辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,下面是小编精心整理的中心学校年度的工作总结,希望对大家有所帮助。

素质教育项目负责人工作总结 篇1

一年来,我校始终认真贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,积极探索,大胆实践,以改革求生存,以创新求发展,进一步规范学校管理,发挥教育科研的先导作用,整合育人资源,求得育人的最佳效益,努力提高教育质量,稳步推进素质教育的有效实施。经过几年来的努力,我校各项工作都取得了较好的成绩。

一、主要经验和做法

(一)加强领导班子建设,坚持社会主义办学方向,深化教育改革。

学校始终坚持社会主义办学方向,坚持全面育人,做到德、智、体、美、劳全面发展。我校确立了“德育为主,全面育人,办出特色”的办学路子,全面贯彻党和国家的教育方针,注意抓每学期“开好局,起好步”,围绕全面贯彻教育方针,全面提高学生素质,结合学校的实际,学期初认真制定《学校工作计划》、《教导工作计划》、《安全工作计划》和《德育工作计划》等各种计划,以及根据上级的有关精神,认真制定各种活动的实施方案。期末认真进行总结和自查。学校依据《中小学素质教育督导评估细则》,认真制定了考评方案,并在具体实施过程中不断修订完善。学校注意依据计划,对各阶段,每周工作精心安排,做到每项重点工作、活动有研究,有分工负责、有检查评比,有记载记载奖惩,收到较好的效果。

(二)加强教师队伍建设,努力提高教师思想素质和业务水平。

1、加强师德教育。我校坚持组织教师认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及《学生伤害事故处理办法》等有关教育的法律法规和《中小学教师职业道德规范》,教育全体教师遵纪守法,组织教师认真参加“三个代表”重要思想学习教育活动,并进行相互交流,提高了广大教师的政治理论水平。坚持在学校中广泛开展“塑造教师良好形象,办好教育让人民满意”的系列教育活动,广大教师在活动中受到了爱岗敬业、无私奉献和热爱学生、为人师表的师德教育。在教师队伍中形成了一股忠于党的教育事业、严谨治学、爱校爱生、教书育人、管理育人、服务育人、关心集体、遵纪守法、作风正派、文明礼貌、为人师表、言行一致的师德新风尚。

2、健全完善各项制度,靠制度管人。我校坚持实行“岗位责任制”,依据学校实际,逐步修改,完善,充分调动教书育人的积极性,激励教师的竞争意识,有力地推动了学校各项工作的顺利进行,使全体教师能出色地完成各项工作任务。扎实开展教师的继续教育工作。制定了教师继续教育的计划和鼓励教师参加继续教育的措施,积极组织教师参加业务培训,鼓励教师向“一专多能”、“教学有特色”的方向进取。鼓励和支持教师进修,不断提高学历。学校重视骨干教师队伍的建设,学校制定骨干教师培养计划,分批分期指派教师参加各级级骨干教师培训。骨干教师能真正起到示范作用。可以说,我校教师的基本职业技能和教育教学能力以及教师队伍的学历层次和整体素质都有了明显的提高。

(三)加强学校管理,努力办出特色学校。

1、加强和改进德育工作。创新教育方法,整合法制教育、毒品预防教育、网络文明教育、心理健康教育、廉洁教育和安全文明教育等教育资源,增强德育工作的针对性和实效性。坚持育人为本、德育为先,认真抓好中小学生的日常行为规范教育,广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动,加强爱国主义教育,深入开展理想信念教育,加强和改进学生的思想政治工作。开展班主任培训,加强德育工作队伍建设。加强学校德育工作的研究,开展多种形式的德育研讨和交流活动,鼓励德育创新,大力培育和推广先进典型经验。进一步加强学校、家庭、社会教育相结合,形成德育教育合力。

2、切实提高教学质量。以课堂有效教学为基点,优化课堂教学设计,提高学生自主、合作、探究学习的能力,切实提高课堂教学效率;加强学科组建设,鼓励青年教师积极参加教师基本功比赛,促进教师专业化发展;积极开展各类竞赛活动,做好辅导工作,力争取得好成绩;加强教学常规工作的检查与考核,建立健全学科组全面质量管理体系,吸取先进课改经验,切实提高教学质量。

3、加强教育教学科研。以课堂教学为主阵地,以研究解决学科教学问题为突破口,探究新课程教学模式,以教改促课改,务实教育科研工作,建立人人重视科研、全员参与教研、大力推广教研成果的激励机制。按照校本教材上好校本课程,积极开展书香校园活动。积极参加有关新课程改革的教研活动。

4.加强体艺卫和科技教育工作。

(1)文艺工作:制定好文艺教育工作计划,开齐开足艺术课。坚持贴近校园、贴近学生、贴近实际的原则,开展丰富多彩的文艺活动,积极参加各项文艺演出和比赛活动,活跃学生身心,提高艺术素质,促进学生全面、协调发展。

(2)体育工作:做好学校体育器材配备工作,进一步完善体育设施建设。切实落实《国家学生体质健康标准》,充分利用学校现有的`体育资源,认真上好体育课,积极开展体育运动,提高学生的竞技水平和身体素质。

(3)卫生工作:健全学校突发公共卫生事件报告与预警机制,加强学校传染病预防与食品卫生安全管理。

(4)科技教育工作:弘扬科学精神,创设尊重科学、热爱科学的环境,使学生掌握科技知识,培养学生的创新精神和实践能力。

二、实施素质教育中存在的最突出问题:

1、学校校本课程的开发有待进一步探讨,图书、实验、美术、音乐、科技等功能还没充分挖掘。

2、教师在思想上重视不够,缺乏一套完善的监管和评价体系。

3、学校专任教师,如图书管理、音体美等教师不足,教学质量难以保证。

4、家长素质不高,家长与老师对学生教育的配合还不好。

三、解决问题的建议

1、切实提高教师“教好每一位学生”的思想认识,强化质量是生命线的意识。

2、进一步加强师德、师风建设,完善教师激励机制,完善评价制度。

3、研究、探讨开发学校校本课程的有效途径,努力构建校校有特色、人人有特长的素质教育主题模式。

4、继续进行基础教育课程改革实验,在实验中摸索,在实验中前进。

5、进一步加强对薄弱生教学常规的管理、检查、指导。

6、认真开展课题教研活动,努力使课题研究初见成效。

总之,发展的机遇和挑战并存,我们将继续坚持以人为本,树立科学发展观,提高创新能力,激发创业激情,激发师生斗志,增强干事业的责任感和主人翁意识,以求真务实的作风和姿态,把我校办成人民满意的学校。

素质教育项目负责人工作总结 篇2

综合素质评价是贯彻国家教育方针,全面实施素质教育的基本要求。进一步推动我校全面实施素质教育,提高学校科学管理水平,发挥学校办学的积极性和创造性,我校充分发挥自己的优势,创造性地开展了学生综合素质评价工作。小学生综合素质评价对教师而言为了提高教育者的素质,调整教育者的教育行为,改进教育过程;对学生而言,不仅是鉴定学习成绩的水平,更重要的是为了充分挖掘学习潜力,为学生接受终生教育、实现终生学习打下基础。现将我校实施学生综合素质评价的实施情况汇报如下:

一、领导重视、组织建全

在综合素质评价过程中,学校组建了以校长为组长、教导主任为副组长、各年级的组长为成员的“小学生综合素质评价工作领导小组”。并研究制定了在新理念的指导下,用更加客观、动态发展的眼光去评价学生,使评价的着力点最终放在学生的发展上的评价原则。结合我校的实际情况,开展了切实有效的实践。

二、明确评价目的,转变评价观念

1、明确“一个目的”

学校组织开展学生班会、通过学校广播等深入宣传,使学生明确评价的目的不仅是为了考察学生达到目标的程度;更是为了学生学习习惯的形成,学习态度的端正,使学生学会总结和反思,有效地促进学生的全面性发展。

2、树立“两个观点”

在成立班级综合素质评价小组后,学校组织学生和教师学习了《学生综合素质评价实施方案》的具体内容和操作方法,认真做好评前培训,重要的是老师评价观的转变。

(一)是重视平时的评价,改革一张试卷评价学生的考查方法,强调重视考察学生探究的过程;

(二)是树立起“评价也是一种学习”的新观念。通过评价促进学生智能发展,地评价中进行师生情感互动,在评价中塑造、显示学生完善的人格和健康的心理品质。

3、坚持“三个有利于”

学校组织教师家访,深入宣传学生综合素质评价的作用,使家长都能明确评价的重要性、严肃性,明确评价的形式和方法。有利于帮助学生掌握基础知识;有利于培养学生对学习的兴趣;有利于提高学生的素养。并且积极、认真负责地参与评价工作。

三、建立《学生成长记录袋》,全面实施评价工作

“让每一位学生都留下成长进步的足迹,使每一位学生都获得自信”是设计《学生成长记录袋》的宗旨。具体来说要做到:简约、生动、全程、体现学校特色。具体包含以下几个方面:

(一)独巨匠心的设计,走进学生的心灵。

在评价中,每个学生都能领到一本色彩明丽的书,是通过评价方式将自己学习、生活中的点点滴滴记录下来的书,这就是《小学生综合素质评价手册》,这里浓缩着学生真实的自我。这里看不见各科的分数、名次,唯独只有孩子努力后的学习、劳动成果以及同学、家长和老师热情而中肯的建议。然而,从中却让我们更容易地发现我们的孩子到底是一个什么样的“人”,更容易发现孩子在学习上的真实面貌。

我校根据“道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现”这五个评价维度的要求,又根据学生的年龄特点,设计评价表,建立教师、学生、家长共同参与评价的体系,并且起了一个好听的名字“自己眼中的我”、“同学眼中的我”、“父母眼中的我”、和“老师眼中的我”。这样亲切的语言,更能引导学生在评价中体验成功的乐趣。

(二)内容多元的栏目,让学生“重塑”自我。

综合素质评价是贯彻国家教育方针,全面实施素质教育的基本要求。进一步推动我校全面实施素质教育,提高学校科学管理水平,发挥学校办学的积极性和创造性,我校充分发挥自己的优势,创造性地开展了学生综合素质评价工作。小学生综合素质评价对教师而言为了提高教育者的素质,调整教育者的教育行为,改进教育过程;对学生而言,不仅是鉴定学习成绩的水平,更重要的是为了充分挖掘学习潜力,为学生接受终生教育、实现终生学习打下基础。

四、综合素质评价的实验效果

《学生成长记录袋》的实施在学生、教师和家长中产生了强烈反响,取得了预期的效果,主要体现在以下三个方面:

1、全面评价学生、促进素质发展。

《学生成长记录袋》比较全面科学地记录、评价和衡量学生的各项素质,客观、生动地展现学生的成长历程,学生根据来自多方面的评价,奋斗的目标更加明确。他们不断自我反思,自我设计、自我调试,最终不断地自我发展。学生各方面的素质有了明显的提高,特别是那些书面测试看不到的素质,明显得到提高。

2、受到学生和家长的欢迎。

可想而知,当努力地学习了一个学期以后的孩子们在收到这么一份神奇的礼物时,是多么地高兴和自豪。因为在这儿,他们看到了一个热爱学习的自我,一个积极上进的自我,一个有特长的自我,一个心灵手巧的自我。在这儿,他们看到了自己的进步,体验到了成功的快乐,找到了自身的价值,从而激发起他们向更高水平迈进的信心。而当那些为孩子不辞辛劳而又寄予厚望的家长在收到经过精心设计的“综合评价手册”时是多么的欣喜和感动。因为在这儿,呈现在他们面前的.是一个活生生的、立体的孩子,是一个令他们感到惊奇的孩子。他们对孩子的了解不再停留在一组组枯燥的数字上。他们不仅看到了孩子的点点滴滴的进步,还更加全面地了解了自己的孩子。于是,他们必定会急于按老师的建议给孩子以最大的帮助和引导。他们也会开始检查反思自己的教育方法。

3、转变教师观念,促进教师评价,提高教师素质。

学生评价手册的改革既转变了教师观念,让教师注意挖掘学生身上的优点、亮点、特点,从正面的、健康的、积极的角度看学生,促进了教师对学生的深层次了解和研究,提高了自己的评价水平;同时也促使教师对评价指标体系的革新。

一分耕耘、一分收获。相信在全校师生的共同努力下,《学生成长记录袋》一定会给每个学生记忆的天空带来无限的遐想和无穷的乐趣!

五、当前存在的问题和下一步采取的措施

我们在看到成绩的同时,我们的工作中还有不少问问题,同学们中也有不少问题,并且班与班之间、同学们之间存在着发展不平衡的现象。如:

1、有的同学上课能认真听讲,有的同学则不能;

2、有的同学能按时完成作业,有的同学则不能;

3、有的同学能尊重老师,有的同学则不能;

4、有的同学能团结同学,有的同学则不能;

5、有的同学能说普通话、语言文明,有的同学则不能;

6、有的同学能按要求穿校服、戴校牌,有的同学则不能;

7、有的同学能按要求留合格发型,有的同学则不能;

8、有的同学能按时到校,有的同学则不能;

9、有的同学能遵守楼内、室内纪律,不跑跳、不吵闹,有的同学则不能;

10、有的同学能按要求做好两操、干好值日,有的同学则不能。等等。对于这些问题,虽然只是一少部分同学,甚至是个别同学身上存在,但就是这个别同学往往破坏了我们良好的学习氛围,影响了大家。同时,我们小学部的全体老师强烈的责任心驱使我们,不允许一个同学掉队。可能有些同学由于多方面的原因,学习习惯、生活习惯不是很好,但我们相信每个同学的心都是向善的,都是想进步的。

同学们身上存在问题归纳了这样四种形式:

1、思想品德不高。

有些同学没有什么崇高的理想,生活无目标,没有正确的人生观和价值观。有的同学不懂得尊老爱幼,缺乏爱心;有的同学自私自利,个人主义严重,不能正确处理个人与集体,自己与他人,甚至与父母的关系,缺乏最基本的责任感、义务感;有的同学甚至对道德、法纪愚昧无知。

2、心理健康不全

这些同学在处理同学关系时过于重感情、讲义气;在日常道德行为上言行不能统一;在情感特征上是重哥们义气,常常不分是非的感情用事;情感不稳定,变化多端,喜怒无常;有的同学的叛逆性过强,存在着很不正常的反抗心理和逆反心理。各种资料表明,心理健康问题严重的人爆发出来其行为导致的后果更严重,危害性更大。

3、行为习惯不良

这些学生有的在生活上自由散漫,纪律观念不强;有的意志薄弱,自控能力差;有的懒惰、贪玩,经常迟到或早退甚至旷课;大错不犯,小错不断。有的同学学会了抽烟甚至有烟瘾;有的酗酒、盗窃,打架闹事;有的经常出入网吧,和街头流氓整天混在一起,甚至违法乱纪。

4、学习成绩不佳

这种情况主要表现为对学习没有兴趣,记得有“诗”是这样写的“小子本无才,父母逼着来,白卷交上去,鸭蛋滚下来”,从中可略见一斑。这其中有的智力较差,理解力不强;有的缺乏自信心,自卑感强,甚至“破罐子破摔”;有的学习无目标,态度不端正,无心读书。

在下一步的综合素质评价工作中,我们将进一步完善评价体系,采取以下措施:

1、增加班主任评价、任课教师评价、学生互评等环节;

2、实行A等直通车和D等直通车政策,对于荣获市县校级三好学生、优秀班干部、优秀共青团员等荣誉称号的,直接划为A级,对于打架斗殴、吸烟喝酒、顶撞辱骂老师等严重违纪现象直接划为D级;

3、加强过程记录,使考查内容全方位;

4、学生的考试成绩只作参考,对于高分低能尤其是高分低德坚决不划为A等,对于成绩较低,但学习态度好、道德品质好的则予以充分的照顾和适当的提高等级;

5、获得优秀班集体的班级适当增多优秀名额;

6、坚持在评价过程中遵循既不能主观臆断,也不能“唯证据论”的原则,强调评价结论应有客观依据,但客观依据不等同于“看得见、摸得着”的证据,平时的课上、课下表现,给老师、给同学的印象也是重要依据。

素质教育项目负责人工作总结 篇3

本学期,我校在上级教育主管部门的正确领导下,一心一意抓教学,千方百计上质量,转变思想观念,切实加强学校管理,不断提高教育教学质量,取得了可喜的成绩。

一、从管理入手,不断增强学校的凝聚力、战斗力和创新力。

1、加强思想政治工作,确保学校的持续健康发展。

加强政治理论学习,是学校教育教学工作取得突破性成效的关键,也是强师兴校的指南。学校旗帜鲜明地讲政治、讲学习、讲正气,坚持把政治学习制度放在首位,结合《公民道德教育实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、依法治校方针政策等学习,坚持以德施教,强化教师的职业道德,铸就教师的崇高灵魂,提高教师素养,扎扎实实地强化了为人师表、无私奉献、教书育人、爱岗敬业的师德、师风建设,全校教职工以崇高的职业道德、光辉的师表形象、一流的政治业务素质展现在学生、家长和社会各界人士的面前,并赢得了良好的赞誉。

2、加强制度建设,狠抓落实,不断提升学校管理的规范性。

对德育、教学、后勤、财务,尤其是安全管理、课堂教学管理、学生评价机制上规范、完善、细化了一系列规章制度,并通过学习、督查、考核的落实,提高了教职工履行岗位职责的自觉性,切实促进了学校各项工作的规范、健康和高效发展。

二、牢固树立育人为本、德育为首的观念,不断创新班级工作管理机制,开展丰富的校园文化生活,继续推进学校德育精细化管理工作。

德育工作是学校工作的首重,是教育工作的第一要务,一年来学校继续整合一切德育力量,努力实现全员育人、全程育人和全面育人,初步构建出比较明晰的思想教育体系。

1、加强德育队伍建设,努力培养一支德育工作队伍,尤其是班主任队伍。

全校提倡人人都是德育工作者,要求做到时时育人,事事育人,全方位育人,进一步强化全员育人,岗位育人的意识,全面实施素质教育。继续坚持以会代训原则,每周一定期召开班主任例会,探讨交流班级管理经验,积极探索创建优秀班集体的有效途径,坚持抓好班主任培训力度,不断提升班主任工作能力。同时进一步完善班主任工作量化管理方案,实行班级量化管理制度,对班主任日常工作的考评更具体有效,真正起到了表彰先进、激励全员的作用。

2、进一步构建德育常规管理体系,开展好多种形式的主题教育活动。

根据学校实际需要,开展主题教育活动。先后举行了军训、艺术节、五个一活动、学规范争五好等大型主题教育活动,效果显著。同时,充分发挥好法制副校长、法制辅导员的作用,加强校警联动,一丝不苟地抓好学生活动安全、交通安全、卫生安全、生活安全等教育,定期举行法制讲座,努力提升学生的法制纪律观念和安全意识技能,创建安全文明的和谐学校。

三、坚持以教学为中心,推进课改,进一步落实教学常规,突出毕业班工作,保证教学质量。

质量是学校的生命线和落脚点,为此,千方百计提高教学质量是我们共同的追求和奋斗目标,坚持做到聚精会神搞课堂教学,一心一意谋学校发展。

1、重抓教师教育理念的转变。

结合新课程改革的精神,学校要求教师在教学任务上从教书向教书育人转变。在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变。在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变。在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变。在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变。在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。

2、强化课堂常规管理,向45分钟要质量。

学校想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。切实落实了课堂教学双向反馈监督机制,在教学管理过程中进一步规范检查、落实、激励等制度,重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂情况的反馈,落实人人懂常规、个个守规范,班班有秩序的要求。继续搞好教学开放周活动,坚持领导深入班级听课制度,努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。校级领导、教务主任、教科研主任深入课堂第一线听课,了解教师教学情况,把握教学方向,提高教学对策,不断提高教师教学能力。一年来,学校行政和有关人员共听课180多节,并以教学汇报课为载体对多位年轻教师进行现场指导,获得了较大成功。

3、全力抓好毕业班的中考备考工作。学校始终突出毕业班工作,充分认识到中考质量是学校生存发展,被社会认同的根本保证,把毕业班工作放在压倒一切的高度来认识。坚持强化训练,强调检查,批改迅速,辅导到位,团结协作,落实到位,及早制定切实可行的备考计划,使复习、模拟考试都能有条不紊地进行。每次模拟考试后集中进行总结,及时调整复习计划和内容,使复习更有针对性和实效性

四、以提高教学质量作为工作的核心,提高教师的教育教学和教育科研水平。

1、积极组织教师外出学习、观摩,了解并掌握最新的教科研动态、尤其是初三教学复习的最新做法和精神。只要有机会派教师外出学习,我们总会坚决支持,有些名额即使在分配上没有我校的,只要认为有必要,我们也会积极争取。通过学习和交流,老师们对新课程的理念有了进一步的认识,对新课程的实施方法有了新的体会。这些活动对我校的新课程改革,提高教师驾驭课堂的能力,提高教育教学质量无疑具有积极的作用。

2、以一人一课为平台,扎实而有成效地开展听评课活动。我们根据教研室的要求,指导并落实三类课:新授课,复习课、试卷评讲课的'教学,努力提高初三年级复习课、试卷评讲课的课堂45分钟的效率,着力于学生的学法指导、能力培养。绝大多数教师能够制作教学课件,丰富教学手段。此活动活动为教师展示个人风采提供了舞台,为教师间相互学习、相互交流、共同提高提供了机会,对全体教师、特别是青年教师的专业成长是一次有力地促进,它也必将对学校教学、教研工作起到重要的推动作用。

3、加快青年教师专业化成长的步伐,促进青年教师肯钻研、爱学习、能交流。在校长室、教务处及年级组的大力协助下,组织了青年教师教学大比武活动,促使他们早日成为教学能手。全体青年教师踊跃参赛参评,形成了学赶比超的喜人局面。青年教师都以高昂的热情,全新的理念,崭新的姿态向学校交了一份满意的答卷。通过这项教学比武活动,不但搭建了教师施展才华的平台,而且加强了教师相互学习、交流的良好教学氛围,也促进了教学教研水平的提高,相信一定会大面积提高课堂教学效益。

4、多种形式,营造教研氛围,为配合校报《荷之韵》,初三年级编印了学生优秀作文集,激发学生的写作兴趣。教科室组织青年教师进行读书沙龙活动,要求教师在一起研究和探讨各种问题,自由地交流想法,把学习后领悟到的东西运用于实际工作中,将经验与认识毫无保留地呈现出来,在交流和碰撞中发现别人独到之处,从而突破和超越自己的认识,与君一席话,胜读十年书。

五、继续完善后勤管理,努力提高行政后勤业务水平和服务质量,不断完善校园设施,为创建省级示范初中保驾护航。

1、严格执行财经管理制度。

学校严格执行中小学收费各项管理规定,严格执行收费审批制度和公示制度,严格执行重要项目申报审批制度并公开操作,比价招标,提高学校教育经费的使用效益,做到开支精打细算,做到花小钱办大事。

2、继续完善后勤管理。

行政后勤人员不断提倡岗位奉献精神,提倡勤俭节约,规范上班制度,逐步树立起服务至上的意识。学校历来严把食堂的卫生关,食品卫生工作长抓不懈,对食品采购、加工要定期监督检查,确保师生的平安,努力打造平安校园。不断加强伙食质量及价格检查,严防中毒事件发生,使学生安心,家长放心,全年没有安全事故发生。

六、认真做好学校体育、卫生工作,促进学生全面健康发展。

学校认真贯彻体育课程标准,落实体育工作条例,大力推进素质教育,同时在教职工中加强健康为本的教育,开展健身活动,团总支、体育组也在学生中开展丰富多彩的文娱活动。卫生工作以预防常见病、多发病,提高师生的健康意识和卫生意识为重点,抓好了校园卫生、食品卫生、教学卫生和个人卫生的监督、检查工作,确保师生的身体健康。

素质教育项目负责人工作总结 篇4

一年来,我校在上级党政和教育主管部门的领导下,坚持全面、协调、可持续的科学发展观,坚持“以人为本,以德立校,科研兴校,特色强校”的办学思想,充分发展师生潜能,努力为师生成长和发展提供优质的教育服务,不断夯实校园文化,提高学生素质,全面创建和谐校园。如今的中心中学,绿树环抱,整洁幽雅,花香四溢,书香满园。学校办学水平和教育教学质量得到进一步提高。现将一年的工作小结如下:

一、依法治校,民主管理,加强思想政治工作,依法治校,民主管理,实现学校管理优化,创建和谐校园。

1、依法治校,民主管理,以人为本,营造“和谐校园”。作为学校管理者,首先要树立服务意识,“平民”意识,学校的一切工作从形式到内容,都体现为人与人之间的关系。学校管理最根本的是对人的管理,我们坚持以人为本,以人的需要、人的发展作为管理的重点,充分发挥教职员工民主管理学校的积极性,为教师营造宽松、和谐的工作环境。积极搞好工会活动,让教师之间更多了解,更多相互学习。学校管理工作坚持平等原则,追求和谐工作氛围。教师团结一心,工作效率得到更大提高,为学校各项工作取得优异成绩打下坚实的基础。

2、抓好师德建设,努力提高教师队伍的整体素质。本学年,学校认真组织教师们开展学习、讨论和研讨活动。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》,进一步提高教师的道德素质水平,帮助教师牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德,要求教师自觉规范自己的思想行为。以“政治坚定,思想过硬,知识渊博,热爱学生,精于教书,乐于育人”为师德要求,以“爱岗敬业,无私奉献”为主题,树立人民教师的高尚形象,努力造就一支高素质的教师队伍。学校多次动员教师参加市、镇组织的爱心捐款和无偿援助活动,现今教师认真执教的敬业精神,不甘落后的拼搏精神蔚然成风;教师爱生如子的园丁精神,默默无闻的奉献精神比比皆是。学校师德教育活动,取得良好效果,家长和社会对教师满意度高。

3、关心学生身心健康,抓好学生的养成教育,让学校成为学生成长的乐园。在学生管理中,中心中学坚持用正确的教育思想观念,着眼于学生终身发展培养和教育学生,努力形成平等和谐的良好的师生关系,充分发挥学生的主体意识,热情关怀、耐心教导,促进学生健康成长。尊重学生,不以讨厌的眼光和歧视的态度对待学生,把教师的关怀洒向每一位学生,让学校成为学生成长的乐园。

二、德育工作以“责任教育”为主线,团队工作为突破口,抓好常规教育,不断夯实校园文化,进一步营造良好校风。

(一)加强政治学习,提高思想认识

1、坚持政治学习制度,每两周一次集中学习。一年以来,我校把德育工作作为学校首要工作来抓,通过完善管理制度,体现德育实效性。组织学习师德规范,政策法规,教育理论,做到学习与讨论相结合,学习与解决问题相结合。通过学习,提高了教职工的爱岗意识、爱生意识、责任意识、奉献意识。

2、开展新师德规范学习活动。组织学习新师德规范,举行师德标兵演讲活动,举办专题讲座,人手1份学习资料,个个撰写心得体会,进一步端正了教风、学风。

3、深入开展科学发展观学习实践活动。我们紧紧围绕“党员干部受教育,教育教学上水平,学生家长都满意”的总体要求,充分利用广播、板报、宣传栏等形式,组织全体党员扎实开展学教活动。采用集中学习与分散自学相结合,人人撰写学习笔记和心得体会达3万余字;召开领导班子和党员民主生活会,自查自纠,分析原因,拟订措施,认真整改。

4、加强德育队伍建设,促德育再上新台阶。选派班主任到地、市培训,并要求每位班主任写观后感。每年两次召开班主任工作会议,优秀班主任从不同角度介绍了自己的班主任工作经验,从而全面提高班主任的管理水平。

5、重视青年教师思想工作。召开青年教师思想工作会议,组织青年老师外出参观学习活动,利用活动载体对青年教师进行思想教育。

(二)、多种形式并举,全面对学生进行思想教育

1、规范学生言行,进行养成教育。组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》等,对初一新生进行入学教育,让学生知规范、守规则,形成良好的行为习惯。政教处狠抓文明班级、文明寝室创建活动,大力治理“脏乱差”,加大对乱丢乱扔及其它不良行为习惯的整治力度,使学生自觉守纪,养成良好的、自觉的行为习惯。

2、坚持升国旗教育。学校坚持每周一早晨进行集体升国旗仪式,在国旗下对学生进行爱国家、爱家乡、爱校园教育和法纪、安全教育。利用早操表扬好人好事,指出不良现象。

3、发挥团队在德育工作中的作用。团队主要做好以下几项重点工作:(1)组织学生观看爱国影片,写观后感,对学生进行“爱国主义”教育。(2)团队定期讲授团队知识。(3)六一举行隆重的新队员入队仪式,增强团队的凝聚力和队员的光荣感。

4、继续抓好学生的养成教育。学校结合团队制定学生的养成教育计划,重点抓好学生的文明礼仪和卫生习惯。修改完善文明班评比细则,健全流动红旗和文明班评比制度。每周三为全校卫生大检查,学生会每天进行校风校纪检查,做好检查记录,每天公布检查结果,检查结果作为流动红旗及文明班级评比依据。每月评选一次“文明之星”和“文明班级”。低年级学生做到“五学会”即:学会洗澡、穿衣、梳头、上厕所、保护自身安全,中高年级做到“三学会”即:学会洗衣物、整理床铺、管理钱物,寝室做到“六个一条线”,开展叠被子,洗衣物比赛,培养了一大批“小大人”,“小主人”,“小能人”,学生学会了自理、自立、自强,连幼儿也能在校安心生活。

5、成功举行冬春季运动会,加大早锻炼力度,增强了学生体质,培养了学生吃苦耐劳、奋力拼搏精神;举办了庆五一迎五四及元旦文艺演出活动;组织爱祖国、爱家乡、爱校园演讲比赛活动。丰富了校园文化生活,培养了学生健康向上的情操和集体荣誉感。

6、开展讲文明树新风、向不文明行为告别活动。活动中,收集不文明行为表现,召开主题班会,拉横幅,刷标语,发放宣传单,从校内到校外,走上街头,开展文明创建活动。

7、加强环境教育,增强学生环保意识。各班认真上好环境专题课,开展各种形式的环保活动。通过宣传栏、黑板报宣传环境科学知识及环保意义,增强学生环保意识和参与保护环境的自觉性,教育学生从我做起,节约水电,少用塑胶袋,开展“弯腰见文明活动”,每天中午课间各班轮流捡垃圾。

8、加强学校和家长的沟通。

(1)印发家长一封信,了解家长对教师和学校工作意见。

(2)学校召开学生家长会。

(3)通过家访、学生亲情电话等形式,加强学校和家长的沟通,关爱留守生,使家庭教育在观念上、目标上尽可能与学校一致。促进学校和家长的和谐。

9、创建“书香校园”。制定活动方案,各班建立读书角,三至六年级学生每人都有课外阅读记录本。初中各班配备读书柜,建立学生自己的书库。每周三晚自习为读书时间,学期末各班评选“阅读之星”。

10、通过开展德育实践活动达到教育效果。学校结合学生实际情况和最新时事情况组织德育活动,通过开展德育活动达到教育效果。学校先后开展“感恩教育”、“捐款献爱心活动”、“学雷锋活动”、“文明礼貌月活动”、“为灾区人民捐款献爱心活动”、“主题班会、校会活动”、中小学开展“爱家乡、爱马坪演讲比赛”等系列德育活动,通过开展德育实践活动,全体同学在活动中得到熏陶和感染,不断成长。

三、以课程改革为中心,以课堂教学改革为重点,以现代教育技术为依托,以课题研究为抓手,发挥好教研的先导作用,深入开展教科研活动,走“科研兴教”之路,与时俱进,开拓创新,努力形成学校教研工作的良好局面。

1、创建一流的现代教育教学技术装备。小学完成了音乐室、科学实验室、美术室、多媒体电教室、少先队室、体育室、电脑室等专用教室建设。其中初中物理实验室、生化实验室,各室仪器设备严格按照国家教委颁布的I类标准配备。各部门、各年级备课组至少配备一台办公用电脑,各班实现“班班通”,学生上课充分采用优质课程资源,大大激发了学生的学习兴趣,提高了课堂学习效率。

2、以研促教,营造良好的教科研氛围。本学年,中小学继续开展以课堂教学研究为重点,打造高效课堂的教学改革。教学方法上努力实践激发学生的学习兴趣、引导学生主动参与学习过程,形成良好的学习习惯及正确的学习策略,不断培养学生积极、健康的情感态度,形成正确的价值观。本学年重点在低年级语文教学,小学英语讲课比赛,作文教学展示课,中高年级阅读教学探讨及初中语文、数学学科教研工作上下功夫,以科研为指导,将课题研究与平时教学实践、教研课、教学专题总结等结合起来。积极开展学科教研活动。

3、加大继续教育力度,提高教师水平。本学年我校能在教学比赛中取得良好的成绩,是和我校教师继续学习、培训分不开的。学校高度重视和支持各备课组的教研活动,为了保证有充足的教学研究时间,学校定期通过调课将教研时间安排在下午一、二节课,大大提高了教研工作的效果。学校非常重视和关心教师继续教育和青年教师培养工作,针对性地制定青年教师培养计划,发挥整体作战的优势,效果明显。

4、教学常规长抓不懈,备讲辅改测落到实处。教导处、教研组、备课组每月不定期对教师的教学常规落实情况进行检查,结果在全体教师会上通报,并记入档案,作为考核的重要依据。检查中,加大对作业批改的检查力度,促进教师重视作业的批改,使之形成良好的教学习惯。教务处认真组织,年级组和备课组长积极参与,严格检查,细致分析,态度严谨。

5、开展经常性推门听课活动。学校成立听课组,不定时间,随时推门听课。分年级开展全面教学研讨活动,人人讲汇报课,全面听课,全面掌握上课情况。课后及时查备课笔记,对不备课或备讲不一者给予批评和指导。此举在促使教师精心备课、精设教法、科学授课方面起到了较好的督促作用,优化了课堂结构,提高了课堂效果。

6、采取“走出去、请进来”的方法,引得一潭活水来。本,学校先后派人到武汉、随州、广水等地学习课改新理念、教学新方法达百余人次。外出学习的教师回来后主讲汇报课,演示教学法。请随州市、广水市教研室在我校进行视导活动,对中小学教学工作给予了较好的评价。

7、深化教学改革,优化教学方法。

(1)狠抓教学改革工作。教务处、教科室在教学教研上下大功夫,坚持不懈地抓教改。一年来各学科举行公开课、示范课近百节。教导处、教科室精心组织,细致安排经常性各种讲课活动,外地学习回校汇报课,远程教育过关课、学科选拔推荐课,骨干教师示范课,知识水平测试课等。通过这些讲课活动,促进了全校教师课改水平大提高。上半年,市教育局把我校定为“深化课程改革,打造高效课堂”实验学校,更是对我校教科研工作的高度肯定。

(2)充分发挥骨干教师的`引导和示范作用。学校组织随州市、广水市两级骨干教师、学科带头人每学期主讲一节示范课,演示新教法,以充分发挥骨干教师的引路示范作用。重视青年教师成长,骨干教师要“带徒传艺”,青年教师要“拜师学艺”,给青年教师压担子、指路子,为青年教师成长提供锻炼的机会,使一批青年教师尽快地适应了教学的需要,早日挑起了教学工作的大梁。

(3)教师讲课比武、论文评选喜获丰收。一年来,中小学教师积极参加学科教学比武,分别获得随州大市级教学比赛一等奖6人次,二等奖5人次,教师共有100余人次在论文评选中获得国家级、省级和市级奖励。体现了较高的教育科研水平。承担语文课题研究,受到市教科所领导的表扬。

8、加强教师业务素质建设。通过教研教改、检查备课等,督导评估教育教学工作,以提高教师业务能力。为了给教师更新知识创造条件,学校利用假期和课余时间组织教师到武汉、随州、广水进行了新课改学习培训,以及网络知识培训,经常分学科组织专业知识学习研讨,特别是针对小学农村老教师感受课改信息,全面提高教师的专业水平。

9、重视学生素质培养,学校文化多姿多彩,发挥校本课程优势,学校素质教育成果喜人。学校大力实施素质教育,发展学生个性特长,努力形成学校特色。实施过程中做到责任到人,方案到位,有计划落实各项竞赛活动的训练工作。各项比赛都有取得了令人满意的成绩,大大提高了学生素质特长。一年来,初中先后组织了学生作业展览、作文竞赛、历史知识竞赛、英语单词竞赛、学生书法比赛、普通话朗读比赛、教师演讲比赛、生物外语奥林匹克竞赛等活动。小学认真组织六一儿童节庆祝活动,成功举办小学生书画、写字、作文演讲、手抄报比赛及内务整理比赛等。活动的开展,丰富了学习生活,创新了学习方式,增强了学习兴趣,提高了学习成绩和实际能力。学校文化多姿多彩,学生素质教育成果喜人。较圆满地完成了上级要求的各项工作。

四、加强安全管理,突出安全工作的特殊地位

1、加强宣传教育,增强师生安全意识。为了增强师生的安全意识,对于安全问题,中小学做到逢会必讲。全体教师对安全工作做到:没有问题经常讲,发现问题及时讲。安全问题做到:人人讲、处处讲、时时讲。组织编写《马坪镇中小学安全手册》,召开安全主题班会,利用早集中,进行安全教育,努力提高安全意识。

2、装备电子监控设备,构建完善安全网络,多种途径抓落实。学校成立安全工作小组,政教处负责,重新修订安全管理制度,层层签订各种安全责任书,建立各种值班制,做到只要学生在校,就有教师管理,不出现安全管理空档。谁上课,谁值班,谁是第一责任人。学校严把了校门出入关、寝室管理关、值日值周和课间值班落实关,实行门卫值班交接制、课堂教师交接制、班主任晚查交接制,加大了管制刀具清理力度,尽可能地消除安全隐患。

3、加强防火、防水、防毒工作,突出交通安全管理。学校加强“三防”安全建设和管理,对学生进行了防火、防水、防毒专题教育,向学生传授了相关知识。检查了灭火器等消防设施,检查了输电线路,清除了学生寝室、食堂火灾隐患。炎热季节,加强对学生防水教育,严格控制学生外出洗澡,严防溺水事故发生。加强食品卫生管理,严把食品、饮水入口关,大宗食品由市勤和公司集中采购,杜绝“三无”产品进学校,严防饮食安全事故发生。

4、加强传染病防治工作。加大手足口病和甲流预防工作力度,严格实行晨午检和定期消毒制度,做到早发现、早报告、早治疗,确保我校未出现甲流病例。JzD365.COm

五、重视师生读书活动,赋予学校文化更深的内涵。

本学年,学校积极推进师生读书活动,继续打造书香校园。学校非常重视教师读书活动,支持教师撰写论文随笔,在“论”中学习,在“研”中成长,在“写”中提升。学校积极开展各种学生读书活动,努力创设浓郁的书香氛围,让孩子们自然、自觉、自主地阅读,孩子们在读书实践活动中陶冶情趣,获取真知,树立理想。并且大胆改革学习形式,并逐步形成为制度贯穿下去,学校师生学习积极高涨。赋予了学校文化更深的内涵。

六、寻找差距,正视不足,争取更大发展

过去的一年,我们付出了不懈的努力,也取得了一定的成绩,但成绩只能代表过去。我们要正视不足,寻找差距,迎头赶上,今后将在以下几方面继续努力,不断探索,争取更优异的成绩。

1、结合学校,探索校本资源开发的途径,在校本教材取得重大进展的情况下重点转入如何利用好校本教材,实现校本教学资源与其它教学资源的整合,促进学生全面发展。

2、结合课改,抓好学困生转化工作。学生素质差异是正常现象,要正视差异,关爱学困生,通过分层教学策略,让不同的学生在学校学习中都得到不同的发展,本学年六年级升级试中出现的后进生问题应该引起我们全体老师的高度重视,特别是在今后的教学工作中应该把通过充分调动学生学习兴趣,提高教学成绩作为重点突破工作来抓。

3、学校校舍安全问题应引起高度重视。我校应把做好平安过渡工作作为学校工作的重中之重,进一步完善各项应急预案,定期检查和消除安全隐患,定期举行消防逃生演习,搞好防疫工作,确保师生安全。

4、部分教师课堂教学方法仍较陈旧,未能充分调动学生学习积极性,有的课堂教学容量不足。

七、全面实施素质教育的思考和对策

1、进一步端正办学思想,转变教育教学观念。要广泛宣传中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神,明确素质教育的基本理念,进一步带动教师树立正确的教育观、质量观和人才观。要进一步重视开好上好活动类课程,激发和培养学生各种兴趣。组织更多的学生参加课外活动,提高学生以创新精神为核心的综合素质。切实抓好日常教学常规的督促检查,把各项规章制度真正落到实处。要积极创造条件,让教师安心教学、乐于教学。

2、要改进和加强德育工作,真正把德育摆在实施素质教育的首要位置。要针对新形势下青少年成长的特点,增强德育工作的针对性和实效性。要认真抓好养成教育与爱国主义教育结合,养成教育与学雷锋树新风活动结合,养成教育与法制教育结合,养成教育与校园文化建设结合工作,逐步建立学生思想道德素质评价的新模式。

3、要进一步加强教学仪器设备和图书资料的管理,增加向学生开放的时间,努力提高现有教育资源的使用效率,为学生的课外活动提供更多更好的条件,促进学生个性与特长自主、生动地发展。

有了上级各部门的高度重视,有了全校老师的共同努力,我们有信心,也有决心,在今后的工作中不断进取,争取更大的进步。

素质教育项目负责人工作总结 篇5

安全教育工作一直是我校工作的重点,我校时刻对学生进行安全教育,不松懈,做好学校安全工作是确保学校财产及师生人身安全、维护社会稳定的头等大事,是做好教育、教学工作的前提,进一步抓好这项工作,做到有章可循,有法可依。现将本学期学校安全工作总结如下:

一、立足防范,变堵为疏。

本学期来,我室一直坚持教育为重,预防为主,标本兼治,重要治本的方针,做足做好防文章,在此基础上变堵为疏。学校在教育学生养成良好的生活习惯,提高安全防范意识的基础上每一个季度都组织学校各部门对学校各处进行安全大检查,摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾,并做出相应的对策,真正做到防患于未然,把事故消灭在萌芽状态中。

二、领导重视,措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长直接抓,成立了安全领导小组,分管副校长任安全办公室主任,统一领导学校安全工作,具体负责制定学校安全工作的各个制度,明确各部门的具体职责和责任,确保学校安全工作有序开展。领导小组成立以来,在突发事件中起到了良好的组织作用,使事件得到了及时、妥善的处理。各部门负责人、班主任具体分工负责组织实施。

三、制度保证,措施到位

1、广泛宣传,加强教育,提高安全意识。学校安全办公室从成立以来利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等形式进行了广泛的宣传,并发动各班广泛开展班团活动、知识讲座、知识竞赛等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,寓安全教育于活动中,加强安全教育,提高安全意识,养成安全习惯。本学期在安全办公室的统一布署下,及时有效的宣传教育,加强宣传学习,增强教师的安全执教意识,强化了安全意识。对学生进行了使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、交通安全、《治安管理处罚法》等安全知识和技能教育的讲解。使全体师生面对困难时能够妥善,科学,合理的处理,避免了不必要的损失。提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、认真做好安全教育周工作。学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故的安全隐患开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、不断完善学校安全管理工作规章制度。建立学校安全管理工作的各项规章制度,并根据安全管理工作形势的'发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、初中部班主任晨检、晚检、请销假、(病假学生)跟踪家访、查夜、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁学生私自到校外就餐,严禁学生无假外出,对涉及学校安全的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

4、签订责任书。学校与各科室负责人、班主任、科任教师、实验室、体育老师、理化生实验室负责人、微机室负责人层层签订责任书,明确各自的职责。还与伙食团签订了安全协议,同时学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。贯彻谁主管,谁负责的原则,做到职责明确,责任到人。

5、建立学校安全意外事故处置预案制度。继续沿用了过去学校制定的各种预案制度。

四、加强检查,及时整改

开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一,学校对校舍、消防设备进行全面的检查。同时,对学校食堂、饮水卫生进行检查,并做好记载。学校还经常对电线和学生宿舍进行防火安全检查,对消防池边的安全隐患进行了解决。

今后,我们将进一步重视安全管理工作,及时解决安全管理工作中发现的新问题,不断提高我校安全管理工作水平。

素质教育项目负责人工作总结 篇6

为了贯彻落实《靖安三中20xx年“素质教育月”活动实施方案》,我校根据方案要求扎扎实实地开展了一系列的相关活动,现将我校开展“素质教育月”活动的情况小结如下:

一、明确分工,制定方案

学校成立了以校长为组长的“素质教育月”活动领导小组,每一项活动,由活动责任教师具体实施。此项活动分工明确,落实到人,确保了活动的实效。

我校的“素质教育月”活动方案出台后,学校随即召开教师例会,举行“素质教育月”启动仪式。在会上,大力宣传“科学与生活”主题,明确了本次活动的具体内容。

二、精心安排,认真实施

围绕“科学与生活”这一主题,开展了形式多样的活动。

1、利用“国旗下的讲话”进行“素质教育月”启动仪式。围绕“科学与生活”这一主题,学生作了一次国旗下的专题演讲,涂源华校长作专题讲话。

2、各班主任利用班会课召开学生“科学与生活”主题班会。

3、指导学生开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”的教育活动,在活动的基础上撰写了体会。

4、各班组织学生开展了“科学与生活”为主题手抄报比赛活动。

5、开展了一次“科学与生活”为主题的绘画或摄影比赛,并进行评选表彰。

6、各班级按照学校素质教育月实施方案,围绕主题,组织开展“素质教育月”活动,并于5月30日前上交了一份班级活动资料到政教处。

7、初一年级每位学生写作文—即素质教育月主题征文,教师可以予以指导,并选拔推荐到学校政教处,学校上报教育局。

8、围绕“科学与生活”这一主题开展了班报评比活动。

三、氛围浓厚,效果显著

1、活动以多种形式进行,调动了全体学生参与的.积极性。

2、通过活动,浓厚了学校“科学与生活”氛围,使广大师生知晓了此次活动的主题意义。

本次素质教育月活动充分围绕“科学与生活”主题,引导广大中学生“爱科技、学科技、用科技”,强化关心科技、热爱生活的责任感,促进学生健康成长,养成良好的学习习惯和创新意识,积极为祖国强大和家乡建设贡献力量。

素质教育项目负责人工作总结 篇7

一、综合素质评价的意义

我市基础教育课程改革和考试评价制度改革的实施,为衡量初中学生是否达到毕业标准和高中阶段招生提供了符合新课程的依据,使素质教育的实施有了真正意义上的操作载体,可以说这是大家期盼已久的好事。

“立足过程,促进发展”是这次课程改革倡导的课程评价理念,在中考招生改革中实施综合素质评价,其目的是要彻底改变以往一些地区长期以来将考试作为评价学生、教师和学校发展的唯一手段的做法。由于考试改革和评价改革是相辅相成的,有着密不可分的千丝万缕的联系。只有使综合素质评价真正落到实处,才能对新课程改革起到强有力的推动作用。

(一)努力让初中毕业生综合素质评价和高中招生制度改革实现正常接轨

把学生的综合素质评价作为高中招生的重要依据标志着仅以一张试卷论成败的考试体系结束,取而代之的将是通过学生的学习能力、表现与特长、运动与健康等多方面的测评,来全面反映初中毕业生的发展状况,初三学生要拿毕业证除了通过学业成绩评定外,还需经过综合素质评价。这一变化,体现了新课改实验的实质性进展,也使“全面发展”的概念终于有了实质性的内容。

(二)转变过于强调甄别评价的观念,建立学生成长过程的评价机制

新课程的评价改革不仅仅是评价体系的变革,更重要的是评价理念、评价方法与手段以及评价实施过程的转变。它强调了在综合评价的基础上,更关注个体的进步和多方面的发展潜能。从学生评价的角度来讲,就是要通过评价帮助我们“创造适合儿童的教育”,使评价为学生的发展服务。

(三)努力构建有效的初中学生综合素质评价体系

初中学生综合素质评价,与新课程培养目标是相一致、相呼应的,它将成为推进课程改革、实现课程培养目标的重要举措。首先是促进学生的全面发展,促进教师的提高,促进课程的发展;其次是有利于高中选拔合格人才,有利于教育行政部门进行教学质量监控,也有利于在教育中建立诚信文化。

(四)积极倡导“立足过程,促进发展”,将综合素质评价落实到过程教育教学中

既然综合素质评价的出发点是“立足过程,促进发展”,那么将综合素质评价落实到过程教育教学中就是一项十分重要的工作。这项工作,对教师而言,就是要具体落实“因材施教”,在教育教学实践中不断地提高自身的水平和能力;对学生而言,就是要在全面发展的基础上充分挖掘自身的潜能,实现在成长过程中掌握终身发展必需的知识和技能。

“因材施教”是实施有效教学、提高教学质量的关键。对学生进行综合素质评价,从根本上打破了惟“学生学业成绩”论教师工作业绩的传统做法。这对教师是一个激励和鞭策,它使教师从“应试教育”中走了出来,有了更多的时间和精力去探究教育教学中存在的问题,从而更真实地认识自身的价值,实现自身的提高与发展。同时,学生的知识技能、学习过程与方法、情感态度价值观紧密联系、相得益彰。提高学生的学习成绩恰恰应优化学生学习的过程与方法,关注学生的学习兴趣、学习动机和自信心。因此,通过对学生的综合素质进行评价,有助于教育工作者更为全面、深刻地了解学生的优势和不足,根据学生的特点给予学生有针对性的指导,进而有效地提高教学质量。

在学习过程中,综合素质评价的实施,同时也让学生充分认识到全面发展的重要性,帮助他们认识自我、建立自信,激发其内在的发展动机,从而促进学生在原有水平上获得发展,实现个体价值。

(五)综合素质评价有利于高中选拔合格人才

高中教育属于非义务教育,在高中教育教学质量不均衡的情况下,根据新的人才观、质量观对初中毕业生进行选拔是必要的。在以往的.选拔中,学业考试成绩成为唯一的标准,而对学生的探究、实践、创新能力、合作精神、社会责任感等综合素质的考查却是不足的。这不仅不利于选拔全面发展的人才,而且从某种意义上对学生来讲是不公正的。

(六)综合素质评价有利于教育行政部门进行教学质量监控

我们认为,综合素质评价不仅只用于中考招生,评价的结果直接体现了学生多方面发展的状况,这对于教育行政部门评估和监控教学质量是非常有价值的。教育行政部门能够从评估的过程和结果中获取大量的信息,诊断学生学习和教师教学中的问题,进而提出有针对性的、有价值的改进建议。

二、综合素质评价的有待完善之处

(一)初中生综合素质评价表中的许多评价内容是难以量化的

如“了解省情、国情”、“建设家乡的愿望”、“具有强烈的国家和民族的自豪感”、“抵制不良诱惑”、“尊重劳动者及其劳动成果”等都是属于道德范畴的东西,对这些方面进行评价,作为一种旨在导向、激励、反思、调节的发展性评价措施,其本身无疑具有积极意义。但是把这些内容的评定结果,与升学挂钩,赋予其选拔与淘汰的功能,稍有不慎,会导致学生的抵触和家长的质疑。

(二)评价的内容概念性的较多,少数内容甚至偏于理想色彩

除了少数甚至极少数的所谓的“精英”学生能出具较丰富的实证材料外,会有相当多的学生缺乏太多的有价值的材料可备。

(三)各方对综合素质评价重视不够

今年合肥市初中生毕业和升学对综合素质评价结果要求比较低、认识不到位。许多学生和家长对初中毕业生综合素质评价的深远意义认识不够。综合素质评价是新课改评价制度改革的一项重要举措,是影响新课程改革顺利发展的瓶颈,是促进学生全面发展的有效措施。

(四)材料的完整性与可信度有待加强

综合素质评价工作,时间紧,任务重,许多学生五个维度的实证材料收集不齐全、不完整,有些实证材料较虚,如遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》的情况,心理健康教育情况观察记录及研究性学习情况记录等等,在短时间内学生和学校很难提供,这往往给老师和学生留下弄虚作假的空间,致使实证材料的可信度不强。另外,不少学校在具体评价时,没有按要求,根据提供的材料,首先对材料的可靠性进行认定,然后交流公布掌握的材料,最后再对照评价细则,对学生或同伴进行客观公正的评价。许多老师和学生都是根据平时印象,直接进行评定,没有充分使用学生提供的实证材料,实证材料的使用度不高。

(五)有些综合评价等级设定值得商榷

今年的综合素质评价,合肥市制定了较科学的实施办法,评定内容全面,包括公民道德素养、学习态度与能力、实践与创新、运动与健康、审美与表现等五个方面,评价方法较科学,通过学生自评、互评,教师评价和统一考试等多元化方式对学生进行评定,主要通过abcd四个等级呈现。然而,在公民道德素养这个维度评定中,等级呈现只设定ab两种,并强调没有涉及违法犯罪、没有校内处分的,一般不允许评定为b等级(即良好等级)。如全区毕业生评价结果都是a等级,不仅不能客观反映学生道德素养方面的发展情况,可能还会模糊学生的评价标准,甚至纵容表现不太好的学生的不良行为,影响学校对学生的正常管理和教育,影响德育教育的实效。

三、综合素质评价的启示

省教育厅根据教育部有关精神制订了“改革方案”,合肥市细化了评价的方法和程序,制定了符合合肥市情、更为具体的“实施办法”。我们至少可以得出以下几点启示。

(一)学校最好把评定内容相对应的学校管理人员和教师分组进行研究制定,最后再汇总统审

比如,在讨论“要素”和“主要表现”的细化时,由政教部门领导牵头,思想品德课教师、部分班主任参与,研究制定“道德品质”、“公民素养”维度的细则;由教务部门领导牵头,除体育、艺术教育以外的各学科教师(包括综合实践活动、地方课程、校本课程等)、部分班主任参与,研究制定“学习能力”、“实践与创新”维度的细则;由负责体育、卫生、艺术教育的领导牵头,体育、艺术、部分班主任参加,研究制定“运动与健康”、“审美与表现”维度的细则。他们熟悉业务、了解学生、对学校情况清楚,知道通过那些表现、怎样收集证据,能科学、公正的评价学生。

(二)制度建设和专业支撑是顺利开展综合素质评定工作的保证

综合素质评定工作是一项专业性、科学性、操作性都很强的工作,且意义重大,牵动着千百万家庭的心,因此要搞好制度建设,只能做好,不能出问题。特别是要主动争取专业管理、研究部门的支持,对综合素质评定工作中出现的新问题,如综合实践活动、学校课程的开设和评价,学分制问题,学生成长档案袋问题等,要联合开展攻关,研究开发出科学、实用、简便易行的评价方案及工具,促进学校综合素质评定工作的顺利实施。

(三)建立艺术档案夹

因艺术作品形式不一,种类繁多,比如,书法、绘画、吹奏、演唱等,不可能象其他学科作品那样,可以装在挡案袋里,所以,建立艺术档案夹,应该是开放性的、创造性的,即根据每个学生作品、资料的情况,创建一个能包容所有保存内容的实物载体就行,可以不拘一格,包括把一些较大的立体实物作品拍成照片,写出说明等。强调材料能反映艺术能力的个性化,注重实用、易保存、方便评价。艺术档案夹的建立要由学生独立完成,每学期都要收集资料建分夹,到毕业时形成总档案夹。

艺术档案夹评价的具体内容主要包括以下几个方面:

(1)平时作业。分短期作业(课堂内或家庭、校内活动就能完成)和长周期作业(在较长时间一个人或多人合作完成)。

(2)形成性评价:包括平时及课外艺术活动中的艺术表演、绘画、制作等作品。

(3)对作品的自评、互评、反思等学生成长的评价。

(4)其他反映或证明学生艺术学习能力的材料。对艺术档案夹的评价各学校要根据以上评价内容制定具体的评价标准,在“审美与表现能力”维度中体现。

(四)关于评定中各等级比例的确定

不同初中之间、初中的不同班级之间,在等级指标的分配问题上,要把握好统一性与灵活性的的关系,既要体现学校、班级之间的均衡

素质教育项目负责人工作总结 篇8

现代教育技术中心于20xx年8月正式从教务处分离。20xx年9月组建新的机构并开始运行,其主要机构为电教中心、网络中心、计算机中心,承担着全院计算机基础课程、外语系听力课程、多媒体课件的制作和多媒体教学的管理等工作,并承担全院的网络建设维护运行等工作。一年来(上半年隶属教务处)在学院各级领导指导和支持下,在全中心同志们的共同努力下,较好地完成了各项任务。现将工作总结如下:

一、认真学习,树立为教学服务的理念

现代教育技术中心的成立,是学院领导对现代教育技术手段的重视,是对我院现代教育技术发展的期望。我中心全体人员认真学习,积极思索,努力提高自身的素质,借我院深入开展的教学思想大讨论东风,转变思想观念,树立为教学服务、为师生服务的理念,一切围绕着教学,一切方便师生的学习和生活。教书育人,服务育人。

二、想法设法,努力完成各项教学任务

由于我院的办学规模不断扩大,学生教学班级多和班级人数过大,这样给多媒体教学、语音室听力教学、计算机实验带来很大压力。加之大班普通课教学要占用多媒体教室,部分专业课程要占用计算机基础机房,教学困难较大。在教务处和各系有关教师的支持下,我们较好地安排了多媒体教学和实验任务。在全院首开星期六、星期天上课的先例。现教中心部分实验和管理教师任劳任怨,每周上班6—7天(周六周日上班没有报酬)。本学期多媒体教室共完成188个班级教学任务,3000多个学时,共有48门课程。英语语音室1350多个学时,48个班级。计算机课程3760多个学时,105个班级。(含计算机专业课、CAD、会计电算化等)圆满地完成教学任务。同时,计算机机房、语音室业余时间对学生开放,共接纳学生5000人次,完成业余上机12500人学时。多媒体教室在课余时间为各系、各部门开展活动共200余场次。

三、加强校园网建设,提高我院信息化水平

随着新校区建设的推进,网络中心在校园网建设的总体方案下适时提出校园网建设计划。在学院领导的支持下,完成了新校区二期校园网建设工作。上半年完成了三栋实验楼、三栋宿舍楼的建设和接入工作。下半年完成了学生第二生活区共五栋宿舍楼的网络建设和接入工作,确保了我院信息化数字化校园建设。

同时,随着全院计算机用户的接入越来越多,校园网的安全运行和信息安全已成为我院网络工作的主要任务。网络中心根据学院网络运行的实际情况,优化网络结构及时发布信息,协助有关部门解决安全防范措施,搭建校园网内sus服务器,提供补丁和本地升级服务,搭建安博士杀毒平台,为院内用户提供免费杀毒软件安装。同时对校园网内的论坛进行有效监控,发现问题及时反馈给院各级领导,有力地维护了校园网的安全运行和全院的.信息安全。

四、积极参与评估工作,完成评估任务

20xx年是我院本科教学评估工作的关键之年,在本年度我中心围绕着评建工作的主要任务开展了以下工作:

1、加强教学基本建设,规范工作管理制度,我中心根据学院的要求,结合我院实际制定了《xx学院校园网管理规定(试行)》等三项规章制度。

2、推动了我院院教育技术现代化水平的提高,我中心根据评建计划,为提高青年教师利用多媒体教学的授课率,联合人事处,教务处举办“现代教育技术基础报告”讲座,对青年教师进行多媒体技术基础理论、课件制作、多媒体教室的使用、校园网的资源的利用等相关的知识的培训,大大提高了青年教师使用现代化教育手段的积极性,有力的推动了我院现代教育技术的发展。

3、开展了多媒体课件评比活动,为促进教育信息技术的应用、交流和使用,培养教师信息素养和软件制作能力,我中心举办了首届年度多媒体课件评比活动,此项工作正在开展进行之中。

4、启动“百门课程上网工程”。为有效利用网络资源,更好地为我院本科教学服务,我中心主动联系,积极寻求网络教学资源,协助系部制作网络课程。部分课程已在校园网运行,正式开启了我院“百门课程上网工程”。

素质教育项目负责人工作总结 篇9

社会和发展,时代的进步,使我们新时期的教育越来越清醒地认识到:飞速发展的一代社会需要知识能力精、专,而且特长突出的高素质人才。在小学阶段对学生进行综合素质评价的方案,是对已往学生评价方式的一次重要改革。它充分发挥评价促进发展的功能,如同一个隐形的指挥棒,使评价过程成为促进教学发展与提高的过程,为学生成长,教师和学校有个性、有特色的发展提供一定的空间。

一、严格按照《综合素质评价方案》认真组织实施

1、健全组织机构,由班主任、任课教师、学生代表、家长代表组成考核小组,参与考核人员的广泛性,增强考核结果的全面、真实。

2、评价采取学生个人自评、小组互评、家长评价和班级评价相结合的方式,增强评价的准确性和评价激励、调控的功能。

3、认真组织学生记录、整理成长记录袋中的内容有学生的优秀作业、绘画和板报作品、各科试卷和获奖证书。教师带领学生记录和整理成长记录袋的过程就是学生回忆自身近期学习生活、梳理自身成长进步的足迹、明确自身的失误、享受成功的喜悦的过程。他们在失败中摸索,成功中明确。不论是短期还是长期的记录,他们成长的轨迹就清晰地呈现在自己眼前。这种方式暗含的教育力量是不可低估的。

4、对评功价后的结果,加强分析总结,发挥评价的调控作用。在评价活动紧张有序的进行中,有许多亮点可圈可点。

亮点一、三(1)班把学生的一日记记录与学生的评价紧密联系,使得对学生的各类评价有理有据。

亮点二、三(2)班设立家校联系本,周一到周四由小组长记录学生的作业完成情况和主要表现情况,周五由班主任查阅、签注意见,家长每天查阅签字,这一方式虽然加大了工作量,班主任每周批阅60多本,等于阅一种作业,但发挥了学生参与管理的热情,最大限度地增强了家校联系,加强了家长、老师对学生行为表现的监管力度。

亮点三、随着评价方案的进一步深入开展,虽然时间紧、工作量大,各班主任都能创造性地开展工作,总结出了许多省时、高效的工作方法,老师在组织学生组评论时,5.4.3的分值,分别用5.4.3个手指来表示,使得评价过程既易于组织,而又省时、高效。

亮点四、在对评价结果进行总结、反馈的环节上,各班均有许多值得学习的成果,组织学生根据评价分数进行总结,在总结的基础上,明确得失。教师组织学生每月一考。

核为小组长组织学生两周一考核,并根据考核结果奖励前三名学生,并给家长带表扬条,使评价过程更为细化,从更深层次丰富和发展方案评价的内容。

亮点五、严格落实方案评价的内容,使评价的各个环节、各种方式不流于形式。四年级各班教师组织钻研方案的内容,争取方案评价的内容为我所用,把活动的立足点确立在促进学生综合素质的提高上,求真务实,讲求实效,使整个活动不流于形式。

二、方案实施后的收获

(一)学生的收获

1、由于综合素质评价既有统一要求,又关注学生的个性差异。对每一名学生都有比较全面客观的评价。方案全面而细致地制定出学生在各方面的发展目标,在评价的过程中,学生对照评价的目标认识到自身的真实能力,帮助学生明确努力的方向。为学生的个性发展,全面有特色的发展提供了一定的空间。

2、综合素质评价采取自评—组评—家评—班评相结合的方式,调动尽可能多的人监控、关注学生的行为,促进学生良好行为的健康发展。

3、教师带领学生记录和整理成长记录袋的过程就是学生回忆自身近期学习生活、梳理自身成长进步的足迹、明确自身失误、享受成功的喜悦的过程。他们在失败中摸索,成功中总结。不论是短期还是长期的记录,他们成长的轨迹就清晰地呈现在自己眼前。学生的这一收获是巨大的。

(二)教师的收获

1、通过对评价方案的实施,逐步明确了什么样的学生才是真正的优生。由于综合评价,参与面的扩大,评价内容的全面,操作性强,实施过程科学、有序,使得最终的数据结果具有很强的精确性和说服力,评价后分数高的自然也就是优生,避免了以往单凭考试分数评价学生优劣的片面性。

2、评价有利于教师全面了解学生,并及时调整教育策略。学生综合素质评价采用定量和定性相结合,形成性和阶段性相结合的方式来进行。教师通过每一项的考核分数,冰能比较全面地了解学生的情况,使教师明确日常教育管理中的得失,有助于教育者即时调整教育策略,有的放矢地提高管理质量。

(三)家长的收获

综合素质评价设立家长与评价的'过程,首先使家长了解三年级学生在道德品质、公民素质、学习能力等诸方面应达到的目标,在对比目标对孩子进行评价的同时,明确

在家庭教育管理中的得失,有利地调控学生在校外的行为,调动家长参与教育与管理的热情,促使学校、教师、家庭形成教育的合力,对学生实施全面的教育管理。

三、今后努力的方向

1、继续深入钻研方案的内容要求,增强方案对学生行为进行评价的调控和激励的功能。

2、在评价具体的过程组织上,把组评、班评真正的落实到位,调动全体学生的参与意识,提升学生对这种评价方式的关注度,在落实评价广泛参与的基础上,保证评价数据和结果的全面、真实。

3、把评价落实到日常教学的全过程,最大限度地提高方案内容对学生行为的校正、规范、调控、激励的功效。

4、表格的设计、评价的时间、评价的方法还需进一次改革。总结中,班主任普遍反映每月组织学生进行一次自评、组评、班评,在组织得力的前提下,每月至少得用3节课,这样占用的时间长,班主任的工作量也非常大。如何把方案真正落实到具体的工作中,并且省时、高效,还需各位领导和班主任老师在具体工作的开展中进一步探讨、交流和改进