在无数篇文章中，小编认为“给部门的检讨书”最值得一看。当我们写检讨书时，需要注意哪些问题呢？在犯下错误后，我们应当自觉地进行自我批评，而撰写检讨就是我们经常使用的一种手段。写检讨不能敷衍了事，必须真实体现态度。相信您可以在这篇内容详尽的文章中找到您所需的信息！
尊敬的领导
您好！
工作中失误是工作没做好的表现，我这次工作出现失误全是因为我的原因，在工作中失误是对工作不负责的表现。
为什么会出现工作失误？为什么工作的时候不认真？为什么不多检查工作？我一直在考虑这几个问题，出现够、工作失误的原因完全是因为我在工作的时候分神玩手机去了，因为我沉迷手机，在工作的时候就没办法集中精力去工作，一些工作的细节，就这样被我给忽视了，并且也严重的影响到了我的工作效率，一次工作失误已经说明了很多问题了，我不再工作状态，没有做好工作这样对不起公司的栽培。
我不去控制自己玩手机的欲望，放纵自己，让我近段时间的工作不但效率低下，还时常犯错，经常失误，手机是我们的常用工具但也会影响到我们的工作，我错了，我工作就应该认真工作，不应该在工作的时候还去玩手机，这样使得我在工作的时候出现失误，这样的失误是应该杜绝的，不准存在的，我却没有做好，出现这样的失误需要反省需要检讨。
我以后再也不在上班时间去分心做他事，不去玩手机，任何影响我正常工作的东西在上班的时候都应该禁止，都不该放纵，对自己的约束不行该停留在心里，无论在心里多么的知道错误，但是没有，去行动去改正是没用的，这只会让工作越做越差，不但不能把自己的工作做好反而有可能在工作的时候犯下大错，现在只是失误，还比价小，等到真的犯下能以挽回的错时，我恐怕没有能力承担自己的错误，我以后再也不敢的我会加强对自己的约束严格要求自己，禁止自己在上班的时候玩手机，分神不但会让工作失误还会出现安全隐患，为了自己好我一定不会在再工作中出现失误了。
这次的失误我已经感到了后悔，我以后绝不会再次干这样的事情了，我会努力的去工作，在工作期间，做到心无旁骛，做好自己该做的，对于手机我会在上班时间关机，避免自己再次因为玩手机使工作没做好，造成失误，我也会加强自己的管束，给自己制定一些工作计划，让我能够把所有的经历用在正途上。
请原谅我的失误，请给我一次机会，我将用百倍的努力去工作，用自己的努力去获取大家的原谅认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
此次我在工作中犯下了错误，给公司和团队中的大家都带来了许多麻烦，对此，我感到抱歉。对不起，给大家添麻烦了。
作为xx公司的一员，我也十分不希望在工作上犯下这样的错误，不希望因为自己的问题给公司带来的影响和问题。但自身在平时却缺乏工作上的自我管理，结果因小失大，犯下了这样的错误，还给领导带来了不好的影响。对此，我感到很抱歉。
回顾此次的错误，我感到十分的愧疚，意识到了自己在错误中的行为是错误的，更意识到自己的行为是错误的、糟糕的!但作为一名xx公司的员工，我没能在工作中及时的发现自己的问题，没有发觉到，自己工作中的一些坏毛病和错误习惯给公司正常的工作带来了怎样的影响!对此，我很是惭愧。
此外，通过严格的自我反省，我认识到这次错误的原因首先来源与我思想态度的不端正。工作是行动，思想是我们的规范和地图。任何行动上的错误一定都有思想上的问题。从自我的反思中，我认识到自己的思想态度较为散漫，没有严格地重视纪律和责任，更没有能将自己工作放在思考的重心上!正是因为这样散漫的态度，所以我没能在工作中管理好自己，没能让自己发觉到工作中的问题和错误!
其次，自我的工作反省和总结也是我在日常疏忽的问题。做好xx这份工作，首先除了思想要摆正态度，自身工作中的总结和反思也是日常必不可少的管理措施。通过这次的教训，我我彻底感受到了自己对自我总结的不重视，这份问题让我在工作中缺乏自检能力，不能及时发展自我的错误以及工作中的不协调。
检查能力的薄弱让我的工作变得粗糙，变得更容易出现问题和错误!这次犯下的错误，最初也只不过是因为一时疏忽，但在我各种准备不完善，处理不当的工作中，却带来了严重的结果。
如今，我已经深刻的认识到了自己的问题，也意识到自己不能这样继续下去，自己必须改正!
在这次检讨后，我会严格的管理自己，改进自我的不足和工作纪律上的漏洞，我会更加严格的端正自己的态度，以一名合格xx员工的标准要求自己，以一名优秀的员工的目标鼓励自己!我一定会牢记自己的错误，绝不再犯!还望领导能信任。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业文化检讨书
尊敬的董事会成员、各位员工：
大家好！我站在这里，要向大家说一声抱歉。
近期，我们的企业发生了一些不愉快的事情，经过深思熟虑后，我认为我们应该进行一次全面的企业文化检讨。这不仅是为了向外界传达我们的诚意和决心，更是为了深刻反思，找出问题所在，做出有效的改变。
我们对内部员工关系的处理存在不足。作为企业的领导者，我们应该搭建一个团结和谐的工作环境，促进员工之间的合作和交流。我们在这方面做得还不够好。我们的员工关系紧张，沟通不畅，导致团队合作效果受到了很大的影响。我们没有提供足够的机会和平台让员工相互了解和倾诉，也没有提供有效的解决问题的渠道。这是我们企业文化的一大短板，我们应该认真思考该如何改进，提高内部员工关系。
我们在企业内部的规则和制度方面存在着一些问题。虽然我们已经制定了一些规章制度，但是执行不力，且存在模糊不清的地方。这导致我们的员工对这些规则和制度缺乏认同感，容易出现违规行为。我们应该认真审视和优化现有的规章制度，明确目标和要求，确保员工明白规则的重要性，并且愿意全力以赴地遵守。
我们的企业文化对于员工的激励存在不足。我们对员工的工作和付出缺乏充分的肯定和奖励，这让员工感到自己的付出没有得到应有的回报，进而影响他们的工作积极性。我们应该建立一套完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会和培训发展等方面。只有激励员工，让他们感到自己的努力和贡献被认可，他们才会更加投入工作，为企业的发展做出更大的贡献。
我们的企业文化缺乏创新精神和追求卓越的理念。我们一直在按照老路走，并没有追求自己的独特之处和创造力，这限制了我们的发展和竞争力。作为一家现代化企业，我们应该放眼未来，努力创新，追求卓越。我们需要建立鼓励创新和开放交流的企业文化，培养员工的创新意识，在全行业中树立我们的领导地位。
亲爱的同事们，企业文化是一个企业内部行为和价值观的集合，它塑造着企业的形象、凝聚着员工的力量。我们当前所面临的问题并不只限于以上几个方面，但这是我们应该着力改进的一些重点。我们需要共同努力，积极思考，找到问题的根源，并制定出切实可行的解决办法。
从现在开始，我希望我们的企业能够发起一场全面的文化革命。我们要弘扬团队精神，加强内部沟通，建立和谐关系；我们要完善规章制度，确保员工遵守；我们要加大对员工的激励，激发他们的工作热情和创造力；我们要注重创新，不断追求卓越，开创企业发展的新局面。
让我们相信，只要我们真心实意地检讨、改进，我们的企业一定会迎来更加辉煌的明天！让我们共同努力，为实现我们的共同目标而奋斗！
小编感谢您的阅读！
尊敬的父母、兄长：
在此我就自身参与赌钱的不良恶行向你们做出书面的检讨，以深刻反省自身的严重错误，自省自查、认真悔改，以求能够最大程度的痛恶错误，重新做人。
回顾错误，我于20xx年染上了赌钱恶习，在家乡镇中心一带参与一些街头赌博。从20xx年到20xx年，共计输掉十几万元，期间我的身心遭受赌博伤害相当严重，妻子离散、儿女不认，搞得我家破人散，事业工作支离破碎。
现如今，经过兄长的严厉斥责与母亲的痛哭教诲，我已经深刻地意识到了自身错误的严重性，深刻明白了赌钱恶行的危害性与可怕性。
首先，我知道了赌钱是一种想着"不劳而获"的'贪婪恶行。因为赌钱不能创造实际财富，所得来的钱都是从他人手中"变相"的掠夺过去。赌钱的实际本质就是相互掠夺、相互厮杀、相互坑害，是相当恶毒可怕的一种行为。要知道任何事情都是要看本质的，赌钱的本质如此恶毒，参与赌钱的人又岂能脱得干净呢，又怎么能够避免陷入悲惨的境遇呢?!
其次，赌钱让我身心憔悴，事业工作、家庭关系破碎。赌钱经历的这些年里，我遭受了几次他人的威胁、恐吓与殴打，导致我身心憔悴，事业上也遭受严重影响，工厂停工工人事业。家庭方面，妻子不堪忍受我的堕落，带着孩子回了偏远农村。
再者，参与赌钱的这些年，导致我深陷严重孤立，如临万丈深渊。亲戚朋友不相认，即使相认也知道我行了赌钱这样的恶行，就不与我知心往来，这让我感到非常伤心。反之，一部分当年因赌钱认识的"狐朋狗友"他们偶尔的教唆、引诱我跟着他们继续赌钱，这让我倍感痛苦。
如今，我决心痛改前非，认真做人!
从今以后，我要痛定思痛，认真悔改。我将彻底杜绝与赌钱友们的来往，彻底厌弃一切赌钱事物。可我知道单纯凭借个人的决心与意志来对抗心中赌钱邪恶意念是比较有困难的，幸好我兄长的一番劝导，让我明白了世间的道理。借着这样的真理与智慧，让我痛彻心扉，真心悔改。
xxx
20xx年xx月xx日
区交通局领导：
贵局检查组于________日在我司进行的企业安全生产工作督查中对我司在安全生产工作中存在的几项做到不够完善问题提出了宝贵的意见，使我司也得到了正确的指导明确了方向现正加大努力做好安全生产工作的每个环节。 现我司对贵局检查组在督查工作中提出的存在的几项问题进行整改：
1. 车辆回场检查表未及时更新的问题。
整改方案:由于运输车辆运输回场的时间性不定时未能及时收回检查表，现以要求当班各司机回场时及时把检查表交回到公司由资料员整理存档。
2. 安全资金投入不清晰，投入明细和有关发票和依据不齐的问题。
整改方案:加强在安全投入台账做到明确清晰包括每项细节的支出作好记录并保留有关的票据存档。
3. 车辆档案未及时更新保险资料的更新粤______车的二级维护未更新的问题。
整改方案：以及时把保险资料台账更新和粤_______车新的二级维护证明收回存档并在今后做到及时更新。
4. 从业人员档案未更新从业人员唐机军证件过期的问题。 整改方案：该从业人员已在办理换新证中但没有提交换证
的代理证明和票据给公司，现已对该押运员停职待岗等其拿到有效证件后方可上岗。并让资料员以后要提前检查监督好从业人员的资料状况及时更新。
5. 安全例会培训缺席的补签到的问题。【m.bijiaoGAO.COM 笔稿范文网】
整改方案：立即改变之前的不足增加补会的内容和签到表让补会的从业人员明确了解当次会议的内容精神和工作方针。
以上几点整改方案如有不足，还望区局领导加以批示。我司定会改正并努力完善做好安全生产管理台账。
____年___月____日
__________________公司
尊敬的公司领导：
20xx年4月23日上午，本人在参加公司举行的周例会上与公司工程部副经理江国语因误解发生了一些争执。争执内容大致是本人听到同事间流言让我对江经理产生了一些误会，其间本人语言表达方法不当，因而发生争吵，导致会议一度中断。
此后经过公司有关领导的思想开导，本人作了深刻的反思和自剖，我为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。这几天来我也进行长时间的反思。俗话说："眼见为实，耳听为虚"，我不该轻信同事间的传言，从而对江经理记恨在心；我不该置公司领导人的威信于不顾，置公司规定的原则于不顾，在会上与江经理发生争吵。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，对公司形象造成很大影响。想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。在此，我向公司领导做出深刻的检讨，恳请公司领导能够接受我真诚的歉意并给我一次改过自新的机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。今后的工作中我将以加倍的努力来弥补我的过失和错误，请领导相信我。
通过这次事件，得到了公司领导的教诲和帮助，同时也从领导身上学到更多的智慧，我保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。最后，我希望公司全体同事以我为反面材料，对照自己，检查自己，争做优秀员工。
一叶可知秋，一事可成镜。
我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照。
检讨人：xx
20xx年4月28日
敬爱的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。
如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。
我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。
一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
此事后，我保证以后绝不会再有这样的n事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人之前没有认识到遵守劳动纪律的严肃性，放松了对自己的严格要求，将公司的对员工的要求置之脑后，认为在没有业务的闲暇时刻，玩一会扑克没有什么关系，导致自己在上班期间公然聚众打牌。当被领导发现后，才猛然想起了公司制度、规定、守则。这完全是本人平时对自己要求不严所致。
在反思中我想起了这样一件事：有位交通大学毕业的公司员工，考取驾照后，经常开自家的车外出，他自认为技术不错，平时经常就安全问题提醒他的亲友。可他却在一次拉了一车醉鬼超速行使，造成了车毁人亡的严重后果。这使我想到既然是规定、制度就不能触犯，否则就要付出代价。
"亡羊补牢，尤为未晚。"今后我一定引以为戒，加强自身修养，把精力全部用到工作上，用到公司发展上。敬请领导给我个改过的机会。
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我进入公司的时间不长，满打满算也只有两个多月的时间。对于公司里很多东西都不算太熟悉，业务上也常常犯错。怎么说呢，我自己都觉得有些不好意思。
两个月前的我，刚刚从xx科技大学毕业。走出校门的我，真的可以说是“初生牛犊不怕虎”。毕业，意味着我已经不再是象牙塔里的弱小的花朵了。而是成为一名“上班族”了。学校里优异的成绩，以及在学校参加过几次比赛的经历。这些成为了我简历上的出彩的地方。投了很多家公司的，也得到了他们的office。我甚至开始洋洋得意，觉得自己真的很厉害。用一个字形容就是“牛x”，然后在我几番考虑下，我加入了我们公司。因为我们公司在实力上比另外几家要强很多。抱着一副天大地大我最大的心态，我来到了这里。然而在工作后发现，我真的不是“牛x”，而是个傻子。
我刚进公司的时候，正好就给我分配了一个项目，到前几天，总算是完成了。然而这份公司交给我的试卷，我的答案，根本没法令人满意，无论是我自己还是公司。
工作，不同于学校里的考试，很多测验都是让你将之前做过的题目再做一次。哪怕是出些新题目，也可以等着老师到时候来讲解。但工作，一旦你失误了，就会造成其他人也会跟着出错，影响整个项目的进度。考试，是给老师看的，她会给你指出来问题，让你再学习一遍。工作，是个给客户的结果，让客户不满意代表着你工作的失败，不可能再给你第二次机会。虽然在起初的时候，我凭着自己的能力还帮了不少的忙，但是越到后面发现自己越来越跟不上步伐了。然后开始出现各种各样的错误，虽然都是些小毛病，但总归是会影响工作进度，也会影响大家工作的心情。
人，是不能自大自傲的。只有谦虚才能更好的进步。如我这样，面对工作不认真，对于不懂的地方而不去想办法解决，去学习新的方法，一味的只是用着自己原本的方法，怎么能进步？怎么能成长？所以在这之后，我会虚心向其他同事学习，向经验丰富的前辈们学习。大家互相探讨，互相弥补，才能发挥出更大的作用，才能结出更好更香甜的果实。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
单位检讨书是指组织或单位在发生某种错误、失误或事故后，为了对错误进行深刻反思并向公众道歉，所发布的一种文书。单位检讨书的安全性是指在检讨书发布过程中，能否遵循相关规定和制度，确保信息的真实性、准确性和保密性。保证单位检讨书的安全性对于维护单位形象、促进公众信任至关重要。下面就单位检讨书的安全性问题展开详细探讨。
首先，单位检讨书的真实性是保证其安全性的基础。在发表单位检讨书之前，组织或单位需要对错误进行全面而彻底的调查，确保对事件的陈述真实可信。如果单位检讨书存在虚假陈述，不仅会使组织或单位面临信任危机，也会对公众产生误导，进一步恶化事件的影响。因此，在编写单位检讨书时，组织或单位应该秉持真实、客观、公正的原则，绝不掺杂私利和个人情感。
其次，单位检讨书的准确性也是保证其安全性的重要因素。准确性指的是单位检讨书中的事实描述、数据分析以及对事件的评估必须准确无误。在发表单位检讨书之前，组织或单位需要对相关的数据进行核实，确保所发布的信息准确传达给公众。如果单位检讨书的信息有误或失实，会降低公众对组织或单位的信任度，进而对其形象造成严重损害。因此，组织或单位在编写单位检讨书时，必须慎重处理数据和事实描述，充分确保所发布的信息准确可信。
此外，单位检讨书的保密性也是保证其安全性的重要环节。在发表单位检讨书时，组织或单位涉及到的一些内部信息或机密事项往往需要保密处理，避免对组织或单位的正常运转产生不良影响。因此，在编写单位检讨书时，组织或单位应该审慎选择哪些信息应该公开，哪些信息需要保密，并与相关部门或人员进行充分的沟通和协商，确保信息的安全性。
除了以上提到的几个方面，还有一些其他措施可以加强单位检讨书的安全性。例如，组织或单位可以通过合适的媒体渠道发布单位检讨书，并与媒体进行合作，确保信息的及时传播和准确传递。同时，组织或单位应该建立健全的内部管理制度和规范，明确责任分工，确保单位检讨书的安全性从源头上得到保障。此外，可以设立专门的检讨委员会或小组，负责审核和监督单位检讨书的编写过程，确保其安全性。
综上所述，单位检讨书的安全性对于维护单位形象、促进公众信任至关重要。组织或单位在编写单位检讨书时，应该确保其真实、准确和保密，遵循相关规定和制度，并采取一系列措施加强其安全性。只有这样，单位检讨书才能发挥其应有的作用，帮助组织或单位纠正错误、提升管理水平，重塑公众对其的信任。