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上半年党建工作总结【篇1】

xx社区党总支在镇党委、政府的正确领导下,今年紧紧围绕“基层党建提质年”八项重点任务来开展工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大全会精神,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以全面从严治党为主线,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,着力加强xx社区党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,促进党建各项工作上新台阶。

一、加强班子建设,提高社区党建能力和水平。

今年以来村围绕提高党员素质教育,进一步提高党员教育理论学习,采取集体学习、个人学习、理论骨干中学发言,上廉政党课、扫黑除恶宣讲以及扫黑除恶相关知识测试等,广泛开展了理论宗旨教育、人生观价值观教育以及“树典型、学先进”活动,取得了一定的成绩。

二、加强党员队伍建设,提高党员先锋模范作用在社区的发挥。

加强党员队伍建设,是我们党建工作的一项重点工程,在党员队伍建设上,我们注重基础工作和经常性教育和三会一课和申请入党积极分子培养工作的实施。党费专人管理,坚持一季度向党员做一次公示,这半年来共收缴党费xxxx元整。通过加强党员队伍建设,党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。

三、务实党建工作基础。

严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织生活会督查,认真做好党员组织关系的理顺、落实组织处理工作,落实对困难党员的关怀行动,开展对离退老党员和困难党员的慰问工作;今年共慰问党员xx人、合计慰问金额xxxx元整。

四、存在的困难和问题。

(一)组织教育活动创新性不够。在抓党员思想教育中,党员的集中学习形式单一以及学习时间不足,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,宗旨意识有所淡化。

(二)虽然党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。但还是有些党员党性意识淡薄,日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,工作缺乏热情和积极性,工作上不求上进,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

五、下一步工作打算。

(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强党员干部的宗旨意识,理论意识。

(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训,关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智,调动党员的积极性,发挥党员模范带头作用。

(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系,形成支部—党员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线。及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情,热情为群众办实事、办好事。

上半年党建工作总结【篇2】

2020年1月我任职市商务局党组书记,牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的理念,坚持把抓好党建作为最大政绩,认真履行第一责任人职责。

一是强化思想建设。坚持“两学一做”学习教育常态化,积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育,完成局党组中心组学习5次,各支部每个月开展集中学习1次以上,专题辅导学习5次,重点学习党的十九大精神、新修订的《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神等,进一步增强“四个意识”,树立“四个自信”。

二是强化组织建设。进一步加强机关党委和机关纪委建设,各支部按照要求设置支委,配齐组织委员和宣传委员,研究制定完善党建工作制度、党建工作责任清单,坚持用制度规范管理。

三是深入改进作风。组织干部职工学习习近平同志关于“纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上”的重要指示精神。结合履职尽责督促检查工作,领导班子成员深入基层走访调研,召开座谈会4次,征求5大类192条意见和建议,参加政风行风热线7次,及时回应群众关注的热点问题,群众满意率达到100%。

四是加强队伍建设。认真履行局党组抓班子带队伍的政治责任,通过多种形式加强对干部职工的教育培养,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“德才兼备,以德为先”的原则选人用人,树立良好的选人用人导向和氛围,局系统提拔任用3名科级干部,因信访举报停止对一名干部的提拔任用。

上半年党建工作总结【篇3】

1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》,全面部署和推进学习教育常态化制度化工作,确保“两学一做”学习教育有序开展。

2、上好专题党课。围绕纪念建党96周年,督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与20xx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起,统筹安排,先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题,深化了学习效果。

4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合,街道班子成员深入联系点开展专题调研,摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况,以点带面,牵头解决突出问题,指导推动学习教育深入开展。

二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动,促作风建设常态长效。

按照区委部署要求,结合街道实际,全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动,坚持规定动作到位,自选动作创新的原则,确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。

1、坚持以上率下,实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作,走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度,每半个月召开一次大走访专题推进会,加强工作汇总和协调,加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调,统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度,开展楼宇企业走访工作,由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量,利用工作日+周末、白天+晚上集中走访,采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底,街道已出动35520人次,走访群众16810户,走访企业6532家,实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。

2、坚持问题导向,力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访,采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式,深入了解各类走访对象的基本情况,形成《社区家庭/企业信息表》,系统掌握基础信息和共性需求,形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前,街道共查找出各类问题279个,其中产业发展类问题14个,城市更新类问题178个,基层党建类问题2个,民生改善类问题65个,社会治理类问题15个,深化改革类问题5个,已完成整改141个。

3、坚持探索创新,力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题,注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型,探索创新机制,做到规定动作到位,自选动作有特色,突出重点,形式有效,力量充实,结合扁平化,把联系企业、家庭好的方法制度化,力求大走访活动常态长效化。

上半年党建工作总结【篇4】

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组织商务系统各级党组织收听收看习近平总书记在十九大开幕式上所作的报告,围绕十九大报告、新党章等组织开展6次中心组学习,5次机关干部集中学习,开展商务系统学习宣传贯彻十九大精神“十个一”活动。

二是推进“两学一做”学习教育常态化。局党组书记讲党课1次,专题学习讨论10次,班子成员参加所在支部组织生活6次,支部书记讲党课5次,开展支部主题党日活动23次。丰富学习载体,邀请请__、系统优秀党务工作者——__同志等开展专题讲座2次。

三是严格规范发展党员。完成系统5个党委、86个党支部、1494名党员的信息采集,督促指导9个党支部换届或增补,对1个党委、10个总支名实不符的党组织进行名称重新规范,组织12名入党积极分子参加培训,13人发展为预备党员,9名党员按期转正,在7协会中建立5个党组织或联合党组织。

四是深化拓展创先争优。对局机关党员、党支部2020年度公开承诺和评星结果进行公示,推荐上报2个优秀基层党组织、2名优秀党员,拟于七一表彰。进一步加强和规范机关党委和机关纪委建设,配备5名专职党务工作者,安排经费支持党建工作,由支部安排专人对开展学习教育、支部会议、支部活动等相关情况进行记录。

上半年党建工作总结【篇5】

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为,为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实。xx年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度,抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度,围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理,认真执行“三会一课”制度。在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境。

上半年党建工作总结【篇6】

2020年上半年,在区委、区政府的领导下,局党委深入贯彻落实区委相关文件要求,紧盯服务教育、建设队伍两大核心任务,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,提升党建工作水平。

一、加强基层党组织建设,全面提升基层党组织服务能力

1.抓实基层党建工作。一是完善党建议事制度。党委每年初召开一次党建工作会议,对上年党建工作进行总结,并对当年的党建工作作出全面规划和部署。每季度至少召开一次党建工作例会或党建议事会,研究部署基层党建重要工作、重大活动、重点项目,推动解决重点难点问题,完善党委议事规则。每年底要召开一次基层党组织书记抓基层党建述职评议会,对基层党组织抓党建工作成效进行全面检验。二是完善议事报告制度。党委每季度最后一个工作日前将党(工)委季度议党建的时间、形式、参加人员、议题、决议等情况(附会议记录)报区委组织部备案,各总支、支部。

2.规范党内组织生活。一是定期规范开展。落实《关于进一步规范党支部组织生活的意见》的要求,支部党员大会每季度至少一次,支部委员会每月至少召开一次,党小组会每月至少召开一次,每季度至少安排上 1 次党课。二是实行纪实管理。每个党支部要指定专人负责填写“三会一课”记录簿,并按照规定要求如实记录“三会一课”开展情况、党员出勤情况等相关内容,健全相关档案,实施纪实、痕迹化管理。三是严格报备报告。年初,每个党支部要研究制定“三会一课”年度计划安排报局党委备案,局党委通过派员列席、随机抽查、组织观摩等方式对所辖支部“三会一课”情况进行上门督导,每半年一次督导全覆盖。各党支部要于每季度的最后一个工作日前,向局党委上报党支部“三会一课”开展记录,由党委据实考核评分并记录备案。

3.加强组织阵地建设。确保各党支部党员活动室及桌椅配备齐全,三会一课、民主评议党员、发展党员、党费收缴以及入党誓词、党员权利和义务等制度均在活动室醒目位置悬挂。各党支部均结合各自特色,在校园醒目处营造出浓厚的党建氛围。其中XX学校的创业创新创优、XX小学党支部的党员关爱留守儿童等厨具特色。

4.深化党建“书记”项目实施。局党委“书记项目”获好评。其中XX中学的家风家训教育馆已经打造成对师生进行家风家训基地;XX小学的廉政教育基地颇具特色,受到省纪委的高度评价;XX小学的“童心向党”教育基地特色初显,深得师生喜爱。

5.用好“智慧党建”平台。及时召开了“智慧党建”平台使用推进会,对电子党务系统使用工作进行了再布置、再落实,目前APP使用人X,占在职党员人数的X%。今后将做好离退休老同志的关注和使用工作,确保电子党务系统使用工作取得新突破。

6.培育典型人物及示范点。目前培育“XX好人”候选人XX人和XX学校的党员创业教育示范点和党员创新创优教育示范点X个(X个示范点受到区委书记高度评价)。

二、加强作风和党风廉政建设,全面营造教育系统风清气正环境

1.切实履行“第一责任人”责任。一是加强组织领导。局党委高度重视党风廉政建设责任制工作,及时调整以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组,健全 “一把手负总责,班子成员齐抓共管,监察室协调督查”的领导体制和工作机制。X月X日区教育局党委召开班子成员“落实两个责任”交责会,制定落实党风廉政建设主体责任具体举措,明确班子成员任务分工,制定年度工作思路和举措。X月X日,召集机关、教师发展中心、各校(园)副股级以上干部传达学习中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神,部署全年教育系统党风廉政建设工作;召开教育系统党风廉政建设暨师德师风警示教育大会,会上通报了4起违反师德的典型案例,要求教育系统全体党员干部要引以为戒,警钟长鸣。按规定与班子成员开展廉政谈话,严格执行党的各项纪律特别是政治纪律、组织纪律,落实廉洁自律、廉洁从政和作风建设各项规定。与班子成员、学校负责人签订责任书,层层分解落实工作责任,建立横到边、纵到底的责任制网络,主持制定《局党委关于落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况整改方案》,进一步强化责任意识。二是责任分解落实。局党委书记作为班长,要切实管好班子、带好队伍,每次党委会、班子会议,都要求班子成员抓好廉洁从政,履行好党风廉政建设主体责任。要求班子成员每季度对科室及联系学校进行廉政提醒谈话,落实廉洁自律,廉洁从政和作风建设各项规定;与分管科室一起到学校部署拓展深化“三不”整治工作,以重点领域和重点岗位为突破,加强对职称评定、招聘招生、项目审批、选人用人、有偿补课等关键环节的监督,高频督查推动作为,以常态问责倒逼落实,严肃查纠党员干部“不担当不作为不落实”典型问题,着力解决当前形式主义、官僚主义存在的突出问题,促进干部作风进一步好转。三是狠抓作风建设。深入落实中央八项规定、省委十项规定和市委、区委十二项规定要求,坚持不懈解决“四风” 突出问题,建立作风建设长效机制。X月X日召开民主生活会,对照“七查摆七强化”要求,深入进行党性分析,找准找实思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题,立学立行、边查边改。深入基层学校开展谈心谈话,对在工作中存在的问题进行深刻剖析,并对转作风提出明确要求,严格执行各项规定,做到自省、自重、自警、自励。提前部署节假日期间作风建设工作,开展元旦、春节、清明、五一期间作风建设专项检查、春季开学收费工作检查和教辅资料征订情况督查、教育系统参与非法集资等非法金融活动排查、教育系统办公用房清理整改专项督查、违规发放津补贴和评审费专项整治工作督查、政府投资工程建设项目标后监督工作检查,到学校进行走访、调查,及时发现群众身边不正之风和微腐败问题,剖析原因,指导工作,严肃查处侵害群众利益问题。强化纪律建设,严明党的纪律规矩,严格执行“三个一律、五个严禁”,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

2.落实齐抓共管机制。制定2020年度党风廉政建设工作计划和领导责任分工,逐项分列班子成员职责。班子成员对分管科室和联系学校党风廉政建设负全面责任,局党书记对班子成员和各党支部书记的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政内容列入绩效考核,实行党风廉政建设工作一票否决制度。下发区教育局《关于开展“不担当不作为不落实”整治助推教育高质量发展专项行动的工作方案》,进一步加强作风建设,引导广大党员干部增强敢担当、勇作为、快落实的思想自觉和行动自觉,助推XX教育高质量发展。切实履行配合巡视巡察、推动整改落实的主体责任,抓好成果运用,对巡视巡察期间发现问题立行立改,制定《关于区委第二巡察组巡察区教育局反馈意见的整改方案》,按照方案要求责任到人,限期整改。做好全国“两会”期间赴省进京越级访化解控减工作;制定《XX区教育系统两会期间维控实施方案》,各学坚持日报,教育局及时汇总上报,重点做好非在编幼儿教师群体的稳定工作。无赴省进京越级上访发生。针对区委党建办《关于对区教育局党委2020年度落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况检查考核的反馈意见》,局党委书记组织机关所有工作人员、各校(园)校(园)长、党组织负责人传达学习中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神。召集相关人员研究制定《区教育局党委关于落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况整改方案》,及时整改落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见。分管领导春节带队到联系学校(园)开展送温暖活动,到扶贫对象家走访慰问,研究分析低收入农户和经济薄弱村实际困难,深入寻找脱贫致富路径,协助落实扶贫济困资金和项目,发放慰问金共计X元,大米X公斤,食用油X公斤。

3.强化季度工单督查催办。X月X日,局党委按季度工单要求召开专题会议,研究部署党风廉政建设相关工作,通报了一季度工单完成情况,对一季度未完成工单进行了再安排再部署,提前部署二季度工单任务。目前二季度工单正在按照任务清单要求有序推进。

三、加强思想建设,全面提升党员队伍的思想政治素质

1.圆满完成党员冬训工作。在今年的冬训工作中,紧紧围绕区委规定的专题开展冬训工作。同时,还立足教育系统实际,抓好抓实冬训中教育系统的“选修课”。冬训工作的着力点放在学生家长和社会最关心的教育教学问题上。为此,我们着重做好三件事:一是明确责任,制定预案。召开专题座谈会、发放党员教师问卷、家长问卷,认真开展训前调研,找准党员教师中存在的突出问题、摸准家长社会关切的热点问题,为制定冬训实施方案提供科学依据。二是加强领导,精心组织。成立以党委书记为组长、各党委成员挂钩到总支、支部的冬训工作领导小组,保证各总支、支部训前有部署,训中有检查,训后有总结,个个有亮点、个个有特色。三是注重特色,增强活力。开展四项特色活动:一是开展“千师访万家”活动。组织党员教师走出校门、进入家门,和学生家长面对面、心贴心交流,大力宣传党的教育方针政策,深入了解学生生活、学习和思想等各方面情况,广泛征集家长对学校和教育工作的意见与建议,不断提升服务学生成长的意识,增强教师教书育人的本领。二是开展“爱心爸爸、爱心妈妈”活动。组织党员教师与孤残、留守儿童、单亲儿童结成帮扶对子,开展谈一次心、送一份温暖、吃一顿年饭、订一份帮扶计划等“四个一”活动,让孤残、留守儿童、单亲家庭儿童感受到了老师的温暖和关怀。三是开展惠民政策宣传活动。组织党员教师走进社区、街道开展外来子女入学、特困学生资助、义务教育施教区划分等政策的宣传活动,扩大了惠民政策的群众知晓率。四是开展家长进校园活动。邀请广大家长走进学校,全方位、多视角了解学校的日常管理,亲身感受教师日常教育教学工作的辛苦和付出,并充分征求家长对学校管理、教师教学等方面的意见和建议。

2.高度重视意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时,结合教育工作实际,强化担当意识,在师生中开展各种活动,加强正面宣传,弘扬正能量。开展“中国梦”主题教育活动,把“八礼四仪”贯穿学校德育工作全过程;围绕区“文明城”创建,进一步净化校园及周边环境,让社会主义核心价值进校园、进课堂,师生入脑入心;深入组织实施骨干教师、“师德模范”等评选,充分发挥他们在意识形态工作中的引领带动作用。

上半年党建工作总结【篇7】

牢固树立“党建+项目”的工作理念,不断拓展中山路大党建载体和内涵,通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里,积极推进街道2个党建重点项目落地开花。

1、组建“中山路英才荟”,构建高端人才交流平台

街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”,为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台,吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会,为辖区人才提供了学习交流平台,也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后,一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场,通过“英才荟”为区街经济建言献策,为聚才引才献智献力,不断提高人才对经济增长的贡献率,促进中山路商圈的发展和繁荣,提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入,强化保障机制,为企业提供全方位保障和多层次服务,打造政企携手、共谋发展的服务平台。三是“英才荟”的建立,赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵,为区域发展引才聚才,为推进产业强区(街)建设凝聚了更多正能量,更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。

2、组建“红色历史文化教育”专线,发挥区域阵地教育作用。

为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势,发挥各个阵地的教育作用,街道通过多方听取意见、统筹辖区资源,目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”,为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。

依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源,为辖区单位提供以参观、学习为形式,采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长,下设办公室,并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史,引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化,弘扬社会正气,不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识,为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及QQ群,确保沟通联系和工作对接。建立例会制度,及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题,及时帮助解决。建立相关激励机制,确保正常运作。

上半年党建工作总结【篇8】

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了2021上半年党建工作总结3篇,希望对大家有所帮助!

2021上半年党建工作总结1篇

今年以来,xx街道党工委认真贯彻落实党的xx届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神,落实“两学一做”常态化,夯实党建基础,突出工作创新,党员队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月,街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。

一、工作开展情况

(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会,传达学习区委组织部工作会议精神,认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区xx街道工作委员会20xx年组织工作要点》。三是按照区委有关要求,以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。

(二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作,要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者,同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作,做到底数清、情况明。二是加强党员在线学习工作,认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育,截至目前,街道党员平均为460学时,参学率100%,在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作,5月街道会同督院、盐市口街道联合举办了1期入党积极分子培训班,组织辖区8名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作,重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作,对4名慢作为干部进行了批评教育,干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育,制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20xx】15号),全面从严管理党员干部,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理,开展交心谈心全覆盖谈话43人次,工作提醒谈话2次。

(三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌,在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民,街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广,充分发挥福字街社区党委的先进示范作用,以先进带后进,认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设,充分调动社区居民参与选举和监督地积极性,大力营造了风清气正的良好换届氛围。

二、存在的问题

一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作,夯实党建基层基础力度不够,社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象,没有做到专人专职,一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准,在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主,党课形式不新颖、内容不多样,缺乏创新性和吸引力的问题。

三、20xx年下半年工作打算

20xx年下半年,街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。

(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神,落实学习贯彻工作方案,同时,广泛开展宣传,营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地,尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台,大力宣传党代会精神,全面推动和谐街道建设。

(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作,确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作,保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作,重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动,通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动,入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。

(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作,从整顿纪律作风入手,进一步规范办事流程、提高服务质量,突出问题导向,从严查处违反纪律作风的人和事,为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。

2021上半年党建工作总结2篇

2021年上半年,在县委的正确领导下,按照县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作,深化“不忘牢记使命”主题教育,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设,各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下:

一、主要工作

(一)党建工作有序开展

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点,注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,半年来通过基层支部培养考察,党委研究,将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员,并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。

2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹,对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设,配备办公设备,进一步完善了基层党组织基础建设。

3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年,进一步加强党的基层组织建设,“七一”期间,局党委开展了一系列庆祝活动。

一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀;

二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励,并对上半年作风建设进行了通报点评,对下半年党建工作进行了安排部署;

三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会,发挥了助推作用;

四是看望慰问贫困村贫困党员3户,带去党的温暖,增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(二)作风建设持续推进。

按照县委安排,局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设,采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法,通过聚焦脱贫攻坚工作,对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状,认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动,扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施,推动了各项工作开展,树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。

1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会,对“两个一”进行了自评、互评和点评。

2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动,增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动,烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动,煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。

3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作,对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查,征询意见,受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条,列出问题清单,逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。

4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐,实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题,第二季度整改4个。

5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动,局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。

(三)“三项机制”落实到位

组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求:

一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部,经组织考察、民主测评、张榜公示,现以被组织提拔使用,激发了千部职工的工作积极性;

二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用;

三是对个别内设机构负责人岗位,按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进,鞭策后进的目的。

(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际,及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;

紧紧围绕学是基础,做是关键的基本原则,采用多种方式深入学,突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。

二、存在的问题

(一)个别企业认识不到位,基层党建规范化建设有待提高;

(二)非公支部党员学习教育不到位,特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少,作风建设推进较慢。

三、下步工作

一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理,坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化。

三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机,按照县委的要求和标准,加强“四查找四提升”台帐管理,加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动,进一步改进工作作风,提高工作效率。

四是推进“两学一做”学习教育,形成常态化制度化。

五是开展各类活动,增强党组织的凝聚力。开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动,积极参加县委组织的各项活动,进一步活跃党员职工生活。

2021上半年党建工作总结3篇

今年将迎来建党100周年。半年以来,在区委的领导下,局党委坚持“围绕聚力抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以高质量党建凝聚强大合力,以开展党史学习教育为契机,以“我为群众办实事”为载体,全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设,各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作:

一、以学习教育为主线,提高党员队伍的思想政治素质

2月份以来,我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容,制定了《实施方案》,规定了学习书目、主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合,3-6月,每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时,领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴XX实地考察学习,开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。

二、以组织建设为重点,强化基层党组织战斗力

一是抓班子建设。局党委制定印发《XX意见》,建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,每季度督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员X名,注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。

三、以作风建设为抓手,有效提高反腐倡廉能力

一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。1月份,组织召开了2020年度的班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政承诺,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。

四、以营商环境为指针,提升干部队伍形象

今年来,局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上,进一步细化任务,明确责任,落实奖惩。修订完善了《XX管理制度》等一系列规章制度,进一步了规范机关管理,理顺管理体制,对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整,进一步理顺了分工,明确了职责,减少了交叉。通过制度的完善,工作关系的调整,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,刷新*形象。突出抓好行政审批事项进中心工作,在对*行政审批事项进行清理的基础上,把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理,并明确专人办理,做到“一窗受理,抄告相关,内部运作,办结”,接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”,不断拓宽线上办理业务内容目前,我局可线上办理的业务增加至33项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。

五、以系列活动为载体,确保党建工作取得实效

一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中,局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来,**走访慰问困难群众XX户。(略)

二是深入开展乡村振兴帮扶活动,制定实施方案,选派2名干部驻村,明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。

三是积极开展党建互助工作。深入*对口乡村振兴镇村调研,建立联席会议制度,与*村在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题3个。

半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

下半年,我们将围绕建党百年大庆,进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创*局党建工作的新局面而不懈奋斗!

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