时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?快快来写一份述职报告吧。那么问题来了,述职报告应该怎么写?下面是小编为大家收集的残联专职委员个人述职报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

残联财务人员述职报告 篇1

我叫xx,20xx年9月,入职xx社区,担任委员一职,负责就业工作。不知不觉走进北门社区已经半年了,作为一名新入职的工作者,刚到社区基层工作,面对陌生的工作环境,我始终保持一个坚定的信念,相信上级组织和本级政府的领导,我积极向党组织靠拢,已经提交了入党申请书。凭着这种信念,克服工作上遇到的困难进而顺利完成社区各项工作。现在我将半年的工作和学习汇报如下:

一,工作绩效:

20xx年9月末,我接手了入职社区以来的第一项工作,为享受4050优惠待遇人员更换《失业证》和《再就业优惠证》,即二证合一。我和同事将宣传单张贴于社区各个主要门栋以及网点处,复印登记表格,购买档案袋,使得前来办理换证手续的居民有章可循,有序办事,直至今日,我们社区共办理了258本《就业失业登记证》,由于这是一项惠民政策,做好这项工作,有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策,并且,我们社区方面还能全面掌握劳动者就业信息和失业信息,这关系到广大劳动者的切身利益,在这项工作的完成过程中,我每天以笑脸相迎居民,以耐心的语气为居民解答疑问,使居民切实感受到,社区是为居民办事的,是为居民提供方便的。工作的过程中,受到了很多的居民的好评,令当时的我很欣慰。

在办理二证合一的工作期间,按照上级的要求,还在社区建立了保障平台组织机构建设,保障平台基础建设,岗位开发与安置,就业服务工作,就业宣传工作,失业人员基本情况及就业登记等25本小台账和1本大台账,通过这项工作又使我详细了解了本辖区的下岗失业人员的基本情况。

要想做一名合格的社区工作者,仅仅做自己负责的一块工作是不够的`,要全面要积极才能被居民认可,为居民更好的服务,#年初,在社区书记的带领下,我们全体社区工作者,走入居民家中,走进社区驻街网点,宣传捐款活动,这项工作使我深深体会到了社区工作者的不易,这是我在之前的生活工作中所没有遇到过的,捐款工作结束后,我的心情没有平静,这次走入居民,走进居民家中让我也了解到了居民对社区的认识,有的理解支持,有的不信任不理睬,使我感到在以后的工作中,应以人为本,解决居民困难,消化社会矛盾,经常走进居民家中,了解居民所需,丰富和提高居民的物质和精神生活,切实让居民感受到社区是我家,建设靠大家。

二,展望未来

展望20xx年,宜居新城区,在新形象新面貌的新形势下,作为社区工作者的我,更应以饱满的精神状态面对自己的工作生活,增强自己的文化素质,在6月份的社会工作者职称考试中,争取考取社会工作师证书,新的一年定会有新的任务,这期间的不足之处,今后我还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,结合本社区实际,加大工作力度,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好今后的劳动保障工作。成为一名优秀的社区工作者。

残联财务人员述职报告 篇2

时光如水,岁月如歌,转眼间,xx年已经过去了,在市局党组的准确指导和各部门负责人的通力合作下,财务科认真完成所有财务核算及收支工作,对各单位财务指标实行考核,分析及监督,对各种报表的上报,帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出,具体情况汇报如下:

一、以人为本抓管理,夯实基础促工作。

1、坚持学习,持续提升工作水平。

年初我们制定了科室学习计划,坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式,组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识,树立终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。持续吸收新知识,与时俱进,适合工作需要,提升整体工作水平。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人,踏实工作、增强品性修养,做一个高尚而有品位的人,树立良好形象。

2、明确分工,落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求,紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务,积极进取、扎实工作成效显著,为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务,财务科制定工作岗位责任,明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,月月有工作计划,周周有科务会,强化了人员的责任感,增强了内部核算监督,同时促动了财务人员合作与团结,从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实,扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况

全系统实现收入103万元,占年度预算26%,比上年增长—44%;其中:市局收入40.5万元,占年度预算21.3%,比上年增长—80.2%;

全系统实现支出593.2万元,占年度预算的60.5%,比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元,占年度预算61.3%,比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元,占年度预算43.2%,比上年同期上升29.6%;

2、规范财务管理,年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准,认真编制了全系统的财务总预算和各单位的`财务收支预算,为规范财务管理提供了制度保证,今年对全系统的财务收支两条线的执行情况实行了检查,检查中没有发现大的违反财经纪律的问题,都是按财务制度的规定执行。

3、增强报账员队伍建设,组织报帐员实行了微机应用技能培训及相关业务知识培训,下基层指导工作,提升了报帐员办公室自动化应用水平和工作效力。

4、合理调度资金,保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要,即时调度资金,保证了全系统日常工作的正常运转。

5、对全系统固定资产实行了核查登记,组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试,使全系统的办公条件又上了新的台阶,对全系统往来款实行了清查,为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账,为下一步全面资产清查打下了基础。

6、积极整理会计档案,规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难,组织全科室人员对xx年年的会计档案实行整理归档,经过一个多月的努力,完成了会计档案归档工作。

7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案,现正在办理相关手续,预计今年年底能动工新建。

三、20xx年工作任务。

认真与省财政厅、省局对好帐,争取更多的财政资金;认真编制好全系统的财务总预算工作;认真做好20xx年度财务总决算工作;

认真清理xx—20xx年度的财务会计帐目和往来帐款;认真做好每月的财务报表和帐务处理;认真做好财务档案的整理;

认真完成好省局下达的各项工作任务;认真完成好领导交办的各项工作。

残联财务人员述职报告 篇3

XX区残联系统十名社工于今年三月中旬上岗,分别在区残联和八个街道辖下的残疾人综合(职业)康复服务中心里开展社工服务。在区残联领导的重视和支持下,根据《深圳市XX残联系统社工20XX年度工作计划》的安排,至今在制度建设、实务工作、培训交流、宣传总结、团队管理及项目工作等方面做了大量的工作,并取得了可观的成效。现将上岗至今的工作汇报如下:

一、排兵布阵,社工服务全覆盖

一方面,经过经调查分析我区残联工作领域对专业社会工作人才的需求,试点阶段设置10个社工岗位,采取“政府采购,民间运作”的方式,向社工服务机构购买服务。在区残联机关设置2名社工(区社工),主要负责服务在区级机构康复的残疾人,负责全区残联系统社工的组织、协调、联络、制度管理、工作汇总、宣传、大型活动组织及文案整理工作;8个街道依托综合(职业)康复服务中心各设置1名社工(街道社工),运用个案、小组等专业手法深入辖区残疾人及家庭,进行基本情况收集、建档、访视、资源联络与整合、残疾人活动组织等工作。

另一方面,社工为残疾人提供了康复服务、教育服务、就业服务、生活服务、文体服务、权益维护服务、心理疏导服务等方面的服务,从社会的角度了解其各种需求,并根据需求状况制定全面的服务计划,通过资源整合、专业团队合作,解决残疾人生活、职业、教育、心理、社会适应等方面的问题,力图让全区每个街道每个残疾人都享受社工的个性化服务。

二、循序渐进,各项工作显成效

目前,XX残联系统社工试点工作经过探索期(三月中旬至五月底)、体验期(六月至八月)、工作期(八月至十月)的工作摸索和经验积累,即将迎来十月至十二月份的评估期。经过认真总结与归纳,各项工作成效、措施和特点体现如下:

(一)制度建设

上岗后便制订了《深圳市XX区残联系统社工试点工作方案》,为XX区残联系统社工的管理模式作了整体规划与统筹,该方案被市残联转发给各区残联作为参考借鉴的经验;经过XX区残联领导、督导与各位社工的共同讨论,由区残联两名社工负责起草,制定了《XX区残联系统社工例会制度》、《XX区残联系统社工考勤制度》、《XX区残联系统社工休假制度》及《XX区残联系统社工报告制度》。经过2个多月的制度起草、修改、讨论、制定与落实,XX区残联系统社工的日常工作得到了严格的规范,保证各项工作井井有序开展。

(二)项目活动

第一,完成了XX区残疾人基本情况与需求入户调查项目,社工对全区在册残疾人家庭进行走访调查,共建立1005个残疾人档案,掌握其就业、教育、家庭、心理及社会等方面的需求,对今后残疾人福利政策的制定提供了直接的参考数据。目前已经完成了调查工作的数据录入、需求汇总和调查报告等文字工作。

第二,策划并参与XX区社工宣传周活动,发放宣传单和服务卡,提供现场咨询、需求登记、入户走访、转介等服务,并通过活动与我区其他系统的社工建立良好的合作关系。

第三,参与各类扶弱助残活动。如接手区残联妇委会的贫困儿童扶助活动,进行长期的社工帮扶行动,与XX区福利中心老人共渡端午节的活动,每周六上午开展自闭症儿童及家属互助活动,通过游戏疗法促进自闭症儿童的社会适应能力的提升,增进家属之间的交流与支持。

第四,协助区残联爱心大厦残疾人综合服务中心服务项目的策划与启动工作,积极研究个案管理的运作模式,最大地发挥各服务项目的效能。

第五,残疾人义工队伍建设。结合社工的价值理念,筹备组建我区残疾人义工大队,协助推动义工队伍的组织建设、团队管理、活动策划、宣传等工作。

(三)实务工作

八名街道残联社工以街道残疾人综合(职业)康复中心为平台,现已建立了1005个残疾人基本档案,累计完成或正在进行约55次简单康复训练,29次简单家居康复训练,37个残疾人个案工作,30个小组活动,46次公众教育活动及助残活动、30次照顾者辅导及配合区残联的各种相关工作。典型的小组及活动有:“和谐职康,沟通你我”——智障残疾人沟通成长小组、残疾人“人人享有康复服务”知识学习小组、残疾人英语学习小组、“携手奥运,你我同行”——残疾人迎奥运活动、手工艺品兴趣小组、自闭症/智障儿童游戏小组、残疾人电脑培训小组、残疾人歌唱小组、特殊儿童暑期学习培训班、家居训练小组、烹饪美食小组、残疾人认知小组、盆栽学习小组、残疾人生活自理能力提升小组等。

(四)培训交流

第一,参加深圳市岗前培训7天,并参与市社工协会举办的各类讲座。

第二,参加鹏星社工服务社社工半个月的岗前培训,参与两周一次的机构学习交流活动。

第三,督导为社工提供了专业知识与技能方面的辅导,包括在港和在深培训。7月中旬组织社工赴港考察培训4天,并结合残联社工的实际工作和专业知识不足等特点,制定并实施了在深培训计划,先后进行了“社会工作与我”、“对智障人士的认识”、“对自闭症的认识与处理技巧”及手艺品教授等培训课题。

第四,会议制度的制定为社工的日常交流提供了畅通的'渠道,两周一次的小组督导、每月一次的社工月度工作汇报会有力地促进社工间的工作交流,及时反馈工作信息。

(五)总结与宣传

区残联社工负责对各类培训、会议和活动的文字记录和建档,按时向区残联、区社工协会、鹏星社会工作服务社报送工作情况总结,收集并报送各位社工的工作札记、感想和活动简讯,目前已累计12次的工作信息发表于相关的网站、刊物(如XX区残疾人联合会网站、青翼社会工作网站、深圳市鹏星社会工作网站、论坛和季刊)上;经过总结归纳,目前完成了6期工作简报。

三、齐头并进,提升服务质量

(一)加强政策学习,巩固专业技能

针对社工工作经验缺乏、政策掌握笼统、理论结合实际的能力不足等现状,在区残联领导的支持和社工督导的指导下,结合社工的政策与专业知识学习的需求,初步完成了《XX区残联系统社工政策汇编》。汇编中收集了政府在残疾人就业、教育、社会福利申请、维权等方面的文件和业务办理流程说明;各类残疾人的特点和突发事件的处理方法;XX残联系统社工各项规章制度等。该汇编的制定旨在通过各类政策、专业知识的收集,方便社工在日常工作中查阅学习政策和理论,提高服务效能。

(二)以人为本,资源整合,通力解决残疾人问题

结合XX区残联爱心大厦残疾人综合服务中心的现状,社工从残疾人的社会角度出发,着手研究了一套适合我区残疾人服务的运作模式——个案管理模式,为区残联对爱心大厦残疾人服务项目的总体规划提供参考。个案管理模式强调从残疾人的需求出发,通过个案经理(社工)的协调、联络为其制定个别服务计划,整合各专业团队的力量,从不同的角度提升残疾人的社会适应能力,解决具体的问题。

综上所知,XX残联系统10名社工在试点工作中做了大量的工作,所付出的努力及取得的成果得到了区残联领导的肯定。我们将继续保持积极向上的工作状态,并努力为残疾人提供更贴心的专业化服务。此外,在取得成效的同时,也看到工作中的不足,如社工宣传力度不够,宣传渠道不通畅,各区、各系统社工的工作交流不够;团队建设欠缺,社工之间的交流和合作能力有待提高等问题。我们将认真总结工作经验,并虚心地学习、反思,尽最大的努力弥补不足,提高专业素养和业务操作能力,打造团结的、专业的、向上的、强大的社工团队!

残联财务人员述职报告 篇4

转眼间已到年末,于公于己是时候在思想上来回顾一下近期工作了。谈不上作出正式的工作总结报告,且谈谈自己内心的心理活动吧。

踏入社会以前,在象牙塔中曾不止一次的憧憬着北上广这些大城市的灯红酒绿,西装革履,等到自己参加工作时亦然能以正装的姿态去面对美好的未来。然而,八月份从万籁俱寂的小村满怀抱负的踏入祖国的心脏,切身去找工作和实践工作时,发现一切的一切只是大学中的美好幻想。对的,梦是时候醒了。我看到了交错的马路上闪烁的红绿灯下紧促的步伐来回穿行;我也看到了带着“PICC”小牌牌的“西装”,“我爱我家”的革履,油面光鲜的喜迎来往的每一位客人。然而,大部分人的穿着依然是中庸朴素,穿梭于地下,流奔于地面。

来到方舟四月有余,我的一个朋友在合肥从事社会工作已有两年多。每一次向他询问,何为社会工作时,虔诚的目光下每每得到的总是模糊的答案。不像教师是教书,司机是开车那样直白,简单利落。社工到底是个什么职业?入职数月至今,真正接触了这个工作,如果现在别人也问我社工是个什么职业时,或许我也会一时语塞,不知如何准确来概括这个职业。是助人自助的心理咨询师,是提供实体服务的社区志愿者,还是连接政府与基层的心灵的桥梁?到现在心中也没有给出自己一个予以接受的答案。

这四个月来,基本上主要做了两方面的工作。前期在顺义完成了优抚人员的信息录入,后期加入了‘三社联动’精准救助项目。事实上主要担当了信息调查员的角色。老实而言,干了两个月以后,感情也出现了一定的厌烦心理。“二十多岁的'小伙子,天天这样在外面和一群老人交流,有意思吗?”矛盾的心理难以一时排解。直到12月中旬,举办了一个社区小活动,聊天之中,老大爷老奶奶的语言气息就像老家的亲人一样那么亲切,那么有温馨感。对于陌生一人独闯北京,获取了心灵上的温暖,这又何尝不是对自己的“助人自助”呢?

小事虽小,做好了就是大事;大事虽大,没有能力去承担,也是枉然。不管做什么,心态最重要。给自己定好位,实事求是的去争取下一个“可能”。

还是开篇之言,说是工作总结,不如说是内心的一点小沉淀,借此表于外形,跃于纸上。幸福都是奋斗出来的,共同的目标,前进的动力,各尽其能,发挥所长。希望在新的工作阶段,进一步提升自身能力,去迎接自己的下一个明天。

残联财务人员述职报告 篇5

各位领导、同志们:

现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报,不对之处请大家多提意见,批评指正。20xx年是不平凡一年,新老领导平稳交接,真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。

人口与计划生育法于20xx年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与计划生育法知识竞赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩,最后冲刺要参加全国举办的大奖赛,不知战果如何?

今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标,计划生育率100%;晚婚、晚育率100%;综合节育率100%;统计符合率100%;并达到了“三无”(即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕),又一次被xx市评为先进单位,也可以说连续五年评为市级先进。

一、加大了宣传力度,落实计生工作“三为主”方针。

为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施,根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神,共有7章47条,每条的`要求是什么,让每位人员有章可询,有法可依,不做违法乱纪的事情,特别是在层层选拔知识竞赛参赛队员时,我们的队员明显高出其他市的选手,自选定我们队员出席的选手后,我亲自坐阵指定专人负责队员背题,每星期一、三、五为集合练抢答器时间,我提问题队员们抢答,哪位队员答题不流畅,及时指出,下午及晚上回去突击,参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计xx题,xx多页,时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜,终于不但xx题倒背如流而且临场不惧,受到了盛市领导一致好评,说我们企业职工素质高,党、政领导重视的的结果,人口与计划生育知识得到了普及。

二、充分发挥计生专兼人员的能动性,开展优质咨询,及时发放避孕药具,搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查,复检人数xx%,并发现女工的妇科病数十例,并得到了及时治疗。

三、依靠广大职工群众进行自我教育,用身边的事迹教育身边的人,形成了多数做少数人的局面。

四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训,还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验,在5.29、9.25的宣传中xx电视台都进行了报告。

五、完成上级布置的临时性工作:

1、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查,xx多名职工统计调查一遍,并填写了新的台账表。

2、为职工解决难题,有的女工因进行四项手术引起了毛病,我就及时给她们单位的领导联系讲明原因,他们计划生育,我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。

3、做好流动人口的计划生育管理服务工作,做到谁用工谁管理、谁受益谁监督,层层把关,不让发生一例违反计划生育规定人员。

六、存在的问题和今后努力方向。

半年来,在乡、村领导的帮助、支持下,我的工作能力和业务水平虽然都有了一定的提高,但我深知还存在着许多的不足。主要有以下两点:一是理论和业务的学习不够,特别是计算机操作还不够熟练;二是工作还不够大胆,遇到问题办法不多。今后我将克服缺点加强学习,不断总结,提高岗位技能,放手工作,迎难而上,更加努力工作,更好地为群众服务,把工作干好,干出色。

以上述职不妥之处,请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家。

残联财务人员述职报告 篇6

在我任职乡镇残疾人专职委员以来,在县残联领导的正确带领下,积极进取,认真工作,充分发挥一名残疾人专职委员应尽的义务与职责,在任职以来,通过走访乡镇残疾人家庭,了解残疾人及其家庭的基本情况,及时向镇政府、村委会反映残疾人情况并提出工作建议,切实照顾好乡镇残疾人的生活。做好乡镇残疾人的生活保障、康复、就业等方面的咨询、服务工作。我希望通过努力工作,可以激励残疾人朋友“自尊、自信、自强、自立”,让他们积极参与乡镇活动,现将今年工作情况报告如下,请予评议。

一、积极走访,关心残疾人生活状况

今年,通过走访社区残疾人家庭,了解残疾人朋友的生活状况,及时帮助他们解决生活中、工作中遇到的困难与问题,我们通过主动走访乡镇残疾人家庭,对乡镇残疾人生活情况进行了全面调查摸底,对残疾人朋友的需求做了认真的记录,并向上级残联组织和有关部门进行了汇报,确实的解决了社区残疾人朋友遇到的问题。获得了乡镇朋友的一致好评。

二、加强社区残疾人的康复工作

我们根据乡镇每个残疾人的不同康复需求,对乡镇内的残疾群众开展针对性的康复训练,使其得到最佳的康复效果。在今年8月份,我们接受了残疾人康复训练的专业技能培训工作,通过这种有效的培训工作,切实加强了我们这些专职委员的工作能力,以便更好的服务于残疾人朋友,我们以乡镇为基础、以家庭为依托,使残疾人更好的得到康复训练与服务,根据上级领导的要求,我对自已所管辖的242名残疾人的康复需求进了深入调查工作,为残疾人朋友提供多种康复服务,我根据残疾人不同的康复需求,为他(她)们提供康复医疗、康复训练,这样可以更加方便帮助残疾人进行康复工作,在平时的康复工作中,我根据乡镇各类残疾人的特点,开展相应的康复训练,指导使用矫形器和训练器具,并对训练效果进行阶段评估。适时选配辅助器具,开展运动功能、姿势矫正,生活活动几方面的康复训练。并对训练效果进行阶段评估。低视力者配用助视器及视功能训练、精神病防治康复工作等。同时积极普及康复知识,积极开展康复知识的普及和推广工作。

三、加强残疾人就业管理

今年,我所管理的乡镇残疾人中,有26名残疾人在就业问题上遇到了问题,主要问题是部分残疾人朋友因为身体伤残情况严重找不到工作,以及工资待遇过低等两个主要问题,为了切实解决这些问题,我将情况反映给有关领导,在上级领导的帮助下,开展了以下工作措施来帮助残疾人朋友解决工作、维权等一系列问题。

1、加强残疾人文化素质培训。要做好残疾人就业工作,加强残疾人素质培训尤为重要,我们通过开展有针对性的培训工作,今年为乡镇8个残疾对象进行了种植养殖培训,以就业需求为出发点,帮助残疾人掌握生产工作技能,加强就业前培训;加强企业内残疾人在职培训,提高残疾人工作适应能力;通过加强创业培训,鼓励残疾人自主创业,提高创业意识和创业能力,同时我还为社区残疾人个体就业提供帮助。

2、加强分散比例安置残疾人工作,这项工作是在市场经济条件下帮助残疾人就业的一项重要举措,通过依法足额征收残疾人就业保障金,促动用人单位愿意接受残疾人,从而为残疾人创造更多的就业机会。同时要继续贯彻落实已有的福利企业政策,对现有福利企业切实搞好服务,为福利企业巩固发展创造良好的环境,带动更多的残疾人就业。

3、今年在县委、县残联帮助下,为我镇6户残疾家庭危房改造争来资金,为他们解决了在建房中遇到的一些实际困难。

4、加大残疾人就业宣传力度,我们采取多形式、多途径、多层次广泛宣传《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等相关法律法规,加强对公众的教育,营造残疾人就业良好氛围,通过宣传来增强残疾人的就业意识,让其主动融入主流社会。

本人从内心对残疾人专职委员的工作充满热情,抱着全力为残疾人服务的目的,以满腔热情和无私奉献,得到了社区残疾人朋友的拥护,我感到很自豪,在新的一年工作中,我会更加严格的要求自己,切实为残疾人朋友做好事、做实事。

残联财务人员述职报告 篇7

尊敬的领导:

上半年,在前进村担任财务报账员工作,在村书记魏建红的带领下和全体村干部的配合下,能够较好较快的完成交办的各项任务,在半年财务考核中获得第一名,现将工作情况汇报如下:

一、工作完成情况

1、完成20xx年20个小组的规费医疗上缴工作,20xx年规费测算,农民负担卡的填写发放工作。

2、完成20个项目的报账及租金打卡工作。

3、完成8个组的宁启铁路人口安置费的拨付工作。

4、完成20个小组往来账的建账、整理并在发放铁路人口安置费时,代扣往来约6万元。

5、在红光村万顷良田房屋搬迁时,较好的完成了分工片搬迁资料的.整理及搬迁协议的审核工作,有效的保证了搬迁工作的廉洁和公正性。

6、提前完成新农保的托面工作及其社会事业科交办的其它工作。

二、存在的不足

1、情况掌握不清。

由于会计工作业务原因,深入基层较少,对于一些困难群众、留守儿童、留守老人等了解不深,不能够倾听他们的心声,不能够了解他们最关心的问题,最需要解决的问题。

2、化解矛盾能力不强。

在化解矛盾时,参与程度不高,忙于自己财务方面事情,错过了学习化解矛盾的机会。

三、下一步工作打算

1、迅速转变工作角色。

7月初调到程营村主持村委会工作,要求具备协调能力、处理能力,需要深入基层,了解群众的所想、所盼,只有了解情况,才能帮助群众化解矛盾,才能增强干群关系,在群众心目中树立威信。

2、廉洁勤奋、以身作则、形成合力。

从自身做起,杜绝不良嗜好,时刻保持自重、自省、自警、自励,严格遵守上下班作息时间,有事请假制度,真正做到人前人后一个样,有没有监督一个样。同时对一些主要事情,主动向书记汇报并向同事们征询意见,发挥大家主观能动性。

3、发展壮大村级经济。

依托友爱富民合作社,想方设法找业务。同时利用现有资源,村部后排闲置的的三间房屋进行招租,可实现经济利润10万元左右;枣林湾花卉苗木基地500多亩土地进行套种,需园区批注,可实现经济利润7万元左右。

4、关注民生。

要时刻关注五保户、低保户、重残户等弱势群体,要关心他们的身体状况、居住环境、生活条件并听取他们的心声,想方设法帮助他们解决生活困难。

5、转变服务理念,提高服务水平。

当前群众的诉求越来越多,需要我们不断增强学习,转变服务理念,对于群众合理的要求,我们要认真的帮助解决,对于不合理的问题,也要帮助想办法解决,把群众的事情当成自己的事情,真正做到让群众满意。

争取在新的一年。取得更大的进步!

残联财务人员述职报告 篇8

我在沈村镇太阳村担任治保委员,分管文书、综治、报账员及为民服务中心工作。工作繁忙、内容琐碎,但我丝毫没有削弱我对工作的热情,努力认真地做好。我就自己20xx年以来的工作、学习和思想情况向各位村民代表和同志作如下汇报:

一、加强学习,提高政治思想素质。

在过去的一年中,我积极参与支部学习,学习十七届五中全会精神,并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习,我更加坚定了自己的政治立场,那就是在任何时候,任何情况下都忠于党,忠于人民,忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养,在各种诱惑面前能够把握自己,不拿原则作交易。

二、严谨、有序地维持村内正常稳定的生活工作秩序。

综治工作是我村工作的重中之重,稳定的生活工作秩序是全面推进我村经济发展建设的基础。基于我村人口多,地形复杂,牵涉的工作名目繁多,作为治保委员,深入开展依法治村工作,着力推进平安太阳建设,实施社会矛盾纠纷调解机制,重视群众来信来访工作。强化安全生产,防止安全事故发生。坚持每天入户走访,了解村情民情,将各方面信息整理汇拢,方便管理,及时发现将要出现的问题。

对产生矛盾纠纷的家庭,晓之以情,动之以理,尽量将矛盾化解在初期。

三、明确工作主次,确保工作有序开展。

在担任太阳村治保委员的`同时,我分管村内文书、报账员及为民服务工作。作为村内文书,坚持每天归档整理。确保村级事务的开展情况有据可查;作为为民服务负责人,坚持每月为村民至少办5件事,赢得村民信赖;作为村内报账员,坚持勤俭节约,杜绝不正之风,不浪费集体一分钱。必要开支必须经村委书记、主任统一,其他开支,经办人必须说明事由,经书记审核,再经主任审批方可入账;严格按照“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整,字迹清晰,不乱开、虚开。坚持每季度所出账目同村级事务公开于众。

四、存在的不足和问题。

由于经验不足,工作中还存在一些问题,例如:工作效率不高,服务意识不强等问题。今后我要不断学习,进一步明确思想,提高认识,增强为民服务的意识。在工作上,更加严谨、细致,讲效率,讲质量,积极努力,出色地完成各项工作。以上是我的工作情况汇报,如有不足,敬请批评指正。谢谢大家。

残联财务人员述职报告 篇9

一、认真组织,规范程序,把好专职委员质量关

加强基层组织建设,是残疾人工作顺利开展的前提和保障。我们从建设专职委员队伍、夯实工作基础入手,切实加强残疾人工作基层组织建设,不断充实基层残协组织力量。省残联、嘉兴市残联对配备残疾人的工作部署,无疑为基层残协注入了强心剂,大大加强了基层工作力度。一方面,作为弱势群体,有劳动能力的残疾人如果没有政策倾斜,很难与健全人一道进行就业岗位竞争,其生活面临着困境;另一方面,随着残疾人事业的快速发展,村、社区残疾人工作的内容越来越多,任务越来越重,而村、社区残协组织中的残疾人工作者几乎都是身兼数职,很难把更多的工作精力都放在残疾人工作上。因此利用公益性岗位,在村、社区配备残疾人专职委员,无论对残疾人还是对残疾人工作都是一件双赢的好事。

根据上级残联的工作要求,我们把残疾人专职委员的配备工作作为重点来突破,作为推进平湖市残疾人工作再上新水平、再上新台阶,始终保持工作上领先优势的重要抓手来抓,积极想办法,动脑筋,走出了一条既符合平湖市残疾人工作实际,又有较大推广价值的残疾人专职委员配备工作新路子。在去年残疾人就业专场招聘会上成功选聘了全市第一批残疾人专职委员的基础上,今年又选配了第二批残疾人专职委员,全市共配备了39名残疾人专职委员,壮大了残疾人专职委员的队伍。这39名残疾人专职委员基本上都是残疾人当中比较优秀的代表,综合素质相对较高,为以后工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、抓好培训,搞好协调,优化专职委员发挥作用的环境

为了使上岗后的残疾人专职委员能够适应工作需要,提高综合素质、业务能力和服务水平,去年我们对第一批残疾人专职委员本着“先易后难、急用先学”的原则,从残联主要职责、工作程序、基本业务知识、残疾人工作法规政策等进行了为期2天的上岗前业务培训,使他们能够更快地进入角色,担当残疾人专职委员的特殊使命。在招聘了第二批残疾人专职委员后,我们又对这两批专职委员们进行了培训,对市政府、市残联出台的关于残疾人各项优惠政策进行了详细的讲解,学习了《中国手语》,使他们能够更好地开展工作,增强与聋人之间的交流。同时邀请了去年招聘的2位残疾人专职委员作了工作经验介绍,通过理论与实际相结合的介绍,使全体残疾人专职委员进一步领会了岗位的特殊意义和工作内涵。残疾人专职委员上岗后我们及时组织人员进行回访,一方面了解他们上任后的工作情况,另一方面为他们投入这份特殊的工作给予鼓励,更快地成为村(社区)残协、镇(街道)残联的好帮手。

三、严格管理,精心培育,打造一支残疾人工作生力军

为使专职委员这支队伍保持活力,我们对残疾人专职委员明确了五大职责,即:走访辖区内的残疾人家庭,了解需求,反映呼声,掌握残疾人基本情况,并建立相关档案;倡导“自尊、自信、自强、自立”精神,团结、教育、带领辖区内残疾人积极参与社会生活;协助所在村、社区残协开展丰富多彩的活动,活跃残疾人文化生活,调动残疾人参与社会、融入社区的积极性,动员社会力量开展扶残助残活动;负责康复示范站的日常管理与维护,协助康复医生登记康复服务记录,为残疾人提供康复需求服务;完成村、社区居委会、镇、街道残联交办的其它任务。对其报酬实行定额补助、年终考核相结合的形式。每月补助300元,并进行百分制工作考核,年终根据考核予以每分12元的奖励,通过考核,充分调动残疾人专职委员的工作积极性,为他们更好地开展工作提供动力。同时,与每个社区残疾人专职委员签订了义工协议书。07年底,市残联对第一批25名专职委员进行了首次年度考核,有20人考核合格,被评定为考核不合格者,市残联给予了三个月的整改期,整改期满,经重新考核合格者,才签订新一轮义工协议。这一整套制度的制订实施,实现了专职委员队伍管理的“能上能下,能进能出”,使队伍保持了强大的生命力和活力。

四、努力服务,开创特色,切实发挥残疾人专职委员作用

全市39名残疾人专职委员在其岗位上兢兢业业,发挥了及其重要得作用,作为残联和残疾人之间的桥梁和纽带,他们走村入户,深入了解所负责辖区内的残疾人生活情况,并及时提供相应的帮助。今年上半年,全市残疾人专制委员共走访残疾人家庭372次,推荐残疾人就业65人,解决残疾人生活困难75人,提供康复服务460人次,组织开展活动86次,帮助残疾人学生和困难残疾人家庭子女就学50人等等。新仓镇残疾人专职委员马士龙,在工作不到一年的时间里就走遍了村里的角角落落,了解每一个残疾人的生产生活状况,为有工作需求的残疾人介绍工作,为有困难的残疾人排忧解难,为有康复需求的残疾人进行康复训练,并自学理发技术,自己掏钱买了理发工具,为瘫痪在床的重度残疾人免费理发。

残疾人专制委员们都解决着身边残疾人的工作、学习、生活等困难与问题,碰到不能解决的及时与残联联系,反映残疾人情况。专职委员们的热心服务,扎实工作,给残疾人带来了实实在在的便利,解决了他们的生活困难。这些残疾人专职委员不但用热心“关爱”着身边的残疾人,还热心公益事业。新仓镇的龚黎明委员开通了省内首条新居民情感热线,热心为情感困惑的人进行心理疏导。在四川汶川发生大地震后,专职委员们也都纷纷捐款,为重建灾区献出一份力,有些人还捐了三、四次。龚黎明委员对四川广元来嘉兴医治的部分伤员作了心里疏导和生活指导,还自己花钱买书送给伤员,帮助他们提高信心去重建家园,创造美好的幸福生活。残疾人专职委员的设立,不仅为残疾人展示才华提供了舞台,也为发现和培养残疾人工作优秀人才创造了条件,强化了残联组织和残疾人的密切联系,体现了残疾人在残疾人组织中更加活跃;残疾人组织在基层中更加活跃;残疾人和残疾人组织在社会中更加活跃。残疾人专职委员的加入,为村、社区残疾人工作加强了力量,注入了新的生机和活力,成为社区残疾人工作一支不可替代的生力军,发挥着越来越重要的作用,已成为平湖市残疾人工作一道亮丽的风景线。平湖市残联将在今后的工作中继续努力,不断探索残疾人专职委员发挥作用的有效形式和途径,创造性地开展工作,为实现残疾人满意和社会效益的最大化努力奋斗,为构建和谐社会,促进经济和社会全面发展做出新的贡献。

残联财务人员述职报告 篇10

一年来,在区、街道残联的正确领导下,不断加强政治理论和业务知识的学习,积极完成上级部门安排的各项工作。现就一年来所做的工作总结如下:

一、加强政治理论学习

为了提高自己的政治素质和业务水平,一年来,我自学了残疾人保障法、基层残疾人工作要则、残疾人证管理办法细则等残疾人法律。为今后干好残疾人工作打下良好的基础。

二、认真做好残疾人入户调查登记造册工作。

按照区残联的安排,对我街道残疾人进行摸底调查,通过摸底,我街道共有残疾人314人,296户,其中肢体残疾人175人,精神残疾人31人,视力残疾人31人,智力残疾人33人,听力残疾人11人,言语残疾人4人,多重残疾人30人。男198人,女116人。享受低保176人,158户。已办第二代残疾人证的210人。

三、做好重度残疾人居家托养工作

9月20日,区残联为20xx年托养人员发放托养资金每人600元。今年按照区残联下发的关于做好重度贫困残疾人居家托养的文件精神,我街道又有68名残疾人享受了居家托养,使他们的基本生活有了保障。

四、积极做好城镇残疾人职业技能培训工作

根据惠农区残联的安排部署,结合我街道实际,组织开展了

残疾人绢花、家政培训,使他们掌握了一技之长。

五、做好康复工作

根据区残联年初安排,为使精神病患者早日康复,融入社会,对我街道10名精神病患者实施免费服药医疗救助、摸底上报1名符合安装假肢的肢体残疾人、为8名重度肢体残疾人捐赠轮椅,解决了他们出行难的问题、为育才社区配备了康复器材一套,积极组织需要康复的残疾人进行康复训练,使残疾人能够真正得到康复。

六、存在的不足和今后打算

一年来,我在惠农区残联和育才办事处的领导下,能够认真、按时完成所分配的任务。虽然我的工作有一点才成绩,但离领导要求的还很远,为了更好的为我街道残疾人服务,我要在以后的工作中,积极进取、努力开拓,继续保持以