为了避免工作计划中的纰漏我们需全面细致，我们需要书写工作计划了。写工作计划是定期都会发生的工作任务。希望这篇“简单的工作计划”能够完美地展现出您所想要的内容，想了解更多内容请持续关注我们的网站！
一、指导思想：
本年度我校以科学发展观为统领，继续深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，德育工作将以弘扬民族精神教育、严抓学生生养成教育为重点，以养成教育为主线，以多种形式为手段，以全员参与为保障，坚持以人为本，贴近学生生活，突出人文关怀，发展学生个性，培养学生兴趣特长，丰富学生校园生活，构建和谐校园，努力提高学校德育水平。
二、重点工作：
(一)更新教育理念，提高德育工作的思想认识
要牢固树立全员、全方位、全过程的大德育观，进一步更新教育观念，明确人人都是德育工作者，“育人为本、德育为先”，要使每一位教师牢牢树立“德智体美全面发展”和“德育就是质量，学生的思想品德就是素质，没有德育的教育是失败的教育”的教育质量观，牢牢树立“为学生的一生发展和终身幸福奠定基础”教育价值观。以“贴近实际、贴近生活、贴近未成年人”为原则，按照以人为本的要求，创造人文德育、生活德育和生态德育，丰富德育工作内容，拓展德育工作途径。
本学期将加强政治学习，提高每个教师的德育素质。组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法规，增强遵纪守法、依法施教的自觉性，提高教师科学育人的水平。牢固树立“教书育人，服务育人，管理育人”的思想。加强职业道德自律，规范教学行为，增强爱生意识，关心学生品行健康发展，认识并掌握教育规律，坚持耐心教育与严格管理相结合，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范，全面关心、爱护学生，杜绝体罚和变相体罚，拿起表扬、赞美的武器，构建平等、民主和谐的师生关系。
(二)加强对德育队伍的管理和指导。
1.建立班主任队伍培训的创新机制。本学期将进一步加强对班主任工作的管理和培训力度，着力打造一批品行好、能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。进一步健全和完善班主任工作相关管理和考评，以“请进来，走出去”的方式认真组织班主任培训学习，走出去博采众长，在校内集思广益。使理论与实践相结合，指导班级创新工作。
集中培训：注重“授之以渔”。培训内容根据班主任的实际需要而定。可通过情境创设、沙龙、论坛、辩论、专家面对面互动等方式，让班主任自我反思，找到解决问题的根本点。这样，解决了一个问题，班主任就掌握了一整套处理问题的方法。通过循序渐进的培训，班主任可以掌握多种处理问题的方法，做到游刃有余地应对班级管理问题。
自我研修：实现专业性成长。多种途径，自主学习。每月班主任都要阅读一本书，一学期举行一次主题研讨、参与一次沙龙活动、递交一篇教育叙事文章、做一次教育主题演讲。通过读、写、讲可有效提高理性思维、概括能力、归纳能力、表达能力，做到内外兼修，真正实现专业性成长。
网络研讨：理论、实践结合。现在是信息社会，微信、QQ普及。老师们出现问题都可以在群里及时询问。通过研讨，及时解决班主任在工作中出现的困惑和问题。
2.加强学生干部队伍建设，提倡学生自主管理。
做好大队部干部选拔工作。定期对所有的队干部进行思想教育，明确、协调、布置好各项任务。使大队部明确分工、增强合作意识，自主完成各项常规工作。
设立红领巾监督岗：负责校园卫生、眼保健操、路队、文明礼仪的监督、检查、分数的统计反馈等。解决打闹、脏乱等陋习，限度的发挥学生主观作用，培养学生能力，调动学生的积极性，参与学校管理。
3.加强“三位一体”合力教育，促进学生发展。
以加强学校、家庭、社区“三位一体”建设为重点，积极构建学校、家庭、社会一体化的大德育格局，推进家校联系，从而形成以学校教育为中心、家庭教育为基点、社会教育为依托的“三位一体”的德育管理网络。学校要主动加强与派出所、社区、街道联系。注重发挥家长委员会作用，努力办好家长学校，定期多渠道、多形式开展校外德育教育基地活动。密切关注留守儿童、特殊家庭子女的学习和生活，进一步形成德育教育的合力，全过程、全方位地推动学校德育工作全面、协调、高效开展。
定期召开好家长会，班主任要做好家访工作，建立家校联系卡，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使孩子在家长指导下，加快常规养成。全体教师要定期做好学生的家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。要充分发挥“家校联系”的作用，通过家教经验交流、给家长的一封信等形式对家庭教育的内容和方式方法进行指导、引导。
开展“家长开放日”活动。让学生家长深入了解自己孩子在学校的表现情况，了解老师的讲课水平，增加学校办学的透明度，有效提高德育教育效果;拓宽联系方式，通过家长委员会、家长会、家访、电访、告家长书、网上联系平台(家校通)等形式，同学生家长建立经常性联系，及时交流情况，了解学生思想动向，认真听取家长对学校管理和教育教学的意见、建议。
(三)狠抓养成教育，精心组织各项体验活动
1.切实开展养成教育。从常规工作入手，抓好升旗仪式，早操的队列，塑造学生的精神面貌;抓好课堂秩序，集会秩序以及课间秩序的文明有序;做到语言文明、待人接物大方礼貌并形成习惯;坚持卫生责任区的包干保洁制度，确保学校环境的整洁优美;树立“遵纪守法，尊老爱幼，讲究团结”的观念。
2.培育和践行社会主义核心价值观和“中国梦”的宣传教育，坚定广大师生的自信力，凝聚实现“中国梦”和富民强国的精神力量。把“中国梦”主题教育与课堂教学、校园文化建设、学校日常教育教学活动相结合，引导学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗。
3.开展好节日文化、节气文化。中华民族历史悠久，经典文化更是灿若星河，成为民族文化的瑰宝。传统节日文化便是中华璀璨夺目的古文化中一颗明珠。这些优秀的文化遗产，浓缩了华夏五千年的思想精粹，感染熏陶了一代又一代龙的传人,滋养着一代又一代炎黄子孙的心灵。传统节日文化的发展和继承，就是一个民族、一个国家文化的传承，这可以保留一个民族、一个国家的特色。加强对小学进行传统节日文化教育，是爱国主义教育的一个重要组成部分。我校将利用宝贵的传统节日文化财富，从孩子们抓起，让中华传统文化从小植根于孩子们的心中，循序渐进地提高他们的文化素养，陶冶他们的精神文化情操，为实现中华民族伟大的复兴之梦注入新的活力。
4.以各种仪式促进学生发展。践行八礼四仪，搭建各种“仪式”舞台，加强学生文明礼仪教育，强化体验学习，引导学生崇德向善、崇尚文明。例如一年级“入学仪式”、三年级“十岁成长仪式”等，仪式带来的神圣感和神秘感往往具有一种能量场，能让人在精神中受到强烈感染。我们将充分利用礼仪的力量，带给学生精神的洗礼，为他们的思想注入正能量。
5.搞好安全教育，创建平安校园。学校将进一步健全各项安全制度和责任追究制度，完善各类应急预案，并定期进行应急演练。对周边环境和校舍定期检查和隐患排查，发现问题及时处理。并特别加强新建施工楼的周边安全教育。各班级一要提高认识，对学生的教育要做到天天讲、时时讲，耳提面命，决不松懈。二要突出注意学生食品卫生安全、用电用火安全、传染病防治、登高履险下水安全。三要注意个别有暴力倾向或行为尚未规范的学生，建立品质转化档案，还要对学生的行为习惯的安全系数有预测能力，防患于未然。四要设立“规范教育月”和“安全教育月”，对学生进行集中教育。
6.着力加强法纪教育。开展法制教育讲座，切实加强法纪教育，做到有计划、有教材、有课时、有教师、有成效。要充分利用“法制教育宣传月”活动时机，加强以宪法为核心内容的法制教育，继续大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律。把法制教育与对不良行为学生的教育、转化工作结合起来，有效遏止在校学生违法行为的发生。
(四)提高课程意识，构建完善的德育课程体系
1.开展学科德育渗透教育活动，充分发挥各学科自身的特点，做到传授科学文化知识与加强学生思想修养相统一，灵活随机地对学生进行思想教育，教师既是课程的实施者，也是课程的创造者，作为教师个人，可以开发并实施一些孤本课程，探索并组织学生开展丰富多彩的德育实践活动，力求做到在活动中育德，在生活中育人。例如一年级入学习惯培养课程、节日课程、节气课程、安全课程、感恩课程等等，引导学生树立崇尚科学、追求真理的科学态度，提高他们识别真善美的能力，使之形成理想与信念，进而转化为发愤学习，积极向上的内在动力。
2.充分发挥课堂主渠道作用。课堂是实施德育课程和完成德育任务的主阵地、主渠道。一方面要加强学科课程的德育渗透，有意识地找准结合点，在教学中有机渗透德育教育，另一方面要上好课表上规定的德育课程，如晨会、班会等。
(五)优化校园文化，努力创造良好的育人环境
继续重视校园文化建设，健康向上的校园文化对学生高尚思想品德的形成、良好习惯的养成具有潜移默化的作用。加强德育环境建设，充分利用校园的每一个角落，营造德育的良好环境和氛围。每学期举行“文明班级评选”评比，让学生在舒适的环境中学习。
1.注重校园“生态环境”的建设。美丽的校园始终展现着愉悦宜人的感染力，树木长青，红花绿草，生机盎然。我们将继续努力，构建人性化的自然环境，创建花园式的绿化环境，把校园绿化、美化、净化“三化”工作落实到位。将组织学生开展“我为花草设计名片”、“护绿小卫士”、“寻找校园最美一角”等环保活动，为校园增添了一道“美丽的风景”。
2.注重校园“人文环境”的建设。一是形成浓郁的标语、标识文化。在校门口、球场边、教学楼、楼层走廊、功能室、在教室、悬挂标语。在校道门口，楼梯口拐弯处，办公室、绿化带等醒目位置设置标识。建设警示标语，征集各种警示标语，与文化标语相得益彰，彰显人文校园特色。二是形成丰富多彩的橱窗文化、展板文化、墙体文化，建成沟通信息和进行思想交流的园地，学生文化活动的阵地。三是开辟主题鲜明的楼层文化。各个楼层确立不同的主题，分别建成主题鲜明的楼层文化。
3.注重班级“舆论环境”的建设。对班级环境布置，如“黑板报宣传”、“墙报专栏”等规定详实具体的要求，在体现班级特色的基础上，班主任指导学生正确利用宣传途径，营造“温馨教室”，营造积极乐观的班级“舆论氛围”，营造健康向上的班级“心理氛围”。让班级成为每一个学生“智慧的加油站”、“力量的积聚处”。
4.进一步完善“好习惯”班级文化建设。“好习惯”班级文化建设是我校班集体建设的一个亮点，班主任们已经坚持实践了两年。通过班级文化品位的提升，促进优良校风持续保持优势和示范的有效途径。
本年度，班主任要在实践中不断完善基本过程：各班选取“好习惯”、制定申报计划、培养习惯、小结汇报、成果展示、学校评定，强化“目标定位”、“实践到位”、“空间升位”、“成果立位”的达成要素，从而落实“以习惯促养成，以习惯树榜样，以习惯求创新，以习惯带实践”的目标。
各班的好习惯应该开始向学科延伸(订正习惯、语数英齐参与);与班级文化创建相关联，并且有一定创新(班报，一月一期);创建将立于一个新的高度，应该思考怎样与学校的立体阅读课程相整合，寻求创建新的生长点，搭建提升的平台，提高校园文化品位，让其成为校园文化建设不可或缺的一部分。
三、月份工作安排：结合五个一的文件
九月
1.开学典礼、行为规范强化教育。
2.规范校园行为常规，进一步落实规范、落实“学生一日常规”。
3.拟定少先队工作、班主任工作计划。
4.“感恩老师”主题活动，开展尊师重教活动。
5.一年级新生常规入学课程。
6.结合中秋节开展，中国传统节日的宣传与收集活动。
7.暑假读书系列活动总结，组织参加区读书征文活动、手抄报比赛等。
8.弘扬和培育民族精神,开展“倡导绿色生活，反对铺张浪费行动”的活动。
9.认真解读《小学生一日常规》，监督落实《常规》中各项规范要求。
10.撰写班级文化建设活动方案。
十月份
1.庆祝国庆，“感恩祖国”主题活动。
2.“好习惯”班级特色文化建设活动。
3.建队节主题活动。少先队知识的学习，开展队的知识竞赛，发展一批新队员入队。少先队新队员入队仪式。
4.结合“重阳节”开展敬老爱老献爱心活动。
5.心理健康宣传、个别化辅导，开展以“诚信”为主题的讲座。
6.未成年人保护法讲座。
十一月份
1.结合纪念日开展学英雄、念烈士的活动。
2.对五、六年级学生，进行青春期的生理卫生讲解。
3.开展预防艾滋病教育和反对迷信邪教宣传教育活动。
4.消防安全宣传月活动。
5.“感恩生命”主题教育。
十二月份
1.“12.4”全国法制宣传教育日系列活动。
2.迎接新年活动。
3.开展廉洁教育活动。
4.开展“全国法制宣传日”主题教育。
5.德育小论文评优。
元月
1.新年畅想。
2.协助搞好学校的期末复习工作。
3.做好期末评比工作，评出三好学生、优秀班主任、文明班级。
4.布置寒假作业，做好假期安全教育。拟好寒假倡议书，要求学生不乱要钱，不乱花钱，安全度寒假。
5.德育工作、班主任工作总结，总结经验教训，查漏补缺，扬长避短。
个人工作计划与设想
【篇1：2011年个人工作打算与设想】
2011年工作设想及对公司的一些不成熟的建议
2010年已经过去，回收过去的一年，是个艰难而又痛苦的一年。整个2010年公司上下的大部分精力用在了如何维护稳定企业正常生产经营上，确保企业和职工思想的稳定成了我们工作的主线。我们同样经历了这样一个艰难的过程，在我们班子的共同努力下，我们较好地完成公司各项经济指标，人力资源部、财务部、市场营销一、二部在做好各自部门工作的同时，在如何留人留心上作出很大的努力，各部主要业务骨干虽有所“流失”但基本力量得到有效保留，为2011年乃至以后的工作，打下了较为良好的基础。
2011年已经来临，我们党支部的工作中心，除了认真贯彻落实上级党组织的各项方针政策，切实开展党内“创先争优”活动及日常党务工作外，主要工作初步设想和建议如下：
一、积极地配合人力资源部和部门行政迅速调整人员配置，最低限度地减少部门工作因人员协解带来的影响，最大限度地发挥现有人员的工作积极性。
二、发挥党组织的战斗堡垒作用和工作优势，凝聚合力，在人手相对紧张的条件下，要求党员骨干在本职岗位上发扬团队协作精神，工作上主动跨出一步，拾遗补漏，积极补位。
三、加强内部综合管理，恢复正常工作秩序，教育职工树立良好职业道德，遵守公司各项规章制度。
四、建议：
1.建议进一步加强内部考核管理，目前公司员工习惯性事事请示，每个岗位尤
其是管理岗位，没有负担起应有的责任，只重结果，不重过程，忙于救火和应急工作，习惯有问题向上推，向左右推。出了问题由于职责不明确。已有的行之有效流程规范执行力不够，无法倒查，有时间把一件事情一做再做，没有时间把事情一次做好。导致问题反复出现，被动应付变化，员工责任心下降，积极性受挫，制度形同虚设，对公司健康和可持续发展带来严重影响。因此有必要恢复和完善流程规范制度，加强内部管理，明确职责，让公司高效运作。责任越具体，成本也就越低。2.建议设立总经理信箱、总经理开放日。目的在于两点：1）广开言路。俗话
说：偏听则暗，兼听则明。2）让员工对公司建设、管理有参与感，有主人
翁的感觉。总经理信箱可匿名投递，总经理开放日指在每月的指定日期，开设谈心室，公司任何人员可直接与总经理面对面沟通。对于员工意见，公司一定要予以处理，对于好的意见及开创性的建议，予以奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。同时建议公司领导经常不定时地找各部门非组织群体重点人员的访谈，这种人不一定是干部、班组长骨干，但却是在职工中说话有影响的人，与他们交心，通过他们把公司的想法，传达至员工，这样就能在很大程度上减少不同声音，现在员工的不同声音比较多，对公司产生了一些消极影响，在人性化管理，让员工有话语权的同时，需要重视减少不和谐声音，你退一步，他就会进一步，而且要求更多。要让员工明确，管人管事只是手段，不是目标，管理的目的是让每个人都“活不下去”，而现在不少员工普遍“活得不错”。在潜意识里认为：“公司要想突破是困难的，以后怎么样还难说，先混着吧；”每人都有自己一套小算盘，缺乏整体意识，承担责任的意识。消极是会传染的、攀比的，从而形成了“死局”。因此加强对人的管理：要尽快恢复各项生产经营秩序，强化人员基本管理制度的执行，通过强力措施等手段让大家意识到公司管理的要求。加强对事情管理：就是从细节开始，严格规范流程。管理的最终目标是不要管理。但是，强化管理的过程必不可少。
3.建议公司设立“人才青山计划”。留得青山在，不怕没柴烧。要想在再次创
业中立于不败之地，人才是关键。公司发展，人才是青山。“青山计划”意在为公司培养、储备管理人才、骨干人才、技术人才，避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，使公司更有序、健康、高效地发展。
2011年1月11日星期二
王健
车间党支部2011年工作计划
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，巩固和扩大科学发展观教育成果，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就动力车间党支部2011年的工作做以下计划： 一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学习实践科学发展观的根本要求，以“争当优秀党支部，促进企业科学发展”为主题，结合本车间实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党支部的凝聚力和号召力，为全面完成全年生产任务贡献力量。
二、主要工作及措施
（一）注重组织建设，增强党组织的凝聚力
1.坚持“三会一课”制度和党员活动制度，支部成员每年至少讲一次党课，党员活动日为每月七日。
2.充分发挥支部各委员的作用，分工明确，齐抓共管，形成合力。3.做好组织发展工作，加强入党积极分子的培养和新党员的发展工作。建立非党积极分子名册，确定积极分子培养人，做好预备党员的考察转正工作。
4.搞好党费收缴工作，教育全体党员按时、足额地缴纳党费。
（二）学习教育方面
一是每月要坚持定期的集中学习制度，加强对树立和落实科学观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把经常性的学习教育作为培
养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断和决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会等形式，努力提高党员干部的学习成效。
二是联系实际，推进党建工作。在新时期加强党的建设，要认真做到在改进中加强，在加强中改进，要把学习和实践结合起来，围绕我车间生产中心工作和整体发展要求，把加强党建工作与推进车间安全生产工作结合起来，切实解决生产建设中遇到的实际问题。
三是要组织交流学习体会；组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等内容的电教片；邀请有关领导作政治理论学习和业务知识培训，组织上好党课，由车间支部3名委员轮流担任中心发言。
（三）继续开展“创建学习型班组，打造书香型车间”为主要内容的职工培训及班组建设活动。
通过创建学习型车间，使每一位职工都将个人奋斗目标融入企业、车间的整体目标中来，鼓励职工以班组为单位进行学习，提倡“比学习、比团结、比奉献、比效能”，对职工合理化建议等进行物质和精神奖励，突出“一型带五型”，结合本车间实际，通过“一型主导，兼顾四型”的方法，提高“以点带面”能力，推出一个“学习型”标杆班组，创建一个“书香型”特色车间来不断提升车间“五型”班组创建活动的整体水平。
（四）继续加强企业文化建设、充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。
加强企业文化建设，大力弘扬以热爱企业为核心的职业道德、家庭美德和社会公德的时代精神，继续发扬我是榆炼人的“埋头苦干、抢抓实干”精神，积极倡导“企业快速做大做强，员工快乐工作生活”的企业愿景，努力培育“四有”职工，进一步提升广大职工的凝聚力和创造力，使全体职工始终保持昂扬向上的精神状态，为实现全年生产目标而努力奋斗。
（五）进一步做好“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的创先争优工作
以党建带工建、党建带团建、党建带妇建，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，做好树立典范工作，形成人人争当先进的良好局面。
（六）抓好支部的日常工作
一是坚持党的七项组织生活制度：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
二是继续做好发展党员工作，发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。
三是积极做好经常性的思想工作，坚持思想汇报、思想情况分析、检查讲评“三项”基本制度，积
极开展谈心活动、互助活动、横班竞赛、共教共育等形式多样的活动。
【篇2：2012职业规划部工作计划个人设想】
2012职业规划部工作计划个人设想
一、加强部门成员对职规工作的认识
二、逐步完善部门工作建设
三、增加部门活动新的切入点
四、开展一定量的课题研究
具体内容如下： 一）加强部门成员对职规工作的认识是为了让成员在接下来半年多的时间里对工作方向有一个更好的把握。让新纳成员对部门的职能范围有个清楚的认识，清楚在工作的时候应该向哪些方面加大工作力度。加强部门成员对职规工作的认识的主要方式是通过部长和两位副部长对新纳成员的培训，结合自身的工作经历及职业规划定义来为新人做培训，时间持续1个半小时左右。
二）逐步完善部门工作建设，因为职规部是去年新成立的，许多部门工作需要完善，想在学院学生会的众多部门中占有一席之地不被边缘化就需要加强自身建设。有两项能快速开展起来的工作一个是开展新部员的培训。二是完善部门的活动资料，对部门进行的所有活动项目进行文字整理，同时增加活动后的同学反馈记录对以后的活动开展能起到相当大的作用，也是一种部门的文化。这两项都是持续性的工作，越早开展越有价值。
三）增加部门活动新的切入点，通过部门活动后的反馈记录来进行评价已经进行的活动是否达到了其预期的效果，对同学反馈情况不是很理想的活动进行适当的调整，同时应该增加新的活动项目让新纳部门
成员能更好的发挥个人的才干，同时丰富学院同学的课余生活。四）开展一定量的课题研究是为了寻找更加符合机械学院职规工作的开展方向，把握一个大的活动开展方向，应该是几个人共同研究一个课题，全部门有那么两个就可以，比如说对于大二的同学我们比较适合开展室外互动活动，而大三的同学可能更适合一些有实际工作经验的已经毕业的学长回来做个交流活动。
预祝职业规划部在2012里再创佳绩 2012年2月
【篇3：工作目标及个人设想】
工作目标及个人设想
精彩卓越、美丽人生。如能到卓越文化教育培训中心工作，本人的工作目标及个人设想有以下几个点：
一、大兴校园文化
加强学校内部环境和文化氛围、学习氛围的布置，让家长和学生走进校园内着实感染到有一种文化气息，用文化铸校，用成绩感人。
二、加强师资队伍建设 1.利用新东方、学大等教育机构先进的管理模式，强化学校内部管理，提高行政人员对分管工作的执行力度，让每个老师在卓越工作感到有压力而不压抑。
2.加强学校内部结构调整，增设教育咨询部，优化其它各职能部门人选。
3.加强教师的业务培训和个性化辅导模式的学习与培训，提升个性化辅导教师的专业辅导能力和业务水平，做一个真正的“个性化“教师。
三、加大招生稳生的力度
1.文化培训，课外辅导与目前学校教育有很强的互补性，在招生宣传中利用我校办学七年的文化底蕴和悠久历史以及我校的英语特色，进行重点宣传扩大招生。
2.与学校周边的公办学校联合，深入学校内部与公校班主任联手招生。
3.做好辅导跟踪等五个方面的服务工作： 1）迎接新生； 2）交流沟通 3）摸底测试 4）登记成绩 5）课后沟通
用文化关怀，用情感打动家长和学生，让学生和家长宣传我校的亮点和卖点，从而扩大我校生源。
4.抓住我校英语特色，以“点”带面，在短期内搞出一到两个“短、频、快”的项目，以此扩大影响带动招生，促使学校整体向前发展。
四、开办分教点
卓越文化教育培训中心在广州发展已有七年历史，已经形成了自己的特色和管理模式，完全可以依托国际品牌和名人效应开办自己的分校区，先做大，然后做强。
个人设想计划：
1.两年先开设四家教学点，每间投资100万计：400万 2.教育再研发与产品开发共计投资150万
3.教育项目推广分公司开设两家，每家投资50万，计：100万，总需投资约700万。
盈利分析：两年内开设培训中心分教点4间，每间招收学生按950人/年计，累计招生量3800人，每名学生平均收费3000元计算，总收入约1150万，实现毛利（45%）约500万。两年内即可以收回分教点投资成本。
以上各条纯属个人意见，不妥之处敬请批评指正
王宏志
2011-4-24
四、4月30日前网站建设工作完工,并开始试运行,商业计划书范本。
五、网站推广工作：
3、,商业计划书食品；开拓新客户。
一、由xx负责网站的建设及维修工作xx、xx负责业务宣传工作。
经网站筹建委员会4月20日晚开会讨论决定,将网站的名字暂定为：xx；性质为：价格查询网。为使网站得到长足、健康
青年人创业网(创业计划书频道--教你写好创业计划书)发展,创业计划书格式,特订立了xx年度的工作
青年人创业网(创业计划书频道--教你写好创业计划书)三、4月20日前到三大超市(天天、乐多多、泰兴)拿回宣传快迅,酒店商业计划书,并完成录入工作。
六、8月1日起网站运营见效益。
1、,商业计划书怎么写；向各商家宣传网站,企业商业计划书范文,在网站上为商家做广告,并要求商家宣传网站。
2、前三个月免费为商家做宣传,商业计划书格式。
二、4月15日前完成网站的'框架建设工作(包括网页的设计、LOGO的设计、网站的宣传言等),商业计划书范文。
七、12月达月产值1千元。
一、编制目的 为贯彻落实《xxx市重污染天气应急预案》(修编稿)(以下简称《预案》)，结合部门工作实际，对涉及本单位工作内容进行分解和细化，制定本方案。
二、组织机构 (一)领导机构
成立市环保局重污染天气应急工作领导小组(以下简称“局应急工作领导组”)，由韩杰局长担任组长，韩广智副局长担任副组长，大气污染防治科、流域与应急科、监察支队、监测站、宣教中心为成员单位，在市重污染天气应急指挥部(以下简称“市应急指挥部”)的统一领导下，负责本系统重污染天气应对工作。
(二)工作机构
局应急工作领导小组下设办公室，办公室设在大气科，由祁少军担任办公室主任，监测站王俊荣、大气科王小鹏担任办公室副主任。办公室承担局应急工作组日常工作，负责组织实施市应急指挥部的各项决定和措施，组织协调相关科室开展重污染天气应对工作;汇总重污染天气应对情况并上报市指挥部办公室。
三、响应流程 当接到市应急指挥部发布的预警信息时，局应急工作领导小组办公室在30分钟内通知局应急工作领导小组组长、副组长、各相关科室及重点监管企业，启动应急响应，按要求落实各自职责。
当接到预警解除信息时，按预警发布程序通知局应急工作领导小组组长、副组长、相关科室及相关企业终止应急响应。
四、应急响应措施 (一)监测预报
1、监测。市环境保护监测站会同市气象台分别负责环境空气质量常规监测和气象状况观测，同时做好数据收集处理、现状评价以及趋势预测等工作。
在重污染天气应急情况下，市环境保护监测站和气象台跟踪监测空气质量和气象条件的变化情况，结合历史数据，对未来趋势做出科学预判，并及时将有关信息上报，为应急工作提供决策依据。
2、预报。市环境保护监测站和市气象台根据气象条件变化趋势，结合实时环境空气质量及本地污染物排放源情况，对未来的空气质量进行预报。
3、会商。市环境保护监测站与市气象台建立日常会商制度，市气象台预测到未来2天可能出现不利气象条件时，及时向市环境保护监测站通报，由市环境保护监测站监测预报组负责人发起会商。采暖期由市环境监测站发起每日会商(上午11:00)。当会商认为达到重污染天气预警条件时，监测预报组形成《重污染天气预报会商意见》(见附件1)，于当日12:00前报指挥部办公室。重污染天气应急响应期间，每日下午15:00增加一次会商。
(二)响应措施
1、Ⅲ级响应措施
(1)环境监察支队负责，对所负责的市属重点大气污染企业派驻厂员进行现场监管，督促企业按照本单位“重污染天气应急操作方案”，严格落实减排污染物15%的措施。
(2)监察支队组织督导检查组，对各县(区)秸秆禁烧工作的督导检查，禁止秸杆焚烧和烧荒等行为。
(3)监控中心负责，加强对企业污染物外排口在线自动监控设施的在线监控，发现异常立即通知企业所在县(区)环保部门进行现场检查。
(4)由局领导带队，各科室人员组成督导检查组，对各县(区)环保部门和企业落实Ⅲ级应急响应措施情况进行督导检查(督导检查分组及检查内容见附件2、附件3)。
2、Ⅱ级响应措施
(1)环境监察支队负责，对所负责的市属重点大气污染企业派驻厂员进行现场监管，督促企业按照本单位“重污染天气应急操作方案”应急减排措施，严格落实减排污染物30%的措施。
(2)监察支队组织督导检查组，对各县(区)秸秆禁烧工作的督导检查，禁止秸杆焚烧和烧荒等行为。
(3)监控中心负责，加强对企业污染物外排口在线自动监控设施的在线监控，发现异常立即通知企业所在县(区)环保部门进行现场检查。
(4)由局领导带队，各科室人员组成督导检查组，对各县(区)环保部门和企业落实Ⅱ级响应措施情况进行督导检查(督导检查分组及检查内容见附表1、附表2)。
3、Ⅰ级响应措施
在落实Ⅲ级、Ⅱ级应急响应措施的基础上，全市除热电行业外，其它企业全部落实减少污染物排放50%或停产措施;局各督导检查组，加强对各县(区)环保部门落实Ⅰ级响应措施情况进行督导检查，并深入企业检查应急措施落实情况(督导检查分组及检查内容见附表1、附表2)。
五、总结评估 应急终止后，局各督导检查及时对各县(区)环保部门应急响应情况进行评估，评估报告经督导组领导审签后，于2日内报局应急工作领导小组办公室。
机关单位重污染天气应急响应专项实施方案2 一、编制目的 为有效应对重污染天气，保护市民身体健康，及时、高效、稳妥应对重污染天气，落实重污染天气预警期间的公交运力保障、控制道路施工扬尘，维护我县政治稳定和社会安定，按照《肃宁县重污染天气应急预案》的工作要求，特制定本方案。
二、组织机构 (一)领导机构
成立肃宁县交通运输局重污染天气应急工作组(以下简称“交通运输局工作组”)，由局一把手任组长，局班子成员任副组长。公路站、地道站、运管站、路政站、治超站、质监站等相关机构负责人为成员，在县重污染天气应急指挥部(以下简称“县应急指挥部”)的统一领导下，负责对本系统重污染天气应对工作。
(二)工作机构
交通运输局工作领导小组下设办公室，办公室设在局三楼办公室。办公室承担工作组日常工作，负责组织实施县应急指挥部的各项决定和措施，组织协调相关单位开展空气重污染应对工作，汇总重污染天气应对情况并上报县指挥部办公室。
三、应急响应 (一)响应流程
当接到县应急指挥部发布的预警信息时，局工作小组(办公室)应在半小时内通知各相关单位，要求相关单位启动应急响应。
根据地区交通运输局《关于地区交通运输系统行风评议情况的通报》小号文件精神，路政海事局党组高度重视，针对通报中提出的问题立即着手进行整改，为进一步提高路政执法人员综合素质，不断增强路政执法人员的执法水平和服务能力，规范路政执法行为，体现路政执法为民宗旨，依法维护好公路路产路权，保障公路的畅通，我局周密部署，深入动员，积极组织学习讨论，全面深刻剖析问题，针对检查中存在的问题，现制定整改方案如下：
一、存在的主要问题
1. 执行政策、遵纪守法、勤政廉洁、文明执法不好、服务态度差、办事效率低。
2. X路政海事局业务大厅便民服务设施不全
3. 对老百姓关于治理超限超载处罚方面的宣传不够。
二、整改措施
1. 加强执法人员岗位教育培训工作。深入开展交通行政执法忌语、禁令和交通行政执法5个规范、七条禁令等工作制度的学习，针对路政执法工作中存在个别执法人员服务意识淡薄，执法素质不高等问题，以倡导学习、提升素质、增强执行力为重点，使执法人员深刻认识到执法就是履行职责，执法就是服务，执法就是维护群众利益，“有权必有责，
用权受监督”，切实增强依法行政意识，努力提高法律法规执行能力。紧紧围绕提高交通依法行政、文明执法“两项活动”和“我为谁执法”的内容。引导执法人员树立正确的执法理念，明确执法宗旨，坚持执法为民，牢记纪律作风无小事，自觉遵守“研究问题先学法、决策问题遵循法、解决问题依据法、言论行为符合法”的基本准则，严格依法行政。
2.深入开展自查自纠活动。重点开展“八查八纠”：一查思想认识，是否存在对路政工作不重视现象，纠正思想认识不到位问题；二查遵纪守法，是否存在违反路政执法有关法律法规现象，纠正遵纪守法意识不强问题；三查执法行为，是否存在违规执法、裁量权失衡的现象，纠正执法不规范问题；四查工作纪律，是否存在违反交通行政执法“十项禁令”现象，纠正有禁不止问题；五查仪容仪表，是否存在着装不整齐、无证上岗执法现象，纠正执法形象不良问题；六查工作作风，是否存在粗暴、野蛮执法现象，纠正执法不文明问题；七查工作态度，是否存在消极怠工的现象，纠正工作积极性和责任心不强的问题；八查廉洁自律，是否存在吃、拿、卡、要现象，纠正行业不正之风问题。在开展自查自纠的基础上，每个路政执法人员撰写自查自纠报告，并针对自查自纠报告，提出今后整改的措施。
3.进一步加强路政执法人员的教育和管理。深入开展一次“权力是谁给的、为谁执法、怎样执好法”为主题的思想大讨论活动，主要解决好路政执法人员执法思想意识上和认识上的问题，使路政执法人员牢记执法为民宗旨，确保执法人员权为民所用，情为民所系、利为民所谋。
4.加强监督检查。由局纪检监察室、采取定期和不定期，明查与暗访相结合的方式，对局属各单位路政执法情况进行监督检查，及时发现和查处路政执法人员不作为或乱作为的现象，并在超限检测站和张贴监督举报电话，我局党组、纪检监察室根据举报的线索，认真查处，对举报的线索一经查实，严肃处理，决不姑息迁就。
5.针对服务大厅便民服务设施不全问题，我局在服务大厅内增设了一台触摸屏电脑，内容为《公路法》《公路保护条例》等法律法规及公示材料，方便办事群众了解相关的办案程序及工作流程，时下正值夏季，在便民服务箱内准备了人丹、风油精等祛暑药品，以及紫药水、创可贴等常用药品，并为视力不好的群众准备了老花镜。
6.广泛开展治理超限超载宣传活动。积极利用广播、电视等新闻媒体，宣传超限超载治理的法律法规,同时加大公路沿线村镇的宣传，围绕车辆超限超载的危害性、治超政策规定、车辆装载有关规定和法律责任等，使超限治理工作的政策措施人人皆知，争取广大群众对治超工作的理解和支持，为整治工作顺利开展打好基础。
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2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。 副部长（xx）职责： 1、负责策划下学期总的活动 1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹,商业计划书模版。 ,syb创业计划书范文; 为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对05D工作开展的总安排如下： 副部长（xx）： 3、协调各分站与总站的活动,syb创业计划书，及时借鉴分站的经验，推广至全校,创业计划书模板。 部长（xx）职责： 2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动及时进行总结并上传到心理在线网站。 2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校,服装创业计划书。 4、做好总站的'上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。 3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。 1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑,酒店商业计划书范文。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国大学生心理健康日,商业计划书怎么写。 1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。 工作初定如下（如遇特殊情况将作进一步调整）： 主要负责： ,商业计划书; 部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人 2、负责与各分站组织策划部的联系及具体的上传下达工作。 3、加强与外联部合作，与其共同协商,创业计划书，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。回顾半年来的工作，各项工作取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距，有些方面还有待于进一步探索深化，例如：
1、一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费等不良风气依然存在;
2、工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高;
3、还需进一步转变工作作风，在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发。
4、挖掘和发现案源的能力有限，造成案源较少。
下半年我们要以__大精神为指导思想，进一步加大对党员干部教育，加大工作力度，巩固已有成果，逐步拓宽领域，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。为做好我乡下半年纪委工作，特制定如下计划：
一、加强教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，以创先争优活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。
二、加大对反腐倡廉工作的宣传力度，使各单位、各村充分认识反腐倡廉工作的重要性，在遇到或发现党员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。
三、不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。
四、抓好监督检查，确保政令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。强化对农村资金、资产、资源的管理。
五、抓好查办案件，坚决惩治腐败行为。创新办案机制，进一步加强和改进办案工作，提高执纪办案水平。
我们决心在今后工作中，以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，在县纪委和乡党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促我乡纪检监察工作再上新台阶，为构建社会主义和谐社会作出贡献。
为认真贯彻落实中共省委十届六次全会精神、市委七届十次全会精神和县委四届七次全会精神，按照《关于全面动员组织各方面力量参与干部驻村帮扶工作的通知》川双联办发〔20xx〕8号文件要求，深入推进妇联干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保帮扶任务如期实现，特制订如下工作方案。
一、指导思想
全面贯彻省委十届六次全会精神，积极动员妇联干部参与驻村帮扶工作，围绕落实实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的要求，认真梳理帮扶思路，坚持问题导向、需求导向，改革帮扶机制，拓展帮扶群体，深化帮扶内容，创新帮扶载体，最大限度地帮助困难妇女儿童，为建成富裕美丽幸福和谐新夯实基础。
二、工作安排
（一）帮扶对象：县镇村（5个镇36个村）
（二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动发展，扎实落实四个一要求，确保同步全面建成小康社会。
（三）帮扶形式：建立1+1+N(帮扶工作组+机关妇委会（妇代会）、对口联系部门、辖区内企业等)的联动工作机制，做好一个摸底、两个对接、多点帮扶（即：摸清困难妇女儿童数量、与对口帮扶部门和贫困村做好对接、工作组联系2个以上帮扶点实行多点帮扶）。
三、工作内容
（一）积极发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强群众法制意识、发展意识。
（二）建立帮扶台账。通过深入细致的调研，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，填写帮扶台账。
（三）制定帮扶计划。把经济发展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，坚持实事求是、因地制宜，按照规划到村、帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施工作规划。
（四）发展项目，落实发展资金。因地制宜助推驻点村特色产业发展，培育致富带头人。组织开展职业技能培训，增强致富能力，拓宽就业渠道，增加经济收益。
（五）加强组织建设。协助上级党委、政府选好配强村两委班子，采取思想上帮、方法上教、行为上带、制度上管等方式，加大对农村党组织、村委会班子和党员干部队伍建设，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，确保党组织、村委会班子达到五好要求。
（六）注重民生工作。帮助解决贫困村上学难、行路难、就业难、养老难等问题，主动关心农村空巢老人、留守妇女儿童、伤残群众，积极为返乡农民工创业就业提供服务。深入排查农村矛盾纠纷问题，加大调处化解力度，维护农村社会和谐稳定。
四、保障措施
（一）加强领导。领导干部要带头下乡驻村，调研指导帮扶工作。制定本单位定点扶贫和干部下乡驻村工作方案，建立住村干部工作档案，完善考核、奖惩制度，逐步形成长效机制。要根据所驻村实际情况，保障工作经费，加大资金、项目协调力度，确保活动顺利进行。
（二）严肃纪律。驻村妇联干部要坚持与一三五下乡驻村，真正解决各镇村的实际问题。要轻车从简，不给基层增添负担。要严格遵守各项规定和当地乡规民约，严禁参与和封建迷信活动，严禁吃请收礼和索要土特产品，树立党员干部的良好形象。