为了保障工作在一个稳定的基础上进行，那么也到了撰写出一份自己能够实现的工作计划的时候了。写工作计划必须落到实处，想要了解更多关于“以地控税工作计划”的内容请参考下方的资料，真诚邀请您来对本文参考阅读！
以地控税工作计划：建设绿色生态税收体系，促进可持续发展
近年来，我们社会对环境问题的关注越来越多，随之而来的是环保意识的普及和绿色产业的兴起。如何引导企业和个人履行环保责任，实现经济可持续发展，成为摆在我们面前的一道难题。为了解决这一问题，我国税务部门提出了“以地控税工作计划”，旨在通过税收政策的利益导向和地区差异化的税收模式，鼓励企业和个人参与环境保护，推动绿色可持续发展。
一、设置差别税率，刺激绿色产业发展
“以地控税工作计划”的核心之一是设置差别税率。在传统税收制度中，往往征收一样的税率，无论企业的业务类型和行业属性如何。而在新的税收政策下，我们将根据企业所在地的环境质量、生态价值和市场需求的不同，设置不同的税收标准。这样一来，我们可以鼓励那些在环保方面表现出色的企业，减少税负，同时限制那些对环境造成严重污染的企业，提高税负，使其付出真正的环境成本。只有通过这种方式，我们才能推动绿色产业链的发展，实现真正的绿色经济。
例如，对于那些主要从事环保技术研发和生产的企业，可以设置较低的税率，以促进其发展壮大。这样一来，这些企业将有更多的资金用于创新和技术升级，进一步提高环保效益。而对于那些恶意污染环境的企业，我们可以采取较高的税收标准，通过经济手段督促其改善生产方式，减少环境污染。这样的税收差别化政策不仅可以刺激绿色产业的发展，还可以促使企业更加注重环保，推动整个产业升级。
二、对税收资金用途进行精确管理，确保环境投资收益最大化
除了设置差别税率外，我们还将加强对税收资金的管理，确保资金用于环境保护和生态修复的项目上，以实现环境投资的最大化收益。我们将建立一套完备的资金使用监管制度，对资金投入、使用和效益进行实时监控和评估。
我们将设立专门的环境税收资金汇总账户，所有征收的环境税收都将纳入该账户，实现统一管理和使用。我们将建立项目评估和批准机制，根据环境保护的优先级和资源分配，对各个环保项目进行优中选优的评估和批准。在资金使用过程中，将严格按照项目计划进行实施，并进行实时监控和评估。在项目完成后，将对项目进行绩效评估，评估项目对于环境保护和生态修复的实际效果，并对投入资金的使用情况进行审计。通过这样一套严格的管理机制，我们可以确保税收资金用途的透明化和准确性，并最大限度地实现环境投资的收益。
三、强化税收执法力度，建立有效监管体系
在“以地控税工作计划”中，税收执法力度的强化是不可或缺的一部分。我们要建立一支专业化的税收执法队伍，对环境污染和违规行为进行严厉惩罚，确保税收政策的顺利实施。
我们将加强部门之间的协作和信息共享，确保税务部门对环境违法行为的及时了解和处置。我们将加大对环境执法力量的投入，提高执法人员的专业水平和法律素养，严处环境违法行为。我们将建立环境税收征收与执法的数据对接机制，在执法过程中，实现数据的整合和实时监控，提高执法的准确性和效率。
通过以上三个方面的措施，我们相信“以地控税工作计划”可以有效推动环境保护和绿色发展。通过对税收政策的调整和优化，我们可以引导企业和个人更加注重环保和绿色发展，形成绿色生态税收体系，实现经济可持续发展的目标。让我们共同努力，建设美丽的家园！
地控税是一种针对土地开发和利用的税收政策，旨在促进土地资源的合理利用和保护。为了落实地控税政策，我们制定了一套详细、具体且生动的工作计划。本文将详细介绍这个工作计划，以期进一步推动地控税工作的顺利实施。
一、 完善地控税政策
我们将完善地控税政策，以更好地适应当前的经济形势和社会需求。我们将针对不同地区、不同行业的特点和需求，精确制定税收政策，以促进土地资源的合理开发和利用。我们还将加强与相关部门的沟通和协作，共同制定政策措施，形成合力，推动地控税政策的顺利实施。
二、加强地控税宣传
为了提高地控税政策的知晓率和理解度，我们将广泛开展地控税宣传活动。一方面，我们将通过电视、广播、报纸等传统媒体，向广大市民普及地控税政策的相关知识和要点；另一方面，我们还将利用互联网和社交媒体等新媒体工具，加大地控税政策的推广力度。我们还将组织地控税知识讲座、培训班等活动，提高社区居民对地控税政策的认知和理解。
三、建立地控税信息系统
为了更好地监测和管理地控税工作的实施情况，我们将建立地控税信息系统。该系统将涵盖土地登记、税收征收、用地质押等多个环节的信息，实现数据共享和快速查询。这样一来，我们可以更加及时、准确地掌握地控税工作的进展情况，及时发现问题并采取相应的措施，确保地控税政策的有效实施。
四、加强地控税执法力量建设
地控税执法是地控税工作的重要环节，为了提高执法效能，我们将加强地控税执法力量建设。我们将加大对执法人员的培训力度，提高其法律专业素养和执法水平。我们还将增加执法人员的数量，确保执法力量的充足。我们将加强执法的监督和考核，确保执法公正、严明，提高地控税工作的规范性和科学性。
五、加强地控税工作的评估与绩效考核
为了及时发现问题，促进地控税工作的持续改进，我们将建立地控税工作的评估与绩效考核制度。这一制度将既有定性评估，又有定量考核，从政策执行、税收征收、用地情况等多个方面评估地控税工作的效果，并根据评估结果，及时调整和完善地控税政策和工作措施，确保地控税工作能够更好地为土地资源的合理利用和保护服务。
地控税工作计划是一个全面、系统、具体的工作方案，旨在推动地控税政策的顺利实施。通过完善地控税政策、加强地控税宣传、建立地控税信息系统、加强地控税执法力量建设和加强地控税工作的评估与绩效考核等一系列措施，我们将推动地控税工作取得更好的成果，实现土地资源的可持续利用和保护。同时，我们也期待广大市民的支持和参与，共同为地控税工作的顺利实施贡献力量。
以地控税工作计划为题，我将详细具体且生动地介绍该计划的背景、目标、具体措施以及预期效果。
一、背景
我国税收作为国家财政收入的重要来源，一直以来都在不断改革与完善中。地控税工作计划作为税务部门的一项重要举措，旨在进一步提高地方税收的管理和监控能力，增加地方财政收入，推动经济的可持续发展。
二、目标
地控税工作计划的目标是建立健全的地方税收管理体系，实现税收的全程可控和监测。通过加强对地方税收政策的宣传和落实，推行税收收入的实时监测和核算，全面提升税收管理和监控的效率和精确度。
三、具体措施
1.加强税收政策宣传
为了确保税收政策的正确执行和税源一体化管理的顺利推进，税务部门将通过各种渠道，包括宣传片、广告等多种形式，向纳税人普及税收政策的重要性和操作规范，增强纳税人的自觉性和主动性。
2.建立实时监测系统
利用现代信息技术手段，建立完善的实时监测系统，对税收数据进行全面、准确的收集、分析和核算。通过对纳税企业的实时监控，及时发现异常情况，提高风险防范和控制能力。
3.加强税收数据共享
税务部门将积极与其他部门合作，推行税收数据共享机制。与工商、银行等相关部门建立信息互通的桥梁，实现税收数据的一体化共享和查询，减少信息不对称带来的难题，提高数据的准确性和实用性。
4.强化纳税人风险管理
通过加大对纳税人的风险管理和评估力度，对不按规定缴纳税款的纳税人，采取有力措施进行惩处和监督。同时，加强对风险企业的督促和引导，推动其依法纳税和合规经营。
5.提高税务人员素质
加强税务人员的培训和学习，提高其业务素质和管理能力。通过不定期的培训、考核和交流，激发他们的工作激情和责任心，更好地为纳税人提供服务。
四、预期效果
1.增加地方财政收入
通过地控税工作计划的实施，将有力地提高地方税收的管理和监控能力，减少税收的漏征和违规行为，从而增加地方财政收入，为地方经济的发展提供更多资金保障。
2.推动经济可持续发展
优化税收管理和监控流程，降低纳税成本，提高纳税人的获得感和满意度，为企业营商环境的改善创造有利条件，推动经济的可持续发展。
3.建立信用体系
通过地控税工作计划，将积极推进纳税人信用评级和信用体系建设，建立起诚信纳税的良好氛围和激励机制。从而加强纳税人的自觉纳税意识，促进税收诚信，打造和谐税收环境。
总之，地控税工作计划作为一项重要的税收改革举措，将通过强化税收管理和监控，增加地方税收收入，推动经济可持续发展，提高国家税收治理的现代化水平。这对于我国税收制度的健康发展和经济的繁荣具有重要意义。
《以地控税工作计划》是一个非常重要的政策文件，旨在通过土地管理和税收调控相结合的方式，实现土地资源的合理利用和社会财富的公平分配。本文将对这一计划进行详细、具体且生动的描述。
我们来了解一下《以地控税工作计划》的背景和目标。随着城市化进程的不断加快和土地资源的稀缺，土地的供需矛盾日益突出。同时，税收是国家财政收入的重要来源，但在过去的发展过程中，土地税收体系存在诸多问题。本计划旨在通过土地管理和税收调控的方式，实现土地资源的合理利用和税收收入的合理增长，推动经济社会发展。
为了达成这一目标，本计划提出了一系列具体的举措。首先是加强土地管理，建立健全土地利用档案体系，确保土地资源的信息透明和管理科学。还要完善土地出让和供应的市场化机制，通过竞拍、拍卖等方式，使土地出让价格更加合理，避免低价出让土地导致资源浪费。还要加强对土地使用行为的监管，确保土地的合理利用，遏制土地的恶性开发。
《以地控税工作计划》在税收方面也提出了一系列创新性的举措。要建立土地资本收益税制度，即对土地资本的收益进行征税。这是因为土地作为一种稀缺资源，其价值的增长往往不是靠个体劳动或创造，而是依靠整个社会的共同努力。对于土地资本的收益进行税收调节，既可以促进土地资源的合理利用，又可以实现财富的公平分配。
本计划还提出了对土地增值的收益进行税收征收的措施。土地增值税作为一种重要税种，可以通过对土地增值所得的征税，调控土地市场，避免土地过度炒作，维护市场的稳定和社会的公正。同时，还可以通过土地增值税的征收，为城市的基础建设和公共设施的建设提供资金支持。
除了土地资本收益税和土地增值税，本计划还提出了按照土地使用面积进行征税的措施。按照土地使用面积征税的方式可以有效地弥补土地出让过程中的市场失灵问题，避免土地出让价格低于市场价而导致的资源浪费。同时，按照土地使用面积征税还可以激励土地使用者合理使用土地，提高土地利用的效率。
除了这些具体的措施，本计划还强调了加强监督和评估的重要性。通过加强对土地管理和税收征收工作的监督，及时发现和纠正工作中存在的问题，保证政策的有效实施。同时，还要对政策的实施效果进行定期评估，不断完善和优化政策，确保政策的科学性和合理性。
《以地控税工作计划》是一项具有重大意义的政策，通过土地管理和税收调控相结合的方式，实现土地资源的合理利用和社会财富的公平分配。本计划提出了一系列具体的举措，包括加强土地管理、建立税收制度、加强监督和评估等，旨在推动经济社会的可持续发展。我们相信，在《以地控税工作计划》的指引下，我国的土地管理和税收征收工作将迎来新的发展机遇，为经济社会的繁荣做出新的贡献。
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这个月初工作计划中下方的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自我的看法和推荐，把我的销售潜力提高到一个新的档次。。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体状况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时光段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
一、市场分析
根据4月市场反馈情况分析，5月学生面临期中考试造成学员紧张，必定会出现病急乱投医的做法，因而为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额，在保证稳定的生源同时，要增加生源。此外市场部认为招生宣传、咨询答疑、教学管理、教研教学是一体的，相辅相承的，每一个环节对于学校的发展都是非常重要的。为了解决目前的状况，市场部特制定出5月工作计划。
二、工作思路
以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。
三、本月主要工作
媒体宣传工作：
通过4月的市场反馈情况看报媒有一定效果本月计划在春晚、信息报各投放1期，时间为5月最后一周进行;由于寒假即将临近本月计划4月最后一周及20xx年5月前2周，分别向公交车电视广告、公交车LED投放3周广告，提升影响力在寒假补习战中取得先机。(市场部建议该项工作要及时开展)
地面推广工作：
期末考试临近，学员家长比较紧张，以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据，需咨询时配合完成(收集回来数据得及时跟踪)主要由全职和兼职配合完成。
合作赞助工作：
对社团进行付费赞助，并进行商谈合作相关事宜;加大对学校周边文具店、超市合作，做到各大重点学校周边均有我校合作店，并商谈出招生代理相关事宜。
宣传资料制作：
由于4月份市场宣传外铺资料已不足，所以必须尽快制定出有冲击力、有效的宣传资料，更好的为本月及寒假地推工作，打下坚实基础。
寒假老师合作：
寒假来临北市区预计开设寒假班，市场部积极配合分校负责人与北市区小学老师进行对接沟通，尽早对寒假班工作进行部署和安排。
网站推广工作：
由于4月以来我校网站一直处于休眠状态，未能很好的利用，本月还将对网站进行大力度宣传和推广。根据网推公司报来的计划来看，市场部建议选择{搜索推广+网盟推广}方式费网站进行推广，必须定人负责(总、分校皆有人负责网站来访接待)。如出现在线不咨询并进行责任人追究制。
四、资源配置
1、宣传资料50000份;
2、派发单页兼职人员4—5名，(因市场部工作人员不足，有工作需要公司人员可随时调动)、全职人员1名;
3、望总校能给以人力物力的支持。
XX年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。所以XX年，人事行政部将根据公司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作：
一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善。
1、XX年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开发计划。
2、招聘方式及渠道。
⑴、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。
⑵、一般员工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司内部提升、同周边人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告的方式进行招聘。
3、招聘政策。
⑴、内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有能力胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提升。
⑵、德才兼备者优先，在人员的选择中，注重员工的个人品德、工作能力、团队协作精神，让品德优秀、有才干、集体观念强的人才进入公司。
⑶、对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，减少不确定因素的流失，在人员选拔过程式中，对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用。
4、招聘费用预算。
⑴、网络招聘费用：（无），网络招聘利用集团招聘网站及资源，由集团承担费用。
⑵、人才市场招聘费用：按全年到人才市场招聘6次左右计算，预计费用为：2280.00元左右。
⑶、猎头费用：（无），高层职位如果需要与猎头公司合作，人事行政部将与集团人力资源中心沟通与集团共同完成。
5、组织结构完善。
⑴、根据因事设人的原则，确定XX年度公司组织结构。
⑵、根据公司发展的需求设定组织结构的原则及时调整公司组织结构。
⑶、精简臃肿的组织机构，压缩非必要的编制人员，减少管理层级，确保工作效率的提升及工作汇报、沟通的及时有效。
⑷、对市场硬件设施进行改善及添置，增加安全防范设备，减少人员编制，降低运营成本，加强人员培训，精兵强将，不断提升市场管理水平及服务水平。
培训工作作为XX年度人事行政部的重点工作开展，争取在以下几方面争取得一些长足的进展：完善培训体系、建立培训档案、制定培训纪律与考核制度等。从实际需要出发，从提高服务意识及技能需求出发，开展好培训工作。
1、培训内容：
⑴、根据XX年公司发展的各个阶段，对公司职员以上管理人员，将主要进行，公司制度、管理能力、专业技能知识、办公室礼仪、良好的沟通、成本控制、团队建设、执行力等方面的培训。
⑵、对基层员工，特别是市场服务部安全队员，主要以军事技能、消防技能、处理突发事件能力、公司制度、有效沟通、个人能力提升等方面进行培训。
2、建立完善的培训体系：
⑴、建立并完善新员工入职培训体系：
了解员工的基本情况X准备新员工入职培训的配套资料X拟定培训计划X发放新员工培训调查问卷X执行培训计划X培训后考核X建立员工培训跟踪表X新员工座谈X新员工到各岗位安排X跟踪新员工直接上级，对其岗位技能培训X新员工试用期满转正考核。
⑵、完善岗位技能培训体系：
由其直接上级对新员工进行岗位技能的系统培训。
由其直接上级对各岗位员工进行反复的强化喜训，不断提高其专业工作能力，促进其工作水平。
⑶、加强晋升培训体系：
要求每位晋升或即将晋升的员，都必须参加相应的管理技能、专业知识的培训，并且在考试合格后，才能担任相应的职务。
⑷、外部培训体系的建立：
加强与行业主管部门、行业培训机构、咨询顾问公司、高等院校的沟通交流。
根据外部培训的不同科目，选派不同的人员参加外部培训，学习先进的生产、管理方法，提升公司内部的管理水平，对参加外部培训的人员必须要签订培训协议。
参加外部培训人员的考核成绩及培训心得、总结等，必须以书面形式汇报给其直接上级及人事行政部，作为个人考核的重要部分，对参加培训不能认真对待，考核成绩差的人员，要予以处罚，考核成绩好的人员公司要予以表扬。
所有培训的教案要保留，建档。
岗位职责及工作流程资料的留存。
销售部门月度工作计划
销售是企业中非常重要的一个部门，直接关系到公司的业绩以及未来的发展。每个月的销售工作计划都是非常重要的，只有制定了合理有效的计划，才能更好地完成销售任务，并为公司创造更大的利润。
一、市场调研
首先，销售计划中的关键步骤是市场调研。只有了解市场的需求和趋势，才能制定出相应的销售策略。因此，销售部门的第一步是要开展市场调研，了解客户的需求和消费习惯，以及竞争对手的情况。这项工作非常重要，可以为销售活动提供方向和目标。
二、销售策略
基于市场调研的结果，销售部门需要制定适合公司的销售策略。针对不同的市场、客户和产品，制定不同的策略。例如，对于高端客户，需要提供高品质的服务和定制化的产品，而对于普通客户，就需要注重价格和实用性。在策略的制定中，还需要考虑到销售目标的实现，例如销售额和销售渠道等。
三、销售计划
制定好销售策略后，需要制定详细的销售计划。销售部门需要制定不同时间段的销售目标和销售计划，并根据实际情况进行调整。例如，可以制定每周的销售目标，每月的销售计划和三个月的销售计划等。在制定销售计划时，需要充分考虑行业发展趋势和市场状况，以确保制定出的计划是可行的。
四、销售团队管理
在销售计划的执行过程中，销售团队的管理非常重要。销售经理需要对销售团队的工作进行统筹和协调，指导销售人员进行市场拓展和客户维护，鼓励团队员工共同完成销售目标。同时，销售团队需要不断学习和提高自身的销售技能，提高客户满意度和公司的利润。
五、销售数据分析
销售的过程离不开数据，销售数据的分析也是销售工作的重要环节。销售部门需要对销售数据进行深入分析，以了解市场的销售情况。如产品的销售情况、客户的购买行为、销售额的分布等。这些数据都能帮助销售部门更好地掌握市场动态，进一步调整销售策略和计划。
以上就是销售部门月度工作计划的主要内容。每个月的销售任务都是全新的开始，销售团队必须不断的学习、尝试新的方法和策略，以提高销售业绩和满足客户需求。只要制定合理的销售计划，设定目标并认真执行，销售业绩自然会取得好的成绩。
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自主评聘工作计划
我校一直秉承着“公正、公平、公开”的原则，注重学术能力和道德品质的培养，致力于为学校发展提供高质量的人才支持。为此，我们将推出自主评聘工作计划，以确保评聘工作的透明度和公正性。
一、背景分析
目前，我校在教师招聘中已经实行了一系列的改革措施，力求提高教师素质，促进教育质量的提升。我们仍然面临几个问题：评聘程序不够公开、透明，容易引发争议；评聘标准不够明确，难以公正评判。
为了解决上述问题，提高评聘工作的质量和效率，我校决定实行自主评聘工作计划。
二、计划目标
1. 提高评聘工作的公正性。建立科学、公正的评聘标准，严格遵循程序，杜绝人为干预，确保评聘结果的客观性和公正性。
2. 加强评聘材料的真实性。要求申请人提供详实的个人信息和自荐材料，对申请人材料进行综合审核，以保证评聘的真实性和准确性。
3. 提高评聘工作的透明度。公开评聘流程和程序，使广大师生及家长了解评聘工作的整个过程，提高评聘工作的透明度和公开性。
三、具体措施
1. 建立评聘工作专门小组。此小组由经验丰富的教师和专家组成，负责评聘工作的策划和组织，确保评聘工作的顺利进行。
2. 制定科学、公正的评聘标准。将评聘标准细化为不同层次，明确评聘指标，确保评聘结果的公正和准确。
3. 优化个人材料审核流程。设立详实、规范的申请表格，要求申请人提供详实的个人信息和自荐材料，同时，由小组成员对申请人材料进行严格综合审核，以确保评聘材料的真实性和准确性。
4. 公开评聘流程和程序。在学校网站上公布评聘工作的流程和程序，让师生和家长了解评聘流程和每一步的操作，提高评聘工作的透明度和公开性。
5. 加强评聘结果的跟踪和监督。设立评聘结果公示期，供师生提出异议，并设立评聘结果复核机制，确保评聘结果的准确性和公正性。
四、预期成果
通过自主评聘工作计划的实施，我们预计能够达到以下效果：
1. 提高评聘工作的公正性和公正度，减少评聘工作中的争议。
2. 提高评聘过程中申请人的自愿性，并确保评聘结果的准确性和公正性。
3. 提高评聘工作的透明度，让广大师生和家长了解评聘工作的每一个环节。
4. 为学校发展提供高质量的教师资源，促进学校教育教学水平的不断提高。
五、总结
自主评聘工作计划的实施将有力推动我校教师评聘工作的规范化和科学化，增强评聘工作的公正性和透明度，为学校的发展提供良好的人才保障。同时，我们也欢迎各位申请人积极参与评聘工作，共同推动学校发展，为学生提供更优质的教育服务。
自主评聘工作计划
随着社会的快速发展和进步，人们对于工作环境和发展机会的要求越来越高。为了使员工在工作中能够充分发挥其才能和潜力，并且提高个人职业竞争力，很多企业和组织开始采用自主评聘的方式来选拔和评定员工。自主评聘工作计划被视为一种有效的评估和选拔员工的方法，下面我们来详细阐述自主评聘工作计划的具体内容和步骤。
自主评聘工作计划指的是由员工自行选择在组织内争取晋升或提升的工作岗位，并通过自我评定和组织评估的方式来确定合适的候选人。它旨在为员工提供一个激励机会，使其能够自主选择合适的职位，并通过自身的努力和表现来取得晋升和提升。自主评聘不仅仅是一种选拔和评定的工具，更是一种促进员工成长和发展的机制。
在自主评聘工作计划中，组织需要制定明确的评定标准和要求。这些标准和要求应当与组织的发展目标和员工的工作能力相匹配，并且能够客观和准确地评估员工的表现。组织可以通过制定明确的绩效指标和工作职责来为员工提供参考，同时也要鼓励员工不断学习和提升自身专业技能。
在自主评聘工作计划中，组织需要提供充分的信息和支持。员工在选择合适的职位时，需要了解职位的要求、福利和发展机会等方面的信息。组织可以通过举办职业规划和发展培训，为员工提供相关的知识和技能，帮助他们做出明智的选择。同时，组织还应提供必要的支持和帮助，比如提供职业规划咨询，为员工创造良好的工作环境。
在自主评聘工作计划中，组织需要设立公正和透明的评定程序。评定程序应当充分考虑到员工的主观能动性和参与度，允许员工在一定范围内自行选择评估的标准和方法，并通过组织的评估来制定最终评定结果。组织可以组织选拔委员会或者专家评审员工的表现并给予评价。同时，员工也可以借助通过向同事和上司征求意见来提高自身的表现和评分。
在自主评聘工作计划中，组织应当设立合理的奖励和激励机制。员工通过自主评聘获得晋升和提升后，组织应当给予相应的奖励和激励，可以是薪资的提高、福利的增加，或者是培训和发展的机会等。这样既能够激励员工的积极性和努力，也能够增加组织的凝聚力和竞争力。
自主评聘工作计划作为一种有效的评估和选拔员工的工具，已经得到越来越多企业和组织的认可和应用。通过明确的评定标准和要求、充分的信息和支持、公正和透明的评定程序，以及合理的奖励和激励机制，自主评聘工作计划不仅能够激发员工的积极性和努力，也能够提高员工的工作能力和职业竞争力，实现组织和员工共同的发展和进步。
自主游戏安全工作计划
随着互联网的高速发展和普及，自主游戏成为了人们休闲娱乐的一种主要方式。由于自主游戏往往涉及到网络交互和个人信息的保护，游戏安全问题也逐渐凸显。为了确保玩家的游戏体验安全可靠，制定了一份自主游戏安全工作计划，旨在维护游戏玩家利益和游戏市场核心竞争力。
一、加强游戏安全技术研发与应用
为了应对不断出现的游戏安全威胁，将投入大量资源用于游戏安全技术的研发与应用。将建设一个专门的游戏安全研发团队，招聘具有丰富经验的安全专家，制定行之有效的安全解决方案。将加强对游戏开发的安全审查，确保不会出现高风险的漏洞和安全漏洞。将探索新的安全技术，如虚拟现实技术、人工智能等，以应对未来游戏安全问题的挑战。
二、建立全面的游戏安全管理体系
制定规范的游戏安全管理体系是确保游戏安全的基本保障。将建立游戏安全管理制度，包括安全策略、安全标准和安全流程等，确保游戏开发和运营环节都能遵守相关安全规范。还将制定完善的合作伙伴安全管理体系，确保与外部合作伙伴的信息安全风险得到有效控制。
三、加强游戏安全宣传教育工作
游戏安全宣传教育是预防游戏安全问题的重要手段。将开展游戏安全宣传教育活动，向广大玩家普及游戏安全知识和技巧，提高玩家的安全意识和自我保护能力。同时，将加强和社会各界的合作，共同推动游戏安全问题的宣传和解决。
四、建立专业的游戏安全监测和处置机制
快速响应游戏安全事件和有效处置是确保游戏体验安全的关键。将建立专业的游戏安全监测和处置机制，通过安全技术实时监测游戏安全状况，发现异常情况及时采取措施。同时，将建立安全事件响应预案，规范安全事件的处置流程和责任分工，保证迅速、准确、有效地应对各类安全事件。
五、加强游戏安全合规监管
游戏安全合规监管是维护游戏市场秩序和游戏玩家利益的重要保障。将加强与相关政府部门的合作，积极参与游戏安全合规监管工作，制定与国家法律法规和政策要求相符的游戏安全标准，严格执行相关规定，打击非法、有害游戏和违法乱纪行为。
自主游戏安全工作计划的实施将有效保障游戏玩家的权益和游戏市场的健康发展。将全力以赴，通过加强技术研发与应用、建立全面的管理体系、加强宣传教育工作、建立专业的监测和处置机制以及加强合规监管，为玩家提供一个安全可靠的游戏环境。只有确保游戏安全，才能获得玩家的信任和市场的持续发展。
自主迁徙居民工作计划
近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人选择离开农村，前往城市谋求更好的发展机会和生活条件。然而，随之而来的却是一系列的问题，如就业、住房、生活等。针对这些问题，国家制定了“自主迁徙居民工作计划”，旨在帮助迁徙人口解决就业和生活问题，促进城乡居民的和谐发展。
一、计划内容
“自主迁徙居民工作计划”是国家为了鼓励城乡人口流动和促进农民工就业而制定的一系列措施。主要内容包括以下几个方面：
1.拓展农民工就业渠道
国家将通过加强职业培训、推广劳务输出和建设产业园区等措施，拓展农民工就业渠道。此外，还将鼓励企业吸纳农民工就业，并为其提供良好的劳动条件和福利待遇，以提高其工作积极性和生产效率。
2.提升城乡就业创业服务水平
为了帮助迁移人口更好地了解就业和创业信息，国家将加强城乡就业中心建设，提高就业和创业服务水平。同时，还将建立就业和创业指导机构，提供相关的培训、咨询和资金支持等服务。
3.完善社会保障体系
国家将进一步完善社会保障体系，为农民工提供医疗、养老、失业和住房等保障。此外，还将加强对农民工的权益保护，建立和完善农民工权益维护机制，确保其合法权益得到有效维护。
二、计划实施效果
自“自主迁徙居民工作计划”实施以来，已经取得了显著的成效。一方面，通过拓展农民工就业渠道，提高城乡就业服务水平等措施，目前农民工的就业状况得到了显著改善。据统计，我国农民工就业率已经从10年前的70%上升至目前的90%以上。
另一方面，通过完善社会保障体系，保障农民工的合法权益，目前农民工的生活条件得到了进一步改善。据调查，目前我国农民工的生活水平已经有了显著提高，其人均收入和住房条件都得到了改善。
总之，“自主迁徙居民工作计划”的实施不仅有效地促进了城乡人口流动和就业，也使农民工的生活和工作条件得到了显著改善。今后，我们需要继续加强计划的实施，推进城乡居民的和谐发展，实现全面建设小康社会的目标。
一、背景
近年来，因为各种原因，像突发重大电信网络事故、铁路交通违章行为频发、企业安全环保问题等，已经给社会和经济发展带来非常严重的影响。为了保证国家的安全、促进经济发展，工作计划的制定必不可少。下面，我们将具体介绍如何制定“自主排查工作计划”。
二、制定“自主排查工作计划”的目的
1. 为依法依规行使职权提供法律依据
制定自主排查工作计划，能够为企业的生产经营提供法律依据，对企业的合法经营起到积极的促进作用。
2. 为优化企业治理结构提供支撑
制定自主排查工作计划，能够促进企业的规范化管理，完善企业组织架构，优化治理结构。
3. 为提高企业的安全环保水平提供保障
制定自主排查工作计划，能够深入挖掘企业内部存在的各种问题，为提高企业的安全环保水平提供有力保障。
三、制定步骤
制定自主排查工作计划，需要遵循以下步骤：
1. 确定目标。制定自主排查工作计划，要明确排查的目标和要求。比如：明确排查范围、排查周期、排查检查标准等。
2. 制定计划。在目标和要求明确之后，结合企业的实际情况，制定自主排查工作计划。比如：明确排查环节、制定排查内容、安排排查时限等。
3. 全员培训。在自主排查工作进行过程中，需要加强企业全员的排查能力和意识，号召身边每一位员工一起参与到排查过程中。
4. 执行计划。按照制定的计划和步骤进行，开展一系列排查工作，并记录排查过程中发现的问题。
5. 分析问题。对排查出的问题进行分析，找出产生问题的原因和制定解决方案。
6. 形成报告。将排查结果和问题解决方案等，形成专业的报告，提交企业管理部门对结果评价。
四、注意事项
1. 切实保障员工安全
在自主排查工作进行过程中，要充分保障员工安全，确保每一位员工生命安全和身体健康。
2. 严格执行规定制度
要严格执行企业制度和有关规定，确保排查过程严谨，为企业提供权威的保障。
3. 充分整合资源
在制定自主排查工作计划的过程中，要充分整合各方面的资源，借助外部资源推动自主排查工作的开展。
4. 不断完善工作方法
开展自主排查工作是个复杂而艰巨的过程，需要不断完善工作方法和流程，提高工作成效，使企业整体管理水平得到提高。
总之，通过制定自主排查工作计划并落实相关的工作要求，可以发掘出企业存在的各种问题，及时排查改进，为企业的高质量发展提供了有力的支撑。
自主迁徙居民工作计划：让城乡一体化更加顺利
随着城市的快速发展和人口的不断增长，中国的城市化进程也在急速推进。然而，由于农业村落和城市发展的巨大差异，城市化进程受到了很多的限制和挑战。为了解决这一问题，中国政府从2014年以来开始实施“自主迁徙居民工作计划”，以便让更多的农民工有机会迁移到城市，享受城市的福利。
自主迁徙居民工作计划是中国政府为实现城市化的目标而制定的办法之一。该计划的目的是鼓励和帮助农民工自主迁徙到城市，促进互动和交流。计划规定，任何愿意迁徙的农民工都可以参加这个计划，并获得相应的帮助和支持。通过这个计划，农民工可以在城市获得更好的工作机会、更高的收入和更好的福利。此外，该计划可以帮助城市获得更多的劳动力和更好的人才，为城市的稳步发展提供可能。
自主迁徙居民工作计划的实施过程也非常简单。农民工可以通过报名参加此计划。在报名阶段，政府将提供一些必要的培训，以帮助他们适应城市的生活。当他们完成培训后，农民工可以轻松地找到适合自己的工作，享受与城市居民相同的福利和待遇。
一旦农民工移民到城市，该计划将提供更多的支持，以帮助他们实现在城市的顺利过渡。这些支持措施包括居住安置、教育培训、医疗保险、社会福利等。这些措施为农民工在城市的生活提供了更多的便利和安全保障，使他们更加容易适应城市的生活方式。
自主迁徙居民工作计划的实施对于城市和社会的发展有着深刻的意义。首先，它促进了城市的人口和劳动力流动性，使农民工获得更好的生活机会和工资待遇，同时也为城市带来了更多的人才和能力。其次，它可以加快城市融合和城乡一体化的进程，促进城乡发展的均衡和协调。最后，该计划提高了农村居民的生活水平和幸福感，对于实现中国梦的目标具有积极的作用。
总之，自主迁徙居民工作计划是中国政府推进城市化和构建和谐社会的一个重要举措。通过此计划的实施，我们相信农民工能够在城市获得更好的生活和发展机会，同时也为城市和农村之间的联系和交流带来更多的机会和可能。
自主招聘工作计划
作为一个招聘部门的负责人，我深知一个组织的成功与否，很大程度上取决于员工的招聘质量和能力。为了保持公司的竞争力和持续发展，我制定了一份详细的自主招聘工作计划，以确保我们能够吸引并雇佣到最适合我们组织的优秀人才。
第一阶段：需求分析和人才规划
在开始招聘之前，我们首先需要进行需求分析和人才规划。我将与各部门的负责人密切合作，了解他们的人员需求和预期的能力要求。通过正式的会议和线上调研，我们将收集并分析有关各部门的数据，包括已有人员的职位需求、优势和不足之处以及未来的发展预期。基于这些信息，我们将制定出一个明确的人才规划，为我们的招聘过程提供方向。
第二阶段：编制招聘计划和招聘策略
在明确了人才规划后，我们将开始编制招聘计划和招聘策略。招聘计划将明确需要招聘的职位和人数，并列出每个职位的职责和要求。招聘策略将包括各种渠道和方法，如校园招聘、社交媒体招聘、职业网站招聘、内部推荐等。我们将根据不同职位的特点和目标受众选择合适的招聘渠道，并制定吸引人才的策略，如设计吸引人才的职位描述、优化公司形象和品牌等。
第三阶段：候选人选拔和面试
一旦我们开始收到候选人的求职申请，我们将开始候选人的筛选和面试。我们将设置相应的筛选标准，如教育背景、工作经验、技能等，并用招聘软件来帮助我们进行简历筛选。在通过初步筛选的候选人中，我们将邀请他们参加面试。面试过程中，我们将采用多种技巧，如行为面试、案例分析等来评估候选人的技能和能力。我们还将安排多轮面试和不同的面试官，以确保招聘决策的准确性和客观性。
第四阶段：背景调查和录用决策
在确定最终候选人后，我们将进行背景调查，并与之前的雇主、教育机构等进行联系，核实其提供的信息是否真实准确。通过背景调查，我们将了解候选人的操守和信任度。我们将根据面试表现、背景调查结果和候选人符合我们公司的价值观和文化是否匹配进行综合评估，并做出录用决策。
第五阶段：入职和培训计划
一旦我们确定录用了候选人，我们将制定一个符合公司需要和候选人个人发展的入职和培训计划。我们将提供全面的入职指导，包括公司介绍、政策培训、文化价值观传递等，以便新员工更快地融入我们的工作环境。我们还将为他们提供必要的职业培训，以提高他们的技能和工作效率。
第六阶段：跟进和反馈
为了确保我们的招聘质量和绩效，我们将定期对新员工进行跟进和反馈。我们将与他们保持良好的沟通，并提供工作上的指导和支持。通过定期的绩效评估和反馈，我们将帮助他们发现自己的优点和不足，并制定合理的职业发展计划。
一个成功的自主招聘工作计划是招聘过程中的关键。通过需求分析和人才规划，编制招聘计划和招聘策略，候选人选拔和面试，背景调查和录用决策，入职和培训计划以及跟进和反馈，我们将确保吸引和雇佣到最适合我们组织的人才。这样，我们将能够为公司的竞争力和持续发展提供有力的支持。
自主游戏安全工作计划
随着互联网的发展和普及，游戏已经成为了人们休闲娱乐的重要方式。游戏安全问题也日益凸显，包括个人信息泄露、账号被盗、欺诈行为等。为了保障玩家的权益和游戏环境的安全，游戏开发商需制定一份完善的自主游戏安全工作计划。本文将详细说明如何制定一份具体、生动的自主游戏安全工作计划。
一、背景分析
1. 游戏安全问题现状：说明当前游戏安全问题的具体情况，可能遇到的游戏安全威胁，以及已经发生的游戏安全事件案例。
2. 法规政策分析：介绍国内外相关的游戏安全法规政策，以及游戏开发商应该遵守的规定，如保护个人隐私、防止作弊行为等。
二、目标设定
1. 安全目标：明确游戏开发商在游戏安全方面希望达到的目标，如保护玩家个人信息、防止私人交易等安全问题。
2. 安全策略：制定适合游戏的安全策略，如采取多层次的身份验证措施、构建安全监控系统等。
三、安全组织架构
1. 安全团队：成立专门的安全团队，由专业的安全人员组成，负责游戏安全的各项工作。
2. 安全培训：针对公司内部员工进行安全知识培训，提高他们的安全意识和技能，避免出现安全漏洞。
四、安全技术措施
1. 游戏服务器保护：加强游戏服务器的安全防护，包括防火墙、入侵检测系统等，确保游戏数据不被外部黑客攻击。
2. 游戏客户端保护：采取技术手段对游戏客户端进行保护，防止游戏客户端被恶意修改和篡改。
3. 游戏账号保护：加强游戏账号的安全措施，包括加密传输、强制密码修改等，确保账号不被盗用。
五、安全监测和响应
1. 安全监测系统：建立游戏安全监测系统，对游戏中的异常行为和安全威胁进行实时监测和分析。
2. 漏洞修复：及时修复游戏中的安全漏洞和问题，确保游戏系统的安全性。
3. 安全事件响应：制定安全事件响应预案，对于游戏安全事件能够及时响应和处理。
自主游戏安全工作计划是游戏开发商保证游戏安全的重要手段。制定一份具体、生动的自主游戏安全工作计划，有助于确保游戏环境的安全性，提升玩家的游戏体验。游戏开发商应该根据自身情况，制定适合自己的游戏安全工作计划，并不断优化和完善，以适应快速变化的游戏安全威胁。
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一、
业务培训岗是一个关键部门，负责培训新入职员工和提升现有员工的业务技能和知识。通过专业培训，员工将能够更好地理解公司的业务运作方式，并提供高质量的客户服务。本文将详细介绍业务培训岗的工作计划，以确保工作效率最大化。
二、目标设定
1. 提高员工业务素质和技能水平
2. 加强团队合作精神
3. 提高客户满意度和忠诚度
4. 提高个人和团队工作效率
三、培训内容
1. 公司业务流程和政策培训
a. 详细介绍公司核心业务流程和政策，包括销售流程、客户服务流程和售后流程等。
b. 解释各项流程的重要性和实施方法，以便员工能够熟练掌握和应用。
c. 强调公司的价值观和品牌形象，确保员工在服务客户时能够符合公司的要求。
2. 产品知识培训
a. 对公司的产品进行详细的介绍，包括产品特点、使用方法和优点等。
b. 帮助员工理解产品的市场定位和竞争优势，以便能够更好地为客户提供解决方案。
c. 提供实际案例和模拟情景练习，以帮助员工更好地理解和应用产品知识。
3. 销售和沟通技巧培训
a. 提供销售技巧和方法的培训，如推销技巧、销售谈判和客户关系管理等。
b. 帮助员工提高沟通能力和有效表达的能力，以便更好地与客户建立良好的关系。
c. 通过角色扮演和案例分析等方式进行销售和沟通技巧的实际练习。
4. 团队合作和领导力培训
a. 强调团队合作的重要性，并提供相关培训，如团队建设、任务分配和目标达成等。
b. 培养员工的领导才能，提供领导力发展的课程和导师辅导。
c. 通过团队项目和合作活动来促进员工之间的互动和合作。
四、培训方法
1. 培训课程
a. 通过面授课程和在线培训平台等方式提供培训课程。
b. 确定培训课程内容和时间安排，以满足员工不同层次和需求的培训需求。
c. 鼓励员工参加外部培训和研讨会，以获得更多的专业知识和经验。
2. 培训材料
a. 准备培训教材和资料，包括PPT演示、培训手册和案例分析等。
b. 确保培训材料的质量和实用性，以便员工在培训后能够灵活应用所学知识。
3. 实际操作
a. 提供实际案例和练习，以帮助员工巩固所学知识和技能。
b. 组织实地考察和实习，让员工亲身体验和应用所学的业务知识。
五、培训评估与跟进
1. 培训评估
a. 通过测试和调查问卷等方式对员工的培训效果进行评估。
b. 根据评估结果对培训课程和方法进行调整和改进。
2. 培训跟进
a. 提供后续跟进和辅导，确保员工在实际工作中能够运用所学知识。
b. 组织员工交流会和团队讨论，分享培训经验和成功案例。
六、总结
业务培训岗的工作计划是确保员工能够掌握公司业务和提供高质量客户服务的关键措施。通过全面而有效的培训，员工将能够提高业务素质和技能水平，进而提高个人和团队的工作效率。通过定期评估和跟进，我们将不断改进培训计划，以满足员工的培训需求，并推动公司的发展和壮大。
一、指导思想
促进就业和鼓励劳动者自主创业、自谋职业的需要，面向我市有创业愿望的各类人员开展创业培训。通过培养一批创业者，开发一批就业岗位，实现劳动就业倍增效应，形成“以培训促进创业、以创业带动就业”就业促进机制，促进经济社会和谐稳定发展。
二、目标任务
全市组织10000人参加创业培训。
三、培训对象
具有本市户籍的下列人员：
1.城镇失业人员;
2.转复军人;
3.农村富余劳动力;
4.有创业愿望的其他人员。
四、培训内容
全面推广国际劳工组织和国家劳动和社会保障部共同开发的创办和改善你企业”创业培训项目。
1.开展“创业意识”培训。帮助潜在创业者产生可行的创办企业的想法。
2.开展“创办你企业”培训。帮助具有创业条件但尚未创业的人员掌握创业技巧和相关经营管理知识。引导创业者创办小企业。
3.开展“改善你企业”培训。帮助新办服务型企业负责人、小型私营企业主和个体工商户等创业人员调整经营思路。提高企业的市场竞争力。
4.开展个性化培训。有针对性地开展融资贷款、项目选择、政策法规、诚信教育等专项知识培训。
五、培训管理
1.规范创业培训工作管理。市劳动保障部门负责管理全市创业培训工作。针对劳动者自身特点和创业不同阶段的需要，开展多种形式的创业培训。
2.加强创业培训基地建设。增加公共财政对市创业培训基地的投入。建立一支专业化的创业培训师资队伍，使创业培训工作逐步纳入专业化、科学化的轨道。
3.建立创业培训考核机制。实行统一培训、考核、发证制度，创业培训合格者由市职业培训指导中心颁发《创业培训结业证书》
4.组建一支专家志愿团咨询队伍。建立由市劳动保障、财政、工商、税务、经贸、民政、物价、公安、卫生、质监、环保、城管执法、银行等有关部门的专家和工作人员组成的创业培训专家志愿团咨询队伍。
5.建立创业项目资源库。开发一批符合国家创业政策、有市场需求的创业项目。通过创业培训基地或公共职业介绍机构将创业项目推荐给创业人员。
6.做好创业跟踪服务。对创业培训学员提供开业前指导服务。提供代理服务，及时发现问题，提供后续支持，提高创业成功率。
六、扶持政策
1.实施免费创业培训。创业意识培训的经费补贴每人不超过200元，由市劳动保障部门审核后拨付。转复军人的创业培训补贴从市退伍军人安置费中列支。
2.落实再就业各项政策。创业培训学员结业后新创办实体或从事个体经营。
七、组织领导
创业培训工作在市就业工作领导小组统一部署下实施，明确目标任务，认真抓好落实。
制定全市创业培训工作的整体规划;市财政、工商、税务、物价、银行等部门要积极履行职责，市劳动保障部门要加强对创业培训工作的组织协调和业务指导。确保创业资金的投入以及税收优惠、小额担保贷款等扶持政策落实到位;市经贸、民政、质监、环保、卫生、公安、城管执法等部门要在扶持创业项目、提供创业咨询服务等方面为创业者提供便利，排忧解难;市总工会、共青团、妇联、工商联等群团组织要密切配合、广泛宣传，动员有创业愿望的失业人员和社会其他劳动者自主创业，形成全社会共同参与的良好局面。
标题：业务培训岗工作计划
在现代商务环境中，业务培训岗位的重要性备受关注。业务培训岗位的主要职责是为公司的销售人员和业务开发人员提供必要的培训和指导，以帮助他们提高销售技巧和业务水平。本文将详细介绍一个业务培训岗的工作计划，包括目标设定、培训内容、培训方法和评估方法等方面。
一、目标设定：
1. 提高销售人员的销售技巧和业务水平。
2. 帮助销售人员更好地了解公司的产品和服务，以便更有效地向客户推销。
3. 培养销售团队的协作精神和团队合作能力。
4. 提供持续的培训和指导，以帮助销售人员不断进步和提高绩效。
二、培训内容：
1. 销售技巧培训：包括沟通技巧、销售礼仪、客户关系管理、销售谈判技巧等方面的培训。
2. 产品知识培训：提供公司产品和服务的详细信息，包括产品特点、优势和用途等。
3. 市场研究培训：教授市场研究的方法和技巧，帮助销售人员了解市场需求和竞争情况。
4. 团队培训：通过团队活动和案例研究，培养销售团队的协作精神和团队合作能力。
三、培训方法：
1. 理论培训：通过课堂讲授、培训讲座等方式，向销售人员传授销售技巧和产品知识。
2. 实践培训：组织销售人员参与销售活动，并给予指导和反馈。
3. 案例分析：通过分析成功案例和失败案例，让销售人员学习经验教训。
4. 角色扮演：模拟真实销售场景，让销售人员进行角色扮演，提高销售谈判能力。
四、培训评估：
1. 进行培训前的评估，了解销售人员的培训需求和水平。
2. 在培训过程中进行反馈和评估，根据反馈结果进行调整和改进。
3. 培训后的评估，通过考试、问卷调查等方式，评估培训效果和销售人员的学习成果。
：
通过制定合理的工作计划，业务培训岗位能够帮助销售人员提高销售技巧和业务水平，提升公司的销售绩效。通过全面、系统的培训内容和灵活多样的培训方法，能够满足销售人员的培训需求，并帮助他们不断进步。同时，定期进行评估和反馈，能够及时发现问题，并进行调整和改进。通过科学有效的培训计划，业务培训岗位能够为公司的销售团队提供坚实的培训支持，推动公司的业务发展。
一、培训目标：
通过培训，优化教师教育教学行为，提高课堂教学设计和课堂教学水平，提升实施新课程的能力，提高广大教师特别是农村教师的教育教学能力和综合素质，促进教师专业发展，促进我县基础教育事业又好又快发展。
二、培训对象：
许昌县小学教师
三、培训内容：
充分考虑学员特点，遵循教师成长规律，围绕更新现代教育理念、提高业务水平，努力做到参加理论学习与教师工作实践相结合设置培训课程。具体培训内容包括师德修养、教师心理健康、教育科研、教育新理念、课堂教学研究、学科教学法、教师专业发展、校本研修等。
四、培训形式：
1、利用专题培训、专题学习、自主学习、课例观摩等培训环节，增强时效性。
2、课例学习。精选文本、视频课例，组织学习;通过学习促使教师反思学什么、改什么、怎么改等问题，增强课例学习实效。
五、培训时间和地点：
培训时间：5月13日6月16日，每个星期的星期六、星期日
培训地点：县教体局五楼会议中心
六、有关要求：
1、各乡镇中心校要高度重视此次培训工作，为确保培训实效，各乡镇一定要保证每次的参训人数。根据课程安排，按照名额分配积极组织本单位相关学科教师侧重于师资班教师参加培训(每次参训人数不变，参训教师可以更换)，并统一接送本乡镇教师按要求参加培训。
2、参训教师中午在新区实验学校统一就餐。
为了更快地实现工作计划，我们应该将新的职业规划安排到日程中。工作计划需要合理安排工作量和时间节点等方面。我在这里向您推荐“火灾防控工作计划”，希望您能多关注我们网站的实时更新，以便调整营销策略。
为切实加强冬春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，确保全系统冬春消防安全稳定，制定本方案。
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念，牢牢守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线；以落实安全生产企业主体责任为核心，以提升企业自主管理水平为目的，以严格监督检查为手段，推动企业强化主体责任意识，有效控制安全生产风险，预防各类事故发生。
二、工作目标
认真吸取近期各地多起火灾事故教训，动员全系统各级力量，依法排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，做好灭火救援准备，坚决预防和遏制火灾事故的发生，确保全系统冬春消防安全，确保人民生命财产安全和社会稳定。
三、工作时间
即日起至20xx年3月底。
四、组织领导为了加强对这次火灾防控工作的.组织领导，县局成立冬春火灾防控工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
五、工作内容及措施
（一）进一步明确消防责任各单位要贯彻“安全第一，安全就是生命”的理念，第一时间召开消安会议，部署消安工作，完善工作方案，细化工作措施，明确工作责任。各单位主要负责人为消安工作第一责任人，分管负责人为主要责任人，安全部门负责人为直接责任人，形成一把手负总责，有关人员分工负责、逐级担责的责任归属体系，为做好消安工作奠定责任基础。
（二）进一步排查整治各类消防场所尤其是重点场所各单位要落实“预防为主，防消结合”的工作方针，立即部署人力、物力对各自责任领域内所有具有消防安全要求的场所、设施、消防器材进行一次横到边、纵到底的排查和整治。要重点对各办公场所、宿舍；各汽车客运站、各运输企业、各客运车辆；各类易燃易爆化学危险品运输单位或场所；全县范围内的交通工程施工现场等可能存在隐患或出现问题的场所进行全面排查，发现问题要造册登记，及时排除火灾隐患，认真搞好源头防范。
（三）进一步宣传消防安全各单位要本着对人民生命财产安全高度负责的态度群策群防，做好消防安全的宣传引导工作，要充分利用黑白板报、张贴画、出租车顶灯、广播、手机信息平台等开展形式多样的消防安全知识宣传。不断增强干部职工的消防安全意识和自救能力，做到消防安全重点部位职工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用办法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救起初火灾、会组织人员疏散），其他职工普遍达到“一懂三会”（懂岗位的火灾危险性，会灭火、会疏导、会逃生）的要求，确保全系统安全稳定。
六、工作要求
（一）强化组织领导。各单位要开展火灾形势研判，制定好符合本单位实际的冬春火灾防控工作实施方案。要贯彻“党政同责、一岗双责”的要求，逐级抓好工作落实。
（二）强化责任落实。各单位要对照消防工作要求逐项细化、逐项查漏补缺，按期保质完成任务。要加强重点区域、重点场所、重点部位开展督查检查，查找问题根源，持续跟踪问效。要强化工作奖惩，对成绩突出的单位予以大力表彰，对工作不力的单位，从严问责。
（三）强化信息反馈。各单位及时将冬春火灾防控工作实施方案报局运输股，12月份起，每月23日前报送当月工作开展情况。20xx年3月底前报送工作总结。
近期，全国各地相继发生重特大火灾事故，给人民群众生命财产安全带来严重影响，消防安全形势十分严峻。为认真贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示批示精神及省、市消防安全委员会《关于今冬明春火灾防控集中攻坚行动实施方案》的要求，落实各项安全防范措施，确保人民群众生命安全和社会稳定，县政府决定，从20xx年1月10日起至全国两会结束，在全县开展火灾防控集中攻坚行动。
一、目标任务
广泛发动社会力量，对全县劳动密集型企业、商场市场、公共娱乐场所、易燃易爆化学危险品场所、文物古建筑单位集中开展火灾隐患排查整治，对存在的火灾隐患和消防安全违法行为责令改正；对存在重大火灾隐患的企业单位，一律提请政府挂牌督办，彻底整治，确保社会单位消防安全管理水平有效提升，确保全县火灾形势持续稳定。
二、组织机构
成立蓝田县今冬明春火灾防控集中攻坚行动领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员由县公安局副局长尚保利、县公安消防大队大队长樊均益和各镇、各部门分管消防工作的领导及县消防安全委员会成员单位的负责同志组成。领导小组办公室设在县公安消防大队，主任由尚保利同志兼任，副主任由樊均益同志兼任，具体负责集中攻坚行动的组织协调、督导考评、信息报送、通报工作情况等工作。
三、排查整治的重点
（一）劳动密集型企业。依法按照《蓝田县安全生产委员会
（二）商场市场。室内、室外、地上、地下商场、市场（含集贸市场），尤其对商场市场违法违章设置货品存储仓库的依法严格查处。
（三）公共娱乐场所。影剧院、礼堂等演出、放映场所；舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所；具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座和餐饮场所；游艺、游乐场所；保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身休闲场所。
（四）易燃易爆化学危险品场所。石油化工企业生产装置区、储罐区及辅助生产区；成品油储备库，液化气、天然气、充装站、储配站、调压站和城市门站；加油站、加气站及加油加气合用站，液化气销售点。
（五）文物古建筑单位。国家、省级和县级重点文物保护单位的古建筑物、构筑物；各类文物保护单位的文物展览馆、陈列馆。
四、行动时间和步骤
第一阶段：从1月10日至1月15日，及时制定具体实施方案，明确工作任务。印发今冬明春火灾防控集中攻坚行动的通告，广泛发动宣传，迅速部署开展工作。
第二阶段：从1月16日至全国两会闭幕，迅速开展本地区、本行业领域消防安全大检查，形成整治火灾隐患的合力。县消防部门和公安派出所要集中警力，集中时间，加大火灾隐患排查整治力度。
第三阶段：全国两会闭幕5日内，各单位认真总结集中攻坚行动开展情况，并以书面形势及时上报蓝田县今冬明春火灾防控集中攻坚行动领导小组办公室。
五、整治措施
（一）全面落实政府的.领导责任。各镇政府、各行业主管部门要对火灾防控工作进行再动员再部署，层层分解任务，确保任务落实到具体科室和人员。要认真查找本地区、本行业中隐患最多的区域、场所和部位，针对突出问题制定具有区域性和行业特点的火灾隐患整治措施；要按照要求及时在所有人员密集场所的明显部位张贴《中华人民共和国人员密集场所加强火灾防范的通告》，并对《通告》内容和要求进行广泛宣传。重大活动和重要节日期间，各单位主要负责同志要亲自带队，深入一线，组织开展联合检查督导。
（二）推进落实行业主管部门的监管责任。县住建、民政、工商、文体广电、教育、文物旅游、卫生、经贸、安监、国土、粮食等行业主管部门要结合冬春季火灾特点和本行业实际，扎实开展本行业、本系统内的消防安全大检查。县住建、国土、城管部门要联合对因企业违法用地、违法建设和村民自建房违法出租进行生产、仓储、经营造成的先天性火灾隐患按照职能依法查处；县文物旅游、消防等部门要联合对文物古建筑单位开展消防安全检查，在不破坏古建筑完整性的前提下，督促单位加强消防基础设施建设，提高古建筑防御火灾能力；县安监、消防部门要联合对涉及生产、储存、运输、销售、使用易燃易爆物品场所和单位进行排查，要求单位落实安全防范措施，杜绝火灾事故发生。
（三）进一步加强网格化消防监督管理工作。各镇政府要按照消防网格化管理要求，进行分块立体网格化排查，从常态化消防安全检查、经常性消防宣传、基层群防群治力量建设和消防安全重点单位“户籍化”管理等方面全面规范各级网格的工作任务。对网格内的单位、场所、居（村）民楼院、村组实施动态管理，构建“全覆盖、无盲区”的消防管理网络。要督促社会单位开展“五个一”活动，即开展一次消防安全自我评估，签订一份消防安全承诺书，检测一次电气线路燃气管线，维护保养一次建筑消防设施，组织一次灭火疏散演练。
（四）突出重点，严格执法。县公安消防大队要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，切实做到“三不放过”和“五个一律”，即：应当检查的单位未检查不放过，应当检查的.内容未检查不放过，应当整改的隐患未整改不放过。凡发现未审未验的，一律依法责令停产停业；凡消防设施严重损坏、疏散通道数量不足的，一律依法临时查封；凡违规用火用电冒险作业、违规燃放烟花爆竹的，一律依法行政拘留；凡营业性场所违规设置员工宿舍、留宿人员的，一律立即清理；凡大型群众性活动达不到消防安全条件的，一律提出不同意举办意见。
（五）加大对重大火灾隐患的督办整改力度。1月31日前，各镇人民政府、各行业主管部门要在前一段排查整治的基础上，再集中挂牌督办一批重大火灾隐患，明确整改措施、整改时限和整改责任。整改期间，要落实死看死守措施，确保万无一失。其中，对一些老旧棚户区、“三合一”场所、连片集中隐患区域和影响公共安全的重大隐患，要组织开展联合整治，坚决消除。
（六）落实宣传培训，提高公众消防安全意识。各单位要扩大宣传覆盖面，真正使公众的消防安全意识入脑入心。要充分利用广播、电视、报刊、网络等各类媒体和户外视频、广告牌、手机短信等载体，高频次、多角度开展安全用火用电用油的常识性、提示性宣传，加强典型火灾案例警示教育，对久拖不改的重大火灾隐患单位进行集中曝光，形成强大的舆论监督压力。1月31日前，县公安消防大队、公安派出所要分级分批对列管单位负责人、管理人和乡镇街道网格负责人、管理人用以会代训的办法全部培训一遍；春节前，对辖区社会单位开展一次疏散逃生演练。充分发挥“96119”举报投诉热线的作用，鼓励群众举报火灾隐患，对群众举报重大火灾隐患核查属实的，给予重奖，充分调动群众参与火灾隐患排查整治的积极性。
（七）全力做好灭火救援准备。县公安消防大队要进一步强化灭火应急救援社会联动工作机制，制定联动工作预案，明确救援力量，加强器材装备的维护保养，落实车辆装备、消防水源防冻措施，确保器材装备时刻处于完整好用状态，一旦发生火灾，能够迅速调集力量进行有效扑救和成功处置。最大限度地减少火灾人员伤亡和财产损失。在灭火救援行动中，县公安消防大队要强化科学调度指挥、建筑结构安全评估以及灭火救援力量的安全防护措施。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各镇、各部门要切实增强工作的责任感和紧迫感，主要领导要亲自带队，落实监管责任，开展联合执法。县公安消防大队和公安派出所要严格落实“每日一查”，切实提高监督执法效能。要督促各类单位全面开展一次消防安全自查自纠，提高单位的消防安全管理水平和火灾防控能力。
（二）强化督导，落实责任。各部门要建立领导干部分片包干责任制，层层分解责任，切实将工作任务落实到各级领导、各个岗位、每个环节。县政府将定期对各部门工作情况进行检查督导，并将集中攻坚行动开展情况纳入消防工作考核内容，对隐患问题整改不力的，将派出工作组加强督办。
（三）严格奖惩、确保实效。集中攻坚行动期间发生较大以上火灾事故的，严格实行责任倒查，存在工作失职的，依法依规严肃追究有关领导和人员责任。各镇、各行业主管部门集中攻坚行动工作部署情况请于1月15日报送集中攻坚行动领导小组办公室。全国两会结束5日内，上报集中攻坚行动工作总结。（联系人：樊均益联系电话：029-82735279）
近年来，火灾事件频繁发生，给人们的生命和财产带来了巨大的损失。为了防止火灾的发生，保障人民群众的生命财产安全，制定了“开展今冬明春火灾防控工作计划”。
首先，加强火灾隐患排查。通过多部门协同作战的方法，开展大规模的排查工作，减少火灾隐患的发生。重点排查了一些人员密集、用火大量、用电负荷较大的场所，如学校、医院、商场、物流园区等。同时，对公众的日常生活也进行了细致的调查，定期进行检查，加强火源管控，减少各类火灾隐患。
其次，加强火灾预防宣传。通过积极的宣传，让群众充分认识到火灾的危害性，增强他们的防范意识。要求每个小区、学校、商场、企事业单位都要开展相应的宣传活动，普及火灾常识和防灭火方法，注重策划针对性强的活动，吸引更多的人参与其中。此外，也要及时发布火灾预警信息，让公众掌握第一手的信息，提高警惕性。
第三，加强消防力量建设。对消防车、消防设备的维修保养，进行必要的技术更新和设备更新，确保消防设施的完好性。加强对消防人员的培训，提升他们的技能和工作效率。同时，积极招募消防志愿者，建立一个完善的灾后应急志愿者队伍，增加消防力量的数量和质量。
最后，加强火灾应急预案制定和演练。对各个单位和学校，要求制定完善的火灾应急预案，明确消防管道、疏散通道以及灭火器等设施的位置和使用方法。在演练时，要严格按照实际情况，进行紧急疏散、逃生、灭火等演练，提高应急处理能力，增强群众的自救自护意识。
综上所述，“开展今冬明春火灾防控工作计划”是一个全面的方案，包括防火隐患排查、火灾预防宣传、消防力量建设以及火灾应急预案制定等多个方面。实施这些举措，能够提高火灾防控能力，减少火灾事故的发生，保障人民群众的健康安全和财产安全。在实践过程中，需要加强各方之间的协作，共同努力，共同完成这个重要任务。
冬春季节，气候寒冷干燥，生产、生活用火用电量大，传统节日、大型群众性活动集中，历来是火灾高发特别是重特大火灾多发季节。为深刻吸取河南安阳“11.21"、新疆乌鲁木齐”11.24"火灾事故教训，切实做好冬春季节火灾防控工作，确保全县消防安全形势持续平稳。根据《全省冬春消防安全排查整治“百日攻坚”行动方案》(鲁安发【20xx】28号)、《关于做好全省今冬明春火灾防控工作的通知》(鲁消安委办【20xx】13号)和《全市冬春季节安全生产百日攻坚行动实施方案》(临安办发【20xx】140号)要求，县公路中心决定自即日起至20xx年3月10日在全县公路开展冬春季节消防安全百日攻坚行动。
一、工作目标
聚焦公路领域、重要场所和重要时段，严格落实属地管理责任、部门监管责任和社会单位主体责任，坚持对违章作业、弄虚作假行为零容忍，坚持分类整治、精准施策、综合治理，全力防范化解消防安全重大安全风险，进一步巩固消防安全专项整治三年行动和消防安全大检查工作成效，有效防范遏制重特大火灾事故，为全县经济社会高质量发展营造良好的`消防安全环境。
二、重点任务
1、要重点加强对公路中心办公区、公路站、应急库、餐厅门卫等公共聚集场所的疏散通道、安全出口、应急照明、火灾报警、灭火器材等设施是否完好情况的隐患排查，及时整改输电线路私拉乱扯、超负荷使用等现象，对不符合消防技术规范要求和消防设施缺失过期、失效等问题要现场整改。
2、要结合日常养护和保护巡查，加强野外火源管理，及时发现并清理枯树、杂草、落叶和桥涵、边坡、排水沟内各类可燃、易燃物，从源头上消除火灾诱因。
3、要督促在建工程施工企业全面开展火灾隐患自查自改，加强重点岗位人员消防安全教育培训，强化应急逃生培训教育和演练，切实提高一线员工消防安全意识和能力。
4、广泛开展消防宣传教育。深入推进消防宣传“五进”持续开展“消防公益说”“全民学消防”等消防宣传主题活动，不断提升全民消防安全意识。要开展消防安全警示宣传，针对性制作火灾案例警示片，以案释法、以案警示，组织媒体公开曝光典型案例和重大隐患，警示社会单位和群众。加强单位员工以及值班人员、后勤人员等重点岗位人员的消防安全培训，广泛运用微博微信、楼宇电视等各类媒体平台，加大安全用火用电用气和逃生自救知识的宣传力度。
5、做好消防安全事故应急救援准备。备齐备足消防应急物资储备。应急队伍要加强实战演练，完善应急处置预案，做好应急救援准备，确保发生紧急情况，能够迅速出动、高效应对。
6、强化重要节点火灾防范举措。元旦、春节、元宵节等重要节日前，要通过单位宣传显示屏、横幅、宣传栏等载体发布消防公益广告，利用微博微信等媒介发布针对性消防安全提示，营造浓厚消防宣传氛围。
三、工作步骤
(一)制定方案，全面部署(20xx年12月5日前)。县中心成立组织领导机构，根据此实施方案，明确任务，落实责任，细化措施，召开动员大会进行宣传发动，将此次冬春季节安全生产百日攻坚行动部署到位。
(二)自查自改，全面整治(20xx年12月6日至20xx年3月5日)。各科室、公路站要对照整治重点，结合实际，全面自查安全问题和隐患，摸清底数，建立台账。坚持边查边治，制定整改措施，落实整改责任、措施、资金、时限、预案，确保隐患和问题整改到位。
(三)总结经验，巩固提高(20xx年3月6日至20xx年3月10日)。各科室、公路站要总结经验做法，固化工作成效。要研究建立强化安全监管、深化安全整治、推进安全发展的长效机制，加快实现安全监管工作制度化、标准化、规范化。
四、工作要求
(一)加强组织领导。为保障全县公路冬春季节安全生产百日攻坚行动顺利进行，县中心成立由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，所属各科室、公路站主要负责人为成员的专项活动领导小组。各有关科室、公路站要高度重视，迅速部署，突出重点，狠抓落实，切实抓好百日攻坚行动各项工作措施有效落实。
(二)加强督导检查。县中心对各有关科室、公路站百日攻坚行动开展情况进行督查，推动百日攻坚行动取得实效。对这次百日攻坚行动中隐患整改不到位或因工作不力导致发生责任事故的科室或公路站，县中心将按照有关规定严肃问责。
(三)加强舆论宣传。各科室、公路站要充分利用广播、电视、网络报刊、移动通信设备等新闻媒体，并通过张贴、悬挂安全宣传标语等多种宣传形式，广泛开展冬春季节百日攻坚行动宣传活动，增强广大干部职工安全意识，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围。要注重典型示范引导，做到以点带面，提升安全工作水平。
(四)强化工作总结。各科室、公路站要对冬春季节安全生产工作情况进行汇总分析，认真总结经验做法，完善长效机制，巩固和深化工作成效。
一、工作目标
坚持以人民为中心的发展思想，树立安全发展理念，按照政府统一领导、部门依法监管、以安全管理为抓手，推动各养老机构落实主体责任，单位全面负责，着力解决火灾防控工作在民政养老领域安全风险，结合安全生产三年专项整治行动，大力提升民政服务机构服务质量安全问题，确保民政事业的发展提供安全保障。
二、主要工作
(一)全面开展安全生产排查整治。排查机构是否采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板搭建建筑，是否存在私拉乱接电线、超负荷用电现象。对机构消防、电气、食品、卫生、疫情防控等情况进行自查自纠，深入开展电气火灾综合治理，排查机构电气线路、电气设备、电动车等安全管理工作，建立安全隐患排查台账，电气火灾综合治理自查检查表见附件。加强日常监管，落实各项安全管理制度，定期报送值班表，确保24小时人员值守，严肃值班纪律，保证通讯畅通，遇有情况及时处理。
(二)紧盯重要节点风险管控能力。各养老机构要建立节假日和重大活动期间安全管理机制，结合疫情防控常态化工作，落实各项安全生产制度。
1.加强机构安全巡查。对餐厅的灶房、楼层活动室、水房、老人房间等重点区域，老人用电、用暖、锅炉烧煤等重点环节，电器开关、插座、消防设备、灭火器材、烟感等重点部位进行全面细致的安全排查工作，做到情况清、底数清。
2.加强机构安全管控。切实加强管制刀具、药品、火机等物品管理，严格按规定收缴和集中管理，严禁服务对象在非吸烟区吸烟，严禁违规卧床吸烟，掌握服务对象思想动态，及时化解纠纷，防止矛盾激化。
3.落实机构疫情防控常态化工作。对探视人员进行预约探视，规划路线、询问测温等流程，加强防范措施，保证民政领域“零”感染成效。
(三)推动养老机构消防标准化建设。强化源头治理、系统治理、精准治理，深入推进打通消防生命通道、加大安全设施设备维护投入等工作，有效防范化解重大消防安全风险，建立完善消防安全标准化体系。
1.打通“生命通道”集中治理工作。各养老机构要结合机构实际地理位置，根据消防标准要求，对机构场地进行“绿色通道”划线，保证服务对象在紧急状态下，及时、准确为老年人开辟生命通道。保证民政服务对象生命财产安全。
2.建立健全消防标准化设施设备。各机构要按照行业标准深入开展“三自主两公开一承诺”活动，自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，公开消防安全责任人及其职责、公开消防安全管理人及其职责，承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施。督促机构负责人落实安全主体责任，将安全责任落实到每一环节、每一岗位和每个具体人员。并将机构消防公式牌悬挂在醒目位置。消防通道、设备标识标准清楚，从业人员对消防设备位置了如指掌。
3.完善微型消防站建设。按照有人员、有器材、会操作使用的.要求，实现“救早、救小、救初起”的目标，确保已建成的微型消防站在教育培训和火灾防控中发挥作用。结合机构感烟火灾探测报警器，在第一时间到达火灾现场，第一时间进行灭火扑救，积极完善微型消防站建设，设置微型消防站制度，建立微型消防站人员，不断提高民政服务机构的应急能力。
(四)加强安全宣传教育。
1.加强消防常识宣传。充分利用机构公开栏、电子显示屏、宣传栏等载体开展消防知识宣传，落实“一懂三会”和“三提示”要求，提高职工消防防范意识，开展“四个能力”建设。针对圣诞、元旦、春节、元宵节等重要节点和冬春季节火灾特点，重点宣传安全用火用电等常识，普及消防安全常识和技能。
2.加强消防安全培训。结合实际，逐步建立、完善消防安全培训机制，制定消防安全教育培训计划，每季度组织一次对干部职工的集中消防培训，普及防火、灭火和自救逃生等消防安全常识，使干部职工提高消防安全意识和掌握自防自救能力。对新上岗员工、重点岗位人员、特殊工种人员等有关从业人员进行上岗前的消防培训，确保员工达到“ 一懂四会”的要求。
3.切实做好应急保障。抓好机构人员、器材、物资、通信等保障工作，组织开展安全疏散演练，提高工作人员和服务对象的逃生技能，确保一旦发生险情，能及时处理，最大限度保护人员和机构安全。储备疫情防控物资，保证疫情防控常态化下人员健康。
三、工作步骤
2020年11月开始至 2021年4月中旬，分四个阶段。
(一)动员部署阶段。2020年11月底，各养老机构负责人组织召开冬春安全火灾防控会议，落实机构冬春安全管理和火灾防控工作，明确职责，广泛宣传，部署到位。
(二)全面整治阶段。2020年12月至2021年3月底，各机构结合方案认真进行自查自纠，查找安全隐患问题，建立冬春安全管理和火灾防控工作自查台账，认真组织各部门实施，责任到人，形成问题清单和责任清单，并形成动态调整机制，对发现的问题紧盯不放。
(三)进行督查阶段。在2020年12月至 2021年3月底期间，进行不定时的督查，对督查出的问题进行通报。定时报送机构值班表，确保元旦、春节、全国和自治区“两会”期间机构安全生产工作。
(四)总结巩固阶段。2021年4月10日前，各养老机构结合安全生产三年专项整治行动，总结固化经验做法，进一步推进民政领域消防标准化建设，防范化解重大消防重大安全风险，健全完善防控工作长效机制，推进安全管理工作制度化、规范化、常态化成效。
四、工作要求
(一)高度重视，全面排查整改。各养老机构要充分认识加强冬春火灾防控工作的重要性和紧迫性，逐级落实安全工作责任制。要结合各自实际，认真研究并采取具有针对性的工作措施，机构负责人要定期对本单位落实情况进行检查、指导，确保各项工作部署落实到位，落实工作实效。
(二)加强宣传教育，营造浓厚氛围。坚持边强化整改边宣传教育，广泛播发火灾防控知识，普及安全常识，组织开展多元化的安全教育培训，使不同岗位人员以及院内老人都能了解基本安全知识，掌握基本防火灭火技能，形成良好的消防安全氛围。
(三)及时进行总结，加强信息反馈。要加强冬春安全管理和火灾防控工作的情况信息反馈，及时收集汇总各阶段工作进展情况，每月于18日之前报送当月小结，于2021年3月30日报送总结。
结合冬春季节火灾规律和特点，以市消防安全委员会(办公室设在市公安消防大队)为主导，教育系统各部门配合行动，组织开展消防安全集中整治行动，确保全市所有教育系统火灾防控形势总体平稳，确保元旦、春节、元宵、全国、全省“两会”等重大节庆、活动期间不发生火灾事故。
(一)全面排查和整治火灾隐患。各乡(镇办)中心学校、市直中小学、幼儿园要对本辖区内的所有教学场所，进行一次全面的消防安全排查。对于发现的问题，责令限期整改到位。严禁师生使用用电量高、高热量照明取暖设备，严禁私自乱拉电源线路，严禁室内乱扔、乱丢火种以及室内燃烧杂物、点蚊香等，严禁室内存入易燃易爆物品。必须禁止学生在教学场所燃放鞭炮爆竹，认真查验教学场所的所有消防设施缺损情况并限期整改到位，人员密集场所要确保疏散通道的畅通，确保对易燃可燃装修材料的有效管控，要对违章搭建易燃的彩钢板建筑、违规住人等问题坚决整治。
(二)做好重点时段消防安保。各中小学(幼儿园)大型活动必须先审批，严格安全防范措施。重大节庆、活动期间，各校视情进入预警状态，采取流动巡逻、定点执勤等方式加大对本区域和场所的管控力度;要开展消防安全“零点”夜查行动，落实各项火灾防控措施，督促学校安保组人员对密集场所实行“实名制”巡防看守，确保消防安全。
(三)做好各单位火灾管控。各中小学(幼儿园)要按照市教育局统一部署，组织召开本辖区各校长(园长)、消防安全管理人会议，部署冬春火灾防控工作，明确要求落实责任，签订消防安全责任状。
(四)广泛开展宣传教育。各校要利用宣传栏、宣传橱窗、黑板板等形式在学校进行广泛宣传，要将今冬明春火灾防控工作纳入近期工作重点，配合消防部门开展系列消防“微互动”和“三微评选展播活动”，扩大消防宣传覆盖面和互动性;利用标语告知周围群众通过“96119”举报火灾隐患;结合冬季火灾特点，大力宣传普及冬季用火、用电、用气、用油、燃放********等防火常识和逃生自救知识;组织开展“消防标语征集”、“火灾隐患随手拍”等网络消防宣传活动。学校利用宣传标语提醒和组织群众广泛开展“四清四关”活动(清屋顶、清庭院、清阳台、清楼道，关门窗、关电源、关燃气、关明火)。重大节庆、活动期间，重点宣传和提示公众聚集场所火灾预防、逃生自救等知识。
(五)加强消防培训。要邀请消防专业技术人员、消防宣传教育服务机构组成讲师团或技术服务队，对全校学生开展消防安全培训活动。保证学校每一位教师都会正确使用消防器材，让每一位学生都知道遇到火灾发生时的紧急逃生方法。
市教育局成立由市教育局局长李勇同志任组长，副局长安崧同志任副组长、相关科室负责人为成员的 “今冬明春‘明责除患保平安’火灾防控专项行动”领导小组，负责全市中小学(幼儿园)的火灾防控综合协调和督办指导工作。各乡镇办中心学校、市直学校(幼儿园)也要成立相应的组织机构，校长为第一责任人对火灾防控工作负有领导职责;分管领导为直接责任人对消防工作负有直接管理职责。市教育局将积极联系市消防大队组成检查组对全市各校消防安全工作进行检查督导，及时通报各校工作进展情况。
各中小学(幼儿园)接本通知后立即行动，结合校园安全台账周排查，对本校(园)内存在的消防安全隐患进行全面排查，对发现的新问题逐一制定整改措施，明确整改期限。在12月5日前将本单位今冬明春火灾防控工作排查的情况报教育局安全科，每月22日前上报当月隐患排查整治情况，全国“两会”结束后2日内上报今冬明春火灾防控工作总结。市教育局将组织专班对各校工作开展情况进行抽查，对因工作不到位、措施不落实造成火灾责任事故的，实行责任倒查，严格追究相关单位和个人责任。
重点检查A级景区、星级饭店、旅行社是否建立消防安全责任制度，是否落实消防安全措施，是否按规定规范旅游活动，实现“三个确保不发生”目标：确保不发生较大以上火灾事故;确保不在重要场所、重要节点发生有影响的火灾事故;确保不发生因监管不到位而导致亡人火灾事故。
市旅游局成立全市今冬明春“明责除患保平安”火灾防控专项行动领导小组。
组 长：
领导小组办公室设在市旅游局旅游质量监督管理所(随州市旅游执法支队)，负责专项行动工作的组织、协调、实施和检查考评等日常工作。
各县、市、区旅游局、大洪山景区管理局也要成立相应的领导小组，加强对专项整治行动的组织领导。
(一)旅行社：
1、是否建立消防安全责任制度，是否落实消防安全措施;
2、是否使用规范旅游合同，规范签订旅游合同;
3、导游是否参与旅游安全培训;
4、是否坚持行前安全告知。
(二)星级饭店：
1、未依法取得有关消防行政许可，投入使用和营业的;
2、消防设施设备配置不到位、未保持完好有效、消防控制室未落实“256”管理制度以及值班人员不会操作自动消防设施、不熟悉火灾等紧急情况处置程序的;
3、未落实固定消防设施定期检查、检测、维护保养制度的;
4、疏散通道、安全出口、消防车通道设置不符合标准要求以及被占用、堵塞、封闭的，安全出口数量不足达不到人员疏散要求的;
为切实加强冬春火灾防控工作，防范校园火灾事故的发生，特制定全县中小学冬春火灾防控实施方案如下：
一、工作目标
在各级党委、政府统一领导下，在公安消防部门的指导下，紧紧围绕全面提高火灾防控能力、加强火灾隐患排查、加强消防安全教育、加强学校消防基础建设，努力减少校园火灾事故，杜绝亡人火灾事故，保持全县学校火灾形势持续平稳。
二、工作时间
即日起至20xx年3月31日。
三、工作任务
（一）强化消防安全责任落实
1.落实领导责任。各校要贯彻“党政同责、一岗双责”要求，认真落实冬春火灾防控责任。要对本校消防安全形势和冬春火灾特点进行分析研判，专题听取评估报告。要认真制定实施方案，召开专门会议，层层动员部署落实。
2.落实部门监管责任。各校适时组织检查组，深入重点部位开展消防安全检查，及时通报抽查情况。对检查发现问题，逐一列出清单，落实整改责任、整改计划和整改任务，依法跟踪督查。
3.落实单位主体责任。督促落实消防安全“户籍化”管理，落实“六加一”措施，即开展一次消防安全评估、签订一份消防安全承诺书、维护保养一次消防设施、组织检测一次电气和燃气线路设施、全面清洗一次油烟道、集中培训一次全体员工，在此基础上，建立一支志愿消防队，确保一旦发生火灾，3分钟内形成第一处置力量到场扑救。
（二）强化火灾防控工作
1.集中整治火灾隐患。严格按照火灾隐患排查“全覆盖、零容忍，严执法、重实效”的工作要求，开展“拉网式”校园火灾隐患排查整治，重点对火灾高危场所、建筑工地、学生宿舍、食堂、实验室、图书馆、档案馆、计算机房、电化教学中心等重点部位和各类消防设施、器材、消防通道、常闭式防火门、卷帘门、安全疏散指示标志及灭火器、消防栓等消防安全设施进行安全检查，摸清隐患底数，建立排查台账，制定整改计划，确保火灾隐患得到彻底整治。
2.抓好重点时期消防安保。紧盯“两会”及圣诞、元旦、春节、元宵节以及寒假等重大活动和重要节假日，切实加强消防安全保卫工作。重大活动和重要节日期间，各校要组织有关部门联合开展防火检查，对烟花爆竹燃放区域以及重点区域实行“实名制”巡防看守。圣诞、元旦、春节、元宵节期间以及寒假前集中开展消防安全夜查行动，确保节日期间消防安全。
3.做好灭火救援准备工作。各校要对人员密集场所、易燃易爆危险化学品场所、高层、地下建筑等重点区域逐一熟悉、摸清情况，修订完善灭火救援预案，组织开展实地、实战演练。
4.加强学校消防标准化管理。各校要认真贯彻教育部、公安部制订的《高等学校消防安全管理规定》和《加强中小学幼儿园消防安全管理工作的意见》以及江西省“学校消防安全管理规范”等地方标准，推动校园消防工作规范化、标准化建设。
5.加强基层消防组织及专职队伍建设。各校应当明确消防工作管理部门，配备专（兼）职消防管理人员，有条件的学校建立志愿消防队，加强对志愿消防人员的'消防知识及火灾应急处置培训，并给予适当补贴。
（三）强化消防安全宣传教育
1.广泛开展消防知识宣传。结合目前正在开展的全省高校新生和中小学安全知识网络答题活动，向学生普及消防安全知识。组织开展消防安全教育主题活动，向师生及家长宣传普及消防安全、火灾预防和逃生自救知识。针对圣诞、元旦、春节、元宵节及寒假等重要节点和冬春季节火灾特点，重点宣传安全用火用电和燃放烟花爆竹常识，普及消防安全常识和技能。
2.广泛开展消防培训。加强对消防安全责任人、消防安全管理人员、消防控制室操作人员、校园保安人员、宿舍管理员等重点人员开展消防安全培训。组织师生开展专门的紧急疏散和自救、互救与逃生演练活动，全面提高师生的火灾安全意识和防范能力。
四、工作步骤
冬春火灾防控工作分三个阶段：
（一）部署阶段（20xx年11月7日前）。各校制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，明确工作任务、责任、措施。
（二）组织实施阶段。各校按照确定的目标和任务，细化工作措施，全力以赴，抓好各项工作落实。
（三）总结考评阶段（20xx年3月31日前）。各校对冬春火灾防控工作情况进行汇总分析，认真总结经验做法，研究建立长效工作机制。
五、工作要求
（一）提高思想认识。冬季风干物燥，气候寒冷，师生用火、用电、用油、用气大量增加，圣诞、元旦、春节、元宵节期间及寒假师生离校人流物流多，节庆活动多，燃放烟花爆竹多，火灾风险剧增，容易引发大的火灾事故。对此，各校务必引起高度重视，坚决克服松懈思想和厌战情绪，扎实做好冬春火灾防控工作。
（二）落实工作责任。要建立工作责任制，层层分解工作任务，逐级签订责任状，确保工作任务落实到具体单位和具体人员。学校领导要分片包干、靠前指挥、跟踪问效。对检查发现的火灾隐患和违法行为，要按照火灾隐患整治相关要求，坚决依法依规严肃查处。
（三）紧密结合实际。各校要充分发挥主观能动性，在冬春火灾防控整体要求和消防安全形势分析评估结果的基础上，按照“什么问题突出就重点整治什么问题，什么隐患严重就重点解决什么隐患”的原则，立足工作实际，研究确定本校今冬明春开展火灾防控工作重点，因地制宜开展工作。
（四）强化主体责任。凡因责任不落实、措施不到位而发生火灾伤亡事故的，将依法从严追究有关人员责任。
请各校制定的冬春火灾防控实施方案及动员部署情况（纸质稿）于12月6日前上报县教体局安全综治股，20xx年2月18日前报工作总结（纸质稿）。
根据县综治办《关于印发〈20xx年全县今冬明春火灾防控工作〉的通知》文件精神，切实加强做好今冬明春火灾防控工作，大力整治火灾隐患，保持社会和谐稳定发展和人民生命财产安全，特制定本方案。
全面提高医院火灾防控能力、全面提高灭火救援实战水平、全面提高职工消防安全意识、扎实开展今冬明春火灾防控工作，确保医院不发生较大以上火灾事故，确保重要节日、重大活动期间不发生火灾事故，创造良好的消防安全环境。
根据xx消安委〔20xx〕x号文件精神，管行业必须管安全，分片包干，责任到人的要求医院成立今冬明春火灾防控工作小组。
今冬明春火灾防控工作从20xx年11月1日前至20xx年4月6日前共分3个阶段进行。
11月15日医院召开今冬明春火灾防控工作专题会，传达州消防安全委员会《20xx年全县今冬明春火灾防控工作方案》文件精神，提高广大职工的今冬明春火灾防控意识。
（二）组织实施阶段（20xx年11月17日至20xx年3月31日）
1.临床科室、一门诊、二门诊护士长要对所管辖的区域进行消防日常巡查，巡查范围：防火门是否处于关闭状态；办公区域、护士值班室、病房是否有使用明火情况，消防设施是否完好有效，安全通道是否畅通，发现隐患及时处理与上报。
2.重点岗位；超声影像科、放射影像科、住院收费结算处、制氧房、锅炉房、药品仓库、物资仓库、档案室、医学检验科、病案室等，科室主任要定期对电器设备、线路老化及破损情况进行检查，发现隐患及时处理与上报。
3.保卫科主任每周要不定时对全院所有区域进行隐患排查，要组织相关科室主任对重点岗位进行定期检查，对全院所有消防设施定期进行检查和保养，使消防设施始终保持良好状态，随时处在备用状态，保卫科工作人员要对全院进行24小时巡逻，发现隐患及时处理与上报。
4.保卫科要加大全体员工的消防安全培训力度，特别是新员工入职、转岗员工、重点岗位人员的培训，培训以案例分析、案例视频等内容为主，从视觉和思想上巩固员工的消防安全意识，并通过培训使全体人员必须掌握消防安全“四个能力”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中，提高全院工作人员的应急救援的能力，使全体人员掌握了消防检查的要点和发现问题、解决问题的能力明显提升。
5.党办要加大消防安全宣传工作，提高所有人员的消防安全意识，充分利用展板、公开栏和led屏等载体对消防安全知识、逃生技能技能进行宣传，各科室要利用晨会、工休会，加强对病人以及病人家属进行消防知识的宣传与培训，提高整体人员的消防安全意识，
20xx年3月中旬以后，由医院今冬明春火灾防控工作领导小组对今冬明春火灾防控工作进行验收，并对其今冬明春火灾防控工作进行认真总结。
加强群众生活用火、用电、用油、用气的管理确保安全过冬。找准薄弱环节和突出的问题进行整改，确保火灾形势持续稳定。
医院与各科室签订责任状，并对全院今冬明春火灾防控消防安全检查。大力排查整治火灾隐患，始终保持整治火灾隐患的.高压态势。
加强安全管理，培养单位消防安全“明白人”，完善单位消防档案，落实各项规章制度。对重点部位（住院一、二区、超声影像科、放射影像科、住院收费结算处、制氧房、锅炉房、药品仓库、物资仓库、档案室、医学检验科、病案室）等人员密集场所和易燃易爆危险品存储场所要认真排查、整改，组织员工进行以灭火和逃生自救为主要内容的消防安全培训和演练。
发动群众进行消防安全隐患的排查，与各科室签订消防安全承诺书，维护保养消防设施，完善微型消防站日常管理和防火巡查工作，组织检测电气和燃气线路设施，组建志愿消防队，实现群防群治，杜绝大小火灾的发生。
遵照《全民消防宣传教育提纲》的要求，却实落实消防宣传教育职责，组织消防安全培训，人人参与消防，共创平安和谐。在全院掀起声势浩大的宣传攻势。大力普及安全用火、用电、用油、用气常识，确保自身和他人人身安全。
冬季风干物燥，气候寒冷，医院职工用火、用电、用油、用气大量增加，医院人流量大，火灾风险剧增，容易引发大的火灾事故，各科室要严格依法履行职责，明确监管范围，落实工作责任，加强协作配合，全面强化措施，确保火灾隐患得到及时有效的整改，确保工作取得实效。
各科室分片包干，各领导要全面负责逐级分解任务，明确工作责任，对检查发现的火灾隐患，要及时上报，对因工作不到位，措施不落实，造成火灾责任事故，要实行责任倒查和逐级追查，严格追究相关科室和责任人。
今冬明春火灾防控工作领导小组办公室每月将对各科室工作情况进行汇总，进行综合考评，并将考评成绩纳入年终消防工作考核内容。
小区今冬明春火灾防控工作方案
近年来，火灾事件时有发生，给社会安全带来很大的隐患。在新春佳节来临之际，各地物业和社区也纷纷起草和完善相应的火灾防控工作方案，确保居民的生命财产安全。本文将从以下几个方面，详细介绍小区今冬明春火灾防控工作方案。
1、加强居民火灾防范意识
要想有效减少火灾的发生率，提高居民火灾防范意识是十分重要的。小区物业和社区在春节期间可以通过多种途径推动宣传，如张贴宣传标语、发放宣传单等。同时，还可以利用小区微信群、社区论坛、小区广播等平台，向居民们灌输火灾防范知识和技能，让他们能够及时处理火灾隐患，发现险情及早报警。
2、加强小区消防设施的维护和检查
小区消防设施包括灭火器、消防栓、报警器、喷淋系统以及安全出口等。要确保消防设施的完好，需要定期进行检查和维护。在春节期间，物业一定要加强消防设施的检查和维护力度，以确保设施的完好与正常运作。如果发现消防设施存在任何问题，一定要及时彻底地排查和修复。
3、建立小区专业消防队伍和应急预案
小区专业消防队伍是针对小区内消防事故进行应急救援的力量。该队伍由特定的岗位人员和志愿者组成，经过专业培训和技能训练，具备基本的火灾扑救和人员疏散等应急救援能力。针对具体的火灾预案，也需要在春节前进行制定和完善。该预案应该包括火灾防范的工作流程、应急救援的流程、火灾发生后人员疏散的方案等各个环节。
4、严格控制春节期间的烟花爆竹
春节期间的烟火爆竹是灾害的主要源头之一，因此对它们的管制和限制是非常有必要的。建议把小区内的烟火爆竹全面禁止，禁燃区域内的禁用烟火爆竹的措施，以及对违禁行为进行相应的处罚。在此基础上，物业应该组成专门的小组，加强对小区外部的秩序管理，防止外部的火灾威胁对小区造成影响。
结语
总之，小区今冬明春的火灾防控工作方案包括加强居民火灾防范意识、加强小区消防设施的维护和检查、建立小区专业消防队伍和应急预案、严格控制春节期间的烟花爆竹等多个方面。物业和社区要认真贯彻执行这些措施，以确保居民生命财产的安全，维护小区和谐稳定的环境。
为了切实加强今冬明春消防安全防范工作，有效预防和减少火灾事故发生，遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，着力解决影响消防安全的突出问题，确保全镇火灾形势稳定，特制定本方案。
深入贯彻落实市委市政府安全会议精神，大力排查整治火灾隐患，扎实开展今冬明春及重大节会消防安全保卫工作，广泛开展消防安全培训，认真做好灭火救援，努力预防人员伤亡火灾事故发生，确保全镇火灾形势总体平稳。
1、主要开展火灾隐患排查整治的内容：(1)、开展用电隐患排查。重点排查是否存在使用劣质电线或电器，是否超负荷用电，电气线路是否老化，线路、插头、插座、开关是否与用电容量相匹配，是否有乱搭乱接线路等安全隐患存在，每家每户进户主线是否安装空气开关等保护装置，是否存在有用铜线代替保险丝的现象，电火箱是否达到安全标准，是否装有自动断电、自动控温装置等等。(2)、开展用火隐患排查。重点检查各户炉灶、火塘周围、灶台烟囱是否存在安全隐患，是否有烘烤衣服、实物的不安全行为等等。(3)、开展消防设施排查。重点检查是否按照有关要求配备相关消防设施和消防器材，消防设施和消防器材的性能是否正常等等。(4)、对特殊人员进行排查。着重检查对智残智障人员、留守儿童是否建立台账，是否落实监护人员和措施，实行重点看护。(5)、开展其他隐患排查。重点检查村寨内是否堆放柴草等易燃物品，消防通道是否畅通;油料、易燃易爆物品等摆放是否安全、规范等等。
在开展大排查的基础上，要重点整治酒吧、KTV、游艺厅、商场市场、“三合一”场所、易燃易爆场所、物流仓储场所、宾馆饭店、烟花爆竹储存场所等，同时着力推进农村消防工作。全面落实工作责任，实行领导分片包干、分组带队，深入各村各户逐一开展排查整治，要将排查整治情况登记造册，由片区主要负责人签字确认后存档被查，并报镇消防队，对发现的火灾隐患要及时整改到位，对不能立即整改的，要在规定的时间内整改完毕，并在整改期间内做好安全防范工作。各单位要在春节前开展一次全面的消防安全隐患排查整治，坚决消除用火、用电、用气、用油等各类火灾隐患，确保不漏一村一寨一户。
2、行业系统开展消防安全大检查。派出所要对公安部门明确的排查整治范围内的单位和场所进行地毯式检查，安监站要对各类危险化学品场所尤其是烟花爆竹生产储存场所、中心学校要对学校和幼儿园、民政办要对敬老院、文化站要对公共娱乐场所开展消防安全隐患大排查。
3、开展消防安全网格化排查。要依托网格化管理平台，发动基层力量，对网格内的小单位、小场所、村(居)民楼院等进行一次全面排查。重要节会期间，对网格内单位、场所开展不间断防火巡查，尤其是对烟花爆竹燃放区域、重点区域，实行巡查看守。
4、社会单位开展消防安全自查。社会单位要在专项行动期间积极开展火灾隐患自查自改。重点单位要按照消防安全“户籍化”管理要求，积极开展消防安全“四个能力”建设。
5、加强重点时段消防安全保卫。重要节会期间，要组织开展火灾隐患大检查大整治，重点围绕火灾高危单位部署开展消防安全专项检查。
(二)大力开展冬春季节消防宣传教育和演练。
1、整合社会宣传教育力量，针对冬春季节火灾防范特点，广泛开展系列消防宣传教育活动，营造浓厚的消防安全氛围。着力提高全社会消防安全意识和抵御火灾的能力。黄金时段利用各门店电子显示屏播放消防公益广告、安全提示。联合通信部门，在重大节日和重要时段发送消防安全手机短信。
2、大力开展农村消防宣传。定期组织消防队伍进村、进社区宣传，要在乡村主干道和路口悬挂消防安全宣传标语、横幅，充分利用赶集时段，设立消防宣传咨询台，发放消防宣传单，使消防安全触角延伸至农村每个角落，深入团寨开展消防演练活动，并组织消防志愿者对孤寡老人开展面对面的帮扶活动。
3、开展消防安全培训。加强对各级领导干部的培训教育，加强对消防安全责任人、管理人、特种作业人员等重点岗位人员的消防安全培训，将消防安全培训纳入村支“两委”任职期间的必学内容。
4、做好灭火救援各项工作。健全灭火救援应急体系。认真落实《湖南省应急救援实施办法》，进一步完善应急预案，各单位积极开展疏散逃生自救演练，尤其是人员密集场所要制定疏散逃生自救应急方案，每年至少组织开展两次以上疏散逃生自救演练
针对重大节假日期间火灾形势规律，提前分析研判预防和处置措施，确保重点时段、重点区域不发生较大以上火灾事故。要安排专人现场值守，重点值守重大会议、节日庆典活动场所、烟花爆竹燃放场所及农村大团寨，加强火灾隐患动态防控，确保消防安全万无一失。
(一)提高认识。各村(社区)、镇辖相关单位要开展火灾形势研究，制定符合本地实际的火灾防控工作实施方案，对工作开展情况定期汇报。
(二)加强协同配合。切实做好本单位的火灾防控工作，加强联合执法，形成火灾隐患集中整治合力。
(三)强化责任追究。各片区负责人要针对当前严峻形势，亲自安排和部署消防安全工作，扎实推进消防安全工作，将责任落实到人，对工作不落实、弄虚作假造成火灾事故的要严格追究相关领导和责任人员的责任。
为强化火灾防控措施，维护全镇消防安全形势稳定，经镇党委政府研究决定，在全镇组织开展今冬明春火灾防控工作，特制定本实施方案。
深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加强公共安全的系列重要讲话要求，发动一切社会力量，开展火灾隐患排查整治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实行业(系统)消防安全主体责任制，强化各项防控措施，有效减少火灾事故发生，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故，确保全镇消防安全形势稳定。
突出地下建筑、人员密集、公众聚集、易燃易爆、“三合一”、群租房、老旧住宅、大型城市综合体、在建施工工地等九类容易发生大火的场所单位消防安全管理，采取严防严管严控措施，落实行业(系统)消防安全主体责任。
(一)全面排查摸清底数。各社区要按照属地划分对辖区内的企事业单位逐个场所开展排查，分别摸清九类场所单位的数量、生产经营规模、建筑消防设施状况及消防安全管理等情况，并逐个场所单位详细登记，建立台账。针对“三合一”、群租房、老旧住宅等小单位、小场所，各社区要明确属地网格化管理责任，由网格管理人员进行摸排统计，建立台账。
(二)推动开展火灾隐患整治工作。蓝村派出所和南泉派出所派出所要分别对蓝村、南泉片区的消防安全重点单位、一般单位、“九小场所”进行全面的火灾隐患排查工作，按照《青岛市行业(系统)消防安全监督检查管理办法》制定整改方案，倒排整改时限，并将排查情况以书面形式函告相关单位，各社区、业务科室、站所督导本行业领域、辖区内的企业进行火灾隐患整改工作。在规定时限内未达到消防安全合格标准且未采取整改措施的企业，由镇安监办、派出所会同上级消防主管部门采取行政措施对其停止各类生产经营性活动，形成隐患必除的高压态势。
(三)切实加强微型消防站建设工作。各社区、村庄要根据《xx省微型消防站建设标准》，大力推进辖区内企业及村庄的微型消防站建设。12月xx日前，全镇消防安全重点企业和村庄要全部完成微型消防站建设，逐步实现联防区域内“一点着火、多点出动，邻里互助、协同作战”，实现“救早、救小、救初起”。
(四)严格落实网格化管理。镇综治办要将消防安全网格化管理纳入基础综合服务等管理平台，推动各村庄健全完善消防安全组织，明确各村消防安全责任人和专职消防管理人员。形成组织健全、责任明晰、力量整合、巡查有力的消防管理新机制。12月xx日前，各村庄要实现消防网格化工作规范化管理。
(五)组织开展消防安全培训活动。各社区要成立消防安全宣传培训小组，积极开展消防安全培训活动，形成人人参与的社会消防管理模式格局。通过报纸、广播、微信等各类媒体平台，广泛宣传消防安全常识，推送消防监督检查工作信息，引导群众自觉遵守消防安全法律法规。积极深入孤寡、失能、独居老人家里去宣传消防常识、讲授灭火及逃生技能，指导村庄、企业组织消防培训、开展应急演练，提升群众消防安全意识和逃生自救能力。
全镇今冬明春火灾防控工作分三个阶段实施：
(一)部署发动阶段(xx年12月13日至12月16日)。各社区要进行专题部署，明确治理工作目标、任务和措施，明确职责、细化分工，掌握检查要求，迅速开展工作。
(二)组织实施阶段(自xx年12月16日至6月1日。各社区要按照工作方案和职责分工，精心组织实施，在辖区内开展排查。对排查出的安全隐患，要逐一详细登记，建立分类台账，督促整改消除，从严从细从实抓好工作落实。
(三)总结考评阶段(206月1日至6月5日)。镇综治办将对各社区工作开展情况进行检查验收，验收不合格的重新整治。治理工作结束后，各社区要认真总结经验做法，健全完善防控长效工作机制。
(一)加强组织领导。各社区要制定工作方案，明确职责任务，加强调度指挥，统筹推进各项工作。对火灾高危单位组织培训，全力推动社会面火灾防控工作，落实行业(系统)消防安全主体责任。
(二)分类排查整治。结合实际，按照“一件事情接着一件事情办”的要求，分行业分系统组织开展火灾隐患排查，突出重点，全面摸清行业系统消防安全状况。各班子成员每月要带队对所包联的重点企业和分管领域内生产经营单位的消防安全状况进行检查督导，并填写消防检查记录(详见附件2)上报至镇综治办。
(三)严格督导考评。镇综治办负责此次今冬明春火灾防控督导工作，推动火灾防控工作落实到位。防控工作情况将纳入今年的安全生产考核，对因工作不落实、不到位、不负责任导致较大火灾事故发生的部门和个人，将按照相关规定严肃追究当事人及相关领导的责任。
为切实加强今冬明春火灾防控工作，保障人民群众生命财产安全，维护我镇消防安全形势稳定，现制定方案如下：
深入贯彻党的十九大和习近平总书记关于加强公共安全的系列重要讲话精神，动员社会各方面力量，紧紧围绕“四类场所、四大领域、四大根基、四类重点”，全面提高社会火灾防控能力、消防基层基础水平和全民消防安全意识，确保火灾事故四项指数同比呈下降趋势，确保不发生亡人火灾事故和有影响的火灾事故，为经济社会发展、人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。
(一)深入推进“四类场所”排查整治。
1.推进居住出租房和合用场所消防安全整治。各有关科室(站所)要巩固深化“大拆大整”整治成果和经验，于12月底前对辖区内的居住出租房和合用场所开展全面“回头看”，建立动态监管机制。要突出隐患整改和技防提升，对10人以上的居住出租房，要结合《浙江省居住出租房屋消防安全要求》(浙公办〔xx〕144号)和五项改造提升措施，严格落实物防技防措施应用，逐一明确消防安全管理人员，12月底前，完成整改;对高层建筑内的出租房，要全面整治擅自改变最小设计单元分隔出租等行为，并于11月底前完成整治;对厂中房、厂改房，要按照《温州市“厂改房”消防改造指导意见》要求，12月20日前，完成整改;对10人以下居住出租房和合用场所，定期落实分级分类监管模式，根据不同等级，落实相关的检查方法和频率。同时要强化推进居住出租房消防安全管理转型升级，推行“旅馆式”出租房管理做法，推广“平安管理”“统租管理”管理模式，建立健全长效管理机制。12月底前，“两类场所”登记备案率达到100%，培育一批“旅馆式”出租房示范点。
2.推进人员密集场所(单位)消防安全整治。各行业主管部门要严格落实“三个必须”要求，以商(市)场、医院、教堂、寺庙、民宿(农家乐)、养老院、寄宿制学校、幼儿园和培训机构、施工工地集体宿舍等人员密集场所为主要对象，冬防期间，开展一次全面检查，要督促人员密集场所单位落实主体责任，落实专职经理人制度，加强日常巡查检查，及时消除火灾隐患。学区、社会事务办、住建所、经济发展办、安监所、卫计办、统战办、市场监管所等科室站所，要针对行业系统单位火灾防控特点，11月15日前，召开各行业条线的冬防工作会议，实施行业单位消防安全标准化、规范化管理，切实提高行业单位
“四个能力”建设和自我管理水平。
3.推进腾空房、拆迁房的消防安全整治。各有关科室(站所)要按照蒲岐镇“七大”消防安全重点领导专项整治工作要求，对当前腾空房、拆迁房火灾频发的现状，将腾空房、拆迁遗留房纳入监管视线，特别是对不能立即拆除的建筑，应及时腾空可燃物、封堵门窗，并在腾空房、拆迁遗留房的集中区域设立微型消防站，落实重大节日和重要活动期间的巡逻巡防措施。
4.推进易燃易爆场所(单位)消防安全整治。各有关科室(站所)要组织对我镇易燃易爆物品的生产、储存、使用、经营、运输单位进行全面排查摸底，逐一登记造册，11月底前，要组织易燃易爆场所负责人开展一次集中约谈;12月底前，易燃易爆单位全部完成整改，对于一时不能整改的，要落实针对性防控措施。进一步完善易燃易爆单位应急预案，落实“一厂一策”要求，12月底前，大型易燃易爆单位全面建立专职消防队和工艺处置技术小组，提高专业处置能力。
(二)突出抓好“四大领域”专项治理。
1.推进高层建筑消防安全综合治理。要认真分析总结前期高层建筑消防安全整治成效，列出问题清单和整改方案。要完善高层建筑消防设施，对于维修资金总额的5%不满足整改要求或资金难以保障的，要督促明确整改责任，强化资金保障;12月底前，高层建筑消防设施完好率不低于xx%;对排查出的易燃可燃外墙保温材料，要组织相关科室(站所)和建筑产权单位研究论证，逐一制定方案、落实资金，立即开展整改。建立高层建筑“互联网+N”消防管理机制，引导没有物业管理单位的高层住宅成立自主管理机构，通过政府购买服务方式，聘请专业机构实施消防管理;12月底前，每栋高层建筑要逐栋明确消防安全经理人或楼长，落实日常消防安全管理责任。
2.推进电气火灾综合治理。要组织专业力量，对村居、住宅小区、文物古建筑的电气整治情况开展全面排查摸底，重点检查电气线路是否符合国家有关标准规定，电表箱设置位置是否符合规范，线路连接是否符合标准。按照“政府补一点、部门贴一点、户主出一点”的原则，推动居(村)民家庭及时更换、改造老化损坏的电气线路，安装“漏保”装置。供电所、住建所、边防派出所、安监所、市场监管所、消防站等站所要根据各自职责，合力推进综合治理，在元旦、春节前，分别组织开展一次联合检查，集中依法查处违法生产、销售假冒伪劣电器产品的行为，依法对因电气原因引发的火灾事故严肃问责。
3.推进电动自行车治理。要将电动自行车停放及充电纳入物业管理以及网格员、公安派出所的常态化检查内容，加大对电动自行车违规停放、充电的执法打击和警示宣传力度，持续推进重点场所电动自行车管控的通告发布、禁停标志张贴。坚持疏堵结合、源头防控，将电动自行车集中停放点纳入政府民生实事内容，加大经费保障，科学合理布局。12月底前，对居住10人以上居住出租房、企业集团宿舍和居民住宅集中区域要建立集中停放充电区域，并落实“专人看守、巡防巡查”措施。
4.推进政府挂牌火灾隐患整治。各有关科室(站所)要紧盯目前尚未完成整改的市级区域性火灾隐患，督促加快整改进度，确保11月底前，全部整改完毕，对一时难以整改的，要落实针对性管控措施。坚持边排查边整治边挂牌的原则，继续加大重大火灾隐患单位、区域的排摸，年1月上旬前，论证判定一批新的镇四级重大火灾隐患单位和区域性火灾隐患;今冬明春火灾防控工作期间，各地排查重大火灾隐患单位要不少于3处，区域性火灾隐患不少1处。
(三)全面打牢基层基础“四大根基”。
1.固化重大活动(节日)安保巡防驻守机制。要进一步总结固化十九大消防安保经验，在第四届世界互联网大会、全国、全省、全市“两会”等重大活动以及元旦、春节、元宵等重要节日期间，发动部门、社会单位、消防志愿者、微型消防站等力量，开展消防安全大巡防。在重要时段，启动火灾及隐患每日督查、通报、研判机制;对于居住10人以上的居住出租房、不放心区域落实“实名制”巡防看守，确保消防安全。
2.全面推进“智慧消防”建设。要依托“智慧城市”建设，加快推进“智慧用电”建设，在劳动密集型企业和人员密集型场所全面推广电气火灾监控系统。12月底前要完成智慧用电、智能预警等功能于一体的智能防控综合管理平台建设任务。推进城市消防远程监控系统平台建设，12月底前，80%以上的火灾高危单位纳入平台管理，xx%的火灾高危单位推广使用单位消防安全管理APP。全国“两会”前，督促各类单位开展1次建筑消防设施维护保养、1次电气线路检测，保证设施设备完好有效。
3.强化消防基层基础工作。12月底前，完成消防规划(消防专篇)修编，全面完成消火栓建设任务，消火栓完好率达到98%以上。综治办、社会事务办、住建所、消防站等站所要联合开展“消防安全村(居)”创建达标验收，综治办将消防安全网格化管理纳入浙江省平安建设信息系统;今冬明春火灾防控工作期间，至少组织村(居)集中开展2次火灾警示教育和疏散逃生演练。
4.织密做实最小灭火单元。要以城镇消防站点建设为牵引，同步推进政府专职消防队伍发展，及时新建、配齐消防站点执勤力量，符合建队条件的乡镇和大型企业全部建成专职消防队。要在消防安全风险评估基础上，在老旧城区、商业密集区以及现有消防力量难以及时到达的区域，建成投用一批小型消防站，并落实小型消防站建设的规划选址、土地划拨、经费保障等，实现“救早、救小、救初起”。春节前，各村(居)、各有关科室(站所)结合实际开展微型消防站业务练兵活动，提高实战能力。
(四)有序推进“四类重点”宣传培训。
1.开展社会化宣传培训。开展消防宣传进村居活动，评选表彰一批消防宣传示范村居，督促指导网格长、楼院长、村居消防宣传大使开展消防宣传活动。开展消防宣传进学校，落实教材、师资、课时、场所“四到位”，确保60%的中小学生人手一册消防教材(读本)。组织各职能站所、镇属各科室、派出所消防民警和驻村干部、村居负责人以及重点单位负责人、管理人全部培训一遍。
2.开展新闻媒体宣传。各有关科室(站所)要在镇公众微信号、公开宣传栏开设固定消防专栏，定期开展主题宣传，公益宣传提示做到经常化;要发挥舆论监督作用，在镇消防曝光台曝光火灾隐患和消防安全不良行为。
3.开展提示性宣传。深化消防安全“三提示”和“一畅一懂两会”教育，充分利用网络视频、楼宇电视、户外视频、宾馆客房电视和平安视频网等户内外屏媒资源，将消防安全提醒、常识字幕、公益广告和火灾案例警示教育片等纳入滚动播放内容。
4.开展重要节点宣传。各有关科室(站所)要集中组织开展119消防宣传月活动，持续推进“全民消防我代言”大型公益行动，在公交站台、车站码头、村居及商场市场、学校、企业等场所醒目位置投放公益海报，村居实现全部张贴到位。圣诞、元旦、春节、元宵节和全国“两会”期间，组织开展有针对性的主题宣传教育活动，利用手机短信平台发送有针对性的消防提示信息。
(一)部署发动阶段(xx年11月8日至10日)。各村(居)各有关科室(站所)分别下发方案、召开会议，明确职责、细化措施，广泛发动、部署到位。
(二)组织实施阶段(xx年11月11日至全国“两会”结束)。各村(居)、各有关科室(站所)按照工作方案，精心组织实施、定期研判调度，组织联合督查、分析通报问题，从严从细从实抓好工作落实，确保圣诞、元旦、春节、元宵节和全国、全省、全市“两会”消防安全。12月底前，镇政府将结合消防安全年终目标责任制考核，对各村(居)、各有关科室(站所)今冬明春火灾防控工作推进落实情况开展督导检查，确保工作实效。
(三)总结考评阶段(全国“两会”结束后2日内)。各村(居)、各有关科室(站所)要及时组织检查考评，总结固化经验做法，建立完善火灾防控工作长效机制。镇里将在全国“两会”结束后，适时组织开展抽查考核。
(一)强化组织领导。各有关科室(站所)要切实加强对今冬明春火灾防控工作的认识，紧密结合本地火灾防控重点，制定今冬明春火灾防控方案，明确职责任务。要亲自研究、亲自部署、亲自抓落实，各有关科室(站所)要认真履行消防安全主体责任，严格落实“谁主管、谁负责”工作责任制。
(二)强化工作措施。各有关科室(站所)要坚持“条块结合、以块为主”的原则，统筹推进今冬明春火灾防控工作各项任务落实。我镇要广泛发动基层站所、驻村干部和网格员对辖区网格内的单位逐一开展火灾隐患排查，建立完善“户籍化”管理档案台账;各有关科室(站所)要牵头开展行业系统单位的消防安全隐患排查整治，及时消除行业单位火灾隐患，提高消防安全管理水平。
(三)强化督导问责。各有关科室(站所)要严格按照今冬明春火灾防控工作要求，建立工作责任制，层层分解工作任务，逐级签订责任状，将责任落实到具体单位、人员。各级领导干部要分片包干、蹲点督导，确保实效。对工作不落实、进展缓慢的，及时进行通报批评。两类场所、高层建筑和人密场所发生火灾的要实施责任倒查，未排查到位或者隐患未整改到位发生火灾的，一律倒查连片领导、驻村干部和网格协管员和职能单位有关负责人的责任;对因火灾隐患排查整治不到位导致发生亡人或造成较大影响火灾事故的，镇消安委将牵头开展火灾原因和责任调查，提出处理建议报市委市政府审定，严肃事后追责。
一、工作目标
广泛开展消防安全宣传教育，依法排查整治火灾隐患，做好灭火应急救援准备，努力预防和减少亡人火灾，坚决遏制重特大火灾事故，为各“两会”以及重要节日、重大活动创造良好的消防安全环境。
二、工作任务
（一）强化消防安全宣传教育。各单位、各部门要结合自身实际，充分利用公路收费站、公路巡查车辆等、电子显示屏、车载LED滚动屏等刊播消防安全知识和提示，大力宣传普及用火、用电、用气、用油、燃放烟花爆竹等防火常识和逃生自救知识，着力推动落实消防安全宣传教育主体责任，广泛开展消防公益宣传，营造浓厚的消防宣传安全氛围。
（二）强化火灾防范工作。各单位、各部门必须坚持依法监督管理，依法排查整治火灾隐患。重点加强公路桥梁桥下空间，设备物资仓库、公路工程施工场所、公路管理与设施、站房等处的消防工作，同时要加强用电安全管理，加强消防设施有效性的自查检查工作，消除各种安全隐患，提高火灾防控和应急处置能力，坚决遏制各类安全生产事故发生，确保公路系统安全生产形势稳定。
（三）强化消防安全责任落实。各单位、各部门要切实贯彻“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，落实领导责任，落实行业部门的监管责任、落实企业的主体责任。建立工作责任制，层层分解工作任务，确保工作任务落实到具体单位和具体人员。
（四）强化应急救援和值守工作。各单位、各部门要认真做好火灾防控各类应急救援队伍、装备、物资等应急资源准备工作，完善应急救援工作机制，积极开展形式多样的应急救援和自救逃生演练活动。要加强应急值守，严格落实领导带班和24小时值班制度，严肃值守纪律。
三、工作步骤
今冬明春火灾防控工作分三个阶段实施：
（一）部署阶段（20xx年11月28日前）。各单位、各部门结合本行业、本单位实际制定今冬明春火灾防控具体实施方案，召开专门会议进行全面部署，并将工作责任落实到具体部门和人员。同时充分利用各类新闻媒体开展宣传，营造舆论声势。
（二）组织实施阶段（全国“两会”结束）。各单位严格按照本方案确定的目标和任务，结合各自的`工作方案，认真开展今冬明春火灾防控消防安全工作，做好消防安全宣传和培训，提高火灾防控水平。以全国和省市“两会”期间以及节假日为重要时段，从严从细从实抓好公路消防安全。
（三）总结验收阶段（全国“两会”闭幕后3日内）。各单位对今冬明春火灾防控工作进行汇总分析，认真总结消防安全工作好的经验做法，查找工作中存在的不足，完善火灾防控工作长效管理机制。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各单位、各部门要把今冬明春火灾防控工作与日常安全监督管理工作有机结合起来，作为一项重大政治任务来抓好抓实，切实加强组织领导，明确工作任务，细化工作目标，狠抓工作落实，全力推动火灾防控工作的深入开展。
（二）周密部署，全心履责。各单位、各部门要认真分析和研究今冬明春火灾防控工作面临的形势和存在的问题，制定操作性强的实施方案，周密部署，认真排查消防安全隐患，加强消防安全督查和整改力度，切实履行监管职责。
（三）做好准备，及时处置。针对冬春季火灾、恶劣天气等灾害事故特点，各单位要完善应急处置预案，做好人员、物资、设备等方面的充分准备。加强值班值守，遇到突发情况及时上报信息，同时要按照预案或上级指示迅速启动应急响应，做到险情早发现、早控制、早排除。
请各单位于12月4日前将工作方案报市处，并于每月18日前上报当月工作开展情况，全国“两会”结束后3日内报工作总结。
为切实加强今冬明春火灾防控工作，有效预防和遏制较大及以上火灾事故发生，确保元旦、春节以及“两会”等重大节会期间我市住建系统消防安全，根据《广东省住房和城乡建设厅关于印发全省住房城乡建设系统20xx年今冬明春火灾防控工作方案的通知》(粤建质〔20xx〕237号)和《清远市安全生产委员会关于印发
一、工作目标
集中组织开展20xx年今冬明春火灾防控工作，全面排查、及时化解房屋市政工程施工、物业服务、燃气管理、电气火灾等存在的消防安全风险，消除安全隐患，重点加强建筑施工现场监管，严查使用易燃可燃保温材料、违规留宿人员、违规动火动焊等行为，有效预防火灾事故的发生，坚决守住“不发生大火”这一底线，确保人民群众生命财产安全和社会稳定。
二、工作时间
20xx年12月至全国“两会”结束。
三、组织领导
为加强今冬明春火灾防控工作的领导，我局成立由局长任组长，相关分管领导任副组长，城管督查科、房地产市场管理科、工程质量安全监督科、市政管理科、住房保障管理科、市建设工程综合服务站、市住房保障中心和市城乡环境卫生促进中心等科室（站）主要负责人为成员的今冬明春火灾防控工作领导小组。领导小组办公室设在工程质量安全监督科，由马威铭同志兼任办公室主任，具体负责日常管理工作。
各地各部门要高度重视，结合属地安全生产委员会的相关工作部署，成立由部门主要负责同志为组长的火灾防控领导小组，并制定本地住建行业火灾防控实施方案，切实加强组织领导，加强宣传教育，确保将开展火灾防控的指导思想、工作目标、工作任务等要求，全面、及时地传达到每个建筑施工、工程监理、物业服务、燃气、环卫等相关企业和在建的房屋市政工程项目，督促和指导各有关单位扎实开展火灾防控工作。
四、工作内容
（一）扎实开展火灾隐患排查整治。各有关部门和有关企业要深刻吸取历年来冬春季节发生的人员死亡火灾特别是今年清城区“2·16”较大火灾等事故教训，认真贯彻消防安全管理有关法律、法规、技术规范和标准的要求，健全消防管理制度，组织开展火灾隐患排查整改工作，排查工作要以整治重大火灾事故隐患为工作重点，深入检查大型公共建筑工程、乡镇一级以上工程、工业园区（开发区）工程、城市轨道交通工程、修缮翻新以及进入装饰装修阶段工程、高层建筑、物业管理区域内共用部位和共用设施设备、燃气站点、垃圾填埋（垃圾中转站）等的消防管理状况，落实消防安全风险防控措施，特别是要加强建筑施工现场、城镇燃气生产经营场所消防安全监管，确保安全疏散通道畅通，严查建筑施工使用易燃可燃保温材料、违规采用易燃可燃装饰装修、违规留宿人员、违规动火动焊等行为（检查重点详见附件）。
（二）积极加强消防安全宣传培训教育。各有关主管部门要组织形式多样的培训教育活动，加强相关企业管理人员消防安全培训，督促企业落实消防安全培训和消防安全应急演练。各建筑施工、工程监理、物业服务、燃气、环卫等有关企业要在办公和生活区显目位置悬挂（粘贴）消防安全宣传标语、设置消防安全宣传栏，加强消防安全提示，并加强对工作（作业）人员，特别是春节期间留守和值班人员以及春节后新聘人员的用火、用电等消防安全宣传教育培训，劝阻、制止业主或者使用人影响消防安全的行为，特别是电动车随处乱充电的行为。有针对性地强化灭火技能、逃生、自救、互救等消防常识培训和应急演练，不断提高作业人员的火灾自防自救能力和应急处置能力。
（三）继续推进物业小区微型消防站建设。物业服务企业要按省消安委《关于积极促进微型消防站建设发展的指导意见》（粤消安〔20xx〕4号）要求，积极配合建立微型消防站（可将微型消防站设在值班室），并结合值班安排，明确微型消防站每班次不少于3名兼职消防队员在岗在位，保证24小时值班，尤其要加强夜间防火巡查。要为兼职消防队员配备必要的消防、通信器材，对消防队员开展必要的训练（可与公安消防队联系开展联勤联训），达到“三知四会一联通”（即知道消防设施和器材位置、知道疏散通道和出口、知道建筑布局和功能；会组织疏散人员、会扑救初期火灾、会穿戴防护装备、会操作消防器材；公安消防队与微型消防站、消防控制室与微型消防站队员保持通信联络畅通），一旦发生火灾，做好“1分钟响应、3分钟到场处置”。
（四）加强行业诚信体系建设。各有关主管部门要依据《清远市住房和城乡建设行业企业诚信管理办法》、《清远市燃气行业安全生产诚信机制建设实施方案》等文件规定，加强企业诚信扣分。要将消防安全行政处罚、行政许可、重大隐患等信息公开，对不认真履行消防安全主体责任、严重违法违规受到处罚、存在重大火灾隐患久拖不改的单位和个人，列入消防“黑名单”，定期推送通过“广东省建筑市场监管公共服务平台”等信用信息共享平台，会同有关部门联合对违法失信企业或个人实施惩戒，倒逼社会单位与公民落实消防安全主体责任。
五、实施步骤
（一）部署动员（20xx年12月20日前）
各地行政主管部门要结合本地实际制定具体的防控工作方案，进一步细化火灾防控工作的重点内容及相关要求，并迅速做好动员，广泛宣传发动，将今冬明春火灾防控工作要求传达到行业有关企业、单位。
（二）组织实施（20xx年12月21日至全国“两会”闭幕）
1.责任主体自查自纠。20xx年1月5日前和20xx年春节后，建筑施工、工程监理、物业服务、燃气、环卫等相关企业要按照今冬明春火灾防控工作相关要求，各完成一次对房屋市政工程、高层建筑、物业小区、城镇燃气、电气火灾、垃圾填埋场（垃圾中转站）、城市公园等消防隐患的`自查工作，对自查发现的问题和隐患要建立台账明确责任人跟踪落实整改，并将自查自纠情况报送所在地县级行政主管部门；20xx年3月上旬以前，各有关企业要组织开展不少于一次消防安全宣传培训教育活动，培训情况要建档管理。
2.主管部门全面排查。20xx年1月26日前，全市各有关主管部门结合业务工作，组织检查组对辖区内的房屋市政工程、电气火灾、物业小区、高层建筑、城镇燃气、垃圾填埋场（中转站）、城市公园等今冬明春火灾防控工作情况进行全面检查。对检查发现的问题，务必于20xx年1月底前全部落实整改完毕。
我局将结合明查暗访工作安排，适时组织暗访组对各地火灾防控工作开展情况进行暗访检查，对工作开展不力、存在重大消防安全隐患的地区挂牌督办，限期整改。
3.主管部门“回头查”。20xx年春节后至全国“两会”闭幕，全市各有关主管部门要根据市住建局、县（市、区）安委关于加强安全生产的相关工作部署，结合企业自查和本部门排查发现的消防管理方面存在问题和隐患，以及春节后复工复产的特点，再次组织开展“回头查”，对排查出的隐患责令责任主体限期整改而未整改的，采取“挂牌一批、约谈一批、曝光一批”的措施，督促责任单位和责任人严格落实消防安全管理责任。
（三）总结巩固阶段（全国“两会”闭幕后5日内）
各地行政主管部门认真分析总结本地今冬明春火灾防控工作开展情况，总结经验做法，进一步完善相关制度措施，建立长效机制。
六、工作要求
（一）强化责任落实。冬春时节历来都是火灾事故的多发期、易地期。我市房屋市政工程用火、用电增加，城市用电、用气增幅较大，火灾隐患增多，防控难度加大。各有关主管部门要提高政治站位、始终保持安全防范意识，组织本行业有关企业、单位全面排查和消除消防安全隐患，督促落实消防安全主体责任，强化工作措施，提升消防工作整体水平；各企业、单位负责人应提高认识，明确相关管理人员责任，部署本企业、单位分管负责人、分支机构负责人或项目部负责人认真按要求开展火灾防控工作。
（二）强化监管协作。各有关主管部门要结合当地政府的工作部署以及上级主管部门印发的关于加强安全生产工作的通知要求，深化消防安全治理，督促建筑施工、工程监理、燃气、环卫等有关企业开展消防安全的自查自纠。按照中央和省关于统筹规范督查检查考核工作的通知精神，积极配合当地政府开展今冬明春火灾防控的检查工作。加强信息共享和部门协同，确保辖区内住建设系统火灾防控措施落到实处，确保防控工作做到全面覆盖，不留死角。
（三）强化信息报送。各地行政主管部门应认真对今冬明春火灾防控工作进行总结汇总，于每月21日前将当月工作开展情况报我局业务对口科室，并于全国“两会”结束后2天内报送今冬明春火灾防控工作总结。在执行过程中发现的问题，请联系我局对口科室咨询。
乡镇冬春火灾防控工作方案
随着气温的逐渐下降，冬春季节成为火灾高发季节。为此，各个乡镇都要制定科学有效的防火预案，保障人民生命财产安全。本文就乡镇防火预案如何设计、实施以及常见的防火措施一一进行阐述。
一、乡镇防火预案的设计
1. 人员组织
因为乡镇防火方案所涉及的内容很多，设计方案要有专门的人负责。乡镇政府可以成立一个专门的防火组织，负责制定预案并协调各项防火措施。这个组织可以由政府官员、执法人员和志愿者组成。
2. 防火组织目标
防火计划要明确目标，以便最大程度地保护人民生命财产安全。组织应该拥有一个详细的计划，包括调查和评估火灾风险、制定应对计划、培训人员以及管理计划执行等方面。
3. 资源获取
为了有效地保护人民财产和生命安全，乡镇防火计划应该获得必要的资源。这包括采购灭火设备、组合灭火车和消防人员的简单培训。乡镇政府可以和当地的消防部门协力进行资源的采购。
二、乡镇防火预案的实施
1. 监测火灾风险
在任意时刻考虑火灾的风险。为了评估火灾的风险，需要考虑采用何种措施。这些措施可能包括组织特定的培训课程，教会工人如何防范火灾，以及安装适当的灭火设备。
2. 组织特定的培训课程
乡镇防火计划要为教职员工、企业家、商家和居民提供不同类型的培训课程。例如，可以组织关于如何使用灭火设备的培训课程,包括在燃烧的道路上如何安全地行驶的培训课程。
3. 整合资源
在危机爆发时，乡镇防火组织要能够快速整合所有可用资源。所以设计防火预案时，当地政府需给予支持和资源。
三、常见的防火措施
1. 对室内和外部火源的检查
乡镇防火组织可以安排一些志愿者或者专业人员，对批发市场、工业园区、市区居民等地点进行室内和外部火源的检查。以确保未发现火灾隐患。
2. 防范电器火灾
在通电设备部署时，要进行必要的测试、维护和维修，而电线和插头则要使用符合标准的产品。在不用电器时，要及时将插头拔掉，并关闭总电源开关。
3. 采用适当的灭火设备
为了应对火灾，乡镇防火计划需要采购正确的消防设备。这些设备包括灭火器、灭火服装、消防栓和各种类型的灭火车。这些设备应该由有经验的人在火灾爆发时使用。
4. 教育和培训公众
让公众关注防火安全很重要。乡镇防火组织可以定期进行培训，让公众了解他们需要为防火做些什么。公众应该知道如何正确使用灭火设备和掌握逃生知识。
结语
通过本文，可以发现乡镇防火预案设计和实施是非常重要的，需要有负责的人员组织并且完善。同时，通过定期整合和监控火灾风险、组织特定的培训课程、整合资源和采用适当的灭火设备，以及教育和培训公众等措施，才能达到最大程度地保护人民的生命财产安全。
为切实防范冬春季节我校火灾事故发生，根据全市冬春火灾防控工作电视电话会议精神和市政府办公厅《关于印发的通知》、市教育局《关于印发的通知》（X教字[20xx]XXX号），结合学校实际，我校制定了《20xx年大地小学冬春火灾防控实施方案》。
学校成立冬春季火灾防控专项行动领导小组
组长：XXX、
副组长：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
组员：中心小学校委成员、村完（村）小校长、教学点负责人、各保育所、学前班、幼儿园团长、负责人、各班主任
领导小组下设办公室，办公室设在政教处，具体负责全校今冬明春火灾防控专项行动的组织部署和协调督促工作。
全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》，持续开展构筑“防火墙”工程工作，大力推进消防安全“四个能力”建设，重点深入排查整治火灾隐患，积极开展冬春季防火宣传教育活动，有效增强全校师生消防安全意识，不断提高师生火灾防控能力和水平，坚决预防和控制较大以上火灾发生，杜绝重特大火灾，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，确保元旦、春节和全国“两会”期间的消防安全。
（一）组织开展第二十四届“119”消防宣传周活动。20xx年11月3日至11月9日，以“全民消防，生命至上”为主题，在全校开展第二十三届“119”消防宣传周活动，深入推进“创建平安校园”建设。期间，大地小学所辖中心小学、村完（村）小、教学点、幼儿园开展消防演练活动，灭火器以及其他消防器材知识讲解活动。
（二）继续开展火灾隐患排查整治专项行动。将火灾隐患排查整治专项行动延续至20xx年3月，与今冬明春火灾防控工作同步实施。期间，按照X县教体字〔20xx〕205号文件要求，在全校持续组织开展以人员密集场所、教学楼、易燃易爆单位和在建工程等为重点，以消防安全主体责任落实情况、消防安全“四个能力”建设情况、建筑消防设施设置运行情况和建筑使用性质及装修情况等为主要内容的火灾隐患排查整治专项行动。着力解决消防行政许可、安全疏散、消防设施器材、可燃材料装修等方面存在的问题，排查消除火灾隐患和消防安全问题，确保我区整体火灾形势平稳。
（三）组织开展学校治安重点地区消防安全专项整治。即日起至20xx年1月底，按照全校社会治安重点地区排查整治工作部署，继续深化工作措施，将消防安全整治纳入社会治安重点地区排查整治工作一并推动。
（四）组织开展可燃物清理活动。20xx年12月至20xx年2月，结合冬春季风干物燥特点，全面组织开展可燃物清理活动。以老旧居民区、高层建筑、施工现场、易燃易爆危险场所、人员密集场所为重点，对房前屋后、犄角旮旯大力开展清理可燃物行动，加大值班巡逻力度。
（五）组织开展元旦、春节消防安全保卫。20xx年12月下旬至20xx年2月中旬，在充分动员部署、宣传发动的基础上，重点做好五个方面工作：
一是组织力量深入开展火灾隐患排查整治，进一步加大社会面火灾防控工作力度。
二是大力宣传烟花爆竹安全燃放常识，加强节日特别是烟花燃放期间的.安全检查和值班巡逻，对重点施工现场、重点场所和重要建筑要严格督促主责单位落实最严密的节日火灾防控措施。
三是根据各类新闻媒体广泛宣传的消防法规和消防常识，充分利用学校广告栏开展消防公益宣传，积极推动学校做好居民的宣传教育工作，提高学生安全燃放烟花爆竹的意识和自觉性。
四是学校要对节日人员密集场所、易燃易爆危险场所、施工现场等反复开展消防安全检查，及时督促单位整改火灾隐患。
五是要严格做好元旦文艺汇演消防安全工作措施，认真组织好大型活动现场执勤工作，确保元旦汇演的消防安全。
（六）组织开展全国“两会”消防安全保卫。20xx年2月上旬至3月中旬，重点做好以下工作：
一是督促学校各部门进一步落实消防安全责任制，开展消防安全自查自改，广泛开展消防宣传活动，严格落实各项火灾防控工作措施。
二是全国“两会”期间，督促各部门加强消防安全值班巡逻，要采取日查、夜查、抽查的方式，加大检查力度，认真组织好现场执勤，确保全国“两会”期间各项活动的消防安全。
（七）组织开展消防法规和消防常识宣传活动。对学生及其家长普及消防法规和消防常识宣传活动，开展小手牵大手活动。
（一）动员部署阶段（20xx年11月下旬）
学校要按照X县教体字〔20xx〕205号文件要求，成立相应的冬春季火灾防控专项行动领导小组，要结合实际研究制定工作方案，层层召开会议部署重点工作，明确工作目标和工作重点，组织开展针对性、操作性强的冬春季火灾防控专项行动。
（二）组织实施阶段（20xx年12月上旬至20xx年3月中旬）
学校要按照重点工作安排，有、有步骤地组织落实各项工作要求和任务。督促各部门及时消除火灾隐患，深化社会单位消防安全“四个能力”建设；加大消防监督检查力度，认真做好各项消防保卫工作。
（三）考评阶段（20xx年3月下旬）
20xx年3月下旬，学校要组织对各部门开展冬春季火灾防控专项行动情况进行总结和考评。学校火灾防控专项行动领导小组将适时组成专门督察组，对所辖村完（村）小、教学点、保育所、幼儿园、学前班开展冬春季火灾防控专项行动情况进行督查和考评。
（一）加强组织领导、落实工作责任。校长要亲自挂帅、亲自研究、亲自组织，层层分解任务，逐级落实责任。要结合各自实际，认真分析研判火灾形势，有的放矢，认真研究并采取具有针对性的工作措施，坚决防止重特大火灾和群死群伤火灾事故的发生，确保冬春季火灾防控专项行动取得实效。
（二）实行部门联动，落实防控措施。学校各部门要密切协调配合，通过开展联合检查、联合执法、综合治理，形成火灾隐患集中整治合力。
（三）广泛开展宣传，提高防范能力。学校政教处要广泛开展多种形式的消防宣传教育活动，充分动员全校师生以出黑板报、悬挂标语条幅、举办知识讲座等形式，提醒学生加强火灾防范，掌握自救逃生技能，消除死角死面，督促落实弱势群体监护措施。同时，邀请公安民警、基层消防官兵深入学校开展宣传指导和安全检查。要充分借助广播、电台、报刊、网络、户外视频等媒体，加大消防宣传力度，广泛开展消防公益宣传，提高社会整体消防安全素质意识，形成良好的消防安全氛围。
（四）及时进行总结，加强信息反馈。学校火灾防控专项行动领导小组要加强专项行动情况信息反馈工作，及时收集汇总各个阶段的工作进展情况。
写工作计划，可以帮助我们疏通思路，思想更全面开放，如何去准备一份详细的工作计划呢？以下是我们为大家整理的“火灾防控工作计划”的相关内容，下面是我得出的结论供你参考！
一、工作目标
坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，从即日起至20__年3月在全区集中开展冬春火灾防控工作；围绕20__年全国“两会”等重大活动和元旦、春节、元宵节等重要节点，坚持政府主导、部门协同、单位负责、社会参与原则，分类施策，精准防范，综合治理，有效防范化解重大安全风险，预防和减少火灾事故，坚决遏制较大以上火灾事故，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处。
二、工作阶段
（一）部署发动（20__年12月5日前）各成员单位要结合实际，强化组织领导，制定具体实施方案，细化整治标准，广泛发动，营造浓厚氛围。
（二）组织实施（20__年12月6日至20__年3月25日）各成员单位要对照工作方案，认真组织实施，每月研判分析、组织检查督查、分析通报问题，从严从实从细抓好各项工作责任措施落实。
（三）巩固提高（20__年3月26日至3月31日）认真总结工作成效，分析存在的问题，提出改进工作措施，固化经验做法，立足防范化解重大消防安全风险，进一步健全完善火灾防控机制，推动消防安全形势持续向好发展。
三、工作重点
各成员单位要结合实际，认真分析本地区、所属行业和社会单位存在的突出消防风险，明确职责任务、细化工作措施、方案，有重点、分层次、分类别开展火灾隐患排查整治。
（一）整治日常管理机制不健全的问题。重点检查单位是否建立健全消防安全管理组织，是否落实消防安全管理，是否定期开展建筑消防设施检测和维护保养。是否有效开展防火检查巡查，是否及时整改消除隐患。
（二）整治违规使用易燃可燃材料装修的问题。人员密集场所是否使用聚氨酯泡沫、塑料仿真绿植等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层。企业厂房特别是劳动密集型企业、人员居住场所是否采用易燃夹芯彩钢板搭建分隔。
（三）整治防火分隔不到位的问题。建筑地下与地上部分、住宅与非住宅部分是否按规范进行防火分隔。防火隔墙、防火卷帘、防火门等防火分隔设施是否缺失或者损坏；门窗孔洞、竖向管道井每层楼板处是否封堵不严密。
（四）整治消防生命通道不畅通的问题。疏散通道、安全出口数量是否不足或者被封闭、堵塞、占用。人员密集场所是否在门窗上设置栅栏、广告牌等影响逃生和灭火救援的障碍物。老旧小区是否完成消防车通道治理工作，消防车通道是否被私家车停放占用、设置障碍物。
（五）整治电源火源管理和易燃可燃物品违规存放的问题。企业厂房、人员密集场所是否违规使用、储存易燃易爆危险品。医院、养老院、寄宿制学校、群租房场所公共区域是否违规堆放大量易燃可燃物品。劳动密集型企业生产车间是否超量存放易燃易爆原材料。是否存在私拉乱接电器线路、违规使用醇基燃料和燃气灶具、油烟管道清洗不及时不彻底、违规动火作业等现象。
（六）整治消防设施损坏停用的问题。是否存在消防设施停用或者不能正常运行，自动喷水灭火系统、防火卷帘、机械防排烟等消防设施不能正常联动，消火栓、自动喷水灭火系统不能正常供水等问题。
（七）整治电动自行车违规停放充电的问题。电动自行车是否停放在建筑门厅、楼梯间、共用走道以及地下室半地下室等室内公共区域，停放位置与周围可燃物是否落实防火措施，是否采取“飞线”、入户等方式违规充电。
（八）整治消防基础设施薄弱的问题。老旧小区、棚户区、城中村、城乡结合部是否存在无市政消火栓等消防水源不足的问题；社区微型消防站是否实体化运转，能否有效处置初起火灾。
（九）整治消防教育培训不深入的问题。单位是否制定灭火和应急疏散预案，是否定期开展消防培训和实战化演练，新员工上岗是否经过岗前消防培训。单位员工是否了解本场所火灾危险性，是否会报警、会灭火、会组织人员疏散。
四、工作要求
各镇、开发区、各部门要强化疫情防控条件下的消防工作，卫健委、应急、消防等部门要尽快将全区疫情隔离点、定点医院等涉疫场所全部排查一遍；对因防疫需要临时关闭的安全出口，要督促单位落实专人值守，确保紧急情况下能够迅速有序组织人员疏散。各行业部门要对全区高层公共建筑按照整治方案要求和各自职责，加强隐患排查，特别是对多业态混合使用、擅自分隔破坏防火分区等现象加大整治力度。各镇和财政、消防部门要按照市政府、管委会批办要求，加快研究落实全区消防设施损坏小区的维修资金。各镇、开发区和应急、住建、消防等部门要加大对企业厂房特别是劳动密集型企业的检查力度，严查擅自改变使用性质、随意分隔、违规设置员工宿舍等隐患，督促企业落实用火、用电、用油、用气、用焊等安全防范措施。商务部门要加大对商业、批发市场的督促检查力度，对前期检查发现的问题隐患，采取多种方式督促整改到位。住建、应急部门要加强建筑工地和燃气领域的安全管理，严查施工工地员工宿舍是否采用彩钢板搭建、违规用火、使用大功率电器等，同时对燃气领域“瓶改管”和燃气和醇基燃料安全加强调度整治。文旅体育局、民政局、卫健委、教育局要综合运用行政、法律、经济等手段，大力推进文物古建筑、文化、福利机构、医院、学校等场所隐患排查整治，切实改善行业消防安全条件。各镇、开发区、公安派出所要继续抓好“群租房”、“三合一”场所、经营性自建房等火灾隐患综合治理，对违章用火、违规用电、违法住人的，要采取果断措施，坚决搬离人员，严防“小火亡人”。
五、整治要求
（一）单位自查自改。督促单位对照整治重点，落实消防主体责任，完善消防管理团队建设，年底前落实“七个一”活动（开展一次消防安全风险评估、开展一次全员自查自改、开展一次消防设施维保、开展一次电气燃气检测、组织一次消防培训演练、制定一份重点时期值班表、作出一次消防安全承诺），要建立隐患问题、整改措施和整改责任“三清单”，突出的消防风险问题要及时上报备案。
（二）行业集中排查。各成员单位要制定冬春火灾防控工作方案，健全与消防救援机构分析评估、定期会商、联合执法等工作机制，组织所属行业单位开展消防安全标准化管理。在单位自查的基础上，年底前，要实施逐类场所、逐类风险的排查工作，建立排查台账。要针对突出风险召开单位约谈会，通报情况、提出意见、督促整改。每月将本行业领域排查整治情况报区消安委冬防办。
（三）严控重要节点。元旦、春节和全国“两会”前，各成员单位要组成督导组开展集中检查，督促落实安全防范措施。公安和消防部门要组织对大型群众性活动举办场地进行安全检查，紧盯烟花焰火燃放、临时设施搭建、电气线路敷设等环节，对发现的消防问题隐患及时责令整改。
（四）严格执法检查。消防部门要强化执法检查，发现单位自查自改落实不到位或存在突出火灾隐患的，用足用好执法手段，依法从严查处。对严重失信、久拖不改的，要列入“黑名单”管理，实施联合惩戒。对造成亡人和有影响火灾事故的，要逐起开展延伸调查，逐起追究火灾事故责任。
（五）加强宣传教育。各成员单位要广泛开展防火工作宣传，以网络、短视频、微联动等形式，引导公众关注消防安全、学习消防知识；要结合落实单位主体责任标准化管理要求，规范完善重点单位、人员密集场所的公示、警示和提示宣传；要组织开展重点单位重点岗位人员消防教育培训、行业监管能力培训，指导社区（村）开展群众性消防工作，建强志愿消防队和微型消防站，提升齐抓共管的质效水平。
（六）强化督导问责。各成员单位要将冬春火灾防控工作纳入安全生产和消防工作考核内容，对工作不落实、成效不明显的地区和单位将及时通报，对火灾多发的地区和单位将开展警示约谈，对发生有较大影响火灾事故的，将依法从严追究责任。
冬春季节天气寒冷、风大物燥，历来是火灾高发特别是亡人火灾多发的季节。为切实加强今冬明春火灾防控工作，全力维护消防安全形势稳定，市政府安委会办公室决定自20xx年11月至2019年全国“两会”结束，在全市集中组织开展今冬明春火灾防控工作。特制定方案如下：
一、工作目标
认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全的系列重要指示精神，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，集中组织开展冬春火灾防控工作，及时化解安全风险、消除安全隐患，不断提升消防安全管理水平，有效减少一般亡人火灾，遏制较大和有影响火灾，坚决杜绝重特大群死群伤火灾，维护消防安全形势持续稳定。
二、工作原则
(一)坚持政府主导。各县(区)政府要把冬春火灾防控工作摆上重要议事日程，加强组织领导、指挥调度和检查督导，统筹推进工作落实。
(二)强化部门监管。行业主管部门依法加强行业消防管理和火灾防范，强化协作配合，综合运用法律、经济、行政、技术等手段，集中整治一批火灾隐患和消防安全违法行为。
(三)突出单位主责。督促社会单位严格落实消防安全主体责任，健全组织机构，严格管理制度，建强应急力量，强化培训演练，落实安全自查、隐患自除、责任自负。
(四)夯实基层基础。乡(镇)政府、街道办事处加强属地管理，将消防安全纳入基层政权建设和社区治理工作内容，整合发挥基层力量作用，打造共建共治共享的消防安全治理格局。
(五)从严问责追责。监督部门加大执法力度，强化事前、事中监管和问责，推动隐患整改;严格事故查处，按照“四不放过”原则，依法依规追究火灾事故单位、主管部门和有关负责人的责任。
三、工作步骤
冬春火灾防控工作分三个阶段：
(一)部署发动阶段。各县(区)政府、各部门和社会单位分别制发方案，召开会议，明确职责、细化措施，全面进行动员部署。
(二)组织实施阶段。各县(区)政府、各部门对照工作方案，认真组织实施，从严从实从细抓好各项责任措施落实。
(三)总结验收阶段。各县(区)政府、各部门对工作情况组织检查验收，总结xx经验做法，健全完善火灾防控工作长效机制。
四、重点任务
(一)深化消防安全检查治理。
1.加强人员密集场所检查。持续组织开展宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、员工集体宿舍等人员密集场所以及养老院、施工现场、大型商业促销活动等高风险场所消防安全检查，重点整治违规采用易燃可燃外墙保温材料和室内装饰装修，占用、堵塞疏散通道、安全出口，电动自行车违规充电等问题。民政部门督促养老院严格落实《社会福利机构消防安全管理十项规定》，加强巡查检查和冬季夜间值守。住建部门加强建筑施工现场监管，严查违规使用易燃可燃保温材料、违规留宿人员、违规动火动焊等行为。教育部门督促各级各类学校对宿舍、食堂、教学楼等重点部位的检查巡查，强化对学生的宣传教育和应急疏散演练频次。文化部门督促各类公共娱乐场所全面开展消防安全自查，加强防火巡查和重要节点期间值班驻守。卫生计生部门督促医疗机构严格落实《医疗机构消防安全管理九项规定》，组织开展医疗卫生系统消防安全大检查活动。商务部门督促商场、市场强化日常消防安全管理和防火检查巡查，加强大型商业促销活动检查，督促有关单位规范临时布展、落实现场看护。
2.强化农村社区巡查检查。乡(镇)政府、街道办事处组织开展“城中村”、群租房、沿街门店、“三合一”场所、老旧小区消防安全检查，重点纠治违规住人、违规用火用电取暖、电动自行车违规停放充电等问题。各级公安机关组织指导公安派出所加强小单位、小场所日常消防监督检查。指导村(居)民委员会、物业管理单位组织居民清理楼道、走廊、阳台、电缆井、电表箱等区域可燃杂物，安排人员夜间巡查，严防因燃放烟花爆竹引发火灾。
3.强力推动博物馆和文物建筑隐患问题整改。各级文化、文物、消防部门对照前期单位自查以及检查发现的隐患问题，督促有关单位逐项落实整改，按期消除隐患。指导博物馆、文物单位开展一次消防设施维护和电气线路检测，结合文物修缮同步增设改造火灾自动报警、自动灭火、电气火灾监控等消防设施，建强专兼职消防力量，提升管理水平和应急能力。
4.组织开展大型商业综合体专项整治验收。20xx年11月中上旬，住建、商务、文化、安监、工商、质监、消防等部门组成联合工作组，对各县(区)大型商业综合体消防安全专项整治工作进行检查验收，核查各地专项整治措施落实情况和隐患整改情况，督促大型商业综合体落实消防安全主体责任，及时整改火灾隐患。对未及时整改火灾隐患、工作措施不落实的单位，一律重新进行整治。
5.持续推进电气火灾和电动自行车综合治理。各县(区)结合年底工作，将电气线路改造纳入城中村、棚户区、老旧小区和传统村落改造内容。20xx年12月底前，再次组织对电动自行车生产、销售和维修改装环节进行专项检查，加强住宅小区、楼院公共区域电动自行车停放、充电消防安全检查，集中查处一批违法违规行为，设置一批集中停放场所和智能充电控制设施。20xx年1月底前，各级工商、质监、安监部门开展联合检查，集中查处违法生产、销售假冒伪劣电热毯、电暖器、电炉等电热器具行为;各乡(镇)政府、街道办事处组织排查电气线路，重点整治居民住宅电表箱设置、电气线路连接不符合安全规范等问题。各级商务、旅游、文化、卫生、教育、民政等部门着力推进商场市场、宾馆酒店、公共娱乐、医院、学校、幼儿园、养老院等场所安装电气火灾智能监控设备。
6.开展仓储、快递、物流企业消防安全专项治理。20xx年11月至12月，各级邮政管理、交通、商务、供销、物资储备等部门联合，组织对仓储、快递、物流行业开展消防安全专项治理，重点整治人员违规留宿、违规用火用气、私拉乱接电气线路和占用防火间距、消防车道、疏散通道从事经营活动等行为，督促仓储、快递、物流企业落实消防安全主体责任。
7.开展输变配电气设备火灾隐患治理。20xx年1月至3月，各级电力管理部门、电力公司组织对全市运变电站开展消防安全隐患排查，重点检查自动消防设施缺设或故障、控制室值班人员未持证上岗、消防器材配备不到位、电缆沟道防火措施不落实等问题，严格按照相关技术标准，督促运变电站管理单位及时整改隐患问题，落实技防物防措施，提升运变电站消防安全管理水平。
(二)强化消防宣传教育培训。
1.加强社会宣传。针对冬春季节火灾特点，组织开展“119”消防宣传月活动，广泛发动社会公众参与，大力普及火灾预防和逃生自救知识。加强对老人、儿童等特殊群体的消防安全教育，走进辖区敬老院、养老院、福利院逐一开展针对性宣传教育。督促博物馆、文物建筑、商场市场、宾馆饭店等人员密集场所落实消防安全“三提示”要求。强化消防科普馆、教育馆、消防队站开放，定期组织开展群众参观体验活动。
2.加强安全提示。在市级广播、电视、报刊设立消防专题专栏，常态播发消防公益广告和提示字幕;立冬、圣诞、元旦、立春、春节、元宵节等重要节点，各地及时通过媒体发布季节火灾风险提示，开展火灾案例警示教育。通过手机短信、微博、微信等，向党政机关干部和街道乡镇、社区负责人以及重点单位责任人、管理人推送消防安全提示。加强道路和小区消防橱窗建设，督促沿街单位电子显示屏、楼宇电视等高频次播发消防警示提示。
3.加强消防培训。各县(区)要分行业分受众抓好消防培训工作。20xx年11月底前，组织开展行业部门、大型国有企业和重点单位消防安全“明白人”培训，提高消防管理能力。2018年底前，各县(区)组织开展一次公安派出所民警、安监员、基层网格员、社区巡防员消防业务培训，提高发现和整改消防安全隐患的能力。督促社会单位组织对物业企业管理人员、消防控制室值班操作员、保安、电(气)焊工等人员进行专门培训，提高岗位履职能力。
(三)优化消防救援能力。
1.建强多种形式消防队伍。各县(区)按年度计划完成政府专职消防队员、消防文员招收及乡镇政府专职消防队建设任务，全面落实企业专职消防队伍建设要求，配齐配强人员器材装备。加强对政府专职消防队、企业专职消防队、微型消防站的指导调度，每月至少组织一次政府专职消防队、企业专职消防队、微型消防站联勤联训，提升应急救援指挥协调和快速反应能力。
2.推进救援机制转型升级。各县(区)优化整合应急救援力量和资源，统筹规范多种形式消防救援队伍管理，将民间救援组织纳入应急调派体系，健全完善统一指挥、信息共享、预警响应、应急联动、联合保障、技术支撑等工作机制。20xx年底前，各级消防、气象、水利、国土、住建、交通运输等有关部门，联合开展一次多力量参与、多队伍参加的应急联动实战演练。
3.全面做好应急救援准备。扎实开展消防水源建设、普查和维护保养工作，20xx年11月底前，各县(区)市政、供水等部门对市政消防水源全面维修保养一遍，并落实防寒保暖措施，确保完整好用。各级消防队伍部署开展冬季训练工作，保持车辆器材完整好用，随时做好灭火和应急救援准备。
(四)做好重大活动消防安保工作。
1.严格管控重点区域。紧盯中国国际进口博览会、纪念改革开放40周年庆祝活动、省“两会”、全国“两会”等重大活动，突出要害单位、重点场所，全力做好消防安保工作。提前摸排各地组织的商业促销、庙会等大型群众性活动，督促活动主办单位组织人员加强活动现场巡逻值守。
2.提升社会面防控等级。元旦、春节、元宵节、省“两会”全国“两会”等期间，各县(区)组成联合检查组，集中开展消防安全专项检查，对夜间营业场所加大错时检查力度，及时消除安全隐患，对夜间营业场所加大错时检查力度，全面降低火灾风险。
3.前置应急力量。各县(区)围绕繁华商圈、游园庙会、交通枢纽以及国家重点文物保护单位等人员密集场所，督促有关单位落实专门力量，加强巡查看护。重点时段、重大活动期间，组织应急力量和装备实行驻守执勤、巡逻看护，加密布设前置执勤点，确保消防安全。
五、工作措施
(一)精准研判风险。各县(区)认真分析研判冬春季节火灾形势，部署开展分地区、分行业、分领域开展消防安全检查。行业主管部门根据本行业系统火灾风险，找准薄弱环节和风险隐患，研究采取针对性措施，强化落实行业监管责任。
(二)开展约谈提示。提请市政府重点约谈工作不力、火灾多发的县(区)政府和行业部门、重点企业。行业主管部门重点约谈措施不落实、问题突出的下级部门和所属行业系统单位主要负责人，督促其加强消防安全管理。
(三)实施清单治理。20xx年11月底前，各县(区)分行业、分领域组织有关单位开展消防安全自查，对自查发现的隐患问题，建立清单。2018年12月底前，行业部门组成检查组，对本行业系统单位自查情况和火灾隐患开展排查，摸清消防安全状况，对发现的隐患全部列出问题清单、责任清单。对隐患整改情况，逐项列出时间表、明确责任人，定期照单对账、照单销账。
(四)集中曝光督办。结合每月25日集中曝光制度，定期在主流媒体曝光各类严重火灾隐患，以舆论力量倒逼隐患整改;对严重消防安全违法行为和火灾事故责任追究处理情况，及时通过媒体向社会公布。20xx年12月和20xx年2月，将统一组织媒体曝光重大火灾隐患或区域性火灾隐患。对危害公共安全的重大火灾隐患，实施政府挂牌督办，督促隐患单位逐个制定整改计划和措施，明确整改责任。
(五)依法依规监管。消防部门严格落实省政府关于深化“放管服”改革各项安排部署，深入践行便民利民承诺，切实将服务理念贯穿于行政执法过程始终。按照“双随机一公开”要求开展监督抽查，事先公告检查范围、内容和要求，检查后及时公告查处结果。重点检查单位主体责任落实情况，通过管法人、管责任，实施查隐患、督整改。结合形势研判，重点抽查养老院、医院、博物馆、商场市场、建筑工地等高风险场所，联合相关行业主管部门开展示范性检查，指导行业系统提升消防监管水平，督促社会单位按要求组织自查自改。严格责任追究，发生火灾事故，既要查原因，也要查责任、查教训，通过严惩事故责任单位和有关部门责任人。对严重违法违规受到处罚、存在重大隐患故意久拖不改的单位和个人，纳入安全生产和消防安全失信“黑名单”，实施联合惩戒。
六、工作要求
(一)务必高度重视。各级各部门要严格贯彻习近平总书记关于安全生产和消防安全的重要指示精神，结合各级监管部门、行业部门改制重组、职能调整、人员转隶的实际，出台具体措施保证火灾防控工作连续性。
(二)加强组织领导。市政府安委会办公室成立冬春火灾防控工作领导小组，领导小组办公室设在市消防支队，承担日常工作。各县(区)要逐级成立组织机构，加强调度指挥，压实工作责任，抓好落实、抓出成效。
(三)强化监管协作。各行业主管部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，各尽其职，各负其责，联合组织检查督查，建立健全信息共享、情况通报、联合查处、案件移送等机制，形成冬春火灾防控工作监管合力。
(四)严格督导问责。冬春火灾防控工作列入政府年度安全生产和消防工作考核内容。对工作不落实、效果不明显的地区和单位，要及时通报，督促落实整治措施。对发生较大及以上亡人火灾事故的，要依法从严追究有关单位和人员责任。
各县(区)、市政府安委会有关成员单位冬春火灾防控工作动员部署情况，请于20xx年11月12日前报送至市消防支队;12月起，每月26日报送当月工作小结;全国“两会”结束后3日内报送工作总结报告。
为切实加强我镇今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故发生，确保圣诞、元旦、春节、元宵节等重大活动和重要节日期间消防安全，特制订本方案。
一、指导思想和工作目标
深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，坚持政府统一领导，相关职能部门密切协作，动员社会各方面力量，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力做好灭火救援准备，努力预防和减少亡人火灾，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾，维护全镇火灾形势总体平稳，实现社会火灾防控体系进一步完善、广大群众消防安全意识显著提升，为全镇经济社会发展提供坚实的安全保障。
二、组织保障
为确保各项工作落到实处，镇政府特成立今冬明春火灾防控工作领导小组，由镇长任组长，分管安全领导任副组长，镇安监办站、派出所所长、供电所所长为成员，领导小组负责指挥调度工作，制定实施方案，召开专项会议，对本辖区、本单位进行部署、督导、检查。领导组下设办公室，办公室设在镇安监办，负责提出火灾防控措施，收集、通报工作情况及日常工作。
三、重点任务
(一)切实落实消防安全责任制。各村、各单位要认真贯彻落实关于安全生产的重要讲话精神，按照“一岗双责，齐抓共管”以及“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的总要求，做到消防安全政府落实统一领导、行业系统落实部门监管、社会单位落实主体责任。由各村、各单位的主要责任人对管辖区域的消防安全负总责。各村民委员会、各企事业单位要及时召开消防安全工作会议，认真分析研究本村、本单位消防工作重点，明确工作任务并落实岗位消防安全责任制，建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制，确保本村、本单位消防安全。
(二)全面排查整治火灾隐患。各村、镇属各部门要坚持依法监督管理，依法排查整治火灾隐患，对消防违法行为“零容忍”，对火灾隐患“零迁就”。按照国务院安委会的统一部署，继续深入推进消防安全“打非治违”专项行动，以“三合一”、“多合一”场所和劳动密集型企业为重点，打击违法生产经营行为，整治违规住人，消防设施缺失损坏，安全出口、疏散通道堵塞封闭等问题。要组织对本辖区、本单位消防安全形势和冬季火灾特点进行一次分析研判，找准火灾防控的薄弱环节。要加强对易燃易爆单位、人员密集场所、燃气、烟花爆竹等行业消防安全管理，建立健全消防安全制度，严格落实各项消防安全措施。要加强对建筑消防设施监督抽查，督促单位落实维护保养责任，对发现的火灾隐患和消防违法行为，及时上报镇安监办，坚决依法整治。重大火灾隐患集中整治专项行动期间未能整改的重大火灾隐患单位，要树立长期作战的准备，抓紧签订消防安全责任状，落实整改责任、措施、资金。
(三)重点做好节假日和重大活动期间消防安全工作。各村、各单位要紧盯元旦、春节、元宵节及全国“两会”及重大活动和重要节假日，切实加强消防安全保卫工作。全国“两会”保卫期间，派出所、镇政府、各单位要重点加强对交通、通讯枢纽等要害部位的消防安全检查，加强社会面火灾防控，加大消防安全检查力度，确保不发生重特大及亡人火灾事故。圣诞、元旦、春节、元宵节等重要节日，镇政府将牵头，组织有关部门联合开展防火检查，对烟花爆竹燃放区域以及重点区域实行“实名制”巡防看守。
(四)统筹推进火灾防控基础工作。各村、各单位要深入推行消防安全网格化管理，充分依托网格化管理机构加强对小单位、小场所、出租屋和居民家庭开展消防安全管理及消防安全检查，加强人防、技防措施，严防发生大火灾。派出所要深入推行消防安全重点单位“户籍化”管理，督促重点单位落实消防安全管理人履职、建筑消防设施维护保养、消防安全自我评估“三项报告备案制度”，年底前100%的消防安全重点单位落实“户籍化”管理。
(五)掀起消防安全宣传热潮。要针对冬季火灾易发的重点时段、重点人群、重点场所和部位，借元旦、春节等重要节日，围绕“找火灾隐患、保家庭平安”主题，开展形式多样的消防宣传活动，大力宣传普及冬季用火、用电、用气、用油、燃放烟花爆竹等防火常识和逃生自救知识。要制作群众喜闻乐见的消防宣传品向社会发放，在街道、公众聚集场所和消防安全重点单位广泛张贴消防安全宣传标语、图画，各学校、企事业单位、小区物业要积极组织开展灭火疏散逃生演练。针对农民工、农村留守人员、孤寡老人和学生的群体，发挥消防志愿者、安全监督管理员等消防宣传骨干作用，面对面开展消防安全帮扶活动。
四、工作步骤
今冬明春火灾防控工作从20xx年11月20日开始至20xx年xx月xx日结束为止，分三个阶段进行。
(一)自查自纠阶段(20xx年12月1日起至20xx年12月15日)。各村及镇属各单位要广泛宣传动员，在所负责区域开展全面细致地自查自纠。检查要深入每个村组、街道，企业车间、班组和岗位，对问题和隐患进行登记造册，并及时上报镇安监办，严格落实整改责任、措施、时限、切实加大隐患整改力度，确保排查不留死角，治理不留后患。
第二阶段：牵头主管部门检查(20xx年12月16日至
20xx年2月15日)。各主管部门按照检查内容，对各村和生产经营单位安全隐患排查治理情况进行检查督查。对检查不细致、隐患整改不及时、拒不执行安全监管指令的单位及个人要依法依规严格处罚。
第三阶段：抽查督查(20xx年2月16日至全国“两会”闭幕)。镇安监办组织相关成员部门成立联合督查组，对活动开展情况进行督查，加大对重点地区、重要场所、薄弱环节、火灾多发点和重大事故隐患点的抽查，确保检查整治活动取得实效。
五、工作要求
(一)认清形势，高度重视。冬季风干物燥、气候寒冷，群众用火、用电、用油、用气大量增加，元旦、春节、元宵节期间人流物流多、节庆活动多、燃放烟花爆竹多，引发火灾特别是亡人火灾的风险剧增，稍有不慎，极易发生大的火灾事故。各村及各单位要充分认清冬季消防安全面临的严峻形势，切实加强对安全生产工作的领导，科学安排、精心组织、迅速行动，扎实做好安全隐患的排查整治，有效预防安全事故的发生，确保全镇安全生产形势持续稳定。
(二)严格执法，注重实效。各村、各单位要把排查中发现的重大隐患和突出问题作为跟踪问效的重点，抓住不放。要坚持以治大隐患、防大事故为着力点，严格执行分级负责、跟踪问效制度。要坚持严格执法，该停产整改的必须停产整改，整改不到位不得恢复生产，确保消防隐患排查治理不留死角、不留盲区、不留空档、不留后患。
(三)加强值班，信息畅通。各村、各有关单位都要加强节假日消防安全值班，确保节假日期间消防安全工作有人抓，有人管。要保持信息畅通，发现火灾隐患和事故，都要在10分钟内及时告知镇政府安监办(联系人：，联系电话：)。凡是迟报、误报、贻误时机或隐瞒事故不报的单位和个人，将严肃追究相关人员的责任。
为深入贯彻党的十九届六中全会精神，切实加强全市建筑系统今冬明春火灾防控工作，防范化解重大安全风险，按市消安委统一部署，决定从即日起，在我市建筑系统集中开展冬春火灾防控工作，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实《安全生产法》《建筑法》《消防法》等法律法规规定，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，严格落实建筑施工参建单位消防安全主体责任，大力排查消防各类隐患，严厉查处消防安全违法违规行为，提高火灾防控能力，全力维护建设系统消防安全形势稳定。
二、工作目标
建立和完善消防安全规章制度，提升建筑行业消防安全管理水平，坚决杜绝亡人火灾事故，减少一般性火灾事故。
三、重点工作
（一）加强在建施工工地消防安全管理。受气候条件限制，我市大部分工程项目现已停工，正在施工工程项目预计12月中旬也将停工。针对正在进行冬施工程项目要重点加强施工过程中的消防安全管理，确保电工、电焊工等特种工人持证上岗，接受岗前安全技术交底并按照规程进行施工；严格落实动火审批制度，施工现场的焊接、切割作业符合防火要求，并远离可燃材料和易燃易爆物品；加强施工现场用电管理，定期对电气设备进行检修保养，防止因电气线路和设备老化短路漏电诱发火灾，及时制止在保温材料中直接敷设电气线路；用于在建工程的保温、防水、装饰及防腐等材料的燃烧性能等级，应符合设计和国家有关规定要求，严把采购和进场验收关，进场存储应符合防火规定；加强对油漆、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆危险品管理，现场分类存放于指定库房，并远离火源；加大施工工地食堂用火、工人吸烟行为防火管控，指定吸烟区域，禁止因食堂用火、吸烟等行为引发火灾事故；监理单位要加强旁站监理，建设单位要切实负起安全生产第一责任人的主体责任，全面组织开展建筑施工项目的消防安全自检自查工作。
（二）加强小区物业和老旧小区改造消防安全管理。一是督促指导物业服务企业认真履行小区物业消防安全管理工作，建立消防安全管理制度；加强对老旧小区消防设施设备、消防通道和公共空间的安全巡查和维护养护，确保消防设施设备完好，通道畅通；物业服务企业应加大对居民楼体外墙外保温破损的巡查，严防因居民用火、吸烟等行为将保温材料引燃发生火灾；要按照消防部门要求，重点加大对电动自行车集中停放场所和充电设施消防安全管理，应指定充电地点，严禁在无人看管下进行电动自行车充电；配合消防部门定期组织消防演练和消防知识宣传进社区、进家庭，提供百姓消防安全意识，确保居民小区消防安全。二是老旧小区改造建设单位要督促责任主体单位按照有关标准和规范要求，对改造施工现场重要环节、重点部位进行全面彻底检查，重点监督保温板、防护网等易燃品的使用保存情况，以及危大工程、临时用电、消防等安全管理情况，消除安全生产隐患。
四、组织机构
为切实推进我市建筑系统冬春火灾防控工作，进一步加强对消防安全工作的督查和指导，成立市建筑系统冬春火灾防控工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：各相关单位负责人
五、实施步骤
（一）动员部署阶段（即日起至12月6日）。各方责任主体要结合各自实际，制定具体实施方案，明确各阶段工作任务，并在本单位进行广泛宣传、动员、部署，全面开展消防安全隐患检查排查工作。
（二）组织实施阶段（12月7日至20xx）。市住建局根据责任分工，按照行业管理的原则，组织开展消防安全隐患检查整改工作，全面掌握消防安全隐患情况，切实找准消防安全的风险点和薄弱环节。针对发现的消防安全隐患，建立问题清单、责任清单、销号清单，督促及时消除隐患，做到底数清、情况明，责任到位、整改到位。对排查发现的重大隐患，要督促责任单位落实整改方案、责任和资金，采取有力措施加快整改，确保隐患整改到位，杜绝发生火灾事故。
（三）总结验收阶段（20xx年至3月底）。市住建局和各相关单位要对本地区工作情况进行汇总分析，认真总结经验做法，查找工作中存在的不足，研究建立长效检查治理机制，巩固、深化检查工作成果。
六、工作要求
（一）加强组织领导，提高消防安全意识。各相关单位要高度重视冬春火灾防控工作，成立工作领导小组，健全工作机制，明确责任，认真组织实施，细化工作方案，压实本单位消防安全监管责任，领导要亲自协调、亲自研究、亲自督办，带头深入一线加强指导检查。
（二）加强宣传报道，开展自检自查工作。各相关单位要深入贯彻《消防安全责任制实施办法》，结合冬春火灾防控工作要求，落实消防安全标准化管理，对存在的消防安全问题和火灾隐患，要列出清单和时间表，对标对表逐一整治，层层分解工作责任，将任务逐项落实到具体部门、具体岗位、具体人员，提升防范化解消防安全风险水平。
（三）强化信息报送，大力推动消防安全工作。各相关单位、部门将工作开展情况于每月15日前报送市住建局安全站。
为认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于加强冬春火灾防控工作的通知》（安委办﹝20__﹞15号）、《安徽省委会办公室关于印发全省冬春火灾防控工作方案的通知》（皖安办﹝20__﹞73号）和《六安市安委会办公室关于印发全市冬春火灾防控工作方案的通知》等相关文件要求，进一步推动我区建筑工程消防安全责任措施落实。现将相关事项通知如下：
一、指导思想和工作目标
认真贯彻落实关于防范化解重大风险的重要指示精神，坚持政府主导、单位主责、综合治理、群防群治的原则，落实消防安全管理责任，及时化解安全风险，消除安全隐患，提升消防安全治理能力，有效防范和坚决遏制火灾事故发生，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。
二、职责分工
（一）建设单位
1.建设单位应保障施工现场的消防安全措施费用，按照有关规定单独列出消防安全措施和消防安全措施项目清单，实行单列支付、专款专用。
2.建设单位应明确现场消防安全责任人，对施工现场消防安全工作做好管控协调。
（二）施工单位
1.施工企业要充分认清当前防火形势。施工总承包企业要按照“谁施工，谁负责”的原则，与分包企业逐一签订消防安全责任书，明确消防安全责任，并对分包企业施工现场的消防安全工作进行管理。施工总承包和分包企业要落实消防安全单位法定代表人（负责人）负责制，加强对施工现场项目部消防安全工作的指导和检查。
2.施工总承包企业项目经理是施工现场消防安全管理的主要责任人，要全面负责施工现场的消防安全工作，并指定专职消防安全管理人员负责工地日常消防安全管理工作。
3.分包企业要服从总承包企业的管理，落实专人负责分包施工范围内的.消防安全工作。对因分包单位不服从总承包单位管理或未遵守相应管理规定而造成火灾事故的，分包单位应承担主要责任。
（三）监理单位
1.监理企业要按照国家相关法律、法规、文件及消防技术标准规范等规定，对施工现场消防安全实施监督，并实行总监理工程师负责制。
2.监理企业要重点加强对施工现场的巡查，落实对施工企业安全生产许可证和项目负责人、专职安全管理人员、特种作业人员资格证书，以及有防火性能要求的建筑构（部）件、建筑材料、消防产品质量证明文件的核查。
3.监理企业发现施工现场存在相关消防安全隐患，应立即要求施工企业改正；情况严重的，应要求暂停施工，并及时报告建设单位。施工企业拒不改正或据不停止施工的，监理企业应立即按规定向主管部门报告。
三、重点任务
（一）建立健全消防安全管理制度。施工现场要建立包括可燃及易燃易爆危险品管理、用火用电用气管理、消防器材管理、防火重点部位管理、消防安全检查、应急预案演练等在内的施工现场消防安全自主管理制度，并指定专职消防安全管理人员，负责施工工地日常消防安全管理工作。
（二）完善施工现场消防安全施工组织设计。施工单位要详细绘制防火安全分布图，明确防火重点部位、责任区域、临时消防设施和消防器材设置点等内容，并制定有针对性的防火安全技术措施。
（三）严格动火作业审批制度。施工现场动火作业必须严格按照动火工作流程要求实施审批；动火作业前应对现场的可燃物进行清理并确保安全；动火作业必须落实专人现场监护，必须做到电、气、焊操作人员持证上岗；作业前后应加强巡视检查，作业完毕应清理现场，确认无火灾隐患后方可退场。
四、步骤及措施
从20__年12月开始至20xx年3月底结束，各施工现场应以《建筑工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-20__）为依据，重点自查以下内容:
(一）施工现场作业区、生活区、仓库、活动板房等重点部位的消防安全措施落实情况；特别是在活动板房内使用液化气、电炉烧煮情况。
（二）消防器材、消防设施的配备和消防通道设置情况；
（三）安全网、外脚手架、脚手片等的防火性能，施工现场搭设活动板房所使用的板材必须防火性能要求，生活区、办公区内应按规范标准配备一定数量的消防器材；
（四）施工现场用电管理；特别是在活动板房电线乱搭乱设，使用大功率电器情况。
（五）动火审批情况，电焊等明火作业的防火措施。
五、工作要求
各建筑工程相关单位应进一步加强风险意识，坚持底线思维，切实担负起建筑工程现场化解火灾风险的责任，全力抓好冬春火灾防控工作，认真查找现场火灾隐患，有效防范和坚决遏制火灾事故发生。
1、提高认识，强化领导。各级各部门要充分认识消防安全隐患整治工作的重要性和紧迫性，把整治工作摆上重要议事日程，加强组织协调，制订工作目标，落实工作措施，把整治责任逐级落实到基层，确保整治工作分工明确、措施具体、责任到人、取得实效，切实改善消防安全环境，促进社会和谐发展。
2、加强宣传，营造氛围。以“人人参与消防，共筑平安”为主题，把消防宣传教育培训贯穿消防安全隐患整治工作始终，深入发动基层组织和社会单位开展消防宣传教育，突出抓好各类场所消防安全责任人、管理人以及从业人员的消防安全培训，不断提高消防安全管理水平和自防自救能力。
3、加强监管，巩固成效。管委会要建立与有关职能部门信息沟通和联合执法机制，综合运用法律、行政、宣传、技术等手段，形成消防安全隐患整治合力。要把各项专项整治有机结合起来，把各项政策措施统筹起来，及时研究解决工作中的重点、难点问题，对排查出来的火灾隐患，必须逐个整治、逐一过关，最大限度地减少消防安全隐患。
为切实加强民政系统冬春火灾防控工作，有效提升防御火灾能力，杜绝火灾事故发生，根据《湖南省民政厅办公室关于开展民政领域安全生产集中整治的通知》（湘民电〔20xx〕19号）《长沙市民政局办公室关于印发〈20xx年全市民政系统今冬明春火灾防控工作方案〉的通知》（长民办发〔20xx〕39号）《浏阳市消安委关于印发〈全市冬春火灾防控暨消防安全“百日攻坚”集中整治工作方案〉的通知》（浏消安〔20xx〕14号）等文件要求，决定从20xx年12月至20xx年3月期间，以“查隐患、严治理、防事故、保安全”为主题，在全市民政系统集中开展冬春火灾防控和消防安全“百日攻坚”集中整治工作。为确保工作顺利开展，制订本方案。
一、工作目标
坚持政府主导、单位主责、综合治理、群防群治的原则，集中开展火灾隐患排查整治，督促全市民政服务机构逐级落实安全工作责任，及时防范化解安全风险，消除安全隐患，确保安全隐患排查率、整治率达到100%。促进民政系统安全教育培训常态化、隐患排查整治常态化、安全服务设施标准化，进一步提升消防安全治理能力，全力维护人民群众生命财产安全和社会稳定。
二、组织领导
成立全市民政系统冬春火灾防控和消防安全“百日攻坚”集中整治工作领导小组（以下简称领导小组），局党组书记、局长姜林峰担任组长，党组副书记、副局长鲁常战担任常务副组长，局其他班子成员任副组长，局属各科室和事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室（设在养老服务科），由李伟任办公室主任，陈鹏任专干。
根据职责分工和“三个必须”（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全）要求，按照对口业务管理、分层负责的方式，党组副书记、副局长鲁常战负责督查指导局机关、养老服务机构等单位开展活动；党组成员、副局长刘赋辉负责督查指导社会事务科、局属救助管理站、社会福利院、婚姻登记中心、福利彩票发行中心等单位开展活动；党组成员、社会救助事务中心主任刘迪清负责督查指导殡葬服务机构等单位开展活动。
三、重点任务
（一）组织开展重点场所大排查。紧盯系统内人员密集、易燃易爆、“多合一”场所，对照民政系统消防安全自查表（见附件1）进行全面细致地再梳理再排查，摸清安全状况，列出问题隐患清单，建立工作台账，实施跟踪督办，形成闭环管理。20xx年12月底前，各单位、机构要深入开展“三自主两公开一承诺”活动，即自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，公开消防安全责任人及其职责、公开消防安全管理人及其职责，承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施。“三自主两公开一承诺”情况（见附件2）要张贴在本单位醒目位置向社会公示，同时报送局领导小组办公室，由领导小组办公室收齐后一并交市消防安全委员会办公室备案。
（二）开展养老机构安全专项督查。在全市养老机构开展自查自纠基础上，结合前阶段“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查情况和养老服务机构质量建设专项行动中发现的风险隐患，在元旦前，由局领导带队，对全市养老机构开展一次消防安全专项督查，对督查出的安全隐患按照“一单四制”制度逐项列出时间表、明确责任人，照单对账、照单销账。
（三）开展取暖设施消防安全专项整治。各单位、各机构要落实主体责任，按照《关于做好冬季取暖消防安全工作的通知》要求，扎实开展电取暖器具专项整治。严禁公众聚集场所使用电炉、煤炉、木炭炉、液化气炉、电暖器、电烤箱等器具取暖。特别是养老服务机构，要淘汰不安全电取暖器具，加强宣传和引导，规范机构内人员冬春季节安全取暖行为。
（四）做好重要节点安全防范工作。元旦、春节、元宵节前，各单位要督促落实严管严控和安全防范措施，加强值班值守，实行24小时领导带班制度，节前必须排查安全隐患，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，防患于未然，并及时上报信息，在重点场所和部位设置巡防看护力量，做好应急处置各项准备。
（五）开展消防宣传教育培训。要围绕“防范火灾风险、建设美好家园”深入开展消防宣传活动，大力普及火灾预防和逃生自救知识。要针对老幼病弱等重点人群，加强用火用电用气安全提示，增强安全防范意识。在活动期间，各单位、机构要开展不少于1次应急演练，不少于2次火灾案例警示教育和消防常识宣传，通过手机短信、微博微信向全体干部职工、服务对象推送消防安全提示。市局将组织各单位、各机构消防安全负责人及专干进行消防安全培训，提高消防管理能力。
四、时间步骤
（一）部署发动阶段（20xx年12月16日前）。制定方案，召开会议，明确职责，细化措施，广泛发动，部署到位。
（二）组织实施阶段（20xx年12月16日至20xx年）。局属各科室、事业单位，各机构对照方案，认真组织实施，从严从实从细抓好各项责任措施落实。
五、工作要求
（一）提高思想认识。民政系统冬春火灾防控和消防安全“百日攻坚”集中整治工作，是市局按照市委、市政府统一部署开展的一项重要工作。各乡镇（街道）民政工作分管领导，局属各科室、事业单位负责人，各养老机构负责人要切实提高思想认识和政治站位，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，认真组织安全隐患排查整治。要坚决克服风险隐患排查制度不健全、不落实，排查工作不认真、不深入，问题抓不准、整改不彻底，安全监管能力素质不高、检查不专业，跟踪检查不到位，不能有效发现和防控化解重大风险隐患等问题，坚决防范和杜绝死伤事故发生。
（二）迅速排查整治。养老服务机构，要严格对照养老院服务质量建设专项行动列出的28项指标全面排查，加强对消防、食品卫生、设施设备、安全保卫等方面的检查，强化用火、用电、用气以及易燃可燃物品的`安全管理，强化火灾逃生自救常识和技能培训，落实好人防技防措施。儿童福利机构及农村留守儿童机构，要落实《儿童福利机构管理办法》，认真排查各类风险隐患，建立健全安全、食品、应急等各项制度，强化日常监管，及时发现和解决儿童保护中的苗头性问题，确保农村留守儿童得到亲情关爱和有效监护。流浪乞讨人员救助管理机构，要健全社会力量广泛参与的受助人员及时发现机制，对接受救助的人员坚持“逢进必检”，对机构内设施开展动态检查，绝不允许易燃易爆等危险品出现在生活区，定期组织工作人员和受助人员开展紧急疏散逃生演练，做到有效监管。殡葬服务机构，要加强安全管理，配齐安全设备，充实人员力量。在重要时间节点要会同交通、消防等有关部门有序做好祭扫场所及周边人员分流、交通疏导、火源管控等工作，积极引导文明、低碳、错峰祭扫，严防踩踏、火灾等事故发生。婚姻登记机构，要制定特殊日期登记应急预案，特别是在春节期间，外出务工人员集中返乡办理结婚登记人数较多，要合理安排预约登记，引导错峰登记，避免因“扎堆”登记引发纠纷，造成群体性的事件。社会服务机构，要在章程审核和年度检查中强化安全管理检查，提升社会服务机构安全防范意识，提醒业务主管部门履行相关安全监督责任，引导促进社会服务机构健康发展。福彩中心，要加强福彩视频销售厅、销售站点安全工作，确保不发生人员伤害和财产损失等安全事故。局机关单位，要加强内部的安全隐患排查整治，重点抓好防火、防盗、车辆和人员等安全工作，特别要做好来访群众的安全工作。
（三）强化责任落实。乡镇（街道）要按照属地管理原则对辖区内的所有民政服务机构开展为期3个月的安全生产集中整治。局属各科室、事业单位要认真开展安全隐患自查自纠，确保不走形式，不留死角，12月18日前将隐患排查治理登记台账（见附件3）报领导小组办公室。各业务科室要督促本科室负有监管职责的民政服务机构切实履行安全生产主体责任，认真制定整治方案，将安全生产整治责任落实到岗位、落实到人员，对火灾危险性较大的重点单位的消防安全责任人、管理人开展一次约谈，确保安全隐患及时排查、及时发现、及时整改。12月起，每月20日前，局各业务科室汇总分管行业领域的隐患工作台账（见附件4）和当月工作小结报领导小组办公室，3月底报送工作总结报告。
（四）严格督导问责。局领导小组办公室对冬春火灾防控和消防安全“百日攻坚”集中整治工作情况实行一月一调度，并将组织开展安全生产“四不两直”暗访，对整治工作开展不扎实，隐患排查不彻底、整治不到位的单位、机构进行通报，并与年度评先评优、经费下拨挂钩。对发生安全生产责任事故的，将依法依纪严肃追究相关人员责任。同时要加强工作信息反馈，及时将各阶段工作开展情况报局领导小组办公室（联系人：陈鹏联系电话：0）。
冬春季节是火灾事故多发季节，枣林镇认真贯彻落实上级文件精神，切实做好我镇今冬明春火灾防控工作，坚决遏制亡人火灾尤其是重特大火灾发生，特制定本方案。
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政府主导、单位主责、综合治理、群防群治，紧盯今冬明春特别是元旦、春节、全国“两会”、省市“两会”等重点时段，紧盯火灾高危单位、薄弱区域和突出风险，进一步落实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任，逐级压实消防安全责任，全面强化火灾防范措施，及时化解安全风险，消除安全隐患，有效遏制亡人和有影响火灾，坚决杜绝重特大群死群伤火灾，维护全镇消防安全形势持续稳定。
二、工作安排
（一）部署发动阶段（20__年12月5日前）。各村、企业及相关成员单位分别制定方案、召开会议，明确工作职责、细化工作措施，广泛发动、全面部署。
（二）组织实施阶段（20__年12月6日至20__年全国“两会”结束）。各村、企业及相关成员单位要落实消防安全管理和行业监管责任，深入组织开展本辖区、本系统消防安全排查治理。要督促本单位开展“三自主两公开一承诺”活动（自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，向社会公开消防安全责任人、管理人，承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施），提高自防自救能力。要及时针对突出风险召开约谈会、推进会，曝光重大火灾隐患，在重要节点落实严管严控措施。
（三）总结验收阶段（20__年全国“两会”结束后5日内）。各村、企业及相关成员单位要总结经验做法，固化工作成效，健全完善防范化解重大消防安全风险长效机制。
三、重点任务
（一）深化消防安全执法检查专项行动。巩固深化“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动和“防风险除隐患保平安迎大庆”行动成效，分行业、分领域完善商场市场、劳动密集型企业、公共娱乐场所、学校、医院、养老院、宾馆饭店、校外培训机构等重点场所基础信息台账，梳理消防安全隐患、交办、责任“三个清单”，对尚未整改的问题隐患跟踪督促，紧盯不放，一抓到底，形成闭环。结合重点时段及火灾规律特点，分行业、分领域开展集中检查，切实查改火灾隐患及消防违法行为。针对检查发现的重大火灾隐患，要提请政府进行挂牌督办。
（二）加强重点领域针对性排查治理。扎实开展大型商业综合体消防安全专项整治“回头看”，突出餐饮场所、儿童游玩等重点，深化整治突出风险隐患，健全长效管理机制。督促各类公共娱乐场所全面开展消防安全自查，加强防火巡查和值班驻守。进一步加强电动自行车消防安全管理，细化相关部门和基层组织日常监管职责，完善全链条监管机制，组织开展联合检查，重点整治生产、销售、改装、停放充电等环节存在的突出隐患和违法行为。督促各类学校对实验室、宿舍、食堂、图书馆等重点部位开展检查巡查，强化宣传教育和应急疏散演练（教办组牵头负责）。加大对养老福利机构消防设施维修和投入力度，加强消防安全检查治理（民政所牵头负责）。督促医疗机构严格落实消防安全管理规定，组织开展医疗卫生系统消防安全大检查活动（卫生院牵头负责）。加强燃气安全防范，开展餐饮场所、施工工地、燃气经营场所等燃气安全检查，发动单位和群众开展燃气安全自查，及时整改安全隐患，持续推进电气火灾三年综合治理，对照综合治理方案梳理检视任务落实情况，进一步加大电器产品生产流通、工程建设和使用管理等环节治理力度，有效预防和减少电气火灾事故（规划所和乡村振兴办按职责分工负责）。按照化工园区和危化企业安全导则，对全镇涉及危化的产业聚集区、工业园区和危化企业开展治理整顿（企业办和应急办按职责分工负责）。
（三）开展小微企业、家庭作坊消防安全综合治理。组织各村、综治办、公安派出所等开展小微企业、家庭作坊消防安全集中检查，重点整治违章搭建、电气线路老化、危化品存储使用不规范、疏散通道不畅、消防设施设置维护不规范、安全培训不到位、违规留宿人员等问题，逐级明确监管责任，逐一落实安全措施。通过采取“人防、物防、技防”等综合措施，全面改善小微企业、家庭作坊的消防安全条件，提升抗御火灾的能力。
（四）营造消防宣传浓厚氛围。围绕“防范火灾风险、建设美好家园”主题开展消防宣传活动，大力普及火灾预防和逃生自救知识。在广播、常态播发消防公益广告和提示字幕；圣诞、元旦、春节、元宵节等重要节点，及时开展火灾案例警示教育，通过媒体定期推送针对性消防安全提示。加强道路和小区消防橱窗建设，督促沿街单位电子显示屏、楼宇电视等高频次播发消防安全警示提示。
（五）加强消防安全教育培训。通过媒体发布季节火灾风险提示，要明确工作责任，分行业分层级抓好消防培训工作，提高行业系统消防管理水平。督促社会单位组织对物业企业管理人员、消防控制室值班操作员、保安、电（气）焊工等人员进行专门培训，提高岗位履职能力。对老幼病弱等重点人群，乡村、社区工作人员要上门开展宣传教育。
（六）强化基层消防安全检查巡查。派出所加强日常消防监督检查，指导村（居）民委员会、物业管理单位加强消防安全管理，落实夜间巡查。镇政府紧盯城中村、城乡结合部等薄弱区域，组织开展出租屋、沿街门店、“三合一”场所（指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑）、居民小区消防安全检查，重点纠治疏散通道堆放可燃杂物、违规住人、违规用火用电取暖、电动自行车违规停放充电等问题。
（七）做好重要节点安全防范工作。元旦、春节、元宵节期间，各村、企业及相关成员单位要提前对商业促销、庙会等大型群众性活动举办场地进行全面摸排检查，紧盯烟花焰火燃放、临时设施搭建、电气线路敷设等环节，督促落实安全防范措施。在全国“两会”、省市“两会”等重大活动期间，各单位要对重点场所集中开展检查，对夜间营业场所加大错时检查力度，督促单位加强值班值守，及时消除安全隐患，降低火灾风险。加强繁华商圈、游园庙会、交通枢纽以及国家重点文物保护单位等人员密集场所巡防看护，做好应急处置各项准备工作。
四、工作措施
（一）科学研判预警。各村、企业及相关成员单位要定期组织研判冬春季节火灾形势，及时通报重点行业系统火灾情况和突出问题。各行业主管部门要针对本行业系统薄弱环节和风险隐患，研究采取针对性措施，强化落实行业监管责任。
（二）集中培训发动。对行业部门主要负责人、公安派出所民警、网格员和消防安全责任人、管理人以及消防控制室值班人员、微型消防站站长等重点人群开展集中培训，理清冬春火灾防控工作责任，掌握整治标准和检查方法。
（三）组织单位自查。督促各单位深入开展“三自主两公开一承诺”活动，并在显著位置张贴公示标牌。
（四）严格执法检查。各村、企业及相关成员单位要结合本行业领域实际，细化消防安全检查重点内容和标准，列出检查清单，组织开展专项检查。消防救援机构根据单位自查自改和公开承诺情况，按照“双随机、一公开”等监管要求依法严格执法检查，发现存在突出风险隐患的'单位，依法从严从重惩处，落实“四个一批”（挂牌一批、公告一批、曝光一批、处理一批）相关要求。
（五）重点约谈推进。对工作不力、火灾多发的村、企业及相关成员单位，按规定约谈村书记主任和行业主管部门负责人。各行业主管部门要重点约谈措施不落实、问题突出的下级部门和所属行业系统单位负责人。消防救援机构要重点约谈大型连锁企业、重大火灾隐患单位消防安全责任人、管理人。
（六）集中曝光督办。落实火灾隐患集中曝光制度，组织媒体公开曝光单位名称、主要隐患和消防安全责任人，大力营造舆论监督氛围，倒逼隐患整改；对严重消防安全违法行为和火灾事故责任追究处理情况，及时通过媒体向社会公布。
（七）强化综合监管。对严重失信、隐患久拖不改的单位及其责任人，纳入安全生产和消防安全失信“黑名单”，实施联合惩戒。落实举报奖励制度，发动群众举报火灾隐患和违法行为。对风险突出、情况复杂的单位，采取专家指导、执法服务等方式帮助其消除隐患。鼓励通过购买第三方服务方式，引导社会力量开展火灾风险评估检查、消防宣传培训等工作。
五、工作要求
（一）高度重视。各村、企业及相关成员单位要进一步提高政治站位，强化政治意识，充分认识防范化解重大安全风险的重要性和紧迫性，强化底线思维，坚持守土有责、守土尽责，全力抓好冬春火灾防控工作。要坚持和完善专项行动中形成的有效做法，研究制定针对性强的具体实施方案，统筹推进各项任务落实。
（二）加强领导。镇政府成立冬春火灾防控“百日安全”行动领导小组，镇政府分管负责领导同志任组长，领导小组办公室设在镇应急办，承担日常工作。各村、企业及相关成员单位要成立组织机构，加强指挥调度，细化分解任务，逐级压实责任，实施项目化管理、挂表式推进，确保各项工作落实落细、取得实效。
（三）强化协作。各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，各负其责，强化条线监管，建立健全定期会商、信息共享、情况通报、联合执法等机制，加强分工协作、协调配合，形成冬春火灾防控工作监管合力。要积极推进基层综合行政执法，加强安全执法协作联动，织密安全监管网络。
（四）严格问责。冬春火灾防控工作开展情况列入年度安全生产和消防工作考核内容，对工作不力、措施不落实、成效不明显的依规依纪问责处理；对发生较大及以上亡人火灾事故的取消年度评先资格，依法从严追究事故相关单位和人员责任。
各村企业及相关单位冬春火灾防控工作动员部署情况，请于20__年12月9日前报至镇应急办；12月起，每月20日报送当月工作小结；全国“两会”结束报送冬春火灾防控“百日安全”行动工作总结。
为切实加强今冬明春各项火灾防控工作落实落细，贵阳市文化和旅游局决定自20xx年11月至20xx年3月，在贵阳市贵安新区范围内开展文化旅游行业今冬明春火灾防控工作。进一步加强贵阳市贵安新区文化旅游行业消防安全责任落实，全力防范化解重大消防安全风险，按照省文旅厅、市消安委会关于加强冬春火灾防控工作的总体要求，结合行业实际，制订工作方案如下：
一、总体要求
坚持人民至上、生命至上理念，统筹好发展和安全，紧盯北京冬奥会、冬残奥会、全国“两会”等重大活动和元旦、春节、元宵节等重要节点，深入推进消防安全专项整治三年行动，坚决遏制重特大群死群伤事故，有效控制亡人火灾事故发生，全面防范化解重大消防安全风险，全力维护贵阳贵安文化和旅游行业消防安全形势持续稳定。
二、组织领导
为切实抓好贵阳市贵安新区文化旅游行业冬春季火灾防控工作，成立贵阳市贵安新区文化旅游行业20xx年今冬明春火灾防控工作领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：各区（市、县）文化和旅游局、双龙航空港经济区社会事务局、贵安新区各乡（镇）、局属各单位、机关各处室负责人。
办公室：领导小组办公室设在市文化和旅游局市场监管处，办公室主任由市场监管处杜明同志兼任；办公室负责会议组织、信息汇总、信息报送、工作调度、资料管理和协调应急处置等工作，确保贵阳市、贵安新区文化旅游行业火灾防控工作有序推进。
三、重点工作
（一）开展文物古建筑专项整治
各地、各单位要组织开展1轮文物古建筑火灾隐患排查整治，严查在文物古建筑内违规使用明火、大功率电器、焚香烧纸，违规储存易燃易爆物品和消防设施不完善、安全管理松懈等问题。督促文物、博物馆单位落实文物消防安全职责，强化消防安全管理，完善消防设施，加强应急力量，提升管理水平。督促文物古建筑管理使用单位聘请电力专业技术人员对照《文物建筑电气防火导则》开展电气安全评估，及时发现整改用电安全隐患。各文化旅游部门对辖区内非国有文物古建筑要开展经常性的检查和宣传，督促使用者加强用火用电安全管理。积极协调消防救援部门开展文物消防演练，提高应急处置能力。
（二）开展人员密集场所专项整治
在春节前，组织对A级旅游景区、博物馆、图书馆、星级酒店（民宿客栈）、娱乐场所、互联网上网服务场所、营业性演出场所（演出活动）等人员密集场所开展1轮消防安全检查和火灾隐患排查整治，摸清数量、规模、消防安全责任主体等基本情况，建立隐患清单、整改清单和责任清单，对问题隐患要跟踪督促，紧盯不放，一抓到底，形成闭环。严查擅自改变场所规划用途、违法违规投入使用等违法行为，重点排查整治违规使用易燃可燃材料装饰装修、使用可燃易燃夹芯板材搭建建构筑物，违规动火动焊、私拉乱接电线、电气线路老化，占堵疏散通道、安全出口，在安全出口、疏散通道和室内停放电动自行车充电，消防设施损坏、安全培训和演练不到位，小型生产经营场所违规住人等问题。将消防安全纳入A级旅游景区、星级饭店（民宿客栈）等旅游场所服务质量等级评定。发现重大火灾隐患问题，立即停业整改并函告消防救援部门挂牌督办。
（三）开展木质建筑连片旅游村寨专项整治
各地、各单位要组织开展木质建筑连片旅游村寨防火专项督查，针对该类旅游村寨管理难度大、基础设施弱、安全意识淡薄、易燃建筑多、电气线路杂乱、消防设施设备不足等隐患，尽快向党委政府作专题报告，由政府牵头，消防、住建、电力、市场监管、燃气、文旅等各部门认领任务，彻底解决木质建筑连片旅游村寨电气线路检修改造、消防设施配备、燃气管网排查、伪劣电气产品更换、业主村民培训、动火动焊管理等问题。督促旅游村寨所在地乡镇政府、村民委员会加强防火检查、巡查和灭火演练，落实火灾防控责任。春节前，组织木质建筑连片旅游村寨开展1次灭火疏散演练。发动旅游村寨所在地乡镇、街道、村委会和电力部门对村民住户尤其是需要重点监护的人员用火用电安全开展1次入户检查，教育引导群众安全用火用电，对旅游村寨消防设施、器材进行全面检测和维修。
（四）开展易燃可燃夹芯板材建筑专项治理
按照属地管理原则，会同消防、住建等部门对辖区内文化旅游行业使用彩钢板材料的单位、场所进行全面排查。对违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料为芯材的彩钢板建筑、作隔热保温层的景区冰雪游乐场所等，切实摸清底数，更新台账资料，做到底数清、情况明。对人员密集场所违规使用易燃可燃夹芯板材和冰雪游乐设施场所使用可燃保温材料不符合要求的，要依法责令拆除或更换合格材料。
（五）规范单位用火用电安全管理
各地、各单位要贯彻落实《省消防安全委员会办公室关于加强单位用火用电安全管控的指导意见》，指导文旅行业、系统单位建立完善用火用电用气安全管理制度，落实各项用火用电用气安全管理措施。对于违章用火用电用气引发火灾事故的，要严格依法追究相关责任人员的行政、刑事责任，并向社会进行警示宣传。
（六）抓实各类人员消防安全培训
各地、各单位要落实好文化和旅游行业从业人员消防安全培训工作，固化培训机制。组织文旅行业、系统单位定期开展消防安全培训，建立安全责任人、安全管理人、单位职工、经营业主、从业人员、微型消防站队员、值守人员定期培训制度，使培训工作制度化、规范化。督促文旅行业重点场馆开展从业人员等重点人群培训和演练工作，提高公众消防安全意识。
（七）开展今冬明春消防安全宣传
各地、各单位要对所有文旅行业场馆开展一次消防安全敲门行动，入户宣传消防安全常识，提醒用火用电用气安全，更换老旧伪劣插座、插排和充电器材。教育引导职工、从业人员自觉开展“三清三关”（清理楼道、通道、可燃杂物，结束营业关闭电源、火源、气源）工作，禁止在安全出口、疏散通道和室内停放电动自行车充电。指导A级旅游景区、图书馆、博物馆、美术馆、文化馆、非遗馆、文化市场人员密集场所、木质建筑连片旅游村寨开设消防宣传专栏、播放消防安全广播、宣传片，提示群众自觉防范火灾事故。督促木质建筑连片旅游村寨通过乡村大喇叭、敲锣喊寨、张贴标语等方式，集中开展常态化安全提示，普及用火用电用气安全常识，营造浓厚消防宣传氛围。组织文旅行业场所经营者开展集中约谈警示培训，发动经营者开展火灾隐患自查自改。
（八）紧盯重要节点
北京冬奥会和冬残奥会、全国“两会”等重大活动期间，各地、各单位要提高火灾防范等级，加强值班值守，在文旅行业重点场所和部位前置力量巡防看护，做好应急处置各项准备。元旦、春节、元宵节期间，各地要组织对演出活动、A级旅游景区、星级酒店（民宿客栈）、文化市场人员密集场所等场所开展集中检查，紧盯用火用电用气关键环节，督促落实现场看护、重点驻守、夜间巡查等措施。提前发布针对性消防安全提示，宣传普及消防常识，全面降低火灾风险。
四、工作步骤
集中整治工作从即日起至20xx年3月31日，分三个阶段实施。
（一）全面部署阶段（20xx年12月1日前）。各地、各单位要根据本方案要求，结合各自实际，制定具体实施方案，并立即对集中整治进行全面安排部署。
（二）组织实施阶段（20xx年12月1日至20xx年3月25日）。各文化、旅游生产经营单位进行全面自查自改。在自查自纠的基础上，各地、各单位要采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查等形式，组织深入开展对表检查，做到检查全覆盖，对每一项事故隐患，严格落实整改责任，督促有关单位制定整改措施，限期整改。检查发现的重大事故隐患，严格按程序上报。
（三）总结验收阶段（20xx年3月26日至20xx年3月31日）。各地、各单位要认真总结工作，固化经验做法，立足防范化解重大消防安全风险，进一步健全完善火灾防控工作机制。
五、工作要求
（一）提高思想认识，强化组织领导。各地、各单位要从立足“两个大局”、坚持“两个至上”、做到“两个维护”的'政治高度，深刻认识做好冬春火灾防控工作的重要意义，认真吸取历年来火灾事故教训，切实加强组织领导，强化调度指挥。各区（市、县）文化和旅游主管部门要切实履行工作组织协调职责，按照省消安委办公室《火灾形势分析研判工作制度》，定期对本地区工作情况和消防安全形势进行研判、提出对策措施，及时报告当地政府、通报有关部门，向社会发布预警提示。
（二）加强协同配合，开展综合整治。各地、各单位要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，落实条块管理，各司其职。健全信息互通、情况共享、执法联动等机制，形成工作合力。健全完善有奖举报机制，发动广大群众举报身边消防违法行为和火灾隐患。
（三）严格考核督导，严肃问责追责。要组织对冬春火灾防控工作情况开展明察暗访，对工作不落实、成效不明显的地区和单位，要及时通报、约谈，督促落实改进措施。对发生较大及以上亡人火灾事故的，要按照“四不放过”原则，依法依规追究火灾事故单位、主管部门和有关负责人的责任，通过严惩严处，达到处理一起、警示一片、规范一方的效果。
（四）加强调度，及时上报。各区（市、县）文化和旅游部门、双龙航空港经济区社会事业发展局、贵安新区各乡（镇）要加强对本辖区防控工作开展情况的调度，并将工作开展情况汇总后及时上报至市文化和旅游局市场监管处。从20xx年12月起，每月20日前报送本月工作小结；20xx年3月22日前报送工作总结（联系人：王轩；联系电话：xxx；邮箱：xxx）。
1、开展“三合一”、“多合一”场所专项整治。按照《20xx年区“三合一”场所专项整治工作方案》文件精神要求，力争对现有“三合一”场所得到全面整治，实现员工集体宿舍、车间、仓库全部分离，并建立健全防范长效管理机制，努力杜绝新的“三合一”场所的产生；进一步改善消防安全设施，增强企业消防安全意识，坚决遏制“三合一”场所火灾事故，确保不发生群死群伤火灾事故。副食品（茶叶）批发市场要开展全面位的综合整治，安委会各成员单位，要按照各自职能落实措施，督促整改。整治期间，治安联防队要在茶叶批发市场增设5号执勤岗，加强对市场夜间的巡查，安监部门要指导茶叶批发市场安保人员做好巡查，做到严防死守。（责任单位：各网格，安委会各成员单位）
2、开展电气线路全面排查和整治工作。在20xx年对一期、20xx年对二期的平行线改造的基础上，结合今年一期基础设施改造的机会，进行进一步的全面疏理，发现问题要及时报告安监部门，由安监部门联系电力部门及时化解消除隐患。户内线路在区两次集中整治活动中，虽然得到了较大的改善，但问题依然不少，各网格要再开展一次电气线路全面排查，并将情况如实以每月《安全隐患排查表》上报。安监部门要认真汇总，适时组织消防、公安等安委会成员单位，邀请电力专业部门对上报电气线路隐患情况进行认定，落实整改，对拒不整改的单位（商户）采取断电等进联合执法强制措施，从根本上消除电气陈旧老化和私拉乱接等火灾隐患。（责任单位：各网格，管委会安监室）
3、开展城市管理大整治活动。加大城市管理执法力度，以城建中队为主，管委会城管办、社会办、治安联防队要密切配合，加大“两违”行为的巡查力度，做到及时发现、及时制止、及时清理。同时要加大占道建筑物及户外广告整治力度，依法清理占用公共空间的大型户外广告牌、大型遮阳棚等临时搭盖及附属物。对群众反映强烈的占用道路乱摆摊设点、乱搭乱占、占用消防通道等违规经营行为，要进一步加大整治力度，要做到日常巡查与集中整治相结合，确保救援通道的畅通。（责任单位：城建中队、城管办；协办单位：治安联防队）
4、开展交通秩序整顿活动。由涵西派出所牵头，城建中队、城管办、治安联防队等交通安全领导小组各成单位要全力配合，以治理车辆乱停乱放为切入点，加强道路交通秩序管理，进一步规范一期、二期大门口及主干道的汽车、三轮车、摩托车的行驶秩序，严格查处乱停乱摆、随意调头等影响交通安全的行为。管委会城管办要做好一期、二期主干道等主要路段交通标线及停车位的划线工作，在不影响交通安全和畅通的前提下，要做好应划尽划，尽可能为商户创造便利条件，共同营造安全、畅通、和谐、有序的道路交通环境。（责任单位：涵西派出所、交通安全领导小组各成员单位；协办单位：城管办、城建中队、治安联防队）
5、开展消防器材检测和培训工作。由管委会安监部门牵头，邀请消防、公安等专业职能部门，在辖区内各企业、加工厂、商铺等单位，对灭火器、应急灯、报警器等消防设施、设备、器材，开展一次全面性的消防器材大检查活动，检查一家过关一家，并做好相关记录，确保数量、质量双过关。同时做好消防安全及器材使用的.培训工作，沿街店铺人员由社区负责组织召集，各企事业、加工厂由管委会安监室负责组织召集，邀请消防、公安等职能部门进行强化培训，做到“三懂三会”（三懂：懂得本岗位生产经营过程中的产品及原材料的火灾危险性；懂得火灾扑救的方法;懂得预防火灾的措施；三会：会使用灭火器材；会处理事故；会报警），全面提高人民群众应对突发火灾事故的能力，从而从根本上减少和避免火灾事故的发生。（责任单位：安监室、社区居委会）
为进一步抓好商贸行业消防安全风险防控，切实做好冬春火灾防控工作，落实区委区政府关于深化消防安全“遏较大”整治攻坚行动暨今冬明春火灾防控工作的通知要求,决定从即日起至20xx年4月，在全区商贸领域范围开展冬春火灾防控工作。特制定方案如下：
一、工作目标
牢固树立以人民为中心的发展思想和“人民至上、生命至上”的理念，坚持底线思维、系统观念、闭环管理、落细落小落初，重点检查商贸领域火灾高危单位和消防安全薄弱区域，逐级落实监管责任，及时化解安全风险，消除火灾隐患，进一步提升安全治理能力，有效防止较大亡人火灾事故，全力维护人民群众的生命财产安全和商贸领域稳定。
二、组织机构
为保证消防安全“遏较大”整治攻坚行动暨今冬明春火灾防控工作的顺利开展，局党委研究决定成立区商务局消防安全“遏较大”整治攻坚行动暨今冬明春火灾防控工作领导小组。组长由局长孙海港同志担任，副组长由局党委班子其他成员担任，组员为各科室负责人，具体工作由各系分管领导负责，相关业务科室牵头展开。同时全局开展一次商贸行业集中消防安全大检查，具体分组进行（见附件）。
二、工作范围
指导督促大型商超、餐饮业、加油站（点）、再生资源业、二手车（废旧汽车）场所、电商园区（跨境）等商贸消防安全重点企业做好消防隐患排查，推动全行业领域安全生产和消防安全工作。重点工作:配合消防救援部门抓好大型商业综合体整合体整治和达标建设、履行餐饮行业管理职责配合主管部门抓好燃气安全工作。
三、工作措施
（一）科学研判预警。各重点商贸企业每月组织研判火灾形势，及时通报本单位火灾情况和突出风险，部署推进冬春火灾防控工作。
（二）集中培训发动。督促商贸企业依法落实从业人员安全生产教育培训。集中组织重点商贸行业开展安全培训。加强对企业（单位）的安全生产和消防安全教育，督促企业（单位）严格落实安全生产和消防安全主体责任。各商贸企业要健全落实安全生产责任制、安全生产规章制度和重要岗位安全操作规程，厘清冬春火灾防控工作责任，掌握整治标准和检查方法。
（三）开展企业自查。督促商贸企业深入开展“三自主两公开一承诺”活动，即：自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，公开消防安全责任人及其职责、公开消防安全管理人及其职责，承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施。
（四）严格督促检查。督促重点商贸企业要对日常用火、用电等建立消防安全管理台账。重点检查：
1.经营场所是否做好日常安全巡视检查，疏散通道和安全出口有无被占用、堵塞、封闭以及其他妨碍安全疏散的情况。
2.室内外消火栓、灭火器、疏散指示标志（疏散路线图）、应急照明、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施、器材是否完好有效。
3.电气线路是否存在老化及裸露未套管现象，是否违规私装插座。
4.易燃、易爆等危化品是否规范存放。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各业务科室、商贸企业要高度重视深化消防安全“遏较大”整治攻坚行动和今冬明春火灾防控工作，强化本单位辖区火灾形势分析研判，制定针对性的工作任务清单。各系各科室各企业负责人要亲力亲为，有效推进各项工作落实落地。各相关科室要贯彻“三个必管”原则，切实推进所辖行业领域的安全生产工作。
（二）强化监管协作。要积极履行行业管理职能，加强与职能部门的沟通协调。相关业务科室要加强条线业务指导，形成部门牵头组织、上级协调联动的安全生产整治大会战工作机制。要加强对涉及多部门、跨区域、跨行业领域事故隐患的综合治理，要加强沟通协调，主动配合，实现执法联动、管理联抓、问题联治、信息联通。
（三）严格督导问责。各组要对各商贸企业冬春火灾防控工作情况开展明察暗访。对工作未落实、成效不明显的商贸企业，要及时通报，督促落实有效整治措施。
一、工作目标
坚持在党委、政府统一领导下，履行部门职能，加强部门配合，全面开展冬春火灾防控工作，努力预防和减少火灾，坚决遏制养老机构火灾发生，切实抓好安全责任落实，确保安全生产形势稳定，切实维护老年人生命财产安全。
二、加强领导
为加强对冬春火灾防控工作的组织领导，区民政局成立由局长任组长，分管副局长任副组长，股室负责人为成员的冬春火灾防控工作领导小组。火灾防控工作由“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层分解落实责任。按照 “谁主管、谁负责”的原则，把人员密集场所消防安全专项整治作为当前安全生产工作的首要任务，全面深入排查治理安全隐患、严格执行“六个必查”、堵塞监管漏洞、强化安全措施，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
三、动员部署情况
（一）动员部署阶段（20__年12月16日前）。动员各养老机构结合本机构工作实际，认真研判冬春季节火灾形式，制定切实可行的实施方案，各养老机构召开安全工作会议作出部署，广泛宣传发动，将工作措施和责任落到实处。
（二）机构自查自整阶段（20__年12月17日至20__年全国两会结束）。各养老机构要按照工作方案，精心组织，进一步细化明确专项整治主要任务、重点内容，落实责任、细化措施，全面开展自查自整，建立隐患清单、整改清单、责任清单，及时发现并解决存在的问题，确保各项工作落到实处。对发现的火灾隐患，严格落实整改责任，制定整改措施，限定整改期限，确保整改到位。
（三）集中督促阶段（20__年全国两会结束至20__年3月31日）。在机构自查自整的.基础上,名山区民政局将对辖区登记备案运营中的养老服务机构，采取明查暗访、随机抽查、回头看等方式进行逐一排查。对养老机构今冬明春火灾防控工作情况进行汇总分析，总结经验做法。
四、开展排查整治
（一）检查范围
全区已登记备案运营中的养老服务机构。
（二）检查重点
1、全区养老机构是否按照要求配备消防设施器材、设置消防安全标识，防火检查、防火巡查、消防应急预案、消防水源和消防通道以及日巡夜查24小时值班制、重大情况上报等制度是否健全和落实情况、消防安全责任制、应急疏散预案及演练情况、门卫管理及值班情况等。
2、养老服务机构是否违规使用易燃可燃材料装饰装修、室内装修装饰材料是否符合消防安全要求。
3、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消防栓系统、机械防排烟系统等消防设施是否运行正常，是否定期进行维护、检测。
4、疏散通道、疏散楼梯和安全出口的位置、数量及疏散指示标志、应急照明灯的设置场所、位置、数量是否符合消防技术规范；疏散通道、安全出口是否畅通；常闭式防火门是否保持常闭状态。
5、养老服务机构是否违规使用、储存易燃易爆危险物品。
6、是否违规使用不合格电器产品、线路，是否存在电气线路设不规范、超负荷用电、未设置短路保护装置、私拉乱接电线等情况。
7、是否存在电动车违规停放在楼梯间、共用走道，停放位置未与周围可燃物落实防火措施、采取“飞线”、入户等方式违规充电等情况。
8、机构消防安全责任人、消防安全管理人是否明确、责任是否落实；用火、用电、用气、用油等消防安全管理制度是否落实；是否及时更换老化损坏的电器线路；消防设施操作是否持证上岗，是否会熟练操作自动消防设施。
9、是否对工作人员及机构老人开展消防安全宣传教育，宣传消防安全常识和安全用电用气知识
五、工作要求
（一）提高政治站位，加强组织领导。各机构要深刻汲取各类重大火灾事故教训，全面压紧压实养老机构消防安全责任链条，清醒认识当前严峻的安全生产形势，以消防安全专项整治三年行动集中攻坚工作任务为抓手，权利抓好机构内各项工作落实，始终保持排查整治火灾隐患的高压态势。
（二）提高重视力度，加强责任落实。各机构要把安全工作作为当前的一项重要工作来抓，要明确责任，细化措施，狠抓落实，对排查出的隐患实行“清零”管理，能整改的要立即整改，对一时难以整改的，逐一明确整改措施、整改时限、责任人，确保动态隐患随时消除，静态隐患见底归零，切实降低火灾风险。
（三）提高整治成效，强化责任督导。对工作安全开展不力、对只组织检查发现不了问题和发现问题避重就轻、不及时完成整改，因责任和措施落实不到位导致发生事故的，将督促落实整改措施。
冬季历来是火灾的多发期和重（特）大火灾尤其是群死群伤火灾事故的高发期，为进一步加强冬季防火工作，认真落实上级部门关于“坚决将火灾隐患解决在火灾发生之前”、“坚持不懈狠抓预防，在消除各类隐患上下功夫”的要求，切实加强冬季防火工作，从源头上净化辖区消防安全环境，严密防范，减少火灾事故发生，防止“小火亡人”火灾事故，坚决遏制重（特）大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，结合我办实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以深入贯彻《消防法》为主线，以提高消防工作社会化管理水平和公众消防安全素质为支撑，以防控重（特）大火灾、实现全区消防安全形势的根本好转为目标，按照排除隐患、加强宣传的工作要求，坚持宣传、排查与整治相结合，治标与治本相结合的原则，牢牢掌控力克火灾隐患的主动权，切实增强检查治理的强制力和惩处的威慑力，倾全力在指导和推动冬季消防检查治理工作中取得扎扎实实的成效，以强大的消防宣传态势，创造良好的消防宣传氛围，为辖区的可持续发展创造良好的消防安全条件。
二、组织领导
我办成立冬春火灾防控百日行动工作领导小组，负责火灾防控的组织、指挥和协调，解决有关重大问题，对冬春火灾防控工作的开展进行指导和督查。其成员名单如下：
组长：陈罡星（办事处常务副主任）
副组长：陈三航（党工委副书记）
郭金标(纪工委书记）
张晓辉（党工委委员）
李宏伟（武装部部长）
翟文珂（办事处副主任）
吴晓东(办事处副主任）
成员：李帅(党政办主任)
张世华（应急办主任）
袁桂兰（党建办负责人）
苗艳红（民政所所长）
张豪（城管站站长）
张雷飞（环保所所长）
马成伟（社保所所长）
孔令川（综治办主任）
谢彩会（经济科科长）
吴显云（信访办主任）
李琼（工会副主席）
董颖（计生办主任）
付继先（李辉庄村主任）
曹恒涛（胡庄村主任）
宋天增（冯庄村书记）
院克军（院庄村主任）
温荣先（兴钢社区主任）
孙喜珍（龙山社区主任）
王秀玲（白云社区主任）
乔迎秋（工业园社区主任）
李彩花（金桥社区主任）
领导小组下设办公室，办公室设在应急管理所，张世华同志任办公室主任，联系电话：。
三、工作目标
冬季防火工作期间，全辖区不发生重（特）大恶性火灾事故和亡人火灾事故，降低火灾发生起数和火灾损失，保证冬季期间的消防安全。
四、检查范围、任务及措施
（一）检查范围
1.人员密集场所。商场市场、宾馆酒店、学校幼儿园、诊所、公共娱乐场所以及易发生群死群伤火灾事故的人员密集场所和单位；
2.易燃易爆化学物品单位。生产、储存、销售、使用危险化学物品的单位；
3.“三合一”建筑。在生产、储存、销售经营可燃物品的建筑内设置员工集体宿舍的单位；
4.辖区社会单位“九小”场所。小门面、小工厂、小旅社、小饭店、小酒吧、小作坊和村（居）民区等。
（二）检查内容
按照“标本兼治、重在治本”的指导思想，结合有关部门督促、查处等方式，全面推进隐患整改，并集中排查违规用火和天然气，乱停乱放，违规充电（尤其是楼道电动车充电）等行为，改善消防安全环境。
（1）未经消防安全检查或者检查不合格，擅自投入使用、营业的，要配合有关部门依法责令停止施工、停止使用、停产停业。重点排查九小场所和三合一场所。
（2）对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道，设置影响逃生和灭火救援障碍物，拒不改正的，配合有关部门依法强制执行。
（3）对检查发现居民楼的'消火栓箱内无水枪、水带，水枪、水带、阀门破损的，消火栓水压不足或无水的，配合有关部门责令物业管理企业或产权单位立即整改。
（4）对建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的，配合有关部门依法从重处罚。
（5）对违反规定进行电焊等明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，对指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业，情节较重的，配合有关部门对直接责任人和有关负责人依法拘留。
（6）排查辖区各单位是否有安全指示牌、照明灯，检查基础设施是否到位。
（三）检查措施
对排查发现的火灾隐患和消防安全违法行为（特别是烟花爆竹），我办要严密配合公安消防机构和公安派出所依法查处，坚决依法督促整改。要用足用好执法手段，依法从严从重查处消防安全违法行为，始终保持围剿火灾隐患的高压态势。对影响公共安全的重大火灾隐患，要书面报告上级消防部门实施挂牌督办，限期消除。
牢固树立“全民消防，生命至上”的理念，联合有关部门全面实施排查整治方案，保障我办消防专项整治顺利开展。
我们为您准备的“收入核算科工作计划”让您眼前一亮，以下内容十分重要请认真阅读。按照领导对于员工职业规划的要求，准备好一份为自己量身打造的工作计划是必要的。很多工作计划之所以没效果，是因为过于注重时间计划，忽略了从结果出发，需要解决哪些问题。
收入核算科负责财务部门中重要的任务-收入核算。准确地核算和管理收入对于企业的可持续发展至关重要。为了确保科学高效地完成收入核算工作，制定一份详细具体且生动的工作计划是必要的。本文将通过详细解析收入核算科的工作计划，包括工作目标、时间安排、推进措施和评估方法等，以确保科学合理地进行收入核算工作。
一、工作目标
1.确保准确的收入核算：通过建立健全的核算体系，实时记录和追踪每一笔收入，确保收入数据的准确性。
2.提高效率和精度：优化收入核算流程，减少人为错误和重复劳动，提高工作效率和精确度。
3.提供准确而及时的财务数据：在规定的时间范围内，向财务管理层提供准确、详细、可靠的财务数据报告。
二、时间安排
1.月度收入核算：每月初，及时总结上个月的收入情况，并将数据录入财务系统，在第三个工作日前完成报表的编制。
2.季度收入分析：每季度末，对上季度的收入情况进行分析和评估，形成报告并提交给财务管理层，最晚截止日期为当季度结束后的第五个工作日。
3.年度收入每年年初，对上一年度的收入进行总结和分析，编制年度收入报表并提交给财务管理层，最晚截止日期为1月底。
三、推进措施
1.建立收入核算流程：详细制定收入核算的流程和步骤，明确各个环节的责任人和工作职责。
2.完善财务系统：通过引入先进的财务管理软件，提高收入核算的自动化程度，减少人为错误。
3.加强培训和沟通：定期组织收入核算科人员进行专业培训，分享工作经验，加强团队合作和效率。
4.建立质量监控机制：每月随机抽查核算数据，并进行质量评估，及时发现和解决问题。同时，定期邀请内外部专家对核算流程进行审计评估，不断提高核算质量。
5.信息共享与协作：与其他部门建立联动机制，确保及时获取和交流涉及收入核算的信息，避免信息不完整和交叉重复的情况发生。
四、评估方法
1.准确性评估：通过与其他部门数据对比，检查核算结果的准确性。将误差控制在2%以内为合格。
2.效率评估：通过评估核算流程中的时间节点和工作量，检查流程的高效性。提前完成上报时间为合格。
3.财务报告评估：由财务管理层对提交的报告进行评估，评估结果作为核算工作的重要参考。
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通过制定详细具体且生动的收入核算科工作计划，将有助于科学高效地推进收入核算工作。工作目标的明确、时间安排的合理、推进措施的具体和评估方法的科学将有效地提高收入核算的准确性和工作效率。随着科技的发展和财务管理的变革，收入核算科还将不断改进和完善，以适应企业可持续发展的需要。
一、背景介绍
收入核算科是财务部门中的核心部门之一，负责对公司的收入进行核算、统计和分析。而准确的核算数据对公司的经营决策和财务分析至关重要。为了确保工作的有序进行，我们制定了以下详细具体且生动的工作计划。
二、工作目标
1. 提高核算准确性：通过优化核算流程，减少核算误差，并确保所有收入都能正确地被核算。
2. 加强数据质量：加强对核算数据的监督和管理，确保数据的完整、准确和可靠性。
3. 提高工作效率：采用一系列自动化工具和技术，提高工作的效率，并节省时间和人力资源。
4. 提升团队合作精神：通过认真地组织团队培训和沟通，加强团队成员之间的合作和协作，使整个团队更加高效。
三、具体工作安排
1. 明确责任分工：制定明确的责任分工和流程，确保每个人都清楚自己的职责，并按照规定的流程进行操作。
2. 建立并完善核算制度：制定或修订相关核算制度和政策，确保核算工作能够按照规章制度进行，减少错误和漏洞。
3. 确保第一手数据来源的准确性：与销售和项目部门紧密合作，确保所收集到的第一手数据准确无误，并建立良好的数据反馈机制。
4. 定期进行数据核对和校验：建立常规的核对和校验机制，定期检查核算数据和实际收入的一致性，及时发现和纠正问题。
5. 加强核算流程的监督和管理：建立核算流程的监督和管理机制，确保每个环节都能够严格按照规定操作，并及时发现和解决问题。
6. 研究并应用自动化工具：积极研究并引进适合的自动化工具和技术，提高核算效率，并减少人为错误的发生。
7. 加强培训和沟通：定期组织核算培训，提高团队成员的技能和知识水平，并加强与其他部门之间的沟通和协作。
8. 定期报告和分析：根据需求定期向上级汇报收入核算工作的进展和结果，并进行数据分析，为公司的经营决策提供支持。
四、工作评估和改进
1. 定期评估工作的质量和效率，发现并解决问题。
2. 主动收集用户的反馈意见，了解核算工作的不足和问题。
3. 不断学习和提升团队成员的能力和素质。
4. 积极参加相关行业的培训和研讨会，了解新技术和行业的最新发展。
五、工作考核和激励机制
1. 根据工作目标和考核标准，定期对团队成员进行绩效评估。
2. 根据绩效评估结果，给予相关奖励和激励，激励团队成员努力提高工作质量和效率。
3. 定期组织团队建设活动，培养团队合作精神和积极向上的工作态度。
六、结语
通过制定详细具体且生动的收入核算科工作计划，我们将能更好地提高核算准确性，加强数据质量，提高工作效率，以及提升团队的合作精神。这将为公司提供准确有力的财务数据支持，为公司的发展和决策提供强大的支持。我们坚信，在全体团队成员的共同努力下，我们能够取得更加优秀的工作成绩。
一、背景介绍
收入核算科作为财务部门中重要的一个岗位，负责公司的收入核算及相关数据分析工作。而随着公司的业务发展和规模扩大，对于收入核算科的工作也提出了更高的要求。为了确保公司财务数据的准确性和及时性，我们需要制定一个详细具体且生动的工作计划，以提高工作效率和质量。
二、目标设定
1. 确保收入核算的准确性：通过严格执行公司制定的收入核算政策和流程，确保收入数据的准确性和真实性。
2. 加强数据分析与报告：通过对收入数据进行深度分析，提供给管理层有价值的管理决策参考。
3. 提高工作效率：优化工作流程，使用科技手段提高工作效率，确保工作按时完成。
4. 加强团队合作与沟通：通过团队合作，密切沟通，提高工作效率，确保工作无缝对接。
三、具体工作计划
1. 制定收入核算制度：在公司规章制度的基础上，结合公司实际情况，制定详细的收入核算制度，并确保全员理解和执行。制度内容包括收入确认原则、收入确认的条件、收入记录和报告流程等。
2. 加强收入数据管理：建立完整的收入数据管理系统，确保数据的完整性和安全性。制定数据录入标准和审核机制，减少错误和纠错成本。
3. 完善收入核算流程：优化收入核算流程，减少不必要的环节和冗余操作。通过自动化工具，简化核算流程，提高处理效率。
4. 加强沟通协调：与相关部门建立起紧密的沟通协调机制，确保及时获取相关业务信息和数据，准确核算收入。
5. 加强数据分析与报告：通过对收入数据的分析，提供有价值的报告给管理层。包括收入构成分析、收入趋势分析、收入利润分析等。
6. 不断学习与提升：关注最新的财务核算规范和技术，不断提升自身的专业知识和技能。加强团队内部培训，提高整体水平。
四、执行与监督机制
1. 每月初制定月度工作计划，并分解到各个岗位和个人；
2. 每周召开工作例会，对工作进展情况进行汇报与总结，及时发现问题并解决；
3. 设立绩效考核制度，对工作完成情况进行评估与奖惩；
4. 随时进行工作调整和优化，确保工作按时保质完成。
五、预期成果
1. 收入核算准确无误，确保公司财务数据的真实性和可靠性；
2. 提供有价值的收入分析报告，为管理层决策提供参考；
3. 工作效率明显提高，减少重复劳动和错误率；
4. 团队协作和沟通能力得到增强，工作合作更加高效。
在制定并执行这个详细具体且生动的收入核算科工作计划的过程中，我们相信我们能通过制定明确的目标、详细的计划和有效的执行与监督机制，来提高自身的工作质量和效率，为公司创造更大的价值。只有不断优化和完善我们的工作计划，才能适应不断变化的市场和业务需求，为公司的发展贡献力量。
一、工作背景和目标
随着经济的快速发展和公司规模的不断扩大，收入核算科作为公司财务核心部门之一，承担着对公司收入进行统计、核算和分析的任务。目标是确保公司收入的准确计算和报告，并为公司制定财务策略和决策提供准确可靠的数据支持。
二、工作重点和任务
1. 收入记录和核算：确保每一笔收入都能够被准确记录和核算，包括销售收入、服务收入、费用收入和其他收入等各个方面。通过建立科学的核算流程和标准规范，确保收入的统计和核算过程具有准确性和可追溯性。
2. 收入分析与评估：根据公司业务和市场情况，对收入进行分析和评估。通过比较不同时间段和不同业务板块的收入数据，深入挖掘潜在的问题和机会，为公司决策提供数据支持和参考意见。
3. 收入风险管理：识别和管理与收入相关的风险，包括客户付款能力风险、收入确认风险和税务合规风险等。建立完善的风险评估和控制机制，确保公司收入合规和风险可控。
4. 财务报表编制和披露：根据公司内部和外部的要求，按照财务规范和会计准则编制和披露财务报表。确保报表的准确性和时效性，满足上级管理和监管部门的要求。
三、工作计划和时间安排
1. 第一季度：制定和完善收入核算流程和标准规范；建立收入记录和核算系统；开始进行收入分析和评估，重点关注市场、客户和产品方面的变化和趋势。
2. 第二季度：加强收入风险管理，制定和完善风险评估和控制机制；进行中期收入分析和评估，及时发现问题和改进措施；开始编制中期财务报表。
3. 第三季度：深入分析年中业绩，比较不同业务板块和地区的收入数据，给出业务发展的建议和方案；继续收入风险的评估和控制，及时调整和改进风险管理策略；编制半年度财务报表。
4. 第四季度：进行年度收入总结和分析，评估公司的综合经营状况和收入增长点；针对年底税收政策变化，做好收入确认和税务合规工作；编制年度财务报表和年度业绩报告。
四、工作措施和方法
1. 加强团队建设，提高团队成员的专业能力和工作效率。通过培训和学习，提高团队的专业水平和业务素养。
2. 配置先进的信息系统和工具，提高收入记录和核算的准确性和效率。通过引入先进的财务软件和数据分析工具，对收入进行实时监控和分析。
3. 建立和优化内部控制机制，确保收入的合规和风险可控。通过建立完善的收入核算流程和控制环节，提高财务操作的准确性和可靠性。
4. 加强与其他部门的沟通和协作，确保收入数据的准确性和及时性。与市场部门、销售团队和客户服务团队保持密切联系，了解市场变化和客户需求，及时掌握相关信息。
五、工作成果和效益
1. 收入计算准确无误，财务报表准时编制和披露，满足上级管理和监管部门的要求。
2. 工作流程和标准规范得到落实和执行，提高了财务核算的效率和准确性。
3. 收入分析和评估结果得到有效利用，为公司决策提供了准确可靠的数据支持。
4. 收入风险得到及时识别和管理，减少了公司的财务风险和损失。
5. 团队成员的专业能力得到提高，为公司财务管理提供了强有力的支持。
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一、教学条件分析：
教材分析
：本套教材改变了以知识和技能为主线，以教师讲授为主的传统编写体系，本着以审美为核心，以学生为本的原则，从学生的兴趣出发，通过音乐实践活动学习音乐，突出了创造性。教学内容既贴近学生的生活又注重了音乐与其他相关文化的结合。新教材的设计非常新颖：
①设计了单元式的结构。即每一个单元主题，通过不同的内容，不同的形式强化对主题的认识。如爱心教育（爱妈妈、爱老师、爱家乡、爱大自然）环保意识、中国功夫等等。
②新教材在内容的选择上本着传统与现代相结合的原则，突出了新、趣、广。
③新教材还设计了丰富的音乐活动。
④必须用独特的评价形式对待新教材。
⑤新教材在版面设计上大胆创新。
二、教学目标的确立：
音乐课程的总目标：
音乐课程目标的设置以音乐课程价值的实现为依据。
通过教学及各种生动的音乐实践活动，培养学生爱好音乐的情趣，发展音乐感受与鉴赏能力、表现能力和创造能力，提高音乐文化素养，丰富情感体验，陶冶高尚情操。3——6年级目标：保持学生对音乐的兴趣，使学生乐于参与音乐活动；培养音乐感受与鉴赏的能力；培养音乐表现的能力；培养艺术想象和创造力；培养乐观的态度和友爱精神。
三、教学进度的安排：
略
四、教学措施的制定：
1、认真备课，结合课标精神，做到备学生、备教材，精心设计每一节课，使学生们爱上音乐课，喜欢音乐，从而为他们终身学习音乐奠定基础。
2、遵循学科特点，用音乐的美感来陶冶学生，感染学生，培养审美情趣，使身心得到健康发展。
3、因材施教，对不同的学生注意采用不同的教学手段，使学生能够充分发展。
4、课堂形式做到多样化，充满趣味性、探索性、挑战性及表演性。最大限度的调动学生的积极性，使他们学到知识，掌握技能。并注意在课堂上采取一定的形式，培养学生的团结协作能力及创新能力。
5、利用多媒体、网络、电教手段提高课堂质量。
6、抓好课外兴趣小组活动，带好新的舞蹈队。
7、课后应多反思自己的课堂、教法，虚心向同行学习，借鉴先进理论与经验，探索教法，形成特色。
小学学校音乐工作计划
为了提高学生的音乐素养，促进综合能力的全面发展，我校特制定了一份全面而富有生机的小学学校音乐工作计划。该计划将引入多种教学方法、音乐活动和比赛，以丰富学生的音乐知识，培养学生的音乐兴趣与才能。
一、音乐教育目标
1. 增强音乐素养：通过专业的教学和丰富的音乐活动，提高学生的音乐欣赏能力和音乐表演能力。
2. 培养音乐兴趣：通过多种形式的音乐活动，激发学生对音乐的兴趣和热爱，培养学生的音乐情感。
3. 培养合作精神：组织学生参与合唱团、乐团等团体活动，培养学生合作意识和团队合作能力。
二、音乐教学内容
1. 音乐基础知识的教学：通过钢琴、口琴等乐器的学习，帮助学生掌握基本的音乐理论知识，如音符、节奏等。
2. 音乐欣赏教育：根据学生的年龄特点，引导他们欣赏不同类型的音乐作品，培养他们的音乐审美能力。
3. 歌曲唱法的教学：注重歌曲的发声技巧和歌曲演唱的表达能力，通过学习不同类型的歌曲，培养学生的歌唱才能。
4. 乐器演奏技巧的培养：通过学习常见的乐器，如钢琴、小提琴、吉他等，培养学生的乐器演奏技巧。
三、音乐活动安排
1. 校园音乐节：每学年庆祝校园音乐节，邀请学生参与音乐表演、合唱比赛、乐器演奏等活动，展示学生的音乐才能。
2. 音乐比赛：组织学生参加区域性、市级的音乐比赛，促进学生的音乐交流和提高。
3. 专题音乐展览：举办音乐专题展览，展示学生自己的音乐作品，激发学生的创造力和表现力。
4. 音乐欣赏活动：定期组织学生参加音乐会、音乐剧等音乐演出，培养学生的欣赏能力和审美情趣。
四、音乐教师培训
1. 组织音乐教师参加各类专业培训，提高他们的教学能力和音乐知识水平。
2. 定期组织音乐教师交流研讨，分享教学经验和教案，促进彼此之间的成长与进步。
3. 鼓励音乐教师参加音乐比赛、演出，提升他们的演奏技巧和音乐表演能力。
五、评估与奖励
1. 设立音乐奖学金，对在音乐教育方面表现优异的学生进行奖励，鼓励他们在音乐领域的继续努力。
2. 对参与校园音乐活动并表现突出的学生进行表彰和奖励，激励学生对音乐的热爱和投入。
3. 定期组织音乐教师对音乐教学进行评估和总结，以促进教学质量的提高。
该小学学校音乐工作计划的实施将为学生提供广阔的音乐发展空间，培养出许多具有优秀音乐素养的学生。我们相信，通过这样的音乐教育，学生不仅能够在音乐方面得到全面的培养，还能够在其他学科和生活中获得更多的收获。我们热忱期待着未来音乐教育带来的美妙成果！
一、指导思想：
全面贯彻学校德育处、教学处制定的指导思想，以提高教学质量为中心任务，从抓常规管理、抓教研教改入手，力求实效、狠抓落实。结合一年级的实际情况，围绕学校工作重点，加强团队意识，培养合作精神。体现“和谐，有序、民主、上进”的集体精神，为强恕学校再上新台阶做出贡献。
二、工作目标：
1.认真落实做好学校各部门布置的工作，出色完成本学期的各项任务，努力创建和谐、向上、团结的年级组。
2.模范遵守校纪校规，对照自身岗位职责，出色完成自身工作。形成稳定高效的队伍，团结协作。
3.通过引导、教育、内化，使学生养成良好的学习习惯和行为习惯，做全面发展、健康快乐的强恕学子。
4.以新基础教育理念为引领，加强年级班主任队伍建设，推行班主任工作承诺制。
5.强化法制安全教育，确保组室层面等无重大伤害事故，案发率为零。
6.密切学校与社会、家庭的联系，提升家长学校指导能力。
由于一年级孩子顽皮好动，缺乏自我保护意识。因此，增强学生的安全意识为本学期重重之重。各班要加强安全纪律教育，教育学生课间不追跑打闹，不攀爬楼梯扶栏。充分利用晨会、班队课时间时间加强安全宣传教育，还可用看录像等形式，让学生逐步真正认识到安全确实重要。在对他们“说”的同时，更注重教他们“做”。
2.强化行为习惯的养成，培养“文明人”。
良好行为习惯的养成是一项长期的工作，要长期抓，持之以恒。根据一年级孩子的特点，制定低年级学生“一日常规”儿歌，各班认真组织学生进行理解背诵，从上学、晨间、课堂、课间、午间、放学等各方面对学生进行训练和指导，严抓学生的日常行为规范。同时，配合少先队，结合监督岗检查，通过引导、教育、检查、评比，使学生从小养成良好的行为习惯，逐步具备自我教育、自我管理的能力。
帮助学生了解岗位设置的作用，帮助学生认识岗位设置的作用、名称与职责的对应关系，帮助学生顺利开展工作，感受成功的喜悦。一年级学生刚入学，各项能力还没能得到很好的认识和发展，所以，一年级班主任要开始逐步培养起一群得力的小干部，先扶再放，从一开始的收发作业本，指导卫生打扫，每天汇报班级课堂、作业、课间等情况开始，逐步发展学生的能力。岗位的评价，这是提升岗位教育价值的关键环节。我们低年级是起始阶段，因此以个体纵向比较为主，通过横向间的比较发现伙伴间的差异，以此激发学生参与岗位选择的热情，同时也为日后开展逐步丰富起来的班级生活打好基础。
1.充分利用年级板报等宣传阵地，加强学生文明礼貌、安全卫生等常规教育宣传，让学生在耳濡目染中拓展知识，启迪智慧陶冶情操。
2.重视经常性检查督促，抓好学生卫生、纪律等检查，做好管理队伍的建设，规范值日、检查、评比等制度，让值日岗发挥更多、更大的'作用。
3.环境布置要以“温馨、和谐”为主旋律，让环境文化实实在在的成为班级建设的主流，成为学生成长的情感摇篮。
1.提醒组内教师注意身心健康，多运动，开心生活，学会自我减压。
2.组内教师之间，互相协调，主动配合，宽以待人，顾全大局。班主任要积极配合科任教师的教学工作，为任课教师提供教学保障。任课教师认真组织教学，努力提高教育教学水平，以适应不断发展和变化的教育教学形式，加强对学生的教育和管理。
3.扎实开展日常教学工作，备好、上好每一节课，提高课堂教学效益，向课堂要质量。
加强班主任与家长之间的联系，准确及时了解学生在校外的表现，随时向家长汇报学生在校的学习动态，引导家长对学生的管理，使家庭、学校形成一股合力，帮助学生健康发展。
一、指导思想
始终如一地把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的首位，这是学校工作立于不败之地的保证。今年，我们将组织开展以“内强素质，外塑形象”为主题的系列教育活动，全面实施“师表工程”，使师德教育序列化、制度化。深入学习贯彻党的__大精神，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，科学发展观为指导，全面贯彻落实《国家中长期教育发展规划纲要》精神，根据区“创宜居环境，建和谐城区”的发展目标，紧紧围绕“规范管理、彰显特色、促进均衡”的总体思路，以“做学生爱戴的老师，建家长信赖的学校、办人民满意的教育”为总体目标，坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，以增强学生创新精神和实践能力为核心，加强干部教师队伍建设，积极开展基础教育课程改革，注重内涵发展，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求优化”主旋律，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，竭力打造学校品牌，提升学校品位，全面提高我校的办学水平和教育质量，促进学校教育事业持续、协调、健康发展。
二、思路及重点工作
根据____年全区教育工作总的思路，制定我校的工作思路及重点工作为：
1.一个奋斗目标：教育质量稳中有提，特色学校创建跻身全区先进行列。
2.把握三个重点：(1)确保安全稳定，再创安全文明平安校园;(2)健全学生自治管理组织，做实“一声问候、两个轻声、三处整洁、八个自觉文明习惯”活动，形成良好行为习惯;(3)加强校本教研，严格落实教学常规管理及常规量化考核制度，确保教育质量稳中有提。
3.办好三件实事：
(1)完善制度建设，以制度治校。
(2)抓实安全、德育、教学常规工作，力争创新有亮点。
(3)创新生物科技特色工作，办好第五届生物科技节。
三、把握学校内涵建设，实现教育质量和办学效益的新跨越。
一是要进一步增强德育工作的主动性、针对性和有效性。
学校工作必须牢牢把握一个主题：以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育，加大制度化管理、规范化管理力度，为创德育管理特色而努力。
1、加强德育工作领导。成立校长室、德育处、少先队以及年级组德育领导核心小组，保障德育工作领导作用。
2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育共和专题研讨制度，特别加强德育整体改革的研究。抓好例会，重点研究阶段性问题，解决方向性的问题。落实班主任岗位职责，健全班认行工人适标考核与奖励制度。通过组织班主任工作汇报、系统交流、专题报告会、参观学习等活动，提高班主作素质，特别要帮助教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观，加强自身的道德情感修养，提高师德形象。
3、加强德育科研，取长补短，提高教师育人水平。我们将开展以“心灵的对话”为主题的“小故事演讲”活动，在教师政治学习时间、班主任工作例会上安排教师上台时宜行演讲，介绍自己与学生、家长、同事交往中发生的小故事。
4、创设规范的育人环境。①强化班风、校风，强化学生行为规范教育。日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合班级实际制订班规，要求明确、措施得力。要发挥班、队干部的群体作用，利用他们积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。②搞好学校精神文明建设。③积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月一期板报，教室、实验室文化氛围要浓，布置要规范，学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。要大力宣传“后小好少年”，以身边的榜样激励同学们。
5、重视全员管理育人。全休教职工要树立全员德育意识，树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育的全过程，做到课堂问题科任教师管，班级事情班主任管，遇到问题人人主动管，倾向性问题全校齐抓共管。搞好共建活动，办好家长学校。继续做好教师与特殊学生的帮扶结对工作。
6、采取措施积极抓好后进生转化工作。这些学生起点低，素质不是很高。要予以充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。我们教育这些学生要注重学生的个性心理和品德的差异性，既要以理服人，又要以情感人，要满腔热情关心学生。对有缺点和犯错误的学生更要施以教育、爱，鼓励他们改正错误，健康成长。德育处要研究学生的心理障碍的预防问题和如何矫正学生心理障碍问题。