2024-09-06 教师网络研修总结 教师网络研修工作总结
一段忙碌又充实的学习生活告一段落了，这次学习让你心中有什么感想呢？感觉我们很有必要对自己的实习生活做一下总结。那么你知道学习总结该如何写吗？以下是小编精心整理的幼儿园校本研修学习总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教师网络研修犹如清风活水，给幼儿教育注入了新的活力，也让我们幼儿教师看到了提高保教质量的契机，为我们幼儿教师的成长提供了一条新路径。在本次学习活动中，我受益匪浅，现将自己研修学习活动总结如下：
一、勤勤恳恳，积极研修
在研修过程中，我坚持每天进行网上学习，认真观看各个专家的视频讲座，通过学习，解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升，驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高，同时更新了教育理论，丰富了教学经验，为今后从事幼教工作，打下了良好的基础同时也结识了许多优秀的教师，开阔了视野，充实了自己。具体做到了以下几点：
1、积极认真的观看专家的视频讲座。
2、积极丰富完善个人工作室。
3、认真独立完成作业，发表文章，发表评论，撰写感言。
二、受益匪浅，感受颇深
（一）网络研修使教育生活更加丰富多彩
网络研修从无到有，从少到多，对学前教育的发展起到了极大的推动作用。随着教改的深入和网络教研的蓬勃开展，网络研修项目已成为推动教改，推进素质教育的强大动力，成为提高保教质量的重要手段。
网络研修是借助于积累了巨量课程资源的网络平台，与不特定的教师就彼此感兴趣的教育教学问题进行分析与探讨的过程。如果我们把没有参与教研的教师比喻成“徒步者”，把使用传统教研的教师比喻成“骑马者”，那完全可以将使用网络教研的教师比喻成“驾乘者”。“希望能有更多的机会参加一些高质量的教研活动，学习更多的知识”，是众多一线教师的心里话。他们已开始意识到自己专业发展的重要性，专业发展的自主意识正在形成。
（二）网络研修使教学和研究充盈着成功的喜悦
网络研修跨时空交流的特性，突破了专家、教研员与教师，教师与教师之间小范围、短时间互动的局限性，使普通教师与异地的同行、专家们一路同行。专家与教师之间的互动，使一线教师的理论与一线教师的实践相互促进；教师与教师之间的互动，使一线教师之间的经验和优势能得到互补。
网络研修模式中的'学习，一改传统的、呆板的传授模式，科学遵循动静结合的原则。一方面为教师提供高质量的静态资源，另一方面坚持以教师为主体，利用专家讲座、在线答疑、讨论板、感言等多种交互媒体提供动态助学，通过案例学习、问题探索、交流研讨、自我评价等方式帮助教师构建自主学习的环境，促进自主学习的文化，最终形成学习共同体。
网络研修为教师打开一个敞开、明亮的世界，让教师畅谈教育的心得体会，议论教学中存在的问题，思考让教学更有效的对策。
三、继续努力，力求完美
我的研修虽然取得了一些成绩，但仍有待加强和完善的内容，在今后的工作中，我将更加努力工作，为自身修养的提高而不懈努力。网络研修是良师益友，是提高教育教学的水平的一大基石。网络研修学习会助我们乘风破浪，飞向成功的彼岸。我坚信：我研修、我进步、我快乐！
教师专业化发展已成为教师教育改革的一个引人注目的趋势，受到国家的重视。在教师专业化发展的进程里，教师在教育实践中的主体地位和主体作用得到确认，教师的工作作为重要的专业和职业得到确认，教师专业化发展的意义得到确认,随着课改的不断深入，积极开展并参与网上研修与培训活动是教师专业发展的必由之路。我是一名数学教师，兼任学校数学教研组组长。根据迁安市教育局关于《中小学教师继续教育工作文件精神》,为更好的开展网上研修活动，把研修和培训、理论与实践结合起来，把各项工作做好，为此我对自己提出了“学习、对话、反思、培训”的专业化研修模式。逐步提高从教素质，从一个“普通人”变成“教育者”的专业发展过程。
一、学习：
通过网上研修，聆听专家教育理论，使我受益匪浅。使我更加深刻的理解到：教师专业化发展,要求教师的学科专业水平与教育专业水平同步提升；要求教师既有深厚的学术根底、广阔的学术视野，又具有现代教育技术。学习先进的教育教学理念，及时了解当今教育的发展动态及知识与信息的加速增长和更新。教师不能再把单纯的知识传递作为自己的主要任务，也不能再将自己视为知识的来源和权威。学习能使教师摆脱传统对教师职业，对自身的习惯性定位，听取和吸纳各种意见，不断学习，向教师群体学习、向学生学习，以开拓自己的视野和胸襟。真正做到“崇真尚本”，以海纳百川之气度培养出各具特色的学生。为此，我依托学校网络学习平台，自行编辑出版了《育新园》内部期刊，以发展为主题，主要刊登数学教研实践中的体会，教学反思及当今教育界中的热点介绍；出版了数学组教育教学资料汇编，如《学习，使我们充满力量》、《互相欣赏 共同进步》等；利用网络平台，刊登国内外教育研究有关资料，及时了解国内外教育发展动态。
二、对话：
研究表明，教师在开展专业研究时往往缺乏研究规范、研究技能等方面的必要训练和足够的理论准备，同时,一般教师对教育科学理论的语言不很熟悉，对某些术语甚至会有理解上的偏差 ,这就为教师深入分析问题、准确表述观点等造成一定的困难,从而妨碍了研究的深入。因此，在我的.倡导下，在我校首先成立了“数学教学研究共同体”,一方面积极与教师进修学校联系，有机会与专业研究者合作或在他们的指导下进行研究。另一方面，积极倡导合作研修。这种“教学研究共同体”极大地促进了教师与专家、教师与教师之间的交流，为教育教学研究的深入持久开展，创造了良好的条件。因此除建立“教学研究共同体”之外，我们在校园期刊上还开设了教育论坛栏目，供教师们交流。还常常组织大家进行某个热点问题的大讨论，如“什么是有效教学”,“素质教育的课堂教学是什么样的”，这种讨论一方面可以促进大家的相互交流，更重要的是极大地提高了大家学习的积极性。实践证明，这种做法的效果非常好，有力地促进了学校的教育教学，受到教师们的欢迎。
三、反思：
一般认为：反思就是用批判和审视的眼光多角度地观察、分析、反省自己的思想、观念和行为，并作出理性的判断和选择。可以说，教师专业发展就是一种自我反思的过程。美国心理学家波斯纳给出了一个教师成长的简洁公式：教师成长=经验+反思。教师的反思活动既是一个个体的活动，也是一个群体的活动。为促进数学科研团队进行教学反思，为此，要求数学科研团队的每位教师的课堂教学必须要有课后札记，我在校园网上书写的反思日记，很受老师们的欢迎，有很多同仁跟帖，以计算机、网络为载体的反思日记更具有吸引力。
四、培训：
（1）我们数学科研团队首先在学校推行以师带徒——“导师制”模式的在职新教师培训方式。选派或指定经验丰富的老师对新教师进行传、帮、带、引，帮助他们掌握教育教学技能，并签订培养协议，以加强双方的责任心。
（2）教育教学理论课程培训。目的在于让教师掌握新的教育科学理论和新的教学方法，及学科最新发展知识。利用校园网、校园期刊等载体为教师提供培训课程，或请教研室教研员做专题讲座。
（3）教学实践和教学研究培训。围绕数学学科、某专题、研讨课等，参与、体验、反思自己或他人的教学，在交流和研讨中学习他人的长处，提高自己的认识，产生新的思想和理念。理论和实践都证明，“基于问题的研究”式的培训。
（4）发展团队合作，建立有效的团队组织，建设性地运用各种观点的碰撞，来促进个人及教师的专业发展并达成新的共识。
20xx年5月我带领我校数学科研团队又申报了河北省电化教育馆“十二五”教育技术研究规划课题子课题，进行《搭建网络课程平台，创设自主学习的有效模式》的研究。现已申报立项。
在我的引领下，数学科研团队已纷纷投入到校本研修与培训中，热情很高,但从中却发现和存在着很多问题与不足，例如：“三重三轻”问题：
（1）重理论，轻实践；（新的教学理念不能很好的贯彻落实）
（2）重传授，轻反思；（计划或教案与教学实施过程脱节，课的前后缺少反思）
（3）重专家教授，轻自身体验。
总之，在今后的校本研修工作中，坚持做到研修一体化，努力使自己成为一名研究型教师，使我们的数学教研组真正成为星级科研团队。
一、组织管理制度
1、由园长全面负责园本研修工作，园长是园本研修的第一责任人。
2、成立园本研修领导小组，建立园长、教研组长、教师三级管理网络。
3、园长定期参加教研活动，园长、教研组长深入一线听课。
4、保育员根据工作需要参加园本研修，学习配合教师开展教育教学活动。
二、保障制度
1、时间：2周一次
2、人员保障：
因公外出不能参加园本培训者需向园长请假，如园长不在向大教研组长请假。
因个人原因不能参加原本培训者作为事假处理。
教师在进行园本培训时，由后勤人员进班。
小教研活动组活动午睡带班可由各个级组互换。
3、经费保障：为参加外出学习培训的教师，提供经费保障(每学期约：2000元左右)
4、资源保障：
聘请专家引领定期指导，同时每学期为教师提供外出学习的机会。
三、考核奖励制度
1、成立由园长、教研组长组成的考核小组，考核形式为实践教学活动开放、各类资料的汇编等，利用自评、互评、考核小组评等方式对全体教师评分，力争做到公平、公正、公开，并将评选结果向全体教师公示，可作为评选先进的依据。
2、设立园本研修奖励基金，对支持教研组工作、师训工作、带教工作，外出学习、主动承担示范教学活动、交流主讲者，成果显著的给予奖励。
四、资料管理制度
1、固定资料员、记录员。
2、及时收集书面材料汇总。
3、结束做好专题总结，将本学期积累的`资料归类存档。
4、建立教师专业成长档案，每月月末教师进行考核。
五、聘请专家制度
1、请专家定期来园进行指导、讲座、现场诊断、咨询等。
2、园长给予经费保障。
六、培训制度
1、园长定期参加教学示范。
2、通过教师论坛、专家讲座、实践研讨、案例分析，提高教师专业化水平。
3、鼓励教师参加外出培训。
七、带教制度
1、每学期根据幼儿园发展规划和师资情况制定教师分层培养指导方案。
2、加强带教过程的管理和监督，每月抽查，做到有计划、有记录、有成效。
为确保校本研修的各项活动得以顺利开展，减少各种客观障碍，以便教师在开展校本研修活动之中免除后顾之忧，全身心地投入到校本研修之中，特制定校本研修的保障制度。
1、对于教师在学期内和假期内购买的教育教学类专著，学校一律按价、按据报销，以减轻教师学习的经济负担。
2、活动中，学校将积极为教师参加校本研修创造学习和研讨的机会和时间，使教师能够在轻松的环境和条件下参加此项活动。
3、对于活动中教师所需要的各项设备、设施，学校将在力所能及的情况下给予积极的'提供和保证。
4、学校将建立专项资金用于校本研修活动，以提供资金上的保证。
5、工作中，校本研修领导组成员将走入同志之中，参与活动中去，倾听、访谈各位教师的需求和活动中存在的困难，并积极给予解决。
6、学校将努力创造机会，为教师外出学习寻求条件。
7、学校建立相关制度，建立并健全校本研修工作开展的服务制度。
青年教师的建设是教师队伍坚实的一项重要工作，因此自上学期开始， 为了提高青年教师的能力和素质，举办了青年教师研修班，这个班由王老师担任班主任，沈老师担任副班主任。
这个研修班为我们一线的年轻教师搭建了一个很好的平台，尽管平时我们一直忙碌着、劳累着，但是通过研修，让我们意识到自己在某些方面的不足，提供给我们各种机会去提升自己的基本素养和能力，对我们今后的发展也起到了一定的积极和促进作用。通过上学期地研修，我对自己的教育教学工作也有一种新的认识和理解，那么就简单地谈下自己的一些体会：
一、阅读的重要性
生活里没有书籍就好像没有阳光；智慧里没有书籍就好像鸟儿没有翅膀。莎翁借助这样诗意的语言劝告我们要懂得阅读。作为教师，知识的传播者，更应该意识到阅读的重要性。但是作为年轻的'我们，由于各种因素，让自己离阅读者越来越远。平常工作除了教科书、教辅书，基本不再看其他书籍。当然除了工作，生活也是很难挤出点时间静下心来看书。心里总是给自己找个各种理由，其实说到底自己对阅读的欲望不强，甚至是没有。通过研修，让我们体会到自己的不足，让我们意识到某些思想观念的不符。有时候质问自己为什么人家也这么忙，还是能够抽时间除了阅读，但自己却不能，最关键的是没有阅读的动力和毅力。
所以学校为了帮助我们培养阅读的习惯，给我们发了好多教育书籍，反正尽可能的抽点时间翻翻看看，让自己能够养成这样的习惯，开拓自己的视野。总之，阅读还是贵在坚持！
二、写作的重要性
从研修班开办以来，王老师就一直强调让我们多去博客转转，即使有一点点想法也可以记录下来，关键在于积累。作为年轻教师对于写作似乎又是很感冒的一件事情，也有很多的困惑，于是王老师给我们上了一节有关于教师写作与专业成长的课，让我们对教师写什么，怎么写也有了更好的认识。所以在博客上也发表了不少自己在专业发展和班主任工作方面的感受，尽管文采不咋的，那至少也是一种积累。在上学期也完成了2篇论文，让自己对论文也有了初步的体会。总之，写作重在积累！
总之，在上一学期中的研修活动中，使自己在阅读和写作上有了一点小进步，希望在这学期中可以收获更多。
一、对于积极参加校本研修的，除在校本研修报告册上登分外，与月考核挂钩。
二、要不断提高对现代信息技术的应用能力，积极参加培训，并对计算机培训取得初、中级合格证的`给予表扬，同时作为评优、职称评定工作条件之一。
三、鼓励学以致用，能在各级各类教学中自制课件，辅助教学收到良好效果的给予适当奖励。
四、要充分发挥骨干教师的作用，对于在培养中青年教师中做出突出贡献的给予表彰，召开经验交流会，大力宣传其优秀事迹。
五、大力加强教育教学研究，对于在各级各类教学竞赛课中获奖者给予奖励。
六、教研先导，对课题有研究成果的同志给予奖励，与月考核挂钩，与评先评职挂钩。
七、认真落实《教师职业道德规范》，对于有体罚学生现象的教师或不认真参加校本研修的，在职称晋级、考核评优中实行一票否决。
在过去的一学期里，我积极参与了幼儿园组织的校本研修活动，这次学习不仅加深了我对幼儿教育理论与实践的理解，还促进了我个人专业能力的成长与提升。以下是我对本次校本研修学习的总结与反思。
一、研修内容丰富多彩，拓宽教育视野
本次校本研修涵盖了幼儿教育的多个方面，包括儿童心理学、课程设计、教学方法创新、家园共育以及教师专业发展等。通过专家讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，我深入学习了最新的教育理念和教学方法，如项目式学习、游戏化教学等，这些新知识极大地拓宽了我的教育视野，让我对幼儿教育有了更全面、更深刻的认识。
二、实践探索，提升教学能力
在研修过程中，我们不仅仅停留在理论学习层面，更重要的是将所学知识应用于教学实践中。我积极参与了教学观摩、公开课展示等活动，通过观摩优秀教师的课堂，我学习到了许多实用的.教学技巧和策略。同时，我也勇于尝试将新的教学理念和方法融入自己的课堂中，通过不断的实践、反思和调整，我的教学能力得到了显著提升。我更加注重幼儿的主体地位，鼓励幼儿自主探索、合作学习，使课堂氛围更加活跃，幼儿的学习兴趣和积极性也得到了明显提高。
三、家园共育，构建良好教育生态
家园共育是幼儿教育不可或缺的一部分。在本次校本研修中，我们深入探讨了家园共育的重要性和实施策略。我认识到，家长是幼儿成长过程中的重要伙伴，他们的支持和配合对于幼儿的教育至关重要。因此，我更加注重与家长的沟通和交流，定期向家长反馈幼儿在园表现，分享育儿知识和经验，共同为幼儿的健康成长营造良好的教育生态。
四、反思与展望
回顾本次校本研修学习，我深感收获颇丰。然而，我也意识到自己在某些方面仍存在不足和需要改进的地方。例如，在教学方法的创新上，我还需要更加大胆地尝试和探索；在家园共育方面，我还需要进一步加强与家长的沟通和合作。未来，我将继续努力学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养和综合能力；同时，我也将更加注重教学实践和反思，努力成为一名优秀的幼儿教师。
总之，本次校本研修学习是一次宝贵的学习经历，它不仅让我收获了知识和技能，更让我对幼儿教育有了更深刻的理解和认识。我相信在未来的工作中，我会将这些所学所感转化为实际行动，为幼儿的健康成长贡献自己的力量。
第二期远程研修培训结束了，我的远程研修经历了一个从迷惑彷徨到欢欣鼓舞的心的历程。在远程研修过程中，我收获颇多，通过“观看视频案例分析和主讲教师视频讲课，阅读主讲教师讲稿和推荐的，参与在线研讨和交流，完成提交作业，完成并提交学习总结”的过程。使我在知识结构上产生了一个极大的飞跃。积累了一些经验，取得了一些理论上和方法上的突破。
一、观念转变，提高认识
作为一名教师，在教学过程中不应受传统教学方式的束缚，需新思想、新理念血液的输入，新课程倡导的“确立学生主体地位，尊重学生、关注学生的个性差异，让学生体验获得知识的过程”的理念，“自主探索，合作交流”成为学生学习的主要方式，所以在教学中我主要扮演的是组织者、引导者的角色。同时我也对自己的教学实践进行反思、研究，以取得更好的教育教学效果。远程研修让我转变了思想，更新了观念。
二、开阔视野，扩展见识
远程研修平台上的老师都在努力地学习，积极地发表文章和评论，他们的文章观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师交流的过程中，我深深感到自身的`浅薄，感到加强学习的重要性。远程研修的过程中，我一直抱着向其他老师学习的态度参与的，多学习他们的经验，结合自己的教学来思考，反思自己的教学。那些经验和教训，对我来说真是弥足珍贵。专家们的课程深入浅出，大量鲜活生动的教学案例让我们感到就在自己身边。案例背后的思考与解读，更是让我们深受启发、大开眼界，引起深层次的反思。专家们高深的理论见解，丰富的实践经验和各具特色的授课风格，也深深地吸引了我。
这种大空间的网络培训，从传统的培训模式中走向网络平台时，产生了极大新鲜感和神奇感，更重要的是这个平台给我们提供了无限广阔的交流空间，我们在课程改革的实践中有许多问题，困惑、思考、收获很难有机会倾情表达，在这里我们可以通过研修平台共同与专家团队、指导教师、班主任、所有在线的同仁们，一起进行交流、研讨。通过远程网络教学研修的学习，使我比较直观的领略到了教育专家和一线知名教师的风采。
三、掌握方法，提高能力
对于一线教师来说，转变观念似乎是说起来容易做起来难的事，也就是说，转变观念在认识上容易做到，但在具体的课堂教学中，仍然会重复走老路子。通过观摩和在线交流，使我深刻感到转变观念不能只停留在认识上，更应该落到课堂教学中去取得实效；通过观摩和在线交流，我还知道应该如何在课堂教学中树立新型的师生关系，创设丰富有趣生活化的学习情境，开展学生自主、合作探究的学习活动，提供行之有效的教学媒体，关注学生的学习过程，真正使每一位学生学有所获，得到较好的发展。观摩学习，使我学到了一些好的教育教学方法，提高了专业技能，同时，也增强了自己适应新课程改革的能力。远程研修平台的课程资源当中的一些新的教育方法和理念，我以前是闻所未闻，见所未见的。这些课程资源给了我很大的启发，也给了我很大的帮助，让我认识到自己在教育教学和新方法理念运用上的不足，为我以后的工作指明了方向。
总之，学习是教师的终身必修课，通过这次网络研修培训，我学到了许多，我应该更加努力学习，提高自己的业务水平。这次远程培训，为我营造了一个崭新的学习环境，从根本上改变了我原先的传统学习模式，更给我带来了新的学习观念、学习方式和教学理念，为我今后的人生开辟了新环境。
本次幼儿园校本研修以“家园共育策略”为主题，通过一系列的学习与实践活动，我深刻认识到家园共育在幼儿成长中的重要作用，并掌握了更多有效的家园沟通与合作方法。
一、理论学习，明确方向
研修之初，我们深入学习了家园共育的相关理论，明确了家园共育的目标和意义。我认识到，家庭是幼儿成长的第一课堂，家长是孩子的第一任老师。幼儿园应当与家庭建立紧密的合作关系，共同促进幼儿的全面发展。
二、案例分析，汲取经验
通过分析成功的家园共育案例，我学习到了许多实用的经验和做法。比如，有的幼儿园通过定期举办家长会、亲子活动等方式，增进家长对幼儿园工作的了解和支持；有的教师则通过建立微信群、QQ群等线上平台，及时与家长沟通孩子的在园情况，共同解决孩子成长中遇到的问题。
三、实践探索，创新方法
在研修过程中，我也积极尝试将所学应用到实际工作中。我主动与家长建立联系，了解他们的需求和期望，并根据孩子的'实际情况制定个性化的教育计划。同时，我还利用班级微信群等平台，定期分享孩子在园的学习生活照片、视频以及教育心得，让家长更加直观地了解孩子的成长变化。此外，我还尝试邀请家长参与班级活动的设计和组织，共同为孩子们创造一个更加和谐、温馨的成长环境。
四、反思与总结
通过本次校本研修，我深刻认识到家园共育的重要性和复杂性。我意识到，要想实现家园共育的良好效果，不仅需要教师的努力和付出，更需要家长的积极配合和支持。未来，我将继续加强与家长的沟通和合作，不断创新家园共育的方法和策略，为孩子们的健康成长贡献自己的力量。