工作任务完成后，编写可行性报告是非常重要的。可行性报告主要从以下几个方面进行撰写：首先，报告应包括项目的背景和目标，以便读者了解项目的起因和目的。其次，报告应对项目的可行性进行分析，包括技术、经济、市场和法律等多个方面，评估项目的可行性和潜在风险。接着，报告还应列出项目的关键要素和实施计划，包括资源需求、时间安排和预期的成本效益等。最后，报告应提出具体的建议和推荐，为领导决策提供参考依据。希望读者在阅读完本文后能够收藏本网页，以便将来需要时能够快速找到！
养老院述职报告
一、
养老院作为一个为老年人提供照顾和关爱的特殊机构，在社会中扮演着重要的角色。为了更好地履行职责，本报告旨在向相关部门和社会公众汇报养老院的工作情况以及取得的成绩。
二、养老院概况
养老院位于市中心，占地面积约10000平方米。院内拥有舒适的住宿环境、宽敞的活动区域以及先进的医疗设施，为老年人提供了一个安全、温馨的家。
三、服务项目
1.日常护理照料：养老院提供全方位的日常护理照料，包括饮食、洗漱、更换衣物等，确保老年人身心健康。
2.健康管理：养老院拥有专业的医疗团队，负责老年人的健康管理工作。定期进行体检，制定个性化的健康管理计划，包括合理的饮食安排、适量的锻炼等。
3.文化娱乐活动：为了丰富老年人的生活，养老院每周组织各种文化娱乐活动，如舞蹈表演、书法班等。通过这些活动，老年人能够增强交流，丰富精神生活。
4.心理辅导：面对生活中的困难和挑战，老年人常常会感到焦虑和孤独。为了解决这些问题，养老院提供心理辅导服务，帮助老年人缓解压力，保持积极的心态。
5.社会服务：养老院积极与社会各界合作，为老年人提供更多便利和服务。与附近的医院合作，老年人可享受优先看病的待遇；与当地社区开展志愿服务活动，让老年人参与社会事务。
四、团队建设
1.专业团队：养老院拥有一支专业且经验丰富的护理团队，包括护士、康复师和心理咨询师。他们通过培训和学习不断提升自己的专业知识和技能，为老年人提供高质量的服务。
2.员工关怀：养老院注重员工的关怀和培养。定期组织培训和交流活动，提高员工的职业素养和工作技能。养老院还为员工提供福利待遇，提高工作满意度。
五、实施效果
1.老年人生活质量显著提高：通过养老院的服务，老年人的生活质量得到改善。他们的身体健康状况得到了有效管理，精神状态也更加积极乐观。
2.社会关注度提升：养老院积极开展各种宣传活动，提高了公众对养老院的关注度。越来越多的社会资源被投入到养老事业中，为养老院的发展提供了更多的支持。
3.社区融合度增加：养老院与社区的合作日益密切，老年人与社区居民之间的联系得到加强。养老院积极参与社区活动，提供志愿者服务，为社区发展做出贡献。
六、面临的问题与展望
养老院在提供服务的过程中也面临一些问题，如统筹资源、提高服务质量等。未来，养老院将进一步完善机构管理，完善人员培训体系，提高服务品质，提升养老院的竞争力。
七、结语
通过养老院述职报告，向社会各界展示了养老院的工作情况和取得的成绩。将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为老年人提供更加优质的服务，不断推动养老事业的发展。感谢各方的关心和支持！
卫生院副院长试用期满考核述职报告
尊敬的领导及各位评审专家：
大家好！我是XX卫生院副院长，在此向各位汇报我试用期满的工作情况和所取得的成绩。
一、工作总结与述职内容
在此次试用期里，我主要从事卫生院的日常管理和协助院长进行决策等方面的工作。在这一年的时间里，我全面负责了卫生院的各项工作，包括人事管理、财务管理、运营管理以及与其他医疗机构的合作等方面的工作。通过与同事们的密切配合，我努力将卫生院打造成为一个高效、安全、温馨的医疗服务机构。
二、人事管理
在人事管理方面，我秉持公平、公正的原则，根据卫生院的需求，制定了合理的人员招募、选拔和培训制度。通过与各个科室的交流和沟通，我了解并解决了部分员工的困惑和问题。我注重培养和激发员工的积极性和责任感，不断提高他们的工作技能和专业水平，以提升整个卫生院的服务质量。
三、财务管理
在财务管理方面，我经过详细的分析和研究，制定了科学合理的预算方案和费用控制措施，提高了卫生院的财务运作效率。我和财务部门的同事密切合作，及时进行财务报表的编制和审计工作。同时，我还与其他医疗机构建立了财务合作关系，通过合理的资源整合，降低了卫生院的运营成本，并提高了收入水平。
四、运营管理
在卫生院的运营管理方面，我注重提升医疗服务的质量和效率。我与各个科室的主任紧密合作，优化了医疗流程，提高了医患交流的质量。我积极引进和推广先进的医疗设备和技术，提高了卫生院的医疗水平。我还加强了对医务人员的培训和考核，确保了医疗技术水平的不断提高。
五、与其他医疗机构的合作
为了更好地服务于患者，我积极与其他医疗机构建立合作关系。通过互相学习和借鉴，改进了医疗机构之间的协作机制，提高了医疗资源的共享效率。我还与相关部门进行了沟通和协商，争取到了一些政府的资金支持，进一步完善了卫生院的硬件设施和软件服务。
六、存在问题及改进措施
在工作中，我也面临了一些困难和问题。卫生院的人员调动和管理还需要进一步完善，以提高整体工作效率。同时，卫生院的医疗设备和技术还需要不断更新，以满足患者的需求。卫生院面临着与患者之间的沟通问题，需要加强内部培训，提高医务人员的沟通能力和服务意识。
为了解决上述问题，我将在下一阶段的工作中，进一步完善卫生院的管理制度，优化人员配置，加强对医疗设备和技术的更新和维护，继续推进患者沟通和服务质量的提升。
七、感谢和期望
在试用期的工作中，我得到了领导以及各位专家的支持和帮助，在此向大家表示衷心的感谢！同时，我也深深感受到了自己的不足和进步的空间。我将积极努力，克服困难，发挥自己的优势，为卫生院的发展做出更大的贡献。
我真诚期盼您能给予我更多的指导和支持，使我能在今后的工作中不断进步，为卫生院的发展贡献自己的力量。
谢谢！
根据区委的统一部署和要求，我就个人履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行党建工作特色和亮点
作为党组书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。
一是把抓好党建工作作为首要责任。
基层党建工作，党组书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党组的主角作用发挥好。
二是把完成财政工作目标作为党建的首要任务。
一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。1-10月，全区财政总收入33.39亿元，同比增长46.02%，其中：本级公共财政收入106,547万元，完成年初预算的82.08%，同比增长14.07%。二是民生投入保障较好。始终将民生事业放在财政保障的首要位置，坚持把财力优先向民生领域倾斜。1-10月，全区共完成教育、医疗、社保等民生领域支出170,785万元，占公共财政预算支出的比重为73.26%。完成教育支出52,293万元，完成社会保障和就业支出28,720万元，完成医疗卫生与计划生育支出33,076万元，完成农林水事务支出28,605万元。
三是强化党组班子自身建设，充分发挥党组班子的龙头作用。
过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党组班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”的思路，通过加强党组工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党组领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党组班子的各项，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党组议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党组履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党组决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。
二、存在的主要问题及原因
一是重视程度仍然不够。没有充分认识到基层党建工作经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，局党组虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
三是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。二是重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政绩观存在偏差。
三、下一步思路和主要措施
一是转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念，就要消除对机关党建工作以下几个错误的认识：
一是认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要；
二是认为党建工作内容较虚、没有很多干头、难有大的作为；
三是认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。
思想是行为的先导，这些错误的思想认识直接导致了党建的工作松散。做好党建工作，最根本的就是要改变这些错误的思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，树立“围绕财政抓党建，抓好党建促财政”的思想，创造性开展工作，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心、服务财政的重要作用。
(二)加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。建设一支高素质的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的基本保证。
一是着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展、教育工作，优化机关党员队伍。
二是着力优化党务干部的知识结构。制订培训规划，通过对专职党务干部岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实党务干部队伍的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。
三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
(三)改进思路，创新工作方法，提升党建工作水平。
一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班
二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。
三是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
(四)健全，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。
一是健全机关党建工作责任制。要形成在局党组领导下层层有责任、一级抓一级的工作机制。
二是全面推行机关党建工作目标管理。坚持以财政工作为中心，把党建工作渗透到各项中心工作中去。要把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任同财政工作一样落到实处。
三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。
卫生院院长述职报告简洁版
提炼你过去工作有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也
各位领导、同事们:
现在，根据xxxx县卫生局、xxxx镇党委有关文件精神，我把自xxxx年以来三年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况
我是xxxx年9月份担任xxxx中心卫生院院长职务的。三年多来，在xxxx镇党委、政府及主管局的正确领导下，以 三个代表 重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结三年来的工作，主要有以下几个方面：
(一) 以创建 人民群众满意卫生院 为契机，积极开展 医院质量管理年 活动。
以创建 人民群众满意卫生院 为契机，积极开展 医院质量管理年 活动，紧紧围绕 以病人为中心 的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。
xxxx年4月份以来，卫生部要求开展 医院质量管理年 活动，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建 人民群众满意医院 活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成 质量兴院 的良好风气。建立健全了 层次分明、职责清晰、功能到位 的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，三年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，每年年门诊、住院人次分别比上年同期增长10%和20%。
二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项 民心工程 和 实事工程 来抓，为病人提供最温馨的 人性化服务 ，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了 六项便民利民措施 ，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿 以病人为中心 的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，今年医院聘请了5名社会行风监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着 闻过则喜 的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，三年来我们规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，对普通手术医疗费用实行最高控费，平产接生费450元，，单纯性阑尾切除、疝手术费用为1000元等。据不完全统计，医院让利群众达40多万元2016最新卫生院院长述职报告2016最新卫生院院长述职报告。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循 合理检查、合理用药、合理治疗 原则，在用药结构提倡成本低、效果好的 朴素治疗 ，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。
四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的 八项行业纪律 和省卫生厅的 八个不准 的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行 一次投诉待岗 制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员 我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病 。
(二)改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，保障患者权益。
三年前的xxxx中心卫生院破旧的房屋，阴暗潮湿的环境，特别是 老三件 的诊疗设备，使来院就诊的病人越来越少，而民营医院 仁济医院 的挂牌开业，医护人员正常工资难以发放，人心浮动、医院濒临倒闭的危险，新的领导班子冲破重重阻力，排除种种困难，在卫生局和xxxx政府的大力协助下，决心重建xxxx中心卫生院业务综合楼，经过一年多的努力，多方争取项目，今年xxxx中心卫生院门诊综合楼的落成并投入使用，使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓，对来就诊的患者免挂号费，制做了各种指示牌，并设立 xxxx中心卫生院六条便民措施 ，方便患者就医。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员提供开水。今年6月我院成为xxxx县首批新农合直接垫付单位，医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便 参合 人员，切实维护 参合 人员的权益。
(三)是狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月8日定点对全镇0-7岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。
大力开展健康教育活动，积极参与妇联，计生站和中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。
(四)创建平安卫生院 ，保生命健康。
以创建平安卫生院 为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，三年无一例医疗事故和医疗争议发生，顺利通过了平安医院 的评审。
(五)加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。三年来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派六人次的技术人员去省、市医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构，创建了皮肤科、肛肠科，还筹措资金，添置了四台空调、尿液分析仪，今年集资购买了血液分析仪。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。
通过三年来的努力，如今的xxxx中心卫生院， 把尊重病人、爱护病人、理解病人 作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，现年业务收入由3年前的.20余万增加至70万元，年门诊1万人次，年住院1327人次，较3年前增加了两倍 ，xxxx中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一，20xx年被安徽省人事厅确定为xxxx县唯一一家事业单位法人免检单位。被xxxx县县委授予平安卫生院 称号。被xxxx县县团委授予 青年文明号 称号。今年来多次被黄山日报、黄山政务网、xxxx新闻、xxxx政务信息网作为发展的亮点报道，成为xxxx县首批新型农村合作医疗直接垫付单位的示范。
二、廉政廉洁自律情况
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜(2016年度中学党支部书记述职报告)负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到 思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量 。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行 三大纪律八项要求 ，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关各方面人员的意见，然后货比三家采购。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
我们始终厉行节约，如在搬迁新大楼时，亲自动手，平整场院，搬运设备和办公用品等，节约费用几千元。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为xxxx镇的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、各位同事。
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得全体职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，先决定暂时取消收取住院患者的取暖费，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。
我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识，我们先后为全辖区内小学生进行了体检，在全区多次宣传了了健康保健知识。通过以上举措使人民群众意识到xx卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
院感科科长个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是院感科的科长，今天非常荣幸向大家汇报一年来的工作情况和成绩。经过全体科室成员的共同努力，我们取得了一系列具体且生动的成果。
一、工作概述
在过去的一年中，院感科围绕“提高医院院感管理水平，保障患者安全”这一目标，全力开展了各项工作。首先，在院感管理方面，我们加强了感染监测和防控措施。通过与各科室紧密合作，建立了感染监测网络，及时发现和控制院内感染。同时，我们不断完善了院感培训和宣教工作，提高全体医务人员的院感防控意识和水平。
二、感染监测与防控
我们在感染监测方面取得了重要的进展。我们建立了感染监测数据库，实时监测院内感染发生情况，并及时向各科室通报情况。根据监测结果，我们制定了感染防控工作方案，并加强了传染病预报和报告工作。在感染防控方面，我们强化了医院消毒制度，规范了手卫生操作，确保医务人员的个人卫生和环境卫生。此外，我们还着重加强了高危科室的感染防控工作，确保手术室、ICU等关键科室的院感水平。
三、院感培训与宣教
为提高医务人员的院感防控意识和技能，我们组织了一系列培训和宣教活动。我们邀请了专家学者开展院感知识讲座，通过案例分析和交流研讨，让医务人员深入理解院感防控的重要性。此外，我们每月组织一次院感演练，模拟真实的感染事件，使医务人员能够熟悉应急处理流程并提高应对能力。同时，我们还通过悬挂宣传海报、发放宣传册等方式，向患者和家属宣传院感防控措施，提高他们的参与度和配合度。
四、团队建设与合作
作为院感科的科长，我深切体会到团队建设和合作的重要性。在一年来的工作中，我秉持着“团结协作、互信互助”的原则，与科室成员一起努力完成各项任务。我们加强了内部沟通，形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。同时，我们与其他科室建立了紧密的合作关系，推动了院感工作的深入开展。这不仅得益于科室成员的努力，也得益于全院领导和各位同事的大力支持与配合。
五、工作亮点与收获
在过去的一年中，院感科在医院院感管理中取得了一系列亮点和收获。首先，我们成功阻断了院内多起疑似院内感染病例的扩散，有效保障了患者的生命安全。其次，我们有效提高了医务人员的院感防控意识和技能，提升了医院的院感管理水平。最后，我们加强了与其他科室的合作，形成了良好的工作合力，为医院的整体发展做出了贡献。
六、存在的问题与改进措施
在工作中，我们也面临一些挑战和问题。首先，感染预防与控制工作仍需要不断加强，特别是在新型冠状病毒防控方面，我们需要与时俱进，学习先进的防控经验。其次，感控人员的培训和队伍建设需要进一步完善。我们计划加强感控人员的专业培训，提高他们的专业素质和能力。同时，我们还将引进感控人员的绩效考核机制，激发他们的工作积极性和创造性。
七、展望未来
展望未来，院感科将继续努力，致力于提高医院院感管理水平，保障患者安全。我们将继续加强感染监测与防控工作，提高医务人员的院感防控意识和技能。同时，我们还将推动院感培训与宣教工作，加强与其他科室的合作，通过综合措施确保医院的院感管理稳步提升。
最后，我衷心感谢全体科室成员的辛勤付出和无私奉献，感谢各位领导和同事对院感科工作的大力支持。我也希望在未来的工作中，能够得到大家的继续关心和支持，共同为医院的发展做出更大贡献！
谢谢大家！
20__年在县卫健局和镇党委、政府的正确领导下，在县局的业务部门指导下，深入贯彻落实党的十九大精神，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展。
一、20__年工作总结：
(一)、业务情况
截止到目前，实现业务总收入__万余元，(其中门诊收入__元，住院收入__元),在严格落实医保局报销政策的情况下，卫生院达到了年初制定的目标。
(二)、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平
今年共建立居民健康档案23950余份，累计建档率达到%;健康查体65岁以上老年人3073人，管理高血压病人2371人，管理糖尿病678人，管理重症精神病人118人。并定期组织乡医随访。继续做好传染病防控和计划免疫工作。一类疫苗接种率达到98%以上。二类疫苗接种率稳步上升。妇幼保健科按时按质量的完成各项孕期保健和产后访视工作。
(三)中医药项目稳步提升
卫生院大力开展国医堂中医药诊疗项目。逐步开展了中药饮片、中医针灸、中医推拿、中药贴敷等诊疗项目，充分运用中医药、针灸、推拿等方法辨证治疗，使群众享受更加优质、高效、价廉、便捷的中医药服务。
(四)健康扶贫工作扎实开展。
卫生院为辖区内1057名建档立卡贫困人员落实“八个一”政策，开展健康查体889人次，并全部建立精准扶贫健康档案和开展家庭医生签约服务工作。截止目前卫生院共为贫困人员减免住院起付线及门诊费用4万余元。
(五)、加大基础建设力度，提高硬环境为了提高服务质量改善环境，卫生院于5月份建设完标准化的预防接种门诊，并安装了数字化接种系统，现已投入使用。于6月份投资75万元购置了全新的DR放射机，现已投入使用。
(六)加强党风廉政建设工作
卫生院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，将党风建设和行风工作有机的结合起来，多措并举，全力推进。医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，自纠;现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转。
(八)、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”的管理理念。进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程，使医疗活动有章可依，有矩可循，严防医疗差错和事故的发生。同时积极联系上级医院专家来卫生院医疗帮扶坐诊，现有县级两名专家在卫生院坐诊，进一步提高了卫生院的医疗服务水平。
(9)、狠抓卫生院安全生产工作。
完善岗位责任制，对有关医疗、感染、消毒、放射防护、电力、消防、车辆等有关安全生产方面的职责和医疗事故应急处置预案。以迎接建国70周年安全生产专项整治行动和“安全生产月”活动为契机，全院每月进行一次安全生产大检查，重点对医院标准化建设、易燃易爆、消防、库房管理、毒麻药品管理、放射防护等项目进行检查，加大对重点、要害部位的监控，及时发现漏洞和隐患，及时整改，防微杜渐，杜绝灾害、事故的发生。
(10)、扫黑除恶工作。
卫生院建立长效机制，多次对全院职工和乡村医生进行扫黑除恶宣传教育，警钟长鸣。并在卫生院和村卫生室全面开展宣传工作，制作宣传标语和宣传栏等措施扩大宣传。
二、存在的问题经过近一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，我们的工作态度及服务质量有了明显提高。但是离上级领导和人民群众的要求还有一定的差距，仍存在许多的问题。
1、卫生院医务人员老龄化明显，业务水平和理论水平有待提高。专业技术人员相对缺乏，不能满足业务发展的需要。
2、党的思想建设方面卫生院部分职工还存在思想不够深入、不全面的情况。表现在政策学习不积极，学习党的知识应付，不踏实。
三、20__年工作计划
为了提升乡镇卫生院门诊医疗技术服务水平，强化医技人员素质，努力做好各项工作，根据卫生院实际，提出以下工作计划：
1、在现有的专业技术人才的基础上，端正服务态度，定期组织专业技术人员进修学习，进一步提高医务人员的诊疗水平，逐渐满足农村居民不断增长的医疗卫生服务需求。
2、继续狠抓党风廉政建设工作，根据思想上存在的不足进一步提高认识，加强政策理论学习，努力补足各种短板，在以后的各项工作中实事求是，把各项工作落到实处。
3、进一步加强对卫生室的管理工作。由卫生院对11处村卫生室的行政、业务、财务、药品购销等实行统一管理，把村卫生室的工作纳入系统有序、规范的管理轨道，达到合理配置和充分利用农村卫生资源。并加大对非法行医的处置力度，净化淄角镇的医疗卫生环境。
5、加强公共卫生服务能力建设。完善好农村居民健康档案的基础上，组织医务人员继续做好辖区内农村基本公共卫生服务工作，争取按时、高质量的完成上级领导的要求。并根据国家基本公共卫生服务规范做好各种慢性病的管理工作。做到让群众满意，让领导放心。同时搞好预防保健,狠抓基础免疫和社会卫生工作，确保下一年不出现大的传染病流行及公共卫生事件。
总之，今后的工作目标是要把医疗卫生工作和基本公共卫生服务工作作为重中之重，不断增强医疗服务能力，不断加强卫生院建设，促进基本医疗进一步提升，努力达到省级标准化卫生院。
工勘院述职报告
一、概述
自本人担任工勘院院长以来，我带领全院教职员工致力于推动工勘技术的发展和应用，提升工勘院的科研能力和服务水平。本篇述职报告将就工勘院的组织架构、科研成果、学术交流和社会服务等方面进行详细的阐述，以期总结过去一年的工作，为未来的发展制定合理的规划和策略。
二、组织架构
工勘院作为我校的一个重要机构，我们一直致力于构建优秀的组织架构，以支持优质的科研工作。在过去一年中，我们加强了院内各个部门的协作，并不断优化内部流程和管理机制。通过实施职能划分和责任落实，各部门密切配合，工作效率明显提升。
三、科研成果
在科研方面，工勘院积极引进优秀的研究人才，建立起了一支高水平的科研团队。通过加强横向、纵向的合作研究，我们在土木工程、岩土力学、地质灾害预测等领域取得了一系列重要突破。特别是在抗震工程和地下工程方面的研究成果受到了国内外同行的广泛关注和认可，取得了一批具有重要实际意义的科研成果。
四、学术交流
为了提高院内成员的学术水平和创新能力，工勘院积极开展学术交流活动。一方面，我们每年都举办院内研讨会，鼓励教职员工分享自己的研究成果和创新思路；另一方面，我们还积极组织参加国内外的学术会议和研讨班，与同行进行深入的交流和合作。这些交流活动不仅拓展了研究思路，也促进了研究成果的转化与应用。
五、社会服务
工勘院一直以来注重将科研成果转化为实际生产力，为社会提供技术支持和服务。我们积极参与国内各类工程项目的咨询和监测，并为地方政府提供专业的技术支持。在过去一年中，我们为某重点工程做了全面的技术评估和施工监测，提出了一系列宝贵的工程建议。我们还积极参与一些地质灾害防治工程，通过科学的方法预测和防控地质灾害，最大程度地减少了灾害对社会产生的损害。
六、展望
本报告总结了过去一年工勘院的工作情况，我们在各个方面取得了一系列有价值的成果。回顾过去，我们有很多值得骄傲的成绩，但同时也面临一些挑战和困难。未来，我们将进一步加强院内协作，优化内部管理，提高科研能力；加强与其他高校和科研机构的交流与合作，提高科研项目的申报成功率；深化与政府和企业的合作，将科研成果更好地应用于实践。我们坚信，通过我们的共同努力，工勘院必将迎来更加辉煌的明天。
七、结语
过去一年，工勘院在各个方面取得了显著的进展和成就，这离不开全体院内成员的共同努力和支持。感谢党和政府对我们工勘院的关心和支持，也感谢科研团队的辛勤付出。回顾过去，展望未来，我们会继续砥砺前行，为国家的发展贡献力量！
设计院总工年终述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，又到了年底总结的时刻。在这三百六十五个日夜中，我有幸作为设计院的总工，见证了我们团队的成长和发展。今天，我将向大家汇报一年来的工作情况和成果。
一、项目管理方面的工作
在项目管理方面，我主要负责组织协调各个项目的开展，保证项目的顺利进行。我始终坚持以目标为导向，明确项目任务和要求，制定相应的计划和进度。通过在项目组建立高效的沟通和协作机制，我们成功完成了一批重要的设计任务，为企业的发展做出了积极的贡献。
二、团队建设方面的工作
作为总工，我积极倡导团队合作与创新的理念，致力于打造一个高效、和谐的工作环境。我注重每个成员的个人发展，帮助他们克服困难，不断提升自己的技能与专业水平。通过举办团队建设活动和知识分享会，我们的团队凝聚力得到了增强，每个人都能充分发挥自己的优势，形成了合力。
三、技术创新方面的工作
在技术创新方面，我着眼于当前设计行业的前沿动态，关注新技术的应用和研发。我促进团队成员积极参与行业内的培训和学习，不断提升技术水平，为设计院引入了一系列创新工艺和工具。同时，我还积极推动创新思维在我们团队的运用，鼓励成员提出新的设计理念和方法，为客户提供更具竞争力的解决方案。
四、客户服务方面的工作
作为总工，我深知客户的意愿和需求对于设计工作的重要性。因此，我始终以客户为中心，积极主动与客户进行沟通，了解他们的要求和期望。我坚持精益求精的原则，确保我们设计出的方案符合客户的预期，并及时反馈客户对我们工作的评价和建议。我相信，真正的满意只有在客户满意的基础上才能实现。
总结：
通过一年多的努力和付出，我在项目管理、团队建设、技术创新和客户服务方面取得了一定的成绩。但是，我深知自身的不足，会继续不断学习和提升自己的能力，为设计院的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢大家对我的支持和信任，感谢每一位团队成员的辛勤工作和付出。在新的一年里，我期待与大家一起齐心协力，为设计院的未来发展再创佳绩！
谢谢大家！
________年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以《____县卫生局________年度卫生工作目标职责书》、《________年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了《____镇中心卫生院________年综合目标管理实施方案》、《____镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《____镇中心卫生院职工宿舍管理办法》，透过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，用心开展医院管理年、廉政文化进医院建立活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生职责目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。透过全院职工的不懈努力，各项工作得到了必须的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：
一、__项重点改革工作进展状况
按照______号文件要求，________年分解到我院的工作任务__项，具体工作开展状况如下：
(一)加快推进基本医疗保障制度建设
巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参加城镇医保。
2。进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。
(1)________年，我镇共有________人参加________年度新型农村合作医疗，参合率______%，筹资总额______万元。
(2)合作医疗补偿状况：________年(__-____)月份阿科片区门诊补偿______人次，补偿资金________元，村卫生室补偿__________人次，补偿资金______元，县外住院______人次，补偿资金____元，卫生院住院补偿________人次，补偿资金______元。
(二)初步建立基本用药制度
严格执行国家基本药物制度，从________年__月__日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，______%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。
(三)健全基层医疗卫生服务体系
加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务潜力和水平。________年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养范围，至____月底共计送出____人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。
(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化
1。居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。________年，我镇农村居民规范化建档______人，建档率到达____。__%。
1。健康教育普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料____种，在门诊播放__种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传资料__次，举办健康讲坐__次，下村为参合农民进行健康体检__________人次。
2。预防接种________年__-____月份开展冷链运转____次，各苗接种率分别为：卡介苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;脊灰糖丸：应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;百白破应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;含麻疹组份第一剂应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;含麻疹组份第二剂应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;乙肝疫苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;乙脑疫苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;甲肝疫苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%;A群流脑疫苗应种________人次，实种________人次，接种率____。__%。
3。儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视______次，访视率____。__%，为全县__---__岁儿童保健管理________人，系统管理________人，系统管理率____%。
4。孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理______人，高危孕产妇管理人数____人(占产妇的____。__%)，高危孕产妇住院分娩率达______%。
5。老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区____岁以上的常住居民进行健康管理________人，管理率到达______%。
6。高血压患者健康管理____岁以上高血压患者管理________人，管理率达______%。
7。Ⅱ型糖尿病患者管理____岁以上Ⅱ型糖尿病______人管理率达______人，管理率达______%。
8。对重症精神病患者进行登记管理，管理人数____人，管理率达______%。
____。加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置潜力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型H__N__流感等传染病的防控。
____。卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。
____。继续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全;到________年____月，我镇为群众改厕______户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。
二、院长卫生工作目标职责书完成状况
(一)人才培养工作
人才是医院发展的关键，采取送出去、请进来方式，________年共计送出__名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。____人次参加卫生局组织的短期业务培训，____人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。
(二)行风建设工作
把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到____月底来共组织职工学习行风知识____次，开展职工、病人满意度调查__次，处罚违纪职工____人次，教育职工____人次。
(三)医疗业务及财务运行状况。
__、门诊、住院业务
(__)、________年__――____月完成门诊量________人次，与去年同比增长____。____%。
(__)、收治住院病人________人次，同比增长__。__%;出院人数________人，治愈好转率____。__%;
(__)、手术状况
完成手术____台次，同比增长____%;
(__)、财务收支状况
截至____月____日，完成业务总收入______________。____元，其中医疗收入______________。____元，同比增长____%;药品收入______________。____元。
(四)强化职责制管理，创平安医院
(__)落实安全职责状
年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理职责目标书，并层层抓落实。明确各级安全职责体系。
(__)完善医院各项应急预案
做到分工明确、职责到人，流程合理、便捷高效。
(__)比服务、促和谐
重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生群众上访事件。
(五)落实防范措施
重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。
三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
(一)加强班子潜力建设
选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。
(二)加强党支部潜力建设
以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。
(三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习
对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。
四、存在的问题和不足
__。人才短缺
随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。
__。人才培养
卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素质偏低。
__。药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送及时率低，药品价格偏高。
五、________年工作计划
__。不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神，努力完成____县医药卫生体制五项重点改革________年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。
__。加快卫生院人才培养力度，提高医护服务水平。
__。严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。
__。加强管理
加强院内管理，配合上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。
__。加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。
本人XX，2017年8月起担任资源环境学院副院长(试用)，2018 年 8 月起正式任职。分管资源环境学院本科教学工作、实验室建设工作与我院安全工作。2018 年我院在学校党委、校行政直接领导支持下，在全院教职员工共同努力下，各项工作均取得可喜成绩。现就本人在本岗位履行职责工作和廉洁自律情况进行总结，绝不虚报，提请领导和广大教职工评议。按照《XX农业大学 2018 年处级领导班子及处级干部考核实施方案》，本次述职采用“三加一”模式，重点汇报 2018 年度我院在本科教学、实验室建设、安全建设等方面取得较大进步的三项工作与一项需要改进加强的工作。按照本单位《2018 年全面从严治党，党风廉政建设责任书》，重点汇报本人在党风廉政建设责任制执行情况;个人执行上级决策、完成工作任务及遵守中央八项规定精神情况;执行办公用房、公务用车、公务接待以及严禁公款吃喝等规定的情况;联系群众、服务群众、反对“四风”、为群众排忧解难、廉政勤政等作风建设情况。
一、履行岗位职责工作情况
1. 取得较大进步的三项工作
(1)以评促建、整体提升我院本科教学质量2018 年，我校迎来本科教学审核评估工作，我院教师通力合作，较好的完成了本科教学审核评估过程中的各项工作。评估期间，我院教学办公室、分团委、实验室、各位任课教师及相关职工戮力合作，按时完成了 2018 年本科教学基本状态数据采集。系主任及各系教师按时完成教学大纲、试卷、毕业论文的整理归档。2018 年，我院对 2018 级农业资源与环境、环境科学、土地资源管理、地理信息科学的人才培养方案的修订及论证工作。各培养方案编制过程中，充分借鉴了《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》、全国教育大会精神、我校本科教学审核评估专家组提出的建议，结合我院各专业实际情况，对 2018 级培养方案进行充分论证，目前我院四个专业的培养方案已经编制完成。我院进一步完善校外实践基地建设，2018 年我院先后与太行山大峡谷风景区、XX恒驰土地资源咨询服务有限公司、XX省煤炭地质 148 勘查院、太原市康培园林绿化工程有限公司等单位建立校企合作协议，进一步拓展了学生校外实习基地。2018年，学校下拨我院 26 万专项经费，对我院校内实验基地进行整修，对实验基地内 4 座温室大棚进行重新铺建与薄膜覆盖。新增180 平米工作用房。2018 年，我院共申报XX省教学改革项目 3项，申请学校教学改革项目 13 项，其中获批校级教改项目 4 项，获批 1 项校级精品在线开放课程。2018 年，我院已经招标公示涵盖多动能无人机高光谱成像系统、凝胶净化系统、真空冷冻干燥机、电化学工作站、便携式气象站、叶绿素分析仪、多功能酶标仪、荧光分光光度计、植物冠层分析仪、双泵高压液相色谱仪、离子色谱仪、马尔文激光粒度仪等设备的 300 万设备，相关设备购置大幅度提升我院本科实验教学资源。
(2)全院教职工联动，共达我院安全管理目标
学院行政教学楼，尤其是实验室，是我院开展正常日常管理及是实验教学和科学研究的重要场所，一旦发生安全问题将严重影响我院乃至我校教学科研工作的正常运行，且可能诱发重大不良社会影响。为此，在 2018 年，我院党委书记、院长、分管院长与全院教职工逐一签订资源环境学院安全管理工作目标责任书，将我院安全意识内化到所有教职工心中。除此之外，我院每月至少一次对 20 余个教师办公室、30 余个专业实验室进行专项安全检查。每次安全检查均涉及分管院长、系主任、办公室、分团委等相关教师。每次检查重点关注教师办公室私接电线使用热水器等安全隐患，关注实验室危险化学品的存放情况、消防通道畅通情况、实验室气瓶的配置情况、灭火器的配备情况、实验室存在的漏水漏电等安全隐患情况，并在检查过程中，对发现的安全隐患，例如，实验室私接电线、实验室水龙头漏水等安全隐患进行及时整改，目前，我院实验室安全检查工作已趋于常态化。此外，为了保证假期使用实验室的安全，假期进入我院实验室从事科学研究的师生需认真填写《资源环境学院假期使用实验室登记表》，经指导教师签字、实验室主任签字，分管院长签字三级审核后，明确在实验室开展实验的安全责任，方可生效。本制度的推行，极大地降低了假期期间实验室由于上班人员少而存在的安全风险。
(3)校级土壤与肥料公共实验室落户我院
2018 年，依托为我院原有实验中心、农业资源与环境国家级实验教学示范中心、我院新建 2000 平米实验室，建设了校级土壤肥料学实验教学公共平台。该平台承担XX农业大学资源环境学院、农学院、动物科技学院、园艺学院 4 个学院、农业资源与环境、环境科学、土地资源管理、草业科学、植物检疫、花卉、园艺等 11 个专业，《土壤学》、《环境土壤学》、《土壤地理学》、《土壤农化分析》、《土壤肥料学》5 门课程的实验教学任务，涵盖土壤样品的采集与处理、土壤颗粒组成分析、土壤结构分析、土壤有机质的测定、土壤养分的测定、土壤重金属测定、肥料定性鉴定、肥料养分元素测定、植物营养诊断等 9 个实验项目。每学年服务学生近 2000 余人，年实验生时数达 20977 人。目前，实验室建设过程所需的①流动分析仪、原子吸收分光光度计、全自动凯氏定氮仪等 10 万元以上高值仪器 4 台(套);②离心机、土壤团粒分析仪、土壤粒径分析仪、振荡培养箱等800 元以上常规实验仪器 143 台，③试验台、实验柜、通风试剂柜等 800 元以上辅助教学设备 23 台(套)，共计 170台(套)设备全部购置完成，且 90%的设备已经全部安装完毕。
值得一提的是，2018 年基于我院现有实验室共面向 6949名本科生开设实验课程 87 门，帮助 162 名研究生开展科学研究工作，共发表相关研究论文 61 篇，其中 SCI 论文 2 篇，1 级论文 18 篇。顺利完成本年度我院人才培养工作。
2. 2019 年需要强化的一项工作
2019 年是我院各项工作质量提升年。为了进一步提升我院本科教学质量，我院本科教学课堂教学改革需要推进，翻转、慕课、微课、雨课堂等教学手段逐渐进入课堂。
3. 不足之处和今后努力的方向
实验室目前有部分电脑使用期满，使用功能基本丧失，但是没有联系设备处及时报废，2019 年准备推进这项工作。同时，2018 年，本人作为分管院长，没有及时对我院本科教学进行深入调研，深入了解。以全校本科教育大讨论为契机，以我院质量提升年为抓手，准备在 2019 年深入调研我院本科教学质量，并提出切实可行的改进措施。
二、 党风廉政建设方面
2018 年本人认真学习了习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话、习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话、习近平出席全国宣传思想工作会议并发表重要讲话、习近平在全国组织工作会议上讲话、中共XX省委十一届六次全体会议精神、习近平总书记在全国教育大会上的讲话、观看了全国“两会”直播，《马克思是对的》系列对话节目、电影《李司法的冬暖夏凉》、《榜样 3》等视频节目，积极提升自己的思想政治水平。撰写相关心得体会 2份。
2018 年，本人严格遵守中央八项规定精神，不存在公务用车违规、公务接待超标、公款吃喝等问题。工作过程中时刻注重联系与服务广大教师与学生，反对“四风”，真正做到为教师与学生排忧解难，廉政勤政。此外，在学院重大事项、发展规划、大额度资金使用、仪器采购、职称评定、入党、研究生本科生选优评优、本科生奖助学金评审等方面本人严格执行民主集中制、党政联席会议制度和“三重一大”制度，做到了集体研究决定、公平公正。2018 年，本人承担环境科学专业《专业英语》与《环境法学》课程、校选《Origin制图与数据分析》课程的教学工作，指导了 3 名本科的生产实习与毕业论文，承担了研究生的《科技论文写作》课程，指导了 2 名研究生科学研究工作，其中 1 名研究生获国家奖学金。共完成教学工作量 340.33 学时。以第一作者或者通讯作者发表了研究论文 6 篇，其中 SCI 论文 3 篇，1A 论文 2篇，1B 论文 1 篇。获批XX省重点研发项目 1 项，获批发明专利 1 项，实用新型专利 1 项，参加学术会议 3 次。
今后我将进一步团结班子各位同志，把分管的各项工作做实、做细、做精，为资源环境学院的发展，作出自己的贡献。
以上是我的述职述廉报告，请全院教工评议。
卫生院院长年度述职报告意见建议
近年来，随着人们健康意识的不断提高，卫生院作为基层医疗服务的重要机构，承担着负责任的使命。卫生院院长作为该机构的领导者，必须对这一使命承担更大的责任，并向上级部门提交年度述职报告，以展示过去一年的工作成果和未来发展的方向。以下是对卫生院院长年度述职报告的一些建议。
首先，年度述职报告应该包括卫生院的整体运营情况，包括服务范围、人员结构以及卫生设备的状况等。这将帮助上级部门了解卫生院的基本情况，并在制定政策和决策时有更全面的了解。同时，提供详细的服务数据比如门诊量、住院量和手术量等，也能够反映卫生院的工作量和运营状况，这些数据对于评估卫生院的绩效非常重要。
其次，在年度述职报告中，院长应该详细描述卫生院的医疗服务质量和效果。医疗服务质量直接关系到人民群众的健康状况和满意度，因此，卫生院应该注重提高医务人员的专业水准和服务态度。相关数据统计，比如药房开具无效药品和错发情况的统计，可以让上级部门了解到卫生院在用药和管理方面的情况，从而采取相应的措施改进服务质量。
此外，卫生院院长还应该提出具体的改进措施和发展规划。卫生院的发展需要与时俱进，不仅要跟上医疗技术的发展步伐，还要适应人民群众对医疗服务的不断变化需求。院长可以针对卫生院的不足之处，提出改进意见，比如加强卫生设备的更新换代，提高医务人员的培训水平，增加卫生院的科研投入等。另外，院长应该针对卫生院的特点和当地人民的需求，制定发展规划，明确未来的目标和发展方向。这将有助于卫生院更好地规划和分配资源，提供更好的医疗服务。
最后，卫生院院长在年度述职报告中也应该反映卫生院的经济状况和财务管理情况。卫生院作为一家医疗机构，必然需要一定的资金来支持运营和发展。尽管卫生院的主要任务是公益性的，但合理的财务管理和资金使用同样重要。院长应该提供清晰的财务数据，让上级部门了解卫生院的经济状况，以及资金的来源和使用情况。此外，还应该提供费用收支的统计数据，如患者医疗费用的收入和药品、材料的支出情况等。这将有助于上级部门更好地了解卫生院的经济运作，同时也方便相关部门对卫生院的经济管理进行指导和监督。
总之，卫生院院长的年度述职报告是对卫生院工作的一次全面总结和展示。在报告中，院长应该包括详细具体且生动的描述，涵盖卫生院的整体运营情况、医疗服务质量和效果、改进措施和发展规划，以及经济状况和财务管理情况等。这将帮助上级部门更好地了解卫生院的工作成果和未来发展的方向，同时也为卫生院的改进和发展提供有力的支持。