传媒公司工作总结（公司工作总结，媒体） Part 1, Part 2, Part 3, Part 4, More Top Contents
Part 1: 2020 Media Company Work Summary Part 2 : 个人工作总结广告传媒公司简介
第三部分：2020年网络传媒公司技术部工作总结第四部分：文化传媒有限公司年度工会工作总结第一部分：传媒公司实习总结更多相关样文
p>正文
第一篇：2020年传媒公司工作总结
喜研集团2020年工作报告
尊敬的集团领导：
< p>受传媒公司委托，向大会汇报传媒公司当前工作及传媒公司2020年工作计划和目标，并请领导批示何。
1.目前工作：
自2020年1月29日中层管理会议以来，公司自查自律，重在工作，重细节，到位，分工对业务发展明确负责，决定今后所有业务发展，业务人员只谈业务，不收现金。
继“拜年”栏目推出后，公司又推出“2020会宁县名优企业电视广播”栏目，并拟定并汇报了“新年贺词”栏目推出计划。几年前的相关专栏。原计划为：专项广告，独立期，不依赖任何栏目，45天为一个周期（10天征集，5天编辑审稿，30天回放），每个周期8家公司（即，各行业12家企业参与播出），总时长8分钟，将在汇宁综合频道定期播出。收费标准如下：各参会单位（单位）按人民币标准编播。最低保证不低于人民币。预计月收入8万元。 56万元。
原计划中，县工商局提供的长征药业、西北大魔方等8家驰名商标企业于2月15日、3月15日作为本栏目首期发布，但前天下午。我去找县工商局刘局长沟通发布的时候，刘局长提出成本太高，打算和这个栏目联合组织。为此，我们的回应是：
1。双方将在短时间内（2月18日之前）确定合作意向是否成立。
2.如果能合作，就签订合作协议，工商局要保证17家县规以上企业和67家县规企业中的70%参与率达到70%（即60 家公司）。
3.在合作的前提下，费用减至8000元/家，播放周期为10天/期，3期/月。
4.合作前提下，预计总收入48万元，栏目总时长2.5个月。 对上述情况分析如下：
1．单方出版的收入高于合作出版，但需要较长时间。
2.合作出版时，由工商局联系业务，我们只负责编辑出版。
3.合作发布只需要2个半月，其余时间我们会开其他专栏。
2. 2020年传媒公司创收工作计划及预计收入
1.传媒公司影视中心工作计划及预计收入：
充分发挥电视广告平台优势，用好各时段播出率，计划今年推出“大过年”栏目创收1万元，“名企广播”栏目收入50万元，“公益广告招商”栏目20万元，“红会宁歌谣”企业赞助和连续广播”栏目30万元，“私人商业广告”20万元，“专题片”15万元，“其他活动录制”15万元，累计收入1万元。
2.传媒公司图文中心工作计划及预计收益：
充分发挥现有机械设备优势，权衡行业市场收费标准，专注价格和质量最优拟完成检察院文化墙（估价15万元），更换新庄园乡政府（估价8万元）、杨中心学校、老君坡乡政府制度化墙上的广告牌和展架（10万元），其他专机业务20万元，累计总收入：53万元，意向超60万元。
2020年传媒公司整体营收力争突破200万元。
三．传媒公司人员安排：
根据现有人员业务能力和技术实力，结合公司今年业务拓展需要，现设以下部门及建议职位：
1。 1名经理（带领全体员工开展各项业务）
2．办公室4 具体分工如下：
a．办公室主任1名（负责处理集团行政业务及传媒公司内部事务）
b． 1名活动策划人（负责媒体公司内部事务）所有活动的前期策划）
c．1名活动作者（负责所有活动的文字撰写）
d. 1名节目主持人（负责承担节目主持、影视商业配音及办公室所有活动的内部工作）
3. 5个影视中心的具体分工如下：
a．导演1 制作导演（全面负责影视中心工作）
b．副导演1名，制作导演1名（联合导演负责影视中心各项业务发展）
c． 2 影视编辑 姓名（负责各类影视作品的采集、编辑和大型活动的录制）
d．收藏家1名（负责各类影视题材的收藏）
4、5个图文中心具体分工如下：
一个。 1名主任（负责图文中心工作）
b． 1名设计总监（负责平面设计）及发布工作）
c. 1名平面设计师（负责平面设计工作）
d. 2名操作人员（负责机械操作和安装）
5． 1个客服中心（客户接待、结账、交接等经济交易）部门共安排16人。
报告完成！请组长指点！
上述公司
传媒公司
2020年2月11日
第二部分：广告传媒公司个人工作总结
p>
2020个人工作总结
20岁，夏花的年纪，20岁，青春放荡的年纪； 20岁，已经过了做梦反省的年龄？？我的第一个二十年后，我开始真正了解这个世界，接触到现实。幸好宇机陪我走过？？
2020年1月29日，这是传说中的世界末日第42天，也是我来到宁夏宇机集团的第173天，我本来可以得意地说：结局就是结局，大家都会一起死。但是，现在我想说，我要过好日子，我要看到世界的繁华，我要看到流水，花开花落，潮起潮落，我要看到最浪漫的事，是属于我的，我想看宇极集团和我一起成长。在这里的日子是最快乐的。我找不到任何华丽的词来形容我的时光。我只能说我很幸福，很幸运。幸运的是，在这里我学到了很多：生活、工作、生活和态度；幸运的是，我遇到了很多重要的人。它们就像风景和彩虹，丰富了我的世界，绚丽多彩。我的生活。
进入裕记集团是我人生的第一个转折点。抬头望着这座五层楼的建筑，我的心怦怦直跳。我决心在这里取得一些成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入公司的第一个月，我犯了一个严重的错误，泄露了机密文件，被领导训斥了一顿。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是严格遵守公司的秘密，把公司的利益放在首位，才能为公司创造价值；第二个月开始正式工作，尝试做一些文字工作，比如：写计划，做总结之类的。虽然在我的工作中犯错是不可避免的，但失败是成功之母。经过修正、总结、重新开始，我取得了很大的进步，初步得到了领导的认可。我意识到，优秀的员工不怕学不会，而是怕学不会；第三个月，我真正融入了这家企业，隶属于裕记广告传媒有限公司，与战友合而为一。进退两难，患难与共。我接手了县里的广告牌维护工作，我的日常生活变得更加充实。同时，我对工作的信心和热情也变得更加饱满；生产和喷绘的工作也意味着我们的团队正式开始运作，大家也开始意识到自己工作的价值。在此期间，我主要负责规划初稿的设计和策划工作。虽然我还不是很成熟，但那是我自己的劳动成果。我很高兴自己离目标更近了；第五个月，除了日常的写作工作之外，我还成为了广告媒体档案的管理员
。这种办公室文员的工作，培养了我认真、细心、负责任的态度。相信在以后的工作中，我也会落实。带着这种精神，努力成为一名合格的策划师和高素质的企业员工；第六个月，我想给自己一个今年满意的答案。我这个月的工作计划是完成家居建材城二期招商的广告宣传计划，做好家居建材城二期规划方案（讨论稿），总结我在家居建材城的工作。过去六个月。
我不知道我这里还有没有七八九个月，但我想只要我在这里一天，我就必须发挥我的作用，争取一天工作，一天奉献，一天努力，一天进取，一天学习。在以后的日子里，我会积极进取，不惧困难，一步一个脚印，脚踏实地，做一个优秀的策划者，一个合格的裕基人。
第三部分：2020年网络传媒公司技术部工作总结
网络技术部2020年上半年工作总结
2020年集团公司提出大发展 大跨越、大繁荣的发展规划，也是各项新规划全面实施的一年，是继续深化改革、解放思想的关键之年。我部门的通过有利于矿区的发展和矿区员工执行集团公司上级制定的规章制度。生活的兴趣是工作的目标，并在实际工作中认真贯彻。各项工作也取得了一定的成果。我部在不影响自身工作的前提下，与其他部门一起很好地完成了工作。
上半年网络技术部工作总结如下：
1.主要工作和成就。
1月，在集团公司领导安排下，参与二矿调度指挥系统信息化建设项目，同时开工矿区有线电视数字化改造工程。我部在公司领导的带领下积极参与这项工作。内部积极配合二矿实际生产，不影响生产，完成系统设备安装。积极对外联系设备供应商，提出发现的相应问题，协商解决方案，确保整个项目的进度。并且二矿的员工已经接受了信息化知识的培训，并将长期坚持下去。临近春节，有线电视数字化改造工程是一项工期紧迫、任务紧迫的工程，工期只能提前。前端机房改造过程中，我部工作人员配合厂家技术人员，主动放弃假期，经常加班到深夜，第二天早早来到机房开工新工作。目的只有一个，就是让矿区人民尽快看到清晰的数字电视。
2、3、4月份，我们将积极配合外线人员对通信线路超期、通信电缆老化、光缆故障进行维修，特别是数字信号传输电缆的维修。我们千方百计，精心维护，按照完善的标准化对通信线路进行调整，大大降低了通信故障率，保证了有线电视数字信号的传输，保证了矿区的生产和矿区的通信。矿区居民。和正常观看电视。由于外部维修部门的种种原因，在此期间，我部门不得不抽调部分人员提前对机顶盒进行调试。
5月，我部参与了二矿驱动机房改造工程的建设项目。该项目是我集团公司的重点项目。需要在不间断生产的情况下，在短时间内完成各种信号的更改、安装和调试。这也是对我们部门的严峻考验。五月的春雨下，我们在现场工作，与二矿工作人员合作，充分发挥我们吃苦耐劳、内斗的作风，交出了一份满意的答卷。
同时，我部完善了集团公司的局域网项目。至此，局机关（南北办公楼）、网络传媒公司、销售公司、机电管理处、供应公司、保卫处、培训中心等单位网络已建成，信息化建设实现初见成效，为实现自动化办公奠定了坚实的基础。积极参与集团公司信息化建设。在保障矿区和居民用户生产用信息网络正常查看和维护的基础上，按照国家信息产业发展专项资金项目申报要求，我司办公室根据集团公司的实际情况。结论是，申请报告已于上半年报市工业和信息化局。
公司需要解决的两个问题
1.进一步加强与中国电信、中国铁通的合作，提高市场竞争力，重点发展综合宽带业务。
2、进一步完善前端机房改造，解决前端机房温度过高问题。
第四部分：文化传媒股份有限公司年度工会工作总结
文化传媒股份有限公司
2020年工会工作总结
文化传媒公司工会自2020年1月成立以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持务实、创新、竞争的工会工作思想，以发展和谐稳定的劳动关系为主线，建设扎实的工会工作。立足组织体系，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，锐意创新，积极推进各项工作，促进公司健康发展，取得了良好成效。工作总结如下：
1．加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设 为完善公司民主管理和监督机制，切实拓宽员工表达意愿和发声渠道，进一步推动公司劳动关系和谐稳定发展，为公司发展提供了有力保障。根据《工会法》和《山东省企业职工代表大会条例》，结合公司实际情况，在充分研究的基础上，报上级工会批准。 2020年1月，公司工会成立，第一次会议召开工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，促进工会工作发展，结合传媒公司工作实际，经会员单位认真讨论，制定了多项制度规定，如制定了工会职责、工会会议制度和工会成员工作职责，进一步规范了工会工作程序，职工的凝聚力也不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作工会是员工参与管理的桥梁公司，也是单位联系员工的重要环节。为此，工会在日常工作中坚持以人为本的理念，始终以员工的利益为出发点，把员工所想、需要、急切的事情作为自己的事，关心生活。员工，为大家做好事，做实事。它被视为一项经常性的、重要的工作，体现在工会组织中，是困难职工的第一知识。
人，第一帮手，第一责任人。对于生活中有困难的员工，工会及时伸出援助之手，让员工感受到组织的关怀和温暖，增强了团队的凝聚力。此外，通过日常工作中与员工的谈心活动，及时了解员工的思想动态，增强领导决策的可行性和正确性。积极做好维护思想稳定工作，及时上传公司决策和公司对员工的关心，配合公司党组织做好宣传教育工作，赢得信任公司职工在工会中以诚恳的态度，努力引导职工树立正确的生活和工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，营造超凡脱俗的积极氛围。通过开展一些实践活动，努力营造和形成关爱员工、关爱员工的氛围，让全系统员工在自学、讨论、相互交流的过程中共同学习、共同进步。
三、着力提高职工队伍素质，努力打造学习型工会品牌企业和员工自身利益的实现。一年来，公司工会始终把加快员工素质建设作为一项重要工作，着力提升广大员工的学习能力和创新能力，（源）以创建学习型组织，紧密结合本单位实际，努力营造全员学习、全过程学习和工作、学习和工作的时尚和制度，切实强化措施，大力推进、狠抓、努力提高劳动力的整体素质。
（一）坚持员工思想道德素质与法律意识提高相结合，大力推进。 深入开展社会主义核心价值观教育活动，将社会主义荣辱观教育渗透到职工思想道德中，不断提高职工思想道德素质。将加强员工思想道德素质与引导员工学习法律知识、使用法律武器、提高法律意识相结合，以多种形式和载体调解员工心理冲突，将其转化为工作动力，促进身心发展的员工。
（二）将精神文明建设与先进员工文化培育相结合，大力推进。 深化创作内涵，加强创作管理，营造创作氛围，促进创作活动社会化。大力开展企业文化建设，塑造员工文化品牌，创造更多员工喜闻乐见的积极向上的精神文化产品和新的文化形式，丰富员工的精神文化生活。
（3）结合员工的技术技能和科学文化素质，取得长足进步。 以多种形式深入开展活动，引导员工学习业务技能，提高工作能力。通过加强员工科学文化素质建设，促进员工掌握学习科学文化知识的手段，了解科学文化知识，有效促进了员工素质的全面提升。
四、加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益
工会组织维护职工合法权益。 , 公司工会自成立以来，始终高度重视维护员工的合法权益，充分发挥工会作为员工大家庭的作用。在日常工作中，我们认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益的力度，提高职代会质量。特别是我们积极关注与员工利益相关的事项，并及时报告问题，如： . . . . . .我们多次沟通协商，避免出现损害员工利益的问题，有效维护了员工队伍的和谐稳定
。
V.创新职工文体教育形式，着力增强工会组织活力
（一）应对。。打电话，积极建言献策。 . . . .是的。 . . .成立十周年。公司工会积极响应集团回顾历史、展望未来、科学规划、快速发展的主题讨论并提出合理化建议，号召公司全体干部员工积极参与集团的下一步发展.从团队建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
从管理、工程与服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面共提出25条合理化建议。活动有效增强了员工的主人翁意识，拉近了公司与员工的距离。
（2）弘扬先进文化，丰富人民生活。 组织广大干部职工观看电影《放飞的天空》作为纪念建党90周年的重要内容，掀起了干部职工学习先进典型的热潮群众。组织组织庆祝中国共产党成立90周年。 .人民对中国共产党90年光荣历史的由衷赞颂得到了深刻表达。 . .唱响了人民真诚、团结、凝聚的精神。 . .以锐意进取、合作创新的豪迈激情，歌唱活动取得了圆满成功。
（3）组织竞技比赛，增强员工体质。 为强身健体，提高员工团队意识和合作精神，集团公司于2020年11月上旬举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部职工参加中男单中年组、男单中年组、男单青年组和女单中年组，并在比赛中获胜。 . . .第四届乒乓球比赛体育道德奖为公司赢得荣誉。通过比赛，我享受到了运动的乐趣，增强了员工的凝聚力，充分展示了高速人积极向上的精神和良好的体育精神。
6.存在的问题及2020年主要工作计划
过去一年，公司工会工作取得了一些成绩，但与公司下一步工作并不一致。工会组织进一步改革、建设和发展的要求还存在不少差距。具体表现如下：一是开拓精神不够，创新理念有待加强。二是关爱员工生活需要进一步加强。三是政治素质、业务能力和应变能力需要不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，找出不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁纽带作用，使为公司各项事业的发展做出了积极贡献。2020年，工会要做好以下主要工作：
（一）坚持党的领导，抓好产业建设和党的建设工作。 着眼公司整体发展，准确定位，充分发挥工人阶级的主力军作用；牢固树立以职工为本的职能，突出工会倾听民声、重视民意、主动科学依法维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体员工投身企业生产经营，营造和谐友好的企业文化环境.
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。 坚持以员工为本，密切联系职工，关心职工生产生活，热情服务职工，大力关注女职工工作，切实保障女职工特殊权益，把维护广大职工合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）加强自身建设，努力提高工会整体服务水平。 由于工会刚刚成立，而现在的工会干部都是兼职人员，建设学习型工会组织就显得尤为重要。在探索中前进，在进步中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身的文化素质和业务技能，不断提高发现和解决问题的能力，牢固树立为员工服务的工作作风，改进工作方法，并注重工作艺术，真诚倾听员工心声，真实反映员工意愿，真诚关心员工苦难，切实解决员工困难。
编号：传媒公司实习总结
寒假实习报告
11广电学院6级班
秦思雨
我。实习单位介绍：武汉碧海澜天文化传播有限公司 高水平合作团队成立的文化传播中心，涉及领域：模特、歌舞推广、艺人管理、商演、公众福利演出、形象设计、化妆造型、平面设计、广告设计、活动策划、电影、电视等，形成了创作、挖掘、培育、包装、出口等一系列业务的经营模式。经过多年的发展，公司业务范围已遍布全国。服务的行业包括：服装行业、影视行业、汽车行业、房地产行业、通讯行业、服务行业等。碧海蓝天致力于发现和推广新人，适应市场需求对新人进行全方位的立体包装，人际推广真正做到模式、公司、市场三合一，和谐发展的最佳状态。模特类别包括青年男女、儿童、老人、中年人等，均有丰富的演出经验。公司拥有一流的制作推广团队；行业内的专业指导和造型师；众多的合作伙伴和强大的客户网络，以及无限的发展空间。中心以湖北为发展中心，以开拓全国市场为目标，以公司为重点业务，真正使公司走上了集团化、品牌连锁化发展的道路。总公司与各分公司资源共享，为艺人提供强大流畅的推广发展平台。公司将以积极的态度，整合优势资源，搭建强大的发展平台，以提升企业形象和文化理念为目标。擅长从平凡做起，舒展个性，激发潜能，打造有前途的优质时尚新秀。为了推动中国时尚文化和时尚产业走向世界，我们与日本、法国、意大利、美国、香港、台湾等国家和地区的社会团体和专业公司建立了广泛的合作关系.碧海蓝天的诞生，必将引领模特业和时尚业走向更高的艺术境界，为客户提供更高层次、更高层次、更优质的服务。碧海澜天以坚定、开拓、信任、时尚创新的企业文化理念，传递时尚与美丽，走出国门，走向国际。 二、实习过程：2020年1月11日至2020年2月11日，我在武汉蓝天蓝天文化传播有限公司工作 ., 有限公司策划部进行了近一个月的实习。实习期间，我学到了很多，同时也发现了自己的不足，这将让我受益终生。在此，感谢武汉碧海蓝天文化传播有限公司给我这次宝贵的实习机会，也感谢我部韩经理的指导和帮助。现在，我简单总结一下实习情况。第一周：刚进公司公司的前三天，韩经理给我安排，希望我能花点时间详细了解一下广告、公关、沟通等关于我之前在武汉电视台的实习经历。 、媒体、展览以及这些活动的真正意义和策划重点。在接下来的三天里，公司为我们的六名实习生安排了各种理论、实践、礼仪培训和系统考核。虽然这段时间很无聊，但它极大地提高了我的专业知识。 .第2周：作为一名新员工，这周我仍在走新员工的道路。了解公司发展，学习企业文化，熟悉文化传媒行业规则，了解文化传媒行业发展，掌握公关活动策划和文案所需的理论指导。在这期间，我确实学到了很多东西。 ，我明白一个看似简单的活动需要很多环节的支持，每一步都会意外影响活动的顺利进行。然后韩经理安排我参加本周末为期五天的武汉首届现代国际家具展的策划。因为是比较简单的开场作品，所以我完成的相当顺利。第三周：这周初，韩经理找我，说这次世博的文艺演出，演员有很大的问题，希望我能接手这部分。说实话，我真的很喜欢做这样的策划，做起来也很得心应手。所以我先参考了之前商人们讨论过的本次博览会要突出的主流理念，然后策划了一场包含许多艺术表现形式的文化表演。在那之后，做了一些善后工作。活动做得很好，得到了领导的高度评价。这个周末我接手了我的第二场活动的策划，是关于在武汉青年路青年国际大厦的宣传活动。第 4 周：这周我几乎总是忙于青春 国际公寓的规划。与公司周经理讨论活动细节后，考虑到地产公司广告的多样性和过年春节活动，结合最热门的相亲和联谊活动，计划在25日下午.下午三点，在青年国际公馆售楼部举办了春节联谊活动，达到了让准业主提前知道的目的，同时让更多人有一个in-深入了解项目和公司宗旨。期间，我还参与了公司安排的我们所有实习生的市场调研，了解大众对文化传媒的认知和喜爱程度。实习也正式告一段落。在整个实习期间，我得到了很多锻炼，在这段时间里我学到了很多东西。无论是理论还是实践，我都获得了很多在学校无法获得的宝贵经验，我认为这对我以后的正式工作会起到很大的作用。 三。实践成果：在这短短一个月的实习中，我深深感受到了武汉碧海蓝天文化传播有限公司的辉煌。文化氛围，我也从中学到了一很多东西。我发现公司里很多人都不是媒体专业的。很多理工科毕业生在这个领域甚至比文科生还要好，公司高层领导专业的也很少。这说明，不一定非要学传媒专业或文科专业才能做好这项工作。同时，武汉碧海蓝天文化传播有限公司是市场运营单位，要求部门分工明确，人员职责到位，管理部、服务部、运营部。公关活动策划文案只是制作部门的一员，需要更多的专业知识，但社会知识和经验尤为重要。由于部门的复杂性，要??想在公司做好，就必须具备全面的知识结构，所以对人才的要求也是综合性人才，即不仅仅是文化传媒的专业知识，还有管理规划和营销。任何工作都很方便。在公司的策划部，我学到了很多，也知道如何策划好一场活动。最重要的是计划必须有质量保证。这可以分为三个方面：一是其内容必须符合文化传媒活动的定义，即努力做有意义的活动。面对一个新的活动，我们首先要考虑他要做什么活动。其次，要从大局出发，编写赛事策划书。即这样的活动会产生什么样的影响，包括正面影响和负面影响。第三，要有创新。当前的文化媒体在形式和内容上都需要新的拓展。似乎很难有创新和突破，其实不然。还是有很多突破的。 四、实习总结：30天的实习很快就要结束了。这段时间，我还是有很多感慨。 作为一名大学生，当你进入社会，你会发现你在大学里学到的知识对于你的工作应用还是很重要的，至少起到了理论基础。但我们也必须认识到，理论研究再好，实际应用中的可变因素太多了。广电导演不仅仅依靠理论，还包含很多人情、技术和经验的要素。在里面。编舞是一门深度学习，所以我们还需要时间，社会更加自律。实习期间，我也扩大了自己的社交圈，结交了很多朋友，逐渐发现自己的哪些性格特点是我工作的弊端，并进行了很好的改正。在这短短的时间里，我结识了一些好老师和好朋友，也从领导和同事身上学到了很多东西。领导的表扬，同事的鼓励，都让我觉得自己有所收获。我想我会珍惜这段时间的一切。我很高兴我在实习期间表现正常。我已经能够很好地调整自己的位置，摆脱支配团队成员的习惯，适应别人的调度。我也觉得我的心态也得到了锻炼。从我从校园进入社会的那一天起，我就学会了如何在新的环境中应对自己的压力。可以说，我学会了如何让自己在新环境中生存。众所周知，现在的生活压力很大，工作压力带来很多负面影响，但这是每个人都必须面对的事情，没有办法避免。因此，我们必须积极面对工作和生活给我们带来的变化。我要在工作的状态下工作，在我的生活中要有生活的状态。希望毕业后能积极面对工作生活。开学马上就要开学了，一定要充分利用最后的机会，多和老师交流，不要浪费所有可用的资源。为不久的将来发生的事情做好准备。规划要从自身实际出发，务实、及时合理、方向明确。总而言之，我在这次实习中学到了很多东西，这将使我受益终生。我在实习中发现了自己的不足，在以后的学习和工作中会努力改正，让自己更适合电视剧编导工作的需要。 给大家推荐更多精彩内容：传媒公司实习总结传媒公司总结及下半年计划 时尚传媒工作总结 文化传媒中心工作总结 传媒部工作总结
回家经过两个星期的休整，我去到了新天地学习。在公司经理的安排下，我进入了《第一房产》这个部门，《第一房产》是一个买房卖房，观众互动的房产类节目，囊括了整个德阳房地产市场，哪里有楼盘，哪里就有第一房产的购房活动。
巴蜀新天地传媒优势在于区域城市强势媒体互动，在省内广电系xxx树一帜。公司可供传媒客户选择的媒介资源有电视、电台、报纸、户外媒体等。公司拥有一流的数字化广播电视传媒制作设备和报纸激光照排系统，所有媒体在四川省率先实现节目计算机管理和数字化硬盘节目播出，确保了传媒节目的播出质量。为保障客户利益，公司投入资金在省内率先建立了先进的传媒监播系统，便于传媒客户的检索和查询。20xx年8月1日起，在四川地市州台中率先启用“央视—索福瑞”收视率数据指导节目和评价传媒，有效提高了节目收视率，便于客户科学投放和客观评定。
巴蜀新天地媒体全权发布的德阳市广播电视台所属八大媒体毫无争议地居于区域市场的“龙头”地位，在德阳地区享有非常高的信誉与口碑，收视份额占据优势，在晚间电视市场份额中，巴蜀新天地传媒的四个电视频道（新闻频道、公共频道、家庭影院、财富资讯）全天收视市场份额高达30%，比肩中央台12个频道总和，超过省级卫视16个频道总和。广电信号覆盖成都—德阳—绵阳城市群。由于相邻的城市——成都的电视（及原四川台有线频道）信号无法有效覆盖德阳，因此德阳电视台的广电投放成为传媒主在四川核心地区传媒投放媒介的首选组合之一。
刚去公司的时候正好遇上了《第一房产》节目组的每周理会。节目主任给她年轻的组员们当然也包括我们这些初出茅庐的小实习生全面分析了目前与周边媒体相比，我们所存在的不足和优势。关于主干和支架孰轻孰重，应该用什么去立足市场，又靠什么去扩大影响力。她还讲述了一个和尚挑水的故事，给我留下了非常深刻的印象：从前有两座山，两座山上各住着一个小和尚，山的中间是一条河，每天两个小和尚都要从各自的山上下来挑水喝，日子长了，他们也成了好朋友，很多年过去了，有一天，东边的老和尚发现西边山上的朋友没有下来，他觉得很奇怪。过了几天，依然不见他的身影，和尚很担心，怕朋友老了，是不是出了意外，于是，他便过河，上西边山上去看那个朋友。结果他发现，西边的和尚不来挑水了，是因为和尚给自己挖了口井，一天一点一天一点，等和尚老了，便不用再下山挑水了。这个故事让我认识到，年轻人再工作的时候要有人生的目标和规划，一定要记得，给自己挖口井，不要留下后顾之忧。
最后一天录一个比赛的决赛，我还着实过了把群众演员的瘾。学习了两个多星期，我大致了解了传媒公司运营的基本模式：传媒客户把文案和资料给我们，然后与文案工作人员沟通，告诉他的要求，然后我们根据他的要求制作传媒，他定稿之后签字上载。一般就是定稿的时候就有反馈，他会提要求或者修改。
“敬业、专业、以创新追求完美”是新天地的宗旨。巴蜀新天地传媒力求以一流的信誉和最优质的服务，真诚与传媒客户共同携手，共同开拓一片事业的新天地。
时间如流水，转眼间又一学期的学生会工作接近尾声。不知不觉我加入学生会已经一年了。从最初的和同学报名参加笔试，到现在的每日忙碌；从最初的站在台上腿发抖到现在的能在台上自如的讲话；从最初的青涩稚嫩到现在的外向大方。在这一年的时间里，我从学生会这里学到了许多。
从最初的学习部，到现在的女生部，我的主要工作也发生了变化。女生部的基本工作就是每周二周四的检查卫生，对于有些缺乏耐心的我来说，这项简单的工作并不是很容易的坚持了一年。对于我来说是自己的选择就一定要尽力。
在这一年的时间里我从最初的一无所知到到现在的熟悉流程。在这一年的时间里我学会了写方案、学会了写策划、学会了组织活动、学会了做活动主持人也学会了写总结，认真总结自己的得与失。我们从最初的频频出错到现在的得心应手。我们挨过批评，但我们看到了自己的错误。
在这一年里我们也举办过不少的活动，但大多是系里或院里下发的.活动，我们并没有完全自主的自己策划组织过一次活动，对于现在的我们来说，我觉得我们的主动性仍然不够，应该更加的积极主动，而不是被动的等待分配任务。
现在的我们面临的是即将来临的换届，对于辛苦一年的我来说，我很希望自己的努力能有所回报，我希望我的努力能得到肯定，我希望我能留在我们学生会。我是一个有责任心，但是不爱出风头的人。对于我而言，既然选择了，既然做了，就要做好，就不能轻言放弃。我虽然有些缺乏耐性，但是我却有一股不服输的倔强。在新的一年里我会更加努力，我希望自己能做的更好。
传媒行业是一个竞争激烈的行业，而传媒公司也是一个充满机遇和挑战的平台。每年年底，传媒公司总结个人的年度工作，作为成长和进步的重要依据，同时也是检验自己工作成果的方式之一。下面，就让我们一起来看看传媒公司个人年度总结是如何进行的吧！
作为传媒行业的一名从业者，我和我的团队一直在努力地工作和学习。在这一年中，我们一起经历了许多的挑战和困难，但最终我们还是成功地完成了各项任务，并且我们也在路上不断地成长和进步。
首先，我想对我们团队的成绩表示由衷的感谢。在过去的一年中，我们经历了许多挑战和困难，但我们始终保持着一颗奋斗和进取的心态。在困境中，我们总是能够密切合作，携手共进，最终克服了许多的困难和挑战。我们通过团队协作和高效管理，成功完成了许多重要的任务，赢得了不少客户的青睐和信任。这一切的背后，我们要感谢团队每个人的努力和付出。
值得一提的是，我们团队还在今年参加了不少的培训和学习机会，不断潜心进修和提高自己的专业技能，尤其是在数字营销、品牌推广和创意设计等领域，我们获得了不少的新的知识和技能。这些都为我们在之后的工作中提供了充足的支持和助力。
当然，回顾一年的工作也是需要查漏补缺的。在我们的工作中，我们也遇到了一些问题。例如，有些项目的质量和效率不够高，这需要我们在未来的工作中做好改进。同时，我们还需要进一步合理规划工作时间，并强化对工作中常见问题的解决能力和创意能力的提升。
总而言之，今年是一个充满机遇和挑战的一年，在这一年中，我们不断努力和进步，同时也克服了不少的困难与障碍，继续为客户和我们自己创造了不小的收益和价值。在未来的一年，我们将会继续秉承着品牌的核心理念，不懈努力，团结协作，与时俱进，取得更加优异的成绩。
一、找准抓手
1、我县农村电影放映工作：一是做好传统的节庆档期活跃农村电影放映市场。如端午、中秋、春节等传统节日，开展婚庆、庆寿等各类庆典电影放映活动。二是巩固现有的市场资源，寻求更多的合作伙伴。如“水法”、“税法”、“交通”“民生工程”“三支”活动等相关政策法规宣传、与经营销售生产资料(化肥、种子、农药)的企业合作放映传媒电影。三是启动农村中小学生“爱国主义影视教育活动”。四是完善设施，打造“社区放映”模式、筹建“小剧场”、“小影厅”。选在人员集中地区，如矿区工人村、安置小区、新农村小区等人员密集的场所。
2、我县县城电影：剧院开展的“天天放电影”活动，由于受网吧、休闲茶座、KTV歌厅的影响，把观众拉走，来剧院看电影观众甚少，尤其要满足观众一定舒适度，除了要达到享受电影娱乐的要求成本太高外，观众反映影院放映设备相对落后，环境设施亟待完善。但通过“元旦”、“情人节”“五一”、“端午”“十一”等节日(3D电影活动周)的尝试，也看到青年人对新奇电影的追求与向往。
结合院线运营市场潜力很大：一、抓住春夏秋温度适宜的季节，积极宣传策划实施，“大片炒作”与“专题放映”相结合。二、可以试着与机关、单位、部门联系，有小厅的在小厅放。如法院、党校等利用礼堂、阶梯教室、大会议室。在县城确定3到5家，采取流动放映，或合作建成多功能小厅，把观众从室外拉到室内，观赏质量也会大大提升，长期固定创造利润。三、招商引资，扩大经营范围，培育新的增长点。剧院优势：把闲置的房屋、空间、地面，采用引凤筑巢，借鸡下蛋合作的方式，盘活资产，保值增值。创意：剧院广场借助社区街道环境整治，铺修水泥地，重新规划，设定位置;必须引入娱乐、读书、休闲、电玩等多种商业元素，营造音乐、读书、休闲等文化范围，聚拢人气，带动电影产业的发展。四、婚庆礼仪电影：取长补短发挥电影传媒独特优势，把婚庆礼仪电影做成的“龙头”，打造独有品牌。策划实例：新婚庆典—剧院广场百米红地毯(白头偕老)---彩虹门(红红火火)---台阶(幸福殿堂)---新婚司仪(中式、西式可选)--司仪由播音员(可邀请)担当---亲朋好友观看新人相识录像----观摩电影。效果：全新、全县独一无二、品味高雅、终生难忘。
二、加强培训，提升素质。
1、基本素质要求：要有一个清醒的头脑，保持敏感的“嗅觉”;一颗热爱电影之心;一点电影艺术和技术的基础知识;会一些电影市场营销策划的运作方法,其中不可或缺的是较强的公关能力;有一定的口头和书面的表达能力。
2、岗位的基本技能掌握：信息的收集和归纳，建立完整的电影宣传和会员的资料库。科学地预测影片的市场，并根据市场的动态变化，及时地调整营销的手段等。合理地确定票价(梯级及最低票价)，布置宣传阵地(海报样式和摆放位置)，安排场次等。进一步加大对农村电影放映员的技术业务培训，提升服务意识和水平。
三、影剧院改造与院线上马试点工作
1、目的意义：
把影剧院改造与院线上马作为股份制改革的试点，是在新形势下探索新型的科学经营管理模式一次尝试，为新公司全面实现企业化管理，市场化运作提供宝贵经验，从而稳步扎实推进企业改制工作。
2、硬件设施的改造
(外部)广场水泥地整修;与市容局、工商局合作，统一管理，规范经营;划定停车位线，规范管理;合理、美观设置绿化、亮化。(内部)进一步搞好卫生，座位承包到人或承包到组，添加消防标识标牌，提升亮化、美化标准，营造夜色霓虹，在影院门头增加LED传媒显示屏，反复播放影片预告和场次安排，营造娱乐氛围。购置小卖部柜台及部分家具(爆米花机、冷藏柜等)，在剧院前厅增加休闲座椅及悬挂液晶电视机，用于侯影观众观看影片预告。
3、体制转变，管理加强，服务提升。
院线实行股份制，单独核算，自负盈亏。下达经营目标和经营指标，制定奖惩措施。院线经营第一轮影片及小卖部、剧院经营戏剧演出，文艺演出，承接会议等。可向社会公开招聘人才，吸纳社会资金入股。统一纳入电影传媒公司管理，院线经理实行竞聘上岗，职工与院线签订劳动合同，实行效益工资。加入院线的上岗人员都必须参股，个人利益与院线效益挂钩，建立互相监督制约机制，杜绝跑冒滴漏。
加强员工培训，通过学习掌握服务理念，学会有艺术的化解矛盾，提升服务的水平。赋予管理者充分的管人，用人的自主权，做到“不服从管理的坚决一个不要”，营造“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争激励的用人机制。与辖区派出所处理好关系，加强安全保卫工作，提高应对突发事件的能力;加强消防安全意识，认真组织应急疏散演练，个个会使用灭火器，加强日常检查，杜绝火灾事故隐患。
“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”全体电影人一定能凝心聚力，齐头并进，共同开创崭新的局面，为我县文化大发展、大繁荣贡献力量。
文化类明星公司接连倒下
一天内12家公司撤回上市材料。这是证监会IPO财务核查自查临近尾声之际被刷新的数字，这一3月13日创新高的数据并不让人感到意外，清一色地都出自创业板也符合很多人的猜测。
但令外界出乎意料的是，此前撤回材料的公司多处于新能源、机械、化工等“高危”行业，上周则有两家文化类“明星”企业也败下阵来。一个是北京奥运会开幕式“卷轴”的制作者，北京水晶石数字科技，另一个则是知名创投红杉资本蛰伏其中的杭州金海岸文化。
民营企业水晶石数字科技在注册马绍尔公司北京奥运上以那幅栩栩如生的“卷轴”一战成名，之后又相继成为2010上海世博会的指定多媒体服务商和伦敦2012奥运会的官方数字图像服务供应商，是该届奥运会首次签订境外赞助商。
资料显示，这家亚洲数字视觉展示领域规模最大的企业，在全球拥有8家分支机构，员工2500多人，2008年销售额近2亿元。2007年，水晶石引入了联想风险投资，并把上市做进了未来五年的规划。
有投行人士表示，水晶石是国内数字图像服务市场里名副其实的龙头企业，也是文化创意类企业的标杆，具有一定的口碑，若不存在业绩造假因素，被终止审查最大可能还是因为去年业绩出现下滑，错过了前两年比较好的上市时机，有些可惜。
而民营演艺企业杭州金海岸文化发展则受到红杉资本的青睐。2011年10月，红杉资本与金海岸签署投资协议，该公司在半年后迅速进入上市申报流程。红杉资本中国创始执行合伙人沈南鹏[微博]曾在接受本报采访时，表示十分看好中国的文化娱乐产业，入股金海岸这样的连锁演艺企业是红杉对该行业看好的一个标志性投资。
深圳某券商保代对本报表示，根据相关上市规则，创业板只要业绩下滑基本就被“枪毙”了。虽然此次财务核查令多家公司撤回IPO材料，外界一片叫好，但不排除相当部分拟创业板企业是因为业绩下滑原因而非造假退出上市行列。创业板“苛刻”的上市条件可能会“错杀”一些行业内的旗帜类企业。
根据证监会15日公布的IPO申报企业情况表，目前IPO在审企业共847家。除北京水晶石数字科技和杭州金海岸文化两家企业撤回IPO材料外，另外10家终止审查的拟创业板企业分别为安徽惊天液压智控、北京天山新材料技术、AEM科技(苏州)、天津天大求实电力新技术、浙江元亨通信技术、苏州华电电气、思安新能源、常州市宏发纵横新材料、德讯科技和徐州万邦道路工程装备服务。
传媒部个人工作总结范文
篇1：
时间如飞火流星般在我们的身边溜过，稍纵即逝得让我们很难捕捉和记录下身边美好的记忆。一个学期就要过去了，在这个收尾时期，回眸部门的点点滴滴，感觉有太多的记忆需要总结和归纳。下面就将从部门主要工作、部门文化建设、社团联系、大型活动四个方面进行本学期的部门工作总结。
一、部门主要工作按照宏观的定义：新闻与传媒部是学团联对外宣传的窗口，负责学团联所有活动的宣传包装工作，同时负责各个社团的宣传指导。详细地总结部门的主要工作有以下几点：
（一）充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高品味地宣传展示学生社团工作；
（二）负责学团联活动的统一宣传策划，为活动设计、制作宣传品；负责社团风采节等品牌活动的IC形象设计，依照宣传计划的要求完成创意方案，会同策划部，制定出整套宣传方案，对活动期间的宣传工作进行统筹，以增强活动影响力，增加活动辐射面；负责学团联、学生社团成果固化工作；
（三）负责对学团联网站的管理、维护以及更新工作，搭建学团联、学生社团、会员及一切关心支持我方工作人士的沟通网络平台，为网站建设提供一定的技术支持，占领网络阵地，拓展工作领域；
（四）负责学团联及学生社团纸介刊物、电子刊物的策划、邀稿、审稿、编审、排版、印刷等；
（五）负责学团联专用海报、请柬、贺卡等系列宣传品的创作，并负责学团联展板的借用，发放和收回；提供学生团体联合会、学生社团的多媒体技术支持；
（六）规范管理学生社团在校宣传栏张贴、上传学团联网站的海报、通知等，指导、监督学生社团宣传工作；
（七）在一定的条件下，承担对赞助商家的可行性宣传。由于部门工作量大，故根据部门需要分成五个小组：记者队、摄影组、网络技术组、美工组、策划组。
记者队：关注每个社团的活动，每次活动派2名记者到场进行采访与记录。负责网站新闻稿的撰写。负责学团联期刊的文字编辑。截止至12月28日，记者队共出席37个活动，采写37篇新闻稿，并刊发了4期的《学团联简讯》。摄影组：全权负责学团联内部以及所有社团每次活动的照片拍摄，联络摄影协会、影视协会等完成每次活动的照片拍摄；并进行照片归类、压缩、制作、美图等工作。截止至12月28日，摄影组共出席43个活动，并对相应的活动做了图片整理。
网络技术组：利用手绘与软件制作负责各种活动的海报、展板、喷绘、传单写真、工作证件、名片、邀请函、门票、封面的设计与制作，同时负责网站管理工作，协助记者队上传新闻稿，协助摄影、上传照片。以及利用软件制作负责各种活动的视频、电子书。截止至12月28日，该组成员共制作宣传单28份，门票4份、工作证件1份、喷绘6份、写真16份、贺卡1份。
美工组：利用颜料以及各种工具制作学团联各类活动的海报。截止至12月28日，美工组共制作海报7幅。
策划组：负责部门内部资料的整理与统筹、考勤记录以及各类宣传方案的策划。截止至12月28日，策划组共出各类策划5份。
二、部门的文化建设都说三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖文化，学团联作为一个企业化管理的组织，所以文化对于一个团队来说是至关重要的。我们新闻与传媒部着力打造出色的团队文化主要有以下几个方面：
（一）团队理念部门的宗旨：只求创新。我们追求卓越和创新，在传统的基础上寻求有创意的宣传方式，以提高活动影响力。我们努力的目标只有一个：让广大的师生都能知晓我们或活动。实行“落实—执行—反馈”的工作模式，每一项任务下来后我们会根据实际情况将其落实到相应的负责人处。要求其在规定的时间内执行完，同时要求其主动反馈任务的进展情况。并且，在第四届大学生社团风采节开幕式中楼梯的布置方案一直被其他学生组织所采用，成为一种潮流，理事们也骄傲地说：“我们一直被模仿，但从未被超越！”
（二）团队成员沟通交流每周的部门例会我们都采取固定的模式“总结前期工作—展望后期工作—沟通交流”我们会安排迟到的成员在会议结束后进行才艺表演，之后是大家畅所欲言，可以和大伙分享近期自己开心、郁闷、伤心的事或是表演一些小节目等。在重要的节假日里部门会组织一些聚餐、联欢会等活动，并且，在我部门所举办的各类部门聚会中，参加人数一直是学团联所有部门人数最多的部门，充分地体现了新闻与传媒部和谐的一面。
（三）团队艺术作品展可以说部门的每一个成员都有自己的一项独门绝招，为了让大家都都能挥洒一翻，在新中国成立六十周年之际组织成员在规定的时间内完成一幅作品，主题符合国庆六十周年即可。在上交的作品中有彩画、剪纸、手工、PS绘图、卡通、书法作品等，活动取得了很好的效果，得到了一致的好评。同时也很大程度上激励了部门的成员继续努力的斗志。
三、社团联系学团联之所以能成为全院最大的学生组织，主要还是有全院29个学生社团的大力支持，同时学团联在管理社团的同时，也大力强调部门同社团的联系。本部门自学期开始，一直秉承着“服务于社团，管理于社团”的学团联运作理念，积极相应社团的各个活动，每个活动都安排理事负责采稿、拍摄以及相应的帮助。特别是空间魔术协会外出参加武汉高校魔术表演，部门安排理事全程拍摄，极大地加强了部门和社团、学团联和社团的关系。
四、大型活动目前学生社团工作已在学院受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，社团质量也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团风采节更是学院社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团风采节的宣传就显得尤为重要。
本次社团风采节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行，具体如下：
一、前期树立形象。
此阶段主要为社团风采节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团风采活动节，并积极参与其中。
（1）在活动正式开展一个星期前组织各社团制作宣传海报，向新生宣传学团联26个社团的基本情况。
（2）开幕式舞会前两周在老食堂、新食堂、入校处悬挂横幅——“注：此为风采节主题”
（3）社团风采节正式开始前一个星期对学院社团工作的基本情况向同学作个宣传，一并宣传各社团部。
（4）社团风采节正式开始前十五天，通过校园广播站对社团风采节进行宣传，并作倒计时（报天数），使社团风采节更具吸引力。
（5）在社团风采节开始前一周在各宿舍粘贴栏上张贴A3社团风采节写真，并在空处挂上“文华学院第四届大学生社团风采节开幕式舞会倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团风采节的开展。
（6）在社团风采节开始前两个星期时召集学团联和各社团内部担当助理班主任的同学，向所在专业的同学宣传社团风采节。
二、中期打造声势。
此阶段主要是风采节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。通过悬挂横幅、张贴海报等平面宣传，以及校园广播站、学团联新闻与传媒部、文新社等媒体宣传，以突出社团风采活动的'丰富多彩。在宣传正在开展的活动的同时，也做好对即将开展活动的社团的预告，让同学们了解风采节的信息，并做好参与活动的准备。
三、后期突出效果。
此阶段主要是社团风采节闭幕式的前一周和后一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。
（1）将风采节期间的优秀活动制作展板或海报，在文华广场前集中展示。
（2）对风采节的闭幕式进行系统宣传。
（3）邀请校园广播站对风采节进行回顾报导。
（4）闭幕式后，对获奖社团进行风采展示，对优秀个人事迹进行宣传。
在此次社团风采节中，部门一直秉承着“只求创新”的部门理念，在筹备期间每名理事都将自己的宣传方案上交至部长，由部长逐个审批，并将最终的宣传方案整理出来，成为整个风采节的宣传方案，并且，在第四届大学生社团风采节开幕式中楼梯的布置方案一直被其他学生组织所采用，成为一种潮流，理事们也骄傲地说：“我们一直被模仿，但从未被超越！”以上为新闻与传媒部部门年终总结内容，在下学期中，我们有信心也有能力把学团联做的更好！
篇2：
传媒部20xx—20xx年个人工作总结不知不觉中，在医学院传媒部已经呆了一年。在上学期中，医学院传媒部在团委老师的带领下，在本届团委、学生会成员全力配合下，全力贯彻“全心全意为同学们服务”和“凝聚每一个人的力量”的宗旨，圆满的完成了学院交给我们的各项任务。下面就讲述我在医学院团委传媒部一年的工作情况及工作报告。
基本情况从当时的医学院新闻部开始招新的时候，经过面试，我荣幸的成为医学院传媒部的一员干事。那时，初次进入武汉科技大学的时候，我还是一个青涩的大学生，在传媒部的以后工作中，也出现过不知所措的情况，也出现过错误行动及不准确的认知，但是这些在我们的部长和师父的带领下，进步很大，我和其他成员在一起工作，共同进步，共同成长。前一段学生会换届，我依然留在亲爱的传媒部，为此我很骄傲。
㈠部门招新，“师徒”制度培养新干事。
20xx年10月后，部门里规定每个11级的老成员都得带一个以上的徒弟，基本上实现了“一师父一徒弟”的理想状态，让有经验的“师父”们带领对新闻写作毫无经验的新成员熟悉部门的工作内容，学习采访人物、撰写新闻稿，让我们12级的成员快速入门新闻工作，不仅如此，师父么还会教我们写新闻意外的诸如如何处理好人际关系等的道理。师徒制度不失为一个培养新干事的好方法。
㈡院报制作，反映学院最新动态。
在12年秋这个学期的后期，部门里开始着手制作医学院院报。这期院报的制作主要是靠11级的成员完成，那是当时的部长任懿姐，副部亚丽姐、揭昊姐、文艺青年尹本亮学长和擅长编辑的吕程捷学姐，他们领导着有些经验的11级成员，经过一系列的准备工作，终于完成了这期院报。院报立足学院的最新动态和同学们的学习生活，得到了老师同学们的好评。其中，12级成员参与的版块“我看我的专业”对我院12级学生了解本专业起到了很大的帮助作用。
㈢院刊设计，功败垂成却促团结。
在13年春这个学期里，部门里的大部分时间花在院刊的设计上。至此明白了做一份杂志的困难。杂志的命名、封面设计、大致框架的确定、各个板块的细化衔接、内容的采集编写？？每一个方面都需要部门里的人来相互配合，共同完成。杂志名《医渡》取“为医者，普度众人也”义，这个是我们部门的人在好几个例会上讨论的结果。记忆最深的是封面设计，周文龙、郭晶、袁惠潇及刚加入的几个网技组的成员负责这个事，他们着实尽了很大的努力，花时间做了很多个封面，从中挑选有感觉的一副，再反复修改不满意之处。在这个过程中，部门里分工明确，相互合作，极大地提高了成员间的团结性。后来未通过学院领导老师的同意，院刊未能发行，深表遗憾！
㈣新闻写作培训，增强学院新闻宣传实力。
在部门内部，进行过数次新闻培训，除了部长副部们的教导，还请来了校报记者袁观显、李易成等人来为12级成员进行培训，起到了很大的效果。此外，部门里还组织过两次对学院各班宣传委员及有新闻写作兴趣的同学的培训，有部门里的人带领这些人如们新闻写作，们的培训的同学。
㈤新闻宣传，本职的工作。
只要是学院举行过什么活动，活动现场就从来不缺少我们传媒部成员的身影。大到学院的晚会小到各班的特色活动，我们部门只要接到宣传任务，部门里的人就会义不容辞，认真完成任务。亲身参加活动，记录活动流程，采访活动人员，整理采集的资料，编写新闻稿，反复修改润色，发表在校报、新闻网等媒体上。写一篇新闻稿的辛苦我经历了很多次，这需要花大量的时间，到活动现场采访，回来后整理资料，有时候为了不和学习时间产生冲突，还得熬夜写稿子，了解部门里的其他人的辛苦，但大部分人都能够坚持下来，他们都是优秀的。特别要提出的是我们部门在“5。12护士节”过程中的出色表现。在我们学院举办的校级活动“护士节”中，部门里采取“值班制”：根据护士节的日程表和各成员的课表，我们列出一个护士节值班表，每个活动都会派指定的两三个人去跑新闻，微博、图片、新闻稿，每一个活动的宣传都必须到位。
㈥部门建设，规定与感情并重。
我部门素来以内部关系融洽为人称赞，身处其中深有体会，在部门里有一种温馨愉悦的氛围。是大家相互理解，相互帮助，率真说话的成果。部门里会以聚会、搭档工作等形式来增进成员间的感情。同时也制定一系列的制度来进行约束。
工作经验
一、成功背后是汗水建起的城堡，集体合作让我们成长不少，同时也深入了解了传媒成员的职责所在。
二、在工作的时候，是老师和前辈们的耐心教育和手把手的教导，让我们更快融入这个集体之中。
三、一年的工作，让我们明白了为人处世的道理，学到了很多知识和经验。
四、宣传的重要性以及带动学院同学们的积极性的必要性，下年的工作中，我们仍然会艰苦奋斗，并且让医学院的知名度越来越强。并且领导好下一届传媒部成员。
篇3：
20岁，夏花般绚烂的年纪，20岁，青春放荡不羁的年纪；20岁，过了做梦反思现实的年纪。我的第二十个年头，开始真正认识世界，接触现实，还好，煜基陪我走过。
20xx年1月29日，这是传说世界末日的第42天，也是我来到宁夏煜基集团的第173天，我本可以豪气的说：末日就末日呗，大家一起死。可是，现在的我想说，我想要好好的活着，我想看这世间繁华，想看细水长流、花开花落、潮起潮落，想看属于我的最浪漫的事，想看煜基集团与我的共同成长。在这里的日子，是最幸福的，我找不到多华丽的词句去形容我的这段时光，只能说我是幸福的、幸运的。幸福的是我在这里学到了太多：人生、工作、生活以及态度；幸运的是我认识了许多生活中重要的人，他们似道风景，又似道彩虹，丰富了我的世界，又绚烂了我的人生。
进入煜基集团，是我人生的第一个转折点。仰起头，看着这座五层的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在这里做出一番成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入企业的第一个月，我就犯了一个严重的错误，把本是机密的文件给泄露了出去，遭到了领导的训斥。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是要严守公司机密，将公司利益放在第一位，才能为企业创造价值；第二个月，我开始了正式的工作，试着做一些文字性的工作，比如：写计划，做总结之类。虽然工作中免不了出错，但失败是成功之母，经过一次的纠正、总结，重头来过，我取得了较大的进步，也初步得到了领导的认可。我体会到，一个优秀的员工，是不怕不会，就怕不学习；第三个月，我真正融入到了这个企业，是煜基广告传媒有限公司的一份子，与我的“战友们”打成一片，同进退、共患难。我接手了维护县内广告牌的工作，每天的生活也就更充实了，同时，工作的信心和热情也就更足了；第四个月，我们我团队正式组建，开始了设计、策划、制作、喷绘的工作，这也代表着我们的团队正式发挥职能了，每个人开始实现工作价值。这段期间，我主要负责的是方案初稿的设计策划，虽然做的还不是很成熟，便终究是自己的劳动成果，我欣喜自己离目标更近了；第五个月，除了日常的文字工作外，我又成为了广告传媒的“档案管理员”，这种办公室文员的工作锻炼了我工作认真、细心、负责的态度，相信在以后的工作中，我也会贯彻落实这种精神，争取做一个合格的策划人员，一名优质的企业员工；第六个月，我想要给自己本年度一个圆满的答案。本月我的工作计划是完成二期家居建材城前期招商的广告宣传方案，并做出二期家居建材城的策划方案（讨论稿），并对我半年来的工作进行总结。
我不知道自己在这里是否还有第七、第八、第九个月，但是，我认为，只要我在这里一天，我都要发挥自己的作用，争取在岗一天、奉献一天、拼搏一天、进取一天、学习一天。在以后的日子里，我都会积极进取，不怕困难，一步一个脚印，踏踏实实，做一名优秀的策划员，一名合格的煜基员工。
传媒公司工作总结
第一篇：xx传媒公司工作总结 第二篇：广告传媒公司个人工作总结 第三篇：xx年网络传媒公司技术部工作总结 第四篇：文化传媒有限公司年度工会工作总结 第：传媒公司实习总结 更多相关范文
西雁集团xx年工作汇报
尊敬的集团领导：
我受传媒公司委托，就传媒公司目前工作开展以及xx年传媒公司工作计划与目标等问题向大会做汇报，并请各位领导批示为嗬。
一、当前工作：
xx年元月29日中层管理人员会议以来，公司自查自律，进行律己抓工作、抓细节、抓到位，对业务开展进行了明确而又责任到人的分工，决定今后凡牵扯的业务开展，业务人员只谈业务不接现金，公司指定专人专管所有业务的结账与上缴工作。
继《大拜年》栏目开办后，当前公司启动《xx会宁县名优企业电视展播》栏目，年前已拟定并上报了有关栏目开办的方案，原方案为：专题广告，独立时段，不依托任何栏目，45天为一期（采集10天，与审片5天，播放30天），每期8家企业（即选中各行业1—2家参与展播），共计时长8分钟，会宁综合频道定时播出。收费标准为：凡参与展播企业（单位）均按照1xx—元的标准采编发播，保底不低于元，预计保底月收入8万元，栏目占用时间为１２个月，全年7期，保底年收入56万元。 原计划，由县工商局提供的长征药业、西北大磨坊等8家著名商标企业作为本栏目的第一期于2月15日—3月15日发布，但前天下午我去找县工商局刘局长沟通发布等事宜时，刘局提出费用偏高，并有与本栏目联合举办的意思。为此，我方回应：
1、双方在短期内（2月18日前）确定合作意向是否建立。 2、如能合作，签订合作协议，并工商局方要保证我县规上17家企业及规下67家企业的70%的参与率（即60家企业）。 3、合作前提下，费用降至8000元/家，播放周期为10天/期，3期/月。
4、合作前提下，预计总收入48万元，栏目占用总时间2个半月。 就以上情况分析如下：
１、单方发布收入比合作发布收入高，但占用时间长。 2、合作发布时，业务由工商局联系，我方只负责采编与发布。 3、合作发布时，只需2个半月，剩下的时间我方可将另行开办其他栏目。
二、xx年传媒公司创收工作计划及预计收入情况 1、传媒公司影视中心工作计划及预计收入情况：
充分发挥电视广告时段这一平台优势，利用好各个时段的发布率，计划今年开办《大拜年》栏目创收万元，《名优企业展播》栏目创收50万元，《公益广告招商》栏目创收20万元，《红色会宁歌曲企业赞助连播》栏目创收30万元，《私家商业广告》栏目创收20万元，《专题片》15万元，《其他活动录制》15万元，累计创收万元。
2、传媒公司平面中心工作计划及预计收入情况：
充分发挥现有机械设备的优势，权衡业内市场收费标准，以价格优、质量精、反响好的要求，扩大业务承接量，拟完成检察院文化上
墙（预计15万元），新庄塬乡政府广告牌、展板展架更换（预计8万元），杨集中学、老君坡乡政府制度化上墙（10万元），其他平面业务20万元，累计总收入：53万元，意向突破60万元。
传媒公司xx年总体创收力争突破200万元人民币。
三、传媒公司人员安排情况：
根据现有人员业务能力、技术力量等情况，结合今年公司业务拓展等需求，现拟以下部门及岗位人员： 1、经理1名（全面带领全员开展各项业务） 2、办公室4名具体分工如下：
a、办公室主任1名（负责与集团行政业务来往及传媒公司内务工作）
b、活动策划1名（负责承接的所有活动的前期策划） c、活动撰稿1名（负责承接的所有活动的文字撰稿） d、节目主持人1名（负责承接的所有活动的节目主持、影视广告配音以及办公室内勤等工作） 3、影视中心5名具体分工如下：
a、主任兼制作总监1名（全面负责影视中心工作） b、副主任兼制作1名（协同主任负责影视中心各项业务开展） c、影视2名（负责各类影视工作的采编工作和大型活动的录制工作）
d、采集员1名（负责各类影视题材的采集工作） 4、平面中心5名具体分工如下： a、主任1名（全面负责平面中心工作） b、设计总监1名（负责平面设计与发布工作） c、平面设计1名（负责平面设计工作） d、操作员2名（负责机械操作及安装）
5、客服中心1名（客户接待、结账、上缴等经济往来） 以上公司人员安排累计拟定16人。
汇报完毕！请集团领导批示！
传媒公司 xx年2月11日 xx年个人工作总结
20岁，夏花般绚烂的年纪，20岁，青春放荡不羁的年纪；20岁，过了做梦反思现实的年纪??我的第二十个年头，开始真正认识世界，接触现实，还好，煜基陪我走过?? xx年1月29日，这是传说世界末日的第42天，也是我来到宁夏煜基集团的第173天，我本可以豪气的说：末日就末日呗，大家一起死。可是，现在的我想说，我想要好好的活着，我想看这世间繁华，想看细水长流、花开花落、潮起潮落，想看属于我的最浪漫的事，想看煜基集团与我的共同成长。在这里的日子，是最幸福的，我找不到多华丽的词句去形容我的这段时光，只能说我是幸福的、幸运的。幸福的是我在这里学到了太多：人生、工作、生活以及态度；幸运的是我认识了许多生活中重要的人，他们似道风景，又似道彩虹，丰富了我的世界，又绚烂了我的人生。
进入煜基集团，是我人生的第一个转折点。仰起头，看着这座五层的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在这里做出一番成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入企业的第一个月，我就犯了一个严重的错误，把本是机密的文件给泄露了出去，遭到了领导的训斥。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是要严守公司机密，将公司利益放在第一位，才能为企业创造价值；第
二个月，我开始了正式的工作，试着做一些文字性的工作，比如：写计划，做总结之类。虽然工作中免不了出错，但失败是成功之母，经过一次的纠正、总结，重头来过，我取得了较大的进步，也初步得到了领导的认可。我体会到，一个优秀的员工，是不怕不会，就怕不学习；第三个月，我真正融入到了这个企业，是煜基广告传媒有限公司的一份子，与我的“战友们”打成一片，同进退、共患难。我接手了维护县内广告牌的工作，每天的生活也就更充实了，同时，工作的信心和热情也就更足了；第四个月，我们我团队正式组建，开始了设计、策划、制作、喷绘的工作，这也代表着我们的团队正式发挥职能了，每个人开始实现工作价值。这段期间，我主要负责的是方案初稿的设计策划，虽然做的还不是很成熟，便终究是自己的劳动成果，我欣喜自己离目标更近了；第五个月，除了日常的文字工作外，我又成为了广告传媒的“档案管理员”，这种办公室文员的工作锻炼了我工作认真、细心、负责的态度，相信在以后的工作中，我也会贯彻落实这种精神，争取做一个合格的策划人员，一名优质的企业员工；第六个月，我想要给自己本年度一个圆满的答案。本月我的工作计划是完成二期家居建材城前期招商的广告宣传方案，并做出二期家居建材城的策划方案（讨论稿），并对我半年来的工作进行总结。
我不知道自己在这里是否还有第七、第八、第九个月，但是，我认为，只要我在这里一天，我都要发挥自己的作用，争取在岗一天、奉献一天、拼搏一天、进取一天、学习一天。在以后的日子里，我都会积极进取，不怕困难，一步一个脚印，踏踏实实，做一名优秀的策划员，一名合格的煜基员工。
网络技术部xx年上半年工作总结
xx年集团公司提出“大发展 大跨越 大繁荣”的发展规划，也是全面实施各项新规划的一年，也是继续深化改革、解放思想的关键一年，我部室通过以贯彻集团公司上级制定的有利于矿区发展，有利于矿区职工生活利益为工作目标，并在实际工作中认真实施，各项工作也取得了一定成绩，我部室在不影响自身工作的前提下，与其他部门配合较好的完成了上半年的各项工作，现将网络技术部的工作分几个方面总结如下：
一、主要工作和成果。 一月份在集团公司领导工作安排下，参与了二矿调度指挥系统信息化建设工程，与此同时展开了矿区有线电视数字化改造工程。我部门在公司领导的带领下积极投入到这项工作当中。内部积极配合二矿生产实际，做到不影响生产又完成系统设备安装任务。在外部积极与设备提供商联系，提出发现的相应问题，协商解决方案，以确保整个工程的进度。并对二矿员工进行了有关信息化知识的培训，并将长期的坚持下去。有线电视数字化改造工程由于新春佳节的临近是一个时间紧，任务急的工程，工期只能提前，在提前。我部室工作人员在前端机房改造期间与厂家的技术人员通力协作，主动放弃了节假日，往往工作到深夜，第二天又早早的来到机房开始新的工作。目的只有一个，就是早日让广大矿区人民看到清晰的数字电视。
二三四月份积极配合外线人员对超期服役的通信线路，老化通信
电缆，故障光缆进行维修，尤其是数字信号传输光缆的维修，我们不等不靠，积极想方设法，精心维护，按照完好标准化对通信线路进行了调整，使通讯故障率有较大幅度的降低，保障了有线电视数字信号的传输，保证了矿区生产、矿区居民通讯和电视收看的正常进行。由于外线维修部门的种种原因，我部室在此期间要抽出部分人员对机顶盒提前调试，起早贪黑，不计个人利益，圆满的完成了此项工作。
五月份我部室又加入到二矿驱动机房改造工程的建设项目中。此项工程是我集团公司的重点工程，要在短时间内在不间断生产的情况下完成各种信号的改移，安装，调试。这对我部室来说也是一次严峻的考验。我们顶着五月的春雨，工作在现场，与二矿工作人员互相配合，充分发挥我们内吃苦，内战斗的作风，交出了一份满意答卷。
同时我部室完善了集团公司局域网工程，到目前为止，局机关（南北办公楼）、网络传媒公司、销售公司、机电管理处、供应公司、保卫处、培训中心等单位已经组网完毕，信息化建设初见成效，为实现自动化办公打下了坚实的基础。积极参与集团公司信息化建设的工作当中，在保证矿区生产及居民用户的正常收视及信息网络维护的基础上，根据国家信息产业发展专项资金项目申报的要求，我部室依据集团公司的实际情况，自行总结出申请报告已在上半年上报于市工信局。
二需要公司解决的问题
1.进一步加强与中国电信，铁通公司的合作提高市场竞争力，重点是发展宽带综合业务。
2．进一步完善前端机房的改造工作，解决前端机房温度过高的问题。
文化传媒有限公司 xx年工会工作情况总结
文化传媒公司工会自xx年1月组建以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，努力创新，积极推进促进公司健康发展的各项工作，取得了较好的成效，现将工作情况总结如下： 一、加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设 为完善公司民主管理和监督机制，有效拓展职工表达意愿和呼声的渠道，进一步促进公司劳动关系和谐稳定发展，为公司的发展提供有力保障。根据《工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，在充分调研的基础上，报请上级工会批准，于xx年1月组建成立了公司工会，并召开了第一届工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，推进工会工作开展，结合传媒公司工作实际，经过委员们的认真讨论，制定了工会职责、工会会议制度和工会委员工作职责等多项制度规定，进一步了规范工会工作程序，职工的凝聚力也得到不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作 工会是职工参与公司管理的桥梁，是单位联系职工的重要纽带。为此，日常工作中工会坚持“以人为本”的理念，始终做到以职工利益为出发点，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的重要工作来抓，具体体现在工会组织，是困难职工的“第一知情 1 人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，使职工感受到组织的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。此外，日常工作中还通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，增强领导决策的可行性、正确性。积极做好思想维稳工作，及时把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，并配合公司党组织做好宣传教育工作，以真情赢得公司职工对工会的信任，努力引导职工树立正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。通过开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中，共同学习，共同进步。
三、努力提升职工队伍素质，全力打造“学习型”工会品牌 职工队伍的整体素质，关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，一年来，公司工会一直将加快推进职工素质建设工程作为一项重要工作，以增强广大职工学习能力、创新能力为重点，以创建“学习型”组织为目标，紧密结合单位实际，努力营造全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度，切实强化措施，强力推进，抓紧抓实，努力提升职工队伍的整体素质。
（一）坚持把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来强力推进。深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武(本文：)器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。
（二）把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来强力推进。深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设，塑造职工文化品牌，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。 （三）把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来强力推进。深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务本领，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。 四、强化工会维权机制建设，切实维护职工合法权益
维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职责，为此，公司工会成立以来，一直十分重视维护职工合法权益工作，充分发挥工会作为职工“娘家人”的作用。日常工作中，认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益工作力度，提高职代会质量，特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时反映，如。。。。。。。等职工关注度较高的问题，我们多次进行了沟通、协商，避免损害职工利益的事情发生，有力保持了职工队伍的和谐稳定。
五、创新职工文体教育形式，努力增强工会组织活力
（一）响应。。号召，主动献计献策。。。。。是。。。。成立十周年纪念日。公司工会积极响应集团“回顾历程、展望未来、科学谋划、快速发展”主题大讨论提合理化建议活动，号召公司全体干部职工积极参与，为集团下一步的发展集思广益、献计献策。从班子建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
管理、工程及服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面提出合理化建议共计25条，通过活动的开展有力的增强了职工的主人翁意识，拉近了公司与员工之间的距离。 （二）弘扬先进文化，丰富群众生活。组织广大干部员工观看了电影《飞天》，并以此作为纪念建党90周年活动的重要内容，在广大干部群众中掀起学习先进典型的热潮。组织举办了庆祝建党90周年“红歌献给党”红歌会活动，嘹亮的歌声、倾情的演唱，充分抒发了。。。人对中国共产党90年光辉历程的真情颂扬，深切表达了。。。人精诚团结、凝心聚力的精神风貌，唱出了。。。人锐意进取、协力创新的豪迈激情，歌会活动取得了圆满成功。
（三）组织竞技比赛，强健职工体魄。为强身健体，提高员工的团队意识和协作精神，集团公司于xx年11月初举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部员工参参加中年一组男子单打、中年二组男子单打、青年组男子单打和中年组女子单打四项比赛的角逐，并荣获。。。。第四届乒乓球比赛体育道德风尚奖，为公司争得了荣誉。通过比赛，享受了运动乐趣，增强了员工凝聚力，充分展现了高速人积极向上的精神风貌和良好的体育道德精神。
六、存在的问题及xx年的主要工作打算
一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与下一步公司的进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。具体表现为：一是开拓精神还不够，创新观念有待强化。二是关心职工生活方面还需进一步加强。三是政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁和纽带作用，为公司各项事业的发展做积极的贡献。 xx年工会要做好以下几项主要工作： （一）坚持党的领导，做好工建服务党建的各项工作。围绕公司发展大局，准确定位，充分发挥工人阶级主力军作用；牢固树立以职工为本，突出工会听民声，重民意，主动依法科学维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体职工全身心投入到公司的生产经营工作中去，建造和谐友好的企业文化环境。
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。坚持以职工为本，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，大力抓好女职工工作，确实保障女职工特殊权益，把维护广大职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）强化自身建设，努力提高工会整体服务水平。因为工会刚刚组建，目前工会干部均为兼职人员，建设“学习型”工会组织尤其重要，新的一年，我们将牢牢抓住构建“学习型”工会组织不放，在工作中探索、在探索中前进、在前进中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身文化素质和业务技能，不断提高发现、解决问题的本领能力，牢固树立为职工服务的工作作风，改进工作方法，讲究工作艺术，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、暖心人和贴心人。
寒 假 实 践 报 告 11广播电视学院级电编6班
秦思语 一、实习单位介绍：武汉碧海蓝天文化传播有限公司，是一家经过长期积累高素质 高
水准的合作团队所建立的文化传播中心，所涉足的领域有：模特、歌舞推广、艺员经纪、商业演出、公益演出、形象设计、化妆造型、平面设计、广告设计，活动策划，电影、电视等……形成了创建、发掘、培养、包装、输出一系列运做的经营模式。公司经历多年的发展，目前业务范围已遍及全国各地。服务的行业有：服装业、影视业、汽车业、地产业、通讯业、服务业等…… 碧海蓝天致力于发掘新人、推广新人，顺应市场需要对新人进行全方位立体化包装，人际推广真正做到模特、公司、市场“三为一体”，和谐发展的最佳状态。模特类别有青年男女、儿童、老年人、中年人等，均有丰富演出经验。 公司旗下有一流的制作推广团队；行内专业的指导、造型教师组；众多的合作伙伴与强大的客户网络，以及无限的发展空间。本中心以湖北为发展中心，旨在开拓全国市场，制作为业务重点的公司，真正使公司走上了集团化、品牌华连锁发展的道路。总公司与各分公司之间资源共享，并为艺员提供强大、流畅的推广、发展平台。公司将以积极的心态，整合优势资源、构筑强势发展平台，以推广企业形象，文化理念为宗旨，善于从平凡入手，舒展个性，激发潜质，从而造就有前途的、高素质的时尚新秀。 碧海蓝天为促进中国时尚文化的发展和时尚产业走向世界，我们与日本、法国、意大利、美国、香港、台湾等国家和地区的社会团体、专业公司建立了广泛的合作关系。碧海蓝天的诞生，必将带领模特界以及时尚界走向更高的艺术境界，为客户提供更高层次、更高水平、更高质量的服务。 碧海蓝天以“坚定、开拓、信任、时尚创新”的企业文化理念，传递时尚与美丽，走出guo门，迈向国际。
二、实习过程： 从xx年1月11日到xx年2月11日我在武汉碧海蓝天文化传播
有限公司的策划部进行了将近一个月的实习。在实习期间，我学到了很多东西，同时，也发现了自身的不足之处，这些收获将会使我终身受益。在此，感谢武汉碧海蓝天文化传播有限公司给我提供这次宝贵的实习机会，感谢我们部门的韩经理给我的指导和帮助。现在，我把实习情况简单的总结一下。 第一周：刚进公司的前三天韩经理给我安排的工作是希望我结合之前在武汉电视台的实习经验再花些时间细致深入的领悟广告、公关、传播、媒介、会展这些活动的真正意义和策划重点。接下来的三天公司给我们这六位实习生安排了丰富多彩的理论、实践和礼仪的培训以及系统的考核，这段时间虽然枯燥，但是对我的专业知识的增长有了很大的提高。 第二周：作为新员工的我这周还是在走着新员工要走的路。了解企业的发展，学习企业文化，熟悉文化传媒行业的规则，领悟有关文化传媒行业的发展之道，掌握公关活动策划文案展开工作所需要的理论指导，这段时间我也确实学习到了不少东西，我明白了看似简单的活动背后需要很多环节的支持，每一个步骤想不到都会影响到活动的顺利进行。接着韩经理在这周末给我安排参与了为期五天的“武汉市首届现代国际家具博览会”大型活动的策划。因为是较为简单的开篇之作，所以我完成的还算圆满。 第三周：这一周刚开始韩经理就找到我说这次博览会的文艺演出方面演员出了很大的问题，他希望我可以接手这个部分。说实话，我倒是很喜欢做这方面的策划，做起来也是非常的得心应手的。于是我先参照了一下之前商家共同研讨出来的关于本次博览会所要突出的主流理念，然后策划了一场包含很多艺术表现形式的文艺表演。之后还做了一些善后的工作。这场活动做得还算精彩，得到了领导的很多赞扬。本周末我接手了自己的第二个活动的策划，这是一个关于武汉市青年路的青年国际公馆进行活动宣传的活动。 第四周：这周我几乎都是在忙青年国际公馆的策划。和该家公司的周经理细致洽谈了活动的细节后，又考虑到漫天而飞的房地产公司广告和新年春节活动的多样性，我就结合了当前最流行的相亲联谊活动策划了在25日下午三点在青年国际公馆售楼部举办春节联谊的活动，已达到让准业主们提前认识，同时也让更多的人深入的了解项目，了解公司的目的。期间还参与了公司安排的我们所
有的实习员工去做关于大众对于文化传媒认知和喜爱程度的市场调查。实习工作也正式进入尾声。 在整个实习过程中，我得到了很大程度的锻炼，在这段时间我学会了不少东西。无论是在理论还是实践上，我得到了很多在学校里得不到的宝贵经验，我想这对我以后的正式工作所起到的作用是很大的。
三、实践结果： 在这短暂的一个月实习生活中，我深深感受到了武汉碧海蓝天文化传 播有限公司的文化氛围，从中也领悟到了许多东西。我发现公司里很多人不是传媒专业出身，很多理工科的毕业生做这一行比文科生甚至都要优秀，公司的高层领导也很少是专业出身。这说明了做这一行不一定非得传媒专业或者文科专业的人才能做好。 同时，武汉碧海蓝天文化传播有限公司作为一个市场运营单位，这就需要使部门划分明确，人员职责到位，要有管理部门、服务部门与营运部门。公关活动策划文案只是生产部门中的成员，需要比较专业的知识，但是社会知识与经验显得尤为重要。由于部门庞杂，要想在公司做好工作就必须知识结构全面，所以对人才的要求也是综合型人才，即既要文化传媒的专业知识，又要会管理策划与营销，只有这样，才能无论做什么工作都得心应手。在公司的策划部里我学到了很多东西，知道了怎样做好一个活动的策划。最重要的就是策划书必须有质量的保证。这可以分为三个方面：第一，就是其内容必须符合文化传媒活动的定义，即要努力做一件有意义的活动。面对一个新的活动首先要考虑他是要做一个什么样性质的活动。第二，必须从大局出发写活动的策划书。即这样的活动做出来会有什么样的影响，其中影响包括积极的和不积极的。第三，必须要有所创新。现在的文化传媒无论从形式上还是内容上需要全新的拓展，似乎再有创新突破很难，其实不然。还是有很多突破点的。
四、实践总结：三十天的实习生活很快就结束了，在这段时间，我的感慨还是很多的。身为一名在校大学生，当你走进社会时你才会发现你大学里所学的知识对于你工作的应用还是很重要的，最起码起到了理论铺垫。但是我们也必须意识到，就算理论学习的再好，而实际应用中却有太多的可变因素，广播电视编导并不是只是完全的依靠理论，还有很多人情、技术、经验的元素掺杂在其中。做个编导是一门很深的学问，所以，我们还需要时间和社会更多的磨练。 实习期间我还扩大了交际圈，结识了很多朋友，也渐渐地发现了自己的哪些性格特征对于自己开展工作时的劣势，并予以了很好的修正。这短时间里我认识了一些良师益友，不管是从领导还是同事那里，我都学习到了很多东西。领导多次的表扬和同事的鼓励都让我觉得有所获得。我想，我会好好珍惜这段时间里的一切的。很高兴，我在实习期间表现得还算是正常，我已经可以很好地调整自己的位置，摆脱以前自己支配队员的习惯，适应他人的派遣。 我还认为自己的心态也得到了历练。从校园走进社会的日子，我已经学会如何处理自己在全新环境的应变。可以说，我学会了如何让自己在新的环境中生存。众所周知，现在的生活压力很大，工作压力带来很多负面影响，但是这是每个人都要面对的，该躲也躲不了的。因此，我们要积极面对工作、生活给我们的改变。工作时要有工作的状态，生活中要有生活状态，但愿毕业后的我可以积极面对自己的工作生活。 开学在即，我一定要充分利用好最后的时机，多与老师沟通交流，不浪费一切可利用资源。给自己明确近期工作，为未来的发展做好准备。计划要从自身实际出发，点滴务实，时间合理，方向明确。总之，我在这次实习中学到了很多东西，能够让我受益一生。我在实习中发现自己的不足，都会在以后的学习工作中努力加以改正，使自己更适应电视编导工作的需要。
内容仅供参考