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为大力弘扬中华民族优秀传统文化，唱响“我们的节日”这一主题，推进我县创建省级文明县城工作扎实开展，我院在端午节前后，广泛组织开展以“我们的节日端午节”为主题的活动，现将活动开展情况汇报如下：
1开展全国爱国卫生运动，宣传科普知识。组织医院干部职工、保洁人员，大力整治庭院、各病区、院外街道、食堂的环境卫生，清除卫生死角，创造整洁优美的工作环境。本篇文章来自资料管理**。
利用发放宣传资料、展板、宣讲等形式，从科学角度介绍悬白艾、挂菖蒲、佩香囊、戴荷包、抹雄黄酒等端午传统，详细讲解吸烟的危害、戒烟的必要性，倡导文明健康生活方式，增强人们对科普知识的学习。
2开展志愿者服务，开展公益活动。组织干部职工积极参加县卫生局举办的无偿献血活动，认真贯彻实施《献血法》，促进无偿献血工作的有序开展，确保临床用血100%来自自愿无偿献血。端午节期间，医院积极组织志愿者参加团县委、关工委、妇联的举办的“同在一片天爱在你我间”六一联谊公益活动，在节日里为留守儿童、单亲儿童送去关爱。
通过爱心结对、爱心帮扶、心理辅导、医疗保障等形式，让每一位儿童从内心深处、细微之处感受社会大家庭的关爱。
三。加强医院职工道德文明建设。派员听取县宣传部组织的“道德讲堂”示范课，学习以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，开设医院道德讲堂，以提升员工的思想道德修养和文明素质，自觉成为道德的传播者和践行者，在全院营造“崇德尚善”的浓厚氛围，形成“好人好报”的社会共识。本篇文章来自资料管理**。
我院与湖南省直中医院集结了两院普外科、泌尿外科、肝胆外科等学科的专家教授，联合创建微创**中心，能开展多领域的腔镜微创手术。为xx人提供了一个安全便捷的医疗平台，全心全意为患者服务。
我镇切实按照县委开展民情日记活动“四个一”的要求，把此项活动作为稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体做到位，作为党的建设、推动经济和社会各项事业发展的一项重要工作来抓紧抓好抓落实，全体镇、村干部和“十百千万”干部积极开展以“查民情、知民心；解民愁、帮民富”为主要内容的民情日记活动。主要采取“四个一”措施：
一、坚持实行每月一要求。每月初对开展民情日记活动提出了任务、时间和记录等要求。并以通知形式发至各村（居）。
一要带着“任务”下乡。即是根据上级各个时期工作任务，结合我镇实际和群众反映的问题，提出民情日记活动的工作要点，特别是对未解决群众反映的问题，落实了责任人，并限期解决或答复群众。使镇、村干部下乡开展活动有目标。
二要带着“三真”下乡，即：真心下，真心谈，真心办。镇村干部每月至少用二周以上时间，深入农户家中，深入田间地头和农民群众谈心，了解群众想什么，做什么，盼什么。
三要围绕“三点”下乡，即围绕热点、难点、焦点问题，我们坚持做到**有了不稳定因素，**就有下访、谈心、办事的领导、干部；**一旦发生突发事件，就会有能做实事、帮助群众解决困难和问题的领导干部。
二、坚持实行每月一检查。为使我镇“民情日记”活动不走过场，不流形式。近6个月来，坚持集中与分散、定期与不定期的形式，检查全镇“民情日记”活动开展情况。
即是党政主要领导或“民情日记”考核领导小组不定期到村走访群众或抽查干部民情日记记录情况；周一例会定期抽查，月末集中检查。主要是“二查二看”即一查记录，看“民情日记”记载是否走过场，流于形式；二查群众，看干部有无下访、发便**系卡、带服务手册及办好事做实事的情况，并把检查情况作为领导干部民情日记的考核依据。
三、坚持实行每月一汇报。采用分级汇报，主要是“三报三看”即1、汇报下乡次数，看干部思想作风是否深入；2汇报解决问题的情况，看干部的责任落实情况；三。要报多少实事，看干部形象有没有变化。我镇规定每月28日以村为单位召开镇、村干部和“十百千万”驻村干部会议。
镇、村干部分别向挂村领导汇报当月完成上级工作部署、解决群众反映的问题及“民情日记”记载情况。挂村领导每月29日向镇领导班子汇报挂村“民情日记”活动开展情况，把开展“民情日记”活动中了解的群众要求和办理情况，采用条目式，进行整理出来，对未解决问题，按照“谁挂村谁负责，谁管线谁协助”的原则，落实责任人，限期解决或答复群众。
四、坚持实行每月一通报。我镇坚持以简报或大会的形式汇报检查情况。及时表扬在民情日记活动开展中涌现出来的好人好事，并指出存在问题和提出要求，树典型、激后进， 促平衡，全面推进我镇的民情日记活动持续深入开展。
为进一步加强我校未成年人思想道德建设，引导广大未成年人积极参与道德实践活动，不断提升未成年人思想道德水平和文明程度，根据上级文件要求，汇集学校、社会、家庭力量，开设“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的，包括“学生道德讲堂”“教师道德讲堂”“家长道德讲堂”在内的“学校道德讲堂”，讲堂开设近两个月以来，我校做了以下工作：
一、加强组织领导
我校专门成立了以校长为组长的“道德讲堂”建设领导小组，以及以党支部书记为组长的宣讲组，确保讲堂活动的落实情况。
二、积极开展活动
1、开学初，我校关工委组织开展“家长学校”培训活动，以家长道德讲堂为载体，从学生学习习惯养成，学校与家庭如何形成教育合力等多个家长关心的话题进行了深入浅出的培训，收到良好效果。
2、3月1日，我校全体教师参加了“教师道德讲堂”的培训。教师们参加了20xx年度感动中国十大人物颁奖典礼。
3、三月份是学雷锋月，学校德育处发起了雷锋月活动倡议，利用广播、宣传橱窗、班队会开展了形式多样的“学生道德讲堂”活动。
今后，我校将把道德讲堂建设情况与创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动结合起来，与全体师生精神文明创建活动结合起来。把参与道德讲堂的情况作为评优树先的重要条件，作为校级先进荣誉的考量内容。计划开辟多个宣传渠道，大力宣传我校道德先进人物的优秀事迹，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。
力争举办一到两次道德讲堂建设的交流研讨活动，总结交流开展道德讲堂建设的实践经验，为下一步建设工作提供理论和实践指导。
第二小学
20xx年4月15日
一、开展创先争优各项活动效果明显
工作措施落实情况
根据镇级相关文件精神及镇委的安排部署，村主要领导对创先争优工作高度重视，安排部署及时，组织措施有力，基层党组织及广大党员参与创先争优活动的热情高涨，我村创先争优活动的各项工作得以顺利开展。
党组织和党员承诺情况
我们村党组织公开承诺并落实；党员公开承诺，并得到落实。召开总结考核会，对党员进行考核。我村认真开展月度考核，目前，我村已对党员评议。
在点评中，实事求是，肯定被评党员的成绩，指出存在的问题，提出努力方向。
评星活动开展情况
按照镇党委《关于开展授旗评星活动的实施意见》，党员“评星定级”每半年举行一次，到目前为止给名党员经行评星，其中五星党员名，四星党员名，这些优秀党员为我村发展致富作出的卓越贡献。
组织学习杨善洲活动情况
以“四比四促”活动为载体，深入开展向杨善洲同志学习活动，我村的党员把善洲精神化为工作动力，比理想信念，比践行宗旨，比坚持群众路线，比作风建设。在工作中比业务，争做业务的先行者；比干劲，争当敬业先锋；比学习，争当学习先锋；比贡献，争当服务先锋。此外，我们村还召开了组织生活会，多次研究杨善洲的影像资料。
在组织生活会上，大家热烈讨论，帮助“两委”班子，吃透村情，认真分析研究，确定了以“稳定粮食生产、巩固烤烟产业、发展畜牧养殖、扩大林果种植”的发展思路。工作人员通过扎实有效的工作，促进了我们村的产业发展，特别是烤烟生产。xx年，完成交售烟叶万斤，烟叶总产值达万元，经济总收入达万元，人均纯收入达元，xx年完成烤烟种植亩，完成上级下达种植任务。
总产值为元，帮助村民增收。组织实施了自然村路面硬化，自然村饮水工程两件，其他“一事一议”项目也顺利施工。
“三查三看”整改情况
按照镇委统一安排和部署，在全村党员中扎实开展“三查三看”教育。在整改落实阶段，一是我村梳出理存在问题个，制定整改措施条，其中制定了工作方面的整改措施条，民生方面的整改措施条，方面的整改措施条，其他方面的整改措施条。二是村党组织公开承诺，并得到落实；党员公开承诺，并得到落实。
通过严格履行党员公开承诺，全村各项工作得到有效推进。
二、存在的不足
我村创先争优活动开展以来，各项工作都取得了明显成效，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：一是部分党员对开展创先争优活动的重要意义思想认识不足，组织和参与活动的积极性、主动性不够；二是政治理论学习不够深入，特别是对一些文化程度较低的基层党员，学习效果不理想。
三、下一步的工作思路
针对以上不足，在下一步工作中，我们村将采取以下思路：
一是按照《党章》，进一步强化活动责任人职责要求，保证活动的组织领导，不断取得实效；
二是切实加强政治理论教育学习，在学习中培养党员干部自觉学习的积极性，养成良好的学习习惯，澄清思想上的模糊认识；
回顾过去，我们创造了非凡的成就；展望未来，我们对我们村的美好未来充满信心！让我们扎实开展创先争优活动，勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力实现“十二五”时期良好开局，把我村经济、社会的全面发展继续推向前进！
白河县中厂中心卫生院
2008年，我院医德医风建设活动在镇党委、**和县卫生局的正确领导下，以“****”重要思想为指导，以医院管理年活动为契机，建立健全各行制度，狠抓内部管理，按照“为民、务实、清廉”的要求，加大干部职工的医德医风学习，坚持标本兼治，预防为主，以求真务实的作风搞好行业、行风建设，使医院的行业行风特别是医德医风有明显好转，现将我院医德医风建设活动开展情况报告如下：
一、 中厂中心卫生院基本情况
中厂中心卫生院现位于城关镇安坪村一组，主要业务用房由原中厂区公所改建而来，现有在职职工8人，退休11人。目前，医院拥有心电图、b超、200毫安x线、半自动生化分析仪、全自动血液分析仪、麻醉机等检测设备；化验室可以进行肝功能，二分之一，三个常规，肾功能，血糖，血脂等化验项目。有必要的内科、外科、儿科等临床科室，可进行阑尾炎、疝气、剖腹产、胆囊切除、内固定拆除等手术。
对常见病、多发病的防治有一定的经验，能满足中厂镇人民群众的基本医疗需求，特别是自2002年并镇以来，狠抓疾病控制、妇幼保健、传染病管理等卫生工作，使我镇的社会卫生工作迈上了一个新台阶。
各位领导，大家好！
很高兴我以工会主席的身份参加这次研讨班活动。我是工会战线上的新兵，资历浅薄，经历有限，今天主要是来向各位领导学习的。下面，我汇报一下飞行部分工会近年来如何围绕安全生产工作中心，开展“安康杯”竞赛活动的情况，还请各位领导批评指正。
近年来，飞行部分工会坚持以科学发展观为指导，在公司工会的正确领导下，紧紧围绕飞行安全与队伍稳定这个中心，注重安全教育、制度建设、知识竞赛、劳动保护和文化建设，积极开展“安康杯”竞赛活动，确保了飞行安全。今年以来，截止到9月底，安全飞行5.5万小时，其中7月份更是创下6700小时的飞行纪录。
我们的主要做法是：
一、注重安全教育，不断员工强化安全意识
飞行部分工会坚决贯彻公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念，根据《关于在加强航空安全工作中积极发挥工会作用的通知》等文件要求，积极开展经常性的安全教育，狠抓业务培训，不断强化员工的安全意识，努力提高安全裕度，使安全关口不断前移。
一是坚持不懈狠抓安全教育。对员工进行不间断的安全教育，是分工会的一项重要职能。每月初，我们都要以分部为单位组织所属人员开展“安全教育日”，重点学习传达上级最新会议、文件精神和领导指示，分析当前的安全形势和队伍的技术状况，明确近期的注意事项。飞行部领导则按分工分头参加各分部的教育活动。这一项定期安全教育的活动，已开展多年，基本实现了制度化、常态化。此外，我们还要以“安康杯”为重点，阶段性地开展系列安全主题教育活动，今年我们就开展了“安全生产月”、驾驶舱纪律整顿、“防松懈、控风险、反违章、零差错”、“八重八严”等安全主题教育活动。
二是坚持不懈狠抓业务培训。业务培训是提高飞行员安全技能的重要手段，XX年飞行部建设年期间，我们建立了“互帮互学”制度，抽调优秀的机长、教员，组建为教学小组，按照年度、季度与月度培训计划，定期组织飞行技能、基础知识、飞行英语、气象雷达、危险品知识等内容的统一教学。今年我们重点学习了换季学习、rnav、非精密进近、飞行心理学、气象雷达、caltow、icao英语培训、英语通讯带飞培训、武汉本场训练协作科目培训、飞行运行手册、新副驾驶理论改装和升级各阶段要求等内容。
三是坚持不懈狠抓案例分析。案例分析是一项有效的教育手段，它既有权威分析，也有员工互动，又是活生生的实例，知识点更容易被飞行员所掌握。近年来，我们组织飞行员重点学习了《湖北分公司典型安全案例汇编》，不定期组织重点案例的分析研讨会，比如今年我们结合“8.24”空难对去年河南分公司发生的一起类似的在非精密进近过程中擦树梢的严重事故症候事件，组织了非精密进近专题研讨。另外，我们还结合飞行品质监控（qar）数据分析结果，对带有普遍现象的三级事件进行重点分析研讨，对具体个人进行单独讲评。
二、注重制度建设，不断提高安全管理水平
近年来，我们按照南航安全管理体系（sms）建设和一体化运行要求，着重在制度建设上下功夫，组织编撰了《工作手册》，进一步完善各种安全管理制度，有效推进安全管理向制度化、规范化、科学化方向发展。
一是推行绩效管理制度。对管理人员，我们结合《工作手册》中对各分部、室工作岗位职责的规定与要求，具体出台《管理干部责任追究与绩效考核制度》；对飞行员，则采取年度安全积分百分考核制，切实落实股份公司要求的实现安全管理由“规章符合型”向“安全绩效型”的转变。
二是落实安全责任制。每年年初，我们要与各分部签订安全责任承包书，分解安全指标，层层传递压力。各分部则与所属人员要签订“员工岗位安全承诺书”，将岗位安全责任落实到个人。
三是建立“员工安全档案”。目前，我们已为每一名飞行员建立了技术培训、安全教育、思想作风等各类信息档案，以便于对飞行员培养进度跟踪监控，为分部和飞行部的安全管理提供准确的信息。
三、注重安全竞赛，不断激励员工自我提升
为令员工自觉养成安全意识，作风意识与学习意识，飞行部在“安康杯”竞赛总体思路指导下，创新方法，灵活采取多种形式，开展了一系列技能比武，岗位练兵活动，形成“比、学、赶、帮”良好氛围。
一是开展“星级飞行员”评选活动。从XX年起，根据个人在思想、安全、技术、作风等方面的表现，开始评选每季度的“星级飞行员”与年度“十佳飞行员”。公正透明的评选流程、综合评估的高标准，以及年终隆重的表彰大会，使人人都以能评上“星级”、“十佳”为荣，有力地促进了个人纪律作风的自觉养成。
二是开展飞行安全知识竞赛。为使员工自觉养成安全规章意识与学习意识，我们结合“安全生产月”工作，针对当前飞行安全形势，结合实际案例，在每年6月开展飞行安全知识竞赛活动，这不仅是对广大飞行员安全规章、业务技术、公司政策等综合知识掌握程度的一次有效检验，对安全文化氛围的营造也起了良好促进作用。
三是开展旺季生产“四比四看”劳动竞赛。每年旺季生产期间，飞行部都会结合公司要求，开展劳动竞赛活动。今年我们开展了“四比四看”（比学习，看谁的业务精；比安全，看谁的记录良；比作风，看谁的形象佳；比健康，看谁的体质强）劳动竞赛，并结合三季度“星级飞行员”评选，评出“安全标兵”、“技能标兵”、“作风标兵”、“健康标兵”，有效激发员工保障旺季安全生产积极性。
四是开展飞行英语技能竞赛。随着南航国际化发展进度加快，icao对飞行员英语通讯水平有了更高要求，为有效促进飞行员英语水平提高，飞行部制定了飞行员英语工程实施方案，每年举办一次飞行英语技能大赛活动，通过新颖的题型，贴近专业的内容，达到激发飞行员英语学习兴趣的效果。今年的英语竞赛将在10月份举办。
四、注重劳动保护，不断改善员工工作环境
根据飞行部管理岗位人员变动情况，飞行部分工会及时调整厂务公开领导小组、劳动保护监督委员会等成员，完善组织机构，采取多种形式组织员工学习《员工手册》、《劳动保护监督检查三个条例》等相关规章，并开展了一系列劳动保护服务保障工作。
一是协调有关部门，改善运行环境。多次召开运行协调会，与soc等排班部门就航线结构问题进行沟通协调，理顺运行流程；与后勤保障部等相关部门协调机组车停放和开车流程，规范办公楼门口的停车区域，解决飞行员上班停车难的问题，改进机组车、机组休息室的管理，完成飞行员年度公休和疗养任务；适时安排专人考察酒店，解决好驻外机组住宿问题；广泛征求意见，提高空地勤食堂机组餐食质量。
二是争取政策支持，积极为员工排忧解难。根据公司税务稽查工作要求，向全体飞行员做好关于补税问题的解释和宣讲；争取政策支持，协助解决部分机长的家属工作与失业补贴问题；联系常青花园学校，帮助员工子女就近入学；集体办理私家车保险、报销各类票证，尽力为飞行员“减负”；炎夏时节购买冷饮放在一楼大厅，供出勤机组随时取用；遇有员工或其家属生病，部领导亲自探望慰问，让飞行员充分感受到真诚的人文关怀。
三是做好女职工和劳务工队伍的服务保障工作。女职工与劳务工是飞行部员工队伍中相对弱势也更需要特殊关照的群体。飞行部一向高度重视女职工与劳务工的劳动保护工作，每年我们都要组织女职工学习相关劳动保护规定，开展丰富多彩的“三八”节活动，帮助孕期女职工申请防护服；对食堂劳务工与其他员工一视同仁，集体活动一起参加，福利待遇适当照顾，我们还经常组织他们进行安全教育，学习厨具操作技能，有效防止意外事件发生。
五、注重文化建设，不断促进飞行队伍和谐稳定
为培养知识型员工，打造学习型工会，构建可持续发展的和谐氛围，我们积极宣贯“南航企业文化核心理念”，开展了一系列安全文化建设活动。
一是建设有飞行部特色的安全文化。精心编写了言简意赅、内涵丰富的《飞行员行为准则》与《飞行员出勤歌》，印制成卡片，便于飞行员随身携带、记诵和学唱，并制作专题教学课件，配合作风纪律教育组织学习；将我部飞行员原创的安全格言警句、安全主题宣传画与展现一线飞行员工作风貌的摄影作品，制作成50余幅精美的相框，在办公楼中布置成“安全文化长廊”；在广泛征集意见基础上，采购一批积极有益的图书，筹建起“职工书屋”，并由专人管理，制定借阅规定，定期评选“读书之星”。
二是建设沟通平台。认真落实“厂务公开”制度，促进民主管理，在一楼大厅设置厂务公开栏，定期公示个人飞行小时和国际班航线的统计数据，以及招待费、差旅费、工会费等各项财务收支明细；部总支与各支部、党小组建立逐级谈心制度，以一对一、多对一等方式定期开展谈心活动；坚持“党总支书记、工会主席接待日”制度，每月、每季度以飞行员家属、机长、骨干副驾驶等座谈会形式定期开展面对面交流；开通了飞行部网络交流平台（南航湖北公司飞行员论坛：），力求为广大飞行员提供一处安全、技术、运行信息共享与经验交流的开放式网络平台；围绕“安康杯”主题开展多种形式的宣传活动，适时制作主题板报，更新宣传栏，成立通讯报道写作小组，制定出台《新闻宣传奖励办法》，鼓励员工积极参与宣传报道工作。
三是组织各类公益与体育活动。为增进集体凝聚力，提升员工团队意识与身体素质。飞行部分工会还联合飞行部团总支，大力开展了多种健康向上的公益和文体活动。如组织“3·12”义务植树活动，集体拓展训练，青年志愿者行动，“青年文明号”活动，与运指、空管等友邻单位开展羽毛球、篮球友谊赛，“安康杯”春秋季篮球赛、羽毛球赛、象棋比赛、拔河比赛、钓鱼、郊游、游泳等活动，均受到员工好评。
存在问题：
尽管我们做了不少工作，但由于飞行部人员分散难于集中、管理人员经验缺乏等原因，当前飞行部分工会在如何发挥自身作用，为安全生产做出保障方面仍存在一定问题：
一是对《员工手册》与劳动保护相关条例组织学习不够。虽然在分部例行安全教育中有所涉及，但没有组织过专题的学习与研讨，对此项工作重视与落实程度不够。
二是基层班组建设有待加强。从理论上来说，飞行部的基层班组应该以机组为单位，但由于出勤机组人员搭配不固定，所以我们采取了重点关注机长队伍建设，与基层分部管理建设相结合的办法。目前虽然已组织部分优秀班组长参加了南航统一组织的培训班，但仍然无法满足基层分部管理人员提高管理水平的现实需求。
三是对员工八小时以外的关怀与管理不到位。飞行人员因工作原因，时间与地点较为分散，平日难以集中组织大规模活动，尤其在南航一体化运行统一排班后，飞行部及各分部对所属人员动态更加难以掌握，加上如今“80后”一代年轻飞行员集体主义观念淡漠，给安全管理带来新的挑战与困难。
改进措施：
在今后的工作中，我们将认真贯彻落实公司工会最新政策精神，学习其他兄弟单位分工会工作中好的举措，结合飞行部实际，创新思路，充分发挥工会组织在密切联系群众和服务中心工作大局方面的作用，积极开展好“安康杯“竞赛活动，具体措施如下：
一是加强安全规章与劳动保护等内容的教育培训。除开每月“安全教育日”与工作例会外，利用专题研讨、宣传栏、板报、短信平台、飞行员网上论坛等多种形式，加强对全体员工安全规章与劳动保护等内容的教育培训。
二是加强对工会管理干部的培训，提高基层班组建设水平。定期组织工会管理人员培训班与管理干部经验交流会，以科学发展观为指导，结合实际，与时俱进地更新管理理念，管理方式，提升管理水平。我们要进一步落实好“员工岗位安全承诺书”与“员工安全档案”两项工作，加强基层班组对所属人员思想、技术、安全状况的掌握，充分发挥战斗堡垒作用。
三是持续做好后勤服务保障，力争运行安全顺畅。不定期与运行指挥部、维修厂、客舱部、保卫部等相关运行保障部门召开工作协调会与联谊会，及时沟通安全生产工作中的问题，加强交流，增进友谊。
四是重点关注年轻飞行员队伍的思想动态，做好队伍稳定工作。当前“80后”一代年轻飞行员已经逐渐成为飞行队伍的主力后备军，他们具有知识丰富、思想活跃、个人意识强、集体主义观念薄弱等特点，如何管理好他们，是每一名政工干部都需要思考的问题。我们要创新管理思路，联合共青团组织，充分利用网络平台、兴趣协会等交流途径，多组织年轻人喜闻乐见的活动，提升其集体荣誉感与归属感，端正飞行作风，确保队伍稳定。
九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的
总结按照上级部门的要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好我乡干部谈心交心活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作，我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》，明确乡党委书记宋元义与党委班子成员之间、乡长阚光学与**成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动，目前，此项工作已开展结束， 现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下：
一、主要做法
（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。
（2）明确职责，确保对话水平。由乡党委、人大、**主要领导分别与其他班子成员深入谈，由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。
（三）内容广泛，措施得当。我们乡镇谈心活动的主要内容是：1
征求干部职工对地方领导班子和干部队伍建设的意见和建议。2了解干部职工在思想上、工作上、生活上遇到的困难和问题。
三。培训干部职工提高工作满意度，征求意见和建议。我们乡积极采取集中讨论、个别谈话、访谈的方式。
（四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，突出真实性、深刻性和和谐性，开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“**谈”。
“四要谈”：即优点、缺点要谈；思想、工作要谈；单位、个人要谈；现状、方向要谈。“**谈”：
即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧紧围绕当前全乡、全部门、全单位的实际工作来抓。同时，注意引导广大党员干部找出制约全乡经济社会发展的瓶颈问题，提出今后的努力方向；注意引导人民政治上讲原则，不回避矛盾；真谈问题、谈真问题
二、收到的主要工作意见和建议
活动开展以来，共收到意见（建议）8条，整改对策5条。主要有三点突出意见和建议：一是建议干部职工经常学习。
二是建议加强干部职工专业培训。三是要加强基础设施建设，特别是公路建设，提高农村通行难问题。
三、落实整改措施
（一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。
（二）在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，围绕县委、县**的摸底工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。
（3） 领导小组成员要正确对待干部职工提出的意见和建议，保证谈心谈话的实效，增进互信。按着实事求是、从客观实际出发的原则，打消思想顾虑。
（4） 继续加强领导干部队伍建设。加大干部职工教育培训投入，努力推进干部教育培训规范化。
总之，通过这次领导干部的谈心谈话，我们乡的全体干部职工都收到了教育，提高了认识，统一了思想。使全乡干部工作中干劲倍增，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。谈心活动的开展，切实增进了同志们间的团结，化结了人与人之间的隔阂和矛盾，为我乡发展创造了良好的人文环境，对进一步加快建设和谐平安九龙乡充满了信心。
中共九龙乡委员会
2012年7月24日
开展“当代铁路职工核心价值观”
为贯彻落实公司“关于在全公司范围内迅速掀起 “当代铁路职工核心价值观”大讨论活动热潮，领工区迅速组织，采取不同形式，
及时召开学习会。重点学习了辅管党〔2010〕22号文件和兰铁党〔2010〕30号文件精神，并要求各工区班组对职工进行全员记名式传达学习。同时，充分利用黑板报、宣传栏、横幅等形式加大宣传力度，为了加深学习提高认识，支部给各工区班组印发了关于认真组织学习人民**《闪着泪光的事业》的通知（摘要）学习资料，对开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动工作提出了要求，通过近期的认真学习使干部职工对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。
为了大力宣传开展大讨论活动的目的意义、指导思想、方法步骤和相关要求，并结合学习《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文，对于全面、准确把握中国铁路尤其是中国高铁发展历程，弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。结合自己工作岗位，组织干部职工积极撰写“当代铁路职工核心价值观”体会文章写出讨论学习会发言提纲，准备开好讨论会。
**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容如下：
领工区于7月12日召开了讨论会，由领工员主持、支部书记、副领工员、技术员、办公室负责人、、汽车司机和七个工区的工长、核算员等人员参加的学习讨论会。首先认真学习了辅管党〔2010〕22号文件和兰铁党〔2010〕30号文件精神，经过学习，大家对目的意义、指导思想、方法步骤有了清晰明确的认识，在讨论会上广大干部职工表示这次开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动是在局和公司党委统一领导下进行的，活动安排是三年时间，分为征集提炼、宣传培育、践行深化三个阶段。这说明路局党委对开展“当代铁路职工核心价值观”活动的重视，随着铁路不断发展，步入高铁时代，我国铁路现代化建设正处在关键阶段，铁路发展既面临难得的历史机遇，也面临严峻挑战。
培育 “当代铁路职工核心价值观”，就是要把实现铁路发展的整体价值与实现职工自身价值结合起来，不断巩固全路职工团结奋斗的共同思想基础，着力锤炼新时期铁路职工 “高标准、讲科学、不懈怠”和苦干实干拼命干的精神和作风，从而为推动铁路现代化建设提供强大的动力源泉。
座谈会上，一些干部职工踊跃发言；谈想法、谈认识、谈当代铁路职工核心价值观的心得体会：
领工员***：今天组织大家学习22号和30号文件精神，做好发动宣传工作，开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，目的就是形成铁路职工共同的理想信念、价值追求和行业规范，进一步巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础。我们作为铁路房建后勤部门，所干的工作与铁路行车、房屋设备有着密切联系，培育“当代铁路职工核心价值观”，是适应当前铁路发展的需要，要以这次开展活动为契机，认真抓好职工业务技术培训，不断提高职工的技术水平，加强安全管理，增强安全意识、责任意识，以开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动为载体，引导铁路一线职工把“当代铁路职工核心价值观”作为自己的自觉行动和共同追求，大力发扬新时期火车头精神，按照部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”要求，认真地、负责地、主动地做好本职工作。
结合领工区当前大维修任务和锅炉整备，全力抓好质量，不断引导职工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、道德观，激励职工要敬业爱岗，为**工作做贡献。
支部书记**：通过对22号和30号文件精神以及《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文的学习，自己对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。
这次活动为期三年，时间长，任务重，意义重大，目的是：弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。首先要做好职工的宣传教育工作，发挥党支部和党员的模范带头作用，在各自工作岗位上，要从我做起，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，立足岗位，履行职责，认真学习，刻苦钻研，埋头苦干，少说空话，多干实事，脚踏实地，献计献策，攻坚克难，干好工作，完成任务，创造新的业绩，作出新的贡献，实现自身的人生价值。
我们是铁路后勤部门，要引导广大党员职工了解高铁历程，学习高铁精神，珍惜岗位，激励职工为铁路事业，为房建后勤工作做贡献，我们要以开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动为契机，贯彻落实好活动安排，抓好宣传教育工作，要将“当代铁路职工核心价值观”的核心理念贯穿于全局广泛开展的大宣讲活动中。特别是通过这次宣传发动，各工区要认真组织党员职工学习22号和30号文件精神以及《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文，让职工感受到铁路高速发展以及未来宝兰铁路建设带来便捷，不断增强职工爱国爱路爱局的热情。
副领工**：为落实铁道部党组建设高素质职工队伍的战略任务，铁道部决定在全路广泛开展 “当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，形成铁路职工共同的理想信念、价值追求和行业规范，进一步巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础。通过组织学习公司文件精神，明确了开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动的意义和目的，核心价值观对于职工的思想道德和行为方式起着主导作用，为此既要坚持铁路职工在长期的生产实践中形成的优良传统，同时还要着力培育当代铁路职工核心价值观，并赋予其新的时代内涵，这是履行新世纪新阶段铁路职工历史使命的必然要求，是和谐铁路文化建设的现实需要，也是新时期政治工作的全新载体。
结合领工区实际，进一步加大职工的培训，不断提高职工的技术业务水平，进一步加强安全管理落实闭环管理，让干部职工清楚地知道作业程序、作业标准是什么，规范职工作业行为，减少和杜绝违章，确保安全和质量。
安全员***：通过学习自己明确了开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法和意义，作为一名铁路职工，更应开展好形势宣传工作，鼓舞好职工士气，宣讲弘扬好高铁精神，更加珍惜我们的机会，珍惜所在的岗位，努力做好本职工作。
以上为**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容，经过这次“当代铁路职工核心价值观”的学习讨论，不断引导干部职工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、道德观，激励职工要敬业爱岗，为***工作做贡献的信心，为下一步抓好各项安全管理打下良好基础。
天水领工区党支部
2011年7月13日
社区共青团开展活动总结
5月14日社区走进青少年，进行了普法宣传活动。以青少年普法教育为重点，引导广大青少年牢固树立尊法、学法、用法的意识，做一个合格的小公民。
宣传活动中，给居民和青少年发放了相关的法律知识手册、禁毒防艾宣传册和预防青少年违法犯罪宣传图册，让居民和青少年将老师所讲与自己书本图册所学相结合，牢牢的掌握相关法律知识，并且学会运用法律知识保护自身、社会及国家利益。
9月25日上午，为庆祝中华人民共和国成立70周年，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，申海社区开展“我和我的祖国”主题活动。活动中，大家共同学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，观看专题教育片《厉害了，我的国》等活动形式，多角度了解祖国的繁荣昌盛，进一步激发了青年们的爱国情怀。
今年11月25日社区在街道的组织下，社区工作人员进行了\\\\\\\"世界艾滋病日\\\\\\\"宣传活动。每年的12月1日是“世界艾滋病日”， 艾滋病是严重危害人民身体健康和生命安全的重大疾病。在宣传活动中，共发放宣传册100余本，张贴宣传画10余幅，发放避孕药具60余盒，除发放宣传资料，咨询的群众达百余人。
为了使我班更有家庭的气氛，丰富同学们的课余生活，我们开展了形式多样的班级活动。这一系列活动增进了彼此间的情感交流，在过程中大家互相学习互相切磋，彼此信任和理解。在院系举办的各类活动中，我们更是积极参与，力争为班级争光，并取得了可喜的成绩，也积累了一定的工作经验。总之，我想说，班委的积极作用和同学的广泛参与成为了我们进步的力量。
大一是我们进入大学的.第一学年，在全班同学的努力下和班委的协作下，逐渐摆脱了大一新生的懵懂，初步适应大学生活。
大一第一学期活动总结如下：
1、相亲相爱一家人
整场晚会气氛浓烈，同学们在游戏中，享受到了极大地乐趣。此次活动安排合理，节目丰富多彩，“刮大风”、“抢车位”游戏充分锻炼了同学们的反应能力，节目充满了既紧张，刺激，又新鲜，幽默的气氛。“信任支撑”、“人椅”、“解锁”等游戏，是锻炼同学们与他人的团结协作的反应能力，让同学们感受“团结就是力量”。在紧张的游戏过后，主持人打开音响，播放轻快地舞曲，同学们纷纷加入，歌声，舞声回荡在这片天地中。欢快过后，真情吐露，神秘，友谊，达到心与心的沟通。最后，同学们手挽手唱起《朋友》，晚会进行到了尾声。晚会圆满结束。
2、庆元旦，包饺子
这次活动，不仅使大家增强了互助合作的意思，加深了彼此间的感情，而且让大家在包饺子过程中亲身感受到了集体生活的乐趣。这一次难忘的活动，为每一个同学的大学生活留下了一项美好的回忆。同时这次活动还增强了我们的动手实践能力。
包饺子活动使同学们感受到了班级的温暖，增强班级的凝聚力和组织的融合力，为以后各项组织活动的展开打下了良好的基础。
3、关于校风校纪的辩论赛
本次辩论赛首先使得校风校纪深入人心，让大家对校风校纪多了一层的认识，从而使同学们能够更好的遵守校风校纪，而不是被动的去执行，而且锻炼了学生的辩论能力，也能使学生积极参加班级活动，培养社会实践能力。当学生在找材料以及归纳和口若悬河的辩论时，他们在不断的积累知识和能力，他们可以不断的积累知识面，当一、二班共同参加辩论时，也增强了两班的友谊，使得这个大集体能够更快的融在一起，曾强了兄弟班的感情，如果说“相亲相爱一家人”使同学们更亲，那么这次辩论赛使得同学们一起进步，一起让外经贸感到骄傲。
4、以“学习科学发展观，共创和谐校园”为题的主题班会
我们紧扣“学习科学发展观，共创和谐校园”的主题，巧妙地在以人为本上下功夫，把对象转移到同学们的家乡，以PPT的形式展示了改革开放30年以来的一些变化以及科学发展观在当地的落实情况和影响。当然，最吸引大家眼球的还是那些源于自己家乡具有人文气息的名胜古迹，民族风情，特色小吃等等。我们看到了淳朴柔雅的石家庄，豪爽大气的唐山，明朗清秀的秦皇岛，含蓄古老的承德，粗犷质朴的沧州，历史悠久的山西，神秘优雅的内蒙古，活力四射的邯郸等等。
大家提到自己的家乡，总有说不完的话，对于自己家乡的美，忍不住要赞叹许久，所以本次班会的时间稍稍拖长了一点。但总的来说，本次班会是成功的，它不仅带动了同学们的情绪，更让同学们看到改革开放以来，“理论”、“三个代表”以及现在的“科学发展观”等重要思想对我们各自家乡的飞跃发展起着重大的引导作用。我们的家乡在和谐中谋求发展，我们把不同的和谐带到了这里，构成了属于这里的和谐，我们的班会在这种和谐中结束。