常言道，百闻不如一见，在现实生活中。越来越多人会去使用报告，编写报告要注意抓住重点，实事求是的反映情况，报告的正确格式怎么写？关于与“机关基层党建述职报告”相关的议题是本文的主题，感谢您选择阅读希望这篇文章能够让您获得更加丰富的知识！
近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，机关党建工作也面临新的形势和任务。作为一名机关党员，我充分认识到机关党建对于推动机关工作的健康发展具有重要意义。下面我将结合我所在单位的实际情况，详细、具体、生动地述职我所参与的机关党建工作。
一、强化党员教育培训
党员教育培训是机关党建工作的基础，也是提升党员素质的有效途径。在过去一年中，我们单位注重党员教育培训，组织了一系列的学习活动。我们组织了一次党员学习班，邀请党校专家为我们讲授党的基本理论知识，使党员对党的性质、党的历史、党的指导思想等方面有了更加深入的了解。我们利用网络平台，每月组织一次线上学习，党员可以根据自己的兴趣和需求选择课程，并进行在线学习和交流。我们还组织了一次集体学习活动，邀请了本单位的优秀党员代表进行经验交流，激发大家的学习热情。通过这些教育培训活动，党员的政治素质和工作能力明显提高，为推动机关工作的顺利进行提供了有力的支持。
二、加强机关党员的队伍建设
作为党员，我们应当始终保持先进性，不断提高自身素质，为机关的发展做出更大的贡献。我们单位注重党员的队伍建设，着力培养年轻党员、骨干党员和党员干部。在入党时，我们要求新党员提出书面发展思考，明确个人入党的目标和责任，并经过一段时间的培训和考察后方可正式入党。我们组织了一次党员培训班，邀请了一些党的优秀党员和领导干部进行讲座，帮助新党员更好地了解党的理论和党的组织建设。我们还组织了一次骨干党员和年轻党员的交流活动，通过座谈会和小组讨论的形式，促进党员之间的互动与交流，增加党员的凝聚力和纯洁性。
三、加强机关党建工作的指导和监督
机关党建工作的指导和监督是确保机关党建工作有效开展的关键。我们单位重视党组织的领导作用，建立了一套完善的机构和制度，确保党组织在机关工作中有明确的权力和职责。我们成立了党建工作领导小组，由单位领导和党组织书记组成，负责统筹和指导机关党建工作。我们制定了一项机关党建工作的规章制度，明确了各级党组织的职责和权力，规范了党员的行为和要求。我们还设立了一个党建工作监督和评估的机构，通过定期的检查和评估，确保机关党建工作的有效执行。通过这样的指导和监督，机关党建工作的质量和效果得到了有效提高。
四、积极开展党员志愿服务
作为党员，我们应当不断增强群众意识，带领群众为推动社会进步和促进社会和谐贡献我们的力量。在过去一年中，我们组织了一系列的党员志愿服务活动，取得了良好的社会效益。我们组织了一次义务助学活动，为贫困学生提供资金和物资援助，并举办了一场公益讲座，鼓励学生树立正确的人生观。我们积极参与社区环境整治和公益活动，自觉遵守社会公德、职业道德，为社会和谐做出自己的贡献。我们还组织了一次健康教育活动，通过宣传和咨询，提高社区群众的健康意识和生活质量。通过这些党员志愿服务活动，我们积极践行“全心全意为人民服务”的宗旨，赢得了社会的广泛赞誉。
在新的时代背景下，机关党建工作具有更加重要的意义和作用。作为一名机关党员，我始终保持先进性，努力提高自身素质，积极参与机关党建工作。同时，在机关党建工作中，我注重加强党员教育培训，加强机关党员的队伍建设，加强机关党建工作的指导和监督，并积极开展党员志愿服务活动。通过这些工作的开展，我所参与的机关党建工作取得了一定的成绩和效果，为推动机关工作的健康发展做出了积极的贡献。同时，我也深感机关党建工作有待进一步加强和完善，希望在今后的工作中能够发挥更大的作用，为机关工作的发展贡献更多的力量。
近年来，党的十九届一中全会提出了加强和改进党的建设工作的重要任务，并强调要切实加强党的领导，严格党内政治生活，切实补齐机关党建短板。作为机关党建工作的核心，履行机关党建述职报告成为了党组织履行职责、总结工作、定位未来发展的重要文件。下面将详细介绍履行机关党建述职报告的情况。
一、总结机关党建工作成效
机关党建工作是保证党的领导的重要途径，也是推动机关各项工作的重要保障。本次述职报告中，将详细总结机关党建工作取得的成效。在党风廉政建设方面取得了较好的成绩。加强党风廉政建设，坚持反腐败斗争没有禁区、没有死角，依法严肃查处了一批党员干部违法违纪行为，提高了机关党建的纯洁性和先进性。在思想教育方面取得了明显效果。通过开展各种形式的思想教育活动，提高了党员干部的思想政治素质，增强了党员干部的党性觉悟和组织观念。还加强了干部队伍建设，提升了机关党建工作的整体水平。
二、分析机关党建存在的问题
在总结机关党建工作成效的同时，也要诚实面对存在的问题，找出薄弱环节，以便有针对性地采取措施加以解决。在述职报告中，将详细分析机关党建存在的问题。党员干部中存在不少“表面党员”，即党籍思想淡薄、工作不积极、作风不严谨。存在一些党员干部违反纪律规定和廉洁自律要求的现象，如不执行党的决策、查找工作中的风险点，违规从事营利性活动等。另外，机关党建工作在制度建设方面还有待进一步加强，诸如组织机构不完善、考核机制不健全等问题。
三、规划未来机关党建发展方向
在总结成效、分析问题的基础上，需要进一步规划未来机关党建的发展方向，在述职报告中提出具体的措施和目标。将加强党组织的建设，提高党委的行政化功能，发挥党委的核心领导作用。将推进机关党建工作的制度化建设，健全规章制度，完善各项管理措施，严格执行党的纪律和规定。另外，将重视干部队伍建设，通过选拔、培养和引进一批优秀人才，推动党建工作的创新与发展。还将加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政治素质，进一步巩固党的基层组织的战斗堡垒作用。
履行机关党建述职报告是对机关党建工作历程的总结与回顾，也是对未来发展方向的明确与规划。通过这份详实而生动的报告，将明确机关党建工作的优势与不足，深入分析问题和挑战，并提出明确的目标和措施，为进一步巩固和发展党的领导、推动机关各项工作提供有力的保障。相信，通过履行机关党建述职报告，机关党建工作将迎来一个崭新的发展阶段。
回顾一年以来，在市委的正确领导下，我乡以x届x全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“三级联创”和“评定星级”为抓手，按照“夯实基础，增强活力，维护稳定，促进发展”的思路，抢抓历史机遇，服务科学发展，以党建促发展，以发展惠民心，积极调整产业结构，发展适水产业，建设滨河大道，带动沿河经济开发，维护社会稳定，大力推进农村基层组织建设，在抓党建促经济保稳定上取得明显成效。
一、抓班子，带队伍，着力抓好乡村干部队伍建设 一是加强干部作风建设，树立干部做事意识。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，完善干部管理等各项制度，实行党员领导干部问责制和行政过错责任追究制，运用综合考评的办法，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，真正给那些想干事、能干事、能干成事、能干干净净干事的干部创造条件，充分调动干部干事创业的热情，进一步提高干部执行力。二是定期每月召开一次村支部书记例会。安排阶段性工作，总结交流工作经验，及时了解掌握基层组织建设工作情况，实现各党支部信息互动，取长补短，促进共同提高。进一步提高村干部规范化管理水平，建立一乡一柜、一村一档、一人一袋。三是抓好村干部激励保障措施落实。我乡全面落实xx市关于加强村级干部队伍建设、提高村干部待遇等三个意见，特别是今年针对村上任职20年以上正常离任村干部给予一次性补助工作，专门成立了领导小组，对此项工作展开实地调查，努力把这项工作做细、做扎实，将摸底排查出的32人最后确定为13 人，通过公正、公开、公平，得到广大党员群众的理解和支持。 二、丰富和拓展农村党员教育，着力提高党员的整体素质 一是狠抓“三个培养”。狠抓思想教育培养，以落实科学发展观为契机，弘扬“三情三苦”精神，有针对性的组织党员和致富能手开展提高党员政治素质和致富能力为重点的“致富思源”、 “富而思进”教育，引导他们正确处理个人富裕与共同致富的关系，在政治上积极要求进步;狠抓干部联系培养，在机关党员中开展联系农村党员，定目标、定任务、定责任，坚持既为基层送思想、送信息，又帮助群众换脑子、拓思路，既为基层帮资金、帮实物，加大“输血”力度，又为群众送技术、送知识，增强“造血” 功能;狠抓技能培训培养，坚持以乡党校和党员远程教育为阵地，围绕全乡经济发展实际，定期对农村基层干部和党员进行党的基本知识、重要理论和设施农业、畜禽养殖、电焊、装挖机等实用技术培训，大大提高农村党员干部科技致富能力。二是落实党员承诺制度。紧紧围绕市委确定的大事、实事和社会主义新农村建设，以无职党员设岗定责、结对帮扶、便民服务为载体，在全乡大力推行党员承诺制度，落实联系和服务群众工作机制，教育党员不断增强先锋意识，引导党员力所能及为群众办实事办好事，争做生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人。陶家村党支部以示范村建设为目标，向广大群众承诺。建设了占地120亩养殖园区一个，庄点绿化栽植1XX株，开挖水面XX亩，促使该村人均养殖水面达到1亩，农民人均纯收入增加 500元。 三、加强村级阵地建设，着力加大后进村整顿力度 河忠村多年来一直是全乡经济增长点，也是组织建设工作的薄弱点，村队班子建设软弱、涣散，群众办事难，乡党委采取“整(整顿作风)教(教育培训)传(传授经验)帮(帮助工作)带(示范带动)”的措施，全方位地进行整顿，“两委”班子工作力度明显增强，社会治安明显好转。今年，河忠村将在市委及有关部门的大力支持下，新建村级组织活动场所163.5平米，切实将组织活动场所的管理和使用，作为推进科学发展、让群众得实惠的重要举措。 四、以农村专业经济合作组织为着眼点，着力实现农村党建与经济发展的双提高 积极发挥和探索新形势下农村党组织模式，走“支部+协会”、“支部+公司”等新路子，在做大做强特色产业上成效显著，加强党对农村工作的领导，扩大党建工作覆盖面，着力提高杨洪桥村蔬菜合作社、沙坝头西瓜合作社等专业经济合作组织，全乡瓜菜种植面积达23000亩，其中新建移动大棚1000亩，西瓜种植15000亩，大田菜7000亩。 五、以第三个“党建月”活动为载体，着力促进基层党组织争创水平 一是围绕市委开展以“集中整顿强化执行力，凝心聚力践行科学发展观”为主题的第三个“党建月”活动，认真组织开展结对帮扶一日行、普通党员讲党课、我为党旗添光彩、党员奉献日等活动，重点开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先选优活动，加强对“丹富”面粉厂党支部的领导及流动党员管理，进一步强化乡村党组织争创意识，促进争创水平提高。二是举办入党积极分子培训班，严格发展党员工作程序，优化组织干部队伍结构，实行“问询制、审查制、公示制、责任追究制、教育培训制”等五项制度。三是召开民主生活会。紧扣本乡发展实践中存在的突出问题，精心组织召开“抢抓历史机遇，加快科学发展”专题民主生活会，广泛征求群众意见，乡副科级领导干部做到“四对照四剖析”，广大党员干部做到“三查三清理”。 六、以确保全乡社会稳定为目标，着力解决农村难点、热点问题 由于近两年来区市重点项目建设不断增多，社会矛盾日益增强，我乡结合民主议政日这一活动载体，通过广泛征求意见，把解决群众关心的热点、难点问题当作工作重点，从群众最想办的事情抓起，从群众最满意的事情做起，切实抓紧抓实。一是以解决灌水难的问题，建设史家壕村综合项目区，涉及该村14个生产队，灌溉面积 10000亩;砌护梧三干渠3.2公里，改造中低产田10000亩，保证了梧干渠下游群众淌水问题。二是以解决排水难的问题，实施中大沟工程建设，南起杨洪桥村入破四沟，北至xx村入西大沟;涉及全乡5个行政村，全长14公里，极大的改善了沿线近5万亩的农田排水困难。三是以解决群众出行难问题，建设滨河大道加宽工程23.88公里;建设西门路延伸段至滨河路连接4.6公里;全乡乡村道路36.1公里。四是解决因中银太铁路建设、滨河大道加宽工程、乡村道路建设等国家、区、市重点项目工程引起的各类矛盾，确保全乡农业生产和农村社会稳定。五是结合春节、“七.一”等节假日，对生活困难党员进行慰问，切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。2020年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、履职情况
（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研X时的重要讲话等，开展理论宣讲X余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。
（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。
（四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套，组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子X人，发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。
（五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。
（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。
二、主要问题
今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：
（一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。
（二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系统性不强；抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。
（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时，有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。
三、下步打算
针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。
（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。
（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。
（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。
我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、服务群众，增进情感抓党建
以培养“全科干部”为目标，以“三全活动”为载体，以服务群众为落脚点，编印《脚印》手册。规范干部讲究“实”字。出台了《双峰乡机关干部“十不准”行为规范》，制定完善服务承诺制、代理员工作职责、办理员岗位职责、首问责任和追究制度、一次性告结制度以及投诉督查管理制度等六项为民代理服务制度，公开全体乡干部的联系电话及监督投诉电话，群众可以清楚地知道“什么事该找谁办理，办理不通向谁投诉，什么是党员干部行为规范”。提高效率讲究“快”字。我们将工作常见的可代理及不宜代理的涉农办理事项及相关流程编印成册，使得乡干部办事有章可循，避免了相互推诿，畅通了群众办事流程，提高了办事效率。服务群众讲究“诚”字。要求乡干部每周二下村住夜为群众受理代办事项，累计待办事项856起，参加义务劳动384人次。通过《脚印》发放和制度的实施，让群众体会到了党委沉下身子的态度和决心，增进了干群情感。
二、加强管理，夯实基础抓党建
以培养清廉干部为目标，以组织换届为契机，以党员管理为抓手，强化农村基层党建。财务管理注重“严”字。全面深化农村经营管理规范化工作，问题票据一经发现及时整改。8月底完成了9个行政村和8个自然村的财务离任审计工作，并将自然村纳入乡三资中心进行规范管理。同时，严肃处理2名资金管理人员，收缴了违规金额74527.44元，收取资金占用费5405.67元，为村级组织换届选举打下良好基础。党员管理注重“真”字。党员“五星”管理重平时、动真格，全乡评出五星党员35名，无星党员3名，对2名违反计划生育的党员以及1名不支持、不配合县、乡、村重点工程的党员，作出不予登记决定，直接不承认其党籍。组织换届注重“优”字。换届选举期间，社会观察团和乡干部提前介入，坚持党员户、村干部、困难户、老干部、致富带头户“五个”必走，全方位考察自荐人和候选人。按照“五不得、八不宜”要求，对5名违反规定的初步人选采取劝退和取消候选人资格，其中2名在签订了限期整改承诺书后重新确定为初步人员候选人。
三、考核激励，攻坚克难抓党建
以完成年度工作为目标，以科学决策为依据，以创业竞赛为平台，突破重难点工作。科学决策明方向。重大事项推行民主决策，多次组织召开由书记、主任、县党代表、县人大代表以及部分党员参加的民主表决会，“三改一拆”集中拆违5次;通过了《双峰乡大皿历史文化名村危旧房修缮改造管理实施办法》、《溪下村住房问题处理建议意见》以及东、西街仿古立面改造方案等系列涉及民生的重大决策。创业项目重实效。创业承诺项目完成情况和难易程度作为村主职干部考核的主要内容，因干部不作为等主观原因而导致项目不完成的，年终考核将认定为不合格。同时，在三、四季度分别开展了创业竞赛和奋战四季度活动，专门拿出一定的奖励经费，对重点工作完成好、克难攻坚有成效的干部进行嘉奖。乡、村创业承诺项目在换届前完成。在重难点工作推进中，乡、村干部充分发挥蚂蝗精神，顺利完成了大溪线涉及126户农户的政策处理工作;溪上村拆除危旧房面积5600多平方米，安置屋基40户126间;完成下青畈二期83间屋基安置。
1.对新形势下加强党建工作必要性和重要性的认识有待进一步提高。对机关党建工作，有时只是口头上说说重要，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识，认为业务管理工作是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩，而党务工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，吃力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作。在开展工作时，认为机关工作人员学历、党团员比例和思想觉悟都比较高，“素质高不用教”，再加上党政机关规章制度比较健全，管理也比较规范，党务工作抓不抓无碍大局。
2.机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力。进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。
3.党建工作与业务工作结合的质量有待进一步提高。业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，因此党建工作难以与业务工作融合在一起，就党建抓党建，党务工作服务于经济社会工作的途径和方法不多，这是“两张皮”的认识误区。基于如此认识，党建工作未能同全局各部门科室所担负的具体任务密切联系在一起。
针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是个人认识不高。把机关党的基层组织建设简单地等同于机关党的建设，忽视了机关党建更为关键的工作，如领导干部的思想作风建设、机关干部队伍的作风和职业道德建设、机关思想政治工作和精神文明建设等。二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单，工作创新不够，经验主义、形式主义现象仍然存在。平时不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验；落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。三是落实力度不大。放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。正是因为存在这样的思想意识，虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，一定程度上影响工作开展。
机关工委党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、履职尽责到位。
一是年初召开党建工作会议，带头研究谋划全年党建工作，制订全队党建年度工作计划。
二是加强学习型党组织建设，组织集中学习24次，讲党课4次，观看警示教育片5次，参观图片展1次。
三是加强机关作风建设，开展5次机关作风建设自查。
四是加强党员队伍建设。严把党员入口关，做好2名积极分子的教育培养，发展1名新党员。建立完善“三会一课”等13项党建工作制度，召开党支部大会20次，支部委员会4次，组织生活会1次。支持群团组织开展活动，积极组织党员干部参加机关工委文体活动。
2、服务群众到位。2014年，按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》，全面加强服务型党组织建设。
一是开展“党组织服务日”活动，组织党员深入到市区、板石、江源、石人、临江等地开展服务活动，累计参加党员47人次。
二是开展“党组织联系社区”活动，与乐民社区结成帮扶对子，结合社区实际，为其提供办公物资折合人民币约2万元，为林丰社区赠送价值500元的图书。
三是开展“在职党员进社区”活动，组织在职党员分别到所在社区报到，并认领了服务岗位。
四是开展帮扶活动，帮扶生活困难的党员职工群众15户，累计送出帮扶物资折合人民币3万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是存在重业务、轻党建思想。对党建工作重视不够，党组织创造性开展活动较少，支部活动往往被干部职工活动所代替。
二是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多，党员教育缺乏吸引力。
三是党员管理“虚化”。党组织制度不够完善，支部组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃，对党员管理考核上缺乏客观准确的考评标准。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：
一是“抓好党建是最大政绩”的.政绩观不强。研究业务工作较多，总认为党建工作见效慢、政绩难显现，因此，在抓机关党建工作中存在“只求过得去、不求过得硬”思想。
二是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。
三是制度落实不到位。新修订的党建工作制度，在执行上存在一定滞后性，执行不严格、落实不到位，缺少相应的管理和监督检查机制。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高认识，转变党建工作观念。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。
2、强化管理，创新党建工作方式。
一是深入研究党建工作的新情况、新特点，确定1个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，推动机关党建工作全面活跃。
二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。
3、强化措施，促进党建工作变化。
一是抓制度完善，进一步提高制度的针对性和操作性，切实提高“三会一课”等党内活动质量。
二是抓对党员的教育管理。有针对性地开展理想信念教育，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用和骨干作用。
三是加大对党员的考核力度，建立切实可行、客观准确并具有操作性的党员考评机制，加强对考评结果的运用，引导党员提升综合素质，充分发挥先锋模范作用。
（一）严格落实责任，规范基层组织建设。 坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，年初与 各机关党委、总支、支部分别签订《党建工作责任书》，将全年党建工作目标任务细化为 8 大项 44 小项，对标定责。强化党组织规范化建设，年内新成立总支 1 个、支部 8 个；
对人事调整出现支委空缺的地税局等 8 个党总支、审计局等 56 个党支部及时进行了补选，加强支委班子建设。按期完成了 275 个机关党组织和 3333 名党员信息采录工作。
（二）深化学习教育，提高党员队伍素质。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为机关党组织和党员征订学习教材 12 种、 2300 本，开展集中宣讲和专题辅导 4 次、 680 人次，举办党的十九大精神培训班 1 期、培训 180 人次，举办党务干部和入党积极分子培训班 4 期、培训 484 人次。与县电视台联合开办“两学一做”进行时专题栏目，播出 32 期。充分运用“天马党建” APP 平台，加强机关党员日常学习教育，安装使用率、参与率均达到 100% 。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，教育引导党员不断增强“四个意识”，在各自工作岗位上发挥模范带头作用。
（三）创新工作载体，提升党建工作水平。 扎实开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，培育打造机关党建工作示范点 8 个；
新成立县直机关党员教育管理服务中心，增加事业编制 3 名；
整顿转化软弱涣散党组织 7 个；
培养入党积极分子 25 名，发展党员 16 名，转正预备党员 12 名；
争创标准化机关党支部 100 个、占 51% 。组织开展“三比两促”主题实践活动，对 127 个直属党组织和 1860 名党员开展知识测试，举办知识竞赛 52 场次；
抓树党员示范岗、党员示范窗口 36 个；
组织机关党组织和党员采取重温入党誓词、结对共建、开办党员超市等方式，开展特色活动 560 场次，推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。强化督促检查，先后开展党建工作专项督查 4 次，做到了 5 个机关党委、 19 个直属总支、 17 个直属支部全覆盖，着力解决机关党建工作“灯下黑”的问题。
二、存在主要问题及原因
一是谋划整改存在问题不到位。 在党建工作指导上不及时、不深入、不细致，对一些机关党组织“三会一课”制度落实不到位、每月一次的主题党日活动流于形式、个别党员学习心得和剖析材料存在抄袭等问题，缺乏有效的破解之道和创新举措。
二是结合工作实际不紧密。 在机关党建工作中，注重于实施方案、整改台帐、责任清单、学习计划、会议记录、个人学习笔记等软件资料，没有把“党建 + ”真正抓起来，党建工作和中心工作“两张皮”的现象依然存在。
三是传导责任压力不严实。 到所属党组织了解掌握工作进度和工作成效次数较少，对机关党建工作压力传导不够严实、督促指导不够有力、考核问责不够严肃，致使县委关于机关党建工作的决策部署执行不到位、成效不明显。
反思上述问题，其主要原因： 一是对机关党建工作从思想深处重视不够。 对中央和省市县委关于机关党建工作的一系列决策部署学习不深、理解不透、把握不准、落实乏力，对重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻日常落实的现象听之任之，一定程度上还存在差不多就行了的应付思想。 二是抓机关党建工作措施办法不多。 工作创新不够，结合机关党建工作实际谋划思考不够，落实工作基本靠发文件和打电话，执行力度上存在很大差距。 三是紧盯问题抓整改韧劲不足。 对省、市、县在督查中提出的问题，缺乏盯着整改的韧劲，会上要求多，整改通知发的多，但跟踪落实少。
三、下一步工作思路和措施
一是持之以恒抓学习。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重把新《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，通过集中辅导、知识测试、集体学习、个人自学等形式，力求学深悟透，进一步提升抓好机关党建工作的能力和水平。
二是强化措施抓落实。 紧盯机关党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，持续抓好“三比两促”主题实践活动、“五好”党支部创建等活动，严格落实“三会一课”、主题党日制度，扎实推进基层党组织标准化建设，力争 2018 年机关单位党组织标准化建设合格率达到 90% 以上。
三是分类指导抓典型。 积极探索和推行“党委有品牌、支部有特色”的党建工作路子，在不同行业、不同领域培育不同典型，在每个党委、总支都培育作用发挥实在、组织生活规范的党建工作示范点。 2018 年争取打造不同类型的机关党建工作示范点 20 个。
四是注重实效抓融合。 认真贯彻落实党的十九大关于党建新思想、新战略、新要求，坚持把党建工作的出发点和落脚点放到推动机关单位业务工作发展上，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，促推基层党建工作和机关业务工作有效融合、互促共进。
XX县直机关工委书记基层党建工作述职报告
机关党建述职情况报告
一、
机关党建工作是党委的重要职责之一，是加强党的组织建设、推进党的思想政治工作的重要抓手。本篇报告旨在详细、具体地总结我单位机关党建工作的情况，以便更好地评估工作成效和提出改进的建议。
二、机关党的建设工作概况
我单位高度重视党的建设工作，将其置于突出位置并纳入全局规划。党组织设置合理，下设党总支、党支部等基层组织，为广大党员提供良好的政治生活空间和学习交流平台。在党建工作中，我们秉持思想先行、组织先行的原则，注重培养党员的思想政治素质和党性修养。通过定期组织党员集体学习和个人自学，加强党风廉政建设和党的理论教育，提高党员的思想认识和业务水平。
三、党员发展和管理情况
为进一步扩大党员队伍，我单位制定了一系列的党员发展计划和政策。通过有效的组织动员，扩大了党员的人数。在党员管理方面，我们高度重视党员的日常教育和监督。每年按时评选优秀党员，激励党员争做先进典型，提升党的先进性。同时，我们也加强了党员的监督和管理，建立了健全的纪检监察机构，严格党纪党规，对违规违纪行为进行严肃处理，保障了党的组织的纯洁性和先进性。
四、思想政治工作开展情况
思想政治工作是机关党建工作的核心，也是做好其他各项工作的前提。我们注重通过各种形式的思想政治教育活动，加强党员的理论学习和思想教育。开展形式多样的讲座、座谈会、党性教育等活动，提高党员的思想境界和全局意识。同时，我们也注重做好宣传工作，及时传达上级党的政策精神和决策部署，引导广大党员积极参与工作，履行党员的职责和义务。
五、党风廉政建设和反腐败工作情况
党风廉政建设和反腐败工作是党建工作的重中之重。在这方面，我们非常重视，采取了一系列的措施来推进工作。我们坚持从各类会议、党员干部轮岗调整、经济决策等方面加强监督，防止腐败行为的发生；加强党风廉政教育，提高党员的廉洁自律和道德修养；建立健全了党风廉政建设的长效机制，强化监督检查，严厉查处违反党纪的行为。我们还加强了党风廉政宣传，提高全体党员的反腐败意识和纪律意识。
六、工作存在的问题和改进方向
虽然在机关党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进的方向。一是组织建设方面，还需要加强基层党组织的活力，提高党员参与组织生活的积极性；二是思想政治工作上，应进一步加强党员的思想引领和教育，增强党员的责任感和使命感；三是党员管理上，需要进一步规范和加强对党员的日常教育和监督；四是党群互动方面，应加强党群关系的密切程度，提高党员之间的凝聚力和战斗力。
七、总结和展望
机关党建工作是党委的一项重要工作，本篇报告详细地总结了我单位机关党建工作的情况。通过各项措施的采取，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进的方向。希望在今后的工作中，能够进一步加强党的组织建设、提高党员的思想政治素质和党性修养，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为机关的发展和党的事业做出更大的贡献。
一年来，市科协党支部深入贯彻落实党的十九大和中科协九大会议精神，结合科协组织“四服务一加强”工作要求，以“两学一做”常态化教育活动为引领，逐步完善党建工作机制，不断加强党员队伍建设，切实转变干部工作作风，扎实推进基层党建工作，有效地促进了科普工作再上新的台阶。现将我们抓基层党建工作的情况述职如下：
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，带头讲党性、重品行、作表率，按照“抓党建、带队伍、促业务”的思路，认真履职尽责，扎实开展党建工作。一是在思想上、政治上、行动上始终与中央和省、市、县委保持高度一致，自觉履行党建工作责任，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并认真进行组织和实施。二是不断加强自身建设，坚定理想信念，不忘初心，抓铁有痕，带头解决实际问题，抓好党建工作落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼，不断清除政治灰尘。四是严格落实民主决策制度，凡重大事项，均由集体研究决策。五是注重教育管理，不断加强党员队伍建设。以学习促提高，以管理强素质，不断增强党员干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。六是深入推进党风廉政建设，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。
(一)强化领导，不断夯实党建工作基础。
一年来，坚持把党建工作纳入到科协班子建设的重中之重，和科普业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核，保证了党建工作各项任务落到实处，从而促进了科普事业的协调发展。支部书记作为党建工作第一责任人，对党建工作亲自部署，及时解决工作中出现的问题。班子成员对职责范围内的党建工作，明确分工、责任到人，谁主管谁负责，切实担负起党建工作和科普工作的双重责任，认真加以组织并实施。建立了目标考核机制，将党建工作目标层层到人，制定了具体措施，提出了具体要求，不定期对机关支部开展活动的情况进行自查，切实做到了党建工作年初有计划、年终有总结、工作有方案、活动有特色。通过抓领导、领导抓，从而充分夯实了机关党建工作基础，有效保障了党建各项工作的持续深入开展。
(二)注重学习，切实提高党员思想认识。
一是认真组织班子成员及广大党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》。通过学习，教育广大党员干部要坚定理想信念，牢记宗旨意识，进一步提高了科协干部思想认识，形成了围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局，为促进科普工作奠定了坚实的政治和思想基础。二是认真学习和贯彻了党的十九大、中科协九大、省十三次党代会和市第七次党代会会议精神，教育党员干部一定要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。
(三)完善机制，严格党内政治生活制度。
今年以来，我们结合“两学一做”常态化学习教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。从严从实落实“三会一课”、党费缴纳、民主生活会等各项制度。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，完成了前两年党费的补缴任务，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。
(四)从严要求，狠抓党员干部作风建设。
一年来，我们坚持教育与管理相结合，不断加强党员干部队伍管理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育和科普工作实践中。我们坚持领导带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象，在支部中大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风，广大党员干部方向明干劲足，科普惠农、科技咨询、科学素质、社区科普等各项工作都受到了中省科协的表彰奖励。