人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲~~有哪些类似的句子推荐？以下是由迷你句子网的编辑为大家整理的“有关人才的名言警句75句”，希望能为你提供更多的参考。
1、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。
2、人才，多找，多买。（清）魏元。
3、良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
4、醉之以酒而观其侧。让人喝醉，以观察他们醉酒时的仪态。
5、博学多识，眼界会就当然多，了解的当然深入，言语就会顺通。
6、文化教育影响的的压根，是以大学逐渐的。
7、应该能够担负起更重的责任，能够在最复杂的情况下努力工作；能在最困难的时候起来；在最危险的情况下，不怕牺牲；能做别人不愿做、不敢做的事。
8、用人如器，各取所长。——司马光(宋)
9、作终生的准备，最好培养人才。
10、人才，就好像木料，塑造它贵在长久以恒，应用它贵在用其所长。
11、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。
12、一个人受到的文化教育超出了自个的智商，那样的人才有大学问詹·马修斯
13、困难和折磨之于人，就像锤子之于空壳，敲掉易碎的铁屑，锻造成锋利的钢。
14、穷则观其所不受。人穷不能没志气。要看他是否因为穷而低三下四、贪占便宜、出卖人格。
15、人才难能可贵而易失，人主不能不知道之梁佩兰
16、只有那些受过教育和真诚的人才是有趣的人，他们是社会唯一需要的人。这样的人越多，天国来到地上的速度就越快。
17、知行知止唯贤者，能屈能伸是丈夫。——邵雍
18、招聘人才不仅要注重能力和经验匹配，还要考察其团队合作意识和价值观的契合度。
19、视其所以。考查一个人所结交的朋友。
20、卒然问焉而观其知。对人突然提问，以观察他们是否有心智。
21、习则观其所言。通过久处去了解一个人的习惯言行，以做出准确的判断。
22、一个团队的成败，很大程度上取决于人才的选择和激励。
23、辞能辩意，谓之赡给之材。善于运辞措意而能明人我之意，可以叫做擅辩畅论之材。
24、使愚人学习的不是言语，而是不幸。学生：demkrit。
25、关于人才的经典名人名言大全
26、出自《史记·魏世家》
27、自豪感是一种优异的质量，因此仅有这些秉性崇高奋发向上或受过优良文化教育的人才具有。爱迪生
28、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
29、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固
30、你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎，老是自以为具有那些实在不具备的美德，却否认那些较高等动物具有它们（其实只有它们才具备）。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的，这就没什么不对，因为对它来说，根本就汉有“不对”的事情，它叫旁的东西受苦痛，并不是出于高兴——只有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。马克吐温、你不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。萨迪
31、唯有对自身非凡的能够和特有的使用价值拥有毫不动摇之相信的人才能称作“自豪”。一切想装作自命不凡的人不一定就能自豪，他多半会像别人一样，迅速地丢掉掉这一装作的个性化。叔本华
32、人才就像是花朵，需要良好的环境和精心的培养，才能绽放出最美的光彩。
33、穷之以辞辩，以观其应变。用言词论辩来同他辩论，看他是否有应变的智慧。
34、以绳墨取木，则宫室不成。——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
35、聪能听序，谓之名物之材。善于听人之见解而能有条不紊，可以叫做正名察物之材。
36、通则观其所礼。一个人发达了，要看他是否仍能保持彬彬有礼的态度。
37、怜悯有二种：一种是心地善良柔弱的愚忠，看过其他人的悲剧，心里本能反应地感觉不舒服，马上不顾一切的想消除这目不忍睹的状况，彻底源于情感的不理智，经常是成事不足败事有余的；另一种是相互配合着理智理性的真真正正怜悯。有合理的了解，落实的恒心，也有坚强不屈的耐心，仅有在从容不迫不折不挠的情况下，一个人才能真真正正帮助他人，才可以说到无私奉献！茨威格
38、——范晔(南朝·宋)
39、⊙、要把世界的治理人才，变成世界的启蒙人才。
40、不才者进，则有才之路塞。
41、——韦嗣立《新唐书·韦思谦传》
42、天仙不算美，爱人才算美。
43、——《墨子·尚贤中》(战国)
44、人才的价值不仅体现在其个人能力，更在于其与团队协作的能力。
45、急与之期而观其信。给人紧迫的任务，以观察他们是否守信用。
46、择才不求备，任物不过涯。——元镇
47、国家用人，当以德为本，才艺为末。 —— 康熙 江山代有才人出，各领风骚数百年。 —— 赵翼 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 —— 龚自珍
48、在那里，一群人梳着长长的辫子，穿着长长的长袍和马褂，他们在谈论和哭泣着中华民族是如何进入20世纪的。他们当然不满足于十九世纪的中国，他们在探索中国落后的原因时，首先看到的是人才的缺乏，以及人才缺乏的原因，他们认为这是科举制度的祸根。
49、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
50、逆境显才华，顺境灭才华。
51、最近网络疯传张海迪转国籍一事，我们在没搞清实际情况下就大肆批评张海迪，另张海迪本人不得不出面为自己澄清。为什么我们对张海迪转国籍一事会显得如此愤怒呢？我想应该是由于我们内心存在着对国家人才流失的恐慌。
52、仅有穷人才能自立自强。便是最有权利有千万富翁也是沒有自力更生的。一个拥有一个美元的人就是这个卢布的奴仆。莱蒙特
53、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
54、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
55、不结果的树是没有人去摇的，唯有那些果实累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
56、听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。
57、现在的我们听到转国籍尤其是名人或是有才能的人时就犹如草木皆兵，不过我们内心不是害怕而是恐慌，然后是愤怒。在演艺圈内转国籍的人就不在少数，为何？在众多留学生中，回到国内且没转国籍的有多少？这些，令我们不得不恐慌，因为在这之中许多都是国家培养出来的人才。是的，我们的国家目前在许多方面与发达国家存在着很大的差距，但也不能因此而全盘否定自己的国家，更不能因这种理由作为转国籍的借口。正因为存在着问题才需要我们一代代人去摸索去解决，而不是去逃离。如果张海迪真的转了国籍，那么我们在这方面存在的些许信念就会荡然无存，我们也不会因此而恐慌，有的只是失望与叹息罢了。到那时，也许不管谁转国籍，我们都不会再这么愤怒的批评了。
58、鼓励人才的创新是企业发展的关键，不断开拓进取才能保持竞争优势。
59、逆境使愚人学得不是语言，而是逆境。democrete。
60、我们这是人才团队，我们要的就是冲冲冲，实现自己的梦想，展现自己的才华
61、一个好马胜过十匹好马。
62、你享受基本公共卫生服务。
63、任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。1/3123下一页尾页
64、不能知人，害霸也;知而不能任，害霸也;任而不能信，害霸也;既信而又使小人参之，害霸也。
65、贫视其所不取。在贫困之际，看他是否不取不义之财。
66、听则观其所行。听完一个人的话，要看他是怎样做的，是否做到知行合一。
67、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。
68、为了使山谷肥沃，你必须经常植树。我们应该重视人才的培养。Jolio居里。
69、生命是一条艰难险阻的狭谷，仅有坚强的人才能根据。米歇潘
70、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
71、明能见机，谓之达识之材。善于明察事理而能预见到玄机，可以叫做通达有识之材。
72、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)
73、一个盲目使用，一个盲目修理，两个瞎子搞到一起，设备怎么能够长寿命呢？
74、临之以利，以观其廉。用利益去引诱他，看他是否保持廉洁。
75、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
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