经过多次筛选“作风建设总结”入选迷你句子网心目中最好的文章之一，写范文的标准格式是怎样的？无论是接收或发起重要工作撰写文档都不可否认其重要性，范文被人们应用的更加广泛。更多借鉴架构能够帮助写作，欢迎大家阅读点赞评论帮助我们更好地分享知识！
地震局作风建设学习教育总结范文
根据县委《关于在全县开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的通知》要求，结合我局正在开展的深入学习实践科学发展观教育活动，结合我局自身实际，组织全局干部职工严格按有关文件要求做好作风建设教育活动的各项工作，现就教育活动学习情况报告如下：
一、加强领导，统一组织
5月6日，局领导在参加县委作风建设教育活动的动员大会的基础上，结合我局实际制定了切实可行《关于开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动实施方案》，召开了有全局全体干部职工参加的作风建设教育活动动员大会，按照文件要求成立了我局作风建设教育活动领导小组，由局长和德权同志担任组长，副局长担任副组长，成立了作风建设教育活动办公室，负责日常工作。由办公室主任兼任作风建设教育活动办公室主任设立在局办公室，为教育活动顺利开展打下了组织基础。会议就如何做好我局作风建设教育活动做了详细的安排，为我局下一步做好作风建设教育活动打下了坚实的基础。
二、精心组织学习教育活动
我局采取“结合起来学，多种形式学”的方法，将作风建设教育活动与全局正在开展的深入学习实践科学发展观教育活动结合起来，在作风建设教育活动中做到集中学习，集中讨论，围绕主题，中心发言，互相交流，取得共识。在深入学习实践科学发展观教育活动学习阶段认真学习的基础上，我局组织全体干部职工认真组织学习了《国务院廉政工作会议精神》、《省委八届六次全会精神》、《云南省人民政府第二次廉政工作电视电话会议》、《云南省纪委八届四次全会精神》、《市委二届六次全体会议精神》、《政协丽江市二届二次会议精神》、《丽江市二届人大二次会议精神》、《和自兴在全市党风廉政建设会议上的讲话》、《唐先胜在中国共产党党丽江市第二届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告》、《孙文忠在××县2009年党风廉政建设大会上的讲话》等一系列文章，全面提高了全局干部职工的理论素养。在整个学习过程中，我局始终强调学习讲话要做到“三个结合”。
一是把学习文件精神与奠定思想基础相结合；
二是将学习重要讲话与当前在开展的深入学习实践科学发展观；
三是将作风建设教育活动与正在开展工作结合起来，围绕县委、政府中心工作，切实开展好防震减灾各项工作，发挥我局保护人民生命财产安全的职能作作用。力争通过开展作风建设教育活动，解决党员领导干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，巩固深入学习实践科学发展观活动学习成果，用科学发展的丰富实践探索和总结加强党性修养，努力培养一支政治坚定、作风严谨、团结实干、廉政为民的高素质干部队伍，培养艰苦奋斗，戒骄戒躁，公正廉明、务实高效，全心全意为人民服务的作风，增强干部的服务意识、公仆意识，以良好的精神状态、良好的`作风狠抓各项工作的落实。作风建设教育活动是我局当前工作中的一项重要任务，我局除认真做好单位作风建设教育活动全程会议记录外,全体干部职工还认真撰写了读书笔记心得体会,全面提高了全局干部职工的理论素养。
学习教育阶段性是作风建设的最重要的一环，而且是作风建设能否取得实效的重要一环，我局由于领导重视，组织积极，学习教育阶段取得了一定的成效，在以后的学习中，我们将继续发挥学习工作两不误的积极性，全面完成作风建设教育活动各阶段工作。
工作总结
姓名单位
日期：______年_____月_____日
全县机关效能建设工作会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长程连生为组长，副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组，并抽出专人设立了办公室，负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。
为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求，营造良好的机关效能建设活动氛围，我局采取多种形式，做好机关效能建设工作。一是制作“树立行业新风，创优发展环境”“整顿机关作风，优化政务环境，提高**公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。二是开辟学习专栏、公开栏，将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴，既便于大家学习交流，也对外宣传了我局的活动情况。
在机关行政效能建设活动中，抓学习教育是效能建设的基础，我局从一开始就着眼真学、深学、精学，实行“四查”、“四制”、“六统一”，虚功实做，确保学习抓落实。
“四查”：一查笔记，学习篇目完成没完成，体会实不实。第二，查课时，看集中学习的时间，看学习能力。
第三，检查进度，看计划是否按计划执行。第四，检查实际效果，是否掌握了要求的内容，工作状态是否令人兴奋，整体形象是否发生变化。
“四制”：一是集中学习坐班制。集中学习时，由领导小组参与并主持学习。
二是缺时补学制。凡是缺课的干部职工，都要及时补缺。第三，检查监督制度，领导小组要检查自学情况。
四是学习情况公布制。对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。
“六统一”：一是统一学习日程。二是统一学习时间。
三是统一学习教材。四是统一笔记本。五是统一学习考勤，制作考勤簿和集中学习会议记要，实行签到制度。
六是统一学习档案，建立学习档案，包括学习制度、考勤、经验、学习笔记、会议记录、个人承诺等。
大讨论是第一阶段的关键环节。我局认真组织开展机关效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
第一阶段工作取得了一定成效，圆满完成了学习教育阶段的目标任务。但是，工作中仍有不尽如意的地方，与上级领导的要求相比，与群众的愿望相比，仍有不小的差距。我们决心在做好第一阶段总结工作的同时注意衔接，进一步加强和把握第二阶段的行政效能建设。
国家公务员年度工作总结范文
xx年即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。
过去一年个人工作总结报告如下：
一、加强政治思想学习。
加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党**保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加"深入学习实践科学发展观"的教育活动;认真学习和领会**的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到**的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了"讲工作、讲团结、讲奉献","只为成功找方法,不为失败找理由"的个人工作信念,成为自己"基础工作做牢、创新工作突破"的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。
在学习中，可以联系思想工作实际，力求做到围绕主题，把握灵魂，领会本质。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。
二、完成本职岗位工作的情况。
一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月，成功组织两家企业参加了省**在深圳举行的首届“山东名优农产品及食品深圳展销会”。
9月份又组织3家企业参加了"青岛国际农交会"11月份又参与筹备了在临沂举办的首届"中国农产品加工与流通博览会"并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。展会期间，签约项目7个，签约金额1850万元，达成合作意向23个，涉及金额52万余元。
通过参加农博会，我县农业产业化龙头企业沟通信息，扩大宣传，寻找商机，提高知名度，拓展市场空间。
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
为深入贯彻落实《自治区教育工委、教育厅中秋国庆古尔邦节期间加强作风建设监督检查工作方案》，切实改进工作作风，严明工作纪律，刹住中秋节、教师节、国庆节及古尔邦节期间可能出现的不正之风，为推进学院跨越式发展和长治久安提供坚强的保障，学院结合工作实际，坚持教育学习到位、自查自纠到位、监督检查到位，就中秋、教师、国庆、古尔邦节期间廉洁自律工作进行了自查自纠，现将有关情况报告如下：
一、成立工作领导小组，制定工作安排
办公室设在纪检监察室，第一时间制定《学院关于做好中秋教师国庆古尔邦节期间作风建设和廉洁自律监督检查工作的安排》，明确中秋、教师、国庆、古尔邦节期间加强作风建设和廉洁自律的目标任务和实施步骤，特别是本次四节期间监督检查工作的重点内容，督促整治责任落实、自查自纠、监督检查等活动。
二、召开专题会议，传达学习文件精神
接到通知后，学院迅速抓好通知精神的学习贯彻。组织召开中层干部大会、全院教职工大会学习传达《通知》文件精神，要求广大教职工紧密联系正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真领会上级精神。全体教职工再次系统学习了中央“八项规定”和区州“十条规定”、认真传达学习了8月22日中央纪委召开落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”工作电视电话会议等文件会议精神。并通过办公网OA和手机短信发送廉洁自律提示信息，进一步明确了工作纪律，做到及时提醒，警钟长鸣，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
三、严格纪律要求，开展自查自纠
学院对照《通知》中禁止性规定和要求，在全院范围内就中秋、教师节期间可能出现的违纪问题组织开展了自查自纠活动。学院各处（室）、分院（部）主动查摆内部存在的作风建设和廉洁自律方面的问题，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域进行严肃认真的自查自纠，并以此次自查自纠活动为契机，进一步强化了内部管理，引导和督促学院教职工廉洁自律，文明节俭、清廉过节。
四、通过明察暗访，确保工作实效
节日期间，学院安排纪检监察室及有关部门工作人员在商场、酒店对停放车辆进行摄像拍照，经核对确认，未发现学院公车违规使用情况，同时通过各种途径对节日期间可能出现的公款购买赠送月饼、收受各种形式礼品、礼金、公款旅游、公车私用、领导干部出入私人会所奢靡享乐、吃喝玩乐等行为进行明察暗访，未发现任何违规行为。学院纪委举报电话********，举报邮箱等群众监督渠道未收到任何关于节日期间违纪行为的投诉举报。
通过开展本次自查自纠活动，进一步加强了学院的作风建设和廉洁自律，巩固了作风建设成果，全面提高了学院领导干部及全体教职工的自律自警和自查自纠的意识。学院在自查自纠和专项检查过程中未发现有违反规定的公款吃喝、公款赠送月饼等节礼、公款私人宴请、公款旅游、公车私用、党员干部特别是领导干部出入私人会所、突击花钱和滥发奖金实物、借培训中心奢侈浪费以及利用操办婚丧喜庆事宜敛财等问题。
*月*日，全县“深化作风建设年”活动动员大会召开后，根据中共*县县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（*）文件要求，县*局全面启动“深化作风建设年”活动，现将*工作开展情况汇报如下：
一、召开动员大会
（一）研究部署。
*月*日，局党组召开扩大会议，研究部署全局“深化作风建设年”活动。
（二）传达学习。
*11月，召开干部职工大会。会议学习县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（*）文件，传达学习全县“深化作风建设年”活动动员大会会议精神。
（三）动员大会。
*月*日，局正式召开本局“深化作风建设年”活动动员大会。会议对*系统开展“深化作风建设年”活动进行再动员再部署。 会上宣读了本局《关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》*，局党组主要负责人就加强作风建设和效能建设进行再动员再部署，要求全局干部职工务必从思想上高度重视，充分认识推进“深化作风建设年”活动的重要性，增强作风建设的责任感和紧迫感，以更高的标准、更严的要求，克服担当意识不强、开拓创新不够、学习动力不足、团结协作不力、工作效率不高、精神状态不振等现象和问题，实现“干部提神、工作提效、发展提速”的工作目标；要将开展“深化作风建设年”活动与**干部队伍建设结合起来，抓住当前**繁荣发展的最佳历史契机，以**为根本任务,以**为出发点和落脚点,以改革创新为动力,加快构建***,加快发展**,加快**体制机制改革创新*，为实现“跨越崛起、富民强县”提供坚强**保证、强大动力和良好**条件。
（四）营造氛围。一是在《**报》第2版刊发了相关信息1条；二是在**网上稿信息1条；在本局**及时发布信息；三是在局**“机关效能建设”专栏及时上传更新“深化作风建设年”活动相关文件、通知、函等。四是在**悬挂“深化作风建设年”活动标语1条。
二、制定工作方案
（一）成立活动领导组。
*月*日，印发《关于成立“深化作风建设年”活动领导小组的通知》（*号），成立了局“深化作风建设年”活动领导小组，并下设办公室，全面负责活动的组织领导和督促检查工作。
（二）制定活动方案。
*月*1日，印发《关于印发《县*局关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》的通知（*号），制定了全局“深化作风建设年”活动实施方案，进一步明确目标任务，细化方法步骤，提出工作要求。
（三）建立健全制度。
1.印发《**》（**），建立健全制度，进一步加强机关效能建设，深化作风建设。
2.印发《关于开展“群众不满意事项”征集活动的函》和《泾县**局“群众不满意事项”征集表》，并在局**上公布，将根据征集的意见进行整改，以进一步加强改进机关作风，深化作风建设。
为进一步激发全局干部队伍内在活力，形成落实工委管委及局党组决策迅速有力、干事创业充满激情、服务群众规范高效的良好作风，根据xx市委及区工委有关要求，我局开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。“机关作风建设年”活动开展至今，第
1、 第二阶段任务已基本完成。具体情况如下：
一、目标要求
以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以自查自纠、边整边改为原则，围绕“一切工作都要让群众满意”这一主旋律，弘扬“敬业快乐、奉献高尚，敢于负责、迎难而上，只争朝夕、勇创一流”的开发区精神和“感恩、责任、奉献”文化，进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，不断增强全局干部推进经济社会又好又快发展的责任感和使命感，提升规范行政、高效服务的水平和自觉性，为实现全区经济社会的新跨越新发展提供强有力的思想作风保证。
二、组织领导
成立由xx同志为组长，xx、xx同志为副组长、机关各科室、事业单位负责人为成员的领导小组，负责活动有关工作的组织实施和协调调度。及时发现机关作风建设中的存在问题，对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的科室、个人，在全局进行通报，并跟踪整改，确保取得实实在在的成效。
三、上半年活动开展情况
（1） 学习动员阶段（1月29日至2月底）。
1. 2月份召开了“机关作风建设年”活动动员会议，传达贯彻市委、区工委关于开展机关作风建设年活动的部署要求，充分认识开展机关作风建设年活动的重要意义，真正把思想和行动统一到市委、区工委的要求上来，增强转变作风的自觉性、主动性。
2. 开展了“机关学习月”活动，集中组织全体干部职工学习市委xx书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话、市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》及工委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》，以及学习党章、公务员法、中国共产党纪律处分条例等，为查摆问题提供基础。
（2） 分析阶段（3月至6月）。
1坚持自查自纠与开门检查相结合，根据活动目标和要求对摆锤进行分析检查。个人专注于发现思维、作风、纪律、能力、服务质量和效率方面的问题；各部门、各单位重点查找工作标准、流程、服务效率等方面存在的问题，深入分析原因。
2. 3月开展了深入企业、农村走访活动，结合服务重点项目、包村等工作，组织机关工作人员深入企业、农村，走访一批服务对象，听取对xx局工作的意见、建议。
3. 4月底通过召开组织生活会、开展大讨论等方式，领导点、同事帮、自己查，深入开展批评和自我批评，敢于触及思想，敢于揭短亮丑，真正把问题的根因找准、找深、找透，增强剖析查摆的针对性；围绕发现的问题，认真制定整改措施，明确整改时限和努力方向，开展宣传，接受监督。
4. 5月底开展了“谈看法、提建议”活动，进行了再造工作流程和完善制度规范专项调研，分类梳理，深入研究，真正把存在的共性问题找全、找细，把整改提高的思路理清、目标定准。
四、下半年工作打算
（1） 整改阶段（7-11月）。针对发现的突出问题，制定具体整改目标和措施，落实好整改责任，明确整改时限。针对问题的轻重缓急和难易程度，力争短时间内解决一批群众反映强烈的问题，切实让群众感受到新变化、新气象。
要把制度建设、再造工作流程摆在首要位置贯彻始终，努力做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一个规范、健全一项制度，突出用制度管人、用制度理事，切实提高工作的规范化、科学化水平。要及时公开整改情况，广泛接受群众监督，切实提高群众满意度。
（2） 巩固和改进阶段（12月）。认真搞好活动情况阶段性总结。12月底，单位负责人对各科室、事业单位进行考评，各科室、事业单位负责人对所属工作人员进行考评，将考评结果与年终评先选优相结合。
不断完善措施，创新办法，做到作风建设经常抓、抓经常，常态化、长效化，为推进科学发展、安全发展、率先发展、和谐发展提供持续动力。
今年9月份以来，我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神，立足实际，在全县党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力，目前基本完成了上级部署的各项任务，达到了预期目的。主要做法和特点有：
一是基础工作扎实到位。全市动员大会后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育活动作出了具体安排和部署。
二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。
三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育活动，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。
四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气；围绕优化发展环境，县纪委在搞好专题调研的基础上，采取走进直播间的形式，有的放矢地开展了专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。
五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动，我县党员领导干部作风有了新的转变，致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在：实干巧干的多了，形式主义的少了；热衷学习的多了，小成即安的少了；争干实事的多了，无所事事的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了；勤奋创业的多了，追求享乐的少了。
今后，我们将在已有基础上，深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。
毛云乡作风建设年暨四项推广活动
汇报材料
作风建设年暨四帮四促活动开展以来，毛云乡党委、**高度重视，迅速研究安排部署，掀起活动高潮，取得了较好成效。
1、 广泛动员，气氛浓厚，掀起作风建设高潮
全县干部作风建设年活动动员会后，我乡立即召开了班子成员会和由全体机关干部、各村两委成员、各部门负责人参加的干部作风建设年活动动员会，会上传达了省、市、县会议精神，乡党委书记曾勇、乡长蒋本骏分别作了动员讲话，对全乡开展干部作风建设的重要性和必要性进行了分析讲解，强调各部门负责人要切实把干部作风建设抓在手上，摆上重要日程，认真安排部署，迅速形成学习活动高潮，切实抓紧、抓实、抓出成效，营造风清气正的良好环境，实现干部作风的进一步好转，为毛云乡经济社会各项工作更好更快发展提供有力保障。同时乡成立了由乡党委书记、乡长为组长，班子成员为副组长，各部门、村支两委负责人为成员的干部作风建设年活动领导小组，下设办公室，负责活动的各项具体工作，确保活动取得实效。
2、 扎实开展各项活动，取得实效
（一）健全“便民利民服务”及“首问责任制”办事体系，让群众遇到困难有处可找。对乡镇规范首问责任窗口和便民利民服务的原则、程序、服务范围、项目、程序、期限等予以公示和承诺。建立起了“群众—组便民利民服务点—村便民利民服务站—乡便民利民服务中心—村便民利民服务站—组便民利民服务点—群众”的工作机制，形成了受理、**、办理纵横相连，高效运转的办事系统，还根据群众需要解决问题的性质以及各部门的职能权限，建立群众申办事项。
工作中，各村组站点受理、登记的事项，及时将有关手续移交乡便民利民服务中心受理登记，属乡镇审批的事项，能当场办理的当场办理，不能当场办理的由乡便民利民服务中心在规定时限内办结，并回复申办人；县级审批事项由乡镇便民服务中心项由关部门办理。
（二）落实“四个到位”保障措施，让群众想办的事有人办
一是工作人员配备到位；二是规章制度规范到位；三是工作经费投入到位；四是惠民政策落实到位。乡便民利民服务中心设立了计划生育、社会事务、派出所、农业、林业、社保、国土等服务窗口，相关部门的工作人员集中办公。
（三）认真开展理论学习。乡作风建设年活动领导小组组织全乡机关干部开展集中理论学习，认真学习省、市、县各级领导在干部作风建设年活动动员会上的讲话以及《党章》，每名机关干部坚持边学习边撰写心得体会和学习笔记，结合各自工作实际，对照检查。理论学习要做到集中学习与分散自学相结合，保证理论学习的有效性。
（4） 认真分析问题，提出整改措施。要求每名党政领导干部对照作风建设要求认真查摆自己在工作、学习、思想建设等方面存在问题进行认真剖析和反思，写出个人作风建设方面存在问题，并提出整改措施和整改目标。并在一定范围内予以宣传，接受群众监督。
（五）开展调研活动。为摸清干部在作风建设上存在问题，切实了解企业、群众所思所盼，由班子成员分包各企业和各重点、难点村，要求每周至少深入到所包企业和村一次，了解企业生产经营情况及遇到的困难和问题，积极帮助企业解决问题，搞好各方面服务，确保企业的正常生产经营，同时通过关系为企业开拓新市场，增加市场份额，提高经济效益。深入到村了解群众的所思、所盼、所需，积极为群众搞好产前、产中、产后的各项服务，提高农业的产出和效益，同时对群众间存在的各种矛盾纠纷苗头进行摸排，做到及时了解，认真调处，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保农村社会稳定。
（六）进一步规范干部行为。为确保全年作风建设取得实效，要规范乡镇机关干部的言行，树立干部的良好形象。进一步完善了签到制度、请销假制度、下企业、村工作制度、项目建设考核办法以及限时办结制、首问责任制、责任追制等各项规章制度，乡干部下企业、村要填写去向表，同时在各自的办公室门上挂去向牌，全体干部在思想、工作、作风建设等方面较以前有了较大改进，人们为民办事、干事创业的热情高了，对各自分管的工作更加负责任了，全乡的招商引资、项目建设、安全生产、社会稳定等各项工作开展的更加顺利了。
（七）抓紧抓实四帮四促活动。1、开展学习宣传辅导。一是组织村干部、党员、致富带头人举办座谈会，进村入户。
围绕**十七届五中全会、省委十届十次全会及县相关会议精神，省、市、县“十二五”规划提出的思路、目标和任务，以及毛云乡年度经济社会发展思路，对村干部、群众开展学习宣传辅导工作。2、帮助理清完善发展规划。在领导干部深入调研的基础上，重点帮助村村全面总结前期工作。
结合省、市、县“十二五”规划的战略部署、目标任务，指导各村围绕乡“十二五规划”进一步修改完善村发展规划。3、帮助查找问题。经过多年的扶贫开发，全乡各村的社会面貌都有了很大的改善，但也存在不少问题
一是贫困面大，贫困程度深。二是基础设施条件没有得到根本改善。群众安全饮水困难。
大部分耕地没有灌溉条件，土壤贫瘠。三是农业经济结构单一，缺乏新的经济增长点，农民增收困难。四是基础教育落后，人口整体文化素质偏低，经济发展意识跟不上发展需要。
4、制定帮扶措施。一是加强村两委组织建设，充分发挥两委在扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，实现管理民主和政务公开，接受群众监督。二是加强与乡镇**有关部门的协调沟通，争取各方面资金，加大扶贫投入。
三是按照统一规划、突出重点、整合资金、集中支持的要求，用好生活资金，提高资金使用效率。四是进一步深入研究，发挥地方优势，帮助群众找到脱贫致富之路。5、建立帮促机制，狠抓落实。
建立帮促机制。主要领导亲自对帮扶联系点的重大问题进行督办，分管领导负责对分管项目的联系指导，专人负责跟踪了解。主要领导每月到帮扶点指导帮扶工作不能少于2次，领导班子成员不能少于3次，联络员每月在帮扶点帮助工作不能少于3天。
定期负责联络点村援工作的收集、分析、安排、沟通和联系。6、开展“一帮一”结对帮扶。我乡领导班子及干部共计帮扶联系重大项目2个及贫困户58户，领导干部、机关党员与联系点困难党员或群众结对。
开展“一对一”结对帮扶活动，并在春节前开展慰问活动一次。
通过以上帮扶工作，使帮扶对象及群众感到党的政策现实性，进一步理清发展思路、逐步改善产业结构、进一步改善贫困的生活面貌以便早日脱贫。
三、存在的问题
一是招商引资成效不够明显。尽管人们已经建立了吸引投资的热情，并通过各种关系将其联系在一起，但效果还不够明显。二是农业技术知识掌握不够。
人们对农村的一些政策掌握了，但对农业技术知识学习得较少，为农业搞服务的能力有欠缺，无法指导群众更好地搞好地搞好农业生产，提高农业效益。三是新农村建设步伐较慢。虽然制定了新农村建设规划，确定了新农村建设的村庄，但建设步伐缓慢。
四是部分干部还不是理解“四帮四促”的真正内涵，没有把对农民的生存性帮扶转移到生产性、发展性帮扶上来，单一认为就是简单物质帮扶，没有更好的运用授之以鱼不如授之以渔理论，从而影响了四帮四促的在群众中宣传以及活动应取得的成效。
四、下一步工作措施
（1） 要把干部作风建设与重点工作结合起来。利用干部作风建设年活动积极开展招商引资、项目建设工作，引进技术含量高、经济效益好的企业，同时加大招商引资力度，以企招商，确保招商引资工作取得实效。
（2） 要把干部作风建设与为人民服务结合起来。积极组织机关干部学习农业技术知识，提高为民服务的技能，以便更好地指导农业生产，进一步提高农业效益，加快群众增收步伐。
（3） 要把干部作风建设与新农村建设结合起来。利用作风建设年活动之机，大力发展农村经济，尽心尽力为群众办实事、做好事，做到帮民富、解民忧，为新农村建设打下坚实基础，充分利用上级有关政策，加快新农村建设步伐。
（4） 要把干部作风建设与接受干部问责结合起来。把作风建设落实到各项具体工作当中，以干部问责受理促进干部作风进一步转变，更好地推动全乡各项工作的顺利开展，为全乡经济社会各项工作更好更快发展做出新的更大贡献。
情况汇报
2012年3月23日
今年2月下旬以来，根据县委的统一部署和安排，终南乡党委积极开展“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，紧紧围绕“四个注重”（即“注重解决突出问题、注重改进工作作风、注重提升服务群众本领、注重加强基层组织建设”），从完善各项制度建设入手，从强化工作实效着眼，全乡各项工作顺利推进。
1、 加强制度建设夯实保障促进转型
一是完善学习制度。为了切实提**部的全面素质，增强为民服务的本领，我们积极营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，打造学习型机关，塑造学习型干部。在原有制度的基础上，进一步制定了集中学习、自主学习的规章制度。
认真组织干部学习上级文件精神。2月22日，我们组织乡村干部学习了《2012年全县“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动方案》，2月26日，组织学习了《2012年全市“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动方案》，2月28日，又组织学习了湖南省委《关于建立健全深入基层、深入群众，进一步紧密党群干群关系若干制度的意见》以及集中组织学习各项政策法规。结合当前工作，我们还把植树造林、环境卫生整治和粮食生产等方面的专业知识，作为乡村干部学习的重点，3月22日，组织乡村干部进行农业生产技术集中培训。
同时，要求干部在学习中不断思索、对比、反省，把学习和实践结合起来，不断发现自身存在的不足，及时纠正自身缺点，努力将学习效果落到实处。
二是完善管理制度。今年，我们修订了乡镇机关报到、住宿、值班等一系列制度，并严格督促落实。我们规定，机关干部必须每天按时到机关签到，一次不到，罚款50元；每周在机关住宿一晚；每星期必须调查走访农户20户以上。
加强**部门和部门的财务管理，严格控制非生产性支出。今年我们专门购置了5辆自行车，作为机关干部下村的代步工具，不允许干部下村租车，大幅减少租车等非生产性支出。这些刚性规定，有力地促进了干部作风的转变。
三是完善党务政务公开承诺制度。通过公开联系**、召开座谈会、下村调查走访等方式，广泛征求社会各方面对党务、政务工作的意见，重点查找个人和部门思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，并及时反馈给相关部门和个人，及时督促整改，有效地提高了工作效能。
2、 积极开展活动，打造载体，推动转型
一是开展解放思想大讨论活动。3月7日、8日连续两天，我们分别组织全乡村场干部、机关部门单位干部职工，开展了“解放思想、转变作风”大讨论活动。乡村两级干部结合本线、本单位全年工作，谈规划、讲打算、亮不足，并对后段如何解放思想进行了整改表态，产生了良好的效果。
二是开展重点工作大实践活动。根据县委、县**的部署部署部署，我们明确了全年造林绿化、环境卫生和粮食生产三大工作重点。围绕这三项重点工作，我们动员干部开展大实践活动。
3月12日，全乡机关办点干部在终插公路义务植树2000多株，村组干部也在各自村场开展了义务植树活动；3月份以来结合农村环境卫生整治工作，广大乡村干部在花注、五东、终插、鱼瓦等主干公路沿线以及人口聚居的墟场，协助群众进行以陈年垃圾清运为主要内容的农村环境卫生整治“三清”活动，3月6日，由县发改局、编办、物价局和人民银行等四个单位组成的县委工作队也进驻我乡，分别协助我乡终南、集镇、禹山、五谷坳等四个村场落实农村环境卫生整治工作。他们一面协同村场进行全年工作规划，明确工作措施，同时还拿出了专门的扶持资金10多万元，大力促进村场开展环境卫生整治工作。胡秋香主任、舒柏春副调研员等驻乡办点的县级领导，还几次深入我乡高圻村，检查、指导、督促工作，并承诺提供专项经费50万元，支持我乡开展相关工作，给予了我们乡村两级以很大的鼓励和支持。
三是开展民调帮扶大行动活动。今年我们继续组织机关办点干部，深入村场开展民情调查，广大干部与农民群众交朋友，听民声、分民忧、解民难，收集整理群众意见7大方面共58条，绝大部分都已得到妥善解决，目前无法解决的，我们安排专人向群众作了认真仔细的解释。还组织开展“结对帮扶”活动，明确每名机关办点干部，结对帮扶一户困难群众。
目前，全乡29户困难群众与干部结上了“亲戚”，乡干部为这些穷“亲戚”落实帮扶资金50000多元，还为他们提供农业生产技术、农产品产销信息，部分困难群众的生活水平得到了提高，生产能力得到了增强。
3、 严格考核，强化激励，促进转型
一是建立制度激励。我们建立干部目标考核制度，通过对干部在机关上班、下村场和民调等方面工作进行定量考核计分，分季度进行评比排队，年终根据分值、名次综合评比后实施奖惩，激励干部形成力争上游的工作氛围。
二是改善条件激励。今年，我们积极改善干部的工作和住宿条件。办好机关食堂，为干部提供卫生、可口的饭菜，加强文化设施建设，改造了文化站，添置了乒乓球桌、羽毛球，硬化了篮球场，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，让乡干部住得下来、住得安心，乐于以乡为家。
三是开展“干实事见实效”活动激励。今年，我们把植树造林、环境卫生整治和粮食生产等具体工作，与村场考核、干部考评相结合，大力开展“干实事见实效”活动。如在植树造林工作过程中，我们既要求村场完成下达任务，又要求机关办点干部督促村场确保成活，保证在下半年的检查验收中苗木成活率、保存率达到要求；环境卫生整治活动既要有立竿见影的短期效果，也要有公众健康习惯良性转变的长期效果；粮食生产既要早稻生产达标，又要晚稻生产达标，这样，干部就必须采取“紧盯”战术，只有切实转变作风，才能取得预期工作效果，激发他们长期保持务实的工作作风。
各位领导，在干部作风建设活动中，我们虽然取得了一定的效果，但与县委的要求还有相当的差距，后段，我们将以服务群众为核心、以工作效能为基础，以团结奋进为动力，努力实现干部作风的新转变和干群关系的新改善，为终南经济社会又好又快发展提供有力保证。
今年3月初全市党风廉政建设工作会议暨“作风建设年”活动动员大会后，我局按照洪嘉祥书记的讲话精神和市委关于开展“作风建设年”活动的实施意见，围绕“改造工作作风，促进工作落实”这一主题，在全系统范围内广泛深入开展了“作风建设年”活动。对照“作风建设年”活动三个阶段的工作部署和要求，我局稳步有序、扎实有效地抓好各个环节，现将活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导。市里动员会后，局党委对开展“作风建设年”活动进行了专题研究，成立了以陈志浩局长为组长的“作风建设年”活动领导小组，设立了领导小组办公室，指导和督促系统“作风建设年”活动，并制订了实施方案，明确了活动的目标要求和方法步骤。随着活动的推进，及时制订了各阶段的工作计划，实行了基层小组监督。
所属各单位也把开展“作风建设年”活动摆上重要议事日程，成立了以主要领导为组长的领导小组，并根据各自实际研究制订了工作方案。交通运输系统已形成联动、联合管理的工作格局。
二、层层宣传发动。在3月13日的年度交通工作会议上，局党委专门对“作风建设年”活动作了全面动员。4月20日，又组织召开了“作风建设年”活动工作会议，就作风建设如何破解难题、促年度工作落实作了进一步部署落实。
各单位结合各自实际，及时召开党委会和各个层面的会议，传达局“作风建设年”动员会和工作会议精神，部署本单位“作风建设年”工作，把广大党员干部的思想和行动统一到局党委的决策部署上来。还通过悬挂横幅、开设宣传栏、学习园地、编发简报等多种形式，广泛宣传开展“作风建设年”活动的目的、意义和措施等，为“作风建设年”活动的开展营造了良好氛围。及时做好信息报道工作，被市“作风建设年活动”简报录用4篇、市机关党工委录用8篇，在新闻**也作了相应报道。
三、开展学习讨论。局党委把作风建设纳入了中心组学习计划，专题学习了中纪委七次全会精神、洪嘉祥书记重要讲话、*精神、《党章》等，开展了“向马家富同志学习”活动。并围绕市委“九个学”进行了热烈讨论，结合交通实际提出了城乡客运一体化学绍兴、昆山，客运服务学宁波南站“3561”站务班，出租车学“夏彗星”车队等学习标杆的目标。
5月18日，市委党校组织了170多名系统干部参加的专题汇报会。9月7日，组织局机关干部和下属单位重要岗位干部近100人赴省廉政教育基地——杭州南郊监狱，集中开展了一次警示教育，把活动引向深入。局领导和干部带头书写学习经验，起到了示范作用。
各单位也以上党课、学习会、座谈会等多种形式广泛开展学习教育，公路段还组织到慈城“廉政清风园”接受教育，汽运公司、客运中心进行了作风建设知识测试，大通公司组织到马家富生前工作地参观学习，收费所开展了主题团日活动。各单位还积极动员广大党员干部撰写学习经验，形成集中学习、广泛讨论的热潮。通过讨论，提炼形成了“市交通局党员干部作风建设基本标准”。
四、广泛征求意见。采取发放意见征询表、召开座谈会、上门走访、设立意见箱、公布征求意见**等形式广泛征求各镇、开发区、市级有关部门、管理服务对象和行风监督员对交通系统作风方面的意见和建议。据统计，交通系统共组织各类研讨会24场，发放咨询**500多份，设立意见箱22个。
局对征求到的意见和建议进行认真梳理，经过研究和讨论，分两大方面、九项内容制订了“作风建设年”活动整改方案，明确责任领导和部门，积极落实各项整改措施。
五、抓好作风整改。局领导班子围绕打造“五力”即有创造力、有影响力、有感召力、有亲和力、有免疫力班子建设，带头抓好作风整改。针对群众和社会各界反映较为强烈的公路工程建设、运输行业管理等方面的问题，领导深入“一线”解难题。
局领导深入重点工程建设一线督导，协调解决建设过程中的各种问题。加强调查研究，努力推进城乡客运一体化的实施。针对运输市场非法营运情况突出、客运场站秩序较为混乱等问题，集中开展非法营运车辆专项整治百日行动和客运站场秩序整治，今年以来共查处非法营运车辆198辆，对城区各大客运站场也进行了全面改造。
针对出租车行业个体驾驶员操作不规范的现象，要进一步加强对出租车从业人员的教育；采用定点检查和日常流动检查相结合的方式进行监督；深化每月一次出租车营运情况随机抽查测评制；在市区设立临时上下车点，规范出租车停放。针对工程车超限超载现象有所抬头现象，开展了“双超”暨货运市场整治“回头看”，查处违章工程车和货运车辆213辆次。针对部分地区车主缴费难的问题，在乡镇建设银行新设了两个缴费点，方便车主缴费。
针对交通运输行业管理中遇到的困难和疑虑，特邀请省交通运输管理局局长作交通管理专题讲座。
六、促进工作落实。交通系统以“改造工作作风，促进工作落实”为落脚点，坚持以虚促实、虚实结合，根据各自工作特点，深化工作措施，优化便民服务，推进了工作落实，提升了行业形象。局机关扎实推进“投资建设专项服务”活动，专门成立组织机构、制订工作计划，局领导深入到各地、各部门和重点工程一线破解工程建设中的困难和矛盾，加强与各方的协调沟通，扎实推进重点工程进程。
要加强对各镇农村联网道路实施的业务指导，认真履行服务承诺，在规定工作日内及时审核答复。同时在所属13家基层站所开展了民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动，采取各种形式征询意见，对基层站所组织了2次暗访。专门制订了交通系统“群众满意基层站所”创建考评标准，评选并推荐上报了3家市“群众满意基层站所”。
组织召开了大型行业风格评审会，根据评审结果形成评审意见。运管所以“规范化所”创建为载体，通过增设缴费点方便群众缴费、新增3条客运班线方便群众出行、实施行政审批阳光工程、加强行业管理等措施，推进作风改进。航管所着力解决龙山渔港码头问题，规范梅湖水库无证船舶作业，组织开展余慈河沿岸调查。
公路段发现问题边整边改，对掌二线、方淞线、白彭线等破损严重的路段及时进行整修，消除安全隐患，确保公路畅通。收费所牢固树立“岗岗是窗口，人人是形象”的服务理念，以所创建宁波市级文明单位、站点保持省级青年文明号、三星级公路收费站为目标，扎实推进窗口服务品牌建设。公路运输总公司重新落实了经营考核责任制，修订完善了劳动工资管理办法，进行安全工作蹲点调研，作风建设成效显现。
其他单位也注重工作水平和服务质量的提高。
七、修订完善制度。为建立作风建设长效机制，我局进一步加强制度建设。对20xx年编印的制度汇编进行了修改、补充、完善，较大篇幅地增加了作风建设方面的内容，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。
通过深入地开展“作风建设年”活动，进一步提高了交通系统广大党员、干部、职工的思想认识，提高了管理水平和服务质量，交通系统形成了风清气正、团结协作、创新进取、稳定和谐的良好局面，使交通各项工作迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们将继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，切实抓好作风建设长效机制的落实，为始终保持良好作风提供保证。