在当今社会生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的招商总监岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

招商运营方案 篇1

1、负责招商部的'整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况。

2、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。

4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。

5、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果。

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

招商运营方案 篇2

1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;

2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的`招商资源;

3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商运营方案 篇3

1.负责公司项目整体的招商工作;

2.制定年度战略计划,并确保公司招商阶段性目标的实现;

3.管理招商团队,培训招商员工,提高客户满意度;

4.为公司招商工作提出合理的建议,协助总经理关于招商方面的工作;

5.负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

6.为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;

7.制定招商团队的'绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

8.负责各部门员工业务培训,不断强化和提高员工素质,调动员工工作积极性,增强各部门员工的凝聚力

9.分析市场动态,撰写分析报告;

10.根据市场动态,根据实际情况调整园区业态分布;

11.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

招商运营方案 篇4

1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

岗位要求:

1、教育背景:统招大专及以上学历;

2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的`快消、耐销等品牌资源优先;

3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

招商运营方案 篇5

协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

组织完成项目公司各项招商、经营管理的`实施;

负责项目的经营管理工作;

协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

负责与其他部门的沟通协调工作;

招商运营方案 篇6

1、根据公司整体规划,制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;JzD365.coM

3、负责渠道招商专员的管理与考核;

5、做好市场调研,分析及时反映市场动态信息;

6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

7、完成其他公司领导安排其他任务。