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2019年卫生述职报告4篇
2019年卫生述职报告4篇
。。点和人群监测项目，接受省级检查质控，数据准确详实，受到专家肯定。全县五岁以下儿童死亡率下降为/千，孕产妇死亡率实现零的突破。
三、通过一年来的工作积累了以下几点体会
1、学习使人进步，放弃学习就意味着僵化
学习可以获得知识，学习能够促进创新，学习是发展的最初的原动力。在深入贯彻、落实科学发展观，全面推进社社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的今天，我们要熟练掌握和运用好学习的武器，不断强化自己，提升自己，完善自己。只有不断学习，思路才能清新超前，见解才能独特新颖，方法才能稳妥周全。只有勤于学习，才能精于思考，善于分析，才能认真总结经验和教训，得心应手的处理问题和解决矛盾。只有认真学习，才能把握机遇，通览全局，与时俱进，积极应对各种危急和挑战。否则，政治嗅觉迟缓，思想麻痹僵化，工作缺乏创新，墨守成规，不思进取，这样的领导往往难以胜任工作，误国误民，有辱。
2、解决矛盾靠方法，没有方法的领导是不称职的领导
什么是工作，工作就是解决和处理问题和矛盾。作为一名领导干部，如何掌握和运用工作方法，首先，要有一个高境界。有什么样的思想境界，就有什么样处理问题的方法，同样会收到什么样的效果。境界高的人，登高望远，心胸开阔，能立足工作，顾全大局，抛却“小我”，理性思考和分析问题，得心应手的处理问题和解决矛盾，这些人往往有较高的人性光辉和人格魅力。而境界低下的人，心胸狭窄，看问题偏面，处理问题偏激，评判和衡量是非曲直的标准往往是以“自我”为中心。其次，要学会交流和沟通，善于听取不同意见。如何实现班子的团结增加班子的凝聚力、战斗力、号召力最好的方法就是班子之间的沟通，沟通是班子成员之间消除矛盾和误会最好的灵丹妙药，经常不断地沟通就会消除误会，消除偏见。作为班子一把手，要尊重班子的每一个成员的独特见解和对矛盾问题的看法，从而使自己考虑问题更全面，处理问题更合理。要能纳谏如流，善于听取不同意见，做到无则改之，有则加免。三是要认真开展调查研究。一个好的领导，必须坚持深入基层一线工作，遇到问题，群众中找答案，基层找办法。体察民情，了解民意，深入群众是解决问题的有效途径，任何脱离实际的工作态度都是行不通的，脱离实际的理论也是无法指导实践的。
3、提高医院综合服务水平，重点要解决好人才的问题
随着国家对基础医疗卫生单位的投入力度不断加大，新型农民合作医疗制度的实行，以及新技术、新项目、新设备的引进和投入使用，各医疗单位门诊人次和住院人次大幅度增加，社会效益和经济效益显著提高，迎来了我县卫生事业发展的春天。但随之而来也暴露出我县医疗单位的一系列问题。表现在医院管理体制和运行机制不科学、规范，医疗服务水平和质量跟不上，医疗安全意识淡漠和防范措施不力等诸多方面。而特别突出和亟待解决的问题则是人才问题。
解决人才认识问题。要树立“人才资源是第一资源”的大观念，树立符合人才发展的新观念。人才是事业之本，发展之基。经济的竞争，归根结底是人才的竞争。尤其在医疗市场人才争夺战更趋激烈的今天，如果我们没有顺应时势要求，及时转变观念，采取应对之策，就可能在人才竞争中陷于被动，从而丧失我县卫生事业发展机遇。
建立科学规范的用人机制。人才竞争的背后实际上是体制和制度的竞争。我们要加快推进事业单位人事制度改革，推进人事制度和体制的创新。深化职称改革和收入分配制度改革。积极稳妥地推进事业单位工资分配制度改革。搞活事业单位内部分配，结合事业单位体制改革，实行分类管理，执行不同的工资制度和不同的管理办法。要以推行全员聘用制为突破口，以建立竞争机制、激励机制为重点，突出抓好科学设置岗位、严格聘用程序、依法签订聘用
合同等环节，规范聘用操作程序，把推行聘用制与岗位管理结合起来，切实转变用人机制，整合人力资源，畅通人才流动渠道，促使合理的人才梯队的形成。
强化人才培养和管理。人才管理是医院管理工作的核心问题。医院作为人才和技术密集型单位，人才管理显得尤为重要。在建立招聘机制，敞开医院大门，面向社会，不拘一格，引进高素质的人才的基础上，如何解决“人才留不住，人才退化及在岗的人才不称职”的“难题”。那就必须奏好人才的重用、留住、发展这三部曲。
首先是重用人才。建立人才保护和激励机制。积极营造宽松的人才成长环境的氛围。大胆使用的提拔学有所成，学有所为的年轻同志，努力培养一批学科带头人和业务骨干。其次留住人才。搞好物质环境和精神环境建设。积极为人才创造优质的工作条件、努力提高其生活和政治待遇。通过建立竞争机制和科学、规范、公平等的人才使用、监督、评议、奖惩机构和制度，使真正的人才脱颖而出。三是发展人才。发展人才就是培养人才。人才不是取之不尽、用之不竭的可持续利用的特殊资源。但只有通过不断更新知识技能，不断的充电、输血才能得以实现。因此各医疗单位一定要加大人才继续教育力度，制定远期和短期相结合的人才培养计划，走出去，请进来，广开门路，开展多渠道、多形式的培训活动，使人才培养常态化、制度化。
4、实现百姓健康，是深入卫生工作落实科学发展观的根本目标
实现百姓健康，就是要让百姓看的起病，看的好病。要实现这一目标，我们必须做到：①立足长远，全面统筹规划，明确我县医疗机构发展规模及卫生事业发展思路。②进一步加大投入，为农村卫生事业发展提供有力保证。充分发挥市场机制的作用，多渠道吸引社会资金投入卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的投入体制。搞好医疗机构基础设施建设，改善医疗条件和环境。③强化医疗单位内涵建设，完善自身造血功能；④加强医疗技术人员队伍建设，制定学习培训计划，厣；大力开展继续教育活动，进一步提升医疗技术人员整体素质。⑤加强医疗质量建设，规范医疗秩序，提高医疗安全意识。⑥进一步完善农村合作医疗制度，广泛政策宣传和典型引导，提高农民的自我保障意识、互相共济意识和健康风险意识，调动农民参保的积极性。⑦加强医疗卫生行风建设，抓好医德医风，增强医务人员服务意识和职业自律意识。只有医疗服务水平提高了，医护人员服务态度端正了，以及群众的医疗保障制度真正落实了，群众的健康才有了真正的保障。
实现百姓健康就是要搞好疾病控制和公共卫生安全防范，为农民健康提供基本保障。公共卫生是人民健康的源头。一要坚持预防为主、防治结合的方针，加强重点传染病、职业病等重大疾病的预防控制，健全农村公共卫生事件应急体系建设，提高处理重大疫情和公共卫生突发事件的能力。二要加强妇幼保健工作。要认真实施母婴健康工程，重视产科、儿科建设，加强孕产妇和儿童保健工作，提高出生人口基础素质。三要加强药品、食品卫生安全管理。要建立健全农村药品供应和监督络，加大药品购销监管力度，保证农民用上安全、有效、价廉的药品。要以实施“食品放心工程”为载体，积极开展卫生综合执法监督，加大对食品生产、加工、销售及餐饮业的监管力度。四要进一步重视以改水改厕为重点的环境卫生整治工作。农村环境卫生整治要充分发挥居民、村民的主体作用，引导建立良好的卫生习惯，倡导科学、文明、健康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量。
实现百姓健康就是要大力宣传普及健康知识，全民健康意识。我国是农业大国，农村人口占全国人口的80％。农民的健康状况如何，对中华民族的兴衰起着决定性的作用。向农民普及卫生知识，提高其自我保健意识，改变不良卫生习惯和行为，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致贫，保护农村劳动力，发展生产力的重要保障，也是开展农村健康教育的重要目的。为此，第一，我们要将健康教育纳入各级政府和各部门领导任期考核目标之中，制定农村健康教育工作规范，建立评价考核制度。第二，加大农村公共卫生投入，保证农村健教人员工作经费及人员配制到位。第三，提高专业人员素质和技能，经常性、针对性开展
健康干预。第四，建立行之有效的健康教育络，大力开展多种形式的农民健康教育活动，提高健康科普知识的知晓率和自我保健、防病意识，促进不良健康行为的改变。
以上是我的述职报告，在此，我代表个人及班子成员，郑重表示，虚心接受领导和同志们的考评，这是对我们的负责，对我们的关爱和呵护，对我们今后的工作将是巨大的鞭策和鼓励。
卫生局局长述职报告2019年卫生述职报告（3）我是于1998年3月相继被中共**市委任命为中共**市卫生局党组书记，被**市人大常委会任命为**市卫生局局长的，并一直连任至今。在任现职的6年半时间里，我始终按照共产党员和国家领导干部的要求、标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己。始终俸信“做官，先做人，而且要做一个正直的人、廉洁的人，为老百姓多干实事的人”的为官之道，并在实际的工作、生活中付诸实践。下面，我就任现职以来的有关情况述职如下，概括起来就是“四坚持四做”。
一、
坚持勤学勤写，升华政治思想修养，做一个正直的人
我是一个有着几十年党龄和工龄的人，也是一个从政多年的人。要做好这个“官”，必须得做一个正直的人。在这个思想指导下，我到任现职岗位后，首先把握住三条：一是我不是学医出身，而是在专业性强、知识分子相对集中的卫生系统当“头头”，如果工作力度不够，就完不成市委、市人大、市政府交给我的任务。因此，必须勤学善研，围绕着“出主意、用干部、找票子、强管理、抓环境”这个工作方法一抓到底；二是我是学管理的，深知管理工作的艰难和做好管理工作的途径，因此必须发挥所长，紧抓管理不放松；三是坚持以人格搞管理，不管结果如何，是非任人评说，让事实来说话，让历史来评价。按照上述三条的指引，任现职以来，我始终坚持做到：
（一）
勤学勤写。坚持每天至少学习2-3小时，学业务、学政策、学理论、学管理、学心理，广收博览。通过学习，升华自我修养，并结合现实和体验，开始著书立说。自编《新思维，新观念，新措施》一本实用小册子，在卫生系统引起强烈反响；编著一本《干部管理谋事杂谈》一书由四川人民出版社正式出版发行后，深受读者赞誉；又编写一本《识人，用人，管人艺术》一书已脱稿，正加紧修正后送印出版。
（二）
正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以权仗势，不以权谋私。
（三）
直言直语。无论是给领导汇报工作、思想，还是同班子成员研讨事务，以及与同志们说话都是直来直去，从不绕弯子，更不打幌子，编框框。
（四）
事业为重。对事不对人，谁做错了，批评在当面，不在背后搞小动作；只要做对了，做好了，利于卫生事业发展的，就表扬、表彰，不抹杀其功绩。像局机关许多副县级干部、科级干部和市直属医疗卫生单位的领导班子成员，或多或少的我都当面批评过，但有能力、工作干好了，还是推荐给组织提拔到了相应的领导岗位上，发挥其所长。
（五）
敢担责任。在责任面前摆正了位置，找准了角色定位，只要是自己决策、决定和做了的事有什么责任，我都主动承担，绝不推卸责任。
（六）
换位思考。体谅领导和群众的难处，努力做好本职工作，不给领导出难题，不给群众造成伤害。像这些年市直属单位的班子调整，市二医院、市精神卫生中心从企业中剥离、突发事件的医疗救治、非典防治等方面遇到了不少困难，我都同班子一道想办法解决，尽量不给领导为难，这些困难总体来看解决得还不错，领导是满意的，职工和老百姓也是认同的。
（七）
心态平衡。实事求是，坚信时间就是真理，过程就是方法，对一些非议以平常心态对待。
（八）
以身示范。正人先正己，要求别人不做的，自己带头不做，不非份谋取个人所得；要求别人做到的，自己首先做到。像突发事件一旦发生而得知信息，自己都迅速赶到现场果断处理；像深入调研，自己每年3/5的时间都在基层了解掌握实情，全市158个乡镇卫生院，80多个县级以上医疗卫生单位和许多村卫生站都去过，可以说对全市医疗卫生事业发展情况是相当熟知的，做了心中有数天地宽，决策科学快发展。
二、
坚持依法纪办事，不该做的不做，不该拿的不拿，做一个廉洁的人
我是一个从部队由党和国家培养起来的国家机关领导干部，深知违法违纪的严重后果。因此，我始终是在党纪国法约束下慎言慎行，依法纪办事。对国家颁布的不少法规，对党内、行政制定的不少规定，对加强廉政建设建立的不少制度保障，我非常拥护，同时也坚决执行，坚持做到：
（一）
坚信食民俸禄，为民办事，不侵占群众利益
1、
不非法侵占群众利益，不与民争利。像卫生行政审批中都依法规审批，并对符合条件的实行方便、快捷办理，不拒、不拖、不压。
2、
少想个人，多想群众，与群众同利。像家庭住房按政策只享受一套优惠房；像评选先进，都让推荐基层同志去参评参选。
3、
雷厉风行办事，做好群众的“小事”。像上级要求完成的任务，都尽力提前完成；像群众个人有病需要帮助都毫不推辞，尽量为其提供方便。
（二）
人情处理“钱”、“物”，遵规守纪，洁身自好
1、
凡有时别人送的钱或物，能拒收的当面拒收；拒绝不了的，换一种方式还给别人；实在退不了的钱、物都一律上交局纪检组，这些年来，上交一镀金飞机模型（后在卫生局发生的盗窃案中失窃），上交现金1万余元，均出具有收据。
2、
不送礼、不收礼，不参加妨碍执行公务的宴请。
3、
管好自己的亲属、子女，亲属和子女无经商行为，个人也从不向任何医疗卫生机构介绍推销药品、器械。
三、
坚持民主集中制，民主决策重大事项，不搞个人动议，做一个好带头人。
（一）
关于人事问题
1、
凡局机关中层以上干部及直属单位领导班子副职以上干部的选拔任免均按程序由班子集体研究决策。
2、
全系统女同志点%，顶着方方面面的压力、诬告，选用了一批女干部，结果干得比较出色；
3、
慎重处理涉及人的问题。对市人民医院、市卫校、市二医院、市口腔医院、市精神卫生中心有关人的处理，坚持党干部的原则，由党组成员集体研究，做过细的工作，虽有波动，但未引起大的矛盾。
（二）关于经费问题
市卫生局涉及的经费主要有。财政拨款、省卫生厅项目经费拨款、各类学会的会费、各单位的年终目标奖、献血费、其他一些临时性费用。近三年从省卫生厅争得的经费，为
万元，为
万元，为4000余万元，（截止8月底）为余万元。如此庞大的经费争取到**，是一班人发挥组织协调作用，并与计委协商争来的，也是市委、市政府领导得好。在经费的分配上：一是中央、省直接戴帽下拨；二是凡是由**分的经费，经与计委、财政协商，班子集体研究决定；三是各类学会会费纳入财务统一管理，实施奖金福利统一后，已全部交财政统一管理；四是专项经费专款专用，严格进行监控；五是院长们年终目标奖，按市政府批准的108号文件办理，发给个人的奖金，在扣除税收后为个人所得，历年结余的也已交财政统一管理；六是其他经费均按规定办理。
（三）关于基本建设问题
1、对局机关征地、住宿及医学培训中心楼的修建，都是由局领导班子集体研究决定后，按法规和程序办理征地手续，实施项目立项、规划、设计、审图、招投标、施工建设、决算和审计的。目前，医学培训中心楼正由财政局对决算进行审查。
2、对市直属医疗卫生单位的门诊、住院楼的新、改、扩建项目和通过省、市立项的卫生项目建设，都由局领导班子集体研究，并反复论证后决定上报。
3、对通过财政拔款购置的办公设施，经局班子研究同意后，由政府采购中心集中招标采购。
（四）关于重大问题决策
1、身为领导，集思广益，超前决策，引导**卫生发展，没有因决策失误导致经济损失的发生；
2、处理市二医院和市精神卫生中心的问题。剥离企业办社会是国家的要求，但剥离的问题实在太多，针对市二医院实际，我和局班子正确处理了原市二医院班子及个人与400多名医护职工的关系，在市委、市人大、市政府、市政协的领导支持下，进行了院长公选，组建了新的院班子，稳定了医院，经过半年多的努力，现已基本走出困境。目前我和局班子正合力寻找市精神卫生中心解困的办法。在这个问题上，我是顶着巨大压力的。我坚信积极实践，落实市委提出的实践“三个代表”、推进“三个转变”总是不会错的。
3、处理市卫校的问题。我和这一届班子一上任就开始处理市卫校的建设与发展问题，到目前都未处理完，我和班子成员一直在努力寻找市卫校走出困境的道路。
四、坚持勤政务实，干实事，求实效，推进**卫生整体协调发展，做一个为老百姓多干点事的人
我总想，人的生命是有限的。在市委、市人大、市政府赋予的重任上，多干一点事是累不死人的。事业是干出来的，不是喊出来的。我作为一个未专门学过医学的人，要管好卫生这个庞大的系统，我不辛苦一点，是根本不可能干好工作的。因此，我只有边学习、边探索、边实践。任现职以来，我带领着局党政班子成员，在省卫生厅的指导和市委、市政府的领导下，在人大、政协的监督支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针为指导，以中央和省市出台的一系列卫生改革与发展的政策为导向，以市委、市政府提出的全面建设小康社会为动力，以市卫生局党组确立的**卫生跨世纪“五五”发展战略和
“5246”工程为奋斗目标，坚持改革、发展，深化改革，快速发展的思想与策略，突出了不同时期的思想观念转变并作出新的发展决策，狠抓了卫生改革、农村卫生、医疗预防保健、非典防治、“五个专项整治”、科技与教育、中医药振兴与开发、行业作风与精神文明建设等工作，使全市卫生事业得到健康、快速的发展，多次得到国家有关部门省卫生厅和市委、市政府的充分肯定。主要做了以下工作：
（一）
突出不同时期的思想观念转变，超前思维，科学决策
由于形势的发展，卫生改革的深化，我通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和推进“三个转变”等新理论、新思想、新观点后，针对不同时期的新形势，带领局班子成员在全市卫生系统实施了五次大的思想观念转变，并作出了果断的决策。第一次是本届班子组建和《中共中央关于卫生改革与发展的决定》出台时，我就提出了：“点子就是出路；知识就是财富；环境就是速度；发展依靠技术；管理严格制度；关键用好干部”的思想观念。在其指导下，我又提出了**卫生五五发展战略（即：实施五大工程；建设五大中心；夯实五大基础；构建五大发展模式；进行五大调整）。第二次是国家西部大开发政策实施时，我提出了“四追赶”、“六跨越”，争创“五个一流”和“5246”工程的工作思路。第三次是围绕国务院城乡卫生改革两个《指导意见》的出台，我提出了：“解放思想，理清思想；抓住机遇，深化改革；过细工作，重点突破；稳步推进，不留后患”的工作策略。第四次是围绕改善发展环境我提出了“从审批经济中解脱出来，卫生全心全意服务于经济和社会”的工作要求。第五次是围绕实践“三个代表”，推进“三个转变”，我又提出了“加快卫生人才资源向卫生人才资本转变；大量吸纳民间资金发展民营专科医疗机构，全面实施卫生人才‘515’工程”的发展方向。
在五个不同的时期，通过大的思想观念转变和科学的决策，赢得了快速发展的条件，推动了卫生事业的发展。其初步成效是：
1、基础设施全面加强。卫生和医疗体系已基本建成。98年以来，政府和医卫单位投入两亿多元进行建设，迅速改变了新建市医疗卫生设施落后的局面；
2、设备装备逐年更新。连续三年政府和医卫单位投入2亿多元，用于各类仪器设备购进，提高了医卫水平。
3、人才培训力度逐年加大。全市各医疗卫生单位每年投入500余万元用于人才培养，一些医院人才断层的问题基本得到解决。
4、观念更新，多元发展的格局已形成。私营、民营、公有民营、股份、股份合作、独资医院均在**出现。
5、两个效益明显进步。全市卫生经济效益由1997年底的2亿多元上升到了的5亿多元；全市卫生固定资产值地由1997年底的
万元，增至
万元。全市思想政治工作和精神文明建设连续四年受省和国家卫生部表彰。连续七年举办先进人物事迹报告会，使100余名德才兼备的同志走上了领导岗位。
6、各级班子团结干事人气旺。市卫生局班子已连续三年保持“四好活动”先进单位荣誉。各级班子团结、协调，共谋发展。
7、外宣有力度，国内国外有名气。每年有上百篇稿件在全省、全国报刊刊物发表，加大了宣传**的力度。川台两次对外宣播**卫生；中央二台将**卫生改革和卫生事业发展向全国及东南亚国家播放。
近些年来，**卫生改革与发展主要是紧扣“一个主题”，围绕“两个服务”，突出“三个重点”，推进“三项工作”。具体地讲：
1、紧紧扣住“改革、稳定、发展”这个主题稳步推进卫生改革
在推进卫生改革中充分认识到了“改革、稳定、发展”三者的关系，并紧扣这个主题稳步推进各项改革。主要分了四步走：
第一步是中央《卫生改革与发展的决定》出台后，实施了以建设医教研、疾病预防、卫生人才培训、振兴中医药、妇女儿童保健中心等“五大中心”为主的**卫生“五五”发展战略。目前，已有三大中心已基本形成。
第二步是中央作出西部大开发决策后，实施了培养50名中青年学术学科带头人，建设20个名牌专科、重点装备40所乡镇（中心）卫生院和建立6个临床综合研究所的“5246”工程。现已培养中青年学科带头人20名；建省重点专科3个，市名牌医院1所，名牌专科6个；重点装备了10所乡镇（中心）卫生院，达到“一无五配套”要求，在市医院、市中西医结合医院建起7个临床研究所。
第三步是国务院城乡卫生改革两个《指导意见》出台后，采取“分类指导、分步推进、分层实施”的办法稳步推开了卫生全行业管理，制定实施了《**市区域卫生规划》；实施了医疗机构分类管理，完成了843所医疗机构分类界定；深化了病人选医生工作，率先在**市医院推行了门诊病人选医生，住院病人选医疗组、护理组、手术医生选手术护士和前勤选后勤的全面选择。
第四步是国务院“三项改革”青岛会议后，采取“深化突破，试点推开，不留后患”的办法加大了县级以上医疗机构实施了药品收支两条线管理，药品收支结余上缴财政社保基金专户，合理返还。
通过循序渐进，有重点、有突破的改革，使我市卫生改革稳步推进，实现了在改革中求得稳定，在改革中有发展的“双赢”目标。目前，全市卫生系统干部职工呈现出了思想稳定向上，改革心齐劲足的良好局面。
2、围绕为人民群众健康需求、为经济建设这“两个服务”加大卫生改革力度
首先是从人民群众健康需求出发，加大内部运营机制改革力度。近几年来，我们通过在县级以上医疗机构实行中层干部竞聘上岗、职工双向选择制度及院长公开选拔后，于底已在全市卫生系统实行了全员聘用制，由此，激活了用人机制。与此同时，在市三医院、市六医院实施了后勤服务交由社会服务公司管理，减少了医院后勤服务的部分压力，通过这些改革，增强了职工的危机感和学技术、钻业务、上水平、服好务的意识，促动了医卫人员更好地为人民群众提供优质满意的服务。
其次是从保护生产力，为经济建设服务出发，加大了管理体制改革力度。在全市医疗卫生机构中全面推行了院（所、站、校）长负责制，卫生工作目标管理和卫生全行业管理。强化了医疗质量监管，组建了医疗卫生质量专家管理委员会，开始实施医疗机构、医技人员从业“准入制”。加大了以食品、化妆品为主的健康相关产品打假力度，维护了正常的经常秩序，保护了消费者的健康权益。全面实施了政务公开，透明服务和医疗卫生单位“十公开”制度，改善了发展环境。深化了行政审批改革，将卫生审批项目全部纳入政府政务中心一站式服务，并裁减行政审批事项35项，裁减率达％，废止1990-规范性文件18个，废止率为％。通过这些举措，强化了管理，拓宽了发展环境，保护了人民群众健康，为**经济建设做出了积极贡献。
3、突出了发展医院集团、实施资产重组和调整资源结构这“三个重点”深化卫生改革
（1）积极探索医院集团化发展的路子。主要有三种模式。一是走中心医院带动农村及企业医院松散型集团化发展的路子。，由**市医院与10所三、二、一级医院组建成了“**市医院集团”。目前，该医院集团不断发展壮大，又有1所中医院和5所一级卫生院进入了集团。
二是走医院扩张和技术、设备跨地区、跨省的紧密型集团化发展的路子。，指导什邡市二医院建起了什邡市精神病院、什邡市痔瘘专科医院，兼并了什邡市血防医院，并利用引进
的电视腹腔镜技术和开发的碎石机设备先后在省内外建起了40家分院，采取投入技术和设备进行跨地区、跨省发展医院集团。现已投入电视腹腔镜42台，碎石机20台，价值1500万元，派出技术人员210余人次，每年医院在分院的持续收入近800万元。，经市政府同意，什邡市第二人民医院将**市眼科医院并入该集团医院进行了改制，并投资200多万元进行兴建。目前，该院已未完成股份制改制，正加紧上市前的各项准备。
三是走农村中心卫生院带动乡镇及地名卫生院松散型集团化发展的路子。中江县是一个140多万人口，原有90个乡镇的农业大县，针对农村医疗机构多且分散，管理鞭长莫及的现状，利用撤乡建镇后将原有的90个乡镇（中心）卫生院，减少到57个乡镇（中心）卫生院，其余34个为地名卫生院的有利时机，充分发挥农村中心卫生院的幅射功能，加强中心卫生院的人员、技术、设备、房屋等重点建设，由中心卫生院与辖区乡镇及地名卫生院建立起松散型医院集团。使农村医疗机构以片区为单位形成了分散经营、集团化发展格局，推动了农村医疗技术服务水平的逐步提高。
（2）积极探索卫生资产重组发展的路子。主要有四种形式：一是取长补短、医防结合重组。1999年，将绵竹的血防所与市医院进行资产重组后，血防机构不变，编制、经费不减，两块牌子，一套班子，原血防所的债权债务由绵竹市人民医院负责。近三年来，过渡平稳，血防工作正常开展，原血防所债务已经偿还并又投资万元建了1平方米的内外科大楼，医院业务收入由重组前一院一所的2100万元增加到底的4500万元。
二是新建机构的一步到位及跨行业资源重组。罗江县于1996年底新建，为节约、优化卫生资源，1998年，将原防疫站、血防站、保健院三院（站）合一为县预防保健中心；在此基础上，5月，经当地政府反复研究论证，又将原县计划生育指导所与县预防保健中心重组为县计划生育与疾病预防控制中心，实行了一套班子，几块牌子，卫生与计生资源共用共享，该中心组建后，公开招考选拔了领导班子。目前该中心按新体制步入了良性运行轨道。
三是民营医疗机构与乡卫生院重组。1998年，将广汉市北外乡卫生院与一民办骨科专科医院重组成广汉市骨科医院后，该乡卫生院充分利用民办骨科的技术特色优势和在当地的知名度，以骨科为龙头带动其它科室发展，并于将原民办骨科医院医生选拔到院长岗位，任职两年来，该院的管理水平不断提高，病人越来越多，业务收入也由90万元达到450万元，四年增加了四倍。目前，该院已建成一甲卫生院。
（3）积极探索卫生资源结构调整的新路子。主要有三个突出：
一是突出了医疗机构设置结构的调整。按照《**市区域卫生规划》，近三年来，**市医院先后投资3000万元建起了外外科大楼和传染病院；投资3400万元兴建了门诊大楼，由此使公立医疗机构的基础设施上了档次。对旌阳区同处一地的4所区、镇卫生院全部并入中心卫生院统一规划、管理，充分发挥其中心服务功能。对企业医疗机构则按“整体移交、走向市场、事业法人登记、转轨、重组、关闭”的分离方式，对原二重、东电、东汽职工医院挂上了**市第二、五、六人民医院的牌子。目前13家企业中的14所医疗机构已基本与企业分离而进入社会，纳入全行业管理。对民营特色专科医疗机构进行了大力发展与扶持，现已建起骨科、肛肠、皮肤病、肝胆康复等股份制及民营专科医院9所，并已具规模，规范运行。通过医疗机构设置结构调整，初步形成了趋于合理的多元化发展格局。
二是突出了卫生人才结构的调整。近三年来，我市已相继引进副高级技术人员58人，硕士生8人，培养学术学科带头人20人，农村卫生人员80％达到了中专水平。目前，卫生人才结构日趋合理，并正向中高层次发展。
三是突出技术、设备结构调整。按照《四川省卫生资源配置标准》，对大型设备实行审批装备，其他设备根据服务需要自行装备。目前，全市现有螺旋ctl台、核磁共振l台、ct9台、钴60放射治疗机2台、1250毫安x光机2台、彩色多普勒8台、高压氧舱“2台、全自动化分析仪10台。专业设备总值万元，其中县级以上医疗卫生机构占74％，结构
较为合理。对技术结构，坚持适用原则，鼓励县级以上医疗卫生机构大力研发、引进、运用先进医学科技成果和技术，不断提升技术层次和水平。鼓励农村基层医疗机构引进特色技术，发展特色专科，应用适用技术，满足农村居民基本医疗保健需求。目前，全市技术结构已成梯次，城镇结构趋于合理，农村结构还需调整。
（三）推进药品集中招标采购，药品分管核算、分别管理和卫生产权制度改革这“三项工作”落实改革。
1、
全力推进药品集中招标采购。4月，我们首先建立了121名专家组成的“**市药品集中招标采取专家人才库”，并在9所县级以上医疗机构进行了试点，、全市25所县级以上医疗机构全市参加了招标，并与中标企业签定了药品采购合同：中标品种2268个，上交易合同金额4828万元，中标品种
个，上交易合同金额
万元，平均降价幅度为%。
2、
全面实行药品价格分开核算、分别管理。自以来，在全市各级医疗机构加强了药品采购管理，实行了药品采购人员轮换制，进购药品由药事委员会予以审定。对药品收支进行了单独建帐，分开核算、分别管理。将药品收支结余全部上交财政社保基金专户，实行合理返还，专款专用管理。
3、
积极探索卫生资本运作及产权制度改革的新路子。，指导什邡市二医院在运用人力、技术、设备资本进行扩张型资本运作的的基础上，又与该市血防医院进行了产权制度改革，进行股份制改造，通过近年来的磨合，其产权制度改革即将完成，目前正积极做好股票上市准备。与此同时，什邡市人民医院、保健院则运用物资资本参与旧城改造，共投资900余万元，搬迁居民住户230户，扩增土地20亩。而广汉市二医院、血防医院、中医院主要靠自身资本运作参与旧城改造，共投资400余万元；广汉市骨科医院采取与开发商共同开发运作，发展股份制骨科医院，共征地20亩，投资420万元建成运营。，又指导中江县大胆将中江兴隆卫生院的经营权转移给成都航天医院。该卫生院已由成都航天医院进行经营管理，并已取得了初步成效。
（四）突出工作重点，狠抓各项卫生工作的落实
1998年以来，特别是近3年，主要狠抓了22项工作
（一）
狠抓了农村卫生工作
（二）
狠抓了非典防治工作
（三）
狠抓了突发事件医疗救治和卫生防疫工作
（四）
狠抓了输献血工作
（五）
狠抓了狂犬病防治工作
（六）
狠抓了输献血工作
（七）
狠抓了医疗机构及卫生人员执业准入工作
（八）
狠抓了卫生监督监测工作
（九）
狠抓了妇幼保健工作
（十）
狠抓了儿童计划免疫工作
（十一）
狠抓了中医药振兴与开发工作
（十二）
狠抓了医学科技教育工作
（十三）
狠抓了“五个专项整治”工作
（十四）
狠抓了“两个国债项目”建设督导工作
（十五）
狠抓了“四创”工作
（十六）
狠抓了争项目，争资金工作
（十七）
狠抓了推进“三个转变”工作
（十八）
狠抓了精神文明建设工作
（十九）
狠抓了班子建设工作
（二十）
狠抓了干部队伍建设工作
（二十一）
狠抓了卫生系统财务管理工作
（二十二）
狠抓了局机关建设工作
总之，我在任现职以来，无论是在学习、工作、生活上都严格要求自己，并尽心尽力的做好每一件事情，这也是得到上级肯定和同志们认可的。特别是在经济责任上，我始终是依照党纪国法和财经管理制度要求，严格约束自己，没有出现任何经济问题，应该说是为官一身清，心境自然净。
以上述职，如有不妥之处，恳请**市审计局审计组的同志，通过认真审计后给予批评指正，自己将虚心接受，并实事求是地进行改正。
卫生应急和疾控领导述职报告2019年卫生述职报告（4）尊敬的各位领导、同事们：
xx年，我在局党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，立足岗位，尽责敬业，全面落实卫生局和市疾控科下达的工作任务，较好的完成了各项工作。现将全年工作总结如下：
一、xx年工作总结
（一）应急处置能力建设
在去年成功争创卫生应急示范县基础上，加强我市卫生应急体系建设，完成我市卫生应急能力评估调查工作，制定了《人感染h7n9禽流感防控应急预案》。加强我市卫生应急工作人员培训和演练，举办了卫生应急处置技术培训班，组织疾控中心、人民医院及相关医疗卫生机构开展了人感染h7n9禽流感防控应急处置演练。开展卫生应急能力评估工作，组织各
单位填写各级调查问卷，做好相关应查准备工作。
（二）传染病防控和免疫规划
根据传染病多发季节流行趋势，重点开展了h7n9禽流感、麻疹、手足口病、结核病、霍乱等重点传染病的防控工作，制订了重点传染病防控预案，转发省、***市各类传染病防控通知，并重点制定了我市防控通知，开展多次传染病防控培训工作。
继续推进免疫规划规范年活动，xx年7月，举办我市实施扩大国家免疫规划综合技术培训班，8月，组织市疾控中心和各预防接种门诊技术骨干对全市10家接种门诊和6处产科新生儿接种室考核验收，并推选市疾控中心预防接种门诊和市中医院产科预防接种室争创群众满意预防接种门诊。目前市疾控中心预防接种门诊完成数化门诊建设并投入使用，现运转良好。我市一类疫苗接种率均保持在98%以上，疫苗可预防的传染病发病率持续下降。15岁以下人群乙肝、百日咳、乙脑、流脑、新生儿破伤风、白喉、脊髓灰质炎报告发病率均为零;麻疹、流腮等传染病发病处于***市各县（市、区）低位。进一步规范入托、入学人群预防接种证查验寄补种工作，有效预防和控制传染病在托幼机构和学校暴发流行。做好免疫规划异常反应补偿工作，协调市疾控中心、卫生院，妥善处理异常反应患儿两例，一例已完成补偿，另一例已下达补偿通知书。完成我市狂犬病暴露处置门诊复核验收工作，对我市10处狂犬病暴露处置门诊发放认证书。
（三）地方病和慢病管理
完成地方病防治xx规划中期考核自查评估报告，做好应查相关准备工作。积极开展重性精神疾病、碘缺乏病防治、疟疾防治、死因监测等各项慢病管理工作，并开展xx慢性病活动日宣传活动。
（四）健康教育宣传
根据省、***市通知要求，xx年部署安排全国爱牙日、世界防治艾滋病日、儿童预防接种日、324世界防治结核病日、世界肝炎日、麻风病日、减盐防控高血压等主题宣传活动。紧紧围绕卫生工作与健康教育工作目标任务，通过多种平台，积极开展健康知识、防病知识和卫生法律法规的宣传。根据不同季节、不同疾病发病情况，及时在电视台、电台、站、报纸发布疾病预防控制信息和疫苗接种信息。普及重大传染病和常见、多发病防控知识，进一步提高居民群众健康知识水平和自我保健能力。
（五）卫生统计络直报和医改监测。按时上报月报1-8医疗服务月报表、1-4出院病人季报表。联合法监科完成全市636家医疗机构代码核实，做到直报系统和医疗机构注册联管理系统保持一致。按照领导要求完成统计数据整理，为局工作和相关科室工作提供各类数据信息。做好医改监测上报工作，按时上报xx年医改监测表。
二、存在不足
由于疾控科工作专业性特别强，对于一些专业术语不甚理解，许多工作权责界定把握不清，对工作开展造成一定影响。今后要加强学习，谦虚谨慎，多向专业人士汲取经验，同时学习各科室先进经验和做法，提高我科工作水平。
三、明年打算
（一）工作方面
1、推动建立疾控中心-综合医院-基层卫生单位三位一体的疾病防控新模式，理顺疾控中心、综合医疗机构、基层卫生单位的疾病预防控制工作职责，形成互相合作、齐抓共管的良好局面。
2、加强接种门诊标准化建设，进一步提高疫苗安全性和接种率。科学设置，合理规划，全面推进数化门诊建设。在xx年疾控中心完成数化预防接种门诊建设的基础上，推动全市12处预防接种门诊全部达到数化门诊要求。
3、继续完善卫生应急机制，有效处置突发公共卫生事件。进一步健全卫生应急预警预
报机制，提高预测、预报能力;逐步完善应急预案和有关技术方案，强化对暴发疫情的应急处置，防止扩散蔓延，确保不发生重大传染病疫情。
4、做好重点疾病的防控工作，加大疾病监测、疫苗接种、健康教育等工作力度，降低重点疾病的发病率。加强技术培训，进一步提高疾病预防工作人员的工作水平和业务能力5、进一步做好络直报和医改监测工作。
（二）学习方面从思想政治、党的政策、业务知识三方面加强学习，全面提高个人素质。
（三）思想方面认真学习领会十八大三中全会精神，始终保持先进的思想作风，将自己的一言一行都统一到正确的思想里来。
四、对局班子成员建议
首先感谢局领导对我的关心和指导，来卫生局5年，我的每一步进步和成长都离不开领导的帮助。建议在狠抓工作的同时，适当开展一些文体活动，增进团结和拼搏意识，促进身心健康，更好的投入工作中来。
篇1：环境综合部主管述职报告
环境综合部主管述职报告
尊敬的公司领导及各位同事大家好: 本人雷小容于2010年2月1日有幸加入圣沅佳理物业公司，担任唐人街项目保洁主管职务，在2010年5月25日因工作需要，调回成都后花园二期担任保洁主管职务，同年11月，接受公司领导安排，全面管理后花园二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理知识，对公司现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与认识，对成都圣沅房产未来的发展和前景充满信心。 在日常的工作中，我秉承着圣沅佳理物业----因为您的需要而存在，因为您的满意而精彩的服务宗旨，为了给成都后花园二期业主创造优良的居住环境。我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业知识，进一步提升了自己的管理能力和处理突发事件能力。
环境管理工作是普通的，却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是否有灰尘。
一、在总结去年工作的基础上，优化环境管理细则和操作规程，
为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素质的目的，在以往每周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作经验，制定了以下培训方案：
1.按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训。安排骨干人员在岗手把手教导员工，让员工熟练专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相互得益。
3.按标准去查。不走过场，杜绝一糊二混，发现问题即时提出，注意问题的轻重，在处理问题上，尽量做到说服教育为主，惩罚为辅，多方协助，达到预期管理之目的和要求。标准不放弃。
二、团结讲正气
在工作的实践中，我一直提醒和要求大家，不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿员工们的话讲：现在我们的心情舒畅，吃点苦受点累心甘情愿，这样一来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微不足道，但是，它体现了普通员工高的精神和境界，更加重要的是，提高了员工团队意识。
三、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是最普通不过了，扫地嘛谁都能做。但是，保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不一定每一个人都会用心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对此，我们的大姐深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说，不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。
四、在暴雨灾害中经受考验
在今年夏天暴雨季节，公司2号3号地下室，电梯井，特别是2号地下室业主房间都相继淹水，我们在公司领导安排指导下各部门配
合扫水、排水、抽水，谁知第一次将所有积水都处理完后，相隔几天又一场大暴雨袭击2号3号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严重，经过接近3天才将积水处理完。
五、存在问题
俗话说女人感性，我部门基本都是女性易情绪，工作当中是有波动；工资她们较关心，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，有什么事一起商议，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。
为圣元佳理增光添彩，是我们一如既往的目标和追求！
述职人：雷小容 篇2：2011年环境维护部主管述职报告
2011年述职报告
志远物业公司环境维护部 李以样
尊敬的各位领导：
第
一、环境维护部基本情况
志远物业公司环境维护部有保洁人员20人，1个经理，1个领班。
第
二、2011年主抓的几项工作：
一、认真抓好环境维护部队伍的整体素质建设，加强员工的思
想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。
学习进取中才能力求发展。
二、进一步建全了各项规章制度。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。
四、定人、定岗、定位，责任到人。根据园区的实际情况，依据每位员工的工作能力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任区情况，每天进行检查，发现问题立即指出，马上纠正，始终保持了各幛、各楼的卫生干净、整洁。
五、能自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧。
六、能及时做好月度和周工作计划。
事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。
八、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每天巡视整个中心，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
公司安排，明确工作任务，向公司保洁人员传达讲解果子节活动相关信息和明确各位保洁人员具体工作要求。对本工作组负责任务进行明确分工细化，责任落实到人，做好活动期间保洁区域卫生工作检查及保洁工作，做好活动期间垃圾收集、清运，时间安排和人员安排。
第
三、存在的问题：
第
四、整改措施：
2011年，环境维护部工作整体上不错，但在工作细节方面还存在着不足，保洁成本还有潜力可挖。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应志远物业公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。 调动员工的积极性。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。
3、按标准化去查，领班在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、领班检查、公司领导抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。
二、管理要素实施正规化
1、物资管理的正规化。
2、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。 篇3：管理人员述职报告
新的开始。在过去一年里，面对一个又一个的挑战，我们不断坚持以“诚信、创新、永恒，精品、人品同在”的企业经营理念为中心，认真分析自身，结合现场工作实际，在充分发挥自身优势的同时，又完善自己的不足。
蓦然回首，来到华东这个大家庭工作已经两年多，自2011年参加工作以来，一直遵守企业及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满的完成了各项任务，维护了集体荣誉，在思想上积极要求进步，积极响应企业的号召，在工作上积极努力，任劳任怨，认真学习相关的专业知识与技能，不断充实和完善自己。
一、工程施工安全控制
自2013年开工以来，在各方的大力支持下，项目部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据有关部门、公司和甲方项目部的安全管理目标，制定了项目部安全生产的管理目标。
（一） 管生产同时管安全。
（二） 坚持安全管理的目的性。安全管理内容是对生产中的人、物环境因素状态的管理，有效的控制人的不安全行为和不安全状态。清除避免事故。
（三） 坚持贯彻预防为主的方针。
（四） 坚持“四全”动态管理，安全涉及的，生产涉及的方方面面，涉及的从开工到竣工交付的全部生产过程，涉及的全部的生产时间，涉及的一切变化着的生产因素。
（五） 安全管理重在控制。
（六） 在管理中发展、提高。
二、工程质量控制
（一）事前质量控制
（二） 事中质量控制
事中质量控制是指在施工过程进行的质量控制，事中质量控制的策略是全面控制施工过程其具体措施是：
1、工序交接有检查（抽查）。
2、施工分项有方案。
3、技术措施有交底。
4、图纸会审有记录。
5、设计变更有手续。
6、质量处理有复查。
（三） 事后质量控制
影响施工项目质量的因素，有以下五大方面：
2、材料，材料的控制是指对原材料、设备以及附件的控制。
4、方法，方法的控制，包含施工方案、施工工艺、施工组织设计、施工技术措施的控制。
施工质量控制的原则：
在这个施工现场管理中，我始终站好自己的岗位，严格要求自己，督促现场项目管理人员的工作情况，努力控制好工程质量、安全、进度。
二、工作态度 无论在工作中还是在生活中，我都一直相信一份耕耘一分收获，所以我一直在努力，努力学习，努力工作；正确认真的对待每一项工作，工作投入，按时出勤；
三、岗位职责 严格执行企业相关的标准及国家有关的规范，认真做好工程项目的安全管理和质量管理的工作，在工作过程中，严格执行企业安全生产制度和质量管理制度，杜绝安全事故和质量事故的发生，从进场材料到成品保护，从分项分部工程到单项工程，每一个环节都认真把关，由于工作的特殊性，出现了问题，我并不是死板的去要求现场人员要怎么做怎么做，我是找到项目部管理高层，和他们进行沟通，并把公司的要求传达给他们，表明问题的重要性，这样，问题就得以解决而不出现矛盾；
在基层项目部工作，我总结了四点：
1、贯彻企业方针、2落实安全质量目标、3遵守企业规章制度、4全心全意服务于施工现场；正是如此，我才在施工现场学习到了更多的专业知识。
回顾历史，展望未来。2013年在各位领导和同事的关心支持下，所有的工程建设比较顺利，我也取得了比较良好的成绩。在所做工作中，还有很多不足之处，请领导和同事多多批评指正。作为一名技术人员，我将更加努力的学习专业知识，相关的法律法规。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平；更好的为工程技术服务。作为一名管理人员，我将更加刻苦的钻研管理知识。“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；更好为工程管理服务。
在公司这个大家庭中，我感到特别的温暖，我们公司是一个团结向上的公司，是一个和睦相处的家庭。我们的工程部更是一个团结拼搏的集体。“一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声震天”，团结就是力量，拼搏就是财富。
祝愿山东华东建设工程有限责任公司在来年更加辉煌腾达；祝愿工程部在来年
最后，再祝各位领导和同事，身体健康，万事如意，提前预祝大家新春愉快！
一、工程技术管理方面
①认真审核施工图，这是施工技术管理中的第一步，也是关键的一步。在仔细查看建筑结构图纸中发现了设计上 有许多遗漏、差错和矛盾的地方。比如：1#楼联廊处结构上多设一根梁，影响了整个立面效果。2#楼局部梁没有配筋，无法按图施工。1#、2#楼局部门窗没 有细部尺寸，等等问题。在发现了这些技术问题后，我及时准备的向工程部领导和设计人员联系，根据现场的情况和规范要求，提出良好的建议和处理方案，最终达 到解决问题，确保了施工图的准确性和完整性。②做好技术交底，这是施工技术管理中的中心环节。
书面交底并作施工日志记录。比如：钢筋的绑扎、模板的安拆、砼的浇筑、填充墙的砌筑、脚手架的搭设等等。
二、工程现场管理方面：
这是我的工作重心。①工程质 量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各施工部位的标高、轴线，钢筋布置，模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设情况。在现场检查中发现了质量、安全隐 患，及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。比如1#楼8层一处边墙剪 力墙施工，由于支模不牢固，在角柱上没有加强支模处理，在浇筑砼时发生严重的爆模，墙体移位。经过严格的监督和督促，项目部按规范，按我们的要求把新浇的 砼全部清打干净，经设计、监理、建设单位检查验收后，重新浇筑的砼。经过这次经验和教训，在8层以上相同部位，加强了模板的支撑，采用纵横方向拉撑，再也 没有发生类似的爆模现象。②工程进度控制：这是我们工程部控制的重点之一。审查项目部的工程进度计划的合理性、准确性。并且召开专门的进度议会，协调各方 面的关系，尽可能的为项目的进度提供优质条件，加强现场进度的督促。
在这个施工现场管理中，我始终站好甲方的岗位，严格要求自己，督促监理人员的工作情况，努力控制好工程质量、安全、进度。
三、工程成本控制方面：
①设计变更的审核控制。凡涉及增加工程量的变更，我都反复的核实，确定其变更的准确性、必要性和实用性。所有变更都向领导汇报，并做好资料的收集和整 理，以便结算工作。②在原有的设计基础上，不影响工程的使用功能和整体效果的前提下，合理变更或减少施工内容。如我们工程部在满足构造柱设计规范的前提 下，尽可能的减少1#楼2#楼3#楼填充墙构造柱的设置。比原设计减少了约1/3构造柱。砼化粪池改为砖混化粪池，外墙保温的重新考虑等等。都节约了工程 成本。③做好现场工程的收方工作。仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同公司和约部、监理项目部共同收方确认。做好收方资料的收集和整理，并及时向工程 部领导汇报收方结果。
回顾历史，展望未来。xxxx年在各位领导和同事的关心支持下，整个西锦国际一期的工程建设比较顺利，我也取得了比较良好的成绩。在所做工作中， 还有很多不足之处，请领导和同事多多批评指正。作为一名技术人员，我将更加努力的学习专业知识，相关的法律法规。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”理论 联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平；更好的为工程技术服务。作为一名管理人员，我将更加刻苦的钻研管理知识。“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”， 多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；更好为工程管理服务。
在公司这个大家庭中，我感到特别的温暖，我们 公司是一个团结向上的公司，是一个和睦相处的家庭。我们的工程部更是一个团结拼搏的集体。“一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声震天”，团结就是力量，拼搏就 是财富。
篇4：2012仓库主管述职报告
2012仓库主管述职报告
尊敬的领导、各位亲爱的伙伴：
大家晚上好！首先感谢公司对我的信任！也感谢仓库各位伙伴对我的支持！过去的一年里，我们仓库部的员工工作是努力的、认真的，我们的主管是务实的、敬业的，感谢他们为此付出的辛勤！
新的一年里，我们有更多的工作，更大的挑战。我们会沉淀过去的优点，改变过去的弊端，以全新的面貌来迎接新的挑战。
新的一年我们以公司提出的四大指标为标准开展工作：
第一：做好区域规划，明确分区分工。根据物品的品牌类别，以安全、方便为原则，合理划分区域。
第二：整理仓库，改善环境。将物品进行归类按区域摆放，消除凌乱的状况，做到标识清晰，一一对应。
第三：数据统计，系统完善。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则，提高货品的周转与使用率。
第四：加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。完善考核指标体系，对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估。
2012年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。
仓库主管：张艳峰
2012-2-13 篇5：行政部、行政经理2013述职报告
述职报告
xxxxx公司行政部 xxx
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设
备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作在服务工作方面做到了以下两点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。
三、加强学习，提高理论水平
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到不断补充各方面的知识和
深入钻研行政部业务知识。
四、认真履行职责 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
3.人力资源管理工作:根据各部门和总经理的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，协助部门完成人员招聘工作。
五、存在的不足
两个月来，在总经理的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现
在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的制度落实不力现象。
六、行政部2014年工作纲要
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2014年度的工作：
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
5、在工作计划中，每月都突出－个“重点”工作。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是环境卫生干事XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况及成绩。
作为环境卫生干事，我深知环境卫生对于我们的生活质量和健康影响巨大，所以在工作中我一直秉持着勤俭、勤奋、认真的工作态度，努力为改善大家的生活环境做出自己的贡献。
在过去的一年中，我主要工作内容包括以下几个方面：
一、环境监测和分析
我每天都会对所在区域的环境进行巡查监测，及时发现环境问题并及时处理。我会对空气质量、垃圾处理、废水排放等方面进行监测，定期向上级汇报环境数据，确保环境指标达标。
二、环境整治
我发现环境问题后，会及时向相关部门汇报并协调各方力量进行环境整治。比如，发现一个垃圾堆积点，我会立即通知环卫部门进行清理，并鼓励附近居民和商户注意环境卫生，共同维护社区环境整洁。
三、宣传教育
我会利用各种渠道宣传环境卫生知识，增强居民的环保意识。我组织了环境卫生讲座、海报展示等活动，向居民普及环保知识，号召大家共同参与环保行动。
四、环境改善
为了改善社区环境，我积极参与了一些环境改善项目。比如，组织清洁行动、植树活动等，让社区环境变得更加优美，让居民能够享受到清新的空气和美丽的景色。
通过一年的辛勤工作，我取得了一些成绩，包括：
一、成功举办了多场环境讲座，吸引了大量居民参与，提高了社区居民的环保意识。
二、整治了多个环境问题点，使社区环境明显改善，得到了居民们的好评。
三、和环卫部门合作，开展了多场清洁行动，让社区环境变得更加整洁。
未来，我会继续努力，继续加强环境卫生工作，秉着对工作的热爱和责任感，始终坚持“为人民服务，为环境保卫”的宗旨，为打造更美好的未来贡献自己的一份力量！
谢谢各位领导和同事的支持和信任！让我们携手并肩，共同努力，共同奋斗，共同为环境卫生事业努力！谢谢！
环境卫生干事XXX报道完毕。
关于xx村环境卫生实习报告
党的十六届五中全会提出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。村容整洁”是建设社会主义新农村的重要内容之一。农村环境卫生状况是衡量农民生活水平的一个重要标准，环境卫生状况的好坏不仅直接关系到农民的身心健康，也影响着农村全面奔小康、构建和谐社会的进程。农村环境卫生问题作为新农村建设的当务之首，它的解决不仅有着新农村建设开头起步的战略意义，更是农村生活环境几千年来的一个革命性转变。其意义之大难以估量。为进一步搞好农村环境卫生，近期，我深入xx村进行了实习。
一、xx村环境卫生管理取得了长足进步和明显成效
（一）基础设施建设不断加快
围绕建设优美、舒适、协调和谐的人居环境，以提高村基础设施水平为重点，
近几年来，东庄健身广场建设落成后，又掀起了美化、绿化的新一轮热潮。逐步配套完善村里的道路、排污、公厕、路灯等基础设施；实施了“美化、亮化、绿化”工程。
（二）建立了环境卫生管理机制
1.成立了卫生工作领导小组。调整充实了环境卫生管理成员，明确了相关的
责任，建立了环境卫生值班机制，确保卫生环境。
2.制定了环境卫生管理实施方案及相关管理办法。xx村还利用广播进行宣传
教育活动，提高村民的环保意识。
3.注重了环卫队伍建设。xx村成立了环境卫生管理组，负责村区环境卫生的
清扫保洁和垃圾清运。
（三）加大清扫保洁力度，加强综合整治
xx村把村区环境卫生管理划分为几片，按片向社会公开承包，将清扫保洁和
垃圾清运任务，落实给承包人及保洁人员，另外还实行“门前三包”，通过签订责任合同，约束村民的环境行为，东庄规定保洁人员：以主街为轴心的主街道要实行全天候保洁，其他街道每天至少保洁两次，垃圾清运做到日产日清。在坚持抓好经常性环境卫生管理、清扫保洁的同时，以整治乱摆摊点、占道经营、乱搭乱建、车辆乱停乱放、垃圾乱堆乱倒为重点，每年集中开展一至两次村级环境卫生综合整治。通过努力，xx村的环境卫生管理，取得了明显成效。
二、xx村环境卫生管理存在的问题
（一）环卫管理工作任务重困难大
随着村区框架、建设规模的不断扩大，人口的增加，现有的环卫保洁力量和能力，极不适应新农村建设发展的需要。xx村实际现有清扫保洁人员4人，负责村级主干道的环卫清扫和垃圾的清运，人均清扫面积3000多平方米，环卫人员工作压力大。环卫人员得不到社会的尊重，歧视甚至谩骂环卫人员的事时有发生。另外，环卫设施落后，清运工具破旧，自身难以解决，环卫管理工作举步维艰。
（二）环境卫生管理法规宣传教育不到位，没有形成全民自觉参与，全村齐抓共管的浓厚氛围，很少组织开展爱国卫生等各类活动
村民环卫意识淡漠，乱扔杂物、乱倒垃圾、乱泼脏水、随地吐痰、故意损害公共设施的行为随时可见。
（三）对环境卫生特别是农贸市场管理不规范、不到位，时紧时松，脏乱差问题时有反弹，乱摆摊点、占道经营、乱搭乱建、乱倒垃圾、乱排污水有所抬头
（四）环境卫生门前“三包”责任制落实不到位，未能经常性开展检查评比和实行考核奖惩
商业街经营门店、居户门前人行道边经常堆放垃圾，尤其是占道经营的摊位前卫生堪忧，严重影响村级形象。
（五）是资金严重不足
比如农村改厕工作政府投入资金有限，而农户又不愿投入，这在很大程度上影响了此项工作的开展等等。
三、今后工作思路----强化村级环境卫生管理的建议
美化、亮化、绿化，是优化人居环境的基础，是建设美丽新农村的需要，也是优化投资环境，加快村级突破发展的需要。这一项任重道远的任务，需要全民动员、全民行动，强化环境卫生管理，构建美丽、和谐村庄。
（一）统一认识，加强领导
村两委，要充分认环境卫生管理工作的重要性、必要性和紧迫性，高度重视环境卫生管理，把环境卫生管理工作列入重要议事日程，作为重点工作来抓，坚持建管并重，把建设、管理工作有机结合起来，一狠抓落实，常抓不懈。
（二）建立健全长效管理机制
环境卫生管理好的一条特效经验就是实行严管重罚，常抓不懈，规范村民从不自觉到自觉形成爱护环境卫生的良好习惯。一是坚持严管重罚的原则，制定环境卫生管理实施方案，修订完善环保、卫生管理办法，高标准、严要求、重处罚，做到有法可依、有章可循。二是建立领导包抓机制，实行乡镇领导包抓，村领导具体抓，落实包抓区域和路段。三是建立检查考核奖惩机制。由乡镇创卫办村两
2委会，不定期组织明查暗访，每月组织一次检查评比，达到促进的作用。
（三）加强宣传教育，提高村民素质
要坚持以人为本，切实加强人性化教育管理，建立学校、家庭全方位多层面宣传教育机制。制作一批村容环境卫生公益性广告牌，开辟广播宣传栏目。扎实开展爱国卫生运动、五讲四美三热爱、讲文明树新风等行之有效的活动。加强对广大市民特别是青少年学生进行社会主义荣辱观、社会公共道德和健康卫生知识教育。提高市民对优化人居环境的认识，提升市民素质，自己管理自己，自觉保护公共设施，爱护一草一木，增强环卫意识。在全村形成全民皆知、全民动员、全民参与、全民行动，齐心协力参与环境卫生管理的浓厚氛围。
（四）进一步完善基础设施
一是坚持统筹规划，合理布局，确保垃圾能够分类堆放，便于村民投放生活垃圾。二是村活动场所设置科普宣传栏充分发挥公共管理服务机构的职能和作用。三是增加投入，改善环卫设施。加快改善以污水统一排放和垃圾处理场为重点的基础设施建设。积极推广应用秸秆制汽，优化人居环境，净化环境卫生。全民齐心协力，共同建设好、维护好自己美好的家园。
（五）建立长效保洁工作机制对卫生条件较差的村庄来说，环境脏乱差整治难，长期保持卫生整洁更难，关键要建立长效保洁的工作机制
在这方面进行了许多有益的探索，建立了5人环境卫生小组和3人环境卫生督察管理小组，实行环境卫生保洁任务，督察管理小组由村内3名老党员义务担任，对农户和公共卫生定期不定期的检查，并把检查结果与“十星级文明户”评选挂起钩来，两次检查不合格的农户取消其“卫生星”资格。
社会主义新农村建设是一项长期而艰巨的任务，关系到我国全面建设小康社会的实现。由于任务之繁重，牵涉的人员、部门比较多，所以全社会都要关注新农村建设，而环境卫生作为新农村建设的重要内容之一，也应引起大家足够的重视。适逢新农村建设，我们也是社会的一份子，理所当然的要为新农村建设贡献一份力量。我认为通过实践活动来推进新农村建设是一种非常好的形式，既利于新农村的建设又给自己一个深入接触、了解社会的机会，利于自身的成长。
以上是我对xx村环境卫生实习报告。
尊敬的镇（乡）领导、各位评审专家：
大家好！我是某村的村委会主任，今天我来这里向大家汇报我们村的环境卫生工作情况。
作为一个村委会主任，我深知环境卫生对于群众生活的影响，更深知环境卫生工作的重要性。因此，我每天都会切实履行好我的职责，让我们的群众有一个健康、温馨的家园。
一、加强垃圾分类，建立“厨余垃圾桶、可回收垃圾桶、其他垃圾桶”制度
垃圾分类对于我们村的环境卫生工作起着至关重要的作用。为此，我们在去年开始进行垃圾分类工作，并建立了“厨余垃圾桶、可回收垃圾桶、其他垃圾桶”制度。我们对于垃圾清运的费用进行了计算，并按照每户家庭使用的垃圾桶数进行相应的收费，大大减轻了村委会的负担。
二、建立清洁工队伍，每天进行垃圾清理
为了保证我们的村庄环境卫生的干净整洁，我们组建了一支清洁工队伍。这支队伍每天早晨前往各自的工作站点进行村庄绿化、路面清扫、垃圾清理等工作。这样才能保证我们村子环境的清洁整洁。
三、建立环境卫生监督制度，对出现的问题进行及时处理
在进行环境卫生工作的过程中，我们时刻都要注意监督。为此，我们在村委会内建立了环境卫生专员工作岗位，并建立了环境卫生监督制度。每周开展一次集中检查，在发现问题时，第一时间进行整改，以保证我们村子的环境卫生状态。
四、加强环保教育，提高群众环保意识
一个村庄的环境卫生不仅仅取决于村委会的管理，更重要的是居民自觉维护环境卫生。为此，我们加强了环保教育的宣传力度，提高了群众的环保意识。通过开展宣传活动、制作宣传画等形式，让更多的群众了解到环境卫生的重要性，进一步提高群众的环境保护意识。
五、监督外来人员不乱扔垃圾，维护环境卫生
随着城市化进程的加快，我们的村庄吸引了越来越多的外来人员。这些人来来去去对我们村子的环境卫生也产生了影响。为此，我们在加强环保教育的同时，还要监督这些外来人员不乱扔垃圾，维护我们村子的环境卫生。
总之，我们的村庄是人民的根据地，是群众的幸福家园。我们将一如既往地保持对环境卫生工作的高度关注和投入，不断强化村民环保意识，通过各种形式加强宣传、倡导垃圾分类，保障环境质量，让人民和谐生活在干净整洁的环境中。
谢谢大家！
XX区环卫局作为区政府组成部门，在区委、区政府的统一领导下，自己作为一名责任人，我感到这既是荣誉,更是责任;既是动力,更是压力。荣誉是党和人民对我的信任,压力是肩上的担子重了,责任重了。工作期间,我严格遵照人大的有关规定和文件精神，认真履职，抓好环卫总体工作。下面我把一年来的工作情况汇报如下:
一、认真学习感悟深
为了使自己能更好地履职, 我认真学习党的十八大精神,学习人大依法履职的相关法律和规范性文件,了解人大基本制度理论,掌握人大的议事规则和工作程序。还积极参加市区两级人大常委会组织的培训学习。通过学习,增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力,提高了思想理论水平,提高了自身的综合素质,为更好地工作打下了良好的基础。
二、统揽全局抓管理
一是注重谋大局、抓管理，在重大问题上，与班子成员一起周密思考、精心部署，尽量做到决策准确。与班子成员集思广益，以人为本，强化措施，全面完成了各项工作任务，基本实现了职工待遇有改善、设施设备有发展、管理水平有提高、卫生质量有提高的工作目标。同时，为了能统揽全局，服务全局，我和班子成员一起想办法，争取资金，用心谋划了环卫的发展。因为我认为：假如一个单位的经济不能正常运转，何谈今后的发展。今年以来，我一方面减免费用引导开发商在开发项目中新建环卫设施，既为政府减轻了负担，又增加了环卫设施的覆盖率;另一方面，想方设法向上级争取资金，改善职工待遇;与此同时，加强内部管理，发扬勤俭节约的优良作风，有效地保证了全局各项工作的顺利进行。
二是抓好制度建设是抓好管理的基础。制定和健全了市容环境卫生管理各项规章制度，加强监督和检查评比，实现以制度管人的科学管理办法，从而提高环境卫生质量。
三是环境卫生是城市的脸面，而环卫作业成效是最能反映环境卫生质量好坏的工作。因此，在日常工作中，我从自身做起，坚持利用每天早晚休息时间步行锻炼身体的机会，检查环境卫生的好坏，尤其是政府外围、临时重大活动场所和领导出入的地方，我都能转上一圈，发现问题及时处理、及时解决。尤其是在今年巩固“创卫”、“创城”活动中，我坚持每天带领监察人员对沿街道路两侧门脸进行了“门前包卫生”责任宣传，取得了良好的成效。
四是“三分作业，七分管理”。强化队伍建设，是提高环境卫生管理水平的前提，无论工作多忙，我都挤时间带头学习，全体党员、干部职工都能融会贯通。安排开展了春冬季业务培训、道德讲堂理论学习等，有效提高了职工的业务知识水平和对党的政策理论的了解，以便及时的掌握运用和提高工作实践管理能力，从而推动工作优质高效完成。
五是在巩固“创卫”、“创城”活动中，我更是要严格要求，带头落实责任，制定了实施方案，从分管领导、分管所长、分管片长、分管路段责任人均进行了明确分工，做到责任到人、措施到位，保证了“创卫”、“创城”检查的圆满完成，同时加强了软件资料的整理、归档，顺利通过了复查验收。
六是城乡环卫一体化建设工作有序推进。积极支持乡镇环卫工作，无条件提供作业车辆、作业工作服、作业工具等，使乡镇环境卫生工作有序开展。借召开的常委会、常务会之机，上报了城乡一体化工作情况、困难和下一步工作措施，为推动城乡环卫一体化和区委、区政府正确谋划城乡一体化工作提供了基础性资料。
三、以人为本聚合力
俗话说“众人拾柴火焰高”，一个人的力量总是有限的，只有发挥团队精神，才能把工作不断推向前进。工作中，凡事我都坚持以人为本，努力增强集体凝聚力。
一是聚班子合力。随着环卫局党总支的成立和不断壮大，面临新的班子成员，作为一把手，我深感责任重大，所以我非常注重班子团结，严于律己，宽以待人，工作中多商量，做到相互信任，相互支持，相互配合。带头坚持民主集中制原则，增强了办事的透明度，也调动了班子成员的工作积极性，从而使大家能心往一处想、劲往一处使，提高了工作效率。
二是聚中层干部合力。中层干部是连接上层领导干部和一线工人的纽带和桥梁，因此，能否聚合起中层干部的力量，抓好这块阵地的潜能，直接关系到环卫整体工作的成败。在工作中，我非常注重整合中层干部合力，通过竞争上岗，形成了一批年轻、务实、素质优良的中层领导集体，避免维权主义思想，发挥每一个中层领导干部的职能作用和权利，使人人肩上有重担，个个头上有紧箍咒。今年根据环卫实际，重新任命了各科室正副职，扩大了干部队伍力量，工作积极性和创造性得到了充分发挥，工作凝聚力进一步增强。
三是聚群众合力。在工作中，我始终坚持以“一切为人民群众服务”为宗旨，根据环卫行业不同于其它行业的特点，一线环卫工人是做好环卫工作的基础力量，也是特别要关注的弱势群体，所以必须要以人为本，依靠基层职工才能搞好环境卫生，善待基层职工，想职工所想，急职工所急，竭尽全力解决基层职工的所需。如，今年新建了一批垃圾转运站和公厕，减轻了一线清扫工人的劳动强度;提高待遇，再次为一线清洁工人月增资200元，参加了“五险”，同时为所有职工进行了全身健康体检。
还通过跑上级领导、同级兄弟单位，筹资将100多名职工“送出去”进行了参观学习，职工们的工作积极性明显增加;组织开展了“争先创优”活动，向区委组织部推荐了1名优秀共产党员先进个人事迹，并得到市委市政府的表彰;关心群众疾苦，开展了“一帮一”、困难职工慰问和救助等，年内为包括乡镇的 58名职工实施了救助，职工们都能带着感恩的思想从自身工作做起，营造了良好的工作氛围。在今年的抗洪抢险工作中，刘永胜因劳累过度而住进了医院，为减轻刘永胜高额的`住院费用，多次跑红会、工会、民政部门，争取救助资金，还带头动员全局进行了捐款。
四、严于律己带好头
作为一把手，我深知自己的责任和影响力。因此，加强自身修养，凡事以身作则，严于律己，力争努力带好队伍。
一是带头坚持学习，努力提高自身素质。人的素质不是天生的，也不是别人代劳的，而是靠自己一点一滴积累而成的。因此，无论工作多忙，我都挤时间自觉加强党的政策理论、环卫专业等的学习。12月份，受区委的重托，到《XX大学》参加了为期十天的学习培训;参加了全区公务员、党员学习培训和全区组织的各类讲座等，有效拓宽了知识领域，自身素质也得到了提高。
二是带头敬业务实，努力改进工作作风。在工作中，力求做到思想求实、作风务实，坚持理论联系实际，认认真真地研究每一个问题，勤勤恳恳地做好每一件事情，扎扎实实地抓好每一项工作。坚持深入基层，努力把握第一手材料，减少了工作的盲目性，对各项工作实行了正确有效地指导。
三是带头清正廉洁，努力永葆革命本色。注重党性修养，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，坚持做到要大家做到的自己先做到，禁止大家不做的自己坚决不做。自觉接受上级、同级和下级的监督，经常对照党纪党规的要求检查自己的言行，严格要求自己、管好自己，不断修正过错，完善自我，在保持自身廉洁的同时，严格教育身边的每一个人都要奉公守法。年内无违规违纪问题发生。
以上是我学习与工作所取得的一些收获和成绩。这些成绩的取得，离不开上级组织和领导的支持，离不开局班子成员和全体职工对我的支持。但还存在一些不足之处，如：由于忙于工作，理论学习不扎实;观念更新还需要进一步加强;工作方式方法单一。在今后的工作中，我有信心、有决心发扬成绩，克服不足，再接再励，继续努力，在新的一年里为我区的环卫事业的全面发展做出自己更大的贡献。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导、亲爱的村民们：
大家好！我是XX村干部，负责分管环境卫生工作。经过一年的努力和探索，我愿意向大家汇报我这一年来所做的工作和取得的成绩。
一、工作总结
在过去的一年里，我深入贯彻落实了上级政府的要求，充分发挥了我的职能作用，积极推进了村庄环境卫生的建设和改善。通过组织村民开展环境整治行动，加强环境卫生宣传教育，提高了村民的卫生意识和环保意识，全面推进了农村环境卫生工作。
二、环境整治行动
为了改善村庄环境，我带领村民开展了一系列环境整治行动。首先，我们成立了村级环境卫生整治小组，确立了每月清扫、排污水、垃圾分拣等工作任务。每周，我们都会组织集中清扫，清理道路两旁的垃圾，清除污水渠道的杂物。此外，我们还定期进行大规模的卫生清理，清理废旧物品、杂草等。通过这些行动，村庄的道路变得整洁干净，环境得到了明显改善。
同时，我们还积极宣传环境保护知识，增强村民的环保意识。我们利用村级广播设备，定期播放环保宣传音频，向村民普及环境保护知识和卫生常识。我们还组织了环保知识培训班，邀请专家为村民进行环保知识讲座，提高他们的环保意识和技能。
三、农村污水处理
针对村庄的农村污水问题，我们采取了一系列措施进行有效处理。首先，我们将村庄的污水排放进行了合理规划和布局，建设了污水处理设施，并加强了管理。我们将废水收集、处理和排放进行科学分区，确保每个区域的废水都能得到有效的处理和排放，避免了污水对环境的污染。另外，我们还与周边村庄进行交流合作，共同处理和利用污水资源，为农田灌溉提供水源。
四、垃圾分类与处理
在村庄的垃圾分类和处理方面，我们也付出了很大的努力。为了提高垃圾分类的水平，我们组织了村民进行分类培训，并购置了垃圾分类收集桶。村民可以将生活垃圾进行分类投放，便于后续的分拣和处理。我们积极与垃圾处理公司合作，将垃圾进行分类、压缩和处理，确保村庄的垃圾得到了正确的处理。
五、下一步工作计划
在今后的工作中，我将继续做好环境卫生工作，提高村庄环境卫生的标准和质量。首先，我将加强宣传教育工作，进一步提高村民的环保意识和卫生水平。其次，我将继续组织环境整治行动，加大对村庄环境的整治力度，确保环境的整洁和美观。同时，我将加强与相关部门的合作，争取更多的资源支持，推动村庄的环境卫生工作能够取得更大的成效。
总之，我在过去一年中，通过组织环境整治行动、加强环保宣传教育等举措，积极推进了村庄环境卫生的建设和改善。在未来的工作中，我将不断努力，继续加大工作力度，为村民提供一个洁净、美丽的生活环境。
谢谢大家！