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为了进一步加强我院党员干部特别是领导干部的党风廉政建设，督促党员领导干部加强党性修养，自觉接受思想道德教育和纪律教育，根据旗纪检委、旗委组织部的统一安排，按照我院实施方案的要求，扎实有效地开展了此次专项整治活动。现就具体工作开展情况作如下汇报：s0100 一、制定实施方案，成立领导小组 在召开全旗思想整治暨机关作风建设动员大会结束后，我院立即开展部署，成立了又一把手任组长，各副院长为副组长，纪检室、办公室人员为成员“严肃查处党员和干部参与赌博活动”领导小组；组织召开全院干警动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的顺利进行。 二、在副科级领导干部中开展自查自纠工作 精心组织，周密安排，我院在副科级领导干部中开展自查自纠活动，通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制赌博等歪风邪气，并带头与赌博现象作坚决斗争。 三、认真开展查处赌博专项检查 在专项整治活动中，我院通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查在动员会议召开后，我院没有发现一起本单位人员参与赌博现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。 在为期近一个月的严肃查处党员和干部参与赌博专项整治活动月中，我院通过开展此项活动，进一步提高我院党员和领导干部参与赌博危害性的认识，形成健康文明的生活方式，自觉抵制金钱、物欲的诱惑。在今后的工作中，我院将进一步以此次教育活动为契机，巩固活动成果，不断提高作风建设。
情况汇报“转作风优环境”专项活动开展情况总结情况总结开展活动环境专项作风
为进一步深化机关作风建设，着力改善发展环境，切实提高科学发展水平，推进我市开放型经济平稳健康发展，根据《关于深入开展作风建设着力改善发展环境的实施意见》（温委发〔201x〕30号）精神，结合外经贸工作实际，我局以转变作风、优化环境为主题，以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决企业办事难、工作推进难为落脚点，在全系统扎实开展了转作风优环境专项活动，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
1、领导重视精心组织。我局把转作风优环境专项活动作为一项重要工作摆上议事日程，做到有计划、有布置、有检查，缝会必讲，缝事必抓，确保转作风优环境专项活动落到实处。一是召开动员大会。
2月3日，全市党风廉政建设和作风建设工作会议结束后，该局里即传达会议精神，安排了作风建设任务。3月9日，开展转变作风、改善环境专项活动动员大会。会上，苏向青局长作了动员讲话，全面部署，对全系统开展改进工作作风和环境专项活动提出了明确要求。
二是成立组织机构。为加强开展专项活动的组织领导，我局成立了转变作风、改善环境专项活动领导小组。 一把手任组长，监察室主任任办公室主任的组织机构，办公室具体负责专项活动的宣传、组织、督查等日常工作。
三是制定实施意见。3月9日，我局印发了《关于深入开展作风建设着力改善发展环境的实施意见》，对开展专项活动的指导思想、工作目标、活动内容、实施步骤以及组织领导等方面工作都作了明确的规定。四是召开转段动员大会。
4月7日，召开专项活动动员大会。局领导总结前一阶段活动，部署下一阶段工作。明确指出在第二阶段，要以开展主题讨论、进行破解难题、落实简政放权、狠抓治庸治懒为重点，切实解决企业办事难、工作推进难等问题。
五是开门纳谏。我局向各县（市、区）外经贸局、涉外口的有关部门以及30家外经贸企业发放了征求意见函，同时在市外经贸局的**上开辟转作风优环境活动栏，发布征求意见函，以便广泛征求意见，改进机关工作作风。
2、强化监督注重实效。我局加强了对作风和效能建设的监督检查。局监察室、办公室、人力资源教育厅、机关党委组成督查组，对各部门和直属单位开展的专项活动进行监督监察。
加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、企业诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气的纠治力度。一是对机关考勤情况进行督查。3月17日，该局巡视组对**工作人员出勤情况进行检查。总体情况是好的，但也发现了一些问题。
督查组将在机关学习会上通报督查情况。二是对局转变作风环境专项活动实施意见的落实情况进行监督检查。督查内容包括：
开展学习讨论的情况；结合本部门合本单位工作实际，开展专项活动；下一步工作打算；有何意见和建议等等。局领导和局作风办成员听取了局机关和直属单位负责人的汇报。
3、公开承诺热情服务。为加强勤政廉政建设，强化服务意识，优化服务环境，提高办事效率，按照市转作风优环境专项活动领导小组办公室的要求，我们从履行职责、服务企业，依法办事、廉洁从政，完善制度、优化服务三个方面制定了我局公开承诺的内容，由市作风效能办统一在《温州**》上刊登。
4、服务企业转变作风。一是开展2010年市区重点外贸企业对口帮扶活动。由局领导带队，组织五个工作组，赴各自列出的重点企业进行调研，采取召开座谈会、实地走访等形式，倾听企业的呼声，摸清存在的问题。
同时，对地方支持外贸发展的政策进行解读，向外贸企业宣讲。二是开展对外经贸企业综合业务培训。为了深化作风建设，强化服务意识，优化服务环境，努力帮助外经贸企业全面提高业务水平，掌握运用各种手段规避风险的综合技能，提高防范国际**风险能力。
4月1日至2日，我局在新南亚大酒店七楼如意厅举办外经贸企业综合业务培训班，邀请了国家商务部、中国信保、非洲投资网、中国银行和广东著名律师等6名专家学者为企业授课，全市500多家外贸企业高层管理人员及财务部门、风险控制（内控）部门、市场策略部门、营销部门主管业务员、市外经贸局中层以上干部和县（市、区）外经贸局分管外贸业务副局长参加了培训，取得了较好的效果。三是关注华侨**的发展。为落实赵一德市长在《金融危机冲击下我市华侨**明显下滑值得关注》一文上的批示精神，我局于2月23日下午在市人民银行召集市侨办、国税、海关、工商、人行、温州出口信用保险公司等单位的相关处室负责人，就如何推进我市华侨**持续健康发展进行研究**。
旅居海外的60万华侨是我市独特的资源，亦是今年市委市**提出的内外温州人互动发展战略的重要载体，更是我市开放型经济发展的重要推动力。为此，我局积极向市**建言献策，协调有关部门为推进华侨**发展作出不懈努力，积极利用好华侨资源，保持华侨**健康发展，积极实施出口多元化战略，打造全球营销网络，调整出口结构，保障出口稳定发展。
附送：“转作风优环境”活动学习心得体会
“转作风优环境”活动学习心得体会
学习体会“转作风优环境”活动学习心得体会心得体会学习活动环境作风
在我校展开转作风优环境的学习活动中，我认真学习了学校作风整顿文件精神，学习了《教师法》，从而对如何在平凡的工作岗位做好教书育人工作有了新的熟悉和体会。
1.坚定信念，进步政治素质。理想信念是一个人思想和行为的方向，是一个人进步的动力。
今天的教育是培养未来社会的人才。因此，教育必须超越时代发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的进步，都起着十分重要的导向作用。因此我要坚定共产主义理想信念，果断保卫和执行党的线路、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中心保持高度一致，做****的学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、苏醒、有作为的人民教师。
立足岗位，建立奉献理念。教师的良好形象能否体现，不但在于要有先进的理念为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择这个职业，我将不愧为教师的称号。
我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、酷爱学生、为人师表、遵纪遵法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、高雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特点，对每位学生负责，对每位家长负责，对全社会负责。通过学习，我有这样一个概念：
党和人民给你一个岗位，不是为了行使权利，而是为了服务和贡献社会。要做到无私奉献，就要善于从自己的岗位做起，从小事做起，渗透到教学的细节中。
3.心系学生，加强师德修养。当老师很辛苦，但也很快乐。因为教师是为祖国和党的事业培养人才的，教师将从学生的成长中获益。
作为一位教师，我将牢固建立一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任甚么时候候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否是符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和 { 本.文,来.
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网,“转作风优环境”活动学习心得体会 】 行动的最高衡量标准。
4.为人师表，建立良好形象。教师的职业是阳光下最崇高的事业。站在三尺讲台上，面对着几十双眼睛，我无法忘记我的神圣职责
以德立教，执教为民；育人为本，传承文明；为人师表，廉洁公正；爱岗敬业，开辟创新；为了国家的繁荣昌盛，为了民族的复兴，无私奉献，为生命奋斗！本文**在%，百度下的%范文首页你可以找到这个**
转作风，优环境活动是一项长时间而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，关键要在践行二字上下工夫。作为一位党员，要以科学发展观为指导，继续加强学习，丰富自我，解放思想，求真务实，开辟创新，科学实践，模范带头，扎扎实实做好各项工作。现在让我们一起为年轻的生命多注入一些豪情，多创造一些体验，多赋予一些向往，努力寻请教育之于生命的最高境地带着对生命的了知、洞察和至爱，带着人格的魅力和灵性，像寻觅珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能，潜移默化，润物无声，让教育淋漓地展现人性的魅力和对生命的至爱。
为切实强化学校安全管理工作，按照市“打非治违”专项行动通知精神，我校“打非治违”专项行动有计划、有步骤、高质量的进行，现将情况汇报如下：
一、加强领导，全面部署
为确保此次专项行动深入有效开展，我校成立以校长为组长、负责相关工作的我校行政人员为成员的“打非治违”专项行动领导小组，领导小组下设办公室，加强对专项行动的督导、协调和调度工作，结合群众路线教育活动的进一步开展，我校高度重视，将此次专项整治行动切实摆上重要议事日程，放在突出位置，从维护校园和谐与安全稳定的高度，充分认识工作的重要性，切实加强组织领导，将专项整治工作与教育事业发展同部署、同组织、同推进，明确责任分工，健全保障机制，狠抓工作落实，确保广大师生生命财产安全。结合本学校实际，找准着力点、勇于突破难点，统筹兼顾、周密部署，深入排查、严格整治，确保专项整治工作取得预期效果。
二、明确重点，制定方案
结合我校学实际，按照专项行动明确的工作目标和整治范围、内容，认真研究和分析本学校的突出问题和薄弱环节，以及可能发生事故的非法违法行为，制定针对性强的切实可行、便于操作的“打非治违”专项行动实施方案，明确排查整治的范围、重点和要求，并召开会议进行全面安排部署。
三、广泛发动，营造氛围
我校通过、张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、开通校园广播、召开有关工作会议等有效形式，充分发挥各种宣传平台的作用，拓展宣传广度，延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工全面理解、积极参与和推进“打非治违”专项整治工作，为专项整治工作营造良好的**氛围和工作环境。
四、加强监督，严格问责
在开展专项整治行动期间，充分发挥群众监督和**监督的作用，设立举报**、信箱，进一步畅通“打非治违”、安全生产的社会监督和**监督渠道，充分发挥学校工会组织的作用，依法维护广大师生员工对“打非治违”专项工作的参与权和监督权，确保专项整治工作在全方位的监督与广泛的参与中取得良好时效。同时，把“打非治违”与作风建设紧密结合起来，加强思想政治教育，使全体教职员工牢固树立安全意识，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。对不履行职责、弄虚作假、弄虚作假、工作不认真、查处不到位的，要严格依法依纪查处。
5、 以活动为载体，提高安全教育效果。
110月29日，学校组织校领导对学生所有管制刀具进行检查，确保没有隐患。
2成立安全检查组，由周检查组和安全巡警（两名学生）负责本周的日常检查和报告。夜间值班人员及宿舍管理员对住校学生每天登记检查，同时强化门禁、对门卫要求学生出入务必检查出门证，保障学生的安全。
3.为了搞好逃生自救演练活动，学校认真制定了“逃生自救演练”实施方案，在全校教师大会上公布并提出了具体要求。活动前，班主任按照学校的部署和要求，对学生进行了相关的指导和教育，并注意了逃生的安全事项。
11月6日上午10时，组织全校师生进行自救演练。在整个演练过程中，全校师生总动员，演练活动按原计划和要求顺利进行，师生行动迅速且井然有序，全校师生从听到警报到在操场上整齐列队仅用时两分半钟。通过这次演练，全校师生安全意识得到了提高，自救能力得到了很好的锻炼。
4、对宿舍的用电设施、消防、采光、卫生等进行全面排查，学校组织学校是我家、温馨宿舍靠大家的“温馨宿舍”评比活动。通过评价，增强了学生的集体荣誉感，提高了学生的安全意识。在宿舍里有一种温馨的家的感觉。
5.切实抓好食堂工作。 ⑴按照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，健全并落实关于食堂的各项规章制度，进一步加强对食堂卫生工作的领导、监督和检查。
严把进货关、储存关、加工关和制作关，确保食堂及学生服务部饭菜、食品质量和卫生标准；进一步检查防“四害”设施，提高警惕，严防坏人投毒，确保饮食安全。
六、存在的安全隐患
1校园大门前急需路灯和不完善的交通标志，确保学生离校、返校的人身安全。
2学校监视器存在死角。
总之，我校将结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。
2014.11.12
东关小学“防灾避灾和自救互救”
专题教育活动总结
防灾避灾、自救互救意识与能力是学生应该具备的基本素养，增强师生防灾避灾和自救互救意识，提高防灾避灾和自救互救能力，开展专题教育活动是学校安全教育的重要内容，是强化学校管理的有效途径，是推进“平安校园”创建工作的重要举措，是促进家庭幸福、社会稳定的重要保障。我校坚持以人为本的思想，营造学校、家庭和社会防灾避灾的宣传氛围，唤起广大师生、学生家长和社会各界对防灾避灾工作的高度关注，增强防灾避灾意识，普及推广防灾减灾知识和避灾自救互救技能，根据碑林区教育局的有关文件要求，结合我校工作实际，我校积极、主动、科学、有效地开展了一系列丰富多彩的防灾避灾和自救互救宣传教育和演练活动，并取得了良好的效果。现就此次活动情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
教导处组织全体教师认真学习《西安市碑林区教育局**关于在全省中小学幼儿园开展“防灾避灾和自救互救”专题教育活动的通知》文件精神，成立了以周斌校长为组长的学校“应急避险大演练”和“防灾避灾”专项工作领导小组。制定了“应急避险大演练”和“防灾避灾、自救互救”主题教育活动方案。学校领导高度重视安全专题教育活动，切实把安全教育摆上学校议事日程，作为学校的首要工作来抓，精心组织，周密安排，力争使安全专题教育活动取得实实在在的效果。
这项主题活动贯穿全年学校安全工作的始终。
二、广泛宣传，营造氛围。
学校利用周一早上升国旗仪式时间举行安全教育启动仪式，学校领导做了题为《加强防灾避灾，创建和谐校园》的国旗下讲话（讲座），做好宣传教育发动工作，营造安全教育活动氛围。学校结合自身实际，充分利用校园广播、横幅、宣传栏、致家长的一封信以及班队会等方式，深入开展防灾避灾和自救互救知识宣教工作，增强师生防灾避灾意识。组织师生开展了一系列防灾自救互救织师技能普及活动。
学校通过多形式、多途径，全方位、多角度地开展“防灾避灾和自救互救”宣传教育活动，促进广大师生“人人知晓防灾避灾意识、个个掌握自救互救技能”。
三、开展演练，增强意识。
学校在扎实抓好主题教育宣传活动的同时，立足实际、因地制宜，有针对性地组织师生开展防震、防火应急演练活动。每月一次，演练过程中，全校师生积极配合，服从命令，安全有序，20秒左右的时间内，师生全部按照预定的疏散路线，快速而有序地撤离到操场**，达到了预期的目的，取得了圆满的成功。通过演练活动推动了学校安全教育的深入开展，提高了广大师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力，做到了“应急信号人人熟知，应急行动人人响应”，不断增强了全体师生防灾避灾意识和防范能力。
四、安全排查，消除隐患。学校不定期进行安全排查，如蛋奶加工室、教室、实验室、图书室作为检查的重点，认真查找安全方面存在的隐患漏洞，及时发现和消除隐患。如：
在调查中，发现教室里有异股异味。经查找，发现多**连接的电线有问题，立即解决；在学校家属院排查时发现，一间房子旁边下陷达2米的坑，对住户造成严重安全隐患，学校及时告知住户先暂时搬离，并张贴安全警示，同时第一时间给教育局打报告，尽快安排人勘查处理。坚持安全调查，防止循序渐进，消除安全隐患，避免人员和财产损失。
今后，我校将继续认真组织开展校园防灾避灾和自救互救专题教育活动，并把这项工作常规化，结合学校的实际，进一步丰富活动内容，创新活动形式，提高全校师生防灾避灾意识和应对突发事件、自救互救、疏散救援的能力，保障广大师生的生命安全，确保灾难来临时把损失降到最低限度，为创建“平安校园”“和谐校园”提供强有力的安全保障。
针对冬季，雪、雾天气频繁，行车环境恶劣，是交通、火灾等各类事故的多发期和易发期，以及部分员工依然存在超速行驶、乱停乱放、酒后上岗、驾车接打手机和不按规定使用安全带等违章行为。在公司的领导下，开展了两节期间的安全生产工作，开展了今冬春交通违法专项整治活动。活动从1月1日至3月15日。
现将开展情况汇报如下：
安全教育以育方教育为主。一是针对冬季冰雪、大雾等恶劣天气的特点。码头中心认真研究作业程序和应急预案，梳理工作中的薄弱环节，把应知所学的内容放在心上；各车队进一步学习《志达公司雨雪雾天应急预案》，利用周会重温公司网页上的安全风险提示之冰雪路面行驶应当注意的‘地方’和雪天及冰雪道路行车容易引发交通事故等内容。
同时，车队进行了安全讲话，并选派优秀运动员到各车队和包工队伍巡演。二是两节期间道路交通复杂，交通隐患较多，职工安全弦容易放松。各班组、承包商要加强职工节日安全意识教育，做好节日期间行车安全提示。
团队全面准确掌握了人员动态和设备安全技术状况。此外，各级领导干部强化落实了安全观察与沟通，禁止饮酒后第二天精神萎靡不振驾车，禁止深夜聚会、打牌娱乐，休息时间不足，第二天疲劳驾驶等情况的发生。
在监督检查方面，要严查高压违法行为。一是质量安全环保部门在春节前组织了节前安全生产大检查。重点检查了：
1各单位主要人员分类、日常管理及干部合同情况；2检查各办公区、食堂、宿舍的用电、用气、防火安全；3、节日专项教育情况；4冬季交通事故案例分析；5油田近期组织的hse体系审核问题整改情况，举一反三；6.确定不同地区的驾驶员，乘客和环境可能给驾驶带来的风险。
全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动电视**会议后，xx县纪委认真贯彻落实会议精神，积极采取四项举措，开展纪检监察系统会员卡专项清退活动，要求全县纪检监察干部自觉照镜子、正衣冠，做到“零持有、零报告、零容忍”。活动的开展受到全县干部群众的好评。
一、主要做法
一是成立清退小组。县纪委及时成立了以县委常委、县纪委书记为组长的免职退休工作组，并专门成立了办公室。下发了《关于在全县纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》，正式启动会员卡专项清退活动。
二是开展自查自纠。全县纪检监察干部认真开展自查自纠，主动举报各种职称的会员卡。实行每日书面报告制度，各级纪检监察机关要形成书面材料，每天向县纪委退休队伍报告。
书面报告制度落实到人，每一位纪检监察干部均要在“零持有”会员卡报告书上签字，对自己的报告内容负责，真正做到“零报告”。截至目前，全县有86名纪检监察干部进行“零报告”。
三是强化监督检查。要求全县纪检监察干部按照《通知》要求在6月20日前主动清退持有的会员卡，未持或已清退的在规定时间上报清退结果。县纪委清退小组对清退情况每周开展一次督查，并通过明察暗访等方式进行核实，要求领导干部带头清退，真正做到“零持有”。
四是严肃责任追究。县纪委设立了监督举报**，在**门户**开通举报邮箱，24小时受立监督投诉。县纪委明确对本次专项清理活动之后，一旦发现纪检监察干部持有会员卡，或者新购会员卡的，将严肃处理，一律没收所持会员卡，并按照党纪政纪处分条例进行责任追究，对会员卡实行“零容忍”。
二、几点建议
一是做好表率，确保实效。中纪委要求纪检监察干部率先清退所会员卡，透出了整治这一不正之风的难度，也体现了“打铁还需自身硬”的要求。各级纪检监察机关要加强组织领导，加强宣传，周密安排部署，精心组织实施，确保会员卡专项清退工作健康有序进行。
要坚持“一把手”负总责，按照清退的对象、范围、时限，一级抓一级、层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作。纪检监察领导机关和领导干部要带头退休，发挥表率作用。要增强自律意识，自觉接受党内和人民群众的监督，一旦发现应退未退或者新持会员卡的，要给予严肃处理，确保会员卡清退工作取得实效。
二是扩大范围，改进作风。整治会员卡腐败，纪检监察干部先以身作则把正气树起来，让其无所遁形，下一步应至上而下，因地制宜，深入推广、扩大范围，逐步面向各个行业、各个部门，尤其是整个国家公务员队伍。在开展专项清退工作同时，还应与贯彻落实转变工作作风、密切联系群众的“八项规定”结合起来，与作风建设主题活动结合起来，对违反规定工作日饮酒、公车私用、奢侈浪费等行为的党员干部一经发现从严处理，积极营造风清气正的环境。
三是完善机制，促进长效。纪检监察干部率先清退会员卡，一方面，纪检监察机关之外的公务员在观望，另一方面，接受退卡的相关会员单位更会研究对策，新的形势之下，会员卡退了之后会不会变成其他方式，应该成为纪检监察观察和洞悉的重点。目前，我国还没有关于灰员卡发行和使用的法律法规，这使得会员卡长期处于灰色地带。
要杜绝会员卡腐败，除了要加强监督，要求公职人员廉洁自律外，制度建设也要尽快提上议事日程。各级纪检监察部门要制定相关制度规定，对目标责任、要求措施、奖惩监督进行规范和细化，并在实施当中逐步完善，形成各级**必须严格遵循的制度体系。同时，对购买和使用各类会员卡要严格执行实名登记制度，防止其发生。
工商、税务等部门要加强监管，加大对商业贿赂的打击力度。
为贯彻落实《山东省教育厅关于深入开展幼儿园“小学化”大排查大整改的通知》，通过整治幼儿园“小学化”教育环境，创设多种活动区域，规范幼儿园环境创设，提高幼儿园科学保教水平。5月23日，xx市第二实验小学幼儿园召开全体教师会议，再次讨论分析该幼儿园是否面向小学
园长首先带领老师针对山东省公布的“小学化”负面清单逐条排除，针对我园实际，老师自我分析，找出存在的问题：比如教师的教学方式上是否存在小学化的痕迹，区域材料的投放是否能根据幼儿的水平分层次投放，材料是否丰富，班级是否创设游戏化的环境，户外活动的游戏形式是否丰富，玩具种类是否多样，针对这些问题老师进行自查自咎，相互提出意见和改进措施。
会议结束以后，园长带领老师走进班级实地查看，从教育环境、区域设置、材料投放，以及孩子作品展示几个方面，各班级之间相互取长补短，老师们收获很多。
通过本次活动，进一步增强了老师们去“小学化”的意识，在以后的工作中会更加规范的执行一日活动，保证幼儿每天在游戏活动中健康成长，提高保教质量。
根据公司关于立即开展车辆运营专项治理行动的相关文件会议精神，东明县公共交通有限公司通过开展治理活动，有效遏制了运行车辆及驾驶员违规、违纪事件和不安全事件的发生，取得了治理期间公交车不安全事件的阶段性成效。现将具体情况汇报如下：
一、高度重视，全员参与。确立了“活动”开展范围：全体从业人员。公司成立安全领导小组，对“活动”的开展进行全程把控，做到了统一领导、分级负责、层层抓落实。公司成立专项治理领导小组，负责对公交公司车辆的检查、监督、处理整治的工作，专项治理领导小组办公室设在安全科。
组长：解建涛
副组长：刘盼军（兼办公室主任）
成员：孙振峰刘松郝赴
领导小组开展了安全生产大排查、大整治活动，对所有运营车辆进行了安全隐患排查，召开安全例会，叮嘱所有驾驶员不开赌气车、疲劳车、不酒后驾车；同时，加强安全监管，对公交场站、充电站等重点部位进行安全检查，杜绝事故隐患。
二、科学抓好运营调度。公司运营调度科根据客流特点充分运用智能调度平台，对运营车辆、主要线路和重要路段进行实时监管，并根据客流量的变化及时调整线路。
三、做好车辆检修。为确保车辆性能良好，公司技术管理科对所有公交车辆进行了一次全面的检修，确保车辆安全运营。
四、全面提高服务质量。把提高服务质量作为工作的重点抓实抓好。要求驾驶员做到语言文明、态度和气、礼貌待客，耐心解答乘客问询，让乘客乘车时感到幸福感，获得感。
五、严谨部署，讲求实效。结合实际，制定了专项治理活动方案，确立了治理活动的`“四步走”（活动共分4个阶段：9月20日至9月30日（动员部署阶段）。10月1月至10月30月（组织实施整治阶段）。10月31日（总结提高阶段）。
六、务实推进，讲求实效。通过治理活动，在安全行车无事故、车辆使用管理、车辆技术状态养护和各类台账建立健全等方面取得了长足进步，夯实了运行安全基础。
七、警钟长鸣，防微杜渐。从本次治理活动的自查中发现：虽然只有1例未带齐“三证”事件，但却暴露出个别司机在安全思想上松懈了，对规章制度淡漠了；说明我们在安全教育上还存在短板，监管力度上还有瑕疵。因此，进一步强化监管，端正队伍纪律作风，树立良好安全意识，及时查漏补缺，边查边改，成为了我们下一步的工作重心，具体工作我们将从努力推进机制抓突破口。
开展专项水行政执法检查活动总结依照市水源函（xx）75号“**关于开展专项水行政执法检查活动的通知”的要求，我们在九月份制定了此次水行政执法行动的专项方案，并依此方案在全区范围内开展了以打击非法采砂、无证取水、破坏重点水工程设施和民生水利设施等违法行为为重点的专项检查，现将专项活动总结如下：
一、下属三个分局在各自辖区开展自查活动1、河道管理局在局长带领下，分管领导参加水政人员齐参与在清水河街道、城北乡、淠东乡、木厂镇和马头镇境内的老淠河沿线检查，对在滩地采砂作业船只重新着一登记造册，共登记开采户10家，其中无证开采的有3户。对有轻微违法行为，积极配合调查，能纠正错误行为的，分别采取教育和警示措施；对态度蛮横违法行为较重采取立案调查，现场取证，并一查到底。2、木厂管理分局和杭淠管理分局都由局长部署，分管领导带队，对辖区的取水用户挨个走访，检查取水排水是否符合规定，检查是否有新的取水户没有办理取水证。
二、发现问题，从快查处在检查过程中发现的问题，我们及时予以查处。如我们在巡查过程中，发现城北乡谢湾村的采砂户未经批准就把淠河河堤挖开，我们立即进行立案查处，要求当事人采取补救措施封堵河堤，当事人辩解说，原来就有缺口我们只是扩大些，而且村委会也同意的。我们指出，未经批准不得扩大，必须加以阻止。
认识道严重性，党立即采取措施封锁河岸。同时，我们已经对当的行为处以8000元的行政罚款。办案过程中，也教育了当地群众和当事人，原来的河堤虽然有一个小缺口，但未经允许，是不允许挖河堤的。
谢湾村委会主任说，这次事件给我们提供了深刻的教训。 我们认为扩大差距会很好。此案的查处有效维护了水法的尊严和水务的正常秩序。在整个水行政执法专项行动中，共立案水案3起，规范取水采砂许可事项，调解水事纠纷4起。
三、在整个检查的过程中，我们发现以下几个问题;1、随着《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律法规的多年宣传，群众的法律意识明显提高了，但为了高额利益，铤而走险仍然无证开采河道，一旦查获，虽然积极配合处理，但事后仍换区域继续偷采，在检查中发现的无证采砂户很多都是熟面孔，对我们的处理方法和有关的法律都很熟悉，怎么样有效制止此类事件应该加强讨论规范。2、一些新办企业不能积极主动来申办取水证，基本上是依靠**有关部门介绍事后补办手续，未能按照取水证办理的流程，造成不得不办理的情况。
四、下一步打算1、进一步规范取水，随着《取水许可和水资源费征收管理条例》实施，取水许可管理也逐步规范化，但目前原有的取水户许多没有计量设施或不能用，造成用水管理难以精确化。我们准备在xx年把在册取水户全部安装计量设施，加强用水管理。2进一步加强河道采砂管理，规范采砂行为。
根据《安徽省河道采砂管理办法》要求，利用我们新成立的河道管理局加强对河道采砂管理力度，保证河道采砂有序开采。三。进一步加强水利工程设施管理。随着水管体制改革后新的灌区分局成立，我们将强化管理责任，把水工程设施管理落实到每一个水管职工，量化考核标准；逐步形成快速反馈机制，发现问题及时有效处理。
4、进一步加大水行政执法力度充分发挥水政监察队伍为水利事业保驾护航的作用，我们将加强水行政执法巡查工作，将重点巡查与经常巡查相结合，定期对河道、水利工程设施进行巡查，并将巡查时间、路线、内容等进行详细记录。坚决查处非法种植、拆毁堤防、设置阻水屏障、占用水利设施等各类违法行为。
局行业作风专项整治活动总结
一、主要做法
1.广泛动员，提高思想认识。自5月份开展“机关作风、行业行风集中专项整治”活动以来，***局召开了局机关全体干部职工参加的活动动员大会，局长***作了动员讲话，深刻阐述了机关作风集中专项整治活动的目的、意义和具体要求，在我局掀起了机关作风集中专项整治活动高潮。
2.加强领导，统筹兼顾。为加强对机关作风集中专项整治活动的组织领导，成立了机关作风集中专项整治活动领导小组，局主要领导亲任组长，办公室为成员，明确职责和分工，切实做好学习资料印发、活动信息编报、**专题建设，确保任务分解到人，责任明确到人，认真研究制定本单位机关作风集中专项整治实施方案，把整治工作和当前各项工作结合起来，突出针对性，找准结合点，科学安排，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。
3.拓宽渠道，确保学习成效。要深入开展机关作风改革大讨论，以良好的精神状态投身于推动黄山区科学发展的实践中。
深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，采取自学与集中辅导相结合、对照检查与征求意见相结合、座谈讨论与撰写学习笔记、心得体会相结合，抓好学习教育，为局机关作风集中专项整治活动奠定了思想基础。
4.联系实际，深入查摆问题。一是广泛征求意见。
采取通过***x**、发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求市直各单位对我局机关作风集中专项整治活动开展情况、领导班子及成员的意见建议，接受对涉及企业发展软环境、客商办事难等问题的投诉、举报，为整治活动营造良好的**氛围和示范效应。
二是深入开展自我分析和心灵交流。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，局党组成员结合工作分工，认真对照检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因，制定整改措施。同时，要开展心连心交流活动，开诚布公地交换意见，相互交换意见，互相帮助，增进了解，达成共识。
三是召开专题会议，明确工作思路。局党组在充分学习和准备的基础上，组织召开了专题民主生活会，重点分析查找班子及班子成员在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线、密切联系群众，深刻剖析问题原因，坦诚开展批评和自我批评，并召开机关作风集中专项整治活动专题整改会，深入剖析存在问题的原因，在充分发动群众积极建言献策的基础上，对存在的问题逐一研究确立整改原则、制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。
2、 开展机关作风集中专项整治取得初步成效
1.思想认识进一步深化。通过开展机关作风集中专项整治活动，全体干部职工都认识到，机关作风集中专项整治是市委加强党的建设的重要举措，是适应黄山“十二五”新形势发展的客观需要，是全面完成今年经济社会发展各项目标任务的内在要求，也是***x引资科学发展、和谐发展的助推器。
2.机关形象进一步改善。这次机关作风集中专项整顿活动对干部职工的纪律观念是一次有效的教育，精神面貌焕然一新，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增强，干部作风明显转变，遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到有效克服，机关人员通过学习，不断的提高自身素质，有利于改善***x环境，取得了良好效果。
3.服务水平进一步提升。局机关和下属各单位把转变工作作风、提高服务水平作为重点，结合各自实际，不断完善了机关内部管理的各项制度，促进了机关作风转变。
同时，从缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进，使机关工作人员服务意识得到增强，服务质量得到提高，服务水平再上台阶，规范服务、高效服务进一步体现。
三、主要特点
一是注重领导带头。我局在机关作风集中专项整治活动中，领导坚持带头：带头自觉学习、记笔记，带头撰写心得体会，带头谈心交心，带头查摆问题制定整改措施，带头开展批评与自我批评，带头深入基础调研，带头整改提高，起到很好的示范效应。
二是注重宣传引导，营造良好氛围。通过在**开辟专题，编发专刊，办公场所设置宣传栏、悬挂宣传横幅，向市机关作风集中专项整治活动领导小组办公室报送信息等多种形式，及时反映活动开展情况，及时交流先进经验和好的做法，充分发挥信息的指导、交流和参谋作用。要及时发现、总结和推广单位作风建设方面的先进典型，多渠道广泛开展宣传。
坚持把提高认识与解决问题相结合，落实各项管理措施与总结经验、吸取教训相结合，并贯穿整治活动始终，营造浓厚的**氛围，引导干部群众积极支持和参与机关作风整治活动。
三是注重取得实效。创新整治举措，提升管理效能。在整治突出问题、加强日常管理、构建责任体系、提升工作效能等四个重点方面不断创新举措，着力解决群众关心的热点、难点问题，确保机关作风集中专项整治取得阶段性成效。
开展自查时要多挖问题、少讲成绩，既摆现象，更挖根源，做到自评工作客观实在，自揭问题深入到位，切实把存在的问题查找准、解决好，并将自查情况和整改措施报局活动领导小组办公室，确保机关作风整改活动取得实效。
我局机关作风集中专项整治活动取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是政治理论学习还不够深；二是开拓创新力度还不够大；三是服务民生措施还不够完善。下一步，我局将按照整改方案加强整改，不断取得新成效。
***x局
2011年9月26日
三年级英语新教材的整体模块设计与专项解读教研活动总结范文
迎着初升的太阳,我们三年级英语教师及各校英语学年组长来到向阳小学参加了三年级新教材的整体模块设计与专项解读教研活动。
本次教研活动是过去的四—六年级教研的一个系列。目的是分年段有针对性地解读新教材，通过活动让老师们共同走进有时效、有情境、有对话的课堂。
一、观课例中的思索，寻找差异。老师们带着三个问题走进两节教研课例：
n请老师通过观课并结合日常教学谈谈您是怎样处理每单元的导入环节及情境创设？
n两节课是怎样进行整体设计的？给您的启发是什么？
n请谈谈自身在教学过程中存在的困惑。
两节教研课例刚刚是我们老师们刚刚教过或正在教授的第六模块。我们设计的初衷是希望通过一个完整模块课例的呈现，解决下校听课环节过程中存在的问题。
我们在听课过程中，发现新版教材带给老师一些困惑，同样也带给我们一些思考和解决困惑的办法。于是我们以第六模块为例，分别让胜利的苏锐老师和向阳的盛迪老师以一脉相承的教学思想来展示整体模块教学方式。
我们主要想解决两个问题：（一）如何处理导入环节与情境创设。（二）结合教师课堂教学存在的困惑解读教材、对模块进行整体的设计。
两节课分别由各个学校的教研团队和教研员共同完成。特别是胜利小学的教研团队对本课进行了集中备课、听课、反思研讨的环节。团队对课程有了一个整体的认识和设计。盛迪老师衔接的第二单元就是在这样的一个基础上对知识进行拓展、情境创设并延续的。
老师们带着问题走进课堂，通过对比日常教学和课例，都能够从模块的整体设计说出自己的设计思路，提出对文本处理的`不同见解。特别是新华街小学的胡琳老师能够在上过后对比的过程中对教材进行再次备课，取长补短，值得称赞。
二、课例后的聚焦，解决如何导入与创设情境。
新版教材的一个突出特点就是每一个单元都先呈现一个小情境，或是小故事、或是小韵句。短小精悍，切中主题。新颖的同时，也给老师们在处理的过程中提出了一些问题和困惑。
在听课的过程中，我们发现的主要问题有三种：（精细处理，字词句逐一讲解，细碎而忽视了语境的整体呈现。（激情导趣的山南小学郝妍老师们为大家作了《如何导入与创设情境》的主题汇报，郝妍老师结合自身的教学经验，挖掘了整册书的教材情境分别把每一个过渡环节呈现出来。讲解细致而又有实用性。并提炼出来了相应的实施办法和总结了规律性的呈现方式。老师们看的非常认真，在此基础上我们就接下来的几个模块有针对性地进行了试做练习。通过老师们的做一做、说一说。大家更明晰了导入故事与主课文的关系。更加清楚了教材的设计意图。
三、以模块为整合点，利用5w1H的解决问题方式。
善于梳理教材、设计教学活动。活动的最后一项，教研员利用5w1H的几个关键词梳理了第七模块的教学思路，为老师们备课提出了建议和思考的关注点。
一上午的时光就在看课、议课、说一说、做一做的过程中结束了。很感动于老师们的认真倾听、感动于执教教师和听课孩子们的互动交流。总希望每一次活动老师们能有所得、有所思，继而回到课堂上有所作为。我们希望利用这样的教研活动解决实际问题，引领老师们勇于挑战自我，寻求教育的效度和高度。
在“四查四改四专项教导”活动中，**监牢联合平安动摇专项整治活动、“两学一做”进修教导和“三强三铁”主题教导活动，兼顾兼顾，保持查在实处、改在实处，“三个到位”推动“四查四改四专项教导”活动完成了“四新”。
1、查摆后果到位
在活动展开中，监牢高低联动，经过“四个应用”查、交叉检查查、专项督查查，全方位展开后果查摆。
“四个应用”扎实展开监牢自查。一是应用查询拜访询卷查。监牢依据“四查”内容，制订了“四查”后果查询拜访表，合计发放查询拜访表50份，组织开门评警，遍及汇集广阔大众对监牢各级指导班子、平易近警部队存在的后果及看法建议。
二是应用平易近主评断查。监牢党委联合“三强三铁”主题教导活动，仔细制订“三强三铁”专题组织生活会及平易近主评断实施计划，经过专题组织生活会、平易近主评断党员平易近警等方法，查找监牢各级指导班子、平易近警部队中“四个看法”方面存在的后果。三是应用警务督察查。
监牢经过凸起、夜查、交叉检查、回放**监控查等方法，查找平易近警到岗履职状况，完成了警务督察的点面联合、方法多样，不留逝世角。四是应用监牢狱情剖析会倒查。11月底，监牢召开第11次狱情剖析会，会议应用多**，采取***形式，经过汇集近期罪犯背规背纪的时间段和场合、个案案例信息等，停止综合数据剖析、研判、总结、提炼，倒查平易近警在思维和办理上存在的后果及后果发生的根源。
上下联动，开展自查、交叉检查和专项督查。活动期间，各监区按照监狱实施计划要求，认真开展自查自纠和交叉检查，停止互查互助，相互反应意见。为确保后果查处不走过场，监狱指导还亲自带队到各自联系的监管区域开展专项督导，督导活动扎实开展。
2、“四专项教导”到位
为了出力晋升干警部队“四个看法”，11月25日，监牢邀请**县委党校教员为平易近警作了题为《传承白色基因增强“四个看法”》的专题讲座，出力筑牢平易近警平安动摇思维防地。党校教员以赤军长征、候场会议、强度乌江等革命事迹和**“6.28”工作为线索，旁征博引、以案析理，向平易近警活泼论述了新的汗青时代，作为监牢人平易近警察增强政治看法、义务看法、办理看法和法治看法的主要性和需要性，让平易近警们既遭到了警省，又掉掉落了教导。
各监区联合自身实践，有的监区指导走上讲台，亲自为监区干警展开“四专项教导”，有的请监牢退休老同志为监区干警作专题讲座，丰富了教导方法，“四专项教导”取得了实真实在的后果。
三。突出后果导向，整改到位
监牢在自查、交叉检查和专项督查基础上，制订了“四查四改四专项教导”活动后果清单及整改办法，依照“指导包案、分层落实、立行立改”的准绳，出力停止整改，完成了“四新”。
一是联合部队办理，狠抓风格建立，干警部队风格有了新改变。监牢以正风肃纪为抓手，以执律例范化和义务担当看法为切入点，进一步完美了警务督察体系体例机制和平易近警教导办理制度，出台了《**监牢推动干部约谈常态化实施计划(试行)》、《**监牢平易近警履职问责规矩(试行)》，实施常态化警务督察和履职问责，监牢干警部队风格有了新改变。
二是联合监狱本能表现在推进教学改革任务创新方面取得了新成效。监牢党委以监牢开放日活动为抓手，向社会胜利展现了监牢教导改革罪犯的优胜笼统，还与各地司法局签订了《监地合作共建协定》，将社会资本引入监牢教导改革任务。同时，监牢还与各地司法部分对接，组织展开“千人大年夜访问”活动，掉掉落各地司法部分的积极照顾，监牢广阔党员干警尽力为罪犯与外地司法局(所)、亲属搭建连心桥，为罪犯及家庭送温暖、为罪犯艰苦后代解困，展开帮扶，居心化解罪犯与家庭之间的抵触，推动罪犯安心改革、积极改革，进一步拓展了监牢教导改革任务的社会化格局，使监牢教导改革任务完成了“向外”和“向前”的两个延长，已延续5年举办了一年两次的监牢开放日活动，在推动教导改革任务创新上取得了新成效。
我县根据部、省、市的有关统一部署和要求，于11月1日至2月12日在全县范围内对各类用人单位重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业，个体工商户支付农民工工资的情况开展了一次农民工工资支付情况专项检查活动。共检查用人单位98家，涉及职工1万人，其中农民工1万人；责令11户用人单位补发劳动者工资万元，其中农民工工资万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元；全县共选派10名巡视人员，组织开展了一次现场会诊活动。发放宣传资料200余份，现场咨询200余人次；联合立案5起，责令限期改正3起，行政处理2起。通过这次专项检查活动，规范了劳动用工行为，保障了农民工的合法权益。
一、加强领导，制订检查方案
根据劳社部函202号、苏劳社电11号和市连劳社发248号文件的通知精神和要求，我县高度重视，立即召开了劳动保障、建设、公安、总工会四部门的负责人联席会议，成立了“县开展农民工工资支付情况专项检查活动工作领导小组”。劳动保障局局长任组长，劳动保障局、建设局、公安局、总工会分管领导任副组长，领导小组下设办公室并抽调10名执法人员集中办公联合执法，确保专项检查活动的有效性。我县开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组还按照部、省、市的要求结合我县实际情况认真研究制订了“专项检查活动的工作方案”，将专项检查活动分为四个阶段：
普法宣传阶段；组织用人单位开展自查阶段；汇总上报拖欠工资数额阶段；执法检查阶段。确保专项检查活动的有效性。
二、广泛宣传，营造维权氛围
我县于11月1日至11月10日采取各种形式的宣传方式通过新闻**的报道，组织相关部门的人员去街头宣传和政策咨询活动，散发宣传资料余份，现场咨询200余人次。在县城主要街道悬挂横幅5幅，到县工业区、街道张贴宣传标语，在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。
三、认真排查，确定执法重点
在广泛宣传发动的基础上，我县于11月11日开始组织用人单位开展自查，我们把印发的《关于在全县开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》及用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料逐户送达各类用人单位，明确要求各类用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案于11月20日前报县劳动保障局，对存在拖欠、克扣农民工资行为的， 要在整改方案中详细说明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体的偿还计划。在要求各类用人单位自查的同时，我县也对各类用人单位的具体情况进行了摸底，了解各类用人单位的初步情况，对各类用人单位上报的相关资料以及我们进行的摸底情况进行汇总并一一梳理归类，从中排查出重点行业和重点用人单位，并制定了具体的联合执法检查方案，为下一步开展好执法检查活动奠定基础。
四、联合执法，确保取得实效
通过广泛的宣传发动、用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我县从11月25日对98户排查出重点行业和重点用人单位进行了严格的联合执法检查，共涉及劳动者万人，其中农民工万人；责令11户用人单位补发劳动者工资万元，其中农民工工资万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元。联合执法检查组分别由县劳动保障局、县建设局、县公安局和县工会的分管领导亲自带队，上工地，进厂房对重点用人单位逐一检查，我们每到一户用人单位都调阅查看该单位的用工资料、考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入各用人单位走访劳动者并与劳动者座谈等形式询问劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况，检查中我们发现大部分用人单位能够确定了具体的工资支付时间，在每月的工资支付日能按时足额发放工资，在对使用农民工较多的建筑领域进行检查中发现，正规的有资质的建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定发放和使用劳动计酬手册并按时足额发放工资，对于存在工程款未到位的情况，我们及时和开发商取得联系，开发商对农民工工资支付工作也非常重视并进行摸底调查，发现其中一个承建单位存在工资支付缺口，通过协调，开发商同意1月底前在按合同支付工程款的基础上放宽10%的支付比例以填补农民工的工资缺口，确保每名工人能按时拿到工资回家过年。但也有的用人单位存在平时只发生活费，年底一次性结算工资或者压一个月工资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响，还有些用人单位在每月的工资支付日能按时足额发放工资，但如果劳动者提出辞职，用人单位往往以公司有财务制度规定只能等到工资支付日才能发放为借口拖欠发劳动者工资，给劳动者带来损失，检查中就有两个单位的三名离职员工因此来我局投诉，我局现已作出了行政处理，要求单位立即按规定支付劳动者工资。
另外有些单位无正规的工资表、企业管理制度不规范，也给我们的执法检查带来了一些困难，有2起劳动者投诉反映离职时老板未按双方约定的工资数额支付工资，通过调查单位与劳动者双方未签订劳动合同只是口头约定且无法提供工资表等有效证明材料，由于单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，我们要求单位进行了补发，使劳动者得到了不低于最低工资标准的工资。此次检查期间我局联合立案5起，责令限期改正3起，行政处理2起。对用人单位存在的轻微违法行为我们提出改正意见并要求用人单位全面落实劳动法律、法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。
五、存在问题
1、用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较低，大部份农民工未与用人单位签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难；
2、建筑领域工程还存在包工头层层转包现象，工钱不能直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头充当用人单位和民工的中间人是最大的隐患；
3、要进一步加大**部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。