尊敬的领导：
我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作失误感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为班子一员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却疏忽造成了上访老户去郑、进省、赴京上访给我镇带来了恶劣的影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍存在应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时提醒，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，同时，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我镇的工作做出积极的贡献，请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我怀着深深地自责和愧疚写下了这份护理过失检讨书，因为我的粗心大意，差点酿成大祸，对此我感到了深深地后悔和害怕。因为我的不细心，没有按照规章制度办事，没有认真做好核对工作，差点酿成大祸。虽然领导做了及时的补救，也对我做了深刻的教育，但是我羞愧的眼泪确实怎么也止不住。如果我在工作当中再我细心一些，那么就不会给单位和领导添上这么多的麻烦。
从事医务工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半点差错，可是却在最基本的常识上疏忽了，怎么会发生这样低级的错误呢！如果悲剧真的发生了，痛苦的延伸是无限大的。想到这里不禁一身冷汗，心有余悸。病人以性命相托，我们是不能出错的。我非常懊恼自己的麻痹心理。如果能多问一句，多说一句，多想一下就可以避免这样的差错。这次教训是严厉的，沉重的，深刻的，它将伴随我的一生，让我在将来的工作中时刻警示自己，不敢半点懈怠。写这份护理工作检讨书的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，护士面对的是人，是些需要帮助的病人，一不小心，就可能给病人带来不可挽回的损失，甚至是一条生命的代价，面对生命，不能有丝毫的不认真！
发生这件事情后，我怀着悔恨的心情写下了护理工作检讨书，因为我的疏忽给医院和领导带了不必要的麻烦，也给同事带来了烦恼，我的这种行为严重的失职行为，其中所造成的损失我愿意一力承当，只希望医院领导能给我一个将功补过的机会，让我有机会改正错误，继续能为病人服务！
检讨人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的单位老总：
对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。具体的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了2300元货款。分析这次错误，虽然目前这多发2300元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。
第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。
在此，我向领导对我的.错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。
我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。
检讨人：xxx
检讨日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：
鉴于2011年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的`，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的各位领导、各位同事：
今天,本人满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达本人对这次错误的忏悔之心。对因本人个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，本人感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，本人对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对本人的信任，愧对领导和同事对本人的关心！
第一，本人绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝完酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，本人深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与本人的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。
第二，这次错误反映出本人的个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。本人将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。
第三，这次错误体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表本人单位整体形象。这次错误的后果，使本人清醒的认识到，本人个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集体的荣誉。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响单位整体的纪律性。本人作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果本人由衷的表示歉意。
这次错误，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为
对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位领导：
我是便民大厅XX窗口工作人员XXX，在X月22日上午的上班过程中，工作QQ上有一个朋友发来网站链接，我随手点开查看，打开后发现是一个淘宝商品页面，我随意查看后将其关闭，但是这个举动被纪委工作人员发现，并通知的了党政办。事后，我发现酿成了大错，这次违纪行为给镇党委和政府抹了黑，我深深的不安和自责，做出了深刻的检讨。
经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失。虽然此次上淘宝网站是个偶然事件，但也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给镇上工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：
1、加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。乡镇便民大厅作为最基层的一级政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的“连心桥”，便民大厅窗口人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的便民服务大厅工作人员。
2、由于此次违纪行为给镇上带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为镇政府做出积极的贡献。
3、对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我没有遵守禁止在工作时间吸烟规定，并且被公司领导撞见，造成了极其恶劣的影响。经过领导耐心的批评教育和自己的深刻反省，在此我向领导作出深刻的检讨。
我面对办公环境的规章制度没有的严格要求自己，轻视了禁烟条例。任何违反制度的行为绝对是错误的。如果这种基本的规章制度都不能遵守，那其他更重要的业务规范更无从谈起。长此以往，将会给其他同时带来极其恶劣的影响。特别是我作为一名新员工，这种行为不仅自己感到愧疚，更重要的是对不起领导对于我的信任，愧对领导的关心。
我的这次行为，在同事间造成了极其不好的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
这种行为对公司的公众形象造成了一定损害，抹黑了xx公司人经过长期努力拼搏造就的光辉形象。是对于无数xx公司人辛苦劳动成果的不尊重。另一方面，这种行为也是对于自己的不负责任。公司的墙上就写着“态度决定一切”。如果连基本的办公环境制度都不能维持，那就更别谈工作的态度了。我们应该去维护这个形象而不是去破坏它。
非常感谢领导在事发之后，以长辈的姿态平心静气的与我们沟通，让我们在愧疚之余，深刻的认识并理解了错误的严重性，以及对于自我要求的欠缺。今天我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表达我对认识错误的和改正错误的决心！我会以这份检讨书作为一面镜子，严格要求自己。同时希望我这次的行为作为公司其他同事的反面教材，让他们不再犯与我同样的错误。
如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。这根小小的香烟在我的努力工作学习各项业务知识的路上设置了重重阻碍！而所有的问题都在于我对错误的认识水平有所欠缺，没有能对领导的充分信任作出回报。我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，并且坚决的于这种错误的行为和错误的思想作斗争，在未来工作的日子里，谨小慎微，更加严格的要求自己。
当然，我知道说再多的话都无法弥补我所犯下的错误。我怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，敬请领导谅解。我能做到的是对于错误再进行更加深入的检讨。同时知耻而上进，更加全面而严格的要求自己，保证这种错误绝对不会再犯。恳请领导给予我一次机会，让我以实际行动来回报领导的信任！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨!
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。
然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
此次，我因为自身在工作中的管理问题导致这次的失职，这也使得我在项目中的任务在因为这次的失误而出现了严重的错误！直接影响到了项目中众多的工作进度！对此，我真的万分的抱歉！
回顾当时您将这份工作交给我的时候，千叮万嘱的告诫我这是非常重要的工作，关乎着非常重要的项目进展。对于这样的重要的工作，我真的非常高兴您能信任我，将工作交给我来完成。但真的非常抱歉，我没能达到您的要求，没能将工作顺利的完成，甚至还拖慢了整个项目的进度！对此，我很是懊悔！
再反思这次问题的情况！就这次的工作来说，大部分是没什么问题的，对我来说也算不上是这么困难的任务。但是，最大的问题就在，在之前的这段时间里，我因为轻视了这份工作，导致在工作的时候没有严格的重视这份工作的进展！结果拖到最后的，我竟因为一时的慌张将工作弄错了！没能按时交上工作的产品，给众多的同事都带来了，麻烦！
如今，再仔细的反省自己的问题，我一直都在后悔！为什么我不能再严谨一些，不能在多重视一些！明明是这么重要的工作，但我却没能认识到！甚至还一直因为其他的事情忽视这个工作！让您失望了，真的非常对不起！
同样，在此次的反省后，我也认真的反省了自身的问题！作为一名员工，犯下这个错误本身也是我自身的各种问题所造成的影响！
首先，是我在思想上的问题！作为一份被着重委托的工作，但我却没有认真的想过为什么？如果多去思考，多去了解，那么也不会对这份工作的重要一无所知。
其次，是在责任感上！既然负责这份工作，我就应该严谨的对待这份工作！可我没能做到，甚至因为一些其他的事情耽误了工作。结果就是不仅仅是我，甚至是其他的同事都受到了影响！
如今，再度反省了这些问题，我认识到自己有很多的造就发现却没有改正的问题！这也是我的一大问题！为此的，在今后的工作中，我一定会加强自己的要求，并对自己的问题严格的改进！防止出现更多的问题！
对于这次的问题，我真的很抱歉，但我一定会及时的做好，并让工作顺利的恢复！望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
尊敬的庞教师:
您好，我是xx班的学生，我叫郝如如，首先对于这次上课迟到的事情，我表示十分抱歉，我已经深刻地认识到了自我的错误。作为一名大学生，我没能做到严格要求自我，我很懊悔，此刻怀着愧疚和自责的心境给您写下这份检讨书，并真挚地对您说声对不起!期望您能原谅。
首先，请您给我一个机会，让我向您解释一下我迟到的原因。我是一名大四学生，此刻已经开始奔波于各种招聘会。您也了解，此刻的就业形势有多么严峻，我不想失去任何一次宝贵的求职机会。这次上课之所以迟到了，是因为我去参加了交通银行的一个面试。这次面试机会很难得，前面已经进行了两轮考试，还能被留下来参加面试的人不多，所以我很重视这次机会。面试的地点被安排在了校外，面试的时间也安排得较晚，11点半才开始，轮到我的时候已经~~~~~点了。面试完以后，我没来不及吃饭，也没有休息，尽量往学校赶。那会儿正赶上交通拥堵，然后我就很不幸地迟到了两分钟，不仅仅打扰了您上课，还耽误了同学们的学习，很不应当，我也很自责。解释这些并不是为了说明我没有错，可是请您相信我，我不是故意的，迟到并非我愿，再次对您说声对不起!我对此已经进行了很深刻地反省。
作为一名学生，按时到校上课，不迟到，不早退，是最基本的职责，也是义务。从最初念书开始，教师就不断地给我们灌输时间的概念，期望我们能时刻谨记“守时”的重要性，这不仅仅是对自我的负责，也是对团体的尊重，对师长的尊重。每个学校和教师都期望学生能够品学兼优，德、智、体全面发展，营造良好的学习氛围和成长环境。要想建立这样一个良好的整体，就必须靠大家来共同维护，小到每个同学都应当严格遵守最基本的学生守则，尤其是守时原则。“千里之堤，毁于蚁X。”所以每个学生都要职责和义务严于律己，按时到校上下课，这不仅仅关乎学生个人的利益，最重要的是还影响着团体的利益，以及学校的风气。可是我此刻却违背了这项最基本原则，顾此失彼，没能把上课和找工作两件事平衡一下，所以我很懊悔，对自我不严格，对团体不负责，对教师不尊重。
所以我真诚的理解教师的批评教导，认真反省，把这次检讨当作一面镜子，提醒自我知羞而改善。相信教师从这份检讨中也能够看出我的悔改之意，悔过之心，期望您能够原谅我的错误，我今后必须会严于律己，加倍把事情做好。同时也真诚的期望教师能够继
续关心我，支持我，并且监督我，再次对您说声对不起!
检讨人：xxx
20xx年xx月x日
尊敬的领导：
您好！
由于本人的工作失误，导致出现了工作出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
一、出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
二、整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。jzD365.coM
作为一名xx酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
敬重的各位领导：
您好!
作为xx组件技能部的一名技能主管，我在作业过程中严峻失误，在出产限额领料单中添加了差错的铝合金边框代码，形成交付给客户的组件边无法装置，给公司诺言形成了无法挽回的丢失。在此我表明深深的抱歉并递送这份作业失误检讨书向各位领导做出深化反省和自查。
因为我的作业岗位关系到整个出产订单所运用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，作业风格松散，无视公司的批阅陈述流程，终究导致这次严峻的质量事端产生，孤负了领导的信赖，也损害了公司的诺言。经过这件事，暴露出我个人存在严峻的作业懈怠问题，以及作业情绪不规矩，干作业不谨慎等不良作业风格。为根绝往后再犯相同的差错，以此次反省为关键，深化审视和纠正本身作业中存在的问题：
首要，我作为部分文件的处理者，关于部分文件的处理不谨慎，文件没有固定的寄存地址，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每逢遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事端便是一个深化的经验，因为文件是x月份下发而添加差错边框的订单是xx月的出产订单，在核对物料编码时没有查找相关的作业联络单是导致此次事端的一个重要原因。
其次是知道上的问题，总是以为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的外表内容，而疏忽了文件所要传递的重要信息。本次事端中，因为之前阅览文件是草草掠过，导致大脑中只记住了x孔边框和6孔边框均可运用而且不得混用于同一个组件，可是却没有记住x孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为xxxx，而自己却添加了差错的代码xxxx。
第三是情绪上的问题，因为平常领导对我的作业非常信赖，因而自己常常不依照规则的流程开展作业，私自做决议，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就能够防止差错的物料代码被运用，然后也就不会形成如此严峻的成果。
为了根绝往后再次呈现相似的差错，我将从以下几个方面来纠正和防备：
榜首，严厉执行物料添加的批阅流程，在每次添加或许改变物料时，都随限额单附加一份物料改变通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明改变或许添加的物料称号及物料代码，然后交由部分主管审阅同意，再交由各相关部分会签后随限额领料单同时下发给相关部分。
第二，在装框工段首末三检卡中添加边框孔数量，孔距离的查验要求，如附件二所示。每日出产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对物料进行承认。并在每次出产技能预备文件(工艺联络书-订单出产注意事项)中参加边框孔距示目的，作为装框工段三检卡承认以及巡检、外观查验的查看承认的根据。
第三，标准部分文件的处理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅览并签字，阅览完后一致存档保管，并做好文件目录和收发台账，便利随时查阅。
经过这件事我从头反思了自己做人、干事的情绪，感悟到：做人要专心，干事也要专心。干作业不专心，就无法清楚的掌握细节，就必定无法把作业做得满意。从今日起对自己严厉要求，严厉本身作业情绪，强化本身岗位职责感，战胜思维松散等坏毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，铭记本身作业的重要性，细心实行自己的岗位职责，以加倍尽力的作业来补偿自己所犯的差错。
此致
敬礼!
检讨书：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的老师：
您好！
我对不起您，我当时报名学生会，是您亲自把我从那三十多个人里面选进来的，当时你和蔼的跟我说：“好好干，我相信你。”我还兴致高昂的回答您；“您放一万个心！我一定竭尽所能，绝不让你失望”。当初我跟您的对话现在我还一字一句记得清清楚楚，您脸上欣慰的笑容，我满是信心的脸庞，现在看来都是那么的可笑，对，我昨天晚上犯了严重的错误，我用自己学生会的职位给别人提供便利了，这是多么严肃的事情啊，身为学生会做出这样的事，我真的怀疑我当时脑子被驴踢了，那么一点贿赂我就上钩了妥协了，我还有什么脸继续担任学生会的成员，我申请退出学生会，至少这比到时候学校下通知，把我剔除学生会要有面子。
我这样的行为完全违背了我当初加入学生会的初衷，我最初是想来学生会锻炼自己的工作能力，增加的见识，以及我急需加强的人际交往能力，我的性格一直都是比较内向的那种，我想通过这个职位改变自己，所以我在报名学生会时的那种积极向上，充满斗志的心情一下子就被老师您看到了，正因为我的这种劲让您果断的选择了我，但是我现在呢，还不忘初心，现在简直都是在丢你的脸，丢整个学生会的脸，让别人还以为学生会的门槛低到我这种人都可以进来，让别人以为学生会的工作能力就是这么的逊色，让别人以为我们学生会都是可以接受贿赂的，我很抱歉，我知道我现在说什么都无法挽回这样的错误，我甘愿受罚！
昨天晚上的寝室值班轮到我，我刚好跟另一个学生会同学负责巡逻二楼，这时候就有十多个同学从各个寝室溜了出来，都是蹲着身子慢慢的下楼，等到他们到二楼的时候，我这个学生会巡逻人员居然对他们视而不见，任由他们翻墙出去了，我还为之把跟我一起值班的那个同学支走了，其实早在几天前他们这群人就找过我了，说是他们当中有个人那天生日，想要去学校外面聚餐，问我能不能通融一下，我当时肯定是拒绝的啊，但是他们给出了十分吸引我的条件，送我一个我梦寐以求的手办，以及出去了进来的时候，给我带烧烤，我一下子就像心动了，我特意让跟我一起值班的同事喝水，好让他在值班的时候一直上厕所，这样才有机会放他们出去，我也承认，后面他们还真的给我带烧烤了，我也吃了，吃的很开心，但是我现在却十分的后悔。
我很惭愧，事情的经过就是这样，您没想到我居然连这样的诱惑都经受不住，我希望您能看在我这么诚恳道歉的份上，原谅我这次吧，我保证一定好好保持好字的心性以及原则。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
3、管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
首先我先向您表示我的歉意，我知道自己这次出现的错误给公司同事之间的情谊造成了很大的影响。但是我真是喝醉了酒才会犯下打架这样的事情，我现在内心全是悔过。
那个时候公司的员工之间进行聚会，我也是特别的开心，这才喝多了酒。在大家的相互聊天之中，总会有那么些没有注意的话语就伤害到某个人，而我当时也是喝了酒，便无所顾忌了，在我与xxx同事的相互争吵之下，便动手打起架来。但是的情景我也是不太清楚了，只知道是在大家的劝阻之下才停止了，但是最后使得这场员工聚会不欢而散。我知道这次的情况我的罪孽很是深重，毕竟是我挑起的事情，若不是我借着酒劲儿说出了那些不应该随意说的话，伤害到了同事的心，便是完全出现这等事件，更是不会让这场聚会不欢而散。
现在的后悔还是已经晚了，但是我还是想要向领导表达我的错误，毕竟都是因为我才出现了这次的事情，我想了想之后的`生活我都必须要将自己严加管束起来。虽然说喝醉所说出的话都是胡话，但是我这样的行为还是有伤害到同事，这样的行为便是非常不可取的。由于这次的事情，我与同事相互之间有了嫌隙，我也是会向其道歉，就希望我们还能和之前一样和平处事。
由于我们当时的打架行为给公司形象造成的影响也是挺大的，毕竟当时是我们的员工聚会，但是对于这方面我也只能简单的道个歉，恳请领导可以能让我有机会在之后的工作中更好的完成工作来挽回公司丢失的形象。再加上同事之间的打架行为定是给我们的员工之间的相处氛围有了较大的影响，这一切都是需要我来进行好好反思、悔过的。这一次的错误给了我非常大的教训，让我明白了现在的我还需要花费大量的精力来约束我自己，要让自己养成一个在做任何事情之前都会思考的习惯，这样便可以让不再犯下如此的不经过脑子的错误。
这一次的悔悟是极其深刻的，就恳请领导愿意让我将做出的错误进行弥补，更要将自己的每一件事都完成好，这样才更能够以更好的精神与心理来面对未来的工作，才能将自己的任务都完成好。
醉酒打架的事情我相信就只会有这样一次，未来的我都会在酒桌上控制自己，再也不会贪杯，我都会合理控制自己的行为，更是要不断加深同事之间的情谊，让每一个人都能在工作的时候感受到在家中的温馨感。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日