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工会暖工活动总结
一、背景介绍
工会暖工活动是公司为了提升员工团结互助意识，增强员工对企业归属感和认同感而开展的一项重要活动。本次活动于XX年XX月XX日在公司会议室举行，参与人员包括各部门的员工代表以及工会成员。
二、活动过程
1. 活动启动仪式
活动在公司工会主席的致辞中正式开始。主席发表了一篇富有激情和感染力的演讲，鼓励员工们积极参与到本次活动中，充分展示团结互助的企业文化。
2. 主题讲座
为了提高员工的综合素质和求生能力，特邀请了公司安全主管在活动中做一场主题讲座。讲座内容涉及安全注意事项、灾难逃生技巧等，并通过生动的案例和视频为员工们提供了有用的信息和知识。
3. 团队合作游戏
为了增强员工之间的团队合作和沟通能力，我们设置了一系列有趣的团队合作游戏。比如说，扣篮大赛、三腿跑等等，让员工们在游戏中锻炼团结协作的能力，并通过游戏中的反思和总结提升团队合作的水平。
4. 互助共建活动
工会暖工活动的重要目的之一就是增强员工对企业的认同感。我们组织了一个互助共建活动，鼓励员工们提出对公司的建设和发展的意见和建议。在这个环节中，员工们纷纷发表了自己的看法，讨论了如何改进工作环境、提高生产效率等问题，并得到了公司管理层的积极回应与支持。
三、活动成果与意义
1. 员工关系改善
通过本次活动，员工们之间的沟通和联系得到了进一步的加强。部门之间的壁垒被打破，员工们更加乐于相互帮助和支持。这种良好的员工关系将有助于提高整个团队的工作效率和凝聚力，促进公司的长远发展。
2. 团队合作能力提高
通过团队合作游戏的训练，员工们的团队合作能力得到了显著提升。他们通过互相配合解决问题，增加了彼此之间的信任和理解。这种团队合作能力在日常工作中也同样适用，有利于提升工作效率和工作质量。
3. 增强员工对企业的归属感
在互助共建环节中，员工们得到了倾听与尊重，他们的建议也得到了公司的认可。这种积极的反馈让员工们更加珍惜和热爱自己所属的企业，从而增强了对企业的归属感和忠诚度。
4. 活动的持续影响
工会暖工活动不仅仅是一次单纯的活动，更是对企业文化的培育和传承。本次活动得到了广大员工的积极参与和认可，将为今后的工会活动打下坚实的基础。同时，活动过程中所传达的团结互助、共建共享的精神将持续影响和激励着员工们，为企业的可持续发展注入新的活力。
四、结语
工会暖工活动的成功举办离不开各个部门的积极参与和公司管理层的支持。通过此次活动，我们成功地加强了员工之间的联系和合作，提高了员工对企业的认同感和归属感。相信在公司的倡导和引领下，员工们会更加团结一心，共同为企业的发展贡献自己的力量。
支行工会活动总结
近期，我支行工会成功举办了一系列丰富多彩的活动，为职工们提供了广阔的交流平台，拉近了职工与工会之间的距离，增强了职工之间的凝聚力和向心力。在这次支行工会活动总结中，我们要重点总结并反思这次活动的亮点和不足之处，以为今后活动的改进提供参考。
为了确保活动的顺利进行，我们提前制定了详细的活动计划，并认真组织了相关的筹备工作。我们成立了一个由职工代表组成的筹备小组，负责活动的前期准备工作，包括场地安排、物资采购、人员调配等。各成员履行职责，通力合作，确保了活动的顺利进行。
我们注重活动内容的多样性和针对性。通过调查职工的需求和意见，我们确立了一系列活动，包括文体比赛、培训讲座、志愿者活动等。为了丰富活动的内容，我们邀请了一些专业讲师来讲解职场技能和人际沟通等方面的知识，使职工们在轻松愉快的氛围中不仅可以享受活动带来的乐趣，还可以提升自身素质和技能。
我们注重了活动的宣传和组织。通过内部宣传栏、办公室布告栏以及员工群等多渠道广泛宣传活动，使职工们及时了解到活动信息，提高了活动的知晓率和参与度。在活动举行前，我们还特地组织了活动培训会，向参与人员详细介绍了活动流程和安全注意事项，确保了活动的安全与顺利进行。
在本次活动中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。活动的时间安排相对紧张，有时候活动内容过于密集，给职工们造成了一定的压力。活动的参与率有待提高，部分职工因工作繁忙或者其他原因无法参加活动，活动的效果受到了一定的影响。活动后的评估和总结工作有待改进，我们应该更加深入地了解职工们对活动的意见和建议，并对活动进行全面评估，以提升今后活动的质量和效果。
针对上述不足之处，我们要进一步改进和优化工会活动。我们会适当调整活动的时间安排，给予职工们更多的参与活动的机会和空间，以减轻他们的压力。我们会进一步提高活动的参与率，通过加强宣传和动员工作，确保更多职工能够参与到活动中来。我们会加强活动后的评估和总结工作，真正听取职工们的声音，深入分析活动的优点和不足，为今后活动的改进提供参考。
小编认为，本次支行工会活动取得了一定的成效，为职工们提供了一个良好的交流和学习平台。同时，我们也发现了一些需要改进的地方。希望在今后的工会活动中，我们能够不断改进和创新，为职工们提供更加优质的服务和活动。相信在全体职工的共同努力下，我们支行的工会活动一定会越来越好，为职工们的生活增添更多的快乐和幸福。
为促进教职工团结、和谐，增强团队凝聚力和战斗力，增强教师锻炼身体的意识，促进教师身心健康和学校发展，拟于20xx年10月13日组织全体教职工到古朴雅丽的****古村落开展秋游活动，以期达到团结教师、愉悦身心的目的。
现实中的旅行可没法有所谓的说走就走的潇洒，需要精心周到的准备和计划。尤其对于我们的秋游，意义重大。**古村那是十分热门的网红景点，先做好攻略，确定了行程后，10月初国庆期间，工会相关负责人安排好大巴，最重要的部分已安排妥当。
接下来的时间到13号出发前，是兴奋又稍显漫长的期待和准备，好似播种了一颗种子，边工作边期待着发芽的那天…经过忙碌的一周，转眼就迎来了周末，我们期待已久的一日游终于要出发了！
今天8点半，我们聚集在幼儿园一楼的大厅里。点名后，我们集体走到小学门口。我们上了公共汽车，准时出发了。车上，几个老师其乐融融唱起了“两只老虎”、“突然的自我”、“最炫民族风”……一边唱一边手舞足蹈活像要撒欢的小朋友。
这样，我们带着一首歌到达了* *区域。 在下车之前，我们感到了紫外线的拥抱。 这是美好的一天，蓝天和白云。很快来到了村里的画里。我们一下车，都赶紧去找厕所。之后，我们在景区门口合影留念，一起去参观古村落。望远看去，迎面扑来的是一片排列整齐的房屋，飞翘的屋脊，一大片红屋顶灰白墙，青山怀抱间相当壮观，又有一种安静古朴的气息，身临其境仿佛穿越了时空。
**村的每个角落美到极致，大家迫不及待的开始拍照，在各个角落疯狂的拍拍拍，桥上、屋檐下、栅栏边……好像到处都是景点到处都能取景一样。这种碧水映古镇的画面在电视中见过无数次，却还是头一次真的置身其中，大家都好开心好激动。**送到朋友圈，我不知道我们去了江南镇。
村里有一棵300年树龄的榕树。榕树的树干伸向河对岸。据说有一年发大水，这棵古榕树成为桥梁，村民攀树过河逃生，一棵古榕竟然解救了若干村民的生命。当地老人悠闲地坐在榕树下垂钓，清凉。
这是一个有水的静谧村庄，小狗闭着眼睛懒洋洋地躺在干干净净的红砖埕上晒着太阳，就算有人走近为它拍照也毫无察觉，明媚的阳光照在这个安静古朴的村落身上，不由感慨**村环境保持得这么干净。
在一座座明清大厝中，**人不慌不忙的生活，有滋有味的心态，实在是让外人羡慕。深入挖掘**古村落的文化基因,让那些失去了“乡愁”的乡村重新找到“魂”。当我们出来旅行时，一切的烦恼暂且随风飘散，在美丽的大自然和神奇的生命面前，任何人类繁琐的小事相比之下都是无意义的，我们会感悟到生活的真谛，然后回去好好工作，认真生活，这才是旅行的意义吧！
活动圆满结束后，大家都觉得本次的活动收获非凡，在活动过程中增加了团队的凝聚力，体现了全体教师的精神面貌和素质，并且在活动中相互关心、相互帮助，调节身心放飞心情的同时还起到了锻炼身体的作用，答应自己努力工作，每年都要抽空旅行一下，开阔视野，沉淀不平凡的人生，享受在路上的感觉。
工会寻宝活动总结
近期，我们工会举办了一次别开生面的寻宝活动，为广大员工提供了一个愉快的休闲娱乐活动机会。这次活动不仅增进了员工之间的交流和团队合作意识，也为大家带来了欢乐与激动。在这篇文章中，我将详细回顾一下这次精彩纷呈的寻宝活动。
在活动开始前，我们工会组织了一次会议，确定了活动的主题和具体安排。经过大家的讨论和谈判，我们决定将整个公司划分为几个小队，每个小队都有一个领队和若干队员。在各小队中，每个人都能够发挥自己的特长并贡献自己的智慧。
活动当天，我们提前到达了集合地点，准备好了所有的道具和谜题。每个小队都收到了一份地图和一张谜题卡。地图上标示出了宝藏所在的位置，而谜题卡则是解开宝藏所隐藏的秘密的关键。这些谜题既有智力题，也有解密题，有的需要团队成员共同合作解决，有的则需要个人的才智。
在活动正式开始之前，我们先进行了一次热身游戏，以缓解大家的紧张情绪。这个游戏是一个接龙游戏，每人口中说一个字，组成一个完整的句子。这个游戏不仅锻炼了大家的思维敏捷度，也增进了我们之间的默契。
随后，小队们按照地图上标注的路线迅速展开了追寻宝藏的征途。每当小队到达一个目标位置，他们就会面临一个谜题挑战。有的小队选择了分工合作，根据各自的擅长领域负责解答不同的谜题，有的小队则通过集思广益的方式共同破解难题。这些谜题考验了大家的智慧和团队合作能力。
活动过程中，不仅有趣味性的谜题挑战，还设置了一些趣味性道具和特殊关卡。在某个关卡，有一个特殊的密码锁，小队需要利用在前几个关卡中收集到的线索来破解密码。这个关卡考验了大家的观察力和逻辑思维能力，也增加了活动的趣味性。
整个寻宝活动持续了数小时，最后的宝藏位于公司的屋顶花园。每个小队到达目的地后，要解开最后一个谜题，才能得到真正的宝藏。这个谜题设计得非常巧妙，需要大家将前面的谜题内容进行组合运用，才能得出正确的答案。经过一番努力，最后一个谜题被成功解开，宝藏呈现在我们面前。
整个活动充满了欢声笑语和紧张刺激。大家互相帮助、鼓励，并紧密合作。不论是解谜题还是追寻宝藏的过程中，大家都能体会到团队协作的重要性。
经过这次寻宝活动的丰富经验，我们深深体会到团队的力量。只有在团队中，每个人才能充分发挥自己的优势，共同迎接挑战。通过这次活动，不仅增强了大家对工会的凝聚力和向心力，也让大家在紧张的工作生活中得到了一次放松和愉快的体验。
小编认为，工会寻宝活动是一次精心策划的娱乐活动，通过解谜题和寻找宝藏的过程，让大家在团队合作中收获了乐趣和快乐。这次活动推动了员工之间的交流和合作，在提升整个工会凝聚力的同时，也提高了大家的团队意识和协作能力。相信通过这次活动的成功经验，我们的工会将会举办更多有趣的活动，为员工提供更多的机会去放松和娱乐。
工会冰雪活动总结
近期，我们工会组织了一次令人难忘的冰雪活动，让大家在繁忙的工作之余释放自己的压力，增进同事之间的感情。下面我将详细描述这次活动的具体内容和效果。
活动地点选在了著名的滑雪胜地，这里拥有宽广的雪场和多样的滑雪设施，适合各个水平的参与者。为了确保大家的安全，在活动前我们组织了一次滑雪培训，让新手们掌握正确的滑雪技巧，并了解相关的安全事项。这也增强了大家的信心，让他们对活动更加期待。
活动当天，我们一大早就准备好了。大家乘坐着专门安排的大巴车，在欢快的音乐中前往目的地。大巴车上，大家兴奋地聊着自己的滑雪经验和期待，整个车厢充满了欢声笑语。
到达滑雪场后，我们先进行了热身运动，以避免受伤。然后，工作人员根据大家的滑雪水平，将我们分为多个小组进行滑雪。每个小组都有一名专业教练陪同，他们带领我们一起滑雪，给予指导和建议。这不仅提高了我们的技术水平，也让我们对滑雪更加感兴趣。
在滑雪的过程中，大家充分感受到了自然的力量和冬季的魅力。身临其境地体验到飞速滑过白雪覆盖的山坡的激动，尽情释放内心深处的压力和疲劳。欢快的笑声不绝于耳，彼此之间也更加亲近。这次活动不仅是滑雪，更是一个放松心情、追求自由的机会。
除了滑雪外，我们还准备了各种冰雪活动，如雪地拔河、冰壶比赛等。这增加了活动的趣味性，让大家可以尽情释放自己的竞争精神。即使是身处寒冷的环境中，大家也感受到了彼此之间的温暖和团队的力量。这次活动不仅仅是个人的成长和放松，更是团队凝聚力的展现。
整个活动过程非常顺利，得益于前期的准备和工作人员的协助。大家都度过了一个愉快的时光，不仅体验了滑雪的乐趣，也享受了和同事们相处的快乐。这次活动不仅提高了员工之间的默契和协作能力，也增强了大家的团队凝聚力。
通过这次冰雪活动，大家不仅尽情释放了工作和生活中的压力，还收获了滑雪技巧和人与人之间更紧密的联系。这次活动不仅对个人的身心健康有良好的影响，也为团队的发展和工作效率奠定了基础。
在活动结束后，大家纷纷表示，这是一次难得的经历，既能体验到冬季运动的乐趣，又能与同事们加深友谊。同时也对工会组织的精心策划和安排表示由衷的感谢。
小编认为，我们工会冰雪活动是一次成功的活动。通过滑雪、冰壶等冰雪活动，我们不仅释放了紧张的工作压力，更加强了员工之间的团队凝聚力和友谊。这次活动将成为大家长久记忆中的美好时刻，也为今后的团队建设奠定了基础。
工会读书月活动总结
在第绍兴市工人文化宫承办的中华经典与职工原创文艺作品诵读大赛在绍兴日报社绍兴网演播厅隆重上演。
此次大赛自文化讲座等各种形式的群众性读书活动，并推荐报送了众多优秀诵读节目。经初赛选拔，最终共15只节目入选决赛环节的比赛。
比赛现场，参赛选手结合乐曲演奏、舞蹈表演、情景诗剧等形式，或激昂，或深沉，或婉转，展现出汉语言文字特有的音乐美和韵律美，既展示了华夏古老文化，又唤醒红色回忆，将听众瞬间带入一片诗情中，不时激起听众一阵又一阵热烈的掌声。
中国人像摄影学会理事，绍兴市摄影家协会人像分会会长、知名人像摄影家夏天和绍兴广播电视总台公共频道活动部主任、国家一级播音员、资深媒体人徐继承分别带来的助兴表演《祖国啊，亲爱的祖国》和《相信未来》将本次活动推向高潮。
大赛共决出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名。
绍兴市总工会党组成员、副主席杨柏勇出席活动并为获奖选手颁奖。
工会读书月活动总结
为进一步推进学院型医院建设，继承和发扬“热爱读书、崇尚学习、不断进步”的.优良传统，鼓励职工多读书、读好书，丰富职工精神文化需求，进一步提升职工综合素质，院工会12月在全院职工中开展“书香积医”职工读书月活动。
在“读书月”期间，倡议职工每日读书经济、法律、管理、人文、历史和专业技术类别的图书中精选出部分图书，供大家业余时间阅读，并征集优秀读后感。
中药房设立了“职工图书角”，选购的图书买来后，大家争相借阅，读书的气氛非常浓郁。爱好读书是中国的优良传统美德，只有多读书，读好书，才能学到更多的知识，丰富大家的业余生活。职工们都非常支持“读书月”活动，用严谨的专业知识服务患者，用渊博的课外知识丰富人生，让我们在知识的海洋里遨游，一路前行!
工会读书月活动总结
八月桂花香，书香溢长航。以“学习提升素质，奉献实现梦想”为主题，长航集团工会在八月组织开展职工读书月活动。此举是长航集团工会“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，组织职工继续奋战年度目标任务，从书籍中汲取精神动力，向文化和知识寻求力量，引导职工多创效益、多做贡献提供强大精神动力和智力支持的具体举措。
首次开展的长航集团职工读书月活动“突出三个重点、开展三项活动、力促三个转化”。
突出三个重点：一是以“推动工作”为重点，引导职工解放思想、转变观念，增强危机感和忧患意识，在推动企业体制机制改革过程中发挥积极作用，为保目标、渡难关注入新的活力。
二是以“增强职工素质”为重点，形成不同领域、不同层次的读书重点、指导方法和示范培育，增强职工创新创效创优能力、职业素养和专业技能，使读书活动为企业所欢迎、基层所需要、职工所拥护，促进企业实现效益目标。
三是以“建立职工学习成才长效机制”为重点，坚持开展个人学习与组织学习相结合，坚持夯实已有学习阵地与拓展新平台相结合，坚持激励督导与完善读书制度相结合。通过建立职工读书联系制度，及时回应职工读书学习中的关切和期待、热点与难点，加强互动，释放正能量。
开展三项活动：一是开展职工书屋、网上电子职工书屋、阅览室建设，赠书、读书自学小组、演讲、书籍交流交换等活动。送图书、送健身器材活动，检查调研和指导职工书屋建设情况。
二是开展职工读书征文。通过读书学习、实践调研，形成事关企业改革发展、转型升级、自主创新等重要事项的论文，供企业决策参考;开展职工读书感悟征文活动。
三是开展各级“送知识、送健康、送清凉”到一线，为基层职工送关怀。促进“主动学习、终生学习、时时学习、处处学习”理念扎根职工，促进学习与工作的相互融合、相互促进。
在企业党政领导和支持下，职工读书月活动“力促三个转化”：一是力促读书成效转化到更新观念上。在持续性航运危机时期，牢固树立办法总比困难多、不懈奋斗、持续发展的观念，坚持着眼全局抓局部、着眼长远抓眼前、着眼整体抓具体，努力攻坚克难、重点突破、整体推进、全面提高效益。
二是力促读书成效转化为科学发展的能力素质。突出提高三种能力，即科学预测预见能力，增强一叶知秋、未雨绸缪、见微知著、透过现象看本质的能力;统筹协调能力，积极适应改革调整、资源整合、转型升级新形势新任务要求，始终保持企业和职工队伍的和谐稳定，形成各项工作相互衔接、良性互动、有序运转的好局面;解决问题能力，增强开拓市场、强化管理、降耗减排、岗位创新创效创优的胆识，提高工作的质量与效益。
三是力促读书成效转化为标本兼治的体制机制。下功夫建立健全四个机制，即考核任用机制、工作评估机制、科学决策机制和管理监督机制,真正实现从严管理、从严监督，全面提高企业经济增加值。
为庆祝“三八”国际妇女节，公安机关要密切关注和关爱女同胞。3月8日上午，丰都县公安局在滨江路举行“三八”妇女节步行活动。
上午8时许，活动正式开始。我们看到的是滨江路的朦胧风光和警花的豪爽姿态。我们自由呼吸，享受春天的气息，释放工作和生活的压力。
经过半个小时的跋涉，参加者到达目的地，并合影留念，记录下这一美好时刻。
大家一致认为，快走活动大大增进了同志们的感情，增强了队伍的凝聚力。
除此之外，丰都县公安局还将在三八妇女节期间陆续组织开展三八节妇女维权宣传、困难群众走访慰问、姐妹相约网上过节等主题活动，使大家度过一个愉快而有意义的节日。
工会三八妇女节活动总结【2】
为体现公司人文关怀，活跃公司文化氛围，值此三八女人节来临之际，富德生命人寿河南分公司精心策划开展系列活动，共庆2017年三八女人节。
3月8日早上，河南分公司召开特别早会，由分公司男职工一一为女神们献上公司精心准备的礼物、鲜花，并送上他们最美的节日祝福。
3月10日下午，第二季歌唱比赛在分公司10楼会议室正式拉开帷幕。本季歌唱比赛主题为青春与感动，来自分公司20位同事倾情演绎了14首歌曲，现场气氛热烈，令所有同事享受到了一场高品质的视听盛宴。经过近两个小时的激烈角逐，最终来自两核部的周航宇摘得桂冠，来自培训部的靳弘扬和办公室的李昕杨分别取得第
二、第三名的优秀成绩。
本次三八女人节系列活动加强了分公司男女员工、分公司各部门之间的互动，为员工施展才艺提供了广阔平台，彰显了公司的人文关怀理念，深受员工的好评和喜爱。相信通过本次活动，分公司全体员工将以更饱满的热情投入到工作之中，而公司也将继续探索创新丰富多彩的文化活动，增添员工的工作乐趣。
工会三八妇女节活动总结【3】
为庆祝国际三八妇女节，增强女职工的身心健康，丰富精神文化生活，3月11日，厅机关工会举办了2017年三八节女职工相约春天、共享健康与美丽赴安义访古村记乡愁、赏油菜花踏春活动。
安义古村落已有一千多年的历史，当时商人云集，被称为当时的繁荣时期。现在村庄古街、麻石板道、古车辙仍清晰可见，至今保留着完整的地下排水系统，成为全国农业旅游示范点、中国历史文化名村、江西十大最美乡村之一。活动中，女工们参观了古建筑、砖雕、石雕、木雕等，感受了古村落的历史文化。
我们还**了千亩油菜花，感受着春天的气息，人与自然的和谐。
活动得到了办公室领导的大力支持和积极响应。部党组书记郭学勤亲自带队，女工积极参加。摄影部认真为工会活动提供服务。大家都说，这次活动不仅丰富了文化生活，而且增进了彼此之间的交流，进一步激发了工作和生活的热情。
此前，为丰富厅工会活动，厅直属机关工会还举办了茶与茶文化讲座，邀请老师为全厅工会会员讲解茶的发展史、茶的分类与鉴别、茶与健康等相关知识。
组建工会活动总结
一、活动背景
工会是维护职工权益、促进职工福利、增强企业凝聚力的重要组织。为了更好地发挥工会的作用，我们决定组建工会，并举办一次组建工会活动。此次活动的目的是增强职工的凝聚力和自主管理意识，促进职工之间的交流合作，并为职工提供更多的福利和权益保障。
二、活动策划
1.确定活动时间和地点：我们选择在周末安排此次活动，方便参与的职工们能够全程参与，决定在公司会议室进行。
2.活动形式和内容：我们设计了一系列的互动游戏、讲座和座谈会。通过这些形式，职工们可以参与其中，增加彼此之间的了解和沟通。
3.活动预算：为了保证活动的顺利进行，我们向公司申请了一部分经费作为活动预算，用于购买奖品和活动所需的物资。
三、活动实施
1.活动开场：在活动开始前，我们首先介绍了工会的基本情况和组建工会的意义，向职工们解释了活动的目的和安排，并鼓励大家参与其中。
2.互动游戏：我们设计了一些团队合作的游戏，如解谜、趣味竞赛等。这些游戏不仅让职工们感受到团队合作的重要性，同时也增加了活动的趣味性和互动性。
3.讲座和座谈会：我们邀请了一些专业人士和企业管理者进行讲座，分享他们的经验和知识。座谈会的议题主要围绕职工权益、工作环境等方面展开，职工们也可以提出自己的问题和建议。
4.成立工会：在活动的我们正式宣布成立工会，并选举了工会的主要负责人。成立工会标志着我们将有更多机会参与企业管理和决策，维护自身权益。
四、活动效果
1.增强凝聚力：活动中的互动游戏和座谈会，使得职工们之间的联系更加紧密，增强了团队意识和凝聚力。
2.促进交流合作：通过这次活动，职工们不仅增加了相互了解，还积极交流工作心得和问题，促进了彼此之间的合作。
3.提升职工福利：工会成立后，我们将有更多机会为职工争取更好的福利和权益保障，提高职工的满意度和幸福感。
4.提高企业形象：组建工会活动的开展，让职工感受到了企业对他们权益的重视，提升了企业在职工心中的形象和认可度。
五、活动总结
通过此次组建工会的活动，我们取得了一定的成效。工会的成立将为职工们提供一个良好的平台，使他们能够更好地维护自身权益和发展空间。未来，我们将继续加强工会建设工作，提升职工的福利和权益保障水平，为企业的稳定发展做出更大的贡献。
总结人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
工会开展绘画活动总结
为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的艺术素养和创造力，我公司工会积极组织了一次绘画活动。经过细致准备和精心组织，这次活动取得了圆满成功，不仅使员工们在工作之余得到了放松和享受，更激发了员工们的艺术潜能。
为了确保活动的顺利进行，提前准备了活动宣传品，包括海报、传单和电子邮件通知等，以便将活动信息传达给每位员工。还组织了一场简短而富有吸引力的活动启动仪式，在仪式上向员工们介绍了活动目的和流程，激发了大家的参与热情。
绘画活动的主题是“我的初心”，通过绘画表达员工对工作的热爱和挚诚，并展现员工内心深处的真实情感。提供了各种绘画材料和工具，如颜料、纸张、画笔等，以及参考资料和技术指导。每位员工都能够根据自己的创作想法和风格选择适合的主题和绘画方式。在整个活动过程中，注重发挥员工的创造力和想象力，鼓励他们表达个性和独特的观点。
为了给员工提供一个良好的创作环境，租赁了一个宽敞明亮的会议室作为绘画活动的场地。在场地布置上，注重细节和舒适度，为员工们提供了舒适的座椅、宽敞的画桌和良好的灯光。还为员工们准备了一些小食品和饮料，让他们能够在绘画过程中享受美食的同时保持能量。
在活动进行过程中，不仅提供了技术指导和绘画咨询，还安排了一些艺术从业者和专业画家到场指导。他们分享了自己的绘画技巧和经验，向员工们传授了一些绘画的基本原理和方法。员工们在与专业人士的互动中，不仅提高了自己的绘画水平，还积累了宝贵的绘画知识。
活动的组织了一次绘画成果展览，让员工们能够展示自己的作品，并相互交流。这次展览既是对员工努力的肯定，也是一次启发员工潜力的机会。员工们在展览中互相欣赏和评价彼此的作品，相互学习和借鉴，进一步深化了员工们之间的交流和团队合作。
本次绘画活动的成功举办，不仅提升了员工的艺术素养和创造力，也增强了员工的文化认同感和归属感。通过参与绘画活动，员工们不仅在工作中得到了放松和舒缓，更加深刻地意识到公司对员工个人发展和幸福感的关注和关心。
作为工会，将继续组织更多的文化艺术活动，为员工们提供更多的学习和展示机会。通过这些活动，希望能够进一步激发员工们的潜力，推动公司的创新和发展。相信，通过不断开展各类文化活动，公司的员工将会更加团结、积极和富有创造力，为公司的发展做出更大的贡献。
工会活动方案
牛河中心学校教工钢笔字比赛、展览安排
为了认真落实好教代会代表提案，加强教师基本功训练，提高教师的综合素质，工会委员会研究决定，举行教工钢笔字比赛，希望全体教师积极参与。现安排如下：
一、比赛内容：钢笔字
二、比赛办法：
1、参赛教师每人写一张16K钢笔字，字体不限。
2、50岁以上教师自愿参加，50岁以下教师必须参加。
3、钢笔字必须是自己书写，不能请人代写，如在评审时发现不是本人书写，取消比赛资格。
三、上报时间：
xx年10月15日以前，交到张毅处。
四、奖励：
1、由教导处、工会，会同美术组有关人员组成评委会，进行评审。
2、评出一等奖2名，二等奖5名，其余为三等奖，给予奖励。
牛河中心学校工会委员会
牛河中心学校教导处
二○一二年九月六日
牛河中心学校“送温暖、献爱心”活动实施方案
根据中心学校的统一部署，为切扎实有效的做好扶贫帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱贫困学生的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据文件精神，从xx年中秋节开始至xx的春节，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、献爱心”慈善活动。具体实施方案如下：
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”慈善活动是以党的十七大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，全面落实开发区“十字”惠发工作方针；以开展慈善捐赠、扶贫帮困为主题；以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，这建设和谐开发区创造稳定的社会环境。
二、组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖、献爱心”慈善活动领导小组：
组 长：魏林庆
副组长：袁 俊、杨志新
成 员：张 毅、周辉清、张基肖及各班班主任
三、活动安排
9月30日，我们利用课间操时间，组织全校师生进行现场为四年级尹利同学捐赠活动，通过此次活动，拉开我校“送温暖、献爱心”慈善活动的序幕，在全校师生中营造浓厚的舆论氛围。
四、善款募集的方式、标准
此次活动要组织开展好“党员干部带头捐”、“文化娱乐业主爱心捐”、“学生一元捐”活动。我校将根据实际情况，采取自愿无偿、量力而行的原则，采取多种多样的方式募捐善款。
五、具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”慈善活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。我校实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，亲自研究、亲自落实。
3、严格管理，强化监督。此次捐赠款项实行专户专帐管理，实行专款专用。教师捐赠要署真实姓名，学生捐赠要做好名单统计并上缴，所有款项上交进行登记造册。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。
牛河中心学校
xx.9
牛河中心学校教育工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”
主题演讲活动实施方案
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持从学校实际出发，教育和引导职工树立终身学习的理；
以教职工素质建设为重点，以增强教职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护教职工的学习权和发展权，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。
二、演讲主题
“创建学习型组织，争做知识型职工”。
三、活动目的
倡导终身学习理念，提高教职工的学习能力和实践能力，着力提高教职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为教职工创造更多的学习机会和成才机会；促进教师队伍建设，为充分发挥基层工会作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。
四、具体安排
本次活动主要有个人参与，学校组织实施，活动结果中心学校教育工会，具体安排如下：
1、第一阶段：9月1日—10月30日，宣传组织。学校自之日起，成立领导专班，向广大教师宣传发动，积极组织参与，落实各项活动措施，确保活动圆满成功。
2、第二阶段：11月10日—11月底，实施评选。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动，评出
一、二、三等奖若干名。
3、第三阶段：12月3日前，上报结果。将活动情况上报中心学校教育工会。
五、活动要求
1、认真组织，精心安排，切实加强活动的领导，确保“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动扎实有效，充分调动和发挥广大教师参与“创建学
习型组织，争做知识型职工”活动的积极性、主动性和创造性。
2、要通过活动，认真总结开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的经验，总结“创争”活动的基本规律，重视培养和发现先进典型，把学习重大典型经验与学习身边的先进经验结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动这项活动广泛深入的开展。
3、主题演讲活动采取命题演讲形式进行，演讲稿内容必须围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”为题，结合实际，突出要点，主题鲜明；鼓励和提倡原创作品，参赛选手必须使用普通话；参赛顺序由抽签决定。
4、作好材料收集、整理工作。
牛河中心学校教育工会
“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲评分标准 （满分100分）
1、演讲内容（40分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当；能结合实际突出主题，旁征博引。要有个人特点、有缜密的思维性及逻辑性。
2、语言表达（30分）：用普通话进行脱稿演讲，吐字清晰，发音标准，演讲流畅、生动，能较熟练地运用语言表达技巧，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
3、仪表风范（15分）：仪表端庄、表情自然，形体动作大方得体。
4、现场感染力（15分）：有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。
5、时间掌握：演讲时间不超过6分钟，主题演讲不足4分钟或超6分钟均扣5分。超时扣分将统一由工作人员从总分中扣除。
近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近书法绘画11幅。参赛职工65人。
工会知识、公司常识三大块。参与职工外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
复审，一致认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与2013年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
工会育人活动总结
近年来，工会组织的育人活动成为企业发展的重要组成部分。通过这些活动，工会可以有效地提高员工的素质和能力，增强员工的凝聚力和团队合作精神。在本文中，将详细介绍一次成功的工会育人活动，并总结其成果和经验。
一、活动背景
该育人活动是由某制造企业的工会组织发起的，旨在帮助员工提高专业技能，增强职业发展能力。活动将持续一个月，包括一系列培训课程、研讨会和实践案例分析。
二、活动内容
1. 培训课程
为了满足不同职位员工的需求，我们选择了多个培训课程，包括技术技能培训、沟通与协作能力培养、领导力发展和职业规划等方面。每个课程由专业讲师授课，结合实际案例和互动讨论，使员工能够更好地掌握和应用所学知识。
2. 研讨会
为了促进员工之间的交流和学习，我们组织了一系列研讨会，围绕企业内部存在的问题和挑战展开讨论。通过共同思考和分享，员工们能够从不同的角度思考问题，并找到解决问题的方法和策略。
3. 实践案例分析
为了加强员工的实践能力，我们选取了一些实际案例，要求员工进行分析和解决。通过这些实践案例分析，员工能够将所学知识应用于实际工作中，提高问题解决的能力和经验。
三、成果与效果
1. 提高了员工的专业技能
通过培训课程的学习，员工们的专业技能得到了明显的提高。他们掌握了更多的知识和技能，能够更好地应对工作中的各种挑战。
2. 增强了员工的团队合作意识
研讨会和实践案例分析活动，促进了员工之间的交流和合作。他们学会了共同思考问题、分享经验，并团结协作解决问题。员工们的团队合作意识和团队精神得到了大大增强。
3. 提升了员工的自我认知和职业规划能力
通过职业规划的培训和讨论，员工们更清楚地了解自己的优势和劣势，能够更好地规划自己的职业发展。他们有明确的职业目标，并掌握了实现这些目标的方法和策略。
四、经验总结
1. 个性化培养计划
根据员工的不同需求，定制个性化的培养计划。每个员工都应该得到适合自己的培训和发展机会，以充分发挥个人潜力。
2. 多元化培训方法
多种多样的培训方法可以激发员工的学习热情，提高培训效果。不仅仅只有课堂培训，还可以加入互动讨论、实践演练等形式。
3. 激励机制的建立
建立一套完善的激励机制，鼓励员工积极参与育人活动。可以设置奖励制度，给予优秀员工奖励和表彰，激发其他员工的参与积极性。
通过这次工会育人活动，我们取得了可喜的成果。员工的专业技能得到了提高，团队合作意识增强，职业规划能力也得到了提升。企业通过这些活动，不仅为员工个人的成长提供了机会，也为企业的发展打下了坚实的基础。我们相信，通过不断地组织和实施这样的活动，工会能够更好地发挥作用，为员工的成长和企业的发展做出更大的贡献。