根据您的要求我整理了以下信息：“大会总结”，文档处理是现代职场人士必备的重要技能，范文的需求量在日益增大。借鉴范文的绝妙之处，让文章更加出彩。你是否正在收集和整理相关范文呢？
xx市工业学校 ***
尊敬的老师、老师、家长和学生们
大家上午好！
队列整齐、动作规范、口号雄壮、歌声嘹亮、表演精彩，这是同学们刚才精彩的军训汇报表演给我的总体印象。我很高兴经过十天的军训，学生们向老师和学校提交了一份满意的答卷。这充分说明我们的军事训练活动取得了圆满成功。
我谨代表学校向所有参加培训的同学表示热烈的祝贺！恭喜你通过了高中的第一次考试！上好了第一节课！
本次军训活动取得成功，首先要感谢承训部队的教官们。感谢你们的尽职尽责，感谢你们的严格要求，感谢你们的无私奉献。你们不顾白天训练的劳累，利用晚上的休息时间下到班级，和同学们一起，开展教唱军旅歌曲、**军事影片、开展国防教育等活动。
你们严明的纪律、严谨的作风为同学们树立了最好的榜样，为他们的成长奠定了坚实的精神基础，你们的敬业精神博得了同学们的爱戴和敬佩。我提议，让我们把最热烈的掌声献给这些可爱的教官们！
同学们，从十天前开始，学校的班主任就一直和你们在一起，组织你们参加各种活动，关心你们的成长进步。从早上7点开始，他们就和你一起到操场组织训练；晚上十点，检查了你的就寝时间后，我安静地离开了。学校各部门工作人员同样关注同学们的成长，每天都有多位同志全天候值班，维护校园内的安全环境，确保各项工作顺利开展，营造良好的军训氛围。
校领导还在百忙之中抽出时间，到学生寝室检查内务整理情况，关心同学们的生活。短短的的十天时间，同学们已经初步领略了xx市工业学校老师爱生如子、爱校如家的师德风范，初步感受了老师们“敬业垂范、严谨求精”的教风，这正是我们xx市工业学校屡创辉煌的传家之宝。同学们，只要你们铭记“厚德精技、立身立业”的校训，坚定信念，勤奋努力，科学进取，持之以恒，在老师带领下，一定能够成就自己的梦想。
同学们，今年军训期间，与往年相比天气相对凉爽，大家受的苦、流的汗不算多，但是，大家军训的热情和收获丝毫不少。学习了军事拳击、五步拳、韵律操、手语操、红旗舞、军歌、叠被子表演和素质拓展训练。学校还开展了军训先进集体、内务整理先进寝室等集体表彰，开展了军训优秀学员、训练标兵、纪律标兵、内务标兵等个人表彰，表彰了优秀，鞭策了后进。
你们收获了顽强拼搏的精神，持之以恒的意志；你们收获了舍我其谁的自信，爱拼才能赢的勇气；你已经获得了超越自我的决心和不断进步的人生经历。这是最宝贵的人生财富。你们是幸福的，你们因成长而幸福；你们是自豪的，你们因成为xx人而自豪。
再过几天，你将进入紧张而充实的高中生活。殷切希望同学们把军训的收获灵活运用到今后的学习和生活中去，努力把自己塑造成有理想、守纪律、讲文明、懂感恩、敢担当的宣工人。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
”同学们，期待你们在老师们的精心培育下，秉持“厚德精技、立身立业”的校训精神，脚踏实地，发奋拼搏，朝着自己既定的目标奋勇前进！
最后，让我们再次把热烈的掌声献给可敬可爱的教官们，献给关心关爱你们的老师们，也献给你们自己——不断成长、充满希望的同学们！
学而不思则罔，思而不学则殆，在我们进入新阶段的时候，要对自己过去的思想和行为进行反思，从中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。下面给大家介绍一下表彰大会的总结怎么写，有助于大家学习
表彰大会的总结怎么写1今天，早上8点钟，我和妈妈去了升华音乐厅，参加跆拳道暑期集训表彰大会。我是作为被邀请的代表参加的，是一名观众。
虽然我没有被评到奖，但我看到了精彩的跆拳道表演，我已经很开心很开心!在表彰大会上，我印象最深得还是我们教练的表演.
比如说，我们的胡教练，长得很瘦，但力量很大。有一位教练帮助胡教练拿着一块木板，只见有胡教练一脚踢去，木板碎成了三块，“唰”一下，飞到了观众席，我们看了都使劲鼓掌。
还有我们的尹教练，说起我们的尹教练，真是太酷了!有一个教练拿着一把水果刀，刀上插了一个苹果，只听主持人介绍道，我们的尹教练要把这刀上的苹果踢碎，这个动作很危险，小朋友们千万别模仿。说完后，尹教练摆开架势。一声呐喊，整个人腾空而起，一伸脚，刀上的苹果马上就踢得粉碎，但脚却平安无事。苹果击碎后，全场响起了雷鸣般的掌声。可教练一转身，经过一小段助跑后，又是腾空而起，一下子跃过了6个教练，一脚踢中木板。全场的小朋友都惊呆了，拼命地喊“哇噻!”“哇噻!”“我们教练太酷啦!”
看到教练们这么精彩的表演，我突然有了一个想法：不管学什么技能，学什么本领，都要经常地练习。因为如果我们的教练都向我一样，练一段时间，停一段时间，技能就不会这样高超，这样熟练!力量也不会这么大，质量也不会高了!我以后一定要向教练们学习，跆拳道中有一句话是：礼、义、廉、耻，忍耐、克己、百折不屈。所以，我们一定要不怕苦，不怕累，练成教练们的真功夫!强身、健体，防身，我一定要尽最大的努力，考到红黑带。
表彰大会的总结怎么写2一年来，我们始终高举“替天行道理论”的伟大旗帜，认真贯彻落实“打家劫舍、劫富济贫”的重要思想，全年工作又上了一个新台阶，山寨gdp达到了两白银，同比增长8%，财政总收入达到了两白银，同比增长11%，这是弟兄们团结一致，顽强拼搏的结果，也是今天表彰的各个先进单位、个人共同努力的结果。在此，我代表众头领，也代表已去世的晁书记，向新当选的108位山寨管理委员会委员，向受到表彰的马军、步军、水军等先进单位和个人表示热烈的祝贺!(停顿、等待掌声)
在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到问题和不足：在梁山声名高涨的影响下，来往客商日益减少，朝廷围剿的形势进一步加剧等等。为了进一步总结经验，表彰先进，激励斗志，推动山寨整体工作再上新台阶，我们召开这个会议，对山寨整体工作做一个总结，对明年的工作做具体安排。刚才，副司令员吴学究总结了过去一个时期特别是晁书记去世以后山寨的工作情况，谈了下一步的工作思路，讲得很全面。卢政委也讲了很好的意见，我完全同意。大家下来后一定要严格按照工作安排，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。
一是要认清形势，切实提高思想认识。
众头领和全体弟兄必须认清当前的严峻形势，提高对山寨整体工作重要性的认识。当前，梁山进入了新的发展阶段，山寨工作在面临新的机遇的同时，也面临着巨大的挑战。梁山的扬名立万必然带来水泊内外敌对势力、敌对分子对山寨事务的插手;朝廷中的少数顽固分子还在频繁进行捣乱和破坏活动，不让咱招安;打大名府、打青州，官兵吃了亏，缓过气来后肯定还会来找麻烦。
(李逵：管他娘个鸟!来一个杀一个，来两个杀一双)
铁牛!我在讲当前的形势，谁让你插嘴的!对了，山寨面临的严峻形势之一，就是像你这样没文化的头领还有不少，能力素质与新的形势任务不相适应，再敢乱讲话，看我不砍你的头!
燕秘书，我刚才说到哪儿了?嗯，形势。在这样的形势下，山寨各部门能否很好地履行职能，在维护山寨平安，确保大局稳定方面发挥应有的作用，是一个严峻的考验。要持续开展“三个认清、三个深化”活动，众头领和全体弟兄都要居安思危，未雨绸缪，认真做好本职工作。
二是要围绕中心，抓好各项工作落实。
山寨的全体弟兄必须充分认识肩负的责任，保持高度的工作自觉。梁山是什么地方?梁山是咱大宋朝革命的中心，是替天行道的重要保垒，我过去多次说过，山寨的两大中心工作，一是杀人越货，啊不，是那个劫富济贫。二是搞好与朝廷的招安谈判。这两大工作关系重大，哪一个方面出了问题，都会使全山寨的事业受到影响。劫富济贫是我们一切工作的出发点和落脚点，没有银子什么事也干不成嘛;招安谈判是联系朝廷的桥梁和纽带，是为咱全山寨弟兄特别是当过官军的弟兄谋后路的大事，谈好了大家都能捞个破格提拔，封妻荫子。由此可见，众弟兄所肩负的任务是光荣的，是神圣的，更是艰巨的。这就要求我们具备高度的责任感、高度的事业心和高度的敏感性，对每一件买卖、每一次谈判都不能掉以轻心，必须坚持两手抓，两手都要硬，慎之又慎，硬之又硬。
三是要加强学习，切实提高能力素质。
众弟兄必须胸怀全局，面向新世纪，努力提高政治素质和业务素质。山寨人手少、事务杂、风险大，大家杀人越货、和官军作战都很辛苦。但是当前的形势和我们肩负的使命不允许我们有丝毫的懈怠，必须向内挖潜，向素质要实力，努力提高每个弟兄的“单兵作战能力”。今后，各单位，各部门要结合日常工作，将“创学习型梁山、当学习型好汉”活动继续推向深入。众头领是发号施令的人，要做到身体力行，率先垂范，要求弟兄们做到的，自己首先就要做到。
总而言之，在咱梁山做工作，必须有快捷高效的办事作风和吃苦耐劳的敬业精神。因此，梁山也是造就人才的熔炉。我希望众弟兄把这项买卖当作拓宽知识、增长才干、施展拳脚的机会，充分发挥自己的聪明才智，开创梁山工作的新局面。
(稍等，掌声较长)
弟兄们，蓝图已经绘就，前景无限光明。让我们紧密团结在以我和卢政委为核心的梁山山寨党组织周围，认真贯彻落实好山寨的各项方针政策，进一步团结一致、攻坚克难，为开创梁山山寨事业的新局面而努力奋斗!
谢谢大家!
表彰大会的总结怎么写320--年10月15日下午三点四十至四点半，爱心中转站志愿团于--村会议室举行了义务家教优秀志愿者表彰大会。爱心中转站副主席黎--出席会议并发言。
前期团内开了三次会议进行准备工作，大家在部长的带领下分工明确，尽心尽力的完成自己的本职工作，不管是在道具准备上还是在场地布置上大家都很有自己想法而且十分细致。在此还要个性感谢设计部和组织部的大力支持以及财务部、策划部的用心参加，另外，宣传部的孩子真的很给力，感谢感谢。
对于我们大二的三个人来说都不是第一次经历了，但在大一干事们看来什么都是新鲜而陌生的。在整个活动过程中我看到了两个主持人的小小紧张，看到了大家帮忙搬道具的用心，看到了部长为此东奔西跑的忙碌，看到了余--统筹布置的细心，也看到了所有人身上散发出来的活力与青春的气息，我真的很感动，一向如此，从未改变。对于这次活动，我们如是说：
财务部、组织部、设计部与宣传部的到来使得活动更加丰富与完美——曾--
能给志愿者和小朋友们带去快乐是我们最大的心愿，送出的小礼物很好的表达了我们对志愿者以及小朋友的爱——蒋--
小孩子跟志愿者们参与的十分用心，笑的十分欢乐——刘--
孩子们和志愿者即将短暂分离，大家都十分不舍的离开了我们的活动现场。相信我们的家教活动会越办越好的，加油!——张--
对于这次的志愿者表彰大会，我一开始就充满期盼。我真的想说这次的是我们一齐努力的成果，是真的蛮精彩的。从这次活动的话我们能够吸取教训，进一步改善，争取以后做得更好。——李--
回首此次活动，总体还是令我们所骄傲的，至于那些不足也同时为我们下次活动的开展带给经验，我们在进步!Wearetheone!——郭--
这次活动并不算完美，但作为大一干事的初次体验，想必对他们来说是很有好处的，为期八周的家教活动落下帷幕，我们会用心总结经验教训为下一期的家教活动做好准备。小伙伴们就好好期盼我们带给大家的惊喜吧。
表彰大会的总结怎么写4今天，我们在这里召开优质服务总结表彰大会，这既是一次回顾我厦深化服务工作成果的总结大会，也是一次分析形势展望未来发展的动员大会。我代表大厦领导，对获得表彰的个人和集体表示热烈的祝贺!每年的优质服务月总结大会我们都要表彰一批在工作岗位上默默奉献，做出突出成绩的同志们，他们用优质的服务为大厦的发展起到了重要的保障作用，我在这里由衷地道一声\\\\\\\"谢谢你们!大家辛苦了\\\\\\\"!借此机会，我也向长期以来对大厦服务工作给予支持和帮助的各级领导，以及区电视台、周刊的领导们表示衷心的感谢!下面，就大厦开展优质服务工作谈几点意见：
一、优质服务是大厦赖以生存的基矗
1、优质服务的涵义：
(1)真诚与微笑(sincere and smile)
真诚待客，微笑服务。
(2)讲效率(alleviant)
快速而准确的服务。要求服务动作要快速敏捷，服务程序要准确无误。
例如：(hilton.希尔顿)要求总台服务员填写住宿登记表所有时间为2分钟，客房服务员的要求是每天负责整理16—18间客房，对餐厅服务员的要求是每小时服务20位客人，每3分钟服务一位客人。
(3)随时做好服务的准备(ready to serer)
a.做好心理方面的准备;
b.做好物质方面的准备;
(4)做好可见服务(visible)
把自己的工作置于客人的监督之下，使客人能感觉到你工作成果。
如整齐清洁的客房;色、香、味、形具全的食品等。
(5)树立全民销售意识(informative)
教育员工懂得如何在他们为客人提供服务的同时，向客人销售或推荐饭店内其他产品。
(6)讲礼貌(courteous)
讲究仪容仪表，讲究接人待物。
(7)服务优良(excellent)
每个职工都能做到上述六点，职工就是称职的，服务就是优良的。
2、开展优质服务取得的成绩
..大厦营业收入在短短的几年间从最初的几百万到如今的几千万，从一个不知名的企业到成长为区内外知名企业，赢得了市区各相关部门的认可和荣誉，与我们积极倡导优质服务理念，年年开展优质服务活动是分不开的。
..成立之初，号召全体员工高举优质服务大旗，以“..让您万事如意”为工作指导方针，强调优质服务，转变员工观念，强化服务意识。第一个优质服务月活动，我们以最基础的“五声十一字”为活动主题，从服务标准用语入手开展优质服务活动，得到了当时广大员工的一致认同，受到上级领导和当时总公司领导对我们的认可，顾客表扬信一封接一封，员工们也都受到了鼓舞，我们的工作有了新的起色。员工们的思想都发生了深刻的变化。第二个优质服务月活动，在第一个优质服务月活动的基础上又有新的变化，提出了“我为客人送真情，我为..添光彩”的活动口号，开展了“假如我是消费者，假如我是管理者”等换位思考活动，让员工们站在消费者的角度去考虑问题，为客人提供优质服务。随后几年的活动注重在服务理念上进行宣传与教育，提出了“一站式”服务和“诚心、细心、用心”三心服务理念，--年“服务到我为止”;X--“规范服务 达标管理”;X--“强化服务理念 确立服务关系”;X--“抓基础 重塑形象 重细节打造..品牌”;X--“二线为一线管理为经营 全员为客人”。今年我们的优质服务主题是：对照标准找差距强化意识升四星。
从大厦优质服务的发展历程看，优质服务活动由浅入深，又低标准到高标准，优质服务年年有新意，充分体现大厦对优质服务的重视。实践证明：优质服务是我们工作的生命线，是企业赖以生存的基矗只有提高服务质量，才能赢得市场认可和顾客的支持，万商才能得到更大的发展。
表彰大会的总结怎么写5刚才，部门经理们做了本部门20--年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。
今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。
告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意!
同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定;第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。
几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。
最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。
同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好!谢谢大家!
住房和城乡建设局
关于创先争优活动动员大会的
情况汇报
5月6日上午，住房和城乡建设局召开建设系统创先争优活动动员大会，全面贯彻部署县委关于深入开展创先争优活动的总体部署，动员全系统深入开展创先争优活动。会议印发了《关于成立创先争优活动领导小组的通知》及《关于在全系统基层支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》两个文件。局领导小组全体成员、各分局书记、中层以上人员参加了会议。
动员大会由***x主持。会上，**x宣读了《深入开展创先争优活动实施方案》，并作了动员讲话。
会议指出，创先争优活动体现了几个特点：一是各级党委高度重视，活动水平高。这次活动是一次党性活动，覆盖了所有基层党组织和党员。
各级党委都站在巩固党的执政基础、提高党的凝聚力的角度上，提出了鲜明的主题和目标，体现了对基层党组织及党员队伍建设的高度重视。二是时间跨度大。活动从2010年4月到十八大召开前，共持续两年半的时间，这在党的历史上来说具有深远的政治意义和现实意义。
三是内容具体。创先争优活动从主题到目标，从党组织的“五个好”到党员“五个模范”，都体现了内容精准、易于操作的风格，使整个活动具有很强的执行性。四是要求严格。
这次活动对基层党组织和每个党员都提出了很高的要求。每个阶段的评价标准都是量化的，要求严格。
会议要求，动员会后全系统党支部及广大党员干部必须积极主动的开展活动，扎扎实实的搞好活动，不讲虚言、务求实效。
一、思想上重视。各分局领导要高度重视，认真组织，在局党委实施方案的基础上，研究制定支队活动计划，扎扎实实地开展活动。
二、做好“三个结合”。首先与“三年大变样”等中心工作结合起来。在如何搞好城市建设、如何搞好城市管理工作上做到“四比四争”：
比位次争上游，以极强的荣誉感做好“三年大变样”各项工作。比创新求突破，以新思路、新思路做好项目建设。我们要比工作先进，充分调动干部职工的积极性。
比作风争一流，以人民群众的期望值为标杆，审慎自身，依法行政；其次是与党建工作结合起来。发挥基层党支部的“火车头”作用，通过“两评一考”工作机制做好机关党建，以党建促工作，以党建促发展。最后，要与提**部素质、树立机关形象结合起来。
号召广大干部职工及党员干部通过比思想观念看创新、比岗位业绩看贡献、比业务素质看能力、比先锋作用看谁是模范带头人的“四比四看”活动，打造专业务实、风清气正的城建队伍。
三、搞好调度，加强检查。局活动领导小组将对各支部活动开展统筹指导，并由领导小组办公室负责，加强对活动各个环节、各个步骤的指导检查，力争通过活动开展把我局工作提升到一个新的高度，开创城市建设的新局面。
二0一0年五月十二日
大学生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的决定与定位上。一向生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的决定，之因此如此，就是正因还没有对自己的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动，则有利于培养大学生自我认识和自我教育的潜质。
大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。透过加入大学生创业者协会，不仅仅能够丰富大学生的课余生活，更有利大学生认识自我，认识社会；另一方面，大学生创业者协会虽然属于学生自发组织，但是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此，在社团的活动组织中，不一样的尝试能够使社团成员更好地为自己定位：到底是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣传？是擅长做外联，还是更擅长做后勤？
大学生创业者协会的活动也为广大会员带给了释放自我能量，展示自我的舞台。透过参加或管理社团活动，大学生能够直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种潜质，从而对自己有清醒的认识和把握，对自己的长处和不足，优点和缺点有了直接的体验。俗话说：“人贵有自知之明”，大学生正确地评价自我既能够避免盲目自信导致自负，也能够防止自信心不足而带来的自卑心理。这些也能够说是大学生在择业之前最好的心理准备。
经过学生会几个部门一周多的准备和筹划，运动队、文艺团、礼仪队成立大会在10月30下午在e3-a311，下午3:00召开，4:00结束。
这次大会的嘉宾主要有：杨如曙书记、邹主任、李慧老师及主席团成员，三支队伍的全体成员也参加了本次的会议，由文娱部李康和记者站夏雨晴主持。会议共有两项议程：
第一、领导致辞。第
2、 各团队简介、优秀代表致辞、授旗、宣誓仪式。
（1）活动情况
活动前：
1学生会各部门互相帮助，不推诿，有很强的团队合作意识。
2. 策划完整，流程清晰。
三。个部门交办的工作要到位。
4. 资料准备充分，没有出现资料不够的状况。
活动中：
5各项事务的安排非常紧凑，毫不拖延，时间控制的很好。
6邀请各岗位嘉宾，丰富会议内容。
活动后：
7数据**和备份，体现了保存和汇总的意识。
8. 活动后主动把卫生打扫干净。
9善于总结这次活动的不足之处。
（2）存在的问题：
活动前:
1没有具体时间来确定是3:00还是3:30，所以开始得很匆忙。
2场地的布局没有事先准备好。
三。旗帜没有按顺序折叠。
4. 到场的人员通知发得太迟。
5嘉宾和优秀代表事先没有明确发言，直到会议开始才通知主持人。
6. 本来三个队伍是准备放**的结果临时没有，临时撤销了这一环节。
7. 会议开始的纪律不是很好
活动中：
8. 流程走的中规中矩，没有什么太多的亮点。
9. 临时撤掉的环节，主持人没有及时的改正过来
活动后：
10会议匆匆结束，人员没有按顺序出现
11. 琐碎的事物没有整理好
12没有三支队伍和客人合影
（3）解决的方案：
活动前：
1确定活动的开始时间，以发出的通知为准，不要临时推迟或匆忙开始活动
2. 在活动开始的之前，场地的布置、道具的摆放、嘉宾及优秀代表发言、***的展示准备工作都要事先落实好。
3. 到场嘉宾、主持人、各部门人员都要按时间的先后具体通知到位。
4. 临时撤掉的环节提早告诉主持人，好有个整体的掌控。
5应安排相关人员指导现场人员的具体坐姿，以免混淆进入顺序。
6.插入歌曲或在* *上插入* *，以避免在开场前冷谈或纪律不佳
活动中：
7三个部门各有各的亮点，如武术、散打、跆拳道等专项表演的运动队队员；剧团增加了歌舞、乐器演奏等才艺表演；礼仪团队礼仪知识、礼仪展示等。
8. 主持人要更加的活跃现场的气氛。
活动后：
9安排相关人员引导，让现场人员有序离开现场
10活动结束后的道具和道具从**返回到**。
11.可以安排三个团队的成员与客人合影。
总的来说，成立大会是成功的。在这期间，我们都付出了很多，收获了很多。不仅让我们对运动队、文艺团、礼仪队进一步的了解，也让大家在这次活动的举办中明白团队精神的重要性，也增进了感情，提高了临场应变能力，在实际行动中发现问题、解决问题。此后，不仅仅有三支队伍就正式的成立了，有了领导老师的支持和这么好的平台给同学们展示，一定能我们院建设得更好。
记者站：夏雨晴
10月30日
9月10日是教师节，这天下午，我们在教室里观看了“教室节表彰大会”这个节目。
“教师节表彰大会”里主要表达了同学们对老师的感恩和祝福，还给我们讲了怎样才能让全深圳的学生都健康快乐，好好学习。
表彰大会的内容丰富，有王荣书记、郭雨荣局长的精彩讲话；袁良平校长介绍教学经验；十佳优秀校长、十佳青年教师、10位我最喜爱的教师颁奖活动；合唱《老师的生日》、《QQ传情》等。
其中还有一个令我印象深刻的内容：一位与我同为五年级的小女孩王静朗读她感谢他们的老师――胡红梅的作文。文中讲到胡老师每年中秋节都给同学们买月饼，并且小心翼翼、细致地把月饼均匀切成56份，与他们分享。虽然每块月饼都很小，但是她觉得那是她吃过的最好吃的月饼。我听了很感动，觉得他们老师真好。同时也很庆幸，我们同样有这样的好老师，我们的陈老师就是位像妈妈一样的老师，总是在细节上关心着我们。
还有《QQ传情》，这讲的是真人真事。说的是冼艺同学不幸的了白血病，家里的钱在前期治疗就已经花完了。现在需要骨髓移植，费用要60万元，目前只筹集到2万元。冼艺同学的老师关阴华给我们介绍了他的情况，说到孩子这么小却因为得不到治疗将要离开这个世界，感到很难过。我看到关老师哽咽着说话，很受感动。主持人建议我们大家一起来帮帮他。我也希望学校能组织我们为他捐款。让他重新健康起来。
另外，还有唱歌、跳舞，都各具特色，歌声打动人心，跳舞赏心悦目。
“教师节表彰大会”节目办得很好，既有教育意义，又有师生情谊，还有娱乐节目，下个教师节还要继续观看。
1， 在方特已经有一段时间了，我们也已经适应了这里的环境，并且深深地喜欢上了这里，正逢五一小长假，在这里又积累了很多的工作经验，因此更加感谢院方和方特给了我们这样一个学习的机会，我们会更加珍惜并且加倍努力。
2， 五一国际劳动节，是大家共同的节日，我们也希望加入到游客当中，不仅要把快乐和方便带给游客，更要以身作则，一丝不苟的投入到工作中去。同时也要感谢领导的器重和栽培，更让我们有了一显身手的机会。
3， 喜欢这样忙碌而又充实的生活，虽然在这几天很累，很幸苦，但我相信这是值得的，正所谓有苦才有甜苦尽甘来嘛。
4， 我所在的这家店里，在这几天里收益可观，游客们很喜欢我们店里的商品，荧光手腕球和雨伞卖的特别好，也和天气有关系，尽管是雨天，也阻挡不了游客的脚步，可见游客对我们方特欢乐世界的喜爱和支持，没有他们就没有我们的今天，所以顾客真的就是上帝，服务更是必不可少，而充当服务者的我们更应该深思并且改进，只有在改变中我们才能进步。
5， 如果我是店长的话，我会怎么做呢？很努力吧，想把最好的一面表现出来，不仅是对游客，还有员工，我更希望不管我们在那里都是最优秀的，我也会这么告诉我的员工，我们不比别人差。
首先，是商品摆放，会把比较容易吸引人的商品摆在比较显眼的地方，例如嘟比嘟妮等，同时也会向顾客介绍本店比较优惠的产品。
其次，我也会将本店的产品按价格由外向里摆放，因为以目前的情况来看，昂贵的商品销售有局限。
最后，我们店的店员一定要投入饱满的热情，这是成功的关键之一，同时我也会设立奖惩制度，具体情况具体处理。
总结，这次五一假期，又让我们收获良多。
20xx年工作动员大会，会议主要是集团董事长、党委书记尹培农总结过去一年的工作，分析当前面临的形势和任务，明确20xx年的工作方向目标，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推进集团在新的起点上，迎接新的挑战，夺取新的成绩。会上对荣获20xx年度的先进个人进行了表彰。为确保实现20xx年的工作任务目标，玉龙公司、龙德公司、集团总部的领导分别作了表态发言。
尹董事长在总结过去一年的工作时说：20xx年，在我们集团的历程中，是极其不平凡的一年。在这一年里，国际国内经济形势持续放缓、造纸行业面临产能严重过剩的影响，市场竞争日趋残酷，很多企业经不起竞争，纷纷停产放假。作为我们集团来讲，在困难面前，我们全体干部、员工团结一心，攻坚克难，坚持以发展为主线，实现了集团在调结构、转方式向差异化发展跨出了坚实的一步，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是全体干部、员工奋斗和汗水的结晶，是广大干部员工不懈努力的结果。它饱含着万豪全体员工团结拼搏和勇于奉献，饱含着各级领导及社会各界的鼎力相助和大力支持。首先，我代表集团董事会、集团党委向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并向一年来辛勤工作、勇于奉献的全体员工表示衷心的感谢！
尹董事长在回顾20xx年工作时主要针对生产经营分别各公司进行了总结：
1、玉龙公司在20xx年度生产经营工作中，主要是受铜版纸产能严重过剩的影响，各生产厂家纷纷压价倾销，无序竞争，形成了产品价格与成本倒挂的情况，各品种的订单相继减少，开停机比较频繁，给生产经营管理和人员管理造成很大的困难。为此，玉龙公司克服种种困难，为保证员工正常上班，及时调整产品结构，加大特种纸的销售力度，增加特种纸的订单，通过努力，铜版纸产量虽有下降，但特种纸产量提高，铜版纸、特种纸均达到产销平衡，生产经营稳定运行。
2、龙德公司滤纸生产经过一年的运行，通过龙德公司全体干部员工的辛勤努力，逐步实现了稳定运行，生产经营实现大幅增长。从滤纸试产以来，各类滤纸产品经相关部门检测和滤清器生产厂家使用，各项指标全部达标合格，并且完全能够替代进口产品。目前，龙德公司研发的固化型滤纸和水溶型滤纸定型产品已达40多个，与30多家大中型滤清器厂家建立了稳固的业务关系。20xx年12月，龙德公司成功承办了中国汽车工业协会滤清器委员会、中国内燃机工业协会滤清器分会主办的“20xx年滤清器行业年会”在临朐召开。通过行业年会这个平台，展示和宣传了龙德公司的企业形象和产品，让全国的滤清器厂家认识了我们，拉近了与客户的距离，随着会议的推介，在提升公司形象的同时，业务客户和产品订单大幅增加，为20xx年的滤纸生产经营打下了一个好的基础。
尹董事长在充分肯定各公司成绩的同时，指出和分析了工作中仍存在的问题，一是各公司的产品质量虽然比较稳定和提高，但是小毛病仍不少，产品有时发生掉粉、洞眼、掉毛、色差等影响客户使用的问题，这些小问题不仅影响了公司的形 而且给公司会带来经济损失。
这些质量问题说明我们的质量意识仍有欠缺，产品质量的问题与我们的生存关系没有引起高度重视，导致工作质量低下而影响到产品质量的稳定。二是部分管理人员的思想意识淡薄，面对困难形势，缺乏积极性、主动性。自身定位不准确，工作履职不得力、不作为。我们的各级管理人员都有自己分管的工作范围、职责范围，有的对自己的岗位、职责不明白，当车间或部门之间遇到工作需要协调处理时，不是出主意想办法帮助解决，而是遇到困难绕着走或推诿扯皮，缺乏实干精神。
尹董事长在报告中明确提出：20xx年的工作思路是：继续坚持以追求经济效益为中心，以调整产品结构和研发新产品为发展目标，以稳定产品质量为主线，外拓市场、内抓管理。依托现有产品和装备，降低生产成本、提搞产品价格，深化考核机制，完善利润分配考核，不断提升市场竞争力。积极适应新常态，创新内部管理，扩大职能考核，提升管理效率，突出领导素质，发挥表率作用，带头遵章守纪，强化依规办事。明确岗位职责，定其位、谋其政、担其责、有所为、履职尽责做好自己主管的事，少说多做，真抓实干，团结协作，全面推进诚信经营、人本管理、安全生产、增收节支、力争各项工作实现新的突破。
根据工作思路目标，就结合各公司的生产经营实际，尹董事长对20xx年的工作进行了部署和动员。他指出：在新的一年里，各公司要按照集团确定的工作思路，重点抓好以下工作：
一是玉龙公司铜版纸产品，由于市场影响，产品销售遇到了前所未有的困难和挑战，随着出版印刷及包装行业业务的大量削减，加之造纸行业的产能过剩，造纸行业被逼迫纷纷减产，而市场上又互相压价销售，所以铜版纸处于亏损生产。因此要调整铜版纸产品结构，以市场为导向，按照市场需求操作，弃小保大，以订单组织集中专门生产。同时，对原纸生产线进行改造，生产特种食品纸。以提高特种纸的产量和比重，力争达到满负荷生产。
二是龙德公司的汽车滤纸生产通过一年的调整运行，车间员工对滤纸生产各种设备的性能、程序、要领和工艺技术操作规程、安全生产操作规程等，操作技术已经基本掌握，无论是技术素质或者生产状态、管理状态、人员状态都达到了基本要求，滤纸生产线进入了平稳运行，所生产的滤纸质量逐步稳定，性能优良，达到了公司的预期目标。新的一年，龙德公司要抓住滤清器行业年会在临朐召开的契机，与客户保持紧密联系，力争滤纸生产经营创造新水平。
三是面对造纸行业产能严重过剩导致纸张市场残酷激烈的竞争局面，各公司销售部门要采取强有力的营销措施，加大产品销售力度，提高市场占有率，保证产销平衡。要创新营销工作思路，认真分析研究市场发展趋势，充分掌握市场信息，把握客户需求动态，提升市场应变能力，最大限度的满足客户需求。要有高度的忧患意识和超前意识，进一步转变观念，，抛弃陈旧的营销模式和观念，针对不同的品种采取不同的销售方式，在巩固老用户的基础上，积极开发新用户，加大附加值高的产品销售，在提升销售量的同时，力争提高销售价格，积极为公司创造效益。
四是围绕市场抓产品质量的稳定提高。当前造纸行业受经济大环境和产能过剩影响，导致纸张市场需求发生变化和缩减，竞争异常残酷激烈，说到底市场的竞争就是产品质量的竞争，没有质量就没有市场，没有市场就没有订单，没有订单就停机放假，放假就没有工资收入的直接关系。所以抓产品质量就是硬道理。在20xx年的质量管理工作中，公司各管理部门深入各个车间针对市场上反复出现的质量问题，结合生产过程中各个环节进行认真总结分析出主客观原因，找出问题的原因所在，并从原材料的采购进厂、储存到生产使用过程，全程严格把关，认真落实各项质量管理制度，通过采取强有力的质量管理措施，彻底扭转了质量意识淡薄和工作责任心不强、管理工作不到位的问题。坚决杜绝频繁发生的质量问题。
五是围绕成本管理抓节能降耗。成本管理是提高经济效益的基础，在20xx年的工作中，各公司要始终将节能降耗贯穿到日常管理工作中，围绕提高经济效益这一中心，大力开展节能降耗，增收节支。重点推进严格执行生产成本定额和计划成本组织生产。经济责任制考核小组把各种消耗指标通过测算全部制定了消耗定额，指导管理部门和生产车间遵照执行，促使生产单位在保证质量的前提下，积极开展节能降耗工作。今年将实行车间利润分成考核，利润高就得的多，利润少就得的少，以此促进节能降耗、增收节支工作的开展。
无论集团及公司的管理部室，要立足实际，都要围绕降低成本做好本职工作，认真贯彻执行公司的增收节支措施，严格把关，杜绝浪费，推行刚性控制，各相关部门要严格支出把关，对集团和各公司的非生产性开支实能不开支的就坚决不开支。大家要认清当前的形势，不能再和原来相比，目前的严峻形势要求我们全员过紧日子。
六是各级管理职能部门和各级管理人员，都有自己的岗位和职责，在新的一年中，要明白自己所处的岗位、职务和身份，确定好自己的工作目标。企业越是遇到困难，领导越是要树立好自身形象，不能把自己置之度外，不能把企业的好坏看做与自己无关。我们应该认识到，企业的兴衰与每一个人都息息相关。要立足自己的岗位，干好本职工作，坚持干就干好，管就管好，要起到表率作用，以自己的实际行动，引领员工树立应对困难的信心，调动员工的工作积极性。工作上不要推诿扯皮，不要互相指责，任何事情面前要先看自己做好了没有，尽职了没有，少一些攀比，多一些担当，精诚团结，凝心聚力，为集团迎难而上跨越发展尽职尽责。事实证明，哪个部门或车间的管理人员的执行力、贯彻力强，那个单位的工作业绩就突出。
尹董事长重点强调，20xx年，国内外经济形势依然得不到好转，根据中国造纸联合会发布的信息，中国造纸行业的形势更急严峻，市场竞争将更加残酷激烈，全国的造纸行业将迎来大洗牌，经受不住的企业将会被市场淘汰。面对发展中的不利因素和困难，我们必须充分认识到困难的艰巨性和长期性。要积极适应新常态，保持清醒的头脑，既要看到集团发展中遇到的困难，又要看到集团发展中具有的优势。面对20xx年复杂多变的造纸市场，我们将迎来更大的发展机遇和更为严峻的挑战。作为集团的每一名干部员工，都要做好应对困难的思想准备，立足岗位，干好本职工作。特别是中层以上管理干部，要肩负起集团赋予的重任，坚持在其位、担其责、谋其政、敬其业、竭其力。 新一年的工作思路目标已经确定，各级各单位一定要认真落实集团的各项部署，形成主管领导亲自抓，分管领导对口抓，全体员工齐践行，人人肩上有责任的良好局面。强力推进生产经营、企业管理、安全生产、人本管理、党的建设、企业文化、工、青、妇、计划生育、文明卫生等相关工作协调发展，形成在组织上、思想上、行动上为集团健康持续发展提供强有力的保障，为全面完成20xx年的工作目标而努力奋斗！
老师们，上午好。
这一学年的工作到今天基本画上了句号，回想一年的工作，我们有收获的喜悦，也有成长中的遗憾。这些收获和进步，是老师们用汗水换来的，在此，学校真切的感谢老师们一年来为学校的发展所做的贡献，感谢老师能够承担由于我们紧张的工作安排而带来的生活上的诸多不便。
在XX中学教学现场会上，中江一位校长对我说“遵道”这个名字还很有意思。的确，遵道这个美丽的地方有许多美丽的传说，比如玉妃泉、鸳鸯湖、麓堂山。遵道这个名字有着她不同寻常的来历和意义。遵道：遵循正道，《礼记》：君子遵道而行。衡山玄都观，山门上有一石刻名联云:“遵道而行但到半途须努力;会心不远欲登绝顶莫辞劳。”
在遵循正道的指导下，学校提出了“遵道而行，博学万科”的办学理念，提出了“感恩团结拼搏超越”的口号。我们希望大家在遵道而行中享受教育的幸福，收获与学校共同成长的幸福。
上学期我曾经和大家分享过我对“道”的理解。“善道”“以善立教”。天地万物、三教九流、诸子百家，正教邪教，都讲一个善字。做教师的，就是在行善事、结善缘、得善果。
前不久看到一段非常有意思的文字：人生就是一次迈向既定终点的旅行，相伴而行，从容一路;相互搀扶潇洒一路，相互惦记温馨一路，相互牵挂甜蜜一路。这一路，善心永相伴。
予人玫瑰，手留余香。不论在成长的哪个阶段，生活中的我们总会有需要别人帮助的时候，我们也或多或少地向他人伸出援助的双手。别人的帮助让我们感怀，帮助别人的同时也温暖着我们每一个人，在过去一学期，我们的老师用真诚的爱和真心的行动证明，任世易时移、时光变迁，我们遵道人善的心一直不变。
本学期任务还是比较繁重的，老师们总是无时无刻发挥着自己的善心，毫无怨言地支持着学校的工作。
1、行政尽职，做好表率。
张XX：教导处的真男人，铁肩一副担重任，平日像个风火轮，直教师生喊心疼。
2、默默耕耘，无私奉献，用善心与真诚绘就精彩华章。
七八年级几位老师利用休息时间为后进生辅导。还有肖XX，给年轻老师以正能量，告诉我们什么是敬业!李XX，迅速成长起来的.年轻教师：金XX(太多太多)袁XX，科技节。(哪些个自我感觉良好的老师呢?)
“善”的最好诠释。
教导处、学生处、总务处—办公室为学校的各项创建或临时性工作牺牲了许多休息时间……尽管学校创建迎检项目多，还有部分教师由于多种情况导致课堂常常发生变化，但很多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们不会忘记齐穿校服的场面，合力搞好环境卫生、班主任的问卷调查、所有老师积极支持调查、全部课堂为优秀。那一天，到处都是为了学校而忙碌的身影。那一天，我们让我们相互感动!
3.投身课改，敢于先行，用心血和汗水打造高效课堂。
中段组，特别是刘XX(万科到校，梦想中心课)。感谢罗XX。
李XX——钟XX省优秀教师，蒋XX，XX师德标兵。
陈书记(心细，执行力强，材料写得好)、潘主任(事务繁忙，业务从来没有摆起过)、袁XX(少年宫)、刘XX(一家亲)四位也是学校行政工作的骨干力量。
赞扬学生处团队(廖XX的剪纸，朱XX的年画——离不开老教师的默默奉献)
3年级2班，5年级1班，9年级3班，获得一等奖的班主任老师：郑XX
自主教育先进班级：1.1(廖XX),3.2(强XX)，4.2(刘XX),5.1(廖XX),6.1(严XX),6.2(钟XX),8.1(肖XX),8.3(张XX),9.3(李XX)。
爱吾幼以及人之幼，对待学生，我们的老师都是充满爱心的，这是崇高的爱在校园的延伸。尤其是每个班的特殊学生，老师们更是倾注了无限的爱。蒋XX、刘XX、张XX，这让我想起一个成语“雪中送炭”，这位孩子一辈子都会记得你们的!
希望：
1、继续深化开展“我的中国梦”主题教育，加强社会主义核心价值观教育。
2、加强养成教育。一共8点。
3、加强心理健康教育。
4、开展好以“孝”为主的“孝”文化建设系列教育活动。
5、广泛开展“节约”主题教育。
6、开展学雷锋志愿服务活动。
7、抓好节日主题教育。
8、深入开展“经典诵读”和“读书节”活动。
9、继续开展九年一贯制农村学生自主教育管理课题研究。
谭定成、温柔、善良、默默细致的李XX，阳光朝气、美丽大方的李XX，报道写得越来越不错了。
完成各类大小接待任务近50次，策划、组织开展了“素质教育督导评估”迎检、万科到访等系列活动。在开展好办公室常规工作的同时，主动、认真做好学校部门之间协调工作，及时根据领导和行政会的决议落实好相关工作并积极督办，学校内基本上形成信息畅通，行事顺利的格局。
宣传工作，扩大了宣传的范围，提升了宣传的档次。
张主任、财务。说句我的看法(假期加班)。兵马未动粮草先行。
五、幼儿园：论文、教具、每个人更美了，赞一个(召开幼儿园总结会)
杨校的学校精神，感团、团结、拼搏、超越。中国最传统的道德理想：修身齐家治国平天下。人，要有个理想。三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。孔子说，理想并不是越高大越好。在地上慢行，胜过云端奔跑。其实，理想就在身边。今天比昨天进步，今年比去年进步。
如果我们缺乏信仰，缺乏理想，不知道我们该向何处去，就像有老师说看破红尘。我们在百舸争流的教育大潮中，享受了一时的“休闲”和“快乐”，我们的工作得不到社会、领导、家长的认可，我们就完全可能被社会遗弃，在我们这里工作的人，毫无疑问就会收获一种耻。
传说，有一位公主患重病，危在旦夕。国王公告天下，谁要是能治好公主之病，不仅将公主嫁给他，还立他为王位继承人。有住在远方的兄弟三人，老大用他的千里眼，看到了这个公告，老二有日行千里的飞毯，而老三有一粒可包治百病的苹果，于是兄弟三人坐飞毯来到皇宫……
不知你们对这个故事有何看法，国王的决定应该说是合理的，因为，奉献越多，收获越大。
暑假练功：强调一个教师要自己“有心成长”。一个人不想成长，与他说什么都是白搭。或许会有个别教师对学校推动教师成长的措施不抱支持态度，也有可能心生埋怨，自己又不想成为一个名教师，何必读书、思考、研究、写文章呢?再说，又有多少人能成长为名教师呢?确实，真正能成为名教师的人很少，但是我坚持认为，我们学校的每一个教师，尤其是年轻教师可以不想成才(这里的“才”，要求高了点，指成为名教师、特级教师之类的人才)，但决不可以不想成长!难道居然会有年轻人打算仅凭现在的一点积累，在工作岗位上应付几十年，应付到退休吗?
身体健康重要。
遵道而行，博学万科是我们的目标，幸福育人是我们的追求。让我们心怀一学期以来的温暖和感动，让更多的感动变成我们有力量的行动，让我们且行且思，且行且珍惜，让每一个遵道教育人在平凡的日子里都收获新业绩的幸福!祝大家暑假安康幸福!
各位同仁，大家下午好!下面我作年会总结发言。
XX年，从大环境看，全球经济危机和经济衰退的复苏形势尚不明朗的大环境下，中国经济率先v型反转已经确定无疑。面临三网融合，全业务环境下的中国三大电信运营商，在宽带移动信息环境构建方面的速度将更快;向综合信息业务提供商转型的节奏将更快;以信息经营和运营为基础的产业链和价值体的合作和整合将更加深化和广泛。信息文明将以人类所难以企及和预料的力度、广度、深度和速度席卷全球。
经济和行业的宏观环境为汉铭达成XX年的业绩提供了条件和可能。达成战略绩效目标，还需要汉铭自身资源和能力与之匹配并得到有效的管理。XX年总体业绩目标的达成仍然是汉铭经营和运营的核心，是统领全局、压倒一切的中心工作。
从公司的整体来看，正如各中心和板块总结和计划中大家已经了解的，XX年底和XX年初，在机制建设方面的一个重要、核心的工作是，学习无线业务板块基于利润的分配体系，结合公司的业务结构和运营实际，以业务板块为基本单元、以中心为基本单位、以业务公司为组织目标，系统构建了汉铭基于利润的激励机制，使“客户价值、结果导向”的执行文化在机制层面得到更加彻底、全面、有力的保障和落实。基于利润的激励机制和基于战略绩效kpi的绩效管理体系共同构成了汉铭物质激励体系的骨架和核心，是汉铭最基本的组织激励制度。
仅有物质激励是不够的，XX年的重点工作之一是，在梳理汉铭已有荣誉激励体系的基础上，完善、优化、显化荣誉激励体系，并使之和物质激励体系一起共同构成完整的、独特的汉铭激励体系。
汉铭的管理目标是全面业绩管理下的自我管理，自我管理除了需要汉铭全员的意识和觉解，需要更加深刻理解对自己和组织的责任和使命，需要个人和组织的思维及行动能力，最基本和基础的是需要机制保障，需要制度安排和设
计。汉铭激励体系既融汇了“客户价值、结果导向”的执行理念，又为自我管理提供了强大的支撑和保障，为汉铭向最高管理目标迈进走出了又一关键而坚实的一步。
在执行文化中结果导向和过程管理是辨正的统一。在我们的组织体系中，各级干部和全员要正确认识和处理两者的辨正关系，一味只强调结果，而忽视过程管理，规划、计划的结果并不会自动达成，既使达成，还有如何达成和达成的质量问题。重结果、轻过程的思想和意识是在执行中尤其反对和应该避免的。
作风建设，是汉铭全员，尤其是干部在XX年的重点工作，核心是反对自由主义。汉铭作为组织，要打造组织素质，打造组织的战斗力、凝聚力，打造规范化、标准化、职业化的组织，就必须在作风建设方面下大力气并长抓不懈。我们多次组织学习过毛泽东的《反对自由主义》这篇文章，我这里把其要点，结合汉铭的实际再重点和大家分享、交流一下。(根据毛泽东原文改编后的汉铭版反对自由主义)
汉铭提倡和主张积极的思想斗争，因为它是达到组织内部的团结使之利于战斗的武器。每个汉铭的成员，都应该拿起这个武器。
员工大会总结
尊敬的姜总、各位领导、职工朋友们：
大家上午好！新年伊始、万象更新！元旦刚过，再过二十几天就是春节了！在这新旧交替的特殊时刻，我代表炼铁厂委领导，祝大家新年快乐、万事如意！
回首20xx，我感慨万千！我想每个炼铁人都感同深受。20xx年是**发展里程中运行最为艰难的一年，也是**实现跨越式发展的转折之年。一年来，面对复杂多变的外部环境和各项不利因素，在公司的大力支持下，在全员共同努力下，紧紧围绕安全、均衡、稳定这一主线，克服重重困难，在确保二体系各生产工序稳定顺行、产质量指标任务圆满完成的前提下，实现了1780及其附属系统的顺利启动，掀开了**发展的新篇章，这是每一个炼铁人亲身经历、团结进取、努力拼搏的结果。今天我主要讲以下四方面的问题。
一、全年产质量指标完成情况：
20xx年，我们圆满完成了公司下达的各项指标任务。
全年共产烧结矿***万吨，完成计划的103%；碱度合格率79%，同比去年降低4.35%。共产球团矿70.67万吨，完成计划的93%；平均抗压强度2.91KN，同比去年降低0.01KN。
共产铁水***万吨，完成计划的103.05%；其中：1#1280高炉铁水产量121.34万吨，完成计划的104.78%，2#1280高炉铁水产量116.39万吨，完成计划的100.51%。铁水合格率94.82%，同比去年提高5.82%。20xx年 9月 1 日铁水日产量7371.74t，创开产以来日产最高纪录；20xx年5月铁水月产量达214万吨，创月产最高纪录。
二、全年成功的做法：
1、工艺技术实现突破性进展，表现在：
烧结在降低废气温度、降低烧结燃料消耗、配加高炉除尘灰方面取得较大突破：烧结固体燃料消耗由原来55.78kg/t降低至53.59kg/t，吨烧结矿下降2.19kg，实现经济效益49万元/月；烧结废气温度由之前的195℃降低至目前的170℃，实现经济效益41万元/月；烧结配加高炉除尘灰技术已趋于成熟，全年共计配加4次，烧制4000余t，供炼钢使用，经预算，可实现经济效益200万元/次。
高炉在大矿批操作、低硅稳硅冶炼方面，取得突破性进展：
高炉操作坚持低硅冶炼的方针，今年铁水≤0.4%的已经占到46.9%以上并且逐步稳定，其中，1#高炉低硅冶炼指标达到66.7%，创历史最好水平；上半年两高炉成功实现大矿批冶炼，将批重由28t扩到34t，到目前为止一直稳定在34t，大矿批冶炼实施之后高炉的月平均产量和煤气利用率都有了不同程度的提高，炉况的稳定顺行得到了保证；护炉压浆、堵漏工作也取得阶段性成果，目前，1#高炉7.4E点温度由年初的780℃下降到560℃左右，并且为之稳定。
2、完善设备基础硬件设施，推行设备精细化管理
推行能源介质标识管理，对现场水、氧气、氮气、煤气、空气等能源介质管道及各个阀门井都用不同的颜色和代号进行了标识，并将各种介质管道图、使用数量、控制点张贴在生产现场，使操作、维护、指挥一目了然。
在各工控机上增设了单独的监控画面，当重点设备的液位、振动、位移等不达要求时，能及时提醒操作工采取措施预防事故发生，如各主控室增设了声光报警、关键的设备参数设置了连锁，进行重复确认，杜绝误操作。
烧结混料滚筒增设清料装置，提高了设备运转率，降低了安全事故发生的机率。改造了烧结2#机尾除尘器出风口，将建设时留下的顽疾得到了彻底处理； 12月份将两高炉喷吹系统进行了彻底改造，为下一步提煤比、降焦比创造了有力的先决条件，将进一步缓减焦炭供应紧张的局面。
3、隐患排查治理形成常态化
每月8日和18日分厂组织两次设备、卫生、隐患大排查活动，同时还要求并督促各大班、工段每周进行一次内部自查自检，由安全员逐日逐项到现场进行确认和落实各项隐患的整改情况，做到日清日结。20xx年度共查出各类安全隐患1265条，目前已经整改1229项，整改率为97%。排查重大事故隐患6起，目前已全部整改到位。
4、推行全员评价制度。
为激发基层活力，消除一线职工“干好干坏一个样”的消极思想，从7月份开始全面推行全员评价办法，各工段每月对职工出勤、考核、培训、工作完成情况等进行打分排名，并确定排名在第一的为“岗位标兵”，每月工资中给予300元奖励。通过全员评价活动的开展，形成了职工与职工之间的良性竞争，大大提升了工作积极性，下半年分厂各类违规违纪事件有了明显减少，尤其是12月份，公司外围考核实现零目标。
5、主控岗位推行持证上岗制度，杜绝人为误操作事故发生
吸取7.23误操作事故教训，从8月份开始，全面推行持证上岗制度，这项工作已在各主控岗位全面推开。每三个月组织主控岗位操作人员进行一次应知应会知识考试，成绩不达80分者，考多少，挣本岗位工资的百分之多少，直到合格为止，到目前为止，已有90余名主控岗位作业人员顺利通过考评。1月份将全面开展第二轮考试，通过不断的考试、考核来进一步促进职工自主学习的意识。自8月份推行持证上岗制度以来，分厂各系统未发生一起人为误操作事故。
6、主岗位和管理岗位推行排名制度，拉开档次，激活分配。
优化分配形式，改变工资结构，重点体现在主岗位和管理岗位。如高炉值班工长，实行三班指标排名，百分制考核引入核算，拉开分配档次，第一名奖1000元，最后一名罚1000元。薪酬分配适当拉开距离，向关键岗位、管理能力优异的人员倾斜，根据业绩、能力、责任的差异拉开收入的差距；体现多劳多得、奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策落后的观念；体现“收入能高能低”“岗位能上能下”的观念。
三、问题和不足：
客观的总结20xx，不可否认，我们是取得了一定的成绩，但成绩背后，有惨痛的事故教训和效益代价。人只有在不断的总结中才能提高，我们的团队也一样。目前，我们还存在很多问题和不足，今天就是要通过摆问题、亮不足，统一全员思想，进一步明确新年度的工作方向和目标，解决问题、弥补不足，切实打好20xx年的攻坚战。
1、职能部门安全监管和生产主体管理的作用没有真正发挥，导致出现几起不该发生的事故。
人身伤害事件：
2月24日白班因1#1280m3高炉操作工王小荣、高明违章操作，在未有人员监护的情况下私自进入脱水器，致使两人烧伤。
3月23日因2#1280m3高炉操作工张兴才独自在库房内违章备料，致使物料倒塌将其压倒窒息死亡。
7月16日因操作工贾宏伟、强继飞在搬运灌浆料过程中未拿稳，致使灌浆料顺楼梯滚下，灌浆桶破损，灌浆料泼洒，溅入正在上楼梯的魏亦明身上，致其局部烧伤。
重大设备事件：
7月22日因布袋主控工王艳玲操作失误（误开插板阀），致使煤气大量溢出拉破密封圈，被迫大幅度减风处理，而后又因为贺建生未按标准及时切断焦炉煤气等阀门，最终导致次生事故--1#1280m3高炉热风炉调节阀爆炸。
10月1日2#1280m3高炉3#热风炉燃烧室垮塌及热风炉恢复送风以及使用高风温后炉型转变，给前后各道生产工序造成了严重影响。
这些活生生的事故仍历历在目，时刻在提醒着我们。安全管理是一项长期工程，这不是厂长一个人的事，也不是某几个人的事，这是每一位干部、职工共同的责任。新年度我们要牢牢绷紧安全这根弦，从一点一滴的工作着手，抓好隐患排查治理，消除一切不安全因素，坚持做到“不安全、不生产”。
2、事故应急机制有待进一步完善。
20xx年各种突发事故频繁出现，一方面说明我们日常操作、管理预见性差，更暴露出我们在事故状态下的被动、盲然，随着设备运行周期的加长，要求我们防范、处理事故的能力随之提高，建立健全科学、严谨的应急机制，迫在眉睫。
3、工艺管理缺乏前瞻性和预见性，厂长、炉长要当保健医生使用，对标挖潜工作有待进一步深入。
虽然经过近几年的运行，工艺管控技术有了一定的进步，操作人员揣摩出了基础的参数，形成了一定的操作模式，但很多时候操作的随意性较大，过程中缺乏严谨的管理，事前操控没手段，事后诸葛亮却不少，这一点在高炉操作上体现的更为明显。而且当前很多经济技术指标的提升，只局限于同比以往指标的基础上，人人都在坐井观天，缺乏与同行深层次的沟通、学习，缺乏技术经验的积累。
4、设备隐患长期存在，如两高炉热风炉燃烧器与隔墙都存在不同程度的坍塌与鼓肚，这是极大的隐患；烧结脱硫塔滴泥雨、球团烘干滚筒腐蚀严重，带病运行；现场粉尘污染严重，尤其是两高炉炉前及槽下、球团成品区，这些问题还需进一步商讨解决。
5、制约生产的瓶颈凸显，并影响到了后续生产的组织。
当前焦炭供不应求，短时间内难以缓解，在一定程度上曝露出我们预见性的滞后。差距就是潜力，挖出来就是效益。更要求我们在指标提升上挖潜增效，百尺竿头，更进一步。
四、下年度工作计划：
1、20xx年目标：
20xx年计划完成铁水235万吨，烧结342万吨，球团72万吨，全年人身伤亡、设备重大事故为零，人身轻伤事故≤3‰，力争20xx年先进集体。
2、强化基础管理工作，提升双基管理水平
1）落实好公司精兵减政的精神，对管理人员、后勤职能部门进行优化重组，对生产一线岗位进行科学严谨的核实，进一步明确职责和分工，研究有效的工作时间和工作效率，充分调动和发挥每一个人的工作积极性，将人力资源发挥到极致。
2）全面推行干部风险抵押上岗，根据职务、责任、薪酬进行分级抵押，用利益的杠杆来触动干部的主动作为。继续强化干部蹲点管理，消除部分管理人员听汇报、不深入的官僚作风，打击个别干部在位不作为的行为。
3）完善各类制度，规范运行流程，抓好职工思想教育等工作，提高各级管理人员执行力，重视和简化各项软工作，提升基础管理水平，荣树炼铁新形象。
4）充分发挥和调动安全职能部门的作用，继续抓好安全隐患排查工作，落实好各生产主体工段的安全管理，重点跟踪督促落实好内部自查自检，抓好职工安全教育培训，切实提升安全管理水平。
5）新年度将继续贯彻执行《工艺技术变更通知单》、《生产指令卡》，进一步严明操作权限，尤其是高炉系统，要充分明确分管副厂长、炉长、值班工长的操作权限，消除多头指挥、随意操作的不健康做法，包括铁前配矿的调整，任何时候要保持一种声音、一种做法。
6）分层次、分阶段、分岗位组织好干部职工培训工作，全面提升职工综合素质。新年度各单位就以分厂统一印发的《工艺知识300问》为教材，可以集中学习、也可自主学习，每月工段组织、分厂参加，对培训内容进行考试，每月从工资中提取一定金额作为培训奖金，激发和促进职工学习的自主性，切实提高职工操作水平。
7）革新管理机制，实行内部市场化核算，以日统计，以周核算，明确盈亏；同时进一步细化排名制度，激活分配，利益驱动，形成炉与炉、线与线、班与班对标挖潜。
3、抓好设备改造，发挥设备作业性能，实现节能减排。
1）组织策划好两高炉炉前渣铁沟大修以及热风炉的改造，考虑热风炉改增板式双预热器。
2）组织策划好两条烧结脱硫塔滴泥雨、出铁场、烧结成品筛分系统、高炉罐位除尘及其它扬尘严重区域的治理和改造。
3）组织策划好烧结成品筛分系统的改造，解决振动筛消耗大，故障率高的问题。
4、抓好技术攻关，进一步挖潜增效。
1）在现有操作制度的基础上，通过稳定操作，使之上下部相对匹配，逐步寻求合理的操作制度，稳定高炉产能6500t/d，力争燃料比降至525kg/t.fe，合格率达到98%以上。
2）努力提高风温，逐步实现风温尽用，尤其是在“降焦增煤”和“提高风温氧量”上下功夫，下一步将继续在降低燃料比上做研究、搞突破，实现最佳效益炼铁。
新年度，企业面临的形势将更加严峻，生产组织也将会面临新的考验，我们深感肩负责任的重大，全员必须立足岗位，紧紧围绕“降成本、提效益”开展好范围内各项工作，为企业赢得市场、赢得生存献计献力发挥作用，这是每一名**人义不容辞的责任。新年度，分厂将全面贯彻落实好公司精神，抓好各环节控制，尤其要抓好技术攻关，将节能减排、降本增效、精兵减政作为新年度各项工作的主线，实现效益提升、管理提升，安全圆满完成新年度各项目标任务，为公司交上一份满意的答卷。
让我们共同祝愿**的事业一生一世长盛不衰，与天地同在，与日月同辉！
再次祝大家新年快乐！谢谢大家！