护士长个人述职4篇

迷你句子网编辑今天为大家带来的是一篇与“护士长个人述职”相关的文章，写好一篇范文有哪些关键要点呢？熟练掌握文档处理技能可以从根本上提高我们的协作效率，每天在完成工作任务时一般都会接触到范文。

写好一篇范文的关键要点之一是要明确目标和目的。在开始写作之前，我们需要搞清楚文章的主题和读者的需求。以此为基础，我们可以确定所要达到的目标。例如，如果我们写的是一篇求职信的范文，我们的目标可能是通过这封信引起雇主的兴趣，争取到面试的机会。因此，明确目标和目的对于写作来说非常重要。

另一个关键要点是要展示清晰的逻辑结构。范文需要有一个合理的组织结构，使读者能够清晰地理解文章的主要观点和论证过程。我们可以使用段落来分隔不同的主题和论点，用标题和小标题来突出重点。在写作过程中，我们要确保每个段落都有一个明确的中心思想，并且之间有逻辑的过渡和连接。这样可以使读者更容易理解和跟随我们的思路。

此外，范文的语言表达也是一个关键要点。我们应该用简洁明了的语言来表达自己的观点，注意措辞的准确性和用词的恰当性。句子应该结构清晰，语法正确，避免使用过多的虚词和修饰语。同时，我们可以运用一些修辞手法，如排比、比喻等，来使文章更具有说服力和表现力。

最后，范文还需要具有实用性和指导性。我们写的范文应该能够为读者提供一些有用的信息和实用的建议。无论是写求职信的范文还是写商务合作函的范文，都需要给读者一些具体的步骤和方法，使他们能够将范文中的经验和技巧应用到实际工作中去。

总之，写好一篇范文需要明确目标和目的，展示清晰的逻辑结构，注意语言表达的准确性和恰当性，以及具有实用性和指导性。通过熟练掌握文档处理技能，我们可以更好地写好范文，提高协作效率。每天接触范文可以帮助我们积累经验，提升自己的写作能力。

护士长个人述职(篇1)

每年的11月14日为“世界防治糖尿病日”，其宗旨是引起全球对糖尿病的警觉与醒悟。

糖尿病是一种常见病、多发病，已成为现代疾病中的第二杀手，它对人体的危害仅次于癌症。我国目前糖尿病病人日趋上升，因此向糖尿病人及广大人民群众普及糖尿病防控知识，是我们的责任与义务。

为此，于12月18日我们对701-3床的患者进行了有关糖尿病的护理查房。此次我们查房的目的就是让糖尿病人加强遵医行为，提高依从性。

纪海莲护士长讲解此次查房的目的。责任护士薛敏进行病例汇报。武芳护师为患者讲解怎样有效运动。穆利婷护师为患者讲解注射胰岛素的注意事项。张喜梅护师为患者测量血压。宋世琪护士为患者测末梢血糖。薛敏护士为大家讲解糖尿病相关知识，并集体讨论如何更好地护理糖尿病人。

我们为糖尿病患者提供的宣传资料。通过此次查房，针对该患者，护理问题明确，护理措施得力，患者血糖控制好，同时提高了患者的遵医行为，住院期间无院内感染发生，得到了患者及家属对医疗护理工作的认可！

护士长个人述职(篇2)

个人工作总结就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是小编在这里给大家带来的儿科护士长个人工作总结，希望大家喜欢!

儿科护士长个人工作总结

作为一名儿科的护士长，今天的述职报告意义非常，它记录了我从小以来的梦想成长，记载了我白衣天使的梦。

在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。

在工作中对我影响最大的就是医院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。

工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。

我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。

在病室中，根据我们儿科的特点，我制定了一份入医院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住医院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要。

我们儿科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。

对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。

儿科护士长个人工作总结

全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；

急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；

室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的.宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

儿科护士长个人工作总结

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

xx年儿科护士年终总结?xx年儿科护士年终总结哪里有范文?了xx年儿科护士年终总结供护士们参考：

时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。

在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说对不起，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

儿科护士长个人年终工作总结希望在新的一年里为你带来一年好运。

护士长个人述职(篇3)

2019年护士长工作总结4

内容

2017年护士长工作总结

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XX年是国家卫生体制继续深化改革的一年。 ，在帮助和指导下，本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，医院领导安排的护理工作已圆满完成，90%以上的xx-年护理计划已完成。情况总结

认真贯彻落实各项规章制度，严格执行规章制度，是提高护理质量、确保安全就医的根本保证。

护理部重申各级护理人员职责，明确责任护士、巡回护士各司其职、防止病人换瓶、拔针等各项岗位责任制和护理工作制度通过他们自己。不良现象。

坚持体检制度： （1）护理操作中要做到三检、七检； （2）每节课都需要医嘱检查，护士长每周参加1-2次总检查，并做好记录； [3]坚持填写输液卡，近一年未发生重大护理失误。

认真贯彻骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各项信息和数据登记册，配备五种手术盘。

坚持床边轮班制和早间护理，预防了并发症的发生。重症监护室护士长工作总结2017科护士长工作总结[2]|返回目录

重症监护室护士长工作职责：

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1.在护理部，在科室主任的领导下，负责病房的行政管理和护理工作； 是科室护理质量安全管理和持续改进的第一责任人，对护理部和科室主任负责。

2.根据患者病情和护士工作能力，妥善安排患者负责护士。

3.每天主持早会和床边值班，组织参与危重病人抢救。

4.督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。

5.定期检查器械、急救用品、药品的使用和存放情况，确保抢救药品、器械完好，及时登记使用情况。

6。定期检查各种护理表格的记录，确保其完整性和准确性。

7.定期检查各种消毒物品，尤其是介入物品的消毒情况。

8.有计划组织护士业务学习，加强三基三严培训，负责新护士的培训教学，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒等工作。不断提高护理质量。

9.其他人则与病房的护士长一起工作。 儿科护士长个人年终工作总结2017科主任护士工作总结[3]|返回目录

【1】认真执行规章制度

落实规章制度是提高护理质量、确保安全就医的根本保障。

1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了各岗位的责任制和护理工作制度，如尽职尽责的护士、巡回护士等，防止病人改变自己。挂瓶、自拔针等不良现象。

2.坚持检查制度：[1]要求医嘱每堂检查一次，护士长每周参加总检查1～2次，并做好记录；

2。 strong>〔2〕护理操作时需要三查七对； (3)坚持填写输液卡，近一年未发生重大护理失误。

3.认真贯彻骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各类资料资料登记簿，配备五种手术处置盘。

4.坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。

[2]提高护士长管理水平

1．坚持护士长手册的记录和考核： 护士长手册要求在每月 5 日前提交 护理部按年度计划、季度安排和月度计划进行考核并督促落实适合科室的护士长，监督实施效果。工作。

2.坚持护士长例会制度：按照等级医院要求，每周召开一次护士长例会。对优缺点，提出相应的纠正措施，进行医学教育。 宇网收集整理护士质量控制检查反馈给每位护士长，了解护士长管理的相关信息。

3.每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4。组织护士长外出学习参观，向兄弟单位学习先进经验，拓展知识：5月底，派出三病房护士长参加国际护理新进展学习班，学习后，向所有护士报告。

xx儿科护士年终总结？在哪里可以找到xx儿科护士年终总结的范文？ xx儿科护士年终总结，供护士们参考：时间过得真快，转眼我就要结束儿科实习了，回首这些日子，酸甜苦辣，又酸又甜。我相信每个人都有自己的品味。近一个月的儿科实习让我受益匪浅，即将离开科室。 ，但有很多不情愿。我们非常重视我们实践部的老师们，让我们一步一步的学习和成长。在此，向各位老师表示衷心的感谢。

实习期间，我严格遵守医院和各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊重老师，团结同学，踏踏实实做事，热爱工作为孩子事业，全心呵护孩子。同时，要了解家属，妥善处理护患关系，能够很好地解释和安慰，多说“对不起”。也是家属理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理和一些基本操作。比如静脉穿刺、吸痰、雾化，在工作的同时，我也不断认真学习，总结经验。总之，我觉得在这次实习中我学到了很多东西。虽然我只是一个学生，也许我的能力有限，但我用我的努力来丰富我的知识和技能。我希望用我的微笑，以健康的方式送走病人。我渴望在学习中成长，真正做一个默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。

在本科室实习期间，我遵守劳动纪律，工作认真，刻苦学习，能够将书本上的知识应用到实践中。在老师的指导下，基本掌握了儿科一些常见病的护理和一些基本操作。是我从实习生到护士的逐渐转变，让我意识到临床工作的特殊性和必要性。以前在学校学的都是理论，现在进入临床，发现实际工作中看到的并不像想象的那么简单，也没有书上说的那么典型，很多时候还是要靠自己的平时的工作经验积累，所以只有扎扎实实的实践，有好的经验，才能逐渐积累经验。

护士长的个人年终工作总结，希望在新的一年里给大家带来美好的一年。儿科护士长工作总结范文2017科室护士长工作总结[4]|返回目录

加强护患沟通是做好护理各项工作的前提和必要条件。护理部办理住院病人一日监护卡。交流。缩短了护士与患者之间的距离，有效防止了差错和事故的发生。对护理工作起到了很好的推动作用。护理部实行一倡导三忌。倡导的是“见人就说什么”和三个“禁忌”，“不懂，忙，待会再说”。有效提升护士和患者的语言能力。让催款这个非常敏感的话题不再成为医护互助的不愉快前线。

[2]注重提高护士整体素质，优化护理队伍

随着医学科学的发展，社会的需要，人们观念的改变，更并且对护士的整体性质提出了更多的改变。高要求。一个合格的护士不仅要技术娴熟、反应迅速、富有同情心，而且护士的行为举止和尽职尽责对护理事业的发展起到了良好的促进作用。因此，护理部重点关注三个方面。

【1】提高护士的意见和技术操作水平：为做好护士在职继续教育工作，医院领导、科室领导从5月起派我到福州今年17日至7月17日。培训期间，认真学习了相关...【我会在下面思考】...最后总结了之前在培训中的不足，在培训快要结束的时候，考虑到了作为医院成绩斐然。赢得荣誉。在肝移植专业，我以优异的成绩获得了肝移植专科护士证。工作上，我积极配合领导，协调同事，认真落实每一??件事。赞，在工作中，我团结同事，不怕脏不累，每次都会照顾病人。在工作需要的环境中，我积极配合领导，加班加点到很晚，为患者做好护士。 ，充分做好心理服务，每季度进行一次个案护士查房，每季度进行一次健康教育和观察教育。有效促进了护士在课余时间获取信息，提高了护士升学的积极性。提高他们的技术意见水平。

2.人才培养：护理部严格管理培训实习生的安排、培训、考核和管理 圆满完成任务，如：xxxxxx等，在全日制教学中受到实习生的好评。 护理部还计划派重点护理人员出差进修：2个IDU和2个外周静脉导管。同时，大部分护士长都组织到其他城市进行短期培训，拓展视野，培训结束后，大家都会写下培训总结，或者培训心得，及时反馈好的经验和方法，改进工作，及时使用新技术、新项目。

3。提高护士的应急能力和抢救水平：11月，护理科分别将急诊患者带入医院进行外科和内科现场观察，提高了专科护士的救治能力，张xx院长亲自参与并给予高度评价。 护理部还组织了呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤器的培训。恢复。

加强护患沟通是做好各项护理工作的前提和必要条件。护理部推行住院患者一日监护卡的申请，无形中促使各科室护士主动观察病情，增加了护患沟通。缩短了护士与患者之间的距离，有效防止了差错和事故的发生。对护理工作起到了很好的推动作用。护理部实行一倡导三忌。倡导的是“见人就说什么”和三个“禁忌”，“不懂，忙，待会再说”。有效提升护士和患者的语言能力。让催款这个非常敏感的话题不再成为医护互助的不愉快前线。

【3】定期检查考核提高护理质量

质量管理是医院永恒的主题。定期检查和考核是提高护士素质的保证。为提高护理质量，护理科在总结以往工作经验的基础上，重新规划了各科室的护理台账，重新建立了实操考核考核细则。在每季度普检的基础上，定期开展抽查和互检，共进行近200次检查，合格率达95%以上。在基础管理和质控方面，各科室护士长可以充分发挥质控领导班子成员的作用，可以制定月度计划、周度安排、日常重点、月末总结等。根据护理部的工作安排。

在基层护理人员素质管理方面，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次对护理人员进行质量检查，分析检查不足的具体原因，通过深入细致的思想教育，巩固护理人员的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进措施。及时完善工作中的薄弱环节。

在链接质量方面，要注意护士病历书写的及时性和规范性。 xxxxxxxx病历书写规范，内涵质量高，被评为优秀护理病历。

在安全管理和消毒隔离方面，内科、内科、感染科、骨科、外科、儿科、耳鼻喉科、急诊科、输液室、手术室、供应室，严把关口，从一点点做起，全年安全达标，消毒隔离工作符合国家标准，无差错、无事故。

全年所有Kogandi基础护理护士的合格率均在90%以上。健康教育覆盖率达到100%。在急救药品管理上，各科室抢救药品和设备智能化，处于应急待命状态。完整率达到100%。多种途径查明，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在萌芽状态。提高护理质量。

【四】加强思想教育，营造“务实高效、团结奋进”的工作氛围

以思想教育形式，充分发挥示范引领作用发挥各科室优秀护理人员作用，组织各科室按期开展先进学习，巩固职工法律意识、服务意识和质量意识，加强对基础护理质量、环节质量、终期质量的综合管理。一年来，涌现出一大批进步人物和典型的比较重要的事件。 xxxxxx 两位老护士长用实际的步骤和出色的工作感染和指导工作人员。几十年来，他们每天都在无私地工作。他们像对待家人一样对待患者，并使用优质的护理服务与人交朋友。的答卷。 xxxxxxxx一直兢兢业业，在平凡的岗位上践行着白衣天使的誓言，深受患者好评。在年轻的护士长队伍中，xxxxxx等人可以严格要求自己，以优良的工作纪律和顽强的工作精神，努力做好病房管理和后勤保障服务，提供一线临床服务带着爱和强烈的责任感。优质护理贯穿全过程，成就有保障。门诊吧xxxxx的两位主管工作严谨，服务意识强。他们向患者送去真挚的微笑，多次亲自送患者到病房，帮助患者取药，测量无数血压，为患者提供简单的医疗程序。 ，他们热情周到的服务成为门诊大厅最美的一道风景，为医院橱窗形象服务树立了典范。

我们充分感受到护士们的热情服务。面对病人的紧急情况，他们用微笑，提供一流的护理服务来缓解；面对病人的各种情况，他们用耐心去影响和治疗危重病人。他们平静的举止给我们留下了深刻的印象和安慰。

5。夸大数据，实行量化管理

全年护理人员发表论文、省级论文、市级论文。

全年共完成输血、输液、静脉推注、各种注射2578人次、灌肠1878人次、口腔护理护士6380人次、导尿1993人次、吸氧器3039人次、心电图监测2476人次、1368人次经疮护理，实施会阴切开缝合872例，为患者配药896人，换衣室9200人。

2017年急诊科护士长个人年终总结

2017年儿科护士长个人年终总结

2017年儿科护士长个人年终总结

骨科年终个人总结

最新医学护士长年终个人工作总结最新儿科护士长年终个人工作总结

精选医学护士长年终总结工作总结

2017年骨科护士长年终总结

2017年急诊科护士长个人年终总结

2017年内科护士长个人年终总结

2017年儿科护士长年终个人总结

护士长个人述职(篇4)

在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后，让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任，从中我学习到了：

1、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。

2、建立健全绩效考核分配制度，利用激励机制调动全科护士的工作积极性。

院办公室曹副主任的“医院历史延革及概况”，使我对我院的历史发展有了一个系统全面的了解，各届院领导通过不懈地努力，带领我院一路发展壮大，爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针，以此为工作的标准和前进的动力。

数日的讲座结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕漏掉了一丁点儿内容。

通过这次培训，我了解到“管理”是一门科学，是一门艺术，而不是我原来认为的简单的“人管理人”、“凭经验管理”等等，现代管理更注重“制度管理人”、“管少理多”，要“因地、因时、因人而管”等，一定要以科学的理论、方法为依据，在对人的管理上只有建立科学的管理制度才能保证职工各就各位、各守其职从而实现工作目标。管理者则依据这些科学的`制度、常规、流程等来对下属工作进行调控、管理。另外在工作中要注意管理的艺术，要做到“公平、公正、多用正性激励机制，人性化管理”等。还要不断完善个人学识和修养，做到勇于负责，善于用人，乐于助人，提升个人魅力等。

作为一名管理者一定要有激励、控制情绪、幽默、演讲、倾听等能力。正如培训课上，南医大刘虹教授所说，对于护士长来说，做好管理，必须要具备五大核心能力，即“与上级的有效沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队、执行力”。刘教授用生动的事例深入浅出的把这些道理方法传达给我们，确实是我们受益很多。

最有效能的领导者，从来不是强调自己，而是团队，能对任何人的多样性有包容力。作为一名护士长，应该像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成绩。

2、如何进行病区的护理质量控制

护理质量主要是指护理工作为病人提供护理技术和生活服务效果的程度，它不是一个固定的目标，而是持续改进的过程。其管理的实施主要是：计划、过程、结果、反馈。在护士长如何开展质量控制方面，鼓楼医院护理部陈湘玉主任的授课使我感受较深，她指出“护士长人人心中都要有质量标准”，要从结构、过程、结果三个面来评价衡量，要有科学地分析，找到问题，了解问题的原因，改善方案，执行，再检查反馈，做到持续改进。这为我以后的工作提供了很好的参考。

3、等级医院评审的要求

以前对等级医院评审的要求及内涵仅仅有了初步的了解，在这次培训课上，我们进行了等级医院评审的系统学习，了解了细则的项目分类（基本标准、核心条款、可选项目），江苏细则护理核心条款的分布，以及对评审的表述方式、判定原则及性质结果、检查的方法等都有学习。特别对第五章内容有了更深的了解。为我们更好的开展和配合我院等级医院评审工作提供了帮助。

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护士年终个人述职

下面由我们帮大家编辑的“如何写好年度述职报告”，有哪些技巧可以帮助我们呢？

1.明确目标和重点：在撰写年度述职报告之前，要明确自己的目标和重点，确定自己在过去一年中的主要工作内容和成果。

2.统计数据和事实：在撰写年度述职报告时，要用具体的数据和事实来支撑自己的观点和主张。这样可以让上级更加了解你的工作情况，并提升你的报告说服力。

3.突出亮点和成就：在述职报告中，要突出自己的亮点和成就，展示自己在工作中的价值和贡献。可以用图表、表格等形式来展示相关数据，使报告更加直观和有说服力。

4.自我评估和反思：除了总结工作成果，还要进行自我评估和反思。要客观地评价自己的工作表现，分析自己的优点和不足，并提出自我提升的方向和计划。

5.把握语言和表达：在撰写述职报告时，要注意语言的准确性和表达的清晰度。要用简洁明了的语言，避免使用难懂的行话和术语，使报告易于理解和阅读。

6.结合公司战略：在撰写年度述职报告时，要把握公司的战略方向和重点，将自己的工作与公司的目标和需求相结合，突出自己在实现公司战略中的作用和贡献。

7.请教意见和建议：在撰写年度述职报告之前，可以请教上级和同事的意见和建议。他们的意见和建议可以为你的报告提供更加全面和客观的视角，帮助你改进和完善报告。

希望以上技巧可以帮助大家写出一份出色的年度述职报告，提升自己在职场中的竞争力！

护士年终个人述职 篇1

护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过。本站今天为大家精心准备了2021年儿科护士个人年终述职报告，希望对大家有所帮助!

2021年儿科护士个人年终述职报告

20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。

本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。

一、严抓核心制度的落实，确保护理安全

核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。

二、完善各项工作，加强护理质量管理

严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。

三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。

按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。

四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质

在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。

五、工作成绩和不足

12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科地筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区地初步规划和病床地申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度地制定和新生儿室各种应急预案地制定以及全院职工地年终考核登记、上报等工作。

成绩地取得，来源于领导地关心支持和科室同志们地不懈努力，我决心明年在新地工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定地差距，归纳起来，有以下几点：

1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强地地方。

2、工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性地工作，创新精神和争先意识不够。

六、下一步工作打算

1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。

3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。

2021年儿科护士个人年终述职报告

作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将工作总结：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的`知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

2021年儿科护士个人年终述职报告

尊敬的各位领导，各位同志：

大家好!现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

护士年终个人述职 篇2

护士年终述职报告

主题：不断提升综合素质，提供优质护理服务

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是医院护理部门的一名护士。时光荏苒，一年又将过去。回首过去的一年，我作为一名护士走在医院的岗位上，我深感责任重大，也感到无比荣幸。今天，我将向大家汇报我在过去一年中所完成的工作和取得的成绩。

一、业务能力的提升

在过去的一年里，我参加了多场培训班、学术交流会和研讨会，不断提升自己的业务能力。我了解到护理工作的最新理论，学习了新的护理技术和操作规范，并将其应用于临床实践中。在此期间，我还通过学习提高了自己的专业水平，获得了护士执业资格证书，并成功通过了护士等级评定考试，晋升为高级护士。

二、卓越的护理技能

作为一名护士，技能的掌握至关重要。我积极参与各种培训和实践中，不断提高自己的护理技能。在过去一年中，我除了熟练掌握基本护理操作外，还学习了更复杂的护理技术，如静脉引流、中心导管换药等。我努力提高自己的操作技能，以保证患者得到安全、有效的护理服务。

三、严谨的工作态度

在工作中，我始终本着高度负责的态度对待每一位患者。我尽量减少差错，确保患者得到安全的护理。我还不断改进工作流程，提高工作效率，以便给予患者更好的护理服务。同时，我也注重与患者和家属之间的沟通，在获得他们的信任和理解的同时，也让我更好地了解到他们的需求和期望，进一步提高护理质量。

四、团队协作能力的提高

作为医院的一员，团队协作能力对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。在过去一年中，我主动与其他护理人员、医生和其他科室的同事进行合作，共同协调处理一些护理问题，提高工作效率，为患者提供更好的护理服务。同时，我也积极参与护理部门的会议和活动，与同事们分享经验，从而进一步提高自己的专业素养。

五、持续的职业发展与学习

为了适应医疗领域的不断发展和新的需求，我意识到职业发展与学习的重要性。在过去一年里，我利用业余时间加强自己的学习，阅读与护理相关的专业书籍、文献和期刊，了解行业的最新动态和发展趋势。我还参加了与护理相关的学术研讨会和培训班，与同行们交流经验，学习新的知识和技术。

展望未来，我将继续努力提升自己的综合素质，不断学习和提高护理技能，以提供更优质的护理服务。我也将继续与同事们紧密合作，在团队中发挥更大的作用，为患者提供更好的护理和服务。

最后，再次向大家汇报我的一年工作情况，衷心感谢领导和同事们的支持和帮助。谢谢大家！

护士年终个人述职 篇3

呼吸科护士年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是呼吸科护士，我荣幸能够在这里向大家展示我过去一年的工作情况和成果。在过去的一年里，我坚持以患者为中心，致力于改善护理质量，提供专业的护理服务。以下是我自己原创的年终述职报告。

一、工作概述

作为呼吸科护士，我主要负责呼吸系统疾病患者的护理工作，包括病情观察、护理计划制定、药物管理、病情评估等。我积极参与团队的配合工作，与医生和其他护理人员密切合作，为患者提供全方位的护理服务。

二、关键工作内容

1. 病情观察与护理计划制定

我通过及时观察患者的表情、呼吸频率、呼吸音等病情指标，准确了解患者的病情变化，及时制定合理的护理计划。我注意与患者进行沟通，了解他们的需求和疼痛感受，以便提供更贴心的护理。

2. 药物管理

呼吸科患者常需要使用各类药物，包括雾化治疗、抗生素治疗等。我严格按照医嘱进行药物给予，确保药物的正确用量和使用方式，杜绝药物错误。

3. 病情评估及危急重症护理

在危急重症病房中，我负责患者的病情评估与监测，包括生命体征、呼吸情况、气道通畅等。在患者病情危急时，我能够迅速采取应急措施，确保患者生命安全。

4. 护理技术培训与交流

我积极参与各类护理技术培训与交流活动，不断提升自己的专业知识与技能水平。在交流中，我分享自己的经验与心得，与同行们探讨护理技术的最新发展。同时，我还带领新人护士进行护理技术培训，帮助他们快速适应工作。

三、突出工作成绩

1. 提高患者护理满意度

通过积极倾听和沟通，我能够满足患者的不同需求，使患者感受到良好的医疗护理服务。我的护理质量得到患者的高度评价，护理满意度得到明显提高。

2. 突发病情处置能力提升

我在突发病情下能够迅速反应，果断采取有效措施，保证患者的生命安全。我参加了相关急救培训并取得相应证书，在应急情况下具备更强的处置能力。

3. 积极参与科室质量提升工作

我参与了科室内部的继续教育培训，了解最新的护理理念、技术和研究成果。并且，我积极与同事们合作，不断优化护理流程，提升科室的运行效率和护理质量。

四、存在问题及改进措施

在过去的一年中，我也注意到了自身存在的问题和不足之处。首先，我在人际沟通方面仍然有待提高，需要更加与患者和同事建立良好的沟通关系。其次，我需要加强对新技术新知识的学习，以便更好地适应和满足患者的需求。对于这些问题，我将积极参与相关培训和交流活动，提高自身的专业技能和综合素质。

五、展望与总结

在未来的工作中，我将继续专注于提高患者护理质量和满意度，不断提升自身专业能力。同时，我将加强团队合作意识，积极与同事们进行交流和合作，共同提升呼吸科的整体护理水平。

最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，在过去一年的工作中给予了我很大的鼓励和帮助。我相信，在大家的共同努力下，呼吸科将会取得更大的进步和发展。

谢谢大家！

护士年终个人述职 篇4

各位领导和同事们：

2021年，在儿科的正确领导下，在科主任和全科医护人员的共同努力下，我将严于律己，举个例子。以医院为家，奋发向上，积极响应医院和护理科对各项工作的要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，提供优质护理服务，圆满完成组织下达的各项任务，使我院顺利晋升为三级乙级综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力上实现了质的飞跃。为了明年更好地做好儿科护理工作，根据护士长的职责，我将做如下专业报告，请各位领导同志批评指正。

1. 严格落实核心制度

确保护理安全核心制度是保障护理安全的最重要保障，尤其是在少数人的情况下人力和工作繁忙期间，要加强对核心系统的掌握和落实。严格执行轮班制度和体检制度，确保抢救设备完好、抢救药品未过期、账目一致。坚持执行医嘱检查每堂课，护士长每周检查1-2次，并有每日和每周检查记录，确保用药准确。护理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在检查中，及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量和每位护士的品管能力。

2.改进各项工作，加强护理质量管理。按照三级医院要求，认真完成各阶段工作

严格落实各项工作制度，明确岗位职责，规范操作规程。严格按照操作规范，合理安排轮班，培养护理人员的综合素质，使他们能够很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习护理基本技能，并将其应用到实际工作中，发挥积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以患者为中心，为儿童提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，对护理工作进行检查指导，了解患者对护理工作的满意度和不足，及时纠正存在的问题。

三、以身作则，尽职尽责

在过去的一年里，我始终恪守护士长的职责，严于律己，兢兢业业努力地。 、敬业、敬业，坚持以科室为家，要求护士先做自己该做的事，要求护士先做自己不做的事，不先做，早到晚走当天，特别是在三级医院的晋升过程中，护士带领护理人员加班加点。 3月底至5月初，在完善病历期间，他平均每天加班2-3小时，积极配合护理部，背诵各项规章制度和操作规程，应急计划，并在业余时间工作。责任。一个一个，去找护士长背诵，直到完成今天的任务，才能回家。在大家的共同努力下，今年8月，三甲医院的推广工作顺利完成。

四、努力加强学习

坚持不断的业务知识学习，严格开展“三基”培训，进行基础知识和专业知识根据需要进行培训。不断学习，强化素质，提高业务能力。

及时做好科室护理人员的业务学习和技能培训，携手对新入职人员进行业务知识和技能培训，做好及格工作，帮助和领导。虽然护理工作很忙，但我们仍然可以按时组织业务学习和培训。在“5.12”护士节举行的技能比武中，4名参加比赛的护士获得一等奖、二等奖、三等奖。 2人获得小组第一。

取得的成绩来自于领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心明年继续保持和发扬这项工作。同时需要注意的是，性能上还有一定的差距。总结起来有以下几点：

1、在实际工作中，还存在一些管理不到位的问题，比如健康教育、与孩子的沟通等；另一方面，这是我们应该加强的地方在将来。

2.大部分工作只是简单的完成任务，做好日常工作，创新精神和争第一的意识还不够。

V.下一步计划

1.进一步加强业务知识学习和人才培养，进一步精通专业技能。由于儿科工作的特殊性，对护理技能的要求高，小儿科护士多，加强学习培训显得尤为重要。

2.进一步加强科室管理，做好基础护理、健康教育、护患沟通等综合工作，为推进“三级甲等医院”做好准备。

总之，一年来，我和科主任和科室全体医护人员同心同德，攻坚克难，直面困难，着眼大局立足医院实际，对内强化质量，对外树立形象，不断提升医疗水平。我们努力为儿童提供优质的护理服务。在今后的工作中，我将继续努力，锐意进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三甲一流医院”做出自己的贡献。

此致，

致敬！

汇报人：xxx

2021年月日

护士年终个人述职 篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

手术室是一个充满活力、勇气和奉献精神的群体。随着新住院楼的蓬勃发展，我们又经历了一年的认真。 2019年工作汇报如下：

2020年，我们不忘“一切以患者为中心”的宗旨，用我们的爱心、热情和真诚去满足每一位外科患者的需求。以需求为导向，努力营造“社会满意、患者满意、自我满意”，将救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，在各科室的密切配合和支持下，全体医护人员密切关注年初制定的目标计划的落实，认真贯彻落实，不懈努力努力，圆满完成各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

1、以病人为中心，力争一流的优质服务

护理人员在日常工作中始终牢记“以患者为中心”服务医学的宗旨，教育网就是收集整理，设身处地为患者着想，尽一切可能感同身受“如果我是患者”。积极落实年初规划的“一对一全程服务”，接待每一位手术患者，做好每一项工作，关爱每一位患者。当病人进入手术室时，护士在手术室门口热情地迎接病人并自我介绍。做好各类舒适工作，加强与患者的沟通，减少患者对陌生环境的恐惧，增强患者对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技能、态度和病人的要求，重视病人的意见和建议并及时解决。

二、建设科室文化，树立团队精神

科室积极响应医院“建设医院文化，树立团队精神”的号召，坚持月度组织 医务人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度，接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。积极参加各项政治活动，以服务人民、回馈社会为宗旨，以患者满意为标准，全心全意为人民服务。积极参与各项社会公益活动，为人民群众多做实事。组织“科技、文化、健康”三下乡，为汉寿老百姓提供免费就诊、药品、体检、捐献等，多人多次免费献血。用爱心奉献社会，为部门增光添彩。

3.提高护士素质，培养一流人才

随着社会的不断进步和发展，我们深刻认识到综合素质的全面提升护理人员是科室发展的重要组成部分。努力培养一支文化素质高、职业道德高、专业技能高的队伍。首先，我们通过持续学习提高护理理论水平，做到每月进行业务学习，每季度进行操作考核和“三基”理论考试。 ，在百忙之中积极报名各种自习，请保持这个分数，成人考试，大家的思维方式、文明礼貌、风度和气质都由此得到了潜移默化的提升。在医院组织的“5.12”选秀、电脑打字比赛等活动中取得了优异成绩。朱庆平护士被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德和专业技能，才能更好地服务社会，回馈社会。

四、规范整体关怀，争创一流管理

良好的管理是优质服务的基础和前提。为了使管理更加规范和专业，我们坚持每周制定计划，每月总结。建立和完善服务目标，自觉接受患者和社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别是加强术中护理、术后指导、护理措施落实、手术室护士满意度调查等，大大增强了护士对医疗工作的责任感.在线的。为使整体护理更加完善，我科组织全体护士学习整体护理相关知识和人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行检验制度和护理操作规程，不出现差错。严格执行、管理和监测消毒、灭菌、隔离措施。密切注意护理人员的无菌技术操作，做到一人一针一管一巾一区注射。一次性医疗用品管理严格，一次性无菌注射器、输血器、输液器等用后消毒、销毁、焚烧。

5、工作业绩

我们完成了几次大大小小的手术，抢救了多名危重病人，进行了肺叶切除联合心胸手术，开展了腹腔镜卵巢肿瘤切除术， TURP等新技术，椎体骨折射频内固定等高难度手术。我科共接待了五组眼科医师进行白内障和人工晶状体植入，均得到了他们的一致好评。随着护理条件、护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的成绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

成绩犹如金秋的果实。虽好，但都已悄然陨落。在品尝成功的同时，我们也应该清楚地看到不足：在管理意识上也要大胆创新医学。在人性化护理方面，手术患者的探视和健康教育仍是流于形式；在规章制度的执行中，仍有少数同志无动于衷；论文写作和护理研究几乎是空白；尤其在服务态度上，患者满意度仍明显不足。患者的需求是我们服务的范围，患者的满意是我们服务的标准，感动患者是我们追求的目标，优质服务永无止境。

我们将不断总结经验，努力学习，让服务更感性化、人性化，为医院服务水平再上新台阶而不懈努力。

谢谢大家！

汇报人：xxx

2020.x.x.x

护士年终个人述职 篇6

护士年终述职

作为一名护士，年终述职是非常重要的，它可以帮助我们反思过去一年的工作成绩和不足之处，并为未来的个人职业发展制定目标。在这篇文章中，我将详细介绍我在过去一年中的工作情况，包括工作目标的完成情况、个人能力的提升、团队合作以及对患者服务的贡献。

一、工作目标的完成情况

在过去的一年里，我设定了一些工作目标，以提高自己在护理领域的技能和知识。首先，我参加了一系列培训课程，包括临床技能培训和专业知识学习。这些培训课程帮助我扩展了自己的护理技能，并提高了对不同疾病和护理流程的理解。其次，我完成了提升护理质量的常规工作目标，包括准确记录患者的病情和护理过程、及时反馈医生的嘱托事项以及细心观察患者的变化和反应等。在这些目标上，我取得了很好的成绩，并得到了领导和同事的认可。

二、个人能力的提升

在过去一年里，我积极参与了护理研讨会和学术会议，不断学习和了解最新的护理知识和技术。我还参与了一些科研项目，并发表了几篇与护理相关的论文。这些经历不仅帮助我提升了专业能力，还丰富了我的护理经验和学术造诣。此外，我还参加了一些关于沟通技巧和团队合作的培训课程，以提高我的人际交往和管理能力。通过这些努力，我已经能够更好地与医生、患者和家属进行有效的沟通，并在团队中发挥更大的作用。

三、团队合作情况

作为一个护士，团队合作是非常重要的。在过去一年里，我积极参与了科室的团队合作活动，与医生、其他护士和技术人员密切合作，共同完成各项护理任务。我与同事之间建立了良好的合作关系，我们相互帮助、互相支持，共同面对工作中的挑战和困难。我也积极参与了团队讨论，提出了一些建设性的意见和建议，与团队一起改进护理流程，提高工作效率和护理质量。团队合作的成果得到了领导的认可和同事的赞赏，也带来了患者的满意。

四、对患者服务的贡献

作为一名护士，为患者提供最优质的护理服务是我们的首要任务。在过去的一年里，我始终把患者的需求和安全放在第一位，全力以赴为他们提供细致入微的护理服务。我积极关注患者的病情变化，及时向医生反馈病情，确保患者得到及时的治疗和护理措施。在与患者和家属的沟通中，我注重倾听和关心，尽力满足他们的需求和要求。我还努力提高自己的护理技能，通过持续的学习和实践，为患者提供更专业、更安全的护理服务。这些努力得到了患者和家属的赞誉和感谢，也增加了我对这个职业的热爱和责任感。

总结起来，过去一年来，我在护士职业中取得了很多成绩。通过完成工作目标、提升个人能力、积极参与团队合作和为患者提供优质的护理服务，我不仅取得了良好的工作效果，也为自己的个人职业发展奠定了坚实的基础。在未来，我将继续努力学习和提高自己的护理技能，为患者和团队做出更大的贡献。

护士年终个人述职 篇7

各位领导：

大家好！

这一年来，在领导和同事的悉心关爱和指导下，通过自己的不懈努力，取得了一定的进展。各个方面。现在我将报告我的工作如下。

这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。这段时间，你们给了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到领导的豁达、医护人员“救死扶伤”的担当，以及医护人员的艰辛和艰辛.公司。在敬畏你们的同时，我也为有机会成为医务人员的一员而感到非常惊喜。

1、工作中，在科长和护士长的带领下，上班不迟到不早退，我都能做到

< p> 正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，做好基础护理工作。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题并及时解决。在工作中，理论联系实际，遇到不明白的问题，及时咨询护士长和高级教师，努力提高自己的专业水平。以文明礼貌的服务态度对待患者，以友善的态度，急患者之所急，想患者之所想。除了完成日常的基础护理，他还掌握了专业知识和各种护理操作，经常与病房内的患者交流，及时了解他们的动态心理，做好健康教育工作。

2.在学习上严格要求自己

以对成为优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求 好学，有态度端正，目标明确。基本掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，他们还注重各方面知识的拓展，广泛涉足其他学科的知识，从而提高自身的思想文化素质。

三、在生活中，养成良好的生活习惯，生活充实而有条理

有严谨的生活态度，良好的生活和生活态度作风热情大方，诚实守信，乐于助人，对意外有自己的好原则，能与同事和睦相处；积极参加各种课外活动，不断丰富自己的阅历。

将有限的生命奉献给无限的护理工作。在以后的工作中我会继续努力学习，不断提高自己的业务能力。从而使他们的理论知识和操作技能更上一层楼，从而更好地为患者服务。努力做一名优秀的护理人员，对得起白衣天使的光荣称号！

汇报： xxx

2021年月日

护士年终个人述职 篇8

护士年终述职报告

尊敬的领导，各位同事们：

大家好！我是赵XX，是一名从事护理工作的护士。今年是我参加工作的第XX年，在这一年里，我深入实践，刻苦钻研，不断学习新知识，努力提高个人素质，充分发挥职业优势，积极完成工作任务。今天，我在此向各位领导和同事们作述职报告，以期得到大家的指导和欣赏。

一、工作概况

2018年，我一直在XX医院XX科室工作，平时主要负责患者的护理工作，特别是对于重症患者进行了切实可行的护理方法，并且进行了适当的心理疏导。我遵循“患者至上”的工作原则，认真做好各项护理工作，耐心地向患者和家属详细解释病情和治疗方案，不断对自己进行反思和总结，以提高自身的工作效率和质量。

其次，我对自己的职业能力进行了自我提高。我认真学习相关医学知识，不断完善自己的专业技能。每天追随医师的医嘱，采取适当的护理措施，并及时反馈医疗情况。同时，我也了解了传染病的防疫知识，对潜在的病源也更加从容地应对。在这一年中，我主动参与各种内部培训，向科室主任和相关医护人员请教学习，提高了自己的专业能力。

二、工作成果

在过去的一年里，我主要取得了以下一些工作成果：

1.有效的工作方法

我牢记医院的使命和宗旨，在护理工作中多次采取行之有效的方法，取得了一定的成效。例如，针对劳动量较大的重症患者，我采取定时翻身的方式，避免压疮的产生；对于口腔护理也尽可能做到更加彻底。我的工作方式使得患者们的身体状态得到了很好的保持，得到了家属的高度赞扬。

2. 沟通能力与团队协作能力

在医院人员复杂的情况下，我能够维持良好的团队交流与协作。我善于与其他科室的员工沟通交流，共同协助医生完成了治疗工作，得到了医生和患者家属的好评。

3. 保持警惕、有效应对

在与患者、家属交往的过程中，我始终保持高度的警惕性，并及时发现患者所遇到的健康问题。在患者出现异样状况时，我及时联系医护人员，协助患者迅速得到紧急救治，给患者带来了温暖、体贴和关怀。这些得到了患者及家属的认可，是我付出的唯一的宝贵回报。

三、不足与反思

在这一年中，我也存在了一些不足之处，需要和大家一起不断反思提高：首先，我有时候可能会因应患者的情绪而产生过度情绪化的行为。另外，由于某些原因，我有时候会将工作做得过于简略，没有做到最好，对此我已意识到这些缺点，并计划在明年的工作任务中加以改进。

四、展望与计划

在接下来的一年里，我要更加注重自己的能力提高和专业知识的学习，提升自身的综合素质。我会更加专注于医学的学术性学习，并将更多的精力放在工作创新与质量保障上。我相信，在未来的工作中，我一定会逐渐走向成熟，贡献自己应有的能量和价值。

综上所述，这一年来的工作中，我尽最大的努力打好了自己的工作基础，锤炼专业素质，展现了自身专业、实践能力，也充分发挥了医护团队的协作精神。希望在未来，我可以继续拓展自己的能力和极限，为医护事业做出更多的贡献。谢谢大家！

护士年终个人述职 篇9

护士年终述职

尊敬的领导和同事们：

很荣幸能够站在这里，为大家呈现我这一年的工作总结和述职报告。这一年来，我在医院的岗位上努力工作，兢兢业业，全心全意为患者提供高质量的护理服务。在这片圣洁的白衣天地里，我深感责任重大，不仅要维护患者的健康，还要给予他们关爱和温暖。

首先，我积极参与并且完成各项工作任务。作为一名护士，我准确执行医生的医嘱，认真负责地进行护理操作。在护理中，我时刻保持敏锐的观察力，及时发现和报告患者的病情变化，确保医疗团队可以及时采取相应的措施。此外，我也积极参与护理质量控制和病例讨论，为患者提供更好的医疗服务。

其次，我重视个人的专业发展。今年，我积极参加了多项进修培训，不断提升自己的专业技能和知识水平。我完成了ICU护理进修课程，并通过了国家注册护士资格考试。通过这些学习和培训，我不仅提高了对疾病的识别和判断能力，还增强了与患者和家属的沟通能力。在工作中，我努力将这些所学应用于实践中，以提供更加安全、专业和关怀的护理服务。

此外，我也尽力与团队合作，共同完成工作任务。作为医疗团队的一员，我积极与医生、药剂师、放射科等其他部门进行合作，在患者的治疗上形成一体化的协作。我与同事间保持积极的沟通和协调，共同解决和应对工作中的问题和困难。在危急时刻，我时刻明白团队的力量比个人的能力更为重要，因此我始终保持团队意识，与同事互相支持，共同为患者提供优质的护理服务。

在工作中，我也时刻关注患者的需求和感受。每当我走进病房，我尽力营造一个温馨舒适的环境，给予患者关爱和支持。我会经常与患者交流，了解他们的病情和心理需求。我试图通过温暖的笑容，鼓励和安慰患者，使他们感受到来自医护人员的关心。在与患者的交流中，我学会倾听和耐心，确保给予他们最好的护理和服务。

在可预见的未来，我将继续提升专业技能，深入学习与护理相关的最新知识和技术，不断提高自己的护理质量和医疗水平。同时，我也会继续加强与团队的合作，通过协作和沟通，提高医护团队的整体业务水平。我将继续关注患者的需求和感受，努力为他们提供最优质的护理服务。

最后，我想向领导和同事们表达我的感激之情。感谢大家对我的信任和支持，让我在这一年中不断成长和进步。谢谢大家！

这就是我这一年的工作总结和述职报告，希望我的努力和付出可以为医院的发展和患者的健康贡献一份力量。谢谢！

护士年终个人述职 篇10

尊敬的院领导和各位同事:

大家好!

我从__年9月份进入乡卫生院护理工作以来，在同事们的帮忙下，很快熟悉了医院坏境，使自己迅速进入主角，投入到自己的护理工作岗位上。在注射室的护理工作的这段时间里，认真学习掌握基本操作技术和护理工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好本职护理工作，认真学习专业知识和临床技能，将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三查七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护理队伍素质。

九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下用心打扫卫生，整理院内坏境。

当然在我的护理工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技术，护理工作要更加认真仔细，对待病人要面带微笑，学会换位思考，端正护理工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后护理工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式发展奉献力量。

今年又是个性的一年我们既要准备等级医院的评审护理工作又要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项护理工作。

护士述职报告三

很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。

我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者-医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。

老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。可是我们又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。让我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她，仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身边的同事多一点关爱，给自己的工作增加一些动力呢。刚参加工作，护士这个职业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义，当我们体验过护士工作的种.种酸甜苦辣，才明白要诠释“天使”的含义，并非想象中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工作，就会有成长的收获。但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌和愤怒。当我们每天面对这样的场景时，我们怎样继续保持自己的微笑，保持自己的阳光的心态呢?这是我们所要思考和讨论的。面对混乱、无序，我们该怎样在这样的情境中，更好的驾驭情境，缓解压力呢?且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现：大家知道，急诊急诊，特点就是一个急字，可是“急”到什么程度，急之外，还有一些什么?是啊，当面临这样的场景时，就像天使的翅膀受了伤，无法优雅。

一天终于过去，急诊室渐渐安静。那边，病房的护士在夜幕中，开始了漫漫长夜的工作，让我们去看看我们病房护士们的夜班吧.笑过之后，真是太熟悉了，只要是上过夜班的同事，相信这就是每天在发生的。我们的同事演得如此逼真，就是因为这样的场景对她们来说，就是每天的工作。是啊，护士工作，要涉及的面很广，在医院的每个部门，在每张病床边，总是有护士亲切的脸。但是，亲切换来的不一定是亲切，你看，这里就在发生着。请看病房里的另一幕。但是，在我们真实的工作中，这样的场景每天都在发生，现在，将来。护士是一个高压力的工作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关爱。因为与生命打交道，我们的工作分外的沉重和庄严。因为所接触人群的复杂性，我们总是会遇到这样那样的压力，困境，我们怎样来积极面对这样的情境，当您的同事遇到这样的情境时，我们又怎样去伸出关爱之手呢?是啊，工作压力是每个护士真真切切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生，这是我们要面对，并且要积极的面对的。护士需要关爱，当内心收获了关爱，我们才有足够的关爱去给我们的病人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠，无本之木，无源之水。

营造一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将很大程度的改善我们的工作软环境，也是缓解工作压力的有效的方法。这样的工作环境，是需要我们每个人来努力，每个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家庭，会严厉的促你成长，也会在你需要的时候给你力量。当你遇到困难，你不是孤独的，有无数人，都会帮助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。当你走过了困境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助别人。我们团队的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者，也是收益者。这样，我们才生活在爱的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。

因此，今天我们做的，我们说的，无不是两个字，关爱，关爱护士自己，让护士将这些爱折射出来，共同营造我们整个团队美好的明天。

个人述职报吿12篇

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个人述职报吿【篇1】

我叫高传宏，一九九二年六月任司法局副局长。        作为司法局副局长，社会治安综合治理工作分管负责人，我的主要职责是协助局长做好以下工作：一是贯彻执行上级关于司法行政工作的方针、政策，制定全县司法行政工作计划并组织实施；二是制定法制宣传教育和依法治县规划，指导各乡镇、各行业、各部门的法制宣传教育和依法治理工作；三是管理指导全县的律师公证和法律服务工作；四是管理指导全县的人民调解和刑释解教人员的安置帮教工作；五是负责全县的司法行政干警队伍建设；六是承办县委、县政府交办的其它工作任务。    一、工作开展情况        一年来，我能够高兴邓小平理论伟大旗帜，身体力行 “三个代表”重要思想，坚持艰苦奋斗树形象，扎实工作创一流，紧紧围绕经济建设这个中心，努力实践依法治国的宏伟方略，狠抓了法制宣传、依法治理、人民调解、法律服务、队伍建设五项工作，充分发挥了各项职能作用，做出了一定成绩。       1、法制宣传重实效。法制宣传教育是司法行政工作的重头戏，是实施依法治国的基础性、前导性工作。提高公民的法律素质，增强公民的法制观念是我们开展工作的立足点和出发点。今年来，我们开展了一系列有规模、有声势、有影响、有效果的普法活动，营造了浓厚的法制舆论氛围，在社会各界引起强烈反响。采取的主要措施之一是分层次，因人施教。对领导干部的教育，主要采取举办法律知识讲座、召开法制建设研讨会、组织收看法制录相、送阅法制宣传资料的方法。把集中辅导与个人自学、研读法律与观看录相，自觉学习与组织考试有机结合起来，并做到“四有三带头”。即：时间上有保证，学习上有组织，培训上有安排，效果上有考核；带头宣传、带头辅导、带头实践。我县各级领导干部现在已现养成了见缝插针学法、遇到问题找法、解决问题用法的习惯，提高了依法管理、依法决策、依法行政的能力和水平。对司法和行政执法人员的教育，主要采取在岗自学和集中培训的办法，要求每个司法和行政执法人员达到专业法精、基本法懂、相关法通。对青少年学生的教育，主要采取上法制课，让在押犯人进行现身说法，观看法制文艺演出的方法。对广大人民群众的教育，充分利用广播、电视、报刊、橱窗、专栏法制文艺等灵活多样的形式进行全方位、立体式、大密度的宣传。如在报社开辟的《法制园地》，在电台、电视台开辟的《警世钟》、《领导干部谈法治》等栏目都起到很好的教育作用。采取的主要措施之二是大动作，营造氛围。为确保法制宣传教育开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，我们开展了形式多样的法制宣传活动，大造声势。一是举办“专业法规”和“综治”宣传月（周）活动。各乡镇、县直各部门都制作了图文并茂的宣传图板集中展出，形成整体效应。二是配合有关单位组织法律知识竞赛，收到了良好的效果。三是举办法律知识考试，检验了广大干群学法用法成果。四是组建流动法律咨询组和普法讲师团深入到乡镇和机关、工厂、学校进行义务法律咨询，宣传法律，为群众排忧，为政府解难。        2、依法治理重成果。依法治县工作以创建文明卫生县城、行政执法责任制和村务公开民主管理为载体，积极开展了以区域治理为主体，以行业治理为支柱，以基层治理为基础的三大工程。一年来，我们把依法治村民主管理作为农村基层民主政治建设和法制建设的重大任务来抓，确定以全面提高农村基层干部法律素质为重点，以实施村务公开、强化民主监督为切入点，以加强基层组织制度建设为保证，系统规范、整体推进的总体思路，初步建立了较规范的村务公开运作体系，较完备的民主管理制度体系，较健全的基层组织保障体系。大力推行村务公开、民主管理，正确处理好了三个问题。一是合法性。即各项规定都符合党的政策和国家的法律、法规，做到建制有据。二是民主性。即制定的规定经过群众讨论，得到大多数群众认可。三是针对性。即制定的村规民约符合民意，便于操作。推动了依法建制，依制治村，民主管理工作的顺利进行。为有效预防和纠正滥用权力，规范政府的施政行为，在开展依法治县的过程中，我县以行政执法责任制和政务公开为载体，在已取得成功经验的基础上，现在已全面推行了政务公开，各行政执法单位按照政务公开领导小组的统一要求，做到思想认识到位，方法措施得力，具办人员落实，公开形式多样，公开内容实在。县直46个行政执法单位在县政府开辟的政务公开专栏内进行政务公开。各乡镇（场）及其下属“七所八站”也分别在其政府所在地开展了政务公开。政务公开坚持以涉及群众切身利益的、社会普遍关注的、群众反映强烈的事情和政府权利使用情况为重点，科学公开内容，规范公开程序，确保依法行政有序进行。        3、基层工作上台阶。按照“抓基层，打基础，上水平”的工作思路，二00三年着力加强了“两所一会一中心”（司法所、法律服务所、人民调解委员会）建设。各级调解组织认真贯彻“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的工作方针，做好矛盾纠纷的排查调处工作，为维护农村的稳定发挥了“第一道防线”作用。据统计，二00三年全县各级调解组织共调处各类纠纷5675件，防止民转刑案件12件，防止群体性械斗8起，防止民间纠纷引起非正常死亡10起40人，避免群体性上访3起102人。同时，加强了对刑释解教人的安置帮教工作，对全县510名刑释解教人员都建立了个人档案，落实了帮教措施，完善了帮教网络，从而减少了重新犯罪。我县的人民调解、安置帮教工作受到省司法厅的肯定和表扬，有的经验和做法被省厅和市局推广。10月份，全市人民调解工作现场会在我县新兴镇召开。        4、法律服务上质量。从事律师、公证和基层法律服务的法律工作者牢固对立了“大服务”观念，改革开放深入到哪里，法律服务就跟踪到哪里；哪里有法律服务的需要，就在哪里进行法律服务。法律工作者坚持“热情、真诚、廉洁、高效、便民”的服务原则，赢得了社会各界的赞誉。据统计，今年来，律师事务所共办理刑事辩护152件，代理民事、经济、行政案件285件，担任国家机关、企事业单位常年法律顾问65家，公证处共办理各类公证事项1853件，基层法律工作者发挥熟悉民情，贴近群众的优势，积极为群众提供法律服务，他们共代理民事案件150件，协办公证2001件，见证686件，代写法律文书620件，宣讲法律275余场次，解答法律咨询8900万余人次，办理法律援助事务8件，担任常年法律顾问125家。  二、存在的问题：        1、普法经费、办公经费不足，赤字大，包袱重。        2、基层司法所机构不健全，关系不理顺。        3、对普法依法治理工作的认识不足，还存在死角漏面。这些不利因素都不同程度的制约了司法行政工作的开展。  三、下步工作思路：        目前，司法行政工作，希望与困难同在，机遇与挑战并存。为再创我县司法行政工作新辉煌，我将带领全体干警认真履行职责，以“十六”届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持依法治国基本方略，以依法治县统揽司法行政各项工作，全力维护社会稳定，不断加强基层基础建设，积极稳妥地推进司法行政工作各项改革，全面提高队伍素质，努力把司法行政工作推向一个新的发展阶段。将重点做好以下几项工作。        一要认真抓好“四五”普法决议、规划的落实工作。        二要抓好乡镇司法所建设，发挥司法所职能作用，为经济发展、社会稳定服务。        三要不断巩固和完善法律援助建设，为弱势群体提供有效的法律援助。        四要巩固国资律师事务所脱钩改制成果，大力宣传《省公证条例》，积极拓展公证业务。        五要坚持从严治警，政治强警，严格执法，热情服务，认真贯彻落实党的十六大会议精神，切实抓好干警素质教育，以思想作风建设为先导，以班子建设为重点，全面加强队伍建设。  述职人：高传宏                                                      2004年1月10日 

个人述职报吿【篇2】

报建部年终述职报告

2021年，是报建部的难忘的一年。经过全体员工的不懈努力，报建部在各项工作指标完成情况中均取得了优异成绩，为公司的发展贡献了自己的力量。

一、市场扩张

正是因为报建部积极开拓市场，勇于探索，才在市场环境不利的情况下实现了良好的业绩。报建部定期派出市场调研小组，调查和分析市场需求和市场变化，制定相应的市场策略，并与市场部及时沟通交流。在与客户的沟通中，报建部通过不断学习和打造个人品牌，赢得了客户的信任和支持。通过持续发展与努力推进，我们成功扩大了公司的业务范围。

二、项目管理

报建部在项目管理方面作出了很大的贡献。我们积极参与各项项目的设计、招投标和施工监管等各个环节，始终把项目的成本、进度、品质以及安全保障作为核心关注点。我们坚持以客户为中心的原则，不断优化服务，确保项目进度的同时，确保设计质量和实施效果。

三、团队建设

“伟大的团队是在合作中逐步形成和发展的。”报建部深刻认识到，团队建设是公司不断发展的重要保障。我们通过团队培训、现场学习、岗位轮换等多种方式，提高员工的综合素质和业务技能，让员工在实际工作中不断成长。通过提高团队的凝聚力和创造力，加强员工之间的协作精神和共同的目标意识，达到全员融入、共同成长的目标。

四、创新发展

报建部始终坚持创新驱动，不断引入新的技术和管理模式，在项目的质量和效益中取得了显著的效果。在职业发展方向上，我们通过“内部人才培养、外部招聘、引进人才”等手段，不断增强部门的人才储备和综合实力。通过优化管理流程、推动数字化转型，不断提升企业的核心竞争力。

五、未来展望

报建部在2021年取得了许多成果，同时也面临着许多挑战。我们将继续坚持以客户为中心、以服务为导向的理念，进一步加强团队建设和人才培养，推进数字化转型和科技创新，不断增强企业的核心竞争力。在未来的路上，我们将不断推陈出新，迎接更大的挑战，为公司的发展贡献更多的力量。

总之，报建部将继续密切关注市场变化和客户需求，不断提高工作的效率和质量，通过不断创新发展，实现自我价值的同时，为公司的稳健发展保驾护航！

个人述职报吿【篇3】

        

市经贸局 ***

按照市纪委[2004]29号文件的通知要求，我对照廉洁自律的有关规定，联系自己一年来的工作、生活情况，在认真贯彻落实两个《条例》精神的基础上，我对自己廉洁自律情况进行了认真回顾和总结，现汇报如下：

一、加强学习，提高自身素质 首先是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大文件及《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。

其次是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙、任长霞等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。俗话说：“不镜于水，而镜于人，则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。

二、抓好廉洁自律的各项规定的落实 一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在机关实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。努力做到“自重、自醒、自警、自励”。 认真落实中央、省等上级部门关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，从未利用职权参与或支持其他亲属经商办企业，没有利用职务之便谋取不正当利益，没有利用公款参与高消费活动，没有在公务活动中接受过礼金和有价证券，没有违反党政机关到风景名胜区开会的规定；严格执行了领导干部大事报告制度和收入登记制度，自觉参加廉洁自律专题民主生活会，并按要求及时、认真、严肃撰写自查自纠报告，切实抓好自身的廉洁自律。

总之，一年来，自己在廉洁自律方面，始终做到了严格要求，取得了一定的成绩，但对照中央“八个坚持，八个反对”的要求还有一定的差距，在今后的工作中，将更加严格要求自己，不断增强廉洁奉公及拒腐防变意识，为我市确定的“远追昆山，近赶三河”的奋斗目标做出积极的贡献。

二00四年十二月十日

述 廉 报 告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。

个人述职报吿【篇4】

某县法院纪检组长述职报 述职报告

2006年1月任县法院纪检组长，主抓纪检监察工作，协管执行工作。近两年来，围绕岗位职责抓好全院党风廉政建设，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，针对本院执行工作现状，完善执行工作流程管理，规范执行行为。基本履行了职责范围内的各项工作任务和院党组安排的其它工作任务。现将近两年来的工作作如下述职：

一、履行岗位职责情况

任法院纪检组长以来，紧紧围绕“公正与效率”这一法院工作主题，认真开展纪检监察工作，狠抓党风廉政建设，加大对违法违纪的查处力度，促进本院审判工作和执行工作。

一是强化制度管理，扎实推进党风廉政责任制建设。根据党风廉政建设的要求，连续两年签订了党风廉政建设责任状，明确院党组对全院的党风廉政建设负领导、指导和监督责任，并在院长与党组成员、党组成员与分管部门之间分别签订了党风廉政建设目标责任状，近两年来的落实情况良好，有效地增强了院领导班子和领导成员切实履行党风廉政建设的责任感和使命感。

二是开展多项活动，增强全院干警的纪律观念和廉洁意识。自去年年初以来，主抓了“两个条例”主题教育活动、“司法公正树形象”集中教育活动、“增强纪律观念，自觉接受监督”教育活动、“严格自律、秉公执法”专题教育活动、“两禁”专项教育活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，并取得了较好的效果，受到市中院和县纪委的充分肯定。

三是多措并举，构建监督网络，注重建立长效管理机构。通过实行“开门评议”，针对全院在民主集中制、机关作风、审判工作、执行工作等方面广泛征求意见，寻找差距，倾听群众呼声，同时，加大对省、市两级法院“禁令”的贯彻力度，增强禁令的'透明度，将省高院的“六条禁令”、市中院的“九条禁令”在院门口、审判庭挂牌上墙，公布举报电话，并组织对严禁酗酒和在工作日中午饮酒进行专项检查，改变了少数干警过去工作日中午饮酒，影响下午正常工作的不良作风。四是严格落实法官法惩戒制度，加大对违法违纪案件的查处力度。去年以来，共查处违法违纪2件2人，其中给予撤销助理审判员职务1人，行政记大过1人，适用“四告”制度2人，通报批评1人，既教育了违纪者，又教育了全院其他干警，起到了较好的警示作用。

执行工作针对案件多、干警少、外界反响大的现状，进一步完善执行工作流程管理，推行裁决权、实施权分离，切实维护当事人的合法权益。为了加强对执行工作的管理和监督，规范执行程序，去年制定了《关于恢复执行的若干规定》、《强制执行措施适用规则》，填补了执行工作的法律空白，提高了执行工作效率。2006年共受理执行案件1720件，结案率达90.1%，其中实体结案率达55%，执行标的到位率达45%，在全市法院系统均居前列。今年以来，结合省、市两级法院安排部署的专项整改活动中，进一步规范执行行为，促进执行公正，制定了《执行来访接待暂行规定》，《关于执行程序公开的实施办法》，增强了执行工作的透明度，推进了执行工作的公正高效，有效地保障了当事人和案外人的合法权利。为了缓解由于案件太多带来的矛盾，最大限度地提高权利人实现权利的程度，今年6、7月开展了近两个月的执行会战，对利用早、晚、夜间对经合法传唤拒不到庭的数十名债务人采了了拘传等强制措施，执结案件102件，标的额到位130余万元，较好地实现了法律效果和社会效果的统一。截止今年111月，共执结案件1082件，执结率达71.68%，标的额到位率达73%，在全市法院系统居前列。

二、自身存在的问题和下一步工作打算

自2006年1月任法院纪检组长以来，自身存在的问题主要在三个方面。一是理论学习抓的不够紧，导致理论水平不高、素质能力不能较好地适应本职工作。二是工作标准不高，缺乏创新意识和进取意识。三是在廉洁自律方面有时对自身的要求不够严格，存在公车私用、接受有关乡镇、单位宴请的情况，忽视了自我约束。针对上述存在的问题，将树立刻苦学习的精神，努力提高自身综合素质。树严谨务实、开拓创新的工作作风，创造性地做好本职工作。树立牢固的纪律观念和廉洁意识，从工作生活、学习等方面严格要求自己，切实做到要求其它人做到的，自己坚决做到，要求其它人不做的，自己坚决不做。针对法院纪检组长的岗位职责，今后的工作重点是探索法官与法律之间的“隔离带”、“反腐墙”，制定相关事前防范措施。规范法官与律师之间的关系，着力建立一套“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，构建制度监督制约体系，为推进全院审判工作和执行工作做出自己力所能及的努力。

个人述职报吿【篇5】

本人于2012年12月起任校报编辑部主任；2013年5月起，任党委宣传部副部长，分管理论教育科与校报编辑部。根据学校有关要求和规定，现将本年度履行职责情况报告如下。

一、为政以德洁廉而果敢者也

本人做到了党性纯正，能坚持学习马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习领会总书记一系列重要讲话精神，深入学习省委十一届二次、三次、四次全会精神，政治立场坚定，政治合格。

恪守理想信念，始终保持宗旨观念，牢固树立大局意识，坚持讲原则讲作风，认真执行政治纪律，拥护并贯彻党的路线、方针和政策，自觉同党中央在思想上、政治上和行动上保持一致，不搞上有政策、下有对策，不搞有令不行、有禁不止。

自觉遵守职业道德与社会公德，自觉践行社会主义核心价值观，积极倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。在教学工作中，为人师表，教书育人，严格遵守教师职业道德规范；在社会交往中，严格遵守社会公德，注重维护个人、单位和学校形象；在家庭生活中，夫妻互敬互爱，尊敬长辈，赡养父母，抚养教育子女，邻里之间和睦相处。

工作中、生活上时时处处以“洁廉而果敢”为目标要求自己，没有

任何违纪行为，并严格按照学校党委要求落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律有关规定和要求，坚持原则，严格要求自己，慎微、慎初、慎独，恪守道德底线，真正做到“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力成长为有为政之才、善政之德的优秀干部。

二、好学近乎知能廉耿介

学然后知不足，在日常工作中坚持虚心向领导和同事们学习，特别是向他们学习怎样处理事务、协调关系、提高工作效率等等，受益匪浅；也专门学习了新闻摄影和新闻报道的撰写；还加强了公文写作的继续学习和不断实践，努力提高公文处理能力。

一年来，我自觉学习党的宣传理论知识，熟悉宣传业务，深刻理解总书记“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责”的总体要求，围绕深入宣传阐释总书记系列讲话精神，“因势而谋、应势而动、顺势而为”，服务于学校发展大局，积极发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用。

为此，以“能廉耿介”为发展定位，本人注重对于自己顶层设计能力的培养，在策划活动、编制方案、落实要求、组织实施等方面均能做到通盘考虑，有大局观和整体意识，工作中形成了一定的管理能力和执行力，工作富有灵活性、周密性和创造性。

三、克勤克俭深思效绩

在工作投入、以身作则、遵守纪律以及求真务实、注重落实、深入基层、联系群众等方面，我反对搞形式主义、做表面文章弄虚作假，自觉做到真投入、真务实、真落实，严格遵守工作纪律和要求。在工作上积极主动，不推诿、不畏难，始终保持积极向上的事业心和责任感，锲而不舍地咬紧目标不放松。

本人草拟了《xx师范学院学习宣传贯彻党的十八大精神工作补充方案》、《xx师范学院迎接省级特色文化学校评审工作实施方案》等重要文件材料。在韩卉书记的具体指导下编写《学习宣传贯彻党的十八大精神及省委十一届二次全会精神100问》等学习资料。编写、印发《xx师范学院大学生学习党的十八大精神辅导读本》，分发至各学院、部门班级、党团组织，用于统一布置和安排全校深入学习贯彻会议精神。共完成文件、通知、资料等编写约5万字。

参与党委中心学习组4次集中（扩大）学习的组织实施。指导宣传部理论教育科拟定《xx师范学院学习宣传贯彻党的十八大精神工作方案》等文件xx份、学习资料xx篇，共约xx万字。参与学校迎接2012年度加快发展目标考核，整理“思想建设”等项目迎评材料xx盒。

加强对校报理论及业务指导，审读校报清样xx期，给出审改意见、建议xx余条。审读学校新闻网新闻稿件xx余篇。审稿量共约xx万字。

参与学校第五轮网站整改，任设计组副组长。

参与学校申报首届省级特色文化学校工作，任特色项目组副组长、资料组副组长。草拟上报至省委教育工委、省教育厅的学校《申报材料》、《自查报告》共4万余字；并整理各学院、部门特色项目资料

33种，31盒，编写特色目录45页，编写《特色概要》、《特色综述》等材料共约8万字。

较出色的完成了学校重要新闻的采访报道工作，所采写新闻已有多篇被“xx省教育厅政务网”和“xx教育网”选用，并有一篇反映我校人才工作的文章刊发在《当代xx》2013年第13期上，另有一篇报道刊发在《思想政治教育研究》2013年第6期封二。

完成xx师范学院思政理论课题“xx师范学院学雷锋教育特色研究”，成果论文收入《大学生思想政治教育研究》（韩卉主编，xx大学出版社2013年5月版）。主持在研校级博士项目一项，“先秦文学与采集文化”（12BS014）。

2012-2013学年度第二学期（2013年3月--8月），担任文学院2011级一班专业课《中国古代文学》

（二）教学任务，教学效果良好。2013年9月至今，指导校级大学生研究课题3项，辅导文学院9名2014届本科毕业生毕业论文设计。

入选省人社厅2013年度“万名专家服务基层”项目。并于12月29日按照省人社厅要求，应xx县教育与科学技术局邀请，到xx县对全县教育干部及各科骨干教师开展“一德四新”培训，该县教育干部和各科教学骨干200余人参加了培训，培训效果良好。

四、笃学尚行，止于至善

“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”我认识到：作为一名高校教师，要自觉树立为师生、学校服务的意识；同时，作为一名党务工作者，要党性纯洁，志虑忠纯，在高校党委部门从事宣

传思政工作，更加需要提高自己的思想水平。

君子进德修业，居上不骄，在下不忧。在今后的工作中，本人决心做一名学习型干部，不断提升领导才干，始终怀着感恩的心态，以学习的姿态，保持着努力工作的状态，更好的服务于全校师生，更好的服务于学校的发展。《校报编辑部主任2013年述职报告》

个人述职报吿【篇6】

        

霸州市经济贸易局局长 张俊强

我作为经贸局局长兼党委书记，主持经贸系统全面工作。一年来，在市委、市政府及上级有关部门的正确领导下，我和其他班子成员一起，团结一致，克服困难，以“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以市委四届三次全会提出的“近赶三河，远追昆山，力争三至五年跻身全国百强县市”活动为契机，以“积极服务乡镇企业，深化国有企业改制，整顿和规范市场经济秩序，抓好稳定和信访”为重点，使本系统圆满完成了年初确定的各项工作目标。现将我一年来的工作简单汇报如下：

一、积极调控引导，大力促进经济发展上水平、上规模。

1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95%，盘活呆滞资产5.1亿元。

2.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全；低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。

3.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。

4.以信息化建设促进产业升级和经济增长方式的转变。今年以来，我们进一步加强了信息化建设工作，以网络与信息的整合，促进资源的优化配置和信息的公开共享，一年来，我们为上级领导和企业家提供各类有价值的信息共计32期，为领导决策、转变企业家的经营理念提供了可靠的参考依据。达到了促进产业升级和经济增长方式转变的目的。

二、进一步做好深化和完善企业改制和职工安置工作。

1.今年以来，我们在完善2003年部分改制企业善后工作的基础上，进一步加快了企业改制工作的前进步伐，先后对国有、集体工业企业永威化工厂、钻井机械厂、炭黑厂、水泥厂、塑料厂、车辆厂、灯头厂、链条厂、钢球厂、第二服装厂等10家企业的改制及善后处理工作，共安置职工2045人，发放职工安置费2243万元。截至目前，全市国有、集体企业的改制工作已基本完成，仅余二砖厂、三砖厂等国家取消行业，目前暂不进行改制。

2.认真做好改制后企业职工最低生活保障。一年来，严格按照企业职工最低生活保障政策要求，搞好调查摸底，逐户走访，确保生活费真正发放到困难职工手中。一至十二月份共发放最低生活保障金63.3万元，涉及286户907人。发放特困职工生活费9.3万元，落实军转干部政策25人。发放国有企业职工再就业优惠证近1000本，为企业职工再就业增强了信心和动力。

三、进一步整顿和规范市场经济秩序。

1.加强执法队伍建设，确保依法行政。行政执法是一项政策性十分强的工作，为确保我们在整顿专项市场执法过程中，做到公正、公开、公平，我们采取了几项措施：一是参加市政府统一组织的行政许可培训班，增强执法人员法制观念，提高业务素质和办案水平；二是制定强化一系列《工作条例》和《工作制度》，严格办案程序；三是建立健全考核办法，择优上岗，以此推动工作作风和思想作风的转变，通过以上几项工作的开展，我局执法人员的执法水平得到了明显提高。 述 职 报 告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。

个人述职报吿【篇7】

        告一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届五中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，在自己的工作岗位上，自觉做到扎实工作，廉洁自律，立党为公，勤政为民，各方面都能够严格要求自己，保持了一名党员干部的应有本色，尽到了一名党员应尽的责任和义务。 一、认真学习，提高理论素质和拒腐防变的自觉性。2006年月份以前，我是某办公室一名普通的党员，从200年月份开始我的工作岗位由运管处变更到客运总站，并担任总站党支部书记、站长职务，工作的岗位变了，职务变了，使自己更有了一种要认真抓好理论学习，不断提高思想政治素质和理论修养水平的紧迫感，有了需要自己能够认清是非,增强辩别能力、自觉抵制不正之风和拒腐防变的责任感。上半年，在运管处做为一名普通的共产党员自己能够认真地按照局、处党组织的安排，积极参加处党支部组织的各种培训、学习活动，并利用先进的电子网络传播媒体来学习有关党的政策理论知识，不断提高自身的理论水平。积极参加局处组织的警示教育活动，从年初“某”案例的警示教育到观看《郑培民、任长霞、汪洋湖、梁雨润先进事迹》电教片，观看《王怀忠两面人生》的警示电教片，通过正反两方面大量现实的事例教育，使自己深有体会，认真写出了观后心得。通过对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的认真学习，充分认识到《二个条例》是发展党内民主，加强党内监督，严明党的纪律，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范的重要党内法规，是促进党员和领导干部廉洁自律的思想武器。通过这一系列的学习、警示、教育活动，使自己深刻地理解和体会到了党纪国法的严肃性和成为腐败分子的惨痛教训，提高了自已不敢腐败的警惕性和远离腐败的自觉性。加深了自己向先进人物学习，努力做一个廉洁从政的党员干部的自信性。二、努力工作，找准切入点，开创新局面。200年月根据根据局党组的安排自己调任客运总站工作，上任伊始,面对着各种亟需解决的问题,一时也感到茫然，无从下手。通过短暂的适应和了解，确定了以建立健全党支部组织，发挥党支部的战斗保垒作用为核心，以抓好"双评"的再深入为工作切入点，以整改措施的落实为重点，落实各项便民服务措施，加大双文明建设考核力度，建立和完善各项规章制度，强化各项基础管理工作，使车站的各项工作出现了良好的局面。客运总站自运行三年来，由于领导班子不能确定，站里一直没有党的基层组织，总站领导班子上任后，建立党的基层组织，充分发挥党支部的战斗保垒和领导核心作用和发挥共产党员在工作中的先锋模范带头作用就显得迫切需要。200年8月10日，我们召开车站全体党员大会，会议推举了党支部书记的候选人并上报局机关党委批复，8月26日又召开全体党员大会，选出了由我担任车站党支部书记职务，并召开了第一次党支部会议，具体对支部的各项工作进行了分工并确定了党支部加强组织建设，建立各项基础档案，完善党支部和党风廉政建设的各项制度的初期工作重点。9月15日，我们又召开党支部会议，研究通过了党支部的各项制度和下半年客运总站党风廉政建设和反腐败工作安排，并就下半年的党风廉政建设责任制进行了分解落实。“双评”工作是客运总站新班子上任后所面对的一项重要工作，客运总站不但是市交通局的“窗口”形象单位，也是全市的一个“窗口”，“双评”工作的效果关系到全局“双评”工作的成败，为此站领导班子团结一致，统一思想，积极行动，制订措施，以抓好回头看为出发点，开展自查、互查和征求意见活动，与聘请的27名行风监督员召开专题座谈会3次，召开经营车户座谈会6次，与行风监督员、经营车户进行面对面对话，共征得5个方面，26类68条意见和建议。我们从系统整理征求到的各方面意见入手，以落实制订的各项整改措施为重点，从基础管理，优质服务、站务秩序、环境整治、安全管理等五个方面进行整改，推出了八项便民服务措施和“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务人员工作标准。通过整改总站的各项基础工作和职工人员的精神面貌发生很大的变化，在“双评”过程中总站的各项基础管理得到了加强，员工受到了教育，环境得到了整治，站务设备设施得到了完善，规章制度得到了健全。管理上健全了35项管理制度，制订了44个岗位的工作职责，完善了5个管理办法，出台了2类服务语言标准，规范了11类服务岗位的工作程序、作业内容及质量要求标准。安全上采取了严格的管理措施，落实了“三关一监督”的安全管理制度，建立了进站车辆安全档案，进站车辆的安全运行情况随时能得到体现，确保了进站车辆运营的安全。在优质服务上，旅客至上，服务第一的宗旨得到了体现，少了与旅客吵嘴，解答问题不耐烦，旅客问事一问三不知的情况，处理经营违章违约简单粗暴的现象没有了，没有收到过一起站务人员吃、拿、卡、要，影响车站管理廉政形象的举报。文明服务慰然成风，好人好事不断涌现，一年来，车站站务人员陆续捡拾到旅客丢失的现金10965元；存款折2个、1147元，存有大额款项的银行卡4张，价值约1.5万余元的各种行李物品20余件,全部送到失主手中,车站收到感谢信2封,锦旗3面。 三、不断严格要求自己，遵守各项制度纪律，带头廉洁从政。从新的领导班子上任到目前约四

个人述职报吿【篇8】

报建部年终述职报告

2021年是我们报建部的第一年，经历了考核、培训、招聘等各种挑战和机遇。在大家的共同努力下，我们成功地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。现在，我将向大家详细地述职我们的工作情况。

一、项目收集和初步评估

我们在成立初期就根据公司业务情况，确定了我们的项目收集和初步评估任务。通过与各地政府和城市咨询公司建立联系，我们成功收集到一批有前景的项目，并进行了初步的可行性研究和评估。通过此项工作，我们为公司提供了一定的项目选择和拓展空间。

二、规划和设计

在项目初步评估的基础上，我们开始进行规划和设计工作。我们与客户、政府和专业团队进行了充分的沟通和协商，使得方案更符合客户需求和政府规划。在规划和设计过程中，我们充分考虑了环保、可持续发展和投资收益等因素，确保了项目实施后的可行性。

三、项目申报和审批

项目申报和审批是一个繁琐而重要的工作，我们充分了解了各地政府的政策、法规和管理流程，协助和指导客户走完了一系列申报审批的流程。此项工作主要有以下几个方面：申请土地，办理环评，申请施工许可证等。我们通过与各地政府建立良好的合作关系，促进了公司在各地的项目扩展。

四、工期管理和质量保证

项目实施后，我们对项目进度和质量进行了管理和监督。给予在建设过程中，无时无刻不在注意每个细节，及时解决项目实施中出现的问题，优化方案，确保工程进度和质量的同时，保证投资者的收益。

五、文档整理和归档

为了便于公司和工程建设单位管理和监督项目建设，我们建立并完善了项目文档管理体系，建立各类项目文档，定期进行归档和整理，这不仅方便了工作，同时也为公司项目品牌管理奠定了基础。

六、团队建设和人才培养

作为一支新兴的团队，我们注重团队建设和人才培养，并提供很多学习和成长的机会。我们定期组织培训和学习活动，让团队成员不断提高业务素质和专业技能。同时，在工作中，我们注重发挥每个人的优势和实现个人价值，提高团队凝聚力和战斗力。

以上就是我们报建部一年来所完成的工作，这样的成绩离不开所有团队成员的智慧和努力，让我们一起努力，携手前进！

个人述职报吿【篇9】

报建部年终述职报告

我司报建部自成立以来，在公司领导的关怀指导下，坚持“诚信、高效、创新、协作”的工作理念，不断创新工作模式，提高服务质量，全面完成年度目标任务。现将本部门一年来的工作情况进行梳理与分析：

一、工作概述

报建部是公司的重要部门之一，主要从事项目的报建、审批及后续的协调与服务工作。在过去的一年中，我们按照公司的要求和任务完成度，紧密协作，充分发扬团队协作的精神，通过不懈的努力，接到的任务量大幅增加，不仅保质保量完成了一系列重大课题研究，而且在不断提高自己能力的同时，为公司创造了丰厚的经济效益。

二、工作目标

持续提高各类工程项目的报建速度、优化整个流程，营造高效、便捷、热情、高素质、高品质的服务氛围。

三、工作任务

1.合理规划公司年度报建目标，借助众多渠道，充分利用各种资源，全力推进项目报建工作。

2.组织前期的规划设计、施工、审核、验收工作等各个方面的事宜。

3.落实项目的国家、地方和工业标准，有效地确保项目进度，及时掌握信息，为项目优化和进一步升级提供服务。

4.肩负重大交通、安防、城市化等多重任务，及时组织、孵化并推报服务项目，提高质量、提高效率。

5.安排专门的人员负责项目跟进、监督和管理，建立了一套完整的“重点项目跟踪”体系，提高各项工作的管理水平。

四、工作总结

报建部自成立以来，始终坚持以客户需求和企业利益为导向，始终坚持不断努力寻找与开发市场方案，保证客户的欣赏和需求，未曾言败。我们将以更加扎实的工作作风、更高的自我要求、更高的质量标准、更精准的工作目标来推进工作，让公司更加健康地发展，不断提升自己的核心竞争力，为公司的各项工作继续做出更大的贡献。

个人述职报吿【篇10】

在区委、区政府正确领导下，我局围绕建设"教育强区"的战略决策，坚持以办人民满意教育为目标，真抓实干，开拓创新，促进了全区各类教育事业健康发展。

(一)坚持依法治教，认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。

一是深入开展普法教育。组织全系统3000多名干部教师学习了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，组织参加了“五五”普法考试。二是认真贯彻《行政许可法》。两次聘请专家、组织干部学习《湖南省行政程序规定》等行政法规。严格执法，在民办学校审批、教师资格认可等方面规范管理。三是针对教育热点难点问题开展立法调研。配合省市人大对《湖南省实施办法(修订草案)》提出了4条具体修改意见。这两年，共办理人大代表建议和政协委员提案56件。

(二)坚持强化管理，不折不扣完成年初确定的工作目标

1、狠抓教育教学质量

一是“普九”成果进一步巩固。小学、初中阶段适龄儿童、三类残疾少儿入学率、巩固率均均为100%，初中辍学率一直控制在0.3%以内。近两年有21名教师在全国、全省教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖。二是高中教育成绩显著。，全区高考本科上线人数905人，上线率为27.09%。颜学之等4人被北大、清华录取。全区本科上线1769人，上线率为45.79%。李鑫等3人被清华北大录取。三是成人教育稳步推进。国家教育部和省成人教育工作两个调研组先后对我区成人教育工作进行了调研，调研组对我区成人教育工作给予了高度评价。目前已有万宝、杉山、双江3所成为省示范成校。今年万宝成校被教育部评为“全国农村成人教育先进学校”。四是幼儿教育日趋规范。进一步加强了对新办幼儿园的审批程序，加强了对幼儿园校车安全隐患排查和食品卫生等专项检查，并组织对全区所有幼儿园进行专门的督导评估。目前我区一年幼儿教育入园率为95%，三年学前教育入园率达到了82%。

2、狠抓教师队伍建设

一是及时补充新鲜血液。我局争取区委政府支持，公开招聘录用了120名教师，进一步优化了师资结构，提高了师资队伍专业化水平。二是认真抓好师资培训。先后组织15名校长参加了省、市校长高级培训班，这两年总计培训校长教师9969人次。三是大力加强教师职业道德建设。教师节表彰奖励了75名优秀教师和优秀教育工作者，组织十佳师德标兵进行了巡回演讲。对在职教师从事有偿家教进行了专项治理，两年共查处违规办班教师9人，对违规收取的2.3万元全部清退到了学生。

3、狠抓学校安全工作

提出了安全工作 “组织责任到位、宣传教育到位、隐患排查到位、整改措施到位、处置突发事件到位”“五个到位”基本要求。各学校针对火灾、地震、大型活动等进行了应急演练。配合区综治委开展学校及周边环境综合治理集中行动5次，整治校内隐患12处，处理上级批转信件20余件。认真开展法制教育，预防校园暴力，确保了校园平安。

4、力促教育均衡发展

一是以布局调整为契机，大力改善办学条件。两年总计投入近4000万元用于加强教育基础设施建设。先锋学校筹资300万元新建了教学楼、娄底五小筹资320万元新建了科教楼;二中、三中分别投入1200万元和1450万元建成了综合楼、塑胶田径场和图书馆等项目。近两年，共有11所学校列入合格学校建设项目，都已顺利通过省市的评估验收。二是加强科学管理，促进教育公平。对初一、高一新生的编班，教育局采取分校集中进行电脑随机编班，任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级的做法，杜绝了学校巧立名目办重点班的现象发生。

(三)坚持深化改革，大力加强教育干部队伍建设

一是狠抓了机关思想作风建设。去年认真开展了创人民群众满意机关满意学校活动，今年又深入开展了学习实践科学发展观活动。广泛听取和收集意见180多条，针对存在的问题进行了认真答复和整改。去年区政协对教育工作进行了评议，评为“满意”单位。今年区人大又组织进行了评议，评为“合格”。二是积极稳妥推进学校人事制度改革。今年暑假组织实施了教育系统第四轮人事制度改革。全区106名局管中层干部全部通过公开竞聘产生，有效地激活了用人机制。

(四)坚持民主集中，大力加强勤政廉政建设

一是认真贯彻民主集中制。坚持重大问题集体决策、民主决策、科学决策。坚持每年召开一次民主生活会。二是推行政务、校务公开，加强民主监督。重点公开了“两免一补”发放标准、学生转学、基建工程、大宗物品采购等办事程序。这两年，通过笔试、面试、考察等程序，录用了120名教师充实到农村中小学校，选聘了30余名农村教师充实到城区学校，全部做到了办事依据、过程、结果三公开。三是领导带头严格遵守党风廉政建设有关规定。如机关车辆的使用，凡私事用车，局领导都按规定缴纳油费和过路过桥费。从严要求自己与下属及家人，两年来局领导共拒收红包礼金5万多元，上交补助、红包1.6万多元。

两年来，我们在履行职能、廉洁自律方面取得了一定的成绩，但对照区委、政府的要求，人民群众的期望，我们的工作还存在着差距。主要表现在：一是在推进义务教育均衡上，我们的工作措施还要进一步完善;二是一些干部的服务意识、服务能力和服务水平还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将深入学习实践科学发展观，加强宏观思考和战略研究，用创新精神去做好教育工作，推进娄星教育又好又快发展。

个人述职报吿【篇11】

回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展示等不一样种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有超多的图片扫描处理等。等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。能够说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。

工作上不足的地方：

1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。

2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。

3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握pS、CorelDRAp3”大批量的宣传彩页和广告，mp3一般的消费者都是应对大中院校的学生，所以色彩要相对活跃，艳丽，具有青春得朝气。依据广告宣传整体策划的用色原则，为了突出企业形象、产品附加值和识别度，在广告设计中以企业形象专用色为基本元素进行设计。

(3)场地域特征的用色原则，针对不一样国家和地区的广告设计，还有民族习俗的关系，在图形的设计和色彩的运用上也有所思考。为了有效的突出设计主题和广告的表现力，在安排图色与底色上，注意了调整图案和底色的色彩关系，将纯度，明度，色度的颜色用于品牌的文字、标识、图形等主体要素中。在整体统一局部活泼的用色原则上，在广告版面的设计中，注意广告的主体色调和局部的色相比较的关系，，这样既能够把握广告整体性又能够使画面充满生机活力。

(4)广告图象摄影和广告插画上，透过对商品在消费使用过程中的情景做出真实的再现，以便来宣传商品的特征，突出商品的形象;或以摄影图形来促发消费者的购买*，更直观准确地传达产品信息。真实的反映商品的结构、造型、材料和品质。

广告的插画有传统的写实描绘逐渐向夸张、理想化和多边化的视觉表现方向发展，重意念而轻形似，从而有助于强化广告商品对象的特征和主题。在广告排版制作的过程中，使用卡通形象作为产品代言人不但能够以卡通形象的活泼自由，个性化的形象赢得消费者的好感，还省去了请名人做代言的庞大广告支出和风险。

也根据版面的需要适当的运用一些抽象图形，如圆形、方行、三角形、点、直线、折线等。形象简洁而有秩序。有机形态比较自由、活泼而富有弹性，其构成大多采用曲线组合，也有不规则的偶发形态，如云纹、水纹、墨迹等，抽象图形的使用务必贴合资料、主题，与主题无关、牵强的形式只能误导读者，削弱传播力。

个人述职报吿【篇12】

本年度，在图书馆领导的正确带领下，和同事们共同努力，高标准、严要求，圆满完成各项工作，现将一年来的学习和工作情况做如下总结：

一、思想政治上：

积极参加政治理论学习，认真学习十九大有关会议精神，思想上同党中央保持高度一致，作为一名党员，能用党员的标准严格要求自已，起模范带头做用，认真参加学院及图书馆组织的各种政治理论和党性修养的学习，遵守学校和图书馆的各项规章制度，积极参与学院和图书馆的各项建设。

二、工作上：

1.收接传达校内各类信息、通知、文件。

2.认真做好工会费收缴工作，对校内发放的各种津贴补助、职工福利、及时统计造表上报发放。

3.做好图书馆党务、行政、科研、人事、计生、职称的信息通知和填报工作。

4.认真做好图书馆办公经费的核算及使用工作，及时采购办公用品，在减少浪费、勤俭节约的前提下，保障各科室办公用品的及时供应，更好的服务于图书馆工作。

5.做好图书馆办公经费和差旅费的报销工作，并认真，细至、不出差错。

6.认真做好校内周考勤、月报表、年度工作总结的统计及上报工作。

7.做好省高校及校内各项状态数据的收集整理、传递上报工作。

8.积极做好校内外读者的接待工作及校外读者图书证的办理工作。

9.做到及时上报维修图书馆内损坏的各种设备，保障正常使用。

10.积极组织参加学校和图书馆内的各项活动。

11.图书馆是消防安全重地，积极做好图书馆的消防安全工作。

12.及时完成领导交办的一些临时性工作。

三、廉洁自律方面:

严格遵守党纪国法和学校的各项管理规定，严格执行中央八项规定，能以身作则，严守纪律，认真履行职责，在各项工作中，清正廉洁，不谋私利，始终坚持按学校有关规定程序执行，坚持原则，主动接受有关部门监督。

四、存在的不足：

一年来虽然在工作和学习中都有一定进步，但仍有不足，一是学习不够深入，二是工作中缺乏开拓创新意识。总之，在今后的工作中，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高，认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力改进工作方法，注重提高工作效率，为图书馆的建设多做贡献。

副护士长工作计划

简单普通的学习之余，每天都在传播着大量的各类句子、段子，短句子可以很好地表达我们的内心。有哪些句子使人过目不忘呢？小编收集并整理了“副护士长工作计划”，希望能帮助到你的学习和工作！

副护士长工作计划(篇1)

我。加强护理质量管理，努力提高护理质量

1.各护理团队认真组织实施，进行考核，通过目标管理促进护理人员观念转变，增强敬业意识，主动服务意识、质量意识、安全意识，从而促进护理质量的提高。

2.以过细、过细、过实、过严的严谨态度，做好每一项护理工作的全过程质量管理，即基本质量，链接质量和最终质量，其中链接质量是关键。把每一个质量标准细化，亲自参与各组工作的落实，检查落实的效果。

3.加大部门感染控制力度。严格执行消毒隔离，做好病房环境卫生监测，结果应达标。同时，做好随时消毒、终末消毒、日常消毒。使用过的物品应当按照处理原则进行消毒，一次性物品应当按照要求进行管理、使用和处置。每月对新入职和实习护理人员进行严格的消毒隔离培训，强化不育观念，并有副护士长督导工作。

二、持续开展优质护理服务

进一步丰富整体护理内涵，推出我院护理理念：一切是以患者为中心，以患者满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈现细心温暖的呵护！

3、根据2020年考核标准，制定完善我科各级护理人员岗位职责，并落实到位

根据分级护理服务等级，分级管理，责任护士范围，护士范围，护士范围等，明确职责每个班级并将职责分配给个人。

四、加强护理人力资源管理，确保护理人力资源合理配置，确保人人持证上岗

根据护理部要求，制定护理人员培训计划，做好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1.对服务年限2年以下的护士实行跟踪制度，重点培养基本技能。

2.在全科普训和全院整体提升的基础上，注重骨干队伍的重点培养，既要求熟练的护理技能，也要求掌握高难度的新业务新技术等方面的护理技术，在护理队伍中发挥示范和骨干带头作用。 p>

3.科室将采取多种渠道提供护理服务学习机会。

副护士长工作计划(篇2)

2022年，我们将“以病人为中心”的服务细化到护理行为的每一个细节。我们将从自己做起，高标准、严要求，树立“兴于院，耻于院”的理念。我们坚信，在各位领导的大力支持和正确指导下，在全科护理人员的共同努力下，我们一定能够完成各项任务。目前计划如下：

1.加强护士在职教育，提高护理人员综合素质

1.重点关于加强对新入职护士、新入职护士、初级护士的考核，强化学习意识。护理人员严格要求自己衣冠楚楚，衣冠楚楚，树立白衣天使形象。

2.加强护理安全管理，有效规避护理风险。各病房、病房坚持走访护士，及时发现患者对药物过敏或输液反应的抢救黄金时刻。为患者提供优质、安全、有序的护理服务。

3.继续加强安全意识教育。在工作中发现不安全因素时，要及时提醒，并提出整改措施。严重违规将被通报批评。让护理人员充分认识护理失误因素的新情况、新特点，并从中吸取教训，让安全警钟永远响起。

4、加强夜班、中班、节假日等重点时段管理，实行灵活轮班制，合理匹配老、中、年轻值班人员，增强护士良好的职业认同感、责任感和独立工作的审慎精神。

5.以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。

二、保持护理质量持续提升

1、按照三基培养计划对各级护理人员进行培训，并尽量组织每年理论考试和技术考试 操作考试。

2. 护士查房或床边轮班时询问护士。内容是基础理论知识、专科理论知识、医院感染知识等，养成良好的生活习惯。

3.加强病房管理，提高患者满意度。

4.配合医院整体工作，认真完成各项强制性任务。

三。其他

1. 为护理团队打造更衣室。位置设置：方便、快捷、有利于应急救援工作。

2、设置医院食堂，方便值班和加班人员用餐。

3、购买护理组必备物品，如：浸泡器械方板、治疗板、最新版药物配伍表。

4、每个病房和与患者密切接触的科室，尤其是急诊室，都安装了紫外线消毒灯。

5、空管组成员，重新规划空管每个月要完成的工作任务，明确工作细节。

6. 重新规划清洁工作，让技术人员和清洁工都认识到他们的工作范围。

副护士长工作计划(篇3)

新的一年，新的面貌，新的亮点。过去我很努力，未来我会按照医院领导的精神，遵循内科知识，听从护士长的领导，配合护士长的工作，做好认真做好各项工作，服务好临床。 ，为医院的整体建设添砖加瓦。

1、工作目标

2022年，我将提高服务质量，提供更好的临床服务。变以前的被动服务为主动服务，努力主动热情地收发物品，不出错，有问题及时沟通，解决落实，重新规范细化工作规范。灭菌准确彻底，毫不拖延。都说质量决定能力。我要积极提高自己的素质，加强学习，努力上进。认真研究医院管理规范，协助护士长做好工作。

2.工作计划

（一）学习管理工作规范

认真学习医院的管理规范，逐句分析研究，不懂就提问，并协助护士长完成各项工作。掌握规章制度、操作规程、操作规程、工作职责、应急预案，做好各项工作。

（2）接受最新知识，提高专业素质

积极参加医院组织的业务培训，科室业务学习，不断学习新的专业知识，提高专业水平品质，做好每一项工作。

(3)主动热情服务，完善服务理念

为患者“主动上门”服务，及时准确。按照规范开展护理操作，树立良好的服务形象，定期征求患者意见，更周到地服务每一位患者。

（四）加强个人修养，树立“天使”形象

加强基本技能培训，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能、提高思想政治素质，学习文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。

3.保障措施

（1）加强基础理论知识的学习

加强理论知识的学习，持续不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间阅读更多护理相关书籍，密切关注护理知识新动向。

（2）加强专业知识的操作

在工作中不断总结经验教训，胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期总结工作，遇到困难及时咨询其他有经验的护士。

（三）认真做好基础护理工作

规范护理工作，保持病床干净整洁，无异味，无污渍，物品摆放整齐，输液点滴与医嘱一致，经常检查输液患者，善于观察病情，发现问题及时解决。以上是我个人2022年的工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我认为的目的。新的一年，我会更加努力，认真负责地对待每一项工作，更好地服务好每一位患者，为医院建设贡献力量。

副护士长工作计划(篇4)

护士长每月工作计划篇1

护士长要代表患者的利益，反映患者和陪人的要求，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满足他们的需求，要做好一名护士长，要有长远的目光。你是否在找正准备撰写“护士长每月工作计划”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

护士长每月工作计划篇2

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、坚持了护理业务查房。

护士长每月工作计划篇3

作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我准备将我详细的护士长半年工作计划范文这样规划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

副护士长工作计划(篇5)

病房护士长周工作计划范文

工本站发布病房护士长周工作计划范文，更多病房护士长周工作计划范文相关信息请访问工本站工作计划频道。

★以下是工本站工作计划频道为大家整理的病房护士长周工作计划范文文章，供大家参考！

第一篇:护士长周程表

一周工作重点：

星期一查对常备、急救药品数量并记录。

星期二整理办公室卫生。

星期三整理医嘱单、注射单、护理单。

星期四补充护理办公室用品。

星期五液体总数总结。

星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带领全科护士查房(病房管理.

基础护理.重患护理)

星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参加医嘱核对.督促基础护理（称体重）

星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行情况

星期四:深入病房检查责任护士工作情况,督促检查护理员工作.

星期五:检查各班执行医嘱情况,做到及时.准确无误,组织全科人员护理业务查房.

以上是我个人的护士长每周的工作重点,仅供参考.

第一篇:上海圣爱医院护士长年、季、月、周工作安排表

第一篇:护士长周计划

周一：

上午

1、检查各种记录本包括：护理治疗物品交接本、毒麻、抢救药品交接本、抢救物品检查本、医嘱查对本、紫外线消毒（消毒机）记录本、质控小组检查记录本

2、检查抢救药品、器械

3、主班工作质量检查

下午

1、护理文书质量检查：危重病人护理记录单、体温单、医嘱单、医嘱本、交班本、体温记录单

2、出院病历终末质量检查

3、护士长例会

周二：

上午

1、护士早会及护理质量分析会

2、早会学习专科知识并提问问题

3、护理质量检查：治疗班工作质量、工作制度落实情况检查下午

1、核对医嘱

2、领出卫生材及其他物品

3、护理质量检查：护理班质量、基础护理质量、特护一级护理质量、病房管理

周三：

上午

1、技术操作考核

2、护理查房（每月2次）

下午

1、出院病人电话回访（每月1次）

2、公休座谈会（每月1次）

3、护理业务学习（每月1次）及护理业务知识考试

4、陪人座谈会（每月1次）

5、以上四项每周三进行一项

周四：

上午

1、检查卫生工作质量

2、检查中午班工作质量

下午

1、医嘱大核对

2、护理服务病人满意度调查

3、出院病历终末质量检查

周五：

上午

1、早会提问学习

2、护理质量检查：夜班护理质量检查

下午

1、出院病历终末质量检查

2、做好全院卫生大检查工作

周六：

总结一周工作，计划下周工作

护士长工作日程序

上午

1、检查各班护理记录及夜间重危病人护理情况

2、晨会、床头交班

3、晨间护理

4、跟随医生查房，了解病情

5、检查临时医嘱执行及签字情况

6、检查各班护士及卫生员工作情况，了解病人饮食情况下午

1、检查午班护士工作质量

2、与各部门联系工作，征求病人意见

3、执行周计划

4、检查交班报告及各班是否为夜班做好各种物品及药品的准备工作

5、床头交接班

副护士长工作计划(篇6)

护士长周工作计划怎么写

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以下是工本站为大家整理的关于护士长周工作计划怎么写的文章，希望大家能够喜欢！

护士长周程表

一周工作重点：

星期一查对常备、急救药品数量并记录。

星期二整理办公室卫生。

星期三整理医嘱单、注射单、护理单。

星期四补充护理办公室用品。

星期五液体总数总结。

星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带领全科护士查房(病房管理.基础护理.重患护理)

星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参加医嘱核对.督促基础护理（称体重）

星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行情况

星期四:深入病房检查责任护士工作情况,督促检查护理员工作.

星期五:检查各班执行医嘱情况,做到及时.准确无误,组织全科人员护理业务查房.

副护士长工作计划(篇7)

在医院领导的指导下，以创建三级医院为目标，围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职责，护理部将认真做好以下工作： p>

1.深化人事制度改革，促进护理质量提高。护理部首先要明确这一观点，找到合理的定位，“超越护理”，以良好的态度积极参与改革。应该是一名优秀的领导下属，为领导提出切实可行的参考意见，获得领导的理解、信任和支持。采用多渠道形式，向护理人员讲解人事制度改革的精神、思路和发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满和阻力。以改革为契机，医院护理人员既有紧迫感又有危机感；不仅要树立竞争意识，还要增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量的提高。

二、做好护理队伍建设，提高护理队伍素质

全院护理人员应意识到认为“先天不足”已经成为我们继续学习的动力，而不是抗拒，而是要树立自强不息、自强不息、勤奋学习专业知识的精神。只有通过努力积累知识，才能提高自身素质和业务能力。只有这样，才能逐步将目前以中学教育为主体的护理团队转变为专业、本科的护理团队。护理学系将通过多种渠道为护理人员提供学习机会。

1.鼓励中青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底，55%的护士具有大专以上学历。

2.鼓励护理人员参加护理本科和研究生学习。到年底，将有6名本科生。

3.选派护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，注重管理知识和专科知识进步。

4.坚持每月在医院举办护理知识、新业务新技术、专业技术培训。每月1-2次科室业务学习、1次护理查房、操作培训等。护理部注重规范护理查房，提高查房质量，提高专业知识和实践水平能力。

第三，护理质量管理是核心。加大质量控制力度

1.护理单位推进护理工作量化考核。护理部制定护理工作量化考核方案和实施细则，采取工作量、工作质量、质量缺陷相结合的综合考核。各护理单位精心组织实施，进行考核，通过对工作的量化考核，促进护理人员观念转变，增强敬业精神、主动服务意识、质量意识和安全意识，从而促进护理质量的提高。

2.以过细、过细、过实、过严的严谨态度，做好每一项护理工作的全过程质量管理，即基本质量，链接质量和最终质量，其中链接质量是关键。护理部深入科室，规范各环节管理。

3.坚持三级质控组每季度和每月的护理质量检查和考核，及时报告检查中存在的问题和改进措施，对检查结果进行排序，并形成跨部门共识。相互竞争，对年终护理质量前三科室进行奖励，对连续两年后的三科室进行处罚。

4、护理部将修订护理工作质量问题的单项考核扣分，加大考核处罚力度。

5.加大医院感染控制力度。严格执行消毒隔离，做好病房环境卫生监测，结果应达标。同时，随时做好消毒工作，病灶消毒、终末消毒、日常消毒。使用过的物品应当按照处理原则进行消毒，一次性物品应当按照要求进行管理、使用和处置。

四、护理安全是护理管理的重点

护理安全工作坚持不懈，宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，有效管理护理安全，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。

1、护理部将做好宏观管理，补充和完善护理安全管理措施，做好各级护理人员岗前培训，对安全工作进行全面检查。定期不定期进行，继续坚持护士长夜间查房和节前安全检查。部分检查。

2.护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、物资交接，抢救设备保持功能状态，抢救物品良品率保持100%。做好护理人员环节监控、患者环节监控、时间环节监控、护理操作环节监控。

（一）护理人员监测：对新入职、新毕业、见习护士、思想感情或家庭不幸的护士，加强管理，重点讲解、跟进，重点查房.

（2）患者监测：新入院、新转院、危重病患者、大手术后患者、有医疗纠??纷潜在危险的患者，应重点关注监督检查和监测。

（3）时间环节监控：在节假日、周末、工作繁忙、易疲劳时段、夜班等时段加强监督管理。护理部组织护士长不定期查房。

（4）护理操作的监控：输液、输血、各种过敏测试、术前准备等。虽然是日常工作，但一旦出现问题，是人为的大事生活，应成为护理管理中的监控重点。

V.转变护理观念，提高护理服务质量

1.通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的理念，病人的声音是第一位的信号，病人的需要是第一需要，病人的利益是第一考虑，病人的满意是第一标准。树立整体护理理念，纠正和克服以往患者“治头头痛，治脚痛”的护理做法，应综合考虑，综合统筹，综合施策。综合医院、家庭、社会等多方面的优势，对病房实行全心全意、整体的办法。全方位、全流程、多渠道的系统关怀。

2.对医院护理人员进行礼仪培训。

3、xx板块举办了“一切以病人为中心，一切为了方便病人”的演讲比赛，改变护理人员的思维，改变患者需要我为患者服务，更好的提供优质服务。

4、开展全院服务星级评选。

六、加强护理管理，合理利用人力资源

1、全院各护理单位实行弹性调度。护理部制定了灵活调度的实施办法。护士长应根据患者情况及科室护理工作量，合理配置人力资源，为患者提供优质、优质、满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免出现人满为患的情况。医院的护理人员在需要工作时随时待命，不需要时请假。

2.护理管理人员要增强经营管理意识，护士长要与科室主任一起想办法改变科室的收入结构。实施部门成本核算。护士长既是决策者，也是参与者。针对部门物料成本核算，进行细致准确的统计，做到计划与控制、核算与分析并存，逐步探索部门成本消耗规律。科室医疗费用合理、科学、低耗、有效；既减轻了患者的负担，又增加了社会效益，提高了经济效益，增加了个人收入。

副护士长工作计划(篇8)

2020年，无论是管理、服务，还是对品质的追求，都将努力上一个新台阶，认清形势，统一思想，树立个人形象，树立部门形象，打造医院品牌，从自己做起。高标准、严要求，树立“以医院为荣，以医院衰落为耻”的理念，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，在各级领导的大力支持下，在医院和护理科的正确领导下，在全科护理人员的齐心协力下，一定能完成各项工作，让孩子和家长们能够真正感到安心和满足。

1.加强护理安全管理

1.不断加强安全意识教育，当工作中出现不安全因素时，及时提醒发现，并提出整改措施，避免院内外护理失误。学习教育网的收集整理，使护理人员能够充分了解护理失误因素的新情况、新特点，从中吸取教训，让安全警钟常响。

2.加强重症患儿的管理，如重症患儿，以重症患儿为晨会和交班讨论的重点，评估患者存在和潜在的风险.达成共识并引起每个班级的注意。

3、对实习护士、轮岗护士、新入职护士等骨干人员进行管理，对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和能力，让学生明确他们只能教 病人只能在老师的指导或监督下得到照顾。同时，指定具有临床经验、责任心强、具有护士资格的护士为教师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。

2、以病人为中心，倡导人性化服务

1、办公室班护士真诚欢迎新入院病童，并送病童上床前，主动对病童家属进行入院教育和健康教育。

2、要求负责护士每天与患儿家属进行沟通，包括健康教育、了解患儿病情转归、生活需要、用药后效果及反应等.护患沟通可以缩短护患之间的时间。它们之间的距离是做好各项护理工作的前提和必要条件。

3、认真落实临床治疗前后的通报程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的后顾之忧。

4、每月召开工休座谈会，发放患者满意度调查表，对服务质量高的护士进行表扬和鼓励，对服务质量差的护士进行批评教育。

三。定期和不定期进行护理质量检查，保持护理质量持续提高

1.充分发挥护理质量控制小组、医生的作用。学都网每周收集和组织质量检查，以便及时发现问题、纠正和处理。

2、每月综合分析品管组反馈信息、护士长质检、护理部质检情况，找出原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

第四。严格实施三基三严培养计划，提高护理人员整体素质

1、各级护理人员按三基三严培训培训计划 培训计划，每月组织理论考试和技术操作考核。

2. 查房时向护士提问，内容为基础理论知识、专科理论知识、医院感染知识等。

3. 利用晨会提问医院的核心护理体系，医生。学习教育网的收集整理，让每一位护士都能掌握并认真执行。

5.其他

1.配合医院整体工作，认真完成各项法定任务。

2.配合信息中心做好护士站网络开通前后的培训和协调工作。

副护士长工作计划(篇9)

最新医院护士长个人工作计划范文

计划具有防患于未然的作用，在做工作计划时，应该要预先想到实行中可能发生的偏差、可能出现的故障，并且具备必要的防范措施或补充办法。这样可以让事情的风险变低。下面是工本站的工作计划的小编和大家分享的工作计划，欢迎大家查阅。**年，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的`每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。现计划如下：

(一)加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。

2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人提供优质、安全、有序的护理服务。

3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神.

5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

(二)、保持护理质量持续改进。

1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。

2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。

3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。

4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

(三)、其他

1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。

2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。

3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。

4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯，特别是抢救室。

5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细节。

6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。?

副护士长工作计划(篇10)

我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：

一、提高护士理论、技术水平

1、为提高我科护士总体业务水平，自20xx下半年起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量

1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度

1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的`发生，增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时，做到一人根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合呼吸内科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。

2023护士个人实习总结六篇

互联网的发展使我们能够接触到不同的人，我们常常会在网上看到许多高情商的句子，每个都可以从自己的角度去解读句子。你喜欢收集好句子吗？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2023护士个人实习总结六篇”，但愿对你的学习工作带来帮助。

护士个人实习总结【篇1】

护士实习总结

作为一名护理专业的学生，实习是非常重要的一部分。在医疗领域中的实践是最好的学习方式之一。在过去的几个月中，我作为一名护生在医院进行了实习，这期间学到了许多关于护理的知识和技能。在结束实习之前，我想回顾一下这段时间的经历，并将其总结为以下几点：

一、对病人的关注和反应能力的提高

在实习期间，我接触到许多种不同类型的患者，从年轻的婴儿到老年人，各种各样的病情。这让我受益匪浅，充分理解了对病人的关注和反应能力的重要性。每个人都是独特的，需要不同的护理方法和技巧。尽管有些病情很恶劣，但是，每次与患者互动都教会了我如何更好地关注患者、倾听患者，更换床单、研究和监测他们的情况等。

二、沟通与团队合作能力得到了进一步提升

实习期间，我意识到团队合作不仅仅是在医护人员之间合作，还包括家属和患者之间的合作。通过与标志不同文化和年龄的患者沟通，我能更好地理解他们的需求，帮助他们对医疗过程有更多的了解，提高了沟通能力，同时帮助我更好地成为一名护理专业的从业者。

三、对自我管理的重要性有了更深的理解

在实习期间，我学会了如何高效地管理我的时间。我意识到护理工作十分繁琐而紧凑，因此，我需要对自己采取行动和规划来更好地完成任务。 这并非独立于团队合作,相反， 团队合作和自我管理都是协同作用的。相信自己，自我监督和规范自己，并让自己在实习期末能变得更加成熟和有效。

四、学会了护理和疾病预防的基本知识

当你在医院工作时，掌握基本的护理和疾病预防知识是非常重要的。在我的实习过程中，我注意了患者的情况、症状，并学习了如何给患者正确的营养和维护方案。这些知识对于我作为一名护士来说是至关重要的。

五、注意职业素养和专业性

作为一名护生，我明白自己的职业素养影响着我的团队和我的工作。根据自己的职业守则工作，始终保持一种职业素养，并时刻关注病人的需求；我进一步学习了如何有效地控制一些紧急状况；并在监督下检查了每个患者的情况和表现。

总的来说，在实习期间，我通过实践学习了很多，如何成为更好的医护人员并学习如何更好地服务患者。这段经历让我更加热爱和坚定我的专业选择。我相信这些经历和教训会在我从事这个职业时发挥重要的作用。

护士个人实习总结【篇2】

体检中心护士实习小结

时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。

体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！

在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。

眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！

护士个人实习总结【篇3】

实习护士收获与总结

作为一名实习护士，这段经历对我来说是十分宝贵的。通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，也更加深入地了解了护士的职责和使命。在接下来的几千字里，我将详细描述我在实习期间的收获和总结。

首先，我要感谢我的导师和团队成员对于我实习期间的悉心指导和照顾。他们为我提供了很多机会去参与各种临床护理工作，例如协助给患者做生命体征监测和药物管理，以及帮助患者日常生活的照顾。这些经历使我对护理工作的实际操作和技巧有了更深入的了解，同时也培养了我的责任心和团队合作意识。

其次，实习期间我也学到了很多关于患者交流和心理护理方面的知识。对我来说，和患者建立起良好的沟通和信任关系是非常重要的。通过观察他们的情绪和言行，我可以更好地了解他们的需求和感受，并给予他们支持和关怀。这个过程中，我学会了如何处理患者的情绪波动和应对他们可能出现的不适。这些技巧将在我今后的护理工作中起到重要的作用。

在实习的过程中，我还有幸亲身经历了一些紧急情况下的急救和护理工作。例如，有一次我在ICU的值班期间，一个患者突然心脏停跳，我立刻与团队成员一起进行CPR复苏。虽然当时我有些紧张，但是通过团队的协作和自己的努力，我们最终成功地挽救了患者的生命。这个经历让我深刻地意识到护士的责任和重要性。

此外，实习期间我还了解到了医疗系统的运作和护理的重要性。我参与了一些医疗团队的会议和病例讨论，与医生和其他护士一起制定治疗方案和护理计划。这不仅让我更加全面地了解了患者的病情和治疗进展，也使我认识到了团队合作和有效沟通在医疗工作中的重要性。

总结来说，我的实习期间是一个充实而宝贵的经历。通过这段时间的学习和实践，我不仅掌握了更多的专业知识和技能，也更加深入地了解了护士的职责和工作。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的护理水平和专业素养，为患者提供更好的护理服务。最后，我要感谢这次实习给我带来的宝贵经验和成长机会。

护士个人实习总结【篇4】

时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉认真学习党的十七大精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，医。学教育网拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大精神，自觉坚持党的方针

二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培养自己的道德品质。

三是我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，医。学教育网丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

护士个人实习总结【篇5】

我是在20xx年xx月份在洛阳第三人民医院开始实习的，虽然实习短短的三个月，但我在这里学到了很多知识。临床的实习是我们迈上社会的第一步，在这里是将我们所学的'理论知识更深一步的加强巩固训练。

我在洛阳第三人民医院实习的三个月，我的收获是将理论应用于临床实践，掌握的是各项基础护理操作。在病房里我会跟着老师随时的巡视病房，观察病人的病情，加强对病人疾病的了解，同时要随时密切观察病重、病危的病人，注意他们生命体征的变化，注意长期卧床病人对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼自己的独立能力及观察能力了……在巡视时要特别的观察患者身上有无压疮，要定时的翻身，以防压疮的形成，有些病人身上有管道的，注意管道是否通畅在位，有无扭曲受压，对这些一定要认真的观察，不可以有一丁点的疏忽。

在这三个月实习中我深深的体会到建立良好护患关系，能给我们的护理工作会带来方便。护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作；对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。

在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作鉴定；在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，牢固的掌握专业知识和技能，要做到了理论联系实际；还注意各方面知识的扩展，从而提高了自身的思想文化素质；在生活上，要养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

在这三个月的实习中我发现自己在真正接触病人后，感觉书本上的理论知识还是和临床实践有很大的差距，自己不仅要有扎实的理论基础还要有很熟的操作技术和临场反应能力等。

医院护士实习工作自我鉴定5

作为普通儿科在职护士的我，在工作当中，逐渐体会到需要不断的累积自己的护理经验，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到积极的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的.关系。

常说护理工作又苦又累，这话的确不假，但是也会带来很多快乐，你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，碰到大一些的孩子，心里护理是很重要的，刚入院的孩子，只要我们进入到病房他们就开始哭。我们想办法和他们成为好朋友，得到他们的信任，才能让他们配合治疗。

面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药，都跟大人有很大的区别！在护患关系上也有变化，小孩都是爸爸妈妈的心肝宝贝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家长们沟通好！让他们放心，他们才能安心！

在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛！因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。

工作过程中，我严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同事，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作。

一切都以患儿为中心，处处为患儿着想，不做有损患儿的事情。从内心热爱儿童护理事业，不会因工作繁琐而厌倦，全心全意为患儿服务。

护士个人实习总结【篇6】

xx月xx日，结束了在xx病区xx的实习。对那里有很多的不舍！忘不了那里优美的环境，忘不了那里老师们的细心指导，忘不了那里可爱的护工阿姨，更忘不了那里亲切的病人们？离开科室的最后一天，与病人家属们道了再见，愿他们可以早日康复后出院。他们也祝我将后的工作一帆风顺，可以成为一名优秀的护士。只是很简单的一些话语，却很窝心，非常的高兴。由于内三的工作一直比较繁忙，所以学习的东西很多，熟练了护理操作的各个过程，学会了怎样与病人搞好关系，做老师的小帮手和怎样独自操作，很适应那样的工作环境。

特别的学会了用避光罩及微量泵输入硝普钠的操作方法。输液操作时，在排液过程中要做到准确、快捷，及时排尽空气，尽快密封好输液器，准确地给患者输上液体，把暴露部分用避光罩和被子盖严，防止漏光。微量泵输入硝普钠是治疗高血压病急性心力衰竭的有效治疗方法，严格完善的护理措施，有效的提高了抢救成功率和促进患者的康复。

xx月xx日，我们集体转科，都回到了省医院本部，实习的第二个科室是肿瘤一。光听科室名字就让人毛骨耸然，因为这里都是患有癌症的病人，病情一定就比较严重，就算是外行人都知道，肿瘤科的病人不免会有一些放、化疗。化疗药物对人体的危害很大，光是呼吸道就会有所传播，要是将药液不慎溅入眼内或与皮肤直接接触，受到低剂量药物的影响，可导致诱变性、染色体畸变，具有致癌、致畸及脏器损害等潜在的危险，通常明显的会有白细胞减少，脱发，月经异常等症状的发生。回到家里，我特地上网查找了这一方面的知识，了解了及时处理的措施与如何自护。化疗药物的配制要在专门的机器操作台上进行，以免溅出的液体和粉末在空气里传播。

在配制前要戴一次性口罩，防止由呼吸道吸入；穿防护衣，戴一次性手套和橡胶手套，戴一次性帽子，都是对自己的保护。操作完后要将所有的医疗垃圾用黄色的口袋装在一起，并打上死结，然后认真的洗手。在加药与药液输完后拔针都要戴上手套，尽量减少对化疗药的不必要接触。在肿瘤科最常见的就是picc（外周中心静脉导管），这样可以避免药液的外渗，安全性好，操作简单，有效留置的时间可长达一年。

初来肿瘤科依然是个不习惯的开始，在自己刻意去适应的过程中，也遇到了很多不快乐的事情。这里的病人有的是术后等待康复的，而有的却是在等待死亡一天天的临近。因为相比内科，肿瘤科的病患病情较重，所以病人自己的病痛也相对比较严重，甚至难以忍受，自然他们的心情、情绪也不是很好。对于我们实习护士来说，一开始的确难以适应，不能很好的理解病人们的暴躁心情，也很不能忍受他们的“娇生惯养”。但随着日子一天天的过去，我也逐渐能理解病人的病痛以及家属的担忧，再设身处地的想想，真是不能让人接受。癌症！在人们的心目中是多么可怕的两个字啊！它都可以与“无可救药”画上等号。我们能做的，除了本职工作以外，还可以给予病人以希望，带着一种充满希望的心情去做事情，让病人更多看到我们积极的一面。

作为护士，我们的工作是与病人的病情息息相关的。对于病人，对于这份工作尽心尽责也是我们必须做到的。我应该在工作时的绝对认真以及一份非比寻常的耐心。

疾控中心个人述职十篇

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疾控中心个人述职(篇1)

蕲春县疾病预防控制中心

20xx年度工会工作总结

一年来，在县总工会、局工会和中心党支部领导下，我中心工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习党的十七大精神，以《工会法》为依据，全面贯彻全心全意依靠工人阶级的工作方针，充分发挥其作为党支部联系职工群众的桥梁和纽带的作用，团结和带领全体会员努力开展工会工作，取得了一定的成绩，现总结

一、加强职工思想道德教育，充分发挥职工主人翁精神。 中心工会充分发挥其作为党支部联系职工群众的桥梁和纽带的作用，经常组织职工和职工代表，听取意见和合理化建议，为中心领导工作决策提供参考意见。平时，充分发挥广大职工主人翁作用，鼓励和支持职工参政议政，努力调动广大工会会员的积极性，彰显其主人翁作用，使每位职工以中心的荣辱为己任，在中心内营造和谐、团结的工作环境。

今年“三八”妇女节，中心女职会召开了全体妇女同志座谈会，并邀请了中心领导参加。在座谈会上，“半边天们”为中心各项工作和长远发展献计献策，气氛热烈。今年中心工会继续为女职工投保十种妇科病保险，并进行一年一次的健康体检，全面保障女职工的各项合法权益。

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二、强化和健全工会组织：

按照职责，根据明确分工、协调一致的原则，同心同德、齐心协力搞好工会工作。20xx年工会根据中心实际情况，结合职工意见，借鉴兄弟工会大量宝贵，明确中心工会主要任务，狠抓工会组织、制度建设。3月x日，中心主持召开了20xx年度的疾控中心女职工代表大会，听取并审议了中心主任关于20xx年度经费决算与20xx年度经费预算。中心领导就职工代表提出的，如增强宣教力度、增加学习培训机会、提高职工福利等一一详细作答，今年职工关心的热点问题已经予以落实。疾控中心工会认真研究、积极开展工会各项工作，倾听群众呼声，及时落实职工合理化建议，完善工会制度，全面扮演好职工娘家人的角色。

三、组织职工积极参与文体活动。

一年来，中心工会积极组织职工参与中心工会和上级工会开展的各项群众性文体活动，丰富职工文化生活。

为庆祝“五一”国际劳动节，使广大职工度过一个轻松愉快的节日，中心工会征询广大会员的意见，经过细致、周到的准备，于4月x日下午在中心大院内举办了一次群众性职工文体活动，活动共设象棋、打#9@k、拔河等比赛项目，中心职工全体参与，积极性非常高。

四、提高职工生活福利，为职工排忧解难。

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一年来，中心工会把提高职工生活福利，解决困难职工疾苦作为主要工作来抓。平时积极争取单位党、政领导对工会工作的关心和支持，在职工福利上尽量增加投入，有效地改善了职工的生活待遇。每逢节日，中心工会千方百计为职工增加生活补助，组织人员慰问退离休老同志，探望生病职工或其家属，如今年重阳节、中秋节、春节，在中心支部领导的带领下，慰问中心十几位退离休老同志，嘘寒问暖之余，送上慰问金，祝老人们过上一个平安的节日。今年共组织慰问与探望共5批次，在每位职工生日时，还不忘送上一份温馨的贺礼，深得大家的好评。所有这一切，既体现了中心作为一个集体的温暖，又促进了职工的集体荣誉感与精诚团结。

五、扮演好精神文明载体角色。

工会工作的好坏，直接影响到中心精神文明建设。我单位作为县级文明单位，自然对中心工会工作提出了较高的要求，因此，中心工会负责人商卫娟同志作为中心精神文明建设领导小组成员，自觉会同工会各位委员，带领中心全体会员，认真学习党的十七大会议精神，与时俱进，开拓创新，坚持以最广大人民群众的身心健康为己任，脚踏实地，认认真真、扎扎实实地完成上级行政部门及有关政府部门下达的各项任务。平时能及时、完整、全面地将与工会有关的活动，详细记录在案，同时根据上级有关单位的具体要求，进一步完善档案工作，做到有据可查。3

六、20xx年工会工作思路：

1、指导思想：继续高举邓小平理论伟大旗帜，在十七大会议精神的鼓舞与带领下，秉承科学发展观，以构筑和谐社会为落脚点，以《工会法》、《劳动法》为依据，不断开创工会工作新局面。

2、工作设想：1）进一步健全工会例会制度，定期召开委员会议，研究开展工会各项工作，倾听群众呼声，及时落实职工合理化建议，完善工会工作，提高工作效率。2）每年召开一次以上的职工代表大会，充分发扬民主，审议中心内重大事件和中心主任工作报告及财经预算决算。3）进一步抓好中心工会女职会工作，保障妇女合法权益。4）鼓励职工开展丰富多采的群众性文体活动，促进两个文明建设。5）积极开展向贫困山区群众送温暖活动，困难职工解决生活困难。6）积极开展各项工作，进一步完善工会活动记录及台帐，做好软硬件的全面建设。

蕲春县疾病预防控制中心工会

二020xx年度

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疾控中心个人述职(篇2)

疾控中心消毒培训总结

随着新冠疫情的爆发，消毒作为防控病毒传播的重要手段更加受到重视，然而，消毒的重要性远不止于此。在医疗机构、餐饮行业、公共交通等公共场所的消毒管理中，也是必不可少的一个环节。为了进一步提高消毒人员的技能，保证消毒工作的质量和效率，本文对一次疾控中心消毒培训进行了总结。

一、消毒的定义与分类

消毒是指在一定时间内，为杀灭或去除有害微生物（包括细菌、病毒、真菌和螨虫等）的一系列行为。根据消毒剂的不同，消毒可分为物理消毒和化学消毒。物理消毒主要包括高温消毒、辐射消毒和超声波消毒；化学消毒则常见的有氯化物消毒剂、过氧化氢消毒剂和乙醇消毒剂等。

二、消毒的原则与注意事项

在选择消毒剂时，必须要考虑到杀菌菌种、性能稳定性、安全性等因素。一般而言，消毒剂要根据所需的杀菌能力、杀菌速度、稳定性等特点合理选择。

而在消毒操作中，直接接触消毒剂等化学物品的消毒人员的安全问题也是需要被注重的。此外，在消毒过程中，消毒人员要确保对手部的保护，以避免皮肤受到损伤。

三、消毒工作的流程

在消毒工作的流程方面，一般分为前期准备、消毒操作及后期处理三方面。前期准备主要包括环境清洁和准备消毒剂等工作；消毒操作则是针对不同场所做出相应处理，针对终端消毒、中期消毒和日常消毒三种情况分别采用不同方式操作；后期处理则是对消毒完成后的相关物品和设备进行相应处置和维护，确保设备处于良好状态。

四、消毒工作的注意事项

在消毒工作中，消毒人员必须要注意自身健康状况以及装备的健康状态，墨镜和口罩也是必备品。在选择消毒剂方面，要根据具体情况做出合理选择，以确保消毒剂的效果匹配需求。

消毒过程中，不同场所的消毒对象也具有差异性，为此需要做出相应处理。比如，在医疗机构的消毒工作中，需要重点考虑消毒设备和工具的处理以及医护人员的个人防护措施。

此外，在消毒工作中，对于消毒剂的制备、存储等方面需要贯彻标准流程化管理，确保消毒剂的使用安全。

五、课程总结

本次疾控中心消毒培训的内容详实，主要涉及到消毒的定义、原则与注意事项以及消毒工作流程等方面，为消毒人员提供了更为全面的管理知识和技术技巧。在今后的消毒工作中，我们将会认真贯彻培训内容，加强消毒工作的管理和技术提升，为消费者提供更加安全、放心的服务。

疾控中心个人述职(篇3)

疾控中心个人年终总结范文

一年来，本人能认真学习邓小平理论，贯彻十七大精神，积极实践“三个代表”重要思想和"科学发展观"，在思 想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成

领导和各级部门安排的各项任务。为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国

内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针

政策和中心党支部的精神;时刻牢记为人民服务的`宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，全年参与疫情处理****起,采样****份,上报并审核传染病报告卡***张,发表论文**篇,接诊结核病人****人次,消毒****平方米。参与全省组织的“防控禽流感应急演练”、

“防控霍乱应急演练”，参加了省疾控中心组织的“*******业务培训”，业务技能得到了进一步的提高。按卫生局及上级疾控中心安派，对乡镇卫生院防保医生开展了“*****业务讲课”，受到了一致好评。与相关同事配合完成了实验室资质评审的改版工作。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到

老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记公卫医师的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：随着疾控中心职能的进一步规范，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为提高人民群众的健康水平做出应有的贡献。

疾控中心个人述职(篇4)

为进一步普及免疫预防知识，推进广大群众对免疫规划工作的理解、支持和参与，营造全社会都关心和支持免疫规划工作的氛围，__市围绕今年“心爱健康”的全国免疫预防宣传主题，并结合近期群众普遍关心的疫苗安全问题，发动各级医疗卫生机构，在4月25日前后开展了为期一周的宣传活动，现将宣传活动情况总结如下:

一、领导重视，精心策划，周密部署

市政府对免疫预防工作十分重视，“4.25预防接种宣传日”期间，杨丽副市长亲自了解、部署宣传活动，并对如何开展宣传活动做出重要指示。各县市区分管市长(区长)出席或参加有关宣传活动。有关部门以“4.25”为契机，召开免疫规划协调会，通报了免疫规划工作情况，加强相关部门对实施免疫规划工作的协作和支持，完善多部门协调配合和稳定的保障机制，创造良好的免疫规划实施环境。

为了使宣传活动达到预期的效果，市卫生局精心策划，周密部署，印发了《关于开展预防接种宣传周活动的通知》，要求各县市区加强领导，开展形式多样的宣传。烟台市疾控中心为保障宣传活动见成效，中心党委统一协调免疫预防科、健康教育科、信息管理办公等部门，共同开展全方位、密集型的宣传周活动，通过深入的宣传发动，打消公众疑虑，增强预防接种信心。

二、广泛宣传，形式多样，内容丰富

引导新闻媒体积极开展预防接种知识宣传，正面报道国家免疫规划政策、取得的成绩以及预防接种对保护人民群众健康的重要性、必要性。通过宣传，动员公众关注预防接种工作，营造全社会共同参与的氛围。

(一)现场宣传4月25日，市疾控中心在三站市场、芳华园市场、烟大广场等人口集中地区横幅宣传活动主题。并争取社会传媒力量-桓宇国际传媒公司公益性支持，从4月24日起连续半个月在大润发的LED户外电子大屏幕每天120次循环播放“杨丽副市长喂服糖丸”、“鞠萍宣传”等宣传片共计1800次，大大提高了公众对免疫预防的认知。

各县市区组织疾控、医疗单位、接种人员、专家到人口集中的农村集市、市区商厦等公共场所开展街头宣传和咨询服务，共设立166处宣传点，调集58个疾控中心、医疗单位共384个医疗卫生人员参加现场宣传。共制作宣传横幅131条，宣传栏61个，张贴宣传标语1478条，宣传海报776张，印制并下发宣传单10万张。蓬莱、招远发动流动宣传车进行宣传，循环播放免疫预防知识和国家相关扩免政策。

(二)报纸宣传市疾控中心在4月23、25日连续刊登两期免疫预防专题。浅显的道理让家长明白，疫苗接种的风险远远低于不免疫造成传染病传播的风险，调动起群众主动参与免疫接种的积极性。在烟台晚报、今晨6点等报纸开辟免疫预防宣传周专栏，共发表7篇稿件，系列宣传免疫预防相关知识。

各县市区也在当地有影响的报纸共刊登7篇免疫预防宣传文章，普及预防接种知识。

(三)电视台、电台宣传4月22日起，市疾控中心与广播电台联合开展免疫预防宣传周活动，围绕宣传主题以“科学选择疫苗，预防疾病发生”、“计划免疫30年，科学防病显成效”等为题，发表6篇文章开展广泛宣传。

各县市区和当地电视台联合宣传，围绕今年宣传主题的同时对15岁以下儿童乙肝查漏补种、6-12岁儿童白破二联查漏补种、7-14岁儿童麻疹强化等几项大型活动通过播报新闻片等形式在电视台宣传，累计播报12次，电台宣传9次，广播11次，并联合举办专家访谈10期，进行主题宣传和春季传染病的预防知识普及。

(四)网站宣传4月23日市疾控中心与网站联合举办一期“儿童预防接种”专家访谈，在线解答群众咨询。发表7篇免疫预防文章在烟台市卫生局网站、市疾控中心网站、大众网刊登，宣传免疫预防知识。

各县市区在当地网站及各家门户网站刊登宣传主题及相关宣传稿件共计19篇，紧紧围绕主题及今年五一之后新纳入国家扩免疫苗的相关政策开展宣传。

(五)入户宣传各县市区接种门诊针对当地薄弱环节和重点人群，深入乡村、工地、学校开展查漏补种和知识宣传。利用查漏补种的机会，进行入户宣传，有效地提高群众对预防接种的认识，促进了我市预防接种工作的发展。

三、受益儿童众多，达到预期效果

通过“消除麻疹，控制乙肝，你我共参与”的活动的开展，进一步提高了各级领导和公众对预防接种工作重要性的认识，为全面落实扩大免疫规划，实现享有公共卫生服务均等化，让惠民政策惠及所有儿童，做好全市的预防接种工作奠定了坚实基础。本宣传周计划措施周密，群众接受知识范围广、次数多，据初步统计，宣传周期间宣传活动覆盖到35万家庭，涉及公众近200万默认分类。各县市区加强免疫薄弱群体的接种管理，关爱弱势儿童，福山区疾控中心免费为SOS儿童村儿童接种乙肝、麻疹疫苗等600多人次。全市活动期间查漏补种达1万余人，进一步巩固了人群免疫屏障，社会影响深远，达到预期的效果。

疾控中心个人述职(篇5)

**年，是“十二五规划”的开局之年，也是疾病预防控制事业有序快速发展之年，随着医药卫生体制改革的不断深入，疾控工作得到了强化。市疾病预防控制中心通过三年的“业务能力建设年”活动，取得了实效，奠定了基础。从今年开始，市疾控中心结合事业发展实际，重新定位，全面开展“规范化建设年”活动，以“规范化建设年”活动为抓手，推动中心综合能力水平的提高，并初见成效。回顾一年来的工作，有创新、有突破、有发展，工作亮点纷呈。

一、党建工作落实有序，职工政治思想建设深入人心。

为庆祝中国共产党建党90周年，中心在协助市卫生局成功承办全市卫生系统庆祝建党90周年文艺汇演的同时，以此为契机，结合各项党建实践活动，在党风建设，职工思想建设方面形式多样，内容丰富，使广大干部职工在活动中陶冶了情操，净化了灵魂，坚定了信念，保持了稳定，有力推动了中心各项事业的和谐发展。中心先后获得市委和全省卫生系统“先进基层党组织”等多项殊荣。

二、“规范化建设年”活动，推动了绩效考核工作的有序开展。

中心通过三年的“能力建设年”活动，取得了实效，奠定了基础。今年，中心根据事业发展实际，重新定位，用两年的时间开展“规范化建设年”活动，从行政管理、业务管理入手，建章立制，规范工作流程和操作程序，使中心工作一切按规范管理，通过规范化建设来推动全市疾控绩效考核工作的开展，从而提升疾控机构综合能力，全面完成了年以来的市及各区县疾控机构绩效考核的评估工作，在此基础上，编制了《市疾控中心“十二五”事业发展规划》。

三、全面调整、修订完善中心各项规章制度。

中心原有的各项规章制度通过五年的运行，在单位的管理上发挥了应有的作用。随着中心事业的发展，部分规章制度已不能适应目前中心管理工作的需要，为适应新形势疾控工作需要，建立科学、规范、切合中心实际的工作制度势在必行。今年，中心通过多次调研论证，在广泛征求职工意见的基础上，重新修订了中心的各项规章制度，使之更具可操作性，更加科学、规范，有力促进了中心“规范化建设年”活动的开展。

四、实验室检验检测能力水平整体推进。

今年，中心以中德政府疾控实验室设备贷款项目为契机，以市财政、公共卫生转移支付和单位自筹资金实验室设备采购为补充，并对实验室业务用房进行了改扩建，在此基础上通过加强对检验检测技术人员不断地业务强化培训，使实验室综合功能明显提升，软硬件建设同步协调推进，目前计量认证、质量评审工作已基本准备到位，争取年内完成，通过近几年一系列实验室建设举措的落实，彻底摆脱了多年来困扰中心检验技术支撑不强的问题，并逐步向中高层次迈进。力争在全省公共卫生检验检测方面占有重要的一席之地。

五、地方病防治工作有了新突破。

近几年中心的地方病防治工作一直定位在鼠防、碘缺乏病的防控上。随着去年市消除碘缺乏病目标的实现，中心及时调整工作部署，力争在地方病防控其他业务领域要有所突破。今年中心对搁置多年的寄生虫病、布病防控工作重新启动调查监测工作，目前已基本完成，并获得了许多重要的防控资料。

六、公共卫生监测项目全面完成，填补了中心多项公共卫生监测工作的空白。

根据中心业务工作扩展需要自年调整成立公共卫生科之后，公共卫生工作全面规范实施，在实验室技术支撑下，今年先后开展了农村饮用水监测、城市饮用水监测、水性疾病监测、农村土壤环境质量监测、食品安全风险监测等一系列专项监测调查工作，积累了许多宝贵的公共卫生监测数据。

七、玉树灾后卫生防疫工作顺利完成，按照上级部门的安排。

今年中心继续开展玉树灾后卫生防疫工作，市及各区县疾控中心积极组织、认真实施，在灾区开展了消杀灭、免疫规划、传染病疫情监测、健康教育等疾病防控工作，并圆满完成各项卫生防疫工作任务。

八、湟源县人间鼠疫得到了有效控制。

9月27日中心接湟源县疑似人间鼠疫疫情报告后，立即组织中心鼠疫应急工作队奔赴湟源县，协助开展鼠疫疫情应急处理，通过一系列防控措施的落实，防止了疫情的扩大蔓延，使疫情及时得到了控制。

九、《市疾控中心——年年鉴》全面编制完成。

为了历史的沿革，给后人留下宝贵的历史资料，中心组织相关人员，利用两年时间，对市疾病预防控制机构成立以来的历史资料进行了全面的整理、归类，编制了《市疾控中心—年年鉴》。年鉴从七个方面全面阐述了中心自成立以来的发展历程和主要工作，内容丰富、详实，资料齐全，他将是我市疾控中心成立以来的重要历史文献资料。

十、对固定资产全面清查规范。

近几年中心大量的设备物资在不断更新补充，为了全面摸清资产底数，进行规范化管理，中心成立了专项资产清查领导小组，对中心各类、各项资产进行全面清查登记造册。资产清查采取自下而上的方式，逐级申报核对，确保了中心资产的合理使用，防止了资产的流失浪费。

疾控中心个人述职(篇6)

2016年10月29日是第11个“世界卒中日”，今年的活动主题是“关注中年人的中风风险”。为提高广大人民群众脑卒中防控意识，倡导健康生活方式，实现脑卒中的早期预防，梁山县疾控中心于10月29日开展了一系列宣传活动。

活动紧紧围绕宣传主题，结合“健康山东”行动，强化“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”的理念，在繁华路段开展宣传活动，向过往群众介绍脑卒中的早期症状和预防措施，指导群众通过控制高血压等危险因素，养成健康的生活方式来降低脑卒中的发生率和复发率，积极营造有利于防控脑卒中的良好氛围，提高社会群众主动防控脑卒中的意识。现场发放了宣传单、宣传手册500余份，悬挂了宣传条幅，现场咨询150余人次。

通过此次宣传活动，增强了居民脑卒中危险因素的知晓率，提高了居民预防和控制脑卒中的意识和能力，为共建慢性病防控环境，共享健康生活打下了基础。同时也提醒广大居民：预防脑卒中，一定要从控制高血压、高血糖、高血脂，改善不良生活习惯，参加健身运动开始，一旦患了脑卒中，及时采取合理的治疗措施。

疾控中心个人述职(篇7)

结核病防治工作不仅是疾病预防控制工作重要的组成部分，也是全县卫生工作的重要内容，无论县卫生局，还是疾控中心，都把结核病防治工作摆在重要的位置，当做一项重要工作常抓不懈。在年初的全县卫生工作会议和全县疾病预防控工作会上，县政府分管副县长、县卫生局和疾控中心主要领导都做了重要讲话，县卫生局和县疾控中心都对结防工作做了全面部署和安排，并且就结核病防治与全县各医疗卫生单位签订了目标责任书，按照结核病防治方案和目标责任，将任务指标分解到乡镇。在中心，还定期召开结核病防治工作例会，及时研究工作中出现的问题，部署、安排各阶段具体工作。中心还将所有乡镇和职工进行划片承包，业务人员对所包片的医疗卫生单位、防痨专干、村医和免费治疗的肺结核病人进行全面督导访视，促进了结核病防治工作的顺利进行。

为进一步搞好结核病人的督导访视，确保全程督导化疗率达到100%，根据项目工作要求，县中心制定了严格的督导制度，对结防所所有职工实行划片包干、责任到人制度：规定每周星期四、五，县结防所人员轮流下乡督导，重点对乡级防痨专干、村医和免费治疗的病人进行全面督导访视，查看各级医疗单位对结核病人和可疑者的报告、转诊、管理情况，询问病人的化疗、服药情况，动员病人家属及密切接触者自觉到中心检查，察看治疗卡、药品保管等，并如实地向被督导者反馈情况，提出存在的问题和不足，尽可能就地消化解决问题。每次督导结束后，及时写出督导工作小结，并在全中心会议上向领导和全体职工进行汇报。中心领导要随机进行抽查验证。截止6月10日，共督导乡村级6轮，访视病人137例。对71例初、复治涂阳病人家属，共189人做了检查。除此外还建立了县乡两级网络报告体系，通过网络管理人员每天对网络上报的肺结核病人及时进行登记，通知包乡人员利用上门、打电话等方式联系、随访，最大限度地收治肺结核病人，提高肺结核病人的就诊率和规范治疗率。

为了确保“世界银行贷款/英国赠款xx结核病控制项目”终期评估工作顺利实施，按照市项目办要求，我县成立了卫x项目内评领导小组，组建了内评工作组和办公室，经过一个多月的整理、查漏补缺、督导调查，顺利完成项目自评工作。自20xx年7月项目启动实施以来，共接诊疑似肺结核病人7436人次，管理治疗1764例，其中初治涂阳1012例，治愈915例，治愈率为90.42%；完成疗程40例，占3。95%；死亡4例，54例仍在管理治疗中。复治及其他涂阳204例，治愈193例，占94.6%；完成疗程8例，占3.92％；死亡3例；初治涂阴538例，完成疗程483例，完成率89.78%，死亡5例，40例仍在管理治疗中。项目覆盖全县43万人口，其中贫困人口12万人，农村妇女20万，60岁以上老年人3.6万。妇女中发现新涂阳病人387例，占38.2%，60岁以上老年人中发现新涂阳病人84例，占8.3%。

今年3月份在全省结防工作会议以后，我们就开始着手新《指南》的培训工作。在市结防所的直接指导下，于4月份完成新《指南》的全面培训。共举办县医疗单位培训班1期，培训40人次；乡级医生1期18人次；村级防痨人员1期271人次。通过业务培训，使大家接受和掌握了新《指南》中现代结核病控制措施、技术、政策和标准化、规范化的管理程序，更新了观念，进一步提高了防痨人员的业务水平和工作能力。在“3.24”结核病宣传日和“4.25”全国预防接种宣传日，开展了形式多样的结核病宣传和健康促进活动。发放了简单易懂的结核病防治材料和宣传画20xx份，宣传单320xx份，在县广播电视台开展电视宣传2期，新刷墙体广告6条，办宣传栏6期。在县城中心区域招租宣传牌24个48面，张贴结核病防治知识内容进行宣传。4月16日与县妇联、共青团等单位联合开展“疾控知识进农家”活动。“六一”儿童节和县第一幼儿园联合举办了20xx年“疾控杯”“六一”儿童节文艺演出，把有奖结核病防治知识问答贯穿于演出全过程，通过展板和结核病知识竞答的方式宣传了结核病相关知识，在单位上，长期开展电话咨询，提高了广大人民群众对结核病的知晓率，为进一步发现病人，有效控制传染源奠定了坚实的基础。

为了保证结防工作顺利进行，我们不断加强项目资金和药品管理，严防项目资金和药品出问题。项目财务管理实行专人专帐管理，严格落实专款专用，严格执行财务支出制度。及时足额发放转诊费和督导管理费用，保证项目经费全部用于结防工作，极大地调动了全县结防人员对结核病防治工作的积极性。进一步规范了药品和相关物资的管理，做到药品专药专柜、专人管理，及时发放和调领免费药品，严格出入库登记，严格做到日清月结、帐物相符。杜绝了失效浪费和差错事故的发生。

七、存在的问题。

今年我县结核病防治工作在各级各部门的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与结核病控制项目工作的要求，与群众实际需求相比还有一定差距，存在一些困难和问题，还有一些薄弱环节。一是宣传教育覆盖面还有待进一步扩大，力度还需进一步加强。二是由于各方面原因少数肺结核病人管理还存在不到位、督导不及时、有断药情况发生等现象。三是肺结核病人转诊率还需进一步提高。四是乡镇级查痰点工作还没有有效实施，没有真正发挥作用。五是卫ⅹ项目结束后，面临的资金短缺等问题还无法解决。六是结防人员数量和水平还需进一步提高。

疾控中心个人述职(篇8)

疾控中心消毒培训总结

在现代化的都市生活中，许多疾病在暗中潜伏着，随时威胁着人们的身体健康。为了加强对病菌的防范，有效减少疾病的传播，保障公众健康，疾控中心开展了一系列的消毒培训。本次培训内容包括病菌知识、消毒方法、器材选用等方面的内容，着重强调了现代化消毒方法的必要性。

首先，我们了解到病菌的概念。病菌是指有病原性的微生物，可引起传染病。而传染病随时可能爆发，所以我们必须重视这些病原体对我们的威胁。针对这些病菌，进行有效的消毒是非常重要的。在了解病菌的基本情况之后，我们开始学习消毒方法。

消毒方法的选择对消毒的效果有着至关重要的影响。常见的消毒方法有热消毒法、化学消毒法、物理消毒法。其中，热消毒法是一种非常高效的方法，通过高温来杀死细菌。而化学消毒法和物理消毒法则是利用化学物质和物理力量来达到消毒的效果。为了使消毒效果达到最好，我们应该选用最适合的消毒方法。

在消毒器材的选用方面，我们应该考虑到以下几点：使用的消毒液必须是有效的，不同的消毒液搭配不同类型的器材，喷雾器、桶、喷壶等器材应该分别进行消毒，而这些器材的材质也应该是可耐受消毒液的。

消毒场所的准备工作也十分重要。在进行现代化消毒之前，首先要对进行消毒的场所进行清理，将所有的妨碍消毒的物品清除干净。同时，我们也需要考虑到一些特殊的场所，如医院、高温环境等。这些场所的消毒方式相比于普通场所要更加严格和复杂，我们必须对不同的场所进行专业的消毒。

此外，我们也了解到了一些其他有关消毒的知识：如消毒液的浓度和使用时间，我们应该严格按照说明进行使用；消毒的灭菌率，我们应该将灭菌率提高到99%以上。此外，我们也应该注意安全措施，不对消毒液进行滥用，保护好我们自己的身体健康。

总结起来，本次疾控中心的消毒培训对我们消毒员的工作有非常大的帮助。我们明确了病菌和消毒的概念，掌握了正确的消毒方法和器材的选用，也了解了消毒场所的准备工作及注意事项。通过这次培训，我们相信我们将会为保障公众健康而不懈努力。

疾控中心个人述职(篇9)

达旗疾病预防控制中心20xx年上半年工作总结

今年是疾控中心开展工作的重要一年，我们继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，在卫生局领导的关怀重视下，进一步加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设的工作，努力学习党的群众路线，解放思想、更新观念、开拓思路、深化改革、争先创优。继续扎实有效的落实各项综合防病措施。突出做好以性病艾滋病、结核病、布病等传染病的防治工作，不断增强救灾防病突发疫情及中毒事件应急处理能力，坚持“预防为主，防治结合”的方针，提高整体防病工作水平，建立和完善慢性非传染性疾病综合防治体系，大力推进和提高综合防治水平。现将上半年工作完成情况具体总结如下：

一、加强组织领导，建章立制，规范内部管理和运行机制 ㈠20xx年达旗疾控中心工作计划相结合，有计划、有组织、有步骤地开展党的群众路线教育实践活动。

1．观看专题及警示教育片，组织学习13次，总学习在48小时以上（达到8天以上），其中邀请党校老师专题讲座1次。

2．利用QQ群和电子邮箱，及时反映疾控学习、调研、征求意见及开展教育实践活动情况，公开相关内容。

3．及时报道活动开展情况。为及时反映教育实践活动情况，报送信息6篇。旗报社刊登信息2篇，中心悬挂党的群众路线教育实践活动宣传横幅2期。

㈡继续推行目标管理责任制。中心对科室、科室对科员均实行考勤、绩效、工作量化管理的目标管理分级负责制，副主任对主任负责，科主任、科员对副主任负责，职责明确，奖惩分明。 ㈢加强中心硬件建设，争取各类经费和国家对实验室设备装备项目，不断增加实验室仪器设备，提高疾控整体服务水平。 ㈣认真梳理、汇总。大部分征求对象对中心领导班子及各科室在落实中央八项规定及反对“四风”问题上比较满意，并征求的意见和建议，及时梳理汇总，边查边改，确保活动取得实效。 ㈤积极开展扶贫帮扶活动。针对养殖户开展布病专题讲座，讲解了布病防护等有关知识，并发放了布病宣传材料及防护用品。近

二年来，我中心多次组织业务人员深入到东兴村为群众进行免费健康讲座活动，接受教育人数达55余人次，发放宣传#9@k、折页、海报等材料1002份、水杯100个、发放消毒药品21瓶、防护用品63份。通过技术培训和扶持活动，东兴村已逐渐扩大养殖规模，成效显著。

㈥加强党风廉政建设和行风建设，争先创优，不断提高整体服务水平。主要以服务好、质量好、群众满意为目标，对中心员工严格工作纪律、要求做到不迟到、不早退、不离岗、不串岗，坚持穿工作服，佩戴工作证上岗，杜绝脸难看、门难进、话难听、事难办现象，对前来办事人员要做到文明礼貌、主动热情，廉洁高效，对待患者要耐心细致，优质服务。

㈦加强消防安全防范措施。为了加强中心消防安全工作，保证中心各项工作顺利进行，中心成立了领导小组，制定了达旗疾控中心消防安全应急预案，同时完善了装备设施，通过定时的全面检查及整改，消除了消防安全隐患，做到居安思危，防患于未然。

二、传染病防控及卫生应急处臵工作

㈠截止6月x日，全旗共报告法定传染病2类16种474例，总发病率为131.67/10万。乙类传染病共报告9种427例，发病率为118.61/10万，其中病毒性肝炎122例（甲肝2例、乙肝106例、丙肝8例、未分型肝炎6例）；肺结核129例（涂（+）20例、菌（-）73例、未痰检35例）；梅毒72例（I 期10例、 II 期1例、 隐性梅毒61例）；布鲁氏菌病77例；淋病18例；猩红热3例；细菌性痢疾3例；麻疹2例；艾滋病1例。丙类传染病共报告4种47例，（手足口病19例；流行性腮腺炎23例；其它感染性腹泻病4例；流行性感冒1例）。

㈡对我旗出现的19例手足口病病例进行了流行病学调查，并对出现病例的学校及托幼机构进行了督导检查和防控指导。

㈢截止6月15手足口病例19例，送样7份（其中人肠道病毒SKZ1116为阳性的有1份、PE和COXA16均为阳性的有1份、SKZ1161和CA16阳性的有一份）。

三、结核病防治

㈠截止6月x日疑似结核病人263例，发现登记管理结核病人53

例，其中肺结核46例（涂阳16例，涂阴30例），结核性胸膜炎4例，其他肺外结核4例。

㈡在4月份、5月份对基层苏木镇卫生院、社区卫生服务中心个进行结核病防治工作督1次。

四、地方病防治工作：

㈠截止3月x日碘盐加工企业盐样27份，合格采集27份，合格率100%。

㈡截至20xx年x月x日，全旗共检测布鲁氏菌病780人次，报告布鲁氏菌病病例85例。

㈢20xx年1-6月，发放宣传单6448余份，宣传折页3814册、宣传#9@k1114付、宣传纸杯1450只、手套256副、帽子620个，口罩670个、消毒药品167瓶，张贴固定宣传栏17处。

㈣截止6月份发现艾滋病阳性1人；

五、职业病防治工作：

上半年对我旗的3单位的1081人进行了职业病健康检查，其中岗前健康检查912人。

六、体检与检验工作

㈠截止6月x日共完成全旗食品及公共场所服务行业从业人员预防性健康体检7686人。

㈡配合职业卫生科、卫生监测科、艾滋病防治科等各科室完成各项微生物、理化检验任务。

七、卫生监测工作

㈠1-6月份，对食堂的餐具采样共28 份，合格率100%。 ㈡1—6月份共采集生活饮用水样111份，合格14份，不合格97份，合格率12.6%。

㈢完成镇内服务行业定费2100家。

八、免疫规划工作

㈠1—6月份常规免疫疫苗接种率均保持在90%以上。（其中卡介苗100%，脊髓灰质炎99.65 %，百白破99.28%，麻疹99.92%，流脑91.89%，乙肝99.98%，乙肝疫苗的首针及时接种率为97.37%，甲肝98.93%，乙脑91.93%）

㈡麻疹疫苗查漏补种：根据上级文件精神，我们在20xx年6

月对全旗儿童进行了加强麻疹防控工作。

㈢脊髓灰质炎疫苗强化免疫：根据上级部门的安排,我旗于20xx年x月13——16日和5月13——16日进行了两轮脊髓灰质炎疫苗强化免疫。第一轮实种2353人，接种率95.8%，第二轮应种实种1709人，接种率96.9%。

九、健康教育、慢性病、重性精神病病例管理工作

㈠完成了“3?24”结核病、“三下乡”、“4?25”免疫规划、“5?15”碘缺乏病、“布鲁氏菌病”、“艾滋病”的预防控制知识的宣传活动。我中心及各社区、卫生院等共设臵健康教育宣传栏107余处，向辖区居民发放各种健康教育宣传资料45种共计130919余份,开展健康教育宣传活动80余次，播放影像资料种类44类共计230余次。

㈡上半年督导指导社区卫生服务中心（基层卫生院）为慢性病患者免费体检一次；给高血压病人免费量血压一次，给糖尿病病人免费测血糖一次。

十、慢性病、重性精神病病例管理工作

㈠建立居民健康档案纸质版279201人份，建档率91.74%；电子档案250628人份，电子建档率82.35%；65岁以上老年人建立纸质档案27784人份，建档率90.44%。

㈡全旗共筛查慢性病患者19976人次（高血压14165人，糖尿病3159，其他慢病2652人），规范管理9278人，规范管理率46.4%。

十一、存在问题

㈠专业技术人员严重短缺。随着近年来疾控业务工作量不断加大，业务范围不断拓宽，专业技术人员短缺问题尤为突出，特别是缺乏有资质的检验、影像学专业技术人员和预防医学专业人员。我中心现有人员仅57人（20xx年又有3人即将面临退休），工作人员身兼数职，工作量大，科室设立少，部分职能职责涉及的工作，因人员少而不能开展，如检验科，按照实验室资质认定管理规定：实验室从业人员应不少于12人，而我中心现有检验人员仅6人；地病、艾滋病科仅2人等。因此急需增加专业技术人员，完备科室设臵，职能职责细化。

㈡实验室检测仪器设备短缺，主要是先进的监测检验技术设备

缺乏，导致检验技术水平落后。特别是开展食品、生活饮用水及食品安全事故中食源性致病菌的监测检验仪器设备严重短缺，已严重制约着中心实验室工作正常进行。

㈢业务经费不足。免疫规划、结核病、艾滋病等专项工作地方财政匹配业务经费几乎为零，业务经费严重不足，极大地制约了各项业务工作的发展。由于业务经费投入不足，我中心应对突发公共卫生事件、传染病疫情、食物中毒及职业化学性中毒等事件的应急物资储备严重不足而且种类不齐全，就中心目前的物资储备和应急装备状况，难以应对和处臵各类突发公共卫生事件。

㈣检验费仍未列入财政专门预算。20xx年以来国家明令取消了检验费，所需经费由地方财政列支。我中心多次打报告至今未将检验费纳入财政专门预算。对各类食品、餐具和生活饮用水水质检测检验能力及水平距上级要求也存在很大差距，目前生活饮用水水质检验和食品检验工作不能保质保量完成。

㈤疾控人员的卫生防疫津贴待遇一直没有按规定执行。根据《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》(国人部发[20xx]27号)文件精神，鄂市及其他7个旗区疾控中心的卫生防疫津贴早已按文件规定的一类标准发放，而达旗疾控中心人员卫生防疫津贴至今还没有落实到位。

达拉特旗疾病预防控制中心

二020xx年x月三十

疾控中心个人述职(篇10)

20xx年上半年我区防病工作在各级领导的大力支持下，结合本区实际情况，精心制订工作计划，认真组织落实，坚持预防为主的方针，以非典型肺炎和禽流感防治工作为重点，带动肠道传染病控制及计划免疫开展，全面积极开展各项工作，各项防病措施得到有效落实，传染病总发病率控制在300/10万以下，无暴发疫情发生，防病工作取得明显成效。现将上半年工作情况如下：

一、科学管理，顺利通过计量认证复评审工作

为保证本单位出具检测数据的科学性、准确性及公正性，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施计量认证/审查认可（验收）评审准则》的通知，我们积极进行换证的各项准备工作，努力克服资金短缺、设备陈旧、人员少等种种困难，制订质量方针和质量目标，并为实现这一目标，制订了严密的控制措施，形成了五个方面的质量体系文件以及各种有关质量的规章制度，通过管理评审和内审表明，该质量体系的建立和有效运行能够对所有影响实验室质量的活动进行有效和连续的控制，于二月下旬申请省质量技术监督局对我区的计量认证进行复评审，通过艰苦卓越的不懈努力，于四月下旬顺利通过省计量认证复评审工作，确保卫生检测质量。

二、传染性非典型肺炎和人禽流感防制工作成效显著

为积极应对可能出现的非典疫情，我区制定下发了《2003~20xx年度全区卫生系统传染性非典型肺炎防治工作方案》和《贾汪区传染性非典型肺炎疫情监测报告实施方案》，有效加强疫情报告的法制化管理。根据上级要求，我区于去年11月份和今年4月份两次启动了非典应急防控体系，加强人员业务知识培训，做好各项“防非”物资储备工作，坚持24小时疫情值班和应急处理小组值班制度，实行非典疫情日报告和零报告制度，开展了非典疫情、不明原因肺炎病例及因病死亡病例网络直报工作。为了能够及时快速处理疫情，提高疫情处理质量，我们于5月4号假日期间组织了非典疫情处理模拟演练，并且顺利通过市卫生局组织的模拟演练，得到“反应快速，技术过硬”的高度评价。通过演练，有效地提高应对突发公共卫生事件的处理能力。

今年年初，全国发生了数起高致病性禽流感疫情，为预防人禽流感疫情的发生，确保人民群众的身体健康，我中心多次组织人员进行人禽流感知识的培训，并负责对全区各单位成立的应急处理大队进行业务技术培训，储备充足的消毒药械和防护用品，有效的预防了全区人禽流感疫情的发生。

三、依法加强了传染病管理的各项措施，有效控制了重点传染病

在抓好非典防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病及其它重点传染病的防制，全区目前无霍乱疫情和暴发疫情发生。

1、疫情报告管理：为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》（卫生部37号令）要求，我区依法健全了疫情管理组织，制定了疫情报告制度，加强了疫情报告人员的业务培训，共组织乡级人员培训2期约160余人，并组织了两次模拟疫情报告测试，全区21家医疗机构于三月初如期实现了各种传染病疫情、不明原因肺炎病例、因病死亡病例和各类突发公共卫生事件的网络直报工作，我中心还安排专人负责网络直报的卡片审核工作，确保疫情报出后2小时内及时审核，截止6月中旬，全区共报告乙类传染病9种548例，与去年同期相比上升96。57%，其中病毒性肝炎171例，淋病32例，梅毒5例，麻诊2例，菌痢28例、肺结核103例，与去年同比上升的传染病有病肝、菌立淋并肺结核上升幅度分别为64。02%、154。55%、220。00%、145。24%。

为发现和掌握传染病人就诊后未依法报告的数量，病种和其它信息，第一季度对区人民医院和3家乡镇卫生院进行传染病漏报调查，共查出乙类传染病100例，报告97例，报告率为97%。

2、传染病监测和预防控制

对某些重点防制的病种进行定期、定点的监督，研究掌握该病的发生发展规律，为开展防治工作提供科学依据，全区目前共登记腹泻病人414例，霍乱病原检索52例，检索率为12。6%，占总人口的0。1‰。霍乱外环境水检索12份，海产品及凉拌菜检索5份，均未检索到霍乱弧菌。通过每旬对区属三家医院（人民医院、大吴、青山泉）AFP、麻诊、新生儿破伤风进行主动监测，全区共报告AFP1例，麻诊2例，均已上报并进行了流调采样工作。

为做好今年霍乱防治工作，切实落实各项霍乱防制措施，我区印发了《贾汪区腹泻病防制工作预案》，各医疗机构做好了肠道门诊开诊前各项准备工作，包括房屋嗽薄⑸璞浮⒁┬档龋并？月1日准时开设肠道门诊，我中心及各医疗机构均成立了霍乱病防治领导小组、技术指导小组和疫情处理小组。各医疗机构在参加市疾控中心举办的肠道门诊培训班的基础上开展了全员培训工作，参培率95%以上。

四、加强计划免疫规范化门诊建设，做好预防接种

为进一步提高我区计划免疫工作质量，对照市局制定的计划免疫规范化接种门诊分级验收标准，积极准备，加强软、硬件建设，各接种点配备专题宣传画板，全区统一配备了微机，并完成了计划免疫软件系统的安装、培训及儿童接种信息的录入工作。目前全区已正常使用IC卡。为推进我区规范化门诊验收工作，选择了耿集镇作为计免甲等规范化门诊建设的示范点，召开全区计免甲等规范化门诊建设现场会，为各地门诊的建设提供了样板。我区自查的基础上，上报市局五家接种门诊作为首批甲等规范化门诊的复验单位，有四家通过市局验收。

为提高群众对计免知识的了解，我区于4月25日计免宣传周期间，利用版报、标语、宣传单等各种形式进行宣传，共发放宣传单千余份，解决群众咨询约3000余人。为提高全区计免人员业务素质，我中心于三月份组织全区计免人员约60余人进行专题培训工作，并对考试合格人员发放培训合格证。

我区继续加强接种率月报制度，各接种门诊均能做到“五及时、四相符、三一致”，提高门诊接种率，上半年各疫苗接种率均超过98%。

五、结核并性并艾滋病防制工作取得明显进展

我区自去年10月开始实行结核病归口管理工作，今年截至5月底共登记结核病人108人，其中菌阳22例，菌阴81例，结核性胸膜炎5例，新发登记率为2/万，新发菌阳登记率为0。4/万，其中治疗管理38例，菌阳16例，菌阳病人检出率为42%。为加大结核病人发现力度，在“3。24”“世界防治结核病日”，全区围绕“控制结核病，让每一次呼吸更健康”为宣传主题，利用广播、报刊、标语、板报等多种形式开展了大张旗鼓的宣传活动，共发放宣传单5000余份，使群众了解到国家关于结核病治疗的各项优惠政策，促进了结核病归口管理工作的有效开展。为控制学校结核病的发生和流行，有效发现青少年中的结核病人，在去年开展大中专院校、中学生PPD检测工作的基础上，我中心继续组织专业人员对部分学生进行PPD检测，上半年共接种3450人，强阳性112人，阳性率为3。2%，未发现一例肺结核病人。对于强阳性学生均进行了免费胸透、肝功能检查及预防服药，并定期随访复查。

我区今年无艾滋病新发病例及感染者，对既往报告的病例均已进行流调和管理，并按有关程序进行了告知，目前全区的两例HIV感染者均死亡。

六、开展寄地防常规工作，加大消毒与媒介控制力度

对“三热”病人进行血检是发现疟疾病人的一个最直接手段，自5月份以来，全区共开展“三热”病人血检669人，血检率为0。14%，上半年无疟疾疫情。消除碘缺乏病是地方病防制的一个重点，我中心每月都对居民用户食用盐碘含量进行监测。目前共对九个乡镇36个村居民进行监测，共采样288份，合格碘盐286份，合格率为99。65%。

为掌握本区四害密度，为预防控制传染病的发生流行提供根据，依照工作计划，我中心每月开展鼠密度调查。上半年共布夹1320介，有效夹1298个，鼠密度为0，4—6月每旬开展蚊、蝇密度监测，并及时上报报表。

为杜绝交叉感染，保证就医者安全就医，四月下旬，我中心组织开展了对48家社会办医疗机构和个体诊所进行了消毒质量检测活动，对使用中的消毒剂、空气、物体表面、人员手及器械等进行了消毒效果监测，同时对使用一次性医疗器械索证登记、毁型、消毒进行了专项监督检查活动。共采样172份，合格140份，合格率为81。40%。

七、上半年工作开展情况分析

1、存在问题：我区的防病工作虽然取得了一定成绩，但仍存在诸如：个别医疗单位腹泻病门诊建设标准不高，腹泻门诊流于形式，腹泻病人登记率、检索率偏低，距上级要求的检索率达到登记率的10%、总人总的1‰的目标有一定差距；结核病人转诊率不高，个别单位受经济利益驱动，截留结核病人、痰检率低，痰检质量不高，治疗方案不正规；院内感染管理工作相对薄弱，消毒质量监测工作有待加强，个别医疗单位传染病诊断不规范，误诊误报率偏高，疫点流调处理质量不高等问题。

2、下步工作打算：针对上半年工作开展存在问题，在下半年工作中，我中心将在开展常规工作的同时，加强以下几方面工作：继续加强计划免疫规范化门诊建设，争取年底全区余下的8家接种门诊能够如期通过市局的甲等规范化门诊验收。计划选择一个接种点，完善资料管理，规范接种操作，作为全区计免软件建设的一个示范点，召开现场交流会，为各接种门诊软件建设提供样板；下半年，我中心将争取各级领导的重视与支持，加大结核病的转诊督导力度，加强肺结核病法制化管理轨道建设，定期督导，提高菌阳病人登记率提高转诊率，以期能够完成今年175个菌阳任务数；依法加强对一级医疗机构的院内感染监测工作，针对部分一级医疗机构消毒质量监测收费难的问题，我中心将积极寻求局领导的支持，依法对医疗机构进行院内感染监测，切实杜绝院内交叉感染。

护士科室实习个人总结(经典七篇)

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护士科室实习个人总结 篇1

这1个多月的见习生活也对我在将来工作时做到医护配合大有帮助，医生和护士的职责是相同的，都是为了给病人解决生理和心理的痛苦。只有当医护做到密切配合，才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点，首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士，必须了解护士的工作，所以这次见习我觉得既起到了早期接触临床的桥梁作用，又增进了临床思维能力，培养了动手能力，增强了信心。

第一、重新认识了护士这个职业的崇高

在我以前的印象中，护士就是耐心和细心的代名词。我一直以为，她们的工作很轻松、很简单，只需要执行医生的医嘱，“照方抓药”就行了，其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理见习，第一次深入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发现原来做护士并没有我想象中的那么简单。护士的工作就是一个字“累”，我每天跟着他们跑都累得不行，而他们不但要不停的在病房间走动，还要给病人扎针换药，实际上比医生累多了，但他们一句怨言也没有。一名护士，只要在工作岗位上，她就充满了力量。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全展现在病房内外；把自己的能量连同微笑毫无保留的奉献给病人。

交班一般在早晨8点，护士医生都要参加，当然我也不例外。科室主任站在最前面，昨晚值夜班的护士开始做他们的护理病理交班报告，然后是值班医生，另外各位医生还要说一下自己管辖的危重病人的情况，最后两位主任和护士长进行总结便结束了每天必做的交班。我个人认为交班是非常重要的，它是对医生和护士的一种纪律的约束，让我们医护人员明白，病人的生命在我们手中，我们必须有很强的组织性和纪律性，做一名认真负责的医护工作者。

第二、开拓了眼界，增加了见识

见习期间，我跟随老师，细心听取讲解与指导，了解了许多医疗设备的基本操作，观摩并实践了许多种医疗操作，比如生命体征测定体重、血压、呼吸、脉搏、体温等等。有许多专业仪器我都是第一次见到。有许多看似简单的护理操作，真正做起来才知道并非如此。在医院的短短五周，新鲜事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲击。我充满好奇，留心观察，积极提问，护士们耐心的给我讲解，使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、基本掌握了护理操作的要领和注意事项。她们生动的分析一个个看似简单的操作，并且在规章制度允许的前提下给我很多实践的机会，让我有机会使用这些仪器和设备，实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了一定的感性认识。

第三、对医护配合的整体护理有了一定的理解

这一点对我将来的工作极其重要，也是本次见习的最重要的目的之一。通过了解我认识到，医生和护士的职责是高度统一的，目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的痛苦。只有当医生和护士做到密切配合，才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点，首先就要了解自己的工作和对方的工作。这方面的知识积累也是我这次护理见习的最大收获。具体地，我了解到：

1、整体护理要求医生与护士高度协作，其中科主任与护士长的密切配合是关键。在病区开展整体护理前，护理部主任下科室首先与科主任取得联系，将其工作计划、实施方案等向科主任介绍，争取科主任的支持。护士长在制定实施整体护理工作计划、制度、职责、人员分工、排班方式等方面都须与科主任商量。科主任对此项工作高度重视，在交班会上强调实施医护配合整体护理的意义、具体工作计划，并要求医生积极支持与配合。科室组织护士进行整体护理知识培训时，科主任和医生也须参加学习。

2、医护必须明确责任，通力合作，共同管理。病区每个病人的床头都挂有一个小卡片，上面分别写有主管医生和主管护士的姓名。新病人入院时，主管护士都要向病人介绍主管医生和主管护士，使医护明确自己的责任，为病人提供全方位的全程服务，从而使医护配合更加密切。

3、医护共同查房。这样有利于解决病人的医疗、护理问题。护理部规定病区的主管护士每天必须参加医生查房，并作记录。护理部不定期检查查房记录情况。护士参加医生查房，能进一步了解自己所管病人的情况、治疗方案，以利于护士找出问题，提高护理服务质量。

见习最深的体会就是要不断学习，不断实践，学无止境。其实我们也知道，学习知识本身就是一个长期坚持，不断探索的过程。一年后的我们也要离开校园，踏入社会，然而社会看重的不仅是我们所学的书本知识，更多的要看我们是否掌握了适应社会的能力。一旦踏入社会，我们就必须去适应，去融入。那么怎样去做，怎样才能学以致用，就显得极为重要了。其中，最重要的一点就是我们要有踏实的基本功，以知识为后盾，以不变应万变。而这些是我们在学校学习的主要目标。

护士科室实习个人总结 篇2

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下:

一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用 “八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。医学教，育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

医务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩，现将一年的工作情况总结如下：

1、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在24小时内完成。病程记录准确，诊断符合99%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。

2、进一步健全完善了工作制度和诊疗规范，制定完善了医疗差错防范制度;急救药品管理制度;危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。

3.组织医务人员认真学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定(医疗服务设施目录、药品目录、诊疗项目目录)，及单病种最高限价规定，各科临床医生要掌握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。

4、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。

5、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《国家发展改革委关于国家基本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。

6、严格落实;《医患沟通制度》，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理，并开展了病历书写规范全员培训工作.坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现问题及时解决，使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定提高。

7、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗差错的发生，为全院的安全医疗奠定了基础。

1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程，制定完善了医院感染控制管理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图;医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。

2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染知识进行考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查，发现问题及时处理。

1、院内培训。坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素质培训6期，采用医院--科室--自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训计划，加强医务人员三基培训工作，本年度“三基”理论考核186人次，合格率为98.96%.院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核，提高了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。

2、继续教育，医务人员有2名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读2人，专科在读2人、1名晋升中级职称。

1、加强医院管理工作，日常工作中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反馈工作中的不足和缺点。

2、进一步贯彻学习《抗菌药物临床应用的指导原则》和《处方管理办法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。

护士科室实习个人总结 篇3

护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在以前前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实践，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。

实践的第一天早上，我早早的来到医院，那时8点交接-班还没开始，我跟着护士帮病人换被单，帮他们量体温等等。到了8点钟，医生和护士门准时交接-班，值夜的医生和护士将昨夜病人的情况进行报告，然后各个管床医生分别开始查房，我也跟着他们，认真的听他们如何检查病人和如何询问他们。看着他们那一丝不苟的工作态度，我的心里不禁充满着崇敬之情。首先，医生们对病人进行询问，问他们的病症，比如：有无发热，有无疼痛，饮食如何，排泄是否正常，有无多尿少尿等等。然后，医生仔细观察病人的体征，有时还做下叩诊，最后开出医嘱。这时，护士们开始了紧张的比对医嘱，并且按照医嘱进行取药和进行治疗，护士每隔4小时查一次体温，并且绘成温度曲线，供医生参考，另外，每隔半小时进行一次巡房，检查是否有异常情况出现。

下午，医生们为14床的病人开了一个讨论会，我也静静的来到那里，认真的听他们的讨论，并把要点都记了下来。不知不觉就已经到了下班的时间了。回到宿舍，我总结了今天的收获和疑问，觉得今天真是过到好充实啊!

在医院实践期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则，严格执行“三查七对”。在科室里，我们都是认真细心的做好各项工作，遵守无菌原则，执行查对制度，培养着良好的工作方式，这应该算的上是第四个收获吧，虽不能说很大，却也是非常重要，不可或缺的收获。

护士科室实习个人总结 篇4

本页是最新发布的《医院科室护士实习工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。

通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，医。学教育网搜集整理并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。

在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决医。学教育网搜集整理，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。

以上是我的个人实习，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。

寒假到了，为了丰富自己的`阅历，适应社会，我想在这个假期能找个实习单位，渡过一个有意义的寒假。我应聘的岗位是实习会计，被建业公司安置到了置业有现公司。公司的财务部并没有太多人，设有一名财务经理，两名出纳，两名会计。此次负责我实习的是公司出纳—刘爱丽，刘姐根据我的实习时间，主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些会计凭证。公司采用的是金碟财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。我认真学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程，掌握了金蝶财务软件的操作。

开始单位不会让我干什么，观察我是否有耐性全身心的投入本行业。然后是大批量的工作，数量和难度都很大但是要求不高，这是考察我的能力，也让我找到自己的位置。单位里完全按能力来分配待遇，而不是学历。社会的准则就是不能劳动的人就是废物，即便你是大学生、文化高、素质高、说话有水平、气质高、斯文做作等等。山外有山，人外有人，虚心向他人学习有真材实学才是当务之急。

作为学习了这么长时间会计的我们，可以说对会计基本上能耳目能熟了。有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。通过实践了解到，这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。下面就是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。

以前，我总以为自己的会计理论知识还算扎实，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是实际中学会做账。

在实践中我也发现，会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

在登帐过程中，首先，要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以至于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”，会计本来就是烦琐的工作。不过慢慢觉得只要你用心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！

总之，在这次会计实习中，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。我可谓受益非浅。

同时，在和建业人交往过程中，我总能学到不少东西，但也看到自己的差距和不足。主要如下：1、知识量少搭不上话。2、知识结合实际工作慢跟不上。3、在校所学知识老化、单一、片面、虚无。4、房地产企业方面的知识很少。5、财务管理、财务处理之知识肤浅。6、税法税务实务纯粹纸上谈兵。7、核对文件效率低下。8、加强对ecel、用友、数据库等专业知识的学习。9、账务处理还要细化学习。10、实践工作能力低下，不得法。11、加强金融知识的学习。14、及时对新会计准则学习。

护士科室实习个人总结 篇5

今年上半年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少**万****元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，现在，将上半年来工作情况汇报如下：

认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。

执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。

医师级；110分，主治级；130，主任级按院部定数。

3、个人工作量数计算法。

CT诊断；一部位0。5分 ，扫描操作1个部位0。3分，照片；1个部位0。2分，增强1人1。5分。

值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%——100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT，彩超，B超等检查室。

但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。

遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。

积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，

抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。

七、经济指标完成情况1；20**年1—6月及20**年同比。

上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。

上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献！

护士科室实习个人总结 篇6

作为一名医科大学生，通过实习实践锻炼提高自己的个人医术和能力，是最重要的。在实习中将自己的医学能力得到最大限度的发挥，这才是我想要的。在暑假期间我通过关系，终于找到了一份在中医院实习的机会。这是一次极为难得的实习机会，名额只有几人，所以在我听到自己可以去实习的时候，我极度高兴!

我怀着无比兴奋的心情来到犍为县中医院，带着彷徨与紧张的心情，开始了为期一个月的临床护理实践生涯!当我拿着实习报告 踏进中医院的门槛时，心理感到特别激动，因为从今天开始，我将会以一名白衣天使的身份在医院里见习。时至今天，实践结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。

临床的实践是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍感珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。

刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的`工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院的护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

护士科室实习个人总结 篇7

1. 表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳健。发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。

2. 该实习生实习期间认真负责，能独立处理教材，备课完整。课堂教学组织严密，应变能力强，能根据学生反应及教师指导调整板书、内容，教态自然，优秀稳健。批改作业仔细、正确，并能注意学生共同的错误，晚自修期间能下班辅导，具备了一个教师应有的素质。经验。通过担任助理班主任，使我们认识到班主任工作的重要和辛苦，也了解和积累了一些班主任工作的方法和经验。通过与学生的接触，对现今中学生的思想和观念有了进一步的了解和体会，对今后从事教师工作有很大的帮助。

3. 在实习期间，该同志总体表现优秀，遵守学校的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过(多长时间)的学习、实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

4. 该同志实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

5. 该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

6. 该生在我校实习期间，工作认真、积极，教育教学态度较好，表现高度热忱，讲解鉅细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、內容……，努力求得学生最大利益。能够与广大学生融合在一起，在教育过程中善于进行情感教育和爱国主义教育。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。优秀稳健。发现问题能主动提出討论能够与学生沟通，討论中自然流露极佳学养与见识。

7. 该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

8. xx谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

9. XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

前台试用期个人总结(经典4篇)

成功的职业人士通常具备一定的办公文档处理技能，范文在人们心中的价值和意义正逐渐凸显出来。你是否还在烦恼于无法找到合适的范文呢？“栏目小编特意为您搜集了一些与主题相关的内容：“前台试用期个人总结”，请您详细阅读以下重要信息！

前台试用期个人总结(篇1)

时间飞逝，转眼我来公司已3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处和谐，在领导的指导和同事配合下担当了公司前台工作。试用期间的三个月不单单学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深入的知道：

要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的熟悉。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部份，都是为了公司的整体目标而努力。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步摸索如何做好本职工作。

前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。职员出进也要做个大致了解。

一、上放工时要整理好前台的物品

视察一切电器是不是完好，是不是封闭好电源。当天看看备忘录还有甚么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。天天报纸要整理好。饮用水桶数发觉不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。假设前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫修理工修理;假设电话线路有题目就要求助电信局。有甚么题目都要想办法解决。

二、接收传真

要留意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接遭到传真要及时转交给相干职员，要查收传真有没有罅漏。假设对方是自动传真，可以不接收。发传真后要留意对方有没有收到，是不是完全清楚。复印时要留意复印的资料完全否，避免复印资料罅漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相干职员。

三、前台接待客人

做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立刻起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方尊姓，找谁有甚么事，了解来访者的目的后通知相干负责人，其中也要了解是不是把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相干负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。

四、转接电话

要留意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!以后问有甚么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，尊姓有甚么事情，了解情形后转给相干职员。熟习公司内部职员的办公电话短号。假设来电方是作广告、倾销、网络这些都是与公司无关的来电就要谢绝。假设有人找李总，要留意对方是否是真的有关公司的事情找李总;假设没法判定可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。

试用期三个月所作的`前台工作，可能工作范畴较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希看以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

在今年的工作中，我更要不断进步本身形象，工作质量、效率。还有责任心。

(1)努力进步服务质量，做事灵敏，有效率，不出过失。服务态度要良好，接待客人要不断积存体会，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断进步用语技能;奇妙的问答客人。尽可能让每个客户中意。

(2)加强礼节知识学习。如业余时间认真学习礼节知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵照的礼节常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、衣饰搭配，和回答客户提问技能等等。也能够上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

(3)加强与公司各部分的沟通。了解公司的发展状态和各部分的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时正确地回答客户的题目，正确地转接电话。假设知识某个部分没人，会提示来电方，并扼要说明可能甚么时间有人，或在力所能及的范畴内，扼要回答客户的题目，同时也能捉住适当机会为公司作宣传。

(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不但要留意本身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

前台试用期个人总结(篇2)

我于20××年10月19日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：

在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：

初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。

在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放

报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待工作??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。

负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些

经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。

总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：准确、简洁、完整、规范。

描述要点时标题需要明确指明错误要点；操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的提供一些相关的信息；还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。

此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点，表明软件缺陷

为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷一定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。

在这测试过程中，尽量做到“80-20”原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发现和避免80的bug，而系统测试又能找出其余bug中的80，最后的5的bug可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。

在这两个月的工作中，公司给了我很多机会学习和发展，人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每年还在成长，但是毕竟是一棵草，吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦，人们不会因为你被踩，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走人一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这

是我们每一个人做人的标准和成长的标准。

在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢！ 时间总是在悄无声息中流逝。两个月的试用期很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!现在我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报。

前台工作内容为：

1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;

2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;

4、考勤记录，为新来员工登记录入卡号姓名，做好考勤补充记录。辅助行政助理导出相关的考勤报表;

5、负责出差员工的订票;

6、每天9:00开启办公室的灯，中午休息12:30关灯，13:30响铃时及时开灯，并检查是否有故障，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

7、做好文件复印与登记监督，禁止复印私人文件;

8、门口车位停放监督;

9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

10、会务工作，会议前准备好相关器材会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的整齐、清洁;

11、下午茶管理，早上添加好下午茶点，并摆放整齐，非下午茶时间不可用。月中月尾各盘点一次下午茶点饮料库存，若库存不足，罗列需购的商品给行政总监审批，审批通过后给相关人员购买。下午茶点购回后，将清单录入《下午茶入库表》;

12、下班时检查灯光、门窗是否关上，确定空调、电脑的电源关闭。

13、每月尾盘点文具，制文具盘点表。把库存不足的文具和厂办需要申购的办公

用品罗列成《办公用品申购表》，给行政总监签名审批，再经总经办签名核实，方能进行办公用品购买。办公用品购买后，将清单录入《办公用品入库表》。

14、每月的最后一天公司用纸统计，把当月用纸登记表中各部门的用纸情况作统计，制作当月用纸统计表。

15、每月对公司人员的话费情况，经行政经理列出进行抽查的人员后，进行公司人员话费清单抽查。

16、按情况处理好铁通话费月结，ems快递月，合作办公文具月结，旅易订机票月结。

17、协助做好招聘工作;

18、完成领导交待的各项临时任务。

总的来看，这两个月我是努力地把每项工作做好的，但也有不少不足的地方：

1、工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。

2、在接待客人方面，反应不够积极，给人冷淡的感觉。

3、在紧急情况应变能力不够强，接到临时任务时，不能快速地完成任务和

遇见特殊情况未能及时向上级反溃。

4、做事不够细心，考虑问题不够全面，有时候会出现丢三落四的情况。

今后的日子里我要努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。

在今后的日子里我会严格要求自己，做得更好!

前台试用期个人总结(篇3)

一、在实践中学习，努力适应工作。

作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等。。。

二、主要工作：

1.完成部门交办的事项：

以下：每个月做两次的餐厅用量报表(每半个月一次)给餐厅组长核对汇报;每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节省公司资源;每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销;以及登记写字楼的矿泉水(桶装与小瓶)、办公设备物料(纸张、色带以及墨盒)的领料单。

2.完成日常的正常管辖范围内的工作：

以下：更换传真机的色带,备用复印机，打印机的纸张;处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题;每天登记纸张用量和拨出电话记录;更换饮用矿泉水;以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。

3.讯息处理和工作记录：

以下：过滤来电以及接收信息及时转接给所需部门;注意传真内容及时转达给上级;以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，认真做到一眼就能看到所需资料。

4.来访客人通报及接待;

以下：事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，及时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及协助应聘事宜。

2

时间总是转瞬即逝，在前台工作的两个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。

一、日常工作内容：

1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;

2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;

4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;

5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁;

6、每天9：3010：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

7、做好总经理、董事长办公室的清洁;

8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;

9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;

12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。

二、存在的问题：

做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

三、对自己的建议：

1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。

3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;

4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反溃

5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是公司的形象、服务的起点。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!

前台试用期个人总结(篇4)

健身房前台试用期工作总结示例如下：

1. 熟悉健身房规定和流程：在试用期内，需要熟悉健身房的规定和流程，包括会员服务流程、健身课程安排、器材维护等等，确保能够为会员提供良好的服务。

2. 保持良好的态度和礼貌：前台是与会员接触最多的地方，需要保持良好的态度和礼貌，向会员提供友好的服务，确保会员的体验良好。

3. 维护健身房设备：在试用期内，需要维护健身房的设备，包括清洁健身房、维护器材等等，确保健身房的设施保持良好的状态。

4. 完成日常任务：在试用期内，需要完成日常任务，包括接待会员、处理投诉、处理退款等等，确保健身房的运营能够顺利进行。

5. 学习新技能：在试用期内，需要学习新技能，包括如何管理时间、如何与会员沟通等等，不断提高自己的服务水平。

6. 与同事合作：在试用期内，需要与同事合作，共同完成健身房的运营任务，确保健身房的运营能够顺利进行。

在健身房前台试用期内，需要不断提高自己的服务水平，确保会员的体验良好，同时也需要与同事合作，共同完成健身房的运营任务。