2024-09-23 选调生工作总结 关于11月11生日句子
无论是在学习还是在工作中，越来越多的事情需要进行汇报，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁？下面是小编为大家收集的选调生工作总结汇报范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。
现将参与此次培训班的总结做以下梳理:
一、 针对此次培训班的效果评估
1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2. 学员的心态变化；本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、 对于本次培训班的后续跟进
1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
3. 可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。（如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化）
三、 从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么？
1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的`方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2. 我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、 在课程安排以及课程内容上，你学到了什么？
1.在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
3.ppt制作水平提高了。
x月xx日我第一次走入xx镇政府大门，就此开始了我的选调生活。刚开始工作时候的不适，困惑以及不安，在领导及其同事的关心和帮助下，已经迅速地调整过来，我积极地交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导与同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了以下几点粗浅的体会：
一、找准定位，迅速适应
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的'大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变。
二、坚持学习，勤于请教
三、调整心态，认真反思
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。在工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对下一步工作的几点思考：
一、整体把握，全面了解业务
更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。
二、深入基层，调查研究
更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的，并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。
三、主动担当，独挡一面
不断加强自己的工作水平，主动担当，学习着独自处理一些事情，锻炼自己独挡一面的能力。
回顾20xx年企管处培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，企管处共组织了2次大型培训活动，组织了20余次各处(室)6S代表培训，并取得了圆满的成效，为集团公司管控模式的强力推进做好基础，推动集团公司健康发展作出了积极贡献。一年来做了以下培训工作总结:
一、企管处组织的培训
在x月13日组织了绩效专管员与6S专管员培训，共计200人参加了此次培训。
在6月27日组织了自救互救培训，共计有200余人参加了此次培训。
每月进行1-2次的6S专管员、6S代表培训共计20余次，共计培训160人次。
二、企管处职员参加的'培训
在工作中x月1日3人参加了警示教育培训;x月计10人参加了纪委警示培训;9月5日1人参加了安全管理处的安全管理培训;9月10日8人参加经济师培训;10月10日4人参加研究生考前培训。
总之，在组织培训与参加培训中我们感言收获颇多。我们将把在培训中学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为公司的发展不懈努力，做出应有贡献。
作为省委组织部的一名选调生，我来到大兴镇工作已经有一个月的时间了。这一个月对我来说是宝贵的，因为它是我人生奋斗的一个新的起步阶段。在这一个月里，我努力的完成各项工作，不断审视自己，更加深刻的认识到了选调生的意义和责任，受益匪浅。
我是在8月5日来区委组织部报到的，按照区委组织部的安排，8月9日正式在大兴镇从事多种经营工作。初到工作岗位，我得到了多方面的关心和帮助，特别是市委、区委组织部的有关领导和镇党委丁书记、王镇长对我的关怀，让刚参加工作的我少了些陌生，多了些温暖和感动，我打心里面感激他们。镇领导及时安排好了我的食宿等方面的生活，丁书记还经常找我谈心，嘘寒问暖，鼓励我好好的生活、好好的工作。同时，镇里也给了我很多锻炼能力、增长才干的机会。我在从事农业生产方面的多种经营工作以外，还从事党政办的文书工作。此外，我还在8月13日成为大兴镇卢集村的驻村干部，这让我真正的走进了农村，了解老百姓的真实生活。
我从小就立志从政，在大学期间更是朝着这一目标不断去提高自己。我还清楚的记得在省委组织部面试时，我坦言渴望成为选调生的三个原因：一是，我是农家的孩子，对农村的生活有一定的了解。二是，在大学里从事学生工作，积累了一定的工作经验和管理方法。三是，我有一颗火热的为老百姓服务的真心，不怕吃苦，愿意去艰苦的地方工作。
成为省委组织部的选调生使我得尝所愿，令我兴奋不已。在高兴的同时，我也知道真正的考验开始了。
我是土生土长的黑龙江人，初到大兴，对大兴的乡音地貌、风土人情还是很陌生。可我知道“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”我要在实际工作中不断去深入，争取在短时间里从陌生到熟悉，从熟悉到熟知。为此，我着重加强自己的工作实效，在工作中严格要求自己，不断锤炼自己，力争精益求精。
大兴镇是全国重点镇，高的起点，必然要有高的付出。在镇里我们没有周末休息，每天都是忙碌的，我们的党委书记和镇长甚至要工作到晚上七八点才下班。这种执政为民、勤政为民的氛围，在感染着我，促使着我努力工作。
在为活动撰写讲话和发言稿时，我要求自己要做到精准和全面。在对全镇情况还不熟悉的前提下，我多方面搜集材料，为了能准时的交上满意的稿子，我开始熬夜，全身心的投入，让我忘了吃饭、忘了时间。我还记得，当我完成党委丁书记在教师节大会的主题报告草稿时，时间已经是凌晨四点半了，虽然很累，但我很快乐。
在成为驻村干部后，我感到更加的充实。为了落实镇里下达的任务，及时掌握老百姓的生活动态，真正的为老百姓做事，我每天骑自行车20多分钟去所驻村庄了解情况。和村里的一些低保贫困户交流，让我心酸，农民真苦，农村真穷，我发自内心的想说一句话：“中国农民是中国社会中最辛苦的劳动者。”可喜的是，镇党委政府正在努力的发展全镇经济。绿源电器的开工建设，6000亩的芦笋产业结构调整以及农牧业上的蚕桑种植、扬州鹅的养殖、鱼类的繁殖等多种产业经营，会在不久的将来改变全镇农村农民的生活状况。
其实，每个人都有感性的时候，都有孤独的时候，我也不例外。在寂静的夜里，我很怀念从前的美好时光。想家、想亲人、想朋友、想老师。可是，我知道选择了选调生这个职业就意味着要坚韧，要吃苦，要奉献，要牺牲享受，享受牺牲。我告诉自己：寂寞是一种乐趣、一种人生，寂寞蕴育着成功。我要品味寂寞，乐在其中。基层工作的方法是：安心+智慧+勤劳。既然我来大兴工作，我就会扎根大兴，我愿意在大兴好好的工作，让我真正能为大兴的发展做出自己的贡献。
我很感激组织上让我来基层工作。这里是很清苦，但却少了诱惑，多了历练，是个不断加强自己人生理念，不断提高自身知识水平和业务水平的学习乐园。在这个学习乐园里，我将努力做到四个“子”。
一、摆正位子
正确给自己定位。我知道自己也是广大基层干部中普通的一员，组织上让我来是为基层的`农民服务的，不是来镀金的和享受的，能为和我父母一样生活的广大农民服务，既是尽我的一份孝心，也是执行组织交给我的任务。我会立志扎根基层，甘于清贫寂寞，不计较个人得失，积极工作，勇于奋斗。我会用自己的真心、信心、决心来踏踏实实的做好每件事，给自己一个乐观向上、不怕挫折的好心态。
二、放下架子
虚心向他人学习。我是刚刚毕业的大学生，我知道学历不代表水平，更不能代表能力。刚刚参加工作的我，缺乏实践经验，而在我工作的周围，有很多同志虽然学历不高，但工作经验丰富，分析基层问题深刻、透彻，常常能用简单通俗的语言让下层明白工作的意义、方法和目标，他们是我的老师，是我学习的榜样。我一定会甘做“小学生”，真诚的向他们请教，努力学习他们的优点，在实际工作中积累自己的经验。
三、做出样子
认真干好每件事。心态决定命运，细节决定成功。我是多种经营干事，我知道干事就是要做实事，而做实事就要做好事。在其职，谋其政，作为选调生，我会继续认认真真的做好本职工作，讲究方法，注重实效。同时，要主动参与其它工作，积极的献计献策，发挥自己的特长来促进工作的开展，争取做出实绩，不辱使命。
四、常照镜子
总结经验和教训。我知道，我自身有很多欠缺的地方需要去总结，去改善，去提高。如阅历少、经验少，工作中会有很多不足之处。因此，对于做过的事情，我会反复分析，总结得失；未做的事情，我会认真思考，以往事为鉴，争取做到细致、周到，争取精益求精。
总之，走上了选调生这个工作岗位，不仅是我人生一个崭新的起点，意味着我拥有一个很好的发展平台，还意味着我要吃更多的苦，意味着我要不停的拼搏奋斗。一个月的工作，时间不长，但我学到了很多，收获了很多，懂得了很多。这只是个开始，今后的路还很长，还会有很多困难和挑战，可我不怕，我有坚定的信念和追求，我已经准备好了。我会继续加强自身的建设，志存高远，自强不息；立大志，做大事；融于社会，永保本色；朝气蓬勃，富有干劲；谦虚谨慎，脚踏实地；扎根基层，苦练本领；相信组织，依靠组织；立党为公，执政为民；不辱使命。
经过一个月的入行集中培训，我被分配到营业部，开始管理培训生的基层业务实习。营业部作为窗口单位，在武汉分行经营战略中扮演着举足轻重的角色，能够在这里实习工作我非常珍惜。回顾四个月的轮岗工作，在行领导的亲切关怀和同事们的大力支持下，从大学毕业生到柜面观摩的实习生，再到管理工作的参与者，我正在实现从旁观者到操作者和管理者的转变，切实在工作实践中增加自己的才干，现将工作中的心得与体会总结如下:
一、找准定位融入团队
作为管理培训生，进行伊始，我就把找准定位，融入团队放在首要位置。在四个月的实习中，我既要求自己在基层岗位上抓住机会熟悉业务流程，更时刻提醒自己要尽快融入环境、团结干群。有了这样清晰的定位后，使我的轮岗工作更有针对性。实践证明，这样的思路十分切合管理培训生这一角色的需要，对我的轮岗实习工作起到了十分重要的作用。
在柜面业务轮岗中，我试着从不同的角度出发来发现和分析问题，虽然短时间内无法达到综合柜员的熟练水平，但通过流程的学习，分析风险点，了解银行业务中的最基本元素，体验柜员的工作生活，整理、发现和分析银行业务问题的思路，这些会为今后的管理工作打下良好的基础。
有了临柜学习的基础，我走出柜面，开始担当大堂经理。虽然前期积累下的业务知识在五花八门的客户问题面前显得捉襟见肘，但是更加激发了我不断积累学习的热情，虚心请教同事，耐心听取客户意见。另外，秩序井然的营业风貌对于分行一楼大堂这样的窗口部门显得尤为重要，作为大堂经理，我把维护经营秩序作为大堂工作中的突出重点。有了前期与柜面人员的熟识，我依靠团队，积极与柜面协同配合，有理的要求，尽快疏导，满足解决；无理的'要求，沉静忍让，温和劝退。
身处柜面服务、大堂管理这样的前沿阵地，我获益良多，不仅充实了业务知识，更加积累锤炼了营销经验和协调能力。
二、扎根基层研习管理
除了在轮岗阶段，扮演好基层员工的业务角色，我更要求自己时刻从管理者的角度反思所见所学，有意识的将管理理论运用到工作实践当中，激活团队，整合资源。在一些事关全局的重点工作和关键问题上进行了深入的思考，总结了一些较为具体的工作思路：
柜面管理方面，针对柜面服务效率不高、柜面营销与结算速度矛盾等问题，我认为应对柜员的服务水平实施科学量化，挑选出具有代表性的业务骨干，对其单位任务效率作出精确测算，并将平均数据作为操作标准进行推广。在提高单位业务速度的基础上，复合业务的效率也将得到改善。并且，随着柜面结算业务绝对时间的缩短，柜员将能投入更多精力延长柜面营销的相对时间。
基于以上认识，在由“柜面结算型”向“产品销售型”的转变过程中，我觉得必须突出做好三项工作：一是提高柜员操作水平是根本保证;二是转变传统服务意识是关键；三是提高营销能力是必然要求。通过“标准引路，逐步推进，注重实效”,全面提升柜面服务效率。
大堂管理方面，因地制宜，根据分析测算我行大堂经营面积和管理人员分布情况，绘制了大堂管理流程图，提出了以维护大堂经营秩序为重点，疏导分流客户为方向，以“分区管理，钉岗不盯人，柜面协同”的工作策略。特别是在预防、解决客户纠纷方面，提出“感觉要敏锐，反应要迟钝”，要求大堂管理人员要防消结合，细心观察，耐心倾听，三思而后行。
由于这些思路源于基层，来自群众，更得到了领导和前辈的指点，部分想法已经在工作中得到了实践和检验，也调动了团队成员的主动性和积极性，为以后的工作奠定了坚实的群众基础。
三、以人为本加强学习
作为刚刚走出校门的大学毕业生，面对崭新的职业环境和陌生的专业知识，我始终提醒自己摒弃经验主义和本本主义，以人为本，勇于实践，在与领导及同事的学习交流当中，找问题、找差距、学做人、学管理。在各项工作中，我有幸接触、结识了一批交通银行系统内的杰出领导和优秀员工，他们当中有管理卓越的支行行长、业绩出色的营销经理、业务扎实的骨干柜员，还有许多与我们同样背景的各地总、分行管培生，在与他们的交流学习中，发现的自身不足和吸取的实践经验，与校园中的理论相比，显得弥足珍贵。
回顾营业部的四个月工作，感受最深的也是，只有在武汉分行这样敢于“解放思想”的企业文化中，在营业部这样特别有战斗力，特别能打大仗、硬仗的单位中，我才有机会接触这么多能人志士。体会最深的有三点：
一是在交行人眼里，办法总比问题多。面对各项工作和困难，作为一名交行人，我学会了要不畏困难，迎难而上，以奋发进取的状态和昂扬向上的斗志，影响带动团队坚定必胜的信心。同时，更要引导大家正确客观分析形势，群策群力，战胜困难；
二是始终以人为本，解决工作中的许多问题和困难，抓住人本就不难。作为管理培训生，在加强业务知识学习的同时，要始终把管理人，激励人，运作人作为自己首要考虑的问题，作为克服困难，考虑工作的关键之举紧抓不放，这也是对未来合格管理者的基本要求；
三是只有解放思想，敢于实践，才能促进成熟。在工作学习中要实事求是，勤于思考，敢于怀疑，才能在轮岗实习中完善自我，提高管理能力和宏观思维水平。
这四个月，我参与了不少工作，取得了一些成绩，但还存在不少诸如驾驭局面能力不强，学习研究不系统、不深入等问题和不足，在今后的工作中，我将进一步发扬优势，克服缺点，进一步理清思路，振奋精神，再接再厉，务实重干，向关心我的各级领导及同事交上一份满意的答卷！
回首自20xx年7月参加工作至今走过的日子，收获许多，成长许多，感受许多。三年来，在组织部门的重视关怀下，在单位领导的精心培养下，在同事的支持帮助下，我学到了很多知识的同时，也对选调生的含义有了更加深入的理解和领悟。在此，我将自己的一些心得体会总结如下：
一、摆正心态，正确对待基层工作
可能很多选调生在到基层工作前都做好了充分的心里准备，觉得自己能够克服马上将要面对的种种困难，大多胸怀“天将降大任于斯人也”的远大抱负。但初到基层，面对比较艰苦的工作和生活环境，常做类似打字、发传真、打接电话等繁杂“小事”，经历一次又一次的挫折，久而久之便会滋生出颓废情绪。因此，学会及时调整自己的心态便显得尤为重要。一是要恪守崇高理想。每个人的成长之路都是一个曲折的过程，最重要的是要坚定自己的信念。作为一名选调生，到基层来的目的说远一点就是为共产主义事业而奋斗，说近一点就是为自己所生活的社会、为身边的人做一些有益的事情，体现自身价值、实现自我梦想。因此，要在基层中培养和锤炼自己的悟性，为老百姓多办实事、办好事，实现自己的人生价值。二是要甘于面对平淡。基层生活是平淡的，没有灯红酒绿的豪华，没有车水马龙的热闹，其实人生的精彩只可能是一瞬间，更多的时候是平凡的，但平凡不等同于平庸，平凡中孕育着伟大。要有一颗平常心，有一种“本领恐慌”的危机感和积累自我的紧迫感，多思考，多观察，多体验，本着“把每一件平凡的.小事做好，本身也是一种不平凡”的信念，充实自己，提升自己，把握机遇，厚积薄发。三是要正确面对挫折。由于从大学步入社会的时间还不长，遇到挫折是在所难免的。在挫折显现的时候，既要热心待之，又要泰然处之。要采取理智的行为，减弱由挫折带来的各种压力，防止挫折的扩张和蔓延。同时要冷静分析挫折产生的原因，认真研究战胜挫折的对策，善于从挫折的“阵痛”中汲取教训，做到“吃一堑，长一智”，使挫折成为自己走向成功的前奏和序曲。
二、善于学习，不断提高自身素质
由于社会阅历的不足，很多选调生可能缺乏对实践的了解，很难找到工作的切入点。因此，就必须在新的环境中抓紧学习新的知识。
一是要树立终生学习意识。一位伟人曾经说过，基层是有一片广阔天地的。但如何才能在这片广阔的天地中有所作为，不断充实自己的知识体系是保证。现代社会发展日新月异，不坚持学习，势必落伍，势必难当重任。要广泛地学，深入地学，长期地学，不断地充实自我。
二是要继续学习书本知识。工作设计到方方面面，要想成为一名有所作为的年轻人，要善于向书本学习，学习各个领域的知识，掌握好业务本领，提高说的能力、写的能力和处理复杂问题的能力。
三是要自觉积累实践经验。刚参加工作，很多问题会不知如何下手，最有效的方法就是向领导请教，向同事学习。把所请教到的经验运用到实践中，在实践中检验所学，查找不足，提高自己，不断积累工作经验。
三、务实苦干，灵活应对各项工作
基层工作任务重，需要我们实干、苦干。基层工作门类多，需要我们灵活应对，巧干、会干。
一是要有务实的作风。不论做什么工作，都要结合本单位的实际情况，从当地人民群众的实际需要出发，多做一些实在事，多为基层群众排忧解难。
二是要有苦干的精神。基层工作千头万绪，没有埋头苦干的精神是不可能做好的。要踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，从打扫卫生、接听电话、草拟文件等点滴小事做起，以实际行动赢得领导的信任和群众的信赖。
三是要有灵活的方法。基层工作设计的面广，作为一名年轻同志，有朝气，有精力，当然很多事情都会被要求参与，所以在遇到事情扎堆的时候，要学会轻重缓急，灵活处理。在做每一项工作前要注意多做调查研究，多动一下脑筋，多想几条思路，创造性地开展工作。
四、戒急戒傲，正确面对个人成长
选调生能不能迅速成长，领导重视是关键，组织培养是保证，个人努力是前提，扎实苦干是根本。选调生要能扎根基层，安心工作。
一是要正确对待光环，自信不自傲。作为省委组织部的选调生，拥有高学历和高素质，往往优越感较高，自信心较强，但傲气不能有，要把握好谨慎谦虚与大胆工作的度。
二是要正确对待升迁，追求而不奢求。在基层要耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑。要消除“镀金”、急功进利、浮躁不安的思想，不能等上调，等提拔，要明白每一分苦难和磨砺都是自我成长的一分财富和资本，老老实实地把自己的本职工作做好。
三是要正确对待环境，放开不放松。选调生在基层要时刻注重学习，严格要求自己。把组织看重，个人看轻;他人看重，自己看轻;事业看重，名利看轻;做人看重，做官看轻。
作为一名风华正茂年轻人，应该时刻保持积极的心态，以饱满的热情投入到工作、学习、生活中去。对待群众要耐心、真心、贴心，对待工作讲方法、讲原则、讲法律。作为一名刚踏入社会的新人，要做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，真正做到自重、自省、自警、自励。要用自己的实际行动，在基层的大舞台上，展示自己的青春风采，唱响青春之歌!
怀着对多彩XX这片神奇而美丽土地的向往和对基层工作的满腔热情，在去年研究生毕业之际，我毅然决然选择同XX省委组织部签订了就业协议，选择了多彩XX、红色这片美丽的土地。自踏上这片土地后，我便把自己当成了一个XX人、遵义人。近一年的时间里，我深深地感受到，这里的每一寸土地都焕发着勃勃生机，每一个人都充满着激情斗志，每一天都有新的变化，这一切让我深受感动，倍受鼓舞，同时也让我看到希望，我为自己成为新蒲新区的一名建设者而感到光荣和自豪。我相信，奋斗的日子是充实的，充实的日子是愉快的，工作笔记上每天的记录告诉我，即将过去的一年里，是我思想认识、能力提升和个人成长极其关键的一年，是收获的一年，也是值得铭记的一年！
一、主要工作和成效
（一）立足工作，明晰思路，积极主动扭转工作局面。镇经发办前期由于人事变动等原因，与区级职能部门工作沟通、衔接不畅通，工作开展显得被动。在这个特殊时期，领导安排我从党政办到经发办负责开展具体工作，对于工作未满两个月的我，心里多少有些担心，担心自己能否尽快适应新的工作，能否实现领导的期望。但我相信，唯有化压力为动力，尽快采取措施，积极应对才是最好出路。一是查找问题，虚心请教。及时向领导、同事请教，逐步理清工作内容；二是主动沟通，积极作为。主动与新区投促局、经发处、农牧水利局和交通局等部门就日常工作和年度考核目标进行有效对接，确保工作无遗漏；三是理清思路，统筹分配。在工作量大，人手十分有限的情况下，根据办公室工作人员的专长、任务的轻重缓急，科学分配工作内容；四是每天清点，心中有数。对每天完成的工作，未完成的工作，在下班之前进行盘点，做到不重复不遗漏，心中有数。通过一段时间的努力，切实改变了工作作风，提高了工作效率，并通过与新区各部门的沟通、衔接，扎实完成各项工作，得到了领导和上级部门的肯定，同时在年终新区对经发办各块工作考核中均获得优秀等级。
（二）立足实际，周密部署，顺利完成“精准扶贫”建档立卡工作。开展扶贫对象建档立卡工作是明确扶贫对象、确保帮扶到户、精准扶贫的极其重要而基础性的工作。此项工作涉及千家万户的切身利益，做不好，不仅不能实现精准扶贫，而且有可能引发集体矛盾，影响干群关系。一是精心策划，周密安排。形成专门的“精准扶贫建档立卡”系列文件，包括成立领导小组、制定规章制度和工作实施方案等，并召集各村支书、主任及业务人员进行业务集中培训，切实做到思想上重视，行动上给力，按程序办事，不走偏不谋私。二是强化督查，确保公平。安排部署包村干部深入到各村指导开展工作，并做好督促检查落实。得益于前期工作到位，在各村农户申请、民主评困等关键环节未出现一例群众意见大、评议不公的事例。历时一个半月，先后全面完成各村贫困户的申请、评困以及乡镇公示、区扶贫办复核的环节，并完成730户贫困户建档立卡纸质基础资料的据实填写与收集，后期组织人员集中完成大量纸质数据录入系统工作。三是资源共享，共同进步。在各村进行建档立卡资料汇编工作时，为强化各村资料汇编质量，集中召集各村扶贫工作专项负责人就扶贫建档立卡工作到各村互访、学习，并特别邀请区扶贫办负责人就各村工作中存在的问题及主要改进的方向做了现场指导，通过互访学习和专家指导，使各村较好地完成了资料汇编工作，在全区各乡镇评比中表现优秀。
（三）立足为民，统筹兼顾，积极推进农村水利建设工作。接手经发办后最重要的一项工作就是积极推进7个农村安全饮水工程的施工建设，此项工作具有诸多复杂性，与村干部一道协调解决群工矛盾成了家常便饭。一是亲力亲为，多方协调。在工程建设推进中，积极协调解决群众矛盾，调度工程进度，联系供电所安装动力表，督促受益群众安装进水支管等，每一个步骤都亲力亲为，甚至有时为集中化解矛盾还专门召集受益群众召开院坝会。二是对照检查，落实整改。比如在负责推进大山村坪上农村安全饮水工程时，群众意见大，思想不统一，进展总是不顺利。找村干部化解，效果也不明显。在苦于没有更好办法之时，通知组长召集群众召开院坝会。在会上，让村民敞开胸怀，谈想法、摆问题，我们认真倾听记录，关于施工过程中存在的一些问题，鼓励群众勇于指出，并保证会后及时对照整改、落实，同时，向百姓讲解了中央财政资金投资农村安全饮水工程的相关政策。院坝会后，得到了老百姓的大力支持，整个工程推进十分顺利。通过几次院坝会，给我很大启示：把百姓看作农村民生工作的主人，而不是“看客”，把群众看作自己的亲人，才能赢得广大百姓的信任和支持，干群关系才会越来越融洽。通过集中攻坚，截至目前，7个农村安全饮水工程已全面完工，正计划进行竣工验收。
（四）立足创新，合理规划，扎实推进市级小康示范镇建设工作。小康创建是政府一项重要的工作，党委决定把镇小康创建办设在经发办，由我负责具体工作。我在推进此项工作中：一是认真分析，找准载体。在工作中，充分发挥个人城市与区域规划的专业优势，认真分析新蒲镇的`区位条件、战略优势、基础设施、发展潜力和存在的问题等，对照小康建设指标体系，认真剖析新蒲镇实现全面小康的差距和不足之处，从新蒲镇建设小康示范镇的重要意义、目前实现程度、可挖掘的潜力和下一步主要努力的方向等几个方面构成了申请报告，并在今年3月份成功获批遵义市全面小康创建第二批市级示范点。二是成立机构，落实责任。被确定作为示范点建设后，在主要领导指导和带领下，成立全面小康建设领导小组，并对照小康考核指标体系，结合新蒲镇现状，扎实调研，认真研判，通过党委会研究，最终形成《新蒲镇20xx年全面小康建设工作要点》、《新蒲镇20xx年全面小康建设工作实施方案》和《市级示范乡镇新蒲镇示范创建季度推进表》三个文件，有力地指导新蒲镇全面小康创建工作。三是摸清底数，奠定基础。在小康创建过程中，多次走访工程项目，收集各村各部门各项目的相关资料，不断完善资料汇编工作。该工作的开展，为领导决策提供了有力的参考，也为后期小康验收奠定了坚实基础。
（五）立足调研，学以致用，努力做好领导决策的参谋助手。在这一年内，我努力从三个方面锻炼自己、提升自己：一是努力熟悉本职工作；二是积极学习和了解方针政策，学习和领会区域发展规划，政府的主要工作部署以及上级部门的整体工作安排；三是积极深入基层，了解基层情况。根据平时工作过程中的认识、群众反映的问题和个人的调查研究，结合新蒲镇发展实际，向镇主要领导及时提出建议，如充分利用新区发展优势和潜在市场需求，积极打造现代城郊农业；积极探索将有条件地区农村安全饮水纳入城市自来水管网建设，解决农村结构性缺水和到处钻井取水引发地面塌陷的问题。两个建议均得到主要领导的高度认可，目前已开始着手开展试点工作；四是协助领导化解矛盾纠纷。一起时间跨度长达25年的群众矛盾，协助领导通过采取“摸清底数、分步实施、多方协调”的方法，历时一月成功化解。
二、工作体会和感想
（一）善接地气，勇于谋事，基层工作助我成长。新蒲镇处于新蒲新区开发建设的中心，处于转型升级的关键时期，发展中矛盾大，问题多，同时基层具有工作面广、量大、事无巨细的特点，使我有机会接触多方面的工作，从室内到室外、从文字到项目、从常规工作到群众矛盾化解、处理突发事件等，对缺乏工作经历的我而言，每一项工作都是考验，更是学习成长的好机会。在相关部门及镇领导关心和帮助下，积极转变角色，适应环境，主动深入田间地头，勇于承担各项工作，通过负责和参与多项工作，逐步掌握方法，磨练意志、锻炼能力，尤其通过观察、交流和思考，让我逐渐对新蒲新区有了全面的了解，对新蒲镇有了进一步的认识。在工作中，我不时地思考，如果由我来担当此项工作，我该怎么处理，怎么解决，通过观察和思考领导的处理方式，深受启迪。我想，许多知识如果不是在乡镇，很难有机会学习和了解，这些都对我今后进一步的发展具有重要意义，也切实更加懂得组织部门把我们放在基层接受全方位锻炼的重要意义。
（二）低调做人，踏实做事，襟怀坦白助我进步。学历、学校对我而言，更多的是一份沉甸甸的责任，它要求我必须沉下身子、沉下心来，锐意进取，踏实工作，努力把别人能做的事尽力做好，别人不能做的事要主动迎难而上，必须忍受一时之孤独，克服困难，战胜自我，通过行动，证明自己，通过真诚待人、真心处事，赢得组织和他人的信任与尊重。工作中我始终秉持这种态度，赢得了同事们的信任，也帮助我尽快融入集体，不断进步。我深知，未来依然任重道远，更需要坚持理想信念，求真务实工作，不断打开局面，不辜负组织的期望和培养。
三、存在问题及努力方向
在乡镇工作的一年，是充实的一年，也是收获的一年，更是成长的一年。也还存在一些不足，如学习力度不够、统筹能力和基层工作经验欠缺等。我将在今后的工作中围绕以下三个方面，不断提升自己。一是围绕工作开展，主动强化学习，不断学习国家大政方针，学习理论知识及业务知识，向书本学，向基层学，向群众学。二是围绕工作推动，主动强化统筹，积极统筹各种资源，切实有效推进各项各工作，切实提高执行力，步步为营，扎实开创各项工作新局面；三是围绕工作上台阶，主动强化创新，积极适应发展新常态，跟着政策走，结合地方实际，开拓创新，努力将各项工作推向一个新的台阶。
经过严格的考试审查等选拔程序，又有一大批优秀的应届大学毕业生充实到我们的公务员队伍当中来，他们有着一个特殊的名字—选调生。选调生与普通公务员有着很多方面的区别，学历高、眼光高、自我要求高是他们刚刚踏上工作岗位时的共同之处。
可是几年之后，曾经一同走来的选调生们会在职位、待遇上出现很大差别，于是在心态上也发生着巨大的变化。一些人无法接受乡镇工作的枯燥和环境的艰苦，不能接受现实情况与理想之间的巨大差距，开始怨天尤人，郁郁寡欢，将大部分精力都用在了与他人的攀比和自我嗟叹上面，渐渐消磨掉了当初的斗志，忘记了立足基层，成长成才的选择初衷，受到社会上一些不良思想的影响，一心只想升官发财，做工作只为应付上级检查，忘记了自己作为一名党员和基层干部的宗旨和首要任务，不思进取，得过且过。
其实，当前党和国家十分重视人才的培养使用，尤其是对大学生这一群体的就业问题特别重视，制订了各种相关政策，以提高大学生的就业率，为他们的发展提供更为广阔的空间。近年来，国家大力推行各项惠农政策，新农村建设进行的如火如荼，对于选调生来说，扎根基层，踏实工作，开拓创新，是完全可以大有作为的。我国的服务型政府正在不断地优化和完善，具体实施在最基层的政府，需要去做的还有很多。虽然国家有“三支一扶”“大学生村官”“大学生村医”“选调生”等多项农村的人才引进和培养计划，向农村基层输送了大批人才，但由于种种原因，人才流失严重，真正扎根基层，安心服务农村农民的'人并不多。
目前，很多乡镇政府的高学历的专业人才并不是很多，尤其是在计算机和网络应用、公文处理等方面的人才可以说是凤毛麟角。近年来，家电下乡、新农合、新农保等政策陆续落实，基层政府的工作量不断加大，对工作人员政策理论知识和业务操作能力的要求也不断提高。作为年轻的选调生，应该充分抓住这些时机，充分调动自己的积极性，利用高学历、专业性强、见识广阔、人脉丰富，创意多等优势，扎实服务农村的同时，把自己锻造成为基层工作的多面手，在人民群众需要的时候冲在最前头，想千方设百计解决群众困难，能够独当一面，踏踏实实，埋头苦干，将多年来寒窗苦读获得的知识，广泛运用到实际工作当中，提高工作质量和效率，提升群众满意度。等到工作做实了，能力培养的够强大了，组织上自然会为你提供一个更广阔的个人发展平台，让你发挥出更大的作用。
我于xx年xx月从广西大学毕业，在校期间通过参加全区选调生统一考试被确定为选调生，录取分配到广西凌云县玉洪瑶族乡党委工作。至今工作已满一年，根据有关规定，现作试用期满工作总结如下：
一、加强学习，提高素质
二、转变角色，爱岗敬业
从学校到社会，从课堂到机关，这是我人生的又一个重大转折，其角色的定位、转型和适应，显得非常重要。在这方面，我除了不断学习，提高素质，打好基础之外，更重要的是在岗位上锻炼，在实践中成长。自从到凌云县玉洪乡党委报到之后，我先后从事办公室工作、组织工作，我特别珍惜领导给我的工作岗位，特别注重在不同的岗位上学习、锻炼和积累，以勤能补拙的态度来弥补自身经验的`不足，恪尽职守，履职到位，不在我这一环节上出现大的问题和纰漏。
三、加强修养，严肃纪律
党政机关工作的特殊性，决定了对干部素质的高要求。党政机关干部不仅要有过硬的本领，还需要有一定的人格魅力和非权力影响，才能更有效地开展工作，在这方面，我对自己要求比较严格。我特别注重加强党性修养，强化政治纪律，坚决同上级特别是县委保持高度一致。加强思想修养，强化宗旨意识，不断树立高度的政治责任感和强烈的革命事业心，永葆一名普通党员的先进性。加强道德修养，始终保持当代青年蓬勃向上的锐气和朝气，不断展现选调生执著追求的生机和活力，始终坚持戒骄戒躁、谦虚谨慎、低调做人、踏实做事、默默无闻的人生信念，坚持从小事做起，从身边做起，从言谈举止做起，讲规矩，讲程序，讲正气、讲作风、讲学习、讲效率，在本职岗位上体现自己应有的价值。
通过一年的工作，我学习了不少知识，提高了思想认识，做了一些工作，取得了一些成效，在某些方面也受到了领导的好评。但是，由于刚进入社会这所新的大学，我还是一个刚入门的小学生，对业务情况不熟悉，对政策法规未吃透，加之工作经验一片空白，所以工作中难免有失误的地方，在很多方面还存在诸多薄弱环节，特别是对机关公文的写作功底还很欠缺，组织协调应变能力还很弱，思考问题特别是重大复杂问题还缺乏辨证思维，更谈不上开拓创新。对上述问题，我头脑是清醒的，态度是明确的，我决心在今后的工作中扬长补短，加紧锻炼，在实践中增长才干，不断成为一名在本职岗位上独当一面的业务骨干。
20xx年10月11日至11月19日，按xx委组织部的安排，我有幸参加了省委党校秋季往届选调生培训班。时光如梭，此次培训现已接近尾声，短短的40天让我受益良多。野外拓展挑战极限，使我从中领悟了一些做人、做事的大道理：观念进一小步，人生实现跨越一大步；行动比心动更重要；1+1>2是怎么得来的。课堂学习党的基层组织建设、基层领导工作方法创新、当前经济发展形势分析等等，使我进一步坚定了理想信念，明确了形势任务，夯实了理论基础。
一、要不断强化思想改造，永葆工作主动。
思路决定出路，思想决定行动。思想、心态是调节人精、气、神的总阀门。拥有好的思想、好的心态，我们在工作中才会精力充沛，精益求精，干事有动力，有活力。否则反之。我是一名1998年的选调生，以前总认为自己年龄大，在基层时间长，相比成长慢，思想上不时会产生一些不应有的错误观念，于是主观上找借口对自己放松要求，降低标准，工作只求过得去，守摊子，没有创意，没有激情和冲动。这次培训学习，是对自己人生观、价值观、世界观的再一次改造。它让我沥清了错误认识，调整了心态。我坚信，当初的选择是正确的，我的价值在基层，我的价值大小在我为社会创造了多大价值。
二、要不断强化学习积淀，提高工作水平。
学习是一种品质，是一种操守，是进步的唯一途径。青年干部只有不断加强学习，才能弥补阅历浅、经验不足的客观缺陷，才能积小成为大成。
1、要加强政策法规学习。要不断学习党的知识，学习党的理论。要把握精髓，吸收养分，提高认识事物、分析事物、解决问题的能力，夯实自己的理论功底。
2、要增强发展经济工作的能力。构建和谐社会，发展是第一要务。要学习市场经济知识，认识市场经济运行规律，把握国内国外两个市场。要结合本地实际，进一步解放思想，敢于实践，大担探索适合当地发展致富的好路子、好方法。就园区而言，要进一步加大招大引大工作力度，加大项目督建与服务工作力度，确保项目引得来，留得住，长得大。
3、要增强维稳能力。构建和谐社会，维稳是第一要求。在工作中，要学会发现问题，分析问题，解决问题；要学会通过问题看本质，从源头上预防或处置各种不稳定因素，切实维护社会稳定。
4、要增强依法行政能力。
一是尚法。要加强对法律法规的学习。要转变“官贵民贱”、“权大于法”的观念，树立“法律面前人人平等”、“职权法定”的意识。要倡导“法治”，一事当前，先考虑符合法的要求与否，不搞家长作风，以权压法，以权弃法，徇私枉法；不搞“长官意志”、“个人专断”、“一言堂”。
二是懂法。依法决策是依法行政的根本。我们在作决策时，一定要遵循决策程序法定化、决策内容透明化、决策过程高效化、决策民主化的要求，力求使我们的决策符合实际，集思广益，更具科学性，从而提高行政效率，减少行政管理工作发生失误、国家利益遭受损失，维护国家行政管理的权威性和效力。
三是守法。“徒法不足以自行”。不能以非法对抗公民、法人或其他组织的违法，不能因相对人的违法而使自己的.违法行为合法性。要明确执法责任，明确考核标准和奖励办法。要建立执法过错追究制度，确保法律、法规的正确实施。
5、要增强领导能力。要不断学习，不断积累，加强执政能力建设，增强个人人格魅力。要强化领导能力和领导方法创新，形成强有力的向心力、凝聚力，带领更多的人加入到我们的工作中去，形成群策群力的良好发展格局。
三、要不断强化党性炼狱，把握工作大局。
一是树立大局意识。
树立大局意识，就是要我们胸怀全局，超前思维，要有战略眼光。在工作中，我们每个人都有各自的岗位，都有各自的职责任务，这一个个岗位、一个个职责任务加起来就组成了我们的整个工作。因此，我们要树立一损俱损，一荣俱荣，缺了哪一个都不行的意识，这种意识就是一种大局意识。
二是树立团队意识。
首先要有团队目标，其次要达成共识，最后通过团队目标激发我们中的每个人都积极去参与、去奉献、去实现，这就是一种团队精神。
我们无论在什么岗位，处于什么职位，都必须牢固树立团队意识，加强团队建设。只有这样，我们才能形成万众一心扛大旗的局面。
三是树立全心全意服务意识。
全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨理念。作为基层领导干部，必须时刻树立为人民服务的思想，从小事做起，从群众身边的事做起，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋。只有这样，我们的党才有根基，我们的工作才会有更广泛的群众支持和参与，我们的事业才可能成功。
四、要不断强化廉洁自律，严守工作纪律。
一是加强政治学习，增强廉政意识。
要有计划、有重点地学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》、《廉政纪律教育学习材料》等，明确党在新世纪反腐倡廉、拒腐防变的紧迫任务，进一步坚定理想信念、宗旨观念和廉政意识，提高立党为公、执政为民的思想觉悟，更加激发出求实务实、埋头苦干、争创一流工作业绩的积极性和主动性。
二是坚持勤政为民，干好本职工作。
光讲廉洁，不干工作，就会本末倒置；光干工作，不讲廉洁，就会前功尽弃。为此，要注重把“廉政”与“勤政”有机地结合起来，做到“两不误”。
三是坚持廉洁自律，维护良好形象。
要按照一名领导干部和共产党员的标准，进一步严格要求自己，不断锤炼自己，努力起到模范带头作用。在廉洁自律方面，严格按照省、市委关于廉洁自律的规定，认真落实好党风廉政建设责任制，增强自我约束能力，自觉抵制各种不正之风的影响，做到自重、自省、自警、自励。不论是在八小时以内，还是在八小时以外，严以律已，率先垂范。
与此同时，要带头讲道德、端品行，以高尚的人格影响他人；带头讲廉洁、反腐败，不该要的礼品不要，不该拿的东西不拿，不该喝的请酒不喝，不该去的地方不去；带头讲团结，顾大局，做到以事业为重，以工作为重，以团结为重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，努力促成团结合作的良好风尚；带头讲纪律、树正气，不断增强纪律观念，保证各项工作的顺利开展。
通过为期一周的学习，我认为要快速发展我县县域经济就需要加大对民营企业的扶持和招商引资的力度。目前我县县域经济发展存在两个亟待解决的问题：一是矿业资源开采性收入在县域经济中所占的比重较大；二是对民营企业的扶持力度仍然需要加大。
矿业资源开采收入及其市场价格和整个大环境下的经济形式有着十分密切的关系，如果财政过度依赖此项
收入，那么一是不能保证我县县域经济的长效增长；二是对环境的破环也会比较严重。这就要求我们积极转变思路，加大招商引资的力度，大力扶持民营企业，同时对招商引资来的企业给予政策性扶持。我们还要发挥自身优势，带动多种产业共同发展。民营经济作为县域经济最具活力的增长点，具有十分广阔的发展空间，要充分发挥民营经济在县域经济中的主体地位和作用，我认为应该注意以下几个方面：
一、完善政策、支持民营企业的`发展
经济要发展政策应先行，要着力清理废除和改革阻碍民营经济发展的地方性政策规定，制订扶持民营企业发展的法规和举措，实行公正公平、公开效能的办事原则，本着“彻底放、放彻底”的原则，进一步放宽民营企业的准入门槛，凡是国家没有明令禁止，符合环保要求的都应允许民资经营；凡是国有、集体资产退出的领域，都应该让民资进入；同时，在民营企业的项目审批、土地征用、劳动用功、产品评质定级的问题上，在引进高科技管理技术人才，接受大中专毕业生及其办理工作调动、户口迁移和子女入学等应与国有企业同等对待。此外，还要大力支持民营企业采取合理兼并、吞并等手段壮大企业本身的经营规模。
二、完善管理、健全服务
针对目前民营企业内、外管理存在的散、乱和无序现象，必须进一步理顺民营企业的管理体制，要规范地方政府对民营企业的引导管理，进一步加强职能部门如工商、税务、技术监督等服务部门的权限及职责，提高行政执法水平。一方面负责民营经济的发展规划和有关政策的宣传落实，引导民营经济调整经济结构和产品结构，规范民营企业经济行为。另一方面负责监督并解决民营经济在发展中存在的问题，促使民营经济快步走上规范、有序、健康发展的轨道。同时，要建立健全统一的社会保障机制，尽快将正在实施的养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障体系涵盖到民营企业，并督促民营企业更多的积累社会保基金。
三、优化发展环境、拓宽融资渠道
要把优化经济环境作为推动民营企业发展的重要手段，加强经济环境治理整顿，强化经济环境责任追究，做到多服务少干预，多办事少收费，多亮绿灯少亮红灯。一要加大财政对民营企业的资金支持力度，通过财政投资引导带动社会和个人的投资入股，建立多种形式的民营企业投入机制，扶持其发展；二是建立健全民营企业贷款担保体系，按照上级的有关规定，认真探索建立多种资金来源，多种组织参与，多层次结构的担保体系；三是逐步拓宽民营企业的直接融资，鼓励民营企业特别是高新技术企业积极创造条件上市融资和发行债券，鼓励社会和民间投资；四是加大金融机构支持力度，进一步强化金融服务功能，创新企业信贷方式，适当放宽银行对民营企业贷款条件，以支持民营企业的发展。努力为民营经济的长足发展营造一个良好的发展环境，让民营业主感受到投资放心、环境安心、收益欢心，并将民营经济的发展拓展到一个更宽领域、更大空间和更高层次，实现县域经济的健康、持续和快速发展。