总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编为大家收集的公司团建活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
忙碌的日子就这样过去了，但我一直没有忘记我们的元旦晚会，历经20多天，终于完成了。原则不变，我写文章全都是实话实说，怕看的走开，看了不爽的直接找我。
也许在外人眼里，我们这是一场十分成功的晚会，机械学院三年来第一次元旦晚会，1个半多小时，可以说基本上成功。首先我要表扬，给我印象很深的勤工部，外联部，其次宣传部，实践部，以及我们文艺部。从我知道十佳歌手无法举办开始，元旦晚会就被提上议程，从我开始写策划的那天起，个别工作组就已经开始了自己的工作，我当然不会说做好了本职工作就是好，而是做好了本职工作，还能做一些其他的工作或者为后期工作留下充足的时间，打下基础。而实践部发起资助的建新小学，不但打出了机械学院的名字，而且小朋友们成为了晚会的一道亮点，我不得不说张威这“蓄谋已久”的计划，在实践部手下做起来了。晚会当天勤工部一直保持着高度紧张的神经，我看在眼里，记在心里……
晚会的亮点来自于我们的佘书记，绝对的惊喜，绝对的意外，绝对的引爆全场，感谢书记对我们的支持。最后，我要感谢我的干事们，从我开始准备元旦晚会，他们就开始了忙碌，既是文艺部的，又是文工团的，身兼两职先不说，基本每天都在向我汇报他们的进度，只要出了一点问题，他们就会亲力亲为，常青公寓，院办，甚至跟我出去租衣服，还衣服，来回六次的车费真不便宜，没有人向我抱怨，在整场晚会过程中，没有一个人离开，每个人都记得自己是文艺部的一份子，晚会的成功与否与自己是息息相关的。虽然总结会上拿到第一届优秀部门很意外，但我想你们配得上这个奖状，前后将近两个月，你们用行动告诉我“我们办事，请老大放心”，龚学之、肖婷、罗瑞芬、付黄龙，做你们嘴里的“老大”真的很开心。
接下来我想有些话必须说出来，在晚会前第四天，主席团审核节目，那次我压住火气说过：晚会取消，我宁愿不办，也不愿给机械学院丢人。先不说节目质量，单单看这文工团的精气神，凌乱、散漫，像梦游一般不知所措，而归根结底一个词：态度。古人语：无规矩不成方圆。一个没有制度的团体，怎么可能长久的存在下去?一场晚会最重要的是流程，节目单便是流程的一种，最让我想骂人的是节目，之前就没几个人知道，好不容易弄出张节目单，一改再改，直到最后主持人的词都串穿过几次。之前强调过，大家一定要互相帮助，多去自己发现失误，报告给负责组，大家一起解决，每个人都积极地准备，可是依然有人像大爷一样坐着，好在现象极个别，今年的干事大部分都勤勤恳恳。如果可以的话，我们会裁掉那些不做事的人，不要忘记学生会的嘴起码的原则“宁缺毋滥，唯才是用”。
当然，本次晚会最让我难过的不是晚会期间，而是整个过程，当刘景松、张华明、于琳枫和我都还是部长的时候，我们总是会凑到一起商量活动，一旦哪里出了问题，迅速补上去，力求整个活动的质量。而这次，推卸责任成了主打，这一个多月我听到的最多的一句话就是“这不是XXX部门的事情吗?”或者“这项任务应该是XXX的事吧!”每次听到这种话，最多跟他们说一句，还不想干的，给我靠边站，不能干滚蛋。打电话找负责人是告诉他哪里没做，不是叫他们过去马上做，然后在一边看戏，都是什么素质?什么行为?不感觉脸红吗?这次明确分配任务，是为了提高效率，竟然被一些部门的某些人当成借口了，悲哀……
大家都是一个层次的人，还轮不到你来摆架子，你配吗?然后涉及到大家的钱财，本次晚会的一大失误就是弄丢了一件服装，最后找不到，我们要赔偿。先不管这件事到底应该谁来做，谁负责，从一开始由谁来管，总之最后80%的罚款由我们文艺部来承担，这是我最生气的，纠结了一个多星期，我不想为了钱伤了和气，最后主负责部门，文艺部承担。不想负责任也好，为了干事也好，各种理由到我这里一样成立，但为什么就我没说???都想想吧!我在这里说：明年晚会文艺部不会再出钱，我们策划，大家一起做，像今年这么和气地我不会有了。
其他一些地方，例如音乐和灯光，后台的管理，演员的情况，以及我们机械的短板“男生多，女生少”，我们必须提前做好应对这些情况的准备，明年还有读书节晚会，我拥有这样一群干事，拥有一个有这么多优秀同事的大集体，我不相信晚会办不好，奉劝那些不做事的人，能滚快滚，明年我肯定不会像今年这么好脾气的，我这样已经很……用朋友们的话是很不可思议了，还有一句，无论何时何地，做真实的`自己，要不你就试试，伪装能坚持多长时间。
最后这次晚会做得好的部门和个人一定要再接再厉，没做好的要继续加油!读书节晚会的重要性大家应该心知肚明，我们一定要打出自己的招牌。明年注定是不平凡的一年!
首先，没有完美的个人只有完美的团队，时刻记着“团队”，作为一个团队必须做到信任队友，相互协作，如果没有团队意识，个人努力百倍不如团队每人努力一分；
其次，要做到彼此信任，相互关怀，互帮互助；
最后，做到战胜自我，人的潜力是无限的，不可停留在原来的角色或者位置止步不前，当我们付出所有努力以后一定会收获意想不到的结果。
性格优缺点及今后工作表现：
优点：认真踏实，适应能力强，比较乐观，对于生活和工作中的'困难，能够通过自身的努力独自去完成。
缺点：性格有些内向，不善于表达，不太善于过多的交际。
未来工作表现：
用智商做事：做事情有条理，有计划，讲究方式方法，提高效率。
用情商做人：学会控制自己的情绪，学会和不同人的相处技巧，站在对方角度思考问题，并给予和帮助。
用担当做事：敢于主动承担自己的责任和领导交付的任务。
在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时，回顾几天前的野外拓展训练的全过程，依然记忆犹新。训练场上“xx队”和“xx队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；教练在协助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。队友、教练，每一个训练项目，每一次教练点评，都历历在目。
我们共有xx名队员，整理后编为x队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数十分钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展示的方式进行pK，让人感受到团队力量的震撼力。“xx队”和“xx队”两个队pK，教练问前方需要支援，我们回答后方支持，教练说队长需要板凳，队友就急忙蹲下给队长当板凳，需要袜子就赶紧脱袜子，需要鞋带不假思索的解下鞋带，最后“xx队”最先完成，感受到了胜利的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，胆怯不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们准备好了吗？时刻准备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信心和勇气。信任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，分享自己对这个培训项目的感受，大家体会到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。
在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。
反思此次幼儿园春节主题活动，并对活动过程进行了总结和提升，认为本次活动能够顺利开展，主要得益于以下有效措施：
一、做幼儿学习活动的引导者，在创设情景中生成主题(认识新年)
我通过倾听、观察、谈话，及时捕捉幼儿的爱好。新年给予了孩子们太多美好回忆，同时也激发了他们的探索兴趣。我尊重幼儿的自发生成活动，并充分调动他们的积极性和主动性，通过各种方式引导幼儿生成活动，而且给予极大鼓励，并为此创造了一种自由、轻松的氛围，让孩子在已有经验的基础上自我表现、充分交流，分享活动带来的快乐，使活动成为幼儿生活的舞台，成为幼儿自我发展、展示自我的舞台，使幼儿的主体性和创造性得以发挥。
如果说引导幼儿畅谈过年体验，唤起幼儿美好回忆，为活动的顺利进行创造了良好的氛围;那么，接下来的分组收集活动，则为幼儿提供了交流、讨论的空间，开阔了视野，同时又提高了幼儿发现问题的能力。我们采取亲子合作、家长协助幼儿、自由组合的形式，依据家长喜好、特长、有利因素，分为以下组：
1、以贺xx妈妈为首的苹果组到图书馆查阅有关过年的风俗习惯;
2、以xx妈妈为首的香蕉组去采访调查爷爷奶奶的过年体验
3、以xx妈妈为首的草莓组去上网查有关过新年的历史
4、以xx妈妈为首的橘子组去调查有关警察叔叔和军人过年的情景
活动结束，各小队的汇报丰富多彩：有的查找了有关各国和各民族过年的资料和文化：“年的传说”、“福”字为何倒贴、春节的传说;有的讲了腊八粥故事、唱了过年的童谣;有的汇报了过年的习俗……让大家体会到爷爷奶奶以前那个时代过年的不同，各行各业的人们过年的不同体验，以及军人叔叔有时无法回家过年时，在部队是如何过年的情景。激发了幼儿探究生活的兴趣，让幼儿感受新年不同地方的风土人情，不同的地方的人们是用什么特别的方式来庆祝的，并从中感受过年的意义和喜气洋洋的场面，并体会到了资源可共享。
我们还请家长提供了幼儿小时候的照片，让幼儿了解新年到，自己又长了一岁。引导幼儿懂得在家、在幼儿园做力所能及的事情。
二、做幼儿学习活动的支持者，促进活动的顺利开展(迎新年)
待幼儿对新年有了进一步的了解后，“迎新年”的活动开始了，我并没有着急于幼儿的`创作、布置活动教室，而是，首先培养幼儿的观察能力，让幼儿注意到过年时用的装饰品，然后是搜集，并请幼儿展示搜集物品，介绍物品的名称、来历、用途或物品相关的过年的情景。如窗花，对联，年画，贺年片，中国结，过年的图片，灯笼等等。孩子们十分喜爱这些工艺品，是摸了又摸，百看不厌。于是，我提议孩子们亲自动动手，动动脑，一起来设计和制作别出心裁的装饰品来布置我们这个家，快快乐乐地过一个新年。于是，制作、展示活动开始了，孩子们自主选材，自主创造。用各种材料制作新年用品。美工区的小朋友在制作贺卡，向家人、朋友表达自己的新年祝福。生活区的小朋友在串门帘(各色珠子、塑料绳)，在这个过程中，孩子们学会了根据珠子的颜色、形状有规律的排列。泥工区的小朋友在做糖葫芦、包糖果。在这个过程中，我引导全体幼儿通过欣赏，帮助幼儿将已有的表象进行再造，使幼儿的动手操作活动、交往能力得到提高。运用展览的形式让幼儿的作品展现在众人面前，引导幼儿体验成功的快乐，并学会用语言表达自己的想法，充分体验了自主学习的乐趣。最后才是布置活动。孩子们十分兴奋，一起策划着，一起合作布置起教室，是那么的开心，看着他们的成果是那么的自豪。
三、做幼儿学习活动的合作者，让幼儿在活动中成长(庆祝新年)
此次新年庆祝活动，除了汇报活动，帮助家长更清楚地了解幼儿在园的情况：幼儿虽在园只有短短几个月的时间，已经基本适应幼儿园生活，不管是生活方面还是学习方面，比以前都有较大的进步外，主要以游戏活动为切入点，展开活动。游戏是幼儿最喜欢的，加入游戏活动，使整个庆祝活动起到画龙点睛的作用。特别是亲子游戏，不仅使家长观看自己的孩子表演节目，还能亲自参与，增强了孩子与家长间的互动。
在元旦新年的主题中，孩子们的参与是积极的，情绪是热烈的。首先是教室环境，不少孩子都带来了有关新年的物品来布置教室，孩子们今天带一幅对联，明天带一个灯笼，后天又带一个中国节等，可见家长的配合是非常到位的。当然除了让孩子们从家里带，主要的还是我们自己动手做，我们作为教师提供给孩子丰富的材料，彩色的纸，彩色的珠子，还有一个个的创意，做新年贺卡、灯笼、鞭炮、门帘等，孩子们有了多种选择的余地，而且不同层次的孩子可以根据自己的能力选择材料、内容，如能力强的做灯笼，能力差的做鞭炮，而且，活动的材料都是取用废旧物品：鞋盒、蛋糕盒、木块、旧布料、废报纸等等，孩子们做得开开心心、欢欢喜喜，尝到了游戏活动的乐趣，从中获得了成功的喜悦。真正实现了做中玩、玩中乐、在活动中学习、在活动中体验、在活动中发展的目标。
其次“欢欢喜喜迎新年”活动抓住了孩子们天天盼望新年的到来，迫切想了解人们怎样欢庆新年的心理，充分挖掘了新年欢庆活动的多样化，让孩子们体验了新年的快乐，进入新年欢庆的气氛，扩展了他们的知识范畴。
初次的分组尝试活动，家长的成功介入，使得幼儿经验准备得相当充分。使幼儿自己主动了解了欢庆新年的活动是丰富多彩的，如：舞龙灯、舞狮、赛龙舟、踩高跷……孩子们感性经验得到了丰富，并且积累了许多活动经验，为本次活动奠定了良好的基础。
总之，在新年庆祝活动中，我们让每一个孩子都能积极参与，并获得成功的体验，同时也感受到了新年的喜庆气氛。
短暂而充实的团建活动结束了，我们开始了回程，虽然回来的路上有些曲折，但我们带着满满的收获回来了。
这次团建让我思考了以前从未考虑过的问题。只有亲身体验，才能真正意识到团队合作的力量和精神是如此强大。个人的成功并不能算是真正的成功，只有团队的成功才是真正的成功。一个人的强大并不是真正的强大，只有团队的强大才是真正的强大。
第一天，我们早早结束了夜班工作，换上统一定制的活动服装，赶回集结点搭车。一夜的工作并没有让我们疲惫不堪，脸上的疲劳都被即将出发的喜悦所冲淡。在车上，我们刷抖音、看小说打发时间，当车驶入日照境内距离目的地只有半小时的时候，教练开始活跃气氛，通过两个互动小游戏让大家热情高涨，连之前疲倦的同事们也都充满了期待等待目的地的到来。
下了高速公路后，我们开始进入山区，蜿蜒曲折的爬山公路让人有些提心吊胆。到达景区门口后下车集合，我们分成了四个小队，我们的小队名叫“王者归来”，队歌选了《朋友》里的片段，寓意着我们每个人都是最棒的，只要团结一心共同努力。
在买票和景区交涉的时间，我们进行了第一个小项目。教练问大家：“一分钟可以鼓掌多少次？”下面的回答五花八门，有人说二十几次，有人说三百次。最后教练让我们验证一下，我们发现每个人都忘记了最重要的一点，那就是实践。我们都只停留在“想”的阶段，却没有想到去“做”。
教练接着问：“是否可以鼓掌次数更多更快？”我们突然意识到，为什么我们没有想到去突破自己呢？在教练的提醒下，我们改变了计数方式，取得了新的突破。简单的事情往往蕴含着深刻的道理，我们的思维太局限了。以后在工作和生活中遇到问题，我们不能止步不前，要勇于实践，不断完善自己，超越自我。
短暂的小游戏结束后，我们开始了为期两天的拓展训练的重头戏：越野路！这是一段充满毅力和坚持不放弃精神的峡谷穿越之旅。
对于平时忙于工作的人来说，徒步穿越大山是一种痛苦的体验。不论路程的长短，这段路并不平坦。呼吸着大山里的新鲜空气，行走在茫茫的大山中，前方充满了未知的挑战。草丛、山涧、陡坡、蚊虫的叮咬，我们所有人都成功地完成了这个考验。但毫无疑问，有些同事感到了疲惫。我们要明白，“身体是革命的本钱”，即使工作再忙，也要抽出时间锻炼身体。只有拥有一个健康的身体，我们在工作中才能精力充沛，效率倍增。
中午休息了一个小时用于午餐，下午的项目接着开始。我们进行了“信任背摔”的项目。当我摔下去的时候，我才意识到，原来我也会害怕。每个队员都需要轮流站在高高的背摔台上，双手反扣脑袋，前倾双肘抱紧身体，笔直地向后倒下做“背摔”，其他队员在台下双手保护。队长组织其他队员喊名字和队训来鼓励背摔的队员。所有队员在进行前都要将身上的尖锐物品等全部去除。通过信任背摔，我们体会到：信任别人是一种勇气，被别人信任是一种幸福！
第二天早上放了半天假，我们自由活动参观了九仙山的各个景点。下午，我们即将踏上返程，进行最后一个“结业”项目，那就是求生墙，也叫毕业墙。顾名思义，这是对培训学员培训成果的检验。
求生墙高4.1米，要求全体成员在规定的`时间内，不借助任何器具，只凭相互间的合作，将全体学员从地面攀上离地4.1米高的墙顶。如果有一个人没有攀上墙顶或超过了规定的时间，那么所有人都不能毕业。换句话说，只要有一个人失败，全体都失败。这个项目完全凭借人的力量和团结的体现！
求生墙的概念是由二战时期的军舰上的水手发明的。当时，军舰下层的水手几乎都是赤身裸体在船舱最底层工作，所以没有绳索这样的工具。如果军舰被击中，即将沉没，正常出口被堵塞，全体船员只能靠攀爬墙壁来逃生。墙高4.1米，单个人无法独自通过，只有依靠每个人的团结协助。在教练的指导下，我们搭建了人梯，一次次用膝盖和肩膀将伙伴送上毕业墙，上面的人则用强有力的臂膀将他们拉上墙顶。最终，我们在不到十五分钟的时间内顺利完成了任务。梯和手的结合是团队的凝聚力和支持力量的象征。最后，所有人都哭了，合作、信任、鼓励、感恩、责任和团结，这些是我们一路走来所看到和学到的东西。
在我眼里，团队不仅仅是一群一起工作的人，也不仅仅是协助和取得胜利。团队是一群人，共同朝着同一个目标相互协作、相互帮助，不抛弃、不放弃，共同前进的集体。通过这次团建，我们深刻地体会到了团队的核心力量以及在生活中会遇到的各种问题。我们要学会用集体的眼光看待任何看似不可能完成的事情，因为一个人的力量和精力是有限的，而一个团队的力量是无限的。尽管过程可能会充满坎坷和曲折，但与我们学到的东西相比，这些都是微不足道的！
通过此次的一个活动策划和活动的锻炼，我也是可以更好的去组织活动了，也是感激老师的一个信任，而今元旦晚会也是结束了，在此我也是就此次的活动来做个总结。
从策划晚会开始，其实就是有着很多的工作去要做好，要积极的联系赞助，去联系班级的同学，同时也是要规划好场馆，可以说工作是很多，但是大家也是积极的来做好，同时也是通过此次的活动，让我们都是得到了成长，从开始策划我们也是去做好了分工，每个同学都是负责一部分的事情，然后再积聚起来开会，去了解各自的进展情况，遇到困难大家一起想办法来解决，来让晚会可以很好的开展下去，而这次的晚会也是举办的成功，无论是准备中遇到了多少的问题，但一台完美的晚会也是回馈了大家的一个辛苦，同时也是让我感慨的确一场大型晚会的组织真的很不容易，也是老师的一个信任，以及同学们一起的努力才能去做好的，同时也是感谢那些帮助的老师和外校的朋友和赞助商。都是大家一起来做好，从开始的准备到活动之中的流程沟通，以及收尾的工作，大家都是很努力。
当然虽然看起来完美，但是也是在回顾的时候我也是看到了很多的一个问题。这些问题也是很多细节上其实还可以做的更好的，同时也是由于我们经验不是那么的充足所以准备的过程花费了很多的时间，不过通过此次，如果下次的活动还是我们去组织，那么也是可以做的更好的，同时通过此次的锻炼，我也是有了很多的成长，同学们也是如此，大家的配合也是让我明白，大家都是一个集体，在学生会都是去锻炼，同时也是团结起来才能做好的活动工作。元旦晚会中，我也是明白这次的组织有很多的方面也是得到了老师的一个提点，以及默默的老师在背后为我们做了很多的事情，才让我们开展的如此顺利，也是特别的感谢，同时也是知道我们还有很多要去学习要去成长的方面。
虽然有一些不足和细节上可以去优化的，但同时这次的活动也是做的不错，得到老师的一个肯定，同时同学们也是享受到晚会的快乐，而自己和一起做活动的同学都是很好的锻炼了，也是要在以后继续的去做好，去锻炼成长，让自己的能力更为出色，去把下次的活动做的更好。
在体验式拓展训练中，我们深刻认识到了团队的重要性。团队是一个整体，团队中的每个人都是个体。只有相互信任和互相帮助，我们才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，也需要一群优秀的`执行者，两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深体会到团结就是力量。一个良好的团队应该具备以下特点：
1、团结：团队如果不团结，就无法成功。团结是最基本的因素。
2、信任：队员之间要互相信任和认可，不要因为小事而抱怨。我们应该多一分信任，少一分抱怨。
3、互助：队员之间应该相互帮助、相互扶持。人心齐，泰山移。团队的凝聚力越强，离成功就更近一步。
4、责任心：团队的责任心也非常重要。当团队中的某个队员遇到不确定的因素时，每个人都要承担自己的责任，而不是推卸责任。
5、创新：在当今社会，创新是每个人必备的技能。如果团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有打破思维定势的勇气，那么团队就会被其他人超越，落后越来越远。失之毫厘，谬以千里。
团队的鼓励、良好的人际关系、热情的氛围以及激情四射的青春，这些增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量。它们让我们学会如何更好有效地与他人沟通和合作。因为我们年轻，所以不怕失败。只要我们少一点浮躁，多一点稳重，就一定能展现出年轻人的个性和风采。未来的舞台永远属于年轻人！
11月24日这个秋高气爽、阳光明媚的日子是我人生中难忘的一天，在这一天团建活动中我经历了开心、激动、兴奋、紧张、愧疚和感动和感悟。通过这次团建活动，拉近了我和实验兄弟姐妹们之间的距离，也让我感受到了领导们所要承当的艰巨的责任和压力，同时，我也在不断地反思自己在工作中和教育教学的过程中应该改进的地方。在此谈谈自己的几点团建心得体会：
1、执行能力促成功
短时间的小团队设计拓展训练队名、拓展训练口号、集体展示考验了大家的执行力和合作能力。在工作中也是一样要迅速执行领导下达的任务，想尽办法快速解决问题。
2、领导责任大如山
在我们踮起脚尖，双手将上百斤的队长托举头顶高过一米七的过程中，虽然手臂酸痛无比但大家都一直在相互鼓励、支撑着一直高举旗帜的队长。看似漫长的8分钟，让我们感受到了领导的这份沉甸甸的'责任和重担，只有大家协力地维护和支撑着，幼儿园的旗帜在领导的带领下才能迎风高展。
3、计划细节是关键
在13人解扣、步调一致走、安检游戏、极速节拍这个团建活动环节中，我们组的成绩不太理想是因为开始我们只是专注于各个问题的解决办法，而忽视了各个环节之间的衔接，没有注重细节显得比较慌乱从而延长了整个时间，所谓“细节决定成败”。我不禁想到在平时的一日生活之中，如果每个环节之间的衔接都应该要提前预设，注重细节，及时捕捉教育契机，减少消极等待。
4、包容理解感人心
紧张而富于挑战性的拍数字团建活动环节，由于一人出错，队长受罚，因此我格外紧张，生怕自己出错而连累了队长，加之前一天晚没有睡着，此时仿佛大脑有点缺氧，感觉手眼有点不受控制，因此而犯规，让队长受罚。而队长却一直安慰我说没有关系。当催泪的音乐伴随着受罚的队长们在做俯卧撑时响起时，我此时感觉自己像一个犯了错误的孩子，愧疚的眼泪不由得夺眶而出。不禁想到，如果平时孩子们不小心犯了错误，我们应该以怎样的态度来对待他？他们此时又是怎样的心情？我们如果报以温暖的微笑和宽容的鼓励，相信这个孩子从此会以此为动力在将来会做的更好！也许会影响他一生面对失败的态度和决心。
这个时候，我觉得我们的团队：小四班，在刘老师的带领下是一只积极正能量的小团队，大家都能彼此相互扶持、理解和包容。大家都各司其职，各尽其能地为了班上31颗可爱的小种子们积极付出着。只有我们每个人都相互关爱，孩子们才能感受到更多的爱，这个世界将来才会变得更加美好，为此，面对可爱的孩子们、可亲的老师们和可敬的领导们，我们都要以积极的心态微笑面对，让阳光照进每个人的心房！让我们的人生价值更丰满！
最后，让我们再次重温这几句深情的话：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”让我们为了祖国的未来而努力做一名好老师！
上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。
上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。
团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。
当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展示的讨论、和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展示了强有力的团队精神。
在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚拢在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却依然不断坚持，互相鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们所有人的心声。最后当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。
在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不可能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。
感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开始要强。