很多人都被要求要写检讨书，检讨书是我们在犯错之后的惩罚， 如何有效地写一篇检讨书名称？对于“销售检讨书”这个话题小编觉得非常值得深入研究，希望阅读此文可以拓展您的思维！
尊敬的公司销售部经理：
非常抱歉！让您失望了！请接受我深刻的道歉！对于您在百忙之中抽出时间对我批评教育，我全部接受，并领会。
此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！
我分析了自己的销售业绩差的原因：在近一个月的销售产品的工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成157890多元，还有很大一部分额度没有到限，销售业绩很差。
我工作的反思及将来的销售打算：面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入产品销售工作当中。
其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。
第三，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的产品销售工作业绩。
这是我一份用心写的检讨书，我深刻分析了产品销售业绩未完成的原因，也表明了今后销售的打算，敬请批评指正，也请销售经理你监督我，在往后的日子我会以销售业绩说话！
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
各位领导，在20xx年12月19日未能参加公司YY会议非常对不起！更对不起我目前对生活的规划。生活就是工作，我却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响销售业绩。是非常不对的！
在写此检讨之时，我深感自己的无知，同时也认识到近段时间对工作的消极！今天，我在这里诚恳的承认错误。在此，我也不想再找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正不断寻求进步！
以后，我会在思想上严格要求自己，认真学习专业知识，并提高对产品知识的认识。在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感。以自己的行动来表示自己的觉醒。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
对目前销量的规划我还没有明确的目标，店面正在装修中，所以销量没有明确的规划。只有尽自己的最大努力，把销量做到最大化！
尊敬的销售部经理：
非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的...
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尊敬的销售部经理：
非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我?吃闲饭、吃底薪?的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的`工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
我是公司的销售人员xxx，我对自己进行了反省，希望能够认识到自己的不足去修正，因此写下了这一篇自我反省的检讨书给您，望您会继续予以支持。
作为公司一个销售，我对自己的工作并不是很热情，因此我的成绩就是很平淡的样子，当其他销售人员拿到高收入时，我就只拿到最基本的工资，这样侧面反映了我销售的工作做的不怎么样。身为销售，就是要把公司的产品销售出去才行，但是我一直就只是守着自己的一点业绩过活，显然是不行的。我从进入公司就是这个样子，现在还是如此状态，说实话公司没有把我开除都算是好的。做销售的，要是没有自己的客户是不行的，根本不能去提升自己的业绩，而且只守着自己那些老客户也是不行的，公司需要运转，那就必须要有新的客户才行，一定是新老客户交替的，不然根本维持不了工作。
我就自己目前的工作状态来说，那一定是最差的了，公司其他的销售都会去找客户，不断的积累客户，但是我一般就是做完那天的工作就直接回家了，而且很少去联系自己的客户，因此我的客户都是这样被我给弄没有的。虽然公司会给一些客户，但是也是需要去经常联系的，可我连这都没有做到，可见工作的态度就没有很好。对于公司其他的事情，我也从来都不积极去做，只顾着自己那一个小世界，也真的难怪业绩越做越差了。我知道领导您看着我这样的状态定然是不开心的，毕竟身为员工，不为公司做自己的贡献，也就不是个好员工。如今我去看自己往年的业绩竟然都在最后面的排名，也真是羞愧不如了，也明白自己在不努力，以后公司可能就没有我的位置了。
因此我及时醒悟，我也认识自己原先的不足，从今时起，就努力的改正之前的那些不足，认真的把销售做好，为公司招揽更多的客户，尽量做出自己最大的贡献出来，让领导和同事看到我的变化，不对我失望到底，我还有机会去做出努力，也希望领导您也会给我机会，以后定不让您后悔，也不会让自己后悔。对自己做的反省，我是认真的，希望您也能支持我。通过这样的反省，就是为了能让自己不走以前的后悔路，而是走向成功之路。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
实在是非常的抱歉，在从x月x日至x月x日为止，自己目前的销售额为xx万元，远远低于自己在这段时间的工作过指标。在这里，我先向您道歉：“对不起!因为我在工作中的松懈，导致在工作中出现了这样不达标的状况。”
我明白，自己在这个时候犯下了这样的错误，对于公司是一种很严重的损失。工作的目标没有达到，对自己，对公司都造成了影响。在认识到自己的问题后，我仔细的对自己的`错误进行了反省，从对过去工作的总结和反省中，我认识到了很多自己在工作中的问题。尽管自己确实在工作中有努力的去完成，但是因为自己在工作中没有及时的根据市场去调整，没能跟上市场的改变，导致在销售的工作中出现了“思想的落伍”，没能跟上大潮，最终导致自己的业绩惨淡!
当然，这也是我在工作中懈怠的表现，自己不愿去改变，光吃着过去的老本，这样不做改变的销售，有怎么能有好成绩呢?对此，我感到深深的惭愧。
在反思了自己的错误后，我也去向其他的同事请教过。在听取了他们的意见和方法后，我深深的为自己感到惭愧。在那些优秀的销售同事的工作中，他们早早的就做好了就好，并且还常常在重要的节日或时间巩固自己的客户群体。并且，他们在工作外所储备的知识，也让我感到更加的惭愧。
确实，前辈们优秀并不是没有理由的，他们在工作外花费了大量的时间去努力，去提升，这些都是我没能做到的，这就注定了我会比不过他们。但是，现在的情况是，我不仅没能去提升自己，我在基本的工作上都出现了问题!这已经不止止是我没有去额外提升自己，这是我在基本的工作中都没有做好!
回想自己过去的工作，自己尽管有努力的去销售，但是却没有找对方法，只是一味的努力，甚至连计划都没有做好。在出现问题后，也没有仔细的反思，反而怨天尤人!这造成的结果显而易见，我还在呢的感到很抱歉。
在反省了自己的问题后，我认识到自己在工作中实在是非常惭愧，我要好好的改进自己的问题，重新调整自己在工作中的情况。在今后的工作中，我一定会拿出让领导满意的成绩，我一定会让自己一步步成为一名优秀的销售，希望领导相信我。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
通过近期销售工作中的表现不难得知自己的业绩很不理想，既没有达到规定的业绩要求也没有认真处理这方面的问题，当我发现业绩不达标的问题以后也对此感到很愧疚，毕竟在工作中承蒙领导的照顾却没能履行好销售人员的职责，我得深刻检讨这次业绩不达标的问题并在以后的工作中更加努力。
对比身边业绩优秀的同事不难发现自己没能做好销售工作，既没有主动去增加客户拜访量也没有对绩效差的问题予以反思，更多情况下只是在得过且过并希望完成当天的工作后早些下班，这种对销售工作毫无责任心的表现自然难以获得客户的认可，或者说业绩不达标的主要原因还是这种不负责的态度造成的，扪心自问为何我不能够对待工作认真一些并争取将其做得更好？如果能够早些意识到自身的问题并努力做好销售工作便不会出现业绩不达标的状况了。
其实我也得明白业绩不达标的状况对于公司的发展而言也是很不好的，在其他同事都在努力工作的时候自己却在一旁拖后腿，这种导致集体利益受到影响的做法也是需要被批判的，回想起以往领导在工作中的栽培不得不承认这次自己的确让对方失望了，辜负了领导的期望也让自己的销售业绩没能达标，造成这一切的根源还是我在销售工作中的努力程度远远不够且存在着得过且过的心态，既没有主动去争取客户也没有在销售工作上多花费些心思，这种满不在乎的态度也让我在后来的销售工作中吃了不少苦头。
为了不再让领导失望还是应该认真反思业绩不达标的问题并想办法进行改善，从中不难看出自己在销售工作中的思想观念是存在严重问题的，没能重视销售工作的完成且在自身绩效越来越差的时候没能及时采取补救措施，保持这种错误的思想又怎能期待自己能够在销售工作中拥有良好的表现，可以说这次业绩不达标的问题也是自己一手纵容的结果，放纵自己的怠惰且没有去进行整改才会导致这种状况出现，而且我的工作方式也存在一定问题自然要在以后尽快改正过来才行。
我明白若非领导的宽容也许自己会遭受到很严厉的惩罚，所以我得牢记业绩不达标的教训并在以后的销售工作中多花费些心思，面对问题多向身边的的同事虚心请教从而改善自身的工作方式才行，至少在吸取这方面的教训以后我会认真做好以后的销售工作并争取获得业绩的提升。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
亲爱的领导：
非常抱歉给您带来了麻烦，我是手表销售团队中的一员，写这份检讨书是为了就我们最近的销售业绩做一些反思和总结。在过去的几个月里，我们的销售情况并不理想，导致公司的利润下降了很多。我在此承担一定的责任，并希望与团队一起找出问题所在，并进行改进。
首先，我们定位市场的问题。我们之前的销售策略是将手表定位为高端奢华品牌，主要面向富豪和名流客户。然而，由于目标市场过于狭窄，我们面临了激烈的竞争，并且很难找到足够的潜在客户。在下一阶段，我们需要重新评估市场，并寻找更广阔的消费群体。我们可以开拓新的市场，包括年轻人、商务人士和生活品味追求者等。
其次，在销售策略方面存在问题。我们过于依赖传统的销售方式，忽视了现代科技的运用。随着互联网的发展，许多客户更愿意在线购买手表，而我们却没有完全抓住这个机会。我们应该建立一个更具创造性和专业性的网上销售平台，提供便捷的购买渠道，增加客户的购买欲望。
第三，我们对于客户需求的了解和把握不够。我们应该更加关注客户的反馈和需求，根据他们的喜好和预算提供个性化的推荐。我们可以建立一个客户数据库，记录客户的购买历史和偏好，通过定期发送电子邮件或短信来与客户保持联系。此外，我们也应该经常对手表市场进行调研，关注时尚潮流和消费趋势的变化。
最后，我们的销售团队需要更加有激情和动力。我们应该加强团队协作，互相学习和分享经验。我们可以通过举办销售技巧培训班、组织团队活动和激励机制等方式，提高团队成员的销售技能和积极性。同时，我们也要加强国内外手表市场的学习和了解，掌握最新的市场动态和销售技巧。
通过这次检讨，我深刻认识到了我们销售团队所面临的问题和挑战。我会积极主动地与团队成员合作，共同解决问题，并努力提升我们的销售业绩。同时，我也相信在领导的正确指导和支持下，我们一定能够取得更好的成绩。
再次对给您带来的困扰向您表示深深的歉意，希望您能够继续给予我们的支持和帮助。
此致
敬礼
销售团队成员
[date]
尊敬的领导同志：
您好，xx有限公司在此怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理失职的检讨书，自事件发生以来，公司从上至下进行了认真的反思和深刻的自剖，公司领导层高度关注此事，当即从各管理层中抽调人员，成立了专案事件调查小组，对该事件的起因和处理进行了细致的调查和研究，深入地反思了公司在日常经营管理工作中的不足，全力以赴填补公司管理漏洞并提出长期可行的解决方案。在此，我公司谨向各位领导作出深刻检讨，并将这段时间以来反思结果和补救措施向领导汇报如下：
通过事件，我们认为这表面上虽然是一个偶然事件，但同时也是长期以来公司对业务员管理松散，工作作风不严谨的必然结果。专案调查小组认真地梳理事件经过带来的启示，反思经营活动中相关行为，公司领导暂缓其它工作，对公司所有业务员进行了一一的邀谈和交流，除了进一步自查是否还有该类事件发生的隐患，也听取了各方的意见和建议。之后，公司各级领导成员分别作出了自我反省和检讨，对此我们深刻认识到：事件的发生，并不只是因为为追求销售业绩而产生的恶意竞争事件，也与公司市场竞争道德匮乏、经济活动规则无知是息息相关的。我公司作为一家销售企业，通过销售市场获得生存空间，长久以来过于强调企业追求利益的天然属性，却忽视了企业应当遵守市场经济规则、履行非恶性竞争的不作为义务，导致了在公司人员管理工作中，特别是在市场业务员中，对于其应当遵守市场经济规则，恪守商业竞争道德缺失了应有的教育和监督，古人有云：君子务本，本立而道生，公司长期以来的认识疏忽和管理空缺成为事件产生的诱因，公司对此难辞其咎，我们感到了深深的愧疚和不安，更为重要的是对不起领导长久以来对我公司的信任，愧对领导的关心。
见兔而顾犬，未为晚也;亡羊而补牢，未为迟也，在深刻反思之后，公司迅速开展相关的惩戒和补救工作，经公司研究认为，对于这类为追求片面销售业绩，罔顾市场竞争秩序的行为，不仅会扰乱正常的市场经济活动，也对我公司乃至本土医药销售行业的形象带来不良的后果，鉴于此，公司决定将开除，终身再不录用。另一方面，通过此事公司也发现到了本身管理问题的严重不足，从公司基层经营管理者乃至公司领导层，对于如何建立商业道德操守、合规矩办事、守纪律经营是有所欠缺的，同时公司也认识到，凭自身的自查自纠力度是不够的，为防止本事件成为一次突击式的整顿活动，杜绝该类事件的发生，公司专案调查调查小组与公司上下达成一致意见，作出以下补救方案，在此请各位领导批评、指正：
一、对于本事件，公司认真遵守省XX厅及各相关监管单位的要求和指导，积极配合各级监管机构的监管工作，响应国家及地方的相关政策，将事件影响降到最低，公司成立合规部门，专人专事，为公司今后的经营活动获取监管部门的监督和指导实现无缝对接，第一时间与各级监管机构取得联系。
二、引入了独立第三方风险管理机构进驻公司内部，进一步加强内部控制工作、完善公司合规运行机制;依托专业人员为公司日常经营活动提供专业管理咨询意见，开展培训讲座，反省事件的不良后果，力求在行业内树立公司商业道德规范，成为有序进行市场竞争行为的典范。
三、邀请律师事务所律师团队到公司对事件进行解析，制作培训课程，利用一个星期在公司由上至下开展了专题整顿活动。我们请求在条件允许情况下，也邀请监管部门领导对公司所有成员进行教育培训，对公司的各类活动进行业务指导，以此杜绝业务员的不正当行为，更要对公司各类经营活动都做到未雨绸缪，统一规划。对这种必要的培训，我公司将做到长期化、规范化。
虽然公司通过一系列的工作来补救事件的后果，但对于该事件的发生，我们仍旧感到深深的愧疚，因为我们知道无论怎样都不足以弥补事件带来的不良影响。有鉴于此，我们衷心恳求各位领导能够接受我们真诚的道歉，并在今后的工作中继续监督我们，指正我们，让我们能够正确规范地开展经营活动，肩负起一个企业应有的社会职能，为这一目标我们将会更加努力，请各位领导相信我们。
检讨人：
X年XX月XX日
亲爱的领导：
今天我站在这里，写下这份销售检讨书，对过去的销售工作进行反思和总结。我深感自己在销售过程中存在着一些不足和错误，特此向您表达我对这些问题的认识，并承诺会采取积极的措施改进和提升。
首先，我意识到自己在销售过程中存在着缺乏深入了解产品知识的问题。对于产品的特性、功能和优势没有完全掌握，我在向客户推销时无法够清晰、生动地描述产品的特点，这给了客户造成了混乱和不信任的印象。因此，我决定要加强对产品知识的学习和了解，不断提高自己的专业素养，以提升销售技巧并赢得客户的认可。
其次，我反思到自己在销售过程中缺乏与客户有效沟通的能力。往往我会过多的关注自己的销售目标，而忽略了倾听客户的需求和问题。这样的做法导致了与客户之间的交流不畅，无法建立起有效的信任和合作关系。因此，我意识到我需要提升自己的沟通能力，善于倾听客户，了解他们的真正需求，并提供解决方案，而不仅仅是简单地推销产品。
此外，我在销售过程中也常常忽略了个性化需求。不同的客户有着不同的偏好和需求，但我过于依赖模板化的销售方案，没有耐心去了解每个客户的具体情况和痛点。这导致了我无法提供个性化的解决方案和服务，使客户感到被忽视。因此，我决心在今后的销售工作中更加注重个性化需求，提供定制化的解决方案，以满足客户的特殊要求，提升客户的满意度。
最后，我也要承认自己在销售工作中缺乏积极主动的态度。有时候我会对困难和挑战抱有消极的态度，觉得事情很难或者无法完成。这样的消极思维影响了我的销售表现和成果。因此，我意识到我需要积极调整自己的心态，树立自信，勇敢地面对困难和挑战，努力争取更好的销售业绩。
在未来的销售工作中，我将全力以赴纠正和改进上述问题。我将加强产品知识的学习，提升沟通能力，了解客户需求，并给予个性化的解决方案。同时，我也会调整自己的心态，更加积极主动地面对困难和挑战。我相信，通过努力和积极的态度，我一定能够提升自己的销售技巧，达到更好的销售业绩。
感谢您给予我这次反思和检讨的机会。我将以此为起点，持续改进和提升，在销售工作中更好地发挥自己的能力。谢谢！
此致
敬礼
XXX
销售业绩检讨书范文
开幕式的解释：
这不是一个敷衍的单词在一起，书面的自我批评，销售业绩检讨书范文这是一个移动电话销售人员在一段时间的工作出现问题的工作(工作疏忽，懒惰，而不是完成销售业绩)，深刻的回顾与反思，所以“移动电话销售业绩没有完成书面自我批评”。
文本内容：
尊敬的销售经理：
我很抱歉!让您花费时间批评教育即此刻，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了!
我是近一个月的手机销售工作期间存在工作懈怠，粗心大意，工作积极性等。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，我没有完成并不是一个小两个点，但许多行没有完成。该公司发布了这个月我完成二万元销售，我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的关心和照顾。由墙后，已经深刻的'决定，我不能忍受其他同事给我“吃闲饭，吃底薪“诽谤，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，悬梁刺来改善他们的销售工作的热情，销售业绩检讨书范文从心脏torrent强烈工作热情，全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创建优秀的移动电话销售业绩。
以上是我的手机销售业绩没有完成书面自我批评，我们欢迎批评指正!
最好的祝愿：
我很抱歉!
公司要进行组织架构优化，开展了一次如何编写新工作流程的培训。
第一次课，1/3人没有参加，参加的人里又有1/3未明白如何按照新方法操作。
第二次课，小老板发威：此课的出勤率必须是100％。
可没想到，还是有四个人敢摸老虎屁股。
老虎发威了还被当成病猫！？！小老板发怒：没有听课的，必须交检讨书一份，逾时不交行政罚款XX。
这下吃了豹子胆的四人可急了，神速交上检讨书。如下：
1、一项目销售经理的检讨书
本人是项目销售部经理，我所负责的项目于XX年3月28日正式开盘，在公司领导的指挥下、集团总部的全力支持和配合下，项目销售取得可喜的成绩：开盘两天后第一批推出货量销售92％，销售额达3个亿。开盘过后，公司总部人员撤回原项目，该项目现场固定销售人员只剩7个，而一个月前开始多次要求增加的销售人员暂没到位，造成工作量过大，工作推进速度慢。同时，在7个销售人员当中，因开盘前期的高强度准备工作，销售人员十分疲惫，要同时安排休息，调整心态。那么，在开盘后的几天，真正可持续上班的每天只有3～4个人，而项目也要马上开始销售数据整理、客户资源重新分配、现场解决客户的异议问题、安排签约、准备新一轮的营销推广方案，那么，在这种状态之下，销售经理只能放弃所有休息，推开所有会议，带病上岗，全力以赴地处理所有急于解决的问题。
不才点评：此检讨书倒是象丰功伟绩史书，本年度的优秀员工评选非此人莫属，嘉奖自己同时不忘踩低别的部门，脸皮厚如铁墙绝对得罪人多。>手机销售业绩没完成的检讨书
开篇说明：
这不是一篇拼凑字数、敷衍了事的检讨书，这是一位手机销售工作者在一段时间工作当中出现工作问题（工作怠慢、懒散、未完成销售业绩）而做出的深刻检讨与反省，故而手机销售业绩没完成的检讨书。
正文内容：
尊敬的销售部经理：非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正！
此致：
非常抱歉！
尊敬的领导：
您们好！
首先对我很差的业绩表示抱歉，我也感觉很惭愧，来到公司有一段时间了，可是还没有把业绩搞上去，在这里自我反省一番，还提出了对以后工作的表现，希望领导接受我的检讨。
现在的我××做的比较差，很多时候我都不知道应该怎样来开展这一项工作，总感觉找不到有这方面需求的客户，很纠结，所以曾经跟过一些××做的较好的同事去学习过，可是跟着他们的时候总是没学到什么东西，也不知道是我笨还是他们有所保留。现在我就觉得，什么事还是要靠自己的，所以我打算通过以下几方面来提升自己做××的能力：
（1）首先是要了解通透××的政策。这次考试才发现自己对××的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了，后悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力，遇到很多客户的条件是符合办-理高端白金信-用-卡（Credit Card）的，但是他们就是打死都不要年费或者不要自动分期，遇到这些人我都说的口干舌燥了，还是没办法说服他们，希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。
（3）增强自己的底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足，自己虽然不会觉得低人一等要求人办卡之类的，但是总会有一点担心，担心这样一个客户丢了就没了。现在知道了这样不好，要慢慢地改变这种心态，树立起自己作为一个银行人的尊严。
暂时能想到的就这么多了，以后在工作中发现问题的话我会慢慢改进的，经过这次之后，我暂定的目标不敢太奢侈，只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日