如何让自己的作品名观后感拥有超高的感染力呢？有很多优秀的影视作品可以提高我们个人的品位，我们不仅被其剧情吸引，更是会产生自己的看法。观后感有具体的格式，我们的编辑团队为您打造了一篇精美的“电力观后感”文章，以下内容供参考请以你自己的判断为准！
《中国电力与能源》一书，我先是粗看了一遍，觉得写得特别深奥，因自身的水平有限，认识还不够深刻，于是，我又认认真真地细读了一遍，这一遍使我收获颇多、感慨颇多。我内心深处受到了无比的震撼，从字里行间我领略到了博大精深，是中国能源史上的伟大创举，书写了中国能源崭新的一页，开了中国能源发展史的先河，我觉得这是我所读过的最好的电力与能源之书。
国家电网公司刘振亚总经理站在时代发展的高度，**远瞩，高屋建瓴，基于大能源观，从电力的视角，谋中国能源问题和能源战略大势，举中国蓬勃发展之力，乘党的十八大召开之先，借国际社会能源日益发展之机，隆重推出了《中国电力与能源》一书，这是刘总对重大问题思考的一个结晶，是中国能源发展的奠基之作，是具有鸿篇巨制的大作，是具有战略意义的杰作，是具有唤醒国人关注能源发展的力作。
具有鸿篇巨制的大作：这本书首次提出“大能源观”概念，阐释了电力在能源战略中的中心地位，对解决我国能源问题的基本思路和实现能源发展方式转变的路径作了系统论述。刘先生针对全球能源背景，分析全球能源形势和全球能源特点。
本书深刻指出：世界经济政治形势的不断演变，以及新一轮能源技术革命的孕育发展，推动全球能源格局发生深刻变化。在经济全球化背景下，全球能源格局的变化将对我国能源发展产生重要影响。
我国能源工业在取得巨大成就的同时，也面临着一系列挑战。深入了解国内外能源形势，深入分析我国能源资源面临的主要问题及其成因，是科学制定我国能源战略的前提。它有伟大的思想，伟大的精神，大战略，大决策，大框架。
具有战略意义的杰作：刘振亚总经理是谋划中国电力与能源发展的杰出代表，《中国电力与能源》一书是中国能源发展的开篇杰作。书中提到：
“以电力为中心推动我国能源发展方式转变，当前重要和紧迫的任务是加快实施‘一特四大’战略”、“ 实施‘一特四大’战略，是电力发展的核心任务，是实施能源发展方式转变的战略基点，对保障电力**、集约化开发能源资源、优化能源输送格局、提高能源配置效率、保护生态环境、应对新一轮能源技术革命都具有重要意义。”
具有唤醒国人关注能源发展的力作：本书告诫国人：“我国能源事业取得了举世瞩目的成就，同时也面临着许多问题和挑战。
经济社会的发展带动能源需求持续增长，资源环境的约束日益突出，能源对外依存度持续升高，保障能源稳定**的压力越来越大。能源资源与能源需求分布不均衡的现实国情，对进一步增强能源远距离输送和大范围优化配置能力提出来客观要求。我国能源开发利用总体效率偏低，能源结构有待优化，城乡能源发展不协调，能源发展质量有待提高。
”我从书中还领略到了国家电网公司刘振亚总经理具有战略意义的英明决策，运筹帷幄，作着前无古人的宏伟大业，这位国家电网公司的掌舵人投入大量精力考虑中国电网的主框架，能源的战略格局和资源配置，并撰写了《特高压电网》一书，他在书中写到：“我于20xx年到北京工作后，得以在更高的平台上全面思考电力与能源问题，结合着工作实际，对发展特高压电网的认识不断深化。”
蓝图已经绘就，画卷也一打开，谁来描龙绣凤，谁来在中华大地上书写这浓墨重彩的一笔，让蓝图变为现实?刘总以一位战略家表示：“中国能源面临的形势是严峻的，在深深的忧虑之中，我始终对中国能源发展的前景充满信心。
既然我们能够经过努力，在新中国成立初期一穷二白的基础上成功建立起今天较为完整、规模庞大的现代化能源工业体系，那么，未来只要以科学发展观为统领，凝心聚力，开拓创新我们一定也能够战胜面临的各种挑战，为国家发展、民族复兴和人民生活水平提高提供安全、可靠、可持续的能源保障。”
我读完《中国电力与能源》这本书，感觉到对能源问题有了更深刻、更系统的认识，更充满了信心，《中国电力与能源》引领着我进入了新的境界，使我受益匪浅。我坚信：《中国电力与能源》一书必定引领着电力与能源专家、学者、国人走向中国电力与能源光辉灿烂的明天!
读《感动》一书有感去年11月13日，江西分公司先进事迹报告团在江口片区作精彩报告。不幸的是，我当是在高桥电站值班，没能听到现场的声音，感受到现场的气氛。今天，读完江西分公司先进事迹报告团巡回宣讲集锦《感动》书后，身感振奋。
的确，先进人民没有华丽的话语，没有惊天动地的壮举，而是在平凡的工作中作出了不平凡的事迹。面对分公司正进行的“三步走”发展战略，该如何学***、又如何面对“三步走”发展战略的需要？学先进、更新观念。
中电电力的赵鑫河和水电检修的伍卫华，一个是搞火电；一个搞水电。却都是在市场经济大潮下，转变观念，提升服务水平，他们勇闯市场，以“不到长城非好汉”、“不破楼兰终不返”的顽强精神，意在彰显中电风采，意在打造检修品牌。从125mw机组检修到600mw机组检修，从小容量机组检修到广西长洲检修及长期检修项目。
靠什么？分公司任总说的好：“检修人员闯市场体现了超越自我的苦，超越自我的勇气。
”正因为有这种“苦和勇气”，才有了分公司和企业今天的娇人业绩。他们的观念之新，适应时代，与时俱进。没有观念的转变，也就没有今天的幸福！
学先进、加强责任心。江西省分行改革发展初期工作组代表曹乐凡，从技术员一直到北京分行办公室主任。他和他的团队为江西分公司早期项目的发展作出了不可磨灭的贡献。
从新昌、贵溪、景德镇、峡江、核电、风电、九江码头到于都贡水、吉安禾水的开发。他说前期人员用“千心万苦”、“千言万语”、“千方百计”来为公司谋发展。我以为“三千”精神道出了前期项目人员的心声，说出了全分公司员工的心里话。
也让我懂得了“三千”成语的真正含义。梅花香自苦寒来。今天分公司发展项目像一朵朵美丽花儿正在开花结果，为他们鼓掌、高兴和自豪。
学先进、作好本职工作。是分公司改革与发展的关键之年。机遇与挑战并存，希望与困难同在。
作为一名生产线老手，他肩上的压力是前所未有的。我们要转变观念，树立信心，跟上时代步伐，经常以先进劳动模范为榜样，向先锋队学习，脚踏实地，实事求是，从现在做起，从我做起。把压力转化为前进的动力，用实际行动作好本职工作，努力使自己成为企业合格的员工，感恩企业，回报企业。
为分公司“三步走”发展战略做出更大的贡献看完《感动》中五位先进人物的事迹，我的心情久久不能平复。他们来自不同的岗位，但他们有着相同的精神：即立足于自己的岗位，实现人生的价值。
通过他们的事迹，我深深地体会到了热爱岗位、献身工作的传统精神和以改革发展为核心的时代精神。爱岗敬业，这是每一个员工最基本的职业道德。工作高低没有区别。热爱本职工作、勤劳工作、做一行、爱一行、炼一行的精神，是企业发展的亮光。
因为人的生命价值的体现大多与自己的工作岗位密切相关，只有当企业达到发展愿景时，才是实现人的生命价值的基础。这五位先进人物先后经历了不同的工作经历，但他们始终坚持、奉献，一步步实现自己的人生目标。一支勇敢的军队一定有无数的英雄为她而战，因为英雄是军队的中坚力量！
一个成功的企业也必须有无数无私奉献的典范，因为他们是企业的骨架！人是要有“追求”的，要追求高尚的东西，脱离低级趣味；人也是要有“攀比”的，但比的是工作的先进性，而不是追求工作的舒适性！让我们以他们为榜样，做到“在工作中学习，学***作”，努力成为一名学***工，不断提高自己的业务能力，提升自己的综合素质，做好自己的本职工作。
怀着感恩的心学习，以勇于承担责任的精神，成为企业改革发展的先行者！
欢快的剧情让观众充满乐趣，温情的童话式结局使得观众的童心得以满溢。
——题记
在与人类世界共存的怪物世界里，维持电力**的能量——孩子们受到惊吓时的高分贝尖叫变得稀缺。喜欢和毛怪苏立文、大眼怪迈克作对的鲍格斯在一次偷偷加班时不小心把小女孩阿布带入怪物的世界。虽然孩子害怕怪物，但在怪物的世界里，人类更可怕。
为了不让怪物世界发生恐慌，苏立文和迈克尽力把小女孩送回她的世界。精力无比充沛的阿布把怪物世界折腾了个天翻地覆，期间苏立文与迈克发现阿布其实是无害的，并与之产生了深厚的友谊。在他们即将把阿布送回家的时候发现了潜藏在公司内的阴谋，经过一番大战之后，苏立文和迈克胜利了，并成功的把阿布送回了家。
把阿布送回家后，苏利文倒有些怀念给他们惹事的阿布了。这时，这家巨型电力公司濒临倒闭。沙利文和大眼睛怪物迈克发现了一种新的能源——孩子们的微笑。它的能量**是原来的10倍，怪物世界恢复正常。
看完《怪物电力公司》总会让人一笑，这种笑不是平时的哈哈大笑，而是一种感到美好后的会心一笑。
怪物公司 《怪物公司》是迪士尼在2014年推出的动画长片，该片是皮克斯继《玩具总动员1&2》和《虫虫**队》之后推出的第四部全电脑动画片，也是迪斯尼自创建之日以来，首次起用“反派怪物”担当主角。
苏利文是一只蓝紫色皮毛、长着触角的大块
头怪物，它面目狰狞，是怪物****里赫赫有
名的顶级恐吓专家之一；苏利文的专属恐吓助理，
麦克也是它的好朋友，他是一个绿色的独眼怪物
吴，虽然他比沙利文小好几号，但脾气不小，
常常喜欢自做主张。此外，公司里还有各式各样
性格各异的成员，
ceo亨利；长着蛇头、爱开玩笑的接待员希莉
娅；还有专门和苏利文对着干，互相不服气的鲍
格斯??各类怪物各司其职，运作得一点不比人
类开办的公司差。
不过随着小孩子们对怪物们的恐吓把戏越来
越***常，想得到他们的尖叫也成了一件异常
困难的事，阴险的博格斯在怪物下班后打开了通往人类世界的大门。然而，沙利文看到了这一切。他好奇地走进来，不小心把一个两岁的人类女孩阿布带回了怪物世界。几千年来，只有怪兽来到这个世界，人类来到怪兽世界从来没有先例。
这下可麻烦大了，精力无比充沛的阿布将怪物世界折腾了个天翻地覆，鸡飞狗跳，连自问神勇的苏利文也拿她束手无策，而麦克本来就是绿色的脸急得更加绿了。在他们准备送阿布回家的时候，他们与阿布有着深厚的友谊，这迫使沙利文冒着生命危险与阿布的老板为阿布而战。最终结果是喜上眉梢，老板**，沙利文接手老板，受到阿布的启发，他把公司改成了欢笑电力公司，用欢笑发电。
一。沙利文身上有2320413根毛发，所以在他的场景中渲染一个帧通常需要11-12个小时。
2. 在以前的剧本中，蓝道原名”ned”；苏利文原名”johnson”，而且它的毛是棕色的。
3. 临近结尾，当苏利与阿布告别时，阿布想让苏利和她一起玩。她往苏利手里塞了《玩具总动员2》的女牛仔翠丝，《海底总动员》中的尼莫，以及《顽皮跳跳灯》中的小球。
4. 苏利文告别完，关上了衣橱的门，然后阿布跳下床。当她跳到衣橱的时候，她已经长高了7%。动画师们必须这样做，因为她太矮了。
5. 蓝道被抛进去的那个房车中的小孩就是影片开头的那个小孩，只是头上戴了个帽子。
6. 阿布在洗手间时唱的第一首歌是迪士尼《美女与野兽》中的旋律。
7号。麦克在最后拿起的那本杂志的背面是一则苹果的广告。
8个。毛瓜和大眼步行上班时，沿途经过一家咖啡店。商店橱窗上写着
着”hidden city”，而这就是该片制作期间的片名，
到后来片名才更改为《怪物公司》。而且这家”the
hidden city café”在加州就有一家店，专卖早餐和
午餐，是本片导演最爱去的一家咖啡店。
9号。蓝道要开始吓唬人了。开始前先试试
**的身手，他的助手在他身后更换背景，其中
有一张背景就是《玩具总动员》安迪房间墙壁的
蓝天白云图案。
10. 片中怪物公司的吓人成绩排行榜，除前
两名外，之后名次所列的人名都是皮克斯员工的
名字。11. 片中好多幕不同小孩的房间里都有海
报纸，很多海报都是迪斯尼乐园的区域或设施
早期经典版本的海报！其中包括《tomorrowland》《columbia》等。
12.在影片3分38秒左右，模拟结束，“考官”重放怪物的错误镜头时，她转动了一个旋钮，这个旋钮左边有一行字，写着”510-752-3000”，这就是皮克斯的**号码。
13岁。当时给阿布拉莫维奇配音的玛丽·吉布斯只有4岁。当然，她不会站在录音设备前配音。录音人员不得不用麦克风跟着她，在她演奏时录下她的台词。
14.当在吓人车间出现白袜子时，cda的人说这是”2319事件”。但是这么命名也不是没有根据的：
在字母表里第23个字母和第19个字母分别是”w”和”s”，即”white sock”。
苏利文是一只蓝紫色皮毛、长着触角的大块头怪物，它面目狰狞，是怪物****里赫赫有名的顶级恐吓专家之一；苏利文的专属恐吓助理，麦克也是它的好朋友，他是一个绿色的独眼怪物吴，虽然他比沙利文小好几号，但脾气不小，常常喜欢自做主张。此外，公司里还有各式各样性格各异的成员，ceo亨利，长着蛇头、爱开玩笑的接待员希莉娅，还有专门和苏利文对着干，互相不服气的鲍格斯……各类形形色色的怪物各司其职，运作得一点不比人类开办的公司差。
不过随着小孩子们对怪物们的恐吓把戏越来越***常，想得到他们的尖叫也成了一件异常困难的事，不过这个难不到足智多谋的苏利文，他带着麦克来到人类世界准备做个“劳模榜样”给所有的恐吓专家们看看，但是没想到苏利文有违常规的做法带来了意想不到的***——一个两岁的人类小女孩阿布被它们无意中带回了怪物世界，几千年了，只有怪物到人间，还从来没有发生过人类来到怪物世界的先例，这下可麻烦大了，精力无比充沛的阿布将怪物世界折腾了个天翻地覆，鸡飞狗跳，连自问神勇的苏利文也拿她束手无策，而麦克本来就是绿色的脸急得更加绿了，他们要如何弥补这个因为自己的疏忽而闯下的大祸呢？
su liwen exclusive threat assistant, also is its good friend mike is a green alone eye monster, did not look the stature ***pared to su liwen several, the temperament may not be **all, frequently likes from ****** the position. in addition, in the ***pany has all kinds of disposition each different member, ceohenry, steadily the snakehead, the love are cracking a joke reception greece li ya, but also has special treats with su liwen is doing, mutually is not convinced baogesi. each kind of all forms monster performs.
but more and more be***es accustomed to along with the children to the monsters threat acrobatics, wanted to obtain their scream also to be***e an exceptionally difficult matter, but this difficult not to wise su liwen, he led mike to arrive the human world to prepare to make “the model worker example” to have a look for all threats experts, but had not thought su liwen had disobey sconventioned the procedure to bring an unexpected side effect——two-year-old humanity little girl abe accidentally to bring back to by them the monster world, several millenniums, only had the monster world. has not had the humanity to arrive the monster world, then might trouble in a big way energy ***pany abundant abe tossed about earth-shaking the monster world, in this situation, including self-examined super naturally brave su liwen also took her to be at a loss, but mike originally rejected, how did they have to make up this because own suddenly rushed big faulty?
故事背景来自一个
虚构的世界，
这里人迹罕
见，遍布大
街小巷的是
无数奇形怪
状的怪兽生
他们主宰着这里的经济命脉和生死攸关的力量。唯一让他们担心的是，维持社会运作的能量只能依靠人类孩子的尖叫！收集这种能量的工作顿时成为诱人的香饽饽，而一间颇具规模的“怪兽公司”在激烈的争斗中脱颖而出，这里云集了众多辣手的“恐吓之王”，他们日以继夜地发挥吓人本领，一套完善的比武制度更令他们摩拳擦掌、干劲冲天。
但好景不长，一个意外流落到这里的小女孩掀起了轩然大波，不但打破了这里的刻板和平静，也挑起了隐藏其中的矛盾与斗争，怪兽们围绕她展开了截然相反目的的激烈争夺。
迪士尼动画中担任主要角色的大多是一些性格简单的“正面人物”，他们甚至完美得没有瑕疵，由外表古怪、性格奇异的怪兽出任主角，迪士尼的历史上并不多见，这次可算是破天荒。该片虽然仍逃不脱迪士尼传统的温情结局，但新意和创意上可非他们以前的作品可比。故事的构思来自于带普遍性的儿童综合症：
“房间独处恐惧症”，可以说是涉及到心理学和精神学科方面范畴的**，在此基础上对这种现象的成因和发展也作出一定程度的假设和**，并以诙谐和诡秘的形式，对此现象提供了令人憧憬的乐观前景。同时，引用打开房门即可进入另一世界的异度空间概念去诠释故事，在动画片中也是一种充满新意的尝试。《怪兽公司》没有把观众圈子局限地锁定在儿童世界，反映的内容对成年人和成年人世界也存在积极的意义和相当的吸引力。
迪士尼公司为了适应时代和形势，除了保持独特的温馨和诚恳、无微不至人文关怀的同时，也在力图改变自己的童话世界过于单一和理想化的缺陷，在挖掘心理和解构现象方面，他们作出的努力是大胆而令人鼓舞的，值得成功。
当然，成功不仅取决于想象力，还取决于复数的运算。投资一个亿、五年时间的构思、两年半时间的制作、怪兽身上三百万根毛发等等，这一系列的数字只能反映表面的故事，背后更多、更庞杂的制作队伍和废寝忘餐，才是真正的成功之本。与迪士尼紧密合作的比萨公司创造的大块头主角蓝毛怪兽苏利文生动无比，除了浑身抖动的长毛令人吃惊外，表情之丰富、动作之笨拙也让人捧腹，对他的性格刻画也没有拘泥于浅表化，通过他的言语行动发掘了他内心的善良和可爱。
长期和他嘻哈打闹的铁哥儿是另一只更为怪诞的生物，只有一颗大眼睛、圆头圆脑、光溜溜的绿色怪物麦克，这个由著名的搞笑专家比利克里斯托配音的滑头小家伙与敦厚的苏利文简直是一对活宝，他们一唱一和、一动一静，配合得天衣无缝的神情和举动令人拍案叫绝。
读《我为谁工作》有感
读完这本书，我对书中的内容深感震惊。这本书篇幅不长、字数也不多，但叙述的道理是那样简明而生动。本书深刻阐释了优秀员工的思想观念，受到优秀企业的高度赞扬。
从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为老总打工的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
掩卷深思，的的确确我们不是单纯为上级工作、为领导工作。我们努力工作，我们努力工作，我们为未来的发展作出贡献，我们也收获。我们为自己工作，为了实现我们的人生价值。
工作态度就是竞争力，这是《我为谁工作》强调的重点。人与人之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。当然，一个人能否在人群中脱颖而出，需要他超越人群的能力，需要他比别人更积极的态度。
不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
让我们清空自己，接受学习，把每一项任务都当作一个新的开始、新的经历和通往成功的大门。
这本书犹如一盏明灯，照亮了我前进的道路，告诫我在工作中要保持敬业的态度，绝不耽误工作，在工作中要努力实现自我价值。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，在你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。
不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度应该是“负责任、忠诚而敬业”，这是我们每个人永远在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。
前几天我看了一部电影，它的名字叫，《怪兽电力公司》，怪物公司是一个靠吓唬小孩来发电的公司，但是这里的怪物们都认为小孩子是有毒的，所有和小孩子有关的东西都是有毒的，这样，在公司上班的怪物们只好壮着胆子吓小孩了。
在这些吓小孩的怪物里有一个组合，他们是最会吓小孩的，长毛怪叫苏利文，它长得很高大，强壮，个子矮小的独眼怪叫麦克华斯基，它很逗。
每天它们上班时会飞来很多门，怪物们自己选择一扇门进去，走进门里面可以看见一间小房间，床上睡着一个小孩子，怪物们发出很可怕的声音或是做出很吓人的动作，于是小孩子就“哇……”的一声哭叫起来，这时怪物急忙跑出门，哭声给怪物国发了电被怪物公司储存起来。但是也不是所有的小孩子都胆小，有的孩子不哭，门外的电力指示器不显不，这扇门就不能用了，因为吓不到这个孩。怪物公司的老板担心有一天公司会倒闭，因为现在的小孩胆子越来越大了，想通过吓哭小孩来发电已不是件容易事了。
因为长毛每次都能吓到小孩，成绩总是第一，有一个会隐身的怪物不服气，有一天它在下班的时间私自留了扇门没有收起来，长毛无意中进去了，里面有个胆大的小孩子，它根本不怕长毛，躲在长毛身后跑出了家门，长毛要藏起她，可是小孩子很顽皮，乱跑，于是怪物公司被弄得底朝天。
经过和小孩子的接触中，长毛和它的朋友发现小孩子并没有老板说得那么可怕，小孩高兴起来格格的笑声比哭起来的电力还要强大。于是在小孩子终于送回了自己的家后，怪物们开始尝试用逗笑的方式发电，结果，怪物在上班时充满了笑声。
看完电影后我才发现遇到困难的时候我们换一个方式思考，困难就一点也不难了。
反腐倡廉专题教育片《肃纪正风好扬帆》以南方电网20xx年党风廉政建设工作为主线，针对一年来公司系统查处的违法违纪典型案例，结合企业实际，进行深入的解析。
通过组织**此次反腐倡廉专题教育片，让干部员工知道扎好制度的篱笆、扛好“两个责任”，就是要“严”字当头，每一个党员干部、每位员工务必廉洁自律、守好底线，诚信做人，规矩做事，让企业风清气正，让干部员工严守廉洁从业底线，不越法律法规红线，增强防腐免疫力。
走在甘泉县的大街小巷、田间地头，到处都能感受到一股暖暖的春风：干部职工精神焕发，群众幸福，创新创业深入人心，各项工作有序开展
这种风清气正的发展环境，正是该县开展“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动查纠不正之风、提振干部精神、优化发展环境的初步成果。
方案会议齐“**”县委带头改作风要通过对照检查、明查暗访、公开处理等方式，下硬茬纠正干部作风方面存在的党性不强、精神不振、贪图享受、铺张浪费、破坏发展环境等问题，带头转变工作作风，优化发展环境，恪尽职守，埋头苦干，以党风政风的持续好转带动社会风气明显好转，推动甘泉各项事业深入发展。”甘泉县委任的讲话态度坚决、掷地有声。
2月23日上午，甘泉县党委用不到半天时间，在同一会议室连续召开五次会议，对纪检、组织、宣传、政法、作风整顿等活动进行了动员。半天五个会，环节精减了，报告压缩了，费用节约了，效率提高了。带头减少会议、转变作风的做法得到了一致肯定和赞扬。
一位乡镇领导干部深有感触地说，由县委牵头，将腾出更多的时间，为我们谋划重大问题，狠抓落实，把更多的精力用在解决群众问题上。
实施方案也“**”成功。该县制定的《关于在全县开展“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动的实施方案》只有7页半，用“要言不烦”来评价恰到好处。县委一位干部说，实施方案可能是这些年来此类文件中最简短的。
相较以往，本次作风整顿建设活动的组织领导机构也实现了明显“**”。领导小组组长由县委常委、纪委委员担任，副组长仅一人，由县委常委、县**常务副县长担任。活动的组织实施和督促检查，均落实由该县纪委、监察局负责。
这样做大大提高了工作效率。
县委带头改进作风，取得了立竿见影的效果。全县各级各单位在会风、文风、纪律等方面都在发生深刻变化。
创新任务教育主题，引导转型，优化发展环境，是一项系统工程，其中干部作风是重中之重。活动中，该县以“讲党性、扬正气、树形象”为主题，在全县各级领导班子和广大干部中强化“五种意识”，弘扬“五种风气”，树立“五个形象”，教育引导广大党员干部全面加强和改进作风建设。