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1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼
2、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨
3、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特
4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
12、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨
13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。 日本经营之神松下幸之助
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
18、造人先于造物。 日本经营之神松下幸之助
19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
22、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
23、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
28、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
34、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
37、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司美国兰德公司
39、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊
40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
49、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里
50、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
53、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特
55、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔
56、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福
57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林
59、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
62、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
63、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
65、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
67、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
69、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森
71、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
72、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特
74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普
75、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
76、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒
77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
78、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
79、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
80、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔
81、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得杜拉克
82、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳
83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
85、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求
88、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大
89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团总裁兼CEO杨元庆
90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言
93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯
95、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗
96、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助
97、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏
99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨
100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。管理专家米契尔拉伯福
101、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格
102、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴网站总裁马云
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1、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
2、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
3、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗
4、管理层次越少越好。本比德维尔
5、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
6、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
7、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
8、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
9、造人先于造物。松下幸之助
10、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
11、信任固然好，监控更重要。列宁
12、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
14、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
15、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
16、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
17、质量等于利润。汤姆彼得斯
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
19、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
20、管理就是决策。赫伯特西蒙
21、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
22、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
24、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
25、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
26、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
27、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
28、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
29、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
30、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
31、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
33、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
34、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
35、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
36、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
37、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
38、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
40、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
41、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
43、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
44、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
45、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
46、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
47、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
48、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
49、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德
50、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
51、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
53、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
54、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
55、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
56、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
57、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
58、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
59、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
60、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
1、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
2、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非
3、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
4、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
6、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
7、管理就是决策。赫伯特西蒙
8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。佚名
9、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
10、管理层次越少越好。本比德维尔
11、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
14、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
15、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非
16、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
17、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
18、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。佚名
19、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
20、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
21、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊
22、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔
23、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
24、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
25、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
28、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
31、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
32、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
33、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
34、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
35、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
36、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
37、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
38、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金
39、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。佚名
40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
41、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
42、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
43、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
44、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
45、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
46、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
49、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
50、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
51、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
52、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
53、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
54、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
56、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
58、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
59、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
60、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助。
1、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔
2、信任固然好，监控更重要。列宁
3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
4、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
5、管理就是决策。赫伯特西蒙
6、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
7、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
8、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
9、造人先于造物。松下幸之助
10、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
12、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
13、不放过任何细节。松下幸之助
14、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
15、企业最大的资产是人。松下幸之助
16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
17、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
21、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
22、质量等于利润。汤姆彼得斯
23、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
24、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
25、企业即人。松下幸之助
26、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
27、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
28、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
29、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
31、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
32、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
33、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗
34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
37、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
38、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
39、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
40、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
41、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
42、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
44、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
45、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
46、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
47、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
48、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
50、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
51、多想一下竞争对手。比尔盖茨
52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
53、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
54、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
55、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
57、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
59、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
60、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。
1、张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
2、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
3、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
4、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
5、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
6、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
7、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
8、李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
9、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
10、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
11、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
12、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
13、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
14、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
16、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
18、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
19、要学会向竞争者学习。
20、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
21、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
22、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
23、创新在于成为你自己。
24、管理是一种严肃的爱。
25、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
26、创业永远没有终点，我们永远在路上。
27、心中无敌，无敌于天下。
28、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
29、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
30、产品试销快不得，全国推销慢不得。
31、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
32、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
33、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
34、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
35、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
36、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
37、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
38、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
41、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
42、21世纪，没有危机感是最大的危机。
43、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
44、不只奖励成功，而且奖励失败。
45、创新就是创造一种资源。
46、创新是做大公司的惟一之路。
47、对产品质量来说，不是100分就是0分。
48、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
49、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
50、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
51、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
52、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
54、产品的好坏，就是人格的好坏。
55、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
56、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
57、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
58、小胜凭智，大胜靠德。
著名的企业家都必须是管理大师，凡是靠自己打拼出来的企业家，绝大多数都是这个企业最顶级的人。著名企业家令人醍醐灌顶的经典语录有哪些？为此，迷你句子网小编从网络上为大家精心整理了“发人深省的著名企业家管理名言”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
1.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
2.听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
3.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
4.过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达
5.如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
6.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
7.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
8.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
9.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
10.以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。——李嘉诚
11.不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生
12.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
13.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
14.当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。
15.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎
16.经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七
17.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
18.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
19.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
20.“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
21.人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
22.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
23.那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。——马云
24.不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
25.为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
26.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
27.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
28.如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
29.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
30.创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
31.当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了！ ——李嘉诚
32.最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
33.经营企业就是经营人心。——牛根生
34.互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
35.人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆
36.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒
37.只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
38.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚
39.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
40.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
41.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
42.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司
一个人只要知道上哪儿去全世界都会给他让路。
目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
我相信强烈的目标，这种可以使人完成任何事情的诚恳精神，这种自我忠实，是使人的心灵成就事业的最大因素。
一个没有目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。
每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看做是生活目的本身这种伦理基础，我叫它猪栏式的理想。照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美和真。
青年人啊，热爱理想吧，崇敬理想吧。理想是上帝的语言，高于一切国家和全人类的，是精神的王国，是灵魂的故乡。
毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。
一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会。
正因为有了理想，生活才变得这样甜蜜；正因为有了理想，生活才显得如此宝贵。因为，并不是任何理想都能如愿以偿！我将带着对生活的热爱，对生活的憧憬一直走下去，永远走下去。
忠实于理想这是崇高而又有力的一种感情，这种感情和最残酷的压迫相对抗，这种感情甚至在危急万分的时刻也仍存于人的心中。
要是一个人，能充满信心地朝他理想的方向去做，下定决心过他所想过的生活，他就一定会得到意外的成功。
伟大的理想唯有经过忘我的斗争和牺牲才能实现。
人类唯有在实现自己美好理想的过程中才能前进。
理想是人生的太阳。
生活中没有理想的人，是可怜的人。
理想并不是一种空虚的东西，也并不玄奇，它既非幻想，更非野心，而是一种追求真美的意识。
能够献身于自己祖国的事业，为实现理想而斗争，这是最光荣不过的事情了。
理想是事业之母。
头脑中想着行动而不是信条，将有助于满足我们最大的需要。
为者常成，行者常至。
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
度量如海涵春育，应接如流水行云。
1、人有多大胆，地有多大产。
2、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
3、质量即免费。
4、造人先于造物。
5、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
6、管理是一种严肃的爱。
7、管理就是追求一种调和。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、管理就是让别人完成事情。
10、以人为本。
11、上之所好，下必随之。
12、要做就做最好的！先做人，再做事。
13、企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。
14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
企业家的内涵其实就是冒险，成为一个成功的企业家背后，一定会有着非常强劲的学习力。著名企业家令人醍醐灌顶的经典语录有哪些？急您所急，迷你句子网小编为朋友们了收集和编辑了“那些著名企业家的经典管理名言”，希望能对您有所帮助，请收藏。
1.在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生命上必经之途径，一旦相遇，除迎头捕击外无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。（作者：徐特立）
2.企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔
3.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
4.奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
5.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
6.沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
7.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎
8.不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
9.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德
10.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论
11.不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生
12.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
13.用心带脑，用脑带人。——严凯泰
14.想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿
15.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
16.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
17.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
18.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云
19.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
20.伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
21.有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生
22.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
23.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
24.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
25.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
26.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
27.如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
28.做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云
29.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉
30.企业即人。——日本经营之神松下幸之助
31.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
32.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
33.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
34.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
35.不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生
36.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
37.跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰
38.质量等于利润。——汤姆·彼得斯
39.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
40.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。——张瑞敏（海尔）
41.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
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