2024-07-06 师德教育活动总结 师德主题教育活动总结
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暑期师德专题培训活动总结
为了深入学习实践科学发展观，深入开展“转作风优环境”年活动，进一步加强教师职业道德建设，提高广大教师的师德水平。根据县教育局《关于开展2011年暑期中小学教师师德专题培训活动的通知》精神，结合我校实际，集中开展2011年暑期师德专题培训教育活动，现将主要工作总结如下：
一、高度重视，精心组织
1加强组织领导，部署各项准备工作
为了提高我校教师队伍的整体素质，切实加强对师德建设工作的领导，学校调整了2011年教师暑期师德培训领导小组，组长余兴中（校长），副组长侯纪民、薛阿维全面负责这次师德培训工作；领导小组成员全体教师组成。培训前期，校长牵头，主任具体负责，召开领导小组会议，制订计划，研究方案，统一部署，从而确保了这次培训的顺利开展，使各项活动落到了实处。
2制订培训计划，确保培训质量
为制订出一份切实可行的师德专题培训学习计划，领导小组成员认真学习了有关师德培训的具体文件，领会了精神，经反复研究与修改，结合本校教师实际，精心策划，制订了本校教师暑期师德专题培训活动的工作计划。计划中明确规定了培训时间、培训内容、培训方法和培训要求。整个培训过程应具有可操作性，以确保培训质量。
3、整理学习材料，做好“三个”落实
今年，中心校不提供统一的师德培训学习材料，为此，我校根据县教育局《关于开展2011年暑期中小学教师师德专题培训活动的通知》精神，把师德专题培训活动作为暑期的重要工作抓紧抓好，做到内容落实、时间落实、人员落实，由陈忠尧老师负责搜集、整理学习材料，及早做好准备工作。
4.通知受训者并注意参与
侯纪民老师根据职教职员工通讯录，及时**通知到全校20位在职教职员工，要求按规定时间到学校进行为期3天的师德集中专题培训。同时，陈忠尧负责培训，余兴中负责出勤和考核。
二、突出重点，丰富内容
1确定教育内容，把握学习主题
今年师德教育内容主要包括：《全国教育工作会议精神》、《职业道德教育》、《教师法》、《关于禁止在职教师从事有偿家教活动的通知》、《师德体验教育》、《义务教育法》等。专题学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，引导广大干部教师充分认清《规划纲要》出台的历史背景、指导思想、工作方针、战略主题和战略目标，增强全局意识、发展意识、使命意识和改革创新意识，增强贯彻实施《规划纲要》的自觉性、坚定性，以实际行动为推动教育改革发展做贡献。
2关注政策法规强化法制观念
组织教师学习当代社会、经济、心理、科技发展等方面的知识，学习先进的教育思想和科学的教育思想。重点学习《义务教育法》、《中小学幼儿园安全工作条例》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等教育法律法规，充实法律知识，增强法制观念，提高依法治校、依法执教的能力。
三。结合学校实际，开展教学实习
根据我校实际情况，发动全体教师，紧密结合促进教师专业发展及新课程教学实践活动，积极参加新课程业务培训和教师基本功培训，进一步更新教育理念，树立正确的人才观、育人观，提高教师业务水平，促进专业发展。
4注重文明礼仪提高职业素质
为了注重文明礼仪常规教育，提高教师职业素养，发放学习材料23份，要求全体教职员工自学《教师职业素养制度》、《教师文明礼仪常规》、《课堂外教师文明礼仪规范》等，弘扬“敬业、爱生、奉献”精神和“爱国、爱乡、爱校”，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。
三、创新方法，注重实效
1学习形式多样，实施过程有序
暑期师德专题培训活动以校本培训为主，坚持重点突出、务求实效，采用理论学习与交流研讨相结合，集中学习与分散自学相结合，通过专题讲座、师德论坛、案例分析、体会撰写、总结反思等等形式，务求取得实效。培训以本校为单位，精心组织，按计划组织实施。
2培训安排具体，学习时间有保障
本次集中学习培训3天。其中，7月4日，集中学习《全国教育工作会议精神》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等；讨论新课程理念、教师职业精神、教师文明礼仪、“敬业、爱生、奉献”精神和“爱国、爱乡、爱校”精神等。7月5日，集中学习教育部《中小学教师职业道德规范》、《关于禁止在职教师从事有偿家教活动的通知》、《教师法》。
7月6日上午集中学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全工作条例》等；7月6日下午，我集中精力写下了老师们的个人学习经历，写完后交了上来。
三。提高思想认识、写作经验
全体教师认真听讲，做好学习笔记，积极参与讨论，针对实际发表意见和建议，积极组织教师撰写读后感或师德学习反思性文章。
4加强考勤管理，严格考核制度
严格师德培训考勤制度，加强考勤管理。培训学习期间，教师不迟到、不早退，保质保量完成培训学习任务。学校建立了档案，将教师心得体会集中整理存放,以便检查考核。
总之，这次师德培训，形式多样灵活，安排具体得当，考核严格，凸显“尚德修身、抚爱育人” 主题，顺利圆满地完成了任务。
2011年7月9日
暑期师德专题培训活动总结
郭杜街办大居安小学
2011年7月9日
按照教育局师德师风教育专项整治活动的实施步骤，我校在宣传、检查和整改等阶段的基础上，对师德师风建设的经验和典型进行了全面总结。现将我校总结阶段的情况汇报如下：
一、根据整治情况，及时进行总结
1、年级、部门总结。要求各年级、各部门结合本年级、本部门整治工作开展情况，写出总结报告，报告要求对本年级、本部门在活动开展过程中发现的问题，涌现的典型进行全面分析，并上报专项整治工作领导小组汇总。
2、教师个人总结。要求全体教职工结合学习、自查阶段发现的问题，进行深入剖析，从思想上、观念上正确认识此次整治活动的重大意义，并针对自身存在问题制定整改措施。
二、根据总结报告，公示先进典型
1、表彰先进。由各年级、本部门结合整改实际，总结评比出本年级、本部门的先进典型，上报领导小组进行公示。对整治过程中发现的问题，责任到人，查找原因，制定措施，限期整改。，
2、总结经验。通过此次专项整治活动，及时总结整改经验，形成报告，上交领导小组。
三、召开总结会议，提出更高要求
由学校专项整治活动领导小组牵头，组织召开总结阶段工作会议，对本阶段的相关工作进行全面总结。主要包括：
1、对评选出的师德师风先进典型进行表彰。
2、对前几个阶段中存在的问题进行小结。
3、对教师、职工在评教过程中出现的问题及整改情况进行反馈总结。
对今后一段时间的整治工作提出要求。
根据学校的统一安排和部署，在四月份，我系精心组织开展了师德师风教育月活动，收到了良好的效果，现将活动情况汇报如下：
首先，我们就确立了“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，以树教育形象、创文明教育为目标，以提高教师队伍的整体素质为核心，唱响一切为了学生的主旋律为重点，以规范收费行为和教师言行、打造诚信教育、让人民满意教育为标准。让广大教师时时处处做学生的表率，以高尚的精神塑造人，以渊博的知识培养人，以科学的方法引导人，以高雅的气质影响人”的活动主题。
然后，我们分四个阶段开展活动。
四月上旬为动员学习阶段：
在这一阶段我系部先营造开展“师德师风教育月”活动的强大氛围，组织广大教师学习法律法规及师德建设有关资料。而后，在４月４日下午，学系部召开了 “师德师风教育活动月”动员大会；组织广大教师深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《教师十不准》等法律法规。教师们能按系部制订出的学习计划办事，认真细致地学习研讨，做到了人人有学习笔记，个个有心得体会。
四月中旬为自查自纠阶段
系部以《教师职业道德规范》规定的八个方面为主要依据，重点突出以下几个方面的内容：教师在教育目标、教育思想方面有没有违背教育方针、政策，只教书不育人的言行；在对待学生方面是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生；在思想品德方面有没有以教谋私和追求吃喝玩乐、不思进取、误人子弟的现象，有没有向学生推销资料、乱收费、乱补课、索要学生家长的礼品、侮辱学生等不良行为；在工作方式方法、言谈举止等方面，是否做到文明礼貌、适当得体、耐心细致，有没有言行粗鲁、工作方法简单粗暴，有损于教师的声誉和形象等问题。
我院要求每个教职工都对照《学教师职业道德规范》和《师德师风自查自纠100问》，结合自身实际认真自查本人在以往教育生涯中的思想行为，找出在师德师风方面存在的问题、不足与差距，对存在问题的具体表现、危害和产生问题的原因，要进行深入细致的剖析，写出书面材料。
在个人自查的基础上，领导分成三个小组，深入班级，召开学生座谈会和家长座谈会，了解学生和家长对学校每一位任课教师在师德方面的意见和建议，从汇总情况来看，家长和学生对我校教师反应良好，未发现违纪违规现象。
四月下旬为提高发展阶段
本阶段通过开展系列活动，帮助教师进一步树立了良好的师德，进一步规范了教师的教书育人的行为。引导广大教师树正气、走正路、使正劲；在教师中开展“十提倡”、“十不准”、“教师忌语”活动，以规章制度约束教师的教育教学行为。
师风承诺书》，促使教师规范从教行为，自觉践诺。
五月初为总结表彰阶段
在第二十一个教师节即将来临之际，学院将隆重表彰一批师德标兵，我们坚持“师德一票否决制”，对推荐的人员在校内先公示，经民主评议再向上报送。
下一步工作打算：对“师德师风活动月”的总体情况和存在的问题，系部将作出全面的总结和分析，并要从五个方面制定出切合实际、行之有效的师德师风教育后续方案，即：一要建立师德记录袋，《师德记录袋》主要分两部分，师德优良表现及表彰情况；师德问题来信来访情况记录等。二要建立教师师德监督网，在学校设立师德信箱，公开师德监督电话，聘请师德监督员，公布师德规范。三是建立以师德为主要内容的学习教育体系、评价评估体系、监督检查体系，客观地量化考核教师的教育教学行为。四要实行“教师师德一票否决制”，每年年终，学校将每位教师的师德师风考评结果在校务公开栏公布，与奖惩、职称评聘、评模表彰挂钩。五要努力探索建立师德建设的长效机制；六要系部“一
把手”负总责，让学校师德建设工作落到实处，以抓师德师风建设促进学校德育工作的开展，进一步提升我系声誉，把系部做强做大；七要注意各种活动资料的整理和保存，逐步建立和完善师德和系部德育工作档案。
2012年12月6日
古山完小师德教育总结
2011-2012
2011年3月以来，我校积极遵循上级通知要求，坚持以“****”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，以“忠诚履职爱生乐教”为核心，以提高教师思想政治素质、职业道德水平为重点，紧紧围绕“忠诚履责爱生乐教”这一主题，积极开展广泛宣传、专题讨论、主题实践、风采展示等活动，努力形成教书育人、为人师表、学习先进、争创一流、团结向上、和谐融洽的良好氛围，在活动中，广大教师加强师德修养，力行师德规范，收到良好效果。
具体做法：
按硫市镇教育组活动通知，我校 “忠诚履职，爱生乐教”主题教育实践活动从2011年3月开始，到2011年12月完成，本次教育实践活动分四个阶段进行。
在宣传发动阶段，我们充分利用学校**、宣传栏、黑板报、少先队广播室等媒介，充分发挥**宣传引导和推动作用，在全校大力宣传“忠诚履责，爱生乐教”主题教育实践活动，宣传开展师德建设活动的意义、方法步骤和具体要求，为师德建设活动的顺利开展营造良好**氛围。召开相应会议，进行全面、深入的思想发动，使全校教职工认识到加强师德师风建设的重要性，自觉主动的将师德建设融入到工作、学习、生活中去。
在学习教育阶段，采取个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合的方式，做到全员参加，集中学习时间不少于10个学时。全体教职员工有专用笔记本，认真做好学习笔记，特殊情况未参加学习活动的教职工，事后也争取补上学习课程，我们学习的内容包括：有法律法规：
《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《陈店实验学校教师师德规定》等。领导讲话：*温家宝总书记、总理在2010年全国教育工作会议上的重要讲话。
有典型事迹：某某老师等先进典型人物和身边先进教师相关事迹。并且进行了讨论专题，包括：
（1） 如何像霍懋征等优秀教师一样，做一名品德高尚的人民教师。（2）、怎样以实际行动体现新时期师德规范“爱与责任”的核心要求。 (3）、怎样做到“以德立教、德识相长”，怎样建立新型的师生关系。
学习讨论结束后，全体教职工每个人结合自己教育教学实际，撰写1篇心得体会，心得体会反映自己在工作、学习中的真实感受。
在剖析查摆阶段，我们全体教职工在认真学习、提高认识的基础上，结合第二批学习实践活动分析检查阶段以及整改落实阶段的各项工作要求，对照新颁布的《中小学教师职业道德规范》，扎实开展自查自看和开门评教活动，撰写了评价报告。
在建章立制阶段，我们进一步健全完善师德建设的各项规章制度，制定了科学合理、切实可行的教师职业道德行为准则。同时，要完善师德监督机制。并将师德考核结果作为继续聘用教师的重要依据。
总之，在此项工作中我们认真对待，加强领导，周密安排，为确保活动取得更好的实效，学校成立了以林学阳校长为组长的师德主题教育实践活动领导小组，负责全校主题教育实践活动的全过程，其他牵头领导认真履行第一责任人的职责。
不断加强督查，狠抓落实。紧扣主题，突出特色。结合我校实际，在借鉴过去活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽思路，创新形式，丰富内容，促进活动开展不断深化，形成了我校人人认可的师德师风规范。
加强了统筹兼顾，注重效果。坚持“两不误、两促进”的原则，坚持把“忠诚履责，爱生乐教”活动与与“讲党性、重品行、作表率”活动等结合起来，与完成教育教学任务结合起来，统筹兼顾，合理安排，达到促进教学、促进发展的目的。
xx二中“师德师风”教育活动总结
自师德师风建设活动在我校开展一来。学校上下高度重视，各部门团结协作，各位教师认真落实，截止到目前，活动已经取得了较为明显的进展，全校教师的师德师风素养得到了新的提高。在“师德师风”建设的强力推动下，学校新近提出的“厚德教育”的素质教育新模式也得到更加扎实的推进。
学校的各项事业正在蓬勃发展。“师德师风”建设在很大程度上净化了校园，统一了思想，为学校教育教学活动的顺利开展创造了良好的外部环境，同时，学校“人文环境”的进一步优化也促使广大教师以更加饱满的热情投入到日常工作中去，从而使得育人工作更加富有成效。
一、推进“厚德教育”模式，强化“师德师风”建设
“厚德教育”模式是学校领导班子在广泛征集了全校师生的意见后，将“厚德、强能、塑美、求真”的校训精神高度浓缩而成的。这一新模式是对素质教育的一次新的探索和尝试，对于如何在新的历史条件和新课程标准下开展素质教育做出了自己的回答。“厚德教育”是一个综合性的体系，它不仅回答了学校的办学思想和理念，而且对于学校的未来发展提出了前瞻性的判断，即学校发展的原动力是学校的灵魂——学校文化，学校发展的根本是师生的发展。
那么，如何在现有条件下提高教师的专业水平呢？“厚德教育”认为，一支优秀的教师队伍至少具有以下几个特点：师德高尚、爱岗敬业、教艺精湛。
提出一个好教师的首要条件是有意意的。只有师德高尚的教师，才能培养出具有道德感和责任感的学生，才能为社会培养合格的公民。因此，“厚德教育”这一素质教育新模式的提出在很大程度上提高了对教师师德水平的要求，广大教师应该在贯彻“厚德教育”模式的同时着力提高自己的师德水平，在传授知识的同时更多的引导、示范、感召自己的学生不断提高自己的道德水准。
二、打造优质“二中文化”，优化“师德师风”建设
学校是教师的精神家园，因此“师德师风”建设也是学校文化建设的一个重要的组成部分。我校历来把学校文化建设放在一个突出的位置，学校领导始终强调“文化育人”的重要作用。xx二中优良的校园文化环境为“师德师风”建设的顺利开展营造了良好的文化氛围。
因此，从《xx二中“师德师风建设”行动方案》的制定到领导小组的成立，从活动的前期策划到后期总结，无不渗透着代代相传、生生不息的“二中文化”，“二中文化”像一缕缕花香，滋润着每位二中人的心田。xx二中有意识的将“师德师风”建设融入学校文化建设中，使得两者相互促进，协调发展。这次“师德师风”建设活动年的顺利开展是和二中优良的校园文化传统分不开的，我们相信，随着二中校园文化建设的进一步推进，“师德师风”建设也将得到更深入的推进，为学校各项事业的发展提供强有力的思想保障。
三、弘扬“二中精神”，引领“师德师风”建设
“一所学校就是一个文化共同体”，这是说学校里的每位师生都是学校文化的创造者、传承者，学校文化也在潜移默化中影响着每位师生的精神世界。学校精神是学校文化的核心部分。它是学校发展最原始的精神动力和精神磁场。xx二中继承了xx县系列学校所共有的“团队、拼搏、感恩”的“二中精神”，也正是这种二中精神不断激励着一代又一代的二中人勇于开拓、锐意进取，不断突破自我，追求卓越。
二中精神已经深深融入了二中人的血液，成为二中人所共有的“精神印记”。在二中精神的引领下，“师德师风”建设正在有条不紊的开展着，我们相信，“师德师风”建设一定能够更加扎实的推进，“二中精神”将永不褪色。
几个月来，我校的师德建设工作取得了令人鼓舞的成绩，得到了上级领导的充分肯定，这些成绩的取得是上级教育行政部门正确领导的结果；它是学校全体行政领导和教职工团结奋斗的结果。但是，我们在成绩面前，还应时刻保持清醒的头脑，因为，在我们的工作中还存在着许多的不足之处和问题，我们今后的工作依然十分繁重和艰巨。我们要继续在规范中追求和谐，在创新中追求质量，用新思想、新思路去描绘新的蓝图，用精细化管理去创造新的业绩，为把xx二中打造成“文明的校园、和谐的校园、书香的校园、孩子的乐园”而继续不懈努力。
xx县第二初级中学
二〇〇八年六月
西闫乡实验小学
2010年12月17日
师德主题教育月活动已进入第三阶段，即检查整顿阶段。前两个阶段，我校认真组织教师学习有关法律、法规和相关文件，撰写了心体会，净化了心灵，提高了认识，为查摆阶段打下了良好的基础。在检查安排阶段，我校学习内容要抓住自查重点，组织教师全面开展自查，边检查边改革，集中整改，统一规范。
在分析过程中，我们发现了许多问题。与党和人民的要求还有一定距离。
一、存在的问题：
1有的教师思想政治观念薄弱，对党的基本路线、基本方针、政策缺乏学习。
2有的教师对教材和课程标准研究不够深入，教学方法不好，课堂效率不高。
三。对学生的思想状况、学习状况、身体状况、课余爱好、家庭状况等方面不够重视。
4在一些青年教师中，还存在体罚和变相体罚的违法行为。
5.受不良习惯的影响，一些老师将手机带进教师。课堂上接打手机严重影响学生情绪。
6有的教师言行不慎，在课后或公共场所讲一些不利于学生成长的语言。
7有的教师责任心不强，教育教学精力不足，存在职业倦怠现象。
8有的教师缺乏主动性，不求进步，不注重新知识的获取，满足现状，业务改进缓慢。
二、产生问题的根源：
1仅靠自学加强师德师风的学习和教育是远远不够的，没有正确树立马克思主义德师界观、人生观、价值观和崇高的人生哲学。
2忽视教育法规的学习，没有时代赋予的使命感和高度的责任感。
3、有些教师业务水平低，缺乏对学生热爱，缺乏政治思想上的坚定性和敏锐性，工作只凭经验，不善于从理念上加以总结，指导实际工作，工作的再造性不强。
三、整改措施：
1、通过师德主题教育月活动，在全校范围掀起一种“爱事业，爱学生，爱学校”的热潮，使教师认识到师德高尚，爱岗敬业，业务精湛的教师队伍是学生的生命源泉，是学校灵魂所在，每位教师要把学校的兴衰当作己任。
2、加强教师职业道德教育，学校不断地进行教师职业道德学习，通过走出去、请进来的办法，让一些教师开阔眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建设经验。
三。要建立规章制度，进一步完善教师评价制度。把师德师风建设工作列入学校工作的首位来抓，常抓不懈，真正把师德师风的考核当做职称评定、评优评先的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从现在做起。
4、倡导率先垂范。学校领导班子成员必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以榜样的力量，人格魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。
5、在整改阶段，学校组织教师认真开展民主生活会。教师通过自查环节，深刻的反省自己的师德言行，对照《中小学教师职业道德规范》和《灵宝市中小学教师基本规范》逐条逐项的认真查摆自己存在的问题、不足与差距。详细分析了存在问题的具体表现、危害及原因，并制订了整改方案。
对个别问题突出的教职员工，学校牵头帮助并督促其整改到位。
总之，在这一个阶段，全体教职工通过查摆，真正找到了师德师风方面的不少问题，找到了问题存在的根源，并且都得到了整改。现在校园里的每一位老师都可以从我做起，从现在开始，始终保持工作热情，努力兑现承诺，落实整改措施。
4、抓征文求发展凝聚了人心
“每位教职员工都是学校管理者”，我们充分尊重信任教师，畅通渠道，广开言路，鼓励教师参与学校管理。在讨论的基础上，组织开展了“学校发展我策划”征文活动，发动广大教师查找制约学校发展的问题，提出学校发展的切实可行的办法，积极为学校发展建言献策。教师们积极参与，充分发挥了主人翁精神，提出了许多有益的建议。
五、抓演讲展风采弘扬了师德
除此之外，我校还开展了教师“甘守三尺讲台，争做四有老师” 主题演讲比赛，从各年级组选拔出来的十位教师分别用自己的亲身经历和真切感受，饱含真情、充满激情地从各个不同的角度展示了一名人民教师崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私奉献的精神。在师德师风教育活动阶段总结会上，获奖教师代表向全体教师作了精彩的汇报演讲，在场的每一位教师都从她们的精彩演讲中受到了一次师风师德的洗礼，得到了一次深刻的感悟。
6、抓反思作剖析明确了方向
反思对于我们提升个人师德修养具有非常重要的意义，道德学习很难通过封闭的授受方式完成，它要求激发和调动内在的经验，由内而外地去感悟、体验。在深入学习和讨论的基础上，我们组织了教师对照《中小学教师职业道德规范》，对照师德要求，对个人从教以来的师德行为、奉献精神等方面进行反思，通过反思，广大教师查找出了自身存在的问题，分析了原因，更主要的是明确了整改的方向。
七、抓典型树榜样彰显了奉献
我们身边的典型人物最具教育效果。对在各类活动中获奖的教师，都及时在电子屏上、在教师会上进行公布。在全体学生中开展了“学生评价老师”和评选“最美教师”活动，学生对教师在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、尊重家长、为人师表等方面做出了评价。
分别评选出了杨桂芳、蒋玉香等5位“最美教师”5位“师德标兵”。对于这些典型，我们将进行表彰并大力宣传。
八、抓管理重人本健全了制度
在师德师风教育活动中，我们针对好的做法以及老师们提出来的好的建议，不断地完善师德师风建设长效机制，健全我校师德建设各项规章制度。如我们修订完善了《天平中心小学教师学习制度》、《天平中心小学教师考核细则》、《天平中心小学关于杜绝有偿家教的若干规定》等制度。
师德师风教育活动我们将长抓不懈，打造品德高尚、乐于奉献的教师群体，我们将长抓不懈。
2016.9
在人类历史的沧桑流变中，教师承担着教化万民、培育万代、推动社会发展、继往开来的重任。教师要胜任当代社会的教育工作，不仅要有精深的知识和较强的教育教学能力，还要有良好的职业道德。确立并不断提高教师的职业道德水准，是当代教师从事教育工作不可忽视的一个重要方面。
我市确定的“师德教育年”。借助这股师德教育开展的浪潮，我校结合自身实际，扎扎实实地开展了师德教育，进一步增强了全校教师爱岗敬业、教书育人的自觉性，切实提高我校教师的职业道德水平，赢得了学生和家长们的赞誉。
一、加强领导，宣传发动
“师德教育年”活动开展伊始，我校就成立了以校长____为组长，副校长______、______为副组长的“师德教育”领导小组，领导全校师德教育开展工作。
为了增强广大教师对“师德教育”活动开展的认识，提升自己开展自我教育的紧迫感，我校先后在3月15日和4月2日两次召开“师德教育”动员大会，大力宣传开展“师德教育年”活动的重要性，宣传开展这一活动的目的要求，从而统一了全校教师的思想，提高了对这一活动的认识，使得这一活动顺利实施。
3月18日——27日，我校教师组织起来，分段学习《中华人民共和国教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，并要求学生写出学习心得，从而提高全校教师的法律意识，增强了教师的职业道德情感，确立了对教师职业道德坚定有移的信念，强化了教师的责任感和事业心。
二、明确师德教育的目标
教育是一种社会实践活动。作为教育实践活动全体的教师，肩负着重要的社会职责，如传播人类文化科学，塑造年轻一代，促进社会文明进步和发展等。教师在履行这些社会职责过程中，必须遵循社会对教师职业行为提出的道德要求。当教师职业道德规范和原则内化为教师个体品质后，它便成为一种内在力量，促使教师自觉地以满腔热忱投入到教育工作中。
我校根据县教育局制订的“三个标准、四个目标、五个做到”，提出了八条准则，即①依法执教②爱岗敬业③热爱学生④严谨治学⑤团结协作⑥尊重家长⑦廉洁从教⑧为人师表，形成了一个相互联系的一个师德教育的体系。
三、开展具体活动，丰富“师德教育”内容
1、开展“三进”活动
即进学生家庭，发动教师在“师德教育年”活动中到每位学生家中进行一次家访；进学生宿舍，教师帮助学生解决学习和生活上的困难；进乡村，要求每一年学校主动与所在乡村联系，听取对教育工作和教师工作的意见和建议。
开展这一活动以来，我校教师进行家访300多次，教师经常性的走进学生宿舍与学生谈心。学校共收回各乡村反馈回的意见20多条。通过这项活动，加强了教师与家长、教师与学生、学校与乡村之间的联系，使教师教育工作更加扎实。
2、开展自查自纠活动
开展“师德教育年”活动，加强师德师风建设，教师是主体。因此广大教师只有联系自己的思想和工作实际，不断反思，才能不断提高自己的思想觉悟，为此，我校在广大教师中开展了自查自纠活动，自查自纠内容包括：
①查思想理念
②查以法治教
③查爱岗敬业
④查严谨笃学
⑤查谦洁从教
⑥查遵守社会公德和教师职业道德规范。
通过自查自纠，许多教师找到了自身的差距，并且有针对性的开展自我纠正，取得了预期的教育效果。
3、认真开展民主评议活动
为了配合师德教育，检查师德教育的成效，我校广泛开展了“三评”活动。包括①学生评教师，学生对教师的师德教学质量进行评价。②教师评校长。教职工对学校领导班子思想、工作作风，工作业绩进行评价。③社会各界评学校。
学校每学期不定时开展“评师”活动。针对学生提出的合理化的意见和建议，学校及时与教师沟通，使之加以整改。每学期期末时由教师评学校领导班子，针对领导班子中出现的问题加以改进。由学校向社会各界发放征集意见卡，征求各界对学校的校风、教风、学风的意见，共收回意见50多张，针对他们提出的问题加以针对性的整改。
通过民主评议，学校及每位教师发现了自查时未发现的不足，找准了努力的方向，从而使师德建设更加稳步有序的开展。
4、开展师德修养演讲比赛
我校为了激发广大教师作为一名教师的责任心和荣誉感，于5月20日开展了“我是一名光荣的人民教师”演讲比赛，宣扬了那些不求闻达、不慕名利、不谋富贵、甘为人梯、乐教勤业的教师代表，从而激发了广大教师爱岗敬业的积极性。
5、开展争当名师活动
“依靠经验可以应付教学”的思想观念是对教育的浅薄认识，教育劳动看似简单，实则繁难。仅仅依靠经验远远不够。因而，教师主动自觉地总结经验，使之上升到规律性认识，是严谨治学的实践体现。
以上这些活动的开展，全校师德师风明显好转，广大教师教书育人的积极性调动起来，爱岗敬业，关爱学生的教师明显增多，不良现象逐渐减少。为了更好地胜任教师工作，促进每一位教师的成长，我校于年初开展了争当名师活动，通过层层筛选，评选出______、______、______等一批优秀教师，大力加以表彰，促进了教师们争学赶帮的良好局面。
《以爱干教育以德育新人》
西街小学师德主题教育活动总结
本学期根据教育局下达的师德活动计划，我校开展了以“关爱学生走进心灵”为主题的师德教育活动，活动中我们坚持以人为本、以学生为本，与时俱进，转变思想，树立全面、协调、可持续的发展观，树立科学的人才观、学生观，提高教师的职业素养。同时通过活动，使教师明确了“学校无小事，事事皆教育；教师无小节，点滴皆楷模”的道理，做到了自觉维护学校大局，全身心地投入到了教育事业中。本学期师德教育主体活动总结如下：
1、 领导高度重视，及时制定计划
我校领导高度重视师德建设工作，党政主要领导能把师德建设工作摆上议事日程，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。同时，制定了切实可行的师德主题教育方案，每项活动的领导都有明确的思路和指导。
2、 加强理论学习提高思想素质
1．学校有计划有步骤地抓好了学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保**》、等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。
2．组织教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》，每位教师和学校签订了一份是的承诺书和一个杜绝乱收费，乱办班的责任状
3．学校利用政治学习时间，组织教师学习了嘉峪关市酒钢三中高级教师，嘉峪关市学科带头人、教育教学专家，甘肃省中学特级教师闫桂珍先进事迹。校党支部书记作了题为“爱岗敬业悉心育人”和“良好的师生关系是做好教育工作的根本”的师德师风建设讲座，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教育法规，提高认识、规范行为，教师的教育思想观念与创新能力均得到大幅度提高。通过学习，对教师进行了职业道德教育，提高了教师教书育人水平，使教师端正了教育思想，真心实意地关心、爱护、培养教育每一名学生。
3、 丰富活动载体，开展一系列活动。
1.落实家访工作。学校号召全体班主任教师积极参与“关爱学生、走进心灵”为主题的师德师风家访活动：
，人人争**生模范，教师利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。特别是对贫困生、学困生、特殊生和单无亲学生的家访工作，加深了教师对学生、家长的了解与沟通，进一步密切师生关系，做到家庭、学校教育同步，家长、教师形成合力，共同引导学生全面发展、健康成长。家访后作好记载。
2.开展师生对话活动。以师生“心灵对话”为主要形式，每位班主任都能深入了解学生的心理需求和个性特点，有针对性地对贫困生、学困生、特殊生和单无亲学生进行教育和引导，把关心爱护和严格要求统一起来，帮助学生树立正确的思想观念，养成良好的心理品质的行为习惯。
3.开展扶贫帮困活动。在教师节之前，我们学校开展了为贫困学生捐赠校服的活动。共有5名学生接受了捐款。
除此之外还在各班开展以班级为单位的帮扶贫困生、学困生、特殊生和单无亲的活动，切实做到思想上扶志，生活上扶困，学习上扶差。通过多种手段改善贫困生、学困生、特殊生和单无亲成长的心理环境和学习条件，让他们在老师的关爱中，在集体的关注下健康成长。学期末，共撰写和交流了28个爱心学生案例。
4.举办以“讲师德、讲奉献、树形象”为主题的师德演讲会。其中程建荣教师的《爱让教育崇高》深深感动了大家。
演讲赛上老师们个个精神饱满，激情飞扬，用朴实的语言歌颂了自己在工作中“立师德、铸师魂、练师功、树师表”的誓言。通过演讲活动，老师们不仅要明确了自己身上所肩负的责任，更要懂得 “轮师当有德，无德不能为师” 道理，正如老师们演讲稿中所说的“师者为师亦为范，学高为师，德高为范。走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。
教师既是社会主义精神文明的建设者和传播者，也是广大学生道德基因的传递者。”因此，师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养、教育，更重要的是每个教师的修养！
老师们，让我们用良好的师德，共同撑起教育的蓝天！
5学校在学生中开展了一系列活动，如师德征文、摄影比赛、漫画比赛、手抄报纸等。其中六（5）中队高雯同学的《我心目中的好老师》一文被选送区教育局参加评选。
总之，通过本学期的师德师风的主题教育活动，我校全体教职员工，在思想观念上有了很大的转变，全心全意为学生服务，为教育事业敢于奉献的精神牢固地树立在全体教职工心中。一个奋起直追、争当一流教师、为教育事业做出一流贡献的可喜局面正在形成。国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师；教师素质，重在师德。
在基础教育进行改革发展的今天，我们还将大力加强教师职业道德建设，提高教师自身知识水平，营造良好的育人环境，为培养具有创新精神和实践能力的新型合格人才，为中华民族的伟大复兴努力奋斗！
2009-2010年延东市初中教师德育活动总结
为全面贯彻落实我县教育局关于师德教育活动的要求，切实加强我校教师的职业道德建设，提升教师的法纪观念，形成以身示范，以德施教的良好教风，我校开展了师德师风教育活动。通过活动，让全体教师在思想上对师德建设重要性有了一个空前的飞跃，在依法治教、廉洁从教方面比以往更加严格要求自己，在为人师表、关心学生、爱岗敬业方面比任何时候都更加自觉，总之，一年来的师德建设收获很多，总结如下：
1、 加强组织领导，广泛宣传。
为了全面、有效地开展师德师风教育活动，加强组织领导，学校成立了以农宽一校长为组长，陆声拾、谭卫义、刘戈副主任为副组长，各年级组长、校团委为组员的活动领导小组。
做足师德师风教育活动的宣传造势。1制定了我校师德师风教育实施方案；2召开师德师风教育活动动员会。校长农宽一亲自向全校教职工作动员报告；三。学校的专题是师德教育的墙报。
二、 建立了严格地学习制度
学校为了确保该项教育活动的顺利实施，建立了“全员参与制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票否决制”。“全员参与制”，学校规定，全校教职工无一例外，全员参与整个学习过程，以出勤制度进行考核；“会议点名制”，每次会议、活动要求教师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“学习月查制”，每月定期检查教师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布；“师德反馈制”，定期从学生、家长，同行等渠道了解教职工的师德的状况或整改提高结果， “师德一票否决制”，凡是事实上作出有悖于师德教职工，学校在年度考核中实行一票否决，不得评优晋级。
三、查摆剖析，找到师德突出问题
在学校整体部署下，通过自己讲，互相提，大家评的办法，开展自我剖析，批评和自我批评，查找师德存在的问题，通过查摆，全体教师对师德建设的重要性和必要性更加明确，全校名教职工向师德领导小组提交了自查报告，对查摆出的问题师德领导小组进行了疏理，并提出了整改意见，存在的问题有：
1师德建设在某些方面存在不足。如：很多教师认为学校是清水衙门，不存在廉政问题，其实，这种观念是十分错误的，学校也是社会的组成部分，廉政出现问题，不仅给学校带来损失，而且给社会造成坏影响。
2、 师德建设缺少社会的广泛参与，尽管聘请了师德建设监督员，建立了相关制度，但活动少，没有发挥好作用。
三。有的教师只注重教学效果，忽视了对学生其它方面的关心和教育。
4、 重智轻德现象还存在，在思想上，分数第一，学习成绩重要思想严重，使学生没有真正从应试教育的枷锁中解放出来。
5学生评价缺乏全面性。学生评价处于探索阶段，改革缓慢，评价方法内容不科学、不规范
6学校教育与家庭教育的合作不理想，个别家长对子女的教育不重视。
针对上述问题，师德建设领导小组分析讨论，制定整改措施，并逐步落实，取得了一定成效。
四、 精心组织，开展系列活动
1学校组织教师个人自学与道德学习的结合。个人自学不受时间和地点的限制，具有灵活性和流动性。学校组织的师德学习是对教师进行有组织、有计划的道德教育，克服了自主学习的弊端。
2、师德师风大讨论。我校组织了师德师风大讨论，并邀请县教育局领导亲自前来指导。活动中，全体员工踊跃发言，深入剖析了自身存在的问题和今后努力的方向。
3、示范课展示活动。学校组织教研组教师举办示范班活动。
4、开展师德测评。通过自言自语、互相提高、他人评价的方法，进行自我分析、自我批评和自我批评，找出师德存在的问题。
五、 取得的成绩
1、自觉学习履行《师德规范》，以大爱之心关怀教育学生，过去多发的变相体罚现象已完全杜绝了。
2教师工作积极性得到充分提高。全体教师都能一心扑在工作上，勇挑重担，尽职尽责的教师。
3、全校上下更加团结，领导与教师更加协调，大家齐心协力，加强教学管理、学生管理、安全卫生管理、食堂管理，努力使学校工作再上一个新台阶。
纳雍县新房中学
2012年师德师风教育活动工作总结
我校师德师风建设活动在市县教育局统一安排部署下，在学校党支部的领导与全体教职工的共同努力下工作已圆满结束。本着结合实际、关注未来、着眼长远、素质提升的基本要求，根据《学校2012年师德师风教育活动实施方案》，认真贯彻落实党的教育方针，围绕“以学生发展为本，培养高尚师德，构建新型师生关系，办人民满意教育”这一主题，一活动为载体，广泛开展师德师风建设活动，取得一定成效：
一、明确指导思想：
坚持“全员参与，个别指导，重在教育，着眼提升”的原则，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以“做学生喜爱的教师、当社会敬佩的领导、建家长称赞的学校，办人民满意教育、打造农村教育名校”目标，充分发扬“贵州教育精神”，落实践行“贵州教师誓词”，着力解决师德中存在的突出问题，着力解决社会关心的焦点、热点、难点问题，激励广大教师更加关爱学生，严谨笃学，让广大教职工“以高尚的道德情操塑造学生，以渊博的知识培养学生，以科学的方法引导学生，以高雅的气质影响学生”。唱响“一切为了学生”的主旋律，弘扬高尚师德，全面提升我校教师师德素养，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，营造尊师重教的良好社会风尚，为建设教育强区做出新的贡献。
二、加强落实责任
我校高度重视，把师德师风建设列入重要议事日程，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，成立学校师德师风建设活动领导小组：
组长：左雷恒（校长）
职责：全面负责师德师风工作，组织宣传学习上级文件精神，组织制定工作方案以及活动实施、检查与考核评比等方面的工作。副组长：陈松（党支部书记）、罗进才（副校长）
尚礼（副校长）
陈昌达（工会主席）
职责：具体实施，负责学校每次政治学习时间组织好师德师风的学习活动；负责开展好教师师德师风的各项组织活动；并对各阶段的工作进行督查、小结，以及对整个师德师风教育活动进行总结。
成 员：陈光灿、王春林、刘俊、王利华、李焕瑜、各教研组长。
职责：主要负责指导并督促开展好各阶段活动，负责师德师风问卷调查与统计工作及资料归档整理工作，协助搞好活动宣传工作。
领导小组下设活动办公室，由陈光灿、刘 俊兼任办公室主任，资料员：左智远。
三、营造良好的学习氛围
通过广泛宣传，全体动员，全员参与。
1、制定师德师风建设活动方案、师德承诺书及个人学习计划，建立了相关档案。
2、根据学校党支部的统一安排部署，充分发挥团支部、德育处、教务处等处室职能作用，利用每周升旗仪式、校园广播、墙报、专刊等形式，把师德师风建设活动渗透到校园的每一个角落，营造弘扬高尚师德的浓厚氛围，大力宣传师德师风建设的重大意义。
四、广泛开展学习教育实践活动。
1、认真组织召开了师德师风教育活动学习动员大会，对师德师风教育活动工作详细安排，明确师德师风建设的指导思想，提出了工作目标，要求全校教师要提高认识，统一思想，认真学习，做好笔记，撰写心得体会。
2、组织召开了重温“教师誓词”，发扬“贵州教育精神”宣誓大会。讨论制定了新时期对教师的新要求，学校与每位教师签订了“敬业爱岗、廉洁从教”承诺书。
3、坚持三个结合。即：集中学习与分散学习相结合；强制学习与主动学习相结合；集体讨论与分组讨论相结合。按照每单周星期一下午放学后教师集
中学习时间，每双周一下午放学后为教师分组学习时间，晚上与节假日为教师自主学习时间。
4、我校认真组组织学习，按贵州教师誓词的要求切实履行职责和任务；本，我校组织全体教师学习了全国优秀教师师德风范，全国、省、地教育工作会议精神及其中长期教育发展纲要；学习《中小学教师职业道德规范》、《毕节市教师“十不准”》，学习教育法律法规及相关政策等内容，在学习党的十八大系列活动中，教师人人写有五千字的学习笔记，参加了十八大知识竞赛，拟写有心得体会，目前该体会的集子《未来的承诺》,约六万字，已经付梓装订成册。一个“铸师魂、树师德、修师身”的书香校园已具雏形，独具特色的校园文化正在向外界展示她的风姿。教师有特点，学生有特长，学校有特色的氛围正在形成。学校的师德考核逐步规范，过去“木秀于林，风必摧之”的趋势已经大势已去。良好的舆论空气正在显示其青春的活力，尚礼老师、刘俊老师被评为纳雍县2012优秀教师和优秀教育工作者，媒体搭台，名师引领，校园文化活跃的良好氛围正在形成，一批批年轻教师得到了锻炼，陈宗源、王忆秦作为心理咨询骨干参加了二级培训，蒙春老师代表学校参加全县的演讲大赛得到了高的评价。
5、开展学习师德师风先进典型活动与师德师风警示教育活动。我校将党风廉政教育与师德师风建设活动紧密结合，根据各自工作岗位，定期开展廉政文化及师德师风警示教育活动：组织全体党员部分骨干教师观看了反腐倡廉的电影，观看有关师德典型的影像资料，组织全校教职工开展了一次“爱岗敬业，廉洁从教”专题教育活动。通过开展以上教育活动，充分发挥了我校党员模范带动作用，使全体党员及广大教师牢固树立 “廉洁从教”意识。
6、组织教师开展了师德师风建设大讨论活动。围绕“怎样做一名人民满意的教师”、“怎样做一名合格的班主任、“怎样做学生心目中的好老师”等主题开展大讨论。
7、开展了师德师风民主评议大会。学校先后设立了师德师风建设意见箱，并按照“遵纪守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”、“遵守社会公德”、“终身学习”、“工作激情”、“自律意识”、“教师形象”等十个方面，组织召开了师德师风民主评议大会，广泛征求我校
教职工、学生、家长和社会各界对学校师德工作的意见，坚持师德考核“三评价”制度，学生评价、同人评价领导评价，已经取得了一定的效果。对收集到的师德师风方面存在的不足和突出问题，进行了认真梳理、分析和汇总，提出整改方案或措施。
8、对照师德规范要求，结合教育教学实际，组织教师开展了反思自查自评活动。全体教师结合自己的工作实际，围绕自己在工作中的“主要成绩、存在问题、原因分析、整改措施”进行认真反思自查自评，撰写不少于1000字的分析自查报告。
9、我校重点强调树立教师的“敬业爱岗、廉洁从教”意识，强化落实教师从教行为“十不准”，倡导“拒绝有偿家教，不收受家长馈赠”。通过一年的师德师风建设，全方位规范了我校教师的教育教学行为，基本杜绝了“有偿家教”不良风气，同时，也涌现出不少模范先进教师。分别县级优秀教育工作者尚礼，优秀教师刘俊，市十佳师德标兵候选人尚礼、县级师德先进个人候选人尚礼、罗进才，乡级班主任张恒、陈胜等，优秀教师任志成、尚罡，优秀共产党员陈光灿、左智远，为学校的名校创建工程夯实了基础。
加强师德师风教育活动是创建和谐校园的需要，也是学校发展的需要，我们将凝聚全体教师智力，以与时俱进的思想态度，奋发有为的精神状态，求真务实的作风，实现科学发展的目标而不懈努力！
执笔：陈光灿
2012年12月8日
根据我县《学规范、强师德、树形象中小学师德主题教育活动实施方案》的部署，3、4月份为活动的第二阶段反思评议阶段，本阶段的工作重点是问卷调查、反思自查、民主评议、签订师德承诺书等活动，全县各单位积极行动，广大教师积极配合，现已圆满完成第二阶段的各项预定任务。现将第二阶段工作总结如下：
一、认真组织转段动员，强化过程督查
为切实组织好反思评议阶段各项工作。我局于3月初组织召开了由各乡镇师训专干和师德活动负责人参加的转段动员会，会议由师训办李令月主任主持，局党委副书记吴伟到会作重要指示，吴书记要求各单位在第二阶段务必以严肃认真的态度，仔细认真的查找工作中存在的问题，本着对每位教师高度负责的精神，公平、公正的评议工作中的优缺点，以便今后把工作做的更好。会后各单位也积极行动，召开转段动员会，圣泉乡在动员会上组织全体教师观看师德师风教育活动的典范教材《师德启思录》并要求写出观后感。为把反思评议阶段的工作抓紧抓实，师训办的同志深入到各基层单位督查指导，并参与他们的民主评议活动，对于工作落实不到位，征求意见不广泛，自身问题查找不准确，原因剖析不到位的当场指出并提出改进意见。
二、着力抓好四项重点工作
首先，广泛开展问卷调查，向广大学生、家长征求对教师师德情况的意见和建议，面向社会倾听群众意见，查找师德师风方面的不足和突出问题，争取办人民满意的教育事业。其次，每位教师对照《规范》和《意见》的要求，进行反思自查，查找问题，撰写分析检查报告，报告要求主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻。第三，开展民主评议，以“五比五看”为主要内容，在教师之间开展相互评议，各单位根据本单位实际情况开展了各个层次的评议，龙城镇中心学校专门设计针对学校领导班子的表格，中心校人员到各校对校领导开展评议；县教师进修学校专门设计了对后勤人员的表格，从而使评议更有针对性，实效性。第四，在反思评议的基础上，实行师德承诺制度，要求每位教师向学校签订师德承诺书。为便于操作，师训办对以上四项工作统一印发表格，下发到各单位。
三、通过本阶段的查找，共暴露出几类有代表性的问题：
①、缺乏事业心。个别教师由于受到社会上金钱至上，权钱交换等不正之风的影响，利用教师这项崇高的职业，以教谋私。有的上课心不在焉，使用通讯工具，没有把心思放在本职工作上。有的对所带学科不负责任，不认真批改作业，辅导学生不认真，有的上课醉意浓浓。
②、缺乏进取心。有的教师不思进取，不思学习，凭老经验办事，不吸收新的教育理念，观念陈旧教法呆板。
③、缺乏爱心。有的教师偏爱尖子生，冷漠中下生，歧视后进生。有的教师体罚学生，影响学生的身心健康。
④、缺乏师表。有的教师仪表不整，举止粗俗，言语脏污。有的在社会上参与赌博。有的教师自由主义泛滥。
四、下一步工作打算：
①、针对以上查摆出的问题，重点抓好各单位整改措施的制定和落实，各单位要向社会公示查摆出的问题和限期整改日程。
②、健章立制，各地各校要结合实际建立健全师德建设的长效机制。
③、进行总结表彰，在总结和评估的基础上，评选一批“师德标兵”、“师德先进个人”和“师德先进单位”进行表彰。
④编发师德楷模事迹册。为号召大家向身边的典型学习，用他们的事迹来影响大家争做师德标兵，我局将编印一本师德楷模事迹册，印发给每位教师，现在材料征集，初审工作已经完成，近期将编印成册。
根据市教育局和镇指导中心的工作安排我校坚持开展了以“立德树人做德艺双馨的人民教师”为主题以热爱学生、教书育人为核心以“学为人师、行为世范”为准则以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点的师德建设活动。通过学习、自查、互查、整改等活动引导市广大教师以师德楷模为榜样践行师德规范端正工作态度规范从教行为热爱本职工作关心爱护学生扎实搞好教育教学工作争当人民满意教师办好人民满意教育。下面将我校一月来的师德建设工作情况作汇报如下：
一、加强师德月活动的组织领导。
我校将师德教育月活动纳入师德师风建设工作的重要内容之中成立师德教育月活动领导小组梁伟流同志任组长陈细培、王泾水、王文国、彭娣欢同志任副组长各班主任为成员明确职责周密安排指导学校开展师德教育月活动把活动落实到每一个教学点、落实到每一个教师。制定了切实可行的师德教育活动计划确保将师德教育活动落到实处。
二、大力开展师德教育活动。
1、践行“十不准”的承诺守信活动。即教师职业道德“十不准”、不准参加有损国家和人民利益的活动或有背离党的路线、方针、政策的言行、不准体罚、变相体罚学生或讥讽、歧视、侮辱学生、不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动、不准私自办班或对现任教学班的学生进行有偿家教、不准向学生推销、代购教辅资料和其他商品向学生家长索要或变相索要财物、不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动、不准无故迟到早退缺课或随意拖堂擅自调课停课、不准在课堂上吸烟、接打电话、讲脏话粗话。
2、认真开展“八查八看”活动
一查教书育人情况看是否有违背教育方针和政策、重教书轻育人、把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为。
二查爱岗敬业情况看是否有不思进取、得过且过的思想和敷衍塞责、马虎应付教学工作的现象。
三查关爱学生情况看是否尊重学生人格有没有讽刺、挖苦、歧视和侮辱学生、体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为。
四查为人师表情况看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点的问题特别是有没有上课接打手机、会客、抽烟的现象。
五查遵守社会公德情况看是否有参与黄、赌、毒、酗酒及在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的行为。
六查廉洁从教情况结合治庸问责活动看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和乱收费、乱补课、或诱导、强迫学生进行有偿补习和有偿家教强制学生在校就餐、强制学生订购“学生饮用奶”、强制学生统一着装收费、强制学生投保等以教谋私的现象和行为。
七查终身学习情况看是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢、教育观念落后、教学方法陈旧、工作效率低下的问题。
八查学生安全教育情况看是否贯彻学生安全第一的思想是否经常对学生进行安全教育看有没有对学生安全漠然置之不管不顾的现象。
三、积极开展师德培训活动。
在本次活动中我校采取集中学习与个人自学相结合的形式组织广大教职工认真学习了《中小学教师职业道德规范》，教师人人有学习笔记、个个有学习体会、校校有学习专栏。本着“全心全意为学生的健康成长服务为学生的终身发展奠定坚实基础”的目的以高尚的师德教书育人围绕新时期师德与人的全面发展开展了“做德艺双馨”的人民教师演讲赛活动。
四、大力开展师德宣传活动。
依据镇市局有关文件精神通过广泛征求并梳理学生、学生家长及社会各界对教师职业道德建设的意见和建议结合本次师德教育月活动主题和本学校教师队伍建设的实际制定详实的活动实施方案做好全面安排部署工作。组织召开了全体教师参加的师德教育月活动动员大会由学校校长作动员报告明确师德教育月活动的主题、目的、意义和具体要求并通过校报、校园广播、宣传橱窗等形式加强舆论引导营造良好氛围使广大教师参与到活动中。
总之我校师德教育月活动的开展引导教师进一步树立了“规范办学行为把师生当亲人”的师德理念进一步提高了自觉履行教师的义务和职责的自觉性营造了浓郁的爱岗敬业教书育人为人师表促进学生健康发展的良好氛围。相信随着师德教育的进一步开展我校的各项工作一定再上新台阶。
一、开展教师自查
1、认真开展反思活动。我园认真组织教师对照《教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规条例，深入开展反思整改活动，即对照教师职业道德规范的基本要求，剖析思想观念上存在的问题，查看在教育目标、教育思想方面是否有违背教育方针、政策和只教书不育人的言行；对照先进人物与身边优秀教师，剖析道德素质上存在的问题，查看工作上是否有激情、有劲头、有奉献精神，是否有晋了职称以后就松劲的`问题，在思想品德方面是否有以教谋私和追求享乐、不思进取、误人子弟的现象，是否有向学生推销资料、乱收费、索要学生家长的礼品、侮辱学生等不良行为；对照学生与家长的意见与建议，剖析工作方式方法上存在的问题，查看是否有言行粗鲁低俗、方法简单粗暴，有损于教师的声誉和形象等问题。
2、认真撰写自查剖析材料。我园要求教师认真撰写好自查剖析材料，既要实事求是的查摆自己存在的主要问题，也要深入细致的剖析问题产生的思想根源，还要清晰明确的提出解决问题的方式方法和努力达到的方向。对于教师的查摆剖析材料总的要求是四个字，即“像、准、实、高”。像，就是教师撰写的剖析材料一定要像本人，写出自己的真实情况；准，就是查摆问题要准，剖析问题产生的原因要切中要害；实，就是材料内容要具体详实，不讲空话、假话、套话、废话；高，就是起点要高，不能就事论事，要认识问题的影响危害，查找产生的思想根源，提出解决问题的有效方法。每位教师在小组学习会上对自己的查摆剖析材料进行发言，材料层层审阅把关，每名教师查摆剖析材料经审阅合格后，装入师德师风档案。
二、广泛征求意见
我园在征求意见时，做到充分发扬民主，通过召开查摆剖析动员会，多次组织查摆剖析发言会，开展“为人师表的教师形象”大讨论活动，组织三次由教师、学生家长参加的座谈会，组织多次领导与领导、领导与教师、教师与教师之间的谈心活动，进行一次广泛的问卷调查，多渠道、多途径听取教师、家长和社会意见。同时征求意见过程做到“诚、广、深”。诚，就是要抱着对自己负责、对学校负责、对全地区“师德师风建设年”活动负责的态度，真诚地听取各方面的意见；广，就是要求广大教师既要听取主管领导和同事的意见，又要听取家长和社会的意见；深，就是要引导广大教师注意征求意见的方式和方法，避免征求的意见过于空泛，力求具体、客观。征求意见之后，对意见进行汇总、梳理、分类，整理出对每位教师、领导干部和幼儿园的意见，并进行及时反馈。
三、开展民主评议
认真组织民主评议，组织召开由家长代表参加的民主评议会议，对幼儿园的师德师风建设及教师的师德表现进行评议；组织召开全体教师评议会议，每位教师围绕“大讨论”内容作师德师风自我剖析报告，分析查找差距和不足，进一步统一思想，提高认识。在民主评议过程中，对教师的自我剖析材料给予了及时、公正的评价，既充分肯定成绩，又要严格要求，对勇于查找自身问题，深刻剖析根源，做到自我完善的教师，给予了表扬鼓励；对自身存在问题遮遮掩掩，不能自觉查找的教师，给予了严肃批评，并帮助其提高认识、正视问题，重新进行自我剖析。
四、坚持即查即改
发现问题、解决问题是师德师风建设年活动的最终目的。要达到预期目的，就必须把边查边改、立说立行贯穿活动的始终。在查摆剖析阶段，我园各级干部和教师在师德师风方面存在的问题已经查摆出来，为搞好整改提高创造了条件。对于这些问题，做到了该改正的立即改正，做到查摆一件，整改一件，真正做到了边查边改，立说立行。对家长的意见和建议，每位领导和教师都予以正确对待，好的方面继续保持和发扬，深刻反思，总结教训，认真整改。让家长和社会看到，我园教师队伍通过“师德师风大讨论”活动，出现的新变化，展现的新面貌。
总之，我园第三阶段工作开展的很扎实，在反思整改的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“办人民满意幼儿园”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能，为使幼儿园的教育教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力！