针对您所需的资料“宿舍管理员工作总结”以下是一些相关的资源。文档资料的编写是企业运营中必不可少的一项工作，范文的价值和重要性逐渐被人们所认可和肯定， 通过多看范文，我们可以舒适地应对各种文书处理任务，让工作更加愉悦。愿我们的阅读之旅能够开启新的视野和想象力充满激情和幸福！
在领导的领导下，各位同事的配合下，我以高度的责任感，努力完成公司下达的各项任务指标。下面就上半年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这半年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求员工之间要相互提醒，共同监督。
2、我们要求自己时刻摸清员工的思想，每月要对所管理的员工进行思想交流，及时发现有思想情况的员工及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修。对于故意损坏公物的员工，除了批评教育还要追交赔款。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使员工养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去半年，我们完成了公司交给我们的各项工作，为公司做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。
具体如下：
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾;
2、对住宿区的公共卫生(楼道、雨棚顶和平台)予以分工负责，落实到人。
明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查；
2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境；
3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。
自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，管理员的服务态度明显改善，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在宿舍内外蔚然成风。
1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便；
2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决；
3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复；
4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任，在宿舍发现问题随时与家长班主任联系，防止事件发生、事态扩大；
5、与学生处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、楼道泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知学生处人员。
1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈；
2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高；
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓；
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
宿舍是学生睡觉的地方，需要管理员检查宿舍的卫生、纪律等。以下是小编为大家带来的五篇宿舍管理员工作总结范文，希望对你有所帮助！
宿舍管理员工作总结范文1
你好。我是5#宿舍楼的管理员。回首过去，20XX已经离开了我们。 20XX 年是不平凡的一年。这一年发生了很多事情，宿舍区也发生了很多事情。现在我想给各位领导做一个简单的介绍。介绍20XX年的工作。
在进入20XX之前，4月份开学评估的准备工作已经全年开始了。可以说，学校里的每个人都是在为评价而走，作为学校学生的家—— 宿舍楼是主要的检查对象。对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼周围的墙壁、窗台、玻璃等，几乎是每三天一次小检查，每五天一次大检查。他们可能会不时被随机检查和批评。很多勤工俭学的学生逐渐开始觉得无聊，尤其是二三月份，天气比较冷，同学们每天都在工作，手都冻得通红通红的。 ，看到后心疼，但又无能为力。作为一名楼宇管理人员，我的职责是接手这个角色。在上级工作中要配合有关领导，及时传达上级指示。其次，要鼓励和安抚同学，让他们尽职尽责，尽可能准确地完成领导的要求。虽然很多同学都累了，但我还是坚持上级的要求。
但是写完之后，经常跟他们聊，说明特殊时期，特殊待遇，让大家坚持下去，并且经常在细节方面给学生提供细节，比如防止手入冷水之类的冻着了，我让他们用温水洗抹布，每次下班后用热水洗手，离开前用毛巾擦干等等。反正我们楼上总算做好了上级交代的任务，不计入考核
你有学校的后腿。除了特殊时期，作为一名合格的楼宇经理，我主要有以下任务：首先，我能保证就业率，我能做好。一直缺席。二是每次例会的出席情况。我也每次都早到，领导的安排也能及时沟通，不会出现大的失误或失误。最后就是管理好学生劳动周的工作和勤工俭学的学生。做好这两项工作，就能做好宿舍楼的卫生、安全等必要工作。
对于劳动周的同学来说，首先要合理分工，明确自己的职责；其次，提前告诉他们，有的优秀，有的优秀，有资格，动员起来。他们对工作的热情，促使他们在一周内认真工作，使他们没有“一日出家，一日敲钟”的念头；最后，对自己一周的工作进行客观、全面的评价，让学生感受到信任，做人，努力。
对于勤工俭学的学生，可以指派一个楼管，用楼管让他做工作，让他承担权力和责任，让他负责整栋楼。一方面，让被指导工作的学生明白自己该做什么、该管什么、怎么做，做到每一项工作对个人负责，每个单位对它负责，做到一个每周进行系统的卫生检查。 ，并在每次例会上进行排名，指出不足之处；另一方面，督促他们坚持每天打扫一次，并及时指出不足之处；最后，要做好签到工作，坚持每天签到。
除了这些主要的工作之外，作为一名建筑经理，还有很多琐碎的事情。例如，每天都有学生许杜丢失钥匙或被要求出门。每次详细询问情况，我都会处理，多次请劳动周同学核实。第三，由于我们大楼的特殊情况，人流量比较大，不确定因素很多。我采取了让劳动周的学生每天检查3次，兼职学生随时检查入住人数等方法，力争做到楼内人数.基本清楚。
总之，作为一名优秀的楼宇经理，同时处理好与上级和同学的关系，让两者能够联系起来，尽我所能让领导放心我的工作。工作，让楼上的同学安心管理我。
宿舍管理员工作总结第二部分
时光荏苒，回首过去六个月的工作，短暂却充实。作为管理者，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面的工作，总结如下：
1．勤工俭学
我楼里有22名勤工俭学的学生，主要负责大楼的立体卫生。为了确保每个人各司其职，我在他们之间做了明确的分工，把责任分到每个人身上。除了我的不定期巡查，我还建立了一个在楼层经理监督和考核下的量化体系，例如：
1.我们将不时要求彻底的卫生。大清洁。
2.每周，各楼层经理都会组织并定期对每个岗位进行年终考核。对不及格者，将采取口头劝说、扣工资等多种方式处理。 .
3.每周通过环卫检查对各楼层的整体卫生指标进行比较排名，以激发楼层领导的积极性，相互竞争，争先恐后。
主要是配合学校的政策和政策，帮助分到本楼劳动实践班的学生顺利完成任务。主要包括楼宇的地面卫生、周边卫生和值班室，对其表现进行客观评价。
主要是配合学校的政策和政策，帮助分到本楼劳动实践班的学生顺利完成任务。主要包括楼宇的地面卫生、周边卫生和值班室，对其表现进行客观评价。
二、纪律
每天7:00-22:00一楼大厅安排2-3名同学值班：
1.非楼内人员必须进行详细登记，禁止外来人员和行为可疑人员进入。
2.本楼内的公共财物，如凳子等，必须用学生证进行详细登记。
3.及时报告和处理可能的意外情况。
三。安全
1.白天，我和同学会不定期对各楼层进行检查，防止出现长时间流水、常亮灯的现象，确保宿舍人离开门锁。
2.每天安排值班同学查房3次，检查并记录宿舍人数和宿舍活动情况。
3.晚上，我成立了一个以楼层经理为成员的检查组。蜡烛等不安全现象应及时制止。
四。宿舍内的公共财产和设施
各楼层负责人随时检查公共设施，并及时向本人报告。宿舍设施的保修可以在值班室的维修簿上登记，方便学生随时申请维修。
V.宣传
作为一名管理员，我非常重视营造具有自己特色的宿舍文化。我会定期组织楼层经理利用一楼大厅Blackboard对学生进行一些文化宣传，比如时事新闻、学校政策标语、安全文明、健康关怀、美文、小举措等。 , 深受学生欢迎。
回首这一年的工作过程，是无比充实和激动的，尤其是四月迎评促建的日子，记忆犹新。我们在卫生、安全、秩序等方面都下了功夫。精益求精，奋发向上，再接再厉，最终圆满完成了学校布置的各项任务。
当然，我也知道我的工作还有很多不足，需要改进，比如：
1.宿舍楼里充斥着小广告，尤其是楼梯处。 ，严重影响建筑物的清洁美观，应尽量彻底消除。
2.楼内卫生一般，但还是有很多小问题，很难长期维护。 我知道的不够多，无法取得进展。我对这学期的工作有一点看法：
1。勤工俭学和劳动实践班的学生要高标准、严要求。力争在女生宿舍前三名稳定我们楼的卫生性能。
2.确保楼宇秩序、安全等方面井然有序、和谐正常，努力为学生营造一个更温馨、更舒适的宿舍环境。
宿舍管理员工作总结第三部分
学生宿舍管理一直是困扰我校学生管理的重点工作，宿舍卫生管理更为重要。今天，我就我对学生宿舍管理的一些具体想法和做法做一个简单的汇报，并简要汇报给在座的各位领导和班主任，以期带头，推动学生宿舍的进一步发展。我们学校的宿舍管理。 .
首先，标本兼治，必须从思想根源上引起学生的重视。
一个人有什么样的思想，将决定他会做出什么样的行动。因此，一些学生的不良习惯，必须标本兼治，从思想入手，根治本源，对症下药。
中学生正处于思想的形成期。思考问题是不成熟的，容易形成懒惰、拖延、不为他人着想的坏习惯。而这些不良习惯，正是制约我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但在每一个学生的心中，他们更渴望被认可，体现自我价值。他们也想做得更好，被别人夸奖。因此，我结合学生的实际情况，适时进行如下教育：
1．生命教育，时刻关注它
从思想教育入手，专一讲今天怎么做个好学生，今天怎么做一个能让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水平，树立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天做得好，同行就会很多，也就是明天你的竞争对手会被远远甩在后面，你成功的概率就会增加。只有建立强大的个人素质，你才能立于不败之地。”未来的社会竞争。”这里的个人素质，除了在思想上不落伍外，也是养成良好的个人学习和生活习惯不可或缺的一部分。成绩差的，我开导他们：在学习上，由于种种原因，有差距，所以我们要更愿意在生活习惯等非智力方面。你落后了吗？
< p> 我仔细讲解了学生的思想问题，比如卫生和成绩的关系，这是两个相辅相成的方面。也有好处吗？因为打扫得好，各种检查都不怕，各种检查都不用花时间去处理。你不是也省时间吗？如果你负责学习，拿出来你的态度学习，你会更擅长清洁和保持卫生，至少你不会拖延，你可以用更少的时间把它做好，提高你的效率不是更好吗？所以，把握人生的教育，或许会有意想不到的收获。
2.尽可能熟悉每个学生的生活习惯，及时、有针对性地提出改进建议。
无论我们提出什么要求，总会有学生无法按时完成任务，或者成绩低于预期。这个时候，我们不能只专注于批评，而是要和他一起仔细分析造成这种情况的原因，比如是因为好玩，应对心理或者特殊原因。然后，抽空，分清利害关系，让他们感受到做好每一件事的重要性，尤其是宿舍卫生。
3.开展“你是别人的环境”主题活动。
宿舍环境作为学生生活环境的重要组成部分，其建设也非常重要。学生的一些无意识行为可能会影响整个宿舍环境的卫生。我对学生说：换个角度想，你是别人的环境。你要清洁他人，服务他人，你需要被他人珍惜和维护；别人要清洁和服务你，你要学会保养和珍惜。这样，可以节省大量的“二次清洁”时间。环境好，心情愉快，正常休息有保障，学习效率高。活动开展以来，宿舍卫生环境发生了很大变化。
第二，多做纵向横向比较，激发学生的竞争意识。
在这个年龄段，学生可以通过与本班宿舍或其他班级的比较来确定自己的优势，指出自己的不足，提出期望，激发自己的竞争力。有时候，个别宿舍组织不好的时候，我让宿舍带领其他同学参观组织好的宿舍，告诉他们都是学生，同一个集体宿舍。我们应该做得更好！参观完就不用多说了，同学们自己的要求和进步都很明显。
第三，一方面要及时对学生进行肯定和表扬。
“好学生被表扬。”对做得好的学生和宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，不足之处最好适当指出。方向。让学生受到鼓舞，愿意努力，不会轻易产生骄傲。几个适合表扬的时间：早操结束、课间集会、自习前、班会、具体宿舍、个人床位等。确实可以看到被表扬的学生几天之内，在学术、精神和自我要求方面将更上一层楼；被表扬过的宿舍，整个月都能过得很好。
第四，我和我的学生所做的一些具体工作。
1。清除清洗顺序，防止短时间内重复清洗。
从上到下，从阳台到门口，先是床，后是地。
2.分工明确安排值班时间
宿舍长全权负责，我指导分工细致公平。尽职尽责。
3.加强相互监督互助
结合：你是别人的环境主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督，及时提醒；或者对于一些特殊情况，让其他学生及时帮助值班学生。树立良好的整体意识，加强集体荣誉感的培养。
4.严格要求，重在落实
5.不定期抽查
例如，早餐后下午第一堂课的抽查结果，应单独通知全班或个人，让学生知道你是非常负责。并责令他们限期改正。
6.增加精神和物质上的投入
让学生觉得你真的是为他们好。比如：早餐空了，你去吧，和他们一起化妆，即使铺床很简单，也会给他们动力。
另外，你做的工作要让他们知道，比如被锁在学生宿舍，我开玩笑说以后，同学们会记得，“老师以后不能被锁在里面了”及时的清洁越来越好。又如破旧的物品、自备维修包以便及时维修等。
本次大扫除为同学们准备了打扫厕所的必需品，同学们自己打扫得很好。让学生感受到：“我们真的很重视”，他们自然会很重视。
V.继续保持活动很重要
在学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作又上了一个新台阶。可以说是焕然一新了。那么，如何维持这种状态呢？我们每个人，尤其是班主任，都需要思考、计划和付诸实践。最重要的还是要注意。
六、宿舍管理工作的几点建议
1.继续倡导生活环境对学习的重要性。
2.宿舍损坏部分及时修复并报告，如果修复不及时，学生和领导会误会班主任。
3.解决宿舍晒衣服的问题。
总之，通过对每个宿舍的参观学习，我们看到了很多宿舍的优势，这也正是我们以后要研究的。我们也相信，只要我们重视思想，倾注心血，不懈努力，我们四中的宿舍管理工作一定会再上一个新台阶，我们四中的学生工作一定会更上一层楼。 XX中学也将受到此次活动成功的影响。做得更好。相信四中的未来会更好！
宿舍管理员工作总结范文4
新学年，在两校合并的喜庆气氛中，我们很荣幸成为宿舍A理事会成员。在学院和后勤领导的支持和关心下，新学期我校宿舍管委会成立以来，我校宿舍管委会在学院后勤指导下开展了一系列工作。管委会成员继续为公寓学生学习、做思想工作，得到了医院领导和生活辅导员的认可。现将我们居委会一个月来的学习和工作总结如下：
1．加强学习，提高修养
1．作为我们宿舍管理委员会的一员，首先每个成员都要学习宿舍管理规则，只有提高自己的修养，从自己的行为做起，才有资格管理学生。
2.因为我们宿舍管委会的工作时间比较特殊，不像团委和学生会白天工作，我们宿舍管委会在晚上别人休息的时候工作。管委会成员在工作中难免会有情绪波动，这让我们的生活辅导员和常委副主任继续为大家做思想工作。
3.宿舍管委会成立以来，我院常务副主任不断到办公室和领导讨论工作细节，也与宿舍学生进行交流，逐步了解学生的生活问题和思想动向。有利于住宅管理协会今后的工作。
4.我们通常以高标准严格要求自己，工作学习积极主动，倡导求实精神。不要认为个别学生在我们的工作中发现了我们通常的管理错误。如果您受到影响，您将不会有工作的动力。要结合实际情况，协调心理压力，做好个人思想问题。
二、努力拼搏，积极努力创新
1.在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还得罪人，受到学生的威胁。 但是，只要我们努力认真，就可以辩解，慢慢做好学生的思想工作，这样我们的工作才能顺利开展。
2.宿舍管委会自成立以来，坚持实行值班制和考勤制，确保责任落实到位。 我们也坚持每周召开各部门部长例会，全体成员每两周召开例会，讨论工作中遇到的问题和工作分配的漏洞，也能及时解决，不断努力创新。部门做到了“人人有事，人人有事”，分工明确，细节到位，让每位成员在工作中得到锻炼。
3。注重实际工作。工作中，我公寓宿舍管委会不断与基地宿舍管委会进行沟通，并派代表到基地宿舍学习基地宿舍管委会的管理模式和工作计划。 同时，我们宿舍管委会也不断与学生会、团委干部进行交流，学习借鉴他人的工作经验。为了提高宿舍管理协会的工作质量，让大家开阔眼界，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后的工作做好准备
4.经过一个多月的努力，现在宿舍管理协会已经基本正规化，利用业余时间与基地宿舍管理协会开展了一些友好活动。通过这样的活动，大大增强了集体的凝聚力。
三、正视工作不足，努力追赶
成立缩管协会。错误和不足主要是由于我们对一些问题认识不够清楚，经验不足。对外宣传是不够的。遇到复杂的事情，没有正确的处理方法。
以上是我会房屋管理协会成立以来的工作总结。如有不足，希望领导及时提示和指导。
宿舍管理员工作总结范文5
过去一个学期，在校董会和校委会的正确领导下，在各部门的精诚合作下，在每个年级、每个班主任的共同努力下，宿舍管理工作取得了不错的成绩，但也存在一些问题。为使今后的工作更有针对性、更有效，现将情况总结如下：
1．以管理为总抓手，明确职责，提升层次
宿舍管理部是新成立的职能部门。工作性质比较简单，但管理不小。没有关于管理什么或如何管理的现成经验。为此，我们主要从以下几个方面进行了努力。
1.调整人员，科学分工
过去，宿舍管理员既负责清洁又负责管理，给管理带来了很大的便利。同时，也有一些缺点。主要是工作过程中责任不明确、责任分散、缺乏主动性。因此，调整分工势在必行。我们首先将管理人员和保洁员从中解放出来，制定了《玉都五中宿舍管理员岗位职责》、《玉都五中宿舍清洁工岗位职责》、《一日《宿舍经理工作流程图》等。明确分工，让他们各司其职，尽其所能，尽最大努力调动积极性、主动性、创造性。
对于宿舍管理部的办公室，我们也明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了“办事管理部门的工作职责”和“分工”在宿舍管理部门的成员中”。根据实际情况，谢晓健主任主要负责公寓清洁工的管理和考核；公寓保洁的检查和管理；每日宿舍检查报告；公寓安全管理；公寓水、电、物业维护、维修的统计和报告；学生宿舍的安排和调整，假期清洁工的值班安排等；刘安平主任主要负责公寓宿舍的管理和考核；公寓学生和宿舍管理员的管理；文明宿舍的建立和评价；公寓日常巡查统计汇总；班主任评估；睡前纪律管理；宿舍值班人员安排休假等
2。建立规章制度管人
为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿舍管理部门制定了详细的规章制度，对所有人员进行有效管理。学生在宿舍活动的各个方面。主要有《玉都五中学生公寓管理规定及文明宿舍评价评分规则》、《文明宿舍》评价制度、《玉都五中学生晚睡管理制度》中学”等。这些系统基本涵盖了学生宿舍管理的方方面面。一方面，它为学生宿舍的科学管理提供了制度基础。
二、以考核为助力，加强竞争，激活潜能
没有考核的管理就是没有生命力的管理，必然会倒下少一件事，一好一坏游戏。为激活管理潜能，我们主要从以下几个方面进行工作评价。
1.加强宿舍管理部内部人员考核
我们制定了《玉都五中宿舍管理人员工作考核办法》和《玉都杜五中宿舍保洁员工作考核规则》，从其工资中抽取100元作为考核奖励，宿舍管理部文员每天进行定期和不定期的检查考核。奖励好人，惩罚坏人。这极大地调动了全体宿舍和保洁人员的积极性和主动性。在这个过程中，涌现出一批兢兢业业、优秀的管理人才，比如B楼的曾福建、C楼的何晓红、王晓兰、D楼的魏云贵，他们都成为了宿舍管理或保洁的楷模。对于一些不了解、表现不佳、经过教育仍没有明显效果的岗位，我们及时更换，使整个管理团队焕然一新。
2.加强班主任班主任定期考核
宿舍管理不仅是宿舍管理部门的工作职责，也是班级管理的日常工作之一。因此，班主任千万不能置之不理，置之不理。加强对班主任宿舍管理工作的考核，成为考核工作的重中之重。 .
宿舍管理员全天随时检查和登记宿舍的膳食、卫生、睡眠和安全情况。排名每半个月评估一次，奖惩每月评估一次。对此，我们从政教处和总务处对班主任的考核方案中得知，每月提取班主任理论津贴的1/5进行考核，并使用这部分年级排名倒数第一和倒数第二的班主任的津贴。奖励前三班的班主任，让班主任真正参与公寓的管理。
3。文明宿舍和优秀宿舍的评价和选择
从某种角度来看，学生是公寓的主人，管理是服务学生。但是，学生的生活和休息也要得到班主任和宿舍管理员的指导，及时进行评估。为此，我们制定了《玉都五中学生公寓管理规定及文明宿舍评价评分规则》和《文明宿舍》评价制度，对文明宿舍进行评价和评选。每个月都有宿舍和优秀的宿舍。文明宿舍评价纳入班主任考核，对优秀宿舍长及时予以表彰，树立榜样，充分发挥示范和辐射作用。
三、以日常工作为指挥棒，突出重点，全面提升
1.召开例会，及时总结
为总结工作、分配任务，宿舍管理部坚持例会制度，定期召开宿舍管理和保洁员会议.优点，指出不足，明确今后工作重点，提高宿舍管理人员和清洁工的工作水平。此外，宿舍管理部还要求宿舍主管经常深入宿舍或召集宿舍长到自己房间，及时将宿舍问题反馈给学生，让学生了解情况。同时，宿舍管理部还经常召开全校宿舍主任会议，通报宿舍管理情况，表扬先进，激励落后，提高学生的自我管理能力。
2.加强检查，发现问题
除了宿舍管理人员的正常检查外，宿舍管理部的办公室同志也安排值班，经常检查宿舍。做检查。一是检查清洁工和宿舍工作的落实情况；二是检查宿舍学生的行为和纪律。每次我们检查时，我们都会发现一些新的东西，一些新的东西。比如学生在宿舍打球，学生自行车堆放在楼道里，少数学生躲在宿舍不想去教室，还有很多宿舍的管家服务很差。宿舍管理部门对这些情况高度重视，在相关部门和年级的充分配合下，及时采取措施整改。
3.注意安全，警钟长鸣
我校宿舍学生多，集中。宿舍安全责任重大。我们主要从以下几个方面进行安全防范。
首先是防止学生在校园内偷窃。 要求学生离开宿舍及时锁好门；上课期间宿舍管理员应锁好门；特殊情况进入的学生，必须出示请假申请表、学生证并进行登记；宿舍管理员在上课期间要加强检查。
二是防止外来人员混入。本学期，我校发生了多起校内外人员勾结作案的案例一起在校园里。学年伊始，D楼二年级宿舍发生两起重大盗窃事件，两起事件均发生在深夜，案情严重。事后经公安机关核实，系我校开除学生所为。这两个案例让我们更加警惕。但由于宿舍管理人员数量少，管理面大，有时我们防不胜防。因此，我们要求学生在这方面更加警惕。
三是防火防电。 尤其是秋冬季节，天气干燥，天气干燥，稍有不慎可能会引起火灾。为此，我们专门下发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并组织全校班主任到宿舍检查学生私用接线非法使用大功率电器，防患于未然。
4.狠抓卫生整顿内政
宿舍管理作为学校教育的重要组成部分，也肩负着培养学生行为习惯的重任。培养学生良好的卫生习惯，不仅是学校教育的必然要求，也是宿舍管理本身的需要。下发宿舍保洁保洁专项通知，统一要求和安排，制定详细的检查考核办法和奖惩措施，纳入班级考核。
4.问题与不足
1.保洁员和保洁员队伍不稳定
在工作过程中，有时由于宿舍员和保洁员的原因，不能胜任本职工作，所以我们及时交换它们。新手要再培训上岗，不利于工作的完全过渡。
2.财产损失没有完全消除
主要是因为年级组部分学生没有安排空宿舍，学生撬锁或踢开铁门，把床板移到其他卧室当浴室门。
3.学生的行为仍然很差
首先，睡前纪律没有彻底改善，天冷了还好，天热了就难入静； 2、学生乱扔垃圾的现象依然存在； 3、有的学生千方百计“打游击队”，通过侧门和后门将饭菜带进宿舍（c楼和d楼）；四是打扫部分班级和部分宿舍。 , 管家不到位。
4.安全隐患没有彻底消除
c、d楼宿舍的学生或外人可多处爬墙爬管，威胁宿舍安全;班主任教育不到位，高年级学生（主要是三年级）仍有快速使用现象，且具备一定的逆检能力，宿舍管理部门一时难以核实。
5.后勤保障不到位
一是学生宿舍经常停水，影响学生正常生活秩序；二是滞后为宿舍管理人员购买劳动工具，尤其是清洁工，这会影响公寓的卫生和清洁；三是宿舍管理部的办公设备一开始无法落实，比如防盗网、电脑等，直到10月中下旬才到位。
总之，经过全体师生的努力，本学期的宿舍管理工作为学校教育教学服务，比以往有了更高的水平，但还有很多问题需要解决来年解决。
宿管部在这一年的工作里，工作方法不断改进，工作形式不断革新，工作经验不断成熟。这段时间里在我们共同的努力下和同学们的积极配合下，同学们的寝室卫生环境较以往有了一定的提升。努力为同学们创造一个温馨和谐的学习生活环境，帮助同学们能有一个和谐自在的寝室是我们工作的目的，我们作为帮助同学们共同建设温馨和谐寝室环境的监督者的角色，我们在近期的工作里不断帮助和监督同学们打扫和维持他们的寝室卫生状况取得了重大的成效，10级同学在这一学期只有8个寝室拒检，而08级和09级的同学也仅仅各有14个寝室拒检而已，而且不按时打扫卫生的寝室也大大减少，这充分说明了我们工作的成果。
这学期我们举办了“树严明纪律，展经管新风”的系列活动，本次活动由“校规校纪那点事”“我和纪检换角色”“经济与法主题晚会”三大活动构成，在同学们积极支持下，仅报名人数就达到了116组共232人的傲人成绩，同学们积极踊跃的参与下我们选出了24组选手进入第二轮“我和纪检换角色”活动，在这一活动中我们让参赛选手参与我们平时的工作，在锻炼选手的同时还让他们体会到我们的工作是多么的重要和困难，也让他们知道了配合我们工作的重要性，这让我们后来的工作进展得更加的顺利。最后选出6组选手参加最后的“经济与法主题晚会”，在晚会上我们的选手机智的回答出各种问题，并为观众们带来了精彩的才艺展示，是我们的晚会举办的非常成功，给我们的活动带来了一个完美的句号。
在这学期末，我们还举办了为大四学长学姐们送祝福的“情系里仁，爱在经管”活动，我们自制了书签，并在书签上写下我们以及各级积极分子对将要离去的学姐学长们的祝福，为大四的学姐学长们送上我们最诚挚的'祝福作为纪念。同时学姐学长们接受了我们的祝福同时也向我们表达了谢意，并积极配合我们工作表示愿意为勤工助学站捐献一些他们有不到的东西给贫困的同学们作为帮助，做出他们为里仁的最后一点贡献。表现出他们对母校难以割舍的眷恋之情。
宿舍管理员工作总结
Part 1: 宿舍管理员工作总结 有事请假，千万不要旷工。我对我的工作负责并将其付诸行动。每次查违章用电、漏水、空床、家具等，我都和同学一起上楼查。物业如有问题，我会及时报告维修，并特别注意安全工作。通过查房发现陌生人或其他问题，自行处理不了的及时报告领导，绝不允许违规行为存在。做好勤工俭学和劳动周学生工作。首先，开会好，分工明确，对人负责，检查到位，总结到位。工作中，我带领同学一起清理，及时处理死角，定期检查，保持清洁。我必须做到：团结、关心、教育学生，把学生当亲人。但是，还存在很多不足，主要是：
1．查房不是很到位，不够细致，不符合领导每天3次检查当事人的要求。
2.勤工俭学学生和劳动周学生的要求还不够到位。他们说的很多，检查的少，总结的少。
3.整个家务还不够完善，距离领导的要求还有很大的差距，未来还需要继续努力。 总结：我有决心和信心努力把6号楼打造成团结和谐的宿舍管理中心大楼。如果我对以上内容的理解和总结不到位，请领导指正新的一年提出并争取更好的工作。第 2 部分：
1.明确目标，让文明宿舍的标准要求成为全体寄宿生的方向； 学期开始时的好习惯非常重要。每条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应该有明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，三天两天就会出现问题，有时甚至会出现大问题。有了明确的目标，寄宿生就会知道在宿舍里该做什么，该做什么。什么不能做，什么可以做得更好，什么可以做得好。如果一开始没有养成好习惯，以后就很难改掉这个坏习惯。因此，开学第一个月，我几乎及时亲自到场监督宿舍的管理。坚持每天早晚亲自检查，努力配合宿舍管理人员。就这样，良好的宿舍卫生习惯在我的监督下一天天养成。
2.对宿舍卫生管理和家政管理要求进行了宣传，提倡“宿舍就是我的家”、“我为大家服务，大家为我服务。” 不到两年的班主任在我的工作经历中，我发现在班会上只谈学生的一些具体细节是不够的。还需要利用其他可用的时间进行推广和渗透。在关灯之前，你还可以告诉他们哪些区域做得很好，哪些区域还有问题，哪些具体的事情应该对那些人实施等等；要求每个寄宿生以宿舍为家，宿舍必须统一，晚上自习后回来。宿舍后，绝不随地乱扔垃圾，方便第二天值班的同学，做到“我为大家，大家为我”；每天早上，我也会利用一定的时间进行抽查，提醒值班同学注意什么。问题;利用周末的清扫机会，对符合要求的床位拍照，对不符合要求的床位拍照，并利用下次班会进行展示，以便及时整改。
3.实行班长负责制，班长管理与班主任管理相结合，培养宿舍班长，实行班长负责制，充分发挥班长的作用。班长通常是班长。要求室长严格把守迟到纪律，还用班会投票，选出班里最差的宿舍，先进宿舍的评价与期末考试挂钩报酬。
4.充分发挥班干部的带头作用。 严格要求班干部，在各方面起到表率作用，带动整个宿舍各方面的提升；这可以为学生提供自我教育和自我管理的重要机会。监督以实现学生自我管理和教育的目标。
5.积极与宿舍管理人员和老师沟通，及时了解班级宿舍存在的问题，积极配合宿舍管理人员及时解决问题。 进一步加强宿舍管理。宿舍区的生活管理人员和老师不定期到宿舍巡视检查，有助于防止晚上宅在家里、迟到的现象；同时，通过深入同学群，与同学们交谈，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生思想动向，预防问题。在将来。
6.积极配合学校卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导和学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查的结果，严格抽查的结果，对表现不佳的宿舍进行曝光，并结合考核。同时，通过班会班，对优秀的宿舍进行及时的通报和表扬。总之，根据学校对学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上做法。在我和学生干部负责人、宿舍管理员、老师以及所有寄宿生的共同努力下，取得了一定的成绩。月底，我们班5个宿舍全部被评为文明宿舍。我班的所有老师和学生都为这一成就感到自豪。在以后的工作中，作为班主任，我将继续努力，将工作深入到学生宿舍，逐步学习宿舍的科学管理。并更好地完成你的工作。第三章学生宿舍管理委员会工作总结报告 各位学院领导、各位委员、各位干部： 新的学年，在两校合并的喜庆气氛中，我们有幸成为宿舍管理委员会。在学院和后勤领导的支持和关心下，新学期我校宿舍管委会成立以来，我校宿舍管委会在学院后勤指导下开展了一系列工作。管委会成员继续为公寓学生学习、做思想工作，得到了医院领导和生活辅导员的认可。现将我们居委会一个月来的学习和工作总结如下：
1．加强学习，提高修养
1．作为我们宿舍管理委员会的一员，首先每个成员都要学习宿舍管理规则，只有提高自己的修养，从自己的行为做起，才有资格管理学生。
2.因为我们宿舍管委会的工作时间比较特殊，不像团委和学生会白天工作，我们宿舍管委会晚上工作，其他人休息。工作有时很难，宿舍管委会成员在工作中难免会出现情绪波动，这让我们的生活辅导员和常委副主任继续为大家做思想工作。
3.宿舍管委会成立以来，我院常务副主任不断到办公室和领导讨论工作细节，也与宿舍学生进行交流，逐步了解学生的生活问题和思想动向。有利于居委会今后的工作。
4．我们通常以高标准严格要求自己，工作学习积极主动，倡导求实精神。不要认为个别学生在我们的工作中发现了我们通常的管理错误。如果您受到影响，您将不会有工作的动力。要结合实际情况，协调心理压力，做好个人思想问题。
二、努力拼搏，积极努力创新
1.在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还得罪人，受到学生的威胁。 但是，只要我们努力认真，就可以辩解，慢慢做好学生的思想工作，这样我们的工作才能顺利开展。
2.宿舍管委会自成立以来，坚持实行值班制和考勤制，确保责任落实到位。 我们也坚持每周召开各部门部长例会，全体成员每两周召开例会，讨论工作中遇到的问题和工作分配的漏洞，也能及时解决，不断努力创新。部门做到了“人人有事，人人有事”，分工明确，细节到位，让每位成员在工作中得到锻炼。
3.注重实际工作。在工作中，我们公寓宿舍管委会不断与基地宿舍管委会进行沟通，并派代表到基地宿舍学习基地宿舍管委会的管理模式。与工作计划。 同时，我校宿舍管委会还不断与学生会、团委干部进行交流，学习借鉴他人的工作经验，提高宿舍管理工作质量。协会，让大家开阔眼界，增长才能，达到锻炼自己的目的，为以后的工作做准备
4.经过一个多月的努力，现在宿舍管理协会已经基本正规化，利用业余时间与基地宿舍管理协会开展了一些友好活动。通过这样的活动，大大增强了集体的凝聚力。
三、正视工作的不足，努力追赶。缩管协会。工作中出现的错误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够清楚，经验不足。对外宣传是不够的。遇到复杂的事情，没有正确的处理方法。以上是我校宿舍管理协会成立以来的工作总结。如有不足，希望领导及时提示和指导。第四章宿舍管理员年终总结：时光荏苒，回首过去六个月的工作，短暂却充实。作为管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面工作。总结如下：
1．勤工俭学：我楼的勤工俭学 共有22名学生，主要负责大楼的立体卫生。为了保证他们每个人都各司其职，我在他们之间做了明确的分工，把责任分到每个人身上。 除了我不定期的巡查，我还建立了一个量化的体系，由楼层经理协助监督和评估，例如：
1.我们会每隔一段时间统一要求进行一次彻底的清洁。
2.每周，各楼层经理都会组织并定期对每个岗位进行年终考核。对不及格者，将采取口头劝说、扣工资等多种方式处理。 .
3.每周通过环卫检查对各楼层的整体卫生指标进行比较排名，以激发楼层领导的积极性，相互竞争，争先恐后。
二、劳动实践课。 主要是配合学校的政策和政策，帮助分配到本楼劳动实践班的学生顺利完成任务。主要包括楼宇的地面卫生、周边卫生和值班室，对其表现进行客观评价。
第三，纪律。 一楼大厅值班室每天7:00-22:00安排2-3名学生值班：
1.不在大楼内的人员必须详细登记，禁止外来人员和有可疑行为的人员进入。
2.本楼内的公共财物，如凳子等，必须用学生证进行详细登记。
3.及时报告和处理可能的意外情况。
第四，安全。
1.白天，我和同学会不定期对各楼层进行巡查，防止出现长流水长亮灯现象，确保每个宿舍的人都把门锁好。
2.每天安排值班同学查房3次，检查并记录宿舍人数和宿舍活动情况。
3.晚上，我成立了一个以楼层经理为成员的检查组。蜡烛等不安全现象应及时制止。
V.宿舍内的公共财产和设施 公共设施由各楼层负责人随时检查，并及时向本人报告。宿舍设施的保修可在值班室的维修簿上申报，方便学生随时申请维修。
6.宣传：作为管理者，我非常重视建立具有自己特色的宿舍文化。我会定期组织楼层经理利用一楼大厅的黑板报，对学生进行一些文化宣传。如时事新闻、学校政策标语、安全文明、医疗保健、精美文章、小举措等，深受学生好评。 回顾这一年的工作过程，是无比充实和激动的，尤其是四月迎来评评促建的日子。 ，力争更高，付出了很多努力，终于圆满完成了学校布置的各项任务。当然，我也知道我的工作还有很多不足，需要改进，比如：
1.宿舍楼内的小广告，尤其是楼梯处的小广告被淹，严重影响了楼内的清洁度。美丽，我们应该想办法彻底结束它。
2.楼内卫生一般，但还是有很多小问题，很难长期维护。 我知道的不够多，无法取得进展。我对这学期的工作有一点看法：
1.勤工俭学和劳动实践班的学生要高标准、严要求。力争在女生宿舍前三名稳定我们楼的卫生性能。
2.确保楼宇秩序、安全等方面井然有序、和谐正常，努力为同学们营造一个更温馨、更舒适的宿舍环境。 第五章：大家好。我是5#宿舍楼的管理员。回首过去，2011年已经离我们而去。 2011年是不平凡的一年。这一年发生了很多事情，宿舍区也发生了很多事情。现在给各位领导简单介绍一下2011年的工作情况。在进入2011年之前，4月份的校评准备工作已经全年展开。可以说，学校里的每个人都在为评估而奔波。作为学生的家，宿舍楼是一大亮点。调查的对象是宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼周围的墙壁、窗台、玻璃等，几乎是每三天一次小检查，每五天一次大检查。 .被批评，很多勤工俭学的学生渐渐开始觉得无聊，尤其是二三月份，天气比较冷，同学们天天干活，手都冻僵了，红红的，看着就心疼，但我对此无能为力。作为一名楼宇管理人员，我的职责就是接手接手的角色。在上级工作中要配合领导，及时传达上级指示。到位; 我应该鼓励和安抚我的同学，使他们能够及时准确地履行职责，完成领导的要求。虽然很多同学都累了，但我还是坚持上级的要求。但结束后，我经常和他们交谈，解释特殊时期和特殊待遇，让大家坚持下去，并且经常在细节方面为学生提供细节。比如，为了防止他们的手在冷水中冻僵，我让他们用温水洗抹布，每次工作后用热水洗手，离开前用毛巾擦干等等。反正我们楼上的任务终于完成了由上级指派，评价中无支持。学校后腿。除了特殊时期，作为一名合格的楼宇经理，我主要有以下任务：首先，我能保证就业率，我能做好。缺席。二是每次例会的出席情况。我也每次都早到，领导的安排也能及时沟通，不会出现大的失误或失误。最后就是管理好学生劳动周的工作和勤工俭学的学生。做好这两项工作，就能做好宿舍楼的卫生、安全等必要工作。对于劳动周的同学，首先要合理分工，明确责任；其次，提前告诉他们，有的优秀，有的优秀，通过，这样可以调动他们的工作积极性，鼓励他们一周之内就可以认真工作，防止他们产生“？？”的念头。出家一天，敲钟一天”；最后，对一周的工作进行客观、全面的评价，让同学们体会到信任、生活和工作的艰辛。对于勤工俭学的学生，可以指派一名楼长，让楼长让他干活，让他承担权力和责任，让他负责整栋楼的安全，指导他一方面。做工作的学生能明白自己该做什么、该管什么、怎么做，做到每一项工作都亲自负责，每个单位都负责。每周进行系统的卫生检查，并在每次例会上进行排名，指出不足；另一方面，督促他们坚持每天打扫一次，并及时指出不足之处；最后，要做好签到工作，坚持每天签到。除了作为建筑经理的这些主要工作之外，还有很多琐碎的事情。例如，每天都有学生许杜丢失钥匙或被要求出门。每次详细询问情况，我都会处理，多次请劳动周同学核实。第三，由于我们楼的特殊情况，人流量比较大， 不确定因素很多。 我采取了让学生在劳动周每天检查3次，勤工俭学的学生随时检查入住人数等方法，力求做到楼内人数。 基本清楚。 总之，作为一名优秀的楼宇经理，同时处理好与上级和同学的关系，让两者联系起来，尽我所能让领导对我的工作放心，让学生管理好 在我的办公室。 安心上楼。
20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在校园政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的职责感，努力完成校园下达的各项任务指标。下面就20xx20xx学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一向强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一向放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发信息、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想状况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个礼貌的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“礼貌寝室”透过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，透过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为校园做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。
尊敬的院领导们，各位委员干部们：
新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：
一、加强学习，提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。
3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新
1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。
3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。
三、正视工作不足，努力迎头赶上
同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。
已经离我们而去了20xx年是个不平凡的一年，这一年中发生了许许多多的事情，同样在宿舍搂这一块也发生了许多事情，现在我想各位领导简要介绍一下20xx年度的'工作情况。
从进入20xx年从前，全年就开始了迎接4月份的学校评估开始的准备了，可以这样说，全校的人都在为评估走，作为在校学生的家——宿舍楼那可是一大重点考察对象，那对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，那可是几乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，时时都可能被批评，许多勤工助学的同学渐渐的开始产生了厌烦的情绪，尤其在2、3月份，天气又较冷，同学们每天干活，手都冻得通红通红，我看着了心疼呀，但是我也没有办法呀，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用，对上级要配合有关领导的工作，把上级的指示及时的传达到位；对下要鼓励安抚同学，让他们尽职尽责，能够尽时准确的完成领导的要求，虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪，但我仍然坚持上级的要求。