亲爱的领导：
请允许我以这封检讨书表达我对过去一段时间工作中的不足之处以及对您对我的支持和信任的感激之情。我热爱我的工作，对每个工作任务都竭尽全力，但我深刻认识到，在某些方面我还有待提升。
我意识到自己在时间管理方面有所欠缺。在过去的几个月里，我有时会陷入时间紧迫的任务中，导致对更重要的事项无法给予足够的关注。我会在未来更好地组织自己的时间，制定合理的计划，以避免此类情况再次发生。
在沟通和团队合作方面，我意识到自己有时没有充分表达自己的观点或听取他人的建议。这对于团队的进步和合作关系的建立都是不利的。我会加强与团队成员的交流，并更积极主动地参与讨论，共同解决问题。
我也深知自己在决策的过程中常常过于追求完美，导致进展缓慢或滞后。我会更加注重实效，运用条理清晰、系统性的方法作出决策，以更好地推动项目的进展。
在工作中，我曾遇到一些难题，感到困惑和无助。我意识到我并不只是一个员工，而是一个团队的一部分。作为团队成员，我应该更积极地向领导寻求帮助和指导，而不是自行承担压力和困难。我会更勇于向您请教，并与您积极合作。
我也认识到我的个人发展和学习需要更多的关注。工作环境的变化和发展迅速的行业要求我们不断学习和更新知识。我将抽出更多的时间来培养自己的技能，保持与行业的同步。
对于过去工作中带来的不便和困扰，我深感抱歉，同时也感谢您对我的耐心和理解。我将努力改进，并以更高的热情和责任心回报您对我的期望。
请接受我最真挚的道歉。我承诺在未来的工作中将更加努力，克服自己的不足，以期望能为团队和公司做出更大的贡献。
衷心感谢您给予我的支持和机会。
此致
敬礼
（您的名字）
xx领导：
您好！对于本次上班玩手机的事，我已意识到事情的严重性，在这里我保证，绝不会再无视公司的规章制度，并在今后的工作中保证做到以下几项。
一，自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作。
三，自愿遵守公司制订的各项规章制度。
四，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
五，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
xxx
20xx年x月xx日
尊敬的镇党委、镇政府领导：
我叫伍xx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。
我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大？无论谁对谁错？总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。
xxx
20xx.xx.xx
近日，一份名为“部队领导的检讨书”的文件引起了广泛关注。这份检讨书涉及的问题涵盖了部队领导层的多个方面，包括人员管理、纪律建设、精神文明建设、安全生产等等。这份检讨书的意义不仅在于揭示了部队领导有哪些问题需要改进，更重要的是展现了部队领导层对问题的认识和解决问题的决心。
首先，人员管理是部队中至关重要的一环。对于招募、培训、晋升、惩戒等各方面，都要有严格的程序和标准。然而实际情况却不尽如人意，个别领导人员存在“谁与我为敌谁就得不到重用”的思想，导致人事决策偏袒自己亲信。这种行为严重缺乏公正性，打乱了部队的正常运转，必须迅速整治。
其次，纪律建设是督促士兵遵纪守法、执行任务的基本要求。然而，检讨书指出，外出时士兵常常没有注意形象，不经批准擅自离开部队，丢失装备等问题频发。更严重的是，一些高级军官甚至存在与下属交恶、极端严苛错杀无辜等滥用职权的问题。这些问题的存在破坏了部队纪律的尊严，影响了军人的形象，必须严厉制止。
再次，部队的精神文明建设关乎官兵身心健康，而部队领导在这方面的工作任重道远。检讨书提到，一些高级军官不重视文化素质，有责任却不履行纪律落实职责，特权意识严重等现象，使得官兵的思想道德水平和文化素质水平严重下降。这些问题需要检讨书所提到的各级领导共同予以解决。
最后，部队安全生产是部队建设中事关重要的环节。检讨书指出，一些部队领导虽然重视安全工作，但是缺乏针对性，存在一些应急预案不完善，安全知识普及率低、应急预案演练不力等问题。这些问题必须由各级领导切实加以改进。
综合来看，这份“部队领导的检讨书”意味着部队领导层重新审视自己所领导的实力，深刻反思自身所存在的问题，真正解决官兵所关心的实际问题，为士兵服务，从而提高全军建设的质量和层次，确保部队的稳定和安全。
有关技术主管工作失职的检讨书
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失，在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是1月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的.重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m5113，而自己却添加了错误的代码m5111。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误，
范文二
检讨书--对工作的反省
尊敬的金老师，各位主管和伙伴们：
x月x 日，金老师就和我们说了x号下午要上台演讲培训感言，同时用ppt展示。可是x号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，因为7号是七夕节，单身的我去疯狂的玩下，似乎也没什么，但是我应该把该做的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的一种最最明显的体现，也是与细节决定成败这些至理名言背道而行的。经过这几天的反思，我对自己这些天的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的那几天，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，认真学习，从而努力完成各项工作，如陌生拜访等。但是过了一个月多，自己的心开始慢慢松懈下来了，说的通俗点就是开始有点老油条了，而自己对领导同事也比较熟悉了，尤其是领导同事对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，即使做的不好也没什么要紧的，还可以改正继续的，却不知道就是因为这样的心理让自己的习惯越来越差，开始也不注重细节了，要知道细节可是决定成败的，而我犯了这么大的错误却还不知道。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导同事对我的信任，愧对领导同事的关心和帮助，是我辜负了你们，我该认清自己所犯下的错误，好好的反省是我最基本应该去做的，而如何去注重这些细节是我要该好好考虑的，考虑好后去制定解决方案，然后实施。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心和上进新仍就非常欠缺。众所周知，保险行业一定要有规范的行为准则，让客户放心的到我们这边来投保，把保费叫给我们。今天我可以因为一点小事把演讲放在一边，那以后呢?实在是不敢想象。这件事情充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，而没责任心的人哪来的上进心，连上进心都没有如何把工作做的更好，如何给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在着得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是这次领导及时发现，并要求自己写检讨深刻反省。假如放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，幸亏领导主管们给我敲响了警钟，让我及时的觉醒，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。谢谢你们，是你们的提醒让我深刻的认识到了自身的缺陷，存在着这么严重的问题，好让我及时的解决。再次谢谢你们。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，售后服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
检讨书
尊敬的公司、领导：
此时我怀着一种羞愧、悔恨的心情写下这份检讨书，由于我做事不够认真、仔细，没有做到一心一意的去工作，导至一个可恨的错误发生，我本人清楚的知道这将给公司、会计带来巨大的麻烦、和损失。我为不能够给公司创造利益而痛恨自已。
事情发生后我也对自己进行了反省，工作中的不认真，不够细心，不够专心，慌心，紧张，也是以后要改进的地方，工作中一定要把事情做的圆满，掌握好工作中的细节，做到一秒钟只做一件事，只想一件事，不紧不慢的进行工作。从这件事情也反映出我对公司中的相关知识的不了解，以后我要多了解公司相关知识。学习是无止境的，从这件事中也恰好给了我一个学习的机会。工作中遇到疑问要及时向有关人事请教，不能盲目操作。
总之，我的行为不仅给公司带来了损失，也给会计工作造成了不便和影响。这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，熟能无过，我也会努力成长为一个有责任心，抹去胆怯，做事细致，考虑问题周全的人，从错误中得到智慧。经师易得，人师难求，我真心感谢领导对我的批评和教诲，希望在以后的工作中能够得到你们的指点和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼
检讨人：
xx年x月x日
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的`存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。 为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
因为我的粗心大意,没能及时的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事件，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，工作检讨书怎么写。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢
尊敬的xx领导：
您好！
今天，我怀着万分内疚和懊悔的心情写下这份检讨。首先我要感谢领导给我一个改过自新的机会。其次我向领导表示，我对欺瞒领导伪造请假事实的不良行为，下定深刻认识痛改前非的决心。
三个月前我以疾病在身，需立即做手术为由，向领导请了两个月的长假。事实上我并没有去做手术，而是另有隐情，在这长达两个月的假期中，我不是坐在家中休息，也不是在外面吃喝玩乐，更不是出去游山玩水，而是在家痛苦的、煎熬的啃着和院里和工作无关的两本书。其实在这期间里，我的心一直在为我的行为忏悔，我的心情一直以来都忐忑不安。我有愧于领导，我辜负了领导对我的期望。
我严重违反了学校的规章制度，我知道由于我的不良行为将对院里产生严重负面影响，不管领导怎么处罚我，我都不会有半句怨言，我愿意承担一切后果，因为这都是我咎由自取。在这里请允许我真诚的向领导道歉。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉昨天在没有请假和领导允许的情况下，早退了。这是十分严重违反工作的规定的事情，是违背一个合格员工应该有的职业素养的事情，所以领导才会那么生气的要我写一封检讨，在同事面前读出这一份检讨，向同事们、向领导承认这件事情的错误。我现在已经是尝到了这个错误的严重惩罚了，如果再给我一次选择的机会的话，我绝对不会没到下班的时间早退了。这件事情发生之后，领导对我进行了很严肃的批评，走出办公室后我自己也对自己进行了很认真的反省，经过这一番领导的点拨和自省，我已经认识到了自己做的错事，所以这段时间我一直处在不安的心态当中，现在将这些事情写出来反而好受了一些。在此，我将这一次犯错早退的事情的检讨向领导向大家汇报如下：
其实这一次早退，并不是我有什么紧急的事情，主要是出于我自己的的私事，因为昨天是我跟我女朋友的恋爱纪念日，所以我下班要去跟他约会我就想着自己早一点下班去接她。我中午的时候就想着，我中午加班了把工作早一点做完然后早一点下班，提前走，我也是脑子糊涂了，竟然完全没有想到请假的事情，可能我自己心里面是觉得自己做完事情了就可以想走就走吧。事情发生了之后，今天来上班的时候，领导看到了我就把我叫到办公室跟我谈了话，狠狠地批评了我，告诉了我事情的严重性。
现在我已经知道了这件事情的不对，公司规定的下班时间是下午六点钟，我无论有没有提前完成工作任务都不应该私自早于六点钟下班，毕竟这段时间还是我的上班时间。我做完了工作可以自己再去找一些事情，或者检查下自身的工作，防止出现问题等等这都是可以的，可是我选择了早退，真的是太愚蠢的选择了。我当初去跟领导请假的话，领导肯定是会允许的。哎，我现在后悔也是来不及了，错误已经犯下了，我现在能工作的就是尽快改正自己的问题，保证以后都不要出现类似的情况了。所以，这次以后，我一定会加强自己的思想建设，让自己有更强的工作责任意识，还有就是一定要多去了解公司的规章制度，谨防出现其它的错误。
最后，也请领导给我最后一个机会，我一定会更加严格的要求自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
向领导承认错误检讨书（共7篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他向领导承认错误检讨书范文。
向领导承认错误检讨书
2021向领导承认错误检讨书
承认错误检讨书
向上级领导认错检讨书
向上级领导认错检讨书范文
尊敬的xxx：
您好！
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假x天返家休息，可是实际上用了x天时间，属于违反规定旷工了x天时间。此时此刻，我深深知道自己的是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我x天假。当时请假说明当中明确规定是x天时间，可是我到了x月x日还没有返回，直到x月x日才返回单位上班。客观原因是xx月xx日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。然而，我实际在xx月xx日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日