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3、 转变试点病房工作模式提高护理服务水平
修订完善示范病房规章制度和岗位职责，制定各岗位护理工作流程。将基本护理服务项目和操作规程编成手册（每人一本），认真学习。试点病房积极转变工作方式，实行组长负责制，即小组分工和责任制，把最有经验的**还给病人。
开展“一对一”的健康教育、一站式服务，增加了直接护理的时数，拉近了护患距离。如1、每天有责护班，协助病人翻身、拍背、咳痰、指导患者功能锻炼。2增加帮扶班，以便更好地完成早晚护理工作，使患者的基本护理和生活护理到位。
三。每周睡前定期为病人洗头、剪指甲、换床单。试点病房开展以来，病房环境得到明显改善，基础护理实实到位，病人满意度大幅提高。
四、 完善后勤支持保障系统
建立健全后勤支持保障系统。**客房、洗衣房、药房、设备部（供氧）均实行收发。后勤和设备维修组定期对部门进行检查和维修。为临床一线提供支持和保障服务，形成全院工作服务和临床服务的格局。
五、简化护理文书
取消原护理记录单，改为安徽省规定的**类护理记录。
六、生活护理及安全措施到位
各科室对基础护理服务项目和服务内涵进行了宣传。要求优质护理服务试点病区严格按照基础护理的要求对病人实施护理，提高了护理质量，同时也提高了住院病人的满意度。对危重病人建立安全警示、手术腕带和引流管，进一步保障了患者住院期间的安全。
七、取得成效
（一）临床医务人员满意
**技术水平和综合素质不断提高，后勤保障体系服务到位。减少了非护理工作时间，提高了满意率；晚夜班、节假日等高危时段护理人力的增加、24小时无缝隙护理和与医疗配套的分组配置管理模式，降低了**和医师的心理压力，加强了医护之间的沟通，医护关系更和谐。
（二）患者和家属满意
1护理人员的工作和管理进一步规范，病人和家属得到保障，个体护理人员和家属减少，陪护率显著降低；各种安全细节、安全措施以及对患者及家属安全知识宣教的加强，使患者安全进一步得到保障，不良事件发生率降低。
（三）社会满意
八、 下一步工作部署
1进一步加强对病人的健康教育和指导；丰富临床护理服务内涵，基础护理与专业护理相结合，保障患者安全。
2、 把“优质护理服务”作为常态工作，建立长效机制。要求全院**坚定信心，共同努力，贯彻落实“优质护理服务示范工程”活动会议精神，为我院护理事业的美好明天而努力奋斗。
2011年7月25日
（中华铁道网通讯员王小红）近年来，中铁二十一局二公司工程机械基础公司以铁路大线拌和站的生产经营管理为主，同时外租特种设备和周转料。目前公司正在经营的共有蒙华铁路项目1号，济青高铁项目1号，峨米铁路项目3号、4号，银吴铁路项目，朱中铁路PPP项目六座混凝土拌和站。
随着6座拌合站各项工作的进一步深入开展，为进一步提升工作水平和质量，9月以来，工程机械基础公司领导班子要求全体职工结合实际工作，从自身查找不足，客观、全面、真实地对自己的工作进行总结，摆问题实事求是，提要求切合实际，实实在在，不搞表面工作。
随着党政领导点评全员职工工作总结纳入了重要的日常工作范畴中，工程机械基础公司也是切实将点评工作作为推动全体职工进一步规范行为、提高工作效率、提升自我能力的主动力。近日，工程机械基础公司66名职工的总结分别接受了党政领导点评工作。党政领导点评紧紧围绕总结成绩、存在不足、下步工作思路及努力方向来开展，精心部署，多措并举，为增强点评的时效性，党政领导分别在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。组织动员公司全体职工团结一致，奋力拼搏，以经济效益为中心，在企业经营管理、安全质量管控、党风廉政建设、质量管理创新、综合管理等方面都得到了提升。
此次工程机械基础公司党政领导点评采取了灵活多样的点评形式，点评内容具体详细，点评工作开展的有声有色，点评活动取得了一定的成效，同时也为今后工程机械基础公司提升全体职工工作质量和水平提供了良好途径和平台。
导语：我村第二批学习实践科学发展观活动，自2009年9月20日开始，整体推进情况良好，现简单汇报如下：
我村第二批进修实践科学成长观活动，自2009年9月20日入手下手，集体促成环境精良，现大略报告请教以下：
1、思维高度联合，召开辟动集会。
根据市、县、镇关于深切进修实践科学成长观活动的紧张安排。我村支委当真召开了支委集会，同等觉得这是提拔村级党员本质，加强党员见解，加强构造见解，鞭策村级工作周全进步的大好机会。立即建立了以支部布告为组长的带领小组，于9月21召开进修实践活动策动大会。根据党委下发的《关于全镇深切进修科学成长观活动的履行方案》，在驻村干部和大门生村官的教导救助下订定了《**镇**村深切进修科学成长观活动履行方案》，明了了必要到达的目标，思维上做到高度联合。
2、美满读书笔记轨制
策动大会召开的时候，强调表面进修的同时，即要求广大党员提题目、献计谋，与会者积极讲话。我们即据此对大众反应猛烈的题目，当场进行探讨。建立健康“三薄一册”，做到让每一名党员来得了，坐得下，学得好。读书笔记轨制是如许法则的: (1)参加进修人员联合发给笔记本，并按期收回查阅，逐人逐本指出存在的题目和不敷。（2）笔记的内容，要记清所学篇目，著作人，时候，内容，摘要，领会和成果等。（3）笔记要誊写当真，内容真正，领会真气，关联实际，感情深入，经查阅应付了事的，责其重阅重记。（4）进修结束后，联合收回，入档保管，作为评先树优的根据。
3、包管进修集结进修时候
对付进修实践科学成长观活动如许一次全国范畴展开的活动。我们村带领小组对如何建立工作特点，建立精良平台屡次开会评论辩论，力求使之既要有式样又要有内容；既要思虑当前又着眼长远。做到每周礼拜六晚上为集结进修时候，做到以学促工，以工促学，进修工作两不误。
4、采纳多种进修方法
构造“走出去进修”，是我们此次进修实践活动的紧张内容。我们选择厉家寨，一是有政治意义，二是比年的变化可以广阔我们的视野。选择苍山县卞庄村，源于该村生态莳植的精良典范效用。此次活动的参加东西为全部党员、村民组长、妇女组长，大门生村官，共67人。如许巨大的步队，构造便是一件很纷乱的事，但参加人员的高度憬悟和构造规律自始至终参加，使该活动获得了很好的结果。返来后很多党员就自动写心得。
特别是厉家寨的观光进修，全部与会者心灵遭到震动。表现出对人家成绩的承认又萌发了奋起直追的大志。
同时县政协副主任王登科领先上课、领先参加集体带领，带领干部的榜样效用，极大的鼓励了全部党员的进修热忱。别的大门生村官利用长途教诲平台播放科学成长观节目，充裕了视野。
5、珍视表面关联实际
联合本村实际，以整治乡村“脏、乱、差”、变化大众的糊口生涯风俗为切入点，以提拔大众的环境质量为目标，把境综合整治和农村住房构筑、危房改革与畜饮水工程构筑等有机联合，连续加大乡村环境综合整治力度，建立长效机制，建立了由22人构成的保洁队。前后投资50余万元，将村内“三纵五横”5条主街道扫数硬化，面积达2万平方米。对村里进行了绿化粉饰标准化构筑。栽植各种绿化苗木上万株，绿化面积达4000平方米，安置路灯60余盏，投本钱资料来历于贵-州-学-习-网 万元，为全村家家户户通上了自来水，投资12万元，在废料场上，建立了高标准的文化广场一座，充裕了大众的业余文化糊口生涯。建立了长达1000余米的高标准廉政文化一条街，安置廉政宣扬图板近百个，大力大举展开了十星级文明户和谐家庭评比活动，构成了和谐的村风民风。本年以来，我们村联合农村住房构筑和危房改革项目，加大环境整治力度。项目筹划利用三年摆布的时候，构筑高层室第12栋，一期工程已开工构筑。
4、存在的题目和不敷
一是在思维见解方面。个别党员干部还存在查找和解决对贯彻落实科学成长观的紧张性认识不敷，还不能立足实际应用科学成长观教导工作；思维不敷解放，脑筋定势进步于局势要求；。
二是在成长思路方面。还存在查找和解决全局意识不敷强、贫乏计谋脑筋，存在急功近利的思维。
三是在成长方法方面。还存在农业财产化策划程度还不敷高，农业根本办法还比较薄弱，部分农民的思维见解和技巧本质相对进步，增进农民增加收益的难度加大等题目。特别是村级集体经济比较薄弱，在赞成农民增收，搀扶财产成长，履行根本构筑以及展开党员教诲活动、阵地构筑等方面还存在资金不敷的题目。
四是在干部风格方面。还存在好大喜功，急功近利，差别程度上存在式样主义。
5、改革办法
一是出力查找和解决一些同志进步精神不强，贫乏立异意识、立异勇气，对新环境新题目探讨不敷，工作怕担风险、患得患失的题目；出力查找和解决珍视数量、忽略质量，不恭敬经济规律，不讲究成长方法和绩效的题目。
二是我们应有长远筹划，勇于震动深层次矛盾，为今后工作打好根本，供给思维包管。
三是我们要自动摸索引进龙头企业，成长订单农业，在农产品品种、品格、品牌上做文章。连续扩大特点财产面积，进步其市场竞争本领，为农民增收积蓄后劲。同时，发起上级每一年安排或增加必定命量的财力，以包管基层政权构筑，进一步加强党构造的凝集力、战役力和创设力。
四是进一步加强党员干部的任务感和责任感。要抓住感化和制约科学成长、大众反应猛烈、当前具有整改前提的凸起题目，进行集结整改；对难度较大、必要较长时候办理的题目，要自动创设前提加以办理。多为人民大众办一些看得见、摸得着、增进科学成长的实事，以办理题目的实际结果守信于民，到达人民大众得实惠的目标。
余名职工参加学习培训。
活动以助推地方经济社会发展，“保护身边环境、共建生态文明”为主题，特邀请了贵州大学资源与环境工程学院副院长安艳玲老师为参学人员进行详细讲解。
据悉，“百万公众网络学习工程”是由贵州省全民科学素质工作领导小组主办，贵州省科协、贵州日报报业集团、贵州省图书馆、多彩贵州网承办的一项网络学习活动。今年，为引导更多的公众通过网络学习平台掌握学习方法，提高网络学习兴趣，除继续开展网上学习成效测试、微信闯关、科学素质和电视大赛外，还新增了科普微分享、寻找高IQ微友、读报答题等活动。
培训会上，培训老师安艳玲围绕《生态文明贵在行动——基于黔西南州生态文明建设的思考》主题，用生动的语言，详实的事例对环境问题与形势分析、黔西南州及我县的环境质量现状、环境保护工作成效、存在的环保问题与环境保护展望等进行分析，深入浅出，内容丰富、分析透彻，为与会人员上了一堂精彩的环保科普知识讲座。
最后，科协负责人对老师讲解表示感谢，提出希望与会人员进一步增强环境保护意识，自觉参加到环境保护工作去，为努力提升贞丰县环境保护工作水平，为贞丰经济社会与环境保护可持续发展作出应有的贡献。
为深入贯彻落实科学发展观，促进全民科学文化素质的提高，有效提升干部职工的素养，加强干部职工，特别是领导干部的发展能力，按照XX县全民科学素质工作领导小组办公室《关于迎接中国公民科学素质抽样调查有关工作的通知》XXX2020〕3号文件进行统一部署，做到学以致用、用以促学、学有所成，努力在知识素养和能力水平上有新提高。
经过这段时间的学习，全体干部职工科学知识得到了提升，在广大干部职工中掀起了一股学习高潮，本次活动不仅为我会带来了新的气象，也为我会的发展起到了积极地推进作用，总结起来，主要在于三点：
一、干部各方面能力得到提高
工会全体干部职工在学习中的主题是“务实学习，解决难题”，参加学习的干部通过对网络资源的学习，在学习中提高看自身解决问题的能力，使其在工作上更加的得心应手，在学习后，参加学习的干部更是养成了运用“百万公众网络学习工程”进行学习的良好习惯，自身的综合素质以及专业知识能力也得到了极大的提高，并且在学习后，写作能力也得到了长足的进步、使干部职工的管理水平更加的规范。
二、广大职工在学习后更加的专业
如果说干部是单位的骨干，那么，广大职工就是单位的血液，本次教学活动的开展，为干部职工提供了再次学习的机会，在学习过程中，共有15名干部职工关注了“百万公众网络学习工程”微信公众号，并每日进行参与答题，参与率达到80%以上，学习的覆盖率更是达到80%以上，全体干部职工一直围绕“夯实基础、把握信息、服务发展”为主题进行学习，在学习中又相互帮助，营造了一种良好的工作和竞争氛围，学习后，广大干部职工继续运用“百万公众网络学习工程”这一平台进行学习，丰富业余生活的同时，增加了自己的理论知识，培养了自身学习的兴趣，并且在学习中找到了解决生产、生活的新方法，即坚持、细心与创新，坚持自己的信念，稳固提高；细心的对待工作，敬业奉献；在工作中敢于面对任何困难。迎难而上，敢于主动的创新与突破，在事业上创造更加辉煌的成就，为单位未来的发展锦上添花。
三、工会文化更加规范，更加良好的发展。
通过本次学习，机关干部充分的利用“百万公众网络学习工程”这一学习平台获取更加专业的知识，现在已经逐步转变成为学习型机关、学习型领导班子，不断的推动了工会创新的步伐，并且工会领导班子已经将“百万公众网络学习工程”纳入各科室技能培训，在学习中，机关干部运用“百万公众网络学习工程”学习的覆盖率达到100%。如今，我会的工会文化在这次活动之后更加的规范，未来的发展道路亦将更加明朗！
为提升我校师生的科学文化素质，根据务教通[215]号文件《关于组织开展“百万公众网络学习工程”校园学习活动的实施方案》的要求，我校结合实际，精心组织、积极推进，取得了一定的成效，现将活动开展情况总结如下：
一、高度重视、把握精神，了解意义。
县教科局文件下发后，我校认真组织全校教师进行学习，充分认识了解开展“百万公众网络学习工程”活动的重要意义。全校教师充分认识到开展“百万公众网络学习工程”活动，是新形势下充分利用现代网络技术、借助“贵州数字图书馆”平台提高全民科学素质、传播科学知识、技术、技能的有效途径。
二、加强领导，成立组织机构，确保活动顺利开展。
为确保此次活动的顺利开展，提升我校师生的科学文化素质，学校领导高度重视，把“百万公众网络学习工程”活动列入学校20xx年度学校的一项重要工作内容，将教师的学习成果纳入了目标绩效考核。成立了以罗仕友校长为组长，卢权、田鸿为副组长，行政人员、各班主任为成员的领导小组。
三、精心组织，扎实有效开展“百万公众网络学习工程”活动。
1、充分利用标语、黑板报、宣传栏等在学校广泛宣传、推广开展“百万公众网络学习工程”活动。通过宣传推荐贵州数字图书馆，介绍数字图书馆和各种服务功能、使用方法，提高学生对文献、网络资源利用的水平，使数字图书馆成为了校园网络学习的重要平台。
2、使“百万公众网络学习工程”活动走入了教学课堂。有关内容纳入了信息技术课、科学课等学科内容，纳入了图书室工作。使每位学生每周都上了三次以上贵州数字图书馆，查阅了三种以上期刊和文献资料，每月读了一本以上书籍。
3、抓好了培训工作。利用课余时间和周一的例会对全校进师进行网络知识的培训，使教师人人会上网。各班主任和信息教师再利用班会课、信息课对学生进行培训，使学生人人都会使用贵州数字图书馆平台、了解各种服务功能、使用方法。
4、积极组织教师和学生参加学校组织的读书笔记竞赛活动，优胜者再组织参加县教科局“百万公众网络学习工程”读书笔记大赛。
总之，在开展“百万公众网络学习工程”活动中，我校做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我校将创新工作，加强宣传，不断探索新的思路和方法，进一步开展好“百万公众网络学习工程”活动。
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先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省委创建“群众满意工程”的要求，把群众满意作为评价先进性教育活动的重要标准，突出关键抓示范，联系实际抓整改。活动一开始，11名县委常委集体宣誓、带头喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，第一批参学的29个党委（总支）、194个支部、2986名党员、869名入党积极分子积极响应、自觉践行，用心为群众办实事、做好事、解难事，与群众建立了鱼水般的感情，得到了上级领导的充分肯定，赢得了群众的普遍赞誉。 一、在自觉学的基础上，充分吸收群众参与，真学真懂，让群众满意 先进性教育活动，离开群众参与就没有生命力。我们积极发动群众，充分相信群众，紧紧依靠群众，让群众知情，释群众之疑，实现了党群互动，激发了群众参与和支持的热情。 1、广泛发动，让群众知晓。我们广泛开展了“宣传群众、走访群众、问计群众”活动，确保了先进性教育活动家喻户晓。充分利用广播、电视、网络、标语、召开会议等形式进行广泛宣传，县级机关全体党员深入街道社区、乡镇村社，通过走访群众、召开座谈会、发放《作风（党风、政风、行风）测评表》和征求意见表等方式，征求到群众对基层党组织、党员及开展活动的意见和建议3136条；发放《我为**发展献计策》调查问卷表20000份，征求到群众对**发展的意见和建议700余条。 2、常委带头，抓领导示范。按照省委提出的“党员领导干部要始终坚持站在前台抓教育，身体力行受教育”的要求，全县党员领导干部带头学、带头讲、带头议、带头做，一级抓一级，一级带一级，层层做示范，为全县党员和群众树立了学习标杆。县委常委一班人带头以普通党员身份参加所在支部的集中学习；带头开展“四讲一讨论”；带头深入方广村、中坝村、下河街等村（居）访贫问苦、发展问计。县四大班子及县级党员领导干部，结合各自工作特点，采劝个人写、集体议、群众提、班子改、全委会定”等方式，充分征求意见，反复讨论修改，形成了“两个具体”讨论成果，并在县电视台公示。在县级党员领导干部的带头示范下，基层支部和普通党员的主观能动作用得到了充分发挥。县委办、政府办、财政局、工商局、法院、教育局等一大批机关支部的先进性教育工作受到中央、盛市督导组的充分肯定。81岁高龄的老八路赵兰翠坐着轮椅到主会场听党课；瘫痪在床的党员刘思洪把“病房”当“学堂”；外出党员沈瑜、何德文等主动参加当地组织的学习教育活动，并给县先教办写信，及时汇报学习情况。党员及党员领导干部的带头示范，深深地感染了普通群众，在党外徘徊20多年的法院干警唐荣、退休19年的老干部黄向东等800多名群众纷纷向党组织递交了入党申请书。 3、创新方式，求学习实效。我们除严格要求党员参加学习外，还吸收了869名入党积极分子提前接受党性教育。深入实施了研读一本党建理论的书籍，聆听一堂党的知识讲座，参加一次依法行政的培训，开展一次有成效的调查研究，撰写一篇有深度的心得体会，学习一个身边的先进典型，掌握一项业务技能，培养一种良好的学习习惯的“八个一”活动为主要内容的“党员素质工程”。通过领导带学、专家导学、典型讲学、组织送学、交流互学、竞赛促学、信函问学、基层求学等八种方式，确保了学习人员、内容、时间、效果的全覆盖。在全县组织的学习效果统一检测中，优秀率达到90%。 二、在主动找的基础上，诚恳邀请群众监督，深挖深查，让群众满意 我们按照省委提出的“没有发现问题就是最大的问题”的要求，紧密联系“三个实际”，广泛查问题，公开亮问题，深入剖问题，依靠群众帮助找准抓住了突出问题。 1、“不怕痛”，联系实际找问题。县委一班人自觉克服“自我感觉良好，没有多少问题可查找”的思想障碍，带头开展“三查三看一交流”活动，即：查工作是否有成效，看分管工作在全市的排位是否名列前茅；查宗旨观念是否强化，看涉及群众切身利益的问题是否得到解决；查自身素质是否提高，看自身形象是否符合先进性要求。常委班子成员并带头深入田边地头、里弄小巷、厂棚车间以及施工现场，诚恳地征求群众和基层组织对县四大班子及县级领导干部个人的意见和建议；邀请人大代表、政协委员、离退休老干部代表、群众代表、民营企业家代表等15个层面的人士帮助找问题，共收集意见和建议179条，初步梳理出了开拓精神不够、进取意识不浓、危机意识不强，面对成绩沾沾自喜、盲目乐观，“立足**看**”的纵比意识较浓，“跳出**看**”的横比意识较差等问题。各级各部门领导班子克服“怕找出问题丢选票、掉官帽、降威信、毁前途、败名声”的思想
按照处党委的文件精神和统一部署，自开展“创先争优”活动以来, 党支部紧密围绕公司生产经营工作重心，以“推动水利科学发展、服务人民群众、加强基层组织、构建和谐水利”为主线，精心设计载体，丰富活动内容,采取有力措施,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实地做好“创先争优”活动。现将工作总结如下：
一、主要措施
（1） 加强组织领导，积极宣传发动
公司成立了以支部书记为组长的领导小组，为活动提供了坚实的组织保障。召开支部动员大会,对“创先争优”活动进行动员。在此基础上，召开公司职工大会，学习文件，传达会议精神，讲解开展活动的意义，对公司全体干部职工进行再动员。
公司形成了让大家了解和参与活动的良好氛围。
（2） 要提高认识，统一思想，结合实际，制订规划，搭建平台
党支部公司从实际出发,制定了“创先争优”活动的实施方案，提出活动开展的总体要求、主要内容、方法步骤和具体要求。结合公司实际情况，对每一位党员参加活动提出了明确的目标和具体要求。建立活动场所，宣传活动的评价内容和要求，搭建活动平台，为活动的顺利开展打下良好的基础。
（三）对照标准，公开承诺
党支部和党员要公开承诺，接受上级党组织和职工的监督。经过认真研究，党支部从党风廉政建设、建立健全完善各项制度，推进质量精细化管理，不断提高服务质量和公司的市场竞争能力、实现产值900万元，完成利润指标92.5万元、安全生产无事故、党支部自身建设有新特点五个方面做出公开承诺，每项公开承诺提出相应保障措施。
根据公开承诺的要求和工作性质，7名党员公开承诺29项，保障措施29项。
（四）充实内容，抓好落实
抓好开展活动的具体工作落实。根据先进基层党支部标准和优秀共产党员的标准，把15项开展活动载体和党支部及每个党员的公开承诺有机结合，把握形式，充实内容，检查落实，注重效果，以活动的开展促工作，以工作任务的完成促活动开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用在公司各项水利经营活动中得到了充分体现。
二、主要做法
（一）明确主题，确定目标
党支部和全体共产党员牢牢把握“创先争优”活动的主题，大力开展“比安全、比质量、比进度、比文明施工、比效益、比作风”等各项“比学赶帮超”活动。通过立标、对标、追标、创标，细化各项奋斗目标，明确措施和办法，扎扎实实地开展工作，真正比出差距、比出方向、比出压力、比出干劲，推动了各项工作的顺利执行。
（二）结合实际，创新载体
把“推进学习型党组织建设”“党的建设年”等活动与生产经营重点工作相结合，突出重点，相互促进，统筹规划，确保了活动的扎实有效开展。以“党员先锋岗”作为开展“创先争优”活动的总载体，结合工作实际，细化活动载体15项，树立学习身边先进典型2名。尤其在工程建设施工中，把重、难、险，苦、累、紧的各项工作任务安排到每个党员，以党员带头作用的发挥、完成工作任务的成绩和效率作为评优的先决条件，使每个党员的模范带头作用体现在实际工作中。
党员带头学习提高，带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，使公司在水利经营工作的各个环节学有榜样，比有形象，赶有目标。
（三）及时检查，保证质量
工程公司“创先争优”活动领导小组适时对开展活动载体落实情况进行检查，了解和掌握活动进展，并通过召开座谈会、现场会等形式，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对思想上不重视、工作不力的，及时批评，限期整改，确保了活动的扎实推进。
（四）树立先进，学有榜样
在活动过程中，党支部注意先进典型的发掘和培育，把选树先进典型作为活动的重要内容之一，边活动，边选树，边宣传。在选树典型过程中，注重长效机制的建设，坚持走群众路线，坚持实事求是原则，注重质量，不求数量，选树了管理处2名组织认可、广大职工群众信服的先进典型，作为公司党员和全体干部职工学习的榜样。，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
党员带头、群众参与，有力地促进了各项工作的顺利进行。
三、取得的成效
一是加强党员干部政治理论学习，提高领导班子成员的领导水平和工作能力。坚持中心组学习制度，制定学习培训计划，精选学习内容，采取中心发言人和专题讲座、扩大中心组学习的方式，坚持以科学发展观指导工作创新，重点在联系实际、破解难题、构建和谐上下功夫，集中学习了党和国家科学发展观以及自治区、水利厅、管理处文件和主要领导的讲话精神。通过学习，拓宽了队员的思维方式，增强了责任心，提高了处理和解决问题的能力。
二是班子工作作风明显加强。在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，领导干部深入工程建设施工一线，对重点建设项目蹲点，对在建项目实行公司班子成员责任分管制度，党政主要领导节假日期间到各施工工地慰问项目部职工；实行领导班子民主和议事规则。班子成员做到小事互相沟通、大事会议决定，在涉及公司发展全局问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好发挥。
班子成员紧密结合公司面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、公司发展的难点作为思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想，鼓舞了干群的士气。
三是加强队伍建设，筑牢发展基石。我们建立了一支思维稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，这是公司加快发展、增强竞争优势的基础。
1、抓好党建工作。党支部按照规定程序选举产生了工程公司第一届党支部委员会。坚持“三会一课”制度，划定党员目标管理责任区，结合公司实际，指定班子成员调研题目，认真准备党课材料上党课，结合开展“党的建设年”、“推进学习型党组织建设”、“廉政建设”和“解放思想大讨论”活动，把党建工作抓实抓好。
2、抓党员模范带头作用的发挥。以开展“党员先锋岗”活动为载体，向身边的先进典型看齐，组织公司8名党员积极参与，对照规定的优秀党员的5条标准开展活动。党员的优良行为是全公司干部职工的示范。
“党员先锋岗”在影响和带动全公司干部职工认真履行岗位职责，工作吃苦耐劳，勇于奉献，坚决完成本职工作任务等方面起到了良好的效果。一个发展对象和一名共青团成员提出入党申请。
三。要提高专业技术人员的业务能力，抓好职工队伍建设。开展“业务大培训、岗位大练兵”活动，提高年轻职工的专业技术水平和业务工作能力；开展“抓质量、树形象”活动，提升公司的竞争能力；开展“守合同、重信用”活动，为申报中卫市“守合同、重信用”单位打好基础；提出“提高施工管理水平、增加经济效益、全面完成目标任务”的中心工作目标，党员 “比学习、比工作、比业绩、比贡献”，领导干部“比能力”、“比素质”，激励党员干部立足岗位，积极带头。引导广大职工施工岗位“比工作热情”，技术岗位“比技能”，后勤岗位“比保障”，不断提高业务能力，履行好岗位职责，完成好岗位工作任务。
引进2名大学毕业生，促进了公司员工整体素质的提高。
四是充分发挥“创先争优”活动的促进和保证作用，全面完成了各项任务目标。在水利管理工作中，完成今年各项目标任务，是公司首先要解决的突出问题。公司从加强施工管理入手，党支部组织全体党员广泛深入开展增收节支活动，努力降低工程成本费用，以党员的先锋模范作用保证经营目标的实现。
同时，在抓重点工作的落实上，班子成员积极做思想政治工作，对涉及职工切身利益的问题，职工最关心、反映最强烈的“热点”问题，及时做好正面宣传和引导，让职工清楚明白。对职工遇到的困难，主动给予帮助，做到以情感人，实现以理服人，调动全体干部职工全面完成今年的各项目标任务的积极性。
在总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：一是党支部“三会一课”制度还需进一步落实;二是党建工作和党员教育尚需进一步加强。这些问题，我们将在下一步工作中加以解决。
二○一○年十二月三日
一个学期在忙碌中过去了，作为一名走进新环境中的青年教师，缺少的正是控制课堂的经验和良师益友的指点，我很庆幸学校为我提供了这样一个学习的机会，让我能够参加到这样的活动中，督促我勤于思考，善于总结。在进入湟川中学后给予我帮助、关怀、指导的老师很多，而借助青蓝工程这个平台，我又有幸拜xxxx老师为我的师傅。经过一学期的时间，在xxx老师的指导和帮助下，现在我已渐渐适应在湟川中学的各项教育教学工作。
在教学上，她是一位具有多年教学经验的老教师。她从备课上课、作业批改、课外辅导等各个教学环节上给予我悉心指导，使我迅速成长起来。郑老师教学能力过硬、敬业、乐于助人的好老师。无论是一般的新授课,还是汇报课只要我有问题请教，总会得到她手把手的指导，给我提出她的意见和建议，让我受益非浅，这令我非常感动。在这一学期中，单元备课就绪并拿给郑老师看看，即使这样准备了上课时我仍有时把握不住重点，有些细微的地方容易忽视。而郑老师上课很细，一步一步的，知识点分析的很清楚，每节课都很精彩，而且每次她都可以把该注意的地方和容易错的地方都给学生指出。郑老师最大的特点就是教学有序，特别清晰。她的课给人的感觉从容不迫，课堂气氛也很好！在和师傅讨论的过程中，我认真作好笔记，以帮助自己更好、更快地进步，能早日走出自己的教学之路。
郑老师老师每周都要抽时间去听我的课。课后指出我的不足，给出好的建议，肯定我的每一个进步。课余我抓紧时间去听师傅和其他老师的课，从他们的课堂教学中我学到更多可取之处，慢慢弥补自身的欠缺和不足。
回顾这个学期的经历，我深切地体会到青蓝工程不仅为我的成长提供了良好的条件和机会，同时也为我今后的工作打下了坚实的基础。我不仅了解到了要将知识系统化，又体会到了它的针对性和实用性。在这短短一学期中，收获很多，在今后的教学过程中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，在不断地学习与实践中，使自己和学生共同进步、共同成长。
在这一学期里，我从郑老师那里学到的不仅仅是专业素养，更有敬岗爱业，为人处世的品质。作为青年教师的我，亟待提升
自身的理论和专业素养，从不足中看到成长的可能性，尽量提升和完善自我。始终拥有一颗不断进取的心。树立终身学习的理念，努力加强学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力。更新教育观念，不断学习与反思，向一名合格的教师靠拢。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，是的，在成长的路上，我将永不止步。
3、 构建和谐教师队伍促进教师团结合作
"青蓝工程"结对帮扶活动是提高我校教师专业素养的有效途径，活动的开展鞭策激励着老教师不断学习、不断研究，事事率先垂范，做年轻教师的楷模。同时也督促年轻教师用新理念处理教材，钻研教材，根据教材内容与学生实际拟定教学方法，创造性地使用教材，编写有效实用的教案，教案中体现学法指导，课堂上大胆改革传统教法与学法，把自主学习、合作学习引入课堂，充分考虑各个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高和发展。帮扶活动中的交流、**与互助，既促进了帮扶双方业务素质、业务能力不断提高，同时也促进了教师间团结合作精神的形成，有利于构建和谐的教师群体，形成和谐的校园文化氛围，促进学校教育又好又快和更好更快地健康发展。
四、本期"青蓝工程"徒弟出师办法、标准及名单
本期"青蓝工程"活动结束后，采用徒弟上汇报课，由教务处聘请专家评委对其汇报课进行打分，执教班级学生对其课堂教学进行评价，最后召开教研组长会议进行综合评定等办法，依据汇报课专家评委评分占70%、学生评教占30%、教研组长对该教师平时的教学工作表现进行综合平定等办法，第三期"青蓝工程"活动结果如下
有11名青年教师符合毕业条件，经学校研究决定准予毕业。他们是语文组的高明、王婷；数学组的罗杰、任培涛；英语组的周莎、郝晓玫；化学组的姜福海；地理组的李艳、刘会刚；政治组的李静辉、陈天菊。学校将召开第三期"青蓝工程"总结表彰大会，对在帮扶青年教师活动中做出突出贡献的指导教师颁发"青蓝工程"指导效果证书。
同时，学校希望出师的各位青年教师在今后的教育教学工作中继续不断努力钻研教育教学业务，百尺竿头，更进一步，早日成为学校学科骨干教师和名师，为促进大方一中教育教学质量不断提升贡献智慧和力量。
5、 当前工作中暴露出的问题及今后的解决办法
1、部分老教师，包括极少数的骨干教师和名师心高气傲，总认为自己资历老、资格老，对一些教学问题和教育现象不屑一顾，对待新老师和年轻教师也总是高高在上，使年轻老师恐惧和不敢接近。
2、少数年轻教师和新教师，迫于老教师的威压，看待教学问题或教育现象总是畏首畏尾，闪烁其辞，不敢有自己独到的看法和见解，延迟了自己的成长和进步。
常言说，尺有所短，寸有所长。老教师是我校教育教学的宝贵财富。老教师自然有老教师的优势，如教学经验丰富，看待教育问题或现象独到深刻等，但年轻教师也具有年轻教师的优势，如思维活跃，精力充沛，对现代教育技术掌握熟练等。
如果新老教师能互相配合，互相补充，不是更好吗。今后，我校在大方一中实施“蓝色工程”活动时，必须打破这一僵局，促进教师素质的全面提高。在活动中，师徒双方一定要一起学习新的教育教学理论，通过相互听课、评课、说课等活动形式，共同**、研究教育教学中遇到的问题，寻找解决的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，并结合学校开展的"启动式目标教学法"课题研究，强化提高课堂教学有效性的教学研究，不断提高我校教师的专业素养。
在结对帮扶活动中，指导教师一定要准时和保质保量听课，对听课达不到节次要求、课后不予指导或无指导记录的将不予出师。同时，被指导老师要认真上好每一堂课，认真撰写好每一课时教案，认真听好评好每一堂导师课，每年认真撰写好一篇教研**，通过"四个一"活动的开展，帮助了年轻教师快速成长，使其教育教学能力和教育科研水平都有较大程度的提高。
结对帮扶工作任重道远，学校教科处将始终与新老教师同舟共济、同心同德，以饱满的热情和积极的工作态度来完成各项工作，促进我校青年教师和新进教师快速成长，从而有效提高我校教师队伍的整体素质，为实现××一中美好的明天贡献力量。
为进一步贯彻落实狮教[2013]125号文件精神，加强我区教育民生工程的宣传工作，学校在接到上级文件后，立即成立领导小组，带领学校的行政人员及班主任认真学习文件精神，并制定活动方案，认真落实。
一、活动目标：
通过大力宣传实施教育民生工程的重要意义和主要内容，让学生家长及广大群众充分了解我区教育民生工程的组织、实施、落实和进展情况，使教育惠民政策深入人心、温暖人心，营造全社会关注教育、服务教育的**氛围，让全社会都加入到支持、参与、监督教育民生工程的实施工作中来。
二、成立组织：
为更好地完成此项工作，学校成立的以校长为组长的“新桥小学教育民生工程宣传工作领导小组”。
组长：陈源胜
副组长：王成福杨良兵
成员：唐长云、郑文琴、王海斌、班主任
三、宣传内容：
1实施教育民生工程意义重大。
22013年教育民生工程的政策内容。
三。狮子山区教育民生工程的进展、典型经验及实施效果。
四、活动步骤和方式
1、动员布置，制定方案
接到上级文件后，学校立即召开行政人员和班主任工作会议，学习文件精神，制定活动计划。
2全面宣传，加大宣传力度
为了更好地完成这项任务，学校根据当地实际情况，层层分解，落实到人。
3、开展多种形式的宣传活动
宣传活动中，开展了展板巡展活动、集中宣传活动、班主任民生走访活动，效果显著。
3、检查反馈，总结工作
各小组完成任务后，将签字后的宣传记录表交到校长室，由组长对宣传工作进行检查，确定工作的完成情况，并进行总结。
4、形成总结，及时上报
学校通过一系列，多种方式的活动过后，认真检查工作的开展情况及效果，及时形成总结，连同记录表在规定的时间内上报局民生办。
新桥小学
2013年11月13日
篇一：新庙村关于实施“四百工程”的总结
根据市委工作部署，我村在前期与铜陵学院金融系联帮共建基础上，由铜陵学院院党委牵头，我村和铜官山区长江路街道井湖社区以及铜陵学院金融系组建基层联合党委，以“四百工程”为抓手，整体推进城乡统筹基层党建工作。现将工作小结汇报如下。
一、基本情况
根据上及部门的部署，经研究决定新庙村党组织与金融学系党总支和铜官山区长江路街道井湖社区党总支一起开展“四百工程”的实施工作。我们村党总支有两个党支部，共有党员88人；铜陵学院金融学系党总支设有2个党支部，共有99名党员，其中教师党员 18 人，学生党员81 人，长江路街道井湖社区党总支设有2个党支部，共有34名党员。每个单位有6个党支部，217名党员。
通过调研和座谈，共建单位党的基层组织工作和党员队伍建设基础扎实，三家基层党组织分别以大学生党员、城市老年党员和农村流动党员居多，党员成分类型较多，构成比较复杂，党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥的好。三个基层党组织在党建资源上共享互补。我们村党总支具有实践基地和城乡改造的资源优势。金融学系党总支具有教育培训、社会实践调查、社会服务的资源优势，井湖社区党总支具有社区体制机制运行、以老带青的资源优势，三家基层党组织和广大党员对推进城乡统筹基层党建工作兴趣浓、期待强、积极性高。
二、进展情况
（一） 高度重视
1领会会议精神，贯彻落实。我村在参加市委组织部召开的关于实施“四百工程”会议后，认真贯彻会议精神，立即与有关联建党组织沟通协商，并招开两委会和党员代表会议积极准备有关开展城乡统筹基层党建工作。
2各级领导高度重视，给予支持和指导。上级领导多次来我村对“四百工程”工作进行指导工作，对于铜陵学院与我村党组织开展的联帮共建工作给予了肯定，并希望做实做出成效。要求我村党总支要结合“四百工程”的实施，不断创新农村基层党组织活动，扎实开展党建工作。
三。共建单位要共同努力，积极动员，形成共识。三家基层党组织主要负责同志按要求积极组织各基层党组织和党员认真学习《中共铜陵市委关于在全市党组织中实施“四百工程”，着力构建城乡统筹基层党建新格局的意见》以及相关会议精神，通过党员学习会、交流会等形式积极发动动员各基层党组织和广大党员参与到“四百工程”的实施工作中来。我们对推进城乡统筹基层党建工作已形成共识，兴趣浓厚，热情高涨。
（二）积极推进
1、筹建联合基层党委，夯实组织保障。西湖镇党委与、铜陵学院党委组织部、铜官山区委组织部积极谋划，在##年5月27日在我村召开了由三家基层党组织主要负责同志参加的联合基层党委筹建工作会议，会上大家认真学习了《铜陵市组建基层联合党组织实施意见》，三家基层党组织主要负责同志简要介绍了各自党建
工作情况，同时对拟定的《组建中国共产党铜陵学院金融学系、铜陵市狮子山区西湖镇新庙村、铜陵市铜官山区长江路街道井湖社区联合委员会方案》进行了讨论和完善，已上报市直机关工委，联合基层党委组建在即。
2制定实施办法，落实工作措施。##年6月12日，三家基层党组织主要负责同志联席会议在新庙村召开，会上大家就推进“四百工程”的实施措施进行了认真地讨论。实施办法要依照“资源共享、优势互补、注重特色、逐步推进”原则，以各项活动和项目为载体，突出各自资源优势，开展联帮共建，推进城乡统筹党建工作。
##年6月18日，新庙村党组织前期调研基础上制定出了《新庙村党总支关于组织实施“四百工程”的工作方案》，对工作总体要求、目标任务、主要内容、保障措施进行了明确，并提出了实施“四百工程”##年度任务分解表。同时其他两个基层党组织也正在拟定工作方案，之后在三家基层党组织制定的工作方案基础上制定联合基层党委的推进“四百工程”的总体实施办法。
三。依托平台载体，扎实开展工作。“四百工程”的实施既要与当前中心工作紧密联系，又要与远期规划相契合。我们要求要与创建全国文明城市、创建全国卫生城市和在全党开展的创先争优活动相结合，在三创活动过程中推进四百工程，在四百工程实施中推动三创工作。
特别是作为联帮共建的三家单位都位于城区和城乡结合部，把三创活动作为四百工程实施的载体尤为必要。
（三）注重落实
1以具体活动为出发点开展工作。我村将邀请铜陵学院金融学系学生党支部学生党员暑期社会实践团队在前期走访的基础上，多次来到我村进行交流。
##年4月15日，我村70岁以上老党员和铜陵学院金融学系学生党支部学生党员一起再走红色之路，重温入党誓词。
##2007年7月1日，铜陵大学财政系党支部书记邵兴满为我们村全体党员做了一次党课。他和我们村的全体党员一起学习中国共产党的历史、城乡一体化建设、教育和就学。
##2007年8月13日，财政部教师何福贵在我村为农民工举办创业致富讲座。
##铜陵大学财政系党支部书记邵兴满为今年铜陵大学新生进行学前教育。
2充分发挥党员作用，开展各项服务。一是深入开展“大走访、大调研”等活动，强化联系服务群众的桥梁纽带。在“四百工程”实施过程中，三家联建单位的党员领导干部深入走访社区、村民小组和困难大学生的家庭，重点走访三种类型的户，即“创业致富带头户”、“家庭生活困难户”和“社会和谐重点户”，解决群众关心关注的热点难点问题，全面深入了解人民群众在想什么、需要我们做什么。
他们深入新庙村开展理论宣讲下乡、政策宣传下乡、创业指导下乡“三下乡”活动，真正把党的政策和温暖送到群众心中。二是大规模开展各类培训，提高党员和群众的创业能力。以各类创业培训为引导，努力促进“百姓创家业、企业创大业、干部创事业”。
利用铜陵大学金融系创业教育资源优势，为有培养愿望的城乡群众提供免费创业就业培训。三是努力打造为民服务品牌，实现为民零距离服务。拟建立村（社区）为民服务中心，推行“便民服务全程**”等制度，由党员干部义务对关系群众生产生活的求职创业、法律维权等行政服务和审批事项进行全过程**，使群众不用出村就能办理好各个事项。
3、进行任务分解，力促“四百工程”实施具体化和细化。三家基层党组织制定的工作方案的同时必须将具体任务进行分解。我院金融学系党总支就制定了实施“四百工程”##年度任务分解表，把工作分解成36各子项，各子项的工作任务及要求、时间安排及责任人都做了具体细化，确保了“四百工程”的积极推进和稳步实施。
（四）加强领导和督促
2、做好基层组织建设。
工会在活动与工程中以"增强活动支撑力"为目标，加强了对单位内基层党组织的规范化建设，将党组织的各项工作建设建立在开展"一活动一工程"建设的主旨之上。利用党组织在本单位中发挥的监督与领导作用，强化了本次的活动与工程建设，带动了职工参加活动与工程建设的积极性。
3、抓好经济经费应用
在今年年初，我单位便对"以活动一工程"将要使用的经费进行了详细的调查与计算，并从预算中做好了专项经费安排，以方便"一活动一工程"的顺利开展。为保障本次活动与工程的顺利进行，本单位大力增强基层党组织为群众服务的功能和实力，增加了单位各项工作项目任务量，为开展公益事业奠定了经济基础。
4建立和实施“一项活动、一项工程”的自查制度
在"以活动一工程"的开展过程中，本单位制定落实了自检自查制度，推出并下发了自检自查对照表，此**依照总工会的有关于xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程的开展总要求，以及《xx职工人才建设标准》、《xx职工跨越发展先锋活动标准》而制定。要求职工根据**内的各项项目标准结合自身的建设与工作情况进行自主的检查，并找出自身的不足与问题之处，定期做出自检自查报告上交到领导小组加以审评，领导小组根据各职工报告进行审查并针对其问题制定相应的解决方案，指导其实施改正。通过自检自查活动，我单位职工在"一活动一项目"中的自身工作建设与综合能力建设方面有了明显的提高，这进一步推动了本单位活动项目的开展。
（3） 抓住“先锋”关键，建立人才模式
在"一活动一工程"的开展过程之中，工会紧抓总工会的"先锋"活动要点，结合围绕当地经济社会发展目标、职工素质提高目标、精神文明创建目标以及和谐文化建设目标，开展了争当建功立业先锋、学习创新先锋、遵规守德先锋、维护稳定先锋的"四争四促"活动。在活动中，以"树典型强引领"为重点，全面建设管理有序、项目完善、公平公正的"先锋"活动，以营造职工跨越发展的良好环境。并且本工会还进一步加强和改进了党组织的建设工作，将党的组织优势和单位的经营管理优势有机的结合起来，充分发挥党组织和党员在活动与工程建设中的作用，为推动跨越发展注入强大动力。
在"四争四促"竞赛活动中，工会立足岗位工作，以专业技术能力竞赛、工作效益成果评比、创新能手评选等形式活动为抓手，展开各项职工岗位的创争练兵活动，促进了本单位工作质量以及职工工作效益的提高，充分的激发了职工的专业竞争热情，全面强化了本单位的专业技术能力。
在市公司2月24日举行开展“爱心活动” 、实施“ 平安工程 ”启动仪式之后，我公司按照**供电公司党委的要求，立即组织干部职工开展 “爱心活动”实施“平安工程”活动， 现将活动开展落实情况总结如下：
1、 要高度重视，增强认识，准确把握和领会这次活动的重要性和深刻内涵。
我公司于 3 月 2 日组织干部职工召开了开展 “爱心活动”实施“平安工程”启动仪式大会。会上， 公司党委书记高正军同志传达了**供电公司党委关于在全市电力系统开展 “爱心活动”实施“平安工程”指示精神， 对这项工作的开展落实进行了总动员，并结合公司实际做出了具体布置。成立了以党政最高领导为组长、分管领导为副组长、职能部门负责人为成员的领导小组，成立了活动办公室。
通过前期深入细致的宣贯工作，使全体干部职工进一步统一思想， 明确开展这一工作的目的、意义、关键环节和具体措施，增强参与的积极性和主动性，形成全员参与的氛围，迅速掀起开展“爱心活动”，实施“平安工程”的热潮。
2、 认真组织实施，确保活动取得实效。
我公司各单位将紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进发展”这一主题和建设“一强三优”现代供电企业的目标，按照公司工作方案的要求，结合基层单位实际，制定各单位具体活动方案和计划，抓紧组织实施，保证活动取得成效。在全面落实系列实践活动的基础上，我公司将着眼爱心理念、平安理念确立，坚持以文化力量保证企业健康发展的思路，全面开展“五爱五重、三强三评”活动，提高职工队伍整体素质。
3、 打造多种载体，丰富活动内容。
一是通过各种**创建一个学习和交流的互动平台。公司在内部刊物《**电力》、电视中心开辟学习交流专栏，定期刊登有关活动开展情况，刊登一些单位好的做法，并对公司整体活动开展情况进行系列报道。公司**设立交流讨论话题，广泛开展员工学习交流，营造浓厚氛围。。
三是运用演讲比赛、征文等活动形式，活跃气氛。
四、采取多种手段，制定多项措施，使“关爱农电工，奉献兄弟情”这一举措落到实处。
我公司按照市公司烟电农 [xx] 贯彻落实**供电公司烟电农［ xx ］ 79 号文件精神要求，认真组织开展了“关爱农电工，奉献兄弟情”活动。
一要深入调查，了解和掌握农电人员目前的工作条件和生活条件。我公司 15 个供电所对所辖 377 名农电工的学历、工作能力、生活情况等多方面入手进行了实地调查，掌握他们的第一手资料，为开展“关爱农电工，奉献兄弟情”提供有用的信息。
二是统一考试、公平竞争上岗，激发了农电人员的积极性。要使农业电工得到最根本的关怀，必须从基础做起，为农业电工创造公平、公正的工作机会。我公司实行统一考试、统一考核、择优聘用、持证上岗制度，对农电工实行规范化管理，杜绝了任用过程中的不透明现象。
考试内容包括安全规程和技能知识考试；日常工作情况考评；民主测评包括组织纪律、优质服务、作风建设、工作效率、工作绩效等。此做法得到了公司全体农电工的欢迎，纷纷表示 : 统一考试 “ 最为公平、公正 ” 。
第三是建立爱心档案，照顾贫困的农民和电工。通过调查摸底对每位农电工的家庭情况有了深入实际的了解，我公司为每一名困难农电工的困难原因、困难程度以及急需解决的实际问题等资料进行登记造册，形成“爱心档案”，目前已建爱心档案 30 份。并定期组织人员对困难农电人员进行回访，及时掌握新问题、新情况。
四是规范完善劳动用工制度，做好农电工劳动合同签订工作，明确甲乙双方责任，防止出现因责任不明而出现的损害双方利益的事件，切实维护农电工的合法权益。
五是按照劳动保障部门的相关规定，为农电工办理好“养老、医疗、工伤”等相关社会保险，消除农电工的后顾之忧。
六是落实劳动报酬，根据农电工岗位职责和所承担的工作任务，确定合理的工资标准，在稳步增加农电工劳动报酬的同时，不断加强对农电工的考核，严格执行各项考核制度，重点对线损、出勤、优质服务方面进行考核，以保证农电工队伍的稳定和保护农电工的工作积极性。
5、 对农民和电工的爱，爱情故事层出不穷。
在开展“关爱农电工，奉献兄弟情”活动中，我公司在公司党委的统一协调、指导下，充分发挥党政工团纪、人事、乡村电管部等部门的作用，广
泛发动党员、团员，干部、群众，“献出一份力、倾注一片情”，多种形式、多种渠道开展帮贫助困活动，切实为广大农电工办实事、办好事。
刘家夼供电所于忠东带领全所工作人员关心爱护身患肝炎邹立厂，多次探望并帮解决生活上的困难，所长于忠东带头为其捐助 600 元，全所工作人
员为其一千七百余元。文宁供电站从农业电工的实际生活出发，在农忙季节帮助农业电工解决农忙的迫切问题。农电工孔庆典因意外受伤干不了农活，所长孙德建就
请了五六个工人来帮他干农活。孔庆一家感到很抱歉，请他们在家喝一杯，吃顿饭，但工作人员婉言谢绝。姜格庄供电所所长杨先奎领衔
给女儿家境困难的农业电工邹晓亮，全院工作人员给他捐了xx元。
六、以开展“爱心活动”实施“平安工程”为契机，提升公司管理水平。
公司将把开展“爱心活动”实施“平安工程”与创一流、同业对标等工作有机结合起来，将开展“爱心活动”实施“平安工程”融入到日常工作，
以“爱心活动”“平安工程”的开展进一步推动公司各项工作，达到全面提升的效果。
七、下一步工作打算
认真贯彻落实市公司的工作统一部署，在公司党委的统一协调、指导下，充分发挥党政工团纪、人事、乡村电管部等部门的作用，广泛发动党员、
团员，干部、群众，采取多种形式、多种渠道开展“爱心活动”实施“平安工程” 活动。 以开展“爱心活动”实施“平安工程”为契机，提升公司管
理水平。
一是进一步落实帮扶政策。切实维护农电人员的合法权益，让他们感受到公司党委领导的关心。
二是精神上关注农电工。领导小组主要负责人经常带队，深入供电所和困难农电工家中调研，逢年过节期间，现场看望慰问坚守工作岗位的农电工
，对生活困难农电工家庭进行走访慰问。在供电站和电工组，他们通过设立图书角、政策咨询台、订阅报刊等方式，为农业电工提供精神食粮。
公司还将组织召开阶段性的活动调度会，对开展“爱心活动”实施“平安工程” 活动的开展情况进行及时的交流、指导、协调。公司领导小组将
不定期地组织有关人员，对活动进展情况进行检查，深入供电所、电工组进行走访调查，及时发现在开展 “爱心活动”实施“平安工程” 活动“中的
问题并予以纠正。对活动中的典型经验和创新做法，要进行总结宣传和积极推广，树立典型，用经验和成效激励广大干部职工，促进活动的深入开展。
公司将把开展“爱心活动”实施“平安工程”与创一流、同业对标等工作有机结合起来，将开展“爱心活动”实施“平安工程”融入到日常工作，
以“爱心活动”“平安工程”的开展进一步推动公司各项工作，达到全面提升的效果。