“烦使之而观其能。让人处理复杂的事务，以观察他们是否有能力。”名言警句教育我们如何在日常生活中是做仁爱的人，优秀的名人格言能够帮助我们坚定自己的选择。在分析中编辑提取了关于人才的名言警句的相关报道，这篇文章堪称思维的深度之作和你的朋友们一起探讨会很有意义！
1、人才是一种资源，需要合理配置和充分利用。
2、人才是社会进步的推动力，他们的创新与拼搏改变着我们的世界。
3、人才问题，并不取决于每个人有多大的能力，而取决于能否把他们组成一个集体，能否以总体的力量来取胜。
4、人才是一片美丽的花园，需要精心培育和浇灌。
5、机遇只青睐那些有才华且勤奋的人才。
6、构大厦者必资于众工，治天下者必赖于群才。
7、人才在团队中犹如明珠，能闪烁出光芒。
8、创造机会的人才往往比等待机会的人更容易成功。
9、人才是推动社会进步的重要力量，应当受到高度重视和崇尚。
10、招人难，留人更难，我们要通过优秀的管理来留住人才。
11、培养人才就是播种希望，只有耐心耕耘，才能收获丰硕的成果。
12、——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
13、所谓人才，其实就是做了他们能做好的事，将他们才能上的优势方面表现出来了。
14、人才的人是非常的有能力的，在生活当中，如果一个人特别的有能力，就会被别人称之为人才，就证明他是所有的人当中才能很高的人。
15、告之以祸难，以观其勇。告诉他有祸难，看他是否有敢于赴难的勇敢。
16、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔
17、●三军易得，一将难求。——《三国演义》
18、生活是没字的书，目光灵敏的人看得清精彩纷呈的句子；书籍是有字的生活，心思细腻的人才能深入理解。曾鸣
19、人才是社会进步的重要推手，需要充分展现他们的潜能。
20、这是因为人才是社会的核心力量，只有尊重人才，才能激发其积极性和创造力，促进社会的发展和进步。
21、人才难能可贵而易失，人主不能不知道之梁佩兰
22、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。——(美)史蒂文·巴尔默(词语大全)
23、一个拥有人才的组织，必将拥有无限的发展空间。
24、”这句话意味着我们应该用自己所希望得到的方式来对待他人，以促进公正、公平和友好的社会关系。
25、一个人受到的文化教育超出了自个的智商，那样的人才有大学问詹·马修斯
26、近使之而观其敬。让人就近办事，以观察他们是否恭敬。
27、人才是一座无价之宝，惜才者是聪明的人。
28、乐之以验其僻。让他高兴，看他是否有不良僻好（是否得意忘形）。
29、才不称不可据其位，职不称不可食其禄。——王豫
30、人才就像珍宝，不论在哪里都是有价值的。
31、应该将人才视为宝贵的资源，而非简单的劳动力。
32、尊重人才是社会进步的关键。
33、皮鞭抽打是不会产生贤才的，引申之意是贤人在于教育培养。
34、才能是一种宝藏，需要发现并加以挖掘。
35、罗素·阿克曼说：“让别人走自己的路，能够看出来这个人有思想，而尊重巴别塔坍塌时跳楼而死的人，能够看出来这个国家有文明。
36、穷之以辞辩，以观其应变。用言词论辩来同他辩论，看他是否有应变的智慧。
37、人才培养是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒。
38、一个企业的成功与否往往取决于拥有怎样的人才队伍。
39、任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙。
40、人才培养不仅需要学校教育，还需要社会和家庭的支持与教育。
41、人才是发展第一要素，党管人才，要发展，做到吸人才，聚人才，用人才，爱人才。
42、公司的人才的名言，这个其实要看公司创始人老板的个人的格局，个人的学历，甚至是他想运作公司想达到的目标，有的老板说用简单的语言表达合伙创业的不易，比如，不忘初心方得始终，用心做事，踏踏实实做人，等等，表达的就是公司想要达到的一种纪念意义。
43、人才的背后往往是一系列的努力和汗水。
44、倘要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。所谓“样样都是”，必然是一无是处。
45、仅有这些知道操纵它们的缺陷，不许这种缺陷管理自己的人才是最强者。巴尔扎克
46、人才的离职不仅损失了一位优秀的员工，也损失了一份宝贵的经验和深思熟虑的决策。
47、人才者，求议者愈出，置之则愈匮。（清）魏源
48、人才的离去是企业的损失，我们要留住每一位优秀的人才。
49、人才是组织的基石，没有他们的奉献，就无法实现组织的长远发展目标。
50、人身安全之所重则原气；我国之所重则人才。《格言联璧》
51、人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。——(日)松下幸之助
52、烦使之而观其能。让人处理复杂的事务，以观察他们是否有能力。
53、教羊牧兔，使鱼捕鼠，任非其人，费日无功。
54、人才是企业最宝贵的财富，我们要珍惜每一个人才的到来。
55、人才之路，只有不断学习进取才能走得更远。
56、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。
57、人才是难能可贵的，我们一定要珍惜人才，我们一定不能怀疑人才的用处。
58、擅长培养人才的领导者，往往能引领团队取得辉煌成就。
59、通则观其所礼。一个人发达了，要看他是否仍能保持彬彬有礼的态度。
60、贵则观其所进。一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人。
61、人才是企业的重要财富，不可忽视和浪费。
62、夺能易予，谓之贸说之材。善于夺人之所守而能为我所有。可以叫做交易游说之材。
63、卓越的人才绝非外来的，而是内心深处的才智。
64、人才引领发展，知识铸就辉煌。
65、年轻人最先要树壮志，立大志；次之要度考量力，信心为国家、人民作一个有价值的人才；因此就需要挑选一个拼搏的目的来认真学习和实践活动。吴玉章
66、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
67、人才是智慧和能力的结晶，需要通过培养和激发才能发挥其最大价值。
68、卓越的人才往往能够超越自我，在竞争中脱颖而出。
69、人才是科学发展第一资源。
70、优秀人才是经济发展的源源不断的动力。
71、渴求人才的诗句有这些：
72、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。
73、仅有觉得自身美好的人才能享用到幸福快乐。塞·罗伯特
74、" 世上无难事，只要肯登攀。" 这句警句激励着人才不断追求挑战和突破。
75、达视其所举。处于显赫地位时，看他是否能够选拔人才。
76、人才不应该被束缚，他们需要一个自由开放的环境来充分发展。
77、招聘：招聘：招聘；贤：德才兼备的人；拿拿淋：接受；史：指学者。招收和接收学者。它指的是人才的招聘。
78、出自《庄子·列御寇》
79、不招贤者，亦不知人之贤；不使能者，亦不知人之能。（M.BiJiAOgaO.COM 笔稿范文网）
80、马相伯有一句经典名言：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
81、科学技术是第一生产力，发展是硬道理。其实科学技术需要人才，发展也需要人才。人才和经济发展是离不开的，只要拥有大量的人才，才能实现可持续发展。如果经济再好，如果没有人才的支持，它的看好只能是短命的。发展与人才是相辅相成的。
82、醉之以酒，以观其性。用酒把他灌醉，看他是否因失态而暴露本性。
83、只有孜然一身的人才了解友情的丰富的快乐，别人有这些人的家中；而针对孤身一人索居、背井离乡的人，好朋友便是一切。威拉·卡瑟
84、因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。
85、人才是一座城市最闪亮的明珠，吸引着无数人来追寻梦想。
86、委之以财而观其仁。将财物托付于人，以观察他们是否清廉。
87、告之以危而观其节。告诉危机的情况，以观察他们是否守节。
88、必须小心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。
89、人才是企业最重要的财富，我们应该倍加珍惜和培养他们。
90、人才如水，用得当则万物蓬勃发展。
91、缺乏人才的组织就像一辆没有引擎的汽车，难以前进。
92、人才是经济的发展动力，只有充分利用和培养好人才，才能推动经济的繁荣。
93、珍惜工作，珍惜人才，人才难能可贵呀！
94、所谓庸才，不过是做了他们做不好也不该做的事情，从而将他们才能上的平庸方面表现出来。所以，不存在绝对无用的人。
95、人才是国家发展的重要资源，人无德不立，才无德不展。
96、人才的价值不仅在于个人的成就，更在于对社会的贡献。
97、永恒不变的东西每个人都遇到，比较有限的东西仅有一些人才能遇到。皮士尔
98、不要只看到人才的短处，更要善于发掘他们的长处。
99、听则观其所行。听完一个人的话，要看他是怎样做的，是否做到知行合一。
100、招聘人才不仅要注重能力和经验匹配，还要考察其团队合作意识和价值观的契合度。
101、每一个优秀的员工都是一个宝贵的人才资源，我们应该善待并激发他们的潜力。
102、管理者应当以身作则，亲自示范对人才的珍惜和重视。
103、又如，莎士比亚曾说：“人才是一座桥梁，桥下洪水滔滔，桥上繁花似锦。
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