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3、做好公司20xx年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面
1、与王经理分工协作，打招商电话。
2、准备到xx公司市北分局开通xx免费电话xx，年前已经交过订金xx元(商客部曹经理代收)。
3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。（FAnWEN.HAo86.cOM 好工具范文网）
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。
(一)紧扣形势，有计划地组织职工进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。 按照局党组、局机关党委的要求，在综合党支部的领导下，全体职工认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习“三个代表”重 要思想；积极参加《弘扬水利精神，服务“两个率先”》主题教育活动和机关作风建设等各项思想政治教育活动。通过听讲座、外出参观考察 、撰写和交流学习心得等丰富多彩的形式，使职工的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的 自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。 根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等，并且选派职工参加部省组 织的有关业务培训，如水利工程强制性条文培训班等，先后有5人次参加，使职工的实际工作水平和指导面上工作的能力都得到了明显提高。一 年来各项工作成绩显著：2005年我站所在的综合支部被市级机关党工委评为达标党支部；2005年我站被市水利局评为水利工程质量管理先进 集体；一年来共组织各类学习23次，撰写学习体会文章6篇，心得交流6次，党员干部学习培训率达到100%。
(二)加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。 随着我市水利工程质量监督任务的增加和受监工程面的扩大，我站根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《江苏省水利工程项目 质量监督工作指导意见》的要求，及时采取了一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明 确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，目前已基本形成了“建设单位负责、施工单位 保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。
一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：
1、进一步健全质量监督机构。我站最初成立于1988年，成立之初的质监站为行政挂靠性质，质监人员也均为兼职人员。为进一步加强政府对水 利工程质量的监督，2000年我局向市机构编制委员会申请成立专职质监站，并于2000年下半年获得批准，目前我站为自收自支性质的事业单位 ，2005年初共有在职职工6人，今年十月调入2人，目前共有职工8人，其中专业技术人员6人，会计1人，司机1人。6名专业技术人员中有3名水 工专业高工，一名工民建专业工程师，2名水工专业助理工程师，专职从事水利工程的质量监督工作。 在加强市质监站技术力量的同时，我们还在各市(县、区)成立质监组，每个市(县、区)分别配备1～2名质监员从事水利工程质量监督工作 。
2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一 系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。 具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人(建设单位)在工程进行招标前(不用招标的工程在开工前)，必须办理质量监督申请手 续，否则不予质监。我站起草了“无锡市水利工程项目质量监督申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得 了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人(建设单位)在监理、施工单位选定后，并 在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。我站起草了“无锡市水利工程项目划分审查 申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容。此项制度在流域性工程和重点工程中执行得比较好，而在面广量大的 非重点工程、农水和岁修工程中执行得比较差，有些工程中基本没执行。三是质量评定申请制度。要求项目法人(项目法人)在工程竣工验收 前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在 流域性工程和地方重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。我站起草了“无锡市水利工程施工质量 等级核定申请程序”。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式(一般在质量监督申请批 复中)明确
基建后勤年度工作计划
作为一个企业或者单位，基建的工作往往需要细致的规划和实施，而其中一个重要的环节就是基建后勤工作。基建后勤所包括的范围广泛，可以是建筑工地的设施维护和卫生清理，也可以是园区或者企业内部的设施维护和管理，以及员工生活和办公设备维护等等。根据工作计划，下面将详细阐述基建后勤年度工作计划的流程和重点。
一、设立基建后勤团队
首先，需要成立一支可靠的基建后勤团队。这个团队不仅包含基建后勤管理部门的人员，还包含实际执行后勤任务的人员。管理部门的主要职责是执行、监督和评估所有的后勤任务，而执行人员则需要负责维护、保养和清洁各种设施和设备。
二、制定清洁卫生计划
成立了基建后勤团队后，接下来需要制定清洁卫生计划。卫生是保障生命健康和工作环境的重要因素。清洁卫生计划需要根据不同的工作环境和场所进行安排。例如，对于一个工地，清洁卫生应该包括施工材料垃圾处理、工程毛坯清扫等；对于企业内部，则需要包括办公室、公共区域、厕所等的清洁和卫生管理。
三、制定设备维护计划
除了清洁卫生，设备维护同样重要。设备维护计划的安排需要根据设备种类进行分类和细化。例如，对于空调、电梯等机械设备，需要制定定期的保养和维护计划，而对于计算机等电子设备，需要制定防静电场和及时的软硬件升级计划。
四、财务预算
基建后勤工作的实施需要一定的预算，需要对团队人员的工资、后勤保障物资的采购和管理、设备的维护保养等进行细致评估并与预算相配合，以确保后勤工作得到顺利贯彻。
五、总结评估和改进
最后，在基建后勤工作的周期性结束后，需要对整个工作进行总结评估和改进。该过程需要对所有工作，从设立团队到实际的清洁卫生和设备维护进行考核和分析，以查看具体的维护细节。在此基础上，还需要制定改进方案和发挥团队的创新能力，以提高工作质量和效率。
总体而言，基建后勤年度工作计划需要从设立团队、制定清洁卫生计划、制定设备维护计划等多个方面进行计划和实施。同时，财务预算和工作评估与改进也是基建后勤工作的简化，其中每个环节都需要合理安排和按部就班。毫无疑问，指导的合理性和团队的积极性是基建后勤工作计划成功的基础。
随着改革的不断深入，基建后勤科要紧紧围绕工作中心，明确工作任务，突出重点，在学习和借鉴成功经验的基础上，要善于改革创新。与有关部门、科室密切配合，按照“改革创新，稳步推进，规范程序，依法办事”的思路，探索新路子，拓宽新领域，不断推动我市城市基本建设再上新水平。
严格按工程进度、审批程序进行管理使用资金，确保每笔资金的拨付准确无误，在资金比较紧张的"情况下，既要保证重点项目的顺利实施，又要保证项目的全面协调发展。
加大对政府采购项目的考察论证，提出项目建设的可行性意见，确保投资项目的可行性。与科室、部门密切配合,严格按照法定程序做好招投标采购的立项、合同签订、档案管理等工作，充分发挥政府投资的最大使用效益。
认真审查工程竣工决算资料，填制《城建项目决算评审登记表》，保证工程项目结算数据真实反映投资情况。
对上级专款严格按照文件批复的项目内容管理使用，资料必须齐全，资金使用手续必须严密，定期向有关部门报告项目进度及资金使用情况，深入施工现场监督检查，确保专款专用。
基建后勤年度工作计划是基建工程应有的一项重要工作，是用于规划和管理基建工程的后勤保障系统、制定后勤保障政策的工作计划。其旨在使基建工程能够高效、安全、稳定地运行，为基建工程的发展提供有力的保障。
一、年度计划制定的背景
基建工作是一个非常庞大和复杂的体系，因此需要有一个基建后勤年度工作计划来进行规划。年度计划制定的目的是为了提高基建工程的运行效率，并防止出现不必要的事故和故障，让基建工作更具可持续性。同时，基建后勤年度工作计划的制定也能够更好地发挥后勤保障系统在基建工程中的作用，提高基建工程的安全性、稳定性和可靠性。
二、年度计划的重点和内容
1、后勤保障方案的制定
在制定年度计划的过程中，首要任务是制定后勤保障方案。后勤保障方案是一项非常重要的工作，它包括有关基建工程后勤保障的方方面面，如建筑物维护、设施设备维修、物资管理、安保管理等。
2、基建工程安全制度的制定
安全制度是防范基建工程安全事故的重要保障，因此年度计划还要重点制定基建工程安全制度。制定基建工程安全制度的具体内容包括建筑物的安全检查、安全使用设备的规定、安全操作流程的规范等。
3、基建工程设施设备的维修与保养
对设施设备进行维修与保养是年度计划的重要内容之一，这是确保基建工程设施设备正常运转的必要措施。包括对受损设备及时维修、对磨损设备进行更换以及对日常使用设备进行保养等。
4、后勤支撑体系建设
在年度计划中还要重点建设后勤支撑体系，为基建工程提供强有力的后勤保障。后勤支撑体系的建设包括信息化建设、档案资料管理、安保服务、清洁维护等多个方面。
5、安保工作的加强
基建工程的安全问题一直是我们需要解决的问题，因此在年度计划中加强安保工作是非常重要的。年度计划需要对基建工程的安保工作进行规范和加强，建立整个基建工程的安全防范体系。
三、年度计划实施的方法和步骤
1、制定年度计划
在制定年度计划时，首先要对其进行全面规划、确定重点和具体目标。并且确定年度计划的工作重点、实施步骤以及实施方法和时间表。
2、进行年度计划的实施
在实施年度计划时，重中之重是要确保按照预期完成计划。实施年度计划期间，要不断地监督和检查各项工作的进展情况，并不断调整和完善计划。
3、收集年度计划实施情况的反馈
在实施项目时，开始阶段的计划是指引性的，仍然需要经过反复地检查和改进。这可以通过周期性的执行计划、对现有计划的反馈和改进来实现。
4、年度计划总结和评估
在年度计划执行结束后，需要对工作进行总结和评估。这可以通过年度计划的收尾报告、各项目实施进展明细等途径来实现。总结和评估后，应提出下一年度的计划和改进意见，并正式启动下一年度的计划。
四、年度计划的效益和意义
制定基建后勤年度工作计划具有很多的意义和效益，具体体现在以下三个方面：
1、提高基建工程的安全性和可靠性，减少事故发生的概率。
2、提高基建工程的运行效率，实现优质、高效、稳定地运行。
3、为基建工程的发展提供有力的保障。
在建设和管理基建工程的过程中，制定基建后勤年度工作计划是非常必要的。只有这样，基建工程才能真正健康地发展，为人们的生活带来更大的实际利益。
以学校具体通知为准。
寒假期间校区暖气实行撤水处理, 时间定于1月11日—1月18日；开学前开始注水工作，保证开学正常供暖。因校区图书馆中央空调需要低温循环防冻（无法撤水），泵房需要继续开机服务。其它教学楼、学生公寓楼、办公楼、单身公寓、餐厅超市等全部进行撤水处理。封闭的教学楼、学生公寓楼在物业清理完卫生后关闭供水系统。
海能物业公司在学生宿舍封楼前做好保洁、消毒等工作，根据假期维修安排做好维修维护工作。
思源餐厅：1月11日至2月16日关闭。2月17日至19日，开设值班窗口。2月20日开始正常营业。
惠众餐厅：1月11日至13日开设值班窗口。1月14日至2月16日关闭。2月17日至19日，开设值班窗口。2月20日开始正常营业。
根据校区管理办公室、教学管理办公室的需要，海能物业开放或者关闭办公楼、教学楼；不开的楼层水电全部关闭。图书馆楼的花卉由海能物业进行管理养护。图书馆值班的3名保安寒假期间值班地点在图书馆一楼北门，主要工作包括整栋楼的安全，图书馆供暖系统值班工作（定时巡查机组运转情况等）。
校医院、学生浴室假期期间暂停使用，开放时间2月20日。
海能物业负责假期校园、校舍卫生保洁工作。其中校园保持天天清扫，确保卫生达标。开放的教学楼、办公楼、公寓楼内适时安排日常清扫，确保师生工作学习环境整洁，不开放的必须彻底清理后才能封楼。如遇雪天，及时清扫，主要道路积雪全部铲除清理。景城绿化负责校园绿化工作，假期内必须正常养护校园各类花草树木，开学前，裸露的地面上的大块石子必须清理干净，并进行全面整理清理一遍，保持绿化干净美观。
后勤基建办公室将利用假期，合理地安排好维修工作。属于物业合同服务范围内的由海能物业按计划进行维修，其它由校区根据维修计划正常进行。寒假期间22315维修平台停用。
根据要求做好值班、修缮、安全稳定及服务保障工作。值班人员的电话保持畅通，确保各项工作运转正常。后勤基建办公室值班电话：xx
基建后勤部门是公司的重要支柱之一，负责建筑和设备的维护、修理、升级以及供应物资和设备等工作。为了满足公司各个部门的需求，同时保证基建后勤工作的高效运转，基建后勤部门制定了年度工作计划，以确保工作的有序进行。
一、维护保养计划
1.设备维护
基建后勤部门将设备按维修周期分组，按计划定期进行检查和维护。对于设备损坏较严重的，将安排专人进行修复，以保证设备的正常使用。
2.建筑维护
对公司的建筑进行日常巡查，及时发现并处理建筑存在的问题。定期进行设施的保养和维护，以确保建筑的安全性和稳定性，维护公司形象。
二、物资采购计划
1.办公用品采购
基建后勤部门将根据部门需求，开展办公用品采购工作。在采购过程中，严格把控采购品质，并根据公司预算制定采购计划。
2.保障物资采购
保障物资是公司后勤部门的重要资源，将按照特定接口的应用链柔性组合，结合多种翻译工具，以确保采购物资的合理，并根据公司需求制定保障物资采购计划。
三、节能计划
1.能耗监管
对公司的能耗进行严格监管，制定并实施能源管理计划，优化设备使用方式，减少能耗，降低成本，并提高能源利用效率，达到节能减排的效果。
2.环保工作
加强环境保护工作，制订环保措施，规范企业的环保行为。将建立清晰的环保流程，对公司环境进行定期检查和评估，确保环保工作达到最优状态。
四、安全计划
1.应急预案
制定公司应急预案，并组织演练，确保公司在紧急情况下能够快速有效地开展行动，保证人员的安全和财产的安全。
2.安全教育
加强员工安全教育，组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识，强化安全管理，确保公司基建后勤工作安全有序进行。
总之，基建后勤部门的年度工作计划是为了保证公司能够运转安全、高效以及为员工提供优质工作环境和服务。通过制定科学合理的年度工作计划，基建后勤部门将更好地为公司的发展做出贡献。
基建年终工作计划
随着社会的发展和经济的快速增长，基础设施建设变得越来越重要。作为基建领域的从业者，我制定了一个详细且有条理的基建年终工作计划，以满足未来一年的需求。以下是我制定的工作计划的详细内容：
一、项目概述：
在年初，我会分析目前市场上潜在的基建项目，并评估其可行性和潜在利润。我将选择几个具有高优先级和高利润的项目，作为年度工作的重点。
二、项目策划和预算：
在选定的项目中，我会制定详细的项目策划和预算计划。这将包括制定项目目标、明确项目阶段和时间表、确定资源需求，以及评估项目成功的标准。同时，我还将制定一项预算计划，确保项目能够在预定的时间内完成，并且不超过预算。
三、项目团队组建：
在项目启动之前，我将着手组建一个高效的项目团队。这个团队将由具有丰富经验和专业知识的成员组成，他们将负责各个项目阶段的执行。我会确保团队成员之间的协作和沟通，并为他们提供必要的培训和支持，以确保项目顺利进行。
四、风险管理：
基建项目面临着各种各样的风险，如资金不足、施工延误、政策法规变化等。因此，我将会制定详细的风险管理计划，以应对潜在的风险。这将包括定期对项目进行风险评估，制定相应的风险应对策略，并安排紧急情况的处置措施。
五、供应链管理：
作为基建项目经理，我将与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系。我将与供应商保持及时的沟通，确保项目所需的材料和设备的供应能够及时到位。同时，我还将进行供应链优化，以提高项目的效率和质量。
六、项目监控：
在项目执行阶段，我将对项目进行定期的监控和评估。我将制定一套有效的监控指标，并跟踪项目的进展情况。如果发现项目进展不符合预期，我将及时采取措施进行调整，并与团队成员进行沟通，确保项目能够重新回到正确的轨道上。
七、质量和安全管理：
基建项目的质量和安全是非常重要的。为了确保项目的质量和安全，我将制定一套严格的质量管理和安全管理流程。我将确保项目符合相关法规和标准，并在工作中严格执行各项安全操作。
八、项目总结和总结：
在项目完成之后，我将进行一次总结并进行评估，以了解项目的成果和经验教训。我将总结项目的成功因素和问题，并提出改进建议，以便在未来的项目中能够更好地应对挑战。
通过制定这个详细且有条理的年终工作计划，我相信我将能够更好地管理和执行基建项目。这将帮助我实现个人和团队的目标，并为社会经济的发展做出贡献。我期待着在来年见证这些项目的成功。
2006年是学院发展及学院二期工程建设的最重要的一年。在学院分管院领导的正确领导下，在处新班子的带领下，在全处同志的共同努力下，积极工作，克服重重困难，圆满地完成了学院下达的各项工作任务。 一、圆满地完成了职能工作任务 已建工程 1、5#学生公寓室外消防通道，5月份已完成； 2、6#学生公寓、游泳池、康体中心、路南区职工宿舍场地平整，5月份已完成； 3、6#学生公寓挡土墙，7月份已完成。 在建工程 1、动物实验中心工程。该工程建筑面积1932㎡，总造价约300万元，于3月底开工，工程进展比较顺利，9月主体结构验收合格，目前正在收尾，年底进行竣工验收。该工程的电梯、内装饰等配套工程的招标工作也于11月前全部完成。 2、图书信息中心工程。该工程建筑面积30020㎡，总造价约3000万元，于3月17日举行开工典礼。该工程在施工过程中遇到了地质情况复杂，夏季高温等实际困难，仍能按施工进度计划进行，10月份进行了基础工程竣工验收。目前工程进展顺利，已完成全部裙楼浇注，主楼进行至第四层，预计在春节前后主体封顶。 该工程的消防、网架、电梯等配套工程的招标工作也于10月前全部完成。各分包单位配合施工正常进行。 3、简易教室工程。该工程建筑面积1500㎡，总造价约60万元，该工程于年初完成招标工作，3月28日开工，工程进展虽然不太顺利，但经我处积极多次协调，加大管理力度，仍于9月份将教室按时交付使用。目前剩余的厕所工程正在收尾。 4、6#学生公寓工程。该工程建筑面积6013㎡，总造价约400万元，该工程于11月完成报建和招标工作，12月4日开工，目前工程进展顺利，已完成土方工程和验槽。 5、康体中心、游泳池工程。该工程建筑面积7000㎡，总造价约500万元，该工程于12月8日完成报建和招标工作，争取元月初开工。 拟建工程 1、路南区职工宿舍工程。该工程占地4.66万平方米，规划住宅楼18幢，该项目8月份已完成规划、设计、报建等工作。目前正在抓紧补办因征地时没有办好的用地红线图、土地证、土地规划平面图等手续。地勘已组织进场并进行地质勘察工作。 2、多功能礼堂（风雨运动场）工程。该工程为大型网架工程，建筑面积5642.3㎡，总造价约220万元，该项目已完成初步设计工作，正在按程序报规划审批。 3、动物实验中心挡土墙及室外附属工程。目前已完成设计工作，预计12月底开工。 4、简易教室及动物实验中心工程室外的环境绿化工程。正在设计中，总造价约45万元。 5、西区足球场及篮球场改建工程。该工程准备工作正在进行中，总造价预算约235万元。 回顾过去的一年，在工程多、任务重、时间紧、要求高的情况下，首先在工作中我们始终坚持“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，始终坚持以教学为中心的思想，特别是在暑期阶段，全处职工战高温、斗酷暑，战斗在第一线，牺牲休息时间，积极认真的工作，发扬了川北医人艰苦奋斗、自强不息、吃苦耐劳、任劳任怨的精神，为完成工作任务打下了良好的思想基础；其次，扎扎实实完成基建任务。施工中因今年天气炎热，施工单位问题比较多，在管理中我们想了很多办法，解决了很多困难，如：①图书信息中心桩基工程按设计要求要做承载力实验，检测起来非常困难，需用资金约50～60万元，还要耗时5、6个月左右。为节约资金，提前工期，处班子成员想尽了各种办法，跑了不少的路，最后找到了四川省建筑科学研究院，根据各种检测资料，出具了技术检验报告，用5万元就解决了这个难题，为学院节约了50万元左右的资金；②图书信息中心原设计2台（双电源）1000KVA变压器，购置新设备和增容费、安装费等所需资金约150万元，通过多次与设计单位和南充市消防支队协商，根据技术规范，分析问题、优化方案，最后大家一致认为同意变更原设计方案，改为将我院东区一台闲置630KVA的变压器和另一台正在低负荷运行的1250KVA的变压器利用起来，这样可为学院节约上百万资金投入；③简易教室工程因我们没有报建审批，在时间紧、任务重，施工方存在很多问题的情况下，我们采取了加大对工地的管理力度，一是调整了有管理经验的老同志去管理，二是要求工程科长天天到工地督促施工，三是处班子多次到现场召开协调会，及时解决实际问题，保证了学生的正常上课。 二、圆满地完成了迎评促建工作任务 迎评是我院的一件大事，根据学院下达给我处的评建任务。我处一是组织全处职工认真学习迎评促建工作的精神，提高对迎评促建工作的认识，以优异的工作成绩迎接教育部对我院教学工作的评估；二是成立了以刘浩、周晓明、肖永飞、张振华、李成元（宣传员）、张小龙（联络员）6人迎评工作小组，严格按照“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，抓紧抓好迎评工作；三是把迎评促建工作落实在实处。根据今年基建工作项目多、任务重、要求高，及时调整处内人员到一线工地，为了确保工程质量及进度，加强了工
说明：综合科工作计划范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
综合科工作计划范本(一)一、指导思想：
本组新学期以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以促进学生的全面发展为主要任务，以学校和教导处工作计划为依据，更新教学观念，为进一步提高我校综合组教学质量而扎实开展工作。以教研促教学;以符合现代科技发展和社会进步为教研方向;以人为本、有针对性发展个性;以教为本，全方面地传授基础知识。
二、工作目标：
1、综合组将着力提高教师的整体素质，以练内功、促提高为动力，造就我们综合组的教师能适应现代教育的发展。
2、继续加强各学科教师之间的经验交流，相互学习，相互促进，共同提高教育教学能力和科研意识。
3、配合学校积极认真干好各项工作，努力争创优秀教研组。
密切结合区校各项活动安排，具体做到“二早一讲”：早发动，早准备，讲合作。
(1)常规工作
按质按量协助校部完成好各项工作。
(2)教师竞赛活动
期初统计教师各项基本情况，根据自身条件，合理确定努力方向，教研组团结协作做好准备工作，积极认真参与各级各类活动，力争获得好的成绩。
(3)学生活动
配合学校开展的学生综合素质教育活动，积极辅导课外兴趣小组，提高学生的综合修养，优化学校特色，打造学校品牌。
三、工作重点：
1、开展好现代技术教育理论学习、培训，组织全组教师积极参加网页备课比赛、教育资源库传课件等活动。
2、以科研活动引领教研发展，积极创建现代教育技术实验学校，一学期内利用“中人录编播一体机”实现对各科老师课堂教学校本资源进行初步的收集、整合、利用，明年初完成国家重点课题子课题《小学校本教育资源的建设与应用》的研究工作。
3、做好“现代教育信息技术实验课题”结题工作。
(1).本学期将着力建立有利于学生发展和教师提高的发展性评价体系。树立新的教育评价观，能促进科学教学过程的优化，促进学生科学素养的形成和发展，促进科学教师专业水平的提高，并推动小学科学课程改革的实施并取得较大的成效。
(2).认真落实现代教育信息技术实验课题结题工作的实施意见。成果形式主要是研究报告、论文，或者是与评价有关的教学案例研究和教学反思等。迎接9月18日课题评审验收工作检查。
4、完善镇田通，利用网络平台，交流学习，展现综合学科魅力。
5、进一步优化教学资源，优化制度，使信息技术与其它课程达到完全整合，不断提高教师应用现代教育技术与学科整合的能力，促进教育教学质量的进一步提高。
以现代信息技术实验学校的申报为切入点，加快新课程改革的步伐，改进和完善工作中的不足。6、大力培养学生的自主学习和创新精神，在信息技术应用学习上开展相关的研究及探讨。
7、大力开展“五个一”教研活动，即每人每月阅读一份以上教育期刊，每人每月阅读一本教育理念书籍或文学著作并写读后感，每人每学期上一次教改课，每人每学期写一份优质教案，每人每学期写一篇教研专题论文。
四、主要工作安排：
九月份
1、制订综合组教研计划。
2、完善校园网。
3、迎接现代教育技术实验课题评估验收现场会工作。
4、综实活动：到老人院慰问老人。
十月份
1、各学科开展校内竞赛活动。
2、“变废为宝”活动，评选环保小卫士。
3、2021青少年科技创新大赛。
十一月份
1、科组教学规范检查。
2、学习督导评估。
3、综实活动：环保调查：网吧的探究。
十二月份
1、校本资源建设成果收集总结。
2、食用碘盐检测。
一月份
1、期末工作总结
2、实验课题研究优秀论文优秀教案等上交评比。
综合科工作计划范本(二)一、指导思想
继续以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，坚持将现代正确的教育理念落实到教育教学实践中，以“全面推进素质教育，提高教育教学质量”为主题，以促进学生全面发展和教师专业发展为工作目标，切实履行 “研究、指导、服务、引领” 的工作职能，基创新高效教研活动形式，构建教研品牌，努力开创教研工作的新局面。促进教师的专业发展，提高教育教学质量。
二、重点工作和措施
1、加强教学理论的学习，更新教学观念，探索信息技术学科和科学学科的课堂教学规律，做好常规教学和学科教研工作，提高综合科技术课程实施的水平，加强信息技术和科学学科教研活动，促进教师自身专业水平的加速提高。
科学科要深入领会新课程改革的精神，通过“做中学”的活动，推动课堂教学研究的开展，提高教与学的质量。2、本学科的全体老师要学习好教学理论，练好扎实的教学基本功，互帮、互勉、共进，备好和上好每一节信息技术课，在学期之内上一节的试验课，并写好教学设计和课后的教学反思，积极参加市和区的教研活动，坚持校内的教研活动，争取外出学习，向区外的教育先进单位学习科学管理和教学的好经验。
同时，要强化学科内以及学科与学科之间的网络教研活动。做到每一学期听课12节以上，完成好继续教育的学习指标，提高教师自身的教学素养，提高学科教学的质量和效率。3、本学期是我们申报“绿色学校”并接受评估的关键时刻，科学科和信息技术科认真做好各方面的迎检准备工作，把对学生的环境教育内容纳入到学期工作计划中去。
在课堂教学的课程中，渗透环保绿色教育的内容，让学生认识节约资源和建设节约型社会的重要性，从我做起，从身边做起，大力开展爱护校园，保护环境，节能减排，垃圾分类，资源回收等一系列富含绿色生活元素的有益活动，真正提高师生们的环境保护意识。让我校成为名符其实的“绿色学校”，这个多年的夙愿早日变成现实。4、继续利用好课内和课外的时间，辅导培训尖子学生，提高其信息能力和动手制作能力，组织学生参加本学期的各项目的竞赛活动，科学科有“小探索者”小论文竞赛和“科学小星星”小课题比赛。
信息科有于第十二周举办的荔湾区小学生电脑绘画和小报制作的比赛，争取获得好的成绩，为校争光。5、继续办好本校教师现代教育技术培训班的培训工作，提高教师们的水平，有效地运用教育信息技术资源。
进一步完善好和维护好电教软件和硬件，把我校的信息化程度及其应用水准提升到更高的水平。6、信息技术科要通过各种渠道和方式，认真地、不断地学习现代信息技术，不断更新和提高自身专业知识，及时跟上时代发展的步伐不落伍。
在日常工作中，做好全校信息技术设备和器材的管理、维护等，为教学的第一线服务。7、完成学期期末学校信息技术学科的教学测试，按上级下达的精神制定考核好测试方式和内容，进行期末的考核。
并且做好考核成绩的质量分析和教学总结。8、配合区的教研需要，探索网络教研模式。
根据学科自身实际，最大限度发挥网络优势，通过博客群、QQ群、学科网站、校园网站等多种形式，灵活开展教研活动，让教研不受时间、空间、资源的限制，成为教师教学工作的心灵栖居之地，成为教师教学智慧共享、专业交流的平台。9、针对本学校的教学实际，在区教研室的指导下试行开展学生持久学习力培养的研究。
强调在教学中，有意识地设计一些项目内容、活动方式等培养学生持久学习兴趣，探究问题的能力，力图在这个方面探索出行之有效的培养的方式和途径。三、学期主要工作安排
周次
主 要 工 作
1
_ 做好各班课室和各专用场室的信息设备检测、记录。
_ 拟定本学科工作计划，各年级教学计划
2
_ 继续做好各场室信息技术设备检测、维修和保养。
_ 参加全区信息技术学科的教研首次活动，做好活动记录。
3
_ 讨论本活动计划、协调分工和制定尖子学生培训计划。
_ 联系设备商到校维修设备(“三星大洋”公司和”北大明天”公司)。
4
_ 上交本学科工作计划，各年级教学计划，备课记录。
_ 参赛学生培训班开始上课(逢周三下午)
5
_ 理论学习、分学科进行拟定试验课和合作共进组的计划
6
_ 分学科拟定尖子生培训和参赛的计划、备试验课
_ 科学科拟定参加全国小学生“小探索者”小论文竞赛。
7
_ 信息学科专题调研——(龙溪小学)
8
_ 参加区教研活动(周四下午)
_ 拟定参加市科学科教师论文和案例评比活动。
最新综合科年度工作计划工作计划9
_ 解决校园信息化建设过程中存在的问题。
10
_ 科学科广州市区际课堂教学观摩课评比活动
11
_ 解决校园信息化建设过程中存在的问题。
12
_ 科学科区课堂教学观摩活动
13
_ 解决校园信息化建设过程中存在的问题。
_ 信息技术学科专题调研——(华侨小学)
14
_ 参加区教研活动(周四下午)
_ 荔湾区小学生电脑作品现场制作比赛(周六或周日)
15
_ 课堂教学交流活动(上课、评课、反思)
_ 科学科“科学小星星”小课题比赛。
16
_ 参加区教研活动(周四下午)
_ 制定学期末复习和考核计划
17
_ 学期末的教学抓好进度，有序地进入复习阶段。
18
_ 各级做好期末复习工作。
19
_ 完成各级期末信息技术学科考核。
_ 做好考核成绩的质量分析和教学总结。
综合科工作计划范本(三)一、加强综合协调工作
(一)高质量地完成科室常规工作。做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作;对来文的处理、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错;各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效;日常工作中，讲话、谈话、打电话准确、简练和规范;言谈、举止、着装文明、端庄、得体;办公室要整洁、清爽;不随意串门走动。
(二)认真做好工作计划、工作总结、经验材料和临时性安排的文字性材料等工作。全面加强综合科办事能力，计划每月科室成员交流一次，培养团队精神，实现整体综合素质逐步提高。
(三)提前做好领导接访、会议准备工作;遇突发情况能沉着冷静，搞好后勤服务;做好宣传工作及各种迎检和接待工作;以及完成好领导交办的其他临时工作任务。
(四)加强与其它科室的交流协调工作。综合协调各类
日常事务，强化沟通交流，提高___整体办事效率，要做到忙而不乱、有条不紊。
(五)进一步完善综合科各项管理制度。切实规范日常管理，如规范工作人员考勤制度、档案保存管理制度及印章管理制度等。保持会议室干净整洁，做到节水、省电、办公用品厉行节约。处理好理财与用财的关系，力求节约办好事。
(六)落实科室人员分工工作。结合各自特点，细化科室人员职责，做到各司其职，各尽其责。同时按照“分工不分家”的原则，全力做好协同配合，切实提高科室工作效率。
二、创新参谋服务工作
(一)全力做好“勤务员”角色。立足本职工作，当好领导、职工的“勤务员”，认真做好后勤服务工作，让领导和同事放心。
(二)努力当好领导参谋和助手。在日常工作中，要细心观察，善于发现和总结问题及倾听意见，给领导反映问题要有方案选择，切实当好领导的助手。
(三)理清工作架构，创新工作机制。要不断思考总结，加强学习，改进工作方式方法，确保综合科工作有亮点、有特色。
三、实施精细管理工作
根据___要求，全面推行“精细化管理”工作，实现由被动工作向主动创新、由忙碌繁杂向规范有序、由“过得去”
向“零差错”转变，全面提升综合科工作效能和服务水平。要形成工作要有计划、有安排、有总结的工作机制，每人每天抽出10分钟的时间回顾今天做了哪些工作，还有哪些工作没有完成或者没有处理好，记在专门的笔记本上，定期对工作进行小结，寻找不足，提出建议或进行讨论，不断提高工作质量。
严格财经纪律，强化后勤管理。建立物产保管使用责任制度，尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，努力消除水、电、物的浪费现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰苦奋斗精神，立足___发展作好规划和设计，后勤保障做到勤俭节约，不铺张浪费，将有限的资金用在刀刃上。严格财务管理制度。报账人员要当好领导的参谋，帐务做到及时报销，开支合理。
四、认真做好其它工作
认真做好虎牙关校区管委会交办的工作、___工会工作等，形成一个高效的综合科工作团队，为___跨越式发展做好后勤保障，为构建和谐校园增砖添瓦。