名言警句，是指一些名人说的、写的、历史纪录的、经过实践所得出的结论或建议、警示的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是小编精心整理的执行力名人名言（精选74句），仅供参考，欢迎大家阅读。
1、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
2、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
3、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。
6、刚性化执行，人性化管理。
7、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
8、要么做，要么不做。没有“试着做”这回事。
9、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
11、执行力不讲如果，只讲结果。
12、细节决定成败。
13、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。
14、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
16、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的`话。
17、发展为上，投资为本，速度为先。
18、那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾
19、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
20、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
21、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生
22、理念变天地变，理念不变原地转。
23、为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
24、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
25、习惯于缺点是最大的缺点。
26、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
27、目标既定，行动必随。
28、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
29、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
30、执著追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废；不分析，便容易一条道走到天黑。
31、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
32、领导绝对不会错，服从总是没有错。
33、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
34、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢
35、别低头，因为地上没有黄金只有石头。
36、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
37、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
38、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
39、不谋全局者不足谋一域。
40、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
41、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。
42、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
44、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
45、不看错不错，只求好不好。
46、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。
47、行动不及时是因为痛苦达不到。
48、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离
49、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
50、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
51、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
52、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
53、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
54、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
55、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
56、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
57、用爱心做事，用感恩的心做人！
58、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
59、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
60、成功必备：亲和力：亲和即人脉;决断力：果断决策，拒绝犹豫;执行力：执行是决策的接续;创造力：把普通变成平凡。前瞻力：洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力：像磁石凝聚进取的团队。辐射力：用品位和诚信征服市场和消费者。影响力：超越时间和空间。
61、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
62、先做人，再做事。
63、机关生命力源于执行力。
64、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
65、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
66、什么使我痛苦，什么必使我强大！
67、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。
68、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦
71、从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。
72、无功便是过，慢也是过。
73、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
74、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
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