为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的青年员工座谈会方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为了更好地了解和了解青年员工在公司中的工作和生活情况，以及为他们提供一个交流互动的平台，公司决定举办一次青年员工座谈会。本文将介绍座谈会的方案和议程。
一、具体方案
座谈会时间：20xx年8月15日下午2:00-5:00
座谈会地点：公司会议室
座谈会对象：公司全部青年员工
座谈会主题：青年员工的工作和生活
座谈会形式：小组讨论
二、议程安排
1、开场致辞
主持人发言，介绍座谈会的背景和目的，以及座谈会的规则和要求。
2、主题发言
由公司领导和一些优秀的青年员工发言，介绍自己在公司的工作和生活情况，分享自己的心得和体会。
3、分组讨论
根据公司的部门和团队的`分组安排，青年员工分组讨论自己在公司工作和生活中遇到的问题和困惑，以及对公司未来的发展和规划的建议和想法。
4、汇报讨论结果
每个小组推选一名代表，向全员汇报小组的讨论结果，并针对问题和困惑提出自己的看法和建议。
5、闭幕致辞
由公司领导发表闭幕致辞，总结座谈会的收获和成果，鼓励青年员工在工作和生活中继续努力，为公司的发展做出贡献。
三、注意事项
1、参会员工必须提前准备好自己的思路和观点，积极参与讨论，表达自己的看法和建议。
2、讨论内容必须与主题相关，不能够涉及政治、宗教、性别等敏感话题。
3、讨论时要尊重每位参会者的发言，不能有人身攻击、谩骂等不良言行。
4、参会员工必须服从主持人的安排和指示，不得打断他人发言，也不能够占用其他人的讨论时间。
5、座谈会结束后，公司将对讨论结果进行汇总和归纳，对其中的建议和意见进行进一步研究和探讨。
通过这次座谈会，公司希望能够更好地关注和了解青年员工的状态和需求，帮助他们更好地融入公司文化和团队中，共同推动公司的发展和进步。
经研究，拟于“五四”青年节来临之际，结合开展“五四”青年节庆纪念活动，召开一次市委办青年干部座谈会，目的是为了锻炼培养青年干部的口头表达能力，增进年轻干部之间的感情与交流。为确保活动的顺利开展，现将有关事项明确如下：
一、座谈时间：
x月x日上午9：00；
二、座谈对象：
本办35岁以下年轻干部；
三、座谈内容：
全体青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题，也可以对办公室的某项具体工作积极建言献策。
四、活动地点：
市委常委扩大会议室；
五、活动安排及要求：
座谈会每人发言时间不超过5分钟。活动不计分，不评奖，拟邀请市委秘书长会议成员参加，希望青年干部积极准备，踊跃参与，尽可能脱稿发言。
一、座谈会背景：
随着公司发展速度的加快，运营规模的不断扩大，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，能有效发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能重新对公司有所认知，促进员工的阳光心态和工作积极性，并创造新老员工一个交流沟通的平台，故举办此次新老员工座谈会。
二、座谈会目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，让管理层对公司团队现状的深层了解，改进管理方法、，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工的沟通，形成交流互动习惯。
3、增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
三、地点：
公司培训室
四、时间：
五、人员名单：
全员参与(事先预估参加人员)。
发言代表：有带头作用或有代表性的老员工;敢于提问、沟通较好的老员工;以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工。
六、座谈会议程：
(约1.5H内)
第一部分(5min)：人事行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家敞开心扉、畅所欲言。
第二部分(10min)：总助介绍公司将逐步提供员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、及公司未来发展规划及方向。
第三部分(15min)：每位新员工自我介绍、工作感想、体会、建议。
第四部分(20min)：新员工代表XXX发言(以青春励志为主)、XXX发言(分享工作方法与入职态度)、老员工XXX发言(畅谈个人成长收获)。
第五部分(15min)：员工互动及提问，对当场及便签提出的问题、建议所涉及的`领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由人事行政部工作人员记录下来，并承诺三天内给予答复。
第六部分(10min)：下发Q12访问表，要求完整填写并上交，参会人员赠送一份礼物——感恩贺卡、对发言人赠送礼品一份。
第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结、结束。
七、会议后期阶段：
会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，汇总问题、提出改进方案，交至总经理。
八、组织工作：
1、3月24日确定参与座谈会人员名单、时间、发言人、通知到位(XX)。
2、会议当天氛围布置以及16：00前，会议中需物料准备、摆放到位(XX)。
3、会议拍照及会议记录、会后宣传、整理、归集问题、形成方案(XX、XX)。
九、注意事项：
1、安排的发言人员应事先引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的统一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
4、前期应充分沟通、确定座谈时间，确保参会率。
5、提前确定新老员工发言代表，提前通知其做好会议发言准备。
6、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
7、座谈会全程应有人事行政部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
8、整理和归集问题应形成改进方案，交由总经办会议通过。
十、费用预算：
购买小食品以及水果100元，准备发言人礼品3份，申请费用100元。
活动目的：
为了庆祝“五四”青年节，动员和引导我校广大团员青年教师以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，学校特举办座谈会，给青年教师提供畅所欲言的机会。
时间：
20xx年5月4日
地点：
行政会议
主题：
青春献教育，成才在岗位
参与人员：
主要行政、30岁以下青年。
主持人：
xxx
议程：
一、主持人宣布活动开始
二、xxx校长讲话
三、青年教师代表xxx讲话
四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算
六、成立青年教师义工队并宣誓。
五、xxx校长提出对青年教师的希望
六、活动结束
七、晚上联欢
一、背景
如今，越来越多的年轻人开始走上工作岗位。他们是企业未来的希望，因此，研究如何更好地培养和管理青年员工，成为企业自身发展的必要之举。座谈会是一个重要的交流平台，能够促进企业文化建设和个人职业发展。
二、目的
通过座谈会这一平台，旨在：
1、了解青年员工的真实想法、反映问题和需求，从而做出更合适的管理决策；
2、增强青年员工的工作动力和职业干劲，提高企业整体竞争力；
3、为企业文化建设提供新思路和方向。
三、时间地点
时间：20xx年9月30日上午10点—12点
地点：公司多功能会议室
四、组织形式
本次座谈会分为主题发言和自由提问两部分。
1、主题发言：
邀请企业管理层和一些有代表性的青年员工，分别就以下话题进行发言并表达自己的想法和建议：
（1）如何更好地促进个人职业发展与企业利益的融合？
（2）青年员工应该如何在企业中发挥更大的作用？
（3）如何更好地加强青年员工间的交流合作？
2、自由提问：
邀请与会者对刚才的主题进行提问，由发言人进行回答。同时，也欢迎与会者针对企业改进发表各自的想法和建议。
五、相关注意事项
1、成立组委会，制定详细的工作方案，并为与会人员准备礼品。
2、在座谈会之前，进行良好的宣传和邀请工作，包括海报和邀请函的发布，电话和短信的'通知等。
3、做好会场准备工作，包括音响设备、茶水等，确保环境整洁舒适。
4、对与会人员进行签到管理，用于后期统计人数和情况。
5、在座谈会结束后，对会议的成效进行总结，分析主要问题和不足，并结合实际情况，制定详细的改进措施。
六、结语
本次座谈会是企业与青年员工沟通交流的重要途径，通过此次座谈会的举办，旨在促进企业文化建设和员工的职业成长，为企业的可持续发展提供支持和推动。希望与会者能够积极参与，为本次座谈会的顺利举办和成效发挥贡献自己的力量。
一、座谈会主题
爱岗敬业，提升素质，尽快成长
二、座谈会时间
20xx年12月13日（周四）中午12：15开始
三、地点及主持
接待室，座谈会由胡雪芳同志主持
四、参会人员
学校行政领导、教导处陆晓燕、胡雪芳，张和祥小学青年教师。
五、活动目的
1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成名成家”。
3、纠正部分青年教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。
4、了解青年教师在工作、生活方面的'情况，及时为他们排忧解难。
六、座谈会程序
1、马金飞同志作座谈会致辞。
2、林惠珍同志课堂常规检查进行反馈。
3、青年教师畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。
4、陆晓燕同志重申教学常规。
一、指导思想
今年是“五四运动”胜利104周年。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神和继承“永远跟党走”的光荣传统，增强广大青年学生热爱祖国、热爱家乡的`情感，促进良好校风的形成，青湖学校团委将开展庆祝“五·四青年节”系列活动，汇聚青年教师的青春力量，共建和谐文明的青湖学校。
二、座谈会主题
爱岗敬业，提升素质，尽快成长。
三、座谈会时间
20xx年5月4日（周五）下午4：45
四、地点及主持
音乐教室，座谈会由王辰书记主持
五、参会人员
学校全体老师
六、活动目的
1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“五年站稳讲台，十年成为骨干，二十年成名成家”。
3、纠正部分青年教师工作和生活中一些陋努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。
七、座谈会程序
1、教导处陈德彪主任就青年教师成长和培养问题作专题发言。
2、两名青年教师代表（小学部和中学部各一名）发言。主要畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。
3、骆校长作座谈会总结，从教师思想、教学工作、师德、人生规划等方面对青年教师提出新的要求和希望。
4、教师才艺展示。
5、食堂聚餐。
八、相关事项
1、会场布置由团委负责。
2、会场话筒（准备两个话筒）、音响等由杨天娇老师负责。
3、教导处负责与年级协商、选定发言的青年教师代表，并及时通知其本人撰写好书面发言稿。
4、办公室杨顺军主任负责参会青年教师考勤工作以及摄影和宣传。
5、散会后的卫生、器材的收集和整理工作由团委负责。
一、座谈会主题：让青春在教育梦中闪光
二、座谈会宗旨：
1、了解青年教师尤其是农村青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们在学校管理上、教师成长等的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现教育梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，记住“学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光”;明白“美丽来自知性的内隐、来自学习的.熏陶”;向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”;力求做到“有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。激励青年教师成为“科教兴区”的建设者，成为章贡幸福教育的生力军，为实现中国梦努力奋斗!
一、会议时间(乡镇学雷锋活动方案)
20XX年5月3日(星期五)上午9：00开始
二、会议地点
西津路小学
三、参加人员：
1、教育局班子成员。
2、章贡区区属各中小学(幼儿园)各派一名35岁以下优秀青年教师参加。
四、座谈会议程
1、青年教师座谈发言
2、领导讲话
五、活动要求
参加座谈会的青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会，并准备好发言稿青年教师座谈会方案青年教师座谈会方案。每人发言的时间控制在5-6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。