根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发
一、单位基本情况
人保财险xx支公司是人保财险曲靖市分公司的下属单位，我司内设机构包括：理赔分部、车险销售部、农险销售部、承保部、综合部五个部门，和办公室、经理室两个科室。目前，公司业务规模是我县境内最大，网点遍布城乡，服务网络比较健全的，服务能力较高，服务质量受到人们普遍称赞认同。公司营业网点除本部外，七个乡镇、三个修理厂、两个检测站均设有营销服务网点。我司有在编员工9人，比上年增加一人；非在编职工43人。公司主要经营财产损失保险、责任保险、信用保险、意外伤害保险、短期健康保险、保证保险等人民币或外币保险业务。
20xx年中国人民财险xx支公司在省、市、县委、政府的正确领导下，在市公司的大力支持与帮助下，公司全体职工不懈努力，团结奋斗，各项工作取得了辉煌的成绩。截止10月31日完成保费收入达4260万元，赔款共计支出2651万元，圆满完成市公司下达的任务指标，其中三农保险保费收入1048万元；20xx年自然灾害频发，农作物大面积受灾、受损程度严重，我公司共计赔付支出1192万元，赔款额度超出收入144万元，为广大受灾群众减轻灾害造成的经济损失，为广大人民群众提供了保障，受到了群众的好评。
二、主要工作及成效
（一）诚信经营，提升服务理念,提高工作效率。
在日常经营发展工作中，我司始终坚持诚信经营，对内不断完善内部控制、风险防范和惩防体系，加强重点风险、领域审计监督与服务，对外坚决强化营业、加强承保、理赔等服务工作的落实责任，强化管理，聚焦客户感知，全面提升服务能力。
狠抓理赔和防灾防损质量的提高。理赔服务关系到客户利益和公司形象,强管理重实效，用制度规范行为，公司从狠抓第一现场的勘察率入手，始终坚持实事求是，遵循“及时、准确、迅速、合理”的成本管控原则，全力加快理赔速度，全力提升理赔服务，持续做好理赔服务工作，做到“急客户所急，想客户所想”，树立满意放心的理赔服务。坚持完善理赔服务措施：
一是继续推进规范化达标服务。一方面，严肃服务纪律，强化理赔人员的业务素质和服务技巧，提高服务质量；另一方面，推出了“承诺服务”和“限时服务”，加大形象建设提升客户满意度。
二是提升理赔服务的有效管理机制。加大第一现场勘察力度，提高结案和赔款效率，及时支付赔款。
三是坚强监督与管控，防范化解经营风险，规范业务操作流程，杜绝超权限理赔以及假赔案的发生，增强公司的核心竞争力。
（二）坚持依法合规经营，依法履职，自觉带头规范保险市场秩序。
我司严格遵循保险法及行业规定，依法合规经营。在公司内部执行严格的岗位职责标准，实行“谁办理，谁负责”的服务制度。定时对承保、理赔等业务工作流程进行督察，确保各项工作的合法、有序开展。20xx年，我司多次接受县委县政府及上级公司大规模、多渠道、全面系统的检查，这使我们进一步提高了思想认识，增强了依法合规经营的自觉性，不断增进了与政府职能部门、监察机构、行业协会和同业的沟通协调，为公司的合法经营、合规经营、规范经营奠定了坚实的基础。
（三）坚持信息公开原则。
我司按照政务信息公开的相关规定，主要通过公司网站及信息公开展板，及时公布承保、理赔信息，方便客户及时了解承保及理赔的最新信息，对于理赔的真实性接受群众的监督，对理赔案件进行公示，在公示期结束后没有群众举报 才进行理赔。其次，我司在各乡镇网点投放墙体信息公示栏，对重大理赔案件进行全面公示，接受客户监督。
至今，我公司没有因为信息公开工作而被公民、法人和其他组织提起诉讼。
（四）加强党风廉政建设，全心全意为人民服务。 党风廉政建设工作是我公司一直常抓不懈的一项重要工作，我司坚持做到以下工作：
一是不断加强班子自身建设，提升班子学习能力，转变观念，调整思维，关注市场份额，聚焦重点业务。认真贯彻学习“八项规定”“六条禁令”“三严三实”“三重一大”“两学一做”等的精神指示，做到从严要求，廉洁自律，做好表率。
二是强化管理，提升管理支撑能力，强化了制度管理，强化了营收资金管理，不断提高工作调研针对性和时效性，切实发现和解决问题，从细节入手，找准和解决突出问题，从而提升了对一线服务网点的管理支撑能力；
三是定期开展廉政约谈。班子成员通过与各科室负责人、干部按照“两手抓，两手都要硬”的方针，党风廉政建设和反腐败工作实行党政主要领导负总责，各部门经理为责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
四是树立超前预防的意识，坚持查防并举、注重预防的原则，完善“教育、查处、改革、立制、监督”五位一体的综合案件防范体系。五是严肃组织纪律，加强党风廉政建设内控制度和制约机制的建立和完善，严格执行责任追究制度，落实好党风廉政建设责任制。
三、存在的不足
在肯定成绩和进步的同时，我们还清醒地看到我们工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱环节。
目前存在的几个主要问题。一是理赔难的问题，包括理赔流程尚需加快步伐、保险责任需事先向客户说清楚、查勘定损服务态度尚需改进;二是保险业存在销售误导的问题，营业员夸大保险责任、缩小责任免除、保险售后服务没有持续性、营销员的业务水平亟需提高；三是销售人员留存率不高，大进大出的现象依然存在。
四、下一步工作计划及措施
（一）下步计划
一要继续重视解决群众反映的突出问题；二要打造一流的员工队伍，更好地服务于公司，服务于群众；三要抓好保险业行风建设长效管理，全面落实“两个服务承诺，一个自律公约”各项内容；四要加强保险业宣传力度，为开展行风建设营造良好的社会氛围。
（二）为实现保险业更好为人民服务的目标，要积极做好以下几项工作：
1、认真做好网点服务机构建设，强化网点服务职能。
通过网点的建设，提高全县服务业务，让本部机构在各个业务方面得到全面发展。
2、大力加强干部队伍建设，不断强化各级班子建设。
市场的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要想让自己立于不败之地，必须坚持以人为本，实施人才战略。我们要通过内部培养、外部引进、社会招聘等各种渠道，选拔人才，真正做到人才兴司、人才强司。工作重点主要是抓好班子建设，使班子发挥出应有的作用。同时搞好人才储备，也就是搞好后备干部的建设。
3、切实抓好员工队伍建设。
经过近几年的发展，我们逐渐在员工队伍建设方面取得了一定成效。要在队伍规模不断壮大的基础上，走精兵之路，大力培养高产能业务员，同时加强对人员的素质培养，提升服务理念。
4、抓好各方面的管理。
通过管理，更好的促进业务发展，使公司向精品公司的方向不断迈进。
5、加强思想政治工作和企业文化建设。
全方位提升企业文化层次，逐步提高全行业的服务满意度和社会信任度，促进保险业稳定、持续、健康发展，树立良好的品牌形象。
在回顾这一年工作之前，我首先要感谢人保财险，感谢人保财险给我的机会，感谢人保财险江门分公司和x支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助，自20xx年x月x8日，我和中大的两个同事坐x的车来到x，下午就和x支公司车险部经理李刚来到x支公司。
在x支公司x月在x险部学习。在这期间主要是跟x险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。很多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理x在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。
转眼间x月过去了，20xx年x月x日后，我被安排到非车险部学习，一直到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，理赔等。得到了部门同事和非车险经理x经理的大力支持和帮助。而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会，并且得到x经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，x经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。
以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他 要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力等等。
经过这一年的学习后，我感觉我的头脑更清晰了，目标更明确了，希望自己能充分发挥自己的能力，为人保，为中国保险贡献自己的一点力量。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢身边同事的支持----因为是你们让我更成熟，更专业。
始终相信：努力也许会不成功，但放弃肯定失败；始终相信：我会全力以赴，把握每次学习和提升自己的机会；始终相信：我会用我的成绩去回报一路上陪伴我的人，一路上温暖过我的人。
2 财险公司工作总结
本文内容
财险公司工作总结
非个人工作总结-人保财险车险部
p>1月2xxx日，我加入平安，成为平安这个大家庭的一员。在陌生的保险行业，一个从未接触过保险的人，在更大程度上将面临新的挑战和考验。现在已经快2年了。为了适应我现在工作的需要，我始终把学业放在第一位，提高自己的综合素质，特别是增强自己的保险知识，做一个真正的保险人。 20xx年是财险改革的关键之年，是面临新变化、实施新机制、实施新规定的关键之年。两年来，我在公司领导和同事的帮助下不断成长。下面结合我的具体情况，对我在20xx的工作做一个总结。
一是思想方面的工作。
积极贯彻落实公司关于发展的系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，认真领会，转正变成了思想武器。作为一名内部员工，他的一言一行也代表着公司的形象，所以他必须提高自身的素质水平，以高标准要求自己，强化自身的专业知识和技能。同时，要遵守法律法规，兢兢业业，具有强烈的责任感和敬业精神。
第二，业务方面。
我主要负责柜台文件的打印、整理和归档。我在每个工作周的早上 8:30 打扫办公区域。无价文件的数量通过电子邮件报告给公司财务人员。公司文件管理人员规定，每个月的1号和16号是我们的收款日，每次只能申请半个月的账单金额。申请的时候，我要根据客户最近下单的数量，估计下半月的一个数量，尽量保持下单。每次文件到达时，先用橡皮筋捆扎成25个单位，加盖公司专用保单印章，并做标记。其实买车险很简单，并不是一项比较复杂的技术活。一共有五样东西，包括发票、强制保险单、标志、商业保险单和保险卡。打印好后，附上商业保险条款，放入保险中，给被保险人封袋就够了，但需要足够的细心和耐心。客户多时，要仔细检查，防止错单，减少不必要的麻烦。剩下的就是对打过的表格进行梳理，少投保单，重新投保单，避免通知，补通知。若单据不足，先将其删除，待业务员填写资料后，以25份为单位。在系统中输入备案清单表进行备案，将归档的客户信息放入牛皮纸文件箱（4套为一箱），标明箱号和备案号，放入文件柜保存。每天的工作就是下订单，下订单，再下订单，下订单，下订单，再下订单。虽然我的工作内容很枯燥，但我知道我的工作是公司业务流程的重要组成部分，我必须努力工作，全力以赴。过去几年，保险市场竞争非常激烈。我们这些坐在前台的人应该尽力在售前服务方面让我们的客户满意。
工作中的三个好方面
1.立足大局、立足整体，不如从宏观层面去思考问题，处理好整体与局部、大我与小我的关系，遇到问题时要顾全大局。
2.心态平和、谦逊、积极的态度和良好的人际关系。
四、工作中的不足
1.限于经验和眼光，要加强政治修养和产业、商业研究，认真学习商业知识，克服自我，提高自我。
2.必须加强与人沟通的能力。
3.增强韧性。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的进展和成绩，但在一些方面还存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别的工作不够完善，需要在以后的工作中加以改进。
新的一年，我将认真学习各项政策法规，努力把我的思想意识和工作效率全面提升到一个新的水平，为更好的工作做出更大的贡献。公司的发展。人保财险非车险部个人工作总结工作总结（二） |返回目录
在回顾过去六个月的工作之前，感谢人保财险对我的支持感谢人保财险江门分公司和XX分公司领导的支持在我的工作和生活中，感谢中国人民财产保险的同事们的支持和帮助。
从XX年7月8日起，我和中大的两位同事乘坐傅哥的车到江门，下午和车险部经理李刚一起来到XX分公司XX分公司。.
7月至10月在XX分公司意外保险部学习了三个月。期间主要是向意外保险部办公室的两位同事学习，熟悉内部事务。主要学习：承保、投保、理赔、填写保单等一系列工作。许多人认为这是一项“方便”的工作。这不是一个普通的“动手”工作。这教会了我很多工作中必须要明白、知道、清楚的东西，因为这些工作的处理是直截了当的。影响我们的客户服务质量。此外，意外险部经理卓健雄在工作中也给予了我极大的关心和支持，也给了我很多学习一线承保、调查、定损的机会。
一眨眼，三个月过去了。 XX年10月1日之后，我被分配到非车险部学习，一直到现在。在非车险方面，主要是了解整个部门的流程，各种家政工作的运作，也进行一些简单的操作：承保、续保、理赔等，得到了同事的大力支持和帮助非车险部门经理，李继雄。而且，我得到了很多学习机会，去一线学习了调查、定损、理赔、核保等，让我受益匪浅，得到了很多培训机会。而且我从李继雄经理那里得到了一些指导和处理方法，特别是在工作做得不够的时候，李经理的认真指导让我意识到我知道的太少，有太多需要改进的地方。 .正是因为在日常工作中得到了这么多人的关心和帮助，我才逐渐有了更全面的视野和更专业的服务客户方式。
以前一直以为自己对保险很了解，但是在近六个月的意外险和非车险学习之后，对“保险”的内涵有了更深的理解”。我觉得做一个真正的“保险人”真的不容易，因为他要求我们要有各方面的知识，有敏锐的市场洞察力，有一颗敢于面对失败和挫折的心，坚持学习提高自己的能力，等
经过六个月的学习，感觉思路更清晰了，目标也更清晰了。我希望自己能发挥自己的能力，为人保和中国保险做出贡献。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢身边同事的支持，因为你们让我变得更加成熟和专业。
永远相信：努力可能不会成功，但放弃一定会失败；永远相信：我会全力以赴，抓住每一个机会学习和提升自己；永远相信：我会用我的成绩来回报一路陪伴我的人，回报一路温暖我的人
人保财险非车险部工作个人总结&意外伤害公司
文章
财险会议工作总结
随着社会各种风险的增加，财产保险的需求也越来越大，因此保险公司的角色也像一位站在风雨中的保护伞一样，保障着人们的财产安全和生命健康。为更好地加强财险业务的管理，提高损失率解决能力，深入研究市场趋势，落实多项保险制度，促进我国财产保险业的健康发展，我们组织召开了财险会议。现在，我想对这次会议的具体情况进行总结。
首先，本次会议的主题是“保险业的机遇与挑战”，与会人员主要来自各大保险公司的高层管理者、保险从业人员、有关部门的领导等。在会期中，我们进行了多项交流和研讨，总结了当前保险行业的状况，提出了未来发展的战略思路，也深入探讨了财产保险行业所面临的机遇和挑战。
其次，我们还就企业的经营问题进行了深入讨论。在当今市场上，保险公司所承担的风险非常大，因此对公司的经营能力提出了更高要求。会议中，我们就保险公司的经营策略进行了探讨，包括了市场调研、风险评估、业务开发、保险公司管理体制等问题。通过交流与研讨，我们为保险公司的发展和经营打下了坚实的基础。
第三，重点议题之一是如何提高财产保险监管能力。目前，我国的财产保险监管没有形成一个完善的体系，非常需要进行进一步的完善和提高。会议中，我们就如何加强财产保险监管能力进行讨论，也提出了多项解决方案，保险公司可以通过合理的机制建立自己的保险监管系统，以更好地保障广大投保人的权益。
最后，我们还对财险行业的未来进行了展望。在全球经济发展、科技创新的大环境下，财险行业也将面临着很多新的机遇和挑战。因此，我们要根据行业的发展特点，着力改善财险行业的监管制度，加强监管，增加保险行业的可持续性发展，保障广大投保人的权益。
总的来说，本次财险会议对于我国财产保险业的发展有着非常积极的作用。通过会议，我们进一步了解行业的现状和未来的发展趋势，达成了共识，也深化了对不同市场的认识。我们相信，只要不断完善制度，扩大市场，提高管理能力，财险行业必将迎来更加美好的未来。
上半年是我公司业务发展非常有特色的一年，取得较明显的成绩。实现全险种保费收入2320万元；车险保费收入1129万元；农险保费收入863万元；非农业务收入310万元。公司坚持以科学发展观为统揽，抓住机遇，加速发展，积极面对新形势下各种复杂因素，以新发展理念改革公司旧制，顺应农业发展现代化的特点开展工作。
农险业务成为公司业务新的支柱险种，挑起公司业务的半壁江山，这正是公司结合本地农产品特点，推出适合本地小麦、棉花、玉米等农作物的农业保险和做好农民防范风险意识的宣传结果。面对农民对保险知识的空白、对防范风险意识的淡薄，公司领导姜林挂帅，制定了“路线图”，划分“责任田”，成立农险工作小组负责农险全面工作，小组配备了理赔、法律人员，并邀请了农业专家做好保险的宣传工作。在出险时，农险小组及时和乡镇农管站及村干部保持联系，掌握出险第一情况，安抚农户的情绪，在符合条件下，开通了简易理赔程序，方便快捷赔付农户的损失，极大提高了农民投保的主动性。
公司积极发展“互联网+”，加快完善创新服务体系，增加了相关岗位的人员，并对相关岗位的人员进行了培训，提高了公司员工的服务意识，使公司与保户的互动明显增强。线上公司配合省公司开展了对山东人保财险微信公众号的推广，对省公司电子平台建设有了进一步推进，通过微信端向客户提供在线理赔、保费测算、违章查询、号牌批改等服务，提升客户线上体验度；线下依托服务资源为客户提供洗车、审车、维修养护等增值服务，让客户切身感受到人保公司的周到服务和贴心关怀。
创新工作机制，扩大车险业务。建立续保团队和车商团队，并完善续保、竟会管理制度，增加了相关岗位的人员并加强培训和考核，增强了保户的互动。创新薪酬激励机制。销售人员按照销改的办法确定薪酬标准并进行考核，非销售人员按照美式薪酬的规定确定薪酬标准，提高了员工的积极性。面对市场严峻形势，我们增加费用配置，采用多种竞争策略如节假日各种促销活动、田集镇服务部增加自动洗车机、与汽车修理行及洗车行合作力争给与保户更大的实惠和跟多的方便等，不断提升服务直达直送和获客能力。
在非车险业务发展方面打开一种新局面。在加强风险管控，严格承保条件下，加强与企业、学校的沟通，在服务上下功夫，强化竞争能力。注重加强渠道建设，拓展非车险业务销售网络。动员所有力量，广泛挖掘渠道，精心维护客户关系，定期到单位走访，增强服务，不断扩大非车险保费规模。
加强理赔管理，简化内部流程和手续，取消不必要的审核，将全部资源用于服务。特别要求农险理赔查勘人员，在查勘现场时，尽可能收集所需程序必要材料，争取不让农户跑腿的基础上实现方便快捷的赔付。变被动理赔为主动理赔，改变“你申请，我审核”的被动理赔模式，在客户出险后，想法设法主动为客户提供理赔服务，减少索赔手续和等待时间，积极为客户提供法律帮助，解决相关权益纠纷，最大限度的减少客户的损失。
我们虽然取得上述成绩但也要看到不足，车险业务整体增速低于市场；续保率、竟回成功指标与计划目标还有差距；
农险经营方式粗放；承保、理赔环节跟不上政策的要求；在业务发展方面还时刻需要在群众需求、规范化要求与业务发展方面寻找平衡点，这会对公司长期、稳定发展构成隐患。客户服务仍然离客户要求还很远，虽然我们对相关岗位的工作人员进行了系统培训，有了改善，但存在的问题仍然不少。
我们下一阶段进一步推进中介业务，采取切实措施，把信用社代理、商业银行代理、人保寿险代理搞活、搞大；继续推进“三农”服务网点建设，力争农村网点机构取得实效，在经济保源充沛、发展潜力较大的村搞好试点，然后辐射乡镇，起到以点带面的作用；加强车行服务点建设，推进万达服务点进一步完善，扩大品牌效应，发挥典型示范作用；强化服务观念，真正把客户当成上帝。坚持开展业务知识和技能的培训，以老带新，熟练掌握相关业务条款，随时准备应对被保险人提出的问题。加强开展多层次，多领域的服务合作，在生活的方方面面服务于客户。
在快速发展、活力蓬勃的保险市场，机遇与挑战始终相生相伴，公司保险的发展任重而道远。站在新的起点，公司将以科学发展观为指导，着眼跨越式发展方向，充分依托集团整体竞争优势，坚持走规模效益化经营之路，努力将公司建设成为治理结构完善，业务有效发展，风险管控有力，有中国人保特色的现代一流保险企业。
20xx年是人保财险涟水支公司落实“十二五”规划，为今后发展打好坚实基础的重要一年，也是进行业务结构调整，使公司全面稳定运行的关键一年。在上级公司党委、总经理室的正确领导下，在地方政府的大力支持下，经过全体员工的团结拼搏，开拓进取，在业务拓展，内部管理，服务质量等方面都有明显提升。20xx年公司经营形势保持了良好发展态势，业务继续保持快速增长，市场份额稳步上升，成本效益优势进一步巩固，各项工作取得显著的成绩。具体情况如下：
一、经营指标完成情况
（1）业务发展稳中有升，全年共实现保费收入4979万元，其中车险已完成4069.29 万元，非车险已完成 910.4 万元。
（2）承保与理赔质量明显提高。目前为止共承保16000余笔业务，没有发生一笔严重差错，理赔共受理各类事故案件1900余件，结案率达87 %，支付各类赔款3824万元。
（3）财务管理更加合理合规。从收入到支出各项工作全面达标。
二、全年重点抓以下几点方面工作：
1.积极应对市场竞争，打响车险市场份额保卫战
在应对车险市场竞争方面，总体上要在“收”和“放”上做好文章，应对外部市场既要针锋相对，又要做到收放自如，对内既要管得住，又要放得活；在市场份额的争夺上，即要守住阵地，又要打冲锋。
具体说来， 分为以下几点：
（1）科学化考核，明确导向。将商业车险续保以及优质业务商业车险续保率作为考核目标，将目标管理以及过程管理均列为考核项目，从而体现发展优质业务导向，体现过程化管理导向。
（2）规范环节，明确岗位职责。将续保管理的各个管理流程环节进行细分，统筹协调好市、县两级各部门、各岗位的工作职责，做好分工协作，明确将分管车险的经理作为车险续保的第一责任人。
（3）狠抓监督落实，实现过程跟踪。通过每一次的脱保业务跟踪反馈，跟踪了解每笔业务的流失原因，流失去向；通过跟踪结果反馈公司在各个管理环节中存在的困难和问题，并实施改进。
（4）以技术手段为辅助，提升续保管理效率。通过简易的续保管理和脱保管理小程序，减轻监督管理劳动强度，同时提升管理效率。
2.组建团队，力争垄断新车市场
新车团队组建于今年3月份，自成立以来，团队的三位成员相互鼓励，同心同行。他们放弃了所有的节假日休息，每天加班加点，不辞辛劳、不惧风雨，在近八个月的时间里，不断与车商接触和交流，最终以专业的素质和优质的服务获取了对方的信任。20xx年11月19日，公司新车团队取得了占有新车承保市场份额85%，实收保费突破1000万元的历史最好成绩。新车团队之所以能取得如此傲人佳绩，以下三个方面的最为关键：
（1）政策调整。在对涟水新车市场进行慎重考察后，公司各部门负责人将市场上采集到信息经行梳理整合，经经理室研究决定，在新车业务发展方面要进行决策性调整。首先向车商提供更多的优惠政策，提高费用给付点数，抢占商机，积极与车商签定代理合同，规范和约束双方服务与承诺。经过几个月的运行，效果明显，业绩不断攀升。
（2）服务周到。由于涟水县是二级经销商，没有设立出单点，保单只能在我公司承保大厅出，这就对服务质量提出了较高的要求。新车团队成员随时待命，为车商第一时间提供拿单、出单和送单等一条龙服务。与此同时，新车团队还提供一些额外的超值服务，如在部分车商资金周转困难时，新车团队及时筹集资金为其度过难关，以此来打动车商。
（3）沟通及时。新车团队的三位员工，每天都要在团队长的带领下，到各自负责的车商经销店，不断跟负责人和销售人员沟通交流，了解市场行情及动向，为公司的政策调整提供及时而准确的信息。通过不间断的诚恳沟通，双方从一开始的陌生转变为熟识，再从熟识转变成无话不谈的好朋友。在业绩攀升的同时拓宽了自己的人脉，也为未来的进一步发展打下了坚实的基础。
3.奋起直追，打响续保反击战
按照上级公司要求，我公司于20xx年9月份组建续保团队，由一名团队长和三名组员组成，值得一提的是，这三名成员均为当年新进员工。建队之前，涟水支公司家用车、非营业性用车续保率仅有68.7%，续保率全市倒数第三； 9月份成立续保团队后，业绩扶摇直上，直至年底续保率已经上升到75.7%，超过市平均续保率（73.36%），位列全市11个经营单位前四名。
之所以能在续保工作上有质的飞跃，不仅与续保团队的辛苦努力有关，而且也离不开公司提供的有利条件和政策。
（1）改进对员工培训方式，为了其具备较强的应变能力、承压能力和沟通能力，我公司组织并参与市公司集中培训和网络培训，并且鼓励其自学。员工之间也积极互相交流，大家勇于克服困难,创新营销话术。
（2）数据清分及时，办公室提前三个月，将上年续保的家用车和非营业用车的业务台帐，按归属人进行数据清分，并导入到每位员工客户关系维护系统中，由每一位员工适时跟踪维护同时再由续保团队进一步跟进。
（3）监管督促有力，每天早晨夕会由总经理进行续保核对、跟进和督导。同时每位员工对近期续保跟踪情况再进一步汇报、相互交流。续保资源再整合、再优化，千方百计提高续保率。
4.引进新员工，老将新兵携手共进
由于发展的需要，至20xx年底共进新员工近数十人，占员工总数的三分之一，他们怀有满腔的抱负，富有激情和学习力，愿意通过实际的工作得到锻炼与提高，工作意愿非常强烈。这些新员工被合理分派到各个部门，他们的加入给公司注入了一股新鲜的血液。在工作过程中，公司的老员工采取“传、帮、带”的培训模式，耐心仔细地指导新员工具体的工作方法，第一时间排除新员工在工作过程中的心理及思想顾虑，在发现失误时能及时进行纠偏。在这些“老将”的带
领下，身为“新兵”的新进员工们迅速进入自己的工作角色，担起一部分工作，为公司的发展尽心尽力，添砖加瓦。
5.严格控制成本，稳步提升经营效益
深化考核，着力推进理赔队伍基础建设。制定开展了万元以下案件1小时通知赔付、实行车保查勘“四个一”、人民财产保险公司伴您同行等多项优惠政策。加大了员工工作效能和基层分部理赔管理的考核，重点对查勘定损人员的“查勘周期”，“定损周期”，“立案周期”和自赔案件处理总周期进行严格考核。实行绩效薪酬与考核指标动态考核，即考核指标怎么样就拿怎样的绩效薪酬。通过分部与分部、员工与员工之间的对标竞赛，提升全体理赔人员的业务素质和责任心，有效解决“激情不够、动力不足和效率不高”的问题，营造“比学赶超”的工作氛围。
6.加强员工政治理论，专业技能学习教育。
一个人思想上清醒才能政治上的坚定，理论上的成熟才能行动上自觉，业务上熟练才能服务上快捷。从年初开始，公司坚持每月组织全体员工学习政治理论和专业技能,并安排部分员工参加市公司的考核，全体员工也在今年11月下旬参加了第一届保险知识竞赛。
俗话说：知为行之始，学为用之先。抓好学习最重要的是坚持联系实际，讲求实效。联系实际抓好学习，关键是把握三个着力点。
（1）联系当前政治形势开展学习。十八大召开之际，我公司开展学习党的十八大报告和十七大历次全会精神、胡锦涛同志在建党90周年大会上重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。切实加强党性修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。
（2）联系本地本单位发展实际开展学习。进一步解放思想，创新思路，形成科学发展的新共识。
（3）联系干部职工的实际开展学习。注重用身边人、身边事教育党员，切实增强党员的党的意识、责任意识、宗旨意识和大局意识，当好先锋模范，自觉为群众服务，为公司发展作贡献。
7.强化进取意识，提升精神面貌
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到发展业务上，不畏困阻，迎难而上。在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，一门心思干事业，用最大的努力去争取最好的业绩。
8.办公大楼装修改造，提升社会影响力
在去年电话销售业务发展稳定良好的基础上，今年对其加大了宣传力度，并在年底对办公大楼重新进行装修改造，红砖变白墙，设备换新颜，迅速扩大了社会影响力，为人保公司品牌形象的提升奠定了坚实的基础。
三、存在问题
今年我们虽然做了不少工作和改革，取得了可喜的成绩，但是也不能忽略我们工作中存在的问题和不足，主要体现在：
1、个别员工每天的“客户经理五件事”没有完成到位，以致出现了被罚款、通报批评等负面现象。
2、部分员工未能严格要求自己，有迟到早退的现象，有待加以约束和改正。
四、明年目标
2 财险公司工作总结
本文内容
财险公司工作总结
非个人工作总结-人保财险车险部
p>1月2xxx日，我加入平安，成为平安这个大家庭的一员。从事保险这个陌生的行业，一个从未接触过保险的人，在更大程度上将面临新的挑战和考验。现在已经快2年了。为了适应我现在工作的需要，我始终把学业放在第一位，提高自己的综合素质，特别是增强自己的保险知识，做一个真正的保险人。 20xx年是财险改革的关键之年，是面临新变化、实施新机制、实施新规定的关键之年。两年来，我在公司领导和同事的帮助下不断成长。下面结合我的具体情况，对我在20xx的工作做一个总结。
一是思想方面的工作。
积极贯彻落实公司关于发展的系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，认真领会，转正变成了思想武器。作为一名内部员工，他的一言一行也代表着公司的形象，所以他必须提高自身的素质水平，以高标准要求自己，强化自身的专业知识和技能。同时，要遵守法律法规，兢兢业业，具有强烈的责任感和敬业精神。
二、业务方面。
我主要负责柜台文件的打印和归档。我在每个工作周的早上 8:30 打扫办公区域。无价文件的数量通过电子邮件报告给公司财务人员。公司文件管理人员规定，每月1日和16日为我司收单日，每次只能申请半个月的订单量。申请的时候，我要根据客户最近下单的数量，估计下半月的一个数量，尽量保持下单。每次文件到达时，先用橡皮筋捆扎成25个单位，加盖公司保险单专用章，并做标记。其实买车险很简单，并不是一项比较复杂的技术活。一共有五样东西，包括发票、强制保险单、标志、商业保险单和保险卡。打印好后，附上商业保险条款，放入保险中，给被保险人封袋就够了，但需要足够的细心和耐心。客户多时，要仔细检查，防止错单，减少不必要的麻烦。剩下的就是对打过的表格进行梳理，少投保单，重新投保单，避免通知，补通知。若单据不足，先将其删除，待业务员填写资料后，以25份为单位。进入备案清单表进行系统备案处理，将归档的客户信息放入牛皮纸档案盒（4套为一盒）。标记箱号和档案号，放入档案柜保存。每天的工作就是下订单，下订单，再下订单，下订单，下订单，再下订单。虽然我的工作内容很枯燥，但我知道我的工作是公司业务流程的重要组成部分，我必须努力工作，全力以赴。过去几年，保险市场竞争非常激烈。我们这些坐在前台的人，在售前服务方面尽量让客户满意。
工作中的三、好的方面
< p> 1。立足大局、立足整体，不如从宏观层面去思考问题，处理好整体与局部、大我与小我的关系，遇到问题时要顾全大局。2.心态平和、谦逊、积极的态度和良好的人际关系。
四、工作中的不足
1.限于经验和眼光，要加强政治修养和产业、商业研究，认真学习商业知识，克服自我，提高自我。
2.必须加强与人沟通的能力。
3.增强韧性。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的进展和成绩，但在一些方面还存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别的工作不够完善，需要在以后的工作中加以改进。
新的一年，我将认真学习各项政策法规，努力把我的思想意识和工作效率全面提升到一个新的水平，为更好的服务事业做出更大的贡献。公司的发展。人保财险非车险部个人工作总结工作总结（二） |返回目录
在回顾过去六个月的工作之前，感谢人保财险对我的支持感谢人保财险江门分公司和XX分公司领导的支持在我的工作和生活中，我也非常感谢人保财险同事对我的支持和帮助。
XX年7月8日，我和中大的两位同事带着傅葛的车到江门，下午和XX分公司车险部经理李刚一起来到了XX分公司。 .
7-10月在XX分公司意外保险部学习了三个月。期间主要是向意外保险部办公室的两位同事学习，熟悉内部事务。主要学习：承保、投保、理赔、填写保单等一系列工作。很多人认为这是一份“handjob”工作，但这不是一份普通的“handjob”工作，而是教会了我很多工作中必须要了解、知道、清楚的事情，因为处理这些工作很简单。影响我们的客户服务质量。此外，意外险部经理卓健雄在工作中也给了我很多关心和支持，也给了我很多向一线承保、勘测、定损学习的机会。
一眨眼，三个月过去了。 XX年10月1日之后，我被分配到非车险部学习，一直到现在。在非车险方面，主要是了解整个部门的流程，各种家政工作的运作，也进行一些简单的操作：承保、续保、理赔等，得到了同事的大力支持和帮助非车险部门经理，李继雄。而且，我得到了很多学习机会，去一线学习了调查、定损、理赔、核保等，让我受益匪浅，得到了很多培训机会。而且我从李继雄经理那里得到了一些指导和处理方法，特别是在工作做得不够的时候，李经理的认真指导让我意识到我知道的太少，需要改进的地方太多了。 .正是因为在日常工作中得到了这么多人的关心和帮助，我才逐渐有了更全面的视野和更专业的服务客户的方式。
过去，我一直认为我对保险了解很多，但是经过近六个月的意外险和非车险学习，我对“保险”的内涵有了更深入的了解。我觉得做一个真正的“保险人”真的不容易，因为他要求我们各方面都有知识，有敏锐的市场洞察力，有一颗敢于面对失败和挫折的心，坚持学习提高自己的能力，等
经过六个月的学习，感觉思路更清晰了，目标也更清晰了。希望自己能发挥自己的能力，为人保、中保贡献自己的一份力量。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢同事们的支持——因为你们让我变得更加成熟和专业。
永远相信：努力可能不会成功，但放弃一定会失败；始终相信：我会全力以赴，抓住每一个机会学习和提升自己；始终相信：我会用我的成绩回馈一路陪伴我的人和一路温暖我的人
人保非车险部工作个人总结财险公司
文章
人保财险转正工作总结
随着市场经济的快速发展和国民经济的蓬勃增长，保险行业也获得了前所未有的发展机遇。作为中国保险行业的重要一员，人保财险在过去的几年中获得了迅猛的发展。我在其中担任的职务，是一名管理人员，负责公司在人力资源方面的工作。在经过了一年的初级管理者岗位培训后，我在今年顺利地转正，成为了公司的正式管理人员。此时，我回顾这一年来的工作，心中充满了无限的感慨和收获。
一、 工作的优点
转正后，我深刻地体会到了工作的优点。首先，工作很稳定。作为一名正式员工，我拥有了更多的稳定就业保障。其次，职业前途光明。对于作为一名青年职业经理人而言，创新、勇气、责任、协调能力是重要的能力素质。转正后，我在这些方面都得到了更多的锻炼和提高。最后，工作的待遇也更优。虽然钱并不是全部，但它仍然是一种衡量劳动者价值的方式。转正后，我得到了公司的更多物质奖励，同时也获得了更多的个人荣誉认可。
二、 工作表现
在执行人力资源管理职能过程中，我通过多种手段使公司人力资源管理成效逐渐提高。我分别从招聘、绩效管理等方面认真分析工作需求，利用公司各种人力资源代理渠道寻找合适人选，减少公司的人力资源管理成本。平时我也积极参与组织部门的团队活动，提高部门内的凝聚力和协作度。在绩效管理方面，我运用多种手段，包括目标管理，反馈和奖励机制等，确保员工表现达到公司预期的标准。在平时的工作中，我始终保持耐心和耐性，认真领会公司每一位员工的工作需求，加强员工对公司工作的认同感和归属感，同时，尽量创造和谐的办公氛围，使员工们能够快乐工作和生活。
三、 工作心得
我认为，作为一名人力资源管理人员，需要具备以下4个特点：
1. 多出力，少口头表扬。作为管理者，需要展现高标准的职业精神，换而言之，就是要做好事情，而不是仅仅说好事情。管理者需要主动向上司证明自己的工作成绩，只有通过实际行动和工作，才能够赢得更多的机会和信任。
2. 牵手共进，协同合作。在人力资源方面政策的制定和供应商选择中，共同合作是非常重要的。合作伙伴的选择将直接影响到公司的整体运行效率和成本控制。因此，需要通过有构想、有计划、有创意的方式，以更多的思考和投入，来赢得合作伙伴的信任与支持。
3. 细节决定成败。作为管理者，需要注重工作细节，并在工作的每个环节中注入良好的经验和想法。同时，细心聆听员工的意见和反馈，并在平时的工作中灵活运用和尝试新的思路和方法，以达到改进工作效率和提升员工绩效的目的。
4. 成效导向，做出实际成果。人力资源管理人员最终的价值体现在实际成果中。因此，我们的工作应该是围绕着公司的核心目标展开，注重效率和效果，并始终关注工作成果。
四、 工作计划
与昨日的自己比较，我认为我已经取得了一定的进步，但是我也清楚地认识到自己在职业经理人的成长中离理想状态还有很长的路要走。因此，接下来我会一步步制定出更加明确的工作计划：
1. 制定科学合理的工作计划，注重规划性和可执行性，并根据公司的长期目标和当下工作需要，制定出有针对性的工作派发单。
2. 更加关注和学习保险行业相关知识，提高自己的业务素质，从而更好地为公司提供全面专业的服务。
3. 加强人际交往与沟通技巧的学习，增强自身的领导力和团队协作能力，在日常工作中注重人性化管理，增强员工的工作积极性与归属感。
4. 追求创新，不断思考，尝试新的工作模式与手段，增加工作的主动性和创造性。
最后，我感谢人保财险给了我这样一次转正的机会，让我获得了更多的成长机会和发展空间。我也会认真履行自己的职责，为公司的发展不断做贡献。
20__年我公司的财产险业务在区分公司事业部的关怀下、在公司领导的带领下、在全体员工的共同努力下，完成实收保费___万元，完成年度计划的__%，实现了时间过半、任务过半的发展目标，财产险业务发展势头良好。现就一年的工作做一总结并就下一年的业务发展提出具体措施。
一、 业务基本情况
20__年财产险业务完成签单保费__万元， 完成全年任务的__%，应收保费__万元，应收保费占比__%。已决赔款__万元，未决赔款__万元。其中：
企财险完成签单保费__万元， 完成全年任务的__%，应收保费__万元，已决赔款__万元，未决赔款__万元。
家财险完成签单保费__万元， 完成全年任务的__%，应收保费__万元，已决赔款__万元，未决赔款__万元。
石油险完成签单保费__万元， 完成全年任务的__%，应收保费__万元，已决赔款__万元，未决赔款__万元。
建工险完成签单保费__万元， 完成全年任务的__%，应收保费__万元，已决赔款__万元，未决赔款__万元。
二、财产险业务主要做法
(一) 认真分析面临问题、科学提出发展目标
今年公司的财产险保费任务是__万元，与去年同期持平，但是随着中石油统保范围的进一步扩大，我们这个对石油企业依赖度较高的保险公司面临着很大的压力，一方面保费规模会面临下降的趋势，如：石油钻井设备的全面统保会带来386万的保费缺口，西部钻探保险业务纳入区域统保会影响费率下降近50%，乌石化__多万的业务划归乌市公司等等。另一方面今年的保险业务通过中石油经纪公司抽取20%的经纪费用，造成公司费用严重不足。面对如此严峻的形势公司党委总经理室在认真分析市场和环境的情况下，提出了今年公司以财产险作为业务发展重点的指导思想。
科学的提出财产险要加快调整，把握新疆发展的良好机遇和中石油良好的合作基础，实现新增__万的奋斗目标。为此，公司总经理室采取了积极有效的应对措施，首先，公司总经理室、事业部、业务精英组成立体公关队伍加大了对中石油总部及新疆油田公司、西部勘探、西部管道的高层沟通，积极取得中石油管理层的理解和支持，其次，加强与各保险经纪、中介代理机构的合作，拓宽视野，相应成立了大项目部和中石油集团服务部，为进一步密切客户之间的联系，构建了组织平台。各经营单位与保户单位的领导及安全、财务部门紧密联系，及时掌握动态协调关系、安排好合同、资金等环节的衔接。事业部及时与区分公司事业部、竟盛保险经纪公司、新疆油田公司财务联系，积极加强沟通和信息交流，上传下达并充分发挥职能作用。形成了公司上下全力协调配合的强大合力。
(二) 提早做出安排部署、加强财产险资源配置
年初公司总经理室召开多次会议，探讨今年的发展思路和相应的配套政策，落实今年大项目的情况，对外部市场情况、中石油招标动态、新疆油田公司统保变化等重要信息进行进行汇总并分析，确立了以财产险业务发展为今年的工作重点。为此，公司从政策、资金、人员等方面做出了积极有效的调整。中石油保险业务的影响给公司的财产险发展的确带来了较大影响，公司围绕着减少业务缺口，减少对中石油业务的依赖，发掘业务新的增长点做文章。总经理室身先士卒，引领财产险业务发展，扑捉信息、洽谈目，每个新项目中都可以看到总经理室的身影; 事业部在年初制定考核办法时就充分强调非中石油业务、新增业务的重要，并在考核办法中给予了充分的体现; 为了财产险业务的发展公司还制定专项办法、给予财产险业务发展提供专门的费用支持; 集中业务骨干对不同的项目进行跟踪、落实。在公司总经理室的指导下成立了财产险发展小组，在立足本地市场的基础上捕捉一切信息，集中攻关大项目，实现业务发展的可持续性。
(三) 积极发挥职能作用、充分保障业务发展
事业部今年加大了对业务的服务和督导，及时为展业一线提供全方位的服务，随时帮助展业一线解决展业中遇到的实际问题，在日常工作中只要遇到财产险的业务问题、服务问题等，事业部都积极帮助客户经理解决展业过程遇到的疑难问题，直接参与各业务单位的大型业务招投标工作，直接对各新增项目的条款、费率适用提供政策及技术服务，帮助基层不断开拓新业务。
(四) 区分公司是公司业务发展的坚强后盾
__ 年公司财产险业务进入到发展的关键转折期，我们及时将财产险业务面临的问题积极向区分公司进行汇报，区分公司给予了我公司极大的支持、特别是区分公司财产险事业部，为了克拉玛依的业务发展出谋划策、提供各方面支持，包括主动为我们提供市场信息、政策支持、业务帮助等等。及时地解决业务发展中遇到的实际问题，在日常工作中只要遇到财产险的业务问题、服务问题等，区分公司事业部都积极给予及时、全面的帮助，解决我们在业务发展中遇到的疑难问题。
三、新年的重点工作及总体安排
(一) 财产险业务面临的主要问题
1、业务发展压力较大。
1—6月，财产险保费收入__万，完成年计划的__%。虽然从7—12月业务看续保业务只有__万元，但实际上因部分业务的调整，实际可续保业务在__万元，与任务__万元，仍然有__万元的任务缺口，财产险业务发展压力不容忽视。
2、费用不足、缺口较大。
今年为鼓励业务发展，特别是分散性业务的发展，公司把分散性业务的手续费提到最高30%，按照1—6月分散性业务的实际完成情况，我们要比正常的业务兑现多支出__万元的费用; 其次，支付经纪公司的保险业务在__多万元，这部分经纪费将高达__万元，直接影响财产
险承保利润。而且这部分业务的服务费用按照目前区分公司费用比率只剩__%，严重影响和制约财产险的正常业务开展。
3、险种发展不平衡，各经营单位发展不平衡。
从目前的财产险业务进度来看，企财险进度较快，而建工险和家财险任然是我们的业务短板，险种之间发展的不平衡对公司整体业务的完成带来了负面影响。各经营单位的发展速度也存在较大差异，年初我们制定的每个经营单位年新增__万元的目标，有完成的部门，也有缺口增大的单位。因此，明年各单位的`财产险发展压力有大有小。
(二) 重点加强的几项工作
1、抓好财产险业务的持续、健康发展工作。财产险业务领导小组的作用就是集中公司的各种资源，在外围的大项目上有所突破，今后几个月促成在外围经纪业务、中石油新建项目、新疆大发展相关项目等大项目的签单。为全年财产险任务的完成奠定基础。
2、积极抓好各险种之间的同步发展问题，推进公司整体发展战略目标的实现，特别是分散性业务的继续大力推行，是今后工作中仍然要坚持的。目前，公司的财产险业务仍然局限在中石油这样的特大企业上，对于分散性业务仍然没有得到足够的发展，非中石油企业和私营企业、个体工商户的保险市场潜力开拓的还很不够，这使得我们现有业务来源比较单一，因此也始终处于比较危险的地步。
3、针对业务的发展情况进行系统分析，定期和不定期对各经营单位和客户经理的业务发展进行检查、督导，充分利用公司的品牌效
应，从加大展业力度和深度上想办法出注意，大力宣传新险种、巩固老险种，不断扩展新业务。
4、要随时掌握保险市场的变化，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要不断研究市场、把握市场，总结经验教训，改变经营方式和方法，要使自己去适应市场的变化，而不是改变市场，只有这样才能使我们在激烈的市场竞争中立于不败。
5、各经营单位和客户经理要严格按照公司的授权进行经营，对超权限、高风险业务事业部进行跟踪，认真做好风险评估工作，不断提高每个客户经理的风险防范意识，对超权限业务及时上报公司有关领导和上级部门，把好承保和理赔质量关，降低承保风险和赔付率。
6、下一年要加大应收保费的管理和清收， 防范经营风险，各经营单位和客户经理都要严格按照公司有关应收保费管理办法执行。各经营单位财产险产品线业务经营情况，掌握和了解业务进度、经营动态，提出改进的措施和办法及时掌握市场动态，适时调整经营策略，促进财产险产品线业务的健康发展，确保财产险线全年保费、利润计划等各项经营指标的完成。
保险公司单岗工作总结
第1部分：人保人保部新员工个人工作总结
精诚团结共赢未来个人工作中国人保人身保险事业部新员工总结 作为中国人保的员工，我感到非常荣幸和自豪。我很荣幸，因为中国人保融入了我，让我认识了很多朋友。自豪是因为我在一个普通的岗位上为公司的员工和客户服务。我加入中国人保已经一年多了。从第一次进公司到人身保险部，在老员工的带领下，我开始对保险行业有了一定的了解和了解，对**人保产生了莫名的好感。我开始通过书籍、文章和老员工的建议来学习与保险行业相关的知识。经过一个月的学习和锻炼，我从人身保险部转到保险中心。一个新的岗位，一个新的开始，但不变的是我对保险事业执着的热爱。到了承保中心，一开始，我一边整理文件，一边了解承保实务和承保流程，了解文件出具人必须具备的素质和技能。在我的热心学习和同事的悉心指导和帮助下，我从对系统不熟悉到熟悉，也经历过错误！错误的！错误的！减缓！减缓！减缓！订购流程。经过两个多月的历练和训练，我觉得自己具备了成为单身会员的条件，心里还是有一种满足感和成就感。但很快我的头部就被击中了。原来，我以为从人身保险部门调到核保中心后，不需要学习太多的业务知识和保险相关知识。我只需要掌握操作系统并提高运行速度。没关系，其实这是一个错误的想法。
实践告诉我，作为一个单一的发行人，我必须更多地了解业务知识和保险条款。
第二部分：下单自检报告
自检报告
各位领导和同事：
我叫XXX，现为XXX保险公司的单一发行人，自20XX年10月14日起在公司工作近5个月。我是从一个对保险业知之甚少的新人成长起来的。在此期间，我得到了许多同事的热情帮助和领导的细心照顾。现在我已经完全成为一名财产保险人员，全身心投入到财产保险工作中。 .趁着这家公司的“XXXX、XXXX”活动，我对自己的工作进行了全面的回顾和自查，发现了一些之前没有及时发现的潜在问题。现作如下报告：
一、工作态度。 作为一个单一的发行人，我深知在工作中，我应该始终以认真、谨慎的态度对待每一个政策和系统进入的每一步，决不允许出错。因为我知道这不仅是我的工作需要，也是对每一位投保人的责任。但在自查过程中，发现自己操作输出的保单有几个错误，导致需要对背书进行修改。
二、工作技能。 我跟公司几位下单的人学过系统操作技巧，现在可以独立承接各种机型的订单，但是
和经验丰富的前辈相比，还是有很大差距的，特别是在处理批量订购业务和车队业务时，我经常无法应付。未来，我的操作技能需要更多的练习。
三、专业知识。 因为我的工号没有出具非车险保单的权限，平时我对非车险专业知识了解的很少，也缺乏对非车险承保单的研究。这是我工作中最大的不足，因为非车险是财产险范围中非常重要的一部分。详细系统地学习非车险专业知识是我今后工作的重点。
除了以上三个方面，我的工作还有一些细节问题，比如：工作服不统一，不注意办公环境的清洁度，在以后的工作中，我将严格按照中国分公司的要求，时刻把关、自查，全面塑造和提高我的专业能力，为我XXX保险公司的业务发展贡献力量！
记者：XXX
Part 3：保险发行人岗位职责
发行人职位描述
Part 4：个人工作总结发单人和文件管理员
发单人和文件管理员个人工作总结
自10月15日起，在各位领导的正确领导和共同努力下进入阳光同事们，我公司已完成分公司交办的各项任务，正在为更高的工作目标而奋斗。
随着公司业务规模的快速发展，业务团队的不断壮大，以及保险监管部门的严格管理，我的工作技能也随着公司的发展而不断提高。 ，提升。
总结如下：
I.在过去六个月的工作中，我通过实践学到了很多保险行业相关的知识，通过不断的学习，我的能力也逐渐提升。 虽然之前接触过这个行业，但我深知自己的经验还很缺乏，需要继续学习和磨练。所以，在以后的工作时间里，希望通过培训继续学习和实践，做好个人工作计划，不断增加自己的经验和知识，努力把自己的工作能力提升到一个更高的水平，从而提供为公司带来更多利益。做出了贡献。
第二，作为单一的发行人和文件管理员，我需要严格遵守公司的规章制度，以确保公司平稳发展，无后顾之忧。
1.计费管理：严格遵守公司计费管理制度，认真认真对待计费工作，认真核对核保信息，确保无误后再提交核保，刷卡减少后续问题，加快核保速度. 指导机构做好下达工作，并对提出的问题进行说明，确保下达工作顺利开展。
2.文件管理：政策收集、签发和登记、取消文件。 严格遵守公司文件管理制度，认真登记各代理文件的收受和使用情况，并严格按照公司要求进行文件回售和保存。
第五部分：工作总结
工作总结
过去的20XX年，随着公司业务的顺利发展，我无所畏惧挫折不断进步。在环境中成长缓慢，在专业知识和技能上有一定的进步和提升。在全公司开局不利的情况下，大家齐心协力，永不放弃的精神深深震撼了我的心。这让我从心底里对所有领导和同事产生了深深的敬意。
在过去的几个月里，作为单一发行人，我对这个定位有了又一次深入的了解。我们的工作不只是投保单那么简单，因为对于保险公司来说，投保人投保单的录入是一份保单的保险业务的开始，也是我们公司客户服务的开始。如果订单部分出现问题，将影响客户的新车登记、车辆年审、理赔等后续工作。在学习了车险和非车险的专业知识，以及业务调整政策之后，我也澄清了自己的不足。为了更好更快地完成工作任务，加强订货员、业务员和客户之间的沟通，确保工作效率。
当然，我在工作中也遇到了一些棘手的问题，比如汽车经销业务的订单问题。由于业务员是车行维修的中介，而客户的资料是车行提供给业务员，然后让公司下单，最后把订货人计算出来的价格报给车行，然后汽车经销商将价格报告给客户。在此期间，客户上报的保险类型可能需要更改，原保存的列表需要修改，但由于下单时限的评估机制，无法直接修改原订单，且订单发出者需要重新记录订单。大多数汽车经销商为新车投保。
都是即时生效的保单，所以重新记录保单和刷客户卡可能会导致保单不能满足要求，不能按时出具保单。也就是说，为了提高工作效率，需要与业务员和下单者积极配合。如果销售人员可以自己进行系统的试算，然后报价给车商确定保险类型，最后订单发出者直接记录订单。这样，不仅车商可以第一时间拿到报价，而且下单的时间也会缩短很多。将大大提高整个公司的服务质量。
目前，我还在公司担任续保专员。我每周定期在虚报系统中提取待续保数据，并提醒客户续保，并做好客户失保原因登记。统计续保率和失保率，随时向各部门报告续保情况。让领导对公司的经营动态有全局把握。
作为一个自我，除了做好本职工作外，还要完成领导交办的任务。同时，积极配合领导安排的工作，勤于脚、手、口，不怕苦，不怕累，对工作负责，尽量为领导分忧，遇到问题和矛盾时主动为自己找原因，不推卸责任，勇于承担责任，积极寻找解决办法，而不是在如何推卸关系上动脑筋，我认为这是年轻员工最基本的职业道德和素质。虽然个人能力有限，但我对自己要求严格，从不迟到早退，目标明确。在适应公司发展的同时规划自己的职业生涯。我即将离开单人岗位，回到业务岗位。在单发的短短几个月里，我收获颇丰。在与客户的直接接触中，我也获得了更多的灵感和沟通技巧。在接下来的工作中，发扬团队精神，加强岗位之间的协调配合，配合公司整体联动，完成领导下达的总体部署工作。
第6部分：单个帖子的职责
单个帖子的职责
1.努力学习业务知识，不断提高业务技能，认真执行各项规章制度，严格执行公司的承保政策。
2.负责公司全险计费、车船税务登记、客户信息登记、退保、签注工作，保管和接收保险单据。 做好您的承保工作。
3.严格执行银行业协会《自律公约》和《实施条款、费率和费率规定特殊问题处理办法》。
4.严格遵守客服部颁发的《手册》。每项业务从输入信息到将保单交付给客户，必须在 25 分钟内完成。的进入。
5.严格执行公司“先问后责制”，对全过程负责（包括接待客户、收集承保信息）。如遇特殊情况，必须及时移交相关人员。
6。负责公司承保政策、管理办法、制度和实务规范的落实，积极反馈上级公司要求上报的各项数据。
7.协助处理承保投诉和客户纠纷，及时向上级报告相关材料。
8.负责文件管理和承保文件的装订，定期报告文件的清理工作。
9.完成领导交办的其他任务。
第七部分：我的picc求职之路----PICC工作总结
我的picc求职之路，闪耀我的人生
< p> 伟大的四年求职之旅就像一场华丽曲折的冒险。刚上路时，我只有一个空手提箱，现在我停下来回头看。留下的，是思考，是成长，是无奈，现在是期待新的征程。人保是我最大的求职愿望
作为广东财经大学保险（风险管理和精算）专业的学生，??我个人喜欢保险，认同保险文化公司。我开始关注人保。从老师的课堂，从兄弟姐妹的分享，从各种媒体的宣传，从那时起，我心中就有了一个人保的梦想。我希望有一天，我也能成为一个人。担保人。
大四以来，重点放在了人保相应毕业生的招聘上，更加关注人保湛江分公司的发展和各类人才的招聘。看来大三那年在保险公司实习后，我要下定决心了。立志在人保工作，人保是我大四求职的最大心愿。一路走来，我坚信上天会奖励努力的工作，我相信一切美好的事物，所以我会珍惜每一次关于人保的面试机会。在中国人保的每一次招聘会上，我都排除了各种各样的东西，我必须为每一个活动做好充分的准备。我满怀信心地去面试了。既然选择了距离，就得历经磨难。
人保面试是一面了解自己的镜子
20XX年11月1日，人保财险广东分公司在广东金融学院举办了大型20XX研究生研讨会，有幸全程参与
参加了这次别开生面的研讨会，认真提交了为人保精心准备的个人简历，满怀期待等待HR回复。感谢PICC顺利通过简历筛选，然后参加第一轮面试，简单的自我介绍，为什么选择PICC，为什么选择这个职位，回答了几个基本问??题后，继续等待下一个轮通知。几周后，我收到了省人力资源部门的面试通知，参加第二轮专业面试。面试前，我去人保广分问问。
经过一夜的面试，我自信地参加了第二轮的专业面试。三对一面试，面试官很友好，面试过程很轻松，类似于聊天，面试过程大概需要30分钟，然后继续等待下一个通知。
参加每一次面试，对我来说，更像是一个认识自己的过程。为了更好地回答面试官的问题，你需要仔细挖掘自己的故事；面对工作选择，你需要清楚地了解自己的兴趣、优势和期望。与面试官的沟通，与面试官的沟通，与同学的沟通，与他人的沟通，他们的反应、评价、反馈，都是了解自己的一面好镜子。
人保两次实习受益匪浅
（1）人保廉江分公司实习
20XX年1月，我终于收到并通过了第二轮专业面试。 1月14日开始参加人保公司为期两周的实习。根据人事部的安排，实习地点是连江分公司。
这是一次美好的相遇。回到美丽的红橙故里，久违的人生
，熟悉又陌生的廉江人，能走进人保廉江分公司，我是那么的平凡，也是那么的幸运作为实习生。我珍惜这次难得的机会，用心做事，认真工作，以报答人保廉江分公司的恩情。
仁宝廉江分公司是一个温馨的大家庭，热情友好。一是整个廉江分公司具有很高的团队精神，分工合作，工作氛围融洽；二是每一位人保人都注重培养新人，整体学习氛围良好，用心、用心培养新人，认真指导、劝导。每个实习生都非常负责任；三是平等和谐的工作环境。公司关心每一位员工，对每一位员工负责。四是每位员工保持向上的心态，以更专业的服务做大做强连江保险业务。
作为粤西的保险市场，整体感觉比较乐观，客户认可度高
。对连江非寿险市场的初步印象比较好。连江保险代理市场尚处于发展初期，没有各种不良信息的污染。随着代理人专业水平的提高，业务员的专业技能和综合素质的提高，这是一个大有可为的保险市场。乐观，可以期待美好的未来。客户对非寿险的认可度较高，中国人保廉江分公司凭借强大的品牌优势，深受消费者的喜爱和信赖。人保廉江分公司20XX年车险续保率约为67%，市场份额较大，在激烈的非寿险市场竞争中处于半垄断地位
。有利于人保廉江分公司未来更好的发展。
(2)，在人保中山分公司实习
进入人保是我最大的愿望，但是到20XX年3月，我还没有收到offer来自中国人民财产保险湛江，重新开始，关注中国人民财产保险招收新生面试。看到20XX年人保广东分公司春招后，决定面试中山人保，因为正好有个同学在中山人保实习。 20XX年3月2日，中国人保广东分公司在广州大学城举办了大型20XX毕业生招聘会。参加这个春季招聘会真是太难得了。大学城第一轮面试——省级公司专业面试——实习机会后，一路走稳，每一次都很感恩。我觉得我很珍惜每一次机会，每一个保护人民的人都深深地教会了我。我们对中国人保的好意深表感谢。
通过第二轮专业面试后，人保中山分公司人力资源部安排实习生工作，前两次被安排到电商营销服务部实习周。安排在开证中心办理非车险开证单。主要目的是学习下单的各种操作技巧，提高保险服务意识，更好地掌握实机操作能力。纸上谈兵，最后觉得肤浅，我绝对知道这件事是要实践的。只有通过实践，我们才能得到真正的知识，知道自己的不足。
中山作为珠三角地区重要的保险市场，竞争非常激烈。
人保中山分公司市场占有率在同行业中处于领先地位
市场占有率大，在激烈的非竞争中处于半垄断地位——寿险市场竞争，充分发挥人保品牌优势稳步发展。
感谢PICC提供的两次非凡的实习机会，让我受益匪浅。从书本的理论知识，从宏观的保险行业现状到微观的具体PICC，从面试到实习，都有着巨大的飞跃和层次，真正明白了“学无止境”的意义。
人保的offer，闪耀我的人生
20XX年3月，我参加了人保湛江的期末面试和体检，提前一周准备面试，全程回忆实习期间，为面试准备了各种问题，我自己模拟问自己答，为这次面试做了一点准备。出人意料的是，最后一轮面试，三对三，只有几分钟，几个常规问题，然后就在发呆中结束，等待最后的通知。
云开见月，20XX年3月底收到人保公司的offer。从2012年11月到2013年3月末，将近半年的时间，我仍然非常感谢人保给我机会，给我希望，成为我的私人担保人。
我的PICC求职过程就像一部电影，一切都发生得那么顺理成章，一切都发生得那么意外。六个月与中国人保的故事，这些年与中国人保的故事，教会了我成长，教会了我梦想，教会了我相信，教会了我为成为一名合格的人寿保险人而努力奋斗。
扬帆远航需要人保东风的帮助。我将以百倍的热情和勤奋回报人保的恩情。我希望中国人保和我的故事永远一样。
继续，闪耀我的人生。
第8章：乱序调度员的责任与义务为配合
乱序调度员的职责和要求
1．熟悉需要下单的保险公司的相关业务承保规定和具体系统操作，能准确、快速地计算报价、下单和打印单据给合作门店的营业员。
2.负责单点承保单据和日常空白单据的收集、整理、存储和管理。交接后如保管不当、遗失，由发行人负责。
3.做好业务数据的统计工作，向主管经理汇报每日结算情况、每月总体结算情况和保费情况，熟悉结算店面业务规模。
4.严格执行公司各项承销业务管理规定和内部控制制度，配合应收账款的管控。
5.时刻关注单店面的合作动态，如有业务分流及时向经理汇报。
6。严格履行保守公司商业秘密和客户信息保密工作，做到应当披露的内容公开，不应当公开的内容绝不泄露。
7.负责与发出订单的店铺的销售人员保持良好的关系，主动帮助店内员工在订单外工作。
8.准时上下班。不允许迟到和早退。请假必须提前向店长报告。
9.负责领导交办的其他工作。
第 9 部分：订购帖
订购帖：
1.所有保险类型的输入和更正，进入承保账户
2。文件使用和预归档、文件收集、收集和帐户注册
3.金泰、新兴橡胶、铁合金进出口结算对账
4．大连中远航路开票与对账
5.汽车经销商业务处理
6.友人共保业务办理
7．集中单图上传
8.保单收集台账登记
9.销售人员业绩分布
10.客户柜台查询工作
业务管理：
1．所有保险承保
2。团车保养
流程提交
4.审批文件备案及装订
< p> 5．代理总账统计6.订单投诉处理
7.平台数据修改和报告
8.订货人的日常工作管理和培训
9.订购者评估报告
10.单个训练文件的归档和绑定
11.填写集中计费申请表
12.周边业务问答
第10部分：平安产险培训-受托人实战操作手册
财产险受托人操作手册
目录
第一章人事管理暂行规定
第二章订单流程
第三章相关编码规则
第四章系统界面基本操作
p>(1)输入方式
(2)查询方式
(3) 记录单一公共界面
1.
2.
强>3 .
4.
5.
6.基本信息货币信息短期费率附加保险分期特别协议和付款计划中的附加信息
第五章非水险系统界面操作（一期上线产品）
（1）财产一切险（附加损益险）（01险的进入模式）
（2）建设工程一切险（附加第三者责任险）（08险的进入模式）
（3）责任险保险
1.公共责任保险
2.产品责任保险
3.雇主责任保险
第6章货运保险系统界面操作
第7章保单打印简要说明
第1章临时财产保险人员管理规定
>第一条发单人的责任
（一）执行公司财产保险规章制度和业务政策，并遵守部门的服务承诺；
（2）执行公司财产保险条款、费率规则和惯例； 、审核业务文件，注册各类业务账户；
（4）及时报告各公司规定的报告；
（5）各类业务档案和统计资料的管理，定期整理、装订、归档； ，与手动帐户核对；
（7）每月20日前打印下月续费清单，提交各业务部门；
（8）及时反映和解决工作中的疑难问题，提出合理化建议；
（9）认真学习保险知识，不断提高业务水平和工作技能；
第二次招聘内容如下：
（1）审核投保文件
发行人收到投保申请后，必须严格按照公司要求对投保文件进行初审。要求如下：
1．投保文件必须齐全，每一栏都要认真填写，不能留空；
2.保险标的物、名称、范围等应填写清楚，避免歧义；
3.投保人、被保险人、投保期限、投保人/被保险人的地址/邮政编码 行业/被保险人的邮寄地址/邮政编码逐项填写清楚；
4.投保单位应当明确反映保险标的情况，可以逐项填写保险标的的保险金额和费用。费率和免赔额必须分别填写，不能合并填写；保险金额的确定方式有多种，保险金额的确定方法应在投保单备注栏注明，以利于理赔；
6。免赔额必须根据不同险种的相应规定设定；
7.核对投保单上注明的费率，根据费率核对保费计算的正确性。 如果有短期费率，应在保单备注栏中注明；
8.检查保险申请表是否详细说明了缴费日期和缴费方式。分期付款业务，必须明确每笔分期付款的付款日期和付款金额；
9.如果需要在保险申请中附上清单或附表，则清单或附表应一式两份。申请表、名单和时间表必须由申请人签名并盖章。清单或时间表应附在申请表的背面。
10.审核未提及的事项，如备注栏是否注明附加险种、部分保险条件说明等，语言是否规范、明确；
11.公司承保政策 被检查对象的风险调查报告应由经办人员和被保险人签字盖章，并附于投保单 背面；
12.如需进行投保前风险排查，应进行投保前风险排查，如实录入相关信息，并以书面形式提交投保申请表和财产检查报告 p>
13.承保条件发生变化或者投保申请表需要修改的，发行人必须向经办人员说明，要求修改投保申请表或者申请投保人书面确认修改。
(2)输入保险申请表
1.在业务系统中输入保险申请表时，必须严格按照保险申请表内容输入相关信息，不得随意添加或修改保险申请表内容；标明标的的名称、数量、保险金额；
3.准确输入保险费率。如果不同的标的采用不同的费率，则必须以保险标的子项目为准。输入费率；
4.根据投保内容，输入相应的附加险。如果附加险中有保险金额和限额，则必须填写相应的保险金额（限额）。如果收取额外的保费，必须输入相应的费率；
5。严格按照投保单的内容输入缴费日期和缴费金额。 分期付款，输入每期付款的起止时间，以及付款金额；
6.其他业务系统不能录入的内容，应录入专用协议栏。 如不能在相应栏目中填写，必须在本栏目中注明“专项协议详情”，并在专项协议栏中注明相关内容；
7.特殊协议 付款协议必须在栏中注明；
8.保单录入完成后，经核实后上报公司承保人员；
9.因输入不合格而被修改的申请表，发行人应当严格按照要求进行修改。需要报送信息的，应及时联系业务人员，及时报告相关信息； p>
10.业务系统录入的数据必须与投保单的内容完全一致；
11.各险种的操作请参考险种的系统界面操作
指引。
(3)制定保险单
1.投保经核保人批准后，方可拟定保单；
2.在业务系统中设置打印格式，发卡行可以直接打印保单和收据。 如业务系统未设置打印格式，应在规定时限内将手签单录入系统，并在业务系统中链接保单号。保费发票必须通过业务系统开具；
3.除非另有规定，保单应在收到投保申请之日起签发，且签发日期不得迟于开始日期；
4. 下单后政策如有错误，更正后应加盖更正印章，修改不得超过三个。同时，应在计算机中纠正错误。对于不能变更的项目，必须出具变更审批表；
5.如有附加条款，附加保险条款必须附在原保单背面并加盖印章。
6.保单完成后，发行人审核无误后加盖承保专用章。
(4) 政策修订
1.当政策内容需要变更时，必须出具批注表进行修改；
2。被保险人要求变更保单的，必须出具加盖公章的书面申请，说明变更内容及理由。商家将保留一份政策副本，审核并更正内容，更正内容超出
承保
政策。批准后才能批准。因输入错误而更正的，由发令人登记备查；
3.审批单必须通过业务系统录入并打印在电脑上；
4.进入审批表时，先根据更正的内容选择审批表的形式。更正涉及保险金额和保费变动的，计算公式应当在审批表内容中列明。 批准文件严格按照公司要求编制，力求规范、详实、清晰，修改的原、现内容清晰。同时，录入修改明细，变更原投保单内容，通过业务系统报分公司承保部门审核；
5.应报总公司批准。 承保通过者可打印审批单。保费增加的，必须同时打印收据；
6.取消保单，须取回保单原件及收据；
7.背书发出后，将以一种形式出现。原件将附在保单正本上并加盖接缝印章并退还给投保人；
8.政策副本。
(5) 文件清单
1.除非另有说明，在出具保单和发票后，应将原保单交给被保险人，保费发票在保费到账后交给被保险人；
档案；
3.保费收据存根按顺序保存，定期向主管文件部门注销50份；
4．业务后台收到保费后，应及时将保费及保费收据交财务部，财务部在保费收据上盖章，交回营业部清算；
5。业务部将保费收据复印件附在保单业务留存复印件背面，按险种存档。
(6) 保单绑定与存储
发行人负责管理代理机构的承销文件。
1。成套投保的保险单副本应当分册归档，编号50份。 装订成册后，在档案文件上注明保险种类、保单号或对应的序号，并粘贴保单取消号表；
2.非格式无印号 保单按保单编号（包括已撤销的保单）和保单年度进行绑定。每个档案中的保单年度应为同一保险年度。对于业务往来较少的保单，可以一本书合并装订，但必须在档案中。第一页附《保单目录》，每档保险资料200份以内；
4.保单的装订和保管必须严格按照公司财务部门的相关规定进行，确保装订规范、保管安全、管理有序、取用方便；
p>5.左下角粘贴承保信息，并粘贴保单副本
承保信息应加盖缝章，每50张
< p> 一本书已装订；6.备案人应尽快完成上月承保信息的收集、整理和备案工作；
第2章订单流程
P4 P5P2
在回顾这一年工作之前，我首先要感谢人保财险，感谢人保财险给我的机会，感谢人保财险江门分公司和x支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助，自20xx年x月x8日，我和中大的两个同事坐x的车来到x，下午就和x支公司车险部经理李刚来到x支公司。
在x支公司x月在x险部学习。在这期间主要是跟x险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。很多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理x在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。
转眼间x月过去了，20xx年x月x日后，我被安排到非车险部学习，一直到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，理赔等。得到了部门同事和非车险经理x经理的大力支持和帮助。而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会，并且得到x经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，x经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。
以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力等等。
经过这一年的学习后，我感觉我的头脑更清晰了，目标更明确了，希望自己能充分发挥自己的能力，为人保，为中国保险贡献自己的一点力量。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢身边同事的支持————因为是你们让我更成熟，更专业。
始终相信：努力也许会不成功，但放弃肯定失败；
始终相信：我会全力以赴，把握每次学习和提升自己的机会；
始终相信：我会用我的成绩去回报一路上陪伴我的人，一路上温暖过我的人。
人保财险x分公司按照年初提出的“抓重点、破难点、出亮点”的工作思路，围绕“促发展、保效益、防风险”的工作主基调和“创建四个一流、实现四个目标、做好十项工作”的要求，大力加强精细化管理，抢抓机遇，加快发展，扎实有效地推进各项工作，取得了较好的成绩。
按照统计口径，截至x月x日，人保财险x分公司实现保费收入x万元，同比增加x万元，增长率为x，在全国保费增长率中排名第三；
完成全年保费计划x，快于时间进度x个百分点，实现了计划任务与时间进度双x的目标；
共承担的风险责任是x亿元，同比增加了x亿元，增长率为x。
公司党委紧紧围绕“践行科学发展，再创人保辉煌”主题，结合x人保实际，突出实践特色，立足当前，着眼长远，着力在提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展等方面下功夫，在一些重大问题上达成了共识，主要表现在以下几点：一是必须把更新观念、创新理念作为首要任务，不断开辟解放思想新境界；
二是必须把解决问题、破解难题作为重中之重，扫清体制机制障碍；
三是必须牢牢把握发展第一要务，坚持内涵式发展；
四必须坚持以人为本这个核心，促进公司与员工的共同进步；
五是必须履行企业社会责任，服务于经济社会大局中。
理赔出效益、理赔出诚信、理赔出市场、理赔出客户是工作中的重点，也是工作的难点。为破解这一难点，公司紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，充分发挥保险社会稳定器、经济助推器的作用，在理赔工作中取得了优异的成绩。与此同时，公司还进一步强化“xx”专线服务。让广大客户感受到x人保“平时是朋友，患难之时更是朋友”的服务理念。
今年20xx年，公司不但破解了理赔工作这一难点，还破解了与政府加强合作方面一些难点，确保了x社会和谐稳定。一是保险服务“三农”工作开始起步。大商部、渠道管理部、各分支公司大力加强了与财政、农牧、民政部门联系，农牧业保险得到了各级党委、政府和各部门大力支持和配合。二是承保中心大力加强与x市政府合作，明确了x市各行政、事业单位在公司承保中心定点保险。三是成立出租车专营专管部，加强了对拉萨市出租车保险服务。通过与运管部门和x市出租车协会多次协调，统一承保了x市第一批出租车更换新车。为确保出租车承保有效益，理赔中心及时调整售后理赔服务，要求出租车出险后到4s店修理，改变了过去一天多达x起出租车出险的现象，全力促进了城市交通安全。四是在旅游业逐步复苏后，与自治区旅游管理部门和各旅行社协调沟通，促成旅游保险在人保财险x分公司定点保险。
全力推进核保核赔师制度建设，完善承保管控制度，创新理赔管理模式；
建立清晰的理赔管理职责体系，优化对分支机构的理赔授权体系，完善理赔预警和监督机制，为企业正常经营和运转提供了基本条件。
目前，人保财险x分公司坚持以科学发展观为统领，坚持发展第一要义，继续发扬xx人保“团结、奋进、忠诚、奉献”精神；
以创建学习型组织为契机，努力做到“四个一流”，全力打造一流的管理、销售和技术人才队伍，提高承保效益；
以“抓重点、破难点、出亮点”为突破口，乘势而上，开展好促发展、保效益、防风险工作。
20xx年度，在市分公司党委、总经理室和县委、县政府的正确领导下，在上级公司和县政府各职能部门的具体指导帮助下，我公司认真贯彻落实党的及省、市保险工作会议精神，以科学发展观为统领，以深入开展“创先争优活动”为契机，努力加强党员干部队伍建设，严格以按照机关效能建设的标准抓好业务经营管理，在坚持合规经营的同时大力拓展业务，公司的全面建设保持了良好的发展势头，全年我公司共实现保费收入x万元，上缴利税x万元，代收车船使用税x万元，处理种类赔案x笔，为出险案件赔付出现金x万元，在完成上级下达的经营目标的同时，为本县经济建设做出了应有的贡献。
一、加强思想政治建设，确保员工坚定正确的政治方向
今年公司党组积极响应上级党委和××县委号召，在公司党员干部中深入开展“创先争优活动”，公司党支部结合业务工作实际，拟定了公开承诺书，每个党员都制定了争当优秀党员承诺书，并予以公开，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的向心力和凝聚力。一年来，公司全体员工紧紧团结在党组周围，精神振奋，工作努力，为圆满地完成上级赋予的各项工作任务打下了坚实的基础。全年未发生任何违法违纪行为和行政责任事故。
二、坚持以业务建设为中心，确保经济效益和社会效益双丰收
一年来，我司以构建社会主义和谐社会为工作的主线，为全县的经济建设和人民的财产安全保障出发，定目标、找差距、解放思想、实干创新、强化管理、提高质量，不断扩大服务领域，大力开办服务性险种，为全县人民创立放心的保险环境，取得明显经济效益和社会成效。
一是为发展全县的运输业积极提供保险服务。采取登门服务的方法，加强对各种车辆的的承保工作，积极采取优惠政策，促进车辆尤其是大货车保全保足，使事故发生后保户获得足够的经济补偿。引进差异化管理，对集体运输单位和个体保户给予了有力的经济保障，推动了全县运输业和经济建设的健康发展。
二是大力发展园方责任保险。学校安全工作是学校教育工作的重要组成部分，随着教育事业的发展和办学规模的不断扩大，教育行业面临的风险正在逐年增加。开办校园方责任保险一方面可以促使学校主动运用科学的方法，加强安全管理，采取各种积极有效的措施，增强风险意识和保险意识，防范各种可能发生的安全事故；
同时在各类安全事故发生后可以立即运用现代保险机制，把风险产生的损失，分散转移出去。事故的调查处理及定性由保险公司运作，教育行政部门和学校的领导就可以从繁杂的事故处理中解脱出来了，全心全意投入到教学工作中。今年我们下大力开展这项工作，在市分公司的统筹协调下，我们在上一年度与教育部门良好关系的基础上，加大了工作力度，完成了全县的校园方责任保险承保工作，县区内x个乡镇所有中小学均在我公司投保了校园方责任险，截止x月底受理教职员工和在校学生意外事故？起，已为出险学生和教职员工支付医疗赔款x万元。
三、积极进行规范化管理，确保人保财险公司的良好形象
一是严格实行规范化管理。实行了“集中核保、集中理赔”，按照保监会的规定和保险法的条款严格费率，不违规经营，不擅自提高费率，保障了保户的权益和经济利益。同时对理赔工作进行专业化管理，提高现场勘查率，规范了各险种理赔的程序，加强大案跟踪和汽车零部件的报价工作，使赔付标准更加准确。尤其大力开展了“理赔无忧—金牌服务工程”，创建理赔服务绿色通道，对保户提供了及时快捷的服务。
二是进一步强化服务观念。为使保户满意，全县人民满意，我司进一步推出了“承诺服务”和“限时服务”，实行了公司权限以内赔案当天赔付，超公司上报审批案件x天赔付。同时我们在加强24小时值班的基础上，设立和配置了专门的接线员、勘查员、值班司机及专用勘查车辆和设备，不论白天还是黑夜，也不论刮风还是下雨，只要有报案电话打来，理赔人员迅速出现场，在限时之内赶赴现场施救和勘查，极大地缩短了保户等待时间，加快了理赔和补偿速度。
三是树立保险形象，把人保品牌做好。今年，我们大力推进“以德经营，诚信为民”的进程，认真贯彻执行《营业人员服务规范和管理规定》，制定了一系列文明服务、廉政服务的规范措施，无论是谁，触犯保户利益，年终对本人的业绩实行“一票否决”，使全司业务和理赔人员都能严格按照保险原则办事；
为接受全社会的监督，我们定期到群众中征求意见和建议；
积极落实文明优质服务措施，坚持实行礼仪服务、文明用语、禁服务忌语，挂牌服务、持证展业、送赔款上门等活动，并对着装、仪表、环境卫生、内务做了详细的标准规定，使全司的环境建设和人员的精神面貌焕然一新，为保户创造了舒适的投保环境。