简单地说，成功往往需要经历探索的过程，这一过程常常发生在日常学习和工作中。使用报告已经成为我们生活中的常态，而报告的应用范围相当广泛。那么，一篇优秀的报告究竟应该具备哪些诀窍呢？为了让读者更加满意，笔者特意准备了一篇名为“镇机关抓党建述职报告”的文章，希望通过这篇文章，读者能够获得一些新的思路和方法！
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、强化基层组织建设，夯实执政基础
10月中旬以来，精心组织了全镇村级组织换届选举工作，镇党委政府在换届选举中切实做到有所作为，绝不放任无序竞争，把村级换届的各项细节控制好，特别是操作规范、特殊情况的处理，以及各个程序的把关和相关局势的掌控。在困难和压力十分巨大的情况下，有效地完成了任务，全镇22个行政村全部完成了村级组织换届工作，并确保了社会的整体平稳，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进了村两委班子，配优配强了村级组织领导班子。
二、强化党员队伍建设，培植党员先锋
强化党建品牌示范工程建设，认真开展农村落后党员干部管理工作。在基层党建中，结合实际，不断创新和丰富活动载体，推出了一些具有特色、富有成效的“自创动作”。着重开展了农村落后党员干部管理工作，并将其作为重点的党建工作品牌来抓。出台了《尖山镇农村落后党员干部管理暂行办法》(试行)。设立党员干部不合格行为的“十一条标准红线”，推行警诫书制度，处理农村落后党员干部，加强党员干部队伍管理，净化党员干部队伍，转变工作作风，推动工作落实。到目前止，全镇根据办法规定，对涉及阻碍重点工程项目建设、违反计划生育、违章建筑、赌博等行为的党员干部，实行诫勉谈话17人次，发放了专项任务书28份、警诫书15份，除名党员1名，处分党员3名。
三、明确目标任务，狠抓主题活动开展
我镇根据“全科干部、全员住夜、全心服务”活动要求，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众的困难、要求和矛盾纠纷等，帮助群众解决一些实际问题。采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。由镇维稳中心牵头，会同镇派出所、司法所等部门，制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”。落实了矛盾纠纷排查和难题交办的机制，做到矛盾纠纷及时化解，重点工作和难点问题及时交办;全面开展进村入户走访，现场难题;把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”，营造了和谐稳定的社会环境。全年收到交办问题建议270多件，解决涉及企业、群众切身利益的实际问题235个。
履行机关党建述职报告
近年来，党的建设事业在我国各个机关取得了长足发展。为加强对党建工作的监督和评估，各级机关通常会在一定的时间周期内进行党建述职报告。履行机关党建述职报告，是对机关党建工作进行总结、反思和展望，同时也是对机关党组织和党员干部履行职责的一种考核和展示。下面，我们就以某县政府为例，详细具体且生动地写一篇履行机关党建述职报告。
尊敬的县委领导、县政府领导和社会各界朋友们：
大家好！我是某县政府党委书记，今天我代表全体党员干部就过去一年来某县政府的党建工作进行述职报告。我对大家给予某县政府党建工作长期以来的关心和支持表示衷心的感谢！
过去一年来，某县政府党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面落实中央和省委的决策部署。我们在党建工作中强调坚持问题导向，全面加强党风廉政建设，持续推进党建工作创新和提升。我们的目标是加强党组织建设，提高党员素质，为县政府的各项工作提供坚强的组织保障和人才支持。
一、坚持党建工作问题导向。
政府是党的重要助手和执行者，我们深知党建工作中存在的一些问题，比如党组织建设不够完善、党员队伍建设亟待加强等。针对这些问题，我们制定了具体的整改方案，并建立了相应的长效机制，保证问题能够得到精准解决。
二、全面加强党风廉政建设。
作为政府机关，我们深知党风廉政建设的重要性。过去一年，我们严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育培训和管理监督，建立健全党风廉政建设的工作机制和制度，确保党员干部廉洁奉公、为民务实的形象。
三、持续推进党建工作创新和提升。
党建工作不能停留在原地，我们要保持与时俱进，不断创新提升。过去一年，我们积极引进先进党建经验，加强党员干部的理论学习和实践培训，鼓励党员积极参与社会公益活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。
四、加强党组织建设，提高党员素质。
党组织是党建工作的重要基础，提高党组织的组织力和凝聚力是我们的重要任务。过去一年，我们全面加强党组织建设，建立健全党员发展和管理制度，加大对党员的培训和教育力度，提高党员的政治思想觉悟和业务水平。
通过这一年多的努力，某县政府的党建工作取得了一定的成效。党员队伍建设逐渐向纵深发展，党组织在政府各个部门中的作用得到进一步彰显，党员干部的党性修养和业务水平有了显著提升。但同时，我们也清醒地认识到，党建工作仍然存在一些问题和不足，需要我们持续努力。
未来一年，我们将进一步深化党建工作，围绕中心大局，坚定不移地推进党建工作的创新和提升。我们将继续加强党组织建设，提高党员素质，全面落实党风廉政建设责任，不断加强与群众的联系和服务，为推动县政府各项工作实现更高质量发展作出新的更大贡献。
感谢大家对某县政府党建工作的关心和支持，也期待各位领导和社会各界的监督和指导。小编感谢您的阅读！
以上就是我们某县政府党委书记对过去一年来履行机关党建工作的述职报告。希望通过这样详细、具体且生动的述职报告，能够更好地向大家展示我们政府党建工作的实绩和发展方向，并进一步增强大家对党建工作的认同和支持。
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、服务群众，增进情感抓党建
以培养“全科干部”为目标，以“三全活动”为载体，以服务群众为落脚点，编印《脚印》手册。规范干部讲究“实”字。出台了《双峰乡机关干部“十不准”行为规范》，制定完善服务承诺制、代理员工作职责、办理员岗位职责、首问责任和追究制度、一次性告结制度以及投诉督查管理制度等六项为民代理服务制度，公开全体乡干部的联系电话及监督投诉电话，群众可以清楚地知道“什么事该找谁办理，办理不通向谁投诉，什么是党员干部行为规范”。提高效率讲究“快”字。我们将工作常见的可代理及不宜代理的涉农办理事项及相关流程编印成册，使得乡干部办事有章可循，避免了相互推诿，畅通了群众办事流程，提高了办事效率。服务群众讲究“诚”字。要求乡干部每周二下村住夜为群众受理代办事项，累计待办事项856起，参加义务劳动384人次。通过《脚印》发放和制度的实施，让群众体会到了党委沉下身子的态度和决心，增进了干群情感。
二、加强管理，夯实基础抓党建
以培养清廉干部为目标，以组织换届为契机，以党员管理为抓手，强化农村基层党建。财务管理注重“严”字。全面深化农村经营管理规范化工作，问题票据一经发现及时整改。8月底完成了9个行政村和8个自然村的财务离任审计工作，并将自然村纳入乡三资中心进行规范管理。同时，严肃处理2名资金管理人员，收缴了违规金额74527.44元，收取资金占用费5405.67元，为村级组织换届选举打下良好基础。党员管理注重“真”字。党员“五星”管理重平时、动真格，全乡评出五星党员35名，无星党员3名，对2名违反计划生育的党员以及1名不支持、不配合县、乡、村重点工程的党员，作出不予登记决定，直接不承认其党籍。组织换届注重“优”字。换届选举期间，社会观察团和乡干部提前介入，坚持党员户、村干部、困难户、老干部、致富带头户“五个”必走，全方位考察自荐人和候选人。按照“五不得、八不宜”要求，对5名违反规定的初步人选采取劝退和取消候选人资格，其中2名在签订了限期整改承诺书后重新确定为初步人员候选人。
三、考核激励，攻坚克难抓党建
以完成年度工作为目标，以科学决策为依据，以创业竞赛为平台，突破重难点工作。科学决策明方向。重大事项推行民主决策，多次组织召开由书记、主任、县党代表、县人大代表以及部分党员参加的民主表决会，“三改一拆”集中拆违5次;通过了《双峰乡大皿历史文化名村危旧房修缮改造管理实施办法》、《溪下村住房问题处理建议意见》以及东、西街仿古立面改造方案等系列涉及民生的重大决策。创业项目重实效。创业承诺项目完成情况和难易程度作为村主职干部考核的主要内容，因干部不作为等主观原因而导致项目不完成的，年终考核将认定为不合格。同时，在三、四季度分别开展了创业竞赛和奋战四季度活动，专门拿出一定的奖励经费，对重点工作完成好、克难攻坚有成效的干部进行嘉奖。乡、村创业承诺项目在换届前完成。在重难点工作推进中，乡、村干部充分发挥蚂蝗精神，顺利完成了大溪线涉及126户农户的政策处理工作;溪上村拆除危旧房面积5600多平方米，安置屋基40户126间;完成下青畈二期83间屋基安置。
机关工委党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、履职尽责到位。
一是年初召开党建工作会议，带头研究谋划全年党建工作，制订全队党建年度工作计划。
二是加强学习型党组织建设，组织集中学习24次，讲党课4次，观看警示教育片5次，参观图片展1次。
三是加强机关作风建设，开展5次机关作风建设自查。
四是加强党员队伍建设。严把党员入口关，做好2名积极分子的教育培养，发展1名新党员。建立完善“三会一课”等13项党建工作制度，召开党支部大会20次，支部委员会4次，组织生活会1次。支持群团组织开展活动，积极组织党员干部参加机关工委文体活动。
2、服务群众到位。2014年，按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》，全面加强服务型党组织建设。
一是开展“党组织服务日”活动，组织党员深入到市区、板石、江源、石人、临江等地开展服务活动，累计参加党员47人次。
二是开展“党组织联系社区”活动，与乐民社区结成帮扶对子，结合社区实际，为其提供办公物资折合人民币约2万元，为林丰社区赠送价值500元的图书。
三是开展“在职党员进社区”活动，组织在职党员分别到所在社区报到，并认领了服务岗位。
四是开展帮扶活动，帮扶生活困难的党员职工群众15户，累计送出帮扶物资折合人民币3万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是存在重业务、轻党建思想。对党建工作重视不够，党组织创造性开展活动较少，支部活动往往被干部职工活动所代替。
二是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多，党员教育缺乏吸引力。
三是党员管理“虚化”。党组织制度不够完善，支部组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃，对党员管理考核上缺乏客观准确的考评标准。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：
一是“抓好党建是最大政绩”的.政绩观不强。研究业务工作较多，总认为党建工作见效慢、政绩难显现，因此，在抓机关党建工作中存在“只求过得去、不求过得硬”思想。
二是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。
三是制度落实不到位。新修订的党建工作制度，在执行上存在一定滞后性，执行不严格、落实不到位，缺少相应的管理和监督检查机制。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高认识，转变党建工作观念。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。
2、强化管理，创新党建工作方式。
一是深入研究党建工作的新情况、新特点，确定1个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，推动机关党建工作全面活跃。
二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。
3、强化措施，促进党建工作变化。
一是抓制度完善，进一步提高制度的针对性和操作性，切实提高“三会一课”等党内活动质量。
二是抓对党员的教育管理。有针对性地开展理想信念教育，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用和骨干作用。
三是加大对党员的考核力度，建立切实可行、客观准确并具有操作性的党员考评机制，加强对考评结果的运用，引导党员提升综合素质，充分发挥先锋模范作用。
一年来，市科协党支部深入贯彻落实党的十九大和中科协九大会议精神，结合科协组织“四服务一加强”工作要求，以“两学一做”常态化教育活动为引领，逐步完善党建工作机制，不断加强党员队伍建设，切实转变干部工作作风，扎实推进基层党建工作，有效地促进了科普工作再上新的台阶。现将我们抓基层党建工作的情况述职如下：
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，带头讲党性、重品行、作表率，按照“抓党建、带队伍、促业务”的思路，认真履职尽责，扎实开展党建工作。一是在思想上、政治上、行动上始终与中央和省、市、县委保持高度一致，自觉履行党建工作责任，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并认真进行组织和实施。二是不断加强自身建设，坚定理想信念，不忘初心，抓铁有痕，带头解决实际问题，抓好党建工作落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼，不断清除政治灰尘。四是严格落实民主决策制度，凡重大事项，均由集体研究决策。五是注重教育管理，不断加强党员队伍建设。以学习促提高，以管理强素质，不断增强党员干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。六是深入推进党风廉政建设，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。
(一)强化领导，不断夯实党建工作基础。
一年来，坚持把党建工作纳入到科协班子建设的重中之重，和科普业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核，保证了党建工作各项任务落到实处，从而促进了科普事业的协调发展。支部书记作为党建工作第一责任人，对党建工作亲自部署，及时解决工作中出现的问题。班子成员对职责范围内的党建工作，明确分工、责任到人，谁主管谁负责，切实担负起党建工作和科普工作的双重责任，认真加以组织并实施。建立了目标考核机制，将党建工作目标层层到人，制定了具体措施，提出了具体要求，不定期对机关支部开展活动的情况进行自查，切实做到了党建工作年初有计划、年终有总结、工作有方案、活动有特色。通过抓领导、领导抓，从而充分夯实了机关党建工作基础，有效保障了党建各项工作的持续深入开展。
(二)注重学习，切实提高党员思想认识。
一是认真组织班子成员及广大党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》。通过学习，教育广大党员干部要坚定理想信念，牢记宗旨意识，进一步提高了科协干部思想认识，形成了围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局，为促进科普工作奠定了坚实的政治和思想基础。二是认真学习和贯彻了党的十九大、中科协九大、省十三次党代会和市第七次党代会会议精神，教育党员干部一定要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。
(三)完善机制，严格党内政治生活制度。
今年以来，我们结合“两学一做”常态化学习教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。从严从实落实“三会一课”、党费缴纳、民主生活会等各项制度。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，完成了前两年党费的补缴任务，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。
(四)从严要求，狠抓党员干部作风建设。
一年来，我们坚持教育与管理相结合，不断加强党员干部队伍管理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育和科普工作实践中。我们坚持领导带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象，在支部中大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风，广大党员干部方向明干劲足，科普惠农、科技咨询、科学素质、社区科普等各项工作都受到了中省科协的表彰奖励。
一、
作为党组织的基层单位，机关党建工作对于加强党的建设、推动机关工作高质量发展具有重要意义。党建述职是党组织向上级党组织汇报自身发展情况、党建工作开展情况的重要方式之一。通过党建述职情况报告，我们将全面梳理机关党建工作的成果，客观评价工作的得失，并汇报给上级党组织，实现自身的成长与发展。
二、党建工作概况
机关党建工作深入贯彻党的十九大精神，围绕党的中心工作，紧密结合机关实际，坚持问题导向，注重创新。主要体现在以下几个方面：
1. 强化理论武装。机关党员积极参与党的学习教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。组织开展集中学习、座谈交流等形式多样的学习活动，引导党员不忘初心、牢记使命。
2. 加强组织建设。机关党建工作注重党员队伍建设，加强党员教育培训，规范党员管理，建立健全纪检监察体系。通过定期开展组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等活动，激发党员活力，提高党员参与度。
3. 强化宣传引导。机关党建工作注重通过宣传手段传达党的声音，弘扬党的优良传统和光荣历史，推动机关党建工作深入开展。通过举办党建专题讲座、召开党风廉政教育活动等，宣传党的政策法规，培养党的新闻宣传人才。
4. 推动制度创新。机关党建工作注重制度建设，推动机关内部党组织建设科学规范运行。加强对组织规程、党支部章程等的修订工作，完善党建工作制度，提高党建工作的科学性和有效性。
三、工作亮点
1. 党员先锋模范示范岗。机关党建工作积极培育一批党员先锋模范，通过表彰先进典型，激励广大党员发挥先锋模范作用，带头履行党员职责。在机关党委的指导下，成立了多个党员先锋模范示范岗，并组织开展一系列先进事迹宣讲活动，为全机关职工树立了榜样。
2. 提升党员素质。机关党建工作注重提升党员素质，通过定期组织党员进行培训学习，提高党员的专业水平和综合素质。同时，通过组织党员参加各类继续教育、培训班，加强党员的业务能力和管理能力，提高机关党员的整体素质。
3. 领导班子建设。机关党建工作注重领导班子建设，推动领导班子建设向高质量发展、专业化发展转变。通过选拔培养干部，开展领导班子建设培训，提高班子成员的管理水平和领导能力。同时，加强班子的团结协作，形成一支团结稳定的领导队伍。
四、存在问题
1. 党建工作推进不均衡。由于机关党建工作涉及范围广泛，各部门、单位之间存在着发展程度不一致的情况。一些单位党组织推进不力，工作开展较为薄弱，需要进一步强化组织领导，提高工作效能。
2. 党员活动参与度有待提高。部分党员对党组织活动的参与度不高，虽然党建工作提供了各类活动，但党员参与意识有待加强，需要进一步激发党员的主动性和积极性，增加党员活动的吸引力。
3. 党建工作创新不足。机关党建工作中存在一些传统模式和思维的束缚，需要进一步推动创新，注重借鉴先进经验，开展实践探索，为机关党建工作注入新的活力和动力。
五、下一步工作计划
1. 加强组织领导。进一步加强机关党委的领导，加强对各单位党组织的指导和督促，确保各项党建工作有序推进。同时，加强机关党委与各级党组织的联系沟通，形成合力，促进机关党建工作的整体发展。
2. 提高党员参与度。通过开展更多形式多样的活动，搭建党员交流平台，丰富党员活动内容，提高党员活动的吸引力和参与度。引导党员积极参与党内外的交流合作，提高党员在机关工作中的表现和贡献。
3. 推动机关党建工作创新。鼓励各单位党组织深入研究，结合实际开展创新实践，发挥党组织的引领示范作用。同时，加强与其他机关的联动合作，推动机关党建工作在全市范围内的交流与学习。
结语
机关党建述职情况报告是对机关党建工作的一次总结和回顾，也是对下一步工作的规划和展望。通过加强机关党建工作，我们将不断提高党员素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，推动机关工作高质量发展，为党和国家事业的发展贡献更大力量。
下面是小编为大家整理的县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
一、履职工作主要情况
（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与X个县直机关党组织签定《X年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，X名工委委员每人联系X个县直部门、X个垂直管理单位、X个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织X个，占党组织总数的X%，分析解决实际问题X个，指导整顿软弱涣散党支部X个，对排名靠后的X个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。推进党史学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材X种X多本，开展集中宣讲、专题辅导X场(次)、X人(次)，组织开展培训X场次，X人，带头到联系党组织讲党课X次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委X个，党支部X个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等X个机关党委、民政局总支等X个总支委员会、县委农办等X个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。
（三）抓载体、强化引领,激发党建活力。扎实推进党支部建设标准化工作，将机关X个方面标准X项规范细化为X项具体措施、X个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等X个党支部建设标准化示范点，建立“X+X”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗X个，组建X人的机关党员志愿服务队X个，开展特色服务活动X场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。
二、存在主要问题及原因
一是责任压力传导不到位。管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
三是督促指导不到位。研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
三、下一步工作思路和措施
（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。
（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。
（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批X个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。巩固提升X个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
20XX年组织部党支部在党支部书记借调、职务变动的情况下，坚持做到党支部学习不放松、活动质量不下降，充分发挥了党组织战斗堡垒作用。现将一年来的工作汇报如下：
一、履行职责情况
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，疫情期间及时调整党支部活动形式，通过自主学习和线上讨论的方式，加强政策理论和新冠肺炎疫情防控知识学习，重点学习了习近平总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》《贯彻落实新时代党的组织路线不断把党建设得更加坚强有力》等18项内容；完成跟进学习习近平总书记在湖北、吉林等地考察时讲话以及各类贺信、回信等14项内容；通过线下研读、线上学习等方式持续学习《习近平谈治国理政》第三卷，尤其是通过极光新闻线上跟读方式加强学习；组织支部党员参加高教改制理论与实践培训、宗教工作专题培训，观看先优评选表彰大会、抗疫表彰大会、教师节表彰大会等活动10余次。
2、履行基层党建“第一责任人”责任情况，原党支部书记胡铁成同志1月至8月在省文联借调期间，依然能够较好地履行支部党建工作“第一责任人”职责，强化自身能力素质建设，注重开展理论学习，强化支部思想建设；建立“一承诺两清单”制度，通过“责任清单”的梳理，进一步明确努力方向；按照机关党委支部换届有关工作要求，完成换届选举，新一届组织部党支部委员会由组织部部长黄强同志担任党支部书记；带头执行党支部工作纪实制度，及时检查，边查边改，确保严格执行纪实规范要求。
3、落实基层党建工作重点任务情况，20XX年全年共召开支部党员大会10次、支部委员会会议11次、主题党日活动12次，讲党课活动2次，党支部结合学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届五中全会精神等内容，组织开展“弘扬爱国奋斗精神、为党育人为国育才”主题党日活动，通过观看《时代楷模——张桂梅》事迹，进一步坚定了理想信念和为国奋斗奉献精神；组织开展学习“四史”知识竞答活动，提升了广大党员学习参与积极性；严格党籍管理，吸纳接收新党员1名，及时接转党员组织关系；开展党费收缴工作自检自查，按时收缴党费，共缴纳党费4264。48元。
4、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，采取领学方式学习《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，针对主题教育期间查摆问题及时进行“回头看”，立足整改到位，不留死角；组织观看《中国共产党章程》视频课程，进一步深化组工干部明确新时期全面从严治党的必然要求，要做到“学党章、守规矩、讲党性”；支部采取谈感受、送贺卡等有意义的方式已为4名党员过“政治生日”，让党员重温入党时的志愿和初心；围绕日常业务和支部工作，支委之间、支委与党员、党员与党员之间积极开展谈心谈话，彼此之间能够做到互谈一次。
5、推动基层党建与中心工作深度融合上发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。原党支部书记胡铁成同志专题部署作风整顿工作1次，进行警示教育1次，开展安全管理等督查检查1次。引导党员立足岗位发挥作用，组织7党员自愿捐款2900元支持疫情防控，有7党员教工参与为毕业生打包邮寄行李物品，组织指导党员参加为毕业生打包邮寄行李物品、清冰雪等志愿活动14人次。组织部党支部与贫困户对接联系1次，通过捐赠过冬衣物对贫困户进行帮扶。
6、落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。召开党风廉部署会1次。运用第一种形态，提醒谈话0次、约谈0次、函询0次、批评教育0人、诫勉谈话0人、责令整改0次，给予纪律处分0人、组织处理0人、问责0人。开展廉洁教育或廉政文化活动1次。开展党风廉政意见回复（包括廉政鉴定）3人（次）。传达贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和有关文件精神1次，党委专题研究意识形态工作1次，通报意识形态工作领域情况1次，开展风险点排查1次；组织开展宗教政策理论学习1次。
二、存在的主要问题及原因
1、支部活动组织的不够及时。
本年度党支部工作开展不够及时，理论学习和主题党日活动出现扎堆集中的现象，特别是在工作任务比较集中的时候，党支部学习存在一定滞后的问题，缺少时效性，在一定程度上影响了学习和活动效果。
2、支部活动形式比较单一。
对党支部工作如何更好的开展，缺少一定的思考。党支部活动主要还是在校内以会议落实会议、以会代训、观看电教片等形式开展组织生活，本年度没有组织校外活动，虽然有一定疫情防控的考虑，但校内活动形式同样比较单一。
产生以上问题，主要有两个方面原因：一是本学年党支部委员存在在外借调和临时缺职等情况，同时受疫情防控因素影响，抓党建工作不够到位；二是部里业务工作量大，人员短缺，主要以完成规定性任务为主，采取的学习形式比较单一，未能充分发挥出全体党员的集体智慧。
三、下步工作思路和主要措施
1、要不断完善和总结经验，提出新思路，谋划新措施。在机关探索新型党支部建设，在谋划和落实支部全年工作计划上下功夫，做到年初有计划、计划有清单、清单能对标，认真落实好每一项工作任务，逐步总结经验形成典型，打造样板。
2、探索党支部活动新模式，丰富党支部活动内容。通过线上与线下、理论与实践相结合的方式，充分调动全体党员的积极性，发挥集体智慧和力量，促进支部工作不断落实落地落细，更好的教育人、感染人、激励人，达到学习的目的和意义。
3、平衡好党支部工作与中心工作的关系。组织部本身就是抓党建部门，在推动基层党建与中心工作融合发展上占有一定的优势，要不断更好地发挥党组织的引领作用，提高单位凝聚力和战斗力，调动党员同志们干事创业的热情，提升业务能力与水平，努力打造一支政治过硬的高素质组工干部队伍。
在机关工委领导下，我能团结带领党委一班人认真履职，现述职如下。
一、党建工作完成情况
（一）注重理论武装，彰显引领力。坚持用新思想定向引航，组织《习近平谈治国理政》（第三卷）学习研讨，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和十九届五中全会精神等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则，将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任，签订工作责任书，定期开展风险点排查和分析研判，做好思想引导。
（二）落实党建制度，提升组织力。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，定期向机关党组汇报党建工作，及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”，引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届，选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度，积极参加工委组织的党务培训，落实党建工作述评考要求，扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导，开展有益身心健康的文体活动，获工委乒乓球赛优秀组织奖。
（三）加强作风建设，增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”，扎实开展作风整治月，学“三宝”、答“四问”学习研讨，弘扬新时代南通治水精神和决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆，进一步知不足、找不足、补不足，“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治，狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线，围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研，为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线，开展“复学疫情防控”调研、督察，提出高质量对策建议，得到市委、政府主要领导肯定，动员组织委员捐款捐物约合亿元，8名同志主动报名驻点参加疫情防控，展现了政协担当。
（四）突出廉政建设，强化约束力。学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的重要部署，扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试，进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习习近平法治思想，加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导，落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求，组织开展廉政风险点分析，及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督，及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会，做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改，并将根据反馈意见，做好整改落实工作。
创新工作：一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设，协助建立功能型专委会委员履职党支部，起草相关制度规定，实现政协党的组织对党员委员全覆盖，党的工作对政协委员全覆盖，促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌，作为江苏省唯一代表在全国作经验交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政协在南通召开全省政协系统工作座谈会，推广南通市政协做法。
二、离退休干部党建工作情况
坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度，按时开展组织生活，组织老同志参观考察，开展廉政教育，引导老同志做到“离岗不离党，退休不褪色”。组织参加“银发生辉·心耀江海”工程行动计划，成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”，积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2020年突出贡献奖，储长林被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。
三、存在问题
一是工作积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一，组织活动的吸引力不够强，党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职，主责主业主角意识不夠强，认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，创新的举措不多。
四、2022年工作打算
一是强化理论武装，用新思想定向导航；
二是全面落实责任，提高积极性；
三是严格落实制度，提高规范性；
四是推进作风建设，提高执行力；
五是加强工作创新，提高吸引力；
六是加强学习培训，提高业务能力；
七是加强廉政建设，树立良好形象。
一、履职情况
一是严格落实主体责任。严格落实中央、省委、市委的重大决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，制定出台《市统计局党组议事规则》，严格“三重一大”事项集体决策。定期听取党建汇报，根据《市直机关党组织建设分类管理实施方案》《市直机关“一争二强三提升”活动实施方案》制发了《市统计局20__年党建工作安排》，细化工作责任到人。不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与统计业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。严格落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局，组织局党组与行政科室、事业单位签订《20__年度市统计局党风廉政建设承诺书》，明确了党风廉政建设工作内容和职责分工，加强组织管理和监督，敢于动真碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。年初以来，召开局党组会议34次，理论中心组学习4次，支部党员大会4次，讲党课4次，支部委员会议12次，主题党日活动14次。党组成员带头以普通党员身份参加支部组织生活会，并聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，先后为全体党员讲授了专题党课。
二是深入开展主题教育。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以上率下学，把跟进学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组的首要议题。党支部全体党员通过学习强国平台、干部教育网络学院等方式每天平均学习1小时。先后开展了“我和我的祖国”集体观影活动、参观冠军楼主题党日活动、参观万宝河黑臭水体治理项目主题党日活动，实地参观万宝湖水体恢复工程，开展了到市儿童福利院送温暖活动、组织全局干部为儿童福利院捐款4000元，签订拒绝酒驾、醉驾自律承诺书等系列活动。为使主题教育更具针对性、实效性，局党组班子及班子成员通过广泛征求民情民意，严格对照党章《准则》《条例》找差距、结合“五整治”、深入调研进行问题检视，撰写剖析材料，建立问题清单，明确整改方向。班子成员完成4篇高质量的调研报告，发现提出18个问题，“五整治”中发现不落实不研究等5个问题，检视问题中党组查摆问题13个，党组成员查摆问题56个。市统计局坚持开门搞整改，坚持调研问题、检视问题、“走流程”“入边角”问题与整治台帐、整改清单“五统一”，通过上下结合，深入细致地进行找差距、挖问题，分门别类归属到专项整治问题和综合整改问题，使软肋充分暴露，问题充分见光，为立行立改打下坚实基础。销号完成市级整改任务“整治统计造假问题”。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，召开了高质量的班子专题民主生活会，达到了“团结-批评-团结”的目的。
三是着力提升服务水平。推动市政府出台了《__市经济运行月调度会议制度》。由市统计局牵头每月召开一次全市经济运行月调度会议，听取相关部门情况汇报，研究解决经济运行中出现的重点、难点问题，有针对性地加强下步工作部署。在研判全市经济走势、协调区县政府和市直各经济部门推动经济发展上发挥了重要作用。年初以来，强化监测GDP、规模以上工业增加值、农林牧渔业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、“两个收入”等重点经济指标，加强预警预判分析，全年编制《统计月报》12期，撰写各类统计分析20余篇，向各级党委政府、企事业单位和社会公众提供统计咨询服务百余人次，提供统计数据3千多笔。利用__市政务网络平台及时发布数据信息，为领导科学决策提供可靠依据，为社会各界提供翔实统计数据。会同市发改委主动服务百大项目，多次赴省有关部门进行汇报请示、沟通协调，有力地促进了我市“百大项目”的顺利纳统和项目建设推进，全市26个“百大项目”中已有25个顺利入统。20__年7月至10月，市委书记__同志先后两次专题听取市统计局关于全市经济形势的分析和工作建议汇报，对统计工作作出了重要指示。
四是扎实整改突出问题。制定整改落实工作方案、明确整改重点，进一步推进了统计工作全面健康发展。针对市委第一巡察组反馈的六大方面27条突出问题及整改建议，研究制定了《市统计局关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》。在领导班子专题民主生活会上，把查摆梳理的问题进行专项集中整治，对班子及个人存在的问题，建立问题清单台帐，实行整改落实销号制度，一项一项整改落实，完成一项销号一项。召开党支部专题组织生活会，开展民主评议党员工作。推动深入贯彻落中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》。提高数据质量，强化统计分析的及时性、针对性、前瞻性，打造“服务型”统计，在市委常委会、政府常务会上，统计局撰写的全市经济运行分析得到市领导的肯定与表扬。推动党组投资近8万元精心购置一批办公桌椅，替换十多年以上的破旧桌椅，全局干部高度赞扬党组为群众办实事办好事。为改善办公条件，将一间十几人办公的会议室，改造为3间独立办公室，在办公资金比较困难的情况下，为勃利县小五站镇卫东村拨付2万元扶贫资金。
二、存在的主要问题及原因
20__年我局党建工作，虽然取得了一定成绩，但对照新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。
一是抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，对有些内容没有沉下心来，深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，对党建工作宏观上要求多，具体指导少，导致工作标准不高，执行力不强，攻坚克难动力不足。
二是教育管理指导不够。对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。开展“三会一课”“主题党日”活动，内容不够丰富，方法单一，吸引力和感染力不强。
三是党建引领作用还要加强。党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领作用发挥不够，党建与统计业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”的问题。
造成上述问题，主要有以下原因。一是自身管党治党的能力水平有待进一步提高，示范带动作用发挥的还不够;二是对新情况、新问题分析研究不够，投入推动基层党建工作的时间和精力还不足;三是干部队伍建设方面的调研少，与党员干部谈心交流不够，对党员干部思想、工作、作风等方面情况了解掌握不全面;四是党建工作考核奖惩机制不够完善，在日常监督检查上还不够。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。从自身做起，进一步明确党组织书记作为党建工作“第一责任人”责任，科学制定全年党建工作计划，制定任务清单、问题清单、责任清单，全面落实党组织书记抓基层党建工作责任制，规范执行基层党组织生活制度，解决好制约党建工作高质量发展的难点重点问题。
二是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。以钉钉子精神打好作风建设持久战，驰而不息落实中央八项规定精神，加大“四风”问题整治力度，用好监督执纪“第一种形态”，加大警示教育和反面案例分析，教育引导党员干部全面提升作风建设的自觉性、主动性和时效性，营造风清气正的政治生态环境。
三是提高服务效率，争创“百优”党支部。坚持服务统计工作大局，把开创统计改革发展新局面作为党建工作的出发点和落脚点。保障中心工作，做好理论中心组学习、风清气正政治生态考核、党建工作考核等工作，积极开展精神文明创建工作，营造良好的精神文化氛围，在推动党建与业务工作深度融合上取得新进展，把党建优势转化为发展优势，打造“百优”党支部。
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、“步行下村”搭建联系群众连心桥
冷水镇自xx年3月份开始，为改善干群关系，拉近干群距离，切实促进基层组织建设和基层工作开展，结合本镇实际情况，在全镇机关干部中开展“步行下村”活动。活动要求联村干部在离镇政府所在地3公里内的村庄无特殊情况步行下村，3公里外的提倡步行，到达村域范围必须步行;提倡同一个方向或同一工作片的“大家一起走”，开展组团式服务;要求在村多走、多看、多听、多聊、多问、多思。通过步行下村，全面客观了解本村基本情况，熟悉本村“人头、地头、山头”，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，理清思路、明确重点、制定规划，最终形成一份中肯贴切的分析报告，酝酿储备好一批建设发展项目，真正梳理出一批“金点子”，搭建了一座党委政府与群众“零距离”沟通的桥梁。
二、“八不让十个一”凝聚服务群众正能量
坚持从严带队伍、管干部，把“八不让十个一”作为镇机关干部集体承诺，助推干部在工作实践中转作风、提效能、优服务。首先，集体商议，共同承诺。镇党委在广泛调研、认真查摆、综合分析的基础上，有针对性地提出了“八不让十个一”的工作要求。为把此要求转化为干部的自我要求，多次召开镇班子、镇干部会议，进行集体讨论，统一思想认识，最终把“八不让十个一”作为镇干部的基本工作要求向社会作出公开承诺。其次，健全机制，积极践行。为切实把此承诺落到实处，进一步健全完善了工作机制，充分调动干部的主体作用，努力形成合力践诺的良好局面。严格干部日常管理，把涉及镇干部管理的19项制度，汇编成小册子，发放到各位镇干部手中;完善服务机制，推行阳光服务、下村服务、贴心服务“三服务”机制;健全工作推动机制，推行“日记载、周碰头、月例会、季交流”工作制度，通过碰头会、全体干部会等形式定期交流，推动各项工作落实;健全督查机制，采取督查和自查、明查和暗访、集中督查和动态跟踪等相结合的方式，及时掌握进展情况。第三，注重运用，严格考评。开展“三比三看”(比意识、看态度，比作风、看效率，比能力、看实效)活动，在镇政府公开栏内进行公开评比，将践行“八不让十个一”情况纳入镇干部综合考核的重点内容，作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据。
三、“物业经济”增强集体经济硬实力
以集镇村、集体经济薄弱村为重点，积极引导村干部带头“探”和“干”，采用“挖掘固有资源潜力，盘活村级资源资产，发展存量资产经济，探索增源增收渠道”等多种途径，着力实施“富民强村”工程。全镇实行分村分类进行推进，一是鼓励有条件的村单独建设或异地购置物业楼，如朱山、箬坑村等，现已基本完成了物业楼建设;二是对经济薄弱村和工作重点村实行物业经济收益分配。今年，实施了镇级集体经济薄弱村物业楼建设，在42省道与镇工业功能区相邻的泉下畈街面地块规划9间物业楼，由镇政府提供地基并以业主的身份完成项目前期、招标及建设，是目前我县唯一一个由乡镇自主实施的物业经济项目，该项目总投资800余万元，计划一、二层为商场开发，三至五层进行出租，收益由镇政府统一分配，着重对经济薄弱村、工作重点村进行扶持和奖励。
2020年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、履职情况
（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研X时的重要讲话等，开展理论宣讲X余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。
（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。
（四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套，组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子X人，发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。
（五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。
（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。
二、主要问题
今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：
（一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。
（二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系统性不强；抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。
（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时，有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。
三、下步打算
针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。
（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。
（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。
（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。
我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！