编辑为大家精选一篇题目为“述职总结”的好文建议一读，此计划只供参考，具体实施建议应根据实际情况进行调整。提高文档处理速度可以增强工作效率，在网络上可以找到许多优秀的范文，通过借鉴这些范文，我们可以更快地找到写作灵感。
书面述职总结报告
尊敬的领导：
经过一年的努力工作，我十分荣幸地向您提交我的书面述职总结报告。在这过去的一年里，我以高度的责任感和积极的工作态度，积极履行了自己的职责，并取得了一定的成绩。以下是我在过去一年中的工作情况和心得体会。
我主要负责的工作是XX部门的日常运营和管理。我着重关注部门内的团队合作和效率提升，通过制定并执行有效的工作计划，促进了团队的协作精神和工作效能的提高。我建立了一个良好的沟通渠道，确保团队成员之间的信息流动顺畅，并及时解决工作中出现的各种问题。同时，我也时刻关注市场变化和竞争情况，及时调整部门的工作目标和战略方向，从而确保部门的长期可持续发展。
在过去一年中，我努力提升自己的专业知识和技能。我参加了工作相关的培训和学习课程，并将所学知识应用于实际工作中。通过不断学习和实践，我提高了自己的工作技能和专业素养，能够更好地应对工作中的各种挑战和问题。同时，我积极与同事们进行交流和合作，共同解决工作中的难题，提高了整个团队的综合能力。
我注重工作效益和绩效评估。在过去的一年中，我不断优化工作流程，提高工作效率，为公司的发展做出了积极的贡献。我制定了明确的工作目标和绩效指标，并不断进行自我评估和调整。我与团队成员进行了定期的工作评价和反馈，以确保个人和团队的工作与公司的目标保持一致。通过这些措施，我有效地提高了我的工作绩效，并获得了上级领导的认可和赞许。
在工作中我充分发挥了自己的创造力和创新意识。在解决问题和决策时，我善于思考和提出新的想法和解决方案。我争取了一些新的项目和合作机会，并通过创新的方式来开展工作。通过这些创新，我为公司创造了更多的价值，并取得了一定的业绩。
小编认为，我在过去一年中全力以赴，兢兢业业地工作，并取得了一定的成绩。在接下来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待领导和同事们的指导和支持，共同努力，共同进步。谢谢！
敬礼
XXXX年XX月XX日
大学小组述职报告总结
近日，小组完成了一项重要的任务，并按计划顺利进行了述职报告。在这次报告中，详细、具体且生动地介绍了小组的任务、过程和成果。下面是对此次重要报告的详细总结。
在报告的开头，简要介绍了小组的背景和任务目标。突出强调了小组的组成成员和各自的职责分工，以及的项目目标是什么。通过这样的介绍，让听众对小组有了一个初步的认识，并了解到要讲述的议题。
接着，详细描述了小组的工作过程。展示了小组的协作能力和组织能力，以及每个成员的贡献和努力。强调了小组的沟通和协商技巧，这是成功完成任务的关键。分享了在工作过程中遇到的困难和挑战，以及如何解决它们的方法。还展示了小组的创新和解决问题的能力，以及如何灵活应对变化和适应环境。
在的报告中，不仅着重介绍了小组的过程，还着重强调了的成果。通过数据和实例图表展示了小组的工作成果和进展。详细说明了项目的各个阶段和里程碑，以及如何按时完成任务。还分享了小组的创新点和突出贡献，以及项目的实际效益和可持续性。
除此之外，还将着重讨论了小组的经验教训和提出了改进建议。诚实地分享了工作过程中的不足和失误，并提出了改进的方案和建议。认识到了的不足之处，并对未来的工作有了更明确的方向和目标。强调了学习和成长的重要性，并鼓励其他小组在类似的任务中进行反思和调整。
总结了小组的成果和价值，并感谢听众的支持和关注。重申了的目标和价值观，并对未来的工作抱有乐观和期待。鼓励其他小组在类似的任务中保持积极态度和团队合作，并将的经验分享给更多的人。
通过这次详细、具体且生动的述职报告，成功地向听众传达了小组的工作成果和经验。激发了听众的兴趣和好奇心，并获得了积极的反馈和建议。相信，的报告不仅对小组的发展有着积极的促进作用，而且对其他小组和个人也具有指导意义。将继续努力，为更多的任务和挑战奋斗，为实现更大的成就而努力。
亚马逊转正述职总结
作为亚马逊的员工，我很荣幸能够在这个充满创新与激情的环境中工作。我在亚马逊工作已经超过一年了，并且在此期间充分展示了我的能力和才华。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地总结我在亚马逊的工作经历，以及为什么我应该得到转正的机会。
我在过去的一年里负责了多个重要项目的管理与执行。其中一个项目是开发一个新的电子商务平台，该平台帮助亚马逊的客户更加高效地购物和交易。我带领一个跨职能团队，在项目的各个阶段都展现出了出色的沟通和合作能力。通过与技术人员、设计师和市场营销团队紧密合作，成功地将项目按时推出，并获得了高度的用户满意度。这个项目的成功证明了我的领导才能和执行能力。
我在亚马逊的工作中展示了持续的自我学习和成长。亚马逊是一个快速发展的公司，要跟上这个快节奏的工作环境，我必须不断学习和适应新的技术和业务趋势。举个例子，为了更好地理解市场需求并提供更好的用户体验，我主动参加了一门关于用户行为分析的在线学习课程。通过学习并应用这些新知识，我能够更准确地分析用户的需求，并通过改进产品和服务来满足这些需求。我的自我学习能力使我成为一个有竞争力的员工，并为亚马逊带来了持续的价值。
在亚马逊的工作中，我经常面临高压和挑战。但是，我总是能够保持冷静和专注，并能够在紧迫的时间限制下高质量地完成任务。例如，在一个紧急的项目中，我负责解决一个技术难题，以确保平台的稳定性和可靠性。尽管时间紧迫，我能够保持清晰的思维并迅速找到解决方案。这种能力使我在亚马逊的团队中成为一个可靠的人，并在压力下表现出色。
我在亚马逊工作的经历也帮助我发展了出色的团队合作和沟通技巧。在亚马逊，我经常与来自不同背景和专业领域的人一起工作。通过与他们紧密合作，我学会了倾听和尊重不同意见，并能够有效地传达和解释我的想法。这种跨职能团队的合作和有效沟通是亚马逊成功的关键，我很自豪能够在这个环境中表现出色。
小编认为，我在亚马逊的工作经验让我获得了广泛的知识和技能，并证明了我的价值。通过我的领导能力、持续的学习和成长、处理压力和挑战的能力以及团队合作和沟通技巧，我相信我应该得到转正的机会。我渴望继续为亚马逊贡献我的才华和热情，并在未来的工作中继续追求卓越。感谢亚马逊为我的成长提供了这个宝贵的机会。
述 职 报 告
各位领导、同事们：
您们好!2018年里，我校以党的“十九大”精神为根本指南，以“办好人民满意的教育”为根本宗旨，坚定立德树人的根本任务，进一步深化课程改革，打造师资队伍，丰富办学内涵，彰显办学特色，提高教学质量，促进学生、教师和学校的和谐发展。在此，我谨对领导给予我工作的指导、帮助和全体教职工给我的大力支持、配合，表示衷心的感谢！
下面，我就这一年我个人、支部与学校的工作向在座各位作述职，请予以审议。
一、悉心学习，不断提高自身素养
学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导，只有学习、学习再学习才能适应不断发展变化的新的形势。
1、及时、认真地学习各种文件和会议指示精神，把握正确的政治方向。深入学习贯彻十九大及二中、三中全会精神，学习全国教育大会精神，增强教育改革的主动性；学习群教活动相关文件精神，坚持每天第一时间打开安岳县教育网，学习相关文件精神，收看党风廉政新闻，真正把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来，摆正自己的位置，对教师负责，对学校负责、对学生负责。
2、加强业务学习，不断提高自己的管理水平和业务能力。经常通过电视、互联网等信息渠道了解教育的前沿动态，不断更新自己的知识观念，及时把握教育潮流。积极参与文化建设学习，课堂教学改革学习，并与教师们共同探究讨论，以期后一步改革实施。
3、坚持法律、法规学习，依法治校。带头学法、遵法、懂法、守法。平时经常翻阅《学校法律实务大全》、《学校法律法规基础》，转变观念，增强依法治校意识，把思维从行政经验向依法管理方面转变。
二、抓党建、促思想、提师德，重在思想引领。
近一年来，在局党委和督导组党委的指导下，健全了支部党组织，规范了党建工作，严格“三会一课”制度，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中三中、全国两会、全国教育大会、省委十一届三次四次全会、市委四届六次全会、县委、县教育局党委、督导组党委等相关会议精神，并把学校日常工作进一步与党建工作融合，使学校思想和师德建设工作有了一个更规范、更坚强的阵地。
学校教师团结一致、和睦相处，无违规收费、无有偿补课、无责任事故。学校中午、下午自习，早晚自习，老师们都无偿承担；副校长、中层干部最少担任两个班主科却毫无怨言，这是他们崇高师德和无私奉献精神的体现。2018年8月被教育局授予师德建设“先进集体”；肖扬获县“师德标兵”称号。
三、抓制度、促管理、提质量，重在法理结合。
趁着第四轮岗位设置，学校正逐步完善适合本校的各种管理制度，使学校从人文管理逐渐向制度管理转化，但仍注重人文与制度化管理相结合，注重制度的激励作用，教学质量和工作量在评职、评奖、绩效考核中的比重实际达70%左右，有力地促进了学校教学质量。18年毕业班升安中13人，两名教师获学科一等奖，13个二等奖，学校获教学质量评估二等奖；唐礼广被评为“省优秀教师”，史丽被评为县“十佳班主任”。
四、抓环境、促文化、提品味，重在环境育人。
学校近年依托“均衡”教育的春风，基本实现了“四化”建设，并着重在“文化建设”上下功夫，以期真正实现“环境育人”的目的。今年暑假，我们又根据项目规划，把教学楼底楼、综合楼阳台楼道贴了地砖，现在学校基本实现了无尘化。
1.树立核心，围绕主题打造文化建设。我们打造以“云中登峰，润泽书香”为核心，以“书香蕴乐”为主题的文化建设。云峰初中的师生要勇攀云雾缭绕的知识高峰，在拼搏中沐浴书香，在书香中博记、识礼、俭行。
“书香蕴乐”为主题不只是文化形式展现，更是一种活动。我们结合“大阅读”，“语言文字”工作，各种演讲比赛，少年宫活动等，分班级、学校展示活动情况，并每月评出书香个人（书香学生、书香家长、书香教师）和书香集体（书香班级、书香寝室、书香家庭）。大部分文化建设内容都是动态的。
2．横向分区，纵向分块打造文化建设。学校分为生活区、学习区、运动区，打造适合各区特点的文化内容；“分块”分为：思想行为习惯部分，安全法治纪律部分，学校基本情况部分，活动展示部分和公告公示部分等。
3.内部外部，相辅相成打造文化建设。由于学校外部环境的巨大变化，也影响到教师学生自觉规化管理内部环境，我们的教室、办公室、功能室、食堂、寝室、厕所，基本实现自觉净化、美化、文化。由外在转化为内在。
今年10月获安岳县“语言文字工作示范校”称号；12月被评为安岳县首届“文明校园”。
五、抓培训、促意识、提水平，重在教育现代化。
我们的教师很敬业，今年，唐礼广老师又被评为省优秀教师，史丽老师获县十佳班主任称号，但这只是吃老本。为此，我们至力于三个方面的工作。一是大力支持常规性培训。二是积极支持了南宁影轩公司和“新东方”捐建的智慧教室实验班，充分利用新东方的大数据后台支持，探索现代化教学手段。三是选择优质前沿的培训项目，于4月、5月各派毕业班语数教师到成都培训。有两名教师被评为“国培优秀学员”，一名教师被评为“心理课程优秀学员”。
我们正在进行两个市级课题的研究。一个是《信息技术条件下的心理健康教育研究》，第二个是《基于大数据分析下农村初中语文古诗词个性化教学实践研究》，借此达到以研促训、以研促教、以研促改的目的，促进教育信息化、现代化建设。还有3名教师发表了4篇论文。
六、抓行为、促安全、提习惯，重在养成教育。
好的行为习惯，能预防绝大部分安全事故的发生，同时也是学习知识和环境维护的有力保障。
1.各种制度，促进学生行为养成习惯。
2.各种集会，提高学生习惯养成意识。
3.各种活动，锻炼学生行为习惯。
4.班主任首要工作就是学生习惯养成教育。
七、抓活动、促健康、提素质，重在全面发展。
我们把留守儿童工作、大阅读工作、艺术工作、阳光体育活动、部分文化建设和创建工作与少年宫活动开展有机结合。每周三最后一节为全员固定活动日，分十三个小组开展活动；星期一、二、四下午放学后半小时部分学生参加，主要开展体育类活动。今年十月我校被评为市“优秀学校少年宫”，两名教师被评为县“优秀辅导员”，一名被评为市“优秀辅导员”；同时在今年龙台辖区组织的学生冬季运动会取得了团体第4名的好成绩，一名学生打破龙台辖区掷实心球记录。
八、抓后勤，促服务，提效益，重在安全保障。
（一）重视安全工作，加强安全管理
1．加强保安的常规管理。 安全办加强了对保安的常规性培训。对出现的问题，及时进行沟通和解决，同时为他们配备各种安保设施，保证了安保工作的正常进行。 2.加强检查，排除隐患。加强了学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、及时发现隐患及时解决。每天巡视校园，做到了时时检查、处处留心，严加防范，对检查中发现的问题或安全隐患，立即采取措施，切实整改。对交通安全、防溺水安全、防暴恐安全、食品安全等重点安全方面，我们采取家校结合、常规与网络结合、学校与政府联合综合整治，本年度我校无任何安全责任事故。
3．贯彻落实安全专项行动。加强学校食堂食品卫生法规，对食品验收、加工、烹饪、分餐、回收等严格操作流程，天天对餐具进行高温消毒；定期对学校的校舍、电器等设备进行安全检查，确保师生的生命安全，发现问题及时整改，坚决杜绝一切安全隐患的存在；每月对消防器材进行维护保养，加强安全演练。
（二）后勤常规管理方面
1．抓后勤人员队伍建设，做好学校的后勤服务工作。召开后勤人员会议，落实相关要求及解决苗头性的问题，确保后勤工作的有序开展，让后勤人员进一步明确职责，爱岗敬业，做好服务工作。
2．完成维修改建，不断改善教育教学条件和师生生活条件：
结合项目建设，改建了教学楼底楼、综合楼楼道，修建了临时保管室，增添了部分办公设施，使师生的工作、学习得到了进一步的保障。
食堂人员暑假大变更，但经过后勤、安全上联合努力，食堂工作人员由3人增加到4人，师生过上更美好的生活，整体管理工作也得到进一步提升。
因心理健康教育相应需要，我们还与县民政部门联系，共同创建了“阳光家园”，使我们学校的心理健康教育有了一个规范的阵地。
3．做好后勤保障工作。学校的对外活动、运动会、退休教师返校等各项活动，后勤、工会、团队尽力做好服务工作，保证各类活动正常有序进行。
（三）抓好食堂与保洁工作
1．加强食堂管理，尽力做好服务工作。
进一步分工明确，做到分工与合作相结合；加强配菜的验收工作，严把质量、数量关，并做好索证登记工作；加强食堂卫生，做到了生熟分开，保持厨房、餐厅内的干净、整洁；做好平时的监督检查。
2．加强卫生管理工作，确保场地全天候整洁。加强对保洁工的管理，提高工作效率。
总之，在全体教职工一年来的共同努力下，发扬我们学校“云中争锋，润泽书香”的校风精神。在未来的路上，我们全体师生，将开拓进取，锐意创新，践行“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，为打造有特色的云峰初中继续奋斗……
最后，祝大家新年快乐！身体健康，万事如意！
员工述职总结报告：电工
一、工作概况
过去一年，在公司电工职位上，我承担了多项重要任务，包括设备维修与保养，电路故障排除和电器设备调试等。作为一名电工，我全力以赴，致力于提供高质量的电气工作，并且根据工作需要，积极改进和学习新技术。下面我将对过去一年的工作进行总结和回顾。
二、工作成果
1. 设备维修与保养
作为电工，我负责公司内部各种机械设备的维修和保养工作。在过去一年里，我成功修复了多台设备故障，并且及时完成了预防性维护工作，以保证设备的可靠性和持续运行。通过合理的保养措施，降低了设备维修需求，并且延长了设备的使用寿命。
2. 电路故障排除
在处理电路问题方面，我展现了良好的技术和解决问题的能力。我深入研究了各种电路故障的排除方法，并且积极应用到实践中。通过准确判断和迅速处理，我成功解决了多个电路故障，保证了电力供应的稳定性，并减少了因电路故障导致的生产停工时间。
3. 电器设备调试
在新设备投入使用前，我负责对其进行详细的调试测试。通过仔细阅读设备说明书和进行实际操作，我确保新设备在正式运行前没有问题，并提供给相关人员详尽的调试报告。在新设备调试中，我和其他部门的工作人员密切配合，不断迭代和改进工作流程，提高整体效率。
三、技能提升
1. 学习新技术
过去一年，电工行业发生了持续的变革，新的技术不断涌现。为了跟上这些变化，我积极参加各种培训和学习机会，提高了自己的技术水平和职业素养。我熟练掌握了新一代设备的操作和维护方法，并能够灵活运用这些知识解决实际问题。
2. 团队合作
作为电工，与其他部门和同事之间的协作至关重要。我积极主动地与其他部门保持良好的沟通和合作，共同解决工作中遇到的电气问题。在组织各种例行维护工作时，我始终与其他维修人员保持密切的合作，确保工作的顺利进行，提高了整体效率。
四、改进建议
根据过去一年的工作经验，我认为公司在电气设备管理和维护方面可以做出以下改进：
1. 加强设备维护计划
制定一个全面的设备维护计划，并按计划定期进行维护和检查。通过及时的保养措施，可以减少设备故障的发生，并提高设备的可靠性和使用寿命。
2. 提供持续培训机会
电工行业的技术变化很快，公司应该提供持续的培训机会，使员工能够跟上最新的技术趋势和发展。这样可以提高员工的技能水平，使他们能够更好地应对工作中的各种挑战。
3. 改进维修设备和工具
为电工提供先进的维修设备和工具，可以提高工作效率并减少人为误差。公司应该不断关注市场上的最新技术和设备，以确保电工可以使用最适合的工具来完成工作。
五、总结
通过过去一年的工作经验，我以出色的技能和责任感，在电工职位上取得了显著的成绩。通过努力学习新技术，与团队紧密合作，并提出相关改进建议，我相信我为公司的发展做出了积极的贡献。我将继续不断提升自己的能力，努力为公司的成功和发展做出更大的贡献。
1.母港，停靠港，小码头的区别
“邮轮港口分为三种类型：邮轮港口主要有三种类型：母港、停靠港和小码头。邮轮母港是邮轮的基地，邮轮可以在母港进行维护和修，接收到全方而的服务，一些公司会将邮轮公司的地区总部或公司总部设置在母港；停靠港码头仅仅是邮轮网络的一个延伸点，邮轮一般会在停靠港停4-8个小吋，乘客可以上岸观光，邮轮也会接受一些例如补给、补充等的服务。小码头型港仅供乘客上岸观光，作较短的停靠，在该类型码头的停靠时间一般少于4小时基本上不增加供给，也很少有乘客辞别邮轮或新增加乘客。
详细来说，母港是始发港和到达港都是同一个的港口。作为母港，有很多区别于停靠港的地方。他们分别体现在住宿、船舶维修、物流服务业港口后勤设施等几个方面。
首先对于住宿，国际大型邮轮装载人数居多，可以达到几万之众，船员也有数千人。但由于母港城市并不作为邮轮旅客唯一的来源，有更多的游客来自母港城市周围的其他城市如此一来，势必带动母港城市的住宿行业。来自全国各地的邮轮客会在邮轮出发的前几天来到母港城市，可能观光、也可能购物，但毋庸置疑的一点，他们一定会找个地方住下来。
其次，由于国际邮轮在母港停留时间最长，所以国际邮轮的修理维护、停泊等必定会在母港进行，如此必将带动母港城市船舶制造、维护、修理业和港口服务业的发展,同时就会增加大量的就业岗位。这也是停靠港所享受不到的，挂靠港的邮轮情况，一般邮轮经常是在早上抵港，晚餐时离港，通常留给游客有足够时间在一天内参加两个观光活动。
第三，母港必须具备完备的物流硬件设施。邮轮与飞机一样，内部封闭，所以食物、商品及其他的货物供应皆在邮轮母港进行，如此势必会带动母港城市物流业的发展。
把单纯的港口扩大为港口区域，一般说来，有两种模式。第一种是“前港口，后工的空间布局，使港口具有整合生产要素的功能，形成以港口海运为先导，临港工业为支柱港口物流业为补充的整体体系。第二种，则是港口和背靠经济腹地联动，港口城市或其经济腹地提供货物。根据这两种模式的不同，物流服务的范围和重点也不尽相同，这就必须因港制宜形成自有的特色物流。
2.邮轮母港功能要素
1） 水域及码头。虽然邮轮有大型化的趋势，但其吃水并不是很大，因而港口水域应尽量满足邮轮全天候进出港。另外，邮轮干舷以上部分很高 （50 m以上），邮轮港选址应保证具有足够的净空。邮轮对码头结构本身没有特别要求。
2） 泊位。邮轮泊位的长度和水深应满足现代超级邮轮的停泊要求。
3） 航站楼。满足游客短暂停留、快速通过的航站楼是邮轮港的必备设施，航站楼内可以实现旅客的候船休息、行李取送、验票、安检、通关、上下船等。为配合旅客游憩及消费的便利，航站应提供多元的休憩活动服务，包括购物、消费、水上活动、资讯导览和交通运输。
4） 上下船设施。邮轮港口需要设置便捷的上下船设施。多数邮轮码头都采用登船桥＋登船机的型式,为适应潮位变化和舱门位置的不同,登船机可以实现水平移动和竖直方向上的调节,使登船口和邮轮舱门保持对接。登船机后方设置登船桥,后方与航站楼相连,形成便捷的上下船通道以及实现客运设施的封闭管理。
5） 物资补给。邮轮母港应给邮轮提供各种补给和物资运送服务，因此港口应配备适当的储存和作业区。以观光为主的邮轮港，港区是否美观会直接影响到对旅客的吸引力，应通过适当的立面处理来隐藏作业区。在邮轮港规划中，将休憩区与作业区作适当的分隔是必要的，以避免作业区对环境的冲击。
6） 行李处理。邮轮乘客一般携带行李较多,在管理方式上，旅客和行李一般是分离的，这和机场管理比较相似，不同之处在于机场行李是由旅客进行托运，邮轮上则需要由服务人员将行李送至旅客的房间。邮轮乘客行李一般每人2~3件，这比普通国内旅客要高,行李一般在验票前和出关后取送,在船上则需要在旅客房间交接,这就需要有完善的管理措施,一般邮轮码头设有专门的行李处理设施 。行礼处理区的最小面积通常是每个旅客1 m 2，另外还应考虑进出通道，海关检查和休息室所需的面积。
7） 对外交通。对外交通联系存在广义和狭义之分。狭义的对外交通联系指具体的邮轮港口的对外交通联系，具体方式包括公路、城市铁路等；交通工具包括大型巴士、出租车、地铁等。广义的对外交通联系指邮轮港口所在城市的对外交通设置，具体包括公路、铁路、航空、水运等，特别是对于邮轮母港,由于邮轮乘客来源广泛，往往对航空运输要求较高，单艘邮轮的载客量可接近大型客机的 10 倍，邮轮港口的形成需要机场充足便捷的航班保障以及邮轮港口与机场之间交通、管理、票务方面的无缝隙衔接。对于一般性邮轮港口，邮轮码头只是旅客上下船的节点，只需通过交通工具实现到市区的快速集散即可，一般采用巴士或自驾车等；对于综合性邮轮港口,除邮轮乘客外，往往还承担部分城市功能，需要考虑其他旅客以及市民的交通需求，因而在交通规划上需要综合考虑各种交通方式的便捷衔接，形成交通枢纽。
8） 停车场。小汽车到港比例的高低，与当地的大众交通运输系统的发展程度有关。北美地区由于大部分城市的公共交通发展不完善，因此港口的停车设施需求量较大，而欧洲及亚洲地区（香港及新加坡） 则是搭乘公共运输系统，故港口整体的停车需求较少。
9） 住宿。邮轮母港的旅客中约有 20％~25％，在邮轮假期开始前或者结束后需要住在港口所在的城市内，等待邮轮或者航班，故需有足够的国际级旅馆服务。
20_年是我校发展面临较大困难和严峻挑战的一年。一年来, 在县教育局的正确领导下，我校充分以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面执行党的教育方针，开拓进取，脚踏实地，狠抓教师教干队伍素质，狠抓教育教学管理，以提高课堂教学效率为重点，以全面提升教学质量和办学效益为根本点，全面落实成人成才素质教育，取得了很好的成绩。下面，具体从几个方面总结本年度的工作:
一、教师队伍管理方面
1、思想工作常抓不懈
一是奉献精神教育。教师是道德的化身。在教学管理中，我校抓住“一切为了学生”这个主线，要求老师们要有“点亮自己，照亮别人”的蜡烛精神。
二是树立正确的榜样。我校利用一切教师的集会如考务会，成绩分析会等，对工作出色的老师、班主任、教研组长给予肯定、表扬，树立正确的榜样，不断构建积极向上的教学氛围。
三是发挥骨干教师的引领作用。教导处多次召开教研组长会，要求教研组长切实引导全组努力完成各项工作。教研组长们不负学校的重托，把各教研组建成了一个个可持续发展的战斗团体。
2、教研组管理不断完善
一是根据择善择优的原则，我校对教研组长进行了调整。为本学期各项教研工作的顺利开展提供了组织保证。
二是组织教研组长参加各种学习。在教学过程中经常召开 1
教研组长会议，及时传达上级和学校的指示精神。12月初到青岛学习高考备考策略，提高了教研组长的理论水平、更新了教研组长的观念，有效地保证了各教研组工作的高效开展。
三是健全办公制度、办公纪律。对教研组的日常工作提出了四方面的具体要求：遵守文印审批制度，此举既为学校节约了开支，又加强了对文印工作的管理。做到周计划三知道—学生知道、教师知道、学校知道，为教情的沟通做了物质上的铺垫。集体备课制度化，实现了集体智慧向个人智慧的转化。构建自己的练习题系。
四是进一步提高教师素质。坚持常规检查常规化，发现问题，及时与相关教师沟通，优化了教师的教学行为，有力的促进了学校各项工作的开展。抓住教育教学的主阵地—课堂。举行了一系列“推进高效课堂”的教研活动。通过老教师示范、新教师竞赛、举行教学经验交流会等形式，点燃了各教研组教学教研的热情，取得了丰硕成果：(1)促进了青年教师的成长。
(2)全员参与，群策群力，推动了课堂教学研究氛围的形成。
(3)壮大了优秀教师的队伍。通过本次活动的举行，一批优秀教师脱颖而出
认真组织每一次检测
一是考前开预备会。要求教研组认真筹划、保证质量。教研组长高度重视每次试卷的搭配，每次试卷都兼顾不同层次的学生，保证了考试的有效性。
二是考试过程认真组织。强调纪律，加强巡视，从组织上保证了考试的严肃性。也为教学评价的公正提供了必要的前提。
三是考试结果有效分析。期中、期未考试后，学校都要进行成绩分析会，分析学生的优势劣势，分析学生的心理和行为表现，同时制定帮扶的具体措施，做到考为学用，考为教用。
完善评价制度
评价制度对学校工作起到指挥棒的作用。正确全面评价有利于调动全体教师的积极性。
二、学生管理工作
努力加强德育队伍建设。
按照“全员育人、全程育人、全方位育人”的要求。任课教师充分发挥课堂主渠道作用，自觉渗透德育教育。全体教职工都能在自己的工作岗位上，结合本职工作，认真履行育人职责。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，逐步形成了全方位育人的格局。
加强班主任队伍建设。
班主任是班级的领导者、组织者和管理者，在全面推进教育教学的进程中，班主任始终是一支重要的骨干力量，也是学校工作中最辛苦的人。本学期学校制定实施了《班主任工作量化管理细则》、班主任签到制度、班主任工作经验交流制度、例会制度、午晚休值班制度。
强化行为规范训练，改变学生精神面貌
一是重视德育契机，寓德育于活动。在活动中教育，这是德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。为提高德育工作效果。我校经常举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。结合节假日举行迎元旦拔河比赛比赛、
班级篮球赛、趣味运动会、迎新年书画展等文体活动，培养学生的参与意识，集体主义精神。结合学习中不同阶段的特点举行板报评比、国旗下讲话，使学生明确思想，更新认识，得到润物细无声式的教育。
二是重视后进生转化工作。重视后进生的转化工作，针对不同学生所表现的不同特点，分别召开会议，既肯定优点，表扬先进，鞭策激励，又指出不足并提出改进要求。在坚持正面教育的同时，加大对违纪学生的查处，先后对上网、破坏公物、打架斗殴、旷课、偷盗等不良行为进行专项治理。
构建“学校、家庭、社会”三者立体的“教与管”的网络结构。
德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社会、家庭、学校同步德育工作网络。为进一步提高德育工作针对性，加强学校与家庭的联系，增进教师与家长的沟通。学校每学期都撰写致学生家长的一封信，使学生在校与在家都能接受健康有益、积极向上的德育教育。学校还要求各班主任及时与学生家长通过家访、打电话等联系，共同促进学生的进步。
严抓法制安全教育。
安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事。对安全工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。本学期共进行了3次彻底的安全大排查做到及时发现问题，及时整改，防患于未然。本年度在安全工作中我们强调落实班主任管理安全责任事故一票否决制。为加强安全教育管理，要求开学初班主任和学生签定安全协议，
经常召开安全教育主题班会，制作法制和安全教育主题板报，宣传栏。学校还随时对学生进行安全知识和安全防范意识的教育，确保了全年度学生安全无事故。我们学校加强了与派出所的联系，共同使学校周边安全环境得到保护，为校园的安全、稳定提供了有力保障。
三、高考工作圆满完成
高考工作是我校工作的重中之重，今年我校协助县局招办组织学生报名、体检、高考等工作均圆满完成。文科报名597人、理科582人、艺术文81人、艺术理16人、体育20人，共计1179人。通过全校老师一年的辛勤工作，在各级领导的关心支持下，我校20_年高考校取得了丰硕的成果，继20_年高考的辉煌战果后，20_年高考取得文化课本科上线816人，其中文科351人，理科465人，艺体进线101人，共计917人的好成绩，升到高一级学府深造的人数占全县的60% 。获得20_年郯城县教书育人先进单位荣誉称号。
四、暑期招生工作顺利完成
20_年是我校发展面临较大困难和严峻挑战的一年，应届毕业生人数少，质量差，很多学生毕业后，选择了高职或弃学。在这种严峻的形势下，我校克服困难，积极工作，招生工作顺利完成。共招生18个教学班，1000多人。其中理10个班，540多人，文8个班，490多人。
五、加强廉政监督，认真落实和完善廉政责任制
建立健全各项制度。
我校有《财务管理制度汇编》、《办公费用开支的规定》、《领
财务室严格执行上级部门有关收费规定。
认真做好学生各项收费与期末代办费结算工作，认真做好学校各类费用报销和费用收发工作。
实行政府采购。
对大宗办公用品等实行招标制度、购物款帐户支付。
实行校务公开制度
(1)学校教师成绩评比、评先树优等公平公开。(2)资金审批公开。对大笔款项、重大开支交局务会讨论通过，同时规定要符合财务制度，手续齐备，各个时期的收入、开支状况定期向市效能办和本单位监督栏公布。(3)重要事情集体讨论制定，不搞一言堂、一支笔。
总之，本学期在上级领导的正确指导下，在各部门和处室的积极协助下，在全体师生的共同努力下，我校的教育教学管理工作有计划，有步骤、有重点的开展了各项工作，且取得了令人满意的成绩。但是我们深知还存在许多问题与不足，与上级领导的要求还有较大差距。我们决心在上级领导的正确领导下，在今后的工作中虚心学习、勤奋工作、求真务实、勇于创新，为加快学校的发展做出积极贡献。
述职报告会活动总结
近日，本公司成功举办了一场盛大的述职报告会活动。此次活动旨在激发员工的工作热情和创造力，展示各个部门的工作成果，并为员工提供一个交流和学习的平台。通过精心策划和组织，本次活动取得了圆满成功，取得了显著的效果。
一、活动准备
为了确保活动的顺利进行，提前进行了充分的准备工作。成立了一个组委会，由各个部门的精英组成，负责活动的整体规划和组织。制定了详细的活动计划，并分工合作，确保每个环节都能够按时完成。同时，还准备了精美的会场布置和专业的音视频设备，以提供良好的活动氛围和顺畅的演讲环境。
二、活动流程
在活动开始前，进行了简要的开场致辞，欢迎了各位参会人员，并对本次活动的目的和意义进行了简单介绍。随后，安排了一系列精彩的员工个人述职报告。每个部门的负责人都对本部门的工作情况进行了详细的汇报，包括工作目标、完成情况、遇到的困难以及解决方案等等。他们通过数据分析、图表展示和案例分析等方式，将工作成果直观、生动地呈现给大家。
除了个人述职报告，还安排了一些特色环节，以增加活动的趣味性和互动性。比如，设立了一个“最佳创新奖”的评选环节，鼓励员工在工作中积极创新、锐意进取。同时，还安排了一个团队合作小游戏，让员工们亲身体验团队合作的重要性，并通过游戏的结果展示出团队的协作能力。
三、活动效果
此次述职报告会活动取得了显著的效果。通过各个部门的精彩汇报，全面了解了各个部门的工作情况，加深了对工作的理解和认识。同时，各个部门之间的交流也得到了加强，促进了各个部门间的协作和合作。通过活动中的特色环节，提高了员工的参与度和活动的趣味性，进一步增强了员工的归属感和凝聚力。活动还为员工提供了一个学习和成长的机会，通过借鉴他人的经验和方法，可以在工作中更好地提高自己的能力和水平。
四、改进措施
尽管此次活动取得了较好的效果，但也意识到还存在一些不足之处。比如，活动中的互动环节参与度不高，需要进一步提升员工的积极性。活动的时间安排较为紧凑，有些员工感觉有些赶，需要更合理地安排活动的节奏。针对这些问题，将进一步完善活动方案，提高员工的参与度和活动的效果。
此次述职报告会活动是一次圆满成功，为公司带来了许多积极的影响。通过此次活动，明确了工作目标，加强了部门间的协作，提高了员工的工作积极性和凝聚力。相信，在不断的努力和改进下，公司的发展会越来越好，员工的个人能力和整体素质也会不断提升。同时，也希望通过此次活动的成功经验，为未来的活动提供借鉴和参考，创造更好的工作氛围和业绩。
妇幼专干年度述职报告总结
近年来，妇幼保健工作在我国得到了广泛的重视和支持。为了推动妇幼保健事业的发展，每年一度的妇幼专干年度述职报告成为了全国各地妇幼机构和从业人员的重要工作任务之一。本文将详细、具体且生动地总结了今年妇幼专干的述职报告。
今年，各地的妇幼专干在过去的12个月里，积极投入到妇幼保健工作中，取得了一系列重要的成绩。在孕产妇健康方面，妇幼专干着力加强了孕期保健的宣传，提高了孕妇的保健意识。通过定期开展孕前体检和孕期随访，及时发现和处理孕妇的健康问题，有效降低了孕产妇的孕产风险。
同时，妇幼专干也加强了新生儿的保健工作。他们积极推行了早期儿童发展指导，教育父母正确进行新生儿的护理和喂养，提高了新生儿的健康水平。此外，妇幼专干积极开展了母乳喂养的宣传和辅导工作，提高了母乳喂养率，保障了婴儿的营养需求，促进了婴儿的健康成长。
在儿童保健方面，妇幼专干也开展了一系列有效的工作。他们加强了预防接种的宣传和服务，确保了儿童的免疫安全。此外，对于有发育迟缓、脑瘫等疾病的儿童，妇幼专干加强了康复治疗的支持，提高了这些儿童的生活质量。同时，他们还积极推行了儿童口腔保健计划，教育儿童正确刷牙并定期进行口腔检查，减少了儿童口腔疾病的发生。
此外，妇幼专干还注重了女性健康的保障工作。他们广泛宣传了乳腺癌、子宫颈癌等女性常见疾病的防治知识，推行了早期筛查和治疗，保障了女性的健康。同时，妇幼专干也加强了妇女的心理健康服务，提供咨询和支持，帮助妇女解决心理困扰，维护心身健康。
除了以上工作内容，妇幼专干还采取了一系列创新举措，取得了立竿见影的效果。比如，他们开展了妇幼“微信健康”，利用微信平台向广大妇女提供咨询和服务。这种方式不仅提高了服务的便捷性，还为妇女提供了专业的医疗建议。
总体而言，今年妇幼专干的述职报告显示出了妇幼健康工作的稳步发展和积极进取。他们秉持着“以人民为中心”的工作理念，将健康服务延伸到了千家万户，努力促进了全民的健康水平。同时，妇幼专干在工作中也不断创新，充分利用科技手段提高服务质量。相信在各级政府和相关部门的大力支持下，明年妇幼保健工作将再上新的台阶，为建设健康中国贡献更大力量。
寝室长述职报告总结
随着大学生活的进行，我作为寝室长自然也承担了一系列的责任和任务。现在，我想向大家分享一下我在这一学期的具体工作和所取得的成绩。
首先，在寝室管理方面，我始终把维持寝室的良好秩序作为首要任务。我与寝室成员建立了有效的沟通渠道，定期组织寝室会议，以便了解寝室成员的需求和困难，并共同讨论解决方案。我采取了一系列措施，如制定寝室规章制度、营造良好的学习氛围、监督寝室卫生等，有效提高了寝室成员的生活品质和学习效果。我们寝室的平均学习成绩在班级中名列前茅，住宿环境也保持了良好的整洁与卫生。
其次，在寝室活动方面，我积极组织了一系列有意义的寝室活动。为了增进同学之间的交流与友谊，我们举办了寝室联谊晚会、寝室篮球赛等，各种寝室活动不仅丰富了同学们的课余生活，而且增加了寝室成员之间的凝聚力和互信度。此外，为了培养同学们的自律能力和团队意识，我还组织了一次寝室自助游活动，让大家亲身体验到团队合作的重要性。这些活动不仅使同学们更加团结友爱，也增加了同学们对寝室长的认同感。
此外，我还与寝室成员一起参与了一些社会实践活动。作为寝室长，我认为应该带头参与到社会实践中去，为其他寝室成员树立榜样。我们组织了一次帮扶留守儿童的志愿活动，给予他们关爱和帮助。通过这次活动，我们寝室成员不仅深刻意识到了自己的幸福，更将这份幸福传递给了需要帮助的人们。这种奉献精神和责任感不仅体现了我们寝室的团队力量，也让大家有了更深刻的人生体验。
最后，我还积极参与了学校组织的各类培训和活动，并将所学应用于寝室管理和服务中。通过学校组织的寝室长培训和心理学知识学习，我更好地了解了寝室成员的心理需求，并能够更好地进行管理和协调。同时，我还担任学生会部门的干事，参与了一些校内活动的策划与组织，进一步拓宽了自己的知识面和管理能力。
总而言之，作为寝室长，我始终以身作则，努力在各方面取得成绩。通过与寝室成员的沟通和合作，我成功地提高了寝室整体的学习效果和生活品质。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，为寝室成员提供更好的服务和帮助，争取更多的荣誉和成绩。寝室长这个岗位，不仅是一个责任和荣誉，更是一种机遇和挑战。我将始终保持对这个职责的尊重和热爱，用我的行动和努力，为我们寝室创造更加美好的未来。