根据市局责任状有关督察工作的要求，我局高度重视，认真组织安排，加强警务督察工作，从维护安全稳定的大局出发，紧紧围绕“严格管理抓警务、规范履职强效能”的主旨，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，有效提升警务效能为目的，在全局开展此项工作。现将全年警务督察工作总结如下：
一、警容风纪学习教育专项活动
(一)积极宣传动员，提高思想认识。年初为了加强对我局干警制式服装、标志和行为规范的管理，保障人民警察制式服装及其标志的专用性和严肃性，预防和制止利用人民警察制式服装及其标志进行违法犯罪活动，规范我局全体干警的工作行为，我局积极动员，大力宣传，使全体干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人民警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。依据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、行政法规的规定，制定《赛罕区司法局干警管理规定》。全局干警严格遵守警务管理各项规章制度，用心维护人民警察队伍的良好形象。
(二)加强学习教育，增强警察意识。我局组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、《人民警察警容风纪管理和纠察办法》、《司法行政干警行为规范八项规定》以及《禁酒令》的规定，使干警对各项管理规定入耳、入脑、入心，严格遵守，用心维护司法行政队伍的良好形象;3月份，我局在赛罕区政府大楼221会议室举行了隆重的入警宣誓仪式，经过上级司法行政部门研究决定，批准为我局干警配发警用标志，成为自治区第一个配发警用标识的基层司法局。以此为契机，提高干警的责任意识、忠诚意识和服务意识;根据基层工作的需要，我局统一配发警服，并以规范人民警察着装为主题开展了学习讨论活动，此项活动中我局严格要求干警按照《人民警察着装管理规定》遵守：按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的.混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通过学习讨论和我局的严格管理，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我局干警着装规范、警衔标志佩戴的准确性。
二、警务督察工作
(一)加强组织领导，健全组织机构。为了确保此项工作的有序开展，落实警务督察工作，年初成立了警务督察工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由姜松池同志兼任办公室主任，具体负责全局日常警务工作的实施。
(二)做好干警优抚保障工作。按照自治区党委政法委关于建立全区政法干警人身保险制度的要求，我局为每位干警投保，做好干警的优抚保障工作。
(三)完善警务督察工作制度。我局进一步健全和完善了警务督察工作制度，建立健全了警务督察记录，坚持每月开展警务督察工作，如实记载督察情况。
20xx年我局严格执行警纪禁令，切实增强干警纪律作风意识，着力规范干警日常行为，严肃警容风纪。同时全面加强警务督察工作，加强干警警容风纪、行为规范和岗位履职情况的督察，全面提升整体警务效能，为确保警务督察工作圆满完成全年工作任务奠定了基础。
按照上级要求，我现将20xx年5月份担任纪检委员以来的工作完成情况汇报如下：
一、思想政治方面
我自接管纪检工作以来，在社区纪委书记的领导下，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观、指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、工作完成情况
在区纪委区监委和社区党委的领导下，我按照工作职责协助开展纪检监察各项工作。
1、协助开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。采取邀请市委党校老师宣讲、组织专题学习会、组织干部职工上“廉政课堂”、听典型案件通报、看警示教育片、召开社区党风廉政建设警示教育大会。社区组织158人参与20xx年市纪委关于开展贵阳市形式主义、官僚主义问题问卷调查答题。组织干部积极参加干部建设年征文活动。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，增强廉政文化的趣味性和活力。让社区的干部职工受到无形的教育。
2、协助社区制定考勤纪律制度，要求干部职工严格按照相关规定执行，对纪律意识淡薄的干部进行约谈提醒。今年以来共开展预防提醒约谈55人，诫勉谈话3人。“非普惠制惠民政策”申报备案工作1次。备案共计182人次，其中26人次亲属享受非普惠制惠民政策。在享受的人员中，11人次为低保补贴，11人次为公租房补贴。
3、协助开展专项监察自查自纠工作，社区纪委监督社会服务部和辖区11个居委会，针对涉及民生领域服务项目特别是低保、公租房、医疗救助、高领补贴等展开自查自纠，同时要求各居委会对居务公开工作进行自查并反馈自查报告及相关表格。进一步完善制度，加强权力运行的程序化和公开化，对招商引资、财务报销、民生项目审批和资金拨发更加规范透明。
4、按照区纪委要求，认真开展民生领域医疗救助、居务公开、低保“回头看”工作专项检查，及时查找整改问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。今年来按照相关规定调整注销低保户77户、172人，涉及资金71999元;因各类异动原因注销不符合政策的公租房对象5户;积极发动辖区民生监督员队伍，对各居委会工作特别是居委公开情况进行监督，定期做好居务公开登记和反馈工作;要求各居委会召开居民议事会、内部工作例会等必须邀请民生监督员出席，确保各项工作公开透明。通过接访走访、群众来电来函来访、上级转办等渠道，今年来共受理纪检信访件4件，办结4件。“访、重、助”专项工作。今年来深入走访辖区居委会困难家庭20户、28人并发放“连心卡”。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益，全面推进从严治党向基层延伸。
三、自身存在的问题
1、有时在思想上存在畏难情绪。担心自己管多了，干部职工不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。怕自己管严了、限制多了会成为影响干部完成工作目标任务的“绊脚石”。从而产生“多一事不如少一事”的心态。
2、注意工作方式方法，处理问题方式过于简单，工作方式不科学，对出问题的'干部职工，处理方式简单行事。使对方不能真正认清问题所在，口服心不服。影响纪检监察工作作用的发挥。
四、下一步工作计划
加强学习《中国共产党纪律处分条例》、知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路、解放思想，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，履行好本职工作。不断改进工作方式方法，转变工作作风、思想作风，不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权利就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，力争成为一名合格的纪检监察干部。
20xx年，派驻市城乡规划局纪检组、监察室在市纪委、监察局和市城乡规划局党组的正确领导下，认真贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定，充分发挥纪检监察职责，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，为城乡规划工作提供了坚强有力的纪律保障。现将有关工作情况报告如下：
一、加强组织协调
按照工作职责，派驻市城乡 规划局纪检组、监察室积极协助局党组落实党风廉政建设的主体责任。
一是年初牵头拟定并以党组名义制定下发了《20xx年度党风廉政建设工作要点》，明确年度党风廉政建设目标任务和实施路径；
二是为局党政主要负责人、派驻局纪检组长、班子其他成员和机关各科室、各规划分局负责人分层次单独制定《党风廉政建设责任书》，并组织层层签订，明确了市城乡规划局20xx年党风廉政建设和反腐败工作重点，对领导干部和科室负责人提出了党风廉政建设责任制和廉洁自律的要求，压实了党风廉政主体建设责任，并及时根据局领导班子变化情况发文调整党风廉政建设领导小组成员，明确其工作职责；
三是牵头拟定并以党组名义下发《20xx年党风廉政建设主体责任清单》，为全面落实局党组班子领导责任、主要负责人“第一责任人”、班子其他成员主要领导责任，形成了认识到位、责任到人、任务明晰、履职尽责的主体责任落实体系；
四是坚持把加强对局党组主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，督促班子成员在抓好主管业务工作的同时，紧盯分工内的党风廉政建设和反腐败工作不放松，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”，落实“一岗双责”，切实做到反腐倡廉与业务工作同计划、同督查、同考核、同落实。
二、严格纪律监督
一是在局党组会议、局长办公会、局业务会等重大会议上对党组行政决策和执行党的政治纪律的监督作用进一步加强。提醒告诫依纪行事、依法决策、依法行政，把问题消灭在萌芽状态；
二是由局办公室、监察室对全局重点、亮点工作，领导交办工作和省市目标绩效任务工作推进情况定期督办和跟踪督查，并及时进行通报，确保政令畅通；
三是局纪检组、监察室加强对规划编制、方案设计招投标和商务谈判工作的过程监督，加强对重点业务科室和业务岗位的监督检查；四是践行监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，把廉政勤政谈话作为工作的重要抓手，关口前移、立足教育、着眼防范、主动监督。通过对各类廉政勤政谈话进行梳理，规范谈话程序、明晰谈话内容，制发了《廉政勤政谈话制度》，有效解决了廉政勤政谈话“谁来谈”、“怎么谈”、“谈什么”的问题，推动“两个责任”进一步落实，使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。20xx年以来，市城乡规划局党组和派驻局纪检监察机构共开展任职谈话12人次，提醒性集体、个别谈话26人次，函询相关部门或个人3次；下发《监督建议书》1份，要求明确局党务公开内容、程序、形式、范围、时限和责任单位，强化制度执行；
五是组织除主要领导外的班子其他成员和科级领导干部共27人，向局党组和派驻局纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任及遵守廉洁自律规定等情况并进行民主测评，其中1名班子成员和4名中层干部在大会上向派驻局纪检组述责述廉。
三、深化作风督查
一是认真贯彻中央“八项规定”、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，持之以恒推进作风建设，配合局党组开展“为官不为”专项整治活动，并对局“三公”经费进行专项检查1次，提出了相关工作建议；
二是组织征求党风廉政及政风行风建议意见会议1次，设立廉政勤政举报意见箱5处，收集意见近40条，并发文落实整改措施。今年，对群众投诉举报的情况进行了认真核查和回复，根据群众投诉举报发放函询通知2份，个别问询谈话6件次，针对党风政风行风意见征询会对相关科室进行诫勉性廉政勤政谈话2人次；
三是组织开展“违规收送红包礼金问题专项整治”工作，全局干部职工（含合署办公人员）共签订《党员干部不违规收送红包礼金书》64份，并层层压实责任，由各科室、分局负责人组织清理所在部门工作人员违规收送红包礼金情况；四是按照规定，配合市委干部考察组、局党组和机关党委对有关提拔交流、奖励表扬考核和推荐等对象出具廉政审查意见共19份；五是牵头会同局机关党委加强对全局各科室、分局廉政勤政情况的巡察监督。采取查阅资料、个别座谈、随访服务对象等方式，对局机关各科室和4个规划分局落实党风廉政建设责任制的学习、宣传教育、制度及机制建设、廉政文化建设和工作作风等情况进行监督检查。今年已对各科室、分局廉政勤政情况进行了3轮集中巡察，总体情况良好。
四、严肃纪律审查
一是加强与市级纪检监察机关的密切协作和积极配合，在规划容积率管理上与市纪委、监察局继续加强协作配合工作机制，每年底定期向市纪委上报房地产项目容积率调整情况，积极配合房地产项目容积率调整核查；
二是按照“两个为主”的原则，在案件办理和政策把握上坚持以上级纪检监察的领导为主，建立与上级纪检监察机关之间的联系、协作、沟通、报告的工作机制，在案件办理过程中积极向市纪委相关处室学习请教，交流沟通案件办理经验，形成上下联动、内外协作防腐反腐工作模式；
三是坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持认真核查，并处理回复，今年回复群众反映干部作风问题信件1件，初核案件4件，线索排查3件，配合市纪委办理1件，参与办案陪护2次。开展针对“粼江峰阁”等项目投诉举报提醒性廉政勤政谈话20余人次。
五、强化警示教育
充分把政治思想教育和警示教育相结合，创新载体，丰富教育内容和形式，通过加强思想教育使干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性。
一是结合“两学一做”学习教育，深化党章学习，持续深入推进《准则》《条例》及释义的贯彻学习，邀请绵阳市纪委常委、监察局副局长廖华雄到局作《自觉坚持‘高线’，始终坚守‘底线’，共同巩固绵阳风清气正的良好政治生态》的专题党课，强化反腐倡廉和正风肃纪；
二是组织中层及以上领导干部开展做“四讲四有”合格党员专题讨论；
三是组织全局干部职工集中观看警示教育片《迟来的忏悔（二）陈进案警示录》、《镜鉴》、《贪欲打开堕落之门》和大型电视专题片《永远在路上》；
四是向局班子成员发放《忏悔实录V》，并组织撰写读后感言；
五是编印纪检学习简报4期。根据工作实际，对全国违反中央八项规定精神问题通报进行摘录，以《规划错了的“人生”》为题，对湖南省长沙市市政建设局原局长顾湘陵腐败案剖析进行“以案警示”；
六是适时对新进工作人员、新提拔领导干部及有关人员进行预防性、警示性谈话，遏制不廉洁行为苗头，预防不廉洁行为的发生。20xx年进行集体岗位廉政勤政谈话20人余次，新入职人员任职廉政勤政谈话5人次，新任科级领导干部廉政谈话3人次。
六、推进制度建设
一是加强对重要岗位、关键环节的风险防控和对行政权力依法规范公开运行情况的监督。结合规划工作实际，进一步强化岗位风险防控，认真查找岗位腐败风险和管理漏洞。继续认真开展廉政风险防范机制建设，明确要求局各科室、分局结合工作情况，完善工作制度，该新建的新建，该补丁的补丁，全年建立各类工作制度、机制10余个。通过建立健全用制度管权、管人、管事的'机制，完善各项工作制度，解决源头治腐问题，把权力和工作关进制度的笼子。结合规划工作实际，继续贯彻落实与市纪委、监察局联合印发的《关于在全市建立和实施房地产开发项目容积率调整通报核查制度的通知》精神，以监督核查、通报促廉政建设。
二是按规定运行行政权力依法规范公开运行监察平台，加强对行政审批等行政权力的监控和监督，积极预防权力寻租、防范审批腐败，提高反腐倡廉科学化水平，促进依法行政、正确行政。今年就平台录入、登记非行政许可事项情况进行专项督查1次。截止现在，我局行权平台工作数据录入103条。
七、加强队伍建设
一是派驻局纪检组长带头讲党课教育2次，加强对纪检组成员和分管科室党风廉政建设教育，组织学习贯彻党章和“一准则两条例”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻注重用“六大纪律”来约束自己的言行，确保了分管工作人员无违反作风和廉政纪律的情况发生；
二是为进一步规范纪检监察机构履行“监督、执纪、问责”职责工作，对案件受理、初核、立案、调查及移送审理程序，依法依纪执纪，驻局纪检组、监察室研究制定了《派驻绵阳市城乡规划局纪检监察机构纪律审查工作流程（试行）》；
三是以工作报信息，以信息促工作，按照市纪委关于报送政务信息的要求，全年报送纪检监察工作信息18条。总结回顾一年来的工作，派驻市城乡规划局纪检监察机构各项工作有序推进，取得了一定的成绩，但与市纪委、监察局的要求还有一定的差距。下一步，派驻局纪检组、监察室将加强与市纪委、监察局相关部门的工作联系，履行职责，聚焦主业，真抓实干，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。
在这辞旧迎新的时刻，就过去一年里所做的工作，大致作以下回顾：
一、团结协作、尽职尽责
我们警务室是根据市委、市政府领导意见，开发区领导同公安局领导协商，经公安局同意成立的。他隶属于市局经济文化保卫科，是其派出机构。警务室由两名正式在编民警、两名保安员组成、去年十二月十五日到任，至今已有一年零一十三天。它的主要职责是负责开发区楼内的四防安全及保卫工作，同时做好进入开发区楼内上访人员的接待工作。
一年来，我们先后接待上访四十二件，上访人员二百八十九人次，由于我们积极努力工作，均未发生意外和造成不良影响，从而维护了开发区的正常办公秩序，得到领导和同志们的认可。大家说：你们来了，我们可省心了，觉得安全了！
警务室的吕延杰同志来开发区多年，同时兼任开发区的电工、修理工、院工、勤杂工。他工作认真、任劳任怨，从不叫苦，有事随叫随到，大家都说：有事找老吕！今年初，石药集团要进驻开发区，那段时间里，他没日没夜、上跑下、抬床、按电视和电话线、修理门锁等，这样即省了费用又保证了时间。从而圆满完成任务，受到领导和同志们的好评。
今年六月七日晚，天下大雨，警务室值班同志发现一楼走廊西侧有烟气后，他立即开始从六楼往一楼查找，但也没有发现问题，再进一步查找到地下室时，发现烟气弥漫，经检查暖风机被雷电击后造成燃烧，立即用灭火器扑救，因距离远，边扑边着，他看不行便立即到暖风机下用灭火器将火扑灭，从而预防了一场火灾事故的发生。
二、乐在奉献，甘于寂寞
警务室的工作不是八小时，二是二十四小时的全方位。这里的同志无论年龄大小，对待工作的态度都是热情和认真，可谓把开发区当家对待。
深夜不管多晚，只要有车辆进出，都能保证按时开门，认真审查，从而保证进出开发区的车辆及时、安全通行。
一年来，无论是星期六、星期日，还是节假日，我们都能坚守在值班岗位上，特别是这些夜晚，整个大楼就剩下二、三个人，可谓空旷、枯燥、无聊、寂寞，但他们都能以工作为重，以开发区安全为己任，尽职尽责，不计得失，无怨无悔，默默工作，从未发生漏岗事件，保证了开发区办公场所的安全，使领导满意放心。
冬季到来，扫雪任务原来机关同志和领导都参加，自警务室成立后，这项工作警务室的同志都主动的去做了，即保证了院内的洁净又减少了同志的'劳苦，我们感到也很快乐。
三、耐心接待、化解矛盾
一年来，只要是来开发区上访的人员，我们都做到认真接待，耐心询问，细心听讲。对他们所谈问题、做到认真听，仔细记、把情况及时向领导汇报。有些上访来时情绪激动，言语粗、口气大、扬言要自杀、跳楼或者住开发区。对此，我们晓之以理、动之以情、耐心劝导、讲明利害、使得他们情绪稳定，防止事态扩大，杜绝了严重性结果发生。一年来，共解决处理此种事态、事件6起103人次。
四、领会领导意图、做好交办工作
一年来，对原本不属于我们办的事情，但领导交办了，我们也会尽心竭力的去做，已达到满意结果。
一年来、主要做了三项工作：
1.为领导解决多年上访难题
上访人褚增，因污水厂修建后，就存在污水浸泡田之事，多年来与污水厂有争议。近年来经常来开发区上访，让开发区给他二十几万钱把稻田地承包过去，就此双方没有达成一致意见。今年五月四日，褚增再次来发开发区上访、宋书记当即指派警务室去了解此事。中午饭后，我们立即去现场查看，并同污水厂领导座谈，跳去相关材料，回来后就褚增想法、要求和我们意见，写了调查报告送领导审议，领导阅后同意我们的建议，经反复工作，最后褚增同意污水厂每年赔偿损失五千元，签订为期一年的协议，致使此上访事件得以解决。上访人王日，家住英驰锻造厂墙外，因工厂生产时造成房屋震动有关领导和部门也多次去其家查看，但始终未能解决，王日多年来总找开发区上访，今年五月王日再次来开发区，五月十五日领导又让警务室去人调查处理。当天天下大雨，我们冒雨去王日家，向其了解情况，听其想法和要求，王日当时要几十万元赔偿，对此英驰和开发区均不同意，后经过我们耐心工作，上访达成以以借款方式赔偿王日损失，最后以五万元借款方式将此事解决，为此领导和工厂十分满意。
2.辛勤劳动，创开发区一道亮丽风景
开发区楼东侧有块荒芜多年的土地，今年春天，领导意见是否可以开垦种些蔬菜。为此，相关领导找到警务室吕延杰同志，让他承担此任务。任务下达后，警务室的其他同志积极参与，没有份内份外之分，大家热火朝天地干起来，利用休息时间翻地、锄草、施肥，并要来牛粪和红砖，把小菜园收拾的干干净净，小菜园有蔬菜二十多个品种，红、黄、绿五彩缤纷，大家品尝了绿色食品同时享受了田园风光，领导来开发区和同志们茶余饭后都去那浏览一番，感受一下开发区这道亮丽的风景。
3.强化办公秩序、加强车辆管理
开发区过去有停车位，但对车辆停放没有严格管理，就领导到任后，对进出开发区车辆提出要求，重新画了停车位，要求停放整齐。此事定后交给警务室吕延杰同志，但我们把此事当成大家任务，共同努力，认真疏导，现在基本形成来过开发区的车辆能自觉的停到停车位上；没事的，虽有想法，但经过工作也能停放到停车位，致使车辆停放井然有序。
总之，过去的一年工作，还有许多不足之处，新的一年，我们会再接再厉，力争所做工作，让领导满意、同志们放心。
根据上级组织部门的统一安排，我于20xx年12月到师范大学挂职锻炼，担任学生处学生管理科副科长，管理科全部工作，分管女生政治思想工作。我十分珍惜这次挂职锻炼学习机会，做到严于律己，谦虚谨慎，努力学习，积极工作，广交朋友。这一年以来的挂职锻炼学习，在各级领导的深切关心和同志们的真诚帮助下，开拓了视野、提升了思维、优化了理念、充实了经历、对我提高能力帮助很大，十分有利于今后的工作，深感受益匪浅。现将这次挂职锻炼学习工作情况总结如下：
一、基本情况
（一）学习提升，理论上攀高峰
加强学习，提升素质，增强综合修养。此期间，我紧扣挂职实际，锁定挂职任务，理清目标取向，清醒角色定位，坚持以学为主，研学互动，重点突破。根据挂职要求，我的主要任务是在学生处做好学生管理工作，着力了解学校女生政治思想。在这期间，我特别认真学习了学校的成功经验。为把准主线，我把学习的“基点”变为提升的“跃点”，优化工作，制定学习计划，保证每月都有小计划，切实做到自我加压、自我检视、自我奋进。同时，我学习了党的精神，学习了先进教育理论和教育思想，努力提高政治思想觉悟和业务水平，切实增强了从理论的角度观察分析发展问题的能力。同时，增强工作责任感和使命感。通过学习，自身工作能力得到很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。通过学习，提高了思想境界，增强了发展和创新的意识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和服务意识。
（二）勤奋务实，办事上占主动
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。挂职工作以来，我始终保持良好的精神状态，把满腔的热情投入到繁忙的工作之中。把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，努力提高自身各项业务素质，争取工作的主动性。在工作中坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事、每一项任务，坚持把工作做完做好，以大局为重、形成了较强的严谨的工作作风。在挂职期间，我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，有事请假打招呼，并积极参加各项活动，尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流，增强凝聚力、战斗力，以饱满的热情，崭新的姿态，努力工作，发扬成绩、纠正错误和不足，严格自律。在工作中，我讲究方法、技巧，充分发挥自身的优势，努力提高工作效率，并始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，切实转变工作作风，增强服务意识，较好地完成每一项工作任务，时刻以一个准干部要求自己，塑造了挂职干部良好的形象。
（三）踏实协调，发展上建功绩
在工作中，我坚持“认认真真做事,踏踏实实做人”的人生理念，把握做人的准则和做事的原则，恪守“骄则人必嫌、逸则人必败、奢则家必败”的古训，虚心向每个同事学习，做到谦诚朴和，苦干实干，尽力构建和谐、团结的集体，形成拼搏、奋进的氛围。做好了学生管理工作，为学校办学质量的提高和培养合格人才起到了关键的作用。并以树立人本管理理念，健立健全了学校内部管理机制，提高了管理的水平，加强并建设动态的内部管理机制。以学生为中心，把学生放在了首位，明确了学生的定位，逐步强化了学生的主体地位，明确了学生管理的.目标就是要让学生学会自立自强，使他们形成正确的人生观、世界观和价值观，从而来增强他们的事新精神、人格意识等。同时，也对现行的学生管理制度进行改进，突出了人性化管理和学生管理的服务功能，并注重了服务于教学，服务于老师的规定。因为老师是学生的直接管理者，老师的一言一行影响着学生的行为，有着不可磨灭的作用。
（四）支持指导，工作上求创新
我把整个精力都集中到工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，用先进的理念、硬朗的作风、用团结的力量，做好学生管理工作，逐步加强对学生思想政治教育的重视、创新教学模式，强化学习管理、加快并完善全面化的管理机制。
思想政治教育是学生管理的基本内容，我重视并积极地推进学生的思想政治教育。不断推进教学的新方法，逐步体现学生主体性的地位，制造轻松的学习环境。此外，还积极推进与学生思想交流，不断地加强辅导员和学生之间的交流。并采取多种手段和方式，健全保障学生安全体制，多方位完善应急措施管理，采用各种方式强化学生应急意识。
二、主要收获
向理论学习，向实践学习，向身边领导学习，向周围同事学习，时时处处皆学问，一举一动是文章。通过挂职锻炼，提高了我的协调力，能勇挑重担；提高了执行力，能真抓实干；提高了应变力，能创新思路。在工作中，拓展了我的思维和视野空间，领略了广大教师锐意进取的创造精神和务实作风；增强了我的综合素质和能力。通过认真对待、积极参与各项工作，通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。同时，我也获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间，学校同事们给予了我细致入微的关怀和帮助，领导随时过问，以他们亦师亦友的态度真诚指点，我深深被大家身上的那种活力和热情所感染。我与大家共事交往，把工作和生活的话题变成纽带，与大家相互关心，相互理解，和谐共处，努力工作，也收获了难能可贵的真诚友谊。
三、工作中的不足与今后的努力方向
经过一年的挂职锻炼，使我进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、拓宽了视野、丰富了知识，政策理论水平、实际工作能力等都得到了较大提高，对以后工作起到了鞭策和鼓励。挂职锻炼期间，我虽然取得了一定成绩，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，还存在许多问题与不足。主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，创新上还有待提高，与有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
在以后工作和生活中，我将把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的需要紧密结合起来，以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，不断完善自我、提升自我，努力做到正确对待学习，正确对待组织，正确对待同事，正确对待自己，既要看到自己的长处，又要发现自己的不足，坚持自省、自警、自励，多一点谦虚，少一点自负；多一点成功，少一点失败，做到破满戒躁，求真务实，攻艰破难，在自己的本职岗位上，努力创造一流的工作业绩。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。以上是我的挂职工作情况和感受，回顾过去感慨万千，展望未来信心百倍。我将进一步解放思想，不辱使命，开拓创新，奋发有为！
20xx年上半年，我认真贯彻科学发展观，在中心党政领导班子的正确领导和关心支持下，团结一致，紧密围绕本单位的中心工作，以人为本，以创新服务管理为宗旨，依法行政,以稳定发展为方向，促进和谐社会的建设、推进本单位事业的发展、服务与管理原广州粤剧团和京剧团离退休人员。
通过新一轮人员续聘工作后，我协助科长充分调动了退管科各岗位人员的积极性，顺利进行了各项工作的交接，几个月来我与科室同事一道在实践中摸索和完善各项规章制度，我特别重视对医疗记帐单发放工作的完善。为了更好把我单位有限的医疗费用更合理地使用好，发挥更大的效益，我和科室同事协调得一个方案——坦城向所有的离退休老同志宣传单位医疗费用的来源及数额，讲明使用情况，并根据医疗费专款的拨款数额来设定个人的年度消费额度;对部份历来医疗费高企的人员进行了面对面，一对一的宣传工作。尽管有部分老同志对我们医疗记账单的管理方式不十分理解，甚至误会,但我仍然不厌其烦地向他们解释，让他们明白，退管工作是为绝大多数老同志的切身利益着想，是为了更好地利用医疗资源，是为了让老同志能继续享受社会基本医疗待遇，是为了避免如电影公司因欠费导致医疗记账单被取消的情况发生，经过一段时间的宣传，门诊的记帐数额有明显下降。
此外，我还注意到要充分发挥新同事的专业特长配合退管工作，以关心离退休人员身体健康、建立良好的保健知识作为切入点，上门慰问及宣传我们的医疗政策，我们通过平时聊天，与老人家建立起和谐的关系，及时了解他们的愿望和诉求，对于合理、合法的意见，我能及时把它们反映给领导和上级部门。当遇到老同志对中心存在误解时，我也能耐心做好解释工作，向老人家坦诚告知中心面对的医疗费巨额欠款的困难。
为了更好搭建在职人员和离退休人员之间的沟通平台，让他们能切切实实在生活上感受到组织的温暖，除了常年性走访慰问之外， 我们把原“双月聚会日”改为每季度举办一次的离退休老人生日茶话会，通过转变服务意识，使中心的服务工作更加贴近老人的需要，受到广大老人家的欢迎。
对部分患重病的老同志我们特别要做好关怀的工作。在他们患病住院期间，我在中心领导的亲自带领下，不惜放弃节假日休息时间，多次前往医院，到病床前探望病人。
在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一丝不苟地协助家属妥善办理后事。
总结三个月试用期的工作，我还存在很多问题和不足。 今后，我将多加注意，发扬优点、改正缺点，把自己的工作推上更高层次的台阶。
一、工作回顾
在过去的一段时间里，作为廉政监督员，我始终坚持全面贯彻党的路线方针政策和党风廉政建设要求，认真履行职责，扎实开展工作，取得了一定的成效。
1. 深化学习教育，筑牢廉政基础
定期组织学习党的十九大及历次全会精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。
通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式，深入学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，提高政治素养和廉政意识。
2. 加强监督检查，推动责任落实
积极参与单位党风廉政建设责任制的落实工作，对重大事项决策、财务收支、工程项目招投标等关键环节进行全程监督，确保权力在阳光下运行。
定期开展廉政风险排查，针对易发多发问题制定防控措施，堵塞漏洞，防范风险。
3. 密切联系群众，畅通监督渠道
通过设立举报箱、公布举报电话、开展民主评议等方式，广泛收集群众意见和建议，及时反映和处理群众反映的热点难点问题。
加强与纪检监察机关的`沟通协调，形成工作合力，共同推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、存在问题及改进措施
在取得成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：
1. 部分党员干部廉政意识有待加强
部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够，存在侥幸心理和麻痹思想。
改进措施：继续加强学习教育，提高党员干部的政治觉悟和廉政意识；加大警示教育力度，以案为鉴，警钟长鸣。
2. 监督方式和方法有待创新
当前监督方式相对单一，主要以事后监督为主，缺乏前瞻性和主动性。
改进措施：积极探索创新监督方式和方法，如引入第三方评估、开展专项审计等；加强日常监督和过程监督，做到早发现、早提醒、早纠正。
三、下一步工作计划
1. 持续深化学习教育
继续组织党员干部深入学习党风廉政建设相关法规制度，不断提高政治素养和廉政意识。
2. 加强监督检查和问责力度
加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为；对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人进行问责处理。
3. 推动监督方式创新
积极探索创新监督方式和方法，如利用大数据、云计算等现代信息技术手段提高监督效率和精准度；加强与社会监督力量的合作与联动，形成监督合力。
一、工作概况
作为廉政监督员，我始终将党风廉政建设作为工作重点，以高度的责任感和使命感履行监督职责，为营造风清气正的工作环境贡献了自己的力量。
1. 强化监督职责，确保制度落实
积极参与单位党风廉政建设各项制度的制定和完善工作，确保各项制度科学合理、切实可行。
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实和执行到位。
2. 注重宣传教育，营造廉政氛围
经常性地开展廉政宣传教育活动，通过组织学习、观看警示教育片、举办廉政知识竞赛等形式提高党员干部的'廉政意识和自律能力。
充分利用单位内部网站、宣传栏等宣传阵地广泛宣传党风廉政建设的政策法规和先进典型事迹营造浓厚的廉政氛围。
3. 密切联系群众，及时反映问题
经常性地深入基层了解群众对党风廉政建设的意见和建议及时将群众反映的问题向有关部门反映并督促解决。
加强与群众的沟通交流建立良好的干群关系为党风廉政建设提供有力支持。
二、存在问题及原因分析
尽管在工作中取得了一定的成绩但也存在一些问题和不足：
1. 部分党员干部对廉政建设认识不够深刻
部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足缺乏主动性和自觉性。
原因分析：主要是学习不够深入思想认识不到位导致对廉政建设的重视程度不够高。
2. 监督方式和方法相对单一
当前监督方式主要以事后监督为主缺乏前瞻性和主动性难以做到防患于未然。
原因分析：主要是创新意识不够强工作方法和手段相对滞后难以适应新形势新任务的要求。
三、改进措施及未来展望
针对以上问题和不足我将采取以下措施加以改进：
1. 加强学习教育提高思想认识
定期组织党员干部深入学习党风廉政建设相关法规制度不断提高政治素养和廉政意识。
2. 创新监督方式和方法
积极探索创新监督方式和方法如引入第三方评估、开展专项审计等加强对重点领域和关键环节的监督检查力度提高监督效率和精准度。
我于20xx年月通过竞争上岗成为副科长，协助科长主持科内工作。现考察期满，将一年来工作学习情况报告如下。
一、政治理论和税收业务学习情况。
政治理论方面，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，以之指导自己的学习、工作和生活实践，并以之指导税收实践。税收业务学习方面，坚持认真学习税法知识。结合自己工作特点，利用闲暇时间，学习了企业所得税法等法律法规，通过学习，进一步增强法制意识和依法治税的理念。我积极学习小企业会计准则和企业所得税相关知识，并参加了市局组织的企业所得税全国抽考，通过考试和学习，对占纳税人大多数的中小型纳税人的财务会计制度和企业所得税业务有了更为充分的理解和掌握，为更好地服务本职工作奠定了基础。在贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和各项税收政策方面，本人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义现代化建设认真做好本职工作，站好队，收好税。工作积极主动，尽职尽责，在服务纳税人的同时，做到依法办事，依法治税，力争在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。
二、一年来工作绩效情况。
一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，认真做好本职工作。在职责分工中，我主要从事如下工作：
一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。
二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。全年我共着手评估户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。
三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市局的沟通和报表上报。
三、认真执行廉洁自律方面各项规定。
在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行“四条禁令”。具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税及时，力求评估工作的绩效最大化。在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。
四、自身不足及整改情况。虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。
一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。
二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
在本届支部村任职中，自已主要分管支部纪检工作，村级报账员、村极统计、村民兵工作；几年来，在上级主管部门、村领导的正确领导和关心下，在班子成员们的积及配合下。我认真完成上级领导下达的各项工作，做好各项事务，按照新农村建设的总体要求。求真务实，认真履行自己的岗位职责，各方面得到了锻炼和提高。下面，我将本人就三年以来的工作清况述职如下，请予以评议。
一、在纪检工作方面：
能够监督村重事项流程管理和实施情况；对干部、群众口头和书面映上来的问题能够认真落实`还事情以本来面目，加强沟通、化解矛盾，工作中严格制度；为我村的稳定发展夯实了基础。
二、在财务管理工作中：
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业、认真执行村务公开、理财制度。登记好各类资产管理台帐、票记台账、收入台账，做好"三资清理"工作。每月底及时到乡经管站报账，严格执行"四议两公开"的'制度，我始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公开财务、政务工作情况，接受党员群众的监督。统计方面完成常规报表，组织参加第六次全国人口普查，完成本村普查任务，积极参加相关培训，不断提高自身能力。
三、在粮食直补、农资综合补贴等放工作中：
对各承包户承包面积、账号、姓名进行了认真核实，准确无误报地将各种补贴及时录入，发放到农户的一卡通上。
四、在新农保合作医疗和养老保险费工作中：
建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上报增减变动，使我村新型养老保险工作走在全乡前列。
五、民兵工作中：
按规定完成民兵整组工作，宣传国防教育，组织适龄青年踊跃报名参，报效祖国，积极组织参加上级组织的民兵活动，在民兵中组织防洪抢险突击队，为我村村民的生命财产安全保驾护航。
六、民政工作：
完成我村低保户的年审换证工作，完成残疾人员的二代证换发工作，对每年的困难户救济户按规定公示，及时发放救灾物品。日常工作中还积极做好上级分配的其他工作，积极协助村两搞好本村各项工作。在今年的户户通工程中，全力以赴，带领施工队加班加点，铺设污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，改善我村村民出行生活环境。
七、存在的不足和问题
本人虽然做了一点工作，但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有一定的差距，尽管自己很努力，但由于学识水平，能力有限，还存在许多缺点和不足。
1、工作标准不够高，要求不够严。思想觉悟有待提高，服务意识不强。
2、管理能力、综合分析能力、协调能力等，还有待于进一步提高。
八、今后努力方向
1、今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成上级党和政府下达的各项工作。
2、以创先争优活动为契机，认真调研、掌握广村民关心的热点、难点问题，重点解决关系到民生、群众应的问题。我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我胆的批评和指正，以助我更加全面的了解自己、认识自己。谢谢大家！
在过去的一段时间里，作为廉政监督员，我认真履行职责，积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，现将主要工作总结如下：
一、深化学习教育，筑牢廉政基础
.加强理论学习：我深入全面贯彻党的十九大及历次全会精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。通过参加上级组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的.政治素养和业务能力。
二、强化监督职责，推动工作落实
1. 日常监督：我严格按照规定，对党总支、党支部的重大事项、财务收支等政务公开内容进行监督，确保各项工作的公开透明和合法合规。同时，对群众反映的热点难点问题，我及时开展调查研究，并向上级反映情况，为领导决策提供依据。
2. 专项监督：针对重点领域和关键环节，我积极参与了专项治理和监督检查工作，如利用名贵特产特殊资源谋取私利专项整治行动等。通过严格的监督和检查，有效推动了各项制度的落实和整改工作的进行。
三、密切联系群众，发挥桥梁纽带作用
1. 倾听民意：我注重与群众的沟通交流，经常深入基层，听取村民对农村党组织、村委会班子及农村党员干部工作作风、服务群众、廉洁自律等方面的意见和建议。这些意见和建议为我更好地履行职责提供了重要参考。
2. 宣传引导：我积极向农村党员和群众宣传党的路线、方针、政策以及农村基层党风廉政建设制度的内容和意义，引导大家树立正确的价值观和道德观，共同营造风清气正的社会环境。
四、存在问题与改进措施
尽管取得了一定成绩，但我也清醒地认识到自己存在的不足之处。例如，在监督过程中有时存在不够深入细致的问题；在宣传引导方面还有待进一步加强等。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强学习培训，不断提升自己的业务能力和监督水平；二是深入基层调研，掌握更多第一手资料；三是加大宣传力度，扩大宣传覆盖面和影响力。
时间过得真快，转眼，大学的第一学期便过了。作为班上的纪检委员，我在为班上做出应有的贡献的同时，也学会了不少为人处世，与人交流的能力。在学习中工作，在工作中成长，在成长中不断提高和完善自己。所以很感谢这个职位。也感谢上学期同学们和老师的支持。 从上学期来讲，班上的纪律情况总体来说是比较好的。迟到，逃课的现象鲜有发生。请假程序上虽出现过一点小问题。但总体来说同学们对班上的规矩还是很遵守的。上学期的主要活动便是操行分的评比。这项评比就是为了鼓励同学们多多参与学校及院上的活动，增强自身的综合素质，为我们班争得荣誉。同时也是大学生全面发展的一个方向。上学期的主要工作部署是：
1、负责维持好课堂学习、集会活动；
2、加强对同学们的出勤情况记录汇总，加强班级的纪律规范建设；
3、负责点名工作
4、协助并督促班级管理维持班级纪律秩序。
从学习上讲，主要表现在班级学习氛围下降，有个别男同学有旷课的记录。大一上半学期班中的学习气氛较浓。我想是因为大家刚从高中过来，还能够充分的利用课余时间来学习。到了下半学期，学习气氛
明显下降。有部分同学怀有考试求过不求优的心理。还有个别同学对学习渐渐的`失去了兴趣，把大量的课余时间用在了游戏等娱乐上了。 所以，在新的一学期，我希望我和同学们共同努力，针对过去一学期的不足，查漏补缺，提高自身的积极性，积极参与各活动。团结一致让班上的纪律更上一层楼，让应化2班的明天更加灿烂辉煌！
一、领导高度重视，迅速安排部署
我局接到地区下发的《关于开展警务督察工作的通知》的通知后，局领导立即召集局领导班子及（股）室负责人召开了开展警务督察活动工作会议，对警务督察工作进行了深入全面的'部署安排，成立领导小组，下发《关于印发作风效能督查工作实施方案》及《整改通知书》，明确警务督察的对象、主要工作、督察的时间、方法及督察结果运用，加大警务督察工作力度，保证整改措施落实到位。
二、定期不定期开展督察，切实转变工作作风
自年初以来，以明察暗访形式开展4次督察工作，对工作开展缓慢落实不力的吐木秀克司法所、工作期间2名公益性岗位干部脱离岗位及负有领导责任的托乎拉司法所所长下发《整改通知书》4份，并对整改情况进行了跟踪督察。
三、认真做好迎接自治区开展警务督察工作
接到《关于对全区司法行政工作开展警务督察的通知》后，局领导班子把这次督察活动作为当前一项重要任务，认真研究部署并深入开展督察。组织基层司法所及局机关干部认真学习自治区《关于对全区司法行政工作开展警务督察的通知》及《xx年司法行政机关警务督察工作要点》，使全体司法行政干部增强了政治意识、大局意识、责任意识，把警务活动作为消除隐患、遏制事故的重要举措，认真履行职责，充分发挥职能作用，使得警务督察活动得以扎实开展。
通过此项活动的有效开展，使我县司法行政干部队伍的党风党纪、警风警纪进一步改善，执法执纪能力和规范化管理水平进一步提升，在解决问题上有新突破、创新机制上有新进展、思想作风和工作作风上有新转变。