一是加强支部建设，发挥党员先锋模范作用。
加强阵地建设，在区委组织部和镇党委的大力帮扶下，村部进行了维修改造，焕然一新，一场五室功能得到了发挥。严格按要求落实好三会一课和各项组织生活制度。必须高标准严要求的完成规定动作。发挥好集体智慧，该上会研究的事项必须上会，落实好民主集中制。事实证明，开展党课教育是很有必要，也是很有效果的，坚持支部书记上讲台，讲好党课，唤醒党员的党性意识，做到思想觉悟有提升，践行党性有行动。通过党员提议，村里开展不合理土地承包合同工作，把很多历史遗留问题重新拍摆出来，逐个解决，一些老党员参与其中，参加到承包户土地丈量工作。发挥好党员的先锋模范作用，特别是在疫情防控期间，我们实行网格化管控，建立起承包网络，全村482户，1482人实现了全覆盖，共设立了26个网格长，大部分由党员担任，这些网格长能够积极发挥作用，及时汇报情况，传达村内和上级的防控要求，确保了疫情防控工作的有效落实。建立了党员先锋岗，村内卡点由村干部轮流带班，党员轮流上岗，对过往的车辆，人员进行认真排查登记。村内坚持消毒水发放到户，由村干部带队，每三天发放一次，一是避免了人员聚集，二是进行了地毯式排查。村干部还深入到各个小作坊和麻将社，宣讲防疫形式和要求，张贴宣传单，避免了人员聚集，先后录制了宣传音频10余条，进行防疫宣传，确保了人人知晓，管控到位。
二是壮大集体经济，处置好不合理土地承包合同。
新立屯村属于近郊城乡结合部，有发展优势，也有一定资源，有一些外地人到新立屯村承包土地，通过利用20____年三资清查结果，整理承包合同，发现存在单价过低、永久合同、逾期侵占、改变用途等诸多问题。以单价过低为例，个别地块承包费几元钱、甚至几角钱一亩，一方面是承包户获取利益、富得流油，另一方面却是村委会难以为继、债台高筑，村集体的利益受到了很大的损害。现阶段，我村已将涉及224亩土地的五个比较典型案例 “建档立卡”，先后两次下达了整治工作通知，在区土地局、镇司法所和经管站等有关部门的大力支持下，对土地进行了丈量，取得了第一手依据，五个案例已经到法院起诉，其中一户承包户已主动与村内进行协商，补缴承包费，继续承包。另外四个案例法院已经开庭，还没有宣判。整治工作开展以来，村集体增加土地发包收入16万元，给村级集体经济的发展注入了活力，其余4个案子没有宣判，预计可以挽回损失70多万元。另外，还有500余亩土地也是整治工作对象，预计还可以挽回损失100余万元。
三是做好暖心工程，提升村民的幸福感、获得感。
村民们比较关注的就是吃水难出行难两个民生问题。出行难的问题主要体现村内部分积水路面，一到雨天基本就是车能过，人不能走，特别是三组四组中间的南北路。5月份依托修建农田作业路，把三组四组的中心路铺设了砂石，村民雨天出行再不用绕路了。村部门口的新作路，属于主干道，过往车辆多，当时设计3.5米宽，而且两侧路基沉降严重，有的超过了10公分，错车的时候很危险，经常会有车掉到路边沟里，今年通过我们积极向上级反映，道路也进行了加宽，出行难的问题得到了一定的缓解。
村里的集中供水设备是20_年建成的，时间比较长了，设备陈旧，锰砂都已经结块，净化效果非常不好，我们去年把锰砂全部进行了更换，但是后来村民家的水质还改善不是很大，我们就到自来水厂请专家，加设了气泵，让水和空气混合，有了一定的改善，但是还没有达标，有的村民家里经常能放出一些絮状物，我们就再请专家，再分析研究情况，最终决定把管道四个末端全部打开，清洗管道，水质得到了极大的改善，让老百姓吃上了放心水。以前村里的自来水是收费的，每户每年70块钱，钱由放水员负责收，电费由放水员支出，基本用不着村上管理。今年，经两委班子决定，实行自来水全免费，辞退放水员，由村干部轮流义务放水，每人一个礼拜，电费由村集体支出，可以说，事不是很大，钱也不是很多，但是让村民得到了实惠，看到了希望，让村民们感受到村党支部确实是想干事，能干事，真心实意的为村民作奉献，体现出了共建共治共享的发展理念。对于两委班子，也进行了党性的锻炼，通过这种奉献精神，强化了宗旨意识，把不忘初心牢记使命内化于心、外化于行。
以上是新立屯村党支部开展工作的主要情况，可以说新立屯村最近一年多的变化是有目共睹的，村民们对村内建设情况也是满意的，但是这些成绩的取得是离不开上级领导的亲切关怀，离不开上级党委的大力支持的，最后让我代表全体村民对为新立屯村发展建设倾注心血和精力的领导们表示感谢。
丰 登 坞 镇
东北片包村干部工作职责
为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：
一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助 解决经济发展中遇到的难题。
三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。
（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。
包村干部职责
为切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐河底，增强包村干部的紧迫感和责任感，规范机关干部包村工作，明确岗位职责，转变干部作风，确保全镇经济发展和社会政治稳定，提升农村工作整体水平，经镇党委政府研究，特制定包村干部职责。具体内容如下：
1、包村干部要当好村级干部落实党在农村各项政策和国家法律、法规的教导员。包村干部要在加强自身学习的基础上，采取专题培训等多种宣传形式，使农村干部了解掌握党在农村的各项方针政策、法律、法规及镇党委政府制定的各项规章制度和决策，教育干部依法办事、依政策办事，增强法律、政策观念，提高工作水平。
2、包村干部要当好村级干部的指导员。主要指导村级干部如何依据党在农村的各项政策和国家法律法规履行职责，搞好村务、财务、班子建设、经济发展
等工作。
3、包村干部要当好村级干部履行各项职责行为的监督员。包村干部对村级干部落实党的政策、国家法律法规情况，落实上级党委政府决策和有关制度情况进行经常性的监督，发现问题，及时整改，限期整改。问题严重的，要随时向镇党委政府报告。
4、包村干部要当好村级干部履行各项职责的督促员。对党委政府布置的各项中心工作，包村干部要与村干部一起，精心组织，明确责任，落实措施，积极推进。对工作进展缓慢、打不开工作局面的，要经常进行督促检查，直至按时圆满完成。
5、包村干部要当好党委政府、农民增收致富的信息员。包村干部要详细掌握所包村的村情，经常深入所包村户，了解干部、党员和群众的思想动态，对带有倾向性、苗头性的突出问题要及时掌握，及时上报。要多搜集关于农业、农村、农民方面的信息，积极推广新技术、新信息，把党的惠民政策宣传到位，落实到位，多渠道增加农民收入。
6、包村干部要当好村级工作的协调员。村级干部和群众在工作上、生活中有难题，包村干部要积极协调有关领导、有关部门，及时帮助解决。村级班子内部出现问题，包村干部要帮助他们搞好团结，最大限
度地调动工作积极性，更好地发挥作用。本职责自下发之日起执行。
1、抓好两委班子建设
2、宣传党的各项政策法规。
3、监督并组织把各项工作任务落到实处。
4、积极化解所包村的矛盾纠纷。
5、负责监督农村各项制度的落实。
6、督促党的各项政策的落实。
为认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，乡党委、政府决定，对包村干部从严要求、从严规范、从严考评、从严问责，全面实行目标考核管理，总的原则是：工作任务定性考核与量化考核相结合，干部工作绩效与福利待遇相挂钩。具体考核内容与办法如下：
一、考核内容
1、班子建设
（１）村支两委能团结共事，村干部工作实、作风正，具有开拓精神，群众反映良好。
（２）村支两委能积极组织参与上级组织开展的各项活动，主动培养入党积极分子和后备干部，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开支部民主生活会议。（３）按要求做好村级换届工作。
（４）按要求全额完成党报、党刊征订任务，认真组织党员参加各种学习培训。
（５）认真组织适龄青年报名体检应征入伍。
（６）远程教育设施维护管理较好，并能认真组织开展“学、用”活动。
2、计划生育
（１）村级活动室药具齐全、上墙内容全面、台帐整洁清楚、报表准确及时、计生协会机构健全、组级指导员队伍能发挥作用，认真实行计划生育工作村为主。（２）按要求完成四大手术，全面完成人口计划，不出现违法生育。（３）按政策配合县、乡征收好社会抚养费。
3、社会治安
（１）健全矛盾纠纷排查网络和维稳机制，及时发现、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出乡，不出现非正常上访事件和群体性事件。
（２）认真做好群众工作，协助政法组严厉打击赌博等违法犯罪行为，做到不发生重大治安刑事案件。
（３）落实安全生产责任制和各项安全监管措施，不发生安全责任事故。
4、农业农村
（１）认真落实国家的各项惠农政策，按要求发放各项补贴资金，认真做好农民减负工作。
（２）认真做好防汛抗旱、水利建设和社会主义新农村建设工作，努力改善水、电、路、桥等基础设施，尽力为群众兴办实事。
（３）做好森林防火、植树造林工作。
（４）积极搞好动物防疫，指导农业生产，发展养殖、种植大户。
5、中心工作
认真做好各阶段上级安排部署的各项中心工作，积极完成工作任务。
二、纪律要求
１、包村干部必须做到每周至少下村指导督查工作一次,并填写好工作日誌，由村干部签出证明；
２、每月至少召开一次村干部会研究部署工作；
３、每年参加２次以上的党员骨干会议；
４、对每一项中心工作，包村干部必须全程参与，认真组织；
５、乡以上的各项工作检查必须陪同参加。
900字村干部年底脱贫攻坚工作总结
【上篇】
20xx年，在村干部的高度重视和大力支持下县委、县政府、我单位的扶贫工作在县扶贫办的正确领导下，按照“工作到村、扶贫到户”的要求，“五个到位”即“扶贫责任到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”，把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式，使县、乡（镇）、村三级形成一个有机的整体，保障了扶贫工作的顺利开展和实施，促进了脱贫攻坚。工作。一年来，我单位脱贫攻坚工作顺利开展，取得了良好成效。现将20xx年的扶贫工作总结如下：
I．组织有力，措施有力
面对新时代扶贫开发的新形势新任务，我单位有效转变了扶贫开发思路，进一步充实以翁瓜克主任为组长的扶贫开发领导小组，确定了副主任专管，干部职工联系贫困户，实行上级定点扶贫责任制单位领导全面负责，“农民不脱贫，帮扶不脱钩”。同时，对口支援制度进一步健全，形成了良好的协同效应。
二、深入调研理顺思路
我单位的扶贫环节是八九乡二布底村。在对二布底村的具体情况进行详细调查了解的基础上，局领导根据实际情况，多次带队深入挂户户进行调研，深入走访调研，制定实施二布底村发展规划，进一步摸清农民增收脱贫之道。发展道路，理顺发展思路，增强贫困户发展信心。在产业发展和脱贫攻坚过程中，我们以养殖业为突破口，采取发展养殖基地、加强技术培训等措施，扩大产业规模，增加收入链。气候优势，动员群众大力发展花椒等经济水果的种植。加大农业产业化建设投入，多渠道加大扶贫开发投入，积极支持贫困农民发展养殖种植。鼓励外出务工增收，积极为当地村民建言献策，因地制宜提出许多切实可行的建议。
三、改善环境，爱心助阵
基础设施落后已成为制约二布底村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况，我局下大力气整治二地村落后的基础设施，并经常联系交通局和扶贫办，力争将交通、人畜饮水等纳入贫困范围。扶贫项目，争取资金改扩建通往连接点的道路。 ，大力改善村组交通条件和生活条件。一年来，我局召开扶贫开发专题调研会3次，听取脱贫攻坚工作专题汇报。干部职工到二布底村了解群众生产生活情况，3天2次、12人次帮助群众解决实际困难，两次结对户做实事。参与帮扶党员干部11人，帮扶农民11人。单位和干部职工捐款捐物价值120xx元以上；同时，他们按时按量完成了向学校捐款的任务，11人共捐款2200元。
通过脱贫攻坚工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续做好脱贫攻坚工作的衔接配对，为促进贫困地区经济发展、帮助贫困户早日脱贫作出应有的贡献。 【第二部分】
20xx年，xx县局精准扶贫队在高家岩镇党委、政府的带领下，进驻xx镇魏洲村，经过艰苦奋斗，今年下半年，该村精准扶贫工作取得阶段性成果，达到预期目标，收到了较好的效果。为此，将工作情况总结如下：
I．基本情况
xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审、两公、一公”的要求，全部进入扶贫对象档案卡信息采集系统。
二、工作措施
（1）健全组织，认真组织。
首先是成立组织。 乡政府高度重视，及时调整充实了以乡党委书记王惠明为组长的xx乡定点扶贫建档立卡工作领导小组，小组成员、相关部门为会员单位。领导小组在扶贫办下设办公室，扶贫办主任负责精准识别贫困人口、建立档案卡片、动态管理和领导、组织、协调、检查、监督未来精准扶贫和精准管理。 ) 党组织书记为第一责任人，村干部为具体责任人。做好入户调查、填表、配对帮扶、政策讲解、化解矛盾、夯实基础、促进发展。二是制定计划。按照上级要求，结合xx村当地实际，广泛征求党政机关、村民小组和社会各方面的意见和建议。最后，该乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫登记工作实施方案》。三是精心部署。乡镇领导、支部书记、村委会主任召开会议，动员、部署、落实精准扶贫工作。全乡达成共识，统一思路，明确思路，明确责任。四是认真训练。方案下发并控制范围后，村支书主任、各村委会党组书记、主任、扶贫办干部、各村工作组领导参加培训会精准扶贫建档立卡。 、市、县关于开展精准扶贫、建档立卡的指示和要求，对实施方案进行了认真的解释说明，统一了思路，明确了责任，细化了程序。对“三试两公一公”的认定程序，对入户调查登记表的填写进行了深入细致的培训，特别是对认定过程中的注意事项和对登记表条款进行说明，让每一个干部都能了解政策。吃准、吃透、吃深，提高工作质量和水平。
（2）广泛动员，营造氛围。
为扎实做好贫困户认定工作，宣传精准扶贫办卡相关政策。宣传建档立卡政策法规，明确政策、程序、要求，做到“人人皆知、人人皆知”，最大限度满足人民群众的知情权和参与权，调动群众积极性大多数人。党员干部群众参与，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村向每户发放申请表，重点告知申请条件和程序，并告知群众大会的时间和地点。群众大会召开时，我们村干部反复宣讲有关政策。
（三）试点和创新机制。
按照省办确定的“农民自愿报村委会民主评议、村委会和驻村工作组审核”5个步骤进行公示乡（街道）审查，公示县政府批准公告”。我村干部、驻乡干部、村党组织书记、主任到现场观摩，提出意见和建议，进一步完善了鉴定程序和步骤。民主审查委员会将按照《宣传政策解释与审查办法》、《评议办法》、《贫困申请人发言（自诉贫困原因）群众投票、监督投票、计票公示票数》等程序进行。当场”。控制范围，确定已建档立卡贫困户。我村严格按照“三试、两公、一公”的要求，结合范围控制，全面完成贫困村、贫困户认定工作。
（四）严格程序化解矛盾
我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持原则公平、公开、公正，严格工作程序，认真完成精准扶贫档案和扶贫建卡工作。同时，对因个别家庭影响明显或其他原因不符合入选条件的农民，村里工作组将深入群众，进行调查核实，坚决取缔；个别群众对民主评议结果有异议的，负责调查核实。和口译工作；对弄虚作假、偏袒亲友等侵害群众利益的违纪行为，将严肃查处，上报县城。由于政策宣传得当，程序严格执行，群众工作细致入微，杜绝了利用权力谋取私利、偏袒亲友的行为。整个过程中，县领导班子办公室未接到一个信访或精准扶贫备案工作的信访。
(5) 抓取时间，输入电脑。
参加“全国扶贫目标档案卡信息采集系统”录入培训后，我村高度重视信息录入工作。一是及时召集xx村干部召开信息录入工作培训班，针对系统录入中容易出现的错误和问题、注意事项进行了培训。二是要求具有“两强三强”（作风优良、吃苦耐劳、工作能力强、协调能力强、服务意识强）的干部专攻入职工作。三是信息录入改为网上更新后，及时通知扶贫站干部蹲县办修改更新信息，利用系统中午和晚上的空闲时间加班。用于输入。限时更新了xx村贫困户信息数据，完成了我县贫困户信息录入工作，保证了贫困户信息的正确性和完整性。
三。存在的困难和今后的工作计划
我村精准扶贫建档工作虽然取得了一定成效，但仍面临一些比较突出的困难和问题，主要表现在：我村贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件差，是脱贫攻坚的中坚力量。县乡财政困难，缺乏村级集体经济，导致部分偏远山区基本公共工程建设几乎空白，更加贫困落后。农民工流动性太大，经常与他们失去联系。无法核实他们的生活状况。受农村低保影响，被调查农民也隐瞒收入。因灾致贫的人，众说纷纭；第三，由于范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能完全覆盖；农业等干部职工较多的部门帮扶沿线非贫困村，干部职工较少的单位如残联、妇联、科协等帮扶偏远贫困地区两山的村庄，但贫困村的贫困户要多得多。在非贫困村，不可能达到“一帮一”结对帮扶的要求。
下一步，在继续做好精准扶贫工作的基础上，认真做好对口帮扶工作，制定帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是适时调整贫困村联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村、小单位小部门帮扶非贫困村的办法，结合已确定的贫困户，按县级干部“一帮六”、科级干部“一帮五”、股级干部“一帮四”、总干部“一帮三”结对帮扶干部.贫困村脱贫攻坚规划，结合新一轮脱贫攻坚工作规划，科学制定每个贫困村的帮扶计划，特别是精准扶贫试点村的发展规划。
村干部脱贫攻坚工作总结
村干部扶贫帮扶工作总结
村干部扶贫工作总结
是《镇村干部脱贫攻坚小结》（共6篇）
村干部脱贫攻坚小结
2018年村干部个人扶贫工作总结
在县委、县政府、局的正确领导下，在镇、村两委的大力支持下，我们致力于自己去帮村工作。 ，积极做好帮扶指导工作，取得阶段性成果。
1.村子基本情况
1．人口耕地：全村12个合作社，467户（其中：五保户8户，低保户22户，建档立卡贫困户113户），农村人口1632人（其中：建档立卡294户）贫困人口、63 名残疾人、中高职学生）。 9人）贫困发生率%，年均劳务输出劳动力381人，耕地面积亩，其中：田地面积543亩，土地面积亩，人均纯收入2763元。
2.组织建设情况：村级活动场所已建成，电视、书店已就位，正常使用。村支部现有成员3名，其中支部书记1名，支部2名，支部委员3名，村委会委员3名，其中村主任1名，会计师1名。全村党员28人，家里党员9人。党员平均年龄52岁，其中60岁以上3人。 3人。
二。工作进度
1. 20xx年起，在村工作和村党委日常工作中增加签到制度、会前学习制度、工作制度和请假制度。
2.深入基层，深入社区，走进家庭，摸清家庭背景，制定方案。我和村干部积极走访村里，多方面了解民意，并结合农民缺乏技术技能。特色，向单位申请，向农民赠送种植养殖技术书籍300余册。 20xx年新增规模养殖户7户，其中生猪70多头4户，羊200多头2户，牛30多头1户，带动50户农户计划脱贫今年贫困户不少于xx户。
3.结对帮扶，精准扶贫。 20xx年，通过我局协调企业，向村里113户贫困户运送化肥20吨，争取资金，并积极联系部分富余劳动力家庭进行就业培训和外出务工，铺设多方面的脱贫攻坚打下了坚实的基础。根据。
4.探望贫困，帮扶贫困，积极开展探望贫困活动。
1）20xx年2月xx日，我局走访村内特困户5户，老党员2人，离任村干部1人；
2) 20xx年7月1日，我局走访了13户特困户；
3) 20xx年9月24日，对村里的具体情况、方向进行了深入调查。成立精准扶贫中心；
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5）20xx年12月，我局筹集资金20万，用于5、6个社区的大坝、水塘建设。
6）20xx年12月，我局以书面形式向村内贫困户、特困户、留守儿童、老人等送去慰问。
5.狠抓“六联机制”建设，切实加强精神文明建设，破解热点难点问题。一是协助两个村委会巩固农村垃圾专项治理成果，建立长效机制；二是扎实推进“六联机制”建设，增强村民自我意识——依法治国，认真开展评议活动，促进社会和谐稳定；三是帮助解决群众反映的其他问题，进一步加强党群、干群关系。
6.为改善人居环境，县招商局会同市安监局等部门积极争取省级污水处理项目，投资28万元，主体已基本完成。 为营造清洁良好的乡村环境奠定了良好的基础。
三。问题
1.全村有12个合作社。除已建成的3条道路外，其余11条合作社社会道路7000米均为土路。
2.村里没有幼儿园和学校。
3.运河和灌溉设施年久失修，全部老化，多年未使用。
4.以传统农业生产为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难。
5.电压装置老化，容量低，用电困难。
四、下一步计划
1.加强基础设施建设，积极争取资金，由村民自筹，通过国外成功人士的捐赠，计划在村、社区新建一公里公路，解决434名农民的交通问题； 小农田水利建设将扩建改造1个小区的堰塘，更换两台变压器，保证照明用电。变压器老化能力过小等问题，涉及干片死角改善的8个社区计划改造1800米渠道。
2.邀请种植养殖专家考察地形地貌，寻找适合该村的农业生产。通过集中教学培训，村民可以增加工业收入，实现致富目标。
3。 开展技能培训，帮助贫困家庭富余劳动力参加技能培训和转移就业，动员群众互助就业。
总之，扶贫开发不是一蹴而就的。 “授人以鱼不如授人以渔”，让村民们学会更多的生存技能，真正配得上。 领导和村民信任我。
2019年乡镇包村干部个人工作总结
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。努力工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：
一、加强自身学习，提高业务水平方面。
本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，特别是在今年组织的第二批党的“不忘初心 牢记使命”教育中，查找出了自己存在的各种问题，并制定了整改措施，使自己全面素质得到了提升。热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。
二、包村工作，完成各项任务方面。
根据工作安排，我所包的村是***村。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。在入户过程中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、“双费收缴”、自来水入户、双联工作等后续工程大部分已完成，本村的环境卫生整治得到明显好转。达到了预期效果。
三、存在不足及今后努力的方向。
理论学习不深入，有时面对群众不能及时的宣讲有关政策，要查阅有关材料才能进行解释。与村、社干部的配合上还不是十分默契，走访群众不及时，在没有具体工作安排和具体事情时，下乡不主动，对于农民的致富增收想办法出点子较少，工作创造性不足。回顾一年的工作，虽然工作取得了一些进步，但离上级的要求还有距离，明年将改正不足，加强学习，踏实工作，为我镇的全面建设贡献自己的力量。
20xx年3月，按照县委的安排，我被抽派到担任村总支常务书记。一年来，在乡党委和派出单位的领导支持下，协助配合村三委班子抓好党务村务工作，切实履行常务书记职责。围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字新农村建设方针，严格按照常务书记工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展工作，现将入村以来开展工作的情况总结如下：
一、 加强学习，提升农村工作能力
为了尽快熟悉胜任驻村常务书记工作，我认真学习上级文件精神，明确工作职责和任务;进一步学习了《中国共产党章程》、《云南省农村工作守则》、《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神;学习农村种植、养殖实用技术，了解相关法律、法规，从而提高自己的农村工作能力。
二、 工作开展情况
(一)党务工作
1、 抓党员干部的学习教育，组织全体党员接受了二期党课教育，一是县主讲了一期《学习贯彻精神》的党课，二是村总支书记讲了一期“传达村级换届选举精神和相关要求”的`党课。坚持党员远程教育每周不少于三次，党员活动党总支每月二次，各支部每月一次的制度，从而提高班子的凝聚力和战斗力，更好地发挥党员的先锋模范作用。
2、抓阵地建设，经过半年多的施工，我村水箐村民小组上级支持的“一事一议”项目已完工，今年上半年水箐村党员活动室已投入使用，至此，各支部党员阵地建设已基本完成。
3、抓制度建设，今年一季度，我们完善更新了党总支及各支部的各项制度，更换了标识标牌，还向上级争取了5万元资金用于村党员活动室的改造。
4、慰问困难党员，在今年“七一”建党节来临之际，县看望慰问了20名困难党员。
(二)村务工作，围绕农村各阶段的重点工作履行职责。
1、开展村情民意调查，掌握社会经济发展情况，同两委班子一起分析研究，明晰发展思路，围绕县委县政府和乡党委政府的发展思路，结合实际，制定了今后三年的发展规划。
2、全力支持烤烟生产，县针对烤烟移栽期间干旱的情况，从单位较紧张的工作经费中挤出一万元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技术的推广，配合村上清除烟苗劣杂品种，督促加强中耕管理，多次协调烟站做好该村烤烟生产收购服务工作，成效显著，取得了烤烟交售平均价格全乡第二的好成绩。
3、在落实“四群”教育和干部直接联系群众制度方面，一是发挥常务书记作用，组织五名干部两次到联系户家中走访，实实在在体验农村生活，同其它同志一道对烤烟生产和收购进行了调研，发现的问题已反映给相关部门;二是结合部门特点对该村科普情况进行了调查，形成了《农业科技推广应用情况调研报告》;三是切实履行民情责任区职责，协调组织召开了多次民情分析会和民情恳谈会，研究分析存在的困难和问题，帮助村集体和有困难的群众解决了多个生产生活上的困难问题，参与了村上多起矛盾纠纷的排查处置。
4、是积极参与拆临拆违、美丽乡村建设、林地清理等工作。主动融入村上各时期的重点工作中，同村班子成员一道商量落实各项重点工作的措施办法，参与做群众工作和具体事务，县还投入一万八千元，支持民小组拆临拆违后的村庄绿化美化工程。
5、结合部门特点，做好服务。县结合实际，引入了荣盛和美椒农产品产销协会，开展培训和示范，带动农户应用新技术，影响和改变农户适应市场，转变观念，从而增加收入。另外，还积极为该村争取项目二个，由于种种原因，尚未实施。
(三)村级组织换届选举工作
在县、乡村级组织换届选举领导小组的指导下，充分发挥常务书记在村级换届选举中的作用，严格遵守执行换届选举纪律规定，圆满完成村级换届选举工作任务，还被评为先进个人。
三、遵守纪律，严格要求
一年来，自觉遵守工作队指导员纪律，按时完成各阶段的工作任务，驻村身到心到，与驻村群众同吃同住同劳动，尽量不给单位和驻村增加麻烦，踏实工作，从严要求自己，密切群众关系，尽职尽责做好常务书记工作，得到了当地干部群众的肯定。
总之，农村工作千头万绪，新农村建设工作任重道远，履行常务书记职责还有很多不到位的地方，在余下的时间里，我将按照上级要求，配合三委班子尽职尽责的做好工作。
这一年以来，在市委、市人民政府和__局的正确领导下，在__驻村办的指导下，在__党委、政府及__村委会的大力支持下，以习近平总书记重要讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，主动做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。
我们在__局党组的大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为帮扶村__村办了一些实事、好事：
1、建立健全新农村建设组织。这一年，__驻__村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原来基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。
2、帮助理清发展思路，促进全村经济发展。__村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。
3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风文明工程、文化大院建设等工程都在主动开展当中。
4、__局主动认真落实__区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮助帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定优良的基础。
5、重点搞好__路和__村的改造。这一年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原来的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。
6、为了把__村的文化大院建设好，__局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。
7、认真贯彻市委、市人民政府对口支援农村小学中学精神，主动做好对__小学的对口支援，帮助该校做好双基验收工程。
8、主动参与爱心助学。该村的__这一年考取了__大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活非常困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个情况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助__元钱，处理了她家的燃眉之急。
9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，这一年主要在广大农民中宣传社会保险的有关政策。通过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的认识。
讲堂乡“两委”选举凸显六大特点
经过一个多月的有条不紊工作，经过广泛动员、全员参与、精心组织、精心组织，讲堂乡于12月20日落幕。透彻的了解。通过政策、严格程序等有力措施，完成了村“两委”换届换届工作。整个换届选举过程合法有序、健康稳定，取得了“选好班子、选好村风、选好带动”的良好效果。
首先，创业书记处书记、主任连任。 全乡连任连任支部书记10人，占比%。一批敢于创业、为农村经济发展作出贡献、为群众办好实事的干部，赢得了党员群众的拥护，赢得了连任、连任，真正实现了上级组织、基层群众和社会各界的满意。的目标。
二是两委交叉任职的干部比例大幅度提高。 乡镇书记、主任共有8个村，占50%，由乡推选两个村委会委员名，两个村委会29名成员轮流任职，占50%。实现了人民团结、筑城的预期目标，形成了致富能力强、带来财富能力强的“双强”党支部，实现了减内耗、增效的良好局面，引领村民们走上了致富之路。
三是进入村“两委”的女性比例明显增加。 本次换届选举注重女干部培养，共有1名女性加入村两委，实现了“优化结构、提高质量、增强活力”的总体目标，实现各级组织的意图和群众的意志高度统一。
第四，高校村干部的专职岗位比例有所提高。 本次选举，乡党委
鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，争取争取到村干部的位置。有条件的村“两委”。新认识、新认识的大学生村干部被选为下乡“领头雁”，增强了大学生村干部的竞争意识和工作热情，让他们的才能在农村得到充分发挥. Push and choose" was elected as the secretary of the village branch.
五是优化两委结构，增强战斗力。 本次选举的村委会干部中，35岁及以下； 36至45岁，%； 46～59岁，占%，60岁以上，占%。学历方面，大专及以上学历；大学
受过教育的人；高中学历的人，初中学历的人。一批知识渊博、能干的年轻党员入选两委，为村队增添了新鲜血液和活力。两委员会结构进一步优化，创新性、凝聚力和战斗力显着增强。
五是做好离任干部后续工作。 为充分发挥离任干部的才能，乡党委、乡人大积极由村代表提名选举产生，一位著名离任村干部担任村代会主席，并请他们协助新村干部今后的工作。做好各项工作，发挥传、帮、带作用。
六是选举秩序井然，团队顺利过渡。 选举会议秩序井然，没有扰乱选举的现象。新老团队交接顺利，实现了平稳过渡。
交塘乡做好换届选举后续工作
为保证换届后农村队顺利高效运作，乡镇做好换届选举的后续工作。一是继续做好离任村干部思想工作。召开了以“增进团结、共同发展”为主题的新老村干部座谈会。他们在肯定前辈对村子的贡献的同时，鼓励他们继续为村子的发展和新班子的好工作做出贡献。成立班子多尊重老同志，多听老同志意见，更好服务群众，春节前重点慰问离任干部，表达对党的温暖；二是做好档案验收工作。专门编制印发了《关于做好我村“两委”换届选举工作的通知》、《选举验收纪要》等文件。督促确保工作到位；三是做好交接工作。近期，交接工作平稳、顺利、和谐，各村召开村民代表会议，讨论议定规章制度，为今后规范有序开展工作奠定基础；四是办好a training course for newly elected village leaders.1月10日左右开展业务运营。培训班以法律、基层党建为主要内容，
让他们学习国家、省、市、县的政策和农村科学发展知识 为今后的工作、新农村建设和经济发展做好准备。 夯实发展基础。
…
乡镇干部进村考核年度总结
我是县水利局驻村干部，现任第一书记大桥镇益阳村党支部。 xx年5月，我派益阳村上班，到现在已经快一年了。现将我在村里一年多的工作，以及自己的一些工作思路和体会作一个简单的汇报。
益阳村位于古田市翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里。全村共有530户，总人口2060人。辖2个自然村，22个村民小组，共有党员53人。是库区重点安置村。全村土地总面积亩，其中耕地1336亩，林地7597亩，水果2800亩（其中优乃1800亩，桃李等水果1000亩），1576亩的水域。 xx年，农民人均纯收入4528元。村委会拥有池塘300亩，果品交易市场1个，村财政收入5万元。
一、村里工作的基本情况：
1．放心。 村里的工作得到了县局和家人的大力支持，让我在村里安定下来，做好自己的工作。我每个月在村子里待20多天。
1 …
2。用心发展。 做好规划，聘请县建设局技术人员，镇村建设部门协助益阳村做好新农村规划工作。抓好支部队伍建设，明确目标任务，明确思路，提高思想认识，紧密组织、召开党员大会，统一思想，形成步骤合力。
3.真诚地结交朋友。
4.做事要真诚。 一年来，共投入98万元，实施了村民饮水工程等5项基础设施建设。在吊点帮扶单位的支持下（共投入帮扶资金10万元），投资50万元建设日供水量470吨的人饮水项目，解决村民饮水困难。生活和生产用水困难。利用库区资金投资28万元建设48米长的水泥桥后坂桥，改善后坂近1000亩果园的交通条件。投资18万元完成2公里村道硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成村民休闲活动中心。投入3万余元，开展居家保洁作业，购置垃圾桶、运输车辆等，改善村容貌。
5.认真做好你的工作。 把村里的计划生育工作列入议程，做到不断地做。抓好平安村建设，大力宣传党的法律法规和组织
2 …
村民学习法律知识，提高村民法律意识，定期和不定期开展宣传活动栏目。村里制定了值班制度，节假日防汛期间两委干部不分昼夜值班，组织党员、民兵骨干自愿巡逻，确保全村安全并防止事故和事故发生。 22户主。我们村是县库区移民村，共有移民450户，人口1838人。注册工作时间长，涉及领域广泛。我们村两委指定专人负责。上级领导的表扬。做好防汛防台风抢险救灾工作，制定应急预案。 xx年“三炮”台风来袭时，组织人员加强巡逻，排查险情，确保无人员伤亡。在“宁谷路”拆迁安置工作中，我们引导益阳村党员干部认真学习上级精神，调动益阳村群众的积极性，啃下最难啃的“骨头”最短的时间。有效推动项目进展。
二、下村工作的一些心得
回顾过去一年的工作，觉得下属干部不应该既要成为党的“宣传队”，又要充当党的“播种机”。在村里待了一年左右，我真切地感受到，选派党员干部到村服务，是村里工作机制的一次创新。
3……
重要内容是迫切需要解决“三农”突出问题，加快推进农村小康社会建设。是践行共产党员先进性的有效途径。在村里工作一年多的时间里，我基本熟悉了全村的情况，村里的工作迈出了良好的一步，开了个好头。就我个人而言，我也觉得受益匪浅，不仅丰富了在乡镇基层的工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了抓问题的能力。全局。我深感村里工作要坚持“两点”：一是充满热情；二是要脚踏实地。
所谓“满腔热忱”，如前所述，就是对村民和农民怀有深厚的感情，视农民为兄弟朋友，想其所想，为之操心。他们担心什么。 .经常与农民交谈，倾听他们的意见和声音，把农民的事情当成自己的事情。所谓“踏踏实实”，就是工作要实事求是，根据村情谋发展，不能一味妄想，也不能妄想太多。这也是村里工作方式的问题。具体来说，就是在工作上不能太有野心，不能不知所措，不能心急如焚。做不到的不要做，还没做的不要宣传。总结自
4……
我在村里工作一年多，可以用6个字来概括，就是“经验、培训、服务”（经验就是我村里和基层的生活我都经历过；磨练是村里的生活锻炼自己，也是磨练自己的性格和意志；服务是用自己的工作为农民群众服务，为农民群众做点事尽其所能）。至于我对过去和未来在村里的岗位的感受，我也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔，充满信心”。相信在各级领导同志的关心和帮助下，我会继续高举保持共产党员先进性的旗帜，与村委会和党员群众一起不懈努力，产生更多实效，让农民满意，为您的人生旅途增添更多色彩。
5
乡镇干部工作总结（共3篇）
村干部总结
个人总结乡镇干部
乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。 一、现状及存在问题 近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。 但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在： （一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。 （二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。 （三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。 二、存在问题的原因 引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面： 一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要
和岘村支部工作总结一年以来，我村党总支在乡委的坚强领导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，与时俱进,坚持科学发展观，紧紧围绕全村工作大局和党建中心工作任务，以思想作风建设为根本，以创建“五个好”党组织为重点，不断创新工作思路，全面加强和改进党的建设，为实现全村经济社会发展目标提供了坚强的组织保证。
一、围绕中心，促进全村经济大发展。
20____年以来，我们始终围绕党建抓经济，抓好经济促党建的指导思想，将广大干部的精力凝聚到加快发展上来。坚持以市场为导向，加大科技投入，在实现粮食增产的同时，不断探索农业产业化发展新路，带动发展了双垄沟播玉米、脱毒马铃薯、小麦、养羊、刺绣等发展模式。农村经济的快速发展，极大地激发了广大干群干事创业的激情和信心，为党的基层组织建设提供了保障，注入了动力，增添了活力
二、求真务实，扎实推进党的基层组织建设上水平。
(一) 落实“五个载体”建设。一是进一步深入实施“双培双带”先锋工程。我村积极探索，采取有效措施，对农村致富带头人加强“富而思源、富而思进”教育，不断提高他们的思想政治素质，把其中的优秀分子及时吸收到党组织中来，并将那些素质高、本领强的人充实到村级领导班子中。教育和引导广大村干部和党员强化发展意识，理清发展思
路，在加快发展上下苦功夫，花大力气，充分发挥他们在发展经济中的引导示范作用，全面实施“双培双带”先锋工程。二是进一步完善无职党员设岗定责工作。各支部均开展了无职党员设岗定责工作，除长期外出党员、个别年老体弱党员外，50%以上的农村无职党员根据自身年龄、体能、文化、特长及居住地等实际情况积极向本支部申报，党支部研究确定各职位上岗党员，并签订了《农村党建工作考核责目标管理责任书》，为无职党员发挥先锋模范作用找到了支点，提供了舞台。三是进一步健全和完善为民服务全程代理相关制度和工作机制。在全乡全面推行了为民服务全程代理制，取得明显成效。今年以来全村共办理代理事项113件，按时办结率达99%，有力的推动了全村经济和社会各项事业的快速发展。四是切实加强流动党员管理。建立了流动党员台帐，制订了村两委成员分工联系流动党员制度，深入开展流动党员双向带动工作。
(二)加强领导，精心组织，确保学习实践科学发展观活动深入高效开展。根据乡委的统一部署和要求，和岘村党总支高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查阶段的各项工作，并创造性的开展了一些适合党员群众学习实践科学发展观的做法，极大地提高了党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些涉及党员、群众切身
利益的实际问题，建立健全了我村科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、居民群众得实惠的目标。
(三)以党建系列活动为载体，认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。我村坚持做到每月15日为党员活动日，学习党建系列活动材料、政策理论、农业科技等知识，切实
解决了农村党员活动不正常问题。
(四)严格程序，积极做好发展党员工作。在发展党员工作中，始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把质量关、程序关、审查关，推行发展党员全程联名推荐制、公示制、票决制。目前，共培养入党积极分子4名，被支部吸收为预备党员的人选有4名，有效的改善了党员队伍的结构。
(五)健全工作制度,规范干部行为。深入贯彻《春台乡村级财务管理制度》等文件精神,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了党群、干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。
(六)进一步规范党员议事会制度。制定和岘村进一步规范党员议事会制度实施细则，指导选举产生党员议事会代表，召开党员议事会会议，规范填写党员议事会议定事项登记表，切实发挥党员议事会的作用。
(七)完善基层党组织设置。坚持从农业产业化发展需要和党员队伍结构变化的实际出发。
三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设，力争为群众多办实事、好事。
党组织要树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。
四、存在的不足之处
1、党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。
4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。
五、下一步的工作举措
在今后的工作中，我们将按照“班子和谐、党员先进、
干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力____党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐王湾、小康王湾贡献自己的力量。
1、认真学习和贯彻党的十七大、十七届____精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。
2、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。
3、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
4、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
总之，今年以来，我村党总支通过强化支部的领导核心地位，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展农村经济、提高农民素质、增强农业后劲的前进步伐。我村党支部在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕中心工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多
经验，我们在今后的工作中要再接再厉，进一步规范党支部的建设。展望明年的工作，我们将以开展主题教育为契机，进一步发挥广大党员的凝聚力和战斗力，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗。
汇报完毕!不对之处请各位领导批评指正。
春台乡和岘村党支部 二〇____年六月十二日
2016年扶贫结对帮扶工作总结
【上篇】2016年扶贫结对帮扶工作总结
按照收入倍增计划《关于结对帮扶的通知》精神工作”，我局今年对口帮扶对象为牧城畲族乡坑头村。我们采取资金支持、工作帮扶、精神鼓励等形式，积极帮助坑头村发展农村经济，引导群众致富小康，取得了一定成效。
我。加强组织领导
局领导高度重视“低收入农民增收计划”结对帮扶工作，并将其作为一项政治任务列入议程。年初，专门研究制定结对帮扶工作方案。局主要领导专门听取结对帮扶工作汇报。多次召开专题会议，研究部署村里帮扶工作。办公室，了解村委会情况和急需解决的问题，亲自研究部署对口帮扶工作中遇到的新情况新问题。从局中选派综合素质较高、对工作负责的党员干部参与村帮扶工作，严格落实责任，切实解决民生问题。
二、调研进村，科学规划
根据县委统一部署，我局联系村委会，发“ “生态指导员”以木陈乡村为村 在坑头村，按照“生态家园建设”的统一部署，首先深入农户，做好调研，了解群众情况，了解需求和村民的愿望，仔细分析研究，掌握第一手资料，做到心中有数。然后，按照“生产发展、生活富裕、村风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕
1实现优质农业特色、清洁道路和房屋，以及文明的乡村风俗习惯。为实现社会化、社会秩序和谐的目标，科学合理规划村建设项目，抓好工作计划和实施方案，突出重点，分步实施，作为整个。本次调研后，根据实际情况和资金情况，规划了农家乐、二期老年公寓、村级办公楼等建设项目。并协助村委会为群众解决5个实际困难，有效调解4个矛盾纠纷，取得良好效果。
三、落实措施，积极帮扶
我局按照要求，深入开展“千人联姻”活动，以“三以活动为契机，在“千名干部基层对接”活动中，组织全体党员干部职工到牧陈乡坑头村，结对困难群众，帮扶贫困群众。 .当天，共走访22户困难重点户，将大米、油料等物资送到户户结婚。走访过程中，深入了解并记录了每户家庭的人口、经济收入、山区耕地面积、贫困原因等基本情况。重点是加强与亲属的思想沟通和政策宣传，帮助协调解决生产生活、子女就学、就医等实际困难，及时为困难家庭引进适合的项目，增强造血功能。千方百计筹集资金，解决该村经济社会发展中的热点难点问题。我局在村里的工作中，一方面收紧了单位的开支，过着吃紧的日子，挤出了资金；一是提供财政援助。面对资金短缺，该局今年已补助10万元，积极帮助联系县农办、民政、规划等部门落实40万元项目资金，帮扶22户贫困户两人一组，并帮助了 4 名学生。三是积极引导。在相关会见和走访过程中，我们积极鼓励村民外出打工、自谋就业，为群众增收致富。通过以上工作，该村的一些实际问题得到了有效解决，极大地方便了群众，给群众带来了一定的好处，也得到了群众的好评。
我局在宝村帮扶工作中做了大量工作，取得了一定成效，但上级部门的要求与帮扶对象之间仍有较大差距。该局将继续加大对村帮扶力度，继续派出工作能力强、农村工作积极性强的党员干部到村委会帮扶。同时，积极宣传党的富民政策，充分调动群众发家致富的积极性，努力把工作做得更好，努力完成上级下达的帮村任务。
【第二部分】2016年上半年扶贫对口帮扶工作总结
2016年上半年，我管办高度重视省、市和县《低收入农民收入倍增计划》工作要求，认真学习县委办[2013]90号文件精神，精心组织、精心安排，组织全体干部职工深入帮扶村，听民心，听民意，化解民怨，办实事，做好事，做好帮扶对象，切实感受到党和政府的关心和温暖，发挥了积极作用促进社会稳定和谐。
一是领导重视，职责明确
纪检组组长为副组长，纪检组组长为副组长，办公室、水管处、工程管理处等部门为结对帮扶工作领导小组成员。建立了“主任负责、领导负责、有关部门相互配合”的工作机制。同时，制定了2016年结对帮扶工作方案，根据结对帮扶村的特点和自身工作实践，明确了各部门的具体任务。
3．并将此项工作纳入年度干部考核，确保结对帮扶工作有效、有序、有效推进。
二、深入调研，查明真相
围绕责任目标和重点帮扶项目，“结对帮扶”和“帮扶” “五水共治”“有机结合，深入走访调研，广泛讨论，详细了解十渡村经济社会发展情况，制定了针对性帮扶措施，重点抓好以下工作：一是师团成员自觉以身作则，主任带队联系村里走访农户进行调查，了解十渡村的情况，为全面实现2016年结对帮扶目标，我司高度重视，三个司长各结对一名低收入农民和一名贫困学生，我司15名干部职工联系帮扶农户18户。上半年，一共6个，资助学生和贫困户（物资）000元，帮助12人输出劳务。二是通过召开座谈会、走访群众、深入田间、走访贫困群众了解情况，与农民面对面交流，交流思想感情，找出问题的根源，研究解决问题的办法。问题。深入田间，走访50多户农户。参观农家乐时，不说普通话，不说陈词滥调，不提问和回答问题，不现场录音，以免群众有“被审”“被录”的感觉。通过与群众的联系，增加关系和距离感，让群众感到亲切，在彼此的交谈中不知不觉中，人们关心的是直接的伙食补贴、低保、新型农村合作医疗，新农保、“五水共治”。 ”和“三改一拆”等惠农政策宣传到位，增强群众依法维护权益的意识。
第三，帮助解决实际困难。
结合“五治水”工作，帮助村委会做好池塘清理工作。十渡村
4 所有饮用水均来自天井水库，该水库长期年久失修，淤积严重。十渡村集体经济薄弱，缺乏管理和维护成本。我在参观，了解情况后，主任带着队员和技术人员到现场调查，帮助村里研究解决办法。管理处出资1万余元，帮助村里修缮水闸、修缮管理室、清理积存杂物，并承担管理人员工资，让村民喝上安全水。 .同时，协助村深化民生工作室建设，开展部门党组织与村党支部“共创共建”活动，组织党员、管理部门干部两次清理十渡村垃圾，开展“五治水共建”活动。打扫你的家”活动。
2016年上半年，我所在结对帮扶工作中取得了一些成绩，但与先进单位相比仍有一定差距。今年，我们将按照县委、县政府要求，在农民增收、发展产业、帮村解困等方面取得新突破，计划投资10万元，帮助该村建使援助工作更好、更扎实。
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