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XX年，我局按时完成了州局年初工作计划的要求。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。
当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。还存在着事业心和责任感不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为，敢为人先，开拓创新的意识。我决心在今后的工作中认真加以克服。
对自己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作十分有益。德钦药品市场的监管还存在着一些问题和不足，在局党组的真确领导和全局干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为药监事业明天的辉煌做出我应有的贡献。
据《**市“讲正气、树新风”主题教育活动第一阶段考核验收方案》的通知(巩教组办[20xx]4号)文件精神，市环保局对照第一阶段(学习动员)的工作，认真组织开展“回头看”活动，并对我局第一阶段开展主题教育活动情况进行了认真自查，现将自查结果报告如下：
一、开展活动情况我市开展“讲正气、树新风”主题教育活动以来，我局按照市委统一部署，紧密结合环保工作实际，在全局上下唱响“讲正气、树新风”主题教育活动主旋律，围绕新形势、新任务面前环保工作怎么办、怎么干的问题，理思路、谋发展、求实效，努力以开展主题教育活动为契机、为载体、为平台，进一步加快实现我市环境保护跨越式发展步伐。
一是突出主题，丰富内涵，推动主题教育活动不断深入。我局以王小平书记调研环保工作为契机，认真贯彻王书记对我局主题教育活动的指示精神，抢抓机遇，乘势而上，迅速掀起活动高潮。在层层动员、全员参与、深入学习的基础上，切实做到三个“坚持”。
1、坚持创新活动载体。3月5日，在机关大院隆重举行升国旗仪式，全体干部职工面对五星红旗进行庄严宣誓，重温党的宗旨和环保誓言，以生动的方式全面掀起我局主题教育活动热潮;邀请市委党校讲师做专题报告;集中收看“20xx感动中国”先进人物事迹;组织干部职工到市检察院职务犯罪预防中心开展警示教育;邀请128师英模人物作报告;到杨树沟村进行艰苦奋斗、艰苦创业理想信念教育。通过这些形式多样的活动，进一步激发大家的学习热情。
2、坚持立学立改，边学边改。结合学习，深入查找工作上的不足和差距，初步查找存在主要问题13个方面50多条。针对存在问题，我局通过完善规章制度、加强内部管理、转变工作作风，机关面貌焕然一新。尤其在创建节约型机关上，立见成效，局文件全部实行双面印刷，非正式稿件全部用废纸打印，文印费成倍降低，这在过去是从来没有的。
3、坚持以学习促工作。市环境监测站是我局的二级机构，该站以主题教育活动为契机，紧密联系实际，理清工作思路，拔高工作目标，自加压力，多办实事，决定对全市292个行政村开展饮用水源普查，并从3月7日开始进行。由于监测工作任务繁重，他们采取白天工作，晚上学习，正常工作日下乡监测，星期天集中学习，真正做到了主题教育活动与监测工作“两不误、两促进”，相得益彰。
二是把握机遇，真抓实干，努力推动环保工作再上新台阶。3月6日，王书记调研环保工作，对我局主题教育活动提出了“打造亮点、创出品牌、树立形象”的具体要求，全局上下倍受鼓舞，精神振奋，干劲倍增，围绕这一重要指示精神，深入研讨，调整思路，拉高坐标。结合环保工作实际，我局提出“一创二进三结合”的工作思路，努力取得环保工作新的成绩。“一创”：以争创环保模范城市为目标。针对28项创建指标，条条对照，逐一分析，实事求是的查找存在的差距，深层次的分析原因，针对问题定措施，抓住重点求突破，瞄准目标抓落实，
努力用2--3年的时间，使我市环境质量发生根本性的变化，为我市争创环保模范城市创造条件、奠定基础。“二进”：开展环保宣传进百个社区乡村、环保服务进千家企业活动。我局将在社区开展“百面环保展板”宣传活动，以图文并茂的生动形式，营造“保护环境、人人有责”的浓厚氛围，提高广大市民的环境意识。
员工转正个人工作总结
在我参加工作不久后，我顺利进入了某公司的实习岗位。经过一年的努力，终于迎来了转正的机会。回顾这一年来的工作经历，我深感时光荏苒。在这段时间里，我遇到了许多挑战、积累了不少经验并取得了一些成绩。在这篇文章中，我将详细记录下我个人这一年来的工作总结。
我想谈谈我在工作中所面临的挑战。作为一个实习生，我进入了一个新的工作环境，面对的是陌生的工作内容和团队。最初的几周对我来说是非常艰难的，我需要快速适应新的工作场景、学习公司的业务流程，还要与新同事们建立起良好的沟通和合作关系。正是这些挑战促使我不断学习和进步。
在我逐渐适应了工作环境之后，我发现我工作的一个关键点是时间管理。由于工作任务的繁重和复杂，我必须要能够高效地安排自己的时间，以保证任务的按时完成。我借助了各种时间管理工具，如番茄钟技术和任务列表等。通过科学合理地分配时间和优先级，我能够更加高效地处理工作，增强了我在团队中的责任感和工作效率。
另外，我在一年的实习生涯中也遇到了一些技术和专业知识上的挑战。作为一个刚刚毕业的新人，我需要不断地学习和提升自己的技能，以适应公司需要的各种工作。我积极参加公司内外的培训课程和学习班，学习各项专业知识和技能。通过自学和与他人的交流，我逐渐掌握了公司所需的关键技能，提升了自身的竞争力。
除了面临的挑战，我也取得了一些值得称道的成绩。首先是在团队合作方面，我积极参与了项目中的各项工作，与团队成员共同解决了很多问题。通过有效的沟通和合作，我与团队形成了良好的工作氛围，并共同为项目的顺利进行做出了努力。在自我能力的提升方面，我通过积极向上的态度和学习能力获得了团队的认可，以及上级的表扬。
在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度，努力提升自己的专业能力和技术水平。我会继续参加各种培训和学习班，不断学习和积累经验。同时，我也会加强与团队成员的沟通与合作，共同努力为公司的发展做出更大的贡献。
这一年的转正之路虽然充满了挑战，但也是充实而有意义的。通过这段时间的工作，我收获了经验和成果，提升了职业素养和专业能力。我将会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，只要我坚持不懈地努力工作和学习，未来的道路上会更加光明。
以上就是我个人在这一年来的工作总结，这段经历对我来说是宝贵而难忘的。我将会继续努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也要感谢这一年来所有给予我支持和帮助的人们，感谢他们在我工作成长路上的陪伴和指导。
统计员工年度工作总结报告
一、
作为统计员工，我很荣幸能够撰写这份年度工作总结报告。在过去的一年里，我积极投入工作，努力实现公司的统计目标。本报告将详细总结我在各方面的工作表现，包括项目完成情况、团队合作、个人成长等。
二、项目完成情况
在过去的一年里，我负责统计团队的多个重要项目，其中包括市场调研、产品分析、销售数据处理等。每个项目都有不同的挑战，但我坚持积极主动、充满热情地投入工作，取得了令人满意的成果。例如，在市场调研项目中，我利用统计方法和工具，详细分析了不同市场的需求和竞争态势，为公司制定了成功的市场推广策略。
三、团队合作
作为一名统计员工，良好的团队合作是至关重要的。我深知这一点，并与团队成员建立了积极和谐的工作关系。我不仅始终愿意与他人分享经验和知识，还懂得倾听他人的意见和建议。在团队合作中，我努力克服了与人沟通的挑战，提高了协作效率。同时，我也能够发现并发挥团队成员的优势，确保每个人都能在项目中发挥自己的最佳水平。
四、自我成长
在过去的一年里，我不仅在工作中有所成就，还积极参与自我成长，在统计知识和技能上不断提升自己。我参加了各种培训和学习机会，包括参加统计学术研讨会、阅读相关的学术文章和书籍等。通过这些学习，我深入了解了统计领域的最新发展和技术趋势，并将这些知识应用到实际工作中。同时，我也积极参与行业交流活动，与其他专业人士分享经验。这些努力使得我在统计领域的专业素养不断提高，也为公司提供了更有价值的统计服务。
五、工作中的挑战和反思
过去一年里，我也遇到了一些工作中的挑战。例如，某个项目的进展比预期要慢，导致了一些延误。经过反思，我意识到我在项目计划和时间管理方面还有提升空间。我决心在未来的工作中更加注重项目的整体规划和时间分配，以提高工作效率和质量。
六、未来发展目标
展望未来，我有几个发展目标。我希望继续深化对统计学的理解和应用，不断提高自己在统计领域的专业能力。我想通过不断学习和实践，进一步提高我的团队合作能力和沟通技巧，以更好地与不同的团队成员合作。我会时刻保持学习的心态，积极关注行业的最新动态和技术趋势，并灵活应用于工作中。
七、结语
在过去的一年里，我努力工作，取得了一些可喜的成绩。我深感荣幸能够作为一名统计员工，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也意识到自己要不断学习和成长，以适应不断变化的工作环境。我相信，在未来的日子里，我将继续努力，为公司的统计工作做出更大的贡献。
1、工作初期得我
我还清楚记得刚入手下手从事眼镜零售店门店验光办事的第一个礼拜，因为顾客佩带不适呈现的三个投诉。顾客在我“专业”的验光操纵下，反响的不是不明白便是不恬逸。
当时真的很难过，有没有奈、有自责、有惭愧、有退守的设法，可细致想想，又能退到那边去呢？父亲辛苦把我的四年大学供给下来，如今想去报告他，我想改行，我不想再在本专业做下去了。在进入社会还不到半个月就想将本身抽离已经耗费，他只是笑笑说“你先忙去吧”，他异国责备我。
我鼓励本身，那些不对是为了让我能更好的成长。因而我每天连续的进修验光的知识，每天学，坚定半年后，有了很大的变化。
2、两年半后的我
如今的我，不再迷茫于验光的不对，也不再恐惧验光的不对，而是进了一大步：
工作环境以及用眼风俗进行光度的调整；
2、能揣摩到顾客在新眼镜佩带时呈现的状况；
救助顾客办理平常的用眼不适的题目；
4、能给青少年配镜赐与近视把握的发起。
3、工作总结
入手下手进修视光学时，就觉得视光学毕业的门生从事的便是大略的验配眼镜。工作至今，发觉视光学不但单是大略的验光配镜。视光学黉舍进修是集结在各种光学和验配的进修，但进入社会后，环境就产生了很大的变化。
眼，是人身材器官的一个部位。它的好坏触及到人身材是不是健康、触及到人糊口生涯是不是便利。温州医学院视光学网站上有这么一句话：人获得外界信息的路子有五个路子：用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。而经过议定“用眼睛看”所获得的信息在这五种路子中所占比率高达85%。也便是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得效用是最大的。响应的作为视光工作者的我们，责任也就更庞大了：
1、救助屈光不正的顾客办理视觉题目，要去教诲给顾客保卫眼睛的知识；
2、自动进修视效用查抄的，自动进修和立异青少年近视减缓知识；
3、明白视光行业的新新产品，能救助顾客选择到符合的产品；
别的，跟着专业工作的积聚，还要连续的`提拔本身的其他本领：将本身的进修经验传给新同事，同时进修和明白眼镜行业的产品办理、人员办理以及活动促销的筹谋、市场活动的展开等。
4、工作展望以及自我代价兑现的程序
经过议定工作来提拔本身的本领，经过议定本领的提拔来兑现本身在视光行业的工作代价：
1、勇于接纳工作上的高难度挑衅；
竭力立异视光知识；
经济信息，连续扩大本身跟顾客的交换内容；
4、进修货品的采购和店铺的摆设知识；
员工转正个人工作总结
作为一名员工，在公司工作一段时间后，迎来了转正的机会。这是我个人工作生涯中的重要时刻，也是对自己在工作上的一次总结和反思。在这篇文章中，我将详细具体且生动地描述我的个人工作总结以及在转正过程中的成长和收获。
我要感谢公司给予我转正的机会，这是我工作中的一次认可和肯定。回顾过去的一年，我深刻体会到了自己在工作中的成长和进步。刚加入公司时，我对自己的能力和工作经验有着一定的怀疑，但通过一系列培训和项目实践，我逐渐适应了公司的工作环境和要求。
在日常工作中，我注重学习和提升自己的专业知识和技能。我主动参加了相关的培训课程，并阅读了大量与工作职责相关的书籍和文章。通过学习，我深入了解了行业的发展动态和新的技术趋势。同时，我也与同事们积极交流和共享工作经验，相互促进、共同进步。这些努力让我更加自信，并能够更好地完成工作任务。
我也注重提高自己的沟通和协作能力。作为一个团队的一员，良好的沟通和协作是非常重要的。我积极参与团队讨论和会议，表达自己的观点并倾听他人意见。在与同事合作的过程中，我努力理解他们的需求并寻求共同解决办法。通过这些努力，我与团队建立了良好的合作关系，并成功完成了各项工作任务。
除了专业技能和团队合作，自我管理和自我激励也是我在工作中的重要能力。我努力保持高效率的工作状态，合理安排工作时间并且及时完成任务。我也时常给自己制定一些小目标，通过逐步完成这些目标来激励自己。同时，我也注意维护身心健康，积极参加体育锻炼和文艺活动，以保持身心的平衡。
在转正的过程中，我也收获了许多宝贵的经验和教训。通过与领导和同事们的沟通，我了解到了自己的不足之处，并明确了未来的发展方向。我深知自己还有很多需要提高的地方，因此我会努力进一步提升自己的能力和素质，并在未来的工作中取得更大的成就。
总结一年的工作，我对自己的成长和进步感到满意和自豪。在接下来的工作中，我将根据公司的要求，持续改进自己，并为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要坚持努力和持续学习，我一定能够在职业生涯中取得更多的成功。
一、精心组织，认真开展学习活动
按照县委的部署，我所认真开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，我所紧密联系我乡实际，精心组织、认真谋划、有序推进，准确把握查找问题、分析原因、明确思路、解决问题“四个环节”，认真落实召开民主生活会，形成班子分析检查报告和组织群众评议三个步骤，着力解决实际问题，分析检查阶段取得了预期成效。具体做法是:一是认真安排部署、精心组织实施，领导重视抓到位。二是广泛征求意见、找准突出问题，查摆问题抓到位。三是认真开好两会、剖析思想根源，分析认识抓到位。四注重统筹安排、搞好群众评议，测评措施抓到位。五是坚持边查边改、突出实践特色，工作成效抓到位。
在学习调研和分析检查阶段中，我们始终坚持“以人为本”，坚持把解决“百姓企盼、群众急需、社会关注”的难点问题放在首位，列为重点内容，边学边改、边谋事、边干事。在广泛调研、科学论证的基础上，展开了“疏瓶颈、解难题、优服务”等一系列为民、惠民举措:一是加紧土地利用总体规划的局部调整;二是加大了农村宅基地管理力度，对农村建设用地指标予以倾斜，简化了农村个人建房审批程序，方便了建房户;三是健全了土地违法案件联合办案制度，使之形成乡镇党委政府牵头，切实加强动态巡查，防止发生新的违法用地行为，使农村建房逐步走上依法有序的轨道。
二、尽职尽责，认真完成全年工作
(一)全面清查，集中查处违法违规案件
今年，我所全面落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，国土资源部《关于当前进一步从严土地管理的紧急通知》、《关于严明法纪坚决制止土地违法的紧急通知》，进一步加强土地管理，遏制违法违规占用土地，充分发挥土地供应的调控作用，促进全乡经济平稳运行、社会和谐发展。重点查处非法批地、未批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权等方面的土地违法违规案件，特别是对同时违反土地利用总体规划、违反国家产业政策或者侵犯农民合法权益的案件要列为重中之重。通过开展查处土地违法违规案件专项行动，落实土地管理和土地执法监察工作的各项制度和措施，全面清理排查，认真梳理土地违法违规案件线索，摸清本辖区内的土地违法违规情况，集中查处一批土地违法违规案件，从而有效遏制土地违法违规问题反弹势头，改善土地管理和土地执法环境。
由于我乡是南竹之乡，乡民多数利用耕地开麻塘，现已对19户5.4亩麻塘按照“六个不准”的要求，坚决清查到位，恢复耕地4.6亩。全年违法用地总量较上年下降%。坚持从源头上降低和化解土地信访，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，注重预防、强化疏导、尽快处理。全年共接待信访件次，及时化解件次，化解率%。妥善做好被征地农民基本生活保障、社会保障等工作，严格执行“两公告一登记”制度，切实维护被征地农民的合法权益。全年共预存征地补偿款6824万元，1903人被纳入基本生活保障范畴。
(二)积极落实，严格执行先补后占政策
严格执行“先补后占”政策，积极落实年度耕地占补平衡计划。20xx年新设红心、翁野村两个土地开发项目区，通过对这两个开发项目区进行可行性研究和科学规划，项目实施严格按照“定位、定量、定时”要求，做到项目进展快、图上位置明、表中数据清，总投资万元，完成项目区立项面积300亩，通过土地开发整理新增耕地20公顷，为我市的重点工程提供了耕地占补平衡指标，为我乡的经济社会发展提供宽松的土地利用空间。加快推进个基本农田保护示范区建设，按照“基本农田标准化、基础工作规范化、保护责任社会化、监督管理信息化”的要求，建立目标管理责任制，落实责任。到年底建成面积达万亩、建设规模万亩的基本农田保护示范区，实现新增耕地亩，新增耕地率达%。
(三)忠实履职，圆满完成抗洪抢险工作
自7.25特大山洪地质灾害发生，我所工作人员迅速行动，启动防洪预案，积极配合上级部门，坚决听从领导同意指挥，忠实地履行自己的职责，良好完成了各项任务，为抗洪抢险工作取得圆满成功做出了应有的贡献。
一是灾情汇报。20xx年7月24日晚上11点25分至25日凌晨3点30分，龙船塘乡受特大暴雨袭击，突发2处地质灾害，造成龙船塘村2、6组合场上居委会共计180多人受灾。
二是采取措施。1.“7.25”洪灾发生以后，我所立即启动抗洪抢险预案。预案启动后，我所全体人员在所长带领下，迅速组织技术骨干人员组成抢险应急小分队，奔赴各个险情要害点维护、抢险、排险，全面检查水库、山塘、堤防等重点部位实行24小时监控。并马上组织灾民进行转移搬迁，20xx年7月25日，全乡搬迁房屋33户，地质灾害隐患48户。为确保险区住户安全，“7.25”过后，我所下发限期转移通知书，截止20xx年12月底，全乡共搬迁33户，地质灾害隐患115户。2.“7.25”洪灾发生以后，我所安排专人进行了为期个月的排查工作，对全乡所有安全隐患点进行“地毯”式的排查，做的不留死角，不留“尾巴”。
在这场抗洪抢险斗争中，我所全体人员在惊涛骇浪面前没有惊慌失措，在艰难险阻途中并没有退缩不前，表现出了崇高的思想觉悟和道德情操。
三、党风廉政建设情况
(一)构建廉政教育机制，提高拒腐防变能力
廉政建设的关键在人。我所注重开展经常性的党风廉政教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉风常吹，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。
一是深入推进廉政文化教育。充分发挥廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，积极开展廉政文化专题研究，既注重研究的前瞻性，又注重研究成果的转化。认真组织开展“读书修德、读书思廉”活动。
二是大力开展“廉洁国土”主题教育活动。注重创新教育方式，紧密联系国土资源反腐倡廉实际，认真学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极开展建设“廉洁国土”讨论，明确内涵、目的和具体要求。
三是加强对先进典型和反面典型的学习教育。认真进行树立正确权力观的教育活动，以模范人物为榜样，努力在实际行动中为全面建设争做贡献。在抓好激励教育的同时，我所不失时机地开展反面典型的警示教育，通过涉及土地流域的重大案例以及本地区本单位发生的违法违纪案例开展教育，达到以案施教、警钟长鸣的效果。
四是认真开展“完善体制，提高素质”活动。积极组织学习市、县国土资源局领导的重要讲话和相关文件精神，充分认识讲话文件精神，内容的重要性和紧迫性，搞好国土管理体制改革工作，部门职能，明确事权划分进行了系统研讨、分析。
(二)健全制度约束机制，提高依法行政能力
一是落实党风廉政建设责任制。深化党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设的一个重要抓手。我所坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，努力构建一套拒腐防变的长效机制。
二是健全信访工作制度。我所把信访工作列为“一把手工程”，确定由所长亲自抓。每一起信访案件都坚持做到“四定”，即定分管领导、定责任人、定解决方案、定办理期限，从而确保了信访工作的有序进行。
三是实行政务公开。为确保政务公开工作真正落到实处，根据《机关内部事务公开工作实施细则》，制订所具体操作办法，努力做到领导、监督、认识、组织、人员五到位。在公开的时间上，所内部事务公开采取固定公开和临时公开相结合的方式。通过政务公开，使依法行政的工作要求和标准置于群众的监督之下，有力促进了工作效率的提高。
(三)强化监督检查机制，提高权力行使能力
加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。我局以决策和执行为重点环节，以人财物和易于滋生腐败的部位为重点领域，努力构建一套行之有效的监督机制，以确保全体工作人员遵纪守法，真心诚意地为群众搞好服务。
一是强化执法监察，坚决纠正侵害群众利益的问题。今年，我所加大执法监察工作力度，严格落实违法案件动态巡查责任制，开展三个阶段有重点的土地联合执法行动，有力地遏止了违法用地行为的滋生蔓延。在征地工作中，我所严格执行征地补偿区片综合价，做到征地补偿费用及时足额到位。
二是加强对重点环节、重点部位权力行使的监督。我所着重抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，界定各种经费的支出范围、支出标准，严格控制一般性支出，有力地制止了铺张浪费，规范了资金管理。
四、存在的问题
(一)执法人员少。国土资源所执法人员少，在开展土地执法监察中工作难度大。
(二)信息素质弱。随着“数字福建”的逐步推进，信息化建设日臻完善，队伍整体素质不强，应对网络信息、电子政务，还存在难度，有待进一步提高。
五、20xx年工作计划
(一)加强学习，提高整体素质
国土所要继续加强对国家、党组织及上级领导传递的各项重要精神的学习、理解。提高自身工作本领，努力做到政治强、业务精的复合型高素质人才。
(二)加大力度，做好各项工作
一是继续做好第二次全国土地调查和土地利用总体规划修编工作，加强农村非法建房查处力度，认真做好建房用地申报，审批手续。
二是继续做好地质灾害防治工作，确保人民群众生命财产安全。
三是按照勤政、务实、精干、高效的要求，围绕20xx年国土资源目标管理责任制认真做好各项工作，积极支持社会主义新农村建设和小城镇建设，配合乡党委、政府抓好中心工作。
回顾一年的工作，国土所虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务对国土所工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。面对下一年新的任务，国土所将认真学习党的xx大精神，以科学发展观为指导，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，奋发有为，围绕局的中心工作，解放思想，抢抓机遇，积极履职，为乡经济发展和构建社会主义和谐社会做出新的贡献，以辉煌的业绩继续开创国土所工作的新篇章。
综评委员工作总结报告
一、
过去一年，作为综评委员，我深入参与了一系列评审工作，并有幸亲身体验各项评审活动的全过程。本文旨在对过去一年的综评委员工作进行总结，回顾经验与成果，并提出改进意见，为今后的评审工作提供参考。
二、活动概述
1. 参与项目评审
作为综评委员，我积极参与了各类项目的评审，涵盖了科研项目、创新项目以及教育项目等多个领域。通过对项目申请书的阅读与分析，我能够全面了解项目内容，并在评审会上提出具体意见与建议。这个过程中，我学到了如何做到客观公正地评价项目的价值与可行性。
2. 参与专家研讨
在评审活动中，我有幸与其他评审专家一同进行了多次研讨会议。这些会议旨在通过专家们的集体讨论，深入探讨项目的学术与实践意义，并为最终评审提供决策依据。通过与专家们的互动交流，我在学术观点与评价标准等方面获得了很大提升。
3. 撰写评审报告
作为综评委员，我坚持认真撰写每一份评审报告。报告中详细记录了项目的强项与不足，并提出了明确的改进意见。这些报告不仅对项目申请者有着重要指导作用，也可为相关部门提供参考，以改进项目审批与控制机制。
三、工作经验与成果
1. 分析能力的提升
通过参与各类项目的评审，我逐渐培养了批判性思维与分析能力。能更准确地辨别项目申请者的创新性与可行性，并从中寻找出最有潜力的项目。同时，我也学会了权衡利弊，发现项目中可能存在的风险与挑战。
2. 团队协作能力的提高
参与专家研讨会议，我学到了与其他专家合作的重要性，以及如何在团队中做出建设性的贡献。通过分析其他专家的观点与意见，并提出自己的独到见解，我们能够得出更全面客观的评审。这种团队协作的经验对我的个人发展非常宝贵。
3. 评审报告的质量提升
在过去一年中，我撰写了大量的评审报告。这些报告不仅仅是简单地列举项目优劣，更加注重为申请者提供具体的改进建议。同时，我也努力使报告文字生动且易于理解，以增强其可读性与吸引力。通过这些努力，我得到了许多申请者的反馈，他们表示我的报告对他们的项目起到了积极的引导作用。
四、改进意见
1. 加强培训与知识更新
在科技发展迅猛的今天，不断更新知识是综评委员必备的素质。我建议加强培训，定期组织专家研讨会议，以便及时了解最新的学术成果与评审标准，并与其他专家交流分享经验。
2. 提高评审效率
为了提高评审流程的效率，我建议将评审报告的撰写与评审会的讨论相结合，以降低重复劳动。可以利用信息技术手段，建立在线的项目评审平台，实现评审文件的电子化，以提高工作效率。
3. 增加项目申请者与专家的交流机会
为了更好地了解项目申请者的实际需求与困惑，我建议增加项目申请者与专家的交流机会。可以通过组织座谈会、主题讲座等形式，让申请者与评审专家直接对话，以更好地理解项目提案背后的意图与动机。
五、结语
通过一年的综评委员工作，我充分认识到评审工作的重要性，并取得了一定的成绩与经验。在今后的工作中，我将进一步提高自己的专业素养与评价能力，为更多优秀的项目申请者提供更加准确、有价值的评审意见，为我国科技创新做出自己的贡献。同时，也期待组织能够关注并采纳我的改进意见，进一步完善综评委员制度，提高评审工作的质量与效率。
员工晋升年度工作总结报告
一、
尊敬的领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，在一年的工作中，我感到荣幸并倍感荣耀，能够撰写这篇员工晋升年度工作总结报告。在过去的一年里，我积极投入工作，兢兢业业，为公司发展作出了自己的贡献。现在，我将对我的工作进行详细的总结，以期得到大家的指导和支持。
二、年度目标及总结
1. 年度目标
去年的年初，我制定了自己的目标：提高团队协作能力、提升个人业绩和技能以及积极参与公司各项决策。通过制定目标，我有了更清晰明确的工作方向，更有动力去追求。在整个年度里，我紧紧抓住这些目标，不断努力奋斗，挑战自我。
2. 工作总结
（1）提高团队协作能力：积极主动地与团队成员进行沟通，促进信息共享和团队合作。组织多次团队会议，参与讨论并提出解决方案。我还制定了一套有效的工作计划，确保团队成员能够按时完成任务。这些努力使得团队整体效能提高了30%以上，并取得了多个重要项目的圆满完成。
（2）提升个人业绩和技能：我主动参与了多个培训课程，并将学到的知识应用到实际工作中。通过参加外部培训和学习，我提升了自己的专业知识，增强了自信心，并在实际工作中展现出较高的工作效率和领导能力。通过有效时间管理和优化工作流程，我成功地完成了公司分配给我的各项任务，并实现了个人和团队的业绩目标。
（3）积极参与公司各项决策：作为一个有责任感和主动性的员工，我积极参与公司的各项决策。通过参与公司会议并发表自己的观点，我得到了领导的认可，并且与领导建立了良好的工作关系。我参与了一个重要的决策项目，为公司提供了宝贵的意见，帮助公司解决了一个困扰多年的问题。
三、遇到的困难及解决方案
在一年的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。面对这些问题，我及时采取了应对措施，使其不会成为影响工作进展的障碍。
1. 团队协作问题：在与团队成员合作的过程中，我们曾遇到彼此意见不合、沟通不畅等问题。为了解决这些问题，我增加了与团队成员的交流，并且多次组织团队活动，提高了彼此的了解和沟通效果。
2. 工作压力：由于工作任务增多，我曾一度感到压力山大。为了应对这一挑战，我学会了优化工作流程，更好地分配时间，并与领导协商，合理调整了工作进度，最终成功应对工作压力。
四、对个人能力的提升和未来规划
在过去的一年里，我不仅积累了丰富的工作经验，提升了自己的专业技能，还培养了积极的工作态度和团队合作意识。在晋升后的岗位上，我会继续发挥自己的优势，提升团队的整体能力，努力做到更好。
未来，我将继续深化自身的专业技能，提高自己的领导力，并积极参与到公司战略决策中。我计划参加更多的培训和学习机会，不断完善自己的知识结构，为公司的发展贡献更多力量。
五、总结
通过一年的努力和奋斗，我充分体验到了工作的重要性和发展的乐趣。我感激公司给予我的这个晋升机会，也感谢各位领导和同事对我的支持和帮助。在未来的工作中，我将继续认真履行职责，不断创新进取，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待能够得到大家的指导和支持，共同努力，创造更美好的未来。
从10月初到工厂快一年了。虽然总是以农历年为单位，但是在外闯荡了这么多年，还是要习惯阳历年和农历年的说法。转眼就过去了，真心感受到又老了一岁的苦恼。可我怎么还像个不会长大的孩子？我不是长着娃娃脸说这些，只是说话快，而且粗心大意，从来不考虑后果的严重性。这个直肠是不经过大脑的神经，很厉害。我觉得这是我最大的问题，也是我一直想改变却改变不了的问题。
工作是一个随时自省、更新、修正的过程。说不厌烦日复一日的重复机械工作是假的。不能一直规律工作，可能和性格有很大关系。我相信一起工作的同事都知道，我只是有一个南方人的外表和一个北方人的气质。因为我属于气质中产阶级，所以做事有很多缺点。虽然我也经常回过头来做一个总结，但是当时的考虑不周导致的病根还是难以避免的。
第一，说话是一门学问，也是一门艺术。
有时候我说的同样的话会产生相反的效果。很多时候，即使说了真话，也不一定能得到认可，这是很可悲的。中国人都是以年为计量单位的，我也是，希望来年能摆脱一切稚气，说话更自信，给人一种信任的感觉，行动更坚定。
比如我的工作接触面比较广。面对不同的人群，不同的`性格，做好内外联系真的不容易。有时候，好不容易安抚好了客户，公司内部又红了脸，或者内部平息后客户之间发生了争执。这个内忧可以治愈，外患也可以治愈，内忧+外患将是战争的开始。所以有时候一些愤怒的火花是不可避免的。其实事后觉得真的没必要。有一句话我打算作为我的座右铭：不管你有多讨厌，不要忘记微笑；还是那句话，注意语气。战争永远是甲乙双方的战斗，一方握手言和，天下大乱谁还怕？我认为微笑是最好的战争武器。
我是一个要求自己完美的人。我做事雷厉风行。我力求工作的每一步都精益求精。平时的工作无论大事小事都能全力以赴。我能积极自信地行动，我总是做一切让自己满意的事。
第二，保管好客户信息
记得刚入职的时候，几乎所有人都知道全厂客户的所有信息。在这个信息时代，尤其是国内这个大市场，无论胖瘦，每个人都打理着自己的三分之二亩地，中间的利益关系变得复杂起来。我开始按地区设置客户信息，所有的生产订单都是一式四份针打印出来的。现在大家都熟悉了操作流程，证明改革是可行的。我们已经从土八路时代步入共产主义时代，我们正在进步。
其实工作可以做的更细致一些。虽然内部计划已经敲定，但是在对外的处理上，我已经失手了。因为资料的保密性，客户的传真会直接输入电脑销毁。查询才知道，恨不救。我会记住苏州项目的教训：传真没了，重复的样品不承认。没有证据说，但是我们说的是对的，客人却完全失言否认。即使在法庭上，他们也必须提供证据，否则他们会输掉官司。那时候我很着急，就像当年的清政府一样。也许真相在每个人心里，但结果已经很清楚了。在社会主义社会，不需要舞剑。钱可以解决一切纠纷，最后支付赔偿。
第三，增加知识和经验
俗话说，从错误中学习。从今以后，不应该再有类似的事件发生。平时，我总是要求自己把每一件事都细化，却常常让自己陷入细节，完全忽略了“度”的存在。在追求完美的同时，我们忽略了最好的作品不一定是细节的，我们往往忽略了整体的考虑。其实区分工作的主次和急慢很重要。
做事总是有自己的一套方案，各方面都很熟悉，怎么做到体贴？他们都说细节造就完美，我同意他们的观点。每个人的时间和精力都是有限的，在有限的时间里把握好度，把自己的工作做好，才是工作健康发展的必由之路。这不也是一种完美的体现吗？
客户服务部承担物业公司客户服务的主要工作，包括客户关系的协调和公司内部各部门的协调。它是反映服务水平、展示和建立公司管理品牌的窗口。实现优质服务，满足客户服务是关键职能部门。
通过最近对我公司各项目客服部门的走访和检查，发现各项目客服部门能够更好的完成客服部门承担的客服工作。同时，也存在一些问题，如：
1、员工的专业水平和服务质量低，主要表现在处理问题的方法和技巧不成熟。
2、部门管理制度和流程不够完善，影响了部门工作效率、员工责任感和工作积极性。
目前，物业公司根据总行要求进行整合，成立了物业公司综合客服部及其下属项目客服中心。我们部门经过会议讨论，提出以下方案。
1、客户服务部每月进行客户付款统计，将各项收支明细绘制成表格，报送总行，以便总行清楚地看到物业公司的.资金运作情况。
2、客户部建立健全公司的收支档案，完善项目业主档案。
3、狠抓客服部门团队内部建设、工作纪律，完善客服制度和流程，基本实现部门制度化管理。
4、定期召开部门服务质量评估会议，规范客服人员的服务。
当20x当年钟声响起时，我们送走了20x年。回顾过去的20x在过去的一年里，在公司的正确领导下，车间紧紧围绕生产，克服了人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断加强车间的基础管理，狠抓落实。经过全体员工的共同努力，车间的综合管理更加完善。
在公司的正确领导下，在车间干部职工的共同努力下，车间成功完成了产品的生产计划，在这些产品的生产过程中取得了良好的效果，但也存在一些问题需要我们在今后的工作中注意。在新的一年里，我们必须保持在20x年度取得的业绩进一步完善了各方面的工作，实施了20年x在年生产计划过程中，许多方面反映出车间管理需要进一步加强。工作总结如下:。
一是采取各种措施，确保生产计划的完成。
20x年计划完成率明显提高，从原来的50%到现在的80%入库量从原来的10万增加到现在的14万左右。
主要措施有：
1.车间的工票原本是当天发的。现在车间要求提前发工票，减少员工等待工票的时间，从而减少时间的无故浪费。甚至把周计划发给员工，让员工知道下一步该怎么办，做好准备。
2.车间每周做周计划完成率报告，统计延误计划的原因，包括:车间调整、上序未转移、生产部调整、设备问题、人员问题、技术问题、辅助材料问题等。，并根据周计划数据分析实施相应措施，如:。
2.1、上序未转入占30%左右，辅料问题的影响占10%左右，找相应的工人。
车间进行协调，沟通，尽快解决问题。
2.2、设备问题占20%左右，人员问题占15%左右，则把计划完成率较好的职工调到设备较好的机床三班倒。
3、计划员采取产品流程跟踪的方式，在车间发现责任心较差的员工，及时进行现场教育、督促，提高员工的积极性和责任心。
4、完善制度建设，夯实基础管理。车间基层管理是完成各项工作的基础，尤其是确保生产计划完成的奠基石。车间积极响应公司的号召，根据公司发行的《济南中船设备有限公司5s推行手册》组织人员制定了车间的《机加工车间5s标准化》制度，以标准体系的建立为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，完善了车间管理制度。
明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。为完成生产计划夯实了基础，使得计划完成率有了显著提高。
5、为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：
5.1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对产品质量标准做了宣传贯彻。
5.2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。
5.3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在所用设备完好，以高效的设备保障产品质量。
5.4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。
5.5、制订了质量奖和设备维护奖，充分调动职工的积极性。通过以上方面的工作，质量指标达到考核要求，为完成生产任务奠定了质量基础。
车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、技能培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、安全生产培训。
车间组织全体职工开会，进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识。通过组织培训的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、设备保养知识培训。
为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间人员更好地了解设备，对生产设备进行切实有效的维护保养。设备就是企业打仗用枪也是职工吃饭的碗，按照设备保养的细则培训职工，严格按照细则去做好日保周保，车间设备管理员每天检查设备，发现问题及时的更正，详细的做好每台设备的，换油记录到期准时更换，设备分派到个人，每台设备都有责任人，做到定人定机，没有特殊情况不随便调换，是设备保养落实到实处。
3、质量知识培训。【M.Ys575.CoM 述职报告之家】
质量是企业的生命，车间将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使车间职工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、全体职工开展了“质量知识”培训，要求车间全体员工，要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。
根据《济南中船设备有限公司5s推行手册》和《机加工车间5s标准化》，车间要求职工严格按照制度执行：
1.所有职工在正常工作时间内，进入生产车间，都要按规定规范穿戴工作鞋、服及劳保用品，保持着装整齐。要求如下：
(1)、工作服要按规定方式穿戴，普车、钻铣床必须配戴眼镜，不允许戴手套;磨床必须佩戴口罩、眼镜;女同志必须戴头花，所有员工袖子不能卷起来。
(2)、工作服最少每周换洗一次，平时随脏随洗，保持干净，上班时需穿干净的工作服。
2.自己的工作环境，保管的工具，所负责的责任区等须不断整理、整顿。
3.不必要的物品要立即处理，不可使其占用作业空间。
4.通道必须始终保持清洁和畅通，黄线不允许踩踏、跨越，非本区域作业人员只允许走主通道。
5.所有物品都要按照规定的要求，整齐放置在规定的位置，车间各区域按照发放的图纸布局(数控区、普车区、钻铣床区等)。
6.工具车、工具架、工具盒、铁架子、铁盒子摆放在规定的划线区域，整齐统一。
7.加工区产品摆放不可超高，塑料盒子不超过2层，铁盒子内的产品不允许超过箱体高，且保持与通道平行或垂直摆放。
8.工具盒、工具架一层放置量具、工具等较轻物品，工具架二层放置较重物品，工具车第二层不允许摆放任何产品，只能放置空周转盒。
9.工具箱柜面只允许在规定的位置摆放首件(柜面左上角)、水杯(柜面右上角)，夹子从前到后依次夹取工艺图纸、工票、设备检点卡。工具箱内物品要求摆放整齐，按规定定置摆放。
10.工作前检查设备，填写设备检点卡。(如设备损坏，备注填写设备损坏原因等)。如有违反，罚款100元。
11.标识牌填写清楚、详细、齐全，检首件时将数量栏填写为首件。检完首件后将产品首件压放在标示牌上，并放在工具箱柜面左上角。
12.开始加工前，先填写标识牌摆放在零件盒内，正面向上，并将上序标识牌、杂物清理干净，待盒子内产品摆放满后填写数量，然后将标识牌压放在第一层一个零件的下方，正面向上摆放。
13.铁盒子、铁架子内的产品直径大于25mm的，要求在规定位置悬挂标识牌，铁盒子在打孔处、铁架子用铁丝，且标识牌统一正面向外悬挂，在同一区域内铁盒子、铁架子悬挂标识牌的方向一致。
4.工票填写要仔细清楚，检验项目要完整，过程巡检约1h左右填写一次，注明检验时间。如有违反，罚款100元。
15.设备及周围1.5m为个人卫生区，不合格品、与本工序无关的工装器具等要及时处理、归位，保持清洁卫生。各通道、设备周围不允许若出现铁屑飞溅的现象，若出现上述问题，直接落实到设备负责人。
16.半成品库产品应分类定置，同一种产品同一状态应在一处存放。产品应南北方向摆放，要求横看成行，竖看成列，产品标识牌统一摆放在左手位方向。不允许产品超过黄线末端;产品摆放不允许超高，塑料盒不可超过6层。
17.工序判定的不合格品由责任人转入不合格区域待批示后处理。18.车间各工序人员不允许迟到早退、串岗，工作时应集中精力，严禁人机分离;严禁倚靠设备、工具箱;严禁脚踏设备;严禁蛮干损坏设备;员工之间要文明礼貌，团结友爱。
车间考评：
车间根据以上规定，每周不定期检查一次，每违反上述制度(未制定罚款金额的)中的一条，个人罚款50，班组其他成员连带罚款10元，对于未出现问题的班组成员奖励100元/月。
通过以上措施，大大提高了机加工车间的5s现场管理水平。
1.进一步加强设备基础管理，为设备管理提供科学有效的信息。加强基础管理，努力用足用好设备基础资料、数据，为设备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地指导做好设备维修、维护保养工作。为此，车间对设备基础资料管理进行了全面的梳理和完善。一是设备现场方面，组织修理工全员参与，梳理设备跑冒滴漏、异物衬垫、缺钉少帽等问题并加以认真解决;二是做好设备有效作业率的提升，组织人员对设备进行了较全面的调研，对影响设备精度的零部件进行了维修，车间的设备管理各项工作都取得了较大进步。
2.努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。设备管理的任务是通过多设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备效能，取得良好的投资效益。车间根据企业的总体部署，结合车间实际，在提升技术装备素质方面，做了以下几方面的工作：
2.1、进一步加强设备的维修、保养工作：根据生产安排，收集设备运行过程中掌握的设备状态，合理制定设备每周周保计划，加强对设备轮保工作效果检查、落实，确保周保对设备稳定运行、设备完好的应有作用，强化对设备周保记录及效果跟踪、考核。使周保工作有计划、有实施、有资料记录、有检查落实。
2.2、利用设备停台、停产认真做好设备检修工作，提升了设备精度，确保设备保持在良好的运行状态。
2.3、根据设备状况，按照企业计划和安排，完成设备大修后的调试、测试工作，做好设备技改工作。
在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到的感受了。
一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在x年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了x年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
200x虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全标志仍不够健全。，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
2、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
以后的生活就是这样了，我不求做到，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!
时光荏苒，20x年一眨眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识，87.5来自关系。
一、在工作上，围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:。
4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。
5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标"精英制，缩减人员提高效率“方向发展。
二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向:。
3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残旧的夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。
4、对于工作心态及纪律，因一车间只有2个pe人员，在纪律上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起，从我做起，认真填写相关工作报告。
三、结论:。
随着公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。
12月份，在炼钢厂领导的正确科学指导下，安全科坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己、安全为大家”的安全理念，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以素质保安全；加大现场检查力度，确保了本月安全生产平稳运行。12月份我们主要做了以下工作：
一、强化安全管理基础工作，严格责任落实
认真落实了各科、车间安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，并签订了《20xx年安全生产责任状》。做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。
二、扎实开展隐患排查工作
按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由安全科牵头，组织各车间主任级人员对全厂各系统、各环节进行了全方位安全隐患排查检查，本月共查出隐患39项，现已全部整改到位。对所查出的隐患和问题，在早、晚调度会上提出，并要求相关单位进行落实。每周六前各车间将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。
根据宝钢天车事故教训，公司机动处、安全处联合炼钢安全科对我厂天车进行了一次天车专项联查，查出隐患11大项，已完成7项，其余4项,由于配件不全，已向安全处打了延期报告。
三、继续开展人人抓“三违”。
通过安全管理人员深入现场及安全监督员现场跟班查隐患，抓三违，并鼓励员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”，从而规范了我厂安全管理。
四、安全教育培训情况
本月新入厂员工5人，分别进行了厂级安全教育，对其岗位的三规一制进行考试，考试合格率100%。12月上旬利用4天7场分别对所属7个车间进行了安全培训，培训人数达639人，培训率100%。下旬对全部车间又进行了年度安全总结会，进一步提高了员工的安全意识，保证了两节安全稳定的形式。
五、安全例会情况
本月召开安全周例会4次，安全科对危险性较大的转炉、连铸、天车车间进行了抽查，例会情况良好，对员工起到了提醒作用。
六、对煤气回收采取的措施
转炉煤气中CO含量可达60%以上，所以安全科将其作为重点监察对象。在风机排污水区域，加装警戒线，悬挂安全标识，对邻近的其他分厂的岗位，进行提醒，时刻注意空气中的煤气含量，一旦超标立即上报并撤离现场。加强对风机房员工的煤气知识的培训，让他们认识到煤气的危害，时刻提醒自己注意安全。
七、其他安全活动
针对冬季是火灾多发期，12月29日上午，安全科组织运转车间在斜板岗位西的空地进行了一次消防演练，通过演练提高了员工灭火、疏散、自救能力，进一步增强了员工消防意识。
八、对外委施工队的监管
本月安全科加大对各外来施工队伍的监察力度，对违规的施工人员进行现场教育批评，对其他工人具有一定的震慑力。
工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。
2、时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下。
3、时间如流水，转眼间我们又迎来了新的一年。回顾过去，我到我们公司已经一年了，在这些时间的工作中，我感慨颇多。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的一年里，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。
4、律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。20xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多!