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未成年人是祖国未来的建设者,是中国特色的社会主义主义接班人.中小学生学生是未成年的主体,学校是培养和造就合格的社会主义建设者和接班人的主要场所.加强和改进思想道德建设是关系到亿万家庭最大利益的民心工程.近几年来,我校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设》，《意见》中指出：加强和改进未成年思想道德建设承担着义不容辞的责任，关系到我们国家和民族的命运和前途。为了更好此项任务，以“三个代表”为核心，深入学习文件精神，以培育“四有”新人为宗旨，以加强社会主义荣辱观为主线，把学校德育工作落到实处，全面提高未成年人的思想道德素质，进一步加强和改进未成年人的思想道德素质，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。
一、优化德育环境，狠抓养成教育优美，健康的校园文化环境，对学生起着“潜移默化，润物细无声”的教育作用，是学生思想道德建设工作良性发展的必要保证。学校应重视校园德育环境建设工作，通过植树、种草、栽花实现绿化、美化、香化校园，以良好的校风校训和科学管理努力创建人文校园、安全校园、优美校园、文明校快乐校园。让校园全面体现“以人为本”的教育理念，积极营造浓厚的文化氛围，让学生接受最有益于身心健康的情境熏陶，享受丰富多彩的校园文化，实现环境育人。加强校园内涵建设，醒目标示校风、校训和学校发展理念；明示《教师职业道德规范》和“八荣八耻”内容，以古今中外名人画像和简介、名言警句激励学生努力学习科学，实现远大理 想；张贴《小学生守则》《中小学生日常行为规范》使学生明确行为准绳。加强校园文化活动的开展，实现图书室、展览室的充分利用；组织开展校园文化活动。学校应本着拓展学校文化内涵，丰富师生的业余生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围为宗旨，大力开展读书研究活动，引领学生健康的思维思维方式。古往今来，中国人“读书”就是为了“做人”，一本好书可以使人受益一辈子，一本坏书也可以悔掉人的一生。因此，正确引导学生读好书，好读书，名理立志，进而形成良好的思维方式和树立正确的人生观，价值观和世界观。就成了我们德育工作中的一项重要任务之一。此外，还应组织文艺汇演，书法，绘画，体育等活动，对广大师生进行生动的爱国主义，集体主义教育，激发学生爱党，爱国，爱校和热爱艺术，勤奋学习，努力成长的热情与动力，不断提升自身综合素质，推动校园精神文明建设。养成教育是素质教育的重要组成部分。学校以养成教育为切入点，以德育实践为重要载体，切实提高提高学校德育工作的实效性。其
一、加强学习教育，学校组织各个年级学生学习新颁布的《规范》、《守则》和学校各项管理制度。结合学生特点，从细致处入手，及时发现问题，解决问题；其
二、利用少先队和共青团进行教育。少先队和共青团是学校对学生进行思想品德教育的主要阵地，以少先队和共青团组织为载体，是我们开展德育教育的主要途径，充分发挥其组织作用，通过丰富多彩的活动进行教育，如：通过开展建立“文明校园”活动，培养学生良好行为习惯的养成教育；开展“手拉手”活动培养学生热爱集体，团结互助的优良品质；开展“我帮妈妈减负担”的活动，培养学生热爱劳动，孝敬父母，珍惜劳动成果的优良品质；开展“比学习，不比吃穿”活动，教育学生勤俭节约，努力学习的好习惯。此外，还可以利用各种节日开展活动，对学生进行教育，如：在国庆节期间开展“歌唱祖国”歌咏比赛，向学生热爱祖国，热爱党，热爱家乡的教育；在教师节开展“我为教师献一份礼”活动，让学生懂得感恩，懂得回报；在“六一”期间，组织观看爱国影片，了解少年英雄事迹，激发学生学习英雄的欲望，树立要珍惜今天的幸福时，将来为祖国做贡献的远大理想。第
三、加强常规教育。常规教育从小事抓起，培养学生良好的文明卫生习惯，狠抓文明班级，文明寝室建设，通过工人中值班，检查和考评，结合主题班队会，对存在的问题进行教育和整改；第
四、深化德育活动，通过升旗仪式，主题班会活动，创建优秀班集体等活动，提高学生的道德情操，丰富其精神世界，培养他们他们的光荣和使命感，引导他们树立远大理想。
二、以体验教育为基本途径，开展内容丰富、形式多样的有意义的活动。
1、加强团队建设。加强对团员、队员的思想道德教育，并适时开展符合年龄特点的丰富多彩的活动，利用传统节日、重要纪念日、公民道德宣传日以及未成年人入学、入队、入团等有特殊意义的日子，集中开展教育活动，通过开展校外参观学习以及“迎奥运”征文、庆祖国60周年华诞演讲、社会调查告示活动发起校园保洁行动，组织学生清扫学校附近街道，清除道路两旁的白色污染，用实际行动美化周边环境。
2、开展警民共建和谐家园讲座，加强法制教育。学校在每学期制定详细地普法宣传工作计划，邀请公安民警定期来校作“法制专题讲座”，结合普法宣传活动上街宣传法律知识，观看禁毒、法制教育专题资料图片，开展预防“未成年人犯罪”以及国家安全知识讲座，对师生进行法制教育、环境保护教育、安全自救教育、禁毒禁烟教育，让广大师生了解法律常识，提高法制观念。
3、深化社会实践活动。社会实践活动是落实科学发展观，加强和改进未成年人思想道德建设，创建学校精神文明建设的重要途径，也是深受学生喜爱和社会关注的教育形式之一。社会实践活动能促进学生的学习积极性，养成良好的习惯，同时陶冶学生情躁，培养学生创新精神，让学生个性得到发展，并在实践中得到锻炼。社会实践活动补充了课堂教育和教材内容，为学生创建了全面发展和具有创造性思维的广阔天地，学生们不仅亲近了山水，回归了自然，而且培养了爱国之情，激发学生从小学科学、爱科学的精神品质，使课外实践与德育教育有机结合，真正达到课外实践活动“放松心情，陶冶情躁，寓教于乐”的最佳目标。
三、率先垂范是青少年德育教育的得力措施俗话说：“学高为师，身正为范”教师职业道德的高低，直接影响素质教育的顺利实施,教师的一言一行,一举一动,直接关系到学生的健康成长对学生思想道德品质的形成 有着潜移默化的作用。正因为如此，人微言轻教师就应经常严格要求自己的言行驶，从端正本身言行入手，使自己时时处处为学生起模范带头作用。在全体教师中树立学习典范。争创卫生班级、守纪班级、文明班级等荣誉称号。用榜样的力量创优秀班风、树学习正气。榜样作为人们行动的典范，具有普遍性、多样性，而且榜样的力量是巨大的，要发挥榜样的力量，每一位教师首先要以身作则，其次要为学生装提供学习榜样，然后要引导学生对榜样进行分析，同时要优化德育环境，推动青少年思想道德建设有效的进展。
四、采取多种措施，进一步加强学生的思想道德教育
1、利用课堂学科进行教育思想品德课本是根据学生的不同年龄特点编写的适合青少年思想道德教育的一门教材，内容浅显，通俗易懂，要充分利用这门教材内容，结合身边实例，生动形象、直观地对学生进行思想道德教育，同时结合语文、数学等其他学科利用各种图画文字，对学生进行热爱祖国、热爱中国共产党、热爱民族、热爱家乡的教育，引导学生了解社会、认识社会，学习社会公德，养成良好的行为习惯，从小树立远大理想，有正确的人生观、价值观和世界观。
2、充分发挥家庭教育的作用，促进学生的思想道德教育家庭教育是对学生思想道德教育的重要组成部分，学生的一些不良行为习惯是从家中带来的，为了更好的教育学生，各班教师可以通过家访、家长会等形式与家长进行沟通，掌握和了解家长教育子女的情况，帮助家长端正教育思想，改进教育方法，提高家教水平，并倡导家长的思想道德、文化素养和言行举止上要成为子女的楷模，主动向家长宣传教育子女的方法、典型，促进家庭教育和学校教育协调一致，达到教育的目的。
建立建全各项管理制度、考评机制、评比方案、活动方案和家校联系制度，加强对学校未成年人思想道德建设工作的管理，调动一切力量利用一切途径，形成学校、家庭、社会三方共建，三管齐下的工作制度。未成年人思想道德建设工作最基本、最有效的单位是班级，学校强化班级责任制，把校风建设工作、未成年人思想道德建设工作责任落实到班级，班主任是第一责任人，并与班级的评比，班主任的考核挂上钩，执行班级管理责任制和管理责任追究制，有效调动班主任的工作积极性。对班级学生建立思想品德考核制，天天有记录、周周有评比、月月有总结，在期末开展评优评先活动和表彰先进活动，从而形成浓厚的学校未成年人思想道德建设氛围。
总之，对未成年人思想道德教育工作是一项长期而艰巨的工作。“百年树人”就说明了思想教育的持久性，也说明了未成年人思想教育的重要性。现在的幼苗是将来的栋梁，关注未成年人就是关注我们共同的未来，学校、家庭以及社会的方方面面，都有应该从现在做起，树立和运用科学发展观，不断加强和改进未成年人思想道德建设，使一批又一批具有高尚思想品质和良好修养的合格建设者和接班人茁壮成长起来，我们的国家和民族才能够实现全面、协调、可持续的发展和全面建设小康社会的宏伟目标。
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农村基层干部工作总结
新农村建设的稳步推进，关键取决于农村基层组织和广大党员干部主体作用的发挥。实现了农村党员干部教育培训全覆盖。如下是小编给大家整理的农村基层干部工作总结，希望对大家有所作用。
农村基层干部工作总结篇【一】
我是一个老农村工作者，也是多年从事文字工作的穷秀才。以前常给领导写述职述廉报告，这次县委的“党建”工作要求自己也述职述廉，其实我也不算是领导，我是年月份任农经办副主任的，简单谈谈个人对述职述廉的认识吧。
有人说领导干部写述职述廉报告，往往写的是一套做的又是一套，这是在搞形式、走过场。其实不然，什么事情都一分为二，如果能正确对待这件事，述职述廉是很有意义的：是自己画张像让组织评分，让人民审判；是自己给自己弄面镜子，照照过去，看看现在，想想未来。领导干部写述职述廉报告，就是让我们检查自己是否做到“君子当有所为，有所不为！”
第一，述职要“有所为”。是说好的领导干部要有事业性，应该有所作为。党和人民给我们职位和权力，我们就要有挑起单位和国家重担的责任感，要为国家为人民为自己为家庭做一些看得见摸得着的实事来。当今天是市场经济和平时代，不需要我们领导干部上战场抛头颅撒热血，但我们应该在促进一方经济发展方面做出一些成绩来，比如我们农经工作者，如何落实中央惠农政策，保护农民权益，为阳新经济发展创造一个和谐稳定的农村环境，就算是“有所为”。当然“有所为”，并非包揽一切，做好份内的事情，这才是干部立身处事之本。在如今人文关系微妙复杂的社会群体中，如果越权代包一切，自已受累不说，也不一定受人欢迎，有越权沽名之嫌。子曰“不在其位，不谋其政”，这是很有处世技巧的！当我们在述职述廉报告中，述职部分确实有政“绩”可述，有真”话”可言，这就够了，也就是“有所为”了。
第二，述廉“有所不为”。是说好的领导干部应该具有很高的思想修养。不要拿不该拿的东西，不要收不该收的钱，不要说不该说的话，不要做不该做的事。当面不说，背后骂领导、笑同事，偷偷摸摸搞小动作，算什么君子？向属下收受礼品，向百姓索要钱物，假公济私，贪得无厌，算什么领导？抛妻弃子、苟且贪欢，有老不孝、有长不敬，算什么英雄？当然“有所不为”，也并非是让我们什么话都不说，什么事都不做，要敢于批评与自我批评，要有正义感，敢于与不公正的行为作斗争，保持一团和气，明哲保身装老好人，也是害人害已。当你年终述职报告中，述廉部分让人无话可说，无刺可挑，这也就够了，也就是做到“有所不为”了。
“有所为，有所不为”，是对我们领导干部最其码的要求。前者让人发挥自己的才能，后者让人有良好的职业操守，做一个德才兼备的领导干部，是落实科学发展观的需要，也是建设和谐社会的需要.
农村基层干部工作总结篇【二】
新农村建设是新时期“三农”工作的主题。新农村建设的稳步推进，关键取决于农村基层组织和广大党员干部主体作用的发挥。近年来，渭滨区坚持以科学发展观统领新农村建设，树立以人为本的干部观和人才观，抓住“选人、育人、励人、留人”四个环节，切实加强农村基层干部队伍建设，为新农村建设提供人才保障和组织保证。
选人——拓宽视野选贤任能
村级党组织是新农村建设的领导核心，村党组织书记在新农村建设中起着关键作用。区委立足“配强村班子、选好村支书”这一根本，不断拓宽选任视野，积极实施“万元年薪”公开选拔村党组织书记。一是打破界限选干部。针对以往“村人治村”导致村干部选拔视野狭窄等问题，打破城乡、地域、行业、身份界限，面向社会实行“万元年薪”公开选拔村干部。共有900多名党员干部参加公选，其中各级党政机关、企事业单位报名应考270多名，为好中选优奠定了基础。二是注重能力考干部。采取实现了农村党员干部教育培训全覆盖。
二是分类培训提高能力。针对新形势下农村党员干部渴求新知识、亟需新技术、期盼能致富的实际，综合采取多种形式提高教育培训效果。对村组干部以提高工作能力为重点办班培训，每年集中举办“千名乡村干部培训班”，进行农村政策法规教育，组织外出参观考察，交流工作经验方法，不断提升农村干部引领发展、民主管理、维护稳定的能力。对党员骨干以提高带富能力为重点技能培训，定期举办“党员技能培训班”，组织科技致富能人宣讲团巡回演讲，选派党员到科技示范基地实习取经，全方位提高党员致富、带富的本领。对农民群众以提高致富能力为重点现场培训，每年3月份开展“农村实用技术播放月”活动，聘请农林科技专家、乡土人才上门指导，推广新技术，使每个农户掌握1-2门实用技术，提高增收致富、自我发展的能力。
三是创新手段增强实效。区上建立了“渭滨党建网”、“农业信息网”，投资86万元，建成农村党员电化教育网点104个、农民科技网吧34个，充分利用农村中小学远程教育网络设施对党员进行培训和教育，提高了党员学习教育的趣味性、积极性和实效性。近三年，全区共举办各级各类培训班、讲座、辅导班233场（次)，培训农村党员干部多人次，镇村干部年培训率达到98%以上。
励人——创新载体激发动力
有效的活动载体是激励党组织和党员发挥作用的内在动力。近年来，在深入开展无职务党员“设岗定责”活动、党员承诺制、“两示范一带动”活动的基础上，积极探索农村党组织发挥作用和党员永葆先进性的长效机制，不断创新活动载体，在农村开展了以“双承诺双公开双评议”和“无职务党员设岗定责”为一体的“三双一定责”活动，为党员干部发挥作用搭建了平台。
一是“双承诺”定职定责。将过去单一的党员承诺制拓展为“双承诺”，即村“两委会”向党员和村民承诺、党员向村党支部和村民承诺。为了使承诺事项选的准、提的实，把农村党员划分为职务党员、无职务党员、年老体弱党员三个类别，实行分类指导，分类承诺。职务党员着重从履行岗位职责、为群众办实事、搞服务等方面提诺；无职务党员着重从设岗定责、带领群众发展致富项目、扶贫帮困等方面提诺；年老体弱党员着重从维护邻里团结、积极建言献策等方面提诺。对提诺事项分级负责，严格审核，确保每项承诺具有较强的可行性和操作性。对承诺事项采取月汇报、季检查、半年评议的办法，督促党员干部履行承诺。全区村两委会承诺事项1920件，党员承诺事项8601件，完成承诺事项5600多件。
二是“双公开”干净干事。以落实群众知情权、参与权、管理权、监督权为目标，实行党务、村务公开。党务公开以党组织承诺事项、重大决策、干部任用、党员发展、党费收缴、民主评议党员为内容，村务公开以村委会承诺事项、财务收支、计生指标、宅基地审批、民政救济、集体收益分配等群众关注的热点问题为主要内容，统一设置“两务”公开栏，每季度公开一次，涉及群众利益的重大问题以及村民关心的重大事项随时公开。全区建立党务、村务公开公示栏130个，对党务、村务工作分别从21个方面定期公示公开，接受群众监督，使村干部既干事又干净。
[农村基层干部工作总结]
村干部如何抓农业农村工作总结
村干部如何搞好农村工作总结
村干部如何做好农村工作总结
初任农村干部如何工作总结
村干部如何做好农业工作总结
瑞昌市村干部工作待遇情况
调研报告
为落实村干部“一定三有”政策，本着进一步加强村党组织建设，激发村干部的工作积极性的目的，确保村干部“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”，使村干部的责任意识和竞争意识有效增强，村党组织的领导核心作用得到有效发挥，结合省委组织部《关于在全省组织系统开展“走基层、进支部、强素质”集中调研月活动的意见》（赣组发„2012‟3号）文件要求，瑞昌市委组织部下派调研组，于2012年4月8—23日，对全市2011年度村干部工作待遇情况进行了调研。调研主要采取查阅有关资料、召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式进行，参加座谈会及个别走访对象218人次，重点了解了各地在编村干部工作待遇情况、误工计工村干部工作待遇情况，工作报酬确定原则、发放方式，各地对村干部合理待遇的意见或建议等。现将调查情况汇报如下：
一、2011年度我市村干部工作待遇情况
1、村干部工作报酬总体情况：经过调查了解，全市21个乡镇场街道2011年度村干部工作报酬情况如下：村正职干部平均年工作报酬为元，村副职干部平均年工作报酬为元；高于省规定村正职基本工作报酬元／年的乡镇场有14个，即：湓城街道、码头镇、桂林街道、南义镇、白杨镇、高丰镇、
1横立山乡、夏畈镇、武蛟乡、横港镇、肇陈镇、乐园乡、花园乡、范镇，与省规定一致的乡镇场有1个，即：大德山林场，低于省规定的乡镇场有5个，即：青山林场、黄金乡、洪一乡、洪下乡、南阳乡；村正职干部年工作报酬最高为元（湓城街道瑞丰村）, 村正职干部年工作报酬最低为9600元（南阳乡各村相同）, 村副职干部年工作报酬最高为元（湓城街道瑞丰村）, 村副职干部年工作报酬最低为7032元（洪一乡各村相同）；村正职干部年工作报酬平均最高乡镇除湓城街道外（只一个村，没有代表性）码头镇（元）, 村正职干部年工作报酬平均最低为南阳乡（9600元）, 村副职干部年工作报酬平均最高乡镇除湓城街道外为码头镇（元）, 村副职干部年工作报酬平均最低为洪一乡（7032元）。村干部工作报酬主要由基本报酬＋业绩考核报酬组成，少数经济条件好的村为村干部适当发放了电话费、交通费、加班费等补助工资，但补助工资累加最高的村未超过100元／月，发放方式都是按照中共瑞昌市委、瑞昌市人民政府《关于进一步规范村干部工作报酬的通知》（瑞字„2010‟3号）要求，全部通过“一卡通”进行发放。
2、村干部其他待遇情况：2011年度市财政、乡财政、个人按照4:3:3的比例交费方式，为247名村（居）“两委”正职干部办理基本养老保险，年缴纳金额万元，其中市财政负担万元，乡镇财政负担万元。对于村副职养老保险全市只有码头镇朱湖村按个人、村5:5比例出资的方式为所有村副职干部
办理了基本养老保险。
二、当前村干部开展工作存在的困难及问题
1、“上边千根线，下面一根针”，凡是上级要求涉及的农村工作都要由村干部来落实，特别是涉及到有项目建设的，村干部工作任务重、责任大，没有时间和精力照顾家里的农活及其他副业，已经成脱产干部，所承受的工作压力、工作强度与工作报酬不对等；
2、随着经济快速发展，物价涨幅大，消费水平居高不下，村干部的平均报酬一天只有元，待遇不如村里外出打零工的，加之因工作关系，日常生活接触面较广，与群众联系多，有关红白喜事方面的开支相对较多，付出大于收入，经济压力越来越大。
3、村干部规范管理后，村里一般只有3—5人，副职的工作量不比正职少，有的甚至比正职多，但是待遇差距较大，一般按正职的70—80%的标准发放，而且村正职还解决了基本养老保险，等等情况导致副职干部心里不平衡，挫伤了副职干部的工作积极性，不利于村班子团结。工作难开展、难推动，导致群众不理解、家人不理解、有时上级领导也不理解；
4、全市大部分村都没有集体经济收入，仅靠几万元的转移支付开展村级活动，加之群众外出务工的多，村级支出大，经费严重不足，村级能发放村干部基本报酬，维持收支平衡就已相当不错，根本没有多余的钱用来发放干部业绩考核奖励报酬，增加村干部工作收入。
三、村干部对工作待遇的愿望和要求
1、要建立村干部工作报酬合理增长机制，在增长村干部工作报酬的同时，按村级规模、人口数、地区差别等情况区别对待，增加转移支付总量；
2、对村干部的工作报酬进行合理规范，将村级规模工资、工作量工资、工龄工资、考勤考核工资、加班费、交通费、电话费、取暖费、降温费、节日福利统一纳入考虑，在整体提高村干部待遇的基础上，逐步缩小正、副职待遇差距，调动全体村干工作积极性；
3、离任村干部补贴发放条件还是沿用1993年的文件规定的任职10年、20年的标准要求，门槛太高，希望酌情降低条件，最好是按村级届数确定时间；
4、村副职干部养老保险待遇应纳入统筹考虑范围，个人缴费问题要将村干部在村任职时间纳入综合考虑；
5、要加大从村干部中招录公务员、选拔乡镇领导班子成员和选聘乡镇站所事业编人员工作力度，增加选聘比例，最好要形成长效机制，多途径解决村干部的出路问题。
四、对村干部工作待遇的意见、建议
1、解决村干部工作报酬方面：建立村干部工作报酬合理增长机制，由基本报酬＋业绩考核报酬＋村干部工龄报酬组成，基本报酬按省要求不低于当年全省农村劳动力平均收入水平，业绩考核报酬由各乡镇根据对村干部考核和村级考评结果确定，但本乡镇平均水平原则上不低于村干部基本报酬的20%，村干部工龄报酬
依据村干部在村工作年限确定，工龄报酬定在5元/年〃月左右；同时拉近村正职、副职的工作报酬差距，副职按正职的85%标准发放；村干部手机费、交通费等其他补贴由各乡镇根据村工作强度确定。财政部门要根据村级规模，适当增加村级公务经费总量，明确增加部分只能用于弥补村干部工作报酬不足部分；要完善村干部工作报酬发放监管机制，落实责任，确保村干部工作报酬及时足额发放。
2、解决村干部后顾之忧方面：①逐步完善村干部基本养老保险制度，我市自2009年起，已为在岗村（居）正职干部办理了基本养老保险，建议将在岗村副职干部养老保险纳入考虑范围，具体操作办法可以参照外县做法，将村正职、副职的缴费比例适当进行区分，如星子、德安的做法：村正职由县财政、乡财政、个人按照4:3:3比例交费，副职按3:3:4比例交费。第八届村（居）“两委”换届后，我市将根据各地实际情况定编村正职干部268人，副职干部433人，按星子、德安做法，比照2011年度社保缴费基数，市财政将为全市副职村干部办理基本养老保险承担万元左右，乡镇财政承担万元左右，个人承担万元左右，总计万元左右；②离任村干部补贴与村干部基本社会养老保险是辩证统一的，若村干部全部办理基本社会养老保险，若干年后，离任村干部补贴将会自行取消。但在近阶段，离任村干部补贴发放条件还是沿用1993年的文件规定的任职10年、20年的标准要求，可以考虑与村级3年一届的现实情况对接，按连
续或累计3届（9年）、6届（18年）的标准要求适当放宽任职年限。
3、解决村干部发展前途方面：①注重村（居）正职培训，提高整体素质，争取在上级进行优秀村干部考录公务员和从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员工作中，有更多村干部进入公务员队伍；②启动从优秀村干部中选聘乡镇事业编人员工作，并建立长效机制。从今年的情况看，上半年我市正处于项目建设攻坚时期，涉及的村较多，从村干部中选聘乡镇事业编人员，不但涉及到有市重点项目的村，还涉及到其他村，加之全市村（居）“两委”换届工作刚刚结束，很多后续工作还需进一步完善。因此，在今年9月或10月启动为宜。如启动过早，不利于调动全体村干部工作积极性。
中共瑞昌市委组织部
2012年4月26日
兼职纪检员工作职责（由派出所教导员兼任）
1、组织监督检查本单位领导干部和民警贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律法规和命令及各级公安机关的条例、警纪、警令等情况。
2、组织监督检查本单位党政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从警情况。
3、组织监督检查本单位领导干部和民警执法，服务工作情况，坚决纠正各种不正之风。
4、对本单位党政领导班子及其成员违反党的纪律、行政纪律和警纪、警令的问题，按程序及时向市局纪委或派出纪检组报告，协助市局纪委或派出纪检组进行初核。
5、组织本单位党政组织深入开展党风廉政建设和反腐败工作，组织研究、制定本单位党风廉政建设和反腐败工作的制度、措施。
6、根据市局纪委或派出纪检组的部署和本单位民警队伍纪律作风建设实际，有针对性地开展党风党纪教育和警风警纪教育。
7、完成市局纪委或派出纪检组交办的其它纪检监察工作事项。
纪检村干部半年工作总结
村干部纪检员述职报告
纪检部干事工作总结
乡村干部纪检警示教育总结
村纪检工作总结
在龙庄村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。
这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
一、从思想上接触农民，向老党员学习。
先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。
平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转，有空闲的时候和他一起聊聊天，在我们的闲谈漫聊中本文来源：公务员在线
XX联系群众工作总结
深入群众了解实际情况不深不透。部分职工只满足与座谈填表册，完善数据和痕迹，与帮扶对象拉家常、话发展、定目标、找措施不够深入，对挂钩户的具体情况掌握的不深不透。 下面是XX联系群众工作总结，欢迎阅读。 XX联系群众工作总结
东塘村群众工作站在镇党委、政府的领导下，在镇群工办的关心和指导下，群众工作站把开展好群众工作落实情况作为一项重要的政治任务，精心组织，统筹安排，取得了一定的成效，现总结如下：
一、坚持工作日制度
每月
27、28日群工站成员按时到岗，按照节假日顺延要求，认真履行了工作站职责，做到准时到岗、认真履行职责、高质量完成工作日的任务，同时每位群众工作队员除群众工作日外自主选择8天到村开展工作。第一季度累积走访群众246户，包括春节慰问、困难救助、矛盾纠纷、管理服务等方面的问题，问题基本解决。
二、建立健全了群众工作平台，完善制度机制，实现有效运转
东塘村群众工作站实行以下十项制度：一是公开办事制度，实行每项服务的法定依据、服务事项、审批程序、申报材料、承诺时限公开;二是一次性告知制度;三是首问负责制度;四是服务承诺制度;五是为民办事代办制度;六是登记交接制度;七是限时办结制度;八是分类台账制度;九是岗位责任制度;十是投诉制度;十一是责任追究制度;十二是工作人员值班制度。
三、认认真真为群众办实事
认真落实职责任务，工作站工作人员自觉在工作日下户调查情况，真正与群众交朋友、与群众打成一片，做到“下得去、蹲的住、摸实情、办实事”，为群众搞好了政策服务、法律服务、救助服务、信息服务等，切实为群众排忧解难，一季度群工队员共为群众办理实事12件。
春节期间，村群工站共走访慰问各类困难群众58户，包括困难户、残疾户、参战退役人员、三无人员、优抚对象等，共发放慰问金额总计元。
四、进一步加大群众工作维稳力度，不断完善各项群众工作制度。
东塘村群众工作依托村“两委”干部，充分发挥党员干部的模范带头作用，多为群众办好事、做实事、解难题。把群众不满意苗头隐患化解在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇?，真正做到让群众满意。我们多做服务群众，安抚人心的工作，争取广大群众对我们工作的理解和支持。
五.突出重点、完善工作
按照各项文件精神要求，在原有工作的基础上，我村将在接下来的工作中，做到三个结合，即把直接联系和服务群众工作与党的基层组织建设相结合;把直接联系和服务群众工作与和美丽乡村建设相结合，把直接联系和服务群众工作与化解矛盾纠纷相结合。同时还要发挥能动作用，创一流精神，扩大直接联系和服务群众工作的受益面和影响力，让更多的老百姓受益。
XX联系群众工作总结
我委认真开展“走基层”暨干部直接联系服务群众工作现将有关情况总结如下：
一、成立领导小组，落实责任。县陶管委成立了由常务副主任为组长，副科级干部为副组长，一般职工为成员的“走基层”暨干部直接联系服务群众工作领导小组。针对联系村石马村20户贫困户，明确1名职工联系2户贫困户。每月底总结上月帮扶工作，列出下月工作计划。确保责任落实到位、工作落实到位。
二、积极开展联系服务工作。每月由班子成员带队到联系村开展走访活动。及时掌握情况，由针对性的解决困难，促使其脱贫。赠送粮、油，减少贫困户生活开支;购置棉被，确保贫困户温暖过冬;赠送清洁卫生用品，促使贫困养成良好生活习惯;送电视，丰富贫困户娱乐生活，及时了解党和国家政策。
三、加大帮扶资金投入。在陶管委资金紧张的情况下，今年单位已投入帮扶资金2万余元，职工捐款捐物2500余元，达到提供每户500元以上帮困资金要求。
四、积极介绍就业。管委会积极推荐有劳动力的贫困人员就业。20户未脱贫贫困户，目前已推荐3名贫困人员在企业工作。
五、支持助推产业发展。贫困户大多进行水果种植，我委积极邀请水果种植专家对贫困户种植果树技术进行培训，让贫困户熟练掌握水果种植技术。为解决贫困人员缺肥料导致水果品质不高问题，管委会积极购买化肥分发到户，确保贫困户不为施肥发愁。
六、积极衔接帮扶。20户未脱贫贫困户，7户主要因病、因残等原因，无劳动能力，主要依靠政策救助。管委会一方面积极对接乡镇，纳入低保兜底;另一方面积极对接县卫计局为慢性病患者办理门诊救济。
XX联系群众工作总结
按照县委的总体部署，按照扶贫攻坚和精准扶贫工作的统一安排，按照“群众路线、群众观点、群众利益、群众工作”干部直接联系群众工作要求，我社严格按照工作职责和龙陵县《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》的要求，认真调研制定工作计划，深入调研，深入群众，积极工作，做到下得去，能安心，认真履行工作职责。现将直接联系情况简要汇报如下：
一、基本情况
1、挂包村：按照中共龙陵县委、县人民政府“挂包帮”“转走访”工作部署和安排，县供销社挂包村为龙江乡弄福村。
2、干部职工结对挂包户：20PC年6月以前结对挂包碧寨乡三家村，干部职工11人结对帮扶碧寨乡三家村建档立卡贫困户24户，通过20PC年底动态识别脱贫9户，调整后有15户。20PC年7月后，按照中共龙陵县委、县人民政府统一安排，将县供销社干部职工结对挂包户调整到龙江乡弄福村，10名干部职工共结对挂包11户建档立卡户。
二、主要工作情况
1、加强领导、制定工作方案。县供销社成立了以党组书记、主任为组长的“挂包帮”“转走访”工作领导小组，制定了工作方案和帮扶计划，研究了工作措施，明确了工作任务。
2、认真开展“转走访”工作。县供销社组织全体干部职工开展“转走访”工作6次，共走访建档立卡户98户次。其中：碧寨开展“转走访”工作2次，分别是春节慰问和回访;龙江乡弄福村开展“转走访”工作4次，分别是走访1次、回访1次、落实产业帮扶2次。
3、认真落实“五看、二听、三问”工作法。党员干部与挂钩帮扶的贫困户做正面的见面认识，了解建档立卡贫困户生产生活情况，估算其贫困程度，致贫的主要原因分析，听群众对政策的意见、对干部的看法、对工作的建议、对今后的想法打算，真正为贫困村、贫困户理思路、找出路，为因村施策、因户施法奠定基础。在走访中，留存了双方的联系电话，便于今后的沟通交流，如实、认真填写《龙陵县贫困户访谈问卷》，拍好图片资料，提出初步的发展建议，做好访谈记录，撰写了民情日记，制定了帮扶措施。按要求开展回访中，做到挂钩户每户必访，进一步了解建档立卡贫困户情况，近一段时间以来建档立卡贫困户变化情况，认真填写了《龙陵县遍访贫困户回访问卷》。
4、认真制作“监督牌”，接受各级各部门和广大群众的监督。在“监督牌”中，明确了帮扶人、联系电话、建档立卡户基本情况、帮扶措施、脱贫年限、帮扶实效，并且留下了监督电话。
4、指导挂钩村合作社发展规范。弄福村共有3个合作社，即庭超生猪养殖合作社、凌鸿蛋鸡合作社、维孝松林土鸡养殖合作社，这些合作社的成立，已成为带动当地经济发展的新生力量，为促进合作社健康发展，县供销社派出工作组深入到合作社，就合作社如何发展、如何规范、如何加强与社员的联系、如何带动社员增收等问题，与合作社进行了分析、研究，提出了指导性意见。在指导庭超生猪养殖合作社、凌鸿蛋鸡合作社时，重点研究了生产区和办公区分离的问题，经合作社向村委会汇报后，由村委会为合作社提供办公用户，现正在装修及购买办公用具的过程中，预计10月可投入使用。
三、解决的主要问题
1、20PC年春节前夕，县供销社组织干部职工捐资4800元，分两批深入结对户家中慰问。
2、县供销社为碧寨乡扶贫基金捐资元，用于碧寨乡党委政府产业脱贫规划。
3、为支持驻村扶贫工作队员开展好工作，县供销社给予5000元的工作经费，并支持该村合作社培训经费元。
4、全体干部职工为每户建档立卡户捐资500元，共计5500元，用于乡村统一实施的产业扶贫工作。
5、县供销社实施依托合作社帮扶项目，为每户建档立卡户扶持1头能繁母猪，建档立卡户加入合作社参与分红，县供销社共出资元。
四、存在问题
一是部分职工思想认识有差距。认为扶贫攻坚是党委政府和职能部门的事，作为供销社这样的小单位，自身不管资金，不管项目，在扶贫攻坚中难有作为，而自己没有可利用资源，不能为挂钩户做什么具体事，在思想认识上有差距;
二是深入群众了解实际情况不深不透。部分职工只满足与座谈填表册，完善数据和痕迹，与帮扶对象拉家常、话发展、定目标、找措施不够深入，对挂钩户的具体情况掌握的不深不透。
五、下步工作打算
(一)加强领导，提高认识。县社领导要率先垂范，以身作则，进一步增对“挂抱帮”“转走访”工作对全县扶贫攻坚工作重要性的认识，明确包村责任，增强做好扶贫工作的责任感和使命感，切实把思想和行动统一到中央、省、市县委的要求上来，严格按照县委政府的安排部署，认真做好“挂包帮”“转走访”各项工作。
(二)细化目标，完善痕迹。严格按照“挂包帮”“转走访”要做到“五看、二听、三问”工作法，全面深入了解挂钩村、挂钩户的基本情况，做到心有数、掌握实情，认真记好民情日记和一户一册登记表。
(三)扎实工作，不拉后腿。我社将按照县委政府的要求，结合制定的实施方案的挂村计划，一步一个脚印，扎实做好我社的“挂包帮”“转走访”工作，确保不拉全县的后腿。
第一篇：选派干部驻村工作规划
按照省、市、县选派工作的要求和部署，以村整体建设整治作为社会主义新农村建设的核心内容，加快推进社会主义新农村建设工作，本人坚持以高标准要求自己，结合选派村——关山村的实际情况，特制定本人选派村的三年工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神为指导。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，以村容村貌整治为突破口，以完善关山村的农村基础设施为重点，加大村道路及供水、排水基础设施等推进力度，开创关山村社会主义新农村建设的新局面。
二、基本情况
关山村地处横跨镇的新312国道南端，距镇中心公里，与老105国道相邻，宁西铁路穿村而过，跨四个村民组共公里。村内建有县级铁路客货站各一座，陆路、铁路运输非常便利。全村共有8个村民组、一个中心村（136户），全村496户、1989口人、57名共产党员。拥有耕地1900亩、山林3700亩（其中圆竹600亩、板栗林700亩、用材林2400亩），森林覆盖率80%以上。村内建有县级示范小学一所，联通、移动信号塔各一个，1998年建全县首个村电话程控机房一个，xx年初在全县率先开通了光纤，转播有线电视节目38套，并立有天气预报显示屏一台。村民成立了煤炭经营公司，郢通搬运公司，民发运输公司，木材半成品加工厂3个，轮窑厂等企业，从业人数近400人，年创产值数百万元。本村先后荣获省、市“先进党支部”、“五个好村党支部标兵”、“农村基层组织建设先进单位”、“小康村党支部”、“林业生态示范村”等荣誉称号。xx年本村被列为省级社会主义新农村建设示范村。
三、选派三年关山村建设目标任务
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，至2014年基本建设成基础设施完备，经济快速发展，生活富裕安康，生活风尚文明，生活习惯卫生，村庄环境整洁，人与自然和谐，服务网络健全，民主法治进步，社会安定有序的社会主义新农村。
（一）基础设施完备。中心村通有安全卫生的自来水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村内道路基本实现组组通沙石路面；村境内农田水利整治一新，在中心村以东实现700亩农田基本改造。
（二）农村经济发展。发挥地理和资源优势，做好“山上、田里、庭院、市场”四篇文章。倡导科技兴农，推广农业机械化；发展优势产业和优质稻的生产；以竹木产品加工、流通、营销带动二、三产业的发展。至2014年底村民年人均收入达5800元。
（三）生活富裕安康。力争至2014年90%的村民住上新房；100%农户安装电话或拥有通讯手机；100%农户看上有线电视；80%的村民享有合作医疗；建立健全服务网络，建立图书室，文娱活动室，提供农业技术信息，开展全程便民代理等服务进组入户，惠及每个农户家庭。
（四）民主法治进步。坚持依法治村，实行村务财务公开，接受群众监督。建立健全村民自治组织，村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实；村民知法懂法，社会治安综合治理措施落实，在村部建立巡回法庭和警务室，实现无赌无盗，无斗殴等违法行为。实现社会秩序良好，和谐守信的社会环境。
（五）倡导文明新风。实行喜事新办，丧事简办；遵守法纪、移风易俗的新风尚。
（六）人与自然和谐，注重生态建设。实现“三清”，即：清洁家园、清洁田园、清洁水源。实现“一池六改”。发展“猪沼鱼”等绿色养殖，“猪沼粮”等绿色种植。在中心村兴建农民公园和晨练娱乐场所，提高农民身体素质。
四、工作措施
（一）围绕“生产发展”目标，增加农民收入
发挥地理和资源优势，调整农林业产业结构，做好“山上、田里、庭院、市场”四篇文章。山上主要抓好园竹、板栗、用材林的项目开发。优化种植结构，增加产量。整合半成品加工厂，引进资金，进行竹木用品深加工。发展村集体经济，于xx年年底建一处中等规模的竹木市场，实现剩余劳动力转化，实现人均年增收100元的目标。田里倡导科技兴农，在促进农民增收工作中，把加快科技进步，加大新型农民培训，提高农民素质作为重点，通过新技术，新品种的推广和应用，建设优质稻生产基地，到xx年年底完成整村培训，培养优质稻种植科技当家人40名以上。到2014年平均每人年增收200元，形成一村一品、一组一业的产业格局，并于2014年底完成700亩基本农田改造。庭院主要培育户养千只禽、户养百头猪的养殖专业户和养殖专业组。市场主要发展壮大村民运输公司、煤炭公司等，引导农民成立多种经济协会，以竹木加工、优质稻种植为龙头，带动其他产业发展。同时大力开展“阳光工程”，进一步加强村民的技能培训工作，为输出务工村民提供就业保障和法律服务。
（二）围绕“生活宽裕”目标，提高群众生活质量。
1、xx年年上半年完成“村村通：”水泥路面工程（公里），方便村民直通新105、312国道。国家投入资金加村民筹资56万元。
2、xx年年下半年完成中心村街道500米路面柏油浇注工程。
3、2014年下半年完成中心村至姚关大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。
4、2014年下半年基本完成村内8个村民组“组组通”沙石路面工程。 5、2014年下半年完成中心村自来水厂建设工程。
6、2014年上半年完成组组通有线电视工程。使全村100%农户通有线电视。 7、xx年年下半年完成村卫生室建设，拥有医师4名，至2014年上半年使80%村民享受到合作医疗。
8、xx年年底投入xx0元用于村民的新型农民教育培训，使45岁以下的村民掌握1至2项生产治富技术。
9、xx年年底完成全村100户沼气池建设工程，节约能源、绿化环境、减少生产成本投入，享有绿色能源。
10、2014年底完成村幼儿园建设工程，增加示范小学办学资金，增加师资力量，让教师留下，教好课。
（三）围绕“乡风文明”目标，扎实开展文明村建设活动
1、加大资金投入完善村民活动阵地建设。在村部设立多种村民活动场所，如图书室、娱乐室和培训室。在其他村民组完善“三小”活动阵地（即党小组、村民小组、计生小组），使村民有一个固定的活动场地。
2、以实现“平安关山”为目标，开展“综治三包”活动，成立禁赌、禁黄小组；实现社会治安稳定，无黄、赌、盗等违法犯罪现象。于xx年年底在关山村建立巡回法庭和警务室。
3、开展“创十星、评十户”活动，倡导村民学文重教、崇尚科学，喜事新办、丧事简办、遵纪守法、移风易俗新风尚。
（四）围绕“村容整洁”目标，实施生态村建设工程
1、xx年年起开展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改厕、改沟、改圈、改厨）为主要内容的村容村貌大整治，在各个中心村建垃圾焚烧池，成立环境督导队，使柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱流的现象得到有效改变。实现户户庭院整洁，村容村貌美化。xx年年底完成中心村“穿靴带帽”工程。
2、xx年年底完成中心村路灯建设，文明行为宣传灯箱建设。
3、2014年底完成中心村街头农民公园建设，在进村路旁栽种绿化树、整修下水道，在街头三角公园建体育活动器材。
（五）围绕“管理民主“目标，建设民主法制示范村
1、坚持民主决策。凡是涉及村民切身利益事项的决策，均召开村民代表会或村民大会，完善村民会议和村民代表会议制度。
2、规范民主管理。一要规范公开形式。在村部建村务公开栏，同时以公开栏、入户宣传单、下组入户宣传等形式及时公开村情村务，确保村民对村务的知情权、参与权、议事权和监督权。二要规范公开内容。将村务决策、村干部补贴、集体财务收支、计生指标、山林耕地企业发包、工程投标、宅基地分配、救灾物资发放等内容向村民定期公开。三要规范公开时间。根据公开内容按照年度性、常规性、临时性、即时性进行公开。四要规范公开的内容和实施、落实和监督。由村务监督小组监督公开的内容和落实的情况后向村民或村民代表会议汇报。 3、加强民主监督。实现民主评议村干部工作制度。结合年终考评或总结工作对村干部至少进行一次民主评议。发挥村务监督小组作用，检查、督促村民委员会落实村民会议或村民代表会决定的事项；反映村民合理的意见、建议，督促村民委员会及时办理、落实；检查督促村务公开以及财务活动情况，协助开展村集体财务审计。
五、组织领导
开展社会主义新农村建设，必须紧紧依靠广大农民的参与。深入发动群众，形成建设合力非常重要。作为选派干部，首先团结好村支两委成员；其次深入宣传到农户；再次与全村农户密切配合，通力协作，调动全体村民参与的积极性和创造性，让农户关心关山、建设关山、美化关山。全面推进社会主义新农村建设。
第二篇：选派干部驻村工作规划
按照省、市、县选派工作的要求和部署，以村整体建设整治作为社会主义新农村建设的核心内容，加快推进社会主义新农村建设工作，本人坚持以高标准要求自己，结合选派村——关山村的实际情况，特制定本人选派村的三年工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神为指导。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，以村容村貌整治为突破口，以完善关山村的农村基础设施为重点，加大村道路及供水、排水基础设施等推进力度，开创关山村社会主义新农村建设的新局面。
二、基本情况
三、选派三年关山村建设目标任务
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，至2014年基本建设成基础设施完备，经济快速发展，生活富裕安康，生活风尚文明，生活习惯卫生，村庄环境整洁，人与自然和谐，服务网络健全，民主法治进步，社会安定有序的社会主义新农村。
（一）基础设施完备。中心村通有安全卫生的自来水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村内道路基本实现组组通沙石路面；村境内农田水利整治一新，在中心村以东实现700亩农田基本改造。
（二）农村经济发展。发挥地理和资源优势，做好“山上、田里、庭院、市场”四篇文章。倡导科技兴农，推广农业机械化；发展优势产业和优质稻的生产；以竹木产品加工、流通、营销带动二、三产业的发展。至2014年底村民年人均收入达5800元。
（三）生活富裕安康。力争至2014年90%的村民住上新房；100%农户安装电话或拥有通讯手机；100%农户看上有线电视；80%的村民享有合作医疗；建立健全服务网络，建立图书室，文娱活动室，提供农业技术信息，开展全程便民代理等服务进组入户，惠及每个农户家庭。 （四）民主法治进步。坚持依法治村，实行村务财务公开，接受群众监督。建立健全村民自治组织，村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实；村民知法懂法，社会治安综合治理措施落实，在村部建立巡回法庭和警务室，实现无赌无盗，无斗殴等违法行为。实现社会秩序良好，和谐守信的社会环境。
（五）倡导文明新风。实行喜事新办，丧事简办；遵守法纪、移风易俗的新风尚。
范文网[chazidian.] （六）人与自然和谐，注重生态建设。实现“三清”，即：清洁家园、清洁田园、清洁水源。实现“一池六改”。发展“猪沼鱼”等绿色养殖，“猪沼粮”等绿色种植。在中心村兴建农民公园和晨练娱乐场所，提高农民身体素质。
四、工作措施
（一）围绕“生产发展”目标，增加农民收入
（二）围绕“生活宽裕”目标，提高群众生活质量。
2、xx年年下半年完成中心村街道500米路面柏油浇注工程。
3、2014年下半年完成中心村至姚关大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。
4、2014年下半年基本完成村内8个村民组“组组通”沙石路面工程。 5、2014年下半年完成中心村自来水厂建设工程。
6、2014年上半年完成组组通有线电视工程。使全村100%农户通有线电视。 7、xx年年下半年完成村卫生室建设，拥有医师4名，至2014年上半年使80%村民享受到合作医疗。
9、xx年年底完成全村100户沼气池建设工程，节约能源、绿化环境、减少生产成本投入，享有绿色能源。
10、2014年底完成村幼儿园建设工程，增加示范小学办学资金，增加师资力量，让教师留下，教好课。
（三）围绕“乡风文明”目标，扎实开展文明村建设活动
1、加大资金投入完善村民活动阵地建设。在村部设立多种村民活动场所，如图书室、娱乐室和培训室。在其他村民组完善“三小”活动阵地（即党小组、村民小组、计生小组），使村民有一个固定的活动场地。
2、以实现“平安关山”为目标，开展“综治三包”活动，成立禁赌、禁黄小组；实现社会治安稳定，无黄、赌、盗等违法犯罪现象。于xx年年底在关山村建立巡回法庭和警务室。
3、开展“创十星、评十户”活动，倡导村民学文重教、崇尚科学，喜事新办、丧事简办、遵纪守法、移风易俗新风尚。
（四）围绕“村容整洁”目标，实施生态村建设工程
1、xx年年起开展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改厕、改沟、改圈、改厨）为主要内容的村容村貌大整治，在各个中心村建垃圾焚烧池，成立环境督导队，使柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱流的现象得到有效改变。实现户户庭院整洁，村容村貌美化。xx年年底完成中心村“穿靴带帽”工程。
2、xx年年底完成中心村路灯建设，文明行为宣传灯箱建设。
3、2014年底完成中心村街头农民公园建设，在进村路旁栽种绿化树、整修下水道，在街头三角公园建体育活动器材。
（五）围绕“管理民主“目标，建设民主法制示范村
1、坚持民主决策。凡是涉及村民切身利益事项的决策，均召开村民代表会或村民大会，完善村民会议和村民代表会议制度。
2、规范民主管理。一要规范公开形式。在村部建村务公开栏，同时以公开栏、入户宣传单、下组入户宣传等形式及时公开村情村务，确保村民对村务的知情权、参与权、议事权和监督权。二要规范公开内容。将村务决策、村干部补贴、集体财务收支、计生指标、山林耕地企业发包、工程投标、宅基地分配、救灾物资发放等内容向村民定期公开。三要规范公开时间。根据公开内容按照年度性、常规性、临时性、即时性进行公开。四要规范公开的内容和实施、落实和监督。由村务监督小组监督公开的内容和落实的情况后向村民或村民代表会议汇报。
3、加强民主监督。实现民主评议村干部工作制度。结合年终考评或总结工作对村干部至少进行一次民主评议。发挥村务监督小组作用，检查、督促村民委员会落实村民会议或村民代表会决定的事项；反映村民合理的意见、建议，督促村民委员会及时办理、落实；检查督促村务公开以及财务活动情况，协助开展村集体财务审计。
五、组织领导
开展社会主义新农村建设，必须紧紧依靠广大农民的参与。深入发动群众，形成建设合力非常重要。作为选派干部，首先团结好村支两委成员；其次深入宣传到农户；再次与全村农户密切配合，通力协作，调动全体村民参与的积极性和创造性，让农户关心关山、建设关山、美化关山。全面推进社会主义新农村建设。
第三篇：2014年选派干部下基层驻农村工作开展以来
2014年选派干部下基层驻农村工作开展以来，我县高度重视，精心组织，周密部署，以高度的政治责任感，抓细抓实抓紧这项工作。在前三批驻村干部打下的良好工作基础上，2014年驻村干部驻点后，按照县委统一部署，迅速行动，立足基层，服务基层，紧紧围绕“双学双促双建”的工作主题，认真履行职责，乘势而上，扎实工作，取得了较好的成效，在群众中树立了良好的形象。现将我县2014年干部下基层驻农村工作总结如下：
一、基本情况
我县2014年共选派驻村干部181名（其中省选派3名，市选派27名，县选派77名，镇选派74名），其中县镇选派的151名干部中后备干部有143名，占%。上半年以来，2个省直单位、22个市直单位、77个县直单位“一把手”536人次，副职1417人次，其它干部3255人次到村调查研究；召开各种座谈会4464次；进村入户次；帮助举办培训班及咨询活动1825次；排查解决群众反映突出的热点、难点问题167宗；办好事、办实事3160件，帮扶资金299万元；帮助发展集体经济项目67个，累计投入资金427万元。
二、主要做法及成效
（一）选好干部，打好基础。为了选派好2014年驻村干部，县委非常重视，召开了县委常委扩大会议，对我县2014年驻村工作进行深入具体的研究和部署，落实工作责任，从新调整了县四套班子成员挂点到镇，指导开展驻村工作。我县下发了《关于做好2014年选派干部下基层驻农村（社区）工作有关问题的通知》，要求各单位按照所分配的名额和实际情况，选准选好2014年下基层驻农村的干部，为开局工作打下了良好基础。全县各单位为把2014年驻村工作更上一台阶，使更多的优秀后备干部在锻炼中得以迅速成长，坚持把选派驻村干部同培养、锻炼干部结合起来，注重从后备干部和优秀年轻干部中物色人选。所选派的驻村干部都是有一定的工作经验，思想政治素质好，事业心和责任感较强，善于做群众工作，有较强的组织协调和解决实际问题的能力，公道正派，作风踏实、排位靠前的后备干部，确保了驻村干部的质量。
（二）周密部署，开局良好。在省委召开“十百千万”干部下基层驻农村工作总结表彰暨城乡基层党组织互帮互助工作动员大会后，我县在1月17日上午，召开全县选派干部下基层驻农村工作总结表彰暨城乡基层党组织互帮互助工作动员大会，全县181名驻村干部接过第三批驻村干部接力棒，拉开了2014年驻村工作的序幕。驻村干部到村以前，县委组织部和县委基层办派工作组到镇、村协调好相关的准备工作，保证了全县驻村工作交接顺利。2014年驻村工作队员到村后，县委主要领导多次到村看望驻村队员，了解驻村干部开展工作情况并解决他们生活中的困难和工作中的问题，为2014年驻村干部开展工作创造一个良好的环境。如1月25日、6月25日，县委书记、县人大主任莫定伟同志分别到北惯镇北惯村、平地村和那龙镇那龙村等村调研，看望驻村工作队员，对驻村工作进行指导。
（三）行动迅速，交接顺利。1月16日上午，省委副秘书长谭一鸣带领省委办公厅的驻村干部到北惯镇北惯村和彭村率先完成驻村工作交接，拉开了我县驻村干部到村开展工作的序幕。1月18日，省农科院驻村干部在该院有关领导的带领下来到新的驻点村——那龙镇那龙村开展驻村工作。1月16日，市人大常委会副主任苏湖卓等领导带领驻村干部来到红丰镇珍珠村进行驻村工作交接。1月18日上午，市委组织部驻北惯镇平地村2014年驻村干部在市委副处级组织员、基层办副主任蓝洪浪的带领下来到驻点村，与第三批驻村干部进行交接。至1月20日止，我县选派出来的77名驻村干部，在单位主要领导的带领下，带着县委的重托、带着同志的祝福、带着村民的期盼、带着一贯的良好作风，豪情满怀，到各个驻点村报到，与第三批驻村干部进行工作交接，与村干部、党员见面并召开了座谈会，其他市直单位驻村工作组也相继到驻点村报到并迅速进入角色，开展了新一轮的驻村工作。
（四）加强指导，强化管理。2014年驻村干部进村开展工作后，县委组织部和县委基层办严格按照《中共阳东县委关于选派干部下基层驻农村活动的实施方案》和《阳东县选派
干部下基层驻农村工作管理制度》的要求，加强对驻村干部的管理和工作指导。为便于指导驻村干部开展工作，在每季度下发了《阳东县干部下基层驻农村近期工作要点》，对驻村干部的任务重新进行了明确，对驻村工作的每个阶段、每个环节进行细化，明确要求驻村干部严格按照日程安排，抓住重点，落实好各项工作。我县把督促检查与工作指导结合起来，围绕确定的中心工作、驻村工作的重点目标进展情况，县委基层办普遍到每个驻点村进行工作检查，掌握驻村工作情况，有力地促进了驻村工作的开展。各驻村单位的领导都按要求，定期到驻点村开展工作，对驻村干部提出意见和建议，帮助驻点村解决实际困难。据统计，半年来，市、县各单位的“一把手”共到点431人次，副职共到点956人次。
（五）加强交流，相互促进。为加强驻村工作的信息交流和沟通，促进驻村工作的全面推进，县委基层办下发了《关于加强干部下基层驻农村信息报送工作的通知》，加强驻村工作的信息沟通，对各镇党委开展干部下基层驻农村信息报送工作进行考核。我县在上半年编印了10期驻村工作《简报》，市刊登我县驻村工作简报8期；《阳江日报》、阳江组工网、阳东电视台、《阳东》报等媒体共刊（播）出我县驻村工作的稿件120多篇，对驻村工作中的好做法、好经验进行了宣传。我县认真抓好在驻村干部中开展“民情日记”活动，并在《阳东》报开辟了“民情日记”专栏，加大了对驻村工作的宣传力度。5月7日，我县组织了省、市直单位驻村干部召开驻村工作座谈会，围绕驻村主题，相互交流驻村工作经验。同时，各镇也分别组织了辖区的驻村干部召开驻村工作交流会。通过加强信息沟通，交流驻村工作经验、做法和心得体会，达到了互相学习，不断提高，整体推进工作的目的。
（六）深入实践，成效明显。2014年驻村干部驻村后，以积极的工作态度，高昂的工作热情，紧紧围绕“双学双促双建”的工作主题，扎实工作，帮助驻点村建设好班子，建设好党员队伍，帮扶发展集体经济，促进农村社会和谐，取得了较好的工作成效。
1、协助抓好村级组织换届选举工作，加强村“两委”班子建设。驻村干部以今年上半年村“两委”换届选举为契机，帮助选好配强村级领导班子，提高村“两委”班子的战斗力。驻村干部认真学习好换届选举有关知识，充分利用广播、张贴标语、出板报等宣传载体，广泛地宣传村（社区）“两委”换届选举的目的意义、政策法规和方法步骤。同时，挨家挨户走访群众，解答群众对换届选举知识的疑难问题，动员和引导群众珍惜民主权利，深入发动群众积极参与选举，以挑选出他们心目中的能人。在驻村干部的积极发动下，引导村民将一批群众公认好、政治素质强、文化水平高、能带领群众奔康致富的能人选进村“两委”班子，有效地改善了村级班子的年龄文化结构，提高了村干部整体素质，进一步加强了村“两委”班子队伍建设。如市人大办驻红丰镇珍珠村干部在参与村换届选举工作中，指导工作人员对选举工作各个环节按照选举程序进行，严把程序关，要求每一个步骤，每一环节都要依法依规，顺利选出群众满意的新一届村级班子。北惯镇四朗村通过换届选举产生的新领导班子上任后立即为民办实事，带领群众修起路来。
2、开展城乡基层党组织互帮互助活动，加强村党组织建设。今年以来，我县按照省委要求，积极在全县开展城乡基层党组织互帮互助活动，已有145个省直单位党支部与我县145个农村党支部结对，有38个市直单位党支部与我县38个农村党支部结对，我县157个县直单位（非公企业）与全县157个农村党支部进行“一帮一”结对共建。为确保互帮互助工作实效开展，驻村干部积极组织好参与结对的城乡基层党支部做好结对帮扶工作，确保了互帮互助活动的扎实开展。在开展活动中，有的成立党员互助金，帮助有困难的党员解决生产生活上的难题；有的帮助解决农民就业问题；有的送技术，帮助挂钩村发展种养业等，不断加强党组织自身建设，提高党支部战斗力，努力构建城乡统筹互助的基层党建新格局。省农科院驻那龙镇那龙村党支部与村党支部一起通过支部学习会、党员电化教育等方式，在“七一”前夕，开展农村党员远程教育，加强党员队伍的学习，不断增强党组织的活力，同时免费为村发放了农业种植业及养殖业等的技术教程256套的vcd，使村民更有效地学习和掌
握现代农业种养技术，以此带动村民发展种养业。市政协办在活动中积极开展党员承诺制、党员志愿者和党员义务工等主题实践活动，让机关每名党员与农村困难党员“一帮一”结对帮扶，帮助解决生产生活等实际困难，在互帮互助的实践中不断加强村党组织建设，提高党员自身素质，同时要求党员干部多做“暖人心、得人心、稳人心的事情”。市纳谷科技有限公司党支部与东城镇金村党支部共建，帮助解决了12名农村劳动力就业；据不完全统计，各城市党组织共落实帮扶资金20多万元，确定帮扶项目25个。
3、切实为农民服务，维护农村和谐稳定。一是办好实事好事，解决群众实际困难。驻村干部想方设法、真心实意为群众服务，全力为群众办好事实事，切实解决了群众关心的热点、难点等实际问题，将组织的温暖送进千家万户，让群众充分感受到了党和政府的关怀，感受到干部下基层驻农村活动带来的实惠。上半年，全县驻村干部为群众办好事实事3160件，共投入资金299万元。其中在开展各项慰问活动中，为群众捐款、捐物折合人民币82万元，特别在抗灾复产工作中，全县驻村工作组共投入抗灾资金30多万元，而且深入抗洪抢险第一线，转移受灾群众2510人次,确保了农民群众的生命财产安全，同时组织群众做好灾后复产工作，有效地保障了群众的生产利益，得到了广大群众的好评。如县财政局驻塘坪镇长乐村工作组筹集资金1万多元为驻点村做好抗灾复产，请来农业技术人员给村民开设种植农作物专题讲座，为村民传授农业种植技术，并出资引导30多户贫困户种植香蕉，发展农业生产。二是化解矛盾，维护农村稳定。全县驻村干部在上半年共查找解决群众反映较为强烈的相对突出问题167宗，有效地维护了农村社会稳定。如北惯镇四平村近段时间有采沙人员非法在该村河段抽沙，并打伤了前来劝阻的村民，市政局驻村工作组了解事态的严重性，积极做好双方人员工作，教育非法采沙人员的违法行为，经过工作组的努力,成功化解双方矛盾, 采沙方答应在合法范围内抽沙；同时驻村工作组立即以村委会的名义起草了《关于要求制止非法挖河堤采沙的报告》送到县水利局报批，以保障村民利益，维护了村的和谐稳定。县安监局驻东城镇英村工作组了解到村民对村集体土地使用问题存在争议，可能影响村“两委”换届选举工作时，工作组及早介入，做好群众思想工作，及时化解了矛盾纠纷，保证了该村换届选举工作顺利完成。
4、改善农村基础设施，推进新农村建设。驻村干部结合实际，争取到派出单位领导的大力支持,帮助抓好村场建设、农田水利建设等基础设施，逐步推进新农村的建设，受到农民群众的好评。市打私办驻大沟镇花村工作组、市移动公司驻那龙镇历屯村工作组分别争取局领导支持，出资3万元和1万元帮助驻点村装修办公楼，大大改善了办公环境。市经贸局驻新洲镇乌石村工作组筹资3万元建设1000多平方米村广场，美化村容村貌。市水利局驻塘坪镇宁光村干部积极争取到上级部门的水利建设资金75万元为宁光村加固约6公里长水库堤围，使群众免受洪涝灾害，同时筹资6万元为宁光村维修2个涵闸，帮助群众解决了2014多亩农田春耕生产用水问题。
5、大力发展村集体经济，增加村民收入。全县驻村干部把发展集体经济作为驻村工作的第一要务，把发展当地经济视为已任。在巩固前三批驻村工作成果的基础上，拓宽渠道，立足当地资源，以市场为导向，积极采取措施，为当地发展集体经济开出“良方”，不断发展壮大农村集体经济。市公路局驻塘坪镇乐郊村工作组发挥该村地处江春公路边的优势，确立了“抓好工业促发展”的思路，积极开展招商引资工作，目前已引进了年产值超千万元的韦邦电器有限公司落户乐郊工业小区，为村增加集体经济收入3万多元，同时，解决了该村200多人造业，增加村民收入。市国税局驻雅韶镇雅韶社区工作组利用该社区交通便利的区域优势和人口密集的优势发展商贸，落实资金8万元建设办公楼和改造旧办公楼用于商铺出租，壮大社区集体经济。市外经贸局驻大八镇罗田村工作组充分利用该村土地资源丰富的优势，筹集资金1万元帮助村种植20亩当地特产经济作物——益智，促进当地经济发展。
三、存在问题
上半年以来，我县选派干部下基层工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着一些薄弱环节和不足：一是工作开展不平衡。主要是个别单位派出的驻村干部，没有切实担负起驻村干部的职责。二是对驻村干部的管理还存在薄弱环节。一些镇没有很好地履行管理主体的职责，认为省、市、县机关单位派出的干部原来都是上级领导，不敢管理，疏于监督。三是部分驻村干部与镇党委缺乏沟通协调,开展工作取得成效不明显。
四、下步工作思路
下阶段，我们继续以“双学双促双建”的工作主题，重点抓好工作落实，促使驻村工作有新的突破。具体要做好以下几方面工作：
1、加大指导督查力度。县、镇指导组一个季度至少到每个驻点村一次，指导、督促工作的落实。同时，对驻村干部要多关心支持开展工作。
2、建立信息通报制度。每月要求驻村干部向县委基层办书面汇报一次工作情况，县委基层办每季度对全县驻村工作情况通报一次。
3、深入开展好城乡基层党组织互帮互助共建活动，以进一步加强基层党组织和党员队伍建设。
4、以建设社会主义新农村为目标，教育引导群众自立自强、劳动致富；搞好公益性建设，美化村容村貌，净化村风民风，构建和谐家园。
5、指导好驻村干部要从村的实际和自身的优势及市场出发，认真选准办好经济项目。在帮助村发展集体经济的同时，要积极为村办实事好事，让农民群众得实惠。
总体上看，我县2014年驻村工作取得了一定成效，但离驻村工作的总任务要求还有一定差距。在下一步工作中，我们要进一步强化对驻村工作的监督指导，调动驻村干部的工作积极性，创造性的开展驻村工作，切实将科学的发展观落实到农民群众中去。
第四篇：新郑选派干部驻村任第一书记
新郑选派干部驻村任第一书记
目标：打造一批示范村 发展一批“五好”村 帮扶一批贫困村 转化一批后进
村 建成一批环境卫生达标村
本报讯（记者 高凯 通讯员 岳振凯）日前，新郑
市包括四大班子领导在内的323名党员干部走马上任村（社区）党支部第一书记。
新村镇代湾村第一书记朱郁琦表示：“以前常到村里转，但这一次感觉完全不同，多了一份沉甸甸的责任。”和村民见面后，朱郁琦说，通过走访，已经掌握了村中的实际情况。接下来，将尽全力帮助群众解决身边的困难。
薛店镇村民李国伟说：“上面派到俺村的第一书记到村后，先去看了危房和雨后的庄稼，这说明他‘懂行’，是来干事的，不是敷衍乡亲们的。”
破解农村发展难题，把农民的事情办好，是近几年新郑工作的重点，先后派出工作组、大学生村官、调解员、治安员等等，造就了一批村容整洁、村情稳定、村民富裕的文明村。现在推出的科级以上党员干部到村（社区）任职，是希望这些干部帮助村两委，带动农村跨入富裕、稳定的行列。
据统计，此次，新郑市共抽调全市县处级党员干部53名、科级及郑州市下派挂职锻炼的党员干部共323名。第一书记上任第一天，共走访群众1500人次，征求意见建议87条，化解排除各类问题52个，解决矛盾纠纷31起。
为使第一书记扎实开展工作，新郑市提出了明确的目标和具体要求。目标是：力争打造一批示范村、发展一批“五好”村、帮扶一批贫困村、转化一批后进村、建成一批环境卫生达标村。要求是：落实“五个一”制度：每月必须到驻村（社区）“下访”一次。日常处理村中事务以外，每月15日必须到所任职村（社区）参加村（社区）“两委”会、党员大会、村民大会等，并主动参与村级重大事务的决策，帮助处理村（社区）发生的突发事件；记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等进行分门别类，并制定计划、倒排日期、加速推进；每季度给全村（社区）党员干部上一堂党课，并帮助村（社区）“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；形成“一篇工作报告”，要围绕村情实际，积极开展调研，客观总结成绩和存在问题，每年至少完成一篇调研报告。发挥社会交往能力，调动一切资源，围绕“十项任务”开展工作，这其中包括：围绕
作用发挥，服务中心大局；围绕生产发展，做强现代农业；围绕民生改善，积极排忧解难；围绕生活宽裕，拓宽致富渠道等。
新郑还采取定期考核与不定期督导相结合的方式，客观评价驻村（社区）任职干部履职情况。同时，把到村（社区）任职干部履职情况与干部选用优先条件、单位绩效考核评优评差挂钩，以确保选派干部到村（社区）任职活动顺利推进。
另外，该市在当地媒体上开辟 “任职书记在基层”专栏，以及推出 “第一书记的一天”、“一个人和一个村”等系列报道。同时，组织摄影、dv爱好者，深入农村基层、走近第一书记，开展“第一书记情系农村、党员干部心系群众”摄影采风活动等，来增强活动的吸引力和感染力。
新郑市委相关负责人介绍说，此次入村（社区）任职的科级以上干部，很多都担当要职，管理要害部门，这一次纷纷推向基层，有助于将大量财力、物力向基层转化，也有助于提升政府在农村群众中间公信度，进一步加强党和群众之间的关系，可以说是一举多得。
9月份，“第一书记的工作日程表是：参加一次动员会，
组织一次“下访”活动，开展一次调查研究，进行一次卫生整治，开展一次“送温暖”活动，树立一块任职公示栏等。
第：在选派干部联乡驻村欢送会上的讲话
在选派干部联乡驻村欢送会上的讲话
同志们： 在这春光明媚的时节，为大力贯彻落实省委关于“二万干部下基层，扎扎实实帮群众”活动精神，省委选派名，市委选派名，县委从县直机关选派名优秀同志，分赴我县个村，开展联乡驻村工作。今天，我们在这里举行简单而隆重的仪式，为即将奔赴农村开展联乡驻村工作的同志送行。我代表县委、县政府对积极踊跃，俯身到农村基层工作的名同志，致以崇高的敬意！对积极支持这项工作的所有选派单位和家属，表示由衷的感谢！
借大家踏上征程之际，我代表县委县政府向选派联乡驻村的同志提三点希望和要求：
一是希望大家发扬求真务实的作风。欢送仪式结束后，大家要及时奔赴乡镇，深入村组，深入农户，深入田间地头，迅速开展农村服务工作。 二是希望大家发扬艰苦奋斗的作风。大家奔赴乡镇之后，要发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，克服一切困难，坚持吃住在乡、村，工作在田间地头，真正做到带着群众干、做给群众看，积极帮助群众解决生产生活中遇到的各种困难和问题。
三是希望大家发扬团结协作的精神。人心齐，泰山移。每一个选派同志都要与乡村干部团结在一起，齐心协力、精诚协作、相互帮助、相互交流，努力做好农村各项工作。
同志们，社会各界在关注着你们，人民群众在期盼着你们，建设社会主义新农村的重任在等待着你们。时代赋予重托，奋斗铸就辉煌。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，在选派单位的大力支持下，有我们选派干部的能干、苦干、实干的精神，全县的每个村一定会呈现出欣欣向荣的景象。我也坚信，在农村这个广阔的天地里，你们一定能够锻炼成长，历练才干，大有作为。
最后，预祝同志们在新的工作岗位创造辉煌成绩，胜利凯旋！
开滦集团文明城建设工作总结
自今年7月底以来，开滦集团公司按照唐山市委、市政府全国文明城市建设要求，以“全面覆盖、坚持标准、积极行动、落实整改、必保成果”的总体思路，动员和组织开滦员工和辖区居民积极参并实施了全方位、多举措的文明创建工作，促进了开滦辖区内文明程度的提升，助推了唐山市文明城市建设。
一、高度重视，全方位部署。
自唐山市全国城市文明程度指数测评工作启动后，开滦紧跟创城工作步伐，先后成立以集团公司党委副书记庞学东为组长、集团公司副总经理张雨良为副组长的开滦全国文明城市建设工作领导小组，以服务分公司物业部、集团公司爱卫办、多经事务部、开滦总医院相关人员组成的办公室，召开了文明城建设工作的专项会议，安排部署开滦各社区，酒店、宾馆、出租场所、总医院等单位、部位从小区内的硬化、绿化、卫生环境治理、服务人员素质以及窗口建设方面的工作任务，提出40天确保全面达标、确保部位提档升级、确保标准、时间和责任三到位的目标要求。
二、学习新标准，全覆盖对标。
为扎实做好迎检工作，开滦各社区以及窗口单位认真组织员工学习全国文明城市《测评标准》，对照测评要求，从“窗口”行业服务、公共设施与公共交通、公共场所秩序、公共安全、城市绿化、环境管理等方面逐条查找薄弱环节，明确创建重点。各社区以消除私搭乱建、乱堆乱放、乱围乱种、乱贴乱画，地面硬化、绿化护理、维修服务等内容为重点实施对标整改，改善小区环境，提升小区管理和服务水平；
1 总医院将“医疗窗口”文明创建作为总医院创建“五星级”文明单位的阶段性任务，对照标准查找问题和漏洞，制定强化硬件和软件建设，美化环境，优化服务等有效措施，提高医疗服务质量，提升总医院的社会良好形象和美誉度；多经事业部以公共安全为重点，对标大酒店和宾馆的食品安全、环境卫生、服务规范，查找细节和不到位的方面和问题，做好自我整改工作。
三、深入现场，多层次督导。
在全面对标的基础上, 开滦建立文城办、各单位和基层区科三级检查督导考核机制，采取检查、通报、曝光、追究责任等措施，加大督导和问责力度，引起各级领导重视。集团公司爱卫办结合唐山市绿化现场检查会议，开展绿化达标综合治理竞赛活动，重点督导各单位做好绿化养护、病虫害防治、绿化带环境治理工作；多经事业部副经理陈新带队到开滦大酒店、开滦宾馆进行督导检查，就发现的周边建筑垃圾、杂草、卫生质量问题、服务规范问题责成主管单位领导按时限要求抓紧整改和完善；开滦文城办坚持每周现场检查督导，每周调度各单位创城情况，每周撰写文明城建设简报，先后深入小区和重点部位检查督导13次，对检查中发现的问题下发督办单8张，责令限期整改处理问题27个，撰写并分发创城简报四期；各社区制定切实可行的检查工作方案,组成由社区和地方街道办事处成员组成的督查组，对社区进行拉网式无缝隙检查，对检查出的问题当场反馈给所在区域单位负责人，明确整改责任人和整改期限,督导一线员工在要求时限内保质保量完成整改任务。
四、集中攻坚，多举措对标整改。
为确保文明城建设取得成效，为广大居民提供一个安
2 全、舒适、洁净、便利的生活环境，开滦多措举措，积极整改，营造了创建文明城的浓厚氛围。一是结合唐山行风建设，针对唐山城市数字化中心反馈的问题进行整改处理，7月份以来先后处理各类硬化、绿化、设施维护问题58条，完成了城市数字化建设任务；二是结合服务分公司开展保洁规范提升季活动，各社区加强内部保洁管理，深入开展小区环境治理，重点清理乱堆乱放、乱围乱种、乱贴乱画、私搭乱建行为，开展楼道内的环境治理，同时完善设施、设备，实施动态保洁、走动巡查和检查考核机制，促进小区保洁质量的提升。创城以来，截目到目前，累计出动人员9364人次，清理各类垃圾4176吨，清理杂物1810车，清理乱围乱种651处，拆除私搭乱建143处，清理小广告处，清理杂草15万多平米，小区内更换文明公约、遵德守礼、行为规范等牌板100多块。全面提高了辖区卫生环境质量，提高居民满意指数；三是结合实施准物业管理，各社区筹措资金，完善基础设施，促进小区管理和服务水平的提升。在资金十分紧张的情况下，投入700多万元，以小区内硬化部位的破损、花池的损坏、路灯的缺失、绿化的空缺、楼道灯的缺失为重点，安排施工队伍，进行修缮。目前完成道路硬化修复和硬化平米，绿化补种面积多平米，更换垃圾桶300多个，在小区内更换文明公约、遵德守礼、行为规范等牌板100多块，创城效果初步展现；四是充分发挥广大员工、志愿组织和辖区居民的参与作用，组织广大员工开展拨草、清理垃圾、清理小广告等义务劳动42次，清理面积达6万余平米，其中集团公司团委组织青年志愿者60余名在富民楼、春光、增盛小区内开展了大型义务劳动活动，在8月21日晚《直播50分》新闻中进行了播报。营造了整洁优美环境、
3 人人为创城迎检出力的深厚氛围，提高了广大员工和居民主人翁意识及文明素质,引导居民自觉爱护环境,遵守公共道德,维护公共秩序,共建文明家园、共享幸福生活。
开滦集团服务分公司 2013年9月3日
********************* 经验交流会 典型材料
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实行村民自治推动
人口和计划生育事业稳定健康发展
桥东区桃园镇桃园社区是一个城乡相结合的社区，她的前身是郊区桃园村。 2001年集体转制为城市社区，隶属桥东区。桃园村南北与建设北大街、107国道相邻，北二环路贯穿东西，交通便利、发达，从而推动了社区经济的发展，吸引了大量的不同层次、不同文化的人群聚集此地。使我社区原有的2152人增加到了5500多人，育龄妇女达到了1000多人，计生工作面临着严峻的挑战。众多的难点如何突破？在经过市、区、镇人口计生委和计生协的精心指导，在村两委的正确带领下，在推行人口与计划生育村民自治的探索中，我们摸索出适合我社区的一套工作思路、方法。使桃园社区的人口与计划生育工作始终处于全区一流水平，连续多年被评为桥东区计划生育工作先进单位。2005年被中央文明委评为“全国创建文明村镇工作先进村镇”、2009年被授予全国“文明村”称号。
一、领导重视，为计划生育工作提供了有利的保障。
多年来我社区党政一把手兼任计生协会长，两委班子成员兼任理事、秘书长等职责的同时，成立了由党总支书记、集团公司董事长谷桂群担任组长的桃园人口与计划生育村民自治领导小组，并制定了切实可行的实施方案，进一步完善了各项人口计生工作制度，明确了工作方法和步骤。形成了党政一把手亲自抓负总责，协会做骨干，群众参与做主人的良好格局。计生协会的事变成了两委的议事，计生依法自治工作被顺理成章的纳入了重要议事日程。协调调动社区、集团各部门参与到计划生育管理服务中来，为计生工作解决了实际困难及经费。在2009年我计生协进行了换届选举，及协会评估认定工作。优化了组织结构。领导的重视，部门间齐抓共管紧密协作，为计划生育工作的顺利进行提供了有利的组织保障。
二、健全的工作制度，有利的促进了计生村级自治的顺利进行。
1、重新修订计生协自治章程，使协会工作更加具体化，规范化 在不与宪法、法律、法规和国家政策相抵触的情况下，在维护群众权益，把党和国家规章政策落到实处的前题下，根据本社区的实际情况，多次征求群众意见，通过召开村民代表大会，会员代表大会重新修订了计生协村民自治章程。强调了权利和义务的对等，明确了双方的职责，使群众明白，依法合理实行计划生育自治。
2、会长接待日制度。
每周的星期六是会长接待日。会长详细了解会员、群众反映的意见、需求，经调查和梳理后，通过召开居委会会议、会长理事办公会进行专题研究，并在每月召开的计划生育例会上落实，使我村的人口计生工作更加符合实际，更加顺应群众意愿。
3、工作例会制度。
坚持每月召开计生协工作例会，汇报前段时间的工作情况，研究解决工作中突出问题，明确下步工作任务。按职责分工，认真抓好落实工作。
4、学习培训制度。
在每月的月底对计生协会员组长进行培训，学习计生政策，法律法规、计生协常识、避孕药具知识和服务技能等，提高了她们的工作水平，更好的为会员群众服务。
5、档案管理制度。
资料的整齐化，规范化是开展好每一项工作重要依据，多年来我社区协会的资料做到了一事一档，一月整理，一年一装订，确保了查阅有资料，核对有内容，总结有参考。
6、实行了考核聘任制度
在计生干部队伍建设中，实行了考核聘任制，每个计生干部上岗前都要制定严格的工作考核目标，其工资、奖金、补助与工作成绩挂钩，充分调动他们抓紧抓好计划生育工作的积极性和自觉性。2009年1月我们更换 2 了育龄妇女组长，聘请了熟悉社区及人员情况的治保会女同志做育龄妇女组长，优化了年龄结构和知识结构。
俗话说的好：“没有规矩，不成方圆”，健全工作机制才能促进管理，以职责明任务，以职能促工作，才能保证在推行计划生育村民自治的顺利进行。
三、以项目管理，推动生育关怀。
在村民自治活动中，单纯的宣传教育难以收到更好的效果，为了增强人性化的宣传力度，我们把生育关怀项目与宣传教育结合起来一道去抓，以关爱开启情感的大门，以情感带动宣传教育的效果，收效倍增。
1、做好计生协项目工作的评估和可持续发展工作。
今年是项目工作开展的第三年，按照市去协会的要求和工作方案，我社区投入资金几万余元，积极开展计生协项目工作，发放宣传品500余，展出宣传板报50余块，利用暑假组织青少年进行青春期教育培训，讲解青少年的性与生殖健康的知识，建立了长期固定的服务培训场所——会员之家。在今年6月，我们又新建了社区综合服务大厅，将户籍、人口计生部门、流动人口等服务部门集中到大厅内，实现了一站式服务，极大方便了群众前来办理各项业务，使群众少跑腿、多办事。
（1）关爱女性，关注生殖健康，为她们的幸福生活扬帆护航。 妇女在社会生产中发挥着“半边天”的作用，又承担着孕育后代的重要责任风险，她们的健康直接关系到儿童、家庭乃至整个社会的健康与安宁，提高妇女生殖健康水平，不断改善生殖保健服务。我们在这项工作中做着坚持不懈的努力。
由桃园社区提议、集团出资，人口计生部门负责。先后开设了优生优育室、生殖健康档案室、生殖健康服务室、妇检室以及图书阅览室、生殖健康服务室，投资两万余元配备B超机随时接待育龄妇女的到访，为她们随时提供免费服务。除了定期普查外，每年 “三八”妇女节，由集团出资，协会负责，组织全村育龄妇女到市妇产科医院免费进行生殖健康检查， 3 开展查环、查孕、查病、远红外线乳腺检查、盆腔B超等项目检查服务。建立健康档案，对那些有疾病的育龄妇女进行跟踪随访服务。利用育龄妇女参加普查的有利时机，组织育龄妇女观看生殖健康科普知识光盘和生殖健康系列讲座。学习政策、法律、法规、及致富技能等。在协会重大节日期间，我们会邀请妇科专家走进社区进行认论，并设立咨询台，为育龄群众排忧解惑。通过举办人口与计划生育知识竞赛活动，增加她们学习计生政策的积极性。使她们在享受服务的同时接受培训。奖励慰问当年度上环的人员，提高人们实行计划生育的自觉性。
（2）关爱贫困家庭，关注困难母亲。
对于困难家庭我们根据不同的情况，采取不同的救助方法。 协助身患严重疾病的张新彩、庞卫卫、高会会等困难家庭办理了低保手续。对持有“低保证”的贫困户和计划生育困难家庭，在逢年过节时，村两委领导及计生部门都要对其进行慰问走访，送去米面油等生活必备品，对生活困难的双女户柴素平单亲家庭，除了发放米面油等生活用品外，村里为柴素平安置工作，并为女儿交纳全部学杂费、和书费，解决她的后顾之忧。每年母亲节期间我们计生办计生协都会到独生子女夭亡的鲍玉兰、吕凤菊两个家庭进行了慰问，送去了慰问品和党的关怀。我们协会还经常开展送温度送服务活动。到有困难、行动不便的家庭做清洁工作。使他们感受到党和政府的关心。
（3）关注独生子女家庭。
积极开展独生子女家庭意外伤害保险活动，提高了独生子女家庭抵御风险的能力，解除了独生子女家庭的后顾之忧。今年3月下旬共为102个独生子女家庭办理了意外伤害保险手续，得到了独生子女家庭的欢迎和赞成。积极落实利益导向机制，关注独生子女的成长。我社区设立了奖学金制度。根据学历不等发放1000—5000元的奖学金。近十年来共为考入大中院校的300多个独生子女发放奖学金。奖励资金达100万元之多。落实兑现独生子女父母每年各120元的奖励。
2、建立群众自我教育宣传队伍，
我们把有文艺技能的会员和文艺爱好者组织起来，成立了以协会会员为主体的文艺演出队伍，利用春节、母亲节、“”、“”等节假日进行宣传，共宣传演出十余场，受益群众达5000余人。
四、发展经济，提高就业率，达到全村共同富裕的目的
随着市场经济的不断深入和快速发展，社区集团领导班子认识到，实行计划生育不仅仅是为了少生优生，更重要的是为了稳定低生育水平，促进社会和谐健康稳定发展，达到全村共同富裕的目的。为此桃园社区两委班子广开思路、周密调查、反复论证于1993年至1995年期间与河北制药集团携手合作，我村出地、河药出资联合开发了VB
12、四亿支青霉素粉针工程。合作与项目开发的成标志着桃园经济发展走进了一个新的时代，仅199
4、1995两年间就安排200多名育龄妇女和100多名男工到河北华荣制药厂和河北制药厂工作。近几年来又投资建设三产服务园区，如桃园大酒店、光明渔港酒店、如家快捷酒店和北二环钢材市场、雷克萨斯、比亚迪汽车4S店，并规定这些企业在招收员工时计生家庭优先录用，为计生家庭增加了更多的就业机会。同时集团斥资1100多万元为全村25岁以上的1162名村民全部入了社会统筹养老保险。彻底解决了桃园居民老有所养、老有所依的大问题。集体经济的腾飞为计划生育家庭提供了稳定的工作、丰厚资金，各项社会保险福利都得到了保障，消除了生活的后顾之忧，使她们自觉地转变了生育观念，把全部心思都放在了工作和事业上。
五、把村务公开与反映诉求结合起来，理顺和谐计生的沟通渠道 村务公开是实行计划生育村民自治的必然要求。在村务公开过程中，我们一方面发动会员和群众开展自我监督和监督村干部，另一方面再把群众对干部和计划生育的意见和建议带上来，反映给两委和政府部门，使上下沟通，群众与政府沟通，理顺了和谐计生的沟通渠道。
一、村务定期公开。我们在社区广场设立村务公开版面，用于社区集团的各项事务公开和计划生育事务公开，公示内容做到了真实、详细，便 5 于群众监督。村民的生育、节育，再生育指标发放、农村部分计生家庭奖励扶助、独生子女父母奖励政策兑现情况，优待政策落实情况，都一一定期向村民公示公告。使全社区群众都清楚明白社区事务
二、是开展民意调查，反映群众诉求。为了更好的倾听百姓的心声我们计生协在广场门口设立了意见箱、让会员群众真心实意地对计划生育工作提出意见和建议。设立举报电话，广泛接受群众监督，让群众在人口计生工作中做到事前参与、事中介入、事后监督，极大地调动了广大群众参与人口计生工作的积极性。如2008年在桃园社区进行的集体资产改制中，有关独生子女的股份分配问题，及2010年的社区综合服务大厅等，我们以调查问卷的形式，在全村范围内下发了3000张“民主参与、民主监督调查表”让会员群众提出自大的意见和合理化建议。我们又把群众的意见、要求进行了认真梳理、调查、核实，转达给村两委，得到村委的重视。充分体现了协会参与和监督作用。
通过实行计划生育村（居）民自治，调动了群众参与计生管理的积极性。转变了人们的生育观念，稳定了低生育水平。推动人口和计划生育事业稳定、健康发展。使我社区的经济建设和精神文明建设取得了丰硕的成果，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，认真扎实地做好各项工作，为构建和谐社区提供良好的人口环境。