通常来讲，有付出就会有收获，日常工作中，为了总结问题提升效率都需要报告。优秀的报告是怎么写成的？本文聚焦于与“改革述职报告”相关的主题，继续阅读以获取更多信息！
尊敬的领导、各位同事：
我在过去的一年中，全面贯彻了中央和地方关于改革发展的精神，将其融入到公司的工作中，让企业在改革中发展，取得了一定的成就。在这里，我向公司领导班子汇报我的工作，也向大家反思总结我所走过的路程，谈谈改革中的收获与感悟。
一、创新发展
去年，企业在疫情影响下，面临前所未有的挑战，经过公司全员努力，我们挺过了难关，并在此基础上，推进了一系列的创新工作。
一是开展了“领订单、送服务、解燃眉之急”服务行动，通过“即点即送”、“加速交付”等服务，加快了企业在市场中的响应速度，提高了客户满意度。
二是构建了“多元平台、协同运营”模式，通过多种渠道和方式，拓展市场，实现了销售额的快速增长。
三是通过实施“一站式服务”，为客户提供全方位、高质量的一站式解决方案，进一步提升了企业综合服务能力和市场竞争力。
二、优化流程
在推进创新的过程中，企业也注意到了自身管理流程方面的问题，因此深入开展了一系列优化流程的工作。
一是全面推进了“简政放权、减负增效”改革，取消了一些繁琐流程和手续，让企业的管理更加简单、高效。
二是优化了企业的人力资源管理，提高了员工的满意度和企业的凝聚力。此外，企业还加强了IT系统建设，实现了人力资源信息化管理，为企业的长远发展奠定了基础。
三、完善制度
为了更好地规范企业经营行为，企业在过去的一年中积极开展了完善制度的工作。
一是制定了《质量管理手册》，明确了企业的质量基本标准和管理要求，规范了企业的产品品质。
二是推行了“供应商管理制度”，落实了供应商的各项责任和义务，确保了企业采购和生产的顺畅。
三是加强了财务管理工作，制定了《企业财务管理制度》，规范了企业的财务管理流程。
总之，过去的一年里，企业在我及同事们的共同努力下，实现了从稳健发展到创新发展的跨越式进展，从中我们更深刻地认识到了改革的重要性。未来，我们将继续发扬改革创新精神，为企业的腾飞奋斗！感谢大家的聆听！
2018年度述职述廉报告
***煤炭集团公司安监局
*** 我于2013年经组织安排担任安监局监察一处处长。回顾过去一年的工作，我勤奋学习，积极工作，秉公办事，廉洁自律，不但思想政治得到提高，而且工作业务得到进步，单位各项工作同时得到加强。现将本人履行职责和落实党风廉政建设等方面情况报告如下：
一、加强学习，提高政治和业务素质
一年来始终把学习放在重要位置，坚持虚心向同志们学习，向书本学习，向实践学习。认真学习领会党的十九大会议精神，贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，以及总书记的一系列有关对安全生产的重要指示，还根据新时期安全生产工作的需要，认真学习安全生产基础理论、法律法规、行政管理等知识。坚持用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。利用业余时间努力自学。在加强政治理论学习的同时，又注重对业务知识的学习，认真学习了煤炭行业政策法规和上级有关文件精神，学习了新版《煤矿安全规程》、煤矿安全生产标准化，努力做到学用结合，学以致用。通过不断的学习，自己的理论素养得到了进一步提高，工作能力得到了进一步增强，促进了各项工作的开展。
一是政治理论水平有新的提高。对安全生产工作理论、法律法规等有了比较系统地掌握。
二是执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。
1
三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。本人在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。把干部职工拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性，有力地推动了本部门工作的顺利开展。
二、求真务实，认真履行岗位职责
安全生产责任重于泰山，我本着为广大职工群众生命财产高度负责的态度，时刻绷紧安全生产这根弦，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，牢固树立“红线”意识，建立健全各项制度，开展“安全生产月”、“打非治违”、“隐患排查治理”、“安全生产大检查”等活动，有效遏制了重特大事故发生。2018年，集团各矿安全生产事故均在集团下达的控制指标以内，安全生产形势持续稳定发展。
(一)周密部署安全生产工作，积极开展安全检查，做到防患于未然。根据实际，对集团各矿安全生产保障工作进行周密部署，科学制订年度工作计划，每周一定期组织召开监察一处安全工作例会，总结上周各项工作完成情况，安排部署本周工作内容。监察一处内部成立两个动态安全检查小组，每周对各矿开展两次日常检查；从去年开始，安监局牵头其他主要业务处室成立煤矿重点监察小组，每月按计划对集团各矿进行检查，确保检查形式多样化，检查区域全覆盖；每季度组织开展煤矿安全生产大检查，对集团所有矿井进行全面检查，对各矿、各系统安全生产情况综合评价。
(二)积极开展安全生产各类检查，及时消除事故隐患。认真贯彻落实上级安全生产工作会议精神，扎实开展 煤矿安全“体检”、专集中检查、集团公司季度安全生产大检查等各项行动，以“全覆盖、
2 零容忍、严执法、重实效”的要求狠抓安全生产各项措施落实，吸取行业内各种事故教训，部署开展隐患排查治理专项行动，对查处的各类重大隐患均采取了限期整改或挂牌督办等措施。尤其是在夏、秋季汛期，组织对可能由自然灾害引发生产安全事故的隐患进行排查，加强对各矿重大危险源和重大安全隐患监控，对存在重大事故隐患的煤矿单位进行挂牌管理、重点督查，有效遏制了安全生产事故的发生。 （三）努力构建煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。结合煤矿安全生产标准化要求及上级文件精神，监察一处下发系列文件，要求各单位高度重视，要求各矿一把手带头抓，负责建立专门的组织领导机构，细化任务分工和责任落实，把安全风险管控和隐患排查治理落实到生产经营活动全过程，努力实现煤矿安全风险自辨自控、隐患排查自治、部门监管有效、企业责任落实的工作格局，实现关口前移、源头治理、精准监管、科学预防，不断提升煤矿安全生产整体防控能力，有效防范和遏制重特大事故发生。
(四)强化应急管理工作，不断提升应急处置能力。一是积极组织督促各矿编写了《安全生产事故应急救援预案》，进一步完善了预案的针对性和可操作性。二是健全完善风险预警机制，认真组织开展重大危险源普查登记、分级分类、检测检验和安全评估，建立重大危险源动态数据库。三是指导督促各矿定期开展应急救援演练。从而，断提高了突发事故的应急处置和自救互救能力。
(五)加强安全生产宣传教育，切实提高安全生产意识。一是积极开展宣传。每年的安全生产月，配合安监局综合处组织开展了形式多样的安全宣传咨询活动，努力营造全集团关心、支持和参与安全生产工作的浓厚氛围。二是加强教育培训。配合安监局班组处强化从业人
3 员全员安全生产知识培训，切实提高煤炭企业管理人员安全管理水平和从业人员的安全操作技能。
三、严格自律，廉洁从政
做为一名党员干部，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，注重学习党的有关纪律和廉政建设规定，学习《廉政准则》，严格执行《廉政准则》规定的8项禁止和52个不准以及领导干部廉洁从政的各项规定，坚持党性原则，自觉遵守党纪党规，严格规范自身的从政行为，切实做到廉洁自律。不用公款大吃大喝，没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证行为，在住房和乘车方面没有违反规定。按照“一岗双责”的要求，把业务工作和党风廉政建设工作同时部署同时落实。切实加强对单位干部职工及身边工作人员的党风廉政建设教育工作，对他们严格要求，时刻告诫他们要兢兢业业干事，清清白白做人，不搞特殊，不断提高干部职工及身边工作人员遵纪守法的自觉性。
一是加强机构建设和制度建设。把党风廉政工作和队伍建设工作作为本处第一要务来抓，制定了党风廉政建设责任制，明确了目标及责任。
二是结合支部学习促进党建工作。强化干部职工的宗旨观念和服务意识，充分发挥了党员爱岗敬业的先进模范带头作用。
三是廉洁自律、勤俭节约。作为监察一处主要领导，我严格遵守各项工作纪律和工作制度，经常深入基层、企业检查工作，带头执行中央八项规定，不接受管理对象的吃喝宴请，不收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为，树立良好的公仆形象。
四、存在问题
4 本人履职尽责，在主持安监局监察一处全面工作中付出了很大的努力，也取得了一定的成绩，但与集团公司的发展步伐相比，与新时期安全生产工作的要求相比，与群众的期待相比，还有一定差距和不足。
1、在破除僵化保守方面,缺乏用改革的思想和办法解决部门工作难题的胆略。工作中习惯按老套路办事，习惯照搬上级要求开展工作，怕改革不当造成失误，做不到以改革的思维研究、谋划每一项工作,部门员工工作积极性不足、质量不高，滞后于企业改革发展的需要。
2、在破除因循守旧方面,缺乏用创新的思维和方法谋划总体工作的自觉。对于本部门的工作，虽然也有-些创新，但总体感觉质量还比较低，还不上档次，还不能真正激发干部、职工的潜力、动力、活力。特别是在员工工作的主动性、工作效率、安全监管形式及效果等难题上创新思路还不宽，创新形式还不够多。
3、在破除封闭狭隘方面,缺乏“走出去”“引进来”用开放思维解决安全监管问题的视野。长期以来,习惯于关门搞监管工作，没有“走出去”，更没有“请进来”，与同类型的安全监管单位缺乏必要的沟通交流和学习借鉴，思维较为封闭，视野较为狭窄，工作的时代感不强。
4、在破除资源依赖方面,存在“等”“靠”思想，缺乏主动作为的精气神。习惯于听命于上级的安排，依靠于上级的推动，缺乏前瞻思维自觉和主动作为的担当。经常把工当成任务，满足于完成就行，缺乏“越位思考、本职履责”的高度责任感、使命感。
5、在破除随遇而安方面，缺乏对标集团改革目标，创造一流佳绩的进取心。工作中有得过且过的思想，在对标集团改革要求上，找
5 到了差距，但在补齐短板上办法不多，“在赶中干出实效，在超中争先占位”的意识不强，总有一种差距大慢慢补的想法，缺乏时不我待的紧迫感和责任感。
6、在破除慵懒散漫方面，缺乏较真碰硬、用于任事、担当作为的责任感。工作中担当在前、干在实处、冲在前面、沉在一线、深入基层不够，有时候表态调门高、落实差，一定程度上存在慢作为的问题。对一些干部、职工身上的问题，不愿直面，有时候面对问题也会绕着走。
五、原因分析
针对以上问题，经深刻剖析和反思，主要归结于五个方面的原因： 一是使命感还不够强，谋划工作，还停留在就事论事上，缺乏党员领导干部应有的责任担当。
二是理想信念树得还不牢，特別是对共产主义理想，有模糊思想，经常为现实中的-些问题迷惑视线，缺乏对其实现的坚定信念。
三是实事求是的思想路线树立得不牢，工作中缺乏时时处处按照“实事求是”的思想路线推动工作，经常在领导面前、权威面前、考核面前，就可能搞一些变通，工作也容易导致一定的形式主义倾向。
四是进取精神有所减弱，思想上求稳，激情有所衰退，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。有时产生的新想法也只是停留于心动无行动的状态，如对如何抓好各矿安全生产工作办法不够多，尚未做到全覆盖、零容忍，以遏制安全生产事故发生。
五是存在本领恐慌、能力不足的问题。视野上有局限，能力上有短板，知识上有弱项，经验上有不足，作风上有缺陷，“面对新情况、
6 新问题，不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思想、老套路来应对”的思想仍然存在。
六、改进举措及今后的努力方向
（一）进一步加强部门规章建设，强化岗位职责分工，严格落实各项岗位职责。全面缕清部门各项工作任务，规范职责分工，强化部门劳动纪律，严格落实本职工作，确保各项工作任务保质保量完成。
（二）推行激励机制，调动员工的工作热情和主动性。积极响应集团公司以岗定薪、量化考核和差异化分配的要求，进一步完善本部门的工资考核机制，规范完善量化考核制度，促使所有员工更加主动的完成工作，更加高效的做好工作。
(三)进一步加强学习，提高自身素质。增强学习的自觉性，克服以干代学、以干挤学的现象，确保每天学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。增强学习的系统性，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群众路线方针政策重要内容的基础上，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。以解决工作和思想中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，有针对性地加强学习，增强学习的实效性，切实提高用理论知识解决复杂矛盾和问题的能力。
(四)进一步改进工作作风，推动安全生产工作取得成效。坚持讲实话、办实事、求实效，用脚踏实地的工作态度，以认真负责、高效务实的工作作风，积极推进安全生产工作。
(五)进一步保持清正廉洁，树立良好形象。一是自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守
7 《廉政准则》和“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、干干净净地做好各项本职工作。三是不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受监督。四是加强对监察一处全体干部职工和家属的教育、管理、监督，决不能失之于宽，失之于软，树立勤政廉洁的良好形象。
8
农村基层改革创新奋发有为大讨论总结报告
全市“改革创新、奋发有为”大讨论工 作总结全市改革创新、奋发有为大讨论工作总结 自改革创新、奋发有为大讨论开展以来，我市认真 贯彻落实省委安排部署，立足发现问题、解决问题、整 改提高，坚持长效常态、跟踪督查、问责问效，聚焦 10+2 规定动作，引深大讨论成果，确保大讨论成效。
敏于发现问题。对照六个破除六个着力六个坚持， 对照先进典型，紧密结合实际，实事求是查找自身顽疾。
深入村头、地头、炕头，走进厂矿、车间、流水线，真 正站在群众的角度上，做到问计于民、问需于民，从群 众面临的实际困难与矛盾中找准问题，补齐短板。通过 开展问卷调查，查摆共性问题，准备政策要点、服务要 点一表清，全市党员干部深入开展工作，发现行政审批、要素保障等 11 类 359 个涉企问题，农村改革、基层党组 织建设等 7 类 8209 个问题。
敢于解决问题。对于发现的问题，既抓全局重点， 也抓局部重点。大讨论涉及不同领域、不同行业、不同 单位，必须强化分类指导，把精力放到具体问题的解决 上来。全市紧扣 __主体，聚焦对标一流解决问题； 紧扣乡村街道主体，聚焦脱贫振兴解决问题；紧扣企业 主体，聚焦转型升级解决问题；紧扣院校主体，聚焦创 新人才解决问题。市直重点单位、学校发现问题共 497 项，已全部落实解决措施；涉企涉农问题共 xx 个，已解 决 xx 个，办结率达 xx%；其余问题已全部制定解决方案， 切实做到一把钥匙开一把锁。既要钻进去敢于解决民生 实事问题，又要跳出来敢于解决政策落地问题，以解决 问题促进整改提升。善于整改提升。整改提升是检验大讨论成果的标尺， 已着手解决的问题，应确保应改尽改、能改速改，并将 解决措施方案落实到常态化执行上来；未解决的问题， 应分析原因，找准解决对策，拟定整改方案，有力有序 有效推进整改提升。4 月 19 日，市委常委会召开会议研 究部署《查摆问题、整改措施及责任清单》和《对标一流 下一步打算清单》的制定工作，市、县两级坚持目标不变、力度不减，征求群众意见，确保每一个整改事项都有好 的整改结果。对已完成的整改事项开展回头看，防止问 题反弹；对未整改到位的整改事项，紧盯不放，严格销 号管理；对长期性的整改事项，夯实责任，确保不留死 角，善于接受党内、群众和社会舆论的监督，以整改提 升确保大讨论成效。长效常态抓好常与准。抓好一个常字，问题整改不 可能毕其功于一役，全市领导干部率先垂范、走在前列， 各级党组织对标一流、示范引领，将大讨论融入日常、抓在经常，以求真的精神和笃实的定力，落在实处、见 到长效。抓好一个准字，准确深挖问题根源，举一反三， 标本兼治，将有效举措及时上升为制度，切实防止同类 问题再次发生。有针对性地加强长效机制建设，进一步 扎紧扎密制度笼子，确保问题不反弹回潮，高质量完成 整改提升。跟踪督查抓好严与实。抓好一个严字，跟踪不是走 走过场，而是穷追不舍，要及时发现、解决、整改问题， 健全长效机制，严格跟踪落实，严格指导调整，一追到 底、一问到底。抓好一个实字，在基层减负的基础上， 减少督查次数，加大督查力度，确保每次督查能够做到 实实在在抓协调、抓推进、抓成效，逐条评估检查，奋 力形成团结战斗出活的新气象，高标准促进作风转变。问责问效抓好责与得。抓好一个责字，大讨论要体 现党性教育和自我革命的双重效果，及时针对工作中出 现的各种新情况，做到思想问题和实际问题一起整改， 大问题和小问题一起问责，将一些苗头性问题解决在萌 芽状态。抓好一个得字，针对人民群众生产生活，针对 经济社会发展实际，针对基层党组织建设的现实问题， 既取得解决问题的实效，又注重发现先进典型，切实将 大讨论形成的磅礴改革动力转化为脱贫攻坚、乡村振兴、转型升级、全面发展的不竭动力，推动 xx 经济社会更好 更快发展。
改革创新奋发有为大讨论发言材料 4 篇改革创新工作是我们正在做的工作，也是我们需要一直做好的， 我们只有先做好改革开放，我们才能更好的走 __社会主义道 路，在动员会上，你准备好发言稿了吗？下面给大家带来的是改革创 新奋发有为大讨论发言材料范文 4 篇。
篇1 改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中 勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。
一、冲破观念束缚， 向体制机制开刀。
一是推行岗位激励金制度。
在员工工资不变的基础上，每月拿出 XX 万元，实行岗位激励。所谓 “4215” ，就是按照部长 4000 元、副部长 2000 元、科长 1000 元、一 般人员 500 元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度 在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部 长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立 成本供地机制。
开发区现在每亩供地成本 XX 万元， 供给企业 XX 万元， 每亩要补贴 XX 万元，目前我们财力仅能拿出 XXXX 万元，只能解决 XXX 亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立”规划管 控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。设立园中园， 成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主 发展。今年将建设 XXX 亩标准化厂房、XXXX 亩汽车产业园、XXXX 亩 装配式建筑产业园、XXXX 亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引xx 全新精品-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 11 进年税收贡献在 xxx 万元以上的产业项目和 xx 万元以上的软经济项 目，对引荐人均按财政贡献的 xx%进行奖励，并且实行继承制；重点 抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资 xx 亿元建设融 学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软 经济税收 xxx 亿元，一般公共预算增加 x 亿元。二是做大金融支撑。
x 月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝 三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费 x 亿元，真正 唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。X 月中旬，投资 X 亿元， 开工建设 XX 街下穿 XX 高速立交桥、XX 路上 XXX 立交桥， __打通 东西、南北两条城市快车道，集中开工建设 XX 个转型项目，打响” 百团大战” 。坚持大项目引领，抓好总投资 XXX 亿元、规划占地 X 万 余亩的中国 XXXX 产业示范区建设，前半年开挖 XXXX 亩生态湖。从现 在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。
篇2 省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担 当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署， 全力做好以下三方面工作： 一是 XXX 建设再发力。建设 XXX 是市委立足全局和长远，以历史 思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我 们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹 发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 11 形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五 带” ；规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举 措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身 XXX 建设的自 觉性和主动性，锲而不舍推进 XXX 建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流” ， 坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实 体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6 个重点，出实招、下实 功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化 转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一 步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名 片，为大运城建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。
建设大 XX 是市委推进 XX 振兴崛起的时代 要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决 贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性 思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真 务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更 加高效的工作水平， 更加突出的工作成效， 再踏新征程、再展新作为， 再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设 XXX”的伟大实践中展现风采，建功立业！ 篇3 改革关乎国运，创新决胜未来。
“改革创新、奋发有为”大讨论，xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 11 高扬新时代改革开放旗帜，积极应变、主动求变，推动思想再解放、改革再出发、开放再扩大，为 XX 建设提供新动能、注入新活力。现 表态如下： 一、科学谋划，做足前奏准备。敢于担当，才会勇于改革，才能 奋发有为。省委十一届七次全会之后，XX 区未雨绸缪，早作安排。
深刻领会习 __庆祝改革开放 40 周年大会重要讲话精神，看齐中 紧跟，纵深推进改革。坚持正面引导，出台十条办法，激励基层干部 勇于改革、放胆干事。组织全区干部观看电视剧《大江大河》 ，从主 人公雷东宝改革事迹中汲取经验，破除思想羁绊，争做敢试敢闯敢担 当的干部。 二、对标一流，强化示范带动。勇当排头兵，做好示范点。融媒 体造势， 开辟专栏， 营造深化改革、加快发展的浓厚氛围。
承诺立状， 狠抓当前工作，确保一季度“开门红” 。改革破题，探索创新，抓好 党政机构改革，抓实农业农村、县域综合医改、“放管服效”等改革 亮点。竖好标杆，典型引路，高标准完成 XX 项规定动作，建立破除 “六方面问题”机制，以思想大讨论促进作风大转变、实现经济高质 量发展。
三、找准方法，持续深化拓展。坚持将大讨论与市委重点工作紧 密结合， 相互促进， 不断深化拓展 “大讨论大实践大学习” 活动成果。
弘扬右玉精神，在继承中创新，在创新中发展，让特色更明显、亮点 更突出。多做打基础、利长远的事，聚焦关键性、引领性改革事项， 持久发力，寻求突破。坚持以人民为中心，尊重群众首创精神，务实xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 11 事、求实效，让人民共享改革发展成果。
四、领导带头，狠抓工作落实。改革争朝夕，落实在基层。我们 要突出实干导向，强化三级书记抓，层层压实责任，确保全覆盖、有 力度。推行“一线工作法” ，县级领导主动担责，人人抓改革、抓发 展，做给大家看、带着大家干。广泛发动群众，积极参与、出题评判， 找准问题、有的放矢，将改革创新进行到底。
下一步，XX 区要以这次会议为起点，按照市委书记 XXX 讲话要 求，提高政治站位，增强方法本领，抓好重点任务，确保取得实效， 以优异成绩向新中国成立 70 周年献礼！ 篇4 要提高政治站位，深刻领会、理解透彻此次大讨论的重大意义。
此次大讨论是对进一步应对风险挑战、推动改革创新的一次大动员， 要按照省委、市委部署安排，引导全区党员干部高举新时代改革开放 伟大旗帜，强力促改、主动求新，持续巩固全区良好发展态势，进一 步打造榆次的新优势、新动力、新形象；此次大讨论是对进一步提高 政治站位、勇于自我革命的一次大动员，是对广大党员干部政治上、思想上、工作上、作风上的一次“全面体检” ，要引领全区广大党员 干部拿出自我革命的勇气和担当，针对存在问题，对标检视、深刻剖 析，刀刃向内、着力破题，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；此次大讨论是对进一步对标一流标准、做好全 年工作的一次大动员，必须来一场学习的革命、思想的革命、工作的 革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，真正让xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 11 干在实处、走在前列成为全区干部的行动自觉， 高质量推进各项工作， 全面完成好全年各项目标任务。
大讨论要全面准确把握省委、市委的部署要求，不折不扣抓好落 实。全面把握大讨论的总体部署和重点内容，确保方向不偏。破除僵 化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破 除因循守旧， 着力解决创新精神不足问题， 坚持以创新激发动力活力； 破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发 展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发 展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流 标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以 过硬作风彰显担当作为； 破除畏难等靠， 着力解决主动作为不多问题， 坚持以斗争姿态迎接挑战，形成规定动作加自选动作的“6+1”的任 务体系。全区各乡镇、街道和部门要按照省委骆书记“有破有立、落 小落细、知行合一”的三点要求，坚持高的标准和严的要求，找准七 个方面问题在本单位和自己身上的具体表现，深入查摆、深刻剖析， 针对性制定改进措施，并深入查摆实际工作和体制机制层面的问题， 坚决防止空泛议论、学用脱节，确保大讨论方向不偏、不走过场，收 到预期效果。
要重点抓好大讨论的十个关键环节， 确保节奏不乱。
即动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励 目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度“开门红”、深入开xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 11 展“千名干部入企进村”活动、交流，真正使大讨论的成果得以 不断延续和拓展。
要通过大讨论带动整体工作，确保工作不虚。要在推进改革攻坚 上取得新成效，坚持以习近平 __在庆祝改革开放 40 周年大会上 的重要讲话精神为引领，始终坚持全面深化改革的方向不变、道路不 偏、力度不减，全力抓好年度改革任务的顺利实施，紧密结合榆次实 际，针对群众和企业实际诉求，切实抓好一批具有榆次特色的自主性 改革，进一步营造以改革促发展、惠民生、转作风的浓厚氛围；要在 强化创新理念上取得新成效，牢固树立“以今天的创新赢得明天的发 展”的理念，充分发挥榆次独特的科教人才资源优势，积极发挥各类 创新平台和行业协会作用， 大力争取国家和省市科技创新政策资金支 持，引导企业与学校、科研院所加强产学研合作，引进和发展一批信 息技术、新材料、新能源、节能环保的新型产业项目；要在扩大对外 开放上取得新成效，牢固树立全局意识和大局观念，主动融入对接转 型综改示范区，协同联动加大招商引资力度，注重在装备制造、现代 服务、文化旅游、医药食品、环保节能、电子信息等方面的延链、补 链、强链招商，切实招引一批带动性强、转型意义重大的项目；要在 优化发展环境上取得新成效， 不断提升运用市场理念拓展发展路径的 水平， 始终秉承 “窗口工作无小事， 人人都是投资环境” 的工作理念， 持续深化并联审批、承诺制改革，积极打造“六最”营商环境。认真 抓好我区支持民营经济发展“十条”政策的落地执行，推动全区民营 经济实现新一轮大发展；要在提升工作标准上取得新成效，不断深化xx 全新精品资料-全新范文-全程指导 –独家原创 7 / 11 运用“三个三”工作思路和举措，全力抓好“三个清单”制定、执行， 坚持常态化督导，确保全年各项任务的有效落实，努力推动我区在省 市排位继续前移，更多工作走在省市前列。进一步加强“三基建设” ， 不断提高解决问题、履职尽责的能力水平；要在激励担当作为上取得 新成效，牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，把敢不敢扛事、愿不 愿做事、能不能成事作为识别干部、使用干部的重要标准，坚决反对 任何形式主义、官僚主义，重点在打击造谣诬告行为上深入思考、积 极探索，切实保护干部工作的积极性，减轻干部的思想负担，旗帜鲜 明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，真正形成激浊扬清、支持干事的良 好生态。
要加强组织领导，确保各项工作有序推进。开展大讨论活动是对 各级党委（党组）和广大党员干部队伍的重大。全区各级党组织 尤其是 __干部，要牢固树立“赶考”的意识，在上高度重 视，行动上高度负责，努力交上一份合格的答卷。一要坚决落实好主 体责任。区委大讨论领导小组负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导。领导小组办公室要加强统筹协调、周密安排，确保大讨论 有序推进。各专项工作小组要按照职责分工，迅速行动，扎实做好工 作。各乡镇、街道和部门党委（党组）要履行好主体责任， “一把手” 要切实履行第一责任人职责，亲自研究部署，亲自制定方案，亲自推 动落实，确保活动扎实有效开展。班子成员要落实一岗双责，把开展 大讨论与分管工作紧密结合，科学组织安排，统筹抓好落实。各基层 党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，夯实大xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 11 讨论的政治和组织基础。要针对行业特点、单位性质区分情况、分类 指导， 精准对症下药， 明确通过大讨论解决哪些问题、收到什么效果， 真正使党员干部群众把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 提高大讨论的针对性和实效性，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决 防止空泛议论、不触及思想深处、做表面文章。要把从严从实要求和 态度贯穿始终，真正把压力传导到各基层党组织和党员干部，确保各 个层级、各个环节工作高质量推进。二要始终坚持问题导向。全区各 级党组织要以此次大讨论为契机，广泛深入听取各方面的意见建议， 深入组织查摆本单位和本部门的问题，并深入剖析原因，找到症结所 在，坚决避免只谈面上不谈单位，只谈别人不谈自己，真正通过此次 大讨论， 找准找实本单位本部门具体工作与人民群众诉求的差距在哪 里、结合点在哪里，努力将各项决策部署和工作安排与人民群众期盼 高度统一起来。要抓好督导工作，区委大讨论领导小组办公室联络督 导组， 依托区委 “三个清单” 督查落实办公室， 组建了 3 个督查小组， 坚持全方位、常态化督查。三要营造浓厚的舆论宣传氛围。充分利用 好电视、报纸、网络等主流媒体作用， 采取专题专栏， 精心宣传解读， 广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，及时 反映各级各单位大讨论活动的先进经验， 深入挖掘并大力宣传改革创 新、奋发有为的先进典型，发挥典型的引领示范作用。四要积极引导 社会广泛参与。要坚持开门搞大讨论，通过召开座谈会、入企进村、问卷调查、网络平台等方式，以及各种群众喜闻乐见的方式，真正让 大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎，真正把全区人xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 11 民群众组织起来、发动起来，积极为大讨论踊跃建言献策。要结合区 “两会”的召开，组织和引导全区人大代表和政协委员积极投身大讨 论，进一步在全社会树立良好形象。
要提高政治站位，全区上下要把大讨论作为当前最紧迫、最重要 的政治任务，摆在重要位置、摆上重要议程，抓紧学习好省市区大讨 论动员部署会议精神以及省市区《大讨论实施方案》 ，进一步强化学 习引领和宣传发动，牢牢把握大讨论的步骤安排和关键环节，在全区 掀起大讨论的热潮，带动新时代新担当新作为在榆次大地蔚然成风； 要坚持问题导向， 结合大讨论， 深刻对照省市 “六个破除、六个着力、六个坚持”规定动作和我区“自选动作” ，对标岗位职责要求，认真 查摆问题，在全区来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来 一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升， 营造出敢谋敢干、敢抓敢管、敢作敢当的浓厚氛围， 真正推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实；要注重讨论实效。大讨论是 方法和手段，实现榆次高质量转型发展，让人民群众有更多获得感才 是大讨论的真正目的。我们要从习 __系列重要讲话以及上级讲 话、文件中，找思想、找方法、找项目、找资金、找信息，真正把大 讨论落实到经济社会发展的方方面面。
我们要通过大讨论进一步解放 思想，改进工作，对标一流，争创佳绩，拿出“敢为人先”的勇气和 “钉钉子”精神，锐意改革，狠抓落实，快马加鞭实现“全市排头兵， 全省前十强”奋斗目标，确保在“两转”基础上全面拓展我区党的建 设和党的事业新局面， 以优异成绩迎接中华人民 __成立 70 周年。xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 11 xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 11
“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结根据校党委关于召开改革创新、奋发有为大讨论交流 总结会 __的要求，系党总支在前期小结的基础上，结 合近一时期的实际工作，再次进行分析总结。一、广泛宣传，扎实推进 1.召开系总支委员会，制定生物医学工程系改革创新， 奋发有为大讨论工作方案，推进执行。 2.教工党支部根据系总支的安排，组织全系教职员工， 学习传达山西省委、高校工委和校党委关于大讨论活动的 有关精神，广泛宣传，动员教职员工解放思想，围绕六个 破解、六个着力、六个坚持，为生工系的创新发展，建言 献策。
3.学生党支部组织学生党员、预备党员和班级团支部 书记召开主题研讨会，动员大学生积极参加大讨论活动， 为生工系的建设发展，建言献策。
4.系总支组织教职工座谈会，广泛听取大家的意见和 建议。
5.系总支组织召开 2018 年度民主生活会，结合大讨 论、省委巡视反馈等要求，在校领导的指导下，开展严肃 的批评与自我批评，对照检查自身的问题，寻找改进办法。 6.系总支组织开展我说你评--中层干部大讨论活动， 在校领导和校督导组的监督指导下，系领导依次发言，对 照检查，谈心得讲体会、谈想法措施，现场师生表态发言， 提出意见建议。7.教工党支部、学生党支部组织生活会按时完成，同 志们坦诚交流，围绕大讨论的主题，结合自己的实际，开 展批评与自我批评。8.教工党支部组织全系教职员工，集体观看大讨论视 频，学习先进模范人物的事迹，谈体会写心得。9.召开师生座谈会，多次组织各班级学生团支部委员， 听取学生们的意见，了解团组织的活动；组织系学生会干 部，召开师生座谈会，听取意见建议，并推进大讨论对学 生工作的改进。10.开展谈心谈话活动，分别邀请资深教师和学生代 表，征求意见，倾听呼声，解决问题。共征得教师意见 13 条、学生意见 3 条。11.运用生物医学工程系微信公众号，结合专业特色， 广泛宣传大讨论的进展。12.持续推进与澳瑞特公司就运动康复器械研制的合 作，联合研制的部分运动康复器械样机将于 5 月 23 日， 在上海参加中国国际体育用品博览会(ChinaSportShow)， 该会议是中国唯一的国家级、国际化、专业化的体育用品 展会，是亚太区域规模最大、最权威的体育用品盛会，是 全球体育品牌进入中国市场的捷径，中国体育品牌向世界 展示实力的重要窗口。13.强化基层班级团支部的功能，在思想政治教育工 作中，发挥基础组织和同龄人的特殊作用，每月进行动态 分析研判，推进学风建设和促进和谐稳定校园建设。二、明确目标，不断改进 1.进一步加强党组织的领导作用，系统地学习党章党 规和系列讲话精神，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把好方向、掌握大局，理论联系实际，大 胆解放思想，勇于担当作为。对标双一流院校，对标身边 优秀典型代表，强化师德师风建设，虚心学习，不断进步。
2.坚持民主集中制原则，科学决策。以立德树人为根 本，整合校内外资源优势，深化教育教学改革，组建 1--2 个创新科研团队，优化人才培养方案，提升专业特色，培 养高质量的应用型人才。 3.探索专业发展方向，强化特色学科。为适应国家大 健康发展的重大需求，以基层为重点，以改革创新为动力， 找准本系的学科发展方向，凝练特色，结合大数据、人工 智能等，在新工科的机遇下建设理、工、医深度融合的区 域领先的、特色鲜明的生物医学工程系。如，探索康复器 械工程方向 3+1 实践人才培养，与大健康、人工智能相结 合，打造与企业协同育人、自主研发的的模式，实现医学 物理方向 4+3 高层次联合人才培养（理工院校+校本部+ 医院），采用末尾淘汰制，教改班模式，少而精。4.保持传统优势，打造特色品牌。把现有的传统专业 的比较优势，转化为特色品牌；将科技竞赛成果传承接续， 从专利申报逐步向自主知识产权产品的研制发展；以康复 器械产品为突破口，以医学物理口袋实验室为基础，解决 大型放疗设备不进学校实验室的难题，弥补虚拟仿真实验 的缺点，形成一些特色的教学实践成果。5.人才为先，突破科研困境。打破常规、开动脑筋， 在引进和培养高层次人才凝心聚力。整合科研团队，稳定 研究方向，一方面聘请领军人物兼职带团队、带项目；另 一方面，谋划省级、国家级科研项目和科研奖励，以生工 系整体作为一个团队的力量来完成，攻坚克难，实现科研 项目的零突破。6.加强基层党团组织建设，以师德师风引领学风的改 善；以课程思政，强化育人的功能；以深化教育教学改革， 培养高素质的人才；以严谨的科研态度，展现党员教师的 群团形象。将思想政治工作贯穿于教育教学全过程，实现 三全育人，需要多方位配合完成。麻醉学系改革创新、奋发有为大讨论工作总结 2 学院党委关于全省改革创新、奋发有为大讨论动员部 署会召开后，麻醉学系迅速行动，召开会议、制定方案， 要求全体干部教师要带头示范做表率，在抓好关键环节规 定动作不走样、坚持问题导向知行合一的前提下，结合麻 醉学系的实际工作，推动大讨论活动落地见效。现将活动 总结如下：1、统一思想，凝心聚力，以大讨论为引领做好各项 工作。通过开展改革创新、奋发有为大讨论，麻醉学系落 实省委要求、学院党委的要求不走样、扎实推进大讨论， 坚持问题导向不动摇、推动大讨论见实效，咬定重点难点 不放松、带动整体工作上水平，久久为功不停步、确保大 讨论精神落地生根。真正经历了一次学习的革命、思想的 革命和工作的革命，得到了一次理念的大提升、本领的大 提升、作风的大提升，感到了更有压力、更有动力、更有 激情、更有信心，起到了解放思想、凝心聚力的作用，立 起了对标一流、奋勇争先的姿态，加快了改革创新的步伐， 推动了麻醉学系思想政治工作、教学、科研工作的进一步 提升。广大师生为我系和学校积极献言献策，共收集系内 建议 16 条，收集学校存在问题 1 条。师生提出的建 议和意见立足实际事关我系未来的发展建设，对我系下一 步的改革发展起到积极的推动作用，为改革指明了方向。 2、找差距、求真经，在对标一流引进开放理念上再 发力。大开放才能大发展，走出去才能走上去。在认真总 结前些年选派教师外出学习进修经验的基础上，有计划地 组织好今年选派教师外出进修学习工作，不断优化学习方 案，改进学习方式，让选派教师能够对标国内麻醉学临床 和教学的先进理念和成功经验，结合长治医学院的实际， 对标一流找问题、学方法、补短板、谋创新，不断学先进、赶先进、超先进。从大处着眼，从细处入手，让选派教师 学有所获，学以致用，为长治医学院麻醉学系的事业发展 注入活力。3、补齐短板、强基固本，在科研工作的整体提升上 持续发力。针对的大讨论中教师提出麻醉学系没有稳定的 科研方向和研究平台的问题，围绕整体提升、全面进步的 目标，以强化科研平台建设为关键，以提升基本科研能力 为手段，突出抓好各项科研任务落实落地。在大讨论期间 我们根据国内的智能化技术发展态势，结合自身的优势构 建了脑电图熵计算与麻醉深度、响应曲面模型与麻醉优化 技术、药代动力学与麻醉自动化控制 3 个试验平台。并对 麻醉学系教师和研究生举办了 3 场科研平台应用的讲座。
今年将有研究生在上述平台开展科研工作。4、针对问题，破解难题，创新学生新模式。针 对近年来学生研究生考取率下滑、学生实习期间临床实习 与考研复习冲突的问题和学生后还需经历住院医师 规范化阶段的新变化。我们尝试改变学生的临床实习 模式，实行以住院医师规范化培训为导向，构建 bootcamp 临床实习体系。在不改变实习时间，不降低实习大纲要求 的前提下，采用标准病人和典型病例对学生进行操作技能 集中训练，减少低水平的重复性劳动时间，同时由指定教 师组织学生进行深化理论课学习，备考住培和研究生。方 案公布后得到实习学生的强烈反应，今年将在附属和平医 院试行。5、突围墙，破藩篱，加快与企业的科研合作和成果 转化。麻醉学系与驼人集团合作的新型电子镇痛泵已准备 临床评价预试验。血浆靶浓度控制镇痛泵已完成药代动力 学控制算法设计，设计的控制程序已在上位机上演示。大讨论给了我们机遇和动力，我们将进一步发扬大讨 论精神，乘势而上、奋力前行。但我们还应该清醒地认识 到，六个破除六个着力六个坚持不可能毕其功于一役，教 学水平的提升，科研的提升不会一步到位，麻醉学系 开展的这些工作也只是建立了平台，制定了，还需要 在上作研究，还需要对方案的实施进行检验和完善。
我们一定按照省委和学院党委的要求，通过大讨论的成果 推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，有效牵引全年麻醉学系的各项工作。以优异 的成绩庆祝新中国成立 70 周年。
内容仅供参考
导语：各位领导、各位代表：
各位带领、各位代表：
我叫XXX，来自XX区电信公司XX分公司。XXXX年X月主持XX市电信局周全工作，年底任局长，XXXX年X月公司化后任党委布告、总经理。几年来，我们自动稳妥地促成企业改革，有力地增进了企业的成长。德律风用户数由1998年的9.6万户增至2001年的20.3万户，遍及率由7.00%进步到14.61%，居全区第一名；交易收益由1999年1.71亿元增加到2001年的2.44亿元；全员工作出产率110万元，列全区首位；出入差额由1999年的支差510万元增加到2001年1804万元。职工的收益有了明显进步。本人前后获得XX电信“九五”期间进步工作斥候等多项声誉称呼。
现将我在地市分公司带领岗亭上对电信企业办理立异的一些思虑、实践和领会向带领和同志们作报告请教。
（一）以本身的见解更新策动员工的见解更新
在公司化不久的一次出差的飞机上，民航报上一组关于一个办事案例的评论辩论吸引了我。该案例说的是，一名经济仓的旅客因本仓的卫生间已经有人，情急之下想利用公事仓的卫生间，被一名航空办事人员劝止和讽刺，激发旅客不满投诉。这个案例引发了我深深地思虑，同是从筹划经济前提下走过来国有大型办事型企业，很多情况大略会是类似的。我把这个题目带返来在我们的员工中评论辩论,让员工们认识到该案例的本色便是是不是做到了“用户至上，用心办事”，是不是把握了根本办道理念题目。今后我采取“聊天法”、“分析法”、“社会现象分析法”等教诲方法策动员工思维和见解的更新，救助员工建立新见解。聊天比贯注结果更好，我凡是与各级办理人员聊天，并倡导各级办理干部采纳各种式样与员工聊天，在聊天中与员工交心，增加明白和相信，进而做好更新思维见解的教诲工作；用“分析法”，分析国表里优秀企业的成长路子，找出本身的差距和企业的危机地点；用社会现象分析法对社会现象进行分析，起到举一反三的效用。经过议定我们多种式样的宣扬教诲，指导员工渐渐建立进修见解、竞争见解、市场见解、办事见解等新见解。趟开了思维与见解之路，各项改革就有了根本。
（二）环绕市场运作企业
XX作为XX改革开放的前沿，新兴电信运营商把XX当作市场竞争的主疆场和冲破口，采取不吝一切篡夺大客户、不计本钱大打代价战等计谋，与XX电信篡夺市场。面对市场竞争的白热化，我发起了“环绕市场优化资本配置设备摆设、环绕市场展开集约化办理、环绕市场强化竞争意识、环绕市场篡夺最好效益”的工作思路， 并以员工熟悉的北部湾海疆的“八爪鱼”作比方，形象地推出“八爪鱼”的策划理念：把XX电信变成一个像“八爪鱼”一样的有机体，它的触角发觉市场时，可以自举动出一个触角去应对市场或多个触角劫掠市场或尽力以赴把握市场的决议。为篡夺市场，我采纳了一系列应对办法。
收集是市场竞争的精神根本，我构造相干部分优化资本，低落本钱，德律风互换机实装率从1988年的40%进步到如今的80%。兑现集约化收集办理。在全区率先践诺集结保护、集结办理和集结监控的保护系统体例改革，进步了保护程度，还能把脑筋伶俐、有交往本领的技巧保护人员抽调出来，富裕到市场和办事一线。
篡夺大客户是新兴电信运营商在市场竞争中的进攻计谋，我们在细分市场的根本上针锋相对，以自动防备的态势巩固大客户。过去，大客户办事履行的是“项目经理+客户经理”当真制，这类“大略直线”制既使项目经理很累，又使客户经理降为低层次的“传话筒”，客户经理出差导致大客户办事停止，还存在客户经理跳槽带走大客户的隐患。在实践中，我和我的团队摸索出“2B+D”的大客户办事新模式。由两名客户经理集办事和营销本能机能于一身，互助办事一批大客户，包管任甚么时候候都有一名客户经理在为大客户办事。同时由项目经理当真构成“D”项目和谐小组，构成急剧反响市场需求的一个假造构造机构，其起关键效用的是项目和谐倡导人。大客户部根据任务的轻重缓急，经过议定判别分析，和谐指定某办理人员或中层带领担当项目经理，必要时请教分公司带领，由分公司带领出任项目经理。项目经理调集各部分相干人员参加项目工作，D小组以该项目为紧张任务，确保“绿色通道办事”纯熟。“2B+D”的新模式大大进步了对大客户的办事效果。在具有40栋别墅的国度科工委指定度假区、中国社科院专故里中航别墅区宽带接入项目标竞争中，我们固然捕获信息晚了一步，但以“2B+D”模式，阐扬企业的集体威力，三天拿出项目方案及工程预算，以高效果打败敌手博得该项目，并且在一个月内结束施工。尽管竞争敌手在XX构造一轮又一轮的市场篡夺进攻战，我构造团队的集体气力，打了一场又一场的自动防备战，有效地防备了大客户的流失。
XX是一个只有20万城区人口的小都会，几个电信运营商都在这里抢占市场。我意想到创办事品牌是企业竞争的利器和杀手锏，在分公司发起一个员工、一个部分、一项工程、一次办事便是品牌，以员工个人的品牌打造XX电信“诚信、高效、优良”的企业品牌，以此辉耀中国电信品牌。竞争敌手又是大客户的XX移动公司新建机房需增加电路，以加强其竞争本领。他们既可本身建，也可租用，在其当机不断之际，我们向移动公司承诺，以最优的方案供给电路出租办事。我构造各个部分精密互助，半个月就结束了工程，及时供给了本领，移动公司对交付时候和费用很如意。为了打造XX电信品牌，进步办事效果，我们立异了交易流程。我凡是与办理干部说，海湾战役中萨达姆以过期陈腐的作战思维驾驭前苏联供给的当代化尖端兵器，落得一个屁滚尿流、不战而降的结果；企业办理也是如此，在本日的收集期间，我们不能完全坚守产业期间流水线功课方法，要在办理思维上冲破镣铐，与时俱进。为此，我们冲破一环扣一环的流水线闭环功课模式，代之以同步式功课模式。按这类新模式，不管是交易厅的交易员还是当真营装修一体化的机线员大略代办商，只要结束交易手续，受理端便可以直接向关联干系关键发出互助唆使，同步促成，别的手续随后在内部的关键上按流程运行。一个用户到我们的交易厅办理装机交易，因为我们立异了交易流程，用户转到市场买菜1个小时回到家时，德律风已经装好了，惊叹XX电信办事大改进。
跟着市场竞争的变化，我们还连续调整营销、办事计谋。本年初，我发起“经过议定办理立异，提拔企业对市场反响的速度及利用企业资本的效益”，在现有的“XX热线”上开辟“网上交易厅”，用户可在电信交易点利用因特网办理小灵通自动选号、即时开停机等交易，遭到用户青睐，开通4个月，2500多用户光顾，企业增收30多万元。我们还连续地推出“挑衅豪富翁”等有奖竞猜活动，开辟话务量，进步企业效益。
（三）改革立异运营机制
企业运行机制是市场竞争制胜的包管。我上任后，一贯在思虑和践诺企业工作、人事、分派轨制的改革。本年初又根据中国电信集体公司的安排美满了三项轨制改革。全部改革起步早，自动稳妥，结果好。到如今为止，无一名流才流失，无一人因长处调整而找带领上告。
三项轨制改革是国有企业改革难以攻破的堡垒。要攻破这一堡垒，必须构成富强的舆论氛围，做好改革的思维策开工作。我凡是与中层干部聊天，鼓励他们根据邓--同志倡导的脚结壮地、勇于实践、摸着石头过河的精神，敢闯、敢试、敢冒险，不要求大小事都请教。对改革不提框框，不怕出错，不究查失误，只要求各部离开动脑筋，勇于实行，创设性地工作，不怕做错，只怕不做。公司出台了“谁先爬上谁先尝，谁先改革谁先获益”的鼓励政策，建立立异奖，对工作有改革立异的部分进行嘉奖。2000年号线中间率先改革原有分派轨制，履行同工同酬、计件考核的工作分派轨制，营销装机小组月装机数量大幅度进步。各个部分纷纭推出本部分的改革方案，改革让员工释放出巨大能量，昔时区公司下达XX的放号任务是确保3.6万户、力图4.4万户，分公司自我加压进步到5万户，年末“盘点”冲破了6万户，是上一年放号量的3倍，主线遍及率一会儿进步了4个百分点。
三项轨制改革一贯被视为国有企业成长的拦路虎 ，之所以难，难就难在如那边理刚正与效益的矛盾。我感触要处理好这一矛盾，关键是获得员工的认同，认同才华产生刚正感，而广泛参加才华进步认同度。为此，我和其他带领探讨，由下而上履行改革，让员工参加、认同、赞成改革。我们召开员工代表联席会和利用办公自动化，将改革的方向、目标、政策交给员工，详细改革方法由班组、部分自行订定。综互助业班共18人，此中受理班8人，收费班6人，公话交易班2人，200交易2人。因为交易的成长，增加了数据交易、ISDN、小灵通、综合交易查问、计费器补缀、帐务变动、增开“国通交易点”等新交易，要求增人。相干部分与综合班反复摸索，采取“一台清”、伶俐的弹性排班制和计件考核等改革办法后，不但不增人，还裁减了3人。899寻呼交易敏捷成长，原有几名话务员没法满足用户需求，市场策划部改革用工轨制，将899、114、160“三台归并、三班合一”建立话务中间，把职工培训成“全妙手”，人员由本来的20人裁减到16人，并经过议定计件考核促使接通率大幅度进步。认同改革，使办理层的改革也很顺利。办公室、市场部的带领理解分公司改革意图，向全部中层干部发出从头竞争上岗的倡导，全部中层干部识大要、顾大局，纷纭响应倡导，向分公司递交了离职书，辞去原职，要求经过议定竞争上岗从头选择得当本身的工作岗亭。《人民邮电》报曾以“一份倡导书引来多量离职书”为题对此事进行了报导，富裕必定了我们的做法。
改革固然获得了告成，但我觉得市场连续变化，改革就要连续强化、连续美满。近来我们根据市场的变化，发起了展开贴身式的社区办事，营、装、修、维一体化滚动办事，只要找到社区身边的电信办事员工，电信交易都能及时办理，并且能进步售后办事的程度。
（四）构筑以工钱本的企业文化
在摸索企业成长进程中，我凡是分析比拟电信企业与发财国度及海内的优秀企业的差距，发觉优秀企业都履行企业文化办理。要进步电信企业核心竞争力，必须营建出杰出的企业文化。
构造教诲培训，救助员工认识企业文化。利用墙报、办公网宣扬，聘请专家讲课，外出观光观察等多种式样展开企业文化的教诲培训，在全部员工自动参加下，订定了《XX企业文化构筑筹划》。
坚定以工钱本，塑造和谐成长的文化氛围。员工是企业最宝贵的资本，是企业的财产，企业内部员工至上。我的任务便是给员工一个刚正的舞台，让大家阐扬最大潜能。我们将员工的精粹说话汇集出版了《XX电信人语录》，在《XX电信》上开辟“企业论坛”，供员工亮相才华和参政议政，让员工感觉到企业的恭敬。经过议定竞聘上岗、轮岗换岗，将１０名优秀人才竞聘到办理、技巧岗亭斗胆利用。我发起让在岗亭上干得高雅的员工换岗的用人理念，把一批过去埋头机房的技巧人员走上前台，到市场策划部分、大客户部、办事中间等，使优秀的员工获得周全的成长。我还珍视因人设事，人尽其才，让有本领的员工身兼多职，使优秀人才在实践中获得熬炼。为员工计划职业成长门路，员工必要甚么，就培训甚么。以工钱本的人本办理文化的履行，留下了人才，XX电信异国呈现人才流失现象，为企业的可连续成长鼓足了后劲。
从点滴入手，自动培养企业文化。我联合企业平常办理，以轨制促成文化构筑，典范员工行动，强化员工对企业文化的认同度。加大企业民主办理，美满职工代表大会轨制，履行企务果然，斗胆采取员工公道化发起，营建集思广益、集思广益的民主环境；渐渐建立以工钱本的工作机制，营建刚正、果然、刚正的用人情况；加强企业长处互助体构筑，改进员工精神、文化糊口生涯，营建轻快、活泼、身心愉悦的工作糊口生涯环境。经过议定摸索，已构成XX电信“环绕市场优化资本配置设备摆设、环绕市场展开集约化策划、环绕市场强化竞争意识、环绕市场篡夺最好效益”的工作理念、“因人设事，人尽其才”的用人理念和“立异永不言足”的企业精神。企业的这些竭力获得了员工的回报，“企业为家，我爱我家”的思维深切民气，我凡是涉猎到员工们的一些精粹讲述和在《XX电信》的“企业论坛”上职工积极参加探讨企业办理的文章，凡是收到签名和不签名的公道化发起来信，让我特别打动。在区公司构造的对分公司带领干部的评断中，员工给了我70%的优秀票，这是员工对XX电信成长、改革和文化构筑赐与的承认。我为我的全部员工和与他们共有的“家”而自大。
应当感谢这个变化的期间，它给我们带来了历史的机会。周德强总经理提出力图用五年摆布的时候，把中国电信构筑成为天部下的当代电信企业集体。作为基层的分公司带领，我将带领我的团队从我做起，为全集体公司这一目标的兑现作出本身的一份贡献。
感谢大家！
导语：**市人大常委会：
**市人大常委会：
根据市当局构成人员向市人大常委会述职的法则，现将本人200x年的工作环境报告请教以下，请予以审议。
1、践诺职责环境 当真依法践诺人事局局长职责，贯彻人才强市计谋，紧张工作有以下几方面：
1、搭桥牵线、细致构造，为**广招人才。
中间和省人才工作集会召开后，我局全部同志当真进修集会精神，根据上级的要求，向市委市当局发起建立我市“十一五”人才筹划式样带领小组，将办公室设在人事局，当真详细工作；同时，在我省几家驰名的人才探讨机构中，经过议定综合比较，肯定由省将来展望学会帮忙我市做好“十一五”人才筹划式样工作
。 人事人才工作必须为全市经济成长办事。为进行好本年的大中专院校毕业生就业暨人才交换会，我局提早安排，做好宣扬策开工作，使此次交换会获得较好结果：三万多人参加，近五百家企奇迹单位出场雇用。中断10月份，我市已接管毕业生4219名，调入各种人才749名。 为加快企业成长，进一步做好人才办事工作，我局自动向上级有关部分申请项目和资金。经过议定竭力，国度外国专家局承诺我市引进国外技巧、办理人才重点项目1项，农业引智树范推行项目1项。别的，思虑到我市博士后工作站到客岁还是空白，本年我局自动向国度人事部申请在我市建立了2个博士后工作站。
2、立异机制、加强活力，强化人事轨制改革。
长期以来，我市很多奇迹单位存在着专业差错口、专业技巧职务职数失控等题目，乃至还呈现一边办理退休手续、一边要求提拔专业技巧职务工钱的怪现象。为办理这些题目，根据中间和省有关文件要求以及市委、市当局的决议，我带领有关人员到各奇迹单位调研，收罗相干部分定见，构造专家反复论证，最终经市委、市当局承诺，出台了《**市市直奇迹单位专业技巧职务聘用办理履行方案（试行）》。这项改革对专业技巧职务履行评聘离开，布局比例办理，既裁减了财务负担，又有益于优秀人才脱颖而出。
3、理顺机构、调整职能，结束新一轮机构改革任务。 根据省的要求，本年我市要结束新一轮机构改革任务。为此，我局根据市委、市当局唆使，分组到相干单位漫谈，到外埠调研鉴戒经验，发起我市机构改革定见，获得了市委、市当局的赞成。如根据我市重化工财产成长较快的特点，把安定出产监督办理局从市经贸局分散出来，升格为市当局本能机能机构，以加强安定出产工作；根据旅游业在我市经济成长中的紧张职位处所，旅游行业的法律也要根据《行政允许法》来典范等环境，将旅游局从奇迹单位改成当局本能机能机构。此次改革撤并了1个部分，增设了3个部分，触及到本能机能调整的近20个部分。
4、讲政治、顾大局，妥帖安排部队改行干部。 本年是部队系统体例式样调整改革的第一年，中间高度珍视此次军转安排工作。我市本年共接管军转干部176名，此中筹划安排97名，自立择业79名，是2001年以来安排数量最多的一次。因为**都会范围不大，省里下达给我市的式样不多，是以安排坚苦很大。为妥帖结束安排任务，我局篡夺了相干单位的明白和赞成，订定了切当可行的安排方案。
5、招考录用公事员，做到刚正、刚正、果然。 根据省人事厅的联合安排，当真做好本年的公事员招考录用工作。我局经过议定履行有效的考官、考生抽签轨制、面试成绩现场公告方法，并初次聘请市人大代表作为社会监督员劈面试现场监督，将分数统计由人造操纵改成电脑操纵，确保了公事员招考录用程序的严明性和刚正性。
6、依法行政，严厉履行《行政允许法》。 《行政允许法》履行后，我局全部人员当真进修，在工作中严厉履行。同时根据国度和省关于行政审批轨制改革的法则和市委、市当局关于第三轮行政审批事变料理和调整的要求，我调集集会，对我局的行政审批项目再次进行料理和调整。 7、自动履行市人大及常委会有关决议，当真复兴代表发起。
我局当真履行市人大及其常委会的有关决议，对市人大代表的发起非常珍视。收到人大代表的发起后，我与相干人员一路探讨并当真点窜每一份复兴。别的，我还拜托分担局带领亲身登门向发起人阐明环境，再次收罗他们的定见。如本年我局收到张建军代表发起的《关于奇迹单位改革半途静止感化成长的责怪定见》后，就他发起的奇迹单位专业技巧职务聘用题目，我召开集会，评论辩论探讨，将国度有关政策及我市履行聘用制的环境进行了书面复兴，并拜托我局一名带领带领有关人员到市博物馆向张建军代表进行细致的讲解，获得了他的明白。
以上工作，是在市委、市当局的精确带领下，在市人大及其常委会的监督教导下展开的。我们的工作离不开各部分的大力大举赞成，也离不开全局同志的齐心协作。
2、在朝本领和风格构筑环境
作为一名当局构成人员，我深感责任庞大。为了更好地践诺职责，我意想到必须进步在朝本领，加强风格构筑。
1、坚定抓思维、正见解、建轨制，领先耿介自律，凡是要求部属做到的本身最终做到。如公事员招考和军转干部安排工作，我坚定以身作则，精确利用手中的权力，自发禁止不正之风；对人事局的庞大事变，我坚定由局党组集会和局办公集会评论辩论决议，不搞“一言堂”。
2、竭力进修，连续进步在朝本领。十六届四中全会发起加强党的在朝本领构筑，这是期间的要求、人民的要求，也是对我的要求。我坚定连续进修，更新知识，进步行政本领，同时我还要求同事加强进修，保举一些办理学方面的册本给他们涉猎并一路探讨，互助进步。
3、发扬求真务实的风格，供给便民高效的办事。我发起最大大略简化办事程序，并要求将我局触及大家长处的人事文件和政务信息在当局信息网上公告，将经常使用的挂号表格在当局信息网上供给下载，裁减办事人员的交往次数。
3、存在的题目
1、对人事轨制改革的宣扬不敷。比方对奇迹单位专业技巧职务履行评聘离开和布局比例办理，是国度人事轨制改革的内容之一，国务院早在1986年就有文件法则。因为我们对人事轨制改革的宣扬力度不敷，造成有些人对改革政策明白不敷周全。
2、对人事轨制改革中呈现的一些题目与有关部分雷同和谐不敷。比如，本年初我市岗亭补助调整后离退休人员糊口生涯补助增资部分呈现迟发的题目。紧张因为是构造奇迹单位工作人员的离退休报酬一贯是由各单位或主管部分自行审批，我们发觉存在很多题目：退休费比例和补助费比例谋划不对，把各项津、补助当作补充养老金发放等。因为全市144个构造奇迹单位、三千多名离退休人员的离退休费必须由各单位从头核定，是以没法即时发放。我当时意想到大略我局异国与有关部分雷同和谐好，乃至有关部分异国及时向离退休同志做好讲解工作，为此我局调集各单位的人事科长开会，要求他们必须向每位离退休同志做好讲解工作。同时，我局立即增派人员到一些单位教导核算。这件事也透暴露了如今工钱办理中存在的题目。
4、整改办法和今后的竭力方向
1、加大人事轨制改革的宣扬力度。人事轨制改革本身非常纷乱、灵活，必定震动一些人的长处，会有阻力。是以，要自动宣扬，篡夺获得更多干部大众的明白和赞成。
2、进一步典范内部办理，美满各项办理轨制。我局拟构造有关部分人员改革离退休干部退休费的发放方法，尽快采取电脑统发。 3、根据《行政允许法》和构做风格构筑要求，进一步料理和调整我局的审批事变，美满构造工作程序，典范行政允许行动，进步我局的在朝本领和工作效果。
4、根据市委、市当局的要求，进一步美满人事轨制改革的配套政策，自动办理改革的遗留题目，巩固改革结果。
比年来，根据中间和省的要求，我局当真履行市委、市当局的决议，促成了我市人事轨制改革，同时也蒙受了很大的压力。我们盼望连续获得各有关部分和广大干部大众的赞成和明白。今后，我将领导人事局同志更加深切地查看探讨，特别是在接纳市委、市当局草拟有关政策文件任务时，要更加广泛地听取定见，自动与有关部分雷同和谐，力求使出台的政策更加科学、公道、稳妥，根据在朝为民、依法行政的要求，进一步做好我市人事人才工作。
改革述职评议报告
——以深化教育体制改革为例
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸地能够在这里向大家作出我近期的工作述职和评议，我的工作主题是“深化教育体制改革”。
首先，我想谈谈教育的意义和重要性。教育是一个国家的基石，也是一个民族的未来。一个国家的强大离不开教育的支撑和培养出的优秀人才。我们国家的教育事业经过多年的努力和不断的发展，已经取得了巨大的成就，但是也存在一些问题和不足。面对这些问题和挑战，我们必须坚持科学发展观，加强教育改革，进一步提高教育质量，促进教育公平，加快建设教育强国。
一、工作成绩
1、强化基础教育改革。基础教育是学生学习的起点，也是教育改革的重点。我们认真贯彻执行《中共中央 国务院关于深化教育体制改革的决定》，重视农村地区基础教育的发展，加大对农村小学的投入和支持力度。同时，我们推出了务实可行的“义务教育学校中餐改革”方案，让孩子们能够摄取营养丰富的餐食，使学生能够更好地学习和生活。
2、推动高教改革发展。高等教育是国家的支柱性产业和优秀人才的培育基地。我们在这方面的工作主要集中在提高高等教育的质量，并增加优秀学生的招生名额。同时，我们还积极推行“双一流”建设，拨出大量资金来培养世界知名的高水平大学。
3、加强专业技术教育。为适应科技进步和社会需求，我们不断完善职业技能教育，开展各种丰富的职业技能培训，为学生提供适用、实用的知识和技能。为了更好地发挥职业教育在就业培训中的作用，我们加强与众多有关部门的沟通和协调，并制定了适宜的政策和方案，促进职高教育的改革和发展。
二、存在问题
1、教育资源不足，教育公平待提高。虽然我们在教育方面进行了一些重要的改革和创新，但是还存在一些问题。例如：部分地区和学校的教育资源不足，教育公平性待提高等。
2、学术教育及职业教育不够完备。我国的学术教育和职业教育尚未达到与世界领先水平相匹配的水平，仍需不断改进和完善。
三、下一步工作计划
1、加强教育公平，推进教育均衡发展。我们将进一步完善教育资源配置制度，推出系列政策，加大教育投入力度，确保教育公平地向全社会输送人才。
2、提高学术教育及职业教育的质量。我们将以传承和创新为主线，探索教育发展新路径，开拓优质内涵型课程，创建融资技术特色突出的优秀职业学院，引进高端人才教师。
3、加强教育信息化建设，优化教育环境。我们将推进教育系统信息化建设，改善教育工作条件，优化教育工作环境，提高教育管理和服务质量，以更好地支持和促进教育的发展。
总结：
教育改革是一项长期的工作，需要全社会的共同努力来推动，尤其需要教育工作者的不懈探索和创新。未来，我们必须努力提高教育质量，为民族振兴和国家发展作出新的更大贡献。
导语：我是××，出生于1963年4月，1979年入伍，1983年退伍后在县百货公司参加工作，曾先后担任县百货公司总经理、县招待所所长、县委接待科科长、县外经委主任，2003年元月被任命为计物委主任，2005年由于机构改革被任命为县发改委主任，2008年县直单位班子换届，被再次任命为县发改委主任。2008年以来，在县委、县政府的直接领导下，我认真履行自己的职责，团结和带领全体干部职工，围绕县委县政府的工作
我是××，诞生于1963年4月，1979年参军，1983年复员后在县百货公司参加工作，曾前后担当县百货公司总经理、县接待所长处、县委欢迎科科长、县外经委主任，2003年元月被录用为计物委主任，2005年因为机构改革被录用为县发改委主任，2008年县直单位班子换届，被再次录用为县发改委主任。2008年以来，在县委、县当局的直接带领下，我当真践诺本身的职责，联合和带领全部干部职工，环绕县委县当局的工作思路，恪尽职守，勤奋工作，美满结束了县委、县当局安排的各项目标任务。现就近两年来践诺职责环境报告请教以下：
1、当真履职，做好本职工作
近两年来，在县委、县当局的精确带领和县人大的监督赞成下，我恪尽职守，与委带领班子一道，带领全委干部职工，结壮工作，为全县百姓经济和社会奇迹的成长作出了较大的贡献。
（一）加强表面进修，打好为人民办事的根本
作为一个当部分分的紧张当真人，我从实际工作中领会到，进修应当放在一切工作的首位，只有加强进修，才华在政治上与党中间保存高度同等，才华连续进步贯彻党的门路、目标、政策的自发性，才华连续进步依法行政的程度，才华有一个好的工作思路。近两年来，根据党的十七大报告和“三个代表”紧张思维的要求，我把政治进修、交易进修放在紧张位置。坚定自动参加全县构造的专题表面报告会，当真做好进修笔记；坚定按期构造委构造表面知识进修及专题评论辩论。经过议定表面进修，使本身的思维政治本质获得了熬炼和进步。在加强政治进修的同时，我本着谦和进修的立场，经过议定外出培训，向上级主管部分有经验的同志请教，自学钻研等多种路子，当真进修交易知识，加强了本身对工作的适应本领。
（二）当真分析把握县情，科学式样成长筹划
科学的成长计谋筹划是社会经济健康成长的前提，近两年来，我构造委相干人员展开了大量和广泛的查看探讨，在综合均衡，科学分析的根本上，分年度分化“十一五”筹划的各项任务，式样了2008年、2009年百姓经济和社会成长年度筹划，为全县经济工作供给了根据。同时，坚定“走下去、走上去、走出去”的原则，精确把握和科学分析县情，确保筹划的科学性、前瞻性、教导性和可操纵性，高质量地结束了《××县大中型水库库区和侨民安排区根本办法构筑和经济成长筹划》、《××县2008—2015年巩固退耕还林结果专项筹划》《易地扶贫搬家“十一五”筹划》等9此中长期专项筹划的式样，为县域经济成长供给了思路和根据。
（三）加大力大举度跑部进厅，多方篡夺国度投资
作为一个省级贫苦县，要兑现我县经济的超过式成长，单靠本身的气力是远远不敷的，必须借助外脑、借助外力、借助外资，我竭力进修国度财产政策，当真把握国度资金投向，不失机遇地抓机会，连续加大上跑力度，跑市进省，跑部进京，把我县的项目和国度（）的政策对接，带着项目向国度、省、市发改委请教、报告请教，求得明白、相信和赞成。经过议定我的竭力，近两年来，我县共篡夺无偿资金3631.46万元，包括县法院审技大楼、巩固退耕还林结果、基层法律所构筑、饮水安定工程、乡镇中间卫生院、乡镇综合文化站、村级构造活动场合等项目。如今，县中间病院已挤进国度筹划笼子，有望篡夺国度资金2000万元，西部政策比较赞成县方面，全省仅筹划向国度报告10个县，我县在35个县的猛烈竞争中，以位列第8位上报到国度发改委，并获得了国度发改委地区司和社会成长司两个司长的亮相赞成。篡夺到的这些项目，有力地赞成了我县经济和社会奇迹的成长，为我县经济社会的成长贡献了一份气力。
（四）立足项目构筑，夯实县域经济成长根本
项目构筑是我县经济的紧张载体，也是兑现我县经济超过式成长的紧张赞成点。近几年，县委县当局高度珍视项目构筑，以项目促投资，以投资促成长。为当真贯彻落实这一庞大决议计划，发改委狠抓重点项目构筑，获得了明显结果。一是订定年度重点构筑项目方案。根据县委、县当局的安排，综合全县实际环境，当真挑选了全县重点构筑项目（此中2008年39个，2009年40个）。二是订定了年度《全县重点构筑项目考核方法》。严厉根据“一个项目，一套班子，一个考承诺则，一抓到底”的办理方法，对重点构筑项目标责任单位和协作单位进行责任制考核，兑现惩兑现，进步了全县各级各部分抓重点项目构筑的自动性。三是跟踪办理，和谐办事。我们对重点构筑项目进行了按期督查，及时把握环境，为带领决议计划供给根据。并及时构造召开重点构筑项目调明白，分析重点项目进展环境，和谐办理重点项目构筑中的矛盾和坚苦，包管了重点项目标顺利进行。2008年
改革述职评议报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家下午好！我很荣幸来到这里，向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩。
过去一年，国家各项改革举措不断推进，党对改革的要求日益提高，作为改革工作的一员，我深刻地感受到改革带来的重任和挑战。在这样的背景下，我意识到自己必须不断提高自身的素质，在工作中不断创新，为改革事业做出自己的贡献。
一、工作情况
在过去一年中，我主要负责以下几方面的工作：
（一）推进国家卫生改革
在这个岗位上，我以高度的工作热情和责任心，为推进国家卫生改革做出了自己的努力。我通过广泛的调研和研究，了解到了卫生改革的最新动态和发展趋势。在此基础上，我积极参加卫生改革相关的会议和研讨，向领导汇报改革工作的进展情况。此外，我还积极开展宣传工作，为卫生改革的深入推进营造良好的舆论环境。
（二）推进大数据应用
随着信息化时代的来临，大数据已经成为当今社会发展的重要驱动力。在这个领域，我主要负责推进大数据应用的工作。为此，我积极开展市场调研，深入了解大数据在各个领域的应用情况。并在此基础上，推动大数据在我单位的应用。为了进一步加强本单位的信息化建设，我还参加了相关的培训和研讨，不断提高自己在这方面的专业知识和技能。
（三）推进智慧城市建设
智慧城市是我国城市现代化的重要标志，也是老百姓生活质量的重要保障。在这个岗位上，我主要负责推进本地区的智慧城市建设。为此，我积极参加相关的会议和研讨，与社区居民、城市管理部门和企业代表进行广泛的沟通交流，为智慧城市建设提供有力的支持和帮助。同时，我还积极开展各种宣传活动，提高老百姓对智慧城市建设的认识和支持程度。
二、工作成绩
在过去一年中，我努力工作、勇于担当，取得了一系列的好成绩：
（一）卫生改革方面
在我主管的卫生改革项目中，我积极推进“医疗联合体”等卫生改革措施的实施，拓宽了医疗服务的渠道，提高了老百姓的医疗保健水平。此外，我还积极开展宣传，提高公众对卫生改革的认识和支持度。
（二）大数据应用方面
在大数据应用方面，我积极推动本单位开展数据的收集、分析和处理，有效提高了单位运营效率，为管理者提供了决策依据。同时，我还积极开展市场调研，为公司拓展业务提供了重要决策支持。
（三）智慧城市建设方面
在智慧城市建设领域，我积极参与各类城市规划和项目咨询，为本地区的城市建设提出了一系列建设性意见。同时，我还深入社区、企业、居委会等基层单位开展普及宣传活动，拓宽了城市管理的社会基础，彰显了我们的服务意识。
三、存在问题及改进措施
在实际工作中，我也发现了自己身上的一些不足和问题。比如说，我在工作中的沟通能力还不够强，有时候会出现沟通对接不畅的情况；在处理问题时，我的思维还不够开阔，容易陷入一些狭隘的角度难以跳脱。为了改善这些问题的状况，我自己也总结了一些有效的改进措施。比如说，我会更加主动积极地开展与各方的沟通和协调，开拓自己的思维视野，学会更快速、更准确地把握核心问题。
四、结语
在最后，我想再次感谢这个平台，让我有机会向大家汇报自己一年来工作的情况和成绩。同时也非常感谢各位领导和同事们对我工作的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们一定会创造出更加辉煌的未来！
通过学习“改革创新、奋发有为”大讨论，我对改革创新又有了新的深层次的认识。“改革创新”这样的字眼，一直都是国家、领导者、南方城市的事，离我们那么远，从来没有这么真切摆在面前，让我陷入深深的思考，也提醒我改革就在身边，必须从以往的舒适地带走出来，投入其中。
在过去的一年，认真履行岗位责任，积极发挥医务科的“桥梁”作用，完成了全院医疗管理工作及领导交办的各项任务，为领导决策提供科学合理的依据，服务好临床、辅助科室，做好相关科室的协调工作；全年狠抓医疗安全，消除各类医疗安全隐患，每月进行安全检查，并及时监督整改，未发生任何医疗安全事故。严格贯彻执行各项医疗制度及操作规程，抓好医疗质量管理，规范医疗技术操作规程，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实十四项医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障了医疗安全。加强医疗质量考核，夯实医院医疗质量院科两级考核制度，每月将质量考核进行通报，切实整改，持续提高医疗质量并形成长效机制。加强病历书写质量管理，每月抽查病历，进行点评，全年无丙级病历，甲级病历达标。全年完成各类培训37次，大大提高了员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识。狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训，强化医师业务培训与技术考核力度，积极开展质量教育，并将这些工作常态化、制度化，切实保障了全院的医疗质量。加强医患沟通培训，防范发生各类医疗纠纷，维护正常医疗秩序。始终坚持政治理论学习，提高政治觉悟，同时积极参加各级各类业务知识讲座和相关的专业会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，为医务管理工作打好专业基础。利用网络查找并学习管理方面的知识和理念，不断提高自身业务水平。
本次大讨论活动对于我们来说是一场及时雨，是我们开展实际工作谋求发展的助推剂，对照“六个破除”要求，查找以下工作差距，剖析原因：
1、深知差距很大，却没有认真思考原因，缺乏改革意识、竞争意识，存在严重的消极怠慢思想，不愿意走出舒适地带，不愿意埋头苦干、迎头赶上，要有超前意识，别人不敢干我们敢、别人做不到的我们能、别人想到的我们要先，这才是抓住机遇；
2、在新技术推广、新项目引进方面无创新意识，找不到突破点，只满足完成日常工作，要通过各种渠道了解相关先进经验，结合各科实际情况引入我院，为科室发展注入活力；
3、树立开放意识，避免夜郎自大，主动与外界交流，学习先进的管理经验，提升工作质量和管理水平；
4、破除资源依赖，畏难意识，要想增加病员，扩大业务范围有一定难度，要努力认真打造优质服务品牌，让患者感受到我院管理在加强，医疗技术在提升，服务态度在转变，这样才能不断吸引病源，扩大我院的影响力；
5、没有追求，只求安逸，没有目标，满足现状，不仅应扎实、有效、稳步、持续、推进医院各项工作健康发展，而且要高标准对标一流医院创造一流业绩；
6、工作作风不实，“等、靠、要”的思想根深蒂固，认为医院凡事都应该院领导来解决，缺乏主动意识，日常工作全局观念不足，缺乏合作能力，服务不够精细、处理问题表面化，不要做“老好人、墙头草”，只有加强管理、善于管理、大胆管理，才能把我院建成“管理一流、服务一流”的新型医院。
结合我院实际，具体整改提升措施如下：开创联合用药治疗尘肺病的临床试验研究，提升治疗尘肺病的水平；引进机械辅助震动排痰、中医定向透药、中医中药及改善肺部微循环治疗、岩盐气溶胶疗法、大容量全肺灌洗术和支气管肺泡灌洗术等综合治疗尘肺病的手段；加强尘肺病患者管理，建立职业病防治院尘肺病人微信群，开展健康宣教及定期随访。职业健康检查提升服务质量，建议利用后院空地扩建体检大厅，功能检查科搬迁到一楼，方便被检者完成体检。在检前、检中提供全方位的专家咨询服务，检后提供高质量的健康教育宣教，打造健康检查、健康评估及健康促进“一站式”的健康管理服务体系。提升体检信息化建设，使就医流程更趋优化、科学、合理、有序。职业卫生技术服务公司打造一支高水平职业健康师资队伍，完成各项职业健康培训任务。敬老院与职防院开展“医养康护”融合，形成治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料以及临终关怀一体化的健康和养老服务，满足老有所养、病有所医、无缝衔接的医疗养老服务需求。
改革创新的冲锋号已经吹响，推动我们每一个人奋发有为，幸福都是奋斗出来的，我们都是追梦人，让我们拓展思维、广开思路，向优秀的省内外职业病防治院看齐，做出我们同煤职防院的特色。