工商行政管理局：
本企业申请变更登记，承诺本申请书所填内容及所有提交的文件、证件是真实的、有效的，符合国家有关法律法规的规定，并承担因材料虚假所引发的一切法律责任。所提交的文件、证件如下：
序号文件、证件名称在对应栏内打钩
1、法定代表人签署的《公司(企业法人)变更登记申请书》。
2、股东会指定代表或者共同委托代理人证明。
3、股东会申请变更登记事项的决议。
4、修改后的企业章程或章程修正案。
5、原法定代表人的免职文件及新法定代表人的任职文件，董事、监事、经理免职和任职文件。
6、验资机构出具的验资报告及银行入款通知。
7、新住所使用证明(含产权证明及租赁合同)等。
8、股权转让合同。
9、新股东的资格证明(指企业法人营业执照、事业单位法人登记、社团法人登记证、其他合法开业证明)或自然人身份证明(原件及复印件)。
10、专项审批文件及许可证(复印件要登记机关核对原件)。
11、企业法人营业执照正、副本。
12、登记机关要求提交的其他文件、证件。
谨此确认。
法定代表人：
联系电话：
20xx年xx月xx日
填写须知：
1、申请人应仔细阅读有关企业(公司)登记管理的有关规定及本申请书每页注解说明;
2、提交的文件、证件应当使用A4开纸;
3、所填内容不应涂改，如不慎错填，应在修改处加盖企业的印章或股东(多家投资的应加盖最大股东)的`印章，如全部为自然人投资应由被委托人加盖印章或按手印。
4、填写本申请书应当字迹工整，并使用钢笔、签字笔或毛笔填写或签字。
注意事项：
1、变更公司(企业法人)名称的，应提交已核准的《名称预先核申请书》;
2、变更经营期限的，应根据档案记载提交相应的文件、证件;
3、变更股东、法定代表人，其股东属自然人在办理变更时，应由转让股权的股东、原法定代表人到登记机关办理签字手续;
4、如股东签字与档案材料不符，其股东应到场签字。
首问责任人审查情况：
经办人代号：
20xx年xx月xx日
注：申请人应当按工商部门经办人提出要求补齐材料，如同一问题多次提出没补齐，由企业法定代表人来递交申请材料并说明情况
甘肃省张掖市工商行政管理局：
本人张金，作为甘肃省金明生物科技股份有限公司法定代表人，现经全体股东决定，变更股东人数和身份。将原有股东张金、任雪玲，变更为新的股东朱敬。
关于本公司股东变更的有关事项，现全权委托朱敬办理。望批准。
xxx
20xx年xx月xx日
xxx有限公司，注册时间：xxxx年xx月xx日，法人代表：xxx，注册资金：xx万元，注册地址：xxxxx，注册地址：xxxxxx（第一段写企业基本情况）
由于业务需要，董事会一致通过决议：决定将本公司的企业名称由xxx有限公司更改为xxxx有限公司。
特此申请！望批准为盼。
（盖章）xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王xx，徐xx；郑xx（支援）；员工高xx，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的`奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
xx
20xx年12月14日
____：
我____海军加油站其法定代表人由____担任，该同志对工作任劳任怨，为该站的经营管理和经济发展做出了贡献，但因我站扩大了建设规模，加大了工作量，因现任法人年老（已过80岁）体弱、多病缠身，不能适应工作的'需要，我们根据法人的意愿同意法人进行变更，拟定新任法人为____，今特申请前来，请求批准变更为感！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
经xx省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：
一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的.绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个xx服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照xx省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，xx省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1。6万元，员工总体收入并不高。
基于以上几点原因，xx省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。
保证人：xxx
20xx年xx月xx日
xx人劳局、财政局、教育局：
根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计x元。根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资xx元，扣除上年教学业绩四位老师罚金x元，按相关规定扣奖励性绩效的`，共计x元，实发绩效工资合计x元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计x元划拨到特设义教专户，帐户名：，账号：。望x人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!
附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
石家庄市鹿泉区金融办：
石家庄市鹿泉区瑞盛科技小额贷款有限公司，成立于20xx年6月9日，注册资本金为人民币5000万元，股权结构如下：
由于石优环、袁哲、张景春、郭会彦资金周转出现困难，急需资金以保证其需求，遂决定出让其在石家庄市鹿泉区瑞盛科技小额贷款有限公司的.股权，以换取资金。石家庄市鹿泉区瑞盛科技小额贷款有限公司经过股东会商讨决定，同意以上股东转让其所持有的公司股权。转让方式如下：
石优环所持有公司10%的股份转让给李旭超占注册资本的10%，原股东袁哲所持有公司10%的股份转让给崔国新占注册资本的10%，原股东张景春所持有公司10%的股份转让给郭大治占注册资本的10%，原股东郭会彦所持有公司10%的股份转让给吴相辉占注册资本的10%转让后的股权结构如下：
法人股东和自然人股东所转让的资金额共计20xx万元，占注册资本金的40%，股权变更后，注册资本不变，不影响公司正常运营，此次股权变更程序合法，所提供资料齐备，特此申请上级部门批准。
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
由于工作调动等原因，增补卓金华为课题组组长及主研人员，原课题组成员万龙变更为方敏；由于课题组组织的活动涉及面较广，后期资料汇编任务比较重，课题组决定增加彭世贵、周吉庆、黄文丽、程新明、葛志球5位同志为本课题研究人员。
申请人：
日期：