2024-08-17 纪委书记述职报告 书记述职述廉述德报告
尊敬的领导、同志们：
一年来，本人能尽心尽职，扎扎实实做好自己分管工作，20xx年9月因工作需要由县里统一安排抽调到城南生态新城指挥部征地，20xx年10月份调镇任副镇长，按照党委、政府分工，主要分管招商引资、农业、水利、水保、烟叶、统计、地震、气象、农技、农机、能源、科技工作，现就一年来个人思想学习工作履职和廉洁情况汇报如下：
一、加强学习，不断提升自己的理论修养水平
认真学习习近平总书记系列讲话精神，党的十九大精神深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。加强学习分管工作业务知识，工作中注重理论与实践的结合，不断提高业务水平和完善自己的知识结构，提升自己的理论修养水平。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终把“三送”工作为总抓手。以对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的行动。
二、尽心尽职，扎扎实实做工作
(一)招商工作。做好安商服务工作，在日常工作中加强招商服务意识，在工作中努力做到对于引进的企业要加大跟踪服务力度，确保引进的客商安心在我县、我镇发展兴业、创业致富。对客商树立诚信形象，营造诚信环境，以诚招商，以诚待商，进而做到以商招商。
(二)农业工作。一是抓好农技推广工作，加强春耕备耕检查指导力度，早计划、早安排，积极推广良种工作;二是认真抓好国家财政农机购置补贴落实及农机管理工作，完善基层农机咨询服务，逐步更新农业机械旧老的局面;三是抓好农业科技下乡和宣传工作，积极推进科技体制创新和人才强镇战略，加强科普宣传与培训，提高农民科技素质;四是加强农业基础设施建设;五是开展好病虫害防治工作;六是强化渔业管理，发展水产养殖。
(三)烟叶生产工作。一是确保烟叶面积落实，完成今年1500亩任务;二是狠抓育苗工作，认真抓好27个棚苗床管理;三是强化科技培训，狠抓技术措施到位;四是狠抓烟叶基础设施建设，完成6座烤房建设;五是抓好烟叶田间管理和生产投入工作。
(四)水利工作。一是认真做好各项汛前准备工作，加大防汛工作的宣传力度，让群众树立防洪意识，提高全民防灾避灾能力;二是抓好汛前检查，重点检查小(二)型以上水库、重点山塘、新建和在建水利工程，及时消除安全隐患，确保各类水利工程安全度讯;三是抓好预案修订，进一步完善和修订应急方案的可操作性和针对性;四是抓好物资备足工作;五是抓好水库安全员业务知识。
(五)统计工作。一是加强了统计工作人员的业务能力提高;二是认真做好第三次全国经济普查工作。
(六)水保工作。一是抓好《水土保持法》普法工作;二是重点抓好龙舌片原开采稀土、矿产、水土整治工作;三是抓好山塘村、金龙村百亩荒山治理工作。
(七)气象地震工作。一是开展好防震减灾知识宣传教育，提高全民防震减灾意识和能力。二是加强汛期，森林防火气象宣传，三是加强建筑物抗震设防管理工作。
三、思想作风建设及廉政建设
认真学习中央“八项规定”，对自己制定了“约法三章“：即不该得的利益丝毫不得，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事自觉抵制。在主抓项目建设中坚决做到不吃请，不索拿卡要，努力做一个让组织放心，群众满意的公务员。
四、存在问题
1、对学习的重要性认识不够。主要对理论在实践工作中的指导意义缺乏足够认识。即就是学习起来也只是就事论事，泛泛地学一下，也没有与改造自己的的主观世界结合起来
2、思想和观念不能完全适应新形势的要求。思想观念、工作方法比较陈旧，在一定程度上对工作有影响。对市场经济体制下出现的一些新情况、新问题感到对策少，办法不够。
一年来，本人在镇党委、政府的正确领导下，在全镇广大党员干部的帮助下，取得了较好的成绩，但离镇党委、政府的要求还存在一定的差距，在以后的工作中将认真贯彻落实好镇党委、政府的主要工作和精神，开拓创新，锐意进取，尽心尽职，扎扎实实做好本职工作。
尊敬的领导、同志们：
20xx年，在市委、市政府和镇委、镇政府的正确领导和关心下，在全镇干部群众的支持和帮助下，我深入贯彻落实党的十九大精神，践行党的群众路线，转变思想，改进作风，开拓创新，廉洁自律，以弘扬焦裕禄精神、做人民忠实公仆为宗旨，围绕全镇工作大局，踏踏实实办事，兢兢业业工作，取得了较好成绩。现将一年来学习、工作和廉政等方面情况汇报如下：
一、加强理论学习，不断提高政治素质
我始终把加强理论学习、增强党性观念放在首位，自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，坚定共产主义理想信念。在党的群众路线教育实践活动中，积极参加镇党委中心学习组组织的集中学习，系统学习了习近平总书记一系列讲话精神及十九大精神，撰写学习心得3篇，不断增强政治意识、责任意识、大局意识，保持奋发进取的精神状态，自觉执行上级的有关政策、规定、决定、决议，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，牢固树立“立党为公、执政为民”的观念。
同时不断扩大视野和知识面，增强自己分析问题、解决问题的能力，坚持下村调查，与村干部、群众座谈，积极撰写调查报告。能够经常性地学习党纪法规、廉洁自律有关规定，自觉接受党性、党风、党纪和廉政教育，不断增强廉洁自律意识，从内心深处筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。
二、工作尽职尽责，努力完成分管工作
今年以来，根据党委、政府分工安排，我牵头农业农村工作、精神文明工作;负责纪检、监察工作等工作。
(一)纪检监察工作。按照市纪委八届四次会议精神，我们突出主业主责，强化监督执纪问责，收到了实实在在的成效。
1.铁心硬手，查办案件。我们坚持以纠正损害群众利益不正之风为主线，科学分析处理群众反映党员干部涉嫌违纪违法的问题线索，对每一个问题线索实行专班负责制，明确责任人和办结时限。对实名举报的重点问题，直接与信访人见面，沟通反馈案情，告知办案责任人姓名、联系方式和调查进度等情况。全年共接待群众来信来访38人次，初核问题线索15件，查办违纪违法案件10件，给予党纪处分10人，实施警示诫勉谈话1人。
2.铁面执纪，纠正“四风”。结合党的群众路线教育实践活动，坚持“三重三抓”，强化正风肃纪。一是重教育抓作风养成。把中央八项规定、省委六条意见、市纪委15个不准和《关于公职人员和党员干部禁止操办婚丧以外事宜的通知》列入党委中心组的重点学习内容，组织集中观看警示教育片、参观汉江监狱警示教育基地和中国古代廉政历史文化展览，促使广大党员干部真正做到入脑入心。二是重规范抓权力入笼。进一步建立和完善了《领导班子议事规则》、《机关财务管理制度》《工程建设管理制度》，形成纵向到底、横向到边的制度“笼子”。三是重督查抓厉行落实。制定了《长埫口镇督查工作方案》，形成了镇、片、村、群众的督查网络，设立举报箱和公布监督电话。采取专项检查、重点抽查、暗访督查等手段，强有力把纠正“四风”问题督到实处，取得让领导放心、干部敬畏、群众满意的督查效应。
3.铁腕问效，监督检查。转变监督检查的方式，深入开展专项治理，着力解决监督不力问题。一是盯住重大项目监督检查。全程跟踪参与全镇重大项目建设招投标、施工过程监督检查和项目结算验收，严禁领导干部干预和插手工程项目建设。督促了1起重大项目进入市公共资源交易中心招投标;制止了1起领导干部干预和插手工程项目建设的问题;督促5个重大项目结算实施审计部门审计结算。二是盯住重点领域监督检查。重点围绕民政低保、惠农补贴、耕牛宰杀补贴、新农合报帐、新农保上缴等进行了监督检查，核减农村低保对象321人，耕牛宰杀补贴28头。三是盯住八项规定监督检查。以“五一”mw0418公车私驾事件入手，推行节假日公车集中封停，除保留一辆值班用车外，其余车辆一律开到指定地点对号封存，全镇公务用车运行费明显减少。
(二)农业农村工作。按照全市农村工作会议精神，围绕农业发展、农民增收、农村繁荣，突出抓好项目建设、特色板块培育、村庄环境整治、农村土地流转、强农惠农政策落实等五个方面为重点，解放思想、真抓实干，努力开创了“三农”发展新局面。
1.特色农业明显提升。围绕三年打造318国道沿线万亩有机蔬菜长廊发展规划，以产业调优、规模调大、链条调长为抓手，坚持规划引领、典型引路、政策引导，实现了种植品种由单一瓜瓜椒向多元化瓜瓜菜转变、产品品质由常规产品向有机无公害绿色产品转变、销售渠道由摆摊叫卖向农超订单转变、经济效益由亩平纯收入3000元向亩平纯收入2万元转变。被市委、市政府评为特色板块建设先进单位，市委、市政府领导多次实地考察指导。
2.基础设施明显夯实。争取并组织实施了农业开发、土地增减挂钩、市内土地占补平衡、农村安全饮水、新增粮食产能、危旧房改造、水利建设等15个建设项目，项目资金8190万元，新增耕地及挂钩指标662亩、拆除及改造房屋457栋、新建刘家垸怡宁社区1个、解决了25个村6300户2.5万人饮水、新建泵站3座、新建涵闸8座、箱涵27座、节制闸14座、硬化道路6.4公里、疏挖沟渠60条68公里，铺设田间碎石路66条46公里等等，农业基础设施得到明显改善。
3.农村环境明显改善。通过实施农村清洁、绿色家园、养殖污染源整治等三大工程，农村环境得到明显改善。全年新增绿色家园6个，植经济林31.55万株、绿化林12860株;113家养殖场已治理达标95家，共封堵排污口54处、清除陈年粪污67处、疏挖沟渠13公里、配备干湿分离机72台、购吸污车3辆、集粪池220个、存储池90个等。作为全市畜禽养殖污染专项整治试点镇，我们在各级领导的指导下，探索了一套行之有效方法和路径，全市畜禽养殖污染专项整治现场推进会在镇召开并作会议经验交流。
三、时刻防微杜渐，争当廉洁自律表率
认真执行中央八项规定和省委六条意见及市委十八条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，严格执行党在农村的路线方针政策，落实党风廉政建设责任，执行民主集中制。积极投身党的群众路线实践教育活动，特别是活动开展以来，结合自己查摆出的问题、大家的批评意见以及本人所认领的问题，认真反思，深刻剖析，认真撰定对照检查材料并不折不扣地进行了整改。
1.思想上高度重视。一是做到认识到位。坚持把预防腐败及党风廉政建设列为自己和联系单位的年度重要工作任务，建立健全制度措施，完善自我监督机制;把党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行，时时刻刻进行自我约束，自我监督，力求把每一项工作都落到实处。对防腐倡廉文件及相关规定，在吃透精神的基础上，组织分管战线、联系单位及总支认真学习，及时了解掌握防腐倡廉工作的新动向、新要求。二是做到督办到位。围绕年度工作和建设目标，对市委防腐倡廉各项规定和要求，逐一抓落实，较好地约束了自己和分管战线、联系单位及总支成员。三是做到执行到位。生活上不攀比、待遇上不奢望，在执行过程中，不仅自己带头执行，而且注意用自身的表率行动来影响身边的同志，管好分管战线、联系单位及总支，帮助他们带好队伍。
2.行动上遵规守纪。在廉洁自律方面，生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐，带头廉洁自律，认真贯彻《党风廉政建设责任制》。一年来，本人能够严格要求自己，不谋私利，严格遵守机关财经纪律，除公务接待外，从未用公款大吃大喝、旅游和到娱乐场所消费;从未参与过赌博;从未收受过任何人的有价证券、代币券、现金等贵重钱物;从未插手过招投标工程;没有公车私用;没有用公款办私事;没有操办过任何喜庆宴会;没有出入私人会所，从不接收和持有会所会员卡。做到了自觉抵制社会的不良影响，踏踏实实工作，清清白白做人，起到了一名党员和领导干部的模范带头作用。
3.整改上狠抓落实。针对个人整改措施落实台账，做到边学边改、边查边改、即知即改、立行立改，让问题得到真解决、看到真变化、见到真实效。
一是做到“明知明改”。注重理论与实践相结合，每周挤半天的时间学习相关理论，确保每月自学学时达到20小时以上，已超额完成湖北干部在线学习课时任务;坚持安排工作多强调纪律，多过问进展，多解决困难，多总结收辫，分管农业和纪检监察工作都亲自上手，主动化解和协调矛盾，各项工作取得较好成绩。
二是做到“真知真改”。践行“二为三在”精神，紧紧围绕工作重点，每周深入到项目建设现场调查不少于两次，与同事商量解决工作中存在的实际问题，在工作上和对待同志上更加勤于思考，讲究方式方法，考虑问题力求更加全面，对待工作力求更加圆满。切实做到“三严三实”，在公务接待上严格按照制定标准执行，不存在违反规定事项。
三是做到“深知深改”。浅尝辄止，治标不治本。问题找得“深”，触及到实质，才能“知得清”，对症下药，做到药到病除。对今年的个人作风建设情况进行了梳理和总结，在抓好分管战线和包片总支工作的同时，注重了谈心谈话和预防教育，时刻了解工作情况和心理状况，以踏石留印、抓铁有痕的精神和决心，做到了立即改、深层改、彻底改、长期改。
一年来，尽管本人各项工作取得了一定成绩，但还存在学习抓的不够紧，对农业工作中存在的深层次问题了解的不够透，缺乏创新意识，工作中有畏难情绪的问题。下一步工作中，我将不断学习积累，创新思路，锐意进取，大胆工作，全力做好自己的本职工作，为长埫口经济和社会事业发展再做新贡献。
尊敬的领导：
20xx年，按照组织分工，我协助局领导分管纪检监察、人事教育、药品稽查、药品检验、机关党建、工会、计划生育等工作。
一、自身建设方面
一是注重理论和业务知识学习，加强业务能力的提高。一年来，积极参加中心组、局机关各项学习活动，积极参加全系统餐饮服务监管人员培训班，一年来，参加党组中心组集中学习13次，参加专题读书会5天，参加专题培训7期，写学习考察心得体会4篇，讲党课1次，参加党员学习和组织生活13次;积极参加盟委组织部举办的处级干部脱产培训班，在创先争优活动中，能够贯彻落实科学监管理念，结合实际，深入调研思考，形成一些比较深刻的心得体会，以一个普通共产党员的身份，带头学习，带头承诺，带头参加各项组织活动。
二是努力树立良好工作作风。在工作中自觉地维护班子的团结，在重大事项和决策中，自觉坚持民主集中制原则，做到大事商量，小事沟通，主动支持其他领导开展工作，积极协助班子成员工作，认真执行党组的决定，认真负责地承担起相应的工作，主动协调，主动沟通，重要问题和意见能够及时向局党组汇报。对于分管的工作能够主动征求科室意见。按要求参加局党组民主生活会，主动参加支部组织生活，认真开展批评与自我批评。
三是严格遵守各项制度，做到廉洁自律。我分管党风廉政建设工作，自觉履行“一岗双职”的责任，认真部署反腐倡廉工作，在工作中自觉学习并严格遵守党风廉政建设的有关规定，及时组织党组、中心组学习中央、自治区、盟委、盟纪委有关党风廉政建设会议精神，认真贯彻落实《廉政准则》和党政领导干部选拔任用等制定，认真抓好机关及系统的惩防体系建设和党风廉政责任制的落实，在工作中，自觉按照“廉政准则”和“党政领导干部选拔任用工作四项监督制度”的规定严格要求自己，自觉执行组织纪律和机关制度，自觉遵守有关法律法规、规章和职业道德，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵制不正之风，约束规范自己的从政行为，积极倡导实事求是，时刻注意廉洁自律，追求公道正派，自觉接受组织和群众的廉政监督。在具体工作中，能按有关规定和制度办事，能做到客观公正，为人谦逊，不以权谋私，对管理相对人一视同仁，对市场和专项检查中发现的问题能依法处理。在生活上，努力做到不攀比、不奢侈、不浪费，艰苦朴素，较好地维护了党员领导干部的形象。
二、履行职责方面
一是落实党风廉政、反腐倡廉和政风行风建设工作。制定了《阿拉善盟食品药品监督管理局20xx年党风廉政建设和反腐败、惩防体系建设、政风行风建设、民主评议行风、行风热线、反腐倡廉宣传教育工作实施方案，与盟药品检验所签订了党风廉政建设目标管理责任书，加强对责任书落实情况的督查。
加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，开展警示教育活动二期，编印“廉政教育手册”一期，开展廉洁从政典范教育和家庭廉政倡议，建立了干部廉政档案，打造廉政文化长廊，开设“廉政书架”，开展法制、党纪、政纪理想信念、职业道德、“公仆”意识教育。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通，维护党纪国法的严肃性。积极推进党务公开、政务公开、领导讲廉政党课、党组中心组学习、专题民主生活会、干部考核评价机制等反腐倡廉制度建设，完善党员领导干部报告个人有关事项和重要情况制度，逐步健全廉政风险防范机制，建立完善了“三重一大”事项集体决策制度和工作流程，建立党风廉政建设制度19项。
二是加强机关党建、创先争优和群众性精神文明创建工作。以创先争优活动为契机，加强机关党建和党员的学习和教育工作，组织全体党员和入党积极分子认真落实“一周一学”、“一月一讲”、“三会一课”制度，贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。
20xx年，不断创新创先争优活动载体，开展第二轮、第三轮承诺、践诺、点评活动;统一制作党员公开承诺书上墙公示公开;在建局十周年宣传活动之际，评选十年来先进工作者13名;在庆祝建党90周年之际，开展了读红色经典活动;在“七〃一”和“十〃一”期间，组织开展了“爱国歌曲大家唱”、观看电影《建国大业》、组织前往井冈山、韶山、西柏坡等革命圣地开展“党在我心中--寻访红色足迹”主题活动，组织参加盟直机关第四届广场文体运动会，被授予“体育道德风尚奖”。
三是组织开展药品安全专项整治工作。在药品安全专项整治、保障全区第七次精神文明建设经验会期间药品安全工作中，组织开展了基本药物质量监管，协调组织开展为期2年的药品安全专项整治工作，参与整顿发布虚假药品广告、非药品冒充药品、流通领域抗菌药物、药品检验等专项检查工作，对2年的药品安全专项整治工作进行全面总结和评估，取得了明显成效。组织开展药检所食品检验扩项认证工作。
四是在20xx年的机构改革中，积极配合局党组，在“三定”方案的落实、餐饮保化监督与药品不良反应监测机构设置、职能划转、人员培训、人员竞争上岗、药检所更名扩项认证、两区食品药品监管监管机构设置等方面进一步协调，对机构改革工作进行了全面的评估。
三、存在的不足及今后的努力方向
我认为自己在工作中服务管理相对人的主动性还不够，学习的主动性、自觉性与学习内容的广度和深度有待于改进;作为药品稽查工作的分管领导，有时忙于日常事务工作，深入药品市场开展药品稽查和的时间较少，开展调查研究的主动性不够，特别是亲自带领执法人员深入一线进行执法检查、指导督查工作的次数较少，对基层涉药单位的基本情况的了解和掌握不够深入。
今后要继续加强学习，合理安排好政治理论学习和业务知识的学习，拓宽学习渠道，丰富学习内容，把科学的发展观和构建和谐社会的思想运用到食品药品监管工作的实践中;进一步增强责任意识，不断提高业务素质，注重改进工作方法，深入开展调查研究，程度地挤出时间参加药品市场稽查工作，在廉洁自律方面起带头作用，严格按照领导干部廉洁自律的有关规定约束自己的行为，真正做到勤政廉政，力争使分管的工作有更大的突破和创新。
尊敬的领导、同志们：
一年来，我按照市纪委XX县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行党风廉政建设工作职责，较好地完成了年度各项目标任务。
一、加强学习，不断提高自身综合素质
紧密联系工作实际，狠抓学习提高，为工作顺利开展奠定了坚实基础。一是深入学习党的方针政策和重要理论，筑牢理想信念不松懈，坚定政治立场不动摇，在思想上、政治上、行动上与县委保持了高度一致。二是认真学习党纪条规和与纪检监察工作相关的法律法规，先后召XX县纪委常委会26次，与班子成员共同研究信访、案件工作20次，在探讨交流中提升了自身的办案水平。三是坚持深入基层实地调研和座谈走访，结合纪检监察工作实际撰写的《制度建设要突出“三性”，做到“三严”，坚持“三结合”》在《中国纪检监察报》和《陕西党风与廉政》上发表，撰写的《做好新时期纪检监察工作应注重“四个三”》在《陕西党风与廉政》上发表。
二、认真履职，全面推进反腐倡廉建设
团结和带领全县各级纪检监察组织全力做好反腐倡廉各项工作，为推进科学发展、富民强县提供了有力的政治纪律保障。
一是坚持了“大讲堂+学分制”廉政教育新模式，开通了每周一期的“商南廉政手机报”，在县看守所建立了警示教育基地，联合县旅游局、县妇联开展了“廉政文进景区”和“家庭助廉”活动，深入开展了第五个“反腐倡廉宣传教育月”活动，实现了反腐倡廉教育常态化。
二是深化了“庸懒散赌奢”五个专项治理，先后开展干部作风专项检查50次，受理群众举报44件，查处干部职工违规违纪问题27人;开展了电视问政活动，对重点工作排名处于末位的9个单位主要负责人在县电视台进行了3次电视问政。
三是开展了强农惠农政策落实、优化发展环境、公务用车、财政供养人员“吃空饷”、违规借用干部、会员卡和商业预付卡清退、楼堂馆所和办公用房清理、干部职工违规借贷、重大项目建设、重点工作督查等15项专项检查和专项治理，有力维护了群众利益。
四是建立了全省首个非紧急救助服务中心XX县镇村三级便民服务体系，实现了为民服务便捷化。
五是大力加强纪检监察案件查办工作，完善了案件查办工作机制、制度，全年共受理信访举报105件，初核105件，立案50件，结案50件，处分61人，其中科级领导干部8人，移送司法机关1人，办案直接挽回经济损失42.27万元，案件数量和质量较往年有较大突破。
六是大力加强反腐倡廉制度建设，先后拟定并出台了《XX县创建国家卫生县城工作过错责任追究办法》、《XX县领导干部审计问责办法》等17项反腐倡廉制度，实现了反腐倡廉建设科学化。
七是大力加强纪检监察干部队伍建设，出台了加强纪检监察组织建设的意见等相关文件，全面加强纪检监察干部的选拔、配备、任用、交流和管理，实现了干部管理制度化。
三、严格自律，认真执行廉洁从政规定
认真落实“一岗双责”和“五个一”要求，严格执行廉洁自律各项规定，确保了全县党风廉政建设高效开展。一是经常深入基层、联系部门和包抓镇、企业调查研究、指导工作，协调解决实际困难和问题20多件。二是坚持重大事项及时向县委请示报告，重要工作及时向县委班子成员通报，重大问题一律提交会议研究决定，凝聚了工作合力。三是严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，时时处处自重、自省、自警、自励。四是严格执行《廉政准则》和中央八项规定，加强对家属和身边工作人员的教育管理，下乡轻车简从、吃“廉政灶”，不收礼、不扰民，树立了党员领导干部的良好形象。
今后，我将以十九大精神为指引，继续保持奋发向上的精神状态，尽职尽责地干好本职工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为加快商南经济社会发展做出新的贡献。
各位代表、同志们:
我到x煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下:
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。
如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。
一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。
二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。
三是专题送教。为他们送去了人手一册的小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。
党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为
根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。
1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕、等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。
3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次;全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接20人次。
三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度
20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分;政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。
四、强化责任，加强纪检组织建设
在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。
为发挥纪监员的监督作用，我们出台了，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。
五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率
组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。
迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。
20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高;二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。
本人现任公司纪委书记兼工会主席，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。
X年，我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议。
一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平
面对繁杂多变的发展环境，一名管理者如果不善于学习，就难以作出正确的判断和决策，难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。
1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，在“创先争优”活动和“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动中，重点学习了XX届五中全会精神、省公司年中工作会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。
2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。
3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。
二、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务
(一)纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教育氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反腐败工作的深入开展。
1、在宣传教育方面：
一是认真学习贯彻落实上级精神，结合我公司工作实际，制定下发了公司年反腐倡廉教育计划和工作要点，特别是以“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建设主题活动，促进了党员干部的廉洁自律。
二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。
三是结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建设”意见箱，畅通监督管理渠道。开展的“干部作风建设”问卷调查，共收回问卷调查表300份。同时加大干部管理力度，今年对违反公司管理制度进行了处理。其中撤职2人、免职5人、降职3人、戒免谈话8人、通报批评10人，经济处罚10人。对给公司造成的25.6679万元损失，按照行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已按照相关程序进行查证。
四是组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到警示教育基地——(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。
五是坚持每月送一文活动：在《廉政警钟》上开辟了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容，购买下发了《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》，组织党员领导干部观看了电视剧《远山的红叶》等。通过一系列形式多样的宣传教育，使广大中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育，整体推进了公司廉政文化的发展，受到广大干部职工的好评。
2、在推进党风廉政建设方面
一是认真落实党风廉政建设责任制，制定下发了公司《年党风廉政建设责任制分解表》和《公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表》，落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建设责任书，并加强了巡视检查考核力度，使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建设责任和惩防体系建设中的职责和任务。
二是加强党风廉政建设责任制“五个一”活动管理工作，对党员领导干部统一制作和配发了领导干部“五个一”活动纪实手册95本，完善了党风廉政建设责任区的动态管理。
三是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。共发放责任分工报告书9份，牵头任务函告书31份。通过开展此项活动，使公司及时掌握了基层党风廉政建设活动开展情况，为更好的开展党风廉政建设活动提供决策的依据。
四是组织开展了财务资产领域“反违章”专项工作，在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条，评审出一般风险42条，三级风险7条，并及时对风险进行了处理，形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。
五是落实干部任前廉政考试制度，把好任前廉政教育关。今年对拟提拔的五批次共计26人次进行了任前廉政鉴定和法规考试，同基层党政负责人谈话105人次;领导干部任前、调整廉政谈话共计61人次
建立了中层领导干部廉政档案，签定了123份家庭廉洁承诺书，推动公司廉洁文化“四进”活动。指导基层各单位成立了内部招标监督小组。1-10月份仅公司纪检监察部门就参加工程分包、物资采购、废旧物资处置等招标监督共计26次，加强了招投标监督工作。
3、在效能监察的开展方面
组织开展了工程建设外委用工管理、物资采购及管理两项效能监察工作。加强了工程结算、资金收支、合同履约、人工费用支付的管理，废止、制订、修订和完善管理制度12项，规范了外委用工、物资管理相关管理流程，截止月份，累计节约资金、避免和挽回损失约120万元，经济效益显著。
(二)在工会方面，按照服从服务于大局，确实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。
1、坚持职工代表大会制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会，通报了职工关心的有关事宜，积极探索。建立基层单位民主管理监督小组，扩大职工群众在经营管理、工程招投标、物资采购等方面的监督。把集体合同作为科学依法维权的主要手段，依照相关法律、法规和政策，与企业签订了平等协商的《集体合同》，有效地维护了职工的参与权、知情权、监督权。
2、加强基层工会组织机构建设。及时对工会、基层分会、专门工作委员会人员、职工(会员)代表进行补选和调整。加大创建“职工小家”的扶持力度，对各分会职工文化娱乐活动场所及设施进行辅助性改善，年花费资金9万元余元为18家基层单位购买了活动器械，安装空调27台，共计4.9万元。受到职工普遍欢迎。
3、充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，组织“学习《集体合同》知识、安全生产应急知识”等知识答题和工运论文征集、评比活动，职工乒乓球、羽毛球比赛、游泳比赛、钓鱼比赛等群众性活动，带领文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进行“送清凉促发展”暑期慰问，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，送上公司及工会组织的关怀。年公司工会开展暑期慰问活动，慰问职工2700余人，费用19.1万元。
4、组织开展群众性生产活动。一是以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯竞赛活动、效能监察劳动竞赛活动、“争创一流业绩，争当岗位明星”劳动竞赛活动、“综合计划和经营预算标准化管理”劳动竞赛等活动，有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建设管理，积极引导创建班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为“四星班组”，今年还根据公司班组流动性大的特殊情况，确定了8个固定班组进行重点督导、培养。
5、组织开展了送温暖和“交友帮扶”活动。在公司的大力支持下，“双节”期间慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，组织开展的领导干部交友帮扶活动22人次，共计金额26500元。三八期间，组织公司女职委对4名困难女职工进行了走访慰问，为她们发放了困难补助慰问金及慰问品。为602名女职工申请办理了两年期限的“特殊疾病保险”。为12名工亡职工遗属办理发放怃恤金，为3名职工发放大病互助金6000元，为33名职工发放丧葬互助金45200元(截至3季度)。积极开展困难职工子女就学情况的摸底和核查工作，为19名困难职工子女申请发放助学金19700元。
6、对离退休职工的管理和指导工作也加大了力度，引导他们进一步增强热爱企业的积极性，使他们对公司的各项改革给予了理解和支持。
(三)协助经理管理的审计工作，今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资管理等2项专项审计、以及昌吉项目前期管理审计，提出的38项审计建议全部被采纳，并得到落实整改，使审计工作在强化内部控制、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。
(四)主持开展“小金库”专项治理工作。成立了机构，明确了责任，制定了实施方案，举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理“小金库”工作同公司签订了承诺书和“回头看”工作承诺书。截止目前，排查出的潜在收支风险节点共计424项，以《督查组建议单》的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在“回头看”复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工项目部的薪酬管理、资金管理、成本管理、资产管理等主要方面，潜在管理风险节点374项的复查，对各级管理部门及单位对照管理制度和管理流程薄弱环节和失控点进行了进一步的再梳理，确保“回头看”自查面达到100%，不留死角，全面覆盖，实现整改实施的目的。
(五)主管的法律工作今年共办理案件24件，为公司挽回或避免经济损失125万元，为公司节约律师费71万元(按社会上律师代理案件收费减半计算)，执行回案款150万元。参与评审合同共计1124份。
(六)主管的装饰公司，在公司领导的大力支持下，在装饰公司班子及其干部的努力拼搏下，各项工作开展顺畅，管理有效，效率良好。年在建项目6个，1月—10月份已完成产值2705万元。完成全年计划指标(2807万元)的96%，年初到月中旬中标项目11个，累计项目开发合同总价9329万元，完成开发指标的确186.58%，为装饰公司可持续发展打下坚定基础。
三、廉洁自律，严于律已，做好表率
1、积极参加组织生活，严格遵守中央和国网公司、省公司关于廉洁建设的“两个务必”、“八个坚持、八个反对”“四大纪律八项要求”、以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，自觉加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。
2、认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”，通过开展党风廉政建设“五个一”、“三书两报告等活动，落实个人重大事项报告制度，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己，在以身作则，带头履行职责的同时，还注意管好亲属和身边的同事，经常组织分管部门进行党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行力，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识，使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己，又要带好队伍。
3、坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行;在主持主管业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。
四、存在的问题及改正措施
一是理论基础知识薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入。
针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的批评帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展知识面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。
按照重要思想和科学发展观的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，认真调查研究，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献。
述职述廉报告今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4—9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成状况、廉政建设状况以及挂职锻炼状况汇报如下：
一、认真贯彻市纪委四次全会精神，精心部署全区的党风廉政建设和反*工作
（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议，在这次会议上，及时下发了《关于印发<20xx年全区党风廉政建设和反*工作各项任务分解意见>的通知》，将我区的党风廉政建设和反*工作各项任务分解为34项，明确了职责领导、职责部门和职责人，为全面完成党风廉政建设和反*任务打好了基础。在落实党风廉政建设职责制过程中，用心发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反*工作进展状况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，用心推进各项工作，取得了较好的成效。
（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。认真组织开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请自治区纪委常委史继善同志就当前的反*形势、《党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要资料进行详细讲解；在为期三天的用心分子培训班上把两个《条例》的学习列为重要资料；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育资料，丰富教育手段，努力构成“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王怀忠的两面人生》反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。透过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法
的意识。
（三）领导干部廉洁自律。今年以来，始终把制止向领导干部送钱、跑官要官、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业状况进行摸底，对党政机关及事业单位用*为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠*问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠*90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备状况进行摸底登记，对20xx年全区新购公务用车全部实行了备案制度。
（四）查办案件。今年以来，始终把查办案件工作作为从严治党、惩治*的重要环节，摆到突出位置，不断加大查办力度。截止目前，共受理来信来访60件（次），初步核实违法违纪案件8件，立案4件，给予党政纪处分6人（其中乡科级干部2人，一般干部2人，其它人员2人），移交检察院反贪局立案查处4件8人。透过查办案件，有力地维护了党政纪的严肃性，对全区的各项工作起到了保障和促进作用。
（五）纠风专项治理。从维护人民群众切身利益出发，认真纠正群众反映强烈的部门和行业不正之风。教育收费严格执行“一费制”，下发了《关于全区学校“一费制”实施问题的通知》，明确了收费标准，对个别学校的乱收费行为进行了严肃查处，责令退还学生“借读费”、“补课费”累计8791元；医疗卫生系统用心开展药品集中招标采购，总金额达3120xx.5元，占医院购药总金额的43.9；透过各种专项治理，减轻农民负担878.38万元，为农民工追缴拖欠工资40万元；清理整顿统一着装工作中，收缴*434套，收缴标志647套，减少统一着装830人；年初确定的38家行风评议单位都已完成自查自评，正在陆续召开行风评议大会；集中开展了治理公路“三乱”。组织社会各界代表对市直机关行风进行了评议。
二、反*抓源头工作
（一）行政审批制度改革。行政服务中心受理审批服务事项达4067件，切实为生产经营者、投资者和人民群众生产经营、投资带给了优质、高效、便捷的服务。认真开展了行政许可事项清理工作，对102项行政许可事项进行了全面清理，取消行政许可事项1项，保留31项，行使初审权34项。
（二）财政管理体制改革。健全和完善了会计核算中心的各项制度，加强会计核算和监督，对所办理的各项会计事项层层把关，严格审核，对不合理、不规范的票据一律拒付，确保财政资金的专款专用。对应缴财政专户款及时上缴，禁止各单位挪用、拖欠、截留。继续严格执行收支两条线和“收缴分离”、“罚缴分离”制度，用心推进国库集中收付制度的实施和探索职务消费货币化改革途径。
（三）干部人事制度改革。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的要求，大力推进干部工作民主化进程，在干部任用上，坚持尊重廉政鉴定的原则，凡*差且没有经过民主推荐、*测验和廉政鉴定的一律不研究使用，有效防止和避免了选人用人中的不正之风。逐步加大了对干部廉政考核结果的运用力度。
（四）严格执行“四项制度”。对有形建筑市场的运行状况进行监督，加大了对乱批滥建、违法用地和倒卖土地行为的查处力度。规范了国有资产产权转让行为，进一步规范政府采购行为，扩大了采购范围和规模，提高了资金利用率。
（五）“三公开”工作状况。把乡镇、办事处政务公开的深化作为重点，全力推动；在政府部门的政务公开工作中，突出对重大决策措施、重要项目、事关全局的热点、难点进行公开，建立了公务明示制、首问职责制、服务承诺制等制度，加强了对政务公开的组织协调和监督检查；村务公开在全区122个村委会全部实行公开的基础上，进一步规范了村务公开的资料、程序、形式和时间，加强了对村务公开的民主监督，受到大多数村民的好评。
（六）领导干部经济职责审计工作。今年，共对乡镇、科局4名领导干部进行了离任审计，查出违规金额176万元，其中属于领导干部个人职责金额7万元，负主管职责169万元，应缴财政金额13万元，并对发现的问题做出了相应的处理和处罚。在巴彦镇和中专路街道办事处开展了任中审计试点工作。
三、行政监察工作
开展行政监察工作坚持以建设廉洁高效的政府为目标，以强化对行政权力制约监督为重点，充分发挥行政监察在教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系建设中的用心作用。全年共检查区内用地项目14宗、68.5公顷；参与了7条小街小巷改造工程的招投标监督工作；开展了国债、扶贫、救灾、社保等专项资金管理使用状况的执法监察，共检查国债资金485万元、支农资金480万元、扶贫资金66万元、再就业资金346万元、最低生活保障金527万元、自然灾害救济款98.7万元，并对存在问题的单位提出了监察推荐；以效能投诉中心为载体，建立健全了涉及行政效能监察的9项配套制度，初步构成了比较完善的行政效能监察制度体系；全年共受理效能投诉案件10件。
四、挂职锻炼工作
根据组织安排，我于20xx年4月—9月赴山东省东营市垦利县挂职锻炼，任县委副书记。挂职期间，认真了解了垦利经济社会发展思路及措施、县委工作运行机制，深入到各乡镇、村进行调研，深刻感受到了垦利县委决策的民主、科学、规范，工作的高效率、快节奏，认识到了自身在某些方面的差距。透过挂职锻炼促进了垦利县与我区的交流与合作，双方结成友好县区，该县还派出3名科级干部来我区挂职学习畜牧养殖方面的管理和做法。
五、廉洁自律和廉洁从政状况
在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，扎实做好自己的本职工作。在区委班子中，认真贯彻民主集中制的原则，维护区委的*，用心履行纪委监察机关的组织协调职能，协助区委班子做好全区的党风廉政建设和反*工作。在区纪委班子中，注重发挥自己作为“班长”的表率作用，团结带领纪检监察机关的全体同志努力工作，用心开展党风廉政教育，不断提高查办案件的水平，为全区的改革、发展、稳定做出了用心的贡献。在廉洁自律方面，从未收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，对自己身边的工作人员也提出了严格要求，严禁他们打着领导旗号谋私，从未有过赌博恶习。
回顾一年来的工作，虽然取得了必须的成绩，但我也清醒地认识到，作为一名领导干部，自己的领导潜力、领导水平还不能完全适应新形势的要求，与上级的要求和群众的愿望相比，也存在必须差距，还需要在今后的工作中更加努力，进一步增强发展意识，不断提高驾驭社会主义市场经济的潜力。
以上述职述廉，敬请批评指正。
六、廉政承诺
按照X市落实党风廉政建设职责制工作领导小组办公室关于对加强自身廉政建设进行公开承诺的要求，我向全区干部群众做出如下承诺：
1.自觉同党中央持续高度一致，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，正确行使手中的权力，决不越权，决不以权代法；
2.严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；
3.廉洁奉公，严于律己，决不理解任何影响公正执行公务的利益，拒不收受礼金、支付凭证和贵重物品；
4.严格要求亲属和身边工作人员，决不允许他们利用自己的影响谋取私利；
5.严格执纪执法，纠正一切损害群众利益的不正之风。
以上承诺，真诚欢迎全区干部群众监督。