组织工作总结 学生会
一、引言
本文对学生会过去一段时间的组织工作进行了总结和回顾。通过这次学生会工作总结，我们可以对以往的工作进行总结、反思，发现问题并提出解决方案，进一步提升学生会的工作效能，为广大学生提供更好的服务。
二、工作回顾
1. 学生会组织架构
我们的学生会拥有明确的组织架构，从主席团到各个部门，每个成员都承担着相应的职责和任务。
2. 活动策划与组织
我们组织了一系列精彩的活动，包括大型演讲比赛和文化节等。这些活动不仅促进了同学们的学术交流和文化共享，还加深了同学之间的友谊与合作意识。
3. 社会实践与公益活动
我们积极组织同学们参与社会实践和公益活动，为社会做出了积极的贡献。通过这些活动，同学们进一步了解了社会问题，并通过实际行动投身其中，培养了责任感与社会意识。
4. 内部管理与沟通
学生会注重内部管理和沟通，加强了各部门之间的协作与配合。通过定期开展组织生活会和部门例会，我们及时解决了工作中出现的问题，提高了工作效率。
三、总结与反思
1. 工作亮点
我们在工作中取得了一定的成绩，组织了一系列富有特色和影响力的活动，有效提升了学生会的知名度和影响力。同时，我们也成功吸引了更多的同学参与到学生会的工作中。
2. 存在问题
然而，我们也发现了一些问题。首先，活动策划的时间安排仍然不够合理，导致了工作压力过大。其次，部分成员对工作职责的了解还不够深入，导致工作的执行效率有待提高。此外，与一些学院和社团的合作关系还需要加强。
3. 解决方案
为了解决上述问题，我们提出以下方案：
- 优化活动策划的时间安排，合理分配工作任务，避免由于时间紧迫而影响活动的质量。
- 加强对学生会成员的培训，提高他们的工作技能和相关知识，增强工作的执行力度。
- 加强与学院和社团的合作，建立良好的沟通机制，共同策划和组织活动，提升学生会的专业性和影响力。
四、展望与期待
我们对未来的学生会工作充满信心。在接下来的工作中，我们将更加注重创新与实践，不断改进工作方式和方法。我们希望通过努力，让学生会在服务同学、实现学生利益的同时，能成为全校范围内的学术与文化交流的重要平台。
五、结语
通过对学生会工作的总结和反思，我们认识到在过去的工作中我们取得了一些成绩，同时也存在一些需要改进和解决的问题。我们将以此次总结为契机，不断改进和完善学生会的工作，为学校的发展和同学们的成长贡献更大的力量。让我们共同努力，为学生会的未来发展添砖加瓦。
灭火救灾工作是保障人民群众生命财产安全的重要任务，组织灭火救灾工作的总结是提高工作效率和准确性的关键步骤。通过分析近期的灭火救灾工作，总结经验和教训，可以为今后的工作提供有益的参考和指导。下面将从组织灭火救灾的前期准备、指挥控制、救援行动和后期处理等方面进行总结。
在组织灭火救灾工作的前期准备中，要做好准备工作。这包括建立完善的灭火救灾组织机构，确定专业人员的任务分工和责任，配备必要的装备和工具，并进行必要的培训和演练。同时，要加强与相关部门和机构的合作与协调，建立信息共享机制，确保及时准确地掌握火灾和灾害情况，为后续救援行动提供充分的信息支持。
在指挥控制方面，要做到科学有效地组织灭火救灾行动。要根据火灾的规模和性质确定指挥架构，明确各级指挥部和救援部门的职责和权限，确保指挥层级清晰，信息流畅。要建立起灵活高效的指挥系统，通过现代化的通信技术，实现指挥指挥部和救援人员之间的实时联络。同时，要制定详细的应急预案和操作规程，确保每个环节和每个人员都能按照标准程序进行工作，提高工作效率和准确性。
救援行动是组织灭火救灾的核心内容，要做好救援行动的计划和组织。要根据火灾的具体情况，采取合理的救援措施。例如，在大型建筑火灾中，要确保人员安全撤离，并有序展开灭火和救援行动。要科学地调配救援力量和资源，合理安排队伍和装备，确保能够迅速有效地投入到救援行动中。要加强救援队伍的培训和装备，提高救援人员的素质和技能，保证他们在复杂和危险环境下能够胜任救援任务。
在灭火救灾工作的后期处理中，要做好善后工作。这包括对火灾现场进行彻底调查和分析，查明火灾原因和责任，为今后的防灾减灾工作提供有益的经验教训。同时，要统计灭火救灾的工作数据和成果，编制总结报告并进行评估，及时发现和改正工作中的不足之处，提出改进建议。还要加强宣传和教育，提高公众的火灾防范意识和自救互救能力，形成社会共识，共同推进灾害防控工作的发展。
组织灭火救灾工作的总结是提高工作效率和准确性的重要手段。通过总结前期准备、指挥控制、救援行动和后期处理等方面的经验和教训，可以为今后的工作提供有益的参考和指导。只有不断总结经验，才能在灭火救灾工作中做到真正的高效和安全。
一、引言
组织会议是企业中重要的管理工作之一，既能有效传递信息，又能促进团队合作和决策。本篇文章旨在对近期我们组织的一次重要会议进行详细总结，以评估会议的效果和提供改进建议。
二、会议背景
本次会议是为了讨论公司未来一年的发展战略和目标而举行的。会议的目的是为了收集和整合各个部门的意见、制定公司的发展规划，同时提供一个平台，让员工们能够充分交流和讨论。
三、会议准备工作
在会议之前，我们进行了大量的准备工作。首先，确定了会议的日期、地点和议程，并及时通知所有参会人员。其次，为了确保会议的顺利进行，我们准备了相关资料和数据，并确保所有参会人员提前收到。此外，我们还邀请了一位专业的会议主持人，以确保会议的秩序和效率。
四、会议过程
会议按照预定的议程进行，分为三个阶段。
第一阶段是目标设定和信息收集阶段。首先，CEO对公司的战略目标做了详细介绍，并向员工们解释了其中的意义和重要性。随后，各个部门的经理们就自己部门的目标和计划进行了汇报，同时提出了一些建议和意见。这一阶段的讨论非常活跃和充分，员工们积极发言，提出了许多创新和实施性强的建议。
第二阶段是目标整合和规划制定阶段。在这个阶段，我们将各个部门提出的意见和建议进行整理和分析，以确定公司的发展方向和目标。我们将重点关注实施难度、风险评估和资源分配等方面，以确保目标的达成性和可行性。这个阶段的讨论主要在小组中进行，并对结果进行了展示和讨论。
第三阶段是目标传达和责任分配阶段。在这个阶段，我们将制定的公司发展规划和目标向所有员工进行宣讲，并明确各个部门和个人的责任和任务。为了确保信息的传达和理解，我们还设置了问答环节和小组讨论。
五、会议效果评估
整个会议持续了两天，并取得了一系列的成果。
首先，会议凝聚了团队的力量。员工们通过交流和讨论，更加明确了公司的发展方向和目标，增强了彼此之间的理解和合作。其次，会议促进了知识共享和经验互通。不同部门的经理们分享了各自的经验和最佳实践，为公司的发展提供了宝贵的借鉴和指导。此外，会议还激发了员工们的创新思维和热情，许多具有实施价值的新想法被提出并纳入了公司的发展规划。最后，会议提高了公司的执行力。通过明确责任和任务，员工们更好地理解了自己的角色和职责，提高了工作的效率和质量。
六、改进建议
尽管本次会议取得了非常好的效果，但仍有一些可以改进的地方。
首先，为了更好地准备会议，我们可以提前征求员工们关于议题的意见和建议，以保证会议的议程更加全面和贴近实际。其次，我们可以进一步加强会议的互动性，通过小组讨论或工作坊的形式，让员工们更多地参与和分享自己的观点和经验。最后，我们可以提供更好的会后跟进和反馈机制，及时评估和追踪制定的目标和计划的执行情况。
七、结论
本次会议为公司的发展规划和目标制定提供了重要的平台和机会，并取得了显著的成果。通过全员的参与和合作，我们相信公司将在未来的发展中取得更大的成就。同时，我们也意识到改进会议的质量和效果对于公司的发展至关重要，并将进一步完善我们的组织和管理。
20xx年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的积极带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：JzD365.coM
1.按照坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，各党支部做好党员入口关，将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。
2.根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。
3.开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见建议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见建议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见建议25条，需要建章建制解决的意见建议10条，需要提高干部素质解决的意见建议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。
4.抓好非公有制企业党建工作，按照四建四促的总要求，积极实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。
5.抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织回头看活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
6.加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
回顾上半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。
“一会四评”及“两新组织”党组织组建工作总结
来源：明照乡政府 时间：2012-02-08 浏览次数：790 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收
藏 ] 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间“一会四评”工作，全年实现了“两新组织”党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。
一、“两个深入”做实宣传发动
为扎实做好“两新组织”党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。
深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。
深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实“三个一”，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和“两新组织”党组织建设工作。
二、“三个步骤”做好一会四评
乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。
树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。
学习促动。元月15日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以“我身边的好典型”来促进全乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将“一会四评”工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到“四个覆盖”，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡15个党组织基本上都按照要求，落实了“一会四评”工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。
三、“四个注重”做强两新党建
乡党委以“量质并举”为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。
注重发现。9月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，经群众推荐、干部摸底和乡党委研究，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司4家非公制企业为发展对象。
注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等4家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司4个非公党组织。
注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行“指导员”帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。
注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以“我是党员我先行”为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。
按照上级部署，我公司为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，不仅专门成立了的思想作风纪律整顿领导小组，并且及时召开动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我公司实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位干部职工。 在整顿活动中，我公司紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求公司上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。
在整顿中，我公司针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后
中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的`问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。
针对查摆出的问题，我公司采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我公司工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”：
一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实；八是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓；九是查有没有在患者中吃、拿、卡、要，
看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
在第二阶段，按部署，我公司在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包科室活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因；三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。
在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。
四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理，四是查文明服务。
四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四找改进上是否闻过即改、立竿见影。
四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。
同时，要求每位职工要结合各自的工作实际，举一反三，认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个“廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础工作中，突出一个“细”字，在抓政策宣传中，突出一个“广”字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工都写出了心得体会。
通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我公司的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目前在我公司干部职工中明显出现了“五多五少”：讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；好人好事多了，歪风邪气少了。纪律作风整顿教育活动荡涤了顽症痼疾，驱邪了扶正，目前公司上下关系顺，人心齐，斗志高，单位面貌焕然一新，受到上级的高度评价。
在组织现场秩序工作总结中，我要分享我们组织在一次大型赛事中的成功经验。本次比赛是一个国际级别的马术比赛，吸引了全球数千名观众和参赛者。我们的工作是确保比赛期间现场秩序良好，安全平稳地进行。
首先，我们进行了全面的计划和准备。我们制定了详细的计划，并在实践中不断调整和完善，以确保我们能应对任何可能发生的情况。我们建立了一个强大的团队，由安保人员、志愿者和工作人员组成，每个成员都分配了明确的任务和职责。我们还制定了一系列应急计划，以确保我们能够在必要时快速应对任何情况。
其次，我们与相关方面建立了良好的合作关系。我们与赛事组委会、警方、救援队和医疗团队保持密切联系，并在需要时互相协作。我们还与附近的商业机构和居民进行了协商，以确保我们能够最大限度地减少对他们的干扰。
接下来，我们实施了严格的安全措施。我们为观众和参赛者提供了清晰的指示，并在现场设置了多个安全检查点。我们还与参赛者和马匹所有者建立了密切的联系，以确保他们明白我们对他们的严格要求。我们还确保我们的工作人员都接受了适当的培训，以确保他们知道如何处理任何突发情况。
最后，我们与公众建立了积极的互动。我们通过社交媒体、宣传单张和其他宣传媒介积极地宣传了我们的工作，并鼓励公众积极参与其中。我们也鼓励公众反馈和意见，并不断改进我们的工作。
总之，组织现场秩序工作需要全面的计划和准备，并与相关方面建立良好的关系。积极的安全措施和与公众的积极互动也是至关重要的。我们通过这个例子成功地展示了这些原则，希望它能对其他组织的工作起到帮助和启示作用。
街道组织办的年度工作总结
一、采取相应措施，确保村委、支委换届顺利完成。
(一)深入开展动态评估，进一步掌握工作主动。随着年初第三批村党组织换届工作的圆满结束，实现了对村级组织现状的进一步了解，对班子整体、主要干部个体，包括村主任预备人选个体的再一次全面分析。具体参考支部换届谈话记录，进行村委换届分析评估反馈，对村委会换届，制定好一村一策。继续发挥综合督查组作用，对村里各项财务、村务工作进行定期督查，实时掌握各种信息，对行政村工作中出现的问题及时纠偏，健全联村工作责任制，便于街道班子随时掌握村级班子的工作动态，予以及时指导。
(二)加大引导力度，选好发展“带头人”。物色好主要问题村的村主要干部预备人选，通过早亮相、早上岗、早锻炼、早出成绩等培养模式，加强他们在老百姓当中的认同感，形成一定的威望和认可度。同时，由各村一把手做好传帮带和引导工作，积极实现在换届选举过程中民主选举与组织意图的一致。
(三)把好换届工作意见征求关，确保业务指导到位。在第八届村民委员会换届选举工作中，我们从村民选举委员会的推选，村民代表、村民小组长的选举，村民向村民代表会议授权书的制定，选举办法的产生，委托投票对象的公示、复杂村投票方式的`确定，选举日起始时间的统一等各个环节，进行了周密的部署，仔细的推敲，每个环节工作方案确定前，都事先召开村支部书记会议或单独征求村支部书记意见，通过意见征求，加深了大家对选举业务的了解和认识。同时，在明确每个环节工作方案的基础上，我们加强了业务培训指导，为了保证培训效果，在培训中还印发了操作程序、方法、步骤、注意要点和有关令行禁止等内容的培训资料，便于大家操作和掌握。
二、全面落实党建工作责任，扎实推进区域和谐共建。
我们采用“1+N”区域党组织模式，优化组织设置、扩大组织覆盖，创新活动方式。(.cN)在去年成立高塘社区、百合社区2个点的基础上，今年上半年在xx社区、xx社区又成立了2个区域化党建载体，并成立了xx社区和谐共建理事会等平台，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
(一)全面落实工作责任，完善区域化党建工作模式。完善街道城市党建工作协调指导委员会;进一步建立健全区域化党建工作机制，在工作例会、联系协调、汇报交流、活动组织、教育管理等方面建立健全相应的工作制度，并在实践中不断加以完善，规范区域化党建工作开展。同时要注重区域化专职党务工作者配备和经费的保障，确保有钱干事，有人理事。
(二)以区域化党建为龙头，扎实推进区域和谐共建。采用“1+N”的模式，发挥党建工作的龙头作用和“1+1>2”的效应;重构基层组织的治理结构，以区域党建为抓手，从有利工作开展出发，以自愿为原则，根据区域实际情况，通过党员服务中心平台，建立自治组织协调机构，有效发挥党组织的协调、指导的作用，引导各类组织积极参与到区域事务共管，区域发展共谋，区域和谐共建，不断汇聚各方资源，提高各类社会人的社会化组织程度，加速区域各类人群的快速融合，推进区域建设。
(三)积极拓展党建内容，规范各类组织建设。充分依托和谐共建理事会、青年发展中心、志愿者协会等群团组织，引导区域各域各类组织积极参加区域经济社会建设，促进区域和谐;落实党建指导团建、党建促进共建的工作方针，积极调动区域内群团组织积极性，指导青年发展中心和青年志愿者队伍的活动，指导外来流动党支部和外来人口管理委员会的工作，指导和谐共建理事会等自治组织的发展，最大限度地发挥党组织的引导、组织和管理的作用，拓展区域大党建工作。
三、扎实做好村、社区后备干部选配工作。
全面落实“三个一批”的工作思路，即“稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部”。分别针对基层的现任年轻村干部、大学生农村工作者和07年被确定的村级后备干部，围绕工作系统性这个目标，开展村社区后备干部选配工作。
四、抓根固本，保质保量完成组织基础工作。
(一)稳定发展党员，确保党员质量。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，从去年下半年到现在，共发展党员×人，转正×人;举办入党积极分子培训班2期，培训学员×人。
(二)打好远教品牌，提升远程教育学用功效。
积极创建2个区级示范点，1个升级级示范点，5位操作员和管理员分别获得省、市、区优秀操作员荣誉称号。
(三)积极探索大学生村官作用发挥新途径。
每月召开1次大学生工作例会，通过个别座谈、全体恳谈等多种形式，研究探讨村官作用发挥途径，借鉴其他乡镇街道工作经验，初步形成大学生村官服务管理机制。同时成立大学生社会工作者协会，发挥村官团体力量，通过自我管理自我服务自我教育，努力做好各村和街道的各项工作任务，打造一支具有自己特色的村官队伍。
(四)动员街道基层全体党员，交纳“特殊党费”，支援抗震救灾工作，累计收到特殊党费52万余元。
(五)深入开展村干部培训工作，确保新任村委、支委有效开展工作。尤其加强对《村务工作流程》和“五步法”的培训，加强村务工作的公开、规范、民主、监督。
(六)持续做好区域化党建工作，开辟城市党建工作新局面。成立了xx社区党委和xx社区党总支，扩容了百合社区党总支规模，积极创新区域党总支管理、教育工作新模式。
(七)做好村级后备干部培训、任用等工作，改善农村基层干部队伍结构。尤其是最好xx年度村级后备干部和第三批大学生社会工作者的培训和培养。