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在艾滋病无药治愈的现实面前,我们所要做的是预防艾滋病的传播,让每个人远离艾滋病磁场的干扰。20__年10月29日下午,普惠驻黄江先锋号职工服务中心联合东莞工会工伤预防项目深入裕元工业园瑞升电子厂开展以“实现平等终结艾滋”为主题的艾滋病日宣传活动,并为该厂职工送去工伤预防知识,活动吸引70余名职工参与。
宣传活动中,社工以发放宣传资料、有奖问答等形式,开展防艾及工伤预防宣传活动,向职工们发放预防艾滋病及工伤预防知识宣传资料,让职工接受关于艾滋病预防知识的宣传,强调艾滋病的危害和道德法制教育,使职工掌握在日常生活中如何正确对待艾滋病及艾滋病感染者,提高对艾滋病防范意识和艾滋病相关知识的知晓率,提高自我防护意识,降低传播风险。
通过多种形式的宣传活动,使更多的人获得艾滋病防治信息和防治知识。让社会上更多的人认识艾滋病,了解到防治艾滋病与远离毒品和洁身自爱的关系,做好自我防护,同时也使人们对艾滋病病毒感染者及病人不再歧视、不害怕,更加关爱他们,给予他们更多的帮忙,从而进一步推动艾滋病防治工作。
医院举行工会活动总结
2021年5月12日,我院工会举行了一场别开生面的工会活动。本次活动旨在增进医护人员之间的团结与合作,提高工作积极性和创造力,同时丰富员工的业余生活,增强对医院的归属感。
活动伊始,工会主席发表了开场词,对全体医护人员的辛勤工作表示衷心感谢,并对接下来的活动给予了期待。接着,进行了工会会员表彰仪式。在会员表彰环节中,工会颁发了优秀工会会员奖、先进职工奖等奖项,对那些在工会工作中做出突出贡献的员工给予了肯定与鼓励。工会主席强调,工会不仅仅是提供福利和权益保障的机构,更重要的是为员工创造良好的工作环境和团结互助的氛围。
工会组织了丰富多彩的活动,包括篮球比赛、乒乓球比赛、趣味接力赛等。各个科室的医护人员积极参与,互相激励、团结协作,展现了良好的团队精神。在篮球比赛中,各科室的队员挥洒汗水,发挥着各自的特长,他们的默契配合让整体实力大大提升。乒乓球比赛中,医护人员们展示了敏捷的身手和精湛的球技,场上气氛紧张而又兴奋。趣味接力赛中,队员们迸发出无穷的激情与热情,通过协作完成任务,展现出大家的团结合作精神。
为了增加活动的趣味性,工会还举办了才艺表演,在舞蹈、歌唱、相声等表演环节中,医护人员充分展示了自己的特长,营造了欢乐和轻松的氛围。无论是古典的舞蹈编排,还是个别人员的小品表演,都让工会活动更加丰富多彩。
通过这次工会活动,我院医护人员增进了彼此之间的了解与友谊,增强了集体荣誉感和凝聚力。活动过程中,大家一起打球、一起组队、一起演出,让工作中的紧张与疲劳暂时抛诸脑后,彼此之间增添了更多的互动和交流。这种活动给予医护人员的心理安慰和对工作的肯定将有助于提高医护人员的幸福感和工作热情。
在全体员工的热烈掌声中,工会主席总结了本次活动的成果与收获,并表示,今后工会会继续举办各类丰富多彩的活动,营造更好的工作氛围。同时,他也鼓励大家积极参与工会活动,为医院的发展做出更大的贡献。
本次医院举行的工会活动不仅仅是为了给予医护人员放松和娱乐的机会,更是增强了员工之间的团结与合作,提高了工作积极性和创造力。通过这次活动,医院工会成功地筑牢了医护人员之间的情感纽带,凝聚了大家的共识和力量,进一步推动了医院的发展和进步。
“找抓促”活动月度工作总结
(2012年9月)
部门:工会,2012年9月23日
1、月度“找抓促”活动开展情况
活动总结:
1要找准管理薄弱环节,抓好基础设施建设,推进标准规范。以建立规范长效的工作管理机制为目标,完善工会各方面的规章制度,形成工会制度体系,本月起草和修订了《工会委员会全体会议制度》、《工会经费管理制度》、《合理化建议管理办法》、《班组建设管理标准》、《班组建设考评细则》,制度的完善与建立将进一步促进工会工作的顺利开展,做到工作有章可循、有据可依。
2要找准载体,注重队伍建设,促进稳定发展。学习对标先进企业队伍建设管理办法,找准工作出发点,进一步提升队伍建设管理水平。本月认真学习了国能公司《关于进一步加强班组建设的实施意见》,对标宁鲁煤电等单位班组建设标准及考评细则,对公司班组建设管理标准及考评细则进行了修订。
3、认真学习神华国能公司《“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会》精神,查找工会管理短板,主要表现在以下两个方面:一是工会成立时间短,人员工作经验不足,需要加强学习和培训,提高自身业务素质;二是职代会制度等工会管理制度需要建立健全和完善。
4找准体育活动的载体,抓好精神文明建设,促进公司和谐发展。一是创新工会工作方式,做好公司文艺体育协会工作,将公司文艺体育活动开展好、开展细,给予公司摄影爱好者一个展现自我的平台,工会负责编排了摄影艺术沙龙《烂漫光影》电子刊物;二是举办了公司第一届“友谊杯”象棋及围棋、五子棋比赛活动。做为公司新切入的活动载体,棋类比赛的开展,进一步增进了职工友谊,促进了公司职工队伍的和谐稳定,丰富了职工及家属业余文化生活。
5发现自身不足,注重作风建设,提升服务质量。一是认真查摆问题。紧紧围绕三个查摆内容,联系工作实际,深刻反思、认真查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题,共查摆出以下几个方面的问题:
学习氛围不浓;执行力有待进一步加强;干部职工大局意识、思想意识、责任意识不强;创新工作方法不足;工作纪律存在着松弛现象。二是认真梳理问题。对查找出来的问题,认真进行深入细致的剖析,从思想上找根源,从工作上找差距,认真分析原因,深入剖析因此所带来的危害,明确努力方向。
在此基础上,明确了整改方案,为自查和自纠工作打下了良好的基础,并在实施检查的同时进行了实施。
活动项目:
1要找准管理薄弱环节,抓好基础设施建设,推进标准规范。
2要找准载体,注重队伍建设,促进稳定发展。
3、认真学习神华国能公司《“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会》精神,查找工会管理短板。
4找准体育活动的载体,抓好精神文明建设,促进公司和谐发展。
5发现自身不足,注重作风建设,提升服务质量。
整改完成情况:
制度建设方面本月度完成了《工会委员会全体会议制度》、《工会经费管理制度》、《合理化建议管理办法》、《班组建设管理标准》、《班组建设考评细则》的起草和修订工作,目前正在办理制度审批会签单。
文体活动方面本月主要是编排了摄影艺术沙龙《烂漫光影》电子刊物和开展了公司第一届“友谊杯”棋类比赛活动。
作风建设方面本月主要是针对查摆出来的问题制定整改落实计划,明确整改责任,落实整改措施,集中整改阶段做到了“两个明确”、“两个突出”。一是明确整改方向,突出整改重点;二是明确整改要求,注重整改实效。
取得效果:
活动的开展有力地促进了工会各项工作的顺利开展,规范了工作流程,做到了有章可循、有据可查;创新体育活动载体,有效促进公司团队和谐稳定,丰富员工业余文化生活;作风建设方面实现了部门干部职工思想观念和精神状态新提高,工作作风和服务意识新提高,工作效率和业务能力新提高。
2、下月活动计划
1继续把制度建设和培训作为今后工作的出发点,促进公司民主管理水平的提高。
2、创新工作思路和活动载体,进一步完善班组建设中的不足与差距,多手段、齐并进,将公司班组建设提升一个层次。充分发挥公司文体活动的作用。
3、抓作风建设,确保“作风建设月”活动取得的成效,提高工作质量和工作效率,增强服务意识。
为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党员代表大会精神,全面落实科学发展观,协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节,根据全总、省总和市委市政府的要求,20xx年双节期间,**市在全市范围内开展以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。活动期间,各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节,以实际行动把党和政府的关爱送到千家万户。
一、领导重视 制定 夯实送温暖活动基础
市总领导非常重视送温暖活动,站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度,作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会,专题听取保障部制定的双节送温暖,明确目标,责任到人。二是下发《关于做好20xx年元旦、春节期间送温暖活动的通知》,要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织,倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。三是通过深入细致的调研,写出《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》,及时上报市委市政府,为深入开展双节送温暖活动夯实基础。
二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网
双节期间,市总工会发挥自身优势,精心安排、周密部署,深入开展以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动,通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化,切实解决困难职工的过节难问题。一是积极筹措资金。为保证送温暖活动的有效开展,市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元,全部用于双节期间的扶贫帮困,确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上,元月18日上午,陪同**等省市领导走访看望两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工,每户带去500元现金和米、面、油等过节物资;2月7日上午,陪同市四大班子领导慰问救助四户特困职工和2户残疾人;2月9日上午陪同省领导**看望一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月1214日,分两批对530名特困职工进行集中救助,每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日,与劳动局联合组织“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会,有52家用工单位参会,涉及工种61个,提供岗位1708个,参会人员2600人,达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。2月9日上午,与曾经救助过的部分在校大学生进行座谈,听取他们的学习生活情况汇报,以及需要解决的实际问题,针对问题制定20xx年的助学工作。六是看望困难工会干部。2月13日上午,市总领导班子分成二路走访看望工作在第一线的11名困难工会干部,每人给与400元慰问金,让他们切实体会到工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为确保困难职工能得到及时的救助,我们向社会公布热线电话“12351”,每天24小时值班,力争送温暖工作不留死角。
三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展
全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召,发挥自身优势,挖掘自身潜力,大力开展帮扶困难职工活动,以实际行动践行共产党员先进性。据统计,全市有4872名党员干部参加帮扶活动,帮扶困难职工4910人,慰问金380万元,油食品34.16万斤,送岗位3277个,确保不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》,要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情,有针对性的开展帮扶活动,切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金,夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开送温暖捐助活动动员大会,县区领导带头捐款捐物,为困难职工和农民工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款3600元,全部发放到帮扶对象手中。二是市领导身体力行、率先垂范,带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问,带动帮扶救助活动的深入开展。2月10日,市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望,送去过节用的面粉、油、棉被和慰问金,并嘱咐**要坚定信心、战胜困难,早日摆脱贫困。市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助帮扶对象,或以其它形式表示对帮扶对象的关心和关注,受到社会各界和困难职工的盛赞和好评。
1、严格落实工会制度,规范工会各项工作。20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动,严格规范工会各项工作,积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作,按月做好新入职员工入会登记造册,并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会,为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。
2、注重思想文化建设,努力凝聚民生力量。20xx年,xx公司工会积极组织各项文化活动:开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情,更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。
3、积极开展文娱活动,丰富员工业余生活。截止11月30日,xx公司已累计组织开展十余项文娱活动,内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响,同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。
二、年度工会工作亮点
1、开展户外拓展活动,积极宣扬民生精神,弘扬正能量,增强员工凝聚力;
2、定期组织员工参与业务培训,提升全员工作能力。
三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法
工会活动的组织和开展离不开人力、财力,二者缺一不可。因此,从财力的角度来说,工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支,但目前公司在经费支持上仍存在一定困难,基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说,组织工会活动需要占用大量人员和时间,这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。
四、需要上级工会给予的支持
1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程,在经费支持上可侧重各基层工会组织。
2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件,分享更多优势资源。
五、工作建议
在具体工作中,建议工会组织要注重对自身职能的行使,合理利用《_工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径,努力解决职工工作中存在的各类问题,使基层工会组织真正站在员工的立场,做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。
在20xx年“六一”儿童节来临之际,临泉县总工会结合“我为职工群众办实事”实践活动,组织开展了关爱帮扶、走访慰问、家风家教宣传等“六一”儿童节系列活动。县总工会党组书记、副主席刘振兴同志一行先后到城中路小学、机关幼儿园、安徽德济堂药业有限公司和安徽晋煤中能化工股份有限公司,看望儿童和困难职工子女。
在城中路小学和机关幼儿园,刘主席一行向孩子们送上节日礼物与祝福,并与孩子们亲切交谈,鼓励大家好好学习,掌握更多的科学文化知识,用知识改变命运,努力成为国家栋梁,将来好好建设自己的家乡,并祝福他们节日快乐,健康成长。慰问中,还通过和学校领导的交谈,详细了解学生在校的学习和生活情况,嘱咐学校负责人要多关心困难孩子的学习和生活,帮助他们树立积极向上的生活习惯,为他们创造舒适的学习生活环境。
为了让困难职工的子女体会到节日的温暖,县总工会为困难职工的子女代表每人送去书包、饼干和500元慰问金。活动现场,刘振兴主席亲切地说,工会永远是职工的娘家。在工作中和生活上遇到了困难,要及时向工会组织反映。同时,也希望他们以蓬勃向上的精神风貌和奋发有力的进取精神,在各自的岗位上发光发热,为临泉经济社会的发展贡献力量。
此次活动,不仅给儿童带来了物质上的关怀、更给予了精神上的鼓励。下一步,县总工会将重点加大对新技术、新业态、新模式下就业群体职工子女以及留守儿童和困境儿童的关怀帮扶力度,将党和政府的温暖和工会组织的关爱送到广大职工及其子女身边,引导广大职工子女从小听党话、感党恩、跟党走,厚植爱党爱国爱社会主义情怀,努力成长为中国特色社会主义事业建设者和接班人。
富强街道工会联合会
开展“面对面心贴心实打实”
服务职工在基层活动总结
为进一步贯彻落实区总工会《关于开展“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动实施方案》要求,切实做好新形势下职工群众工作,充分发挥工会组织在推动科学发展,维护职工权益,促进社会和谐的重要作用,富强街道工会全面启动全街“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动。
一、高度重视,成立组织。
街道党政工十分重视此次活动,进一步明确了活动内容,即,通过工会干部带头深入基层职工之中,靠前服务,加强政策法规的宣传力度,切实解决维护职工合法权益,解决影响企业和谐发展的突出矛盾,提升工会组织在推动科学发展的重要作用。成立了由街道工会主席任组长,各村工会主席任成员的领导小组,并成立了活动宣传组、督导组,切实做到任务明确,责任到人。同时,街道工会还把此次活动贯穿全年工作,并分动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化四个阶段深入推动,切实提高活动实效。
二、深入企业,搞好帮扶。
按照区总工会的部署,我们联系前进村石板材厂,先后和前进村工会干部深入企业4次,了解企业生产经营情况,企业员工工作和生活情况,与企业经营者座谈2次,与企业职工座谈2次,走访困难职工2人,送慰问物品折合400元。征求意见和建议2条。通过“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动的开展,力所能及地帮助企业解决困难,为企业工会组织稳步发展奠定了基础。
三、开展活动,注重实效。
1、开展职工技能素质教育活动,提高职工素质,推动企业职工开展技术创新和领导竞赛活动,为企业发展提供支持和人才保证,解决围绕非公企业创建问题,注重企业科学发展实效。
2、开展深入企业问需服务活动,积极加强与企业沟通协调,通过面对面开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《生活保障法》等一系列涉及职工权益的法律法规的宣传,解决企业难以解决的问题,对一时无力解决的问题,要通过恳谈会等形式做好解释和心理疏导,注重企业和谐发展实效。
3、开展做好建会目标任务的落实活动,重点推动解决非公企业建会和工会作用发挥问题,重点开展企业工资集体协商,推动企业落实好劳动合同、集体合同、职代会,搞好困难职工帮扶工作,注重企业稳步发展实效。
4、开展参与加强和创新社会管理活动,切实做好新形势下职工群众工作,充分发挥工会组织在推动区域经济发展中的重要作用,结合工作中心,把党的惠民政策落到实处,使各项工作上水平,注重企业全面发展实效。
富强街道办事处工会
2012年8月13日
2010-2011年春季学期的工会活动摘要
从第一学年开始,我校工会工作按照县乡教育工会实施细则,结合我校实际情况,充分发挥了工会的作用。配合学校领导搞好教育教学工作,切实做好了维护广大教职工的合法权益,搞好学校的日常工作,为建设和谐平安校园尽了应尽的职责。现将有关工作总结如下:
1、 加强教师之间的团结,充分发挥教师团体组织的优势,团结和美化学校。在学生中广泛、开展、养成教育和学习普通话,开“四无、六有、八建设”的实施。
2、 关爱老教师,给予他们精神上的鼓励和物质上的关爱,使他们在学校家庭中发挥积极作用。
三、积极配合学校领导组织开展了三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节的一系列活动。
3,我们组织了小学与我校教师相互学习与沟通的工会活动。
四、开展了一次家访活动,了解学生的家庭与社会情况,确保了流失学生能留得住,学得好。
5、 要继续做好勤工俭学工作,解决好学生的生活问题,让学生进来留得住。
6、 由工会小组牵头,在校园内举办师生演讲比赛,丰富了师生的文体活动。使学校更加富有生机。
总之,工会工作在我校为学校的发展很好地发挥了职能作用,为把我校办得更好,工会工作将永远展现它的积极作用。
2011年7月10日