我们也许会因为工作上的散漫做错事，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你有没有写过一份深刻的工作失误检讨书呢？下面是小编为大家收集整理的工作犯错的检讨书（精选16篇），希望对大家有帮助！
尊敬的领导：
您好!
3月20日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被xx发现。
给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。
在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被xx稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。
其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的'时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记擦xx保护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。
不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。
我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的`工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。
我发誓从今往后不再怠慢工作。
此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。
就我这次的错误而言，归根结底来说。
经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。
其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
尊敬的领导：
于20××年××月××日，我在整理呼叫系统数据时发生严重的操作失误，对公司造成一定的损失。这起工作事故有其发生的必然因素，由于我对呼叫系统认知不够，特向公司及领导作出深刻的检讨。
经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
1、认识不够到位。数据清除是一项正规而严格的事情，要求我要以更认真的态度，进一步提高认识，将工作完成。
2、工作没能从更高的角度去认识和定位工作。在此次整理数据中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的沟通相互间的交流理解存在偏差。
3、工作措施落实不到位。尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用，但没排除系统会出错机率，并和佳和技工提前做好全套数据备份处理，此后警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技工沟通，询问备份服务器的备份情况。
这起事故的发生教训极为深刻，下一步我将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件：
1、进一步提高工作重要性的认识。
2、整理好这次事件所出现的问题，这周提交给佳和方面的人员，并要做好详细的沟通和需求。（722331.com 教师资源网）
3、对系统不确定性的功能先询问清楚，确保有后续恢复的方案才可操作。
此致
敬礼！
检讨人：×××
20××年××月××日
尊敬的领导：
您好!
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意。
经过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，可是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益。
可是在这个团体中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，可是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
经过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的；这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献!
检讨人：
日期：
尊敬的领导：
于20××年××月××日，我在整理呼叫系统数据时发生严重的操作失误，对公司造成一定的损失。这起工作事故有其发生的必然因素，由于我对呼叫系统认知不够，特向公司及领导作出深刻的检讨。
经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
1、认识不够到位。数据清除是一项正规而严格的事情，要求我要以更认真的态度，进一步提高认识，将工作完成。
2、工作没能从更高的角度去认识和定位工作。在此次整理数据中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的沟通相互间的交流理解存在偏差。
3、工作措施落实不到位。尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用，但没排除系统会出错机率，并和佳和技工提前做好全套数据备份处理，此后警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技工沟通，询问备份服务器的备份情况。
这起事故的发生教训极为深刻，下一步我将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件：
1、进一步提高工作重要性的认识。
2、整理好这次事件所出现的问题，这周提交给佳和方面的人员，并要做好详细的沟通和需求。
3、对系统不确定性的功能先询问清楚，确保有后续恢复的方案才可操作。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：="background:yellow;">
您好！
20xx年xx月xx日日办理客户网银时，由于我的大意，在操作时将机内手机号码输入与客户填写的不一致。我已进行了深刻的自我反思，给支行、团队造成了不利影响，在这里，请大家接受我深深地歉意。="background:yellow;">
作为一个工龄将近20年的老员工，对自己工作水平的过分自信是造成本次事故的罪魁祸首！长期从事储蓄工作的我，在增长专业知识的业务能力经验的同时，也滋生了自大自满的不良心态！由于过分的自信，轻视了对我行规章制度的学习，习惯了用自己所谓丰富的经验来解决工作中的问题。
这个事件也为我后期的成长发展烙下了深刻教训，并深深地鞭策我作为一名柜员新手，要有责任感，团队精神，这个差错的发生，不仅影响了自己，还影响了团队、支行的荣誉，一损俱损、一荣俱荣，要牢固树立敬业精神；在以后的柜面业务操作中，要不断学习和自我学习，深刻领会行的规章制度，严格遵守结算操作规章制度，我已深刻认识到柜员尤其是一线操作员的重要性和风险性，操作风险无时无刻都存在，只要有点点操作不当，将埋下较大隐患，造成巨大的影响，所以凡事要认认真真、小心翼翼、仔仔细细，对待每个环节都不能掉已轻心，尤其要注重小环节的核查，要再三地核对，细节决定成败，杜绝不良事情的发生；要不停地多向师傅们虚心请教，对于不懂或没有把握的业务，要不耻下问，直到搞懂搞熟，多与师傅们研讨业务，举一反三，不断反思钻研来提升自己，熟练掌握业务，在保质基础上加快业务操作时间。规章制度是航灯，在他的严格指引下，认真学习，理论结合实践，我才能快速地从一名新手转换为一名称职熟练的柜员，为单位的快速发展贡献力量。="background:yellow;">="background:yellow;">
以此为鉴，我要时时自照，刻刻自省，踏踏实实做好自己本职工作，要保质保量，在日常工作中在领导和师傅们的关心和帮助下，努力锻炼自己的业务水平，成为一名银行与客户都放心的员工。="background:yellow;">
先向大家说声抱歉，真的对不住大家！其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位主管：
你好！
面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。由此，撰写下了这篇“工作时间玩手机的'检讨书”。
回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20xx年xx月xx日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。
面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。
错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误：
首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！
检讨书：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
您好！
前天我和同事，因为一些工作上面的纠纷和口角，最后情绪激动得打了起来，给车间和厂里都造成了很不好的影响。我们在上班的时间里打架，特别错误，虽然领导最后原谅了我们，但是我也知道，这是领导希望我们改正，今后不要再犯了。我在这里检讨，也反省我自己的行为。
我们工作上面的纠纷，其实并没有什么大事情，而且车间是工作的地方，也不能打架的，厂子里也是有规定的，打架就是比较恶劣的一件事情，其实工作当中有情绪也是正常的事情，但是用打架的方式来解决问题，那么就是特别错误的`方式了，而我就选择了这种方法，很对不起车间领导一直以来对我工作方面的信任。
其实现在我就特别的后悔，我和同事的矛盾其实并不难解决，甚至可以说，只要我稍微理智一些，稍微口气好点，我们就不会打架了，更不会说造成这种影响也是很不好，我们已经是成年的人了，不再是小孩，做事情不能那么冲动，不能不考虑后果，可是我挥起拳头那一刻，我就没考虑后果，我完全被我的情绪给掌控了。
我这么鲁莽的行为，也是让我们两个都受伤了，可以说没有谁得益，而且也造成了我们两个心里的伤痕，虽然我们皮外伤很快好，但是想要大家再一起说说笑笑就不是那么容易了，特别是其他的同事看我这样子，也是会对我们产生不好的看法，觉得我们情绪不好，容易冲动，而今想想，这个要改过来，真的不容易。
我也是要把我这个脾气给改过来，不然以后也还是会给我的生活，我的工作造成不好的影响，那么冲动，就很容易和别人起冲突。而且也是在同事之间的形象完全没了。这种脾气之前也有，但是可能是没怎么和他人沟通，而是自己做自己手头的事情，所以还是较少发生矛盾，但之后车间的工作很多都是需要合作的，而且我想要发展，还是需要和人多一些沟通，那么我的这种容易冲动的性格更是不好。
我想在以后的生活，还是工作当中，都不能再这么脾气暴躁了，而是要学会给自己熄火，让自己能平心静气的和别人探讨问题，遇到矛盾了，也是要负责的共同找到合适的方法解决，而不是自私的以为自己是对的，别人不听，还发脾气打人，领导今后我一定不会再这样了，会好好的把工作做好，把脾气收起来，也要改过。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
3、管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
每一次被您叫到办公室都是鼓励，赞扬我的，但这次却是由于我工作的失误，而批评了我，我也是在这工作的失误之中，意识到自己最近做事情太飘了，没有踏踏实实的一件件去干好，很多事情也是被领导找出来，一看发现做的并不是很好，我也是要对我这种不好的工作状态去反省，对这次工作的失误好好检讨。
可能是我得到太多的表扬，也是我来到公司一直以来都顺风顺水的，没有遇到过什么挫折，很多工作上的问题也是得到前辈的指导，让我能很快的融入到公司的环境之中来，同时也是没有遇到一些让我无法解决的事情，所以当我真的熟悉工作之后，我就有些松懈了下来，觉得工作也就那样，怎么做，我都会，也不是那么的在意了，可是就是这种轻率的行为，导致了我在这次的事情中出现了失误，虽然弥补及时，但是损失依旧是不可避免的，虽然并不是太大，但这种事情的发生也是要让我警醒，让我明白，没有什么事情是觉得做得好就行了的，工作上的事情，必须严谨认真。
而我的松懈，导致的后果，除了让同事帮忙，浪费了时间，造成了公司的一个损失，我也是感到很自责，平时同事就帮我很多，让我熟悉工作，可是我却在熟悉了工作之后就飘起来了，我本来应该学到他们的经验，然后认真的去做事情的，可我这种态度反而像是不在乎他们教的经验和知识。我现在也是很后悔，我在工作之中的态度也是必须要去改的，这种状态其实领导也点过我几次，但是我却没有醒悟过来，直到这事的发生，回顾过往，我其实完全可以避免，完全不会出现这次的失误情况，但我就是发生了，而今除了后悔，我也是明白过去的事情我也无法再去改变，我只能在今后的一个工作之中认真去做事情。
领导，请您放心，通过这次的失误事件，我也是彻底的明白我的问题所在，知道我在以后的一个工作之中，必须要认真的去做每一件事情，哪怕这件事情我是做得很熟悉了，也从来没有出过差错，但同样也是要严谨的去对待，不能放松，工作的事情如果都不认真做，那么其他的事情更是难以认真做好了，我只有通过以后的努力工作，才算是对得起同事的帮助，对得起公司这次不辞退我的支持，愿意继续的让我在工作岗位上去做事情，我也一定不会再让领导您失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的销售部经理：
特别愧疚!让您在百忙之中抽出时间批判教育我。此刻，我已深深熟悉到自己错误的严峻，我错了!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作乐观性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是许多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关怀和照看。经过面壁思过，我已经深刻地打算了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我肯定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作乐观性，从内心迸发强大的工作热忱，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下赔礼，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取制造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批判指正!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己的失误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我因为喝酒喝醉了，导致我第二天旷工，这样不良的行为给公司带来了不良的影响，给公司的各位同事树立了一个坏的榜样，我不想为自己的错误找借口，只是我真的感到非常的抱歉。
喝酒容易误事，这点我是非常清楚的，我还在学校时，曾经就因为喝醉了酒导致第二天没有上课，被老师重点的批评了，从那以后，我就极少在碰酒这个东西了。但我有一次因为喝酒犯错了，昨天晚上，我一个玩的要好的高中同学xx过来找我了，我当然不会拒绝他，于是我们就一起出门吃东西去了。到了饭店后，他让服务员端了不少的酒上来，当时我的心里就有了不好的预感，酒端上来后，xxx就开始和我说起了他的事情，说他工作最近有多么不顺利，感情上也非常的不顺心，然后他就拉着我一起喝酒。虽然明知道自己的酒量不好，但出于和xxx同学的朋友义气，我还是拿起了一瓶酒喝了起来，最后的结果就是我们两都喝醉了。
喝酒的时候我完全把我第二天还要上班的事情忘记了，第二天我手机的闹钟也没法把我从睡梦中叫醒，等我自己清醒时已经吃中饭的.时候了，看在高高悬在天上的太阳，我知道我又一次犯下了大错。而且还是旷工，我的心情真的是非常的复杂，心中万般的后悔，从入职到现在我已经在这里工作了三年了，这还是我第一次旷工，以前犯过最大的错也就是迟到了。
领导，我真的非常的后悔，我辜负了您的期望，作为一名上班族，有事不能来上班时我应该提前通知公司，而不是招呼都不打一个自顾自的旷工。我对工作不够重视，对公司的各种规章不够上心，没有考虑到自己的酒量，只因为一时的朋友义气而犯下这么大的错误。朋友虽然重要，但我是个二十多岁的人了，做事之前应该要考虑好事情的好坏结果，量力而行，而不是还像一个高中生一样，被一时的情绪影响自己。
我对自己的行为进行种种深刻的检讨，在以后的上班时间，我一定会远离酒精，我知道我现在对自己的约束还不够，在以后的日子里我会加强自己这方面的能力。希望领导能够看在我态度诚恳的份上，原谅我这一次，我以后一定会好好管着自己，少做与工作无关，对自己不利的事情。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我很惭愧，身在公司，作为公司的一员，我本该在工作中努力完成自我目标取得工作进步。但就因为自我自身思想上的一些小问题，却导致了在本该严谨的工作上的错误，给部门的大家拖了后腿，这绝不是我希望看到的结果。
但是，我没能做到在工作中管理自己，没有严格遵从领导的指挥，在工作中犯下了错误。我很抱歉，因为我的对纪律和管理的松懈，带来了十分不理想的结果。当然，身为一名员工，我也十分清楚自己犯下这样的错误，导致这样的结果，来源并不仅仅是行动上的粗心，而是自身的习惯！至今为止，在工作方面我已经累积了许多的个人习惯、个人方法。有些习惯，帮助我更快更好的完成工作，这是我个人的“技巧”，但有些习惯，却让我不知不觉中在工作中犯下错误，甚至引起了没能察觉的问题，这是我自身的“毛病”。
总体而言，这次的主要错误就是因为自身在工作中犯了毛病，将一些错误，如：粗心、马虎的性子带进了工作中，导致出现了工作的问题！对于工作而言，这些行为习惯本是不被允许的事情，也是我们需要改正的对象。但如果我们思想懈怠了，管理这一行为也同样会出现空隙。为此，就导致了工作中的错误。总结自己的问题，我认识到：
一、思想不端正
我没有严格管理自身的思想态度，导致工作态度的不端正，进而引起了自身一直在管理和纠正的一些错误，引起了后续的麻烦。
二、自我改正的不完全
对工作而言，错误几乎是完全不允许的。毕竟只有不犯错，才能带来最大的效益，为公司带来发展。但我没能重视这一点，在很多问题上，都仅仅只是解决了表面，没能完全改进。导致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。
总结了自己的问题。我的发自内心的感到抱歉。虽然每个人都有自己的不足和缺点。但大家为了公司和团队，一直积极的管理着自己，让自己能不断改进错误，避免问题。但我却没能做好，甚至松懈了管理，给团队带来这样大的麻烦。在此，我要向各位说一声：“对不起！”
但在此之后，我会更加严格的去面对自己的岗位，改进自己的问题。我会牢记此次的教训，认真的在工作中磨练自己，取得更好的成绩，为工作做出更大贡献！还望您能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！对事物的认识还不够彻底，来源于思想觉悟不够高。今天所发生的一切，反映出我平时对自己要求不够严格，工作责任心没到位。对自己放松要求，工作做风涣散的。必然结果！为此我深表内疚，经过我深刻的自我反思，使我认识到自己的错误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书， 以表示我对工作时间浏览与工作无关网页这种不良行为的深刻认识，并保证不再犯。
××年××月××日，正值快下班之时，做完手头工作，我放松对自己的要求，上网浏览与工作无关内容，造成不良影响。几天来，我认真深思，深入剖析，为我的.行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出深入反省。
首先，身为机关单位工作人员，其工作本职是服务广大人民群众。但是，工作时间浏览与工作无关内容的行为，将会给群众、同事和领导留下不好的印象！将会给单位形象留下不好的影响啊！每思及此，我就懊悔不已，时时自责，悔不当初。
其次，我在工作时间浏览与工作无关内容的行为也是一种对不敬业的表现。机关单位的规章制度，我没有给予应当的重视。我这样做，对其他工作人员也有一种不好的影响，所以，我深刻的认识到自己的错误，对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思。
请关心爱护我的领导和同事继续监督我，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
检讨人：×××
日期
尊敬的领导：="background:yellow;">
您好！
20xx年xx月xx日我在业务操作上的大意与失误，造成结算型差错，给营业室以及支行都造成了十分不良的影响，为此，我感到十分歉意和内疚。
事情经过是，xx月xx日我在给客户办理开立网银业务时，由于当天在大厅内等候的客户较多，客户已经排队等了好久了，心里想快点儿给客户办完，做事着急，在录入网银限额时没有仔细跟客户申请书上的限额核对，凭印象录入并且在班后看传票看的不够仔细，没有发现传票上面打印的限额跟客户申请书上的限额不一致。造成了结算性差错。="background:yellow;">="background:yellow;">
这次问题的发生，让我深刻认识到自己存在的问题：
1、性格比较急躁，不够谨慎小心。结算序列的柜面工作要求要相当的谨慎细心，每笔业务都有不只一个风险的控制点，要做到笔笔核对，要素完备精准无误。在平时办业务的过程中，我基本上大的风险点例如核对客户身份证，客户签名等地方还是比较小心，都有反复核对。但对于一些比较小的地方例如介质的勾画，有时也因为客户比较多比较忙而忽略了。基本上还没有能够养成一个合格柜员应具备的办理业务时核对的固定套路模式，特别忙起来的时候就比较难兼顾。="background:yellow;">
2、没有摆正心态，得失心过重。参加工作半年多了，我一直是自我学习，自我锻炼的状态，非常想得到大家的认同，不愿意自己办理业务太慢，或者比别人差很多。当因为这样或那样的原因比较慢或者处理不好的时候比较容易着急。看到等候的客户比较多的时候非常想在有限的时间里都办理几笔业务，不想因为自己慢让别的同事吃亏。因为这样有时候速度提上了，缺丧失了业务的准确度，不免出现一些问题。="background:yellow;">
这段时间我反复进行了自我检讨，深刻认识到了自己在工作中的不足之处并明确了自己今后努力改正的方向，从错误中自我反思，不断进步和蜕变，才能努力成为一名优秀的员工。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
工作失误造成工作没做好，浪费了大量的时间这是我的错。给公司也带来了损失，我自己也非常的歉意。
在公司我们每过一段时间，都会举行会议，领导在会议上经常强调我们工作要认真，要细心，不要因为受其他影响，从而使得工作失误，以前我没有犯过错，也就没有把这些听进去，只是每天做着同样的事，也不知道去预防工作的失误发生，等到我这次失误了后我才非常的后悔和懊恼，我不该犯这样低级的失误，一次失误可以说让我一个上午的工作全都化为乌有了，死的我又得从新开始工作，这次的失误是有原因的完全是我自己的问题，是我没有重视领导的话，没有做好预防措施，更没有对工作做出检查，对待工作始终保持着不紧不慢的心态，对自己太过信任，太过于放纵了，把我的信心都给打没了，工作失误是我们工作中时有发生的，但是这些失误只要细心还是可以避免的，其最近一段时间变得有些浮躁，做的也就不够好，完成的也都是一些主要的工作，对工作也没有了以前的细致，经常在上班的时候分神，我却还没有注意到，一直没有改变，也没有考虑我自身的原因，等到我失误后，才后悔，总感到，有些晚了。
对于同事的好心提醒也没有当一回事，还是做着自己的，事情发生后我不思反省，反而想着怎么才能够逃过这一关，没有把问题揪出来，让这样的问题一直存留，失误还会再次发生的，一次的失误可以说是我不经意的行为，但是以后在遇到问题又发生失误那时又将该怎么办。
我这是对自己工作的怠慢，对工作没有担当，不负责的表现，来到公司工作是受到领导的认同的，承蒙领导看重才能够得到工作的机会，我在工作中就应当时刻小心细心，认真的做好工作，工作失误对于公司，对于个人都没有任何的好处，只会让工作做得一团糟。
我这次的事物造成的后果对于公司的影响是挺重的，既然我做错了就该反省，检讨自己的过失，把这些问题找出来，我反省我这段时间我心态的变化，我发现我忽视了很多值得关注的问题，很多的问题都是由多个小麻烦组成，逃避而不去改变只会让这样的戳更加的错下去。
我知道我的失误让大家受到了影响，我会在今后的工作中去完善工作，不会在出现任何的失误情况，把工作做好做细。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日