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一、试用期工作总结
我是XX月份加入该公司的质检部门，担任质检员一职。在试用期的六个月内，我经历了多方面的挑战，同时也取得了一些成绩。以下是我的试用期工作总结：
1. 工作内容
在质检部门，我的主要工作是检测、审查和记录产品质量，确保产品符合国家标准和公司要求。在试用期内，我主要负责以下的工作：
（1）熟练掌握产品检测的流程和要求。
（2）熟练掌握使用和维护各种检测设备和工具。
（3）按时提交检测报告并及时反馈问题。
2. 工作成绩
在试用期内，我除了完成以上的工作任务外，还取得了以下成绩：
（1）发现两件次品，及时提出问题并配合生产部门进行问题解决。
（2）参与制定了质检流程和标准，保证了检测结果的一致性和标准化。
（3）与其他质检员积极合作，管理好质检室和设备。
3. 工作经验
在试用期内，我获得了以下的宝贵经验：
（1）认真跟进产品质检的每个环节，避免漏检和疏忽。
（2）善于使用各种工具和技巧，提高效率和质量。
（3）与同志、上级、同事和客户保持良好的沟通和合作，提高团队效能。
以上是我在试用期内的工作总结。同时，我相信，在今后的工作中，我将不断学习和进步，努力做到更好的质检员。
二、转正申请
现申请转为公司正式职员，并为公司做出更多的贡献。
1. 个人基本信息
姓名：
入职日期：
职位：
试用期时间：
联系方式：
人事档案编号：
2. 个人自我评价
在试用期内，我认真学习工作手册和标准操作程序，熟悉了质检器具和设备的使用和维护，积极配合生产部门处理质量问题。同时，我特别注重学习和沟通，以解决生产和质量问题。在此期间，我也得到了领导和同事的赞誉和支持。因此，我认为我能胜任公司质检员的工作。
3. 转正申请理由
在试用期内，我通过工作磨炼和观察，认识到自己的不足之处，也发现了公司的业务和管理方式。同时，我也意识到：
（1）公司对员工的要求很高，员工也要有更高的自我要求，才能符合公司的要求。
（2）试用期是公司对员工进行考察的时期，也是员工进行自我提升的时期。现在我通过试用期的考察，得以了解公司的业务，并具备更多的经验和技能。因此，我相信自己能够胜任公司的工作。
4. 工作计划
如果公司批准我的转正申请，我将：
（1）更加努力地学习和提高自己的业务知识和技能。
（2）积极参与公司的项目和工作，并提供高效的质检服务。
（3）在质检部门工作期间，积极融入团队，协同合作，提高团队的工作效率。
（4）建立信任和合作，与其他部门、供应商和客户维护良好的关系。确保公司持续发展和成长。
本人保证，无论公司是否批准我的转正申请，我都将继续努力工作，提高自我素质和专业技能。谢谢您的支持。
以上就是我的试用期工作总结和转正申请，请领导予以审批。谢谢！
一、试用期总结
回首刚刚过去的几个月，我对自己在公司的表现和工作成果进行了一次全面的总结。在这个试用期内，我努力克服了各种困难和挑战，不断学习和成长，取得了一些令人满意的进展。
我在与同事和上级的合作中不断提高了沟通和协作能力。刚进入公司的时候，我对公司的工作流程和文化不太了解，与同事之间的沟通存在一些问题。但是，通过积极主动地交流和倾听，我逐渐熟悉了公司的运作方式，并与同事建立了良好的合作关系。在与上级的合作中，我学会了如何准确地理解他们的期望并将其转化为实际行动，为公司的发展做出了贡献。
我通过不断学习和努力工作，提高了自己的专业知识和技能。在试用期的这段时间里，我积极主动地参加了公司组织的培训课程，并自学了一些相关的专业知识。这使我能够更好地理解和解决工作中遇到的问题，并在实际操作中运用所学知识。通过实践和反思，我逐渐成为了一个能够独立完成工作任务的职场新人。
我在工作中展现出了积极向上的态度和强烈的责任心。无论是对待客户还是对待公司内部的工作，我都本着尽力而为的原则，全力以赴完成任务。我时刻保持着积极的工作态度，勇于面对挑战并积极寻找解决方案。这不仅使我个人在工作中得到了锻炼和提高，也为公司的发展做出了一份微薄的贡献。
二、转正申请
根据试用期的工作表现和成果，我希望能够获得转正的机会，继续为公司发展贡献力量。
我相信我已经逐渐适应了公司的工作环境和文化。在试用期的这段时间里，我与同事们互相支持、相互尊重，建立了良好的工作关系。我热爱这个工作，对公司的发展抱有强烈的责任感，愿意为公司的长期发展贡献自己的力量。
我相信我已经逐渐掌握了所需的专业知识和技能。通过不断学习和实践，我在试用期的这段时间里逐渐成为了一个熟练的职场新人。我相信，随着时间的推移，我的能力和经验还会进一步提升，带来更大的价值和贡献。
我会继续保持积极向上的工作态度和强烈的责任心。我相信只有不断提高自己的专业能力，才能更好地为公司的发展做出贡献。我将以此次转正为契机，进一步提升自己，为公司的长期发展贡献力量。
我对自己在试用期的表现感到满意，相信我已经具备了转正的条件。我衷心希望公司能够给予我转正的机会，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢您的关注和支持！
尊敬的领导：
您好！感谢您在过去几个月里给予我的关心和指导。我作为项目经理，经过了试用期的锻炼和磨砺，我在这段时间里学到了很多，也取得了一些成绩。在此我将对我的试用期工作进行总结，并提交转正申请。
在试用期间，我充分利用自己的专业知识和管理经验，成功地带领团队完成了多个项目。通过对项目的合理分解和任务分配，我提高了团队的工作效率，保证了项目的按时完成。同时，我密切关注项目进展情况，及时调整工作计划，确保项目实现预期目标。在团队管理方面，我注重与团队成员的沟通和合作，建立了良好的工作氛围，使团队成员积极性和创造力得到充分发挥。在处理问题和挑战时，我能够果断决策，妥善解决各种矛盾和风险，确保项目顺利进行。
除了项目管理的工作，我还注重自己的职业发展。我定期参加一些培训和学习，不断提升自己的专业水平和管理能力。我还积极参加公司的各项活动，拓展人脉，增进与同事之间的交流和合作，进一步提高了自己在公司的影响力和知名度。
在此，我真诚地感谢领导和同事们在这段时间里对我的支持和帮助，没有你们的鼓励和悉心指导，我无法取得如此好的成绩。
我深知自己在工作中还有许多不足之处，需要不断提高和学习。但我有信心能够通过自己的努力和对工作的热情，取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我在此恳请领导批准我的转正申请，让我有机会继续为公司的发展和进步做出更大的贡献。我将继续努力工作，不辜负公司对我的信任和期望！
再次感谢领导和同事们的支持！
此致
敬礼
xxxx
酒店员工试用期转正制度及程序
1.原则上所有新入职员工试用期一般为一至三个月，不准提前转正，特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。2.试用期内享受酒店规定之工资及福利待遇。
3.试用期合格后，先由员工本人填写“新员工部门入职培训检查表”及试用期内之工作转正总结。再由部门出具“人事考核/变动表”，对该员工试用期内之总体表现做书面考核，后统一报至人力资源部，经逐级报批后方可生效。
4.如不能通过试用期，部门应出具“人事考核/变动表”注明原因及延长试用期时间（最长不得超过6个月）。
5.如员工在试用期内表现不合格、体检不合格或被发现个人资料有虚假成份，酒店有权予以即日辞退并不予任何补偿。
6.如员工在试用期内提出辞职，需要提前7天以书面形式通知酒店或以7天工资补偿代替通知。
7.试用期内辞职的员工应向酒店缴纳人民币100元（手续费、办证费及培训费）。
8.转正之员工享受酒店规定之工资及福利待遇。
9.转正的员工，如因个人原因提出辞职，应提前1个月以书面形式通知本部门或以1个月工资补偿代替通知。如因酒店裁员，部门应提前1个月以书面形式通知员工本人，否则予以1个月工资补偿代替通知.10.如员工在试用期过后严重违反酒店规定，酒店有权即日辞退并不予任何补偿。11.相关人事变动各部门应在三天之内以（试用期内需当天）书面通知人力资源部。
经过试用期的锻炼，工作也逐渐的进入了工作状态，在这过程中收获或许会很多。下面就是小编给大家带来的2019酒店员工试用期个人工作总结范文，希望能帮助到大家!
2019酒店员工试用期个人工作总结范文一
本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简单的总结。初来酒店，曾担心不知该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟悉了酒店的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，每天认真检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转，遇到问题及时处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。
当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这段来我学到了很多，感悟了很多;看到酒店发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和酒店一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来!
2019酒店员工试用期个人工作总结范文二
时光流转间，我已到酒店工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入酒店这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和酒店共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下：
1、严格遵守酒店各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。
2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。
4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
在此，我想借此机会，正式向酒店领导提出转正申请，希望酒店领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢酒店领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
2019酒店员工试用期个人工作总结范文三
时间飞逝，转眼间，试用期已经结束了。在这三个月的时间里，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要担任的是酒店助理工作，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对酒店整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导们的观察，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始与酷视散光业务相接触，有度数换算逐步扩散到生产订单的制作、录入、审核、跟进以及出库单的制作等一系列事务性的工作。大家都知道，酷视散光业务是我们酒店的新生力量，所以在很多方面还处于起步阶段，没有形成系统化规范化。也正是因为这样，才给我们创造了更多的机会和更大的空间，让我们去摸索、去发挥。在这段工作期间，通过对酷视订单业务的处理发现，在订单这一块，缺乏统一的标准，接受到的订单也参差不齐，导致在订单核实跟进这一块浪费了太多时间。为解决这一现象，提出了要在制定一个订单书写规范的要求，并与同部门的同事一起探讨了这方面的问题，并初步起草了《酷视订单书写规范》，并得以推行。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对业务知识了解方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在订单流程这一块也逐渐走向规范化、一体化，销量统计、回款跟进、认识验光师周报表这些工作也逐渐移交至我手下，工作内容也日益丰富。但随着酷视销售业绩的发展，投诉片的数量也在与日俱增，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些投诉原因进行调查分析总结，找出症结，对症下药，将这种投诉现在降低至最低点。为了方便调查分析，给同事们提供一份消费者投诉表，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在同部门的同事们的协助下草拟了《消费者投诉表》，并得以实行。并在实际工作中，对这些问题进行了跟踪，将这些原因落到了实处，并对一些可避免的投诉，通过沟通，给下面的同事提出了一些要求与建议。同时在流程上，通过结合实际，也做出了不断的调整与改进。
总之，在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能确实完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在思想上，个人主义较强、随意性大，没有做到谦虚谨慎、尊重服从;在办事上有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对业务这块，感觉自己对有些知识溃缺，如验光方面的知识。但这些缺点与不足，在以后的工作中，我都会注意并加以改正的。在此，我想借此机会，正式向酒店领导提出转正申请，希望酒店领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢酒店领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了由校园步入社会后最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
2019酒店员工试用期个人工作总结范文四
时间飞梭，光阴转转，2个月的试用期转眼就已经结束了。回想起在过去的2个月的时间里，我还是为自己选择酒店感到高兴。从8月25日的那天起，担任了工程部文员这个职位，从未接触过文员这个职位的我，在领导的关怀、同事的教导和帮助下，让我逐步的开始掌握了本岗位的一些基础的知识和工作的技巧。
从前的我可能从来没有认识到原来“细心”无论是对工作还是对生活都这么的重要，可是在通过陈总监的领导下，让我懂得了一个>故事，这个故事命名为《一只水杯有多重》，接下来我想把这个故事分享给大家。
一只塑料水杯有多重?13克。可就是这样一个并不起眼的小东西，法国航空公司在节能减排时也不放过：13克被减轻至克。这克细微的“瘦身”，后来被推广到全法国航空公司的航班。对于耗油量巨大的飞机，一只水杯减轻克的重量，似乎微不足道。但在管理者的眼中，小小水杯积少成多的效应就不能低估--据法航有关专家测算，一年下来，全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20吨二氧化碳。细节，显示了管理者的精明与远见。可见，我们真的不能忽视了细节这么重要的环节哦!所以无论我们无论从事着什么工作，细节固然重要，不过好的心态与思路也是必不可少的，简单的说“心态决定事态，思路决定出路，细节决定成败”。
回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。人，不可能什么都懂，不懂不要紧，但是只要肯学、肯做，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我并不是一个喜欢常常换工作的人，所以我想既然我已经成为的一份子，我已经适应目前的工作，所以我希望能够留在酒店，为也为自己努力工作。同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的
时光荏苒，转眼进入公司快四个月了，本来早就该写的转正小结，搞到现在才写，对自己和人力资源部门表示惭愧。
集中培训期时的那种偶尔的空闲已经消失，每个周末不再是出去玩，随之而来的，是每天晚上、周六项目组的无休止加班，借用我师公的一句话，加班已成为一种习惯，纳尼，今天居然不加班，得了，还是继续呆在公司吧！！
或许是种幸运，或许也是悲剧的开始，这是我离开培训班，走进项目组办公室时，同事们对我说的第一句话。幸运，是因为我刚进公司，就被分配到公司最大、最受重视的项目组——金税三期（个人税收管理系统），这是个很好的发展机会；不幸，我忙碌加班的日子就此开始，还有中途闯入已开发一年的项目组，带来的不适与渐渐融入。
工作到现在，实话说，有时是感觉有点累，但我心底没有丝毫怨言，相反，我经常很兴奋，很感恩，因为在不断工作、学习中，我体会到自己技术的提升，这是项目组给我的机会。我很感谢能进入个税项目组。
离开培训班，大家都有自己的导师，我很幸运的成为了卢皓老师的徒弟，他非常尽职，只要我有自己解决不了的问题，就习惯的向他求助，总能给我个满意答案，他不仅教我这个问题是什么，根源是什么，以后类似问题怎么解决；还教我该怎么去学习用到什么，学什么，别什么都去学，不然很容易都忘了，效率反而很低下，这点，我深有体会，以前在学校经常这样的；他教我从老员工角度，怎么融入公司。我在接受教诲同时，也同时考虑到，以后我当师傅带徒弟，我该怎么做，不该怎么做。所以我很感恩，我遇到好导师，他把他的宝贵经验传授给了我。
在项目组中，我们的项目经理很平易近人，考虑到我新人身份，在安排给我的工作任务时不会太复杂，并且都安排了项目组其他相关人员指导，给我一个不错的学习成长环境。导师出差的半个多月里，我师父的师父，也就是师公，项目组牛人，一个人负责申报域，给我莫大的帮助，basecode、soa，各种疑难杂症，都难不倒他，java理解得很深透，我很崇拜。还有其他人，比如赵大侠，对我请教的问题回答的很耐心……我很感谢项目组同事们。
在每天工作上班忙碌中，我一直很担心一件事，怕自己与大众同化了，每天都与一般人一样，没什么独特点，没方向，没追求，n年后，自己还是那个样子。所以这点，也要我去思考。
我很感恩，感恩个税项目组给我发展机会，感恩导师给我的教导，感恩项目组的项目经理、师公等其他成员给我的帮助与指导。蓦然回首，发现税友已经在我心中烙下不可抹灭的印记了。