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11月26日，x，在学校的号召下，三峡大学医学院**班开始清理校园内的责任农田。在这次活动中，班上的学生被分成7个小组，每组学生都可以按时打扫小组负责的区域。并且此次责任田打扫的活动，班主任黄贝老师全程陪伴，不仅促进了同学之间的团结协作，更是加强了老师与同学的交流沟通。
首先我们班规定2点20在生命科学楼下集合并进行点名，同学们都能够准时到场，即使不能够到场也提前说明了理由，这一点充分表现了我们班同学的积极性和守时性，是值得肯定的。
在责任田打扫的过程中，存在的问题就是关于区域划分不是很清楚，偶尔会出现这个组刚打扫完，下一个组又来接着打扫，在进行白色垃圾的清理时，看的不是特别的仔细，这些问题是在下一次责任田打扫中需要改进的问题。
还存在的问题就是打扫器具的分配，比如有的组有两把扫把，有的组却没有，这就导致了翠屏山上的落叶不能够很好的清扫。
但是，在这次的活动中，同学们在交流中劳动，原来不是很熟识的同学能够建立起友谊和联系，也方便了同学们更好的互相了解，这次活动，让***班这个大家庭更好的联系在一起。班主任也是如此，和大家一起打扫卫生，一起聊天，完全没有任何的隔阂，让同学们更好的感觉到了家的温暖。慰问短信
此次的校园责任田打扫的活动除去一些问题外，开展的还是比较的成功，我们会在这样的集体活动中不断相熟，不断进步，不断建立起友谊。
水电暖维护队
第13次“形势目标任务责任”主题教育活动总结
为贯彻落实油田党工委关于开展第13次“形势目标任务责任”主题教育活动的要求，水电暖维护队结合站队工作实际，积极开展各项活动，全员联动，分析当前形势、深挖队伍短板、部署全年工作。
一、主要做法
1、全面动员，提高认识
3月15日，我队召开干部职工主题教育活动动员会，全体职工参加了会议。季树声队长就我队如何开展主题教育活动作了重要讲话，要求每一位员工要认识到这次主题教育活动的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和大局意识，严于律已，遵纪守法。广泛动员广大职工明确了开展集中教育活动的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，进一步统一了思想，提高了认识，增强了参与的主动性和自觉性，确保了集中教育整顿活动有步骤、有重点、高标准、高质量开展。
2、结合实际，学习讨论
在学习讨论阶段，全体员工坚持自学与集中学习相结合。一是对我为‘百年塔里木’做贡献”等问题进行了讨论，二是积极组织学习。结合工作实际，集中组织全体党员学习讨论。
使每一位员工了解当前的发展形势和发展面临的机遇、困难和压力，激发员工的集体荣誉感和归属感。
3、相互谈心，加快融合
广泛开展谈心活动，从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本队员工的现状，围绕主题教育谈认识，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，围绕法纪谈廉政，查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我分析不注重成绩，只关注问题，直奔主题，触及思想，没有客家套路。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。
通过谈心活动，相互谅解，达成共识，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，为推进甲乙方融合式管理提供了动力。
4、制定方案，积极整改
通过前两个阶段的学习和谈心活动，全体员工对转变作风、严明纪律、融合发展的重要性有了进一步的认识和提高。针对队伍存在的问题和不足，提出了整改方案和整改时限。将问题分配给团队和个人，以提高他们的责任感和解决问题的能力。
二、主要成果
1工作人员的使命感和自律意识进一步增强。通过开展主题教育活动，牢固树立了宗旨意识，增强了自律意识。通过心贴心、面对面的深入谈话、查找问题，开展积极的思想斗争，第三阶段的逐项落实整改措施，听取员工对整改的意见，员工都看到了自身存在的差距和不足，深刻地认识到了自己肩负的责任。
全员的组织意识、纪律意识和责任感进一步增强。三是激发了先进意识。我们在主题教育活动中，紧紧围绕本队的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了全体员工争先创优，争做贡献的积极性和创造性。
2全体员工的工作能力和工作效率都得到了显著提高。通过主题教育活动，全体员工通过学习，增强服务意识，提高业务能力；通过发现问题，及时整改，通过建立规章制度，强化工作责任，规范工作行为，提高服务能力。
三。党支部的凝聚力和战斗力得到了提高。党支部围绕这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求员工建议的基础上，注意结合工作实际，进一步理清了我队工作的思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步完善和完善基层党组织管理规章制度，进一步规范民主决策、民主管理、民主监督。
特别是在第三阶段有效解决突出问题，整改党员领导干部及员工身上存在的问题，并将整改落实情况在一定范围内进行通报反馈，接受监督，有效化解了矛盾、隔阂，充分调动了全体员工的积极性。
总之，在这次集中教育整顿活动中，我们发现了问题，采取了措施，认真进行了集中整改，取得了一些成效，但是我们的工作与技术部的要求相比，还存在着一定的差距和不足。认真总结落实整改措施；做好监督检查，抓好规章制度的执行；要进一步完善和完善加强作风建设的长效机制，形成权力由制度控制、事务按制度办事、人民由制度管理的良好局面。
勇于承担责任会让我们的生活越来越美好，害怕，甚至推卸责任只会让我们的生活越来越糟糕！
工作中我们有哪些责任：
每个人，每个岗位，每个时刻都有自己的职责和责任，作为一名软件研发人员，我们应该时刻清醒的认识到我们在工作中负有哪些责任：
个人/团队：作为个人，我们是软件开发人员，我们的日常工作与软件开发和软件质量的提高密切相关；因此，它要求我们对我们开发软件时每天写的每一行以及与软件开发相关的事情负责，例如：
你写的**是否有注解，是否符合程序**编写规范等。对自己所接受的研发任务需按时按量且高质量的完成负有直接的责任。个人也是团队的一员，个人离不开团队，当个人遇到困难时，团队可以给予个人很大的帮助，当团队需要你的时候，你负有义不容辞的责任。
因此，每个人都有责任和义务去建设和维护一个和谐高效的团队，推广团队产品。展现出团队的良好形象。
下级/上级：作为下级人员，在软件研发上遇到任何问题时，我们负有及时、如实的向上级反馈信息和问题，征求上级的意见和指导的责任。如果遇到什么问题，视而不见，不闻不问，或者意气用事，自己一味的去硬钻牛角尖，不及时反馈信息，问题和征求上级的指导和意见，这是不负责任的表现，绝对不允许的。
作为上级，负有对下属工作的分配，以及绩效的制定与完成的责任，并且负有对下级反馈的信息与问题及时的、正确的给予纠正和指导的责任。
产品组/外部部门：负责维护产品质量和产品组的形象。就像把孩子当作父母养育和对待一样
子不孝父之过。当他们对产品质量问题负责时，肯定是他们自己的责任。同时，负责产品组产品的宣传和部门形象的维护。
其中现场实施人员和销售人员是我们对外宣传自己本产品组产品最有力最直接的合作伙伴，当实施人员和销售人员在现场遇到任何困难，向我们咨询如何解决时，我们有责任去全力以赴、积极配合实施人员和销售人员解决他们现场所遇到的任何困难。
员工/企业：企业的发展离不开员工，员工的生存和发展也离不开企业。作为企业的员工，我们有责任完成自己的工作，遵守公司的规章制度。
正所谓：无规矩不成方圆。企业的利益价值与个人的利益价值密切相关。节约公司日常开支，降低成本是我们的责任。
公司/客户：公司是我们工作的家。我们工司的每个人都是公司的重要成员，外部的每个人都代表着天方达。所以当我们面对客户时，我们就代表着天发达，天方达就赋予了我们保证公司产品质量的责任，赋予了我们对客户了解公司产品、使用产品以及为客户解决在产品使用上遇到的问题和困难的责任与使命。
同时，宣传公司产品，维护公司形象是每个人才的责任。研发人员宣传公司产品、维护公司形象最有力、最直接的方式就是认真做好每一项客户服务工作。当我们接到客服时，我们负有从客户角度出发，全心为客户彻底解决他们在使用我们产品上遇到的问题，使客户高满意度地接受我们服务的责任。
并对他们接受的客户服务问题负责。同时客户的意见是宝贵的。我们有责任真诚倾听每一位客户的宝贵意见和需求。
对于提高工作中的责任心，我们该怎么做：
工作责任感的重要性不言而喻。提高自身责任心也是一种责任。对于提高责任心我们要主动的承担责任，只有积极的心态才会是高效率的方式。具体来说，我们可以从以下几点提高我们的责任感：
首先要找准自己的位置，认清自己的岗位职责
作为一名软件研发人员，我们需要清醒的认识到自己的岗位和职责，即要明白自己应该做什么，不应该做什么，知道该怎么做，如何去做。只有认识到这些，我们才能做得更好。
二是在认清自己岗位职责的基础上，从实际出发，认真对待和做好日常工作中的每一件事。
当我们认清了自己的岗位职责后，还需要我们自身主动积极的去认真对待和做好每一件事情。作为软件研发人员，我们必须认真履行职责，注意以下事项：
1、在编码研发中：
研发时要按照编程书写规范去研发程序：
书写**要整齐
禁止**千行，注释为空的现象
对于重复的功能模块，禁止在一个地方写一个
控件名和变量名禁止使用原名
开发产品功能后，禁止未经测试使用书面功能
动态生成的指针和其他内存资源应及时释放
禁止从其他地方复制的* *在不了解其原理的情况下使用
修改他人编写的程序时，禁止不注明修改人、修改时间、修改内容等。
对于研发上注意的事项，还有很多需要我们自身去发现。这是一个合格程序员的基本素质。
2、在日常工作中：
1当我们接到研发任务时，我们要对我们接受的任务负责：我们要尽最大努力，保质保量按时完成任务。如果在完成任务过程中通过自己的努力依然存在问题时，此时需要提前向上级汇报情况、反馈信息和问题进行沟通，如果不提前向上级汇报情况，导致任务无法完成或者出现什么问题，这是不负责任！
2在工作中，像对待自己的孩子一样对待自己产品组的产品，对待自己负责的产品。确保你负责处理的每一个问题都尽可能完美。所生产的产品应符合规格，满足用户的需要和使用习惯。
我们应该及时找出问题的原因并及时解决。不能马虎、拖沓、敷衍。实施人员和销售人员向客户推销本产品组的产品，是对自己工作价值的一种肯定，也是自己的一份荣耀，所以当他们在现场实施、销售时遇到的任何困难，向你寻求解决方法的时候，我们就要全力以赴，积极配合他们去寻求解决方法，以最快、最好、最彻底的方法去为他们解决实施上遇到的问题，确保现场实施按时、按量、高质量的顺利完成。
三。在工作中，你是团队不可或缺的资源，团队是你不能离开的集体。我们每个人都是团队的一部分，我们有义务和责任为团队做出贡献。当团队需要我们时，我们就有责任。
如果对团队的要求有异议，我们可以通过沟通解决。坚决不能推诿搪塞。沟通可以使我们达到共识。
4工作中的同事是你的商业伙伴，需要互相帮助，共同完成任务。发现问题及时向其他人提出，同时自己全力以赴去解决，坚决不能把包袱、问题留给其他人。
5客户使用我们的产品是我们工作价值的最终体现，也是对我们工作的肯定。当我们接到客户在使用我们产品时遇到问题的客服时，我们就要全心全意、认真对自己所接到的客服任务负责到底，要为客户从长远考虑、实事求是的去解决客户遇到的困难，直到问题从根源上得到彻底解决为止。让客户非常满意地接受我们的服务。
坚决不能欺骗客户，处理客服时只顾眼前利益，拖拖拉拉，敷衍了事的心态是坚决不允许的。
第三：通过自查、自律、自纠、自觉，时刻提醒自己是否对岗位负责
1、自问：从个人/团队、下级/上级、本产品组/外单位部门、职员/企业、公司/客户这五个角度出发自问自己的职责是什么，该怎么去做，做的怎么样，是否负责了。
2自律：随时随地要求自己成为一个有高度责任感的人。
3、自纠：一旦发生了不负责任的事情，要及时纠正，决不能文过饰非，自己原谅自己，造成再一次不负责任。
4自我意识：养成自觉、主动、主动负责的良好习惯。
通过时常的反思，对自己的行为严格要求，当自己有不负责任的时候，及时的改正，使责任心成为我们的潜意识，做到这些，那么我们在以后的工作生活中必定会是更加负责的人。
总结：工作就是责任！只有承担责任，我们才能得到赞赏和重复使用。
在天方达人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！每个岗位都有重要的责任，企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才，能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好，做到位的人就是最可爱的企业人。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。
对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信，高度的责任心永远是人生最宝贵的财富，对我们研发人员而言，从脚下做起，从自己的工作做起，站好自己的岗位，尽好自己的职责，是走向成功的基础。让我们做一个负责任的人，积极主动地工作，充分发挥主观创造性。认真做好每一件事，为我们企业美好的明天承担起我们的责任！
让我们从自己每个人的工作岗位出发，秉着以“做精品，创名牌”的理念，以“沟通，理解，凝聚共识”为原则，立足于“贡献”去做好工作中的每一件事情。我相信天方达和我们每个人都会有一个美好的明天。
感恩是一份美好感情，是一种健康心态，是一种良知，是一种动力。人有了感恩之情，生命就会得到滋润，我系为引导同学树立感恩意识，永怀感恩之心，常表感激之情而开展了一系列活动。现将本月“感恩奉献责任”主题活动总结如下：
一、广泛发动，积极宣传，树立学生的感恩意识
在实施感恩教育活动中，我校从思想宣传入手，教育学生要感谢祖国、感谢社会、感谢家长、感谢老师、感谢他人。
(一)为了使活动力求有的`放矢、落到实处，我们根据学校要求制定了班级活动方案。
(二)中队辅导员，中队长将各种活动责任到人，通过主题班会、手抄报、摄影、写一封信、征文等形式进行宣传，使学生的感恩意识逐渐增强。
二、认真组织，狠抓落实，在活动中加强感恩教育
感恩教育重在活动，在活动中树立学生的感恩意识，深化感恩活动。
(一)出一期以感恩为主题的黑板报(负责人：顾辰璐徐好)
成果：小学部评比一等奖
(二)开展“感恩父母“主题班会。(负责人：班主任，江彦淳龚书琪)
利用家长会这个契机，开展感恩主题班会。在班会课上，同学们踊跃发言，以激动的口吻表达对父母的感恩之情。最后通过诗歌朗诵这种形式表达了对父母深沉的爱。
(三)“感恩”手抄报、征文、摄影大赛(负责人：顾辰璐、葛心宇、江彦淳)
在实践活动中，学生已积累了较多的感恩实践。借着学校感恩月的这股春风，本班学生积极参与感恩手抄报、征文和摄影活动。此活动引导了学生的思想，让同学们感悟到感恩思想的美和力量，为感恩教育活动添上了美好的一笔。
一、思想明确
强化中学生思想行为责任感，引导学生养成爱学习、守规矩、懂感恩的良好习惯，培养和增强学生优秀品质，为学生的健康成长和长远发展打下坚实的基础。
二、内容丰富
责任感教育包括岗位目标教育、惜时教育、激励教育和习惯养成教育四大部分。以岗位目标教育为“责任感教育”的切入点，以惜时教育为“责任感教育”的保障，以“激励教育”为“责任感教育” 的主要方式，以习惯养成为“责任感教育”的落脚点。
三、措施得力
1、政治处重拳出击
政治处召开班主任会议，部署班级责任感教育工作。召开学生干部会，强化工作责任感。召开学生会，指出责任感缺失的表现及规范努力的方向。分期公布班级考评分，时效性强，透明度高。对学生纪律要求严格，对几个关键时段作出特别规定：每天上第一节晚自习提前5分钟进入教室；每天午睡和晚就寝提前5分钟进入寝室。对下列情况跟踪督查和突袭检查：翻墙上网；早自习下午第一节上课迟到；晚自习第一节迟到；不经请假出校门、通学生违规；午就寝迟到；晚就寝迟到；就寝吵闹或缺席等。
2、班主任严格管理：
班主任对本班学生加强责任感教育，班主任手册送检及时。班主任制定切实可行的班级奋斗目标及强化措施，利用有利时机进行惜时教育，引导学生自觉遵守作息时间，班主任每天送给学生一个微笑，每天说一句鼓励学生的话，每天找一名学生谈心。对学生既鼓励又提醒，防止情绪不稳定。对学生多找长处，多表扬，鼓励他们奋进。教育学生养成良好的行为习惯。
3、学生自我教育积极性高
团委会学生会干部分解制定周工作安排，检查各班情况，收集整理资料，日常工作井然有序，开办了一期《目标与责任专刊》。各班团支部班委会积极调动学生，制定本班班训和班级誓言，归纳条理出了本班特色班风，涌现出了遵纪守规好习惯标兵,其优秀事迹在校园广播站广泛宣传。各班每天在黑板上写上自我激励语一条。同时，各班也对违纪违规等不良现象及时记载，及时改正。
四、优势突出
1、政治处与教务处管理形成合力，注重学生的奋斗过程
2、改被动为主动，改救火为引导，不让学生牵着鼻子走
3、正面教育与常规管理相结合，全方位调动学生积极性
4、政治处统一意志，加强宏观管理，强化评价机制
五、效果显著
校纪校风优化，涌现出了一批优秀班集体。
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2011年，为进一步落实企业安全生产主体责任，在市安监部门的大力指导下，我区全面开展十大行业安全生产分类定级工作，现将有关情况总结如下：
1、完成情况
到目前为止，我区已完成危险化学品、燃气、烟花爆竹、建筑施工、电力、交通运输、水利等十大行业的评定工作，共计116家，其中a级企业13家，b级企业84家，c级企业19家。
2、具体做法
1.精心筹划，做好前期准备工作
一是抓工作筹划。我局充分结合区域实际，确立了“三先三后”（先培训后定级、先排查后定级、先整改后定级）和“两个全面” （十大行业和大中型企业全面完成分类定级、其它行业全面开展分类定级工作）的工作目标，及时印发了《成都市温江区安全生产监督管理委员会关于开展落实企业安全生产主体责任活动的通知》，明确了工作目标、任务和开展工作的方法、步骤与要求。
二是抓动员部署。在全市率先召开落实安全生产主体责任动员部署会，认真研究落实企业安全生产主体责任活动的措施。
三是抓组织领导。区**高度重视落实企业安全生产主体责任活动，成立了以分管副区长为组长，区**办主任（副副主任）、区安监局局长为副组长，十大行业主管部门负责人为领导小组成员的落实企业安全生产主体责任活动领导小组，在区安监局设立了领导小组办公室，抽调专门人员负责日常工作。
2多措并举，推动活动顺利开展
一是抓宣贯，做到认识清。针对温江区实际，有针对性地制定了“四个结合”（结合宣贯活动、结合工作通知、结合工作简报、结合电视新闻）的宣传方案，开展了形式多样的宣传活动。
二是抓培训，做到业务精。遵循“先培训后定级”的原则，大力开展落实主体责任培训工作，会同科技园管委会、区经济信息和科学技术局先后分别针对行业负责人、企业负责人和企业安全员，共同组织3期分类培训，共计培训400余人，全面提升了行业主管的认识水平、企业负责人管理水平和企业安全员的安全意识。
三是树典型，做到示范强。以“树典型、强示范，以点带面”为思路，在各个行业、规上企业和规下企业中分别树典范，推动工作水平整体提升。如在十大行业中，以交通行业为行业示范点，组织各个行业主管部门负责人到交通局参观学习和座谈交流经验，解决行业标准与定级标准的有机结合问题。
四是重实效，做到覆盖全。除市上要求十个行业以外，结合我区实际，进一步拓展落实活动的范围，将分类定级扩展到食品、医药、机加工、家具、电子和公众聚集场所等领域。
五是重排查，做到底数明。将排查行动与落实企业主体责任工作相结合，会同区经济信息和科学技术局、科技园管委会等相关部门开展拉网式大排查，划片区，分任务，深入区内企业开展安全生产情况摸底和隐患大排查大整治工作，全区出动检查组4个，检查企业325家，做到了情况清、底数明。
六是督整改，做到标准高。对前期查出隐患的企业，督促制定整改方案，落实整改资金，明确整改期限，对存在问题多、整改难度大的，采取专家顾问制进行会诊，提出解决问题的具体措施和办法，确保整改措施有效落实。共排查隐患41处，整改38处，整改率93%。
通过整改，整体评级水平有所提高。
七是签承诺，做到责任明。在此次活动中，区级各部门、各镇（街）与区**签定《落实企业安全生产主体责任专项承诺书》，实行“一把手”负总责，同时细化辖区内、职能内的企业或单位的安全责任，确保各级安全责任明确到位。
三。有力保障和促进健全有效的激励机制
一是挂钩目标考核。将行业主管部门目标考核与落实企业主体责任工作挂钩，纳入全年目标督查范围，将落实主体责任工作的考评作为目标奖励的内容之一。
二是挂钩信用考评。率先实行安全生产信用评价与企业主体责任落实挂钩制度。温江区**制定了《成都市温江区人民**办公室关于开展企业安全生产信用考评的通知》（温府办发[2011]33号），将企业安全生产信用综合考核中的优秀企业、合格企业、基本合格企业和不合格企业分别对应为分类定级中a、b、c、d四级企业。
三是推行“两极”挂牌。对分类定级中考核为a级的企业挂“四星级企业”标牌，以宣传好的典型；对分类定级中考核为d级企业挂“隐患督促整改企业”标牌，以督促企业整改，积极借助社会**和各界力量，加快落实安全生产企业主体责任。
四是跟进执法服务。执法服务要与落实企业主体责任紧密结合，以执法促落实，体现执法效果，督促企业做好这项工作。为确保专项监察执法行动落实到位，区安全生产执法大队把此项工作列为今年执法工作重点之一，明确职责分工，制定工作计划，组织执法人员分组、分片对相关企业进行安全监督执法，对安全隐患较多、屡次不改的企业进行严肃查处。
五是跟进**监督。充分利用新闻**、电视、报纸、简报、通报等形式，对企业落实情况进行**，形成全社会共同监督的**氛围，以督促企业落实责任。
六是跟进企业约谈。建立c、d级生产企业约谈制度，每月由领导班子领导分批进行企业面谈。每个月的第一周定为“企业约谈周”，落实企业安全生产主体责任活动领导小组，主动和c、d级生产企业的法人、安全负责人联系，当面沟通和了解企业的安全生产、隐患整改等方面情况，督促企业加快整改步伐，严把整改关，力争消灭d级企业。
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为矿井长治久安提供思想保证
今年以来，晓南煤矿党委积极探索安全思想教育的新思路、新方法，
为矿井长治久安提供思想保证
今年以来，晓南煤矿党委积极探索安全思想教育的新思路、新方法，针对矿井特点和职工思想实际，于八月份在全矿干部职工中广泛开展了责任心教育活动，有效增强了干部职工的安全责任意识，为实现矿井安全生产提供了思想保证，促进了企业生产经营和各项工作的全面发展。
一、责任心教育活动的由来
安全生产是煤矿永恒的主题，实现长期安全生产是煤矿企业永恒的目标。实践使我们感到，思想是行动的先导，实现安全生产的核心和关键是增强职工的安全责任意识，提高职工整体安全素质。众所周知，人、机械、环境、管理是构成安全生产的四大要素，其中，人的因素占据主导地位，也就是说人是影响安全生产的最重要因素。
因此，矿党委积极探索安全思想教育新思路，新方法，把加强职工安全思想教育的着力点和落脚点定位在增强职工安全责任意识，控制人的不安全行为上，力求有的放矢地做好安全思想教育工作。为了全面掌握职工的安全思想状况，增强安全思想教育的针对性和有效性，我们进行了两次调查分析。一是认真开展职工安全思想调查分析。
主要通过问卷调查和讨论，了解和掌握员工安全思想的动态和反映。通过调查分析，我们发现个别职工安全责任意识淡薄，主要表现为，对自身安全责任认识不明确，认为安全责任是干部的事，工人只管干活，与己关系不大，因而工作中安全责任心不强，不能很好履行自身的安全职责，不能严格执行安全规程和各项安全管理制度；有的职工对司空见惯的不安全行为熟视无睹，甚至存在不违章干不了活的错误思想，凭经验干活，不按规程施工作业，导致工作中出现三违行为，甚至出现零打碎敲事故；还有的职工安全自主保安意识和自主保安能力比较差，缺乏必要的安全防范意识和自我保护能力，导致自身和他人受到伤害。二是对建矿以来发生的各类安全事故进行调查分析。
通过学习事故案例，剖析事故根源，总结事故教训，我们得出这样的结论，矿井历年发生的各类事故，不论是自然性事故和人为性事故，究其根本原因，都是由于职工安全责任意识淡薄，安全第一思想不牢，自主保安能力差和安全技术素质低所致。因此，做好安全工作，首先要做好职工的安全教育，从整体上提高职工的安全责任意识和安全生产意识。基于以上认识，我们按照集团公司董事长、总经理张明元同志关于搞好责任心教育活动的指示要求，结合矿井安全工作实际和职工安全思想实际，以增强各级干部和广大职工，特别是各级干部和重要工种、重点岗位人员的安全责任意识，进一步唤起职工强烈的安全生产意识为宗旨，以引导帮助职工从思想上加深对安全生产重要性的认识，从意识上增强做好安全工作责任感，从行为上提高职工做好安全工作的自觉性和主动性为目的，以巩固发展矿井持续稳定的安全局面，实现安全生产长治久安为目标，在全矿广泛开展了责任心教育活动。
二、责任心教育活动的主要作法
我矿开展责任心教育活动集中八月份一个月时间，整个活动划分宣传学习提高认识、揭摆问题、问题整改三个阶段。主要作法是：
1广泛宣传开展，营造浓厚的安全责任教育活动氛围。充分运用广播、宣传栏、标语等形式，广泛宣传开展安全责任心教育活动，抓好安全工作的重要意义，努力营造人人增强安全责任意识，人人争当本质安全矿工的浓郁氛围。
2开展安全责任教育，增强职工的安全工做意识。
一是开展日常性安全教育。采取每天一问一周一节课的形式，重点对员工进行安全法规、操作规程、安全知识和纪律合规教育。
二是开展典型案例教育。充分运用集团公司和矿发生的各类典型事故案例，对职工进行典型案例教育，通过剖析事故原因，总结事故教训，达到举一反三，防微杜渐的作用。
三是开展安全警示教育。利用重庆开县特大井喷事故、北京密云县迎春灯会特大**事故、吉林东百商厦特大火灾三起重大责任事故，对各级干部进行安全警示教育，让各级干部明白安全责任重于泰山的道理，明白出现安全事故，就要进行责任追究，如果是工作失职渎职造成的责任事故，就要受到行政和法律的处罚。
四是开展现身说法教育。请违章伤残职工以自己亲身经历向职工诉说违章作业给本人及家庭造成的痛苦和不幸，以血的教训告诫职工遵章守纪，自觉做好安全工作。
三。注重学习活动，增强员工的安全意识。
一是组织各级党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》中第十二章第127条、130条、131条、133条，从思想深处认清工作失职渎职失误造成的危害及应受到的处罚，从而认清责任心强不强对工作的巨大影响。
二是认真学习安全法律法规、安全责任制和操作规程，增强职工的安全法制观念和安全责任意识。（1）学习安全生产法规。重点组织职工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示指令，增强职工依法抓安全，依法保安全的责任意识。
（2）学习安全生产责任制。重点组织干部工人学习安全生产责任制、工种岗位安全责任制和集团公司、矿制定的各项安全管理制度，引导职工牢记安全职责，恪守安全责任，真正做到用责任监督工作，用制度规范行为。（3）学习工种操作规程。
组织员工深入学习本工种的操作规程，达到了解和掌握的要求，进一步提高员工的安全操作水平。
4、开展安全电化教育。利用矿内闭路电视系统，在班前会上组织职工**鸡西、贵州等地煤矿瓦斯**等重大恶性责任事故录像片，**《安全生产法》宣传教育系列电视片《法佑平安》，对职工进行生动直观的安全责任意识教育。
5、集中组织安全考试。为加深干部职工对安全法规、安全知识的认识，矿集中组织干部职工进行《安全生产法》、安全生产责任制和操作规程的统一考试，全矿3250人参加考试，及格率达到96%以上。基层单位还组织了对上层干部和重点岗位干部安全生产经营程序责任制的考核，并由现场教育中心进行监督。
6、揭摆安全问题，开展“五查五看”活动。主要由各单位自行组织干部职工自我摆查责任心方面的问题和不足，摆查的主要内容是“五查五看”：
检查你的思想，看你是否牢固地树立了安全责任感和安全至上的观念。如何加强自己岗位的安全责任感？
二查制度，看是否建立健全安全管理制度，能否严肃执行安全生产责任制、工种岗位安全责任制和工种操作规程，怎样更好地发挥用制度管人管事，用制度规范安全行为的作用？
三是检查管理，看岗位和单位的安全管理是否到位，安全管理还存在哪些漏洞和问题，如何进一步加强安全管理？
四是检查作风，看是否要树立深刻、严谨、务实的作风，如何以求真务实的作风做好安全生产工作？
五查隐患，看本岗位及责任区域内存在哪些安全隐患和问题，身边有哪些不安全因素和不安全行为，采取哪些措施，怎样进行超前防范和解决整改？
通过“五查五看”活动，全矿129名干部写出了安全责任心自我摆查总结，3741名职工写出了安全保证书。全矿共摆查出责任心方面的问题169个，其中，基层单位自行解决整改的128个，提交矿解决处理的41个，8月31日，矿召开党委扩大会议，专题讨论制定了问题整改措施和意见，分别落实了整改责任。
7、制定增强干部职工责任心的小立法和相关惩戒措施。在安全责任心教育活动中，基层单位分别结合岗位特点和工作实际，制定了增强职工责任心的管理办法和相关措施，形成了有效的监督和制约机制。充分发挥制度建设在安全管理中的作用，用制度管人，规范行为，进一步增强干部职工的安全责任意识。
8开展多种形式的安全教育活动。为配合好安全责任心教育活动，矿工会、团委相继组织开展了安全签字仪式、安全知识竞猜、安全知识竞赛、安全演讲、井口送平安卡、安全寄语等一系列内涵丰富的安全活动，使职工受到了潜移默化的安全教育。
三、责任心教育活动主要成果
1促进了职工安全思想的根本转变，有效增强了职工的安全责任意识。安全责任心教育活动唤起了职工强烈的安全生产意识，培育了职工安全生产新理念，增强了干部职工的安全责任意识和做好安全工作的自觉性。使各级干部更加明确了自身肩负的安全责任，更加明白了安全责任重于泰山的道理，更加懂得了出现安全事故，就要进行责任追究，如果是工作失职渎职造成的责任事故，就要受到行政和法律的处罚，从而增强了做好安全工作的责任感和紧迫感。
责任心教育活动也使广大职工，特别是重点工种、重要岗位人员增强了安全责任意识，使他们认识到安全生产人人有责，干部有干部的责任，工人有工人的责任，每个岗位都有每个岗位的责任，一旦责任心不强出现事故，不仅会给企业造成经济损失，而且会给个人和家庭带来痛苦和不幸，从而促使职工安全思想观念发生了新变化，实现了由要我安全为我要安全的转变，全矿形成了人人争当文明安全矿工，人人争做本质安全员工的良好局面，选煤厂运行工王化新，牢固树立安全责任意识，在岗位上尽职尽责，以高度负责的安全责任心，严细认真，一丝不苟地对机电设备进行巡回检查。一次夜班，他在皮带机头检查时，突然听到皮带运行中出现异常声音，于是，他立刻发出停机信号，及时将皮带停下来，事后经检查，皮带机电机出现故障，由于他安全责任心强，工作认真负责，避免了一起机电事故的发生。掘进队准备班班长赵锡斌，认真执行干部安全生产责任制，严格按规程指挥生产，工作严细认真，恪尽职守，仅去年以来，他领导的下料组完成井下调料运输任务近千次，杜绝了断绳跑车等“两小”运输事故，班组职工无一人三违，安全优质完成了生产任务，为确保矿井掘进施工做出了贡献。
3、艾滋病对社会的危害
艾滋病主要侵害那些年富力强的20-45岁的成年人，而这些成年人是社会的生产者、家庭的抚养者、国家的保卫者。艾滋病削弱了社会生产力，减缓了经济增长，降低了人均预期寿命，降低了国民素质和国力。社会的歧视和不公正待遇将许多艾滋病人及感染者推向社会，造成社会的不安定因素，使犯罪率升高，社会秩序和社会稳定遭到破坏。
4、艾滋病对儿童的影响
艾滋病使千千万万的儿童沦为孤儿，使千万无辜儿童被迫承受失去亲人的痛苦，还要经常忍受人们的歧视、失学、营养不良以及过重的劳动负担。
艾滋病是我们共同的敌人。消灭艾滋病需要全社会的共同努力，培养预防艾滋病的社会责任感。
3、 总体上，学生对艾滋病的态度得到了调整，消除了对艾滋病的歧视
艾滋病患者在生活中不应受到歧视，如一起吃饭、握手等都不会感染艾滋病。艾滋病患者吃蔬菜、喝汤是不会感染艾滋病病毒的。艾滋病病毒非常脆弱，离开人体，如果暴露在空气中，几分钟内就会死亡。
艾滋病虽然很可怕，但该病毒的传播力并不是很强，它不会通过我们日常的活动来传播，也就是说，我们不会经浅吻、握手、拥抱、共餐、共用办公用品、共艾滋病并不是易感染的疾病。一般的接触并不能传染艾滋病，所以艾滋病患用厕所、游泳池、共用**、打喷嚏等，而感染，甚至照料病毒感染者或艾滋病患者都没有关系。
此次读书活动，不仅提升了同学们对艾滋病的了解，消除了同学们对艾滋病的恐慌，以及对艾滋病人的歧视，唤起了大家对艾滋病人关爱的心，同时也加强了自我防范的意识，懂得从身边做起，从自身做起。总之，遏制艾滋，人人有责。遏制艾滋病还有很长的路要走。我们系举办的这次读书活动只是冰山一角。
珍惜生命，远离艾滋病，消除歧视，共享和谐是我们的追求。我系希望这次读书活动能把那条红丝带扎进每一位读者的心里，因为这就是责任！那是一份必须履行的义务。
物理与电子信息科学系
2010年12月4日