认真品味一部作品后，想必你有不少可以分享的东西，这时候最关键的观后感不能忘了。那么你真的懂得怎么写观后感吗？下面是小编为大家整理的《中国合伙人》观后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
有人怀疑苏梅与成东青间的爱情，认为苏梅一直在有意无意的利用“东子”这只癞蛤蟆。其实，事实并非如此。成东青因追求苏梅而患上肺结核，在他休学期间苏梅对成东青的关怀，足以说明她已经接受了成东青。苏梅去美国前的最后一个晚上“睡了”成东青，并非对二人爱情的结算或对成东青的报答，是因为她认为完成美国学业后有回国的与成东青修正果的可能性，毕竟本分的女性轻易不会拿性作交易。苏梅后来为了留在美国接受了其他男人，并向成东青宣告“分手”，这也进一步说明苏梅承认和成东青曾经牵过手，否则何来“分手”。应该说成东青在追求苏梅这件事上是成功的。
有人认为自苏梅为留在美国而抛弃成东青那时起，他们俩的爱情已经结束。其实不然，他们间真正的故事此时才刚刚开始，不一样之处仅在于之前的主角是苏梅与成东青，而之后成了成东青一个人的独角戏罢了。成东青在学生面前调侃他的爱情，并不是对苏梅的忘却，而是其对成功的渴求。所以，在我看来，《中国合伙人》与其说是关于成东青、孟晓骏、王阳三兄弟的创业故事，不如说是成东青独自演绎的他与苏梅的爱情悲剧。
苏梅单方面终止与成东青的恋情后，成东青一直在设想与苏梅的重逢，希望苏梅能够对他说“我为你的成功感到骄傲”。为什么会他有这样的幻觉呢?我想成东青一定是欲通过自己的成功来证明苏梅的选择错误，让苏梅后悔，甚至再让他们死去的青春复活，这成了成东青努力创业的原动力。也正是如此，在新梦想成功自己成为留学“教父”后，他才总是强调自己在新梦想的领导地位、大股东地位，而极力反对新梦想的股改和上市，因为只有这样成东青才能成为新梦想真正的所有人，才能证明新梦想的成功就是他的成功。而一旦新梦想股改上市，被社会化了，成东青担心新梦想不再由他一个人独有和控制，如此的`话“新梦想的成功就是成东青的成功”将难有说服力，这显然违背了成东青的人生目标。
然而在成东青与苏梅真的重逢时，并没有上演成东青用尽气力导演的那一幕，此刻他终于意识到并接受了他和苏梅间的青春早已死去，永远不能复生的现实。从那儿以后，成东青才真正、彻底放弃了苏梅，不再幻想用新梦想作为征服苏梅的工具。可以说，他对新梦想的控制欲与对苏梅的单相思同时终结。去除了此心魔后，成东青才能真正正视王阳和孟晓骏的存在，放手推动新梦想的上市，将新梦想献给社会。
看来苏梅的闪现改变了成东青的一生，也成就了成东青在《中国合伙人》中的系列悲剧。
周末下午，独自一人慕名冒雨去看了这部，因为网上说他是新东方和俞洪敏的故事。记忆中这是不多的关于中国创业史的电影，可能就是第一部吧，整整说了30年的故事，正是国内翻天覆地的30年，这是我的年纪。
开始的字幕上写着联合制片人：田朴君，这位因为王石被热议的女人，无论大家的评价如何，我始终觉得，王石不是等闲，他这么器重的女人一定不普通，影片中她和冯仑客串了一个镜头，也算是在影视圈上个台阶的'第一步吧。
这是今年以来除了《悲惨世界》第二部我评价的最佳，泪点那么有一两个，就着我自己的经历和感受。
从哪儿说起呢，性格吧。
三个好兄弟，孟晓骏一定是最优秀的，至少在最开始，名门出身，自信、有见识，领导学校各类社团活动，漂亮的女朋友，有明确目标，知道自己要什么。所以，签证官问成东青，你的偶像是谁，成毫不犹豫的说是孟；王陽，从小放荡不羁，有自信，学生时代就能泡到洋妞，性格乐观，心胸豁达；成东青，自卑，唯一拥有的是不放弃，情商低，相貌土，而且这种土气即便他成功后依然挥之不去，但是———他确是最成功的一个。
前段时日，看到一篇分析李嘉诚成功路上的贵人，也就是转变他命运的关键人物。其实，每个人的成功，分析下来，也就可圈可点几个关键，总结了一下成东青在成功路上的几个关键：
1、认识了孟、王。很显然，他们两个都比他优秀，只有和比自己优秀的人在一起，才会变得更优秀。和他们成为铁杆，首先，有了追赶目标，所以，成东青才发誓4年大学读满800本书。然后，他们帮着他追到了苏梅。
2、苏梅，这个成东青的初恋，却是成就他的最大因素，为什么，因为从追到她开始，他有了自信。
自信这个玩意儿很有意思，有和没有很多时候无法以个人的意志为转移。譬如孟晓骏，那么满满自信的翩翩公子，在美国留学4年，生活的挫折和困境把他的自信磨得干干净净，没有了之后，再找回来很难，即便未来真的回来了，也不是原来的那个自信了。
3、被迫被学校开除。其实大多数的成功者在最初的时候都是被迫的，被命运驱赶着向前走，就像成东青说的，你跳下了水，游可能不死，不游一定死，逼着自己向前游。所以，天命不可违。
就这样，三个人的种、种际遇，加上滚滚向前的历史车轮，配合着中国近代最轰轰烈烈的30年，天时、地利、人和，全了。
梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。掉在水里不会淹死，呆在水里才会，你只有拼命的向前游。——成东青
青春不仅是爱情，而是热血和奋斗，当一群有梦想的年轻人聚在一起时，世界上的一部分人将被他们改变。
影片《中国合伙人》是由著名导演陈可辛执导的以青春励志为主旋律的电影，内地三大小生黄晓明、邓超、佟大为等强强联手首次合作，影片讲述的是从上世纪80年代至今，在当时大环境下三个年青人从学生年代相遇、相识、相知，因为拥有同样的梦想而一起打拼，共同奋斗创办英语培训学校的励志故事。
以前我一直觉得自己是个与众不同的人，若干年后一定会特装地以一副身不由己的姿态行走在牛A和牛C间，然后特苦恼地告诉别人“自己想过普通人的生活”。即使现在偶尔和朋友互相揶揄下，事后也会满不在乎地告诉自己：牛逼的人生不需要解释，牛逼的人类自有同类。
年少顽劣时，爱幻想好追梦，一心想改变世界;成年打拼时，多无助和迷茫，思考该不该被世界改变。佟大为说，大多数人做的才是合理的。现在看来，有点道理。一个人飘在空中久了，难免接收的地气不足，看不到地面上的真实。把身上多余的气泄掉，落在地上的'踏实感觉才是最棒的。
该片以90年代改革之初拼搏奋斗在一线的企业家俞敏洪等人艰苦创业的故事为蓝本，展现了那个时代许多年轻人追求梦想挥洒青春激扬励志的血泪史。青年人为了理想而奋斗是人类社会永不磨灭的主题，无论你有多少梦想，有多么高尚的梦想，还是这梦想“Too young，too naive”(太年轻，太幼稚)都或多或少的沾染着社会的主流价值观。所以为了这些理想，有些人迷失了自我，
我的梦想如今又被遗落在哪?而我现在又能为之做些什么?昨晚我失眠了!想着想着心就痛了。我不能再这样过了!现在我清楚的知道自己该做些什么了。是的，我确定了!有时候被逼着去做某件事并不一定是坏事。趁着将逝的青春，冲动一把，勇敢一点，把前期功课做足，信心在握，不憧憬，不愿望，朝着目标一步一步的走!I can do it!I can do it!I can do it!
《中国合伙人》上映的时候反响很大，我也赶潮流去看了，却令我感触很深。三个年轻人，怀揣着梦想，把事业一点点做大的故事。每个人都有梦想，但是把梦想作为自己目标的人鲜少。实现梦想的更是少之又少，许多人不停地换梦想，不知道自己想要什么，有的人则不发一言，努力做好自己，最终实现梦想。当一个站在高处，无限风光时，很多人往往羡慕围绕在他身边的鲜花和掌声，然而当我们回首看他的成功之路，却发现那一步步上升的台阶，充满了血泪和辛酸。《真心英雄》所唱的“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”。我们注重结果但更应该注重过程，每个成功者的背后都有艰辛，是梦想让他们如此坚持。
梦想是什么，电影《中国合伙人》里说梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。也因而，它才被那么多人所追逐。但在追逐的路上，并不总是会那么一帆风顺的。我们都希望有人能告诉我们应该怎么样去做，怎么样走下去。其实没有人能告诉你。生活是自己的，梦想也是自己的，所有的纠结、困惑也都是你自己的。而这些，只有经历过，生活才能回答你下一步该怎么做。
《中国合伙人》很好的诠释了因为梦想努力拼搏，最终成功的'故事。由一个毫不起眼的小角色。只能仰望别人的平凡人，最终成为让人佩服的成功人士。其经历是痛苦的，成东青由一个连音标都不认识的农村人，不甘于屈服于命运，努力拼搏，最终成为留学教父。踏踏实实的走好每一步，成功不是一蹴而就的，一分耕耘一分收获，我们要在羡慕别人的同时，不断提高自己，不断完善自己。机遇是留给有准备的人的，我们要时刻提醒自己，坚持不放弃。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是很多人都死在了明天早上，看不见成功的呼唤。我们要有勇气，要有信心，相信自己能达成自己所设定的目标，“不积小流无以成江海”，不久之后你就会明白你长久的蛰伏、等待都只是为了有朝一日的厚积薄发。
“坚持”这个词汇，有时候显得很假大空，有时候又显得像个一眼望不到尽头的敷衍。因为有太多人，对于自己的理想，曾经意气风发，高喊着“坚持”，但渐渐地却偃旗息鼓。真正能坚持下去的人，其实并不需要喊口号，只需要行动，再行动。
看完这部电影，感觉到有一个问题非常令我感兴趣，就是改变。
影片中不停地提到，改变世界，改变不了世界，被世界改变，不被世界改变。
但是在我看来，这只是一种看待世界的角度。在成东青和王明等人的眼里，改变是看待这个世界很重要的角度，换句话说，他们在用这个角度去审视着这个世界。孟晓骏在电影的一开始这样说道，“我们这一代人最重要的是改变，改变身边的每个人，改变身边的每件事，唯一不变的就是此时此刻的勇气，如果我们能做到这一点，我们就能改变世界。”成东青说：“最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己。”而到后面，苏梅在打给成东青的电话当中说道，“成东青，到底是我们改变了这个世界，还是这个世界改变了我们。”
我觉得，如果我们仅仅局限在这个角度内部来讨论这个问题的话，并非能够得到很深刻的结论。如果我们从这个角度来看，那么我们得到的结论不过有三种，yes，no，或者辩证的。然后，我们可以讨论一下在什么情况下选择哪一种情况。
不过我不想这样讨论，我想跳出来，从一些问题出发，最后谈到这个问题。
我们首先承认几个基本观点。第一个必须要肯定的就是，每个人都是不同的。
如果每个人都是不同的，那么我们就可以导出这个结论——每个人的价值观都有区别，每个人看待世界的眼光也都不一样，每个人的理性出发点和感情出发点都不相同。
因为每个人的价值观不同，所以每个人在追求不同的东西，所以每个人的理性出发点不一样。而同样，人类的思维并不是纯粹理性的思维，这一点大致是弗洛伊德首先证明的；所以即便是在感情用事的时候，每个人的我所谓的感情出发点也不相同。
那么既然出发点不相同，对于同一件事情的描述就必然有差异，看法有差异，做出的选择也必然有差异。假设我们选取一个角度，比如说，改变，我们去描述一个人对于一件事情的态度，处理，选择。我们必然得到三种可能结果当中的一种，yes，no，或者介于两者之间，不能给出一个绝对的评价。通常情况下，我们这样处理。于是我们得到了，改变这个世界，被这个世界改变这样两种相对的结果。
但是这种推导存在着两个问题。第一点，每个人的出发点都不一样。被这个世界改变和改变这个世界，本来就是一个相对视角的问题。从完全客观的角度上讲，人和世界都在改变，认为人是绝对不变的，就可以说改变世界；认为世界是绝对不变的，就可以被世界改变；而如果采取一个中庸的态度，那么两者都发生了一定的变化，这时候大致就叫做了interaction了。每个人的出发点都不一样，就很有可能导致上面选取的参照点不一样，从而使得对于同一件事情产生不同的看法。
举例来说，王明在电影里说，“我们没有改变世界，是世界改变了我们”；但是如果是其他人呢？他们有很大几率说，他们改变了世界。
而第二点问题在于，很多人选择的角度不一样，他们的视角不一样。成东青、王明、孟晓骏在电影里选择了这一视角，改变，来评判一些问题；但是很多人未必选这个角度，这是人与人性格之间差异所带来的。的确，每个人选取相应的视角去评判一个一个问题，这的确没有问题，很和谐。但是，如果在munication的时候，往往遇上麻烦。这就是为什么社会上会有各种各样的矛盾，例如两代之间的矛盾，婆媳之间的矛盾。当然这只是引起矛盾的一个方面而并非全部原因。
所以我觉得，人的发展最重要的其实是自然。有些时候觉得某些人莫名其妙其实是出发点完全不同，相差甚远。社会上的东西，人身上的东西，思维上的东西，不像是科学，有着共同的公认的公理或者基本事实，在每个人的心目当中，都会存在着不同的公理系统，这就导致了人与人之间的看法的差异。也正是这个原因，我们很难用科学意义上的对与错来评判人的思想与行为。因为一种公理得到的对，在另一种公理系统当中，可能就是错的。
为了防止引起不必要的误会，我想不得不讲讲这与法律等共同遵循的行为规范的联系。这两个是不同的概念，前者是思想，而另外则是行为。尽管我们在一些行为上需要统一，但是这种统一行为可以通过不同的思想指导得到。举个例子来说，经商诚信这个问题，有人天生觉得人应当诚信，所以他做生意诚信；而对于另一个人来说，他天生喜欢挣钱，结果发现诚信给他带来的收益远大于不诚信的情况，所以他同样也会选择诚信。这两种思想是不同的，但是他们导致的`结果可以是相同的。
一个人自出生以来就在发展当中，整个世界也在变化当中，所以都在改变。谁改变了谁这个问题是不是有意义，我不太说得清。但是有一点是肯定的。不管你愿不愿意，这种改变必定是自然的，人的反应也是自然的。这种自然的意思，大致就是日然而然的那个意思。平时很会改变的人很有可能突然变得固执；一贯固执的人很有可能那一次突然变成相反性格。而这一切，都必然是随机因素与既定因素所导致的一种自然的过程。这种自然是不以人的意志为转移的，但是外部作用能够相应地影响其进程的一种自然的过程。从某种意义上讲，这种自然是难以模拟的，也就是说我们不可能提前预知采取怎样的行为会促使向我们想要的方向发展。影响的因素太多，随机的因素也太多，而且，没有可控的实验给我们做。
所以，从某种意义上讲，被世界改变还是改变世界，乃至于改变不改变这个问题讨论起来真得是没有多少意思的。最终要的其实还是，自然。
《一点就到家》是金牌监制陈可辛和新锐导演许宏宇的作品，人气演员刘昊然、彭昱畅、尹昉担任主演。这部电影由于其清新的治愈气息以及浓浓的追梦赤子心一下戳中了我，在大片云集的国庆档期，成了我心目中的最佳影片。这部影片被称为青春版的《中国合伙人》，该片讲述了三个性格迥异的年轻人，从大城市回到云南千年古寨，机缘巧合下合伙干电商，与古寨格格不入的他们用真诚改变了所有人，开启了一段纯真且荒诞的创业旅程。李少群实现了自己的咖啡梦，彭秀兵实现了自己的快递梦，魏晋北实现了自己的电商梦。
《中国合伙人》讲了那个年代走出去的故事，《一点就到家》讲的是当下时代走回来的故事。成功不分时代，不分地域，也不分走出去还是走回来的。知道自己想去做什么，坚持自己相信的事情。秀兵有句名言我不是失败，只是暂时没有成功而已。他们因为相信，所以一直在坚持，慢慢的，他们的'咖啡，走上了世界的高处。
在这部电影里，我看到了从迷茫到坚定，从挫败到自信，从没有目标到目标坚定，做人要守信，既然说出口了，就要做到。他们（秀兵快递）承诺了每天一点到家，那么无论刮风下雨，都要一点到家；既然说只要买就会退，那么，即使是赔钱了，把彭秀兵城里打工存下的19万8千块全赔光了，也要退，这是他们的承诺。正是因为对村民这样的承诺和守信，才会有咖啡初种时的一呼百应，才会有普洱咖啡的创业成功。无论是创业者还是企业的员工，诚信和守诺能让我们更好地扎根在客户心中，也为企业带来更多的效益。
乡情是这部电影最主要的感情基调。是彭秀兵无所畏惧回家创业的初心，是李少群孤独求败坚守咖啡的力量。刘昊然饰演的魏晋北，不同于另外两位主人公在回乡动机上的坚定，电影的尾声心理医生说我们总是在正确的事情与容易的事情之间做选择。让魏晋北顿悟最终放下了对个人成功的执念，真正体悟和共情了两位队友的回家的理想，影片最后的价值观得到统一。心有梦想，皆是家乡。
Coffee or Tea？网首播，回归家乡，重拾初心，让我们一起踏上热血追梦之旅。
昨天，看了《中国合伙人》这部电影。电影讲述三个白手起家 的小人物的故事。成东青、孟晓骏，王三人共同怀抱一个美国梦，可是 后来因为种种原因美国梦破碎，他们三人用各自的特色和长处成功做大了“新梦想”机构。他们拥有他们的事业梦。我也拥有我的 一个个小小梦想。
我希望成为一名老师，用汗水和激情浇灌祖国花朵的成长。我希望我可以考入理想大学，为祖国未来抹上我的色彩。我希望我我们有一个中国梦，我梦想的父母身体健康.....
我有我的梦想，我们有我们的梦想，但是我们有我们共同的中国梦。
我们有一个中国梦，我们梦想自己可以保卫国土，让祖国母亲不再受战争之苦，让祖国不再受帝国主义的屈辱。
我们一个中国梦。可以让人们生活的更加幸福，可以让老有所养。让祖国成为充满安详的乐土
我们有一个中国梦，我们希望自己成为一名合格的社会主义接班人，坚定自己的理想，继承和发扬先辈的优良传统。为社会主义建设努力。
我们有一个中国梦，梦想我们的'祖国一步步走向繁荣富强，实现中华民族的伟大复兴，让我们的祖国屹立于世界民族之林。
中国梦，是千千万万人民的梦。中国梦，是我们每个人的小梦凝聚成的大梦。在《中国合伙人》中，他们三人在各自人生道路上，在事业上一直遭遇着困难，可是他们没有放弃，在逆境中他们共同努力成就了他们最后的辉煌。
在成长道路中必不可少的是苦难，唯有承担和拼搏才能打败困难，实现中国梦的道路上，少不了讽刺、困难和失败，可是只要我们坚守自己，坚定信念，我相信中国梦一定不是梦。
我们的中国梦，是我们各自的共同梦想，中国梦由我们用青春汗水共筑。
海尔在17年里创造了从无到有，从弱到强，从国内到国外的卓著成绩;时而山穷水尽，时而柳暗花明，时而峰回路转——无论什么样排山倒海的困难，海尔都能力挽狂澜。
海尔的成功不是偶然，而是必然。
果断的决策，销毁任何一件低质量的冰箱。对于刚起步的海尔，这无疑是沉重的打击。而从长远来看，却为海尔公司稳拿过后的发展奠定了良好的基础。“我们比德国人少了什么?少了一种质量意识，今天不砸这些冰箱，将来人家会来砸咱们的工厂!”锤子重重地落了下去，欣慰的是那把火把恶习烧掉了。作为受教育者，我们思想深处同样也存在着需要用火烧掉的落后与无知。
柳传志先生曾说过，当你确定脚下是一片坚实的黄土后，才能快速地向前跑去。成功需要准备，成功需要远见，成功更需要一个果断的目光。
AE公司不怀好意的合作，也许在多数人眼里会是十世不遇的良机，而在海尔眼中，那是一条扼杀海尔这一民族品牌走向国际化的.道路!因此，海尔拒绝了。看似很愚昧的举动却是一回富有真知灼见的抉择，放弃当下的15亿，高瞻远瞩的海尔在17年中创造了600亿的神话!
成功并不是空穴来风，成功靠的是毅力，靠的是拼搏，靠的是奋斗。
海尔人都有一股不懈拼搏的动力。动力来自何处?压力。正是自身压力的催促，方能使人断切所有的后路，勇往直前，破釜成舟。企鹅因为身体臃肿，翅膀短小，在首次着陆时都要向海里沉潜，以获得深水的压力，将其送往上岸。惟有压力能完善执行的动力。
“只要找到了路，就要坚持走下去。”如今全世界的各大企业群雄并起，犹如一只只凶猛的狼，而海尔却提出“与狼共舞”，勇于加入国际跨国公司间的竞争。顽强与坚定终让企业走向了全球化。
没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业。我们每天都在面临这样的危机。而避免危机的重要方式就是加强执行力，海尔推出了6S管理，并用46天完成了25款冰箱的样品设计。这是日本、韩国用一年时间来完成的。这支年轻而富有激情的团队早在各方面都走在世界的前列。尽管如此，海尔仍在继续进步，仅仅用7年时间便通过企业文化的延伸及“东方亮完西方亮”的理念，成功实施了多元化的扩展，这是不断追求的阶段，更是不断创新的过程。
按照马思洛的需求原理，一个人的最高需求是归属感，被信任和自我价值的实现，而海尔为员工所提供的主人翁意识让人体会到创业的激情与搏击的动力。也正是这种风格个性所形成的企业文化成就了海尔的辉煌。
成功源于细节，高度取于态度，坚信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”立于山之颠峰俯瞰，挑战与机遇同在!
这是一部讲述着友谊、梦想与坚持的励志电影。成东青、孟晓骏和王阳三个人从一开始形影不离的好朋友，到几经波折之后，所创立的“新梦想”公司终于在美国上市，取得了巨大的成功。
成东青是三个人之中最为老实、谨慎的，也是三个人当中最拼命与艰苦的人。他从农村出生，没有良好的家境，都是靠他一手努力上的燕京大学。无意中发现了创业良机，开始一步步地扩张自己的教学风格，通过他的努力与朋友的帮助，成为了公司最大的股东。
孟晓骏则是最早出国留学，决定改变自己的人。他更像是一位长者，一位诸葛亮，一直在指挥着成东青的学习和创业。而他真正想要的，可以从影片结尾处看到，是做人的尊严与权利。
王阳从一开始碌碌无为的小青年，疯狂的泡妞，想着过别人没过的生活。但他却是三个人之中最讲情义，最乐观开朗的人。即便吵架，他也会主动拉回三人的关系，让大家重归于好。我想，这就是他最令我佩服的一点吧。
电影结尾，播放了王石、马云等经典成功人士，他们都是通过自己的努力，创造出了辉煌的成就。
其实，这部影片有两个关键词——友情和奋斗。这所公司的成功，不仅仅是靠着学问谱写出来的，更是三个伙伴互帮互助，同甘共苦地拼出来的。就像是培根所说的：友谊使欢乐倍增，悲痛锐减。是啊，风雨同舟的朋友，无疑是你前进奋发的.最大动力。
然而，创办起这么大的公司，必须有学问来奠定基础。学问靠的不是天赋，是努力。成东青看到了孟晓骏的书架，不免想要借走，这体现出了他的好学精神。从夜晚点蜡读书，一心奋斗考雅思去美国留学的他中看到了刻苦学习的痕迹。一个一心想要上好的大学，却整天埋怨上帝不公；另一个也想上好的大学，但每日刻苦钻研，废寝忘食。他们的结局会有什么不同？大家可想而知。努力，是搭建梦想与现实之间的桥梁。
希望这部影片带给大家的，不只是其中的一些梗与乐，而是每一个人的经历，每一个人的话，所蕴含着的力量与品质。
看《首席执行官》后我感想颇多。海尔公司从一个小冰箱厂成为中国家喻户晓的品牌乃至在世界上享有声誉，实在是让人叹服。，我深深的感到中国能有这样一个企业是值得我们所有的中国人骄傲，它的成功不仅是他们在中国取得了成功，更重要的是他们赢得了世界。海尔，这个名字在今天已经是全世界的名字了；海尔人成功了，海尔人坚持不懈的进取精神和主人翁精神使海尔越来越壮大，越来越受到世界的瞩目。海尔成为中国的骄傲；成为中国的自豪。海尔的目标实现了——让海尔成为世界的海尔。
海尔的成功，这与一个企业领导者的聪明决断，激情和胆识是分不开的。海尔的成功不是一朝一夕的，而是一个艰难累积的过程。成功必有方法，除了要有聪明的才智，还更需要一种永不认输的精神！海尔从一个濒临倒闭的小型集体所有制企业，通过17年的奋斗，跻身成为一个国际知名品牌多元化企业。除了首席执行官张瑞敏的英明果断和领导外，成功的关键在于：集团所有员工上下一心，相互协作的团队精神；在于企业的向心力、凝聚力。是啊！当团队中的.每一个成员把企业的荣辱当成自己的使命，将自己融入企业时，还有什么困难是不可攻克？还有什么梦想不能达成
海尔这个名字在中国人乃至世界人民中已经是家喻户晓，海尔电器以它超高的品质和设计赢得了人们的认可。每一个企业在创业之处都会遇到挫折和困难，海尔也不例外。海尔的前身青岛电冰箱厂，生产条件和生产技术都非常落后，由于员工缺乏“质量意识”产品生产出来之后不尽人意。他们深信要想让产品走出中国，走向世界，品质、品牌是第一保证，他们认为中国并不比外国差，生产出来的产品也不能比他们差！品牌是一个企业的灵魂，而这个品牌是产品的质量和信誉带给消费者以信任，这就是品牌的效应。为了提高员工的“质量意识”，痛定思痛，谁的产品出了问题谁就要把自己的冰箱砸掉。犹如亲手毁掉自己的孩子。海尔人亲手砸碎的不仅仅是不合格的冰箱，而是陈旧的品质观念。从而员工的质量意识终于被唤醒，海尔的品质也日益提高，海尔产品也开始走向世界！
企业好比一台高速运转精密的机器，公司的每位同事就是这台机器中配件：一个齿轮，一颗螺丝……当所有齿轮相互配合运转，并且具有一种向心力时，才能生产出最好的产品，团队才能产生出最高的工作效率。所有的人都为了一个共同目标而奋斗。一个人的力量是有限的，但是一个有凝聚力的团队力量才是无限的，一个企业的良性发展要靠全体员工的共同努力，一个高效的团队靠的是每个人心中都要有一个积极的心态和责任心。海尔，这才真的是一个成功的企业，它的企业文化，企业理念成为企业的楷模。每一个海尔人都以海尔为家，以海尔为荣。一位早期离开海尔的一位员工的话非常感人，他现在什么都好，只是觉得自己现在的工作只是为了赚钱，再也找不到主人的感觉了。这是在海尔企业才有的感觉。成就感、事业感、优越感这才是职场的灵魂、这才是人生追求的最高境界！
创新是一种动力，是企业继续生存下去的加油站，仅仅满足眼前的成绩是不够的。海尔人借助自己品牌和信誉的优势不断创造新的产品，为自己在家电舞台上占有更大的空间。极高的效率，铸就了海尔的神话。用14年赶上科隆，45天设计超市样机，17小时创新产品。而别国，日、韩等根本无法赶超这种高速高效。有人说过，世界上的财富装在犹太人的口袋里，智慧装在华人的脑袋里。只要我们的替能发挥释放，就会赶超一切。设定目标，全力实现。同时，实行多元化、外向型扩张。引用流行的说法：“进攻是最好的防守”。只有自身强大了，才会守住现在和开拓未来。公司要多组织学习，让团队中的每个人不断成长。公司给员工一个广阔的平台，让员工尽情发挥自己。让公司里的每一个人长成一棵棵挺拔的大树，撑起一片天空。只要能设法激励提高全体管理层、作业层员工的积极性、创造性、主人翁责任感，万众齐心，焉有不壮大之理？
从海尔的成功案例可以看出，一个企业要发展成功需要几点重要因素。第一点就是要注重品质、品牌。一个企业首先要有自己的品牌。它就象一篇文章的标题一样。第二点就是无论做什么品牌，质量才是立身之本。无论是在国内还是国外，要发展要在激烈的竞争中脱颖而出只有靠高品质的产品。第三点一个成功的企业还要有一个敢于创新的领导人，海尔总裁在一次次面临艰难的选择时都会用敏锐的思维做出最精准、最正确的选择，这也是海尔成功的原因之一。第四点就是海尔很注重企业文化和团队的凝聚力。
再次整理心得思绪，要想品成功的美酒，必须要学习海尔能解放思想，大胆创新，确立目标，坚定信念。不为蝇头小利迷惑，不断学习充实。实现高效、优质的工作状态。在工作中，首先巩固现在，切实有效地维护和忠于企业利益。引用剧中台词：“鱼说：我感觉不到你的泪，因为你在我的眼中，水说，我能感觉到你的泪，因为你在我心中。”员工是一条鱼，而企业就是大海。海是鱼的归宿，鱼是海的灵魂。
在1016年的教室中，又一次看见了这部电影；《中国合伙人》。依稀记得在三年前的六月，一群叛逆的少年逃课倒了电影院门前。
电影院门口，有很多海报，除了《中国合伙人》以外，还有余温未退的《钢铁侠》，还有当时刚上映的《圣诞玫瑰》；在电影院门口，还没拿到票之前，猴子问我：“你是想看《圣诞玫瑰》还是想看《中国合伙人》？
那时，我对这两部电影也没有太多的了解，只知道前者是枪战、悬疑惊悚片，暴力美学很有视觉冲击感；但后者，是励志故事，权衡利弊，我还是选择了后者，因为，当时的悬疑枪战片已经看过了太多，但，励志的故事却没看过多少。权衡之后的我违心的对他说：“不看《圣诞玫瑰》，太血腥了。”
今天，在教室中再一次看到这部电影；并且被要求写上一篇观后感。在教室时心里想着一部看了好几遍的电影要写观后感还不是信手沾来...但再次看一遍下来之后；自己却无从下手，浑然没有写观影后的心情，心里一直在想：“自己真的懂这部电影么？”然后又听见用血说：“电影看多遍以后已经没感觉了。”这句话瞬间点醒了我，对啊！看过太多遍了整理不出自己的感受那就想想当初第一次看时的那种心情、感悟。于是有了前面的一段回忆。电影开始，黄晓明饰演的成东青无疑是千万奋斗者的标榜，也许，成以亿计的年青人，经历过成东青的困苦，却没有得到收获，这时，我想到的是：成功与付出的回报并不成正比。一个傻子，没有思想，失去理性，不具备在关键时候铁肩担道义的勇气，无疑，他奋斗到地球爆炸那一天，也不会出人头地，真的，正如电影里的台词一般：你母亲花了二十年的时间将你抚养成人，一个女人只用了两分钟的时间，就可以把你变回傻子。
想到韩寒那句话：我也想用自己的微力将一个天才托起，但天才是不需要人托的。我不赞同这句话，天才，有的是可以奋斗成功，但，龙还要风架着，天才，也需要托着，托起韩寒这条龙的那阵风，便是袁敏。
肯德基的店里，成东青给众多学生们上课，如果没有一定的本领与底蕴，谁会愿意和一个臭虫一起在公共场合丢人现眼？不过，成东青确实有本领，看八百本书是本领，背下来一部英语词典是本领，甚至，找到那一个废弃的旧工厂也是本领，能让两个都比自己出身高贵的人成为自己一辈子的好兄弟，这也是本领，观众们看到成东青的成功，可能会想起成东青受的苦难，但，电影院里很少有人会更深层次的想到，他有的是本领，有的是思想，有的是智商，很高很高的智商，不然，怎么能在飞机上背下一部法典呢？有这个本领的人，成为全球最大教育机构的总裁，也是情理之中的事情。只是，他受的苦难，却是一般人难以想象的，没有一定是实力，也不会有那么多的学生追随他，这就是风范，这，就是真正的土鳖口中所言的机会、好运、巧合。世间没有偶然，只有伪装过的必然。成功不可复制，每个人的心酸经历都要自己去承受，并且，不是你承受便可走向成功，没有思想与高智商的人，即使一味的去承受心酸经历，也不会逃得了被历史卷进风尘的最终结局。
孟晓骏因海外生活的.不顺重新回国，新梦想的成立让三个人重新走在一起，新梦想的教学模式是包括成东青的自嘲式幽默教学法，孟晓骏的美国经验和签证技巧，以及王阳的创新电影教学，让新梦想空前成功。
新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控的散发着一股从土鳖蜕变成领导者的光芒，让孟晓骏看不过去，二人渐貌合神离，王阳左右做人难。
三个人中，只有成东青一个人心里装着整个新梦想教育，看的比孟晓骏更远，至少，有一件事他看的比任何人都清楚，不可盲目上市，他在等一个机会，一个让他让新梦想获得全世界尊重的机会，这个机会，挽救了他们三个人，挽救了整个新梦想教育。
王阳，这个人是这三人之中的调剂。婚宴人散后，他们三个人在人走后的宴会场打架，这是发泄，他们三人没有一个人想过要退出，只不过，他们都想这来之不易的成功，可以走的更远，可以走的更长久。
最后想说的是，中国人合伙最能体现中国人的本性，能共同吃苦，却不能一起享福，打下江山，却分道扬镳。然而当危难来临时，赶在最前的，还是当初这些肝胆相照的朋友。王阳在婚礼上开玩笑似的说：“不要跟最好的朋友合伙开公司。”于情于理，各自体会。
《一点就到家》由导演陈可辛监制的青春励志电影。由刘昊然、彭昱畅、尹昉组成的“追梦三人组”，一起把梦想的起点搬到了千年古寨。
魏晋北在《一点就到家》的角色是，一个生长于大城市的loser，他一直跟着时代的潮流创业，做过生鲜，卖过家电，最后甚至住进了废墟，在无数次的碰壁中，他也逐渐丢失了在繁华大城市里的归属感。这样一个看似废柴的青年，却也有着随时满血复活的能力，回到古寨后重拾干劲，再度尝试开天辟地。
在剧照中，魏晋北在快递站前摆出了年轻人专属的”45度仰望天空“，用90后青春时代里最in的姿势，唤醒仍年轻待燃的小宇宙。
昊然一个被创业伤害了的'，精明又白嫩的美丽都市白领，稀里糊涂地跟随自己刚认识的套马汉子，本地知名优秀快递员彭彭回到了哺育他长大的云南小山村，从而成功治愈了绝症——失眠，登上人生巅峰。
彭彭，原本只是去送快递的一个快递小哥，结果天降缘分，人和快递都给捡回来了。拖回村以后，遇到了“以前和你抢女人，现在和你抢男人，反正你的我都要”的“无良”发小尹昉，开始了三人甜蜜温馨的创业之路。
反正你的我都要”的“无良”发小尹昉，开始了三人甜蜜温馨的创业之路。
之前以为首席执行官很鼓噪无味，但是仔细看完之后发现这部电影对我的鼓励很大。给予了对追求梦想的自信，在奔向成功的路上少不了坚强。
影片中的凌敏(张瑞敏的原型)依靠自己的聪明和才智重整了已经是奄奄一息的工厂，使全厂的纪律得到的改善，因为要是想建立一个实力宏厚的大厂，必须必须有严格的纪律。当时那样做很多人都不理解他的管理，也有许多的阻碍，但是在片中的凌敏依然是镇定自若，没有打乱自己前进的目标，让我很敬佩他的风格，可以在众多的阻力当中实行自己的管理方法，做到以理服众。
在创建海尔工业园和在美国创建工厂的时候可以说是他最大的挑战;建立工业园的时候，因为资金不够要贷款，在向银行申请贷款的时候，很多人认为他建造工业园是收不回的成本，如果贷不到款就意味着要停工，在多方问题出现得时候，他没有放弃最后一线希望，每天不停的奔波就是为了贷到款，功夫不负有心人，终于让他贷到款了，让海尔又迈进了一大步。如果是你在多方的压力之下，你会怎样?会不会被当时的一些外企收购了呢?因为那时候也有外企想用合资来收购海尔，在凌敏领导之下，不但没有被收购还得到了更好的发展。让我敬仰他没有在外企的利益之下被收购，而是以清醒的头脑洞察海尔的发展。几年后终于可以有实力在美国本土办厂了，说明海尔已经走出国门，走向世界，让世界更多的人认识海尔。
有谁在成功的路上没有遇到困难的，压力大了慢慢就会改变奔向成功道路的方向。如果你遇到这样的.环境，是否还可以继续坚持自己的方向前进呢?片中的主人公凌敏他有压力吗?有 ， 当然有 ! 谁自己没有烦恼呢?我们要向凌敏学习呀，学习他能在如此的环境中，学到如何去为自己解压。现在的人又多少人因为压力大而选择跳楼呢?这值得我们去反思。
影片中，凌敏在美国办厂之后不断的受到 AE 公司的想吞拼之类的事情，但是此终于没有让 AE 公司得逞，从一个不入流的小厂到可以和当时 AE 的大公司较量，可见凌敏的能力。这个也是我们学习他的一个方面。
从电影的开始到结束，让我自己学到最多的就是要学会自信，要相信自己的决定;要学会镇定，才能在五彩缤纷的世界中认清自己;要学会变通，才能很好的解决工作中的难题。