文档的撰写和管理是组织中重要的工作之一，范文正在越来越多地帮助我们。阅读这份范文可以为我们的整体构思提供很好的指导，什么样的范文值得我们参考呢？愿这份"文秘工作总结"能够为您提供有价值的信息。
尊敬的各位领导、各位同事：
下面就经理办文秘档案科及我本人20xx年全年工作向大家汇报，请各位予以批评指正！
20xx年以来，文秘档案科在日常具体工作中，不断完善和规范文秘工作程序，积极改进服务质量，突出强化作风建设，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件103份；上报工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料60多份，各类领导讲话30份10余万字；通知督办公司级会议50余次，督办各类传真、公函96份；编辑印发《阳光之窗》11期62个版面；文印、档案工作未出现因服务不满意的投诉现象。同时积极配合服务物流中心成立大会、一届四次员工代表大会、河津市平等协商集体合同阳光观摩会、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植动员大会等公司级重要会议及外事活动。
总之，一年来在领导和同志们的帮助下，本人在工作作风上比往年有了转变，工作也尽职尽责做了一些，但仍存在一定的差距。今后一定要继续加强理论和业务学习，提高自身素质，把本职工作完成得更好。
20xx年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建设，突出重点地完成了几项工作：
一是对照范总年初动员大会讲话精神，按照经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进行《标准化车间管理模式》的修改、修订和审核工作，10月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作9月底圆满结束，推进了车间基础管理，促进了阳光形象文化宣传。
严格认真，办会工作细。今年我室单独承办或与县委办一道承办以及协助部门组织召开各种会议共70多次。建立健全了办会工作制度、会议请假制度，严格控制会议的规模和数量，确保了会议的效率。我们着重抓好了“三步曲”。一是会前准备充分。征集好会议议题，安排好会议议程，提前下发会议通知，准备好会议有关材料。二是会中记录准确。认真做好了县党政领导联席会、县四家领导联席会、上级领导检查视察工作汇报会等会议的记录，共记较高质量的会议记录20多次，xx视察的录音整理受到了市委办的充分肯定，并以县委通报的形式在全县印发。三是会后纪要制发及时。会议结束后，在7个工作日内形成会议纪要并下发至相关单位，做到了内容准确、印发及时，今年共撰写、核发会议纪要29个。
二是积极宣贯企业文化，利用广播、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进行广泛深入宣传。特别是三季度以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特长，按照项目进度，全力配合北京专家项目组，深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事比赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。
三是《阳光之窗》年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光报版面新颖、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了广播、报刊用稿的及时性和针对性。在宣传定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。
四是借助经理办组织进行的感恩阳光讲演教育和金融危机的契机，通过开展作风教育、形势教育、思想教育，着力提高职工的大局意识、责任意识、奉献意识，提升大家爱岗敬业的凝聚力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作能力和创新意识的局面，职工队伍基本达到达到“人人有事干、事事有人管、管理有标准、工作有程序”的目标。
五是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些问题，进一步修订公司受控文件管理办法、规范公章用印程序，同时对各单位的办公室工作工作进行了三次全面系统的检查整改。
观念变、天地宽，我感觉到总经办20xx年度的工作不论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与04年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调工作，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
一年来，在经理办主任的带领下，我本人和文秘科全体成员出色圆满地完成了各项工作任务，可以说，我们10年的工作比XX年大有进步，与小刘、艳玲的两位副科长的管理是分不开的。全年获得8次20，没有一次10。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进，一位获经理办先进。但回头认真总结、深刻反思，我们离先进还有很大差距，无论从管理角度上看，还是从工作业务看，从细节管理看，都还不同程度存在出一些问题，我认为归纳起来，有三个问题：
一、培训学习不够深入。除了每月固定一次的集体培训学习之外，由于科室事务繁杂，所以导致学习的时间少，内部职员自我主动学习氛围不够浓烈，今后要进一步端正学习态度，按照公司的要求，进一步探索科室内部的学习方法。
二、工作标准、服务水平、管理流程需要科学化、规范化、标准化。作为经理办主任助理、文秘科长，个人在管理工作中，还不能做到持之以恒经常化，执行有力规范化；科室员工的责任意识、大局观念离公司的要求还有很大差距，尤其是12月份科室合并、人员精简之后，如何提高人员的综合能力、提升大家的工作效率，将是今年科室管理的重点工作。今年上半年，我们将进一步规范岗位职掌，强化考核制度，细化工作流程，按照车间标准化的要求建立标准化的'科室。同时肩负起企业文化建设的职责，继续深入推进全员企业文化建设。
年内，文秘科在文件受控管理、档案管理和公章使用上，或多或少暴露出一些问题。比如：文件审批程序不够严格规范、文件审核不够认真等等。这说明我们的工作标准不够高、制度落实不彻底、细节管理不重视，这就要求我们必须在强化自身及二级单位的业务培训、健全制度细则、规范工作流程上下工夫。
三、和谐团队、快乐工作的氛围还不浓烈。去年危机以来，大家都能做到积极响应公司应对决策，自己和自己的和谐才是最大的和谐。快乐工作的基础是讲团结、讲责任。汇报少、沟通少、走动少。
新的一年是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。
20xx年，对于集团公司来说，将会是一个发展面临困难最大的一年，同样也是机遇最大的一年，我个人和文秘科将继续围绕“管理工作精细化、队伍建设专业化、制度落实标准化”这个目标（也是每一个科员的工作目标），进一步完善科室内部的工作标准和考核细则，不断增强在新形势下的忠诚意识、形象意识、学习意识和团队意识，重点围绕“流程规范、文化建设、基础管理”创新性地开展工作，争创标准化科室、精细化管理、优质化服务，为经理办各项工作上水平、上档次、上台阶全力以赴、尽责尽力。
以上就是上半年的工作汇报，请领导、同事给于评议！谢谢！
一、工作概况
机关文秘组是一个与整个机关密不可分的组织，拥有着承接上级、服务下级的职责。在过去的一年，机关文秘组充分发挥自身的优势，认真履行各项职责，取得了一些值得肯定和总结的成果。
1. 办公室日常工作
机关文秘组作为机关的重要一环，日常工作是不可或缺的。我们秉承着“以人为本，服务机关”的原则，协同各个部门，完成了如下工作：
（1）行政管理：组织协调机关各部门工作，起草制定会议纪要及报告资料等。
（2）机要资料管理：负责机关文件的登记、传阅、存档、销毁等工作。
（3）信息管理：负责机关网站的维护管理及信息的发布和更新工作。
（4）后勤保障：负责完成各种活动的组织、策划和后勤保障工作。
2. 党团工作
机关文秘组作为机关党委的助手，发挥着示范作用，带头组织引导机关党员团员深入学习实践新时代党的建设总要求，积极开展了各项合作，实现了组织的团结稳定和工作的顺利推进。
（1）学习教育：组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办不同主题的专题讲座和集体学习。
（2）党建工作：积极参与机关党委活动，如组织党建并办理相应文件工作等。
（3）新时代文化建设：传承新时代先进文化和优秀传统文化，举办各种文艺活动，使机关党员干部更加紧密地团结在一起。
3. 公文处理
机关文秘组是公文处理的主力军，我们通过与各个部门紧密联系和高效协同工作，处理了大批量的公文，如请示报告、通知、照会、报批文件等。通过多年的磨练，我们积累了大量的经验，并不断优化和改进自己的工作方法，提高了公文处理的效率和质量。
4. 机密文件管理
机关文秘组在保密委员会领导下，严格对机关机密信息的管理和保护，细化文档的频度、流向、接收方等，并要求成员承诺保密，定期考核，加强保密意识，保证机关信息的安全和机关运转的正常。
二、存在的问题
在工作中，机关文秘组也存在着不足，导致了一些问题的产生。主要有以下两点：
1. 人员队伍建设的不够完善：虽然机关文秘组有丰富的工作经验和良好的业务素质，但队伍中缺乏年轻骨干人才，这导致了团队管理和人才培养上存在一定的难度。
2. 效率提升的空间还较大：公文处理的重要性不言而喻，在公文处理方面尽管我们通过不断探索和完善工作方法，提高了效率，但仍有进一步提升的空间，尤其是针对一些复杂的公文案件。
三、改进方案
1. 完善人员队伍建设：加强招聘渠道的建设，吸纳年轻骨干人才加入机关文秘组，定期开展培训和考核，营造更好的工作环境，提升队伍的向心力和凝聚力。
2. 进一步提升效率：整合公文处理工作流程，加快文档流转速度，优化工作分工，实现公文处理更加高效的目的，同时加强对某些复杂公文案件的培训和沟通交流，提高处理效率和质量。
四、结语
机关文秘组工作团结一心，勇攀高峰，通过这次总结我们更加清晰地认识到了自身的优势和不足，明确了未来的改进方向和目标。未来，我们将不断进取，更加努力地工作，为机关的顺利运营和文明建设贡献自己的力量。
我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝。转眼间冬天即将过去了，新的一年又到来。一年忙到头，付出的是什么，收获的又是什么呢？仔细的回顾这一年的工作得失感慨很多，转眼一年的时间过去了，在各部门的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好各项工作打下了良好的基础。来幼儿园三年多时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但的是对幼儿园心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、本学期我虽无特殊的成绩表现，但我对工作认真负责，任劳任怨，能够积极参加园里组织的各项活动，团结同事，热爱集体，爱岗敬业，服从分配，对工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个人。
二、遵守园里的各项规章制度不迟到、不无故早退，不缺勤旷工，坚持在自己的工作岗位上兢兢业业地无私奉献，上班时间不做与工作无关的事，认真做好自己的本职工作，不断挑战自我，让自己在各方面获得全面的提高，从而无愧与同事对我们工作的信任以及领导对我们工作的期望。
我所做的工作与幼儿园的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如领导要什么资料时，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此导致有时候的资料质量都是不太高。
三、对日常工作纪律要求不是太严格，例如偶尔会提早下班或皮头发上班。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名文秘，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守幼儿园各项规章制度，及时并保质保量的完成领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的文秘。当好领导的助手，充分发挥自己所学。三、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。我将在今后的学习、工作中逐步改正。要以高度的自觉性，正确的认识自己，严于剖析自己，从一点一滴做起，努力学习、积极探索，在前进中充实和提高自己，愿美好的明天增添自己一份嫩绿的春色！与时俱进，开拓创新，使自己不断的进步！
在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，力求把日后的工作做得更好！ XX年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的'作用,取得更大的进步。以上为个人XX年工作总结，如有不当之处，请领导批评指正。
我是从20xx年9月27日加入中天这个大家庭的，也是我自6月毕业以来连续数次跳槽后最稳定的一份工作。
为此，我感谢中天公司，能给我提供这样一个发展的平台。现在，我就3个月来的工作做如下总结：
一、工作职责
3个月来，我在文秘岗位上恪守职责，主要负责公司的文字编辑，公司新闻通讯的起草撰写，会议记录等工作，在工作中，我努力学习企业秘书所具有的素质，积极借鉴其他企业的优异点，结合自身，提升自己。
二、工作总结
回顾3个月的历程，虽然短暂的一晃而过，但是工作中的乐趣和工作之后的成就感依旧挥之不去。
1、起草了4篇以公司发展为题材的纪实文字，如《企业探索循环农业新路子，农民找到科技致富金点子一甘肃中天生物科技集团发展纪实》、《解不开的“三农”情结一记省人大代表、甘肃中天生物科技集团董事长陈耀祥》、《急鼓催日月，热血写青春一记陇原中天生物股份总经理韩东宏》、《致力三农发展，带动农民致富一记发展中的甘肃中天生物科技集团》等。这些文字虽然均没有发表、公开，但是从苦思冥想的构想，到艰辛的起草文字，再到文章的定稿，其中的滋味是幸福的。
2、起草了十余篇公司重大新闻的通讯稿，如《我公司成功举办员工拓展训练》、《中天生物“乡村牧歌”涮园隆重开业〉〉、《民勤县政府考察团莅临中天生物股份公司参观指导》、《民勤县政府考察团莅临中天生物股份公司参观指导》等。
3、起草了《致员工家属的一封信》和《致政府与客户的新年感谢信》。
4、更新，并提出合理化建议。让整体效果更美观，更大方。如首页flash借鉴腾讯公司网页flash制作，正文的图文排版模式更美观，文字审核把关越严格。
5、积极配合同事并负责排版设计编写了《我们的队伍向太阳一一员工拓展训练纪念册》。
6、负责记录公司大型会议的记录工作，如《牛羊肉生产和销售意见汇总会议》《中天生物股份20xx年度工作会议》《中天生物20xx年上市工作部署安排》《近期重点工作部署会议》等。
三、工作计划
1、加深学习秘书工作的理论知识，深入工作实践，争当一名台格的企业秘书。
2、进一步优化，使模式更加合理、美观。如减少首页模块，增加空间等。
3、进一步做推广，扩大影响力，提升公司形象。如掌握新闻通讯关键词选取的技巧，学习行业新闻添加的诀窍等，以提高百度、搜狗、谷歌、搜狐等搜索的收录量。
4、与各分公司主要负责人熟悉并保持联系，以更方便地采写公司的新闻通讯，并提高新闻通讯质量。
四、建议与请求
1、关于《中天人》报。将《中天人》报主办权置换为甘肃陇原中天生物工程股份有限公司，原因有二：中天生物上市在即，一个上市公司的企业文化宣传显得尤为重要，《中天人》报作为中天公司最有影响力的宣传媒介，将《中天人》报视为上市公司的企业内刊合情也合理；目前，《中天人》报的排版编辑质量不高，编辑队伍的专业知识欠缺。我有决心和信心办好《中天人》报。
2、购置报刊栏以及制定书刊借阅、归还制度。
目前公司制定的报刊杂志或者堆置于墙脚，或者归属个人所有，没有起到丝毫作用。我建议购置报刊栏以及制定书刊借阅、归还制度，营造办公室良好的学习氛围，而不是员工之间相互嬉笑、聊一些跟工作毫无边际的话题。
3、请求公司给我配置一台笔记本电脑。
由于经常加班为公司起草宣传材料、整理会议纪要等工作，加之公司距离宿舍太远，晚上加班实为不便，故特请求公司给我配置一台笔记本，以提高工作效率和工作质量。
一、
在经济日益发展的今天，银行业作为经济的重要组成部分，承担着金融、贷款、储蓄、结算等重要职责。作为银行内部的核心角色之一，银行文秘在助力银行高效运作和信息管理方面发挥了重要作用。本文将分析银行文秘工作的要素和重要性，并总结银行文秘工作的主要内容和技巧。
二、银行文秘工作要素
1. 沟通协调能力：作为银行内部各个部门之间的纽带，银行文秘需要具备良好的沟通能力，能够与各级行领导、员工及外部机构保持高效的沟通，协调内外部资源，促进工作的顺利进行。
2. 文案写作能力：银行文秘需要具备优秀的写作能力，能够准确表达银行政策、规章制度等重要文件和公告。文秘的书面表达应该清晰、简洁、准确，以免产生歧义或引起误解。
3. 机密保密能力：银行文秘工作涉及到大量的敏感信息和机密文件，文秘需要具备高度的责任感和保密意识，严格遵守公司的保密制度，避免信息泄露。
4. 时间管理能力：银行文秘需要同时处理多项任务，因此需要具备良好的时间管理能力，能够合理规划自己的工作时间，高效地完成任务。
三、银行文秘工作的内容和技巧
1. 文件起草和处理：银行文秘需要负责起草、编写各类银行文件，如会议纪要、函电、公告等。起草文件时，应在保证语言简洁明了的前提下，注重文字的规范性和合规性，避免表达不清晰或存在法律风险。
2. 会议协调和组织：银行文秘需要协调和组织各类会议，包括内部会议和外部会议。会议的组织应考虑到时间安排、会议材料准备、与会人员邀请等方面的因素，确保会议的顺利进行。
3. 办公文档管理：银行文秘需要负责办公文档的管理，包括收发文的登记和归档、文件的分类整理等。文秘应具备良好的文件管理技巧，能够快速找到需要的文件，确保文件的安全和易查找性。
4. 信息协调和沟通：银行文秘需要与各个职能部门保持良好的沟通协调，及时传达和反馈信息，并协助解决相关问题。文秘通过及时传递信息，有效促进了银行内部员工之间的沟通和合作，提高了工作效率。
5. 机密保密和保安工作：银行文秘需要妥善保管机密文件和信息，确保不被泄露。文秘应加强对保密知识的学习和理解，确保工作中的机密信息被妥善保管。
四、结语
银行文秘工作是一项细致而重要的工作，需要文秘具备较高的沟通协调能力、写作能力、保密能力和时间管理能力。通过对银行文秘工作内容和技巧的总结，能够使文秘更加理解自己的工作职责，提高工作效率，为银行高效运作和信息管理做出更大的贡献。
社区前台是居民服务的重要窗口，文秘工作则是社区前台工作中至关重要的一环。目前，社区前台文秘工作在居民服务中发挥着越来越重要的作用。为了更好地履行职责，提高居民服务质量和效率，我们社区前台文秘就要不断学习、进步，总结今后的工作经验。
一、 文秘工作的定位和基本职责
文秘工作是社区前台工作中至关重要的一项工作，其主要职责如下：
1. 接待来访居民，为其提供咨询和服务。社区前台接待居民责任重大。要主动热情地接待前来咨询的居民，了解其需求，并尽力为其提供满意的服务或给予咨询；
2. 办公室日常管理。社区前台文秘还要处理一些日常的事务，例如: 财务管理、文件收发、来访居民的登记和记录、电话接听、信函发出等工作的处理，要做到认真、耐心、细致地进行资料录入、归档等工作。
3. 管理社区活动。社区前台文秘负责社区活动的组织和策划方案，为居民提供五光十色的活动给予居民舒适和享受。
4. 建立和管理社区群众委员会。社区前台要维护良好的办公环境，对工作的调整和计划制定实施监督，要承担建立和管理社区群众委员会，这是社区前台文秘工作的重要职责之一。
二、 做好社区前台文秘工作的方法和方案
社区前台文秘的工作往往是繁琐的，但其重要性不容忽视。如何提高工作的效率，使前台文秘工作更加规范、有序呢？以下是一些方法和方案：
1. 规范工作流程和档案管理。建立工作流程清单，制定各项资料管理规定并严格执行，确保各项记录清晰完整，及时入库归档，减少资源浪费，并提升管理效率；
2. 提高信息核实的准确性。社区前台往往要收集并处理大量信息，必须保证信息的准确性，避免信息重复或错误；
3. 加强和居民的沟通交流与服务，建立良好的信任关系。社区前台文秘的服务态度必须端正，始终以居民的需求为中心，并主动关注和反应居民的建议和意见，提高服务的质量和工作效率；
4. 严格执行工作纪律和安全制度。社区前台文秘必须遵守各项工作纪律和安全制度，对服务过程中可能出现的问题及时处理并反馈给领导，以保证工作的正常开展。
三、 工作总结和未来展望
做好社区前台文秘工作，除了良好的工作态度和方法，还需要总结今前的工作经验，以便更好地展望未来。
在实际工作中，社区前台文秘需要不断自我学习、提高自身综合素质，通过学习和交流，不仅要打好基础功，更要不断创新，不断提高自己的服务水平，以便更好地服务居民，满足他们的需求。
未来，社区前台文秘将面临新的历史机遇和挑战。社区前台文秘要适应改革开放和信息化的时代要求，不断提升自身专业能力，掌握新的信息技术和管理技巧，积极开展创新和服务，以更好地满足居民多样化需求，加强服务公共利益，为建设美丽、和谐、繁荣的社区贡献更大的力量。
20xx年8月3日，我接手了**集团CPL项目组的文秘工作，对文字工作本不陌生的我，因化工技术、专有名词“缠绕”，感到了工作压力。在领导和同事们的关心帮助下，先从项目可研报告着手了解整体状况，并逐步深入熟悉各项技术流程，在摸索中慢慢适应了工作。
牐犎个月，从对化工一无所知到基本符合CPL文秘工作要求，虽说不上很大提升，也足以令人欣慰。进步的取得，与领导的关心帮助和严格要求息息相关。在一次专题例会上，领导对新进员工提出了“认真、勤奋、主动、高效”的要求，针对文秘岗位性质，对自己又增加了一点“保密”。从此，我的办公电脑上多了一张“认真、勤奋、主动、高效、保密”小便条。每做一件事，小便条就是标尺，时间一久，便形成了习惯。
牐犜诠文体系中会议纪要虽是小科，但对CPL项目组来说，却是重头戏，每一次技术交流、讨论和商务谈判都要以会议纪要形式保留下来，使工作有迹可寻，一定程度上，纪要就是CPL工程成长的见证，于是，刚上岗领导就提出了规范会议纪要的要求。因会议多、内容广，纯文字纪要反而不利于查阅，于是采用条目式统一纪要形式，并给予分类、存档，既适应了项目组快节奏工作又便于查找，从此，纪要以表格形式固定下来。除纪要，还有工作计划、工作总结、备忘录、请示、汇报、函等文书固定格式。同时，制定了传阅单、审阅单，便于内外部沟通。随着项目组工作进展，文书体系也逐渐走上了规范之路。
牐犖拿夭坏肩负规范文书的职责，还有档案管理的任务。怎样制定档案管理归类标准、发挥档案查询系统“快、准、全”的作用，是在建立档案管理系统之初，应首先考虑的问题。为做好这项工作，广泛搜集资料，借鉴集团公司档案室、逸盛石化档案管理经验，并考虑项目组资料现状，最后制定了适用的档案管理归类标准，为规范档案管理系统做好了前期准备工作。同时，为适应公司筹建和今后生产经营发展的客观要求，依据领导指示，经过一个月的努力，与王学文起草了办公行政管理制度，其中涉及办公楼管理、总务管理、文书管理、公章使用和保管、会议室管理、车辆管理、绿都百瑞公寓管理、档案管理等8个方面。
牐犚陨暇褪迪捌谀诠髦傅妓枷搿⒐鹘展状况进行了总结，虽有进步，还需努力，争取把文秘工作做地更细致、规范。
我于20xx年x月x日入职xx部，截止今日20xx年x月x日为止，试用期三个月已满，关于试用期的工作，我做了以下总结：
具体工作方面：
文职工作量本身不大，入职前期我的工作相对来说比较轻松，之后的时间可以慢慢的帮部门做点事情，到后期已经可以独立操作eRP物料添加，并且协助胡总进行新版网站改版事项，工作状态也从一开始的无所事事变成现在有意义的工作。
工作态度方面：
在工作态度方面，我做到了凡事认真对待，虽然不够完美有所欠缺，但是我仍旧会朝着更加完美的一面发展，争取做到积极，认真，热情的对待工作，不要消极倦怠的工作态度。
工作能力方面：
因为工作以及家庭环境方面因素，我自身可以感觉到自己的能力有所退化，正如老话所说：“刀不磨不光，人不学落后”，再次步入工作环境之后，可以明显感觉到自己比以前的工作能力要退化很多，我总结原因有两点，一个是宽松的工作环境，另一个还是态度问题，这两点尤其要注意。
团队合作方面：
对于xx部整个团队工作，我自认没有做到不可或缺，但也没有拖团队后退，相反，我觉得我目前的工作对团队来说是非常具有意义的，这点需要继续坚持。
以上为我试用期三个月的工作总结，多有不足之处，在以后的工作中，我肯定会努力改正，奋发进取，争取做到团队中的不可或缺，工作上的能力强人。